Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	25	44	22	3	6	0	69	9	162
2018	AR-03	21	43	33	0	0	3	66	0	22
2018	AR-04	30	40	17	3	11	0	70	13	34
2018	AR-05	26	43	21	4	5	0	70	9	58
2018	AR-06	20	55	20	0	4	0	76	4	21
2017	AR	31	50	10	7	3	0	81	9	181
2017	AR-03	22	50	7	13	7	0	72	21	14
2017	AR-04	24	52	15	9	0	0	77	9	48
2017	AR-05	33	55	8	5	0	0	88	5	66
2017	AR-06	32	49	4	3	12	0	81	15	25
2014	AR	25	44	12	12	6	1	69	18	166
2014	AR-04	23	36	13	17	11	0	59	28	55
2014	AR-05	31	46	6	12	5	0	77	17	44
2014	AR-06	20	59	14	7	0	0	79	7	35
2011	AR	31	44	13	8	4	0	75	12	192
2011	AR-03	37	39	5	13	5	0	76	19	16
2011	AR-04	30	39	17	9	5	0	69	15	64
2011	AR-05	15	51	15	13	7	0	66	20	49
2011	AR-06	44	41	12	3	0	0	85	3	39
2011	AR-07	39	41	10	10	0	0	80	10	10
2008	AR	30	51	7	8	3	0	81	11	132
2008	AR-03	9	62	9	9	9	0	72	19	11
2008	AR-04	39	53	3	3	3	0	92	5	38
2008	AR-05	24	49	13	11	3	0	73	14	37
2008	AR-06	24	59	7	7	3	0	84	10	29

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	20	35	22	12	11	0	55	24	162
2018	AR-03	21	37	26	8	9	0	57	17	24
2018	AR-04	29	41	5	12	13	0	70	25	35
2018	AR-05	18	24	31	14	13	0	42	27	57
2018	AR-06	20	36	20	15	8	0	57	23	21
2017	AR	26	32	19	15	7	1	58	23	181
2017	AR-03	43	22	15	13	7	0	65	20	14
2017	AR-04	18	44	17	10	8	2	63	19	48
2017	AR-05	24	26	24	22	4	0	50	26	66
2017	AR-06	20	37	16	10	17	0	57	27	25

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	36	44	13	4	2	0	81	7	163
2018	AR-03	30	44	13	12	0	0	75	12	24
2018	AR-04	43	40	14	0	3	0	82	3	34
2018	AR-05	33	51	9	5	2	0	84	7	58
2018	AR-06	45	31	16	4	4	0	76	8	21
2017	AR	46	44	4	4	2	0	90	6	180
2017	AR-03	51	27	7	7	7	0	78	15	14
2017	AR-04	27	65	4	4	0	0	91	4	48
2017	AR-05	54	43	2	2	0	0	97	2	66
2017	AR-06	55	29	7	4	4	0	84	8	25
2014	AR	59	28	7	3	1	1	89	4	166
2014	AR-04	53	36	7	4	0	0	89	4	55
2014	AR-05	57	33	10	0	0	0	90	0	44
2014	AR-06	69	16	9	6	0	0	85	6	35
2011	AR	54	34	9	3	0	0	88	3	191
2011	AR-03	68	24	8	0	0	0	92	0	16
2011	AR-04	50	38	8	4	0	0	88	4	64
2011	AR-05	44	38	13	4	0	0	82	4	48
2011	AR-06	67	25	8	0	0	0	92	0	39
2011	AR-07	69	20	0	10	0	0	90	10	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	32	45	13	6	4	0	0	77	9	164
2018	AR-03	42	24	26	8	0	0	0	66	8	24
2018	AR-04	48	33	5	6	8	0	0	81	14	35
2018	AR-05	29	50	13	3	5	0	0	79	8	58
2018	AR-06	24	47	16	8	4	0	0	72	12	21
2017	AR	37	44	12	5	2	0	0	81	6	179
2017	AR-03	40	45	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	AR-04	27	52	13	9	0	0	0	78	9	48
2017	AR-05	39	49	11	2	0	0	0	88	2	66
2017	AR-06	38	36	13	4	9	0	0	75	12	24
2014	AR	40	39	10	7	2	1	1	81	9	166
2014	AR-04	33	45	10	8	2	0	2	80	10	55
2014	AR-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	44
2014	AR-06	46	41	9	4	0	0	0	87	4	35
2011	AR	37	44	13	4	2	1	0	81	6	192
2011	AR-03	55	21	5	13	5	0	0	76	19	16
2011	AR-04	39	34	16	8	2	2	0	74	10	64
2011	AR-05	23	48	22	2	4	0	0	72	7	49
2011	AR-06	41	55	4	0	0	0	0	96	0	39
2011	AR-07	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AR	34	50	8	6	1	2	0	85	7	133
2008	AR-03	15	66	19	0	0	0	0	81	0	11
2008	AR-04	49	43	0	5	0	3	0	94	6	38
2008	AR-05	23	56	13	6	3	0	0	79	8	38
2008	AR-06	24	63	10	3	0	0	0	87	3	29

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	26	33	24	10	6	1	59	16	166
2018	AR-03	31	39	9	17	4	0	70	21	24
2018	AR-04	48	25	17	6	5	0	73	10	35
2018	AR-05	20	36	24	10	8	1	57	18	59
2018	AR-06	16	44	31	4	4	0	61	8	21
2017	AR	23	36	20	11	9	0	60	20	179
2017	AR-03	29	36	14	21	0	0	65	21	14
2017	AR-04	22	48	19	4	7	0	70	11	47
2017	AR-05	20	34	26	14	6	0	54	20	65
2017	AR-06	24	33	19	12	12	0	57	24	25
2014	AR	21	37	19	11	10	2	59	21	166
2014	AR-04	25	32	21	14	6	2	59	20	55
2014	AR-05	14	39	22	9	16	0	52	25	44
2014	AR-06	17	43	18	11	10	0	61	21	35
2011	AR	22	36	19	12	11	0	58	23	192
2011	AR-03	29	40	6	14	11	0	69	25	16
2011	AR-04	20	36	22	9	12	0	56	21	64
2011	AR-05	10	34	20	15	19	2	45	35	49
2011	AR-06	26	38	23	13	0	0	64	13	39
2011	AR-07	29	41	0	10	20	0	69	31	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	37	22	9	8	0	0	60	17	166
2018	AR-03	24	42	4	17	13	0	0	66	30	24
2018	AR-04	46	22	19	8	5	0	0	68	13	35
2018	AR-05	19	36	27	10	8	0	0	55	18	59
2018	AR-06	12	53	27	4	4	0	0	65	8	21
2017	AR	24	35	18	17	5	1	0	59	22	179
2017	AR-03	32	23	22	16	0	8	0	59	17	13
2017	AR-04	26	43	15	14	2	0	0	69	17	48
2017	AR-05	20	36	27	16	1	0	0	56	17	65
2017	AR-06	19	37	8	23	12	0	0	57	35	25
2014	AR	21	36	20	14	7	1	1	58	22	166
2014	AR-04	22	30	27	9	10	0	2	53	19	55
2014	AR-05	20	34	15	24	6	0	0	54	31	44
2014	AR-06	11	59	15	8	7	0	0	70	15	35
2011	AR	20	37	22	11	9	0	0	58	20	191
2011	AR-03	37	38	0	8	17	0	0	75	25	16
2011	AR-04	12	40	25	13	10	0	0	52	24	63
2011	AR-05	12	35	31	6	14	2	0	48	20	49
2011	AR-06	30	34	16	20	0	0	0	64	20	39
2011	AR-07	18	41	31	10	0	0	0	59	10	10
2008	AR	15	37	15	20	12	0	0	53	32	133
2008	AR-03	19	16	19	27	19	0	0	35	46	11
2008	AR-04	25	41	8	13	13	0	0	66	26	39
2008	AR-05	5	38	16	24	16	0	0	43	40	38
2008	AR-06	11	40	25	21	4	0	0	51	24	28

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	21	30	26	12	9	2	0	53	21	166
2018	AR-03	25	27	15	22	12	0	0	51	34	24
2018	AR-04	30	33	24	9	5	0	0	62	13	35
2018	AR-05	18	35	25	8	11	2	0	54	20	59
2018	AR-06	24	24	24	12	4	11	0	54	18	21
2017	AR	26	28	19	12	9	7	0	58	22	181
2017	AR-03	29	28	22	6	15	0	0	58	21	14
2017	AR-04	23	31	16	8	8	13	0	63	19	48
2017	AR-05	22	31	23	12	6	6	0	56	19	66
2017	AR-06	32	25	12	24	8	0	0	56	32	25
2014	AR	24	28	17	16	7	6	1	57	24	166
2014	AR-04	25	31	13	17	6	8	0	61	25	55
2014	AR-05	25	23	19	19	7	5	2	52	28	44
2014	AR-06	20	32	24	11	7	6	0	55	19	35
2011	AR	23	31	19	12	9	4	1	57	22	190
2011	AR-03	29	26	19	0	17	8	0	60	19	16
2011	AR-04	21	36	19	11	10	3	0	58	22	63
2011	AR-05	14	29	18	16	15	4	4	46	34	49
2011	AR-06	32	34	19	11	0	5	0	69	11	38
2011	AR-07	39	10	20	20	10	0	0	49	31	10
2008	AR	19	30	21	15	9	5	0	52	26	133
2008	AR-03	16	19	18	19	28	0	0	35	47	11
2008	AR-04	20	41	20	8	11	0	0	61	19	39
2008	AR-05	17	24	24	24	8	3	0	42	33	38
2008	AR-06	22	36	25	7	4	7	0	62	12	28

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	36	29	16	8	8	3	1	67	16	164
2018	AR-03	39	24	4	25	0	9	0	68	28	24
2018	AR-04	32	34	20	3	8	3	0	68	11	33
2018	AR-05	30	35	14	8	11	2	0	66	20	59
2018	AR-06	40	40	12	0	4	3	0	83	4	21
2017	AR	44	26	13	7	5	3	1	73	13	181
2017	AR-03	58	13	7	15	7	0	0	71	22	14
2017	AR-04	44	27	10	8	4	4	2	75	13	48
2017	AR-05	36	32	15	9	4	3	0	70	14	66
2017	AR-06	44	24	16	4	8	3	0	71	13	25
2014	AR	33	37	14	8	4	4	1	73	13	166
2014	AR-04	30	30	15	14	4	5	2	65	19	55
2014	AR-05	26	44	19	4	5	2	0	71	9	44
2014	AR-06	44	44	6	3	3	0	0	88	6	35
2011	AR	37	28	21	6	4	3	1	68	10	192
2011	AR-03	54	29	6	0	11	0	0	83	11	16
2011	AR-04	29	26	24	10	5	5	0	58	16	64
2011	AR-05	35	25	25	8	4	2	0	62	13	49
2011	AR-06	41	34	22	0	0	3	0	77	0	39
2011	AR-07	39	41	10	0	0	0	10	89	0	10
2008	AR	32	35	12	13	6	2	0	69	19	134
2008	AR-03	37	35	9	0	9	9	0	79	10	11
2008	AR-04	25	44	10	18	3	0	0	69	21	39
2008	AR-05	39	26	8	15	11	0	0	65	26	38
2008	AR-06	21	41	25	10	0	3	0	64	10	29

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	31	30	16	16	7	1	61	23	165
2018	AR-03	34	23	9	25	9	0	57	34	24
2018	AR-04	27	37	20	11	3	3	66	14	34
2018	AR-05	25	32	14	18	11	0	57	29	59
2018	AR-06	40	40	12	4	3	0	81	7	21
2017	AR	34	37	10	10	8	2	72	17	181
2017	AR-03	65	7	13	7	7	0	72	14	14
2017	AR-04	29	46	4	13	6	2	77	19	48
2017	AR-05	29	42	9	9	9	2	72	18	66
2017	AR-06	29	40	12	8	12	0	68	20	25
2014	AR	34	38	11	8	6	2	74	15	166
2014	AR-04	19	47	15	11	6	2	67	17	55
2014	AR-05	43	31	10	7	8	0	74	16	44
2014	AR-06	35	49	5	9	2	0	84	11	35
2011	AR	32	36	16	11	5	1	68	16	192
2011	AR-03	55	28	0	6	11	0	83	17	16
2011	AR-04	20	38	22	13	5	2	60	18	64
2011	AR-05	29	32	19	16	4	0	61	20	49
2011	AR-06	36	54	8	3	0	0	90	3	39
2011	AR-07	59	0	10	10	10	10	66	23	10
2008	AR	29	34	10	16	10	2	64	26	134
2008	AR-03	27	28	16	9	9	9	61	21	11
2008	AR-04	25	25	13	23	10	3	52	35	39
2008	AR-05	34	37	5	16	8	0	70	24	38
2008	AR-06	24	42	10	18	6	0	66	24	29

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	30	32	16	12	8	1	2	63	20	165
2018	AR-03	32	26	21	17	4	0	0	57	22	24
2018	AR-04	28	34	24	5	6	3	0	64	11	34
2018	AR-05	28	32	13	15	13	0	0	60	28	59
2018	AR-06	49	28	11	8	4	0	0	77	12	21
2017	AR	42	33	8	9	7	1	0	76	16	180
2017	AR-03	65	8	6	15	7	0	0	72	22	14
2017	AR-04	41	38	6	13	2	0	0	79	15	48
2017	AR-05	35	36	11	6	11	1	0	72	17	65
2017	AR-06	47	32	4	4	12	0	0	79	17	25
2014	AR	33	34	17	7	7	2	0	69	14	166
2014	AR-04	24	35	18	13	7	2	0	60	21	55
2014	AR-05	37	28	22	4	9	0	0	65	13	44
2014	AR-06	41	39	8	6	5	0	0	80	11	35

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	16	34	26	11	7	7	54	18	165
2018	AR-03	21	50	17	8	0	4	74	8	24
2018	AR-04	21	29	20	6	5	19	63	13	35
2018	AR-05	11	37	26	10	13	3	50	24	59
2018	AR-06	20	12	36	19	4	8	35	25	21
2017	AR	23	35	16	7	9	9	64	18	181
2017	AR-03	44	27	15	0	14	0	71	14	14
2017	AR-04	25	33	21	13	0	8	63	14	48
2017	AR-05	14	39	17	6	10	14	62	19	66
2017	AR-06	24	33	12	8	11	11	64	22	25
2014	AR	27	31	16	9	5	12	66	16	166
2014	AR-04	20	32	21	9	9	9	57	20	55
2014	AR-05	19	33	18	13	5	13	60	20	44
2014	AR-06	35	30	14	8	0	13	74	10	35
2011	AR	24	30	21	11	6	9	59	19	192
2011	AR-03	39	18	20	6	11	5	60	18	16
2011	AR-04	16	33	23	10	10	8	53	21	64
2011	AR-05	13	19	26	21	7	14	38	32	49
2011	AR-06	36	43	13	3	0	5	83	3	39
2011	AR-07	29	41	20	10	0	0	69	10	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	14	28	26	16	12	3	0	43	30	164
2018	AR-03	15	38	17	13	13	4	0	55	27	23
2018	AR-04	17	35	23	6	11	9	0	57	18	35
2018	AR-05	13	17	32	19	16	3	0	30	36	59
2018	AR-06	16	28	28	23	4	0	0	45	27	21
2017	AR	16	33	19	13	15	4	0	51	29	180
2017	AR-03	29	36	13	7	14	0	0	65	22	14
2017	AR-04	19	41	21	8	7	4	0	62	15	48
2017	AR-05	10	28	22	18	15	8	0	41	36	65
2017	AR-06	12	32	21	16	19	0	0	44	35	25
2014	AR	16	29	26	14	10	5	0	48	25	166
2014	AR-04	10	23	34	16	15	1	0	34	32	55
2014	AR-05	15	25	28	19	10	2	0	42	29	44
2014	AR-06	21	37	21	11	2	8	0	64	14	35
2011	AR	18	31	23	13	12	4	0	51	26	192
2011	AR-03	29	33	13	8	17	0	0	62	25	16
2011	AR-04	9	27	26	15	17	5	0	38	34	64
2011	AR-05	10	26	25	19	17	4	0	37	37	49
2011	AR-06	26	49	18	7	0	0	0	75	7	39
2011	AR-07	31	29	31	0	10	0	0	59	10	10
2008	AR	8	31	20	18	18	3	1	40	38	134
2008	AR-03	9	26	9	27	28	0	0	35	56	11
2008	AR-04	13	34	21	9	21	3	0	48	31	39
2008	AR-05	7	21	24	20	24	3	0	29	46	38
2008	AR-06	3	38	21	27	7	3	0	43	35	29

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	10	17	38	18	10	7	29	30	165
2018	AR-03	8	22	32	16	9	13	35	28	24
2018	AR-04	17	19	37	6	5	17	43	12	35
2018	AR-05	8	14	36	20	18	3	23	40	59
2018	AR-06	8	28	28	31	4	0	36	35	21
2017	AR	10	25	23	17	16	10	38	36	181
2017	AR-03	22	8	28	14	22	7	32	38	14
2017	AR-04	15	25	27	13	10	11	45	26	48
2017	AR-05	6	23	20	21	13	17	35	41	66
2017	AR-06	0	41	17	20	23	0	41	43	25
2014	AR	11	22	25	24	10	7	36	37	166
2014	AR-04	7	16	34	24	15	3	24	40	55
2014	AR-05	7	29	21	31	10	2	37	42	44
2014	AR-06	15	26	22	26	5	5	44	33	35
2011	AR	8	24	29	23	9	6	34	35	192
2011	AR-03	11	18	29	17	17	8	32	37	16
2011	AR-04	3	21	30	25	13	8	27	41	64
2011	AR-05	4	24	30	25	14	4	29	40	49
2011	AR-06	13	28	36	23	0	0	41	23	39
2011	AR-07	0	49	20	31	0	0	49	31	10
2008	AR	4	22	22	24	16	12	30	45	134
2008	AR-03	19	16	0	18	19	28	49	51	11
2008	AR-04	3	25	23	24	13	13	32	42	39
2008	AR-05	5	15	24	24	21	11	22	50	38
2008	AR-06	0	21	31	32	13	3	22	46	29

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	10	26	27	21	12	3	38	34	165
2018	AR-03	26	15	21	17	12	9	45	32	24
2018	AR-04	13	23	37	12	10	6	38	23	35
2018	AR-05	7	33	28	16	17	0	40	32	59
2018	AR-06	8	28	24	32	7	0	36	39	21
2017	AR	11	33	22	13	15	6	47	30	181
2017	AR-03	36	22	15	13	14	0	58	28	14
2017	AR-04	4	40	25	12	10	9	48	24	48
2017	AR-05	13	26	24	15	13	9	43	31	66
2017	AR-06	4	48	12	17	19	0	53	36	25
2014	AR	10	30	19	22	16	3	41	39	165
2014	AR-04	2	27	29	15	27	0	29	42	54
2014	AR-05	13	37	18	22	10	0	50	32	44
2014	AR-06	11	32	14	27	13	3	45	41	35
2011	AR	12	31	22	21	12	1	44	34	191
2011	AR-03	37	17	23	6	17	0	54	23	16
2011	AR-04	4	37	15	31	14	0	41	45	63
2011	AR-05	10	18	29	21	19	4	29	41	49
2011	AR-06	15	36	20	26	3	0	51	28	39
2011	AR-07	0	69	31	0	0	0	69	0	10
2008	AR	6	39	18	16	18	3	47	35	133
2008	AR-03	0	35	0	18	38	9	39	61	11
2008	AR-04	7	47	25	10	11	0	54	21	39
2008	AR-05	5	31	24	15	22	3	37	38	38
2008	AR-06	7	43	14	25	11	0	50	35	28

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	19	31	18	19	13	0	0	50	32	165
2018	AR-03	22	40	12	13	12	0	0	62	25	24
2018	AR-04	36	28	14	5	17	0	0	65	22	34
2018	AR-05	17	22	22	27	13	0	0	39	40	59
2018	AR-06	8	43	24	16	8	0	0	51	24	21
2017	AR	22	29	17	16	14	0	1	52	31	180
2017	AR-03	43	7	21	29	0	0	0	50	29	14
2017	AR-04	16	34	19	17	13	0	2	51	30	48
2017	AR-05	18	28	19	19	17	0	0	46	35	65
2017	AR-06	20	37	16	7	20	0	0	58	27	25
2014	AR	17	33	21	15	13	1	0	51	28	166
2014	AR-04	15	33	24	7	21	0	0	47	28	55
2014	AR-05	13	31	22	23	11	0	0	44	34	44
2014	AR-06	20	45	20	8	7	0	0	65	16	35
2011	AR	16	38	23	14	9	0	0	54	23	192
2011	AR-03	17	65	0	8	11	0	0	81	19	16
2011	AR-04	12	34	20	17	16	0	0	46	34	64
2011	AR-05	8	31	30	23	8	0	0	39	31	49
2011	AR-06	24	42	29	5	0	0	0	66	5	39
2011	AR-07	20	59	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	20	39	16	15	10	1	59	25	165
2018	AR-03	22	29	20	21	9	0	51	29	24
2018	AR-04	25	51	5	5	10	3	78	16	34
2018	AR-05	17	37	23	10	13	0	55	23	59
2018	AR-06	16	43	16	20	4	0	60	24	21
2017	AR	21	40	14	16	8	0	62	24	180
2017	AR-03	29	44	14	0	13	0	72	13	14
2017	AR-04	20	48	15	12	4	0	68	17	48
2017	AR-05	22	35	18	17	7	0	57	25	66
2017	AR-06	12	44	12	23	8	0	57	31	25

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	6	20	26	17	13	17	1	32	37	165
2018	AR-03	7	7	4	38	12	32	0	20	74	24
2018	AR-04	8	22	30	6	10	24	0	40	21	35
2018	AR-05	6	23	25	16	18	11	0	33	39	58
2018	AR-06	4	24	32	11	8	20	0	35	24	21
2017	AR	6	19	23	17	12	20	3	32	38	181
2017	AR-03	0	27	15	22	29	7	0	29	55	14
2017	AR-04	8	20	19	17	6	29	0	41	33	48
2017	AR-05	5	12	27	17	15	20	5	22	42	66
2017	AR-06	0	41	17	16	8	19	0	51	29	25
2014	AR	9	18	23	18	12	16	3	33	38	166
2014	AR-04	1	16	25	17	14	21	6	23	43	55
2014	AR-05	2	16	31	17	12	21	2	23	37	44
2014	AR-06	20	27	14	24	11	4	0	49	36	35

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	24	38	15	11	10	1	1	63	22	165
2018	AR-03	24	28	23	21	4	0	0	52	25	24
2018	AR-04	24	40	18	9	6	3	0	66	16	34
2018	AR-05	20	40	12	11	16	0	0	60	28	59
2018	AR-06	24	49	19	4	4	0	0	73	8	21
2017	AR	33	31	11	12	9	2	1	67	22	181
2017	AR-03	65	7	0	21	7	0	0	72	28	14
2017	AR-04	32	30	15	13	6	2	2	65	20	48
2017	AR-05	32	30	13	12	12	2	0	62	24	66
2017	AR-06	24	44	8	12	12	0	0	67	25	25
2014	AR	30	37	16	12	3	3	0	69	15	166
2014	AR-04	25	36	14	18	3	4	0	64	22	55
2014	AR-05	30	45	17	5	2	0	0	75	7	44
2014	AR-06	27	45	11	14	3	0	0	72	17	35
2011	AR	28	35	22	7	7	1	0	63	15	192
2011	AR-03	37	38	8	6	11	0	0	75	17	16
2011	AR-04	18	36	28	10	6	2	0	55	17	64
2011	AR-05	27	29	26	6	13	0	0	55	19	49
2011	AR-06	34	40	26	0	0	0	0	74	0	39
2011	AR-07	29	41	10	10	10	0	0	69	20	10
2008	AR	21	31	24	15	8	1	1	53	23	134
2008	AR-03	27	19	16	9	19	9	0	51	31	11
2008	AR-04	20	33	21	13	11	0	3	54	25	39
2008	AR-05	23	33	19	22	3	0	0	56	24	38
2008	AR-06	10	31	41	14	3	0	0	42	17	29

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	37	25	12	6	3	3	54	19	32
2018	AR-05	8	35	18	18	11	9	0	48	32	10
2018	AR-06	13	27	40	13	0	0	7	43	14	14
2017	AR	13	47	8	11	13	5	3	66	26	36
2017	AR-06	15	50	7	15	0	13	0	75	17	14
2014	AR	20	30	21	8	8	11	2	58	18	38
2014	AR-06	31	27	16	11	5	9	0	64	18	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	16	45	10	17	11	0	0	61	29	165
2018	AR-03	20	31	16	25	8	0	0	50	33	24
2018	AR-04	12	58	6	13	11	0	0	70	24	34
2018	AR-05	18	44	9	19	10	0	0	62	29	59
2018	AR-06	12	53	4	8	20	0	3	67	29	21
2017	AR	15	41	13	19	11	0	1	57	30	181
2017	AR-03	22	43	7	13	15	0	0	65	28	14
2017	AR-04	18	42	13	21	6	0	0	60	27	48
2017	AR-05	14	41	8	23	15	0	0	54	38	66
2017	AR-06	4	53	21	11	11	0	0	57	22	25
2014	AR	13	28	13	26	18	2	0	42	45	166
2014	AR-04	6	34	6	29	23	2	0	41	53	55
2014	AR-05	12	32	13	31	12	0	0	44	43	44
2014	AR-06	9	20	20	28	21	0	2	30	50	35
2011	AR	18	48	12	15	5	0	1	67	21	191
2011	AR-03	35	33	5	15	11	0	0	68	26	16
2011	AR-04	3	62	11	19	6	0	0	64	25	63
2011	AR-05	16	39	17	19	7	0	2	56	27	49
2011	AR-06	34	44	15	8	0	0	0	77	8	39
2011	AR-07	10	49	10	20	10	0	0	59	31	10
2008	AR	26	42	16	11	4	0	1	68	16	134
2008	AR-03	16	46	19	19	0	0	0	62	19	11
2008	AR-04	35	25	26	3	11	0	0	61	13	39
2008	AR-05	23	49	6	19	3	0	0	72	22	38
2008	AR-06	21	59	14	7	0	0	0	79	7	29

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	45	38	6	7	5	0	82	12	164
2018	AR-03	40	27	17	8	9	0	66	17	24
2018	AR-04	54	28	5	10	3	0	81	13	34
2018	AR-05	36	54	6	0	3	0	90	3	59
2018	AR-06	58	21	0	17	4	0	79	21	20
2017	AR	49	36	7	6	2	0	86	8	181
2017	AR-03	36	43	7	13	0	0	79	13	14
2017	AR-04	49	34	11	4	2	0	83	6	48
2017	AR-05	49	45	3	3	0	0	94	3	66
2017	AR-06	51	25	8	4	12	0	76	16	25
2014	AR	47	34	5	5	8	1	82	13	166
2014	AR-04	49	34	4	8	5	0	83	13	55
2014	AR-05	45	40	4	4	7	0	84	12	44
2014	AR-06	51	35	6	5	3	0	86	8	35
2011	AR	51	31	9	3	6	0	82	9	190
2011	AR-03	41	29	6	8	17	0	70	24	16
2011	AR-04	41	32	11	7	10	0	73	17	64
2011	AR-05	45	40	8	0	7	0	85	7	48
2011	AR-06	64	29	7	0	0	0	93	0	38
2011	AR-07	69	10	10	10	0	0	80	10	10
2008	AR	43	36	8	11	1	0	80	12	134
2008	AR-03	44	28	19	9	0	0	72	9	11
2008	AR-04	59	31	6	5	0	0	89	5	39
2008	AR-05	37	39	11	11	3	0	76	14	38
2008	AR-06	31	46	7	14	3	0	77	17	29

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	47	41	4	6	2	0	88	8	165
2018	AR-03	39	38	9	8	4	3	78	13	24
2018	AR-04	53	34	0	13	0	0	87	13	34
2018	AR-05	42	50	1	5	2	0	92	6	59
2018	AR-06	53	31	12	4	0	0	84	4	21
2017	AR	53	35	5	6	1	0	88	7	180
2017	AR-03	43	49	0	7	0	0	93	7	14
2017	AR-04	55	36	0	9	0	0	91	9	47
2017	AR-05	52	36	6	5	2	0	88	6	66
2017	AR-06	51	33	12	0	4	0	84	4	25
2014	AR	50	32	5	8	4	1	83	12	166
2014	AR-04	46	37	6	6	5	0	83	11	55
2014	AR-05	52	35	2	7	5	0	87	12	44
2014	AR-06	61	27	6	6	0	0	88	6	35
2011	AR	50	36	4	6	4	0	87	9	191
2011	AR-03	49	19	13	8	11	0	68	19	16
2011	AR-04	34	41	8	13	5	0	75	17	63
2011	AR-05	53	37	2	4	4	0	90	8	49
2011	AR-06	70	30	0	0	0	0	100	0	39
2011	AR-07	49	51	0	0	0	0	100	0	10
2008	AR	46	40	7	5	2	0	86	7	134
2008	AR-03	34	47	9	9	0	0	81	9	11
2008	AR-04	61	28	8	3	0	0	89	3	39
2008	AR-05	25	56	11	6	3	0	81	8	38
2008	AR-06	48	45	0	3	3	0	94	6	29

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	41	16	18	10	1	1	55	29	164
2018	AR-03	12	30	21	16	20	0	0	43	36	24
2018	AR-04	14	37	26	16	0	3	3	55	17	34
2018	AR-05	16	44	12	12	15	2	0	61	28	58
2018	AR-06	4	49	19	28	0	0	0	53	28	21
2017	AR	17	38	14	14	14	2	0	57	29	181
2017	AR-03	44	22	0	14	21	0	0	66	34	14
2017	AR-04	15	43	15	13	10	4	0	61	24	48
2017	AR-05	15	35	17	20	14	0	0	49	34	66
2017	AR-06	8	48	16	12	15	0	0	57	27	25
2014	AR	8	25	14	27	22	3	1	34	51	166
2014	AR-04	1	29	11	24	35	0	0	30	59	55
2014	AR-05	13	21	15	28	22	0	0	35	50	44
2014	AR-06	6	22	18	39	14	2	0	28	54	35
2011	AR	16	34	23	13	11	5	0	52	24	191
2011	AR-03	30	39	12	0	19	0	0	69	19	16
2011	AR-04	8	32	24	19	11	5	0	43	32	63
2011	AR-05	10	36	21	11	17	4	0	48	30	49
2011	AR-06	25	37	23	12	0	3	0	64	13	39
2011	AR-07	0	39	31	20	10	0	0	39	31	10
2008	AR	14	34	22	16	13	1	1	49	29	133
2008	AR-03	19	34	19	28	0	0	0	53	28	11
2008	AR-04	25	25	23	8	16	0	3	51	24	39
2008	AR-05	8	39	21	15	16	0	0	47	32	38
2008	AR-06	10	45	21	13	7	3	0	58	21	29

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	15	24	15	20	21	2	3	41	44	163
2018	AR-03	33	7	8	30	22	0	0	40	51	24
2018	AR-04	12	34	16	12	14	9	3	52	30	33
2018	AR-05	10	20	15	21	33	2	0	30	55	58
2018	AR-06	8	45	12	16	19	0	0	53	35	21
2017	AR	14	30	13	18	22	3	1	46	41	181
2017	AR-03	44	14	7	14	21	0	0	58	35	14
2017	AR-04	6	40	15	16	19	4	0	48	36	48
2017	AR-05	13	24	12	19	27	5	0	39	48	66
2017	AR-06	9	33	11	27	19	0	0	42	47	25
2014	AR	10	18	15	17	31	6	3	31	53	166
2014	AR-04	7	18	21	17	34	1	2	26	53	55
2014	AR-05	12	18	7	16	43	5	0	31	61	44
2014	AR-06	9	24	26	19	16	3	3	35	37	35
2011	AR	8	25	20	14	28	2	3	35	45	191
2011	AR-03	17	20	19	19	25	0	0	37	44	16
2011	AR-04	2	25	20	11	40	2	0	27	52	63
2011	AR-05	8	15	10	20	41	2	4	24	65	49
2011	AR-06	13	36	34	7	5	2	3	52	13	39
2011	AR-07	0	39	10	20	10	0	20	49	38	10
2008	AR	12	30	17	14	23	2	3	43	39	134
2008	AR-03	9	15	28	19	28	0	0	25	47	11
2008	AR-04	14	41	8	11	24	3	0	57	35	39
2008	AR-05	8	25	19	16	24	0	7	36	43	38
2008	AR-06	7	31	25	21	16	0	0	38	37	29

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	31	22	17	10	0	0	50	28	161
2018	AR-03	22	29	26	15	9	0	0	50	24	24
2018	AR-04	20	35	20	20	5	0	0	55	25	34
2018	AR-05	17	38	14	17	14	0	0	55	31	56
2018	AR-06	24	24	24	19	8	0	0	49	27	21
2017	AR	23	41	13	14	7	0	1	65	21	181
2017	AR-03	29	36	8	20	7	0	0	65	28	14
2017	AR-04	17	44	22	9	7	0	2	62	15	48
2017	AR-05	26	46	6	15	8	0	0	71	23	66
2017	AR-06	24	40	17	19	0	0	0	64	19	25
2014	AR	13	44	19	14	8	1	0	58	23	166
2014	AR-04	8	40	24	18	9	0	0	48	28	55
2014	AR-05	15	41	19	17	9	0	0	56	26	44
2014	AR-06	9	55	14	14	7	0	0	65	22	35
2011	AR	23	45	14	9	8	1	0	68	18	191
2011	AR-03	50	33	0	6	11	0	0	83	17	16
2011	AR-04	5	48	21	13	14	0	0	53	27	64
2011	AR-05	17	44	10	13	12	2	0	63	26	48
2011	AR-06	41	46	10	3	0	0	0	87	3	39
2011	AR-07	39	41	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	31	22	15	9	0	0	55	24	163
2018	AR-03	30	21	19	29	0	0	0	51	29	24
2018	AR-04	24	38	23	9	6	0	0	62	15	35
2018	AR-05	16	33	20	18	13	0	0	49	31	58
2018	AR-06	34	33	13	13	8	0	0	66	21	20
2017	AR	28	31	19	8	12	0	1	60	20	181
2017	AR-03	51	15	7	13	15	0	0	65	28	14
2017	AR-04	18	40	25	4	11	0	2	59	15	48
2017	AR-05	27	31	23	10	9	0	0	58	20	66
2017	AR-06	38	31	11	8	12	0	0	68	21	25
2014	AR	19	40	18	12	10	2	0	60	22	166
2014	AR-04	17	37	21	16	9	0	0	53	25	55
2014	AR-05	21	42	8	11	17	2	0	64	28	44
2014	AR-06	17	40	23	14	6	0	0	56	21	35

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	19	32	16	20	11	0	2	52	32	164
2018	AR-03	24	28	24	16	9	0	0	51	25	24
2018	AR-04	23	39	19	11	8	0	0	62	19	35
2018	AR-05	17	34	16	19	13	0	0	52	32	58
2018	AR-06	20	23	12	32	12	0	0	43	45	21
2017	AR	22	32	20	17	8	1	1	55	25	180
2017	AR-03	50	7	22	7	13	0	0	58	20	14
2017	AR-04	16	33	32	12	6	0	0	49	19	48
2017	AR-05	21	32	20	21	6	0	0	53	27	66
2017	AR-06	12	48	8	23	3	0	4	63	28	25
2014	AR	22	30	18	22	7	1	0	53	29	166
2014	AR-04	19	27	23	24	8	0	0	46	31	55
2014	AR-05	24	37	12	23	4	0	0	61	27	44
2014	AR-06	25	24	17	26	8	0	0	49	34	35
2011	AR	23	42	16	13	6	0	0	65	19	192
2011	AR-03	29	46	0	13	11	0	0	75	25	16
2011	AR-04	18	47	20	8	7	0	0	64	16	64
2011	AR-05	17	41	14	21	7	0	0	58	27	49
2011	AR-06	23	44	23	8	3	0	0	67	10	39
2011	AR-07	39	31	0	20	10	0	0	69	31	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	10	35	27	18	6	4	1	47	25	164
2018	AR-03	4	50	17	29	0	0	0	54	29	24
2018	AR-04	17	35	22	16	0	6	3	58	18	34
2018	AR-05	11	21	35	18	12	3	0	33	31	58
2018	AR-06	8	40	36	8	4	3	0	50	12	21
2017	AR	14	39	15	15	12	4	0	56	29	181
2017	AR-03	29	29	15	7	21	0	0	58	28	14
2017	AR-04	8	39	21	14	10	6	0	51	27	48
2017	AR-05	16	36	14	18	12	3	0	54	31	66
2017	AR-06	8	52	16	19	4	0	0	61	23	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	32	38	12	10	5	3	0	72	16	165
2018	AR-03	44	36	4	13	0	0	3	83	13	24
2018	AR-04	38	44	2	10	3	3	0	84	14	34
2018	AR-05	29	39	18	11	3	0	0	68	14	59
2018	AR-06	28	47	12	8	4	0	0	76	12	21
2017	AR	33	41	10	11	5	1	0	74	16	181
2017	AR-03	50	29	0	6	14	0	0	80	20	14
2017	AR-04	25	42	11	18	2	2	0	68	21	48
2017	AR-05	31	43	9	14	3	0	0	74	17	66
2017	AR-06	36	47	8	0	8	0	0	83	8	25
2014	AR	25	42	11	13	6	2	0	69	20	166
2014	AR-04	19	49	7	19	6	0	0	68	25	55
2014	AR-05	27	37	20	10	7	0	0	64	16	44
2014	AR-06	24	42	6	17	8	2	0	68	26	35
2011	AR	29	39	13	9	7	1	1	69	17	192
2011	AR-03	48	27	0	12	13	0	0	75	25	16
2011	AR-04	25	50	7	6	10	2	0	76	16	64
2011	AR-05	23	35	25	8	7	2	0	60	15	49
2011	AR-06	34	35	16	12	0	0	3	71	13	39
2011	AR-07	18	20	20	10	20	0	10	43	34	10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	27	27	23	15	7	0	2	55	22	165
2018	AR-03	17	44	26	4	9	0	0	62	13	23
2018	AR-04	31	33	22	5	9	0	0	64	14	35
2018	AR-05	21	32	25	17	3	0	2	54	21	59
2018	AR-06	43	8	20	16	12	0	0	52	28	21
2017	AR	25	39	15	12	7	1	1	65	20	180
2017	AR-03	29	36	7	21	7	0	0	65	28	14
2017	AR-04	15	37	21	19	8	0	0	52	27	48
2017	AR-05	28	44	12	9	6	0	0	72	16	65
2017	AR-06	31	28	24	4	12	0	0	59	16	25
2014	AR	29	30	22	11	5	1	0	60	17	166
2014	AR-04	28	30	22	17	4	0	0	57	21	55
2014	AR-05	30	35	22	9	5	0	0	65	13	44
2014	AR-06	28	37	18	9	8	0	0	65	17	35
2011	AR	27	32	20	13	8	0	0	59	21	192
2011	AR-03	54	25	13	0	8	0	0	80	8	16
2011	AR-04	23	36	17	16	7	1	0	60	23	64
2011	AR-05	17	43	21	10	8	0	0	60	18	49
2011	AR-06	26	20	28	18	7	0	0	46	26	39
2011	AR-07	20	10	29	20	20	0	0	31	41	10
2008	AR	17	30	27	12	13	0	1	47	25	134
2008	AR-03	19	53	19	0	9	0	0	72	9	11
2008	AR-04	28	31	21	15	5	0	0	59	20	39
2008	AR-05	11	26	45	8	10	0	0	37	18	38
2008	AR-06	6	28	24	21	21	0	0	34	42	29

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	17	45	39	166
2018	AR-03	24	36	40	24
2018	AR-04	5	74	21	35
2018	AR-05	20	44	36	59
2018	AR-06	28	32	39	21
2017	AR	20	44	36	180
2017	AR-03	22	57	21	14
2017	AR-04	13	51	36	47
2017	AR-05	22	42	35	66
2017	AR-06	24	36	39	25
2014	AR	19	40	41	166
2014	AR-04	7	42	51	55
2014	AR-05	9	47	45	44
2014	AR-06	30	43	27	35
2011	AR	22	48	31	191
2011	AR-03	25	52	23	16
2011	AR-04	16	45	39	64
2011	AR-05	26	47	27	49
2011	AR-06	13	60	26	38
2011	AR-07	31	39	31	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	17	34	14	22	9	3	29
2018	AR-05	8	40	7	30	14	0	13
2017	AR	33	34	14	12	0	7	35
2017	AR-05	19	41	26	14	0	0	15
2014	AR	35	24	15	2	9999	25	30
2014	AR-06	49	26	7	7	9999	10	11
2011	AR	44	12	15	15	9999	14	41
2011	AR-04	36	11	31	11	9999	11	10
2011	AR-05	57	9	17	17	9999	0	12

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	31	46	12	5	4	1	0	78	10	164
2018	AR-03	27	41	20	13	0	0	0	67	13	24
2018	AR-04	33	38	16	0	10	3	0	73	11	35
2018	AR-05	32	45	14	4	5	0	0	77	9	58
2018	AR-06	28	56	4	12	0	0	0	84	12	21
2017	AR	31	42	14	8	3	1	0	74	12	180
2017	AR-03	29	50	13	0	7	0	0	79	7	14
2017	AR-04	36	36	17	10	0	0	0	72	10	48
2017	AR-05	34	43	11	9	2	2	0	78	11	66
2017	AR-06	20	41	24	11	4	0	0	61	15	25
2014	AR	33	38	15	8	4	2	0	72	13	166
2014	AR-04	26	32	22	11	6	2	0	60	18	55
2014	AR-05	39	40	10	11	0	0	0	79	11	44
2014	AR-06	37	52	8	3	0	0	0	89	3	35
2011	AR	35	42	12	9	2	1	0	77	10	192
2011	AR-03	53	34	8	6	0	0	0	87	6	16
2011	AR-04	24	42	16	14	2	2	0	67	16	64
2011	AR-05	21	46	19	10	4	0	0	67	14	49
2011	AR-06	40	47	7	5	0	0	0	88	5	39
2011	AR-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AR	32	38	20	5	2	1	1	72	8	133
2008	AR-03	7	56	37	0	0	0	0	63	0	11
2008	AR-04	42	29	24	0	3	0	3	72	3	38
2008	AR-05	24	46	16	8	5	0	0	70	14	38
2008	AR-06	21	49	20	10	0	0	0	69	10	29

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	19	40	19	13	7	1	0	60	21	163
2018	AR-03	15	42	26	4	9	4	0	60	13	24
2018	AR-04	25	43	16	11	3	3	0	70	14	34
2018	AR-05	20	38	16	14	13	0	0	57	27	57
2018	AR-06	24	36	19	20	0	0	0	61	20	21
2017	AR	16	45	16	13	9	0	1	62	22	181
2017	AR-03	29	36	15	13	7	0	0	65	21	14
2017	AR-04	19	46	19	12	2	0	2	66	14	48
2017	AR-05	13	48	16	16	8	0	0	60	24	66
2017	AR-06	16	52	12	8	12	0	0	68	20	25
2014	AR	14	44	19	13	8	2	0	59	22	166
2014	AR-04	8	44	21	14	13	0	0	52	27	55
2014	AR-05	22	40	21	9	6	2	0	64	15	44
2014	AR-06	12	61	11	8	7	0	0	73	16	35
2011	AR	21	38	16	16	7	2	0	60	24	192
2011	AR-03	48	27	0	8	17	0	0	75	25	16
2011	AR-04	16	42	19	9	14	0	0	59	23	64
2011	AR-05	18	26	19	26	4	6	0	47	33	49
2011	AR-06	18	44	18	20	0	0	0	61	20	39
2011	AR-07	10	59	10	20	0	0	0	69	20	10

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	32	33	13	5	2	2	19	46	163
2018	AR-03	13	29	50	7	0	0	0	7	43	23
2018	AR-04	2	43	18	26	9	3	0	36	46	35
2018	AR-05	21	27	28	15	5	0	3	20	50	59
2018	AR-06	21	38	25	7	0	8	0	8	65	20
2017	AR	19	26	40	9	2	1	2	12	47	178
2017	AR-03	28	36	29	7	0	0	0	7	64	14
2017	AR-04	15	19	55	7	4	0	0	11	34	47
2017	AR-05	15	30	37	13	3	0	2	16	46	64
2017	AR-06	16	31	49	4	0	0	0	4	47	25
2014	AR	16	30	38	10	3	2	1	13	48	166
2014	AR-04	14	32	37	11	2	2	2	14	48	55
2014	AR-05	14	32	49	5	0	0	0	5	47	44
2014	AR-06	20	40	32	8	0	0	0	8	60	35
2011	AR	15	33	35	11	5	1	0	16	48	190
2011	AR-03	17	13	46	13	6	5	0	20	32	16
2011	AR-04	19	32	33	11	2	3	0	13	53	64
2011	AR-05	10	44	37	7	2	0	0	9	54	49
2011	AR-06	16	37	35	8	5	0	0	13	53	38
2011	AR-07	20	20	39	20	0	0	0	20	41	10
2008	AR	17	28	36	16	2	1	1	18	45	134
2008	AR-03	0	27	44	19	0	0	9	21	30	11
2008	AR-04	16	26	36	15	5	3	0	20	43	39
2008	AR-05	19	37	32	10	2	0	0	12	56	38
2008	AR-06	17	24	45	14	0	0	0	14	41	29

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	16	21	27	20	11	2	2	33	39	163
2018	AR-03	9	25	21	34	7	4	0	43	35	24
2018	AR-04	10	18	22	25	20	3	2	48	29	35
2018	AR-05	24	13	23	26	10	3	0	37	39	58
2018	AR-06	21	34	29	4	8	0	3	13	57	20
2017	AR	18	26	30	16	6	2	2	23	45	178
2017	AR-03	20	7	51	22	0	0	0	22	28	14
2017	AR-04	12	27	23	22	11	2	2	34	41	47
2017	AR-05	14	29	28	17	6	3	3	25	45	65
2017	AR-06	20	32	36	12	0	0	0	12	52	25
2014	AR	16	25	34	18	6	1	0	24	41	166
2014	AR-04	12	22	36	22	7	0	0	30	34	55
2014	AR-05	14	32	35	15	2	0	2	18	47	44
2014	AR-06	20	30	32	18	0	0	0	18	50	35
2011	AR	13	25	36	12	10	3	0	22	40	190
2011	AR-03	17	8	37	27	6	5	0	35	26	16
2011	AR-04	15	23	34	13	7	6	1	22	42	63
2011	AR-05	15	41	33	4	6	2	0	10	57	49
2011	AR-06	13	18	40	18	11	0	0	29	31	38
2011	AR-07	10	31	59	0	0	0	0	0	41	10
2008	AR	19	22	34	13	7	5	0	21	43	133
2008	AR-03	37	0	28	26	9	0	0	35	37	11
2008	AR-04	18	16	28	19	14	5	0	35	36	39
2008	AR-05	22	35	29	10	4	0	0	14	57	38
2008	AR-06	13	28	52	7	0	0	0	7	41	29

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	35	26	26	7	3	1	1	10	63	163
2018	AR-03	46	23	22	8	0	0	0	8	70	24
2018	AR-04	27	40	17	8	5	3	0	14	69	35
2018	AR-05	32	25	33	5	3	2	0	8	58	59
2018	AR-06	53	18	25	4	0	0	0	4	70	19
2017	AR	30	34	24	7	2	0	3	9	66	181
2017	AR-03	50	22	22	0	0	0	7	0	77	14
2017	AR-04	30	39	25	4	2	0	0	6	69	48
2017	AR-05	27	35	24	11	2	0	2	13	63	66
2017	AR-06	27	41	23	4	0	0	4	4	71	25
2014	AR	46	26	18	5	3	1	1	9	73	166
2014	AR-04	45	28	18	5	2	0	2	8	74	55
2014	AR-05	42	30	18	8	2	0	0	11	71	44
2014	AR-06	60	20	17	3	0	0	0	3	80	35
2011	AR	33	36	21	5	4	1	0	9	70	191
2011	AR-03	31	28	17	13	6	5	0	20	62	16
2011	AR-04	38	35	22	4	1	0	0	5	73	64
2011	AR-05	36	37	15	8	4	0	0	12	73	49
2011	AR-06	34	44	22	0	0	0	0	0	78	38
2011	AR-07	20	49	10	10	10	0	0	20	69	10
2008	AR	34	32	24	4	3	1	2	8	68	134
2008	AR-03	37	9	35	9	9	0	0	19	46	11
2008	AR-04	34	21	29	7	7	3	0	14	56	39
2008	AR-05	38	32	25	3	0	0	3	3	72	38
2008	AR-06	28	51	11	4	3	0	3	7	82	29

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	15	21	36	23	3	1	1	26	37	162
2018	AR-03	22	12	32	34	0	0	0	34	33	24
2018	AR-04	17	14	45	16	5	3	0	22	31	35
2018	AR-05	17	26	31	25	0	0	1	25	43	57
2018	AR-06	13	34	28	17	8	0	0	25	46	20
2017	AR	14	21	36	20	7	0	2	27	36	180
2017	AR-03	35	7	21	22	15	0	0	37	42	14
2017	AR-04	12	17	42	25	4	0	0	29	29	48
2017	AR-05	15	22	36	20	6	0	2	27	37	65
2017	AR-06	3	32	49	12	4	0	0	16	35	25
2014	AR	14	24	42	13	5	1	0	18	39	165
2014	AR-04	19	24	40	13	4	0	0	17	43	55
2014	AR-05	12	19	56	12	2	0	0	14	30	43
2014	AR-06	11	41	37	11	0	0	0	11	52	35
2011	AR	14	22	42	16	5	1	1	21	36	191
2011	AR-03	12	18	29	30	6	5	0	38	32	16
2011	AR-04	16	17	51	15	0	1	0	16	33	64
2011	AR-05	12	25	40	21	2	0	0	23	37	49
2011	AR-06	19	26	45	5	5	0	0	11	44	38
2011	AR-07	10	31	29	20	10	0	0	31	41	10
2008	AR	17	27	35	15	4	2	0	19	45	133
2008	AR-03	0	37	28	35	0	0	0	35	37	11
2008	AR-04	24	16	34	15	7	5	0	23	41	39
2008	AR-05	14	40	34	12	0	0	0	12	54	38
2008	AR-06	18	28	44	7	3	0	0	10	46	29

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	28	26	10	5	3	5	17	55	163
2018	AR-03	17	21	35	11	12	4	0	25	39	24
2018	AR-04	17	24	37	6	7	9	0	15	45	34
2018	AR-05	29	25	30	13	2	0	1	15	55	59
2018	AR-06	25	46	8	4	8	4	3	14	77	20
2017	AR	22	23	33	12	5	2	3	18	48	181
2017	AR-03	22	28	22	21	0	7	0	23	54	14
2017	AR-04	25	21	31	13	6	4	0	20	47	48
2017	AR-05	25	18	37	11	6	0	3	18	44	66
2017	AR-06	11	32	41	16	0	0	0	16	43	25
2014	AR	29	31	27	8	3	1	1	11	62	166
2014	AR-04	34	29	29	7	2	0	0	9	63	55
2014	AR-05	20	37	34	8	0	0	0	8	57	44
2014	AR-06	30	44	17	9	0	0	0	9	74	35
2011	AR	25	25	31	10	5	1	2	16	52	190
2011	AR-03	17	8	46	13	11	5	0	26	26	16
2011	AR-04	22	28	35	9	2	0	4	11	52	63
2011	AR-05	31	30	24	13	0	0	2	13	62	49
2011	AR-06	27	26	34	5	5	0	3	11	54	38
2011	AR-07	39	20	31	0	10	0	0	10	59	10
2008	AR	29	27	29	9	4	2	1	13	57	134
2008	AR-03	19	38	18	26	0	0	0	26	56	11
2008	AR-04	26	21	31	5	9	5	3	15	51	39
2008	AR-05	35	26	30	7	2	0	0	9	61	38
2008	AR-06	28	38	31	3	0	0	0	3	65	29

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	15	23	24	21	10	2	4	34	41	162
2018	AR-03	8	21	28	12	18	9	4	35	33	24
2018	AR-04	13	12	24	28	17	3	2	48	26	34
2018	AR-05	21	24	15	28	9	2	2	39	46	58
2018	AR-06	17	38	25	8	8	0	3	17	57	20
2017	AR	12	18	32	21	9	3	4	33	32	181
2017	AR-03	7	34	22	15	15	7	0	31	45	14
2017	AR-04	10	18	38	19	5	7	2	27	31	48
2017	AR-05	12	14	36	23	11	0	5	35	27	66
2017	AR-06	8	20	41	24	8	0	0	32	28	25
2014	AR	18	17	30	25	8	1	1	34	35	166
2014	AR-04	14	14	41	22	7	0	2	30	28	55
2014	AR-05	25	13	32	22	9	0	0	31	37	44
2014	AR-06	14	28	23	26	9	0	0	35	43	35
2011	AR	11	21	36	20	8	3	2	29	33	191
2011	AR-03	17	6	28	25	19	5	0	46	25	16
2011	AR-04	10	18	36	22	6	1	5	31	31	64
2011	AR-05	8	24	40	21	6	2	0	27	32	49
2011	AR-06	13	29	32	16	8	2	0	25	43	38
2011	AR-07	8	31	51	10	0	0	0	10	39	10
2008	AR	20	19	26	19	11	3	2	31	42	134
2008	AR-03	19	0	19	44	9	9	0	59	21	11
2008	AR-04	13	21	26	18	16	3	3	37	36	39
2008	AR-05	24	21	21	21	12	0	0	34	45	38
2008	AR-06	24	24	38	10	0	0	3	11	50	29

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	27	37	25	5	3	1	2	8	67	164
2018	AR-03	25	36	23	4	4	3	4	9	66	24
2018	AR-04	19	46	19	8	2	3	3	11	69	35
2018	AR-05	33	26	29	8	5	0	0	12	59	59
2018	AR-06	37	38	25	0	0	0	0	0	75	20
2017	AR	27	30	31	6	2	1	3	8	59	179
2017	AR-03	43	28	22	7	0	0	0	7	71	14
2017	AR-04	26	31	34	7	2	0	0	9	57	46
2017	AR-05	22	24	42	6	2	2	3	8	48	66
2017	AR-06	26	49	12	8	0	0	4	9	78	25
2014	AR	37	32	22	4	3	1	1	7	71	166
2014	AR-04	33	34	24	5	4	0	0	9	67	55
2014	AR-05	38	28	29	4	0	0	0	4	66	44
2014	AR-06	42	32	20	6	0	0	0	6	74	35

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	34	36	7	14	8	1	0	70	22	165
2018	AR-03	31	32	21	12	4	0	0	63	16	24
2018	AR-04	56	26	2	10	3	3	0	85	13	35
2018	AR-05	32	42	2	10	15	0	0	74	25	58
2018	AR-06	28	35	12	16	8	0	0	64	24	21
2017	AR	34	39	13	7	4	2	1	75	12	180
2017	AR-03	43	42	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	AR-04	35	35	15	8	2	4	0	74	10	48
2017	AR-05	29	44	9	12	6	0	0	73	18	65
2017	AR-06	32	36	20	8	4	0	0	68	12	25
2014	AR	30	41	12	6	6	4	0	75	13	166
2014	AR-04	24	42	13	10	6	5	0	70	17	55
2014	AR-05	27	51	8	7	4	2	0	80	12	44
2014	AR-06	33	42	12	2	8	2	0	77	11	35

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	39	40	11	7	2	2	0	80	9	165
2018	AR-03	31	48	9	12	0	0	0	79	12	24
2018	AR-04	57	27	12	0	0	3	0	87	0	35
2018	AR-05	36	41	6	12	5	0	0	77	17	58
2018	AR-06	24	47	20	0	0	8	0	78	0	21
2017	AR	43	41	8	6	2	0	1	84	8	180
2017	AR-03	65	22	6	7	0	0	0	87	7	14
2017	AR-04	39	48	6	6	0	0	0	87	6	48
2017	AR-05	45	39	8	8	1	0	0	83	9	65
2017	AR-06	33	39	11	8	8	0	0	72	17	25
2014	AR	40	42	9	5	2	1	0	83	7	165
2014	AR-04	39	40	9	8	4	0	0	79	12	54
2014	AR-05	45	42	5	9	0	0	0	86	9	44
2014	AR-06	35	58	2	2	3	0	0	93	5	35

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	36	37	13	8	5	1	74	13	164
2018	AR-03	21	55	11	4	9	0	76	13	24
2018	AR-04	43	32	14	6	0	6	79	6	35
2018	AR-05	27	42	14	10	6	0	69	16	58
2018	AR-06	46	29	8	13	4	0	75	17	20

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	35	38	15	3	6	3	0	75	9	166
2018	AR-03	25	39	15	4	13	4	0	67	18	24
2018	AR-04	44	29	19	3	3	2	0	75	6	35
2018	AR-05	35	36	16	3	8	2	0	72	12	59
2018	AR-06	36	40	12	8	0	3	0	79	8	21
2017	AR	34	35	18	4	3	5	1	73	8	181
2017	AR-03	29	22	36	13	0	0	0	51	13	14
2017	AR-04	34	41	10	6	2	4	2	80	9	48
2017	AR-05	39	30	21	1	2	6	0	74	3	66
2017	AR-06	24	45	17	7	4	3	0	72	11	25
2014	AR	33	43	14	3	3	4	1	79	6	166
2014	AR-04	24	45	17	5	4	3	2	73	10	55
2014	AR-05	38	45	10	5	0	2	0	84	5	44
2014	AR-06	35	50	9	0	3	2	0	87	3	35

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	32	44	13	6	5	1	0	77	10	165
2018	AR-03	32	43	4	16	4	0	0	75	21	24
2018	AR-04	35	39	20	3	3	0	0	74	6	35
2018	AR-05	33	36	16	6	7	2	0	70	13	59
2018	AR-06	25	59	8	4	0	3	0	87	4	20
2017	AR	33	39	16	7	3	2	0	74	10	180
2017	AR-03	36	29	22	13	0	0	0	65	13	14
2017	AR-04	37	37	15	6	2	2	0	76	8	47
2017	AR-05	34	35	18	8	3	2	0	71	11	66
2017	AR-06	23	57	12	8	0	0	0	80	8	25
2014	AR	31	42	15	3	4	4	1	77	7	166
2014	AR-04	24	36	28	2	6	3	0	63	8	55
2014	AR-05	38	41	13	2	5	0	0	79	7	44
2014	AR-06	30	49	8	5	0	4	3	85	6	35
2011	AR	25	38	20	10	3	3	1	66	13	191
2011	AR-03	32	27	19	5	17	0	0	59	23	16
2011	AR-04	21	36	24	10	4	3	2	61	14	63
2011	AR-05	19	44	19	11	2	5	0	66	14	49
2011	AR-06	33	34	21	7	0	4	0	70	8	39
2011	AR-07	18	51	10	20	0	0	0	69	20	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	36	43	11	5	6	0	79	11	164
2018	AR-03	35	48	13	0	4	0	83	4	24
2018	AR-04	42	42	3	10	3	0	84	13	34
2018	AR-05	34	44	10	5	7	0	78	12	58
2018	AR-06	32	49	7	8	4	0	81	12	21
2017	AR	35	43	11	6	5	0	78	11	181
2017	AR-03	43	22	22	13	0	0	65	13	14
2017	AR-04	32	55	10	4	0	0	86	4	48
2017	AR-05	37	37	15	7	3	0	74	11	66
2017	AR-06	28	49	12	4	8	0	77	12	25
2014	AR	38	44	8	6	3	1	83	9	166
2014	AR-04	27	55	8	5	4	0	83	9	55
2014	AR-05	41	33	13	7	5	0	75	12	44
2014	AR-06	38	50	7	4	0	0	88	4	35
2011	AR	31	44	13	6	5	0	75	11	191
2011	AR-03	44	31	0	6	19	0	75	25	16
2011	AR-04	23	39	17	12	9	0	62	21	63
2011	AR-05	20	49	23	4	2	2	70	7	49
2011	AR-06	38	56	5	0	0	0	95	0	39
2011	AR-07	29	61	0	10	0	0	90	10	10
2008	AR	26	39	12	11	10	1	67	21	133
2008	AR-03	28	44	0	9	9	9	79	21	11
2008	AR-04	30	44	13	5	8	0	74	13	39
2008	AR-05	9	45	13	16	16	0	54	32	38
2008	AR-06	29	40	14	14	4	0	68	18	28

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	12	35	20	12	10	8	1	53	25	164
2018	AR-03	15	30	12	26	4	12	0	52	34	24
2018	AR-04	11	30	33	3	7	14	2	48	12	35
2018	AR-05	9	40	19	12	17	3	0	51	29	58
2018	AR-06	17	42	17	8	8	4	3	64	18	20
2017	AR	22	28	22	10	7	8	3	56	19	181
2017	AR-03	36	22	21	0	7	7	7	68	8	14
2017	AR-04	22	27	19	13	2	15	2	59	18	48
2017	AR-05	18	29	28	8	9	5	3	51	18	66
2017	AR-06	21	40	16	8	8	4	3	66	17	25
2014	AR	21	38	19	9	7	5	1	63	17	165
2014	AR-04	19	28	23	10	12	4	4	51	24	54
2014	AR-05	15	45	23	9	7	2	0	61	16	44
2014	AR-06	23	54	8	8	3	4	0	80	12	35

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	41	15	13	7	1	0	65	21	164
2018	AR-03	23	35	17	13	9	4	0	60	22	24
2018	AR-04	17	47	15	16	3	2	0	65	20	34
2018	AR-05	21	49	14	10	7	0	0	70	16	58
2018	AR-06	36	47	8	4	4	0	0	84	8	21
2017	AR	26	34	17	13	7	3	0	62	21	180
2017	AR-03	29	22	22	20	7	0	0	51	28	14
2017	AR-04	23	37	19	11	4	4	2	63	16	47
2017	AR-05	23	36	21	14	4	2	0	60	19	66
2017	AR-06	32	41	8	16	4	0	0	72	20	25
2014	AR	33	41	13	5	3	3	1	78	8	166
2014	AR-04	25	42	19	4	6	3	1	70	10	55
2014	AR-05	34	48	7	7	2	2	0	84	9	44
2014	AR-06	39	39	12	5	2	2	0	80	7	35
2011	AR	33	33	12	10	6	4	1	70	17	191
2011	AR-03	46	18	0	20	11	5	0	67	33	16
2011	AR-04	26	31	17	15	9	1	0	58	25	63
2011	AR-05	23	29	21	6	7	9	4	60	15	49
2011	AR-06	41	48	5	5	0	0	0	90	5	39
2011	AR-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AR	34	37	13	6	8	3	0	72	14	133
2008	AR-03	35	27	19	0	19	0	0	62	19	11
2008	AR-04	33	31	13	11	10	3	0	65	22	39
2008	AR-05	31	50	8	3	8	0	0	81	11	38
2008	AR-06	38	37	17	7	0	0	0	75	7	29

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	40	17	11	5	3	1	65	17	162
2018	AR-03	30	32	8	21	4	0	4	65	26	24
2018	AR-04	25	47	18	11	0	0	0	71	11	34
2018	AR-05	21	42	13	13	9	2	0	64	22	57
2018	AR-06	24	49	19	0	0	8	0	79	0	21

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	11	26	18	14	14	17	0	45	33	163
2018	AR-03	11	22	21	13	21	12	0	38	38	24
2018	AR-04	14	27	8	20	6	26	0	55	34	34
2018	AR-05	12	21	26	11	15	14	0	39	30	58
2018	AR-06	8	40	8	15	8	20	0	61	29	21
2017	AR	12	21	20	13	15	17	3	40	35	179
2017	AR-03	15	7	29	13	22	15	0	25	41	14
2017	AR-04	11	23	21	13	7	24	2	45	26	48
2017	AR-05	14	20	17	13	16	18	3	42	37	66
2017	AR-06	4	34	20	13	24	4	0	40	39	24
2014	AR	14	23	19	15	14	15	1	43	35	166
2014	AR-04	11	21	20	17	21	10	0	36	42	55
2014	AR-05	10	17	23	14	18	18	0	33	38	44
2014	AR-06	12	33	23	13	5	11	3	52	21	35
2011	AR	10	19	23	12	16	17	1	36	35	192
2011	AR-03	19	27	14	0	30	11	0	51	34	16
2011	AR-04	6	18	23	15	16	23	0	30	40	64
2011	AR-05	4	13	29	8	33	11	2	19	47	49
2011	AR-06	21	21	26	13	0	18	3	52	16	39
2011	AR-07	10	29	20	31	0	10	0	43	34	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	15	85	165
2018	AR-03	24	76	24
2018	AR-04	14	86	35
2018	AR-05	17	83	59

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	27	24

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	76	24

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	22	24

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	24

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	42	23

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	21	23

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	47	23

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	35	23

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	41	23

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	41	23

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	25	23

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	23

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	42	23

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	25	23

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	40	24

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	20	24

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	24

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	24

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	42	24

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	27	24

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	35	24

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	24

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	35	24

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	9	25	5	8	35	5	37	22	165
2018	AR-03	7	17	29	9	4	35	0	36	20	24
2018	AR-04	18	7	23	0	5	48	0	47	9	35
2018	AR-05	14	3	27	5	13	33	5	28	29	58
2018	AR-06	20	16	8	16	4	23	12	56	31	21
2017	AR	14	14	17	9	5	34	7	48	23	180
2017	AR-03	37	0	13	14	7	29	0	51	30	14
2017	AR-04	8	12	19	7	0	52	2	45	14	48
2017	AR-05	16	16	17	6	8	29	8	51	23	65
2017	AR-06	0	25	16	12	8	31	8	41	33	25
2014	AR	12	18	24	3	5	34	4	49	13	166
2014	AR-04	7	11	26	4	6	42	4	34	18	55
2014	AR-05	6	14	27	7	5	36	5	34	21	44
2014	AR-06	15	29	16	0	5	28	6	67	8	35

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	24	31	16	11	6	11	1	62	19	165
2018	AR-03	20	19	21	13	9	19	0	48	26	24
2018	AR-04	30	35	17	5	0	12	0	75	5	35
2018	AR-05	21	31	17	13	10	8	0	57	25	58
2018	AR-06	32	39	0	20	0	8	0	78	22	21
2017	AR	25	36	16	8	5	9	1	68	14	181
2017	AR-03	37	15	21	7	7	14	0	60	17	14
2017	AR-04	23	40	18	2	0	16	0	76	3	48
2017	AR-05	25	38	14	8	6	8	2	70	15	66
2017	AR-06	19	41	16	16	8	0	0	60	24	25
2014	AR	22	35	18	7	2	15	1	68	11	166
2014	AR-04	17	33	21	8	2	19	0	62	12	55
2014	AR-05	16	34	23	10	2	14	0	59	14	44
2014	AR-06	29	35	11	2	3	18	3	80	7	35
2011	AR	28	36	16	7	3	9	0	71	11	192
2011	AR-03	24	32	0	32	11	0	0	56	44	16
2011	AR-04	25	37	19	6	4	9	0	68	11	64
2011	AR-05	23	33	16	9	4	15	0	66	15	49
2011	AR-06	31	51	16	0	0	3	0	84	0	39
2011	AR-07	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	6	94	165
2018	AR-04	0	100	35
2018	AR-05	10	90	58
2018	AR-06	0	100	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	54	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	42	11

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	51	11

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	61	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	15	11	21	2	4	39	7	49	12	166
2018	AR-03	11	25	12	0	4	43	4	69	8	24
2018	AR-04	20	2	22	0	2	54	0	48	4	35
2018	AR-05	16	5	29	2	8	34	6	34	16	59
2018	AR-06	20	28	8	0	0	35	8	86	0	21
2017	AR	16	13	17	4	2	42	5	57	10	181
2017	AR-03	29	7	15	0	14	35	0	56	22	14
2017	AR-04	10	15	18	2	0	52	2	55	5	48
2017	AR-05	16	11	18	4	2	45	4	52	12	66
2017	AR-06	12	17	16	8	0	44	4	54	15	25
2014	AR	16	15	22	2	4	36	6	52	11	166
2014	AR-04	11	14	28	2	4	34	6	43	10	55
2014	AR-05	10	18	19	2	5	40	5	52	13	44
2014	AR-06	18	11	20	2	6	37	6	51	15	35

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	24	36	16	2	3	19	1	74	6	166
2018	AR-03	28	42	4	0	4	21	0	89	5	24
2018	AR-04	28	33	13	0	0	26	0	83	0	35
2018	AR-05	24	31	24	5	5	11	0	61	11	59
2018	AR-06	28	49	4	0	0	19	0	95	0	21
2017	AR	30	28	17	3	1	19	1	73	6	180
2017	AR-03	37	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2017	AR-04	27	32	10	0	0	31	0	85	0	48
2017	AR-05	30	27	23	4	2	14	0	67	7	66
2017	AR-06	24	42	13	4	0	17	0	80	5	24
2014	AR	26	31	17	4	3	18	1	69	9	166
2014	AR-04	13	28	31	4	6	16	2	50	12	55
2014	AR-05	23	32	17	7	0	21	0	70	9	44
2014	AR-06	35	29	11	6	3	17	0	76	11	35
2011	AR	32	33	18	4	2	11	0	73	8	191
2011	AR-03	38	34	11	5	11	0	0	72	17	16
2011	AR-04	34	30	18	4	4	11	0	72	8	63
2011	AR-05	19	39	23	4	0	14	0	68	5	49
2011	AR-06	39	41	12	3	0	5	0	84	3	39
2011	AR-07	39	31	20	0	0	10	0	77	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	44	28	14	5	6	2	1	74	11	165
2018	AR-03	51	19	25	4	0	0	0	70	4	24
2018	AR-04	37	40	6	8	0	9	0	85	9	34
2018	AR-05	38	29	15	6	10	0	1	69	16	59
2018	AR-06	49	32	8	0	8	3	0	83	8	21
2017	AR	50	28	12	2	5	2	0	80	8	181
2017	AR-03	72	15	0	0	13	0	0	87	13	14
2017	AR-04	47	27	19	2	0	4	0	78	2	48
2017	AR-05	50	33	9	2	4	2	0	85	6	66
2017	AR-06	35	36	8	8	12	0	0	72	21	25

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	27	47	14	6	4	2	75	10	164
2018	AR-03	28	34	21	12	4	0	62	17	24
2018	AR-04	39	40	12	6	0	3	82	6	35
2018	AR-05	21	54	11	8	5	2	76	13	59
2018	AR-06	42	45	8	0	0	4	91	0	20
2017	AR	20	41	23	7	7	3	62	15	181
2017	AR-03	7	58	22	7	6	0	65	13	14
2017	AR-04	17	40	29	4	8	2	58	12	48
2017	AR-05	22	34	31	8	3	3	57	12	66
2017	AR-06	24	48	12	8	8	0	72	16	25

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	35	22	17	8	0	54	24	165
2018	AR-03	24	38	12	17	9	0	62	26	24
2018	AR-04	23	44	19	6	8	0	67	14	35
2018	AR-05	15	35	22	18	10	0	50	28	59
2018	AR-06	20	28	24	23	4	0	49	27	21
2017	AR	14	40	14	16	14	3	56	30	181
2017	AR-03	7	44	15	14	13	7	55	29	14
2017	AR-04	15	46	14	15	10	0	61	25	48
2017	AR-05	12	43	15	15	10	5	58	27	66
2017	AR-06	16	37	7	20	20	0	53	40	25

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	21	27	21	13	15	1	1	50	29	164
2018	AR-03	19	16	22	22	21	0	0	35	43	23
2018	AR-04	34	20	22	8	9	3	5	59	18	35
2018	AR-05	16	32	20	14	16	0	2	49	31	59
2018	AR-06	16	38	17	21	8	0	0	54	29	20
2017	AR	22	31	18	12	14	1	1	55	27	180
2017	AR-03	36	22	21	0	22	0	0	58	22	14
2017	AR-04	17	41	15	10	11	2	4	61	22	48
2017	AR-05	17	32	29	14	8	0	0	49	22	65
2017	AR-06	24	40	4	8	23	0	0	65	31	25

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	10	23	22	25	17	2	0	34	43	166
2018	AR-03	8	30	25	24	12	0	0	38	37	24
2018	AR-04	8	21	29	23	17	3	0	29	41	35
2018	AR-05	11	21	26	26	16	0	0	32	42	59
2018	AR-06	16	24	11	40	8	0	0	41	48	21
2017	AR	12	24	24	22	17	0	2	36	39	180
2017	AR-03	21	15	22	29	13	0	0	36	42	14
2017	AR-04	10	19	35	19	17	0	0	29	36	48
2017	AR-05	11	29	22	23	14	0	2	40	38	65
2017	AR-06	8	32	20	17	24	0	0	39	41	25

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	11	32	24	18	14	1	0	44	32	165
2018	AR-03	16	35	16	12	21	0	0	51	33	24
2018	AR-04	10	32	16	28	11	3	0	43	40	35
2018	AR-05	10	26	34	14	17	0	0	36	30	58
2018	AR-06	20	28	19	20	12	0	0	49	32	21
2017	AR	14	24	30	15	13	1	3	40	29	181
2017	AR-03	29	29	15	7	21	0	0	58	28	14
2017	AR-04	12	22	28	23	12	0	2	35	36	48
2017	AR-05	12	25	35	15	9	0	3	39	25	66
2017	AR-06	8	33	40	8	12	0	0	40	20	25

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	8	21	27	29	14	2	0	29	43	164
2018	AR-03	8	28	30	18	16	0	0	36	34	24
2018	AR-04	7	14	40	27	6	6	0	22	35	34
2018	AR-05	10	24	20	28	18	0	0	34	46	59
2018	AR-06	0	24	35	20	20	0	0	24	40	21
2017	AR	11	22	29	14	19	1	4	35	35	181
2017	AR-03	21	29	0	22	28	0	0	50	50	14
2017	AR-04	4	21	36	16	19	0	4	26	36	48
2017	AR-05	14	21	32	14	17	0	3	35	31	66
2017	AR-06	4	36	33	7	20	0	0	40	27	25

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	30	27	18	10	6	1	7	63	18	166
2018	AR-03	26	40	8	4	12	0	9	73	18	24
2018	AR-04	34	19	24	2	12	3	6	59	15	35
2018	AR-05	35	27	15	17	2	0	5	66	19	59
2018	AR-06	28	31	28	8	4	0	0	60	12	21
2017	AR	32	26	16	9	8	1	7	64	19	180
2017	AR-03	50	22	0	0	22	0	6	76	24	14
2017	AR-04	27	29	14	13	9	0	9	61	23	48
2017	AR-05	32	27	20	10	8	1	2	61	18	65
2017	AR-06	28	32	24	12	0	0	3	62	13	25

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	27	28	23	11	9	2	0	56	21	165
2018	AR-03	27	41	20	0	12	0	0	67	12	24
2018	AR-04	26	22	27	11	8	6	0	51	21	35
2018	AR-05	22	31	21	17	9	0	0	53	26	59
2018	AR-06	27	20	36	8	8	0	0	47	16	21
2017	AR	23	31	27	12	6	1	1	54	18	178
2017	AR-03	21	51	7	13	7	0	0	72	20	14
2017	AR-04	15	28	32	16	8	0	0	43	25	47
2017	AR-05	22	32	28	13	5	0	0	55	18	64
2017	AR-06	19	32	37	8	4	0	0	51	12	25

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	12	27	30	24	6	1	0	39	31	164
2018	AR-03	7	33	31	25	4	0	0	40	30	24
2018	AR-04	16	23	31	27	0	3	0	40	28	35
2018	AR-05	15	23	25	30	8	0	0	37	38	58
2018	AR-06	4	40	28	23	4	0	0	45	27	21
2017	AR	19	29	24	17	9	2	1	49	27	179
2017	AR-03	15	36	22	13	14	0	0	50	28	14
2017	AR-04	15	34	22	19	8	2	0	50	27	48
2017	AR-05	19	28	25	14	12	0	2	48	27	64
2017	AR-06	16	32	31	21	0	0	0	48	21	25

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	11	32	24	19	14	1	0	43	33	164
2018	AR-03	11	31	25	21	12	0	0	42	33	24
2018	AR-04	14	24	19	33	7	3	0	39	41	35
2018	AR-05	9	32	17	19	23	0	0	40	42	58
2018	AR-06	7	37	32	16	8	0	0	43	24	21
2017	AR	13	29	23	21	13	1	2	42	34	179
2017	AR-03	15	21	29	22	13	0	0	36	35	14
2017	AR-04	10	29	32	18	10	0	0	39	29	48
2017	AR-05	12	32	19	28	8	0	2	45	36	64
2017	AR-06	8	36	24	11	20	0	0	44	31	25

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	17	24	31	17	10	1	0	41	27	164
2018	AR-03	14	21	32	25	8	0	0	35	33	24
2018	AR-04	13	30	32	12	7	6	0	46	20	35
2018	AR-05	19	14	36	17	13	0	0	34	31	58
2018	AR-06	20	36	16	15	12	0	0	57	27	21
2017	AR	17	36	21	19	6	1	1	53	25	180
2017	AR-03	15	36	43	7	0	0	0	50	7	14
2017	AR-04	15	40	27	13	6	0	0	54	19	48
2017	AR-05	17	34	17	27	3	0	2	52	31	65
2017	AR-06	8	56	15	12	8	0	0	65	20	25

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	31	22	16	13	1	0	49	29	164
2018	AR-03	17	37	18	21	8	0	0	53	29	24
2018	AR-04	14	21	35	18	10	3	0	35	29	35
2018	AR-05	21	30	20	11	18	0	0	51	29	58
2018	AR-06	11	32	20	20	16	0	0	43	36	21
2017	AR	18	33	22	18	7	1	1	52	25	178
2017	AR-03	15	43	22	21	0	0	0	58	21	14
2017	AR-04	12	38	23	20	7	0	0	51	26	47
2017	AR-05	19	34	24	14	6	0	3	54	21	64
2017	AR-06	15	25	32	27	0	0	0	40	27	25

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	42	31	12	10	5	1	0	74	14	163
2018	AR-03	54	17	8	13	8	0	0	71	21	24
2018	AR-04	40	31	16	8	3	3	0	73	11	35
2018	AR-05	36	29	13	14	6	0	0	66	21	58
2018	AR-06	48	32	8	8	4	0	0	80	12	21
2017	AR	41	30	15	5	7	0	1	72	12	180
2017	AR-03	44	29	15	6	7	0	0	72	13	14
2017	AR-04	41	34	17	4	4	0	0	75	8	48
2017	AR-05	36	35	12	6	11	0	0	71	17	65
2017	AR-06	39	36	12	4	8	0	0	75	12	25

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	69	13	6	3	4	2	4	87	7	161
2018	AR-03	66	13	17	0	4	0	0	78	4	23
2018	AR-04	63	8	6	3	5	3	12	84	9	34
2018	AR-05	60	18	8	6	3	2	3	82	10	58
2018	AR-06	88	4	0	0	4	4	0	96	4	21

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	66	15	5	5	4	1	3	84	10	164
2018	AR-03	67	25	4	4	0	0	0	91	4	24
2018	AR-04	73	5	10	3	0	3	6	86	3	35
2018	AR-05	58	14	3	8	12	0	5	76	21	58
2018	AR-06	69	11	12	4	0	4	0	83	4	21
2017	AR	67	11	11	5	2	2	3	82	7	181
2017	AR-03	87	6	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AR-04	71	13	8	4	2	0	2	85	6	48
2017	AR-05	62	12	9	8	1	1	6	80	10	66
2017	AR-06	53	8	31	4	4	0	0	60	8	25

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	52	29	10	3	5	1	1	82	8	166
2018	AR-03	43	36	17	4	0	0	0	78	4	24
2018	AR-04	58	22	9	0	5	3	3	85	5	35
2018	AR-05	47	32	10	5	6	0	0	79	11	59
2018	AR-06	52	32	12	0	4	0	0	84	4	21
2017	AR	55	27	10	5	1	1	0	83	6	180
2017	AR-03	50	22	28	0	0	0	0	72	0	14
2017	AR-04	53	31	8	8	0	0	0	84	8	48
2017	AR-05	56	27	9	5	1	1	0	84	6	65
2017	AR-06	60	28	8	0	4	0	0	88	4	25

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	48	23	10	8	8	1	1	73	17	166
2018	AR-03	46	24	13	12	4	0	0	70	17	24
2018	AR-04	57	13	8	8	6	3	6	77	14	35
2018	AR-05	40	25	16	8	11	0	0	64	19	59
2018	AR-06	56	28	4	4	8	0	0	84	12	21
2017	AR	55	23	9	7	6	0	1	79	12	180
2017	AR-03	72	15	6	0	7	0	0	87	7	14
2017	AR-04	58	20	6	10	2	0	2	81	13	48
2017	AR-05	45	26	13	6	9	0	0	71	15	66
2017	AR-06	51	25	11	8	4	0	0	76	12	25

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	51	17	4	2	1	1	26	91	3	166
2018	AR-03	47	15	0	0	0	0	37	100	0	24
2018	AR-04	46	10	0	2	0	3	39	97	3	35
2018	AR-05	52	14	5	3	1	0	25	87	6	59
2018	AR-06	28	49	8	0	0	0	15	90	0	21
2017	AR	56	13	5	3	1	0	22	89	5	179
2017	AR-03	65	15	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	AR-04	55	12	4	2	0	0	28	92	2	48
2017	AR-05	56	11	1	0	2	0	30	96	2	64
2017	AR-06	55	20	12	4	4	0	3	79	9	25

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	50	26	9	8	4	1	2	78	13	165
2018	AR-03	43	24	17	12	4	0	0	67	17	24
2018	AR-04	53	18	6	9	3	3	8	80	14	35
2018	AR-05	52	32	6	6	3	0	0	84	10	59
2018	AR-06	43	28	20	4	4	0	0	72	8	21
2017	AR	55	29	8	2	2	1	2	87	5	179
2017	AR-03	43	36	6	7	7	0	0	79	15	14
2017	AR-04	52	31	6	7	2	0	2	85	9	48
2017	AR-05	52	36	6	0	2	0	5	92	2	64
2017	AR-06	52	28	16	0	4	0	0	80	4	25

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	60	23	7	1	5	2	2	86	7	166
2018	AR-03	43	30	20	0	4	0	4	75	4	24
2018	AR-04	58	18	9	3	0	3	9	87	3	35
2018	AR-05	61	23	8	1	6	2	0	85	8	59
2018	AR-06	80	16	0	0	4	0	0	96	4	21
2017	AR	63	17	7	5	4	1	3	84	9	178
2017	AR-03	53	24	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AR-04	57	24	8	2	4	0	4	85	7	48
2017	AR-05	67	16	6	2	4	0	5	87	6	64
2017	AR-06	75	8	8	4	4	0	0	83	8	25

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	49	30	11	6	1	1	2	81	8	166
2018	AR-03	37	27	17	16	0	0	4	66	16	24
2018	AR-04	54	19	3	15	0	3	6	81	16	35
2018	AR-05	46	34	16	3	2	0	0	80	5	59
2018	AR-06	51	28	16	0	0	0	4	83	0	21
2017	AR	57	29	9	1	2	0	2	88	3	180
2017	AR-03	65	29	0	0	6	0	0	94	6	14
2017	AR-04	57	23	13	0	4	0	4	83	4	48
2017	AR-05	50	38	9	3	0	0	0	88	3	66
2017	AR-06	62	21	18	0	0	0	0	82	0	24

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	5	28	34	24	6	2	0	34	31	166
2018	AR-03	8	24	38	21	4	4	0	34	26	24
2018	AR-04	8	25	40	22	3	3	0	34	25	35
2018	AR-05	6	25	33	27	8	0	0	32	35	59
2018	AR-06	0	43	28	16	12	0	0	43	28	21
2017	AR	5	25	43	17	8	1	1	30	26	181
2017	AR-03	15	29	22	14	22	0	0	43	35	14
2017	AR-04	2	17	55	17	8	0	0	19	26	48
2017	AR-05	4	33	38	18	6	0	0	37	24	66
2017	AR-06	4	23	45	20	8	0	0	27	28	25

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	23	31	26	7	1	32	36	162
2018	AR-03	12	25	19	29	15	0	44	37	24
2018	AR-04	6	26	41	21	6	0	27	31	35
2018	AR-05	15	20	41	16	7	0	23	36	56
2018	AR-06	20	16	19	45	0	0	45	36	21
2017	AR	8	20	45	19	6	2	25	29	181
2017	AR-03	7	21	37	14	22	0	36	28	14
2017	AR-04	10	17	54	15	4	0	19	27	48
2017	AR-05	6	23	44	21	6	0	27	29	66
2017	AR-06	4	23	44	24	0	4	25	29	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	32	28	12	11	12	5	34	66	165
2018	AR-03	25	21	9	20	13	13	29	71	24
2018	AR-04	47	23	6	6	14	4	49	51	34
2018	AR-05	26	33	20	7	10	3	27	73	59
2018	AR-06	15	45	8	12	12	8	16	84	21
2017	AR	26	32	17	10	12	4	27	73	181
2017	AR-03	15	21	28	7	14	15	17	83	14
2017	AR-04	36	27	14	13	8	2	37	63	48
2017	AR-05	23	39	18	11	8	2	24	76	66
2017	AR-06	19	36	25	4	16	0	19	81	25

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	21	102
2018	AR-03	32	15
2018	AR-04	25	16
2018	AR-05	14	41
2018	AR-06	21	15
2017	AR	23	126
2017	AR-03	41	10
2017	AR-04	14	29
2017	AR-05	15	49
2017	AR-06	25	20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	32	102
2018	AR-03	26	15
2018	AR-04	34	16
2018	AR-05	25	41
2018	AR-06	32	15
2017	AR	34	126
2017	AR-03	31	10
2017	AR-04	23	29
2017	AR-05	33	49
2017	AR-06	40	20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	102
2018	AR-03	14	15
2018	AR-04	25	16
2018	AR-05	25	41
2018	AR-06	26	15
2017	AR	16	126
2017	AR-03	10	10
2017	AR-04	17	29
2017	AR-05	12	49
2017	AR-06	10	20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	41	102
2018	AR-03	26	15
2018	AR-04	22	16
2018	AR-05	45	41
2018	AR-06	42	15
2017	AR	40	126
2017	AR-03	20	10
2017	AR-04	28	29
2017	AR-05	53	49
2017	AR-06	29	20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	4	102
2018	AR-03	7	15
2018	AR-04	6	16
2018	AR-05	5	41
2018	AR-06	0	15
2017	AR	8	126
2017	AR-03	10	10
2017	AR-04	14	29
2017	AR-05	2	49
2017	AR-06	5	20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	28	102
2018	AR-03	40	15
2018	AR-04	39	16
2018	AR-05	17	41
2018	AR-06	32	15

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	51	102
2018	AR-03	61	15
2018	AR-04	52	16
2018	AR-05	53	41
2018	AR-06	58	15
2017	AR	50	126
2017	AR-03	79	10
2017	AR-04	52	29
2017	AR-05	45	49
2017	AR-06	44	20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	4	26	21	10	5	34	99
2018	AR-03	0	27	13	14	13	33	15
2018	AR-04	6	19	33	13	0	29	15
2018	AR-05	7	27	15	7	0	43	40
2018	AR-06	0	26	32	5	16	21	15
2017	AR	8	39	16	8	3	26	122
2017	AR-04	7	52	12	7	0	21	29
2017	AR-05	13	41	15	8	4	19	48
2017	AR-06	0	16	31	11	5	37	19

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	39	61	101
2018	AR-03	27	73	15
2018	AR-04	49	51	16
2018	AR-05	45	55	41
2018	AR-06	32	68	15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	47	14	6	4	9	2	17	76	17	165
2018	AR-03	35	17	12	0	4	13	19	76	6	24
2018	AR-04	57	14	5	0	3	0	21	90	4	35
2018	AR-05	48	11	8	10	13	0	9	66	25	59
2018	AR-06	44	20	4	0	7	0	24	85	9	21

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	10	15	20	17	27	0	11	28	50	102
2018	AR-03	7	26	33	13	21	0	0	33	34	15
2018	AR-04	18	30	18	6	28	0	0	48	34	16
2018	AR-05	9	9	18	20	27	0	16	21	57	41
2018	AR-06	5	16	16	21	26	0	16	25	56	15
2017	AR	10	19	16	14	26	3	11	34	47	128
2017	AR-03	10	0	31	10	20	0	28	14	43	10
2017	AR-04	3	26	17	21	19	0	13	34	46	30
2017	AR-05	6	22	16	12	25	6	13	35	46	50
2017	AR-06	15	20	10	15	29	5	5	39	49	20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	4	5	19	18	40	2	12	10	68	102
2018	AR-03	0	13	20	35	26	0	6	14	65	15
2018	AR-04	6	12	19	18	28	0	18	21	56	16
2018	AR-05	5	4	23	9	45	5	9	10	63	41
2018	AR-06	0	0	10	37	37	0	16	0	88	15
2017	AR	4	8	13	22	39	4	10	14	71	128
2017	AR-03	10	0	10	31	31	0	19	12	76	10
2017	AR-04	0	7	6	25	49	4	10	8	85	30
2017	AR-05	2	13	10	24	30	6	14	19	68	50
2017	AR-06	5	10	26	14	39	0	5	16	57	20

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant