Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour Micro-organisations combinées  selon la Question 88. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. À la publication des résultats, Statistique Canada applique des règles strictes visant à protéger la confidentialité des employés. Les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat. Aussi, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 33 47 8 8 4 0 0 79 13 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 44 35 10 8 3 0 0 79 11 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 32 10 8 4 0 0 78 11 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 38 10 8 3 0 0 79 11 878
2014 Télétravail - Oui 58 30 6 6 0 0 0 88 6 84
2014 Télétravail - Non 41 37 10 8 4 0 0 78 12 989
2014 Partage d’emploi - Non 42 37 10 8 3 0 0 79 11 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 37 40 10 13 0 0 0 77 13 30
2014 Étalement du revenu - Non 42 37 10 8 3 0 0 79 11 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 36 11 8 3 0 0 78 12 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 43 37 9 8 3 0 0 81 11 391

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 70 26 3 1 1 0 0 96 1 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 76 19 3 1 1 0 1 95 2 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 80 17 2 0 1 0 0 97 1 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 74 21 3 1 1 0 1 95 2 878
2014 Télétravail - Oui 90 7 1 1 0 0 0 98 1 84
2014 Télétravail - Non 74 21 3 1 1 0 1 95 2 989
2014 Partage d’emploi - Non 75 20 3 1 1 0 1 95 2 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 75 20 3 1 1 0 1 95 2 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 74 20 3 1 1 0 1 95 2 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 76 20 2 1 1 0 0 96 1 391

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 63 27 8 2 0 0 0 90 2 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 68 22 6 2 1 0 0 90 3 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 70 23 5 1 2 0 0 92 3 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 67 23 7 2 1 0 0 90 3 878
2014 Télétravail - Oui 83 12 4 1 0 0 0 95 1 84
2014 Télétravail - Non 66 23 7 2 1 0 0 90 3 989
2014 Partage d’emploi - Non 68 22 7 2 1 0 0 90 3 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 53 33 13 0 0 0 0 87 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 68 22 6 2 1 0 0 90 3 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 23 7 2 1 0 0 90 4 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 70 22 7 1 1 0 0 92 2 391

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 46 37 5 7 5 0 1 83 12 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 51 31 9 5 3 0 0 82 8 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 32 6 3 4 0 0 87 7 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 32 9 6 3 0 0 81 9 877
2014 Télétravail - Oui 63 30 4 2 1 0 0 93 4 84
2014 Télétravail - Non 49 32 9 6 3 0 0 82 9 988
2014 Partage d’emploi - Non 50 32 9 6 3 0 0 82 9 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 37 40 17 7 0 0 0 77 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 51 32 8 6 3 0 0 83 9 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 32 10 6 3 0 0 81 9 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 32 6 5 4 0 0 85 8 391

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 31 34 15 11 8 1 0 66 19 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 44 28 14 8 5 1 0 73 13 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 23 15 7 5 1 0 74 11 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 30 14 9 6 1 0 71 15 877
2014 Télétravail - Oui 52 27 13 5 1 1 0 81 6 84
2014 Télétravail - Non 41 29 14 9 6 1 0 71 15 988
2014 Partage d’emploi - Non 42 29 14 8 6 1 0 72 14 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 37 30 23 10 0 0 0 67 10 30
2014 Étalement du revenu - Non 42 29 14 8 6 1 0 72 14 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 29 14 8 6 1 0 71 15 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 43 29 14 8 5 1 0 72 14 391

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 32 37 11 13 6 1 1 70 19 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 45 29 12 10 4 0 0 74 14 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 49 26 12 10 3 0 0 75 13 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 31 12 10 5 0 0 73 15 877
2014 Télétravail - Oui 54 27 11 8 0 0 0 81 8 84
2014 Télétravail - Non 42 30 12 10 5 0 0 73 15 988
2014 Partage d’emploi - Non 43 30 12 10 5 0 0 73 15 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 43 33 10 13 0 0 0 77 13 30
2014 Étalement du revenu - Non 43 30 12 10 5 0 0 73 15 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 30 13 10 5 0 0 72 15 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 44 30 11 11 4 0 0 75 15 391

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 30 24 19 15 12 1 0 54 27 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 42 18 14 12 10 3 2 63 22 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 16 14 11 5 4 3 68 17 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 20 15 12 11 3 1 60 24 878
2014 Télétravail - Oui 54 18 14 8 4 1 1 73 12 84
2014 Télétravail - Non 39 19 15 12 10 3 2 61 24 988
2014 Partage d’emploi - Non 40 19 15 12 10 3 2 62 23 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 43 20 13 17 7 0 0 63 23 30
2014 Étalement du revenu - Non 40 19 15 12 10 3 2 62 23 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 19 15 12 11 3 2 61 24 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 42 19 15 12 8 2 2 63 21 390
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 50 26 10 8 6 0 1 76 14 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 51 27 10 5 3 1 3 82 8 926
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 57 26 9 4 2 1 3 85 5 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 28 10 5 4 1 3 80 10 875
2014 Télétravail - Oui 55 33 7 2 1 0 1 89 4 84
2014 Télétravail - Non 51 27 10 5 4 1 3 80 10 986
2014 Partage d’emploi - Non 51 27 10 5 4 1 3 81 9 1068
2014 Étalement du revenu - Oui 72 28 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 Étalement du revenu - Non 50 27 10 5 4 1 3 80 9 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 28 10 5 4 1 3 79 10 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 56 26 8 4 3 0 2 84 8 390

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 40 30 12 13 6 0 0 69 19 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 47 30 10 6 4 0 2 80 11 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 26 10 5 3 0 2 82 8 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 31 10 8 5 0 2 77 13 878
2014 Télétravail - Oui 50 35 10 4 2 0 0 85 6 84
2014 Télétravail - Non 46 30 10 8 4 0 2 78 12 989
2014 Partage d’emploi - Non 46 30 10 7 4 0 2 78 12 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 60 33 7 0 0 0 0 93 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 46 30 10 7 4 0 2 78 12 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 31 10 8 4 0 2 78 12 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 49 29 10 7 4 0 1 79 11 391

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 61 16 10 6 8 0 0 77 13 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 53 26 9 6 4 0 2 81 10 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 22 9 6 2 0 2 83 8 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 26 9 6 5 0 2 80 11 876
2014 Télétravail - Oui 69 17 10 2 2 0 0 86 5 84
2014 Télétravail - Non 53 26 9 6 4 0 2 80 11 987
2014 Partage d’emploi - Non 54 25 9 6 4 0 2 80 10 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 63 30 3 3 0 0 0 93 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 54 25 10 6 4 0 2 80 10 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 28 10 6 4 0 2 80 11 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 61 20 9 5 4 0 1 82 9 391

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 31 31 14 8 12 3 0 65 21 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 39 32 11 8 6 3 0 74 15 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 32 8 11 6 4 0 74 17 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 32 12 8 7 3 0 72 15 876
2014 Télétravail - Oui 46 29 8 8 5 4 0 78 14 84
2014 Télétravail - Non 37 33 12 8 7 3 0 72 16 987
2014 Partage d’emploi - Non 38 32 11 8 7 3 0 72 16 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 17 50 17 10 0 7 0 71 11 30
2014 Étalement du revenu - Non 38 32 11 8 7 3 0 72 16 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 32 12 8 7 3 1 73 15 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 36 33 11 9 7 4 0 71 17 390

