Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour Micro-organisations combinées  selon la Question 105. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. À la publication des résultats, Statistique Canada applique des règles strictes visant à protéger la confidentialité des employés. Les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat. Aussi, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 22 20 12 10 0 0 58 22 60
2014 Pas une personne handicapée 42 38 9 8 3 0 0 80 11 1015
2011 Personne handicapée 36 31 3 17 11 0 1 67 29 60
2011 Pas une personne handicapée 39 37 12 7 5 0 0 77 12 927
2008 Personne handicapée 36 34 20 7 0 2 0 72 7 44
2008 Pas une personne handicapée 40 38 11 6 4 0 0 79 10 645

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 67 17 10 3 3 0 0 83 7 60
2014 Pas une personne handicapée 76 20 2 1 1 0 1 96 1 1015
2011 Personne handicapée 72 18 0 2 6 0 1 92 8 60
2011 Pas une personne handicapée 72 24 2 1 0 0 0 96 2 930

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 62 17 17 2 2 2 0 80 3 60
2014 Pas une personne handicapée 68 23 6 2 1 0 0 91 3 1015
2011 Personne handicapée 57 28 5 5 2 1 1 88 7 60
2011 Pas une personne handicapée 62 27 7 2 1 0 0 90 3 930

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 35 23 17 13 12 0 0 58 25 60
2014 Pas une personne handicapée 51 32 8 5 3 0 0 84 8 1014
2011 Personne handicapée 38 32 5 14 10 0 1 71 24 60
2011 Pas une personne handicapée 45 40 7 5 3 0 0 85 8 929
2008 Personne handicapée 36 36 16 11 0 2 0 73 11 45
2008 Pas une personne handicapée 44 38 10 5 2 0 0 82 7 648

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 10 18 17 18 0 0 47 35 60
2014 Pas une personne handicapée 43 30 14 8 5 1 0 73 13 1014
2011 Personne handicapée 27 15 15 19 19 5 1 44 40 60
2011 Pas une personne handicapée 35 31 16 8 9 1 0 66 18 928

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 33 20 18 12 17 0 0 53 28 60
2014 Pas une personne handicapée 43 31 12 10 4 0 0 74 14 1014
2011 Personne handicapée 27 16 13 18 21 3 1 45 41 60
2011 Pas une personne handicapée 35 34 14 10 7 0 0 69 17 925
2008 Personne handicapée 40 11 20 11 16 2 0 52 27 45
2008 Pas une personne handicapée 38 35 13 10 4 0 0 73 14 648

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 28 7 25 17 22 2 0 36 39 60
2014 Pas une personne handicapée 41 20 14 12 9 3 2 63 22 1014
2011 Personne handicapée 24 16 14 15 24 3 4 43 42 60
2011 Pas une personne handicapée 34 24 15 12 11 4 1 60 23 927
2008 Personne handicapée 33 20 7 24 13 2 0 55 39 45
2008 Pas une personne handicapée 32 23 17 13 10 4 1 58 24 648
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 43 20 18 3 12 2 2 66 16 60
2014 Pas une personne handicapée 51 28 9 5 4 1 3 82 9 1013
2011 Personne handicapée 24 30 9 12 17 1 6 59 32 60
2011 Pas une personne handicapée 43 29 12 7 5 2 2 75 12 930
2008 Personne handicapée 31 18 18 9 20 4 0 51 30 45
2008 Pas une personne handicapée 41 30 11 6 6 3 2 75 13 648

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 35 35 8 5 15 0 2 71 20 60
2014 Pas une personne handicapée 47 30 10 7 4 0 2 79 11 1015
2011 Personne handicapée 27 27 7 13 21 2 3 57 36 59
2011 Pas une personne handicapée 42 32 9 8 6 1 1 75 15 927
2008 Personne handicapée 27 36 7 9 18 4 0 65 28 45
2008 Pas une personne handicapée 38 33 11 8 7 1 2 73 16 648

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 45 23 15 7 7 2 2 71 14 60
2014 Pas une personne handicapée 55 25 9 5 4 0 2 81 10 1013

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 32 22 13 13 17 3 0 55 31 60
2014 Pas une personne handicapée 38 33 11 8 7 3 0 73 15 1013
2011 Personne handicapée 33 17 10 2 29 8 1 55 34 60
2011 Pas une personne handicapée 30 31 15 11 8 4 0 64 20 923

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 32 23 13 8 23 0 0 55 32 60
2014 Pas une personne handicapée 37 32 13 10 7 1 0 70 17 1012
2011 Personne handicapée 24 29 1 13 28 3 1 55 43 60
2011 Pas une personne handicapée 29 30 16 10 12 2 1 61 22 924
2008 Personne handicapée 29 18 16 4 29 4 0 49 35 45
2008 Pas une personne handicapée 33 29 16 10 9 2 2 64 20 646

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 20 25 13 22 18 2 0 46 41 60
2014 Pas une personne handicapée 29 32 16 12 7 4 0 64 20 1014
2011 Personne handicapée 16 22 15 17 19 10 1 43 41 60
2011 Pas une personne handicapée 21 35 18 13 10 3 1 58 23 927
2008 Personne handicapée 20 24 20 4 24 7 0 48 31 45
2008 Pas une personne handicapée 24 34 16 13 7 5 1 61 21 649

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 27 20 15 8 23 7 0 50 34 60
2014 Pas une personne handicapée 33 27 14 11 9 4 0 64 21 1015
2011 Personne handicapée 30 13 8 15 25 8 1 47 44 60
2011 Pas une personne handicapée 27 31 16 10 10 5 0 62 21 928
2008 Personne handicapée 27 20 16 4 20 13 0 54 28 45
2008 Pas une personne handicapée 27 29 16 10 9 7 1 61 21 649

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 22 27 12 17 20 3 0 50 38 60
2014 Pas une personne handicapée 29 32 14 14 9 1 1 62 24 1015
2011 Personne handicapée 9 24 9 23 25 8 1 37 53 60
2011 Pas une personne handicapée 21 34 14 17 12 2 0 57 29 928
2008 Personne handicapée 18 27 16 24 11 4 0 47 37 45
2008 Pas une personne handicapée 24 37 13 15 10 1 0 62 25 648

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 45 18 15 10 10 2 0 64 20 60
2014 Pas une personne handicapée 55 28 8 4 4 1 1 85 7 1013
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 20 30 15 17 18 0 0 50 35 60
2014 Pas une personne handicapée 35 33 11 12 7 0 1 70 19 1015
2011 Personne handicapée 32 24 6 11 23 0 3 58 35 60
2011 Pas une personne handicapée 29 37 13 11 9 0 0 67 20 930

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 17 13 27 13 17 8 5 35 35 60
2014 Pas une personne handicapée 17 24 14 14 11 15 5 51 31 1014

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 33 13 5 10 0 2 71 15 60
2014 Pas une personne handicapée 43 33 10 7 5 0 2 78 12 1014
2011 Personne handicapée 35 25 10 7 21 1 1 62 28 60
2011 Pas une personne handicapée 37 35 12 10 5 0 2 73 15 930
2008 Personne handicapée 24 31 16 13 13 2 0 57 27 45
2008 Pas une personne handicapée 34 33 12 9 7 1 2 70 17 648

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 43 23 15 7 8 2 2 69 16 60
2014 Pas une personne handicapée 48 28 9 4 3 4 4 83 8 1015
2011 Personne handicapée 33 23 5 15 18 5 1 60 35 60
2011 Pas une personne handicapée 43 29 11 6 5 3 3 77 11 926
2008 Personne handicapée 30 30 11 9 11 7 2 65 23 44
2008 Pas une personne handicapée 39 28 11 7 6 6 4 74 14 647

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 27 7 40 0 7 0 20 42 8 15
2014 Pas une personne handicapée 37 35 8 6 3 3 10 82 10 275

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 35 10 10 7 2 0 73 17 60
2014 Pas une personne handicapée 40 36 8 9 3 1 2 79 13 1014
2011 Personne handicapée 35 33 7 11 10 3 2 71 22 59
2011 Pas une personne handicapée 41 32 11 9 5 2 1 75 14 930
2008 Personne handicapée 33 36 11 9 7 2 2 72 16 45
2008 Pas une personne handicapée 42 35 7 8 5 2 1 80 13 649

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 38 22 13 5 13 8 0 65 20 60
2014 Pas une personne handicapée 40 26 10 9 6 7 3 72 17 1014
2011 Personne handicapée 31 20 9 10 23 5 2 55 36 59
2011 Pas une personne handicapée 43 25 11 7 7 6 1 73 15 927
2008 Personne handicapée 36 20 9 18 11 4 2 60 31 45
2008 Pas une personne handicapée 44 22 12 8 5 6 2 72 14 649

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 40 18 15 15 12 0 0 58 27 60
2014 Pas une personne handicapée 45 31 9 9 4 0 1 77 14 1015
2011 Personne handicapée 28 30 11 13 15 0 3 60 29 60
2011 Pas une personne handicapée 34 37 12 8 6 1 3 74 15 929
2008 Personne handicapée 23 32 16 16 11 2 0 56 28 44
2008 Pas une personne handicapée 36 37 12 8 5 0 2 74 13 649

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 25 10 18 10 0 0 62 28 60
2014 Pas une personne handicapée 50 33 9 5 3 0 0 83 8 1015
2011 Personne handicapée 40 31 10 7 8 0 3 74 16 59
2011 Pas une personne handicapée 49 32 10 6 2 0 1 81 9 930
2008 Personne handicapée 40 31 16 7 2 4 0 74 9 45
2008 Pas une personne handicapée 43 37 11 6 3 0 0 80 9 649

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 42 35 12 5 7 0 0 77 12 60
2014 Pas une personne handicapée 57 29 6 5 2 0 0 87 7 1014
2011 Personne handicapée 39 36 6 15 2 1 1 77 17 60
2011 Pas une personne handicapée 51 33 8 4 3 0 0 85 7 930
2008 Personne handicapée 42 47 2 2 4 2 0 91 7 45
2008 Pas une personne handicapée 51 35 7 3 3 0 0 86 7 649

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 29 19 14 24 15 0 0 47 39 59
2014 Pas une personne handicapée 37 30 12 10 7 4 1 70 17 1013
2011 Personne handicapée 24 17 12 21 21 3 1 44 43 60
2011 Pas une personne handicapée 28 31 13 11 12 3 1 62 24 929
2008 Personne handicapée 20 24 20 9 24 2 0 45 34 45
2008 Pas une personne handicapée 32 36 14 8 7 2 1 69 16 649

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 13 12 13 18 37 3 3 27 59 60
2014 Pas une personne handicapée 16 19 13 17 23 2 10 40 45 1015
2011 Personne handicapée 8 8 18 15 39 7 5 18 62 60
2011 Pas une personne handicapée 10 18 15 19 28 2 8 31 52 931
2008 Personne handicapée 18 18 7 20 31 4 2 38 55 45
2008 Pas une personne handicapée 11 21 16 18 26 2 6 35 48 644

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 25 38 12 7 18 0 0 63 25 60
2014 Pas une personne handicapée 36 38 9 10 6 0 1 74 16 1015
2011 Personne handicapée 28 36 8 9 16 2 2 66 26 59
2011 Pas une personne handicapée 37 35 12 9 7 0 0 72 16 928

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 30 23 17 17 13 0 0 53 30 60
2014 Pas une personne handicapée 41 35 11 8 4 0 1 76 12 1014

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 30 25 18 13 12 0 2 56 25 60
2014 Pas une personne handicapée 42 35 9 8 4 0 1 78 13 1015
2011 Personne handicapée 33 24 14 12 11 1 5 61 24 60
2011 Pas une personne handicapée 40 39 10 7 3 0 1 80 10 929

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 38 23 17 10 12 0 0 62 22 60
2014 Pas une personne handicapée 51 30 7 6 4 0 1 82 11 1014
2011 Personne handicapée 39 32 5 14 8 0 3 72 23 60
2011 Pas une personne handicapée 46 30 9 9 4 0 2 77 13 930

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 27 23 12 10 12 5 12 60 26 60
2014 Pas une personne handicapée 36 21 8 7 7 2 19 72 19 1015
2011 Personne handicapée 21 20 11 5 20 6 16 54 32 60
2011 Pas une personne handicapée 29 23 11 8 11 1 17 64 22 929
2008 Personne handicapée 41 16 9 9 18 2 5 61 29 44
2008 Pas une personne handicapée 33 21 10 9 9 2 16 67 21 648

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 25 27 5 3 2 2 64 9 60
2014 Pas une personne handicapée 40 34 13 7 4 0 2 75 11 1015
2011 Personne handicapée 35 37 16 1 9 0 1 73 11 60
2011 Pas une personne handicapée 37 35 14 8 5 0 1 73 13 927
2008 Personne handicapée 31 22 33 0 11 2 0 55 11 45
2008 Pas une personne handicapée 33 36 17 9 4 0 1 70 14 648

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 56 17 8 3 7 2 7 80 11 59
2014 Pas une personne handicapée 55 20 6 5 6 3 6 82 12 1015
2011 Personne handicapée 35 30 14 9 8 3 1 68 17 60
2011 Pas une personne handicapée 42 25 8 7 8 2 7 74 17 927

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 30 37 33 60
2014 Pas une personne handicapée 32 35 33 1015
2011 Personne handicapée 41 31 29 60
2011 Pas une personne handicapée 34 36 31 931

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 11 0 72 11 6 18
2014 Pas une personne handicapée 18 10 54 7 12 320
2011 Personne handicapée 18 7 59 4 12 24
2011 Pas une personne handicapée 18 9 58 7 8 312
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 52 27 13 3 5 0 0 78 8 60
2014 Pas une personne handicapée 58 31 5 3 2 0 0 89 5 1013
2011 Personne handicapée 49 26 9 9 3 1 3 78 13 60
2011 Pas une personne handicapée 51 34 8 4 2 0 0 86 6 930
2008 Personne handicapée 47 38 7 4 0 4 0 88 5 45
2008 Pas une personne handicapée 54 36 6 1 2 0 0 90 4 648

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 30 33 12 7 17 2 0 64 24 60
2014 Pas une personne handicapée 40 38 12 6 3 0 0 79 10 1015
2011 Personne handicapée 36 25 10 18 7 2 1 63 26 60
2011 Pas une personne handicapée 33 37 13 9 6 1 0 71 16 926

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 20 18 3 13 8 0 62 18 60
2014 Pas une personne handicapée 36 37 12 5 3 6 0 79 8 1015
2011 Personne handicapée 30 34 10 12 7 5 1 68 20 60
2011 Pas une personne handicapée 31 36 15 8 5 5 0 70 14 927

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 17 17 33 13 17 2 2 31 34 60
2014 Pas une personne handicapée 7 21 31 22 14 1 3 38 30 1014
2011 Personne handicapée 14 30 26 17 8 0 3 26 46 60
2011 Pas une personne handicapée 9 22 35 20 10 0 4 32 32 924
2008 Personne handicapée 29 27 22 13 7 2 0 20 57 45
2008 Pas une personne handicapée 10 22 32 23 10 1 2 34 33 648

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 12 18 28 18 18 0 5 39 32 60
2014 Pas une personne handicapée 7 14 24 26 25 2 3 53 22 1012
2011 Personne handicapée 17 21 24 22 9 3 5 33 41 59
2011 Pas une personne handicapée 11 15 24 25 19 2 4 47 27 926
2008 Personne handicapée 18 24 24 13 16 4 0 30 44 45
2008 Pas une personne handicapée 9 13 27 24 20 2 5 48 23 646

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 22 13 25 12 18 0 10 33 39 60
2014 Pas une personne handicapée 7 13 25 26 24 1 4 52 21 1013
2011 Personne handicapée 17 20 19 20 14 3 6 38 40 59
2011 Pas une personne handicapée 12 16 26 22 18 1 5 43 30 926
2008 Personne handicapée 25 11 23 11 25 5 0 38 38 44
2008 Pas une personne handicapée 10 14 25 25 21 1 4 48 25 645

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 7 18 22 23 27 2 2 52 26 60
2014 Pas une personne handicapée 3 12 26 33 22 0 3 57 16 1010
2011 Personne handicapée 16 9 27 23 16 3 6 43 27 59
2011 Pas une personne handicapée 6 12 28 30 19 1 4 51 19 927
2008 Personne handicapée 18 27 20 16 16 4 0 33 47 45
2008 Pas une personne handicapée 6 12 31 26 21 0 3 49 19 647

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 18 20 27 17 12 2 5 30 41 60
2014 Pas une personne handicapée 12 19 25 18 21 1 4 41 32 1012
2011 Personne handicapée 22 18 20 16 16 4 3 35 43 60
2011 Pas une personne handicapée 16 20 24 21 14 1 4 37 38 927
2008 Personne handicapée 19 33 16 12 14 2 5 28 55 43
2008 Pas une personne handicapée 11 18 26 21 17 1 6 41 31 645

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 12 15 20 20 27 0 7 50 29 60
2014 Pas une personne handicapée 4 12 23 28 25 2 5 57 18 1010
2011 Personne handicapée 19 21 24 14 15 6 1 31 43 60
2011 Pas une personne handicapée 12 15 24 24 17 2 5 45 29 920
2008 Personne handicapée 13 36 20 16 11 2 2 28 51 45
2008 Pas une personne handicapée 10 17 28 23 13 3 5 39 30 647

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 10 17 31 14 22 3 2 38 29 58
2014 Pas une personne handicapée 7 15 28 24 21 1 4 47 23 1009

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 49 27 12 8 3 0 0 76 12 59
2014 Pas une personne handicapée 64 30 3 2 1 0 0 95 2 1013
2011 Personne handicapée 55 36 3 0 3 1 1 93 3 60
2011 Pas une personne handicapée 63 31 3 2 1 0 0 94 3 927

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 32 23 10 15 18 2 0 56 34 60
2014 Pas une personne handicapée 48 27 9 9 6 0 1 76 15 1015

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 28 10 15 10 0 0 65 25 60
2014 Pas une personne handicapée 49 33 7 7 3 0 1 83 9 1015

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 22 22 10 3 7 0 63 14 60
2014 Pas une personne handicapée 48 31 10 4 2 4 1 84 6 1015

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 40 25 13 13 8 0 0 65 22 60
2014 Pas une personne handicapée 48 33 9 5 2 1 1 83 8 1014
2011 Personne handicapée 33 24 9 14 10 8 1 64 26 60
2011 Pas une personne handicapée 40 36 13 5 4 1 0 78 10 926

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 47 23 12 7 12 0 0 70 18 60
2014 Pas une personne handicapée 58 30 6 4 3 0 0 88 6 1015
2011 Personne handicapée 37 26 10 10 13 3 1 66 24 60
2011 Pas une personne handicapée 49 32 9 5 4 0 0 81 10 926
2008 Personne handicapée 36 31 4 7 20 2 0 68 27 45
2008 Pas une personne handicapée 46 34 10 5 4 0 0 80 10 647

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 13 32 22 8 18 5 2 48 29 60
2014 Pas une personne handicapée 33 27 12 10 8 4 5 67 20 1015

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 48 27 18 7 0 0 0 75 7 60
2014 Pas une personne handicapée 52 35 7 3 0 2 0 90 4 1015
2011 Personne handicapée 40 30 12 3 5 7 3 78 9 59
2011 Pas une personne handicapée 43 39 10 3 2 3 0 85 5 926

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 45 23 7 18 3 3 0 71 22 60
2014 Pas une personne handicapée 46 31 9 6 5 1 1 79 12 1015
2011 Personne handicapée 41 6 4 23 15 7 5 52 43 60
2011 Pas une personne handicapée 41 31 10 7 7 3 1 75 14 926
2008 Personne handicapée 38 20 13 7 11 11 0 65 20 45
2008 Pas une personne handicapée 38 33 10 9 6 3 2 75 15 649

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 25 25 17 22 8 2 0 52 31 59
2014 Pas une personne handicapée 33 33 15 8 5 5 1 70 14 1015
2011 Personne handicapée 18 20 13 20 16 12 1 43 41 60
2011 Pas une personne handicapée 22 34 19 10 7 7 1 61 19 923

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 17 15 5 18 28 13 3 38 56 60
2014 Pas une personne handicapée 22 18 17 12 12 12 7 49 30 1015
2011 Personne handicapée 20 10 10 8 35 13 3 36 52 60
2011 Pas une personne handicapée 19 21 18 13 11 13 6 48 30 924

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 33 42 10 7 8 0 0 75 15 60
2014 Pas une personne handicapée 53 37 3 5 2 0 0 90 7 1015
2011 Personne handicapée 44 42 4 6 3 0 1 87 9 60
2011 Pas une personne handicapée 49 40 3 7 2 0 0 88 8 931
2008 Personne handicapée 33 40 2 13 9 2 0 75 23 45
2008 Pas une personne handicapée 51 39 3 6 2 0 0 89 7 647

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 40 30 7 5 18 0 0 70 23 60
2014 Pas une personne handicapée 58 24 5 7 5 0 1 83 12 1014
2011 Personne handicapée 44 26 3 10 12 1 3 73 24 60
2011 Pas une personne handicapée 52 30 6 7 4 0 0 83 11 926

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 43 32 10 10 5 0 0 75 15 60
2014 Pas une personne handicapée 59 29 6 4 1 0 1 89 5 1014

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 72 17 7 3 0 0 2 90 3 60
2014 Pas une personne handicapée 76 17 3 2 1 0 1 94 3 1014
2011 Personne handicapée 73 14 5 6 1 0 1 88 7 60
2011 Pas une personne handicapée 73 19 3 3 1 1 1 93 4 930
2008 Personne handicapée 62 24 2 7 0 4 0 91 7 45
2008 Pas une personne handicapée 72 19 5 2 1 0 0 92 3 647

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 67 12 8 7 3 2 2 81 10 60
2014 Pas une personne handicapée 68 18 4 6 3 0 2 87 9 1014
2011 Personne handicapée 56 24 4 11 3 0 3 82 14 60
2011 Pas une personne handicapée 62 22 5 6 3 0 2 85 9 930
2008 Personne handicapée 49 27 7 9 7 2 0 77 16 45
2008 Pas une personne handicapée 59 23 6 9 3 0 1 82 12 648

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 62 17 7 8 5 0 2 80 14 60
2014 Pas une personne handicapée 73 16 3 4 2 0 2 91 6 1014
2011 Personne handicapée 64 19 6 7 2 2 2 86 8 59
2011 Pas une personne handicapée 71 18 4 4 2 0 1 90 6 926
2008 Personne handicapée 58 24 2 2 7 4 2 88 10 45
2008 Pas une personne handicapée 64 19 6 5 3 0 3 86 8 649

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 75 5 7 8 2 0 3 83 10 60
2014 Pas une personne handicapée 82 10 2 2 1 0 3 95 3 1014
2011 Personne handicapée 75 7 2 5 6 1 3 85 12 60
2011 Pas une personne handicapée 80 11 2 2 1 0 3 94 4 926
2008 Personne handicapée 64 18 4 11 0 2 0 84 11 45
2008 Pas une personne handicapée 77 11 3 4 2 0 4 91 6 647

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 52 25 10 8 3 0 2 78 12 60
2014 Pas une personne handicapée 67 18 6 4 2 1 2 88 6 1013

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 67 18 7 3 2 2 2 88 5 60
2014 Pas une personne handicapée 70 16 4 2 1 3 4 92 3 1013
2011 Personne handicapée 61 20 9 2 0 4 5 88 2 60
2011 Pas une personne handicapée 65 19 5 2 2 2 5 90 4 930
2008 Personne handicapée 53 18 11 4 0 4 9 82 5 45
2008 Pas une personne handicapée 65 18 7 2 1 2 4 89 3 648

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 37 63 60
2014 Pas une personne handicapée 15 85 1014

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 67 21
2014 Pas une personne handicapée 47 151

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 62 21
2014 Pas une personne handicapée 64 151

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 5 151

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 21
2014 Pas une personne handicapée 5 151

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 21

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 21
2014 Pas une personne handicapée 3 151

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 38 21
2014 Pas une personne handicapée 41 151

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 48 21
2014 Pas une personne handicapée 35 151

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 52 21
2014 Pas une personne handicapée 39 151

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 52 21
2014 Pas une personne handicapée 38 151

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 52 21
2014 Pas une personne handicapée 25 151

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 48 21
2014 Pas une personne handicapée 58 151

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 43 21
2014 Pas une personne handicapée 36 151

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 0 151

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 5 151

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 12 151

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 57 21
2014 Pas une personne handicapée 42 151

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 29 21
2014 Pas une personne handicapée 23 151

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 15 151

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 67 21
2014 Pas une personne handicapée 54 151

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 38 21
2014 Pas une personne handicapée 26 151

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 24 21
2014 Pas une personne handicapée 19 151

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 24 21
2014 Pas une personne handicapée 10 151

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 10 151

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 3 151

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 15 151

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 9 151

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 21 151

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 18
2014 Pas une personne handicapée 9 146

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 19 146

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 10 146

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 18
2014 Pas une personne handicapée 5 146

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 8 146

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 18
2014 Pas une personne handicapée 5 146

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 10 146

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 4 146

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 8 146

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 39 18
2014 Pas une personne handicapée 28 146

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 12 146

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 50 18
2014 Pas une personne handicapée 53 146

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 44 18
2014 Pas une personne handicapée 54 146

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 9 146

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 22 3 20 13 18 17 7 33 41 60
2014 Pas une personne handicapée 20 14 15 8 5 28 10 56 20 1014

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 27 13 25 13 10 10 2 45 26 60
2014 Pas une personne handicapée 34 26 17 6 4 12 2 69 12 1014
2011 Personne handicapée 29 20 13 16 13 7 2 54 32 59
2011 Pas une personne handicapée 34 32 18 5 4 7 1 71 10 926

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 18 82 60
2014 Pas une personne handicapée 5 95 1012

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 50 10
2014 Pas une personne handicapée 31 52

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 80 10
2014 Pas une personne handicapée 90 52

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10
2014 Pas une personne handicapée 0 52

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10
2014 Pas une personne handicapée 27 51

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 14 51

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 37 51

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 39 51

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10
2014 Pas une personne handicapée 0 51

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 14 51

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 70 10

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 0 10
2014 Pas une personne handicapée 0 51

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 24 51

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 33 51

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 16 51

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 12 51

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 10 51

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 0 51

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 47 51

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 0 51

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 0 51

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 10 51

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 27 51

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 55 51

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 0 51

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Pas une personne handicapée 63 51

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 20 8 32 0 10 20 10 40 14 60
2014 Pas une personne handicapée 20 13 15 3 2 35 13 63 9 1014

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 32 15 23 3 10 15 2 56 16 60
2014 Pas une personne handicapée 37 26 15 3 2 15 2 76 6 1012
2011 Personne handicapée 36 13 13 15 7 13 3 58 26 59
2011 Pas une personne handicapée 40 31 14 4 2 8 0 78 6 930

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 60 40 60
2014 Pas une personne handicapée 13 87 1014

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 86 14 36
2014 Pas une personne handicapée 82 18 132

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 55 19 10 13 3 0 0 74 16 31
2014 Pas une personne handicapée 73 19 2 4 1 0 1 93 5 108

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 35 27 12 7 3 2 15 74 12 60
2014 Pas une personne handicapée 25 38 7 4 2 2 23 84 8 1014
2011 Personne handicapée 46 26 10 5 2 0 11 81 8 60
2011 Pas une personne handicapée 27 42 10 7 1 1 13 79 10 927
2008 Personne handicapée 42 29 20 2 0 2 4 76 2 45
2008 Pas une personne handicapée 27 39 10 6 4 2 14 78 11 648

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 8 17 22 7 7 17 22 42 22 59
2014 Pas une personne handicapée 11 14 15 3 3 22 32 54 13 1014
2011 Personne handicapée 6 11 21 15 10 26 11 28 40 59
2011 Pas une personne handicapée 11 17 21 6 5 24 16 47 18 928

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 32 22 18 5 2 8 13 68 9 60
2014 Pas une personne handicapée 35 24 8 2 1 7 23 85 4 1014
2011 Personne handicapée 24 21 14 8 8 15 9 60 22 60
2011 Pas une personne handicapée 35 26 13 4 2 7 13 77 7 928
2008 Personne handicapée 34 23 14 7 9 9 5 66 18 44
2008 Pas une personne handicapée 34 28 10 4 2 10 13 80 8 646

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Personne handicapée 32 20 13 8 7 8 12 65 19 60
2014 Pas une personne handicapée 31 23 10 3 1 9 22 79 6 1013
2011 Personne handicapée 28 13 17 14 7 12 10 52 27 59
2011 Pas une personne handicapée 30 28 15 3 3 9 12 74 8 926
2008 Personne handicapée 38 20 9 16 9 7 2 63 27 45
2008 Pas une personne handicapée 34 27 10 5 3 7 13 77 11 649