Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	33	44	11	7	5	0	77	12	266
2018	DS-03	31	47	13	3	6	0	78	9	32
2018	DS-04	35	44	10	6	5	0	79	12	94
2018	DS-05	26	46	13	10	5	0	72	15	87
2018	DS-06	47	39	8	3	3	0	87	5	38
2017	DS	36	44	8	7	5	0	80	12	321
2017	DS-03	40	48	3	3	6	0	88	9	35
2017	DS-04	34	45	7	9	4	0	80	13	124
2017	DS-05	25	48	14	9	5	0	73	14	103
2017	DS-06	65	28	0	3	5	0	93	8	40
2014	DS	30	44	8	10	7	0	75	17	354
2014	DS-03	17	57	10	13	3	0	73	17	30
2014	DS-04	27	45	8	9	11	0	72	20	138
2014	DS-05	34	40	10	11	4	1	75	16	123
2014	DS-06	44	51	0	5	0	0	95	5	39
2011	DS	43	40	8	6	3	0	83	9	401
2011	DS-03	35	39	9	13	4	0	74	16	54
2011	DS-04	40	43	8	5	4	0	82	10	164
2011	DS-05	43	41	10	4	2	0	84	6	112
2011	DS-06	62	30	6	2	0	0	91	2	47
2008	DS	50	37	5	5	2	0	88	7	280
2008	DS-03	43	41	4	13	0	0	84	13	56
2008	DS-04	51	37	5	3	3	1	89	6	100
2008	DS-05	53	33	8	4	3	0	86	7	76
2008	DS-06	48	44	4	4	0	0	93	4	27

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	40	13	15	11	0	62	26	266
2018	DS-03	16	42	6	26	6	3	60	33	31
2018	DS-04	23	40	9	14	14	0	63	27	95
2018	DS-05	14	42	17	16	11	0	56	27	88
2018	DS-06	43	32	19	5	0	0	76	5	37
2017	DS	24	36	16	12	11	0	60	24	321
2017	DS-03	37	42	14	3	3	0	80	6	35
2017	DS-04	23	36	15	15	11	0	60	26	124
2017	DS-05	16	37	19	15	13	0	52	28	103
2017	DS-06	43	30	10	10	8	0	73	18	40

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	50	35	9	4	2	0	85	6	264
2018	DS-03	42	45	10	3	0	0	87	3	31
2018	DS-04	53	33	6	7	1	0	85	8	95
2018	DS-05	43	38	15	2	2	0	80	5	87
2018	DS-06	76	22	3	0	0	0	97	0	37
2017	DS	56	29	10	4	1	0	85	5	321
2017	DS-03	57	26	12	3	3	0	83	6	35
2017	DS-04	54	29	10	6	2	0	83	7	124
2017	DS-05	50	34	12	4	0	0	84	4	103
2017	DS-06	80	15	5	0	0	0	95	0	40
2014	DS	53	32	8	4	2	0	85	6	353
2014	DS-03	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	DS-04	45	34	12	7	2	0	79	9	137
2014	DS-05	57	33	7	2	2	0	89	4	123
2014	DS-06	69	28	3	0	0	0	97	0	39
2011	DS	64	29	4	1	1	1	94	2	400
2011	DS-03	55	35	4	2	2	2	92	4	54
2011	DS-04	58	35	5	1	1	1	93	2	164
2011	DS-05	68	26	4	0	2	0	95	2	111
2011	DS-06	81	14	2	2	0	0	96	2	47

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	34	45	9	9	3	0	79	11	266
2018	DS-03	42	42	6	6	3	0	84	10	31
2018	DS-04	33	47	8	8	3	0	80	12	95
2018	DS-05	25	50	14	9	2	0	75	11	88
2018	DS-06	59	32	3	5	0	0	92	5	37
2017	DS	35	42	12	7	4	0	77	12	321
2017	DS-03	63	23	9	3	3	0	86	6	35
2017	DS-04	32	44	10	11	4	0	76	15	124
2017	DS-05	23	49	17	7	4	0	72	11	103
2017	DS-06	53	38	5	3	3	0	90	5	40
2014	DS	34	42	10	8	5	0	77	13	353
2014	DS-03	33	43	7	10	7	0	77	17	30
2014	DS-04	29	40	14	9	7	1	70	16	137
2014	DS-05	35	47	9	7	2	0	82	9	123
2014	DS-06	46	44	3	8	0	0	90	8	39
2011	DS	47	39	7	4	2	0	86	6	401
2011	DS-03	46	33	11	9	0	0	79	9	54
2011	DS-04	43	41	8	4	3	0	85	7	164
2011	DS-05	44	44	6	4	2	0	88	5	112
2011	DS-06	62	32	4	2	0	0	94	2	47
2008	DS	53	37	4	5	1	0	90	5	280
2008	DS-03	53	34	4	9	0	0	87	9	56
2008	DS-04	48	39	7	4	1	1	88	5	100
2008	DS-05	57	37	1	4	1	0	93	5	76
2008	DS-06	48	44	4	4	0	0	93	4	27

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	22	30	19	16	13	1	0	52	29	267
2018	DS-03	34	34	6	13	13	0	0	69	25	32
2018	DS-04	19	32	18	19	12	1	0	51	31	95
2018	DS-05	16	27	19	19	17	1	0	44	37	88
2018	DS-06	27	32	30	8	3	0	0	59	11	37
2017	DS	22	27	24	15	10	1	0	51	25	320
2017	DS-03	37	42	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	27	23	19	16	11	2	1	52	28	124
2017	DS-05	11	26	37	15	11	1	0	37	26	103
2017	DS-06	18	36	21	18	8	0	0	54	26	39
2014	DS	23	31	19	14	13	0	0	54	27	353
2014	DS-03	37	27	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	DS-04	18	28	26	15	12	0	0	46	28	137
2014	DS-05	20	37	17	12	14	0	0	57	26	123
2014	DS-06	33	28	13	18	8	0	0	62	26	39
2011	DS	30	39	17	9	5	1	0	69	14	400
2011	DS-03	39	33	18	6	4	0	0	72	9	54
2011	DS-04	25	40	17	9	7	1	0	66	17	164
2011	DS-05	28	41	19	9	4	0	0	69	13	112
2011	DS-06	37	37	13	14	0	0	0	73	14	47

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	33	18	17	11	0	0	54	28	265
2018	DS-03	34	31	9	13	13	0	0	66	25	32
2018	DS-04	20	34	17	16	11	1	0	55	27	93
2018	DS-05	15	30	22	22	13	0	0	44	34	88
2018	DS-06	24	41	19	14	3	0	0	65	16	37
2017	DS	19	32	19	17	12	0	0	52	29	319
2017	DS-03	29	51	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	22	31	14	18	14	1	1	54	32	123
2017	DS-05	10	28	27	22	13	0	0	38	35	103
2017	DS-06	21	38	15	13	13	0	0	59	26	39
2014	DS	20	30	20	16	14	0	0	50	30	353
2014	DS-03	30	30	3	27	10	0	0	60	37	30
2014	DS-04	18	27	24	16	15	0	0	45	31	137
2014	DS-05	17	33	20	15	15	0	0	50	29	123
2014	DS-06	28	31	13	21	8	0	0	59	28	39
2011	DS	25	43	13	14	5	0	0	68	20	401
2011	DS-03	30	42	7	17	2	2	0	74	19	54
2011	DS-04	21	46	11	14	9	0	0	66	23	164
2011	DS-05	20	46	15	15	4	0	0	66	19	112
2011	DS-06	37	32	21	10	0	0	0	69	10	47
2008	DS	36	40	8	10	5	1	0	77	15	280
2008	DS-03	31	39	14	14	0	2	0	71	15	56
2008	DS-04	29	43	8	12	6	2	0	73	19	100
2008	DS-05	46	37	5	5	7	0	0	83	12	76
2008	DS-06	37	44	4	7	7	0	0	81	15	27

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	27	26	22	13	10	2	0	54	24	267
2018	DS-03	38	16	19	16	9	3	0	55	26	32
2018	DS-04	22	26	21	17	11	2	1	49	29	94
2018	DS-05	20	26	27	10	13	3	0	48	24	88
2018	DS-06	39	39	11	8	3	0	0	79	11	38
2017	DS	26	26	18	14	11	3	1	55	26	320
2017	DS-03	37	29	12	17	6	0	0	65	23	35
2017	DS-04	28	22	19	14	12	5	1	53	27	124
2017	DS-05	19	24	21	19	12	2	2	45	32	103
2017	DS-06	31	41	13	5	5	3	3	76	11	39
2014	DS	24	27	23	10	9	5	1	55	20	353
2014	DS-03	27	27	13	17	10	7	0	57	29	30
2014	DS-04	20	27	23	18	9	2	1	48	28	137
2014	DS-05	26	25	26	4	9	7	2	57	14	123
2014	DS-06	26	41	21	3	8	3	0	68	11	39
2011	DS	33	32	15	8	6	4	1	69	15	401
2011	DS-03	30	25	19	19	4	4	0	57	23	54
2011	DS-04	32	26	16	9	10	6	1	63	20	164
2011	DS-05	34	40	15	4	3	4	0	77	7	112
2011	DS-06	37	43	12	4	2	0	2	81	6	47
2008	DS	34	34	14	5	5	6	1	74	11	280
2008	DS-03	27	28	27	9	5	4	0	57	15	56
2008	DS-04	26	41	12	3	6	12	0	76	10	100
2008	DS-05	47	24	12	8	7	1	1	73	15	76
2008	DS-06	37	44	11	0	0	4	4	88	0	27

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	41	33	12	7	4	2	0	76	12	264
2018	DS-03	48	32	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	DS-04	47	26	14	8	5	0	0	73	13	93
2018	DS-05	32	32	16	9	5	7	0	68	15	88
2018	DS-06	47	42	0	8	3	0	0	89	11	38
2017	DS	40	35	11	8	5	2	0	76	13	321
2017	DS-03	60	23	12	0	3	3	0	85	3	35
2017	DS-04	39	35	11	11	2	1	1	75	14	124
2017	DS-05	32	40	11	6	10	2	0	73	16	103
2017	DS-06	50	35	5	10	0	0	0	85	10	40
2014	DS	38	35	11	6	6	2	1	76	13	353
2014	DS-03	57	23	10	3	3	0	3	83	7	30
2014	DS-04	38	30	13	9	7	1	1	70	17	138
2014	DS-05	34	41	10	5	7	2	1	77	13	123
2014	DS-06	39	45	11	5	0	0	0	84	5	38
2011	DS	43	32	11	6	4	3	1	77	11	400
2011	DS-03	48	28	9	8	4	2	2	79	12	54
2011	DS-04	44	28	11	6	4	5	2	77	11	163
2011	DS-05	36	35	15	10	4	1	0	71	14	112
2011	DS-06	42	47	11	0	0	0	0	89	0	47
2008	DS	38	36	9	7	5	4	0	78	13	278
2008	DS-03	38	39	2	5	2	14	0	90	8	56
2008	DS-04	38	33	11	9	4	4	1	75	14	100
2008	DS-05	38	38	8	4	12	0	0	76	16	76
2008	DS-06	26	48	15	11	0	0	0	74	11	27

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	38	33	14	9	5	0	0	72	15	262
2018	DS-03	39	32	19	6	3	0	0	71	10	31
2018	DS-04	39	33	12	9	8	0	0	72	16	92
2018	DS-05	33	35	13	14	5	1	0	69	18	88
2018	DS-06	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2017	DS	35	38	12	7	6	1	0	75	13	321
2017	DS-03	54	23	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	DS-04	34	38	12	10	4	1	1	73	14	124
2017	DS-05	31	42	11	7	10	0	0	73	17	103
2017	DS-06	40	45	8	5	3	0	0	85	8	40
2014	DS	33	40	10	8	7	1	1	74	15	354
2014	DS-03	47	33	3	10	3	3	0	83	14	30
2014	DS-04	28	38	13	12	8	0	1	67	20	138
2014	DS-05	37	39	7	7	7	2	1	78	14	123
2014	DS-06	26	62	10	3	0	0	0	87	3	39
2011	DS	39	35	9	10	6	1	1	74	17	400
2011	DS-03	50	24	7	11	6	0	2	76	17	54
2011	DS-04	37	34	8	12	7	1	1	73	19	163
2011	DS-05	34	38	11	10	7	0	0	72	17	112
2011	DS-06	38	45	11	6	0	0	0	83	6	47
2008	DS	36	37	10	10	6	2	0	74	16	280
2008	DS-03	37	36	9	9	2	7	0	79	12	56
2008	DS-04	33	37	10	13	5	2	0	71	18	100
2008	DS-05	37	39	7	7	11	0	0	76	17	76
2008	DS-06	30	33	22	11	4	0	0	63	15	27

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	40	29	16	8	8	0	0	68	16	263
2018	DS-03	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	DS-04	39	30	13	9	9	0	0	70	17	92
2018	DS-05	30	28	19	11	10	0	1	59	22	88
2018	DS-06	53	32	13	0	3	0	0	84	3	38
2017	DS	40	33	11	7	8	0	0	73	15	317
2017	DS-03	55	31	6	0	9	0	0	86	9	35
2017	DS-04	37	30	15	10	9	0	0	67	19	123
2017	DS-05	37	38	10	7	9	0	0	74	16	101
2017	DS-06	53	30	10	5	3	0	0	83	8	40
2014	DS	39	33	12	8	7	1	0	72	15	354
2014	DS-03	47	37	3	3	3	7	0	89	7	30
2014	DS-04	36	29	16	10	9	0	0	65	19	138
2014	DS-05	37	37	13	7	7	0	0	74	13	123
2014	DS-06	54	28	8	8	3	0	0	82	10	39

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	20	32	18	14	10	6	0	55	26	268
2018	DS-03	22	34	19	13	6	6	0	60	20	32
2018	DS-04	19	26	20	18	9	7	1	49	30	96
2018	DS-05	14	35	17	16	16	2	0	50	33	88
2018	DS-06	39	34	13	5	5	3	0	76	11	38
2017	DS	19	28	17	14	15	7	0	51	30	321
2017	DS-03	26	31	20	9	6	9	0	62	16	35
2017	DS-04	22	21	16	16	15	9	1	47	35	124
2017	DS-05	10	33	17	17	19	4	0	45	37	103
2017	DS-06	30	35	18	3	8	8	0	70	11	40
2014	DS	18	32	21	11	10	7	0	55	22	352
2014	DS-03	27	40	10	10	7	7	0	71	18	30
2014	DS-04	15	26	21	16	10	12	0	46	30	137
2014	DS-05	19	34	22	8	12	4	1	56	21	123
2014	DS-06	32	34	21	8	5	0	0	66	13	38
2011	DS	24	33	16	12	6	8	1	63	20	400
2011	DS-03	24	34	17	4	11	9	0	65	17	54
2011	DS-04	20	29	17	14	6	12	1	57	23	163
2011	DS-05	22	34	17	15	6	5	0	60	23	112
2011	DS-06	30	50	12	6	2	0	0	80	8	47

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	14	26	20	18	20	1	0	41	39	267
2018	DS-03	22	22	22	13	19	3	0	45	32	32
2018	DS-04	14	24	16	27	19	0	0	38	46	95
2018	DS-05	8	25	27	11	28	0	0	33	40	88
2018	DS-06	21	42	11	16	8	3	0	65	24	38
2017	DS	11	26	10	22	31	0	0	36	53	321
2017	DS-03	17	34	14	14	20	0	0	51	35	35
2017	DS-04	15	23	13	19	30	0	0	38	49	124
2017	DS-05	2	21	8	28	41	0	0	23	69	103
2017	DS-06	15	33	8	25	20	0	0	48	45	40
2014	DS	10	21	19	27	22	1	0	31	50	352
2014	DS-03	13	33	7	30	17	0	0	47	47	30
2014	DS-04	11	15	16	34	23	1	0	26	57	137
2014	DS-05	7	21	23	23	25	1	0	28	49	122
2014	DS-06	18	28	23	15	15	0	0	46	31	39
2011	DS	15	32	19	17	15	2	0	48	32	400
2011	DS-03	15	33	25	17	6	4	0	50	23	54
2011	DS-04	10	36	15	15	20	4	1	48	37	163
2011	DS-05	14	27	23	21	15	0	0	41	36	112
2011	DS-06	28	30	22	16	2	2	0	59	19	47
2008	DS	25	35	15	14	8	2	0	61	23	280
2008	DS-03	18	32	18	16	11	5	0	53	28	56
2008	DS-04	20	30	24	14	9	3	0	51	24	100
2008	DS-05	32	42	8	11	8	0	0	74	18	76
2008	DS-06	19	56	0	19	7	0	0	74	26	27

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	6	23	24	22	22	3	0	30	46	268
2018	DS-03	13	22	16	22	22	6	0	37	47	32
2018	DS-04	6	26	19	23	22	4	0	34	47	96
2018	DS-05	2	16	27	22	32	1	0	18	54	88
2018	DS-06	8	29	34	26	3	0	0	37	29	38
2017	DS	8	18	18	21	32	2	0	26	55	321
2017	DS-03	14	25	17	14	23	6	0	42	40	35
2017	DS-04	9	18	19	16	33	3	1	28	51	124
2017	DS-05	1	10	17	32	38	2	0	11	71	103
2017	DS-06	8	30	20	20	23	0	0	38	43	40
2014	DS	7	16	22	29	25	2	0	23	55	353
2014	DS-03	13	23	7	30	23	3	0	38	55	30
2014	DS-04	7	12	20	28	30	3	0	19	60	137
2014	DS-05	5	15	30	26	24	0	0	19	50	123
2014	DS-06	13	28	8	36	15	0	0	41	51	39
2011	DS	7	26	21	28	12	4	0	35	42	401
2011	DS-03	11	21	22	32	6	7	1	35	41	54
2011	DS-04	4	24	23	27	16	6	0	30	46	164
2011	DS-05	8	22	27	30	11	1	0	31	42	112
2011	DS-06	4	51	9	32	4	0	0	55	36	47
2008	DS	10	34	23	16	11	5	0	47	29	279
2008	DS-03	7	22	22	26	11	13	0	33	42	56
2008	DS-04	15	22	27	14	14	7	0	40	31	99
2008	DS-05	3	53	22	14	7	1	0	56	21	76
2008	DS-06	7	56	15	7	15	0	0	63	22	27

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	8	26	18	26	21	1	0	34	48	268
2018	DS-03	9	22	6	28	28	6	0	33	60	32
2018	DS-04	8	26	13	28	23	2	0	35	52	96
2018	DS-05	7	27	17	27	22	0	0	34	49	88
2018	DS-06	8	32	34	21	5	0	0	39	26	38
2017	DS	10	23	18	23	25	1	1	33	49	320
2017	DS-03	19	29	20	14	14	3	0	50	30	35
2017	DS-04	11	23	15	21	28	1	2	34	51	124
2017	DS-05	3	20	17	26	32	1	0	24	59	103
2017	DS-06	15	23	28	28	8	0	0	38	35	40
2014	DS	5	24	22	29	19	1	0	29	49	353
2014	DS-03	7	13	17	40	20	3	0	21	62	30
2014	DS-04	4	26	19	28	21	1	0	30	50	137
2014	DS-05	4	23	24	30	19	0	0	27	49	123
2014	DS-06	10	31	21	33	5	0	0	41	38	39
2011	DS	9	34	17	26	12	2	0	44	39	401
2011	DS-03	8	37	20	28	6	2	0	46	35	54
2011	DS-04	9	28	17	25	17	4	0	38	44	164
2011	DS-05	10	36	18	27	10	0	0	46	37	112
2011	DS-06	6	45	17	30	2	0	0	51	32	47
2008	DS	13	37	17	19	10	3	0	52	31	280
2008	DS-03	16	25	14	20	17	7	0	45	40	56
2008	DS-04	11	30	18	26	11	4	0	42	39	100
2008	DS-05	12	53	14	13	8	0	0	64	21	76
2008	DS-06	7	44	26	15	7	0	0	52	22	27

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	18	33	15	21	13	0	0	51	34	266
2018	DS-03	23	32	19	16	6	3	0	57	23	31
2018	DS-04	19	27	13	22	18	0	1	46	41	94
2018	DS-05	13	42	15	18	13	0	0	55	31	88
2018	DS-06	21	34	13	29	3	0	0	55	32	38
2017	DS	19	33	19	17	12	0	0	52	29	321
2017	DS-03	26	48	20	3	3	0	0	74	6	35
2017	DS-04	20	28	23	19	10	0	0	48	29	124
2017	DS-05	11	34	17	20	18	0	0	45	39	103
2017	DS-06	28	33	20	13	8	0	0	60	20	40
2014	DS	10	35	22	18	16	0	0	45	33	353
2014	DS-03	13	40	27	17	3	0	0	53	20	30
2014	DS-04	9	29	20	26	17	0	0	38	42	137
2014	DS-05	11	36	25	11	17	0	0	46	28	123
2014	DS-06	13	46	21	15	5	0	0	59	21	39
2011	DS	19	41	15	17	8	0	0	60	25	400
2011	DS-03	21	43	16	13	6	2	0	65	19	54
2011	DS-04	18	36	16	20	10	0	1	54	30	164
2011	DS-05	19	36	17	22	6	0	0	55	28	111
2011	DS-06	17	65	9	10	0	0	0	82	10	47

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	20	42	21	13	4	0	62	17	268
2018	DS-03	22	38	19	19	3	0	59	22	32
2018	DS-04	19	43	19	15	3	1	63	18	95
2018	DS-05	18	39	27	9	7	0	57	16	88
2018	DS-06	29	50	8	11	3	0	79	13	38
2017	DS	22	45	14	12	7	0	66	19	320
2017	DS-03	37	51	6	3	3	0	88	6	35
2017	DS-04	22	38	17	18	5	0	60	23	123
2017	DS-05	14	49	15	10	14	0	62	23	103
2017	DS-06	25	58	13	5	0	0	83	5	40

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	5	21	23	20	16	15	0	30	43	265
2018	DS-03	13	9	13	19	19	28	0	30	52	32
2018	DS-04	4	14	24	26	14	17	1	22	48	94
2018	DS-05	1	23	25	16	22	13	0	28	43	87
2018	DS-06	8	38	27	16	5	5	0	49	23	37
2017	DS	5	22	18	19	17	18	1	34	44	321
2017	DS-03	6	17	9	23	14	31	0	33	54	35
2017	DS-04	6	14	18	20	15	25	2	27	48	124
2017	DS-05	2	21	21	24	19	12	0	26	49	103
2017	DS-06	10	50	15	8	15	3	0	62	23	40
2014	DS	5	18	20	22	18	15	1	28	48	354
2014	DS-03	10	10	10	27	13	27	3	29	57	30
2014	DS-04	3	9	23	25	14	22	3	17	52	138
2014	DS-05	5	24	19	19	24	11	0	32	47	123
2014	DS-06	15	31	18	23	13	0	0	46	36	39

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	25	40	16	11	6	2	0	66	17	263
2018	DS-03	30	47	7	13	0	3	0	79	14	30
2018	DS-04	32	33	16	11	6	1	0	66	17	93
2018	DS-05	18	39	20	13	8	2	0	58	21	88
2018	DS-06	24	53	13	5	5	0	0	76	11	38
2017	DS	28	40	14	9	7	1	1	69	17	321
2017	DS-03	46	37	9	0	6	0	3	85	6	35
2017	DS-04	26	40	13	15	3	2	1	68	19	124
2017	DS-05	22	44	14	7	13	0	1	67	20	103
2017	DS-06	33	43	13	8	5	0	0	75	13	40
2014	DS	27	37	15	12	9	0	0	64	22	354
2014	DS-03	43	30	17	7	3	0	0	73	10	30
2014	DS-04	26	35	13	14	12	0	0	61	26	138
2014	DS-05	23	42	15	11	8	1	0	66	19	123
2014	DS-06	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39
2011	DS	30	38	12	13	6	1	0	69	19	400
2011	DS-03	45	26	13	9	6	0	2	72	15	54
2011	DS-04	30	37	9	13	8	2	0	69	22	163
2011	DS-05	23	45	14	14	4	0	0	68	18	112
2011	DS-06	29	43	13	15	0	0	0	72	15	47
2008	DS	20	50	12	8	7	1	1	72	15	280
2008	DS-03	20	53	9	7	5	4	2	77	13	56
2008	DS-04	25	44	13	10	5	2	1	72	15	100
2008	DS-05	14	54	13	7	12	0	0	68	18	76
2008	DS-06	15	56	15	7	7	0	0	70	15	27

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	23	33	21	10	7	5	1	59	18	84
2018	DS-05	17	37	27	10	7	3	0	55	17	30
2018	DS-06	23	38	19	8	8	0	4	64	16	26
2017	DS	23	32	16	14	7	3	5	59	23	111
2017	DS-04	29	22	11	17	4	7	11	61	26	28
2017	DS-05	13	31	16	17	15	2	6	48	34	48
2017	DS-06	30	37	26	7	0	0	0	67	7	27
2014	DS	14	37	20	9	11	5	3	56	23	116
2014	DS-04	9	23	18	14	23	5	9	37	42	22
2014	DS-05	16	35	25	12	5	5	2	55	19	57
2014	DS-06	19	50	8	4	12	4	4	75	17	26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	23	45	10	16	4	0	1	69	20	268
2018	DS-03	28	44	9	19	0	0	0	72	19	32
2018	DS-04	23	45	12	15	3	0	2	70	18	95
2018	DS-05	19	42	11	20	6	0	1	62	26	88
2018	DS-06	24	53	11	8	3	0	3	78	11	38
2017	DS	21	39	14	16	9	0	0	60	25	320
2017	DS-03	37	48	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	DS-04	17	39	11	21	11	0	1	57	33	123
2017	DS-05	17	38	21	17	7	0	0	54	24	103
2017	DS-06	28	43	13	13	5	0	0	70	18	40
2014	DS	21	40	17	15	6	0	1	61	21	353
2014	DS-03	27	47	3	20	0	3	0	76	21	30
2014	DS-04	18	40	18	17	7	0	1	59	24	137
2014	DS-05	22	39	21	10	7	0	1	61	17	123
2014	DS-06	21	44	18	18	0	0	0	64	18	39
2011	DS	32	47	11	5	2	0	2	81	8	400
2011	DS-03	40	43	9	5	2	0	0	84	7	54
2011	DS-04	30	45	11	9	2	0	2	78	11	164
2011	DS-05	28	52	15	2	1	0	2	82	3	111
2011	DS-06	38	54	4	2	0	0	2	93	2	47
2008	DS	32	46	10	7	2	1	1	80	9	279
2008	DS-03	32	51	5	5	2	4	0	87	7	56
2008	DS-04	32	44	11	7	2	2	2	79	9	100
2008	DS-05	26	49	12	9	3	0	1	76	12	76
2008	DS-06	33	44	15	4	4	0	0	78	7	27

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	51	36	7	3	3	0	87	6	267
2018	DS-03	48	39	3	3	6	0	87	10	31
2018	DS-04	48	38	8	2	3	0	86	5	95
2018	DS-05	49	38	9	3	1	0	86	5	88
2018	DS-06	68	29	0	0	3	0	97	3	38
2017	DS	52	34	6	6	3	0	86	8	319
2017	DS-03	68	14	12	3	3	0	82	6	34
2017	DS-04	45	40	6	6	3	0	86	9	124
2017	DS-05	47	37	5	8	3	0	84	11	102
2017	DS-06	78	20	3	0	0	0	98	0	40
2014	DS	50	36	5	5	3	0	86	9	353
2014	DS-03	40	40	7	3	10	0	80	13	30
2014	DS-04	44	39	4	8	4	0	83	12	137
2014	DS-05	53	34	7	4	2	0	87	6	123
2014	DS-06	74	26	0	0	0	0	100	0	39
2011	DS	56	35	3	4	2	0	91	6	401
2011	DS-03	48	36	7	8	2	0	84	9	54
2011	DS-04	54	37	3	4	2	0	91	6	164
2011	DS-05	55	37	4	3	2	0	92	4	112
2011	DS-06	70	26	2	2	0	0	96	2	47
2008	DS	57	34	5	3	1	0	91	4	280
2008	DS-03	49	41	5	5	0	0	89	5	56
2008	DS-04	54	37	4	2	2	1	92	4	100
2008	DS-05	59	33	3	5	0	0	92	5	76
2008	DS-06	74	19	4	0	4	0	93	4	27

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	52	35	5	4	3	0	87	8	267
2018	DS-03	47	44	3	6	0	0	91	6	32
2018	DS-04	48	38	5	5	3	0	86	9	94
2018	DS-05	51	33	9	3	3	0	84	7	88
2018	DS-06	71	24	0	0	5	0	95	5	38
2017	DS	55	33	6	4	2	0	88	6	319
2017	DS-03	67	27	3	3	0	0	94	3	34
2017	DS-04	48	38	7	5	2	0	86	7	124
2017	DS-05	49	36	8	4	3	0	85	7	102
2017	DS-06	85	15	0	0	0	0	100	0	40
2014	DS	54	34	4	5	3	0	88	8	354
2014	DS-03	43	37	13	3	3	0	80	7	30
2014	DS-04	47	39	2	7	5	0	86	12	138
2014	DS-05	58	31	6	4	2	0	89	6	123
2014	DS-06	74	26	0	0	0	0	100	0	39
2011	DS	58	35	3	4	1	0	93	5	400
2011	DS-03	48	38	6	8	0	0	87	8	54
2011	DS-04	54	39	3	4	1	0	93	4	164
2011	DS-05	57	37	3	3	1	0	94	4	111
2011	DS-06	79	17	0	2	2	0	96	4	47
2008	DS	53	40	3	2	1	0	93	3	279
2008	DS-03	47	50	2	2	0	0	96	2	56
2008	DS-04	56	39	2	0	2	1	96	2	100
2008	DS-05	55	33	8	3	1	0	88	4	76
2008	DS-06	52	41	0	4	4	0	93	7	27

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	17	31	18	19	14	0	1	48	33	266
2018	DS-03	25	38	19	9	6	3	0	65	16	32
2018	DS-04	19	26	20	22	13	0	0	45	35	94
2018	DS-05	11	26	18	25	18	0	1	38	44	88
2018	DS-06	16	51	14	11	5	0	3	69	17	37
2017	DS	23	31	15	15	14	1	0	55	30	321
2017	DS-03	45	32	12	3	9	0	0	77	12	35
2017	DS-04	21	28	16	16	16	2	1	50	33	124
2017	DS-05	13	35	16	22	15	0	0	48	37	103
2017	DS-06	30	40	13	8	10	0	0	70	18	40
2014	DS	17	35	18	19	11	0	0	52	30	354
2014	DS-03	27	37	17	17	3	0	0	63	20	30
2014	DS-04	15	32	20	21	12	0	0	47	33	138
2014	DS-05	15	36	17	18	14	1	0	51	32	123
2014	DS-06	21	44	21	8	8	0	0	64	15	39
2011	DS	29	42	14	9	6	0	0	71	15	400
2011	DS-03	35	41	11	11	2	0	0	76	13	54
2011	DS-04	27	38	15	11	9	0	0	66	20	164
2011	DS-05	26	45	14	9	5	0	0	71	14	111
2011	DS-06	32	53	9	4	2	0	0	86	6	47
2008	DS	29	45	14	7	3	1	0	75	11	279
2008	DS-03	40	46	9	4	0	2	0	87	4	56
2008	DS-04	21	45	14	10	6	3	1	69	16	100
2008	DS-05	30	41	18	8	3	0	0	71	11	76
2008	DS-06	33	48	11	4	4	0	0	81	7	27

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	30	14	15	17	1	2	53	33	266
2018	DS-03	34	31	16	13	3	3	0	68	16	32
2018	DS-04	20	27	17	14	20	1	1	48	35	94
2018	DS-05	17	27	14	19	20	1	1	45	41	88
2018	DS-06	27	43	3	16	5	0	5	74	23	37
2017	DS	27	32	12	12	13	1	2	61	26	321
2017	DS-03	55	29	9	0	6	2	0	85	6	35
2017	DS-04	23	27	18	13	15	2	2	52	29	124
2017	DS-05	19	36	12	18	14	1	0	56	32	103
2017	DS-06	30	43	5	13	5	0	5	76	18	40
2014	DS	22	41	9	12	13	0	2	65	26	352
2014	DS-03	43	27	13	10	7	0	0	70	17	30
2014	DS-04	20	36	9	16	17	0	1	57	33	137
2014	DS-05	20	46	8	10	12	0	3	69	23	123
2014	DS-06	23	49	10	8	8	0	3	74	16	39
2011	DS	28	35	13	10	11	1	3	65	21	400
2011	DS-03	32	45	13	3	4	0	3	80	7	54
2011	DS-04	32	30	12	11	13	1	2	64	25	164
2011	DS-05	25	37	15	10	13	0	0	62	23	111
2011	DS-06	19	37	15	11	7	0	11	63	20	47
2008	DS	38	31	12	10	5	1	3	72	15	278
2008	DS-03	50	32	10	4	2	2	0	84	5	56
2008	DS-04	38	29	11	12	6	3	1	70	19	99
2008	DS-05	37	33	12	9	7	0	3	72	16	76
2008	DS-06	19	30	26	15	7	0	4	50	23	27

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	48	12	11	8	0	69	20	265
2018	DS-03	13	60	3	13	7	3	76	21	30
2018	DS-04	19	44	16	14	7	0	63	21	95
2018	DS-05	15	50	13	10	13	0	65	23	88
2018	DS-06	43	43	5	8	0	0	86	8	37
2017	DS	27	39	13	11	10	0	67	20	321
2017	DS-03	37	43	12	0	9	0	80	9	35
2017	DS-04	23	41	14	13	9	1	64	22	124
2017	DS-05	22	40	12	13	14	0	62	26	103
2017	DS-06	50	33	8	5	5	0	83	10	40
2014	DS	15	46	13	14	11	0	61	25	353
2014	DS-03	17	47	13	13	10	0	63	23	30
2014	DS-04	12	39	15	18	15	0	52	33	137
2014	DS-05	14	54	10	12	9	1	69	21	123
2014	DS-06	33	44	10	13	0	0	77	13	39
2011	DS	34	41	10	9	5	0	76	14	400
2011	DS-03	37	33	15	9	4	2	71	13	54
2011	DS-04	30	41	9	15	4	0	71	20	164
2011	DS-05	31	45	14	5	5	0	77	10	111
2011	DS-06	54	40	4	2	0	0	94	2	47

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	34	35	15	8	7	0	70	15	262
2018	DS-03	42	35	13	6	0	3	80	7	31
2018	DS-04	37	41	6	7	7	0	79	15	94
2018	DS-05	23	31	23	14	8	0	55	22	86
2018	DS-06	47	31	19	0	3	0	78	3	36
2017	DS	33	40	8	11	7	0	73	18	321
2017	DS-03	48	46	0	3	3	0	94	6	35
2017	DS-04	32	40	8	12	8	0	72	20	124
2017	DS-05	24	39	14	12	12	0	63	23	103
2017	DS-06	50	40	0	8	3	0	90	10	40
2014	DS	29	38	14	12	7	0	67	19	353
2014	DS-03	33	43	13	7	3	0	77	10	30
2014	DS-04	25	37	15	15	7	0	62	23	137
2014	DS-05	27	41	13	11	9	0	67	20	123
2014	DS-06	51	31	5	10	3	0	82	13	39

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	19	29	18	20	12	0	1	49	33	265
2018	DS-03	23	35	19	19	0	3	0	60	20	31
2018	DS-04	18	33	15	19	15	0	1	51	34	95
2018	DS-05	17	20	18	26	17	0	1	38	44	88
2018	DS-06	25	31	22	17	6	0	0	56	22	36
2017	DS	21	31	17	18	12	1	1	53	30	321
2017	DS-03	49	31	12	6	3	0	0	80	9	35
2017	DS-04	17	37	14	18	11	2	1	55	31	124
2017	DS-05	12	27	22	20	16	0	2	40	38	103
2017	DS-06	30	28	20	18	5	0	0	58	23	40
2014	DS	18	32	19	19	10	1	1	51	29	353
2014	DS-03	20	30	27	17	3	3	0	52	21	30
2014	DS-04	16	28	20	25	9	1	1	45	34	137
2014	DS-05	18	37	16	17	11	0	1	55	29	123
2014	DS-06	33	28	18	10	10	0	0	62	21	39
2011	DS	26	41	15	11	4	1	0	69	16	400
2011	DS-03	31	42	18	4	2	4	0	75	6	53
2011	DS-04	29	34	15	15	4	2	1	64	20	164
2011	DS-05	19	47	15	13	6	0	0	66	19	112
2011	DS-06	28	51	15	4	2	0	0	79	6	47

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	16	39	22	13	8	1	56	22	267
2018	DS-03	19	44	22	9	0	6	67	10	32
2018	DS-04	14	43	20	15	7	1	57	23	94
2018	DS-05	10	32	26	18	14	0	42	32	88
2018	DS-06	34	42	18	5	0	0	76	5	38
2017	DS	17	35	21	16	10	2	52	26	321
2017	DS-03	20	46	19	6	6	3	68	12	35
2017	DS-04	16	34	21	15	11	3	52	27	124
2017	DS-05	12	29	25	21	13	0	41	34	103
2017	DS-06	25	45	10	13	8	0	70	20	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	30	38	15	12	4	0	0	68	17	267
2018	DS-03	44	34	0	16	3	0	3	81	19	32
2018	DS-04	34	37	14	14	2	0	0	71	16	95
2018	DS-05	25	36	22	10	6	1	0	62	16	87
2018	DS-06	21	50	18	11	0	0	0	71	11	38
2017	DS	30	33	15	13	7	0	1	65	20	319
2017	DS-03	50	32	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	DS-04	30	35	15	15	3	0	2	66	18	124
2017	DS-05	27	32	17	17	7	0	1	59	24	102
2017	DS-06	35	33	13	13	8	0	0	68	20	40
2014	DS	30	36	14	11	8	1	1	67	19	353
2014	DS-03	27	43	13	17	0	0	0	70	17	30
2014	DS-04	33	34	16	7	6	3	1	70	14	138
2014	DS-05	29	37	15	10	8	1	1	67	18	122
2014	DS-06	31	23	10	21	15	0	0	54	36	39
2011	DS	37	34	11	13	4	1	0	71	18	401
2011	DS-03	55	34	7	4	0	0	0	89	4	54
2011	DS-04	38	34	12	10	5	1	0	73	15	164
2011	DS-05	29	31	16	17	4	1	1	62	22	112
2011	DS-06	29	41	4	26	0	0	0	70	26	47

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	16	25	25	21	12	0	0	41	34	267
2018	DS-03	34	41	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	DS-04	17	25	27	19	12	0	0	42	31	95
2018	DS-05	14	22	28	22	14	0	1	36	36	87
2018	DS-06	3	16	21	39	21	0	0	18	61	38
2017	DS	17	30	22	20	10	0	2	48	30	321
2017	DS-03	37	42	12	3	3	0	3	82	6	35
2017	DS-04	23	32	20	18	6	0	1	55	24	124
2017	DS-05	9	32	22	23	12	0	2	42	36	103
2017	DS-06	10	10	33	30	15	0	3	21	46	40
2014	DS	18	32	23	15	12	0	1	50	27	354
2014	DS-03	23	40	13	23	0	0	0	63	23	30
2014	DS-04	23	36	24	10	6	0	1	60	16	138
2014	DS-05	15	28	26	15	15	0	1	43	30	123
2014	DS-06	8	18	23	23	28	0	0	26	51	39
2011	DS	16	32	23	16	12	0	2	49	28	401
2011	DS-03	35	38	14	6	6	0	2	74	12	54
2011	DS-04	15	34	28	12	10	0	1	49	22	164
2011	DS-05	5	33	23	19	18	0	2	39	37	112
2011	DS-06	10	27	15	32	15	0	0	38	47	47
2008	DS	13	31	24	18	13	0	1	44	31	280
2008	DS-03	18	39	29	14	0	0	0	57	14	56
2008	DS-04	18	31	25	14	9	1	2	50	24	100
2008	DS-05	8	30	20	22	20	0	0	38	42	76
2008	DS-06	0	19	22	30	30	0	0	19	59	27

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	18	48	34	267
2018	DS-03	16	66	19	32
2018	DS-04	10	59	32	94
2018	DS-05	25	32	43	88
2018	DS-06	26	45	29	38
2017	DS	17	48	34	320
2017	DS-03	9	63	28	35
2017	DS-04	10	53	38	123
2017	DS-05	23	44	33	103
2017	DS-06	28	45	28	40
2014	DS	15	50	35	354
2014	DS-03	13	53	33	30
2014	DS-04	9	48	43	138
2014	DS-05	19	55	26	123
2014	DS-06	23	33	44	39
2011	DS	13	59	29	401
2011	DS-03	9	57	34	54
2011	DS-04	6	64	30	164
2011	DS-05	17	61	22	112
2011	DS-06	23	45	32	47

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	27	33	24	16	0	0	49
2018	DS-05	23	50	14	14	0	0	22
2018	DS-06	60	30	0	10	0	0	10
2017	DS	38	13	25	18	2	5	56
2017	DS-04	25	8	16	34	0	17	12
2017	DS-05	42	13	29	13	0	4	24
2017	DS-06	45	27	18	9	0	0	11
2014	DS	34	26	21	15	9999	4	53
2014	DS-04	31	0	38	15	9999	15	13
2014	DS-05	30	48	9	13	9999	0	23
2011	DS	41	23	15	14	9999	7	52
2011	DS-04	20	20	20	30	9999	10	10
2011	DS-05	47	21	11	21	9999	0	19
2011	DS-06	65	19	7	0	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	37	44	11	5	3	0	82	8	266
2018	DS-03	32	45	10	6	6	0	77	13	31
2018	DS-04	32	45	15	6	1	1	78	7	95
2018	DS-05	33	48	9	5	6	0	81	10	88
2018	DS-06	62	38	0	0	0	0	100	0	37
2017	DS	35	39	8	10	7	0	75	17	321
2017	DS-03	46	42	6	6	0	0	88	6	35
2017	DS-04	33	36	10	12	9	0	69	21	124
2017	DS-05	27	42	10	10	12	0	69	21	103
2017	DS-06	60	33	3	5	0	0	93	5	40
2014	DS	32	38	15	10	4	1	70	15	353
2014	DS-03	13	57	17	13	0	0	70	13	30
2014	DS-04	28	28	20	17	7	0	56	23	137
2014	DS-05	36	45	13	2	3	1	81	6	123
2014	DS-06	51	36	8	5	0	0	87	5	39
2011	DS	40	40	9	7	3	0	81	10	400
2011	DS-03	38	38	9	8	6	2	77	13	54
2011	DS-04	38	35	11	12	4	0	73	16	164
2011	DS-05	38	50	9	2	2	0	87	4	111
2011	DS-06	53	39	6	2	0	0	92	2	47
2008	DS	50	39	6	4	1	1	89	5	280
2008	DS-03	39	41	9	7	2	2	82	9	56
2008	DS-04	46	38	9	3	3	1	85	6	100
2008	DS-05	61	34	3	3	0	0	95	3	76
2008	DS-06	52	44	0	4	0	0	96	4	27

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	36	22	20	8	1	0	49	29	264
2018	DS-03	16	39	26	16	3	0	0	55	19	31
2018	DS-04	14	32	20	23	10	1	0	47	33	93
2018	DS-05	8	35	22	24	11	0	0	43	35	88
2018	DS-06	19	43	19	14	3	3	0	64	17	37
2017	DS	14	34	19	20	13	1	0	48	33	321
2017	DS-03	31	40	12	9	9	0	0	71	17	35
2017	DS-04	15	32	22	18	11	2	0	48	30	124
2017	DS-05	3	30	19	29	17	1	0	33	47	103
2017	DS-06	23	38	15	13	13	0	0	60	25	40
2014	DS	12	36	21	19	10	1	0	49	30	353
2014	DS-03	17	37	23	7	13	3	0	55	21	30
2014	DS-04	9	31	22	25	12	1	1	41	37	137
2014	DS-05	13	38	20	20	10	0	0	51	29	123
2014	DS-06	18	49	23	5	5	0	0	67	10	39
2011	DS	17	45	15	16	7	0	0	62	23	400
2011	DS-03	23	48	6	13	9	0	0	71	23	54
2011	DS-04	12	45	18	17	7	0	0	58	25	163
2011	DS-05	18	44	17	16	5	0	0	62	21	112
2011	DS-06	21	45	15	14	4	0	0	66	19	47

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	10	29	37	17	5	1	0	23	40	269
2018	DS-03	0	28	22	31	9	9	0	45	31	32
2018	DS-04	10	28	35	18	8	0	0	26	39	96
2018	DS-05	15	39	35	10	1	0	0	11	53	88
2018	DS-06	5	21	55	16	3	0	0	18	26	38
2017	DS	13	31	37	14	4	1	1	18	44	321
2017	DS-03	3	14	43	17	17	6	0	37	18	35
2017	DS-04	14	28	35	17	4	0	2	21	43	124
2017	DS-05	17	38	31	13	1	0	0	14	55	103
2017	DS-06	10	30	53	8	0	0	0	8	40	40
2014	DS	17	34	37	9	2	0	1	12	51	354
2014	DS-03	13	30	37	7	13	0	0	20	43	30
2014	DS-04	19	37	33	9	3	0	0	12	56	138
2014	DS-05	19	32	41	8	0	0	1	8	51	123
2014	DS-06	10	36	38	13	0	0	3	13	47	39
2011	DS	10	28	38	18	4	0	1	22	39	401
2011	DS-03	6	28	36	26	5	0	0	31	33	54
2011	DS-04	8	30	35	21	3	1	2	25	39	164
2011	DS-05	15	25	41	15	3	0	1	18	41	112
2011	DS-06	6	36	50	9	0	0	0	9	42	47
2008	DS	8	20	48	15	7	1	1	22	29	280
2008	DS-03	7	11	37	20	20	4	2	42	19	56
2008	DS-04	7	20	50	16	5	1	1	22	28	100
2008	DS-05	11	22	51	13	1	0	1	15	33	76
2008	DS-06	7	26	52	11	4	0	0	15	33	27

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	28	29	21	7	2	0	29	41	268
2018	DS-03	6	19	22	25	19	9	0	48	28	32
2018	DS-04	14	24	26	25	9	1	0	35	38	95
2018	DS-05	17	34	30	16	2	1	0	18	52	88
2018	DS-06	5	32	45	18	0	0	0	18	37	38
2017	DS	15	26	29	17	11	1	2	28	42	321
2017	DS-03	6	9	23	34	26	3	0	61	15	35
2017	DS-04	13	24	26	20	11	2	4	33	39	124
2017	DS-05	21	35	26	11	7	0	0	17	56	103
2017	DS-06	8	30	50	8	5	0	0	13	38	40
2014	DS	20	34	30	12	3	0	1	16	54	353
2014	DS-03	14	21	28	21	17	0	0	38	35	29
2014	DS-04	17	36	30	13	1	1	1	15	54	138
2014	DS-05	26	33	31	9	1	0	0	10	59	123
2014	DS-06	15	41	28	13	0	0	3	13	58	39
2011	DS	9	25	29	28	7	1	1	35	34	400
2011	DS-03	2	13	36	33	13	4	0	48	15	54
2011	DS-04	10	27	23	33	5	1	1	39	38	164
2011	DS-05	11	26	35	20	6	0	2	26	38	111
2011	DS-06	0	35	37	26	2	0	0	28	35	47
2008	DS	4	16	35	29	12	2	2	44	20	279
2008	DS-03	0	14	25	31	23	5	2	58	15	56
2008	DS-04	4	17	31	32	10	3	3	44	23	99
2008	DS-05	5	14	41	28	9	0	3	38	20	76
2008	DS-06	7	19	48	22	4	0	0	26	26	27

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	47	28	18	3	3	1	0	6	76	269
2018	DS-03	31	25	25	6	9	3	0	16	58	32
2018	DS-04	48	26	18	3	4	1	0	7	75	96
2018	DS-05	57	27	14	2	0	0	0	2	84	88
2018	DS-06	37	42	16	5	0	0	0	5	79	38
2017	DS	47	27	19	4	3	0	0	7	74	321
2017	DS-03	26	19	35	6	12	3	0	18	47	35
2017	DS-04	47	26	22	2	3	0	0	6	73	124
2017	DS-05	57	27	12	3	1	0	0	4	84	103
2017	DS-06	35	40	13	13	0	0	0	13	75	40
2014	DS	50	30	14	4	2	0	1	6	81	354
2014	DS-03	43	40	10	0	7	0	0	7	83	30
2014	DS-04	46	33	16	2	1	0	1	4	80	138
2014	DS-05	54	27	12	6	0	0	1	6	82	123
2014	DS-06	51	26	13	8	0	0	3	8	79	39
2011	DS	38	28	20	11	2	1	0	13	67	399
2011	DS-03	35	36	19	10	1	0	0	11	70	53
2011	DS-04	38	28	19	12	1	1	1	13	68	163
2011	DS-05	43	26	24	5	2	0	0	7	69	112
2011	DS-06	27	38	22	11	2	0	0	13	66	47
2008	DS	27	26	29	12	4	1	1	16	54	279
2008	DS-03	22	27	31	10	5	5	0	16	51	56
2008	DS-04	30	18	28	13	7	1	3	21	50	99
2008	DS-05	25	36	26	11	1	0	1	12	61	76
2008	DS-06	33	22	37	7	0	0	0	7	56	27

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	5	23	41	23	6	2	0	29	29	269
2018	DS-03	0	9	31	31	22	6	0	57	10	32
2018	DS-04	4	23	42	25	4	2	0	30	28	96
2018	DS-05	9	27	40	20	2	1	0	23	37	88
2018	DS-06	0	29	55	13	3	0	0	16	29	38
2017	DS	6	24	36	24	9	1	0	34	30	321
2017	DS-03	0	12	17	31	35	6	0	69	12	35
2017	DS-04	2	20	40	26	11	1	0	37	23	124
2017	DS-05	10	27	40	19	3	0	1	23	37	103
2017	DS-06	13	35	30	23	0	0	0	23	48	40
2014	DS	7	20	42	25	5	0	1	30	28	351
2014	DS-03	0	13	33	37	17	0	0	53	13	30
2014	DS-04	8	10	40	35	6	1	0	41	19	136
2014	DS-05	7	31	40	20	2	0	1	21	38	122
2014	DS-06	8	28	62	0	0	0	3	0	37	39
2011	DS	11	17	36	29	7	0	0	36	28	400
2011	DS-03	8	15	33	37	8	0	0	44	23	54
2011	DS-04	10	12	36	29	12	1	1	41	22	163
2011	DS-05	13	25	31	30	1	0	0	31	38	112
2011	DS-06	9	22	49	17	4	0	0	21	30	47
2008	DS	10	14	39	27	8	1	1	36	24	279
2008	DS-03	7	7	35	25	22	4	0	48	15	56
2008	DS-04	9	9	34	35	9	2	2	46	19	99
2008	DS-05	12	21	43	22	0	0	1	23	33	76
2008	DS-06	15	30	41	11	4	0	0	15	44	27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	26	34	25	9	5	2	0	14	61	269
2018	DS-03	13	16	28	16	19	9	0	38	31	32
2018	DS-04	27	28	27	10	5	2	0	16	56	96
2018	DS-05	30	39	23	8	1	0	0	9	68	88
2018	DS-06	29	50	21	0	0	0	0	0	79	38
2017	DS	27	27	25	12	7	2	1	19	56	321
2017	DS-03	9	17	14	23	23	9	5	53	30	35
2017	DS-04	23	28	26	14	7	1	2	22	52	124
2017	DS-05	33	32	25	6	3	1	0	9	66	103
2017	DS-06	33	25	33	8	3	0	0	10	58	40
2014	DS	26	33	28	10	3	1	1	13	59	354
2014	DS-03	3	40	27	17	10	3	0	28	45	30
2014	DS-04	27	29	27	12	4	1	0	16	57	138
2014	DS-05	33	30	28	8	0	0	1	8	64	123
2014	DS-06	18	44	31	5	0	0	3	5	63	39
2011	DS	19	29	30	14	6	0	2	21	48	401
2011	DS-03	7	20	41	22	6	0	4	29	28	54
2011	DS-04	16	24	28	20	10	1	2	30	41	164
2011	DS-05	23	35	33	8	1	0	0	9	58	112
2011	DS-06	21	40	30	4	2	0	2	7	63	47
2008	DS	13	26	28	19	8	4	1	29	42	280
2008	DS-03	0	13	17	29	25	13	4	64	15	56
2008	DS-04	7	31	28	20	8	5	1	30	40	100
2008	DS-05	26	25	38	9	0	0	1	9	52	76
2008	DS-06	30	41	19	11	0	0	0	11	70	27

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	22	30	25	8	1	1	34	35	269
2018	DS-03	3	13	25	16	38	6	0	57	17	32
2018	DS-04	15	20	33	25	5	1	1	31	35	96
2018	DS-05	15	27	27	24	3	1	2	28	44	88
2018	DS-06	11	21	34	34	0	0	0	34	32	38
2017	DS	7	19	29	27	12	2	2	41	28	321
2017	DS-03	3	9	28	32	20	6	3	57	13	35
2017	DS-04	5	20	26	31	11	2	5	45	27	124
2017	DS-05	9	22	33	20	13	2	1	34	32	103
2017	DS-06	10	20	35	28	8	0	0	35	30	40
2014	DS	8	12	33	30	13	2	3	45	21	350
2014	DS-03	3	3	27	30	27	7	3	63	7	30
2014	DS-04	7	13	26	30	17	2	4	50	22	136
2014	DS-05	8	12	37	30	11	1	1	41	21	121
2014	DS-06	8	21	44	26	0	0	3	26	29	39
2011	DS	6	10	29	31	18	2	4	52	17	400
2011	DS-03	9	15	21	28	23	0	4	54	25	54
2011	DS-04	5	5	26	30	26	4	5	61	11	164
2011	DS-05	5	13	35	35	10	1	2	46	18	111
2011	DS-06	4	13	45	34	2	0	2	37	18	47
2008	DS	3	13	31	26	21	3	4	50	17	280
2008	DS-03	2	7	18	31	36	5	2	72	9	56
2008	DS-04	1	18	26	23	21	4	7	50	21	100
2008	DS-05	7	11	37	32	12	0	3	45	18	76
2008	DS-06	4	15	59	11	11	0	0	22	19	27

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	51	29	14	3	1	1	0	5	81	269
2018	DS-03	25	31	28	6	6	3	0	13	58	32
2018	DS-04	52	28	14	3	1	2	0	4	82	96
2018	DS-05	61	30	7	2	0	0	0	2	91	88
2018	DS-06	45	32	18	5	0	0	0	5	76	38
2017	DS	45	30	17	5	3	1	0	8	76	321
2017	DS-03	26	28	23	9	12	3	0	21	56	35
2017	DS-04	43	30	20	2	3	1	1	6	74	124
2017	DS-05	52	31	14	3	0	0	0	3	83	103
2017	DS-06	53	25	13	8	3	0	0	10	78	40
2014	DS	48	30	14	5	2	0	1	7	79	354
2014	DS-03	27	37	23	3	7	3	0	10	66	30
2014	DS-04	51	30	11	6	2	0	1	8	81	138
2014	DS-05	54	28	15	3	0	0	0	3	82	123
2014	DS-06	41	41	10	5	0	0	3	5	84	39

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	32	36	9	15	8	1	0	68	23	266
2018	DS-03	22	31	9	25	9	3	0	55	35	32
2018	DS-04	27	38	11	16	7	1	0	66	23	95
2018	DS-05	33	32	10	14	10	0	0	66	24	87
2018	DS-06	49	41	5	5	0	0	0	89	5	37
2017	DS	37	30	12	11	9	1	0	68	21	321
2017	DS-03	52	23	6	9	9	2	0	76	18	35
2017	DS-04	36	25	13	16	8	2	0	62	24	124
2017	DS-05	28	37	9	13	13	0	0	65	26	103
2017	DS-06	53	30	18	0	0	0	0	83	0	40
2014	DS	38	36	9	8	8	0	0	74	17	354
2014	DS-03	43	37	3	13	3	0	0	80	17	30
2014	DS-04	32	37	10	12	9	0	0	69	21	138
2014	DS-05	41	32	10	6	11	1	1	74	17	123
2014	DS-06	46	41	0	5	8	0	0	87	13	39

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	43	38	11	4	3	1	0	82	7	265
2018	DS-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	32
2018	DS-04	44	34	12	5	3	2	0	80	9	95
2018	DS-05	40	38	13	2	6	1	0	79	8	86
2018	DS-06	46	41	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	DS	36	46	8	5	4	0	0	82	10	320
2017	DS-03	52	37	6	3	3	0	0	88	6	35
2017	DS-04	37	45	11	4	3	0	0	81	7	123
2017	DS-05	26	52	8	7	8	0	0	78	14	103
2017	DS-06	53	45	3	0	0	0	0	98	0	40
2014	DS	41	41	9	6	3	0	0	82	9	354
2014	DS-03	57	33	0	10	0	0	0	90	10	30
2014	DS-04	40	38	12	5	4	0	1	79	9	138
2014	DS-05	38	41	11	5	6	0	0	79	11	123
2014	DS-06	51	38	3	8	0	0	0	90	8	39

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	40	40	12	5	3	1	81	7	266
2018	DS-03	41	41	13	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	41	39	12	4	2	2	82	6	95
2018	DS-05	32	41	14	8	5	0	74	13	87
2018	DS-06	57	35	8	0	0	0	92	0	37

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	34	39	18	3	1	4	0	76	5	268
2018	DS-03	34	41	22	0	0	3	0	77	0	32
2018	DS-04	37	28	22	4	1	6	1	70	6	95
2018	DS-05	28	42	17	5	3	5	0	74	8	88
2018	DS-06	37	50	11	3	0	0	0	87	3	38
2017	DS	29	41	18	2	1	7	2	76	4	321
2017	DS-03	45	26	9	3	0	14	3	86	3	35
2017	DS-04	23	43	20	4	0	6	2	73	4	124
2017	DS-05	23	46	17	2	3	8	1	76	5	103
2017	DS-06	38	45	15	0	0	3	0	85	0	40
2014	DS	32	38	17	4	1	7	1	76	6	353
2014	DS-03	47	30	13	3	0	7	0	82	4	30
2014	DS-04	28	35	20	5	1	9	1	71	7	137
2014	DS-05	32	41	16	1	2	7	0	79	4	123
2014	DS-06	36	44	8	8	3	0	3	82	11	39

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	32	39	17	9	3	1	0	71	12	268
2018	DS-03	28	50	13	6	0	3	0	81	6	32
2018	DS-04	29	38	21	9	2	0	0	67	12	95
2018	DS-05	30	34	20	9	6	1	0	64	15	88
2018	DS-06	42	42	11	5	0	0	0	84	5	38
2017	DS	26	41	16	10	3	3	0	69	14	319
2017	DS-03	34	32	12	9	3	12	0	74	13	35
2017	DS-04	27	38	15	14	2	3	1	67	17	124
2017	DS-05	17	48	20	9	5	1	0	66	14	103
2017	DS-06	39	45	8	8	0	0	0	84	8	38
2014	DS	31	41	12	9	3	4	1	75	12	353
2014	DS-03	40	30	13	13	0	3	0	72	14	30
2014	DS-04	26	41	12	12	2	6	1	71	16	137
2014	DS-05	33	42	13	3	5	2	1	78	8	123
2014	DS-06	38	49	5	8	0	0	0	87	8	39
2011	DS	28	44	15	7	4	2	0	74	11	400
2011	DS-03	24	47	13	11	4	1	0	72	15	54
2011	DS-04	32	41	11	7	4	3	1	77	12	164
2011	DS-05	26	44	18	5	5	2	0	72	10	111
2011	DS-06	19	55	25	0	0	0	0	75	0	47

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	38	38	12	6	6	0	76	12	268
2018	DS-03	41	50	6	3	0	0	91	3	32
2018	DS-04	38	35	13	11	4	0	73	15	95
2018	DS-05	32	39	16	5	9	0	70	14	88
2018	DS-06	50	42	5	0	3	0	92	3	38
2017	DS	38	36	13	7	6	0	74	13	320
2017	DS-03	63	22	12	0	3	0	86	3	35
2017	DS-04	37	30	15	11	7	1	67	18	124
2017	DS-05	25	46	16	9	5	0	71	13	103
2017	DS-06	44	51	3	0	3	0	95	3	39
2014	DS	35	40	12	9	4	0	76	12	353
2014	DS-03	50	30	10	10	0	0	80	10	30
2014	DS-04	31	40	15	12	3	0	71	15	137
2014	DS-05	33	44	11	5	7	1	77	11	123
2014	DS-06	49	41	0	10	0	0	90	10	39
2011	DS	39	44	11	4	2	0	83	7	400
2011	DS-03	45	45	7	4	0	0	89	4	54
2011	DS-04	37	45	10	5	3	0	82	9	164
2011	DS-05	33	45	14	4	3	1	79	6	112
2011	DS-06	45	43	9	3	0	0	88	3	47
2008	DS	43	38	8	6	4	0	81	10	280
2008	DS-03	45	35	11	5	4	0	80	9	56
2008	DS-04	38	37	10	10	4	1	76	14	100
2008	DS-05	50	36	4	5	5	0	86	11	76
2008	DS-06	30	56	11	0	4	0	85	4	27

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	14	37	18	13	9	6	2	56	24	265
2018	DS-03	13	22	25	16	9	13	3	41	30	32
2018	DS-04	15	34	15	16	9	9	3	55	28	94
2018	DS-05	8	43	21	13	10	5	1	54	24	87
2018	DS-06	32	38	14	11	5	0	0	70	16	37
2017	DS	22	31	17	11	12	5	2	57	25	321
2017	DS-03	43	17	9	9	9	0	14	70	20	35
2017	DS-04	22	28	19	11	12	9	1	55	25	124
2017	DS-05	14	31	18	16	15	5	1	47	33	103
2017	DS-06	30	48	15	3	5	0	0	78	8	40
2014	DS	21	33	16	11	9	6	3	60	22	353
2014	DS-03	23	27	7	17	10	10	7	60	32	30
2014	DS-04	18	28	20	12	9	7	5	53	24	137
2014	DS-05	22	36	17	8	11	5	2	62	20	123
2014	DS-06	31	46	8	8	5	0	3	79	13	39

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	37	20	13	8	1	0	59	21	265
2018	DS-03	25	22	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	DS-04	16	43	16	14	9	2	0	60	23	93
2018	DS-05	24	28	28	11	8	0	0	52	19	88
2018	DS-06	24	55	8	13	0	0	0	79	13	38
2017	DS	26	38	16	10	7	2	1	66	17	321
2017	DS-03	29	43	6	12	6	5	0	76	18	35
2017	DS-04	27	32	18	12	6	2	3	62	19	124
2017	DS-05	17	44	20	9	9	1	0	62	18	103
2017	DS-06	30	48	13	5	3	3	0	79	8	40
2014	DS	28	39	16	10	5	2	1	69	15	353
2014	DS-03	23	43	10	20	3	0	0	67	23	30
2014	DS-04	26	39	14	12	6	1	1	67	19	137
2014	DS-05	24	41	20	6	5	3	0	67	12	123
2014	DS-06	51	33	8	5	3	0	0	85	8	39
2011	DS	29	38	12	11	7	2	1	69	18	401
2011	DS-03	33	39	11	9	6	2	0	74	15	54
2011	DS-04	29	37	10	11	8	4	1	69	20	164
2011	DS-05	21	36	19	14	8	0	2	58	23	112
2011	DS-06	37	46	11	4	0	2	0	85	4	47
2008	DS	30	37	12	13	5	3	0	70	18	280
2008	DS-03	23	34	9	23	9	2	0	58	33	56
2008	DS-04	32	31	18	8	4	6	1	68	13	100
2008	DS-05	29	46	4	13	7	1	0	76	20	76
2008	DS-06	26	52	15	7	0	0	0	78	7	27

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	22	39	21	12	4	1	62	16	266
2018	DS-03	25	31	31	9	3	0	56	13	32
2018	DS-04	19	43	17	17	4	0	62	21	94
2018	DS-05	20	34	26	14	6	0	54	20	87
2018	DS-06	34	50	13	0	0	3	86	0	38

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	14	23	17	18	18	8	2	41	40	266
2018	DS-03	9	31	3	13	19	25	0	54	42	32
2018	DS-04	11	17	16	24	22	6	3	31	52	94
2018	DS-05	18	17	23	15	20	7	0	38	37	87
2018	DS-06	18	39	21	16	3	3	0	59	19	38
2017	DS	12	23	19	15	18	12	2	40	37	321
2017	DS-03	12	25	17	14	9	23	0	48	30	35
2017	DS-04	11	19	15	20	18	14	2	36	46	124
2017	DS-05	13	19	24	12	22	8	2	36	38	103
2017	DS-06	13	43	20	13	5	5	3	59	19	40
2014	DS	11	26	17	18	16	10	2	42	38	353
2014	DS-03	7	27	13	23	17	13	0	38	46	30
2014	DS-04	9	20	16	20	23	11	1	33	48	137
2014	DS-05	10	33	16	18	12	8	2	48	34	123
2014	DS-06	28	23	26	10	3	10	0	57	14	39
2011	DS	13	23	19	17	14	12	3	42	36	401
2011	DS-03	8	28	24	16	9	11	4	42	30	54
2011	DS-04	12	20	13	17	18	16	4	39	44	164
2011	DS-05	11	23	23	19	12	11	2	39	35	112
2011	DS-06	26	32	19	17	4	2	0	59	21	47

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	15	85	268
2018	DS-03	19	81	32
2018	DS-04	17	83	96
2018	DS-05	17	83	88

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	45	40
2018	DS-04	50	16
2018	DS-05	33	15

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	65	40
2018	DS-04	56	16

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	DS	40
2018	DS-04	16
2018	DS-05	15

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	DS	40
2018	DS-04	16
2018	DS-05	15

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	40	40
2018	DS-04	50	16
2018	DS-05	40	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	53	40
2018	DS-04	44	16
2018	DS-05	60	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	53	40
2018	DS-04	38	16
2018	DS-05	60	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	23	40

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	55	40
2018	DS-04	44	16
2018	DS-05	53	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	38	40
2018	DS-04	44	16
2018	DS-05	40	15

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	23	40
2018	DS-05	33	15

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	DS	40
2018	DS-04	16
2018	DS-05	15

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	58	40
2018	DS-04	44	16
2018	DS-05	67	15

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	20	40

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	50	40
2018	DS-04	56	16
2018	DS-05	60	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	25	40
2018	DS-04	31	16

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	18	40

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	40

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	30	40
2018	DS-04	31	16
2018	DS-05	33	15

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	39
2018	DS-04	31	16

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	39

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	15	39

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	28	39
2018	DS-05	36	14

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	51	39
2018	DS-04	44	16
2018	DS-05	50	14

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	DS	39
2018	DS-04	16
2018	DS-05	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	64	39
2018	DS-04	63	16
2018	DS-05	64	14

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	9	24	21	9	6	30	2	48	22	266
2018	DS-03	6	13	19	6	3	53	0	40	20	32
2018	DS-04	7	17	23	8	9	33	2	37	27	96
2018	DS-05	12	19	26	12	7	24	1	41	25	86
2018	DS-06	11	59	11	8	0	11	0	79	9	37
2017	DS	14	22	17	9	7	27	3	52	24	320
2017	DS-03	12	9	6	6	6	51	12	54	31	35
2017	DS-04	15	20	15	10	5	31	4	54	23	124
2017	DS-05	8	22	22	12	12	24	2	40	31	102
2017	DS-06	28	33	23	5	3	10	0	67	8	40
2014	DS	13	19	18	5	7	34	5	52	18	353
2014	DS-03	10	20	10	3	7	43	7	60	20	30
2014	DS-04	9	12	20	5	7	39	7	38	23	137
2014	DS-05	15	22	17	6	7	29	3	55	19	123
2014	DS-06	18	33	26	0	5	18	0	63	6	39

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	25	38	17	9	6	5	0	66	16	265
2018	DS-03	19	38	22	6	3	13	0	64	11	32
2018	DS-04	21	36	19	11	7	4	1	60	20	96
2018	DS-05	26	35	18	11	7	4	0	63	18	85
2018	DS-06	43	43	8	5	0	0	0	86	5	37
2017	DS	28	36	16	6	5	7	1	70	12	318
2017	DS-03	37	34	6	6	3	12	3	83	10	35
2017	DS-04	28	37	15	4	6	10	2	72	11	123
2017	DS-05	17	41	22	9	6	5	1	62	16	102
2017	DS-06	49	36	8	8	0	0	0	85	8	39
2014	DS	21	34	21	6	6	11	1	63	13	353
2014	DS-03	23	33	10	10	3	17	3	71	17	30
2014	DS-04	16	30	28	8	7	11	1	52	17	137
2014	DS-05	21	37	20	4	7	11	0	66	12	123
2014	DS-06	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39
2011	DS	29	41	14	4	3	9	1	78	7	401
2011	DS-03	28	43	11	4	2	11	2	81	6	54
2011	DS-04	26	37	14	4	3	15	1	75	9	164
2011	DS-05	31	38	19	4	3	5	0	73	7	112
2011	DS-06	30	56	11	3	0	0	0	86	3	47

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	8	92	267
2018	DS-04	6	94	95
2018	DS-05	15	85	88
2018	DS-06	0	100	38

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	71	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	29	21

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	24	21

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	38	21
2018	DS-05	38	13

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	29	21

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	57	21
2018	DS-05	54	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	21
2018	DS-05	0	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	57	21
2018	DS-05	62	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	12	18	23	5	4	36	2	48	15	268
2018	DS-03	6	6	19	3	3	63	0	33	17	32
2018	DS-04	9	13	23	4	5	41	5	40	17	96
2018	DS-05	13	14	30	8	6	31	0	38	20	88
2018	DS-06	19	51	19	0	0	11	0	79	0	37
2017	DS	13	18	17	3	2	41	6	59	10	320
2017	DS-03	3	9	9	0	3	65	12	50	13	35
2017	DS-04	13	11	20	3	2	46	5	50	9	123
2017	DS-05	11	24	17	3	4	35	6	59	12	103
2017	DS-06	23	30	18	5	0	23	3	70	7	40
2014	DS	13	17	17	3	2	42	6	58	9	352
2014	DS-03	10	7	10	3	0	60	10	55	11	30
2014	DS-04	10	10	22	1	2	50	6	43	7	136
2014	DS-05	15	22	12	5	3	37	6	65	14	123
2014	DS-06	18	31	23	5	0	18	5	63	7	39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	31	32	20	4	4	8	0	69	10	269
2018	DS-03	28	31	19	3	3	16	0	70	7	32
2018	DS-04	31	29	22	3	5	9	0	67	9	96
2018	DS-05	28	30	24	9	5	5	0	61	14	88
2018	DS-06	45	39	13	0	0	3	0	86	0	38
2017	DS	32	33	14	3	3	14	2	77	7	320
2017	DS-03	40	23	8	0	3	20	6	86	4	35
2017	DS-04	32	30	18	3	1	15	2	74	5	123
2017	DS-05	24	37	14	4	4	15	2	73	9	103
2017	DS-06	38	45	10	3	3	3	0	85	5	40
2014	DS	26	32	16	3	1	19	1	73	6	352
2014	DS-03	30	27	7	7	0	27	3	81	10	30
2014	DS-04	21	30	21	1	1	26	1	69	3	136
2014	DS-05	26	35	15	4	2	16	1	74	8	123
2014	DS-06	36	41	15	3	3	0	3	79	5	39
2011	DS	38	34	13	3	1	10	1	81	4	399
2011	DS-03	39	35	9	2	0	13	2	87	2	54
2011	DS-04	34	28	17	1	1	17	1	76	3	163
2011	DS-05	40	32	16	6	2	5	0	75	9	111
2011	DS-06	43	55	2	0	0	0	0	98	0	47

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	48	29	13	4	5	2	0	78	9	263
2018	DS-03	55	35	3	6	0	0	0	90	6	31
2018	DS-04	47	26	13	8	6	0	0	73	14	93
2018	DS-05	41	26	20	2	6	5	0	71	8	87
2018	DS-06	58	32	8	0	3	0	0	89	3	38
2017	DS	50	26	13	4	7	1	0	76	11	317
2017	DS-03	58	26	8	0	6	0	3	86	6	35
2017	DS-04	48	25	15	5	6	1	0	74	10	123
2017	DS-05	47	26	12	5	9	1	0	74	14	101
2017	DS-06	60	30	5	3	3	0	0	90	5	40

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	28	45	13	8	4	2	0	74	12	268
2018	DS-03	19	41	19	9	6	6	0	63	17	32
2018	DS-04	21	45	16	12	3	3	0	68	15	95
2018	DS-05	33	40	15	7	6	0	0	73	13	88
2018	DS-06	39	55	3	3	0	0	0	95	3	38
2017	DS	21	41	20	10	6	2	0	64	16	321
2017	DS-03	29	35	19	14	3	0	0	63	17	35
2017	DS-04	17	40	21	11	6	4	1	60	18	124
2017	DS-05	19	39	22	11	7	2	0	59	18	103
2017	DS-06	23	58	10	8	0	3	0	82	8	40

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	16	32	19	19	13	1	0	48	32	269
2018	DS-03	16	34	13	16	19	3	0	52	35	32
2018	DS-04	16	24	20	26	14	1	0	40	40	96
2018	DS-05	13	28	25	17	16	1	0	41	33	88
2018	DS-06	29	47	13	11	0	0	0	76	11	38
2017	DS	14	35	15	20	14	2	0	49	35	321
2017	DS-03	20	51	14	9	3	3	0	73	12	35
2017	DS-04	17	32	11	20	17	2	1	50	38	124
2017	DS-05	7	28	21	27	15	1	0	35	43	103
2017	DS-06	13	53	18	10	8	0	0	65	18	40

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	26	29	26	10	9	0	0	55	19	269
2018	DS-03	19	16	34	19	13	0	0	34	31	32
2018	DS-04	30	26	19	13	10	1	1	57	23	96
2018	DS-05	22	34	33	3	8	0	0	56	11	88
2018	DS-06	26	32	29	8	5	0	0	58	13	38
2017	DS	30	29	20	10	11	0	0	60	20	320
2017	DS-03	26	29	19	14	12	0	0	55	26	35
2017	DS-04	31	29	17	12	10	0	1	61	22	123
2017	DS-05	30	28	26	5	11	0	0	58	16	103
2017	DS-06	38	25	13	10	15	0	0	63	25	40

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	8	19	30	25	17	0	0	28	43	269
2018	DS-03	13	44	22	9	13	0	0	56	22	32
2018	DS-04	8	24	28	21	18	1	0	33	39	96
2018	DS-05	7	11	33	32	17	0	0	18	49	88
2018	DS-06	5	11	24	34	26	0	0	16	61	38
2017	DS	10	24	25	25	16	0	1	34	41	320
2017	DS-03	14	46	25	6	9	0	0	60	14	35
2017	DS-04	13	23	29	24	9	0	2	36	34	123
2017	DS-05	7	20	23	31	18	0	0	27	49	103
2017	DS-06	3	23	18	23	35	0	0	25	58	40

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	33	27	19	7	1	0	47	26	264
2018	DS-03	25	38	25	6	3	3	0	65	10	32
2018	DS-04	12	39	26	17	5	1	0	52	23	94
2018	DS-05	14	19	28	28	9	1	0	33	38	85
2018	DS-06	3	42	29	16	11	0	0	45	26	38
2017	DS	16	31	25	18	10	0	1	47	28	320
2017	DS-03	49	28	9	14	0	0	0	77	14	35
2017	DS-04	19	33	27	15	5	0	2	53	20	123
2017	DS-05	6	31	32	18	11	0	2	38	30	103
2017	DS-06	5	30	13	30	23	0	0	35	53	40

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	6	13	27	24	29	1	1	19	54	269
2018	DS-03	28	13	38	9	9	0	3	42	19	32
2018	DS-04	2	17	24	29	25	1	2	19	56	96
2018	DS-05	3	9	26	28	32	1	0	13	61	88
2018	DS-06	0	11	24	18	47	0	0	11	66	38
2017	DS	10	19	21	26	21	1	2	30	49	320
2017	DS-03	29	23	14	12	12	3	9	59	26	35
2017	DS-04	12	22	16	31	15	1	2	35	48	123
2017	DS-05	5	14	26	25	29	1	0	19	55	103
2017	DS-06	3	20	28	25	25	0	0	23	50	40

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	24	31	19	15	7	0	3	57	23	268
2018	DS-03	47	22	19	9	0	0	3	71	10	32
2018	DS-04	26	36	19	11	5	1	2	64	16	95
2018	DS-05	15	32	23	18	8	0	5	49	27	88
2018	DS-06	13	29	18	24	16	0	0	42	39	38
2017	DS	27	32	20	8	8	0	4	62	17	320
2017	DS-03	63	14	8	0	9	0	6	82	9	35
2017	DS-04	32	32	21	4	5	1	5	68	10	123
2017	DS-05	17	37	26	11	5	0	4	57	16	103
2017	DS-06	13	35	13	20	20	0	0	48	40	40

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	19	24	26	17	13	0	0	43	31	269
2018	DS-03	28	28	28	6	9	0	0	56	16	32
2018	DS-04	20	22	28	14	16	1	0	42	29	96
2018	DS-05	17	23	28	22	9	0	1	40	31	88
2018	DS-06	8	29	21	26	16	0	0	37	42	38
2017	DS	18	34	23	15	10	0	0	53	24	319
2017	DS-03	32	34	17	9	9	0	0	65	17	35
2017	DS-04	20	33	22	15	10	0	0	53	25	123
2017	DS-05	16	37	25	13	9	0	0	53	22	102
2017	DS-06	13	33	20	23	13	0	0	45	35	40

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	11	29	31	16	12	1	0	41	28	267
2018	DS-03	16	34	25	16	6	3	0	52	23	32
2018	DS-04	15	22	31	19	13	1	0	37	32	96
2018	DS-05	5	32	31	17	15	1	0	37	32	88
2018	DS-06	11	31	44	8	6	0	0	42	14	36
2017	DS	14	31	23	19	12	0	1	45	31	320
2017	DS-03	37	26	26	3	3	3	3	66	6	35
2017	DS-04	15	33	23	17	11	0	1	49	29	123
2017	DS-05	9	26	22	30	12	0	1	35	42	103
2017	DS-06	10	40	20	15	15	0	0	50	30	40

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	8	29	31	19	12	1	0	38	31	265
2018	DS-03	23	29	35	10	0	3	0	53	10	31
2018	DS-04	7	31	26	22	11	2	0	39	34	96
2018	DS-05	2	26	33	20	18	0	0	29	38	87
2018	DS-06	8	31	31	22	8	0	0	39	31	36
2017	DS	14	25	25	20	15	1	1	40	36	320
2017	DS-03	43	29	11	3	9	3	3	76	12	35
2017	DS-04	16	28	27	15	11	1	1	45	27	123
2017	DS-05	6	21	24	27	21	0	0	27	49	103
2017	DS-06	5	25	25	30	15	0	0	30	45	40

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	15	27	28	21	7	0	0	43	29	267
2018	DS-03	16	25	34	25	0	0	0	41	25	32
2018	DS-04	16	30	23	20	10	1	0	46	31	96
2018	DS-05	13	23	28	26	10	0	0	35	36	88
2018	DS-06	22	28	39	11	0	0	0	50	11	36
2017	DS	21	25	25	16	12	0	1	47	28	319
2017	DS-03	49	35	11	3	3	0	0	84	6	35
2017	DS-04	26	24	21	16	11	0	2	51	27	122
2017	DS-05	9	21	33	16	19	0	1	30	36	103
2017	DS-06	20	23	30	20	8	0	0	43	28	40

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	23	30	23	18	6	0	0	53	24	266
2018	DS-03	25	50	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	DS-04	27	26	17	24	4	1	0	54	29	95
2018	DS-05	19	26	28	16	9	0	1	46	25	88
2018	DS-06	14	36	19	28	3	0	0	50	31	36
2017	DS	24	31	26	11	8	0	1	55	19	320
2017	DS-03	55	26	14	2	3	0	0	81	5	35
2017	DS-04	27	30	26	10	6	0	2	58	16	123
2017	DS-05	14	28	32	16	11	0	0	42	26	103
2017	DS-06	18	40	28	8	8	0	0	58	15	40

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	43	29	17	4	4	1	1	74	8	267
2018	DS-03	41	28	16	6	6	0	3	71	13	32
2018	DS-04	35	33	21	3	5	2	0	70	9	96
2018	DS-05	47	28	11	8	1	1	3	79	10	88
2018	DS-06	53	22	25	0	0	0	0	75	0	36
2017	DS	46	32	13	4	4	0	1	79	8	319
2017	DS-03	49	20	23	2	6	0	0	69	8	35
2017	DS-04	45	33	13	5	2	0	2	79	8	122
2017	DS-05	44	33	16	4	2	0	2	78	6	103
2017	DS-06	53	38	5	0	5	0	0	90	5	40

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	72	15	5	1	2	1	5	93	2	265
2018	DS-03	75	6	6	0	3	0	9	90	3	32
2018	DS-04	68	19	6	0	2	1	3	91	2	95
2018	DS-05	71	13	5	2	0	1	8	92	3	87
2018	DS-06	75	22	0	0	0	0	3	100	0	36

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	69	12	7	4	5	1	3	84	9	265
2018	DS-03	72	3	6	0	9	3	6	83	10	32
2018	DS-04	66	15	7	7	1	1	3	84	9	96
2018	DS-05	64	13	10	3	8	0	2	78	12	88
2018	DS-06	83	14	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	DS	74	13	5	3	3	0	2	89	6	317
2017	DS-03	80	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2017	DS-04	78	9	4	5	2	1	2	89	7	122
2017	DS-05	67	16	7	1	6	0	4	86	7	102
2017	DS-06	80	13	3	3	3	0	0	93	5	40

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	50	36	8	4	2	0	0	87	6	266
2018	DS-03	47	34	13	0	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	53	32	7	6	1	1	0	85	7	95
2018	DS-05	49	38	8	2	2	0	0	87	5	87
2018	DS-06	43	51	3	3	0	0	0	95	3	37
2017	DS	50	31	9	5	2	0	1	83	8	319
2017	DS-03	54	35	6	6	0	0	0	88	6	35
2017	DS-04	52	32	7	6	1	0	2	86	7	122
2017	DS-05	44	32	13	7	3	0	2	77	10	103
2017	DS-06	60	25	10	0	5	0	0	85	5	40

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	40	29	13	12	5	0	0	70	17	265
2018	DS-03	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2018	DS-04	42	26	11	16	4	1	0	69	20	95
2018	DS-05	30	33	16	13	8	0	0	63	21	86
2018	DS-06	54	30	14	3	0	0	0	84	3	37
2017	DS	49	24	10	9	6	0	2	75	15	318
2017	DS-03	74	17	0	3	6	0	0	91	9	35
2017	DS-04	49	19	14	11	5	0	2	70	16	122
2017	DS-05	39	33	6	11	9	0	3	74	20	103
2017	DS-06	59	26	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	45	21	8	3	1	1	20	84	6	266
2018	DS-03	56	6	0	0	0	3	34	100	0	32
2018	DS-04	54	16	4	3	0	1	22	90	4	95
2018	DS-05	40	24	12	3	1	0	20	80	6	86
2018	DS-06	34	34	16	5	3	0	8	74	9	38
2017	DS	49	19	10	3	1	0	18	83	5	318
2017	DS-03	72	0	3	0	0	0	25	96	0	35
2017	DS-04	49	14	7	3	0	0	27	86	5	122
2017	DS-05	38	27	13	7	2	1	13	75	10	102
2017	DS-06	43	35	18	0	0	0	5	82	0	40

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	65	19	7	1	1	7	91	2	267
2018	DS-03	72	9	3	0	3	13	96	0	32
2018	DS-04	71	16	7	1	2	3	91	1	95
2018	DS-05	60	21	8	2	0	9	89	3	87
2018	DS-06	58	34	3	0	0	5	97	0	38
2017	DS	72	17	3	0	0	8	97	0	317
2017	DS-03	83	12	0	0	0	6	100	0	35
2017	DS-04	70	13	5	1	0	11	93	1	120
2017	DS-05	71	20	1	0	0	8	99	0	103
2017	DS-06	73	20	5	0	0	3	95	0	40

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	69	18	6	1	2	1	3	91	3	267
2018	DS-03	59	13	9	3	6	3	6	79	10	32
2018	DS-04	69	21	5	1	1	2	0	92	2	95
2018	DS-05	68	20	5	0	1	0	7	94	1	87
2018	DS-06	84	13	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	DS	64	19	6	3	2	1	4	87	6	319
2017	DS-03	52	20	6	9	14	0	0	72	22	35
2017	DS-04	69	15	7	3	0	1	6	89	4	122
2017	DS-05	61	25	7	2	1	0	4	90	3	103
2017	DS-06	68	25	3	0	3	0	3	95	3	40

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	54	27	11	5	1	0	2	83	6	266
2018	DS-03	41	34	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	DS-04	56	23	9	8	1	1	1	81	10	95
2018	DS-05	57	23	10	3	1	0	5	84	5	86
2018	DS-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	38
2017	DS	51	28	14	3	1	0	3	82	4	319
2017	DS-03	43	31	20	3	3	0	0	74	6	35
2017	DS-04	47	32	12	5	1	0	4	82	6	122
2017	DS-05	54	23	17	2	0	0	4	81	2	103
2017	DS-06	50	33	15	3	0	0	0	83	3	40

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	4	23	42	21	10	27	31	268
2018	DS-03	13	38	31	6	13	50	19	32
2018	DS-04	4	25	39	21	11	29	32	96
2018	DS-05	2	11	52	23	11	14	34	88
2018	DS-06	3	27	41	27	3	30	30	37
2017	DS	5	21	41	24	10	26	34	321
2017	DS-03	9	35	40	14	3	43	17	35
2017	DS-04	8	23	37	27	6	31	32	124
2017	DS-05	1	15	45	26	13	16	40	103
2017	DS-06	3	23	45	18	13	25	30	40

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	27	36	17	8	25	39	264
2018	DS-03	6	19	34	16	25	41	25	32
2018	DS-04	14	25	34	19	8	27	39	96
2018	DS-05	13	35	35	14	4	18	48	84
2018	DS-06	13	21	45	18	3	21	34	38
2017	DS	11	26	41	16	6	22	37	320
2017	DS-03	6	19	26	32	17	49	25	35
2017	DS-04	8	25	43	15	8	23	33	123
2017	DS-05	15	28	43	12	2	14	44	103
2017	DS-06	10	25	53	13	0	13	35	40

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	37	23	9	8	2	0	21	79	268
2018	DS-03	16	19	28	13	22	3	0	16	84	32
2018	DS-04	20	38	23	8	8	3	0	20	80	96
2018	DS-05	21	46	20	8	3	1	1	21	79	87
2018	DS-06	24	34	26	11	5	0	0	24	76	38
2017	DS	22	30	25	9	9	5	0	24	76	321
2017	DS-03	14	14	42	6	20	3	0	15	85	35
2017	DS-04	25	33	21	11	7	2	0	26	74	124
2017	DS-05	23	29	26	10	5	7	0	25	75	103
2017	DS-06	25	30	20	8	13	5	0	26	74	40

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	11	205
2018	DS-03	27	26
2018	DS-04	14	74
2018	DS-05	1	67
2018	DS-06	11	28
2017	DS	10	231
2017	DS-03	21	29
2017	DS-04	10	90
2017	DS-05	7	71
2017	DS-06	7	27

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	40	205
2018	DS-03	62	26
2018	DS-04	43	74
2018	DS-05	28	67
2018	DS-06	36	28
2017	DS	45	231
2017	DS-03	56	29
2017	DS-04	47	90
2017	DS-05	42	71
2017	DS-06	37	27

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	9	205
2018	DS-03	15	26
2018	DS-04	7	74
2018	DS-05	10	67
2018	DS-06	7	28
2017	DS	8	231
2017	DS-03	17	29
2017	DS-04	7	90
2017	DS-05	8	71
2017	DS-06	4	27

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	19	205
2018	DS-03	8	26
2018	DS-04	22	74
2018	DS-05	22	67
2018	DS-06	18	28
2017	DS	25	231
2017	DS-03	14	29
2017	DS-04	20	90
2017	DS-05	32	71
2017	DS-06	41	27

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	6	205
2018	DS-03	0	26
2018	DS-04	14	74
2018	DS-05	1	67
2018	DS-06	4	28
2017	DS	8	231
2017	DS-03	3	29
2017	DS-04	14	90
2017	DS-05	3	71
2017	DS-06	4	27

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	43	205
2018	DS-03	27	26
2018	DS-04	46	74
2018	DS-05	54	67
2018	DS-06	39	28

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	DS	33	205
2018	DS-03	38	26
2018	DS-04	27	74
2018	DS-05	30	67
2018	DS-06	39	28
2017	DS	41	231
2017	DS-03	48	29
2017	DS-04	37	90
2017	DS-05	38	71
2017	DS-06	52	27

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	6	43	20	11	6	14	204
2018	DS-03	4	31	15	15	4	31	26
2018	DS-04	4	44	21	10	10	12	73
2018	DS-05	9	45	21	12	4	9	67
2018	DS-06	3	52	17	3	3	21	29
2017	DS	7	51	18	12	4	9	232
2017	DS-03	7	41	17	17	10	7	29
2017	DS-04	2	55	17	11	6	10	90
2017	DS-05	8	51	19	13	0	8	72
2017	DS-06	14	50	21	0	4	11	28

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	45	55	204
2018	DS-03	35	65	26
2018	DS-04	42	58	73
2018	DS-05	45	55	66
2018	DS-06	55	45	29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	54	14	11	4	3	1	14	79	8	263
2018	DS-03	48	16	16	0	0	3	16	80	0	31
2018	DS-04	52	14	9	6	4	1	14	77	12	95
2018	DS-05	53	15	9	2	6	0	14	79	10	85
2018	DS-06	65	11	11	3	0	0	11	85	3	37

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	10	22	17	21	21	1	7	35	46	206
2018	DS-03	23	23	4	19	31	0	0	46	50	26
2018	DS-04	8	19	24	16	24	1	7	29	44	74
2018	DS-05	4	25	19	25	18	1	6	32	47	67
2018	DS-06	10	17	7	34	14	0	17	33	58	29
2017	DS	8	20	19	18	23	3	8	32	46	233
2017	DS-03	10	24	14	17	23	3	7	39	46	29
2017	DS-04	10	23	18	16	19	1	12	39	41	90
2017	DS-05	4	21	22	19	25	3	6	27	48	72
2017	DS-06	7	4	21	18	39	7	4	12	64	28

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	3	13	16	20	36	3	7	18	64	206
2018	DS-03	0	19	0	19	54	4	4	21	79	26
2018	DS-04	4	8	20	14	39	7	8	14	62	74
2018	DS-05	4	15	19	25	27	1	7	21	57	67
2018	DS-06	0	7	14	28	45	0	7	7	78	29
2017	DS	3	7	14	20	43	4	9	11	73	233
2017	DS-03	0	10	3	21	55	0	10	12	84	29
2017	DS-04	6	4	11	22	44	3	9	11	76	90
2017	DS-05	0	10	21	21	33	6	10	12	64	72
2017	DS-06	4	0	11	14	61	7	4	4	84	28

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant