Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour Micro-organisations combinées  selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. À la publication des résultats, Statistique Canada applique des règles strictes visant à protéger la confidentialité des employés. Les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat. Aussi, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées.

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 44 6 4 0 0 0 91 4 54
2014 CS-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 43 33 14 10 0 0 0 76 10 21
2014 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 41 40 10 7 1 0 0 81 9 59
2011 CS-02 38 46 4 11 0 0 0 85 11 21
2011 CS-03 28 46 26 0 0 0 0 74 0 16
2011 CS-04 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 45 39 11 5 0 0 0 84 5 44
2008 CS-01 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 CS-02 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2008 CS-03 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 83 9 7 0 0 0 0 93 0 54
2014 CS-01 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 81 10 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 CS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 66 29 4 0 1 0 0 95 1 59
2011 CS-02 68 28 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 CS-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 70 26 4 0 0 0 0 96 0 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 62 30 7 0 0 0 0 93 0 59
2011 CS-02 59 32 9 0 0 0 0 91 0 21
2011 CS-03 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 CS-04 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 50 43 6 2 0 0 0 93 2 54
2014 CS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 52 48 0 0 0 0 0 100 0 21
2014 CS-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 50 40 4 5 1 0 0 90 7 59
2011 CS-02 38 53 5 4 0 0 0 91 4 21
2011 CS-03 43 50 7 0 0 0 0 93 0 16
2011 CS-04 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 55 30 11 2 2 0 0 84 5 44
2008 CS-01 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 CS-02 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2008 CS-03 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 30 19 4 0 2 0 77 4 54
2014 CS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 38 33 19 5 0 5 0 75 5 21
2014 CS-03 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 CS 36 32 13 10 8 0 0 68 19 58
2011 CS-02 31 28 19 16 5 0 0 60 21 20
2011 CS-03 36 40 12 12 0 0 0 76 12 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 50 33 13 2 0 2 0 85 2 54
2014 CS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 48 33 10 5 0 5 0 85 5 21
2014 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 CS 39 34 10 14 3 0 0 73 17 57
2011 CS-02 31 39 9 21 0 0 0 70 21 20
2011 CS-03 42 35 18 6 0 0 0 76 6 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 39 39 11 9 2 0 0 77 11 44
2008 CS-01 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 CS-02 30 10 30 20 10 0 0 40 30 10
2008 CS-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 43 26 13 7 7 4 0 71 15 54
2014 CS-01 36 27 18 9 0 9 0 70 10 11
2014 CS-02 38 24 14 10 10 5 0 65 20 21
2014 CS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 50 0 20 10 20 0 0 50 30 10
2011 CS 44 21 15 10 9 2 0 66 19 58
2011 CS-02 46 14 21 10 10 0 0 60 19 20
2011 CS-03 28 28 27 18 0 0 0 56 18 16
2011 CS-04 71 9 0 9 0 11 0 90 10 10
2008 CS 32 25 20 14 5 5 0 60 19 44
2008 CS-01 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 CS-02 20 0 20 50 10 0 0 20 60 10
2008 CS-03 23 31 31 0 8 8 0 58 8 13
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 59 26 11 2 2 0 0 85 4 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 52 29 19 0 0 0 0 81 0 21
2014 CS-03 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 CS 44 28 14 8 5 0 0 72 13 59
2011 CS-02 52 19 14 4 11 0 0 71 15 21
2011 CS-03 25 37 20 18 0 0 0 62 18 16
2011 CS-04 70 10 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 43 30 14 2 9 2 0 74 12 44
2008 CS-01 46 31 8 0 8 8 0 83 8 13
2008 CS-02 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2008 CS-03 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 52 35 7 4 2 0 0 87 6 54
2014 CS-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 CS-02 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 CS 45 31 5 14 3 2 0 78 17 59
2011 CS-02 49 32 0 15 4 0 0 80 20 21
2011 CS-03 30 46 6 18 0 0 0 76 18 16
2011 CS-04 70 21 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 43 32 9 7 9 0 0 75 16 44
2008 CS-01 62 15 0 15 8 0 0 77 23 13
2008 CS-02 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10
2008 CS-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 50 41 7 0 2 0 0 91 2 54
2014 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 43 20 19 13 2 4 0 65 15 54
2014 CS-01 27 27 18 18 0 9 0 60 20 11
2014 CS-02 29 29 24 14 5 0 0 57 19 21
2014 CS-03 67 8 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CS-04 60 10 10 10 0 10 0 78 11 10
2011 CS 34 28 18 7 12 0 0 62 20 57
2011 CS-02 38 30 15 0 17 0 0 68 17 19
2011 CS-03 29 18 25 20 8 0 0 47 28 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 35 33 19 9 2 2 0 70 11 54
2014 CS-01 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2014 CS-02 24 24 29 14 5 5 0 50 20 21
2014 CS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 32 27 16 11 12 2 0 60 24 58
2011 CS-02 26 33 15 10 16 0 0 60 26 20
2011 CS-03 34 13 26 14 8 6 0 49 23 16
2011 CS-04 41 41 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 20 30 23 5 20 2 0 51 26 44
2008 CS-01 15 15 31 0 38 0 0 31 38 13
2008 CS-02 0 30 30 10 30 0 0 30 40 10
2008 CS-03 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 26 37 26 4 0 7 0 68 4 54
2014 CS-01 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2014 CS-02 14 38 24 5 0 19 0 65 6 21
2014 CS-03 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 CS 27 29 16 12 11 5 0 59 24 58
2011 CS-02 25 32 18 0 15 10 0 64 17 21
2011 CS-03 18 18 29 20 8 6 0 39 30 15
2011 CS-04 41 41 0 18 0 0 0 82 18 10
2008 CS 11 30 23 16 18 2 0 42 35 44
2008 CS-01 8 23 31 15 23 0 0 31 38 13
2008 CS-02 0 30 10 30 30 0 0 30 60 10
2008 CS-03 23 31 15 15 15 0 0 54 31 13

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 33 30 15 13 4 6 0 67 18 54
2014 CS-01 27 9 36 9 9 9 0 40 20 11
2014 CS-02 24 33 0 29 5 10 0 63 37 21
2014 CS-03 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 CS 29 27 23 9 9 2 0 57 19 58
2011 CS-02 30 23 29 4 9 5 0 55 14 21
2011 CS-03 12 32 42 14 0 0 0 44 14 15
2011 CS-04 41 41 0 9 9 0 0 82 18 10
2008 CS 11 34 25 9 14 7 0 49 24 44
2008 CS-01 15 31 23 8 15 8 0 50 25 13
2008 CS-02 0 30 30 20 10 10 0 33 33 10
2008 CS-03 8 38 23 8 23 0 0 46 31 13

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 33 50 9 7 0 0 0 83 7 54
2014 CS-01 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 CS-02 33 48 14 5 0 0 0 81 5 21
2014 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 28 30 16 12 12 2 0 59 24 58
2011 CS-02 25 28 18 4 20 5 0 56 25 21
2011 CS-03 18 26 29 18 8 0 0 44 26 15
2011 CS-04 42 49 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 16 30 27 16 9 2 0 47 26 44
2008 CS-01 15 31 31 15 0 8 0 50 17 13
2008 CS-02 0 20 30 20 30 0 0 20 50 10
2008 CS-03 15 23 31 23 8 0 0 38 31 13

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 50 35 11 4 0 0 0 85 4 54
2014 CS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 CS-02 38 43 19 0 0 0 0 81 0 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 30 43 17 9 2 0 0 72 11 54
2014 CS-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 19 48 19 10 5 0 0 67 14 21
2014 CS-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 CS 29 35 18 8 10 0 0 64 18 59
2011 CS-02 29 24 28 0 20 0 0 53 20 21
2011 CS-03 22 58 8 12 0 0 0 80 12 16
2011 CS-04 34 37 0 28 0 0 0 72 28 10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 24 19 28 6 6 17 2 52 14 54
2014 CS-01 45 0 18 9 9 18 0 56 22 11
2014 CS-02 5 33 29 0 10 24 0 50 13 21
2014 CS-03 33 8 25 8 0 17 8 56 11 12
2014 CS-04 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 43 41 13 0 4 0 0 83 4 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 43 33 24 0 0 0 0 76 0 21
2014 CS-03 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10
2011 CS 32 46 10 6 5 0 0 78 12 59
2011 CS-02 38 42 5 4 11 0 0 80 15 21
2011 CS-03 25 51 12 12 0 0 0 76 12 16
2011 CS-04 43 37 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 32 45 9 7 7 0 0 77 14 44
2008 CS-01 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 CS-02 10 40 20 10 20 0 0 50 30 10
2008 CS-03 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 41 44 9 0 2 2 2 88 2 54
2014 CS-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 43 48 5 0 0 5 0 95 0 21
2014 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 40 30 10 0 10 0 10 78 11 10
2011 CS 47 30 8 10 3 0 2 78 13 59
2011 CS-02 53 23 9 11 4 0 0 76 15 21
2011 CS-03 37 39 0 18 0 0 6 81 19 16
2011 CS-04 72 19 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 32 34 18 5 9 2 0 67 14 44
2008 CS-01 46 8 31 0 8 8 0 58 8 13
2008 CS-02 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2008 CS-03 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 53 27 7 0 7 7 0 86 7 15
2014 CS-04 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 35 13 4 0 0 2 83 4 54
2014 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 24 48 19 5 0 0 5 75 5 21
2014 CS-03 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CS-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 27 43 12 10 5 1 1 73 15 59
2011 CS-02 32 35 9 20 4 0 0 67 24 21
2011 CS-03 23 49 16 12 0 0 0 72 12 16
2011 CS-04 24 56 11 0 0 0 9 88 0 10
2008 CS 43 36 9 5 5 2 0 81 9 44
2008 CS-01 54 23 8 0 8 8 0 83 8 13
2008 CS-02 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2008 CS-03 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 44 30 15 0 2 9 0 82 2 54
2014 CS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 24 33 24 0 0 19 0 71 0 21
2014 CS-03 50 25 8 0 8 8 0 82 9 12
2014 CS-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 45 31 7 6 6 3 1 79 13 58
2011 CS-02 40 34 14 7 5 0 0 74 11 20
2011 CS-03 54 26 8 6 6 0 0 80 12 16
2011 CS-04 54 37 0 0 0 0 9 100 0 10
2008 CS 48 23 9 7 9 2 2 74 17 44
2008 CS-01 54 15 0 8 8 8 8 82 18 13
2008 CS-02 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2008 CS-03 54 15 15 0 15 0 0 69 15 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 41 39 7 9 4 0 0 80 13 54
2014 CS-01 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 CS-02 33 43 14 5 5 0 0 76 10 21
2014 CS-03 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 CS 34 32 19 12 2 0 2 67 14 59
2011 CS-02 25 32 28 11 4 0 0 57 15 21
2011 CS-03 30 45 12 13 0 0 0 75 13 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 34 41 11 9 5 0 0 75 14 44
2008 CS-01 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2008 CS-02 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2008 CS-03 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 54 43 4 0 0 0 0 96 0 54
2014 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 49 37 11 3 0 0 0 86 3 59
2011 CS-02 34 53 9 4 0 0 0 86 4 21
2011 CS-03 54 27 20 0 0 0 0 80 0 16
2011 CS-04 82 9 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 57 32 9 2 0 0 0 89 2 44
2008 CS-01 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 CS-02 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2008 CS-03 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 69 24 6 0 2 0 0 93 2 54
2014 CS-01 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 CS-03 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 CS-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 51 45 0 4 0 0 0 96 4 59
2011 CS-02 48 48 0 4 0 0 0 96 4 21
2011 CS-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 CS-04 61 30 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 52 36 9 0 2 0 0 89 2 44
2008 CS-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 CS-02 20 40 30 0 10 0 0 60 10 10
2008 CS-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 35 37 19 4 4 2 0 74 8 54
2014 CS-01 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2014 CS-02 33 38 19 10 0 0 0 71 10 21
2014 CS-03 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2014 CS-04 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 CS 35 34 14 6 10 2 0 70 17 59
2011 CS-02 24 29 14 13 15 5 0 55 30 21
2011 CS-03 29 52 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 CS-04 61 21 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 25 32 20 11 9 2 0 58 21 44
2008 CS-01 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2008 CS-02 0 40 30 10 20 0 0 40 30 10
2008 CS-03 31 23 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 19 22 20 22 2 4 31 45 54
2014 CS-01 27 9 18 18 18 0 9 40 40 11
2014 CS-02 10 14 19 29 24 5 0 25 55 21
2014 CS-03 8 33 33 8 17 0 0 42 25 12
2014 CS-04 0 20 20 20 30 0 10 22 56 10
2011 CS 8 11 25 16 31 2 7 21 52 59
2011 CS-02 5 5 20 9 56 5 0 10 69 21
2011 CS-03 0 28 31 18 12 0 11 31 34 16
2011 CS-04 14 0 50 28 9 0 0 14 37 10
2008 CS 7 23 18 11 32 7 2 33 48 44
2008 CS-01 15 31 8 8 31 8 0 50 42 13
2008 CS-02 10 0 30 20 30 10 0 11 56 10
2008 CS-03 0 15 23 15 38 8 0 17 58 13

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 43 39 13 4 2 0 0 81 6 54
2014 CS-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 38 48 10 0 5 0 0 86 5 21
2014 CS-03 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 49 31 7 10 3 0 0 79 13 59
2011 CS-02 49 31 9 11 0 0 0 80 11 21
2011 CS-03 41 39 14 6 0 0 0 80 6 16
2011 CS-04 72 19 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 39 9 6 0 0 0 85 6 54
2014 CS-01 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 43 38 10 10 0 0 0 81 10 21
2014 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 43 7 2 0 2 0 91 2 54
2014 CS-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 38 52 5 0 0 5 0 95 0 21
2014 CS-03 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 41 45 9 1 4 0 0 86 5 59
2011 CS-02 34 55 4 0 6 0 0 89 6 21
2011 CS-03 43 46 12 0 0 0 0 88 0 16
2011 CS-04 72 19 0 9 0 0 0 91 9 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 35 11 7 0 0 0 81 7 54
2014 CS-01 64 18 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 CS-02 33 48 19 0 0 0 0 81 0 21
2014 CS-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 CS 55 25 9 9 2 0 0 80 12 59
2011 CS-02 52 14 14 14 6 0 0 66 20 21
2011 CS-03 54 40 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 CS-04 62 28 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 56 28 2 9 2 2 2 87 12 54
2014 CS-01 64 18 0 9 0 9 0 90 10 11
2014 CS-02 67 29 0 0 0 0 5 100 0 21
2014 CS-03 42 25 0 33 0 0 0 67 33 12
2014 CS-04 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 CS 31 35 10 9 11 2 3 69 20 59
2011 CS-02 25 37 14 5 11 5 4 68 17 21
2011 CS-03 29 26 6 19 14 0 6 59 35 16
2011 CS-04 28 53 10 0 9 0 0 81 9 10
2008 CS 55 26 7 2 5 0 5 85 8 42
2008 CS-01 67 17 8 0 0 0 8 91 0 12
2008 CS-02 40 10 20 10 10 0 10 56 22 10
2008 CS-03 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 33 50 11 6 0 0 0 83 6 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 14 76 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CS-04 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 37 44 16 2 2 0 0 80 4 58
2011 CS-02 48 39 9 0 4 0 0 87 4 21
2011 CS-03 28 42 22 8 0 0 0 70 8 16
2008 CS 27 39 20 7 7 0 0 66 14 44
2008 CS-01 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2008 CS-02 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2008 CS-03 8 69 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 57 22 11 4 2 4 0 83 6 54
2014 CS-01 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 CS-02 38 24 24 5 5 5 0 65 10 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2011 CS 38 35 15 5 5 0 2 74 10 58
2011 CS-02 40 30 10 14 7 0 0 70 20 20
2011 CS-03 37 45 18 0 0 0 0 82 0 16
2011 CS-04 33 48 19 0 0 0 0 81 0 10

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 26 44 30 54
2014 CS-01 36 36 27 11
2014 CS-02 24 33 43 21
2014 CS-03 8 83 8 12
2014 CS-04 40 30 30 10
2011 CS 21 46 33 60
2011 CS-02 23 39 38 21
2011 CS-03 6 46 48 17
2011 CS-04 29 63 9 10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 7 7 71 14 0 14
2011 CS 8 8 70 8 7 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 57 38 2 2 2 0 0 94 4 53
2014 CS-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 52 38 0 5 5 0 0 90 10 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 CS 61 20 12 7 0 0 0 80 7 59
2011 CS-02 57 19 14 11 0 0 0 76 11 21
2011 CS-03 56 24 20 0 0 0 0 80 0 16
2011 CS-04 72 9 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 50 34 9 5 2 0 0 84 7 44
2008 CS-01 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 CS-02 10 30 40 20 0 0 0 40 20 10
2008 CS-03 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 39 37 15 7 0 2 0 77 8 54
2014 CS-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 CS-02 38 38 10 10 0 5 0 80 10 21
2014 CS-03 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 36 30 18 11 3 2 0 67 15 59
2011 CS-02 35 29 14 13 4 5 0 67 19 21
2011 CS-03 35 23 42 0 0 0 0 58 0 16
2011 CS-04 53 20 9 18 0 0 0 73 18 10

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 37 31 17 4 0 11 0 77 4 54
2014 CS-01 36 18 27 9 0 9 0 60 10 11
2014 CS-02 33 33 5 5 0 24 0 88 6 21
2014 CS-03 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 CS 26 46 20 4 3 2 0 72 7 59
2011 CS-02 39 33 14 4 4 4 0 76 9 21
2011 CS-03 17 49 34 0 0 0 0 66 0 16
2011 CS-04 9 73 18 0 0 0 0 82 0 10

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 6 26 33 19 13 0 4 33 33 54
2014 CS-01 0 27 45 9 18 0 0 27 27 11
2014 CS-02 10 14 38 24 5 0 10 32 26 21
2014 CS-03 0 33 42 25 0 0 0 25 33 12
2014 CS-04 10 40 0 10 40 0 0 50 50 10
2011 CS 18 34 30 11 5 0 2 17 53 59
2011 CS-02 14 38 28 9 6 0 5 16 55 21
2011 CS-03 22 26 37 11 5 0 0 16 48 16
2011 CS-04 9 39 20 23 9 0 0 32 48 10
2008 CS 23 25 25 23 5 0 0 27 48 44
2008 CS-01 31 0 31 31 8 0 0 38 31 13
2008 CS-02 20 30 40 10 0 0 0 10 50 10
2008 CS-03 23 38 8 23 8 0 0 31 62 13

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 2 11 22 35 22 2 6 62 14 54
2014 CS-01 9 18 27 18 27 0 0 45 27 11
2014 CS-02 0 5 14 43 19 5 14 76 6 21
2014 CS-03 0 17 33 33 17 0 0 50 17 12
2014 CS-04 0 10 20 40 30 0 0 70 10 10
2011 CS 10 17 25 27 18 2 2 47 28 59
2011 CS-02 14 20 28 13 20 5 0 35 35 21
2011 CS-03 0 24 28 31 17 0 0 48 24 16
2011 CS-04 9 0 19 50 23 0 0 72 9 10
2008 CS 20 9 32 27 11 0 0 39 30 44
2008 CS-01 23 0 31 23 23 0 0 46 23 13
2008 CS-02 30 20 30 20 0 0 0 20 50 10
2008 CS-03 23 8 31 23 15 0 0 38 31 13

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 4 7 19 39 24 2 6 68 12 54
2014 CS-01 0 0 27 27 45 0 0 73 0 11
2014 CS-02 0 10 14 48 14 0 14 72 11 21
2014 CS-03 0 8 25 42 17 8 0 64 9 12
2014 CS-04 20 10 10 30 30 0 0 60 30 10
2011 CS 9 15 29 26 18 3 0 45 24 59
2011 CS-02 5 25 18 33 15 5 0 50 31 21
2011 CS-03 6 13 38 14 29 0 0 43 19 16
2011 CS-04 18 0 44 19 19 0 0 38 18 10
2008 CS 14 19 23 23 16 0 5 41 34 43
2008 CS-01 15 23 8 15 31 0 8 50 42 13
2008 CS-02 20 20 40 20 0 0 0 20 40 10
2008 CS-03 17 17 25 17 17 0 8 36 36 12

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 4 6 32 28 25 0 6 56 10 53
2014 CS-01 9 0 9 27 55 0 0 82 9 11
2014 CS-02 5 0 40 30 10 0 15 47 6 20
2014 CS-03 0 17 33 33 17 0 0 50 17 12
2014 CS-04 0 10 40 20 30 0 0 50 10 10
2011 CS 9 6 33 36 15 0 2 52 15 59
2011 CS-02 9 4 28 43 16 0 0 58 14 21
2011 CS-03 0 11 55 12 22 0 0 34 11 16
2011 CS-04 0 9 9 63 19 0 0 82 9 10
2008 CS 7 14 43 18 18 0 0 36 20 44
2008 CS-01 0 23 38 23 15 0 0 38 23 13
2008 CS-02 10 10 50 10 20 0 0 30 20 10
2008 CS-03 15 0 46 8 31 0 0 38 15 13

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 4 19 31 28 15 0 4 44 23 54
2014 CS-01 9 9 18 27 36 0 0 64 18 11
2014 CS-02 0 14 38 29 10 0 10 42 16 21
2014 CS-03 0 25 33 33 8 0 0 42 25 12
2014 CS-04 10 30 30 20 10 0 0 30 40 10
2011 CS 18 27 25 17 12 0 2 30 45 59
2011 CS-02 14 39 14 14 20 0 0 34 52 21
2011 CS-03 32 24 28 5 11 0 0 16 56 16
2011 CS-04 0 10 62 28 0 0 0 28 10 10
2008 CS 20 16 36 23 5 0 0 27 36 44
2008 CS-01 0 15 38 38 8 0 0 46 15 13
2008 CS-02 30 30 30 10 0 0 0 10 60 10
2008 CS-03 31 8 31 23 8 0 0 31 38 13

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 2 7 17 43 24 2 6 72 10 54
2014 CS-01 0 18 9 36 36 0 0 73 18 11
2014 CS-02 5 0 19 43 14 5 14 71 6 21
2014 CS-03 0 8 8 58 25 0 0 83 8 12
2014 CS-04 0 10 30 30 30 0 0 60 10 10
2011 CS 15 11 19 37 14 2 3 53 27 59
2011 CS-02 18 15 14 28 20 5 0 50 35 21
2011 CS-03 0 14 37 32 17 0 0 49 14 16
2011 CS-04 9 0 0 80 11 0 0 91 9 10
2008 CS 7 23 30 30 5 5 2 37 32 44
2008 CS-01 8 31 23 23 8 8 0 33 42 13
2008 CS-02 10 20 20 30 10 10 0 44 33 10
2008 CS-03 8 23 31 38 0 0 0 38 31 13

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 6 13 15 39 22 0 6 65 20 54
2014 CS-01 0 0 18 27 55 0 0 82 0 11
2014 CS-02 0 19 24 29 14 0 14 50 22 21
2014 CS-03 8 17 8 58 8 0 0 67 25 12
2014 CS-04 20 10 0 50 20 0 0 70 30 10

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 65 28 4 4 0 0 0 93 4 54
2014 CS-01 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 62 33 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 CS-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 54 39 2 1 3 0 0 93 5 58
2011 CS-02 60 36 0 0 5 0 0 95 5 20
2011 CS-03 34 66 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 CS-04 72 19 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 31 15 6 2 0 0 78 7 54
2014 CS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 29 43 14 10 5 0 0 71 14 21
2014 CS-03 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CS-04 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 41 6 4 2 2 0 89 6 54
2014 CS-01 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 CS-02 33 48 10 0 5 5 0 85 5 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 52 39 7 0 0 2 0 92 0 54
2014 CS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 52 29 14 0 0 5 0 85 0 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 54 39 6 0 0 2 0 94 0 54
2014 CS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 43 48 5 0 0 5 0 95 0 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 52 21 13 9 5 0 0 73 14 58
2011 CS-02 53 18 4 20 4 0 0 71 24 21
2011 CS-03 43 27 30 0 0 0 0 70 0 15
2011 CS-04 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 56 35 6 2 0 2 0 92 2 54
2014 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 52 33 10 0 0 5 0 90 0 21
2014 CS-03 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 50 26 11 7 6 0 0 75 13 58
2011 CS-02 48 18 14 11 9 0 0 66 20 21
2011 CS-03 43 42 15 0 0 0 0 85 0 15
2011 CS-04 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 41 36 9 11 2 0 0 77 14 44
2008 CS-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 CS-02 30 10 20 30 10 0 0 40 40 10
2008 CS-03 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 31 30 13 9 6 4 7 69 17 54
2014 CS-01 27 18 27 0 9 0 18 56 11 11
2014 CS-02 19 38 14 14 10 5 0 60 25 21
2014 CS-03 33 33 8 8 0 0 17 80 10 12
2014 CS-04 60 20 0 10 0 10 0 89 11 10

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 44 39 9 2 0 4 2 88 2 54
2014 CS-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 CS-02 33 38 14 0 0 10 5 83 0 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 35 49 9 2 1 3 0 87 4 59
2011 CS-02 39 36 14 6 0 5 0 79 7 21
2011 CS-03 23 61 16 0 0 0 0 84 0 16
2011 CS-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 41 37 2 7 9 4 0 81 17 54
2014 CS-01 27 45 0 18 9 0 0 73 27 11
2014 CS-02 33 33 5 10 10 10 0 74 21 21
2014 CS-03 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 CS-04 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 CS 38 32 13 10 8 0 0 69 18 59
2011 CS-02 34 28 10 13 15 0 0 62 29 21
2011 CS-03 37 37 14 12 0 0 0 74 12 16
2011 CS-04 63 18 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 36 20 14 11 5 9 5 66 18 44
2008 CS-01 31 15 15 15 8 15 0 55 27 13
2008 CS-02 30 10 30 10 0 20 0 50 13 10
2008 CS-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 31 26 15 15 7 6 0 61 24 54
2014 CS-01 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 CS-02 24 14 24 19 10 10 0 42 32 21
2014 CS-03 42 33 8 8 0 8 0 82 9 12
2014 CS-04 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2011 CS 24 36 18 12 4 5 0 64 17 58
2011 CS-02 27 28 15 14 7 10 0 61 23 20
2011 CS-03 17 44 17 22 0 0 0 61 22 16
2011 CS-04 43 28 9 9 0 11 0 80 10 10

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 20 24 15 15 7 17 2 55 27 54
2014 CS-01 36 9 9 18 18 0 9 50 40 11
2014 CS-02 10 33 5 19 10 24 0 56 38 21
2014 CS-03 33 25 25 8 0 8 0 64 9 12
2014 CS-04 10 20 30 10 0 30 0 43 14 10
2011 CS 25 24 17 11 14 7 2 54 27 58
2011 CS-02 26 24 15 5 16 10 5 59 24 20
2011 CS-03 11 24 31 14 14 6 0 37 30 16
2011 CS-04 38 24 9 18 0 11 0 70 20 10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 65 31 2 2 0 0 0 96 2 54
2014 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 48 46 0 5 0 0 0 95 5 59
2011 CS-02 48 37 0 15 0 0 0 85 15 21
2011 CS-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 CS-04 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 CS 41 39 7 14 0 0 0 80 14 44
2008 CS-01 23 69 0 8 0 0 0 92 8 13
2008 CS-02 40 20 10 30 0 0 0 60 30 10
2008 CS-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 48 37 9 2 4 0 0 85 6 54
2014 CS-01 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 CS-02 38 48 10 0 5 0 0 86 5 21
2014 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 CS 51 33 9 4 1 2 0 86 5 58
2011 CS-02 52 29 14 0 0 5 0 85 0 20
2011 CS-03 30 49 14 7 0 0 0 79 7 16
2011 CS-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 52 37 6 4 0 2 0 91 4 54
2014 CS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 48 33 10 5 0 5 0 85 5 21
2014 CS-03 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 78 19 4 0 0 0 0 96 0 54
2014 CS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 67 24 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 CS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 69 26 5 0 0 0 0 95 0 59
2011 CS-02 62 32 6 0 0 0 0 94 0 21
2011 CS-03 60 34 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 CS-04 82 9 9 0 0 0 0 91 0 10
2008 CS 55 34 9 0 2 0 0 89 2 44
2008 CS-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 CS-02 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 CS-03 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 59 26 6 6 2 0 2 87 8 54
2014 CS-01 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 CS-02 67 19 10 0 0 0 5 90 0 21
2014 CS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 CS 54 34 7 4 1 0 0 88 5 59
2011 CS-02 54 32 9 4 0 0 0 87 4 21
2011 CS-03 46 38 8 8 0 0 0 84 8 16
2011 CS-04 72 19 9 0 0 0 0 91 0 10
2008 CS 34 39 14 9 5 0 0 73 14 44
2008 CS-01 31 38 8 15 8 0 0 69 23 13
2008 CS-02 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2008 CS-03 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 65 24 4 6 2 0 0 89 7 54
2014 CS-01 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2014 CS-02 57 29 10 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 60 29 8 4 0 0 0 89 4 57
2011 CS-02 57 23 11 10 0 0 0 80 10 21
2011 CS-03 58 36 6 0 0 0 0 94 0 15
2008 CS 57 27 7 2 0 2 5 90 2 44
2008 CS-01 54 23 8 8 0 0 8 83 8 13
2008 CS-02 40 30 10 0 0 10 10 88 0 10
2008 CS-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 85 9 2 4 0 0 0 94 4 54
2014 CS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 81 10 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 84 8 2 6 0 0 0 92 6 59
2011 CS-02 76 9 0 16 0 0 0 84 16 21
2011 CS-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 CS-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 CS 70 14 5 9 0 0 2 86 9 44
2008 CS-01 62 8 0 23 0 0 8 75 25 13
2008 CS-02 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 CS-03 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 63 24 7 2 2 2 0 89 4 54
2014 CS-01 64 18 0 0 9 9 0 90 10 11
2014 CS-02 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS-03 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 70 24 4 0 0 0 2 96 0 54
2014 CS-01 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2014 CS-02 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 CS-03 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 65 20 8 2 2 0 4 89 3 59
2011 CS-02 62 18 15 0 4 0 0 80 4 21
2011 CS-03 57 32 0 6 0 0 5 94 6 16
2011 CS-04 73 18 0 0 0 0 9 100 0 10
2008 CS 59 23 9 5 0 2 2 86 5 44
2008 CS-01 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 CS-02 30 20 30 0 0 10 10 63 0 10
2008 CS-03 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 15 85 54

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 19 15 19 6 6 28 9 53 18 54
2014 CS-01 36 0 27 0 9 18 9 50 13 11
2014 CS-02 5 10 29 5 5 48 0 27 18 21
2014 CS-03 17 25 8 8 8 8 25 63 25 12
2014 CS-04 30 30 0 10 0 20 10 86 14 10

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 31 28 28 2 2 9 0 65 4 54
2014 CS-01 45 9 45 0 0 0 0 55 0 11
2014 CS-02 33 14 33 0 0 19 0 59 0 21
2014 CS-03 33 33 17 0 8 8 0 73 9 12
2014 CS-04 10 70 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 CS 38 24 17 5 7 8 0 68 13 59
2011 CS-02 30 18 18 9 11 14 0 56 23 21
2011 CS-03 43 20 20 0 6 11 0 71 7 16
2011 CS-04 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 0 100 54
2014 CS-01 0 100 11
2014 CS-02 0 100 21
2014 CS-03 0 100 12
2014 CS-04 0 100 10

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 22 11 15 0 0 41 11 69 0 54
2014 CS-01 45 9 9 0 0 18 18 86 0 11
2014 CS-02 5 5 24 0 0 57 10 29 0 21
2014 CS-03 17 17 17 0 0 33 17 67 0 12
2014 CS-04 40 20 0 0 0 40 0 100 0 10

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 35 30 13 2 0 19 2 81 2 54
2014 CS-01 36 36 9 0 0 18 0 89 0 11
2014 CS-02 33 10 24 0 0 33 0 64 0 21
2014 CS-03 50 25 8 0 0 8 8 90 0 12
2014 CS-04 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 44 27 18 3 0 7 2 77 3 59
2011 CS-02 43 24 9 9 0 10 5 79 10 21
2011 CS-03 43 24 22 0 0 11 0 75 0 16
2011 CS-04 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 15 85 54
2014 CS-03 0 100 12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 22 59 11 0 2 2 4 86 2 54
2014 CS-01 18 55 18 0 0 0 9 80 0 11
2014 CS-02 24 52 14 0 5 5 0 80 5 21
2014 CS-03 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 0 90 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 CS 38 47 11 2 0 0 2 87 2 59
2011 CS-02 50 31 9 4 0 0 5 86 5 21
2011 CS-03 19 68 13 0 0 0 0 87 0 16
2011 CS-04 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 CS 20 52 14 2 5 5 2 78 7 44
2008 CS-01 23 38 8 8 15 8 0 67 25 13
2008 CS-02 20 40 30 0 0 0 10 67 0 10
2008 CS-03 15 69 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 15 15 4 4 30 22 54 15 54
2014 CS-01 27 9 9 0 9 18 27 67 17 11
2014 CS-02 5 10 14 5 0 43 24 43 14 21
2014 CS-03 17 8 25 0 8 25 17 43 14 12
2014 CS-04 0 40 10 10 0 20 20 67 17 10
2011 CS 7 27 25 12 5 19 5 45 22 59
2011 CS-02 6 28 27 9 11 14 5 43 24 21
2011 CS-03 6 18 27 20 0 29 0 34 28 16
2011 CS-04 10 30 23 9 0 20 9 56 13 10

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 44 31 11 0 0 7 6 87 0 54
2014 CS-01 55 36 0 0 0 0 9 100 0 11
2014 CS-02 43 29 10 0 0 14 5 88 0 21
2014 CS-03 42 33 17 0 0 8 0 82 0 12
2014 CS-04 40 30 20 0 0 0 10 78 0 10
2011 CS 42 33 15 5 2 2 2 78 7 59
2011 CS-02 39 23 18 4 6 4 5 68 12 21
2011 CS-03 42 30 22 6 0 0 0 72 6 16
2011 CS-04 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 CS 31 38 10 7 0 12 2 81 8 42
2008 CS-01 33 33 8 0 0 25 0 89 0 12
2008 CS-03 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 35 39 11 0 0 9 6 87 0 54
2014 CS-01 45 45 0 0 0 0 9 100 0 11
2014 CS-02 24 38 14 0 0 19 5 81 0 21
2014 CS-03 42 33 17 0 0 8 0 82 0 12
2014 CS-04 40 40 10 0 0 0 10 89 0 10
2011 CS 33 35 18 3 5 3 2 72 9 58
2011 CS-02 30 32 14 4 11 4 5 68 17 21
2011 CS-03 30 40 30 0 0 0 0 70 0 15
2011 CS-04 41 48 0 0 0 11 0 100 0 10
2008 CS 32 25 14 11 5 11 2 66 18 44
2008 CS-01 15 31 15 15 0 23 0 60 20 13
2008 CS-02 20 20 20 30 10 0 0 40 40 10
2008 CS-03 54 15 15 0 8 8 0 75 8 13