Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AB

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 44 37 8 10 0 2 0 82 10 63
2017 AB 28 54 3 6 9 0 0 82 15 65
2017 AB-05 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 AB 39 42 7 9 3 0 0 81 12 69
2014 AB-04 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2014 AB-05 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2011 AB 50 42 3 6 0 0 0 92 6 36

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 32 33 14 16 3 2 0 66 19 63
2017 AB 20 40 14 9 17 0 0 60 26 65
2017 AB-05 17 33 17 8 25 0 0 50 33 12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 73 21 3 3 0 0 0 94 3 62
2017 AB 53 34 5 5 3 0 0 88 8 64
2017 AB-05 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AB 64 30 4 1 0 0 0 94 1 69
2014 AB-04 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 AB-05 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 AB 86 14 0 0 0 0 0 100 0 36

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 41 44 8 3 3 0 0 86 6 63
2017 AB 41 35 11 10 3 0 0 76 13 63
2017 AB-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 AB 46 38 7 6 3 0 0 84 9 69
2014 AB-04 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 AB-05 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12
2011 AB 61 33 3 0 0 3 0 97 0 36

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 27 33 29 8 3 0 0 60 11 63
2017 AB 22 35 16 13 13 2 0 58 26 63
2017 AB-05 25 33 17 8 17 0 0 58 25 12
2014 AB 32 26 20 12 10 0 0 58 22 69
2014 AB-04 31 31 8 8 23 0 0 62 31 13
2014 AB-05 33 17 33 8 8 0 0 50 17 12
2011 AB 31 33 25 8 3 0 0 64 11 36

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 22 40 29 5 5 0 0 62 10 63
2017 AB 28 39 8 16 9 0 0 67 25 64
2017 AB-05 25 50 0 17 8 0 0 75 25 12
2014 AB 35 30 16 14 4 0 0 65 19 69
2014 AB-04 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 25 33 17 25 0 0 0 58 25 12
2011 AB 31 42 17 8 3 0 0 72 11 36

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 21 33 24 17 5 0 0 54 22 63
2017 AB 24 17 25 8 19 6 0 44 29 63
2017 AB-05 8 33 8 8 17 25 0 56 33 12
2014 AB 41 25 14 9 7 3 1 68 17 69
2014 AB-04 38 23 31 0 8 0 0 62 8 13
2014 AB-05 33 25 17 0 17 8 0 64 18 12
2011 AB 36 28 19 6 8 3 0 66 14 36
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 41 30 10 10 7 2 2 73 17 61
2017 AB 42 22 11 11 11 5 0 66 23 65
2017 AB-05 25 42 8 0 25 0 0 67 25 12
2014 AB 48 20 17 10 4 0 0 68 14 69
2014 AB-04 38 31 15 0 15 0 0 69 15 13
2014 AB-05 58 0 0 33 8 0 0 58 42 12
2011 AB 50 31 8 8 3 0 0 81 11 36

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 34 36 15 10 3 2 0 72 13 61
2017 AB 40 31 9 11 9 0 0 71 20 65
2017 AB-05 33 33 8 0 25 0 0 67 25 12
2014 AB 39 33 14 7 6 0 0 72 13 69
2014 AB-04 23 46 15 0 15 0 0 69 15 13
2014 AB-05 42 8 8 33 8 0 0 50 42 12
2011 AB 39 42 8 11 0 0 0 81 11 36

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 39 36 13 5 7 0 0 75 11 61
2017 AB 46 29 3 9 12 0 0 75 22 65
2017 AB-05 33 33 8 0 25 0 0 67 25 12
2014 AB 58 14 13 7 7 0 0 72 14 69
2014 AB-04 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13
2014 AB-05 58 0 8 17 17 0 0 58 33 12

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 21 27 29 16 3 3 0 50 20 62
2017 AB 22 40 12 15 9 2 0 63 25 65
2017 AB-05 25 42 8 17 8 0 0 67 25 12
2014 AB 29 33 4 14 17 1 0 63 32 69
2014 AB-04 23 31 8 15 23 0 0 54 38 13
2014 AB-05 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2011 AB 31 33 14 8 11 3 0 66 20 36

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 17 35 16 21 11 0 0 52 32 63
2017 AB 22 22 30 14 11 2 0 44 25 64
2017 AB-05 17 25 33 17 8 0 0 42 25 12
2014 AB 35 28 10 12 16 0 0 62 28 69
2014 AB-04 31 31 15 0 23 0 0 62 23 13
2014 AB-05 42 33 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 AB 28 39 3 14 14 3 0 69 29 36

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 6 31 16 26 19 2 0 38 46 62
2017 AB 14 23 25 20 15 3 0 38 37 65
2017 AB-05 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12
2014 AB 20 30 19 14 16 0 0 51 30 69
2014 AB-04 15 23 15 23 23 0 0 38 46 13
2014 AB-05 33 25 33 0 8 0 0 58 8 12
2011 AB 11 44 17 11 8 8 0 61 21 36

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 11 29 27 27 3 2 0 41 31 62
2017 AB 8 45 23 18 6 0 0 52 25 65
2017 AB-05 0 42 42 8 8 0 0 42 17 12
2014 AB 23 35 12 17 12 1 0 59 29 69
2014 AB-04 15 31 15 15 23 0 0 46 38 13
2014 AB-05 25 33 25 0 8 8 0 64 9 12
2011 AB 11 44 14 19 8 3 0 57 29 36
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 19 27 23 16 13 2 0 48 30 62
2017 AB 15 40 20 9 15 0 0 55 25 65
2017 AB-05 8 42 17 8 25 0 0 50 33 12
2014 AB 28 29 10 13 19 1 0 57 32 69
2014 AB-04 15 46 8 8 23 0 0 62 31 13
2014 AB-05 42 17 17 8 17 0 0 58 25 12
2011 AB 33 36 14 8 8 0 0 69 17 36

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 33 48 10 5 5 0 0 81 10 63
2017 AB 26 48 11 9 6 0 0 74 15 65
2017 AB-05 25 42 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 11 21 29 24 10 6 0 34 36 63
2017 AB 11 20 18 23 20 8 0 33 47 65
2017 AB-05 17 8 8 50 17 0 0 25 67 12
2014 AB 10 22 9 13 22 21 3 42 46 68
2014 AB-04 0 38 0 0 31 23 8 56 44 13
2014 AB-05 9 9 0 9 45 27 0 25 75 11

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 33 33 13 10 8 3 0 68 19 61
2017 AB 38 32 11 8 11 0 0 71 18 65
2017 AB-05 25 50 0 0 25 0 0 75 25 12
2014 AB 36 30 14 12 7 0 0 67 19 69
2014 AB-04 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 AB-05 50 8 0 17 25 0 0 58 42 12
2011 AB 33 47 6 11 3 0 0 81 14 36

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 27 32 14 9 14 0 5 62 24 22
2017 AB 29 52 5 10 0 5 0 85 10 21
2014 AB 30 40 10 15 5 0 0 70 20 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 35 43 6 10 6 0 0 78 16 63
2017 AB 38 35 11 6 9 0 0 74 15 65
2017 AB-05 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 AB 45 29 9 12 4 0 1 75 16 69
2014 AB-04 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 AB-05 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2011 AB 50 42 3 6 0 0 0 92 6 36

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 52 35 6 2 5 0 0 87 6 63
2017 AB 48 34 6 5 8 0 0 82 12 65
2017 AB-05 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 AB 52 30 9 7 1 0 0 83 9 69
2014 AB-04 54 23 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 AB-05 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12
2011 AB 56 33 6 3 0 3 0 91 3 36

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 60 32 3 0 5 0 0 92 5 63
2017 AB 52 34 5 5 5 0 0 86 9 65
2017 AB-05 33 58 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 AB 57 35 1 7 0 0 0 91 7 69
2014 AB-04 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 AB-05 58 25 0 17 0 0 0 83 17 12
2011 AB 61 39 0 0 0 0 0 100 0 36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 24 24 24 15 10 3 0 50 25 62
2017 AB 25 37 12 11 14 2 0 63 25 65
2017 AB-05 8 50 8 17 17 0 0 58 33 12
2014 AB 41 25 9 12 10 3 0 68 23 68
2014 AB-04 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 AB-05 33 25 17 17 8 0 0 58 25 12
2011 AB 44 25 14 14 3 0 0 69 17 36

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 10 26 18 21 19 5 2 38 43 62
2017 AB 12 29 8 15 29 5 2 44 48 65
2017 AB-05 0 25 17 8 42 8 0 27 55 12
2014 AB 22 22 19 14 16 1 6 47 33 69
2014 AB-04 0 38 31 0 31 0 0 38 31 13
2014 AB-05 25 17 25 17 8 0 8 45 27 12
2011 AB 17 36 14 17 17 0 0 53 33 36

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 27 51 16 2 3 0 2 79 5 63
2017 AB 31 44 9 9 6 0 0 75 16 64
2017 AB-05 25 50 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 AB 36 39 9 13 3 0 0 75 16 69
2014 AB-04 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 25 50 0 25 0 0 0 75 25 12
2011 AB 56 28 11 3 3 0 0 83 6 36

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 25 43 21 2 8 2 0 69 10 63
2017 AB 30 38 14 9 9 0 0 67 19 64
2017 AB-05 25 58 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 AB 33 41 10 10 6 0 0 74 16 69
2014 AB-04 15 62 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 AB-05 33 42 0 25 0 0 0 75 25 12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 27 45 18 5 5 0 0 73 10 62
2017 AB 28 41 17 6 8 0 0 69 14 64
2017 AB-05 25 42 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 AB 32 30 12 19 7 0 0 62 26 69
2014 AB-04 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2014 AB-05 33 33 0 33 0 0 0 67 33 12
2011 AB 31 47 17 6 0 0 0 78 6 36

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 11 42 24 15 5 3 0 55 20 62
2017 AB 19 30 20 17 11 2 2 50 29 64
2017 AB-05 0 27 18 27 18 9 0 30 50 11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 33 37 17 10 2 2 0 71 11 63
2017 AB 35 43 8 12 2 0 0 78 14 65
2017 AB-05 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 AB 39 36 10 7 7 0 0 75 14 69
2014 AB-04 38 31 8 0 23 0 0 69 23 13
2014 AB-05 50 17 17 17 0 0 0 67 17 12
2011 AB 33 39 14 11 3 0 0 72 14 36

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 24 35 27 10 3 2 0 60 13 63
2017 AB 22 43 17 6 6 0 6 69 13 65
2017 AB-05 17 50 17 8 0 0 8 73 9 12
2014 AB 30 35 12 16 6 0 1 66 22 69
2014 AB-04 23 31 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 AB-05 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2011 AB 31 36 22 8 3 0 0 67 11 36

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 18 35 47 62
2017 AB 32 38 29 65
2017 AB-05 0 33 67 12
2014 AB 17 54 29 69
2014 AB-04 8 62 31 13
2014 AB-05 25 58 17 12
2011 AB 8 64 28 36

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 18 18 0 0 36 27 11
2017 AB 29 10 24 10 19 10 21
2014 AB 58 0 8 25 9999 8 12
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 59 33 6 0 0 2 0 94 0 63
2017 AB 46 40 5 5 5 0 0 86 9 65
2017 AB-05 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 AB 55 38 3 1 1 1 0 94 3 69
2014 AB-04 54 38 0 0 0 8 0 100 0 13
2014 AB-05 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 AB 56 33 11 0 0 0 0 89 0 36

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 26 44 19 10 0 2 0 70 10 62
2017 AB 29 49 9 5 8 0 0 78 12 65
2017 AB-05 17 50 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 AB 33 38 10 12 6 1 0 72 18 69
2014 AB-04 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 AB-05 25 67 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 AB 33 42 11 8 6 0 0 75 14 36

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 6 35 31 18 8 2 0 26 43 62
2017 AB 15 15 46 20 2 0 2 22 31 65
2017 AB-05 8 25 58 8 0 0 0 8 33 12
2014 AB 9 19 43 13 10 1 4 25 29 69
2014 AB-04 8 23 38 15 15 0 0 31 31 13
2014 AB-05 8 17 33 25 17 0 0 42 25 12
2011 AB 19 22 39 14 6 0 0 19 42 36

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 7 8 32 40 10 0 3 52 16 60
2017 AB 11 14 22 28 22 2 2 52 26 64
2017 AB-05 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12
2014 AB 9 15 25 25 21 1 4 48 25 68
2014 AB-04 17 25 25 17 8 8 0 27 45 12
2014 AB-05 8 17 25 8 42 0 0 50 25 12
2011 AB 11 3 26 20 31 0 9 56 16 35

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 18 18 42 17 3 2 0 20 37 60
2017 AB 23 22 28 17 6 5 0 24 47 65
2017 AB-05 8 25 33 33 0 0 0 33 33 12
2014 AB 16 26 28 13 12 3 3 26 45 69
2014 AB-04 23 23 31 15 8 0 0 23 46 13
2014 AB-05 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12
2011 AB 11 19 31 17 19 0 3 37 31 36

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 3 16 38 38 2 2 2 41 20 61
2017 AB 6 12 31 26 18 5 2 48 20 65
2017 AB-05 0 8 17 58 0 17 0 70 10 12
2014 AB 6 16 30 30 13 1 3 45 23 69
2014 AB-04 8 8 46 23 15 0 0 38 15 13
2014 AB-05 8 17 25 42 8 0 0 50 25 12
2011 AB 0 17 39 28 14 3 0 43 17 36

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 12 43 27 13 0 3 2 14 58 60
2017 AB 17 25 35 8 15 0 0 23 42 65
2017 AB-05 8 25 42 8 17 0 0 25 33 12
2014 AB 16 26 26 17 9 3 3 28 45 69
2014 AB-04 23 31 23 8 15 0 0 23 54 13
2014 AB-05 17 17 17 42 0 8 0 45 36 12
2011 AB 6 36 36 17 6 0 0 22 42 36

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12 29 43 14 2 0 58 12 58
2017 AB 5 11 26 35 17 5 2 56 16 65
2017 AB-05 17 0 33 25 25 0 0 50 17 12
2014 AB 3 13 26 19 28 4 6 52 18 68
2014 AB-04 8 8 15 31 31 0 8 67 17 13
2014 AB-05 0 8 25 17 42 8 0 64 9 12
2011 AB 0 3 33 33 25 0 6 62 3 36

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 17 20 43 18 0 2 0 19 37 60
2017 AB 22 20 42 8 8 2 0 16 42 65
2017 AB-05 8 0 75 8 8 0 0 17 8 12
2014 AB 19 18 26 22 10 1 3 34 38 68
2014 AB-04 15 23 15 31 15 0 0 46 38 13
2014 AB-05 17 8 33 33 8 0 0 42 25 12

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 32 30 16 16 5 2 0 63 21 63
2017 AB 40 22 12 12 12 2 0 63 25 65
2017 AB-05 25 17 8 25 25 0 0 42 50 12
2014 AB 39 23 14 14 7 0 1 63 22 69
2014 AB-04 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 AB-05 33 17 17 17 17 0 0 50 33 12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 21 48 11 13 7 0 0 69 20 61
2017 AB 29 34 11 23 3 0 0 63 26 65
2017 AB-05 17 42 0 25 17 0 0 58 42 12
2014 AB 30 41 12 13 4 0 0 71 17 69
2014 AB-04 23 38 0 31 8 0 0 62 38 13
2014 AB-05 42 17 8 17 17 0 0 58 33 12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 21 46 17 8 3 5 0 70 12 63

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 31 44 18 3 3 0 0 75 7 61
2017 AB 44 34 13 5 5 0 0 78 9 64
2017 AB-05 17 33 25 17 8 0 0 50 25 12
2014 AB 46 28 12 12 3 0 0 74 14 69
2014 AB-04 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 27 46 14 8 3 2 0 74 11 63
2017 AB 30 50 11 5 5 0 0 80 9 64
2017 AB-05 17 67 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 AB 38 30 16 12 3 1 0 69 15 69
2014 AB-04 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 AB-05 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12
2011 AB 39 47 3 6 3 3 0 89 9 36

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 37 44 13 5 2 0 0 81 6 63
2017 AB 39 42 8 3 8 0 0 81 11 64
2017 AB-05 33 42 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 AB 43 39 7 7 3 0 0 83 10 69
2014 AB-04 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 25 67 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 AB 50 33 17 0 0 0 0 83 0 36

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 15 34 24 10 13 5 0 51 24 62
2017 AB 18 29 17 11 18 5 2 51 31 65
2017 AB-05 8 25 8 17 42 0 0 33 58 12
2014 AB 26 26 14 12 17 4 0 55 30 69
2014 AB-04 15 31 8 8 31 8 0 50 42 13
2014 AB-05 25 25 8 8 33 0 0 50 42 12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 37 35 15 8 0 5 0 76 8 62
2017 AB 37 37 12 11 3 0 0 74 14 65
2017 AB-05 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 AB 42 33 14 4 4 0 1 76 9 69
2014 AB-04 23 54 8 0 15 0 0 77 15 13
2014 AB-05 17 50 25 0 0 0 8 73 0 12
2011 AB 42 25 14 3 11 6 0 71 15 36

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 21 35 34 6 2 2 0 57 8 62

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 19 27 21 13 13 3 3 50 28 62
2017 AB 26 22 15 17 15 5 0 50 34 65
2017 AB-05 33 17 17 17 8 8 0 55 27 12
2014 AB 28 26 12 12 19 3 1 56 32 69
2014 AB-04 15 31 8 8 31 8 0 50 42 13
2014 AB-05 8 33 25 8 17 0 8 45 27 12
2011 AB 28 14 25 11 17 6 0 44 29 36

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 22 78 63

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 50 14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 50 14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 14

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 14

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 36 14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 64 14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 57 14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 43 14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 43 14

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 50 14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 36 14

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 14

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 14

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 43 14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 36 14

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 43 14

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 14

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 14

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 14 19 38 8 10 11 0 38 20 63
2017 AB 17 22 20 11 15 14 2 45 31 65
2017 AB-05 17 17 0 17 33 17 0 40 60 12
2014 AB 24 16 18 13 9 21 0 50 28 68
2014 AB-04 23 8 15 8 23 23 0 40 40 13
2014 AB-05 8 25 33 17 0 17 0 40 20 12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 25 30 30 6 6 2 0 56 13 63
2017 AB 32 32 14 11 9 2 0 66 20 65
2017 AB-05 25 33 0 17 17 8 0 64 36 12
2014 AB 33 19 26 12 7 3 0 54 19 69
2014 AB-04 31 8 23 15 15 8 0 42 33 13
2014 AB-05 17 25 50 8 0 0 0 42 8 12
2011 AB 39 39 3 14 3 3 0 80 17 36

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 13 87 62

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 16 16 38 8 5 17 0 38 15 63
2017 AB 14 22 25 8 5 22 6 49 17 65
2017 AB-05 8 25 8 8 17 25 8 50 38 12
2014 AB 20 12 29 6 7 26 0 43 18 69
2014 AB-04 8 15 38 0 8 31 0 33 11 13
2014 AB-05 17 8 42 8 0 25 0 33 11 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 25 30 27 10 3 5 0 58 13 63
2017 AB 27 41 11 8 3 6 5 75 12 64
2017 AB-05 25 33 8 8 8 8 8 70 20 12
2014 AB 32 28 23 7 4 6 0 63 12 69
2014 AB-04 38 15 38 0 8 0 0 54 8 13
2014 AB-05 8 42 42 0 0 8 0 55 0 12
2011 AB 36 33 11 17 0 3 0 71 17 36
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 46 30 15 3 7 0 0 75 10 61
2017 AB 50 25 8 5 13 0 0 75 17 64
2017 AB-05 50 25 0 0 25 0 0 75 25 12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 38 44 11 3 0 3 0 85 3 63
2017 AB 28 52 11 3 6 0 0 80 9 65
2017 AB-05 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 17 32 29 14 5 3 0 51 20 63
2017 AB 11 46 17 8 17 2 0 58 25 65
2017 AB-05 0 67 17 0 17 0 0 67 17 12

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 23 30 16 15 13 0 3 54 29 61
2017 AB 22 26 23 14 14 2 0 48 28 65
2017 AB-05 17 25 25 17 8 8 0 45 27 12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 8 26 36 18 11 0 0 34 30 61
2017 AB 18 25 25 12 18 2 0 44 31 65
2017 AB-05 25 17 25 17 8 8 0 45 27 12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 15 40 30 12 3 0 0 55 15 60
2017 AB 30 23 22 19 5 0 2 54 24 64
2017 AB-05 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 5 24 37 23 10 2 0 30 33 62
2017 AB 15 20 25 18 15 3 3 38 36 65
2017 AB-05 17 17 42 8 17 0 0 33 25 12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 38 28 21 5 3 0 5 69 9 61
2017 AB 41 21 10 8 10 2 10 70 20 63
2017 AB-05 36 27 9 9 0 9 9 78 11 11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 28 34 28 2 8 0 0 62 10 61
2017 AB 29 23 29 6 12 0 0 52 18 65
2017 AB-05 42 8 33 8 8 0 0 50 17 12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 21 44 25 5 2 2 2 68 7 61
2017 AB 25 31 22 12 9 2 0 56 22 65
2017 AB-05 25 25 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 13 44 24 16 3 0 0 56 19 62
2017 AB 23 22 26 14 12 2 2 46 27 65
2017 AB-05 17 42 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 24 45 11 18 2 0 0 69 19 62
2017 AB 34 22 18 11 15 0 0 55 26 65
2017 AB-05 33 17 25 8 17 0 0 50 25 12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 18 44 25 8 3 2 0 63 12 61
2017 AB 26 25 22 11 14 3 0 52 25 65
2017 AB-05 25 42 8 17 0 8 0 73 18 12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 57 22 12 7 2 0 2 80 8 60
2017 AB 55 22 14 6 2 2 0 78 8 65
2017 AB-05 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 62 23 7 3 0 3 2 90 3 61

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 52 27 10 7 5 0 0 78 12 60
2017 AB 48 27 6 11 6 0 2 76 17 64
2017 AB-05 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 35 40 11 10 2 2 0 77 11 62
2017 AB 31 40 11 14 5 0 0 71 18 65
2017 AB-05 17 67 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 40 35 10 6 5 2 2 78 12 62
2017 AB 42 23 14 6 12 2 2 67 19 65
2017 AB-05 25 17 25 8 17 8 0 45 27 12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 30 26 5 3 3 2 31 83 10 61
2017 AB 33 17 9 6 5 2 28 71 16 64
2017 AB-05 50 0 0 0 8 0 42 86 14 12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 56 21 11 5 0 2 5 82 5 61
2017 AB 52 22 17 2 2 3 2 78 3 63
2017 AB-05 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 62 11 11 13 2 0 0 74 15 61
2017 AB 57 12 14 3 9 3 2 73 13 65
2017 AB-05 42 17 17 0 25 0 0 58 25 12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 53 33 10 0 0 2 2 90 0 60
2017 AB 49 26 9 3 3 2 8 83 7 65
2017 AB-05 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 10 31 42 11 5 2 0 41 16 62
2017 AB 12 23 37 14 12 2 0 36 27 65
2017 AB-05 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 11 21 47 13 5 3 0 18 33 62
2017 AB 15 23 43 8 9 2 0 17 39 65
2017 AB-05 17 17 58 8 0 0 0 8 33 12
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 32 38 13 8 3 6 0 34 66 63
2017 AB 23 37 20 8 9 2 2 24 76 65
2017 AB-05 42 33 17 8 0 0 0 42 58 12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 41 39
2017 AB 38 48

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 34 38
2017 AB 40 48

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 5 38
2017 AB 15 48

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 18 38
2017 AB 19 48

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 0 38
2017 AB 0 48

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 32 38

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 50 38
2017 AB 38 48

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 14 59 14 5 0 8 37
2017 AB 11 76 2 0 4 7 46

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 49 51 39

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 67 10 5 3 3 2 10 87 7 61

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 38 33 18 8 3 0 0 72 10 39
2017 AB 25 38 6 17 6 0 8 68 25 48

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AB 3 10 31 3 5 8 41 25 15 39
2017 AB 8 17 15 10 8 6 35 43 32 48
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :