Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour Micro-organisations combinées  selon la Question 98. Dans quelle(s) langue(s) officielle(s) fournissez-vous des services au public?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. À la publication des résultats, Statistique Canada applique des règles strictes visant à protéger la confidentialité des employés. Les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat. Aussi, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 40 38 10 7 6 0 0 77 13 88
2014 Langue du service - Français et anglais 41 35 12 8 3 0 0 76 11 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 27 43 11 8 11 0 0 71 19 77
2011 Langue du service - Français et anglais 41 35 13 5 5 0 0 76 10 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 29 42 10 4 15 0 0 71 19 48
2008 Langue du service - Français et anglais 40 41 9 5 5 0 0 81 10 235

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 76 20 2 0 1 0 0 97 1 88
2014 Langue du service - Français et anglais 72 23 2 1 1 0 0 95 2 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 68 26 3 1 1 0 0 95 2 77
2011 Langue du service - Français et anglais 71 25 2 1 1 0 1 96 2 354

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 68 25 5 0 1 1 0 94 1 88
2014 Langue du service - Français et anglais 64 27 6 2 1 0 0 91 3 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 61 28 4 5 2 0 0 89 7 77
2011 Langue du service - Français et anglais 60 28 9 1 2 0 0 88 3 354

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 53 31 3 7 6 0 0 84 13 88
2014 Langue du service - Français et anglais 50 31 8 8 2 0 0 81 10 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 36 41 6 10 7 0 0 76 17 77
2011 Langue du service - Français et anglais 45 39 8 4 3 0 0 85 8 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 33 45 8 6 8 0 0 78 14 49
2008 Langue du service - Français et anglais 42 41 9 5 3 0 0 83 8 237

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 38 20 17 14 10 1 0 59 24 88
2014 Langue du service - Français et anglais 39 32 14 8 6 0 0 71 15 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 14 24 18 18 23 2 0 39 42 77
2011 Langue du service - Français et anglais 38 32 16 5 7 1 0 71 13 352

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 40 22 7 20 11 0 0 61 32 88
2014 Langue du service - Français et anglais 39 32 13 11 5 0 0 72 15 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 15 25 23 17 21 0 0 40 37 77
2011 Langue du service - Français et anglais 37 36 13 8 6 0 0 73 14 350
2008 Langue du service - Anglais seulement 30 34 14 12 10 0 0 64 22 50
2008 Langue du service - Français et anglais 36 37 11 8 8 0 0 73 16 237

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 39 15 15 14 14 3 1 56 29 88
2014 Langue du service - Français et anglais 39 18 15 14 11 2 2 59 25 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 14 20 20 21 20 5 0 36 43 77
2011 Langue du service - Français et anglais 35 27 13 10 8 5 1 67 19 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 28 26 14 12 16 4 0 56 29 50
2008 Langue du service - Français et anglais 30 25 16 12 12 4 1 58 25 237
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 51 22 13 9 5 0 1 74 14 88
2014 Langue du service - Français et anglais 49 28 9 4 4 1 5 82 9 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 30 36 8 11 10 5 0 69 22 77
2011 Langue du service - Français et anglais 40 33 11 6 4 3 3 78 10 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 34 32 10 12 12 0 0 66 24 50
2008 Langue du service - Français et anglais 40 29 14 6 6 2 3 72 13 237

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 40 28 10 11 8 1 1 70 20 88
2014 Langue du service - Français et anglais 47 30 8 7 5 0 3 80 12 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 26 32 11 15 15 1 0 59 30 77
2011 Langue du service - Français et anglais 40 34 9 8 5 1 2 77 14 351
2008 Langue du service - Anglais seulement 28 30 10 20 12 0 0 58 32 50
2008 Langue du service - Français et anglais 40 34 10 6 7 0 3 76 14 237

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 53 19 9 10 7 0 1 74 17 88
2014 Langue du service - Français et anglais 50 27 10 5 6 0 2 79 10 308

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 39 25 11 15 8 1 1 65 23 88
2014 Langue du service - Français et anglais 35 32 15 9 6 4 0 70 15 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 17 23 27 12 18 2 0 42 30 77
2011 Langue du service - Français et anglais 28 32 14 11 9 5 1 64 21 352

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 35 22 10 17 15 0 1 57 32 88
2014 Langue du service - Français et anglais 33 35 15 9 7 1 0 68 17 307
2011 Langue du service - Anglais seulement 14 20 22 10 34 0 0 34 44 77
2011 Langue du service - Français et anglais 29 33 15 9 9 3 2 65 19 351
2008 Langue du service - Anglais seulement 22 22 20 14 10 4 6 50 27 49
2008 Langue du service - Français et anglais 34 27 17 9 10 2 2 63 20 236

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 27 19 16 20 14 2 1 48 35 88
2014 Langue du service - Français et anglais 26 33 17 13 7 4 0 61 21 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 13 11 20 23 30 4 0 25 55 77
2011 Langue du service - Français et anglais 20 38 20 9 8 4 1 61 18 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 22 24 18 18 12 6 0 49 32 50
2008 Langue du service - Français et anglais 24 35 19 10 7 3 1 63 17 237

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 34 17 14 14 19 1 1 52 34 88
2014 Langue du service - Français et anglais 27 29 21 8 11 4 0 58 20 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 15 15 20 21 21 8 0 32 46 77
2011 Langue du service - Français et anglais 27 35 15 7 9 6 1 67 17 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 24 22 24 12 10 8 0 50 24 50
2008 Langue du service - Français et anglais 30 27 14 10 11 5 2 62 23 237

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 26 25 11 19 16 1 1 52 36 88
2014 Langue du service - Français et anglais 23 34 17 14 10 1 1 58 24 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 12 14 8 30 33 2 0 27 65 77
2011 Langue du service - Français et anglais 20 38 16 14 8 3 1 61 23 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 28 14 18 24 16 0 0 42 40 50
2008 Langue du service - Français et anglais 27 36 14 14 9 0 0 63 23 236

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 43 27 10 8 8 0 3 73 16 88
2014 Langue du service - Français et anglais 50 28 11 5 5 2 0 79 10 309
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 27 34 10 13 15 1 0 62 28 88
2014 Langue du service - Français et anglais 34 34 11 13 6 0 1 69 20 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 20 34 13 15 18 0 0 54 34 77
2011 Langue du service - Français et anglais 28 38 14 11 9 0 1 66 20 354

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 14 18 9 14 22 20 3 42 46 88
2014 Langue du service - Français et anglais 18 26 15 14 9 14 4 54 28 309

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 39 33 10 8 9 0 1 72 17 88
2014 Langue du service - Français et anglais 40 35 10 6 4 0 3 78 11 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 29 31 9 16 13 1 0 62 29 77
2011 Langue du service - Français et anglais 35 36 12 10 4 0 3 74 14 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 32 30 4 18 12 2 2 65 31 50
2008 Langue du service - Français et anglais 34 34 10 9 8 1 4 71 18 237

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 45 27 6 7 8 5 2 78 16 88
2014 Langue du service - Français et anglais 46 32 10 1 2 3 6 86 3 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 37 27 12 11 9 4 0 66 21 77
2011 Langue du service - Français et anglais 40 31 11 6 4 4 4 78 11 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 29 29 14 12 6 10 0 64 20 49
2008 Langue du service - Français et anglais 45 24 11 4 7 4 6 76 12 236

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 13 44 0 25 13 0 6 60 40 16
2014 Langue du service - Français et anglais 33 38 7 7 3 3 8 80 12 86

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 34 38 3 13 8 3 1 75 21 88
2014 Langue du service - Français et anglais 39 36 8 11 3 1 1 76 15 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 26 28 15 18 10 1 1 55 29 77
2011 Langue du service - Français et anglais 43 34 10 8 4 1 1 78 12 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 34 32 4 16 10 2 2 69 27 50
2008 Langue du service - Français et anglais 45 36 7 5 5 2 1 83 10 237

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 30 26 13 10 10 9 2 63 23 88
2014 Langue du service - Français et anglais 40 24 11 8 7 7 2 70 17 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 25 22 20 9 19 5 1 49 29 77
2011 Langue du service - Français et anglais 45 25 12 6 6 5 1 75 13 351
2008 Langue du service - Anglais seulement 34 18 10 16 10 10 2 59 30 50
2008 Langue du service - Français et anglais 46 22 13 8 6 4 1 72 15 237

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 39 26 9 16 10 0 0 65 26 88
2014 Langue du service - Français et anglais 43 29 10 9 6 0 1 73 16 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 19 30 16 15 18 1 0 50 33 77
2011 Langue du service - Français et anglais 34 37 13 8 5 0 3 73 14 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 22 28 18 16 14 2 0 51 31 50
2008 Langue du service - Français et anglais 36 38 14 5 5 0 1 75 10 237

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 51 28 9 7 5 0 0 80 11 88
2014 Langue du service - Français et anglais 47 35 11 6 2 0 0 81 8 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 49 24 10 10 6 0 0 73 16 76
2011 Langue du service - Français et anglais 45 33 11 5 4 1 1 79 9 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 34 36 18 4 6 2 0 71 10 50
2008 Langue du service - Français et anglais 45 35 10 7 3 0 0 79 11 237

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 60 26 6 5 3 0 0 86 8 88
2014 Langue du service - Français et anglais 52 33 5 8 2 0 0 85 10 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 44 37 10 4 6 0 0 80 10 77
2011 Langue du service - Français et anglais 45 33 12 5 4 0 1 79 9 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 38 44 6 2 10 0 0 82 12 50
2008 Langue du service - Français et anglais 49 37 6 4 4 0 0 86 8 237

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 36 18 6 16 20 3 0 56 38 88
2014 Langue du service - Français et anglais 34 31 14 13 5 3 1 68 18 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 16 25 6 19 33 1 0 41 52 77
2011 Langue du service - Français et anglais 27 29 16 10 11 4 3 61 22 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 24 34 12 16 12 2 0 59 29 50
2008 Langue du service - Français et anglais 35 34 15 5 9 0 0 70 15 237

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 22 14 15 16 28 0 6 37 47 88
2014 Langue du service - Français et anglais 17 18 14 15 25 2 10 39 45 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 11 20 17 14 36 1 1 31 51 77
2011 Langue du service - Français et anglais 11 19 14 18 25 1 11 34 49 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 10 22 12 14 40 0 2 33 55 50
2008 Langue du service - Français et anglais 11 18 17 17 26 2 9 33 48 234

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 30 33 8 19 10 0 0 63 30 88
2014 Langue du service - Français et anglais 33 37 12 10 8 0 1 70 18 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 26 28 8 17 21 0 0 54 38 76
2011 Langue du service - Français et anglais 35 37 14 6 7 0 1 73 13 354

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 34 32 11 13 10 0 0 66 23 88
2014 Langue du service - Français et anglais 40 33 12 9 6 0 0 73 15 309

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 38 23 13 15 13 0 0 60 27 88
2014 Langue du service - Français et anglais 38 39 12 6 5 0 0 77 11 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 22 34 18 18 8 0 0 56 25 77
2011 Langue du service - Français et anglais 40 40 10 7 2 0 1 81 9 353

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 51 24 10 9 6 0 0 75 15 88
2014 Langue du service - Français et anglais 45 32 10 6 6 0 1 78 12 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 43 27 11 10 8 0 0 71 18 77
2011 Langue du service - Français et anglais 42 31 10 10 5 0 2 75 15 354

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 20 20 9 8 15 1 26 56 31 88
2014 Langue du service - Français et anglais 35 20 8 6 10 2 19 70 20 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 24 18 17 11 16 3 10 49 31 77
2011 Langue du service - Français et anglais 25 24 12 7 10 2 21 63 21 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 20 20 12 12 16 4 16 50 35 50
2008 Langue du service - Français et anglais 32 22 10 9 10 1 15 65 23 237

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 31 27 22 8 8 2 2 61 17 88
2014 Langue du service - Français et anglais 38 30 17 8 6 0 1 69 14 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 27 35 25 8 4 0 1 63 12 77
2011 Langue du service - Français et anglais 32 34 15 10 7 0 2 67 18 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 36 30 20 8 6 0 0 66 14 50
2008 Langue du service - Français et anglais 29 38 18 8 6 0 0 68 14 236

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 56 24 7 3 7 0 3 82 11 88
2014 Langue du service - Français et anglais 48 19 7 6 7 3 9 77 15 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 32 33 8 10 9 4 3 71 20 77
2011 Langue du service - Français et anglais 39 25 9 9 7 2 10 73 17 353

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 25 44 31 88
2014 Langue du service - Français et anglais 37 31 32 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 37 26 37 77
2011 Langue du service - Français et anglais 35 37 28 354

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 27 0 59 14 0 22
2014 Langue du service - Français et anglais 11 15 59 4 11 113
2011 Langue du service - Anglais seulement 11 10 41 22 17 29
2011 Langue du service - Français et anglais 21 11 55 3 9 123
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 60 26 6 5 2 0 1 87 7 88
2014 Langue du service - Français et anglais 55 35 6 2 1 0 0 90 3 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 38 43 8 8 4 0 0 80 12 77
2011 Langue du service - Français et anglais 48 37 8 3 3 1 0 86 6 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 49 37 6 4 4 0 0 86 8 49
2008 Langue du service - Français et anglais 54 35 7 2 3 0 0 89 5 237

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 34 32 13 11 10 0 0 66 22 88
2014 Langue du service - Français et anglais 40 39 11 6 4 0 0 80 9 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 18 23 16 23 19 1 0 41 43 77
2011 Langue du service - Français et anglais 33 37 14 8 5 1 1 72 14 350

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 35 26 16 9 10 3 0 64 20 88
2014 Langue du service - Français et anglais 33 40 13 5 4 5 0 77 10 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 15 33 14 19 17 2 0 49 36 77
2011 Langue du service - Français et anglais 31 36 17 6 4 6 1 71 11 351

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 8 17 39 16 15 2 3 33 27 88
2014 Langue du service - Français et anglais 11 28 26 19 13 0 3 33 40 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 16 29 35 12 4 0 4 17 47 77
2011 Langue du service - Français et anglais 10 20 37 20 9 0 4 30 31 349
2008 Langue du service - Anglais seulement 14 22 34 10 14 2 4 26 38 50
2008 Langue du service - Français et anglais 10 22 33 23 9 1 2 34 33 236

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 13 13 26 25 18 0 5 46 27 87
2014 Langue du service - Français et anglais 8 15 24 26 23 1 4 51 24 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 31 16 36 11 4 0 2 15 48 77
2011 Langue du service - Français et anglais 8 15 25 26 18 2 5 48 25 350
2008 Langue du service - Anglais seulement 16 10 34 12 20 2 6 35 28 50
2008 Langue du service - Français et anglais 8 16 23 23 21 3 6 49 26 235

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 24 17 26 16 13 1 3 30 43 88
2014 Langue du service - Français et anglais 8 16 28 21 21 1 5 45 25 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 32 25 22 10 5 1 5 16 60 77
2011 Langue du service - Français et anglais 11 17 27 22 15 2 5 40 30 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 16 14 33 22 12 0 2 35 31 49
2008 Langue du service - Français et anglais 11 16 22 21 24 2 4 48 29 235

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 6 19 26 27 17 1 3 46 26 88
2014 Langue du service - Français et anglais 5 12 30 29 20 1 3 52 17 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 22 7 28 25 13 0 5 40 30 77
2011 Langue du service - Français et anglais 5 13 32 28 16 1 5 47 19 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 10 6 24 28 30 0 2 59 16 50
2008 Langue du service - Français et anglais 7 14 28 28 19 1 3 49 22 236

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 22 17 20 18 16 2 5 37 41 88
2014 Langue du service - Français et anglais 13 17 28 19 18 2 4 39 32 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 29 25 21 15 6 1 2 22 56 77
2011 Langue du service - Français et anglais 17 19 23 21 14 1 4 37 38 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 10 17 19 25 27 0 2 53 28 48
2008 Langue du service - Français et anglais 10 23 27 16 17 0 6 36 35 235

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 9 11 25 20 26 2 6 50 23 87
2014 Langue du service - Français et anglais 5 18 22 30 19 2 4 52 25 307
2011 Langue du service - Anglais seulement 30 11 30 10 10 3 5 21 46 76
2011 Langue du service - Français et anglais 10 18 24 25 16 2 4 44 29 348
2008 Langue du service - Anglais seulement 10 22 31 16 12 2 6 31 36 49
2008 Langue du service - Français et anglais 11 20 30 19 13 3 4 34 34 236

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 21 20 31 13 13 1 2 26 42 87
2014 Langue du service - Français et anglais 7 16 29 22 19 2 5 44 25 307

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 52 36 3 5 2 0 1 90 7 88
2014 Langue du service - Français et anglais 62 33 2 2 1 0 0 95 3 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 55 38 4 2 1 0 0 93 4 77
2011 Langue du service - Français et anglais 61 32 3 1 2 0 1 94 3 352

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 35 28 7 18 11 0 0 64 30 88
2014 Langue du service - Français et anglais 46 28 11 7 6 1 1 75 14 309

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 35 34 8 18 5 0 0 69 23 88
2014 Langue du service - Français et anglais 48 35 9 6 3 0 0 83 8 309

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 47 28 9 9 5 2 0 77 14 88
2014 Langue du service - Français et anglais 43 33 13 3 3 4 2 80 6 309

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 44 27 9 13 6 1 0 72 18 88
2014 Langue du service - Français et anglais 45 35 12 4 3 1 1 81 7 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 22 30 14 15 16 2 0 53 32 77
2011 Langue du service - Français et anglais 39 38 14 4 3 2 1 78 8 351

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 47 33 6 8 7 0 0 80 15 88
2014 Langue du service - Français et anglais 55 29 9 3 3 0 0 85 6 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 28 38 14 6 14 0 0 66 20 76
2011 Langue du service - Français et anglais 47 35 9 4 4 1 1 83 8 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 36 30 16 6 12 0 0 66 18 50
2008 Langue du service - Français et anglais 44 34 9 6 6 0 1 79 12 236

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 17 39 14 11 14 2 3 59 27 88
2014 Langue du service - Français et anglais 31 23 16 11 10 4 5 59 23 309

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 55 30 9 7 0 0 0 84 7 88
2014 Langue du service - Français et anglais 50 36 7 5 0 3 0 88 5 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 29 42 15 7 8 0 0 71 14 76
2011 Langue du service - Français et anglais 42 38 11 3 2 4 0 84 5 353

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 41 31 14 5 8 1 1 73 13 88
2014 Langue du service - Français et anglais 44 32 9 8 4 1 1 78 13 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 22 36 12 13 16 1 0 59 29 77
2011 Langue du service - Français et anglais 40 31 10 6 7 4 1 75 14 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 30 34 12 10 8 2 4 68 19 50
2008 Langue du service - Français et anglais 41 33 9 7 8 1 1 75 15 237

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 27 35 16 9 6 6 1 67 16 88
2014 Langue du service - Français et anglais 33 33 13 9 4 6 1 71 14 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 12 31 26 18 13 0 0 43 31 77
2011 Langue du service - Français et anglais 22 33 18 9 7 8 2 62 18 353

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 22 16 16 14 19 9 5 43 38 88
2014 Langue du service - Français et anglais 19 16 18 11 14 14 8 45 32 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 11 20 22 18 23 4 2 33 44 77
2011 Langue du service - Français et anglais 20 19 18 13 11 12 7 48 30 352

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 39 43 2 9 7 0 0 82 16 88
2014 Langue du service - Français et anglais 48 40 5 6 1 0 0 88 7 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 33 37 2 22 5 0 0 70 28 77
2011 Langue du service - Français et anglais 48 41 4 5 2 0 0 89 7 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 32 54 2 8 4 0 0 86 12 50
2008 Langue du service - Français et anglais 54 35 4 5 3 0 0 88 8 237

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 56 16 6 8 14 0 1 72 22 88
2014 Langue du service - Français et anglais 55 24 4 9 7 0 1 79 16 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 30 32 7 17 13 0 0 62 31 76
2011 Langue du service - Français et anglais 53 29 5 8 4 0 1 83 12 352

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 55 30 9 3 1 1 1 86 5 88
2014 Langue du service - Français et anglais 54 31 7 7 1 0 0 85 8 308

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 77 14 3 0 2 0 3 94 2 88
2014 Langue du service - Français et anglais 71 20 5 4 1 0 0 91 5 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 73 16 5 3 0 0 4 92 3 77
2011 Langue du service - Français et anglais 68 20 4 5 1 1 1 89 7 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 66 24 6 0 2 0 2 92 2 50
2008 Langue du service - Français et anglais 69 23 4 3 1 0 0 91 5 235

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 88 7 3 0 0 0 2 97 0 88
2014 Langue du service - Français et anglais 60 19 5 9 5 0 1 81 14 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 76 10 1 4 1 0 7 93 6 77
2011 Langue du service - Français et anglais 56 22 7 8 5 0 2 80 13 353
2008 Langue du service - Anglais seulement 74 16 2 2 4 0 2 92 6 50
2008 Langue du service - Français et anglais 56 25 6 10 3 0 0 81 13 236

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 80 8 8 0 2 0 2 90 2 88
2014 Langue du service - Français et anglais 70 17 3 7 3 0 1 88 10 308
2011 Langue du service - Anglais seulement 75 10 5 2 2 1 4 90 5 77
2011 Langue du service - Français et anglais 69 21 3 5 2 0 0 90 7 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 64 20 2 2 2 0 10 93 4 50
2008 Langue du service - Français et anglais 61 22 5 4 6 0 2 84 10 237

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 84 8 3 1 0 0 3 95 1 88
2014 Langue du service - Français et anglais 79 10 2 4 2 0 3 92 6 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 82 8 4 0 2 0 4 94 2 76
2011 Langue du service - Français et anglais 76 14 3 2 2 0 3 92 5 351
2008 Langue du service - Anglais seulement 64 18 6 0 2 0 10 91 2 50
2008 Langue du service - Français et anglais 74 11 3 5 3 0 4 88 8 237

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 74 16 6 1 0 0 3 93 1 88
2014 Langue du service - Français et anglais 64 20 6 5 3 1 2 86 8 309

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 76 16 2 2 1 1 1 94 3 88
2014 Langue du service - Français et anglais 70 17 5 3 2 2 3 91 4 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 72 8 7 1 3 4 5 88 4 77
2011 Langue du service - Français et anglais 60 22 5 3 2 2 6 89 5 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 54 24 12 0 2 4 4 85 2 50
2008 Langue du service - Français et anglais 64 19 7 3 2 2 3 88 5 237

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 24 76 88
2014 Langue du service - Français et anglais 18 82 308

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 52 21
2014 Langue du service - Français et anglais 47 53

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 76 21
2014 Langue du service - Français et anglais 55 53

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 21

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 21

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 43 21
2014 Langue du service - Français et anglais 38 53

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 33 21
2014 Langue du service - Français et anglais 30 53

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 38 21
2014 Langue du service - Français et anglais 38 53

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 33 21
2014 Langue du service - Français et anglais 38 53

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 29 21
2014 Langue du service - Français et anglais 17 53

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 57 21
2014 Langue du service - Français et anglais 60 53

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 38 21
2014 Langue du service - Français et anglais 40 53

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 21
2014 Langue du service - Français et anglais 0 53

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 9 53

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 48 21
2014 Langue du service - Français et anglais 45 53

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 29 21
2014 Langue du service - Français et anglais 26 53

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 17 53

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 71 21
2014 Langue du service - Français et anglais 64 53

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 33 21
2014 Langue du service - Français et anglais 38 53

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 29 21
2014 Langue du service - Français et anglais 17 53

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 9 53

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 9 53

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 11 53

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 21
2014 Langue du service - Français et anglais 15 53

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 12 50

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 10 50

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 12 50

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 14 50

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 20

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 20

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 20

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 30 20
2014 Langue du service - Français et anglais 36 50

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 10 50

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 60 20
2014 Langue du service - Français et anglais 50 50

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 45 20
2014 Langue du service - Français et anglais 44 50

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 10 50

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 23 13 16 7 14 23 5 49 29 87
2014 Langue du service - Français et anglais 20 12 15 9 6 27 12 51 24 309

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 31 20 22 8 9 10 0 56 19 87
2014 Langue du service - Français et anglais 32 26 16 7 4 13 3 68 13 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 19 24 28 9 7 11 1 50 19 77
2011 Langue du service - Français et anglais 32 34 18 5 4 5 1 71 10 351

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 13 87 87
2014 Langue du service - Français et anglais 7 93 308

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 40 20

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 91 11
2014 Langue du service - Français et anglais 95 20

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 0 20

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 45 11

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 0 20

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 40 20

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 45 11
2014 Langue du service - Français et anglais 35 20

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 0 20

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 0 20

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 25 20

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 47 19

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 0 19

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 55 11
2014 Langue du service - Français et anglais 42 19

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 0 18

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 0 18

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 0 18

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 0 18

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Français et anglais 39 18

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 73 11
2014 Langue du service - Français et anglais 67 18

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11
2014 Langue du service - Français et anglais 0 18

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 82 11
2014 Langue du service - Français et anglais 61 18

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 0 11

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 17 9 20 2 10 30 11 44 21 88
2014 Langue du service - Français et anglais 21 13 15 2 3 31 15 63 9 309

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 32 20 20 6 7 11 3 61 15 88
2014 Langue du service - Français et anglais 36 23 17 3 2 15 3 73 6 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 28 22 21 9 7 13 0 57 19 77
2011 Langue du service - Français et anglais 42 31 14 4 2 6 0 79 6 353

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 20 80 88
2014 Langue du service - Français et anglais 18 82 309

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 78 22 18
2014 Langue du service - Français et anglais 89 11 56

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 71 7 7 7 7 0 0 79 14 14
2014 Langue du service - Français et anglais 70 20 2 4 2 0 2 92 6 50

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 17 32 6 7 3 0 35 75 16 88
2014 Langue du service - Français et anglais 23 35 9 6 2 2 22 77 11 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 20 47 9 12 2 0 10 75 16 77
2011 Langue du service - Français et anglais 28 38 13 6 1 0 14 78 8 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 20 46 16 8 6 0 4 69 15 50
2008 Langue du service - Français et anglais 29 39 9 4 2 1 15 82 7 236

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 6 11 15 5 6 14 44 41 24 88
2014 Langue du service - Français et anglais 12 13 18 2 3 22 31 51 11 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 6 11 29 11 9 18 15 27 30 77
2011 Langue du service - Français et anglais 13 16 22 5 7 20 17 46 20 353

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 25 16 7 6 0 9 38 77 11 88
2014 Langue du service - Français et anglais 33 27 8 3 2 6 21 83 6 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 21 20 21 12 2 13 10 54 18 77
2011 Langue du service - Français et anglais 32 29 13 3 3 5 15 76 7 354
2008 Langue du service - Anglais seulement 30 20 22 6 6 10 6 60 14 50
2008 Langue du service - Français et anglais 35 30 10 3 3 4 15 80 7 236

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Langue du service - Anglais seulement 21 16 11 5 2 9 36 67 13 87
2014 Langue du service - Français et anglais 30 23 12 4 1 8 21 75 8 309
2011 Langue du service - Anglais seulement 18 17 27 10 8 11 10 45 22 77
2011 Langue du service - Français et anglais 28 29 15 4 3 8 14 72 9 352
2008 Langue du service - Anglais seulement 30 22 6 12 14 10 6 62 31 50
2008 Langue du service - Français et anglais 34 28 10 6 3 6 13 77 11 237