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 27 35 14 11 13 1 0 62 24 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 31 13 10 7 1 0 70 17 926
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 35 11 8 6 1 1 74 15 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 31 13 10 8 1 0 68 19 875
2014 Télétravail - Oui 44 31 10 14 0 0 1 76 14 84
2014 Télétravail - Non 36 31 13 9 9 1 0 68 18 986
2014 Partage d’emploi - Non 37 31 13 10 8 1 0 69 18 1068
2014 Étalement du revenu - Oui 23 47 13 13 3 0 0 70 17 30
2014 Étalement du revenu - Non 37 31 13 10 8 1 0 69 18 1040
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 29 14 10 8 1 0 68 18 679
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 34 36 12 9 8 1 0 71 17 391

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 20 34 14 16 12 4 0 57 29 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 30 31 16 12 7 3 0 64 20 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 31 31 17 11 7 3 1 64 18 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 32 15 13 8 4 0 62 22 878
2014 Télétravail - Oui 39 27 15 13 1 2 1 69 15 84
2014 Télétravail - Non 28 32 16 13 8 4 0 62 22 988
2014 Partage d’emploi - Non 29 32 16 13 8 3 0 63 21 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 23 33 27 10 7 0 0 57 17 30
2014 Étalement du revenu - Non 29 32 15 13 8 4 0 63 21 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 31 16 13 8 4 0 62 21 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 28 33 16 12 8 3 0 63 20 390

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 24 26 19 13 13 4 0 53 28 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 27 14 10 10 4 0 65 21 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 27 13 15 7 4 0 64 23 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 27 15 9 11 4 0 63 21 878
2014 Télétravail - Oui 43 20 14 15 4 4 0 65 20 84
2014 Télétravail - Non 32 28 15 10 11 4 0 63 22 989
2014 Partage d’emploi - Non 33 27 15 10 10 4 0 63 22 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 30 33 13 13 7 3 0 66 21 30
2014 Étalement du revenu - Non 33 27 15 10 10 4 0 63 22 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 27 15 9 11 4 1 63 21 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 32 28 14 13 9 4 0 62 23 391

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 22 28 17 19 13 2 0 51 32 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 29 32 14 14 9 2 1 63 23 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 30 33 16 13 6 3 0 65 19 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 31 14 15 10 1 1 60 26 878
2014 Télétravail - Oui 31 33 20 11 5 0 0 64 15 84
2014 Télétravail - Non 28 31 14 15 10 2 1 61 25 989
2014 Partage d’emploi - Non 28 31 14 15 9 1 1 61 24 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 20 40 20 10 10 0 0 60 20 30
2014 Étalement du revenu - Non 28 31 14 15 9 2 1 61 25 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 31 13 15 10 1 1 61 25 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 27 32 16 14 9 2 0 60 23 391

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 42 33 13 6 5 1 1 76 11 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 56 27 8 4 4 1 2 85 8 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 28 5 3 4 1 1 88 7 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 27 9 4 4 1 1 82 8 877
2014 Télétravail - Oui 64 24 5 5 1 0 1 89 6 84
2014 Télétravail - Non 53 28 9 4 4 1 1 83 8 987
2014 Partage d’emploi - Non 54 28 8 4 4 1 1 83 8 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 47 40 10 0 3 0 0 87 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 54 27 8 4 4 1 1 83 8 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 26 9 4 4 1 2 84 8 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 52 29 8 4 4 1 1 83 9 390
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 31 32 8 17 11 0 0 63 28 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 35 34 11 12 7 0 1 70 19 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 29 9 12 7 1 1 72 19 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 34 11 13 8 0 1 68 21 878
2014 Télétravail - Oui 44 30 12 8 5 0 1 75 13 84
2014 Télétravail - Non 34 34 10 13 8 0 1 68 21 989
2014 Partage d’emploi - Non 35 33 11 13 8 0 1 69 20 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 33 37 17 13 0 0 0 70 13 30
2014 Étalement du revenu - Non 35 33 10 13 8 0 1 69 21 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 35 11 12 8 0 1 69 20 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 38 30 10 14 7 1 0 69 21 391

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 15 21 13 19 13 13 6 44 39 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 18 24 15 13 11 15 5 52 30 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 19 26 10 13 12 15 4 56 31 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 23 15 14 11 15 5 50 31 878
2014 Télétravail - Oui 19 26 17 12 5 14 7 58 21 84
2014 Télétravail - Non 17 23 14 14 12 15 5 50 32 988
2014 Partage d’emploi - Non 17 23 14 14 11 15 5 51 31 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 13 37 10 17 13 7 3 56 33 30
2014 Étalement du revenu - Non 18 23 15 14 11 15 5 51 31 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 17 22 16 13 11 15 5 50 31 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 18 25 12 15 11 14 5 53 32 390

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 45 26 11 9 8 0 1 71 17 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 43 34 10 7 4 0 2 78 11 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 32 9 7 3 0 2 81 10 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 32 11 7 5 0 2 76 12 877
2014 Télétravail - Oui 49 32 8 7 4 0 0 81 11 84
2014 Télétravail - Non 43 32 11 7 5 0 2 77 12 988
2014 Partage d’emploi - Non 43 33 11 7 5 0 2 77 12 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 60 20 13 7 0 0 0 80 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 43 33 10 7 5 0 2 77 12 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 35 11 7 5 0 2 77 12 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 29 10 8 5 0 1 77 12 391

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 51 28 8 3 7 1 1 81 11 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 47 28 10 4 2 4 4 82 7 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 23 11 4 2 7 3 82 6 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 29 9 4 3 3 4 82 8 878
2014 Télétravail - Oui 55 24 11 5 1 2 2 83 6 84
2014 Télétravail - Non 47 28 10 4 3 4 4 82 8 989
2014 Partage d’emploi - Non 48 28 10 4 3 4 4 82 8 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 63 17 3 7 0 3 7 89 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 47 28 10 4 3 4 4 82 8 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 29 10 5 3 3 5 81 8 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 52 25 8 4 3 5 3 83 7 391

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 29 33 14 10 10 0 5 65 20 21
2014 Semaine de travail comprimée - Non 37 33 9 5 2 3 11 81 9 271
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 39 10 6 0 2 6 82 7 49
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 32 9 5 3 3 11 79 10 243
2014 Télétravail - Oui 32 32 14 5 0 5 14 78 6 22
2014 Télétravail - Non 37 33 9 6 3 3 10 80 10 270
2014 Partage d’emploi - Non 36 33 9 5 3 3 10 80 9 292
2014 Étalement du revenu - Non 36 33 9 6 3 2 10 80 10 285
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 32 9 6 3 2 11 80 10 209
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 36 10 5 2 4 8 81 8 83

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 36 37 8 10 6 1 3 76 17 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 36 8 9 3 1 2 79 12 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 37 4 9 3 1 1 84 12 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 36 9 9 4 1 2 78 13 877
2014 Télétravail - Oui 45 38 8 7 0 0 1 84 7 84
2014 Télétravail - Non 40 36 8 9 4 1 2 78 13 988
2014 Partage d’emploi - Non 40 36 8 9 4 1 2 79 13 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 43 47 7 3 0 0 0 90 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 40 36 8 9 4 1 2 79 13 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 36 9 10 3 1 2 77 14 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 43 37 6 7 4 1 1 82 11 391

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 32 28 9 13 10 4 3 65 25 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 25 10 8 6 8 2 73 16 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 44 26 9 6 6 7 2 76 13 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 25 10 10 6 7 3 71 18 877
2014 Télétravail - Oui 45 21 13 8 5 5 2 72 14 84
2014 Télétravail - Non 39 26 10 9 6 7 3 72 17 988
2014 Partage d’emploi - Non 40 25 10 9 6 7 3 72 17 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 40 37 10 10 3 0 0 77 13 30
2014 Étalement du revenu - Non 40 25 10 9 6 7 3 72 17 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 24 11 9 6 8 3 71 17 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 40 27 9 9 6 6 2 74 17 391

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 44 34 8 10 5 0 0 78 15 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 45 30 9 10 5 0 1 76 15 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 27 10 10 5 0 1 75 15 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 31 9 9 5 0 1 76 15 878
2014 Télétravail - Oui 57 29 6 8 0 0 0 86 8 84
2014 Télétravail - Non 44 31 9 10 5 0 1 75 15 989
2014 Partage d’emploi - Non 45 31 9 10 5 0 1 76 15 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 43 30 13 10 3 0 0 73 13 30
2014 Étalement du revenu - Non 45 30 9 10 5 0 1 76 15 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 31 10 10 5 0 1 75 15 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 30 8 9 4 0 1 78 14 391

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 44 38 8 6 3 0 0 82 10 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 50 31 10 6 3 0 0 82 9 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 28 8 6 3 0 0 83 9 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 33 10 6 3 0 0 81 9 878
2014 Télétravail - Oui 64 30 1 4 1 0 0 94 5 84
2014 Télétravail - Non 48 32 10 6 3 0 0 81 9 989
2014 Partage d’emploi - Non 50 32 9 6 3 0 0 82 9 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 60 23 7 10 0 0 0 83 10 30
2014 Étalement du revenu - Non 49 32 9 6 3 0 0 82 9 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 33 11 6 3 0 0 80 9 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 30 7 6 3 0 0 84 9 391

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 47 35 6 8 3 0 0 83 11 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 57 29 6 5 2 0 0 87 7 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 24 7 6 1 0 0 86 7 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 32 6 5 3 0 0 86 8 878
2014 Télétravail - Oui 75 21 1 1 1 0 0 96 2 84
2014 Télétravail - Non 54 31 7 6 3 0 0 85 8 988
2014 Partage d’emploi - Non 56 30 6 5 2 0 0 86 8 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 57 27 7 10 0 0 0 83 10 30
2014 Étalement du revenu - Non 56 30 6 5 2 0 0 86 8 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 32 6 5 3 0 0 86 8 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 58 28 6 6 2 0 0 86 8 390

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 34 35 9 10 12 0 0 69 22 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 37 28 13 11 6 4 1 69 18 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 26 13 11 4 3 1 71 15 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 30 12 11 8 4 1 68 19 875
2014 Télétravail - Oui 43 32 10 12 1 2 0 77 13 84
2014 Télétravail - Non 36 29 12 11 7 4 1 68 19 986
2014 Partage d’emploi - Non 37 29 12 11 7 4 1 69 19 1068
2014 Étalement du revenu - Oui 40 17 20 20 0 3 0 59 21 30
2014 Étalement du revenu - Non 37 30 12 11 7 4 1 69 18 1040
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 29 13 11 7 4 1 68 19 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 39 29 11 11 7 2 0 70 18 390

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 10 22 17 22 26 0 3 34 49 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 17 18 13 16 23 2 11 41 45 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 20 21 11 13 21 1 14 48 39 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 15 18 14 18 24 2 9 38 47 878
2014 Télétravail - Oui 20 23 13 14 18 1 11 49 36 84
2014 Télétravail - Non 16 18 13 17 24 2 10 39 46 989
2014 Partage d’emploi - Non 16 19 13 17 23 2 10 39 46 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 27 23 13 23 10 0 3 52 34 30
2014 Étalement du revenu - Non 16 19 13 16 24 2 10 39 46 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 17 13 17 24 3 10 38 47 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 17 22 14 16 22 1 8 43 42 391

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 25 45 13 11 6 0 0 70 17 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 37 37 9 10 7 0 1 74 17 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 38 8 6 6 0 1 80 12 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 38 10 11 7 0 1 72 18 878
2014 Télétravail - Oui 33 46 7 10 4 0 0 80 13 84
2014 Télétravail - Non 36 37 9 10 7 0 1 73 17 989
2014 Partage d’emploi - Non 36 38 9 10 7 0 1 74 17 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 37 43 3 7 10 0 0 80 17 30
2014 Étalement du revenu - Non 36 38 9 10 7 0 1 74 17 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 36 9 11 7 0 1 73 18 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 41 9 9 6 0 0 76 15 391

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 33 39 16 8 4 0 0 72 12 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 34 11 9 5 0 1 75 14 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 39 5 7 3 0 1 85 10 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 33 13 9 5 0 1 73 14 877
2014 Télétravail - Oui 46 35 12 4 2 0 1 82 6 84
2014 Télétravail - Non 39 34 12 9 5 0 1 74 14 988
2014 Partage d’emploi - Non 40 34 12 8 5 0 1 75 13 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 40 47 7 3 3 0 0 87 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 40 34 12 9 5 0 1 75 14 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 32 12 9 6 0 1 72 15 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 41 39 10 7 4 0 0 79 11 391

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 35 37 8 13 6 1 0 73 19 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 42 34 10 8 5 0 1 77 12 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 36 10 7 3 1 1 80 10 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 34 10 9 5 0 1 76 14 878
2014 Télétravail - Oui 52 33 8 4 0 0 2 88 4 84
2014 Télétravail - Non 41 34 10 9 5 0 1 76 14 989
2014 Partage d’emploi - Non 42 34 10 8 5 0 1 77 13 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 43 43 3 10 0 0 0 87 10 30
2014 Étalement du revenu - Non 41 34 10 8 5 0 1 77 13 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 34 11 8 6 0 1 76 13 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 42 36 8 9 4 1 1 78 13 391

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 56 26 10 6 3 0 0 81 8 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 50 30 8 7 5 0 1 81 12 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 30 4 5 2 1 1 90 7 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 29 9 7 5 0 1 79 12 877
2014 Télétravail - Oui 63 30 2 4 0 0 1 94 4 84
2014 Télétravail - Non 49 29 8 7 5 0 1 80 12 988
2014 Partage d’emploi - Non 50 29 8 6 5 0 1 81 11 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 50 33 13 3 0 0 0 83 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 50 29 8 7 5 0 1 81 12 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 30 9 7 6 0 1 78 14 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 57 29 7 5 2 0 1 86 7 391

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 42 24 5 9 6 1 13 77 18 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 21 8 7 8 2 20 70 19 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 23 4 9 8 2 15 75 20 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 21 9 7 8 2 19 70 19 878
2014 Télétravail - Oui 49 20 2 10 5 1 13 81 17 84
2014 Télétravail - Non 34 21 8 7 8 2 19 70 19 989
2014 Partage d’emploi - Non 35 21 8 8 8 2 19 71 19 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 57 33 3 0 3 0 3 93 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 35 21 8 8 8 2 19 70 20 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 20 10 7 8 2 21 67 20 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 42 23 4 8 7 2 14 77 18 391

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 44 35 10 6 4 0 1 80 10 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 39 33 14 7 4 0 2 74 12 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 33 15 7 4 0 3 73 12 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 33 14 7 4 0 2 75 11 878
2014 Télétravail - Oui 46 30 13 4 2 0 5 80 6 84
2014 Télétravail - Non 39 33 14 7 5 0 2 74 12 989
2014 Partage d’emploi - Non 40 33 14 7 4 0 2 75 11 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 50 23 10 10 0 0 7 79 11 30
2014 Étalement du revenu - Non 40 33 14 7 5 0 2 75 11 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 34 14 7 5 0 1 74 12 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 42 32 13 7 4 0 2 76 10 391

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 77 15 3 1 3 0 0 92 4 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 52 20 6 5 6 3 7 80 13 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 73 19 2 2 1 2 2 95 3 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 19 7 5 7 3 7 79 13 877
2014 Télétravail - Oui 81 14 2 1 1 0 0 95 2 84
2014 Télétravail - Non 53 20 6 5 6 3 7 81 12 988
2014 Partage d’emploi - Non 55 19 6 4 6 3 6 82 11 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 87 3 0 3 3 3 0 93 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 54 20 6 4 6 3 6 82 12 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 44 21 8 6 8 4 9 75 16 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 75 16 3 2 2 1 1 93 4 390

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 26 37 38 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 32 35 33 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 26 44 31 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 33 34 878
2014 Télétravail - Oui 23 40 37 84
2014 Télétravail - Non 32 35 33 989
2014 Partage d’emploi - Non 31 35 33 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 23 47 30 30
2014 Étalement du revenu - Non 32 35 33 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 32 34 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 26 41 33 391

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 8 16 59 3 14 37
2014 Semaine de travail comprimée - Non 18 8 54 8 11 300
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 26 16 42 6 10 50
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 16 8 57 8 11 287
2014 Télétravail - Oui 32 0 42 11 16 19
2014 Télétravail - Non 16 10 55 8 11 318
2014 Partage d’emploi - Non 17 9 55 8 11 337
2014 Étalement du revenu - Non 18 9 54 8 12 330
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 8 57 9 11 235
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 20 13 50 6 12 102
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 44 40 11 3 1 1 1 85 4 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 59 30 5 3 2 0 0 90 6 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 32 4 4 1 0 1 91 5 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 31 6 3 3 0 0 88 6 877
2014 Télétravail - Oui 65 29 1 2 1 0 1 95 4 83
2014 Télétravail - Non 57 31 6 3 2 0 0 88 6 988
2014 Partage d’emploi - Non 57 31 6 3 2 0 0 89 6 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 57 33 7 3 0 0 0 90 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 57 31 6 3 2 0 0 89 6 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 30 5 3 3 0 0 89 6 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 55 33 6 4 1 0 1 89 5 390

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 31 42 16 6 4 1 0 74 10 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 37 11 7 4 1 0 78 10 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 34 8 9 3 1 0 80 11 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 39 12 6 4 0 0 77 10 878
2014 Télétravail - Oui 50 31 10 8 1 0 0 81 10 84
2014 Télétravail - Non 38 39 12 6 4 1 0 78 10 989
2014 Partage d’emploi - Non 39 38 12 6 4 1 0 78 10 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 33 40 10 17 0 0 0 73 17 30
2014 Étalement du revenu - Non 40 38 12 6 4 1 0 78 10 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 39 12 6 5 0 0 77 11 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 41 37 11 7 3 1 0 79 10 391

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 30 39 15 5 4 6 1 74 10 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 37 36 12 5 3 6 0 78 9 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 35 8 6 3 6 0 82 9 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 37 13 5 3 6 0 77 9 878
2014 Télétravail - Oui 50 27 10 4 1 8 0 84 5 84
2014 Télétravail - Non 35 37 13 5 4 6 0 77 9 989
2014 Partage d’emploi - Non 36 37 12 5 3 6 0 78 9 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 27 37 20 0 3 13 0 73 4 30
2014 Étalement du revenu - Non 36 37 12 5 3 6 0 78 9 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 37 13 5 4 6 0 76 10 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 39 36 11 5 3 6 0 80 8 391

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 8 26 31 16 15 0 4 32 36 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 8 20 31 22 14 1 3 38 29 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 10 14 38 17 14 1 6 34 25 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 23 30 22 14 1 3 38 31 877
2014 Télétravail - Oui 2 14 45 17 15 0 6 34 18 84
2014 Télétravail - Non 8 22 30 22 14 1 3 38 31 988
2014 Partage d’emploi - Non 8 21 31 21 14 1 3 37 30 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 10 20 37 23 7 0 3 31 31 30
2014 Étalement du revenu - Non 8 21 31 21 15 1 3 38 30 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 23 29 23 14 1 3 39 31 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 18 36 18 15 1 5 35 28 391

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 8 17 27 23 20 1 3 45 27 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 7 14 23 26 25 2 4 54 22 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 8 9 22 25 26 2 7 57 19 193
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 15 24 26 24 2 3 51 23 877
2014 Télétravail - Oui 4 14 20 30 26 0 6 59 19 84
2014 Télétravail - Non 7 14 24 25 24 2 3 52 23 986
2014 Partage d’emploi - Non 7 14 24 26 24 2 4 52 22 1068
2014 Étalement du revenu - Oui 3 21 31 17 24 0 3 43 25 29
2014 Étalement du revenu - Non 7 14 24 26 24 2 4 53 22 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 15 24 26 23 2 3 52 23 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 12 23 25 25 2 5 53 22 389

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 12 14 26 23 23 0 2 47 27 142
2014 Semaine de travail comprimée - Non 8 12 26 25 24 1 5 52 21 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 11 15 22 21 23 3 6 48 28 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 12 26 26 24 1 4 52 21 877
2014 Télétravail - Oui 4 6 27 27 27 1 7 60 10 84
2014 Télétravail - Non 9 13 26 25 23 1 4 50 23 987
2014 Partage d’emploi - Non 8 12 26 25 23 1 4 51 22 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 10 10 17 41 17 0 3 61 21 29
2014 Étalement du revenu - Non 8 12 26 24 24 1 4 51 22 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 12 27 25 24 1 4 52 20 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 11 13 24 25 23 2 4 50 25 389

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 6 11 26 37 18 0 3 57 17 142
2014 Semaine de travail comprimée - Non 3 13 26 31 23 0 3 57 16 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 3 9 27 31 23 1 6 58 13 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 13 26 32 22 0 3 56 17 875
2014 Télétravail - Oui 1 6 32 31 25 0 5 59 8 84
2014 Télétravail - Non 4 13 25 32 22 0 3 56 17 985
2014 Partage d’emploi - Non 3 12 26 32 22 0 3 57 16 1067
2014 Étalement du revenu - Oui 0 21 28 38 10 0 3 50 21 29
2014 Étalement du revenu - Non 4 12 26 32 23 0 3 57 16 1040
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 3 14 25 31 23 0 3 56 18 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 4 10 27 34 20 0 4 57 14 389

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 15 20 23 23 18 1 1 42 35 142
2014 Semaine de travail comprimée - Non 12 19 25 17 20 1 5 40 33 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 12 20 25 17 16 2 8 37 36 193
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 13 19 25 18 21 1 4 41 33 877
2014 Télétravail - Oui 13 18 27 15 19 0 7 37 33 84
2014 Télétravail - Non 12 19 25 18 20 1 4 40 33 986
2014 Partage d’emploi - Non 13 19 25 18 20 1 4 40 33 1068
2014 Étalement du revenu - Oui 7 28 38 7 14 0 7 22 37 29
2014 Étalement du revenu - Non 13 19 25 18 20 1 4 41 33 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 12 19 25 17 21 1 4 41 33 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 13 19 25 19 18 1 5 39 34 388

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 4 11 29 30 23 1 2 55 15 142
2014 Semaine de travail comprimée - Non 5 13 22 27 25 2 6 56 20 926
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 5 12 21 23 27 3 9 57 20 193
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 13 24 29 24 2 4 56 19 875
2014 Télétravail - Oui 2 10 24 26 31 1 6 62 13 84
2014 Télétravail - Non 5 13 23 28 24 2 5 56 20 984
2014 Partage d’emploi - Non 5 13 23 27 24 2 5 56 19 1066
2014 Étalement du revenu - Oui 7 14 31 17 17 3 10 40 24 29
2014 Étalement du revenu - Non 5 13 23 28 25 2 5 56 19 1039
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 13 22 29 23 2 5 56 20 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 5 11 24 25 27 3 6 56 17 388

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 8 15 32 25 15 1 2 42 25 142
2014 Semaine de travail comprimée - Non 7 15 28 23 21 2 4 47 24 923
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 11 12 25 26 19 1 6 49 25 191
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 16 29 23 21 2 3 46 24 874
2014 Télétravail - Oui 6 8 26 27 27 1 4 58 15 84
2014 Télétravail - Non 8 16 28 23 20 2 4 46 25 981
2014 Partage d’emploi - Non 8 15 28 24 21 2 4 47 24 1063
2014 Étalement du revenu - Oui 3 21 21 28 24 0 3 54 25 29
2014 Étalement du revenu - Non 8 15 28 24 20 2 4 46 24 1036
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 16 29 23 21 2 3 46 24 679
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 9 12 27 26 20 1 4 48 23 386

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 57 35 5 3 1 0 0 92 3 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 64 30 3 2 1 0 0 94 3 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 25 3 2 0 0 0 96 2 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 61 32 4 2 1 0 0 93 3 875
2014 Télétravail - Oui 69 27 1 2 0 0 0 96 2 84
2014 Télétravail - Non 63 31 4 2 1 0 0 93 3 986
2014 Partage d’emploi - Non 63 30 3 2 1 0 0 94 3 1068
2014 Étalement du revenu - Oui 73 23 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 63 30 3 2 1 0 0 94 3 1040
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 61 31 4 2 1 0 0 93 3 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 67 28 3 2 0 0 0 95 2 390

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 40 25 12 15 8 0 1 65 23 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 48 27 9 8 6 1 1 77 15 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 25 9 8 4 1 2 79 12 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 27 9 9 7 0 1 74 17 878
2014 Télétravail - Oui 51 25 7 10 4 1 2 79 14 84
2014 Télétravail - Non 47 27 9 9 7 0 1 75 16 989
2014 Partage d’emploi - Non 47 26 9 9 6 0 1 75 16 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 57 33 7 3 0 0 0 90 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 47 26 9 9 7 0 1 75 16 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 27 9 9 8 1 1 75 17 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 26 10 10 4 0 1 75 15 391

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 41 35 10 10 3 0 0 76 14 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 50 32 7 6 3 0 1 83 10 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 34 7 6 1 0 1 87 7 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 48 32 8 7 4 0 1 81 11 878
2014 Télétravail - Oui 58 31 7 2 0 0 1 90 2 84
2014 Télétravail - Non 48 33 7 7 4 0 1 81 11 989
2014 Partage d’emploi - Non 49 33 7 7 3 0 1 82 10 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 47 47 3 3 0 0 0 93 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 49 32 8 7 3 0 1 82 11 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 32 7 7 4 0 1 81 11 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 50 34 7 7 2 0 0 84 9 391

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 40 36 10 3 3 6 1 81 7 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 48 29 10 4 2 4 1 82 7 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 30 10 3 2 1 2 84 5 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 31 10 4 2 5 1 82 7 878
2014 Télétravail - Oui 44 39 8 4 1 2 1 86 5 84
2014 Télétravail - Non 47 30 11 4 2 4 1 82 7 989
2014 Partage d’emploi - Non 47 30 10 4 2 4 1 82 7 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 57 23 10 0 3 7 0 86 4 30
2014 Étalement du revenu - Non 47 31 10 4 2 4 1 82 7 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 29 11 5 2 5 1 81 7 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 32 10 3 3 3 1 84 6 391

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 38 38 10 8 4 1 1 77 13 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 49 33 9 5 2 1 1 83 8 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 33 8 5 1 1 1 87 5 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 33 10 6 3 1 1 81 9 877
2014 Télétravail - Oui 51 35 8 6 0 0 0 86 6 84
2014 Télétravail - Non 47 33 10 5 3 1 1 82 8 988
2014 Partage d’emploi - Non 47 33 9 5 3 1 1 82 8 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 53 30 10 0 3 3 0 86 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 47 33 9 6 3 1 1 82 8 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 32 10 5 3 1 1 82 8 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 47 35 9 6 2 1 1 83 8 391

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 48 33 10 6 4 0 0 81 10 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 58 29 6 3 3 0 0 88 6 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 30 6 2 1 1 0 91 3 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 30 7 4 4 0 0 86 8 878
2014 Télétravail - Oui 68 26 2 4 0 0 0 94 4 84
2014 Télétravail - Non 56 30 7 4 3 0 0 86 7 989
2014 Partage d’emploi - Non 57 30 7 4 3 0 0 87 7 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 50 40 10 0 0 0 0 90 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 57 29 7 4 3 0 0 87 7 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 29 6 4 4 0 0 86 8 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 57 30 7 3 2 0 0 88 5 391

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 26 29 17 13 10 1 4 58 24 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 33 27 12 10 8 4 5 67 20 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 32 30 12 9 7 3 7 69 18 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 27 13 10 9 4 4 65 21 878
2014 Télétravail - Oui 33 26 8 14 5 4 10 68 22 84
2014 Télétravail - Non 32 28 13 10 9 4 4 66 20 989
2014 Partage d’emploi - Non 32 28 13 10 8 4 5 66 20 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 43 30 13 0 7 3 3 79 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 32 28 12 11 8 4 5 66 21 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 27 12 10 9 5 4 66 21 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 31 29 14 10 7 3 6 66 19 391

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 48 35 10 5 1 1 0 84 6 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 53 35 7 3 1 2 1 89 4 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 33 8 4 1 2 0 88 4 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 35 7 3 1 2 1 89 4 878
2014 Télétravail - Oui 64 29 6 1 0 0 0 93 1 84
2014 Télétravail - Non 51 35 7 4 1 2 1 88 4 989
2014 Partage d’emploi - Non 52 35 7 3 1 2 0 89 4 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 53 40 3 3 0 0 0 93 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 52 35 7 3 1 2 0 89 4 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 35 7 3 1 2 1 89 4 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 34 8 3 1 2 0 88 4 391

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 36 41 11 6 5 0 1 78 11 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 48 29 9 7 5 2 1 79 12 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 33 10 7 2 1 2 80 10 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 30 9 7 6 1 1 78 13 878
2014 Télétravail - Oui 50 29 11 5 5 0 1 80 10 84
2014 Télétravail - Non 46 31 9 7 5 2 1 78 12 989
2014 Partage d’emploi - Non 46 30 9 7 5 1 1 79 12 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 43 40 13 3 0 0 0 83 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 46 30 9 7 5 1 1 78 12 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 28 9 7 6 2 1 77 13 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 44 35 10 6 4 1 1 80 10 391

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 21 42 17 10 5 4 1 66 15 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 31 14 9 5 5 1 70 15 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 32 15 6 5 3 2 73 11 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 32 15 9 5 6 1 69 16 878
2014 Télétravail - Oui 31 35 17 8 5 2 2 69 14 84
2014 Télétravail - Non 33 32 15 9 5 5 1 70 15 988
2014 Partage d’emploi - Non 33 32 15 9 5 5 1 69 15 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 30 33 17 10 0 7 3 70 11 30
2014 Étalement du revenu - Non 33 32 15 9 5 5 1 69 15 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 30 14 9 6 6 1 69 16 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 30 36 16 8 4 4 2 70 13 390

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 15 19 18 19 14 10 5 40 39 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 23 17 16 12 12 12 8 50 30 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 27 21 17 11 9 7 8 56 24 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 21 17 16 13 13 13 7 47 33 878
2014 Télétravail - Oui 27 21 20 12 10 5 5 54 24 84
2014 Télétravail - Non 22 17 16 13 13 12 7 48 32 989
2014 Partage d’emploi - Non 22 17 17 13 13 12 7 48 31 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 17 13 30 10 13 13 3 36 28 30
2014 Étalement du revenu - Non 22 17 16 13 13 12 7 49 31 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 22 16 16 12 13 13 8 49 32 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 22 19 18 14 12 9 6 48 30 391

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 51 38 2 4 5 0 0 89 9 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 52 37 3 5 2 0 1 90 7 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 34 4 8 2 0 0 87 9 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 38 3 5 2 0 1 90 7 878
2014 Télétravail - Oui 58 30 5 7 0 0 0 88 7 84
2014 Télétravail - Non 51 38 3 5 2 0 1 90 7 989
2014 Partage d’emploi - Non 52 37 3 5 2 0 0 89 7 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 60 37 0 3 0 0 0 97 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 51 37 3 5 2 0 0 89 8 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 39 4 5 2 0 1 90 6 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 54 35 3 6 3 0 0 88 9 391

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 49 23 7 10 12 0 0 72 22 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 58 24 5 7 5 0 1 84 11 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 63 24 3 7 4 0 1 87 11 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 24 6 7 6 0 1 81 13 877
2014 Télétravail - Oui 64 14 7 6 6 0 2 80 12 84
2014 Télétravail - Non 56 25 5 7 6 0 1 82 13 988
2014 Partage d’emploi - Non 57 24 5 7 6 0 1 82 13 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 47 27 7 17 3 0 0 73 20 30
2014 Étalement du revenu - Non 57 24 5 7 6 0 1 82 13 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 25 6 6 5 0 1 83 11 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 57 23 5 8 7 0 1 80 15 391

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 55 30 10 4 1 0 0 85 5 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 59 29 6 4 2 0 1 89 6 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 26 5 4 2 1 0 90 6 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 30 7 4 1 0 1 88 6 877
2014 Télétravail - Oui 62 26 7 4 1 0 0 88 5 84
2014 Télétravail - Non 58 29 6 4 1 0 1 88 6 988
2014 Partage d’emploi - Non 58 29 6 4 1 0 1 88 6 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 67 23 7 3 0 0 0 90 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 58 29 6 4 1 0 1 88 6 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 30 6 4 2 0 1 88 6 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 60 28 7 4 1 0 0 88 5 391

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 74 18 3 3 2 1 0 92 5 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 76 17 3 2 1 0 1 94 3 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 81 16 2 0 1 0 1 97 1 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 75 17 3 2 1 0 1 93 4 877
2014 Télétravail - Oui 87 11 2 0 0 0 0 98 0 84
2014 Télétravail - Non 75 17 3 2 1 0 1 93 3 988
2014 Partage d’emploi - Non 76 17 3 2 1 0 1 94 3 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 70 27 0 3 0 0 0 97 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 76 17 3 2 1 0 1 94 3 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 74 17 4 2 1 0 1 93 4 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 79 17 2 1 1 0 0 96 3 391

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 72 21 2 4 1 0 1 93 5 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 67 18 4 6 3 0 2 86 9 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 16 3 4 2 0 2 91 6 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 66 18 4 6 3 0 2 86 9 877
2014 Télétravail - Oui 69 14 6 8 2 0 0 83 11 84
2014 Télétravail - Non 68 18 4 5 3 0 2 88 8 988
2014 Partage d’emploi - Non 68 18 4 6 3 0 2 87 9 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 63 17 3 7 10 0 0 80 17 30
2014 Étalement du revenu - Non 68 18 4 6 3 0 2 88 8 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 65 18 5 6 3 0 2 85 10 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 72 18 3 5 2 0 1 90 7 391

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 72 17 4 3 3 0 1 90 6 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 72 16 3 4 2 0 2 90 6 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 75 14 2 3 2 0 4 93 5 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 71 16 4 4 3 0 2 90 7 877
2014 Télétravail - Oui 68 17 2 5 5 0 4 88 10 84
2014 Télétravail - Non 72 16 4 4 2 0 2 90 6 988
2014 Partage d’emploi - Non 72 16 3 4 2 0 2 90 6 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 57 30 3 7 0 0 3 90 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 73 16 3 4 2 0 2 90 6 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 71 16 4 4 3 0 2 89 7 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 74 16 3 3 2 0 2 92 5 391

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 83 8 2 5 1 0 1 92 6 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 81 10 2 2 1 0 3 94 3 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 83 8 2 2 1 0 5 95 3 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 81 10 2 3 1 0 3 94 4 878
2014 Télétravail - Oui 81 13 1 2 1 0 1 95 4 84
2014 Télétravail - Non 82 9 2 3 1 0 3 94 4 988
2014 Partage d’emploi - Non 82 10 2 3 1 0 3 94 4 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 83 7 3 3 0 0 3 93 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 82 10 2 2 1 0 3 94 4 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 81 10 2 2 1 0 3 94 4 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 83 8 2 3 1 0 3 94 4 390

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 65 22 5 3 3 0 2 89 6 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 67 18 7 4 2 1 2 87 6 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 69 17 4 2 1 1 5 92 3 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 66 19 7 4 2 0 2 86 6 876
2014 Télétravail - Oui 70 14 8 5 1 0 1 86 6 84
2014 Télétravail - Non 66 19 6 4 2 1 2 88 6 987
2014 Partage d’emploi - Non 66 19 6 4 2 1 2 87 6 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 57 20 7 10 0 0 7 82 11 30
2014 Étalement du revenu - Non 67 19 6 4 2 1 2 88 6 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 18 7 4 2 1 2 86 6 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 67 19 5 3 2 1 3 90 5 391

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 71 21 2 2 1 3 1 95 3 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 70 16 5 2 1 3 4 91 3 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 73 15 2 2 0 2 7 96 2 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 69 17 5 2 1 3 3 91 4 876
2014 Télétravail - Oui 75 12 5 4 0 1 4 91 4 84
2014 Télétravail - Non 70 17 5 2 1 3 3 92 3 987
2014 Partage d’emploi - Non 70 16 5 2 1 3 3 92 3 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 60 23 7 7 0 0 3 86 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 70 16 5 2 1 3 3 92 3 1041
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 68 16 6 2 1 3 3 90 4 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 73 17 3 2 0 2 4 95 2 391

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 22 78 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 84 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 16 84 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 83 877
2014 Télétravail - Oui 11 89 84
2014 Télétravail - Non 17 83 988
2014 Partage d’emploi - Non 16 84 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 17 83 30
2014 Étalement du revenu - Non 16 84 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 84 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 17 83 391

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 59 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 47 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 144
2014 Télétravail - Non 48 165
2014 Partage d’emploi - Non 49 174
2014 Étalement du revenu - Non 49 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 60 65

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 66 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 61 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 144
2014 Télétravail - Non 62 165
2014 Partage d’emploi - Non 62 174
2014 Étalement du revenu - Non 62 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 64 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 58 65

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 144
2014 Télétravail - Non 5 165
2014 Partage d’emploi - Non 5 174
2014 Étalement du revenu - Non 5 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 109

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 32
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 30
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 65

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 5 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 144
2014 Télétravail - Non 5 165
2014 Partage d’emploi - Non 5 174
2014 Étalement du revenu - Non 5 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 109

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 32

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 144
2014 Télétravail - Non 4 165
2014 Partage d’emploi - Non 3 174
2014 Étalement du revenu - Non 4 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 109

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 41 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 43 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 145
2014 Télétravail - Non 43 166
2014 Partage d’emploi - Non 42 175
2014 Étalement du revenu - Non 42 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 42 66

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 38 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 36 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 33 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 145
2014 Télétravail - Non 35 166
2014 Partage d’emploi - Non 36 175
2014 Étalement du revenu - Non 37 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 66

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 38 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 145
2014 Télétravail - Non 40 166
2014 Partage d’emploi - Non 40 175
2014 Étalement du revenu - Non 39 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 41 66

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 31 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 33 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 145
2014 Télétravail - Non 38 166
2014 Partage d’emploi - Non 39 175
2014 Étalement du revenu - Non 40 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 32 66

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 25 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 27 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 23 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 145
2014 Télétravail - Non 26 166
2014 Partage d’emploi - Non 27 175
2014 Étalement du revenu - Non 27 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 28 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 24 66

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 50 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 59 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 145
2014 Télétravail - Non 58 166
2014 Partage d’emploi - Non 58 175
2014 Étalement du revenu - Non 58 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 61 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 66

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 31 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 39 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 27 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 145
2014 Télétravail - Non 39 166
2014 Partage d’emploi - Non 38 175
2014 Étalement du revenu - Non 38 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 29 66

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 32
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 30
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 66

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 145
2014 Télétravail - Non 6 166
2014 Partage d’emploi - Non 6 175
2014 Étalement du revenu - Non 5 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 109

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 14 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 12 145
2014 Télétravail - Non 13 166
2014 Partage d’emploi - Non 12 175
2014 Étalement du revenu - Non 12 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 15 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 66

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 38 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 45 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 145
2014 Télétravail - Non 44 166
2014 Partage d’emploi - Non 43 175
2014 Étalement du revenu - Non 44 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 36 66

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 22 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 24 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 17 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 145
2014 Télétravail - Non 23 166
2014 Partage d’emploi - Non 23 175
2014 Étalement du revenu - Non 24 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 20 66

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 28 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 10 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 15 145
2014 Télétravail - Non 14 166
2014 Partage d’emploi - Non 14 175
2014 Étalement du revenu - Non 14 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 13 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 15 66

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 50 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 57 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 57 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 145
2014 Télétravail - Non 55 166
2014 Partage d’emploi - Non 55 175
2014 Étalement du revenu - Non 56 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 55 66

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 19 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 29 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 23 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 145
2014 Télétravail - Non 28 166
2014 Partage d’emploi - Non 27 175
2014 Étalement du revenu - Non 27 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 20 66

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 21 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 20 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 19 145
2014 Télétravail - Non 20 166
2014 Partage d’emploi - Non 19 175
2014 Étalement du revenu - Non 20 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 22 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 15 66

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 13 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 13 145
2014 Télétravail - Non 13 166
2014 Partage d’emploi - Non 12 175
2014 Étalement du revenu - Non 12 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 15 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 66

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 11 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 145
2014 Télétravail - Non 10 166
2014 Partage d’emploi - Non 10 175
2014 Étalement du revenu - Non 9 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 66

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 5 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 145
2014 Télétravail - Non 5 166
2014 Partage d’emploi - Non 5 175
2014 Étalement du revenu - Non 5 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 109

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 19 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 14 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 15 145
2014 Télétravail - Non 14 166
2014 Partage d’emploi - Non 15 175
2014 Étalement du revenu - Non 14 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 13 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 18 66

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 10 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 145
2014 Télétravail - Non 10 166
2014 Partage d’emploi - Non 10 175
2014 Étalement du revenu - Non 10 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 66

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 28 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 19 143
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 23 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 20 145
2014 Télétravail - Non 20 166
2014 Partage d’emploi - Non 21 175
2014 Étalement du revenu - Non 20 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 23 66

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 7 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 137
2014 Télétravail - Non 8 157
2014 Partage d’emploi - Non 8 166
2014 Étalement du revenu - Non 7 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 13 63

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 27 30
2014 Semaine de travail comprimée - Non 17 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 31 29
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 16 137
2014 Télétravail - Non 17 157
2014 Partage d’emploi - Non 19 166
2014 Étalement du revenu - Non 17 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 14 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 27 63

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 13 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 17 29
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 137
2014 Télétravail - Non 11 157
2014 Partage d’emploi - Non 11 166
2014 Étalement du revenu - Non 11 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 11 63

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 137
2014 Télétravail - Non 4 157
2014 Partage d’emploi - Non 5 166
2014 Étalement du revenu - Non 5 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 103

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 8 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 137
2014 Télétravail - Non 8 157
2014 Partage d’emploi - Non 7 166
2014 Étalement du revenu - Non 7 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 63

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 30
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 137
2014 Télétravail - Non 4 157
2014 Partage d’emploi - Non 5 166
2014 Étalement du revenu - Non 4 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 103

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 9 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 137
2014 Télétravail - Non 8 157
2014 Partage d’emploi - Non 9 166
2014 Étalement du revenu - Non 9 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 11 63

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 30
2014 Semaine de travail comprimée - Non 5 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 29
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 137
2014 Télétravail - Non 4 157
2014 Partage d’emploi - Non 4 166
2014 Étalement du revenu - Non 4 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 63

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 30
2014 Semaine de travail comprimée - Non 11 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 137
2014 Télétravail - Non 10 157
2014 Partage d’emploi - Non 9 166
2014 Étalement du revenu - Non 9 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 13 103

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 23 30
2014 Semaine de travail comprimée - Non 29 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 21 29
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 137
2014 Télétravail - Non 29 157
2014 Partage d’emploi - Non 28 166
2014 Étalement du revenu - Non 29 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 21 63

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 11 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 13 137
2014 Télétravail - Non 11 157
2014 Partage d’emploi - Non 11 166
2014 Étalement du revenu - Non 12 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 14 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 63

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 53 30
2014 Semaine de travail comprimée - Non 51 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 29
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 137
2014 Télétravail - Non 52 157
2014 Partage d’emploi - Non 51 166
2014 Étalement du revenu - Non 52 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 49 63

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 29
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 63

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 63 30
2014 Semaine de travail comprimée - Non 49 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 29
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 137
2014 Télétravail - Non 52 157
2014 Partage d’emploi - Non 51 166
2014 Étalement du revenu - Non 52 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 46 63

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 10 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 137
2014 Télétravail - Non 10 157
2014 Partage d’emploi - Non 10 166
2014 Étalement du revenu - Non 9 161
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 10 103
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 10 63

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 17 10 22 5 12 27 8 40 26 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 21 14 14 8 5 28 10 56 21 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 23 12 17 7 3 26 13 57 15 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 19 14 15 8 6 28 9 53 23 877
2014 Télétravail - Oui 20 14 12 10 2 29 13 59 20 84
2014 Télétravail - Non 20 14 15 8 6 27 10 54 22 988
2014 Partage d’emploi - Non 20 14 15 8 6 27 10 54 22 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 20 27 13 7 0 23 10 70 10 30
2014 Étalement du revenu - Non 20 13 15 8 6 28 10 53 22 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 14 14 9 6 28 10 55 23 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 19 13 18 6 6 27 11 52 19 391

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 28 26 17 8 8 12 2 63 18 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 25 17 6 4 11 2 68 12 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 21 17 7 3 11 3 69 11 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 26 17 6 5 12 1 67 13 877
2014 Télétravail - Oui 37 36 8 7 2 10 0 80 11 84
2014 Télétravail - Non 33 24 18 6 5 12 2 66 13 988
2014 Partage d’emploi - Non 33 25 17 7 4 11 2 68 13 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 40 17 20 10 0 13 0 65 12 30
2014 Étalement du revenu - Non 33 26 17 6 5 11 2 68 13 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 26 18 6 5 11 1 67 12 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 34 25 16 7 4 12 2 68 13 390

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 5 95 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 94 925
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 8 92 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 94 875
2014 Télétravail - Non 6 94 985
2014 Partage d’emploi - Non 6 94 1067
2014 Étalement du revenu - Non 6 94 1039
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 93 679
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 5 95 390

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 51
2014 Télétravail - Non 35 63
2014 Partage d’emploi - Non 34 65
2014 Étalement du revenu - Non 34 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 30 20

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 84 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 86 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 84 51
2014 Télétravail - Non 84 63
2014 Partage d’emploi - Non 85 65
2014 Étalement du revenu - Non 86 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 87 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 80 20

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Télétravail - Non 8 63
2014 Partage d’emploi - Non 8 65
2014 Étalement du revenu - Non 8 64

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 20

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 20

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 21 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 16 51
2014 Télétravail - Non 22 63
2014 Partage d’emploi - Non 22 65
2014 Étalement du revenu - Non 22 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 20

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 12 51
2014 Télétravail - Non 16 63
2014 Partage d’emploi - Non 15 65
2014 Étalement du revenu - Non 16 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 13 45

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 31 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 51
2014 Télétravail - Non 29 63
2014 Partage d’emploi - Non 31 65
2014 Étalement du revenu - Non 31 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 45

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 51
2014 Télétravail - Non 33 63
2014 Partage d’emploi - Non 32 65
2014 Étalement du revenu - Non 33 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 45

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 51
2014 Télétravail - Non 0 63
2014 Partage d’emploi - Non 0 65
2014 Étalement du revenu - Non 0 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 20

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 14 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 16 51
2014 Télétravail - Non 14 63
2014 Partage d’emploi - Non 14 65
2014 Étalement du revenu - Non 14 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 45

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 51
2014 Télétravail - Non 16 63
2014 Partage d’emploi - Non 15 65
2014 Étalement du revenu - Non 16 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 45

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 51
2014 Télétravail - Non 0 63
2014 Partage d’emploi - Non 0 65
2014 Étalement du revenu - Non 0 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 20

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 22 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 24 51
2014 Télétravail - Non 24 63
2014 Partage d’emploi - Non 25 65
2014 Étalement du revenu - Non 23 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 22 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 30 20

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 35 57
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 50
2014 Télétravail - Non 32 62
2014 Partage d’emploi - Non 33 64
2014 Étalement du revenu - Non 33 63
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 44

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 57
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 50
2014 Télétravail - Non 16 62
2014 Partage d’emploi - Non 17 64
2014 Étalement du revenu - Non 17 63
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 44

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 14 57
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 50
2014 Télétravail - Non 15 62
2014 Partage d’emploi - Non 14 64
2014 Étalement du revenu - Non 14 63
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 44

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 9 57
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 50
2014 Télétravail - Non 10 62
2014 Partage d’emploi - Non 9 64
2014 Étalement du revenu - Non 10 63

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 11 57
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 12 50
2014 Télétravail - Non 11 62
2014 Partage d’emploi - Non 11 64
2014 Étalement du revenu - Non 11 63
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 44

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 11 57
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 12 50
2014 Télétravail - Non 10 62
2014 Partage d’emploi - Non 9 64
2014 Étalement du revenu - Non 8 63
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 44

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 46 57
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 50
2014 Télétravail - Non 44 62
2014 Partage d’emploi - Non 44 64
2014 Étalement du revenu - Non 44 63
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 44
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 40 20

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 19

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 47
2014 Télétravail - Non 0 59
2014 Partage d’emploi - Non 0 61
2014 Étalement du revenu - Non 0 60
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 42
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 19

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 19

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 9 55
2014 Partage d’emploi - Non 8 61
2014 Étalement du revenu - Non 8 60

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 11 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 13 47
2014 Télétravail - Non 12 59
2014 Partage d’emploi - Non 11 61
2014 Étalement du revenu - Non 12 60
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 12 42

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 11 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 47
2014 Télétravail - Non 10 59
2014 Partage d’emploi - Non 10 61
2014 Étalement du revenu - Non 10 60
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 12 42

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 24 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 47
2014 Télétravail - Non 27 59
2014 Partage d’emploi - Non 26 61
2014 Étalement du revenu - Non 27 60
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 42

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 13 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 15 47
2014 Télétravail - Non 14 59
2014 Partage d’emploi - Non 13 61
2014 Étalement du revenu - Non 13 60
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 14 42

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 58 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 47
2014 Télétravail - Non 56 59
2014 Partage d’emploi - Non 54 61
2014 Étalement du revenu - Non 55 60
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 62 42
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 37 19

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 19

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 55 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 47
2014 Télétravail - Non 58 59
2014 Partage d’emploi - Non 57 61
2014 Étalement du revenu - Non 58 60
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 62 42
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 47 19

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Non 13 55
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 47
2014 Télétravail - Non 12 59
2014 Partage d’emploi - Non 11 61
2014 Étalement du revenu - Non 10 60

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 12 12 21 2 3 36 14 47 11 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 22 13 15 2 3 33 12 63 9 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 23 11 19 4 1 29 14 59 8 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 20 13 15 2 3 35 12 62 10 876
2014 Télétravail - Oui 18 13 18 4 1 29 18 58 9 84
2014 Télétravail - Non 20 13 16 2 3 34 12 62 9 987
2014 Partage d’emploi - Non 20 13 16 2 3 34 12 61 9 1069
2014 Étalement du revenu - Oui 24 17 10 0 0 38 10 80 0 29
2014 Étalement du revenu - Non 20 13 16 2 3 34 12 61 10 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 22 13 14 2 3 34 11 64 10 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 18 12 18 2 2 34 14 57 7 390

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 29 28 17 3 3 17 3 71 7 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 25 15 3 2 15 2 75 7 927
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 23 18 3 2 11 1 74 5 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 26 15 3 3 16 2 74 7 875
2014 Télétravail - Oui 37 37 13 4 1 7 1 81 5 84
2014 Télétravail - Non 36 24 16 3 3 16 2 74 7 986
2014 Partage d’emploi - Non 36 25 16 3 2 15 2 74 7 1068
2014 Étalement du revenu - Oui 43 23 10 3 0 20 0 83 4 30
2014 Étalement du revenu - Non 36 25 16 3 3 15 2 74 7 1040
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 24 16 3 3 15 2 74 7 680
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 28 16 3 2 15 2 75 6 390

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 17 83 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 84 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 20 80 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 15 85 878
2014 Télétravail - Oui 31 69 83
2014 Télétravail - Non 15 85 989
2014 Partage d’emploi - Non 16 84 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 17 83 30
2014 Étalement du revenu - Non 16 84 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 14 86 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 20 80 390

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 83 17 24
2014 Semaine de travail comprimée - Non 82 18 147
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 95 5 39
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 79 21 132
2014 Télétravail - Oui 92 8 26
2014 Télétravail - Non 81 19 145
2014 Partage d’emploi - Non 82 18 170
2014 Étalement du revenu - Non 83 17 166
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 76 24 93
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 90 10 78

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 60 25 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 Semaine de travail comprimée - Non 71 18 3 5 2 0 1 90 7 121
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 86 11 3 0 0 0 0 97 0 37
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 63 22 4 8 2 0 1 86 10 104
2014 Télétravail - Oui 79 17 4 0 0 0 0 96 0 24
2014 Télétravail - Non 68 20 3 7 2 0 1 88 9 117
2014 Partage d’emploi - Non 70 19 4 6 1 0 0 89 7 140
2014 Étalement du revenu - Non 69 19 4 6 1 0 1 89 7 137
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 65 21 3 8 3 0 0 86 11 71
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 74 17 4 3 0 0 1 93 3 70

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 29 41 9 3 3 1 14 83 7 143
2014 Semaine de travail comprimée - Non 25 36 7 4 2 2 24 83 8 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 15 36 7 5 2 2 33 80 10 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 37