Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	22	43	14	12	9	0	65	21	207
2018	AO-03	20	43	13	14	10	0	63	24	134
2018	AO-04	16	50	18	1	15	0	66	16	41
2018	AO-05	29	38	0	33	0	0	67	33	13
2017	AO	17	46	15	11	11	0	63	22	255
2017	AO-02	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2017	AO-03	13	46	18	11	12	0	59	23	175
2017	AO-04	19	47	7	12	15	0	66	27	41
2017	AO-05	25	60	8	8	0	0	84	8	12
2014	AO	22	41	14	11	13	0	62	24	274
2014	AO-01	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	28	52	6	7	7	0	80	14	14
2014	AO-03	13	41	16	15	15	0	54	30	181
2014	AO-04	30	39	14	4	13	0	69	17	46
2014	AO-05	59	21	0	12	8	0	80	20	14
2011	AO	25	32	13	15	15	0	57	30	334
2011	AO-01	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2011	AO-02	23	36	10	21	11	0	59	32	39
2011	AO-03	20	28	17	16	19	0	48	35	188
2011	AO-04	17	47	11	15	10	0	64	25	63
2011	AO-05	51	22	3	7	16	0	73	23	31
2008	AO	23	39	12	13	12	0	63	26	267
2008	AO-01	20	61	19	0	0	0	81	0	10
2008	AO-02	13	41	15	18	13	0	54	31	91
2008	AO-03	24	33	12	16	14	0	57	31	80
2008	AO-04	28	44	5	10	10	3	74	21	42
2008	AO-05	40	41	4	0	15	0	82	15	29

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	17	40	18	12	13	57	24	208
2018	AO-03	13	44	18	13	12	57	25	134
2018	AO-04	14	39	18	14	13	54	28	41
2018	AO-05	29	14	14	9	33	43	42	13
2017	AO	19	35	15	17	13	55	30	254
2017	AO-02	8	85	8	0	0	92	0	13
2017	AO-03	18	31	20	18	13	49	31	175
2017	AO-04	15	43	5	17	20	58	37	40
2017	AO-05	34	27	8	8	24	61	31	12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	42	37	10	6	4	79	10	204
2018	AO-03	39	40	10	8	4	79	11	133
2018	AO-04	39	41	11	2	7	80	9	38
2018	AO-05	61	15	0	14	9	76	24	13
2017	AO	39	33	15	8	5	72	13	254
2017	AO-02	46	38	15	0	0	85	0	13
2017	AO-03	36	32	17	9	6	67	16	174
2017	AO-04	41	39	10	5	5	81	10	41
2017	AO-05	51	34	8	8	0	84	8	12
2014	AO	50	31	10	4	4	82	9	274
2014	AO-01	81	19	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	59	34	7	0	0	93	0	15
2014	AO-03	43	34	11	6	6	77	12	180
2014	AO-04	56	29	13	2	0	85	2	46
2014	AO-05	80	12	0	0	8	92	8	14
2011	AO	50	28	10	9	3	78	12	335
2011	AO-01	71	29	0	0	0	100	0	10
2011	AO-02	47	33	12	8	0	80	8	40
2011	AO-03	49	23	12	12	4	72	16	188
2011	AO-04	45	42	3	8	2	87	10	63
2011	AO-05	63	21	10	3	3	84	6	31

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	31	38	17	9	5	0	69	14	208
2018	AO-03	27	39	18	12	4	0	66	16	134
2018	AO-04	22	45	20	3	10	0	67	13	41
2018	AO-05	38	19	19	19	5	0	58	24	13
2017	AO	28	42	14	9	6	0	71	15	254
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	25	45	14	9	7	1	70	16	174
2017	AO-04	29	37	17	10	7	0	66	17	41
2017	AO-05	43	26	16	8	8	0	69	16	12
2014	AO	29	42	13	9	6	0	71	16	275
2014	AO-01	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	26	55	6	7	7	0	81	13	15
2014	AO-03	22	43	17	10	8	0	65	18	181
2014	AO-04	33	44	9	12	2	0	77	14	46
2014	AO-05	75	12	0	6	8	0	86	14	14
2011	AO	33	35	12	12	8	0	68	20	334
2011	AO-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	AO-02	36	38	11	8	8	0	74	16	39
2011	AO-03	26	39	12	15	7	0	65	22	188
2011	AO-04	34	30	15	11	10	0	64	21	63
2011	AO-05	57	20	7	0	16	0	77	16	31
2008	AO	32	41	13	7	7	0	73	14	269
2008	AO-01	20	80	0	0	0	0	100	0	10
2008	AO-02	23	47	16	10	4	0	70	14	92
2008	AO-03	33	37	17	5	8	0	70	13	80
2008	AO-04	46	23	13	10	8	0	69	18	42
2008	AO-05	42	39	4	7	7	0	82	15	29

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	20	30	19	16	14	0	0	50	31	205
2018	AO-03	19	28	18	19	15	0	0	47	35	131
2018	AO-04	20	29	24	12	16	0	0	48	28	41
2018	AO-05	15	19	33	9	24	0	0	34	33	13
2017	AO	14	33	18	18	17	0	0	47	35	254
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AO-03	12	32	17	21	18	0	0	44	39	175
2017	AO-04	15	30	22	10	22	0	0	46	32	40
2017	AO-05	17	34	18	0	31	0	0	51	31	12
2014	AO	15	32	17	20	16	0	0	47	36	275
2014	AO-01	50	25	24	0	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	7	49	7	25	13	0	0	55	38	15
2014	AO-03	12	31	17	21	18	1	0	43	40	181
2014	AO-04	12	35	17	23	13	0	0	47	36	46
2014	AO-05	38	35	8	6	14	0	0	73	20	14
2011	AO	19	23	16	18	23	1	0	42	42	333
2011	AO-01	29	51	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	AO-02	17	26	24	18	16	0	0	43	34	39
2011	AO-03	15	21	15	19	28	1	1	37	48	187
2011	AO-04	22	19	14	21	24	0	0	40	46	63
2011	AO-05	29	38	14	7	10	3	0	69	17	31

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	16	35	18	17	14	0	51	31	206
2018	AO-03	16	34	17	17	16	0	50	33	133
2018	AO-04	12	31	24	17	16	0	43	33	41
2018	AO-05	15	28	9	33	14	0	43	47	13
2017	AO	13	36	17	18	15	0	49	34	255
2017	AO-02	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	12	35	15	23	14	0	47	38	175
2017	AO-04	10	39	17	10	24	0	49	34	41
2017	AO-05	17	34	18	8	24	0	51	31	12
2014	AO	12	35	18	19	16	0	47	35	275
2014	AO-01	44	37	19	0	0	0	81	0	16
2014	AO-02	13	42	7	25	13	0	55	38	15
2014	AO-03	8	32	20	21	19	0	40	40	181
2014	AO-04	10	39	19	19	13	0	49	32	46
2014	AO-05	38	43	0	12	8	0	80	20	14
2011	AO	17	23	14	22	23	0	41	46	333
2011	AO-01	39	51	0	10	0	0	90	10	10
2011	AO-02	8	30	29	15	18	0	37	34	39
2011	AO-03	13	20	14	23	29	1	34	52	187
2011	AO-04	20	24	6	31	20	0	43	50	63
2011	AO-05	39	25	10	16	10	0	64	26	31
2008	AO	14	31	17	21	17	0	45	38	269
2008	AO-01	0	20	41	10	29	0	20	39	10
2008	AO-02	11	32	24	20	14	0	42	34	92
2008	AO-03	16	28	13	23	20	0	44	43	80
2008	AO-04	14	29	7	24	25	0	43	50	42
2008	AO-05	30	36	11	15	7	0	67	22	29

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	30	25	19	14	8	1	3	57	22	207
2018	AO-03	31	26	19	12	8	2	3	59	21	133
2018	AO-04	20	20	25	22	11	0	3	40	34	41
2018	AO-05	19	29	0	28	14	0	9	53	47	13
2017	AO	25	25	26	9	8	3	3	54	18	254
2017	AO-02	23	31	23	15	0	0	8	58	17	13
2017	AO-03	26	21	32	9	7	3	2	50	17	174
2017	AO-04	22	37	12	10	17	2	0	60	27	41
2017	AO-05	34	43	0	8	8	8	0	83	17	12
2014	AO	26	28	18	11	10	3	4	58	23	275
2014	AO-01	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2014	AO-02	20	22	13	19	13	13	0	48	37	15
2014	AO-03	21	27	20	13	12	3	5	52	26	181
2014	AO-04	24	37	18	9	6	0	6	65	16	46
2014	AO-05	69	12	6	6	8	0	0	80	14	14
2011	AO	26	25	18	12	11	4	2	55	26	334
2011	AO-01	60	20	0	10	0	0	10	89	11	10
2011	AO-02	20	42	20	7	8	3	0	63	16	39
2011	AO-03	20	25	20	14	14	6	2	48	30	188
2011	AO-04	29	18	19	15	12	3	5	51	29	63
2011	AO-05	51	23	10	3	7	3	3	78	11	31
2008	AO	24	25	23	10	10	3	6	53	22	268
2008	AO-01	10	51	10	10	19	0	0	61	29	10
2008	AO-02	24	23	27	10	9	3	3	51	20	91
2008	AO-03	22	25	24	12	10	5	1	50	24	80
2008	AO-04	20	22	20	5	10	3	20	54	19	42
2008	AO-05	33	28	18	11	4	0	6	65	16	29

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	51	19	16	6	7	1	0	70	14	206
2018	AO-03	52	17	16	6	8	2	0	70	14	132
2018	AO-04	41	21	24	5	9	0	0	62	15	41
2018	AO-05	52	34	0	14	0	0	0	86	14	13
2017	AO	47	29	9	9	5	2	0	77	14	255
2017	AO-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	49	29	7	9	5	1	0	79	14	175
2017	AO-04	34	34	7	15	5	5	0	72	20	41
2017	AO-05	36	33	16	8	8	0	0	69	16	12
2014	AO	46	28	9	9	5	2	0	75	15	275
2014	AO-01	63	24	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	AO-02	49	20	12	13	7	0	0	68	20	15
2014	AO-03	46	25	10	11	5	3	1	73	17	181
2014	AO-04	35	40	9	6	9	2	0	76	15	46
2014	AO-05	53	39	0	0	8	0	0	92	8	14
2011	AO	35	29	15	9	10	2	0	65	19	335
2011	AO-01	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	AO-02	32	41	12	5	8	3	0	75	13	40
2011	AO-03	35	30	14	8	11	2	0	66	20	188
2011	AO-04	32	19	23	14	8	5	0	53	23	63
2011	AO-05	32	23	19	13	13	0	0	55	26	31
2008	AO	36	28	15	10	9	1	1	66	19	266
2008	AO-01	20	41	10	19	10	0	0	61	29	10
2008	AO-02	35	32	16	8	8	1	0	68	16	91
2008	AO-03	41	23	18	7	9	1	0	65	16	78
2008	AO-04	32	35	16	13	0	3	2	70	13	42
2008	AO-05	38	25	7	11	15	0	4	66	27	29

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	40	28	14	10	6	1	1	69	17	206
2018	AO-03	37	28	18	11	5	1	1	66	16	132
2018	AO-04	35	31	14	5	13	0	0	67	19	41
2018	AO-05	47	19	0	33	0	0	0	67	33	13
2017	AO	41	31	13	8	7	0	0	72	15	254
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	43	28	14	8	7	1	0	71	15	174
2017	AO-04	29	47	7	10	7	0	0	76	17	41
2017	AO-05	36	33	16	16	0	0	0	69	16	12
2014	AO	42	31	8	11	8	0	1	73	19	275
2014	AO-01	69	24	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	AO-02	33	13	12	20	13	0	9	51	36	15
2014	AO-03	39	32	9	11	9	0	0	71	20	181
2014	AO-04	41	33	6	12	6	0	0	75	19	46
2014	AO-05	51	41	0	0	8	0	0	92	8	14
2011	AO	28	33	17	11	10	1	0	61	22	334
2011	AO-01	61	30	0	9	0	0	0	91	9	10
2011	AO-02	25	30	30	3	13	0	0	55	15	40
2011	AO-03	26	35	15	11	12	1	0	61	24	188
2011	AO-04	23	32	16	21	5	3	0	57	27	63
2011	AO-05	36	23	27	4	10	0	0	59	14	30
2008	AO	29	38	9	13	11	0	1	67	24	268
2008	AO-01	10	41	19	31	0	0	0	51	31	10
2008	AO-02	28	41	7	17	7	0	0	70	24	92
2008	AO-03	31	31	11	13	14	0	0	62	27	79
2008	AO-04	30	45	8	5	8	0	4	78	13	42
2008	AO-05	30	47	4	4	15	0	0	78	18	29

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	54	20	11	7	9	0	74	15	204
2018	AO-03	53	20	10	9	9	0	73	17	131
2018	AO-04	43	24	17	0	16	0	67	16	41
2018	AO-05	60	15	15	10	0	0	75	10	12
2017	AO	50	26	10	6	8	0	76	14	254
2017	AO-02	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	52	25	9	6	8	0	77	14	175
2017	AO-04	34	35	12	10	10	0	69	19	41
2017	AO-05	36	33	16	8	8	0	69	16	12
2014	AO	52	23	9	7	9	0	75	16	275
2014	AO-01	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2014	AO-02	39	22	19	7	7	7	66	14	15
2014	AO-03	51	23	9	9	8	0	74	17	181
2014	AO-04	46	27	6	6	15	0	73	21	46
2014	AO-05	65	21	0	0	14	0	86	14	14

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	28	23	16	12	3	48	29	208
2018	AO-03	17	26	25	18	11	3	44	30	134
2018	AO-04	18	33	17	17	15	0	51	32	41
2018	AO-05	14	38	19	14	14	0	53	29	13
2017	AO	13	31	18	14	20	4	46	35	255
2017	AO-02	8	38	23	15	8	8	50	25	13
2017	AO-03	13	27	19	16	21	5	42	38	175
2017	AO-04	12	36	20	10	22	0	49	31	41
2017	AO-05	27	42	0	16	16	0	69	31	12
2014	AO	15	27	20	16	15	7	45	34	275
2014	AO-01	25	31	31	6	0	6	60	7	16
2014	AO-02	13	20	19	13	20	16	39	39	15
2014	AO-03	10	24	23	18	17	8	37	38	181
2014	AO-04	26	35	13	16	11	0	60	27	46
2014	AO-05	38	37	0	6	20	0	75	25	14
2011	AO	13	25	19	18	20	6	40	40	335
2011	AO-01	29	40	0	10	10	10	77	23	10
2011	AO-02	10	40	10	15	17	7	54	35	40
2011	AO-03	9	19	22	19	25	6	30	46	188
2011	AO-04	19	29	14	21	11	6	50	34	63
2011	AO-05	26	24	24	10	17	0	50	26	31

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	7	25	25	23	20	0	32	43	208
2018	AO-03	6	22	25	27	20	0	28	47	134
2018	AO-04	3	28	29	18	23	0	30	41	41
2018	AO-05	5	47	9	9	29	0	53	38	13
2017	AO	7	26	18	20	28	1	33	48	255
2017	AO-02	0	23	46	23	8	0	23	31	13
2017	AO-03	6	24	17	21	32	1	30	53	175
2017	AO-04	7	30	20	19	24	0	37	43	41
2017	AO-05	9	51	9	8	24	0	60	31	12
2014	AO	8	24	17	22	27	1	33	50	275
2014	AO-01	19	31	31	19	0	0	50	19	16
2014	AO-02	9	33	6	26	26	0	42	52	15
2014	AO-03	6	19	20	23	31	1	25	55	181
2014	AO-04	11	32	9	27	21	0	43	48	46
2014	AO-05	18	56	0	0	25	0	75	25	14
2011	AO	12	15	15	20	37	0	27	58	335
2011	AO-01	19	61	0	20	0	0	80	20	10
2011	AO-02	9	8	35	10	38	0	17	48	40
2011	AO-03	7	13	15	20	44	1	21	65	188
2011	AO-04	14	18	9	28	31	0	32	58	63
2011	AO-05	35	12	10	16	26	0	47	43	31
2008	AO	6	15	15	17	46	1	21	63	269
2008	AO-01	10	10	20	8	51	0	20	59	10
2008	AO-02	4	14	16	17	48	0	18	65	92
2008	AO-03	7	15	13	20	44	1	22	65	80
2008	AO-04	4	20	10	19	47	0	24	66	42
2008	AO-05	16	13	22	13	35	0	29	49	29

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	3	23	24	28	20	2	26	49	208
2018	AO-03	3	23	23	29	20	1	26	50	134
2018	AO-04	0	25	30	25	20	0	25	45	41
2018	AO-05	5	24	24	9	38	0	29	47	13
2017	AO	5	16	23	23	31	2	22	55	255
2017	AO-02	0	8	46	31	15	0	8	46	13
2017	AO-03	5	13	21	24	35	2	18	60	175
2017	AO-04	2	22	25	24	27	0	25	51	41
2017	AO-05	18	25	34	0	24	0	43	24	12
2014	AO	5	21	19	23	26	6	28	52	275
2014	AO-01	13	38	18	25	0	6	54	27	16
2014	AO-02	0	33	6	13	39	9	36	58	15
2014	AO-03	4	15	20	23	30	7	20	58	181
2014	AO-04	8	30	17	26	19	0	37	46	46
2014	AO-05	18	41	8	14	20	0	59	33	14
2011	AO	5	15	16	24	38	1	21	63	335
2011	AO-01	0	49	20	30	0	0	49	30	10
2011	AO-02	2	12	28	26	30	2	15	57	40
2011	AO-03	4	10	13	26	46	1	15	72	188
2011	AO-04	8	21	12	26	33	0	29	58	63
2011	AO-05	10	26	25	13	26	0	35	39	31
2008	AO	3	13	14	28	39	3	17	69	269
2008	AO-01	0	20	10	39	30	0	20	70	10
2008	AO-02	7	8	13	37	35	1	14	73	92
2008	AO-03	1	14	10	23	47	5	16	74	80
2008	AO-04	2	13	24	9	47	4	16	59	42
2008	AO-05	4	25	11	39	21	0	29	60	29

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	4	26	22	28	20	0	30	48	208
2018	AO-03	3	24	21	31	21	0	27	52	134
2018	AO-04	4	26	24	26	20	0	30	46	41
2018	AO-05	5	29	9	19	38	0	34	57	13
2017	AO	6	19	25	23	25	2	25	49	254
2017	AO-02	0	8	67	25	0	0	8	25	12
2017	AO-03	6	15	24	24	29	2	22	53	175
2017	AO-04	0	22	25	29	24	0	22	53	41
2017	AO-05	9	60	0	8	24	0	69	31	12
2014	AO	8	21	19	23	26	3	30	51	274
2014	AO-01	25	31	37	0	6	0	57	6	16
2014	AO-02	0	21	14	28	28	10	23	62	14
2014	AO-03	5	18	19	26	30	3	24	57	181
2014	AO-04	16	23	15	25	21	0	39	46	46
2014	AO-05	18	33	16	14	20	0	51	33	14
2011	AO	8	18	18	22	34	1	26	56	334
2011	AO-01	30	40	9	20	0	0	71	20	10
2011	AO-02	7	20	26	20	25	2	27	46	40
2011	AO-03	5	11	18	23	42	1	15	66	187
2011	AO-04	6	31	13	24	26	0	38	50	63
2011	AO-05	23	21	16	16	23	0	44	39	31
2008	AO	4	25	16	25	28	2	30	54	269
2008	AO-01	0	41	10	19	31	0	41	49	10
2008	AO-02	4	17	20	28	28	2	22	58	92
2008	AO-03	3	19	11	32	31	3	23	65	80
2008	AO-04	5	31	14	22	28	0	36	50	42
2008	AO-05	8	38	21	15	18	0	46	33	29

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	36	22	13	10	0	0	54	23	208
2018	AO-03	17	37	22	14	9	0	0	54	23	134
2018	AO-04	14	31	29	12	13	0	0	46	25	41
2018	AO-05	19	24	14	9	33	0	0	43	42	13
2017	AO	16	39	18	11	14	0	0	56	26	255
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AO-03	17	38	19	12	13	1	0	55	25	175
2017	AO-04	7	44	19	5	24	0	0	52	29	41
2017	AO-05	17	35	17	8	24	0	0	52	31	12
2014	AO	14	36	22	14	14	0	0	50	28	275
2014	AO-01	44	31	24	0	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	13	29	13	25	20	0	0	42	45	15
2014	AO-03	7	38	23	15	15	1	1	46	31	181
2014	AO-04	24	34	21	6	14	0	0	58	21	46
2014	AO-05	24	29	21	18	8	0	0	53	25	14
2011	AO	14	29	20	17	19	1	0	44	36	334
2011	AO-01	30	39	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	AO-02	12	40	15	17	13	3	0	54	30	40
2011	AO-03	12	25	25	14	23	1	0	37	37	188
2011	AO-04	16	34	12	24	14	0	0	50	38	63
2011	AO-05	18	29	14	23	17	0	0	46	40	30

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	17	38	16	17	11	55	29	208
2018	AO-03	13	40	20	17	11	53	27	134
2018	AO-04	19	31	13	17	20	50	37	41
2018	AO-05	24	14	0	52	9	39	61	13
2017	AO	15	39	15	19	12	54	31	254
2017	AO-02	23	69	8	0	0	92	0	13
2017	AO-03	13	38	18	19	13	51	32	174
2017	AO-04	10	35	12	26	17	44	43	41
2017	AO-05	17	51	9	8	16	67	24	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	10	20	23	18	17	9	3	34	40	208
2018	AO-03	10	16	25	15	17	12	4	32	38	134
2018	AO-04	10	28	16	21	21	4	0	40	44	41
2018	AO-05	14	43	9	9	24	0	0	58	33	13
2017	AO	6	20	17	22	21	13	1	30	50	255
2017	AO-02	0	8	15	46	15	15	0	9	73	13
2017	AO-03	6	19	18	17	22	16	1	31	48	175
2017	AO-04	2	22	17	37	17	5	0	26	56	41
2017	AO-05	9	26	24	25	17	0	0	35	42	12
2014	AO	7	16	20	22	23	10	1	26	51	275
2014	AO-01	19	19	18	13	13	13	6	47	31	16
2014	AO-02	7	7	19	20	39	9	0	14	65	15
2014	AO-03	6	12	19	23	25	14	2	21	57	181
2014	AO-04	10	25	28	20	17	0	0	35	37	46
2014	AO-05	6	33	6	28	27	0	0	39	55	14

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	44	28	15	7	7	0	0	71	14	206
2018	AO-03	46	26	15	6	7	0	0	72	13	132
2018	AO-04	33	34	14	8	11	0	0	67	19	41
2018	AO-05	43	24	14	19	0	0	0	67	19	13
2017	AO	37	36	12	9	6	0	0	73	15	255
2017	AO-02	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AO-03	40	33	10	10	6	1	0	73	16	175
2017	AO-04	25	44	17	5	10	0	0	69	15	41
2017	AO-05	18	49	17	8	8	0	0	67	16	12
2014	AO	34	33	13	8	11	1	0	68	19	275
2014	AO-01	50	25	24	0	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	26	20	28	7	20	0	0	46	26	15
2014	AO-03	35	31	12	7	13	2	0	67	21	181
2014	AO-04	25	41	13	14	6	0	0	66	21	46
2014	AO-05	45	47	0	0	8	0	0	92	8	14
2011	AO	21	37	15	17	10	0	0	58	27	335
2011	AO-01	29	71	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	AO-02	27	40	13	10	10	0	0	67	20	40
2011	AO-03	22	34	19	16	10	0	0	55	26	188
2011	AO-04	14	40	9	22	13	0	2	55	36	63
2011	AO-05	20	31	13	23	13	0	0	51	36	31
2008	AO	23	36	18	12	11	0	0	59	23	268
2008	AO-01	0	69	10	10	10	0	0	69	20	10
2008	AO-02	25	36	22	9	9	0	0	61	17	92
2008	AO-03	24	38	15	11	12	0	0	62	23	79
2008	AO-04	28	26	20	17	8	0	2	54	25	42
2008	AO-05	22	37	15	15	11	0	0	59	26	29

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	47	30	5	6	0	3	57	12	42
2018	AO-04	4	46	36	7	4	0	4	52	11	28
2017	AO	11	34	17	21	7	4	5	50	31	56
2017	AO-04	11	40	11	23	9	0	6	55	33	35
2017	AO-05	9	26	24	34	8	0	0	35	42	12
2014	AO	17	41	15	9	13	2	3	62	23	60
2014	AO-04	22	39	17	6	8	3	6	67	15	36
2014	AO-05	18	53	13	0	16	0	0	71	16	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	5	32	9	24	30	0	0	37	54	208
2018	AO-03	2	28	11	26	33	0	0	30	59	134
2018	AO-04	3	34	8	26	29	0	0	37	55	41
2018	AO-05	24	38	9	5	24	0	0	62	29	13
2017	AO	4	16	13	24	43	0	0	20	67	255
2017	AO-02	0	15	46	31	8	0	0	15	38	13
2017	AO-03	4	12	11	26	47	0	0	16	73	175
2017	AO-04	2	17	7	19	54	0	0	20	73	41
2017	AO-05	0	51	16	9	25	0	0	51	34	12
2014	AO	10	25	11	26	28	0	0	35	54	275
2014	AO-01	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	AO-02	7	19	13	55	7	0	0	25	62	15
2014	AO-03	8	20	10	26	35	1	0	28	62	181
2014	AO-04	8	32	17	18	25	0	0	40	44	46
2014	AO-05	24	33	0	27	16	0	0	57	43	14
2011	AO	18	35	12	20	15	0	0	53	35	333
2011	AO-01	40	40	0	19	0	0	0	81	19	10
2011	AO-02	23	28	21	13	15	0	0	51	28	40
2011	AO-03	11	35	11	25	17	0	1	46	42	187
2011	AO-04	24	37	11	14	14	0	0	61	28	63
2011	AO-05	30	41	6	13	11	0	0	70	23	30
2008	AO	22	40	13	17	9	0	0	62	26	267
2008	AO-01	20	61	0	19	0	0	0	81	19	10
2008	AO-02	12	42	19	19	9	0	0	54	27	91
2008	AO-03	25	33	12	17	14	0	0	58	31	79
2008	AO-04	21	47	13	15	4	0	0	68	19	42
2008	AO-05	49	30	4	10	7	0	0	79	17	29

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	39	41	10	5	3	0	81	9	207
2018	AO-03	33	43	13	7	5	0	76	11	133
2018	AO-04	41	47	8	1	3	0	88	4	41
2018	AO-05	58	33	9	0	0	0	91	0	13
2017	AO	38	40	12	8	2	0	78	10	252
2017	AO-02	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	AO-03	32	44	13	10	2	0	75	12	172
2017	AO-04	46	35	12	5	2	0	80	7	41
2017	AO-05	66	26	8	0	0	0	92	0	12
2014	AO	46	37	7	7	4	0	83	10	275
2014	AO-01	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	46	48	0	0	7	0	93	7	15
2014	AO-03	41	37	8	8	5	0	78	13	181
2014	AO-04	39	47	8	6	0	0	86	6	46
2014	AO-05	75	25	0	0	0	0	100	0	14
2011	AO	44	37	8	5	5	0	81	11	335
2011	AO-01	81	9	10	0	0	0	90	0	10
2011	AO-02	39	48	5	8	0	0	87	8	40
2011	AO-03	43	37	9	6	5	0	81	11	188
2011	AO-04	37	43	8	5	7	0	80	12	63
2011	AO-05	54	23	7	3	13	0	77	16	31
2008	AO	40	40	8	8	3	0	81	12	269
2008	AO-01	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2008	AO-02	30	49	11	8	2	0	79	10	92
2008	AO-03	41	33	7	13	5	0	74	18	80
2008	AO-04	49	34	8	5	3	3	84	8	42
2008	AO-05	51	34	4	7	4	0	85	11	29

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	46	38	6	6	5	84	11	206
2018	AO-03	38	43	5	8	7	81	14	133
2018	AO-04	53	38	5	4	0	90	4	40
2018	AO-05	62	14	19	5	0	76	5	13
2017	AO	46	34	7	9	4	80	12	251
2017	AO-02	62	23	15	0	0	85	0	13
2017	AO-03	41	35	7	12	5	76	16	171
2017	AO-04	51	39	5	2	2	90	5	41
2017	AO-05	66	26	0	8	0	92	8	12
2014	AO	51	31	5	7	6	82	13	275
2014	AO-01	100	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	39	48	7	0	7	87	7	15
2014	AO-03	48	32	6	8	7	79	15	181
2014	AO-04	44	37	4	11	4	81	15	46
2014	AO-05	75	18	0	8	0	92	8	14
2011	AO	50	36	7	4	3	86	7	335
2011	AO-01	91	9	0	0	0	100	0	10
2011	AO-02	39	53	0	5	3	92	8	40
2011	AO-03	52	32	8	4	3	84	8	188
2011	AO-04	39	46	11	2	2	85	3	63
2011	AO-05	50	33	3	3	10	84	13	31
2008	AO	48	38	7	5	3	86	8	269
2008	AO-01	30	70	0	0	0	100	0	10
2008	AO-02	42	45	7	2	4	87	7	92
2008	AO-03	52	30	8	7	4	82	10	80
2008	AO-04	46	39	5	10	0	85	10	42
2008	AO-05	53	35	7	0	4	89	4	29

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	5	27	26	22	19	1	0	31	42	207
2018	AO-03	2	27	28	22	20	1	0	29	43	134
2018	AO-04	10	27	26	21	17	0	0	36	38	40
2018	AO-05	5	14	24	28	29	0	0	19	57	13
2017	AO	6	25	19	26	22	2	0	31	49	255
2017	AO-02	8	8	38	31	15	0	0	15	46	13
2017	AO-03	7	24	17	26	24	2	0	32	51	175
2017	AO-04	2	25	22	29	21	0	0	27	51	41
2017	AO-05	0	42	9	17	33	0	0	42	49	12
2014	AO	9	25	24	16	22	3	0	36	39	275
2014	AO-01	19	38	25	13	0	6	0	60	13	16
2014	AO-02	20	13	25	7	26	9	0	36	36	15
2014	AO-03	5	24	27	17	23	3	1	30	41	181
2014	AO-04	14	30	16	14	25	0	0	44	40	46
2014	AO-05	34	20	6	14	27	0	0	53	41	14
2011	AO	10	26	20	19	25	0	0	37	44	335
2011	AO-01	20	51	19	0	10	0	0	71	10	10
2011	AO-02	7	30	21	15	25	3	0	38	41	40
2011	AO-03	6	24	20	21	29	0	0	31	50	188
2011	AO-04	19	26	17	16	22	0	0	45	38	63
2011	AO-05	16	27	22	26	9	0	0	43	35	31
2008	AO	13	28	20	16	22	1	0	41	39	269
2008	AO-01	0	51	21	8	20	0	0	51	29	10
2008	AO-02	11	27	21	16	23	2	0	39	40	92
2008	AO-03	8	26	20	18	27	1	0	34	45	80
2008	AO-04	16	28	13	22	19	0	3	45	42	42
2008	AO-05	32	33	13	7	15	0	0	65	22	29

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	28	20	15	23	2	2	40	39	206
2018	AO-03	8	27	25	13	25	2	1	36	39	133
2018	AO-04	13	28	12	21	25	0	0	42	46	40
2018	AO-05	9	29	0	28	19	0	14	45	55	13
2017	AO	9	30	18	17	22	2	3	40	41	255
2017	AO-02	15	15	15	23	23	0	8	33	50	13
2017	AO-03	10	30	19	15	23	1	1	41	40	175
2017	AO-04	7	32	12	25	22	0	2	40	47	41
2017	AO-05	0	34	18	17	31	0	0	34	48	12
2014	AO	14	26	19	11	23	3	4	43	36	275
2014	AO-01	19	31	24	6	6	0	13	58	14	16
2014	AO-02	20	13	32	0	20	9	7	39	23	15
2014	AO-03	11	26	20	12	24	3	3	40	39	181
2014	AO-04	16	29	12	14	24	2	2	47	40	46
2014	AO-05	41	18	8	8	25	0	0	59	33	14
2011	AO	10	23	20	15	31	1	1	33	46	335
2011	AO-01	10	51	0	9	10	0	20	76	24	10
2011	AO-02	5	26	7	28	30	5	0	32	60	40
2011	AO-03	7	23	25	10	35	0	1	30	45	188
2011	AO-04	16	19	15	20	27	2	2	36	49	63
2011	AO-05	20	20	19	19	23	0	0	40	41	31
2008	AO	8	29	16	16	30	0	1	38	46	269
2008	AO-01	0	30	31	10	29	0	0	30	39	10
2008	AO-02	7	33	15	15	29	0	1	40	45	92
2008	AO-03	6	26	15	21	33	0	0	31	54	80
2008	AO-04	10	26	14	15	30	3	3	38	47	42
2008	AO-05	22	31	10	15	22	0	0	53	37	29

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	38	17	13	11	0	0	59	24	208
2018	AO-03	20	36	20	14	11	0	0	55	24	134
2018	AO-04	14	47	10	11	17	0	0	62	28	41
2018	AO-05	29	29	14	28	0	0	0	58	28	13
2017	AO	15	39	17	13	15	0	0	55	29	253
2017	AO-02	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	14	37	17	14	17	0	0	51	32	173
2017	AO-04	10	32	24	17	17	0	0	42	34	41
2017	AO-05	27	49	8	8	8	0	0	76	16	12
2014	AO	14	36	17	19	12	1	1	51	32	275
2014	AO-01	31	25	31	6	0	0	6	60	7	16
2014	AO-02	20	20	13	25	13	9	0	43	42	15
2014	AO-03	10	36	16	22	15	0	1	46	37	181
2014	AO-04	18	43	16	11	12	0	0	61	23	46
2014	AO-05	35	33	12	20	0	0	0	68	20	14
2011	AO	16	36	18	15	15	0	0	52	29	335
2011	AO-01	10	71	9	10	0	0	0	81	10	10
2011	AO-02	12	40	25	8	15	0	0	52	23	40
2011	AO-03	12	30	20	18	19	0	0	43	37	188
2011	AO-04	22	43	14	13	8	0	0	65	22	63
2011	AO-05	36	38	10	7	10	0	0	73	16	31

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	23	28	18	16	14	0	0	52	30	208
2018	AO-03	22	31	20	16	11	0	0	53	26	134
2018	AO-04	22	24	20	12	23	0	0	46	34	41
2018	AO-05	19	9	15	47	9	0	0	29	56	13
2017	AO	21	31	18	13	16	0	0	52	30	254
2017	AO-02	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AO-03	20	29	22	13	17	0	0	49	29	174
2017	AO-04	19	32	7	19	22	0	0	51	41	41
2017	AO-05	27	42	16	0	16	0	0	69	16	12
2014	AO	20	26	19	17	16	1	1	46	34	275
2014	AO-01	25	31	18	25	0	0	0	57	25	16
2014	AO-02	26	20	0	25	20	9	0	51	49	15
2014	AO-03	12	27	23	18	19	0	1	39	37	181
2014	AO-04	31	29	15	13	12	0	0	60	25	46
2014	AO-05	53	16	12	6	14	0	0	69	20	14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	31	19	16	15	0	50	31	207
2018	AO-03	18	32	23	14	14	0	49	28	133
2018	AO-04	17	21	21	23	19	0	38	41	41
2018	AO-05	10	33	5	9	42	0	43	52	13
2017	AO	17	29	20	15	18	0	46	34	254
2017	AO-02	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	15	29	19	17	20	1	44	37	174
2017	AO-04	7	32	25	15	22	0	39	36	41
2017	AO-05	34	17	25	9	16	0	51	25	12
2014	AO	17	29	18	18	18	0	46	36	275
2014	AO-01	44	38	18	0	0	0	82	0	16
2014	AO-02	26	22	12	20	20	0	49	39	15
2014	AO-03	11	28	19	21	21	1	39	42	181
2014	AO-04	21	27	19	14	19	0	48	33	46
2014	AO-05	32	35	6	14	14	0	67	27	14
2011	AO	22	31	19	13	15	1	53	28	334
2011	AO-01	40	51	9	0	0	0	91	0	10
2011	AO-02	29	28	22	10	8	3	59	18	40
2011	AO-03	17	32	20	14	17	0	49	31	188
2011	AO-04	26	25	14	13	20	2	52	34	62
2011	AO-05	29	31	16	16	6	0	61	23	31

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	8	35	29	19	8	1	43	28	206
2018	AO-03	7	33	33	17	8	2	41	26	134
2018	AO-04	7	40	21	20	11	0	47	31	40
2018	AO-05	11	26	21	26	16	0	37	42	12
2017	AO	8	37	25	15	14	1	46	29	255
2017	AO-02	8	38	46	0	8	0	46	8	13
2017	AO-03	10	35	24	16	15	1	45	31	175
2017	AO-04	2	44	24	15	12	2	48	27	41
2017	AO-05	9	43	25	8	16	0	52	24	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	47	33	8	7	5	0	0	80	12	207
2018	AO-03	47	37	8	7	2	0	0	83	9	134
2018	AO-04	44	29	5	9	12	0	0	73	21	40
2018	AO-05	24	29	24	0	24	0	0	53	24	13
2017	AO	37	38	12	6	7	0	0	75	13	251
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	35	42	10	7	5	0	1	78	12	172
2017	AO-04	33	37	15	2	12	0	0	70	15	40
2017	AO-05	36	24	16	9	16	0	0	60	25	12
2014	AO	34	38	12	10	6	1	0	72	16	275
2014	AO-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	39	13	13	20	6	9	0	58	28	15
2014	AO-03	29	40	16	9	5	0	1	69	14	181
2014	AO-04	38	39	2	11	10	0	0	77	21	46
2014	AO-05	40	33	6	21	0	0	0	73	21	14
2011	AO	30	37	11	13	9	0	0	67	22	334
2011	AO-01	61	30	0	9	0	0	0	91	9	10
2011	AO-02	43	28	8	18	3	0	0	71	21	39
2011	AO-03	27	39	13	11	10	1	0	66	21	188
2011	AO-04	32	33	8	16	11	0	0	65	27	63
2011	AO-05	26	38	10	19	7	0	0	64	25	31

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	20	27	24	16	12	1	0	47	28	206
2018	AO-03	21	32	23	11	12	1	0	53	23	132
2018	AO-04	12	22	26	26	13	0	0	34	40	41
2018	AO-05	9	19	24	24	24	0	0	29	47	13
2017	AO	21	25	27	14	12	1	0	47	26	255
2017	AO-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AO-03	23	26	30	12	9	1	0	49	21	175
2017	AO-04	10	20	24	17	27	2	0	30	45	41
2017	AO-05	27	16	8	25	25	0	0	43	49	12
2014	AO	16	32	23	17	12	0	0	48	29	274
2014	AO-01	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2014	AO-02	35	46	6	7	7	0	0	81	13	15
2014	AO-03	15	32	24	17	12	0	0	47	29	181
2014	AO-04	11	25	29	17	17	0	0	36	35	45
2014	AO-05	0	32	20	33	16	0	0	32	49	14
2011	AO	16	36	19	15	14	0	0	51	29	335
2011	AO-01	30	39	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	AO-02	10	54	8	20	8	0	0	64	28	40
2011	AO-03	15	36	20	15	14	0	0	51	29	188
2011	AO-04	19	24	16	17	24	0	0	43	42	63
2011	AO-05	16	32	32	10	10	0	0	48	20	31
2008	AO	9	33	23	21	13	0	0	43	34	269
2008	AO-01	20	30	29	21	0	0	0	51	21	10
2008	AO-02	7	43	25	17	7	0	1	51	24	92
2008	AO-03	10	28	23	23	17	0	0	37	40	80
2008	AO-04	13	18	12	30	25	2	0	32	56	42
2008	AO-05	0	36	24	21	18	0	0	36	39	29

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	46	36	208
2018	AO-03	17	50	33	134
2018	AO-04	24	29	47	41
2018	AO-05	19	24	57	13
2017	AO	16	53	31	255
2017	AO-02	23	38	38	13
2017	AO-03	13	57	30	175
2017	AO-04	25	39	36	41
2017	AO-05	24	34	43	12
2014	AO	25	46	29	275
2014	AO-01	6	69	24	16
2014	AO-02	26	32	42	15
2014	AO-03	24	45	31	181
2014	AO-04	33	47	20	46
2014	AO-05	25	53	21	14
2011	AO	19	43	38	335
2011	AO-01	9	81	10	10
2011	AO-02	22	45	33	40
2011	AO-03	17	43	40	188
2011	AO-04	22	33	45	63
2011	AO-05	23	44	32	31

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	43	3	11	32	3	8	37
2018	AO-03	39	4	4	43	0	9	23
2017	AO	44	7	7	29	0	12	41
2017	AO-03	39	4	9	39	0	9	23
2017	AO-04	50	10	10	20	0	10	10
2014	AO	41	18	10	28	9999	3	67
2014	AO-03	37	17	14	33	9999	0	43
2014	AO-04	54	27	0	19	9999	0	14
2011	AO	43	20	5	24	9999	8	64
2011	AO-03	37	18	6	32	9999	6	32
2011	AO-04	57	29	0	0	9999	15	14

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	25	44	15	9	6	0	0	69	16	208
2018	AO-03	21	46	17	9	7	1	0	67	16	134
2018	AO-04	32	38	13	7	10	0	0	70	17	41
2018	AO-05	24	33	14	28	0	0	0	58	28	13
2017	AO	21	42	13	15	9	1	0	64	24	254
2017	AO-02	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	17	43	14	15	10	1	1	61	25	175
2017	AO-04	27	37	10	15	10	0	0	65	25	40
2017	AO-05	34	43	8	8	8	0	0	76	16	12
2014	AO	19	42	16	15	7	1	0	62	21	275
2014	AO-01	19	63	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	AO-02	20	49	12	13	7	0	0	68	20	15
2014	AO-03	14	42	17	17	8	1	0	57	26	181
2014	AO-04	30	37	17	11	4	2	0	68	15	46
2014	AO-05	49	43	0	8	0	0	0	92	8	14
2011	AO	22	35	15	14	12	1	0	58	27	335
2011	AO-01	51	29	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	AO-02	20	37	25	8	10	0	0	57	18	40
2011	AO-03	16	34	14	19	16	1	0	51	35	188
2011	AO-04	24	37	19	8	10	2	0	62	18	63
2011	AO-05	51	32	3	13	0	0	0	83	13	31
2008	AO	25	34	18	9	12	2	0	59	22	268
2008	AO-01	10	80	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AO-02	12	31	27	14	13	2	0	44	28	91
2008	AO-03	23	38	14	7	17	1	0	61	25	80
2008	AO-04	38	22	17	8	10	5	0	63	19	42
2008	AO-05	52	29	11	0	7	0	0	82	7	29

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	6	30	30	23	10	1	0	37	33	204
2018	AO-03	6	28	35	22	8	1	0	34	30	132
2018	AO-04	4	34	26	19	18	0	0	38	37	40
2018	AO-05	5	29	9	42	14	0	0	34	57	13
2017	AO	6	30	27	20	15	2	0	37	36	254
2017	AO-02	0	33	42	17	8	0	0	33	25	12
2017	AO-03	7	29	27	19	15	3	0	37	35	175
2017	AO-04	0	34	27	24	15	0	0	34	39	41
2017	AO-05	9	33	26	17	16	0	0	42	33	12
2014	AO	9	26	23	22	18	1	0	36	41	275
2014	AO-01	19	43	6	31	0	0	0	62	31	16
2014	AO-02	0	26	32	7	26	9	0	29	36	15
2014	AO-03	6	24	25	22	22	1	0	30	44	181
2014	AO-04	14	31	19	26	11	0	0	45	36	46
2014	AO-05	38	27	8	21	6	0	0	65	27	14
2011	AO	13	24	19	18	24	1	0	37	43	335
2011	AO-01	20	49	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	AO-02	9	24	25	10	31	0	0	34	41	40
2011	AO-03	8	20	18	23	29	2	1	29	52	188
2011	AO-04	18	27	21	15	18	2	0	46	33	63
2011	AO-05	31	32	10	17	10	0	0	64	27	31

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	30	35	13	1	0	1	15	50	207
2018	AO-03	17	30	38	13	2	0	0	15	47	133
2018	AO-04	28	38	24	10	0	0	0	10	66	41
2018	AO-05	38	24	33	5	0	0	0	5	62	13
2017	AO	16	29	35	12	4	1	2	17	47	255
2017	AO-02	0	8	31	38	23	0	0	62	8	13
2017	AO-03	15	32	34	12	3	1	3	16	49	175
2017	AO-04	29	29	39	2	0	0	0	2	58	41
2017	AO-05	0	48	35	17	0	0	0	17	48	12
2014	AO	18	30	33	13	4	1	1	17	50	275
2014	AO-01	0	6	37	31	25	0	0	57	6	16
2014	AO-02	19	26	26	13	16	0	0	29	45	15
2014	AO-03	18	35	30	13	2	1	2	15	54	181
2014	AO-04	29	24	39	6	0	2	0	7	53	46
2014	AO-05	16	21	39	6	18	0	0	24	37	14
2011	AO	25	33	28	10	3	1	2	13	59	335
2011	AO-01	0	39	10	40	0	0	10	45	44	10
2011	AO-02	26	28	28	11	5	0	3	16	55	40
2011	AO-03	26	35	29	7	3	0	1	9	62	188
2011	AO-04	31	28	22	14	3	2	2	17	60	63
2011	AO-05	10	30	36	17	0	3	3	18	43	31
2008	AO	16	38	29	11	3	1	2	14	56	269
2008	AO-01	8	21	61	10	0	0	0	10	29	10
2008	AO-02	12	42	29	11	2	1	2	13	56	92
2008	AO-03	20	40	24	9	7	1	0	16	60	80
2008	AO-04	19	38	26	11	2	2	2	13	60	42
2008	AO-05	18	27	43	12	0	0	0	12	45	29

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	32	27	15	4	2	0	20	53	206
2018	AO-03	15	32	30	16	4	2	0	20	49	132
2018	AO-04	33	39	14	10	3	0	0	13	72	41
2018	AO-05	57	28	10	5	0	0	0	5	85	13
2017	AO	19	24	30	15	6	2	3	23	45	253
2017	AO-02	0	31	38	8	15	8	0	25	33	13
2017	AO-03	19	25	29	17	6	1	2	23	46	173
2017	AO-04	29	22	27	12	2	2	5	16	55	41
2017	AO-05	8	24	52	8	9	0	0	17	31	12
2014	AO	23	25	27	14	8	1	2	23	49	274
2014	AO-01	0	13	18	25	38	6	0	67	13	16
2014	AO-02	13	26	20	25	16	0	0	41	39	15
2014	AO-03	24	25	32	10	6	2	2	17	50	180
2014	AO-04	34	28	14	19	2	0	3	22	64	46
2014	AO-05	16	29	25	12	18	0	0	30	45	14
2011	AO	37	24	19	11	7	0	1	18	62	335
2011	AO-01	0	10	39	40	10	0	0	51	10	10
2011	AO-02	36	20	19	12	10	0	3	23	58	40
2011	AO-03	40	28	17	7	6	0	1	14	69	188
2011	AO-04	42	19	19	11	5	2	2	16	63	63
2011	AO-05	20	17	28	23	10	0	3	33	38	31
2008	AO	27	32	22	10	6	1	2	16	61	269
2008	AO-01	10	30	29	20	10	0	0	30	41	10
2008	AO-02	21	34	30	10	2	1	2	12	56	92
2008	AO-03	30	30	19	9	8	2	1	18	62	80
2008	AO-04	37	33	12	11	5	0	2	17	71	42
2008	AO-05	33	28	17	12	10	0	0	22	61	29

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	24	30	31	9	2	2	1	11	56	206
2018	AO-03	20	32	35	9	2	1	2	11	53	132
2018	AO-04	34	32	32	3	0	0	0	3	66	41
2018	AO-05	57	14	19	10	0	0	0	10	71	13
2017	AO	24	36	22	11	4	1	2	15	62	255
2017	AO-02	8	15	46	23	0	8	0	25	25	13
2017	AO-03	27	36	22	9	3	1	2	13	65	175
2017	AO-04	27	36	24	7	5	0	0	12	63	41
2017	AO-05	16	51	8	26	0	0	0	26	66	12
2014	AO	31	33	24	8	2	1	1	11	65	273
2014	AO-01	13	19	37	25	0	0	6	27	34	16
2014	AO-02	13	46	7	20	15	0	0	34	59	15
2014	AO-03	30	34	25	7	2	1	1	10	65	180
2014	AO-04	40	34	22	4	0	0	0	4	74	46
2014	AO-05	66	15	19	0	0	0	0	0	81	13
2011	AO	30	26	25	13	4	0	2	17	57	335
2011	AO-01	0	20	49	0	30	0	0	30	20	10
2011	AO-02	18	28	30	10	10	0	5	20	49	40
2011	AO-03	32	26	26	12	3	0	1	15	59	188
2011	AO-04	35	21	25	14	3	2	0	18	57	63
2011	AO-05	32	35	7	20	3	0	3	24	69	31
2008	AO	19	28	33	10	6	1	3	17	49	268
2008	AO-01	29	10	41	0	10	0	10	11	43	10
2008	AO-02	8	29	41	16	3	0	3	20	38	91
2008	AO-03	34	27	22	11	5	1	0	16	62	80
2008	AO-04	19	27	36	5	7	2	4	12	49	42
2008	AO-05	19	28	39	0	13	0	0	13	47	29

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	10	18	42	22	7	1	1	30	28	206
2018	AO-03	4	20	42	26	6	1	0	33	25	132
2018	AO-04	24	17	44	12	3	0	0	14	41	41
2018	AO-05	47	0	47	5	0	0	0	5	47	13
2017	AO	13	19	28	28	9	0	3	38	33	252
2017	AO-02	8	0	23	46	23	0	0	69	8	13
2017	AO-03	11	19	29	28	9	1	3	38	32	174
2017	AO-04	27	20	30	20	3	0	0	23	47	40
2017	AO-05	9	37	27	19	9	0	0	27	46	11
2014	AO	12	20	35	21	9	1	1	31	33	274
2014	AO-01	0	13	12	44	25	0	6	74	13	16
2014	AO-02	7	0	26	33	34	0	0	67	7	15
2014	AO-03	12	22	36	19	8	2	2	28	35	180
2014	AO-04	17	17	48	18	0	0	0	18	34	46
2014	AO-05	27	37	6	18	12	0	0	30	64	14
2011	AO	13	18	30	28	8	0	2	37	33	334
2011	AO-01	0	10	30	29	30	0	0	60	10	10
2011	AO-02	13	18	16	40	5	0	7	49	34	39
2011	AO-03	13	15	34	29	8	0	1	38	28	188
2011	AO-04	13	30	25	22	7	2	2	30	45	63
2011	AO-05	21	22	29	19	6	0	3	26	44	31
2008	AO	11	18	35	24	10	1	1	35	29	267
2008	AO-01	19	10	41	20	10	0	0	30	29	10
2008	AO-02	4	10	39	33	11	1	1	45	15	90
2008	AO-03	13	26	30	20	9	3	0	29	40	80
2008	AO-04	15	27	29	17	11	0	2	28	43	42
2008	AO-05	18	10	49	19	4	0	0	23	28	29

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	27	24	9	2	0	0	11	64	207
2018	AO-03	32	30	26	9	2	1	0	11	63	133
2018	AO-04	62	14	18	5	0	0	0	5	76	41
2018	AO-05	57	28	10	5	0	0	0	5	85	13
2017	AO	35	27	23	9	3	0	2	13	64	254
2017	AO-02	8	8	46	23	8	8	0	33	17	13
2017	AO-03	37	29	22	8	2	0	2	11	67	174
2017	AO-04	53	25	17	5	0	0	0	5	78	41
2017	AO-05	8	49	35	8	0	0	0	8	57	12
2014	AO	37	32	19	5	4	1	1	9	71	275
2014	AO-01	6	25	43	0	19	0	6	20	34	16
2014	AO-02	20	26	33	0	21	0	0	21	46	15
2014	AO-03	39	34	17	7	0	2	1	7	76	181
2014	AO-04	44	28	19	3	6	0	0	9	72	46
2014	AO-05	49	27	12	0	12	0	0	12	76	14
2011	AO	40	26	19	8	5	1	1	13	67	335
2011	AO-01	10	20	30	10	29	0	0	39	30	10
2011	AO-02	36	25	14	15	2	3	5	18	66	40
2011	AO-03	41	30	17	5	5	0	1	11	72	188
2011	AO-04	48	15	21	11	3	2	0	15	64	63
2011	AO-05	30	28	30	6	3	0	3	10	59	31
2008	AO	36	28	19	11	5	1	1	15	65	268
2008	AO-01	39	0	41	20	0	0	0	20	39	10
2008	AO-02	33	36	16	11	3	0	1	14	69	92
2008	AO-03	41	18	19	13	7	3	0	20	60	79
2008	AO-04	47	23	12	11	4	0	2	16	71	42
2008	AO-05	24	44	22	6	4	0	0	10	69	29

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	20	22	25	23	6	2	2	30	43	206
2018	AO-03	18	21	26	24	6	2	2	31	41	133
2018	AO-04	33	24	20	18	5	0	0	24	57	41
2018	AO-05	29	28	24	14	5	0	0	19	57	13
2017	AO	12	18	32	18	16	2	2	35	32	254
2017	AO-02	8	15	54	15	8	0	0	23	23	13
2017	AO-03	12	21	29	18	16	3	2	36	34	174
2017	AO-04	20	12	42	15	7	2	2	23	34	41
2017	AO-05	8	27	18	24	24	0	0	47	35	12
2014	AO	14	18	26	21	11	5	3	36	36	274
2014	AO-01	0	0	24	31	38	6	0	74	0	16
2014	AO-02	13	20	20	20	19	9	0	42	36	15
2014	AO-03	15	19	28	21	7	7	3	31	38	180
2014	AO-04	21	17	25	24	6	0	6	32	41	46
2014	AO-05	0	21	27	12	40	0	0	51	21	14
2011	AO	8	20	31	26	11	1	4	38	30	334
2011	AO-01	0	20	9	40	20	0	10	68	23	10
2011	AO-02	8	31	20	22	14	0	5	38	41	40
2011	AO-03	8	22	30	25	11	1	4	37	31	187
2011	AO-04	10	15	35	30	8	2	0	39	25	63
2011	AO-05	10	3	43	22	9	6	6	35	16	31
2008	AO	14	19	32	20	9	2	3	31	35	269
2008	AO-01	21	10	29	20	20	0	0	41	31	10
2008	AO-02	16	23	29	21	7	2	2	28	41	92
2008	AO-03	13	21	31	21	9	4	1	31	36	80
2008	AO-04	10	18	38	17	13	0	4	31	29	42
2008	AO-05	11	18	39	22	10	0	0	31	29	29

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	34	20	7	1	1	0	8	72	207
2018	AO-03	39	35	20	5	1	0	0	5	75	133
2018	AO-04	33	37	28	0	3	0	0	3	70	41
2018	AO-05	61	24	5	10	0	0	0	10	85	13
2017	AO	40	30	20	5	2	1	2	8	72	255
2017	AO-02	8	38	31	8	8	0	8	17	50	13
2017	AO-03	41	33	17	5	2	1	1	6	76	175
2017	AO-04	54	22	22	2	0	0	0	2	76	41
2017	AO-05	34	9	49	8	0	0	0	8	43	12
2014	AO	43	30	20	3	2	1	0	5	75	274
2014	AO-01	0	44	37	6	6	6	0	13	47	16
2014	AO-02	20	26	35	7	12	0	0	19	46	15
2014	AO-03	48	30	15	3	1	1	1	4	80	180
2014	AO-04	44	33	21	2	0	0	0	2	77	46
2014	AO-05	51	12	32	0	6	0	0	6	62	14

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	41	35	7	7	9	0	0	77	16	207
2018	AO-03	39	35	8	8	9	1	0	75	17	133
2018	AO-04	42	34	8	5	11	0	0	76	16	41
2018	AO-05	47	29	5	19	0	0	0	76	19	13
2017	AO	40	34	9	9	7	0	0	75	17	253
2017	AO-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AO-03	39	34	11	9	7	0	0	73	16	175
2017	AO-04	44	35	2	10	7	2	0	81	17	41
2017	AO-05	19	63	9	9	0	0	0	83	9	11
2014	AO	44	32	7	8	6	1	0	78	15	275
2014	AO-01	63	13	13	12	0	0	0	76	12	16
2014	AO-02	20	35	6	20	20	0	0	55	39	15
2014	AO-03	41	33	8	8	7	2	1	76	16	181
2014	AO-04	55	32	6	4	2	0	0	88	6	46
2014	AO-05	53	33	0	8	6	0	0	86	14	14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	45	37	6	10	1	82	12	205
2018	AO-03	44	38	7	9	2	82	11	132
2018	AO-04	42	33	8	16	1	75	17	41
2018	AO-05	62	33	0	6	0	94	6	12
2017	AO	37	41	7	9	5	78	14	254
2017	AO-02	31	54	0	15	0	85	15	13
2017	AO-03	40	40	8	7	5	80	12	175
2017	AO-04	25	52	5	12	7	76	19	41
2017	AO-05	28	36	19	9	9	64	17	11
2014	AO	41	42	7	7	3	83	10	275
2014	AO-01	69	31	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	35	13	12	33	7	49	39	15
2014	AO-03	39	44	9	5	3	82	8	181
2014	AO-04	46	46	0	6	2	92	8	46
2014	AO-05	30	51	6	6	8	80	14	14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	38	41	12	5	2	2	80	7	208
2018	AO-03	37	38	15	5	2	2	77	8	134
2018	AO-04	38	43	10	5	1	1	82	7	41
2018	AO-05	47	42	5	5	0	0	90	5	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	31	35	23	5	1	3	1	69	7	208
2018	AO-03	28	33	25	7	2	3	2	64	10	134
2018	AO-04	39	39	17	0	0	4	0	82	0	41
2018	AO-05	34	42	24	0	0	0	0	76	0	13
2017	AO	21	41	24	3	5	6	0	66	8	253
2017	AO-02	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	AO-03	22	41	23	2	5	6	1	67	8	174
2017	AO-04	24	35	29	5	5	2	0	60	10	41
2017	AO-05	27	49	24	0	0	0	0	76	0	12
2014	AO	25	35	22	5	2	10	1	67	8	275
2014	AO-01	50	19	13	0	0	12	6	85	0	16
2014	AO-02	33	22	25	0	13	7	0	59	14	15
2014	AO-03	19	37	24	7	1	11	1	64	9	181
2014	AO-04	30	37	21	4	2	4	2	72	6	46
2014	AO-05	40	43	12	0	0	6	0	88	0	14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	32	42	16	4	2	4	0	77	6	208
2018	AO-03	30	41	17	5	2	5	1	75	6	134
2018	AO-04	31	51	13	0	3	1	0	84	3	41
2018	AO-05	24	53	19	0	5	0	0	76	5	13
2017	AO	23	49	15	6	4	3	0	74	11	255
2017	AO-02	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	23	49	15	6	3	3	0	74	10	175
2017	AO-04	12	64	10	5	7	2	0	78	12	41
2017	AO-05	43	26	8	8	16	0	0	69	24	12
2014	AO	26	41	18	7	2	4	0	71	10	275
2014	AO-01	57	19	24	0	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	26	35	12	20	0	7	0	66	21	15
2014	AO-03	18	43	22	7	4	5	1	65	12	181
2014	AO-04	32	52	9	5	0	2	0	86	5	46
2014	AO-05	67	21	6	0	0	6	0	94	0	14
2011	AO	23	35	20	9	8	4	1	61	18	335
2011	AO-01	49	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	AO-02	22	33	23	8	7	5	3	59	16	40
2011	AO-03	17	34	24	10	11	4	1	53	21	188
2011	AO-04	33	32	18	11	3	3	0	67	15	63
2011	AO-05	38	40	10	6	6	0	0	78	12	31

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	37	15	7	5	0	0	74	12	206
2018	AO-03	35	39	14	8	5	0	0	74	12	133
2018	AO-04	35	33	21	3	8	0	0	68	11	41
2018	AO-05	24	33	19	9	14	0	0	58	24	13
2017	AO	32	41	13	9	5	0	0	73	14	254
2017	AO-02	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	30	43	14	9	5	0	0	73	14	175
2017	AO-04	27	47	7	12	7	0	0	74	19	41
2017	AO-05	55	19	0	17	9	0	0	74	26	11
2014	AO	34	38	14	7	6	0	0	73	13	275
2014	AO-01	50	43	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AO-02	49	7	19	7	20	0	0	55	26	15
2014	AO-03	30	40	15	8	6	1	1	71	14	181
2014	AO-04	34	43	12	9	2	0	0	77	11	46
2014	AO-05	53	33	6	0	8	0	0	86	8	14
2011	AO	27	36	16	8	12	0	0	64	20	335
2011	AO-01	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	AO-02	25	40	16	8	12	0	0	64	20	40
2011	AO-03	21	38	17	9	14	1	1	60	23	188
2011	AO-04	36	30	20	7	7	0	0	66	13	63
2011	AO-05	35	39	3	10	13	0	0	74	23	31
2008	AO	22	35	16	12	15	0	0	57	27	269
2008	AO-01	0	41	20	19	21	0	0	41	39	10
2008	AO-02	21	36	20	7	17	0	0	57	24	92
2008	AO-03	22	24	21	14	18	0	0	47	32	80
2008	AO-04	24	44	7	14	10	0	0	68	24	42
2008	AO-05	36	38	4	11	11	0	0	74	22	29

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	28	24	6	10	3	2	57	18	208
2018	AO-03	23	29	26	7	8	4	3	56	16	134
2018	AO-04	25	29	22	8	16	0	0	54	24	41
2018	AO-05	47	29	19	0	5	0	0	76	5	13
2017	AO	23	30	20	11	11	2	2	55	23	255
2017	AO-02	15	54	15	0	8	8	0	75	8	13
2017	AO-03	24	28	22	12	10	2	3	55	22	175
2017	AO-04	17	32	24	10	14	2	0	50	25	41
2017	AO-05	9	34	17	25	16	0	0	43	40	12
2014	AO	26	35	16	9	6	4	3	66	17	275
2014	AO-01	63	19	12	0	0	6	0	87	0	16
2014	AO-02	20	20	12	20	20	0	9	43	43	15
2014	AO-03	23	36	17	9	7	6	3	64	17	181
2014	AO-04	29	40	17	9	4	2	0	70	13	46
2014	AO-05	24	41	8	16	6	0	6	69	23	14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	25	39	16	10	7	2	1	65	18	207
2018	AO-03	20	38	17	14	8	2	1	61	22	134
2018	AO-04	26	47	16	0	8	0	3	75	8	40
2018	AO-05	33	43	19	5	0	0	0	76	5	13
2017	AO	25	41	13	12	7	3	0	67	19	254
2017	AO-02	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2017	AO-03	26	40	15	8	7	4	0	69	16	175
2017	AO-04	17	51	15	10	7	0	0	68	17	41
2017	AO-05	25	26	9	33	8	0	0	51	40	12
2014	AO	28	39	14	10	5	4	1	70	15	275
2014	AO-01	44	37	0	6	6	6	0	87	13	16
2014	AO-02	13	22	38	13	13	0	0	35	26	15
2014	AO-03	23	41	14	10	5	5	2	68	16	181
2014	AO-04	36	40	14	10	0	0	0	75	10	46
2014	AO-05	53	35	0	6	6	0	0	88	12	14
2011	AO	26	33	14	10	10	6	1	63	22	335
2011	AO-01	40	30	9	10	0	10	0	79	11	10
2011	AO-02	23	51	10	5	8	3	0	76	13	40
2011	AO-03	20	30	17	10	15	7	1	54	27	188
2011	AO-04	33	29	14	13	5	5	1	66	19	63
2011	AO-05	42	40	0	13	0	6	0	87	13	31
2008	AO	24	35	15	9	11	4	2	63	22	268
2008	AO-01	10	61	19	0	10	0	0	71	10	10
2008	AO-02	22	34	19	11	10	3	1	59	22	91
2008	AO-03	16	35	14	10	17	3	4	55	29	80
2008	AO-04	35	33	10	5	13	4	0	71	19	42
2008	AO-05	47	43	0	6	4	0	0	90	10	29

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	41	25	5	9	60	14	207
2018	AO-03	17	40	29	5	9	57	14	134
2018	AO-04	24	42	18	5	11	66	16	40
2018	AO-05	19	42	24	0	14	62	14	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	17	30	21	11	15	6	0	50	28	206
2018	AO-03	14	28	23	13	15	7	0	45	30	133
2018	AO-04	21	34	16	8	18	3	0	57	27	40
2018	AO-05	14	24	37	5	14	0	5	40	20	13
2017	AO	16	33	19	14	12	6	0	52	28	254
2017	AO-02	8	50	0	8	8	25	0	78	22	12
2017	AO-03	15	32	21	14	11	6	1	50	27	175
2017	AO-04	20	32	17	12	17	2	0	53	30	41
2017	AO-05	34	26	17	8	16	0	0	60	24	12
2014	AO	19	30	16	13	15	5	1	52	30	275
2014	AO-01	38	31	19	0	6	6	0	73	7	16
2014	AO-02	20	35	12	20	13	0	0	55	33	15
2014	AO-03	15	28	17	15	17	8	1	46	35	181
2014	AO-04	21	45	9	9	17	0	0	66	25	46
2014	AO-05	53	6	23	6	6	0	6	63	12	14
2011	AO	16	28	18	16	13	7	1	48	32	335
2011	AO-01	0	60	10	20	0	10	0	66	23	10
2011	AO-02	10	32	12	26	12	8	0	46	41	40
2011	AO-03	14	26	20	15	16	9	0	44	34	188
2011	AO-04	25	27	19	18	4	5	2	56	24	63
2011	AO-05	23	27	10	7	19	3	10	58	30	31

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	15	85	207
2018	AO-03	14	86	133
2018	AO-04	20	80	41

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	31
2018	AO-03	28	18

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	76	31

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	31
2018	AO-03	0	18

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	17	31

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	31
2018	AO-03	0	18

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	39	31
2018	AO-03	39	18

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	42	31
2018	AO-03	50	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	54	31
2018	AO-03	61	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	41	31
2018	AO-03	33	18

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	51	31
2018	AO-03	56	18

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	51	31
2018	AO-03	50	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	32	31
2018	AO-03	33	18

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	44	31
2018	AO-03	44	18

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	31

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	31
2018	AO-03	28	18

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	31
2018	AO-03	28	18

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	15	31

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	31
2018	AO-03	44	18

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	39	27
2018	AO-03	41	17

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	58	27
2018	AO-03	71	17

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	60	27
2018	AO-03	65	17

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	18	25	7	11	21	6	40	26	208
2018	AO-03	9	14	30	7	10	22	8	34	24	134
2018	AO-04	10	25	21	8	19	14	3	43	32	41
2018	AO-05	24	33	19	0	14	10	0	63	16	13
2017	AO	11	16	25	10	11	20	7	38	29	255
2017	AO-02	15	31	23	15	0	15	0	55	18	13
2017	AO-03	10	14	25	11	10	22	8	34	30	175
2017	AO-04	10	25	17	7	22	14	5	43	36	41
2017	AO-05	18	17	42	0	8	8	8	41	9	12
2014	AO	12	16	22	10	12	22	6	40	30	275
2014	AO-01	25	19	19	0	0	31	6	70	0	16
2014	AO-02	7	7	20	19	13	22	13	20	49	15
2014	AO-03	8	12	25	11	13	25	6	30	35	181
2014	AO-04	16	34	18	4	10	13	4	61	17	46
2014	AO-05	32	23	6	8	14	6	12	67	26	14

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	30	23	11	8	6	1	55	20	206
2018	AO-03	17	31	27	12	7	7	0	51	20	132
2018	AO-04	25	31	16	9	16	3	0	58	26	41
2018	AO-05	38	29	19	0	14	0	0	67	14	13
2017	AO	21	33	20	8	10	6	2	58	20	254
2017	AO-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AO-03	18	33	21	9	10	7	2	57	20	174
2017	AO-04	22	30	22	5	17	2	2	54	23	41
2017	AO-05	35	34	8	16	8	0	0	69	24	12
2014	AO	18	25	29	9	9	9	0	48	20	275
2014	AO-01	38	19	31	0	0	13	0	65	0	16
2014	AO-02	7	26	20	19	13	16	0	39	38	15
2014	AO-03	12	24	33	9	10	11	1	40	22	181
2014	AO-04	29	34	23	6	6	2	0	64	13	46
2014	AO-05	40	27	0	20	8	6	0	71	29	14
2011	AO	23	35	22	7	8	4	1	62	15	335
2011	AO-01	19	61	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	AO-02	20	52	10	8	3	5	3	78	11	40
2011	AO-03	17	33	26	8	11	4	1	53	20	188
2011	AO-04	35	29	22	6	3	5	0	67	10	63
2011	AO-05	40	34	16	3	3	3	0	77	7	31

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	89	207
2018	AO-03	11	89	133
2018	AO-04	12	88	41

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	33	23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	40	23
2018	AO-03	47	15

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	28	23

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	23

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	29	23
2018	AO-03	33	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	38	23
2018	AO-03	33	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	23

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	24	23

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	23
2018	AO-03	0	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	38	23
2018	AO-03	33	15

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	18
2018	AO-03	0	11

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	18
2018	AO-03	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	18
2018	AO-03	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	18
2018	AO-03	0	11

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	30	18

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	18
2018	AO-03	0	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	18
2018	AO-03	0	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	63	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	10	17	30	4	7	26	6	40	16	204
2018	AO-03	4	16	32	4	8	30	7	32	18	132
2018	AO-04	17	22	28	4	11	15	3	47	19	39
2018	AO-05	24	28	33	0	0	15	0	61	0	13
2017	AO	10	18	29	4	4	29	5	44	13	254
2017	AO-02	8	31	23	0	0	31	8	63	0	13
2017	AO-03	8	18	26	4	5	33	6	43	14	174
2017	AO-04	12	19	37	5	7	17	2	39	15	41
2017	AO-05	26	9	40	0	0	17	8	46	0	12
2014	AO	12	15	28	4	6	29	6	42	16	275
2014	AO-01	19	19	19	0	0	43	0	67	0	16
2014	AO-02	7	13	25	0	7	29	20	38	13	15
2014	AO-03	9	13	31	4	7	31	5	34	17	181
2014	AO-04	16	25	18	4	9	25	4	58	17	46
2014	AO-05	32	14	29	8	0	6	12	55	9	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	22	31	23	5	6	11	1	61	13	206
2018	AO-03	17	32	25	5	8	14	0	57	14	133
2018	AO-04	26	40	18	7	6	4	0	69	13	40
2018	AO-05	33	38	19	0	5	5	0	75	5	13
2017	AO	21	36	22	5	4	10	2	65	10	254
2017	AO-02	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AO-03	18	36	21	6	3	13	2	63	11	174
2017	AO-04	22	41	24	0	7	2	2	67	7	41
2017	AO-05	35	34	31	0	0	0	0	69	0	12
2014	AO	19	31	23	5	4	15	2	60	12	275
2014	AO-01	31	31	24	0	0	13	0	72	0	16
2014	AO-02	20	33	6	7	7	22	7	74	18	15
2014	AO-03	12	30	27	6	4	19	1	53	13	181
2014	AO-04	32	35	14	4	6	4	4	73	11	46
2014	AO-05	38	27	16	8	6	0	6	69	15	14
2011	AO	30	37	19	4	4	7	0	72	8	335
2011	AO-01	39	40	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	AO-02	25	45	17	0	3	10	0	78	3	40
2011	AO-03	24	37	21	5	5	7	1	66	11	188
2011	AO-04	39	34	19	3	0	5	0	77	3	63
2011	AO-05	46	34	13	3	3	0	0	81	6	31

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	61	19	7	6	6	1	1	81	12	206
2018	AO-03	60	18	8	5	6	1	1	80	12	132
2018	AO-04	50	29	5	5	9	1	0	80	15	41
2018	AO-05	66	19	0	9	5	0	0	86	14	13
2017	AO	60	22	8	6	4	1	0	83	10	254
2017	AO-02	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	63	22	6	4	4	1	0	85	8	175
2017	AO-04	49	22	15	7	5	2	0	73	12	41
2017	AO-05	44	25	16	8	8	0	0	69	16	12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	12	38	31	11	6	2	0	51	17	207
2018	AO-03	10	37	38	8	5	2	0	48	13	133
2018	AO-04	12	47	17	14	7	3	0	61	22	41
2018	AO-05	24	19	9	38	9	0	0	43	47	13
2017	AO	11	34	23	11	13	7	0	49	26	253
2017	AO-02	8	15	54	23	0	0	0	23	23	13
2017	AO-03	14	32	24	10	12	8	1	50	23	173
2017	AO-04	5	46	17	7	17	7	0	55	27	41
2017	AO-05	9	42	18	0	31	0	0	51	31	12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	14	35	20	17	14	1	0	49	32	205
2018	AO-03	14	35	23	15	13	0	0	49	28	133
2018	AO-04	12	25	14	25	25	0	0	37	49	39
2018	AO-05	19	33	9	14	24	0	0	53	38	13
2017	AO	14	27	24	18	16	0	0	41	34	253
2017	AO-02	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	AO-03	14	28	24	19	14	1	1	43	34	174
2017	AO-04	10	18	30	17	25	0	0	28	42	40
2017	AO-05	27	8	34	0	31	0	0	35	31	12

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	30	23	12	14	2	50	27	207
2018	AO-03	20	32	19	11	15	3	53	27	133
2018	AO-04	17	19	37	13	14	0	36	28	41
2018	AO-05	19	42	19	19	0	0	62	19	13
2017	AO	32	38	13	9	6	1	72	15	253
2017	AO-02	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2017	AO-03	28	41	14	9	5	2	71	14	173
2017	AO-04	42	29	7	17	5	0	71	22	41
2017	AO-05	56	35	0	0	9	0	91	9	12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	6	25	22	26	21	0	0	32	47	207
2018	AO-03	6	26	23	29	17	0	0	32	45	133
2018	AO-04	0	14	24	24	38	0	0	14	62	41
2018	AO-05	9	14	19	19	38	0	0	24	57	13
2017	AO	10	22	23	18	26	0	1	32	44	254
2017	AO-02	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	9	22	25	21	21	1	1	31	43	174
2017	AO-04	2	12	15	17	54	0	0	15	71	41
2017	AO-05	8	26	33	8	26	0	0	34	34	12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	15	31	25	15	13	1	0	47	28	207
2018	AO-03	15	35	26	14	9	1	1	51	23	134
2018	AO-04	5	22	27	27	19	0	0	27	46	40
2018	AO-05	0	24	19	0	57	0	0	24	57	13
2017	AO	20	32	19	13	14	1	2	53	28	254
2017	AO-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AO-03	20	32	21	13	11	1	2	54	25	175
2017	AO-04	10	22	19	12	36	0	0	32	48	41
2017	AO-05	0	43	17	25	16	0	0	43	40	12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	5	18	26	23	28	1	0	23	51	206
2018	AO-03	4	19	28	22	26	1	0	23	48	132
2018	AO-04	0	8	20	38	34	0	0	8	72	41
2018	AO-05	0	14	24	14	47	0	0	14	62	13
2017	AO	9	17	17	19	37	0	1	27	56	254
2017	AO-02	31	23	15	8	23	0	0	54	31	13
2017	AO-03	6	19	17	22	35	0	1	25	57	174
2017	AO-04	2	5	19	12	61	0	0	7	73	41
2017	AO-05	16	34	9	25	17	0	0	49	42	12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	34	34	17	6	4	1	4	72	11	205
2018	AO-03	36	37	16	3	2	1	5	77	6	133
2018	AO-04	20	35	20	13	8	0	3	57	22	40
2018	AO-05	24	29	9	14	24	0	0	53	38	13
2017	AO	38	37	15	2	4	1	2	78	6	251
2017	AO-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	41	38	13	1	2	1	4	83	3	172
2017	AO-04	22	30	28	3	13	4	0	55	16	40
2017	AO-05	26	40	9	25	0	0	0	66	25	12

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	34	20	9	10	0	60	19	207
2018	AO-03	26	40	21	8	5	1	66	13	133
2018	AO-04	17	24	21	16	22	0	41	38	41
2018	AO-05	24	24	5	5	42	0	47	47	13
2017	AO	25	43	16	8	7	1	69	15	253
2017	AO-02	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2017	AO-03	26	45	17	7	5	1	71	12	173
2017	AO-04	27	37	15	10	12	0	64	22	41
2017	AO-05	27	40	8	9	16	0	67	25	12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	16	39	20	14	8	1	0	56	23	207
2018	AO-03	15	43	15	17	8	2	1	60	25	133
2018	AO-04	12	30	35	10	12	0	0	42	23	41
2018	AO-05	19	14	29	19	19	0	0	34	37	13
2017	AO	19	34	22	12	11	1	1	54	24	254
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	18	30	25	14	11	1	1	50	25	174
2017	AO-04	5	42	24	10	17	2	0	48	27	41
2017	AO-05	35	34	8	24	0	0	0	69	24	12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	31	25	19	15	1	0	40	34	208
2018	AO-03	6	34	24	22	14	1	0	40	36	134
2018	AO-04	5	21	33	20	21	0	0	26	41	41
2018	AO-05	10	19	29	0	42	0	0	29	42	13
2017	AO	10	28	30	17	14	0	1	38	31	253
2017	AO-02	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	AO-03	9	26	32	18	14	0	1	35	33	174
2017	AO-04	3	23	33	20	22	0	0	25	42	40
2017	AO-05	0	44	16	40	0	0	0	44	40	12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	14	36	20	19	11	1	1	50	30	206
2018	AO-03	11	35	21	21	9	1	1	47	31	133
2018	AO-04	5	41	24	14	16	0	0	46	30	41
2018	AO-05	20	5	10	35	30	0	0	26	64	12
2017	AO	17	33	20	15	15	0	1	50	30	254
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	15	31	21	14	17	1	1	47	32	174
2017	AO-04	10	27	22	19	22	0	0	37	41	41
2017	AO-05	9	51	33	8	0	0	0	60	8	12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	13	31	20	17	17	2	45	35	205
2018	AO-03	10	36	18	21	13	2	47	35	132
2018	AO-04	5	20	30	17	28	0	25	45	41
2018	AO-05	24	24	0	0	52	0	48	52	13
2017	AO	16	35	19	16	13	1	52	29	254
2017	AO-02	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	12	35	20	18	14	1	48	32	174
2017	AO-04	12	27	20	19	22	0	39	41	41
2017	AO-05	17	66	17	0	0	0	83	0	12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	44	31	13	6	5	1	2	76	11	205
2018	AO-03	44	30	11	8	4	1	2	76	12	133
2018	AO-04	40	32	15	4	8	0	0	72	13	39
2018	AO-05	34	42	5	9	9	0	0	76	19	13
2017	AO	40	32	13	7	7	0	1	72	14	254
2017	AO-02	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	38	32	13	8	9	0	1	70	17	174
2017	AO-04	44	32	15	5	2	0	2	78	8	41
2017	AO-05	42	34	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	69	17	3	3	3	5	91	6	205
2018	AO-03	70	17	2	2	2	7	93	4	131
2018	AO-04	68	14	5	3	9	0	83	12	41
2018	AO-05	53	29	0	0	9	9	90	10	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	66	14	7	5	5	0	3	83	10	207
2018	AO-03	63	16	8	4	5	1	4	83	9	133
2018	AO-04	71	3	4	12	11	0	0	73	23	41
2018	AO-05	76	9	14	0	0	0	0	86	0	13
2017	AO	73	13	6	3	3	1	1	88	6	255
2017	AO-02	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	73	16	5	2	2	1	2	91	4	175
2017	AO-04	74	5	5	2	12	2	0	80	15	41
2017	AO-05	76	8	8	8	0	0	0	84	8	12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	54	33	6	3	2	0	1	88	6	208
2018	AO-03	55	31	8	4	1	0	1	87	5	134
2018	AO-04	50	38	1	3	8	0	0	88	10	41
2018	AO-05	53	33	9	0	5	0	0	86	5	13
2017	AO	58	30	8	2	2	0	0	88	4	253
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	60	28	8	1	2	1	1	90	3	174
2017	AO-04	53	35	7	3	3	0	0	88	5	40
2017	AO-05	35	48	9	8	0	0	0	83	8	12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	47	26	15	5	6	1	73	11	207
2018	AO-03	49	25	14	6	5	1	75	11	133
2018	AO-04	35	34	12	5	13	0	69	19	41
2018	AO-05	24	28	33	5	9	0	53	14	13
2017	AO	55	24	9	6	5	0	79	12	254
2017	AO-02	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	54	23	10	6	5	1	78	12	175
2017	AO-04	52	25	9	7	7	0	76	15	41
2017	AO-05	29	45	9	0	17	0	74	17	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	50	10	4	2	1	34	90	4	205
2018	AO-03	50	3	2	2	0	43	93	3	132
2018	AO-04	42	36	8	5	3	6	83	9	40
2018	AO-05	52	24	19	0	5	0	76	5	13
2017	AO	55	12	5	1	0	27	91	2	253
2017	AO-02	54	15	8	0	0	23	90	0	13
2017	AO-03	57	5	2	1	0	35	95	2	173
2017	AO-04	46	35	15	2	0	2	82	3	41
2017	AO-05	34	42	17	0	8	0	75	8	12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	50	28	11	3	3	1	4	82	6	206
2018	AO-03	48	28	12	3	2	1	6	81	6	132
2018	AO-04	48	26	13	5	5	0	3	76	11	41
2018	AO-05	61	24	9	5	0	0	0	86	5	13
2017	AO	56	27	10	3	2	0	2	84	5	251
2017	AO-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	58	25	9	3	2	1	2	86	5	171
2017	AO-04	46	30	17	5	2	0	0	76	7	41
2017	AO-05	42	51	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	72	19	4	2	0	1	3	94	2	206
2018	AO-03	69	21	4	2	0	1	3	94	2	133
2018	AO-04	81	10	5	1	0	0	3	93	1	40
2018	AO-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AO	77	15	4	1	1	0	2	94	2	254
2017	AO-02	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AO-03	74	17	6	1	0	1	2	93	1	174
2017	AO-04	81	15	0	2	2	0	0	95	5	41
2017	AO-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	52	34	8	3	1	0	2	88	4	207
2018	AO-03	52	30	8	4	2	1	3	86	6	133
2018	AO-04	42	51	4	3	0	0	0	93	3	41
2018	AO-05	61	24	14	0	0	0	0	86	0	13
2017	AO	54	35	7	2	0	0	1	90	3	252
2017	AO-02	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AO-03	52	34	9	3	0	1	2	88	3	172
2017	AO-04	66	31	2	0	0	0	0	98	0	41
2017	AO-05	35	57	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	10	34	33	16	7	0	44	23	207
2018	AO-03	10	39	33	14	5	0	49	18	133
2018	AO-04	5	20	32	29	14	0	25	43	41
2018	AO-05	0	0	53	24	24	0	0	47	13
2017	AO	5	33	36	15	10	0	39	25	255
2017	AO-02	8	62	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	6	32	38	15	8	1	38	23	175
2017	AO-04	2	22	36	24	15	0	25	39	41
2017	AO-05	0	34	17	18	31	0	34	49	12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	23	37	21	8	0	29	33	202
2018	AO-03	8	23	34	25	10	0	35	31	131
2018	AO-04	22	31	41	6	0	0	6	54	38
2018	AO-05	29	19	38	5	9	0	14	47	13
2017	AO	8	26	39	18	9	1	27	34	252
2017	AO-02	0	8	54	31	8	0	38	8	13
2017	AO-03	5	25	41	17	9	1	27	31	172
2017	AO-04	17	39	29	7	7	0	15	56	41
2017	AO-05	24	17	26	34	0	0	34	40	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	34	36	17	5	5	2	0	35	65	207
2018	AO-03	34	38	16	5	6	2	0	35	65	134
2018	AO-04	29	25	25	9	5	5	0	31	69	40
2018	AO-05	33	43	19	0	0	0	5	35	65	13
2017	AO	35	37	14	3	4	6	1	38	62	255
2017	AO-02	38	23	15	15	0	0	8	42	58	13
2017	AO-03	34	38	13	3	3	7	1	38	62	175
2017	AO-04	37	32	22	0	5	5	0	39	61	41
2017	AO-05	48	27	8	0	9	8	0	52	48	12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	5	132
2018	AO-03	2	87
2018	AO-04	4	26
2017	AO	10	146
2017	AO-03	12	100
2017	AO-04	4	23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	15	132
2018	AO-03	12	87
2018	AO-04	27	26
2017	AO	16	146
2017	AO-03	11	100
2017	AO-04	25	23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	132
2018	AO-03	13	87
2018	AO-04	10	26
2017	AO	6	146
2017	AO-03	3	100
2017	AO-04	8	23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	72	132
2018	AO-03	74	87
2018	AO-04	61	26
2017	AO	59	146
2017	AO-03	63	100
2017	AO-04	52	23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	3	132
2018	AO-03	2	87
2018	AO-04	0	26
2017	AO	4	146
2017	AO-03	5	100
2017	AO-04	0	23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	132
2018	AO-03	10	87
2018	AO-04	12	26

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	132
2018	AO-03	24	87
2018	AO-04	37	26
2017	AO	31	146
2017	AO-03	23	100
2017	AO-04	44	23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	48	15	8	2	8	125
2018	AO-03	21	49	16	5	1	7	82
2018	AO-04	12	45	10	12	8	12	26
2017	AO	25	50	12	8	3	2	142
2017	AO-03	24	52	11	7	3	2	97
2017	AO-04	35	34	17	4	4	4	23

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	64	130
2018	AO-03	36	64	86
2018	AO-04	25	75	26

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	53	12	12	3	7	1	11	75	12	207
2018	AO-03	52	13	10	2	8	2	13	76	12	133
2018	AO-04	55	14	13	5	7	0	5	74	13	41
2018	AO-05	48	0	28	19	0	0	5	51	20	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	13	29	14	19	1	15	27	39	132
2018	AO-03	7	16	26	12	21	1	16	28	40	87
2018	AO-04	10	0	49	24	8	0	8	11	35	26
2017	AO	7	13	25	14	18	3	20	25	42	146
2017	AO-03	8	13	28	14	18	1	18	26	40	100
2017	AO-04	0	8	17	21	21	0	33	12	63	24

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	5	11	19	18	31	2	13	20	58	132
2018	AO-03	4	12	18	17	31	1	18	19	59	87
2018	AO-04	8	8	29	20	28	0	6	17	52	26
2017	AO	4	9	22	15	27	5	17	17	54	147
2017	AO-03	4	11	26	12	25	2	20	19	48	100
2017	AO-04	0	8	13	21	33	8	17	11	72	24

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources