Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 44 12 9 5 0 0 74 14 181850
2014 Opérations des enquêtes statistiques 30 42 16 7 6 0 0 72 13 1051
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 28 44 16 6 5 0 0 72 11 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 11 39 27 13 10 0 0 50 23 86
2011 Fonction publique 35 41 11 8 5 0 0 76 13 200583
2011 Opérations des enquêtes statistiques 34 42 14 6 4 0 0 76 11 1271
2008 Fonction publique 35 42 11 8 4 0 0 77 12 168072

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 66 27 4 1 1 0 0 93 2 181841
2014 Opérations des enquêtes statistiques 68 24 5 1 1 0 0 93 2 1054
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 67 26 4 2 0 0 0 94 2 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 52 35 10 3 0 0 0 87 3 86
2011 Fonction publique 65 28 4 1 1 0 0 94 2 200727
2011 Opérations des enquêtes statistiques 67 25 4 1 1 0 0 93 3 1271

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 59 29 8 2 2 0 0 88 4 181719
2014 Opérations des enquêtes statistiques 60 26 10 2 2 0 0 87 4 1055
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 56 29 10 2 3 0 0 86 4 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 40 34 17 4 5 0 0 74 9 87
2011 Fonction publique 58 31 7 2 1 0 0 89 4 200656
2011 Opérations des enquêtes statistiques 56 31 8 3 2 0 0 87 4 1270

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 39 40 11 6 4 0 0 79 9 181673
2014 Opérations des enquêtes statistiques 40 36 13 6 4 0 0 77 10 1051
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 42 35 12 6 4 0 0 77 10 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 17 39 22 13 10 0 0 55 22 87
2011 Fonction publique 41 41 9 6 3 0 0 82 9 200825
2011 Opérations des enquêtes statistiques 40 38 12 6 3 0 0 79 9 1268
2008 Fonction publique 41 42 8 6 3 0 0 84 8 168963

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 35 17 11 8 1 0 63 19 180897
2014 Opérations des enquêtes statistiques 29 32 19 11 8 1 1 62 19 1066
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 33 28 17 12 9 1 0 62 21 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 12 26 21 19 19 2 0 39 39 88
2011 Fonction publique 28 35 18 10 7 1 0 64 17 198741
2011 Opérations des enquêtes statistiques 31 33 17 11 6 1 1 66 17 1266

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 27 36 17 12 7 0 0 64 20 180844
2014 Opérations des enquêtes statistiques 30 34 18 10 6 1 0 65 16 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 35 29 16 13 6 1 0 65 19 324
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 11 32 24 23 10 1 0 43 33 87
2011 Fonction publique 27 38 17 11 7 0 0 65 18 198568
2011 Opérations des enquêtes statistiques 31 37 16 10 5 1 0 69 15 1265
2008 Fonction publique 28 40 14 11 6 0 0 68 18 164994

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 26 19 13 10 4 1 57 24 180861
2014 Opérations des enquêtes statistiques 20 20 21 13 15 9 3 45 32 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 21 16 24 14 15 7 1 41 33 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 9 9 23 22 32 3 1 19 57 87
2011 Fonction publique 29 27 17 12 10 5 1 59 23 198679
2011 Opérations des enquêtes statistiques 22 22 18 12 14 10 2 50 29 1266
2008 Fonction publique 27 29 17 13 9 5 1 60 23 164965
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 42 31 12 7 5 2 1 75 12 181447
2014 Opérations des enquêtes statistiques 40 31 14 7 5 2 1 73 13 1059
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 43 30 13 8 2 3 1 75 11 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 22 41 14 12 3 6 1 69 16 88
2011 Fonction publique 40 32 13 8 5 2 1 74 13 199843
2011 Opérations des enquêtes statistiques 40 31 12 7 5 4 1 75 13 1268
2008 Fonction publique 38 31 12 8 7 3 1 72 15 166751

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 34 11 9 6 1 0 75 15 181437
2014 Opérations des enquêtes statistiques 40 37 10 9 4 0 0 77 13 1063
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 41 32 12 9 5 0 1 75 14 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 19 43 16 15 8 0 0 61 23 88
2011 Fonction publique 38 35 11 10 6 1 0 73 16 199709
2011 Opérations des enquêtes statistiques 39 35 10 11 5 1 0 74 16 1267
2008 Fonction publique 36 34 11 10 8 1 0 71 18 166684

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 46 30 11 7 6 0 0 77 13 181293
2014 Opérations des enquêtes statistiques 44 30 12 7 6 0 0 75 13 1062
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 46 31 9 7 7 0 0 77 14 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 18 47 12 10 12 0 0 66 22 86

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 32 17 10 8 8 0 62 20 181131
2014 Opérations des enquêtes statistiques 28 28 16 9 7 10 1 64 18 1045
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 35 27 14 7 7 10 0 68 16 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 19 36 23 8 11 4 0 56 20 88
2011 Fonction publique 22 31 19 11 9 7 1 58 22 199170
2011 Opérations des enquêtes statistiques 26 27 15 9 8 13 2 62 20 1262

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 31 19 15 12 3 0 53 27 181126
2014 Opérations des enquêtes statistiques 26 31 17 13 8 3 1 60 22 1048
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 32 30 15 10 9 4 0 65 20 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 12 42 17 15 15 0 0 54 29 86
2011 Fonction publique 19 31 19 14 13 3 0 52 28 199021
2011 Opérations des enquêtes statistiques 28 33 17 11 8 3 0 63 20 1264
2008 Fonction publique 21 33 18 14 12 3 0 55 27 165557

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 14 28 21 18 13 5 0 45 33 181064
2014 Opérations des enquêtes statistiques 15 32 22 14 7 9 0 52 24 1057
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 19 31 21 12 8 9 0 55 22 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 9 28 26 18 13 6 0 39 33 87
2011 Fonction publique 11 31 21 19 12 6 0 45 33 198979
2011 Opérations des enquêtes statistiques 19 28 20 14 9 10 0 53 25 1265
2008 Fonction publique 11 31 20 20 13 6 0 44 35 165317

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 17 26 19 15 16 7 0 46 34 181094
2014 Opérations des enquêtes statistiques 21 29 17 14 10 7 0 55 27 1056
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 24 32 15 10 12 6 0 60 24 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 10 37 14 15 22 3 0 48 38 88
2011 Fonction publique 15 29 18 16 15 7 0 47 33 198990
2011 Opérations des enquêtes statistiques 23 30 14 12 9 12 0 60 24 1266
2008 Fonction publique 14 29 18 16 15 8 0 47 33 165352

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 14 31 18 19 14 3 0 47 34 181026
2014 Opérations des enquêtes statistiques 16 31 17 19 11 6 0 50 32 1057
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 18 31 18 17 9 6 0 53 28 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 6 32 18 23 18 3 0 39 43 88
2011 Fonction publique 13 33 18 20 14 3 0 48 34 198810
2011 Opérations des enquêtes statistiques 18 34 15 18 10 5 0 54 30 1265
2008 Fonction publique 14 36 16 20 12 2 0 51 33 165141

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 32 17 13 10 4 1 58 24 180926
2014 Opérations des enquêtes statistiques 32 33 13 8 7 4 2 69 17 1053
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 39 32 12 8 4 4 1 75 12 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 35 39 17 6 2 0 0 74 8 87
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 35 17 15 11 0 0 57 26 181788
2014 Opérations des enquêtes statistiques 21 35 16 15 13 0 0 56 28 1053
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 20 38 16 14 12 0 0 58 26 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 11 36 17 15 21 0 0 47 37 87
2011 Fonction publique 21 37 16 14 11 0 0 59 25 200784
2011 Opérations des enquêtes statistiques 22 35 19 13 10 0 0 57 23 1269

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 22 19 18 15 13 2 38 40 181465
2014 Opérations des enquêtes statistiques 11 17 19 17 12 22 2 36 38 1061
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 11 15 20 16 10 25 2 36 36 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 8 15 26 21 19 12 0 26 45 87

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 36 12 9 6 1 0 72 15 181472
2014 Opérations des enquêtes statistiques 43 34 10 7 5 0 0 78 12 1058
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 46 35 8 6 4 0 0 81 10 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 33 36 14 11 6 0 0 69 17 88
2011 Fonction publique 33 37 13 10 7 1 0 70 17 199910
2011 Opérations des enquêtes statistiques 39 36 10 9 6 0 0 75 15 1269
2008 Fonction publique 31 36 13 11 9 1 1 67 20 166756

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 41 34 12 5 4 4 1 79 9 181344
2014 Opérations des enquêtes statistiques 46 30 11 3 4 6 0 80 8 1060
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 45 28 11 5 5 6 1 78 10 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 30 34 17 7 7 4 1 68 15 87
2011 Fonction publique 39 32 13 6 5 4 1 75 11 199531
2011 Opérations des enquêtes statistiques 45 30 11 5 3 6 1 80 9 1263
2008 Fonction publique 36 31 13 7 6 6 1 73 13 166386

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 36 15 10 6 3 5 66 18 40406
2014 Opérations des enquêtes statistiques 14 28 25 21 11 1 1 42 32 117
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 19 17 29 24 11 0 0 36 36 39
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 30 28 35 7 0 0 30 43 12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 39 13 14 7 2 1 66 21 181522
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 30 17 16 9 4 2 56 26 1063
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 23 30 18 13 10 6 1 57 24 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 10 31 21 20 17 2 0 41 38 88
2011 Fonction publique 26 37 13 14 8 2 1 65 22 199928
2011 Opérations des enquêtes statistiques 25 36 14 12 6 6 1 65 19 1267
2008 Fonction publique 26 37 12 14 8 2 1 65 22 166238

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 28 16 13 10 7 1 57 26 181494
2014 Opérations des enquêtes statistiques 20 22 16 11 12 16 3 52 28 1065
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 20 22 16 11 9 20 3 54 26 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 10 26 17 18 15 15 0 42 38 88
2011 Fonction publique 26 27 15 13 11 6 1 58 26 199730
2011 Opérations des enquêtes statistiques 24 21 15 9 10 20 2 57 24 1264
2008 Fonction publique 27 28 14 13 11 7 1 59 25 166166

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 39 12 16 9 0 0 63 25 181873
2014 Opérations des enquêtes statistiques 33 44 9 11 4 0 0 77 14 1055
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 32 45 8 10 4 0 0 77 15 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 28 39 12 12 9 0 0 67 21 87
2011 Fonction publique 27 41 12 12 6 0 1 69 19 200240
2011 Opérations des enquêtes statistiques 45 39 6 7 3 0 0 84 10 1266
2008 Fonction publique 25 42 13 13 7 0 1 68 20 168332

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 39 39 11 7 4 0 0 78 11 181902
2014 Opérations des enquêtes statistiques 34 30 21 8 6 0 0 65 14 1051
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 36 31 18 10 5 0 0 67 15 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 14 27 33 17 9 0 0 40 26 87
2011 Fonction publique 42 36 11 6 4 0 0 79 10 200728
2011 Opérations des enquêtes statistiques 36 33 17 8 5 0 1 69 13 1269
2008 Fonction publique 38 41 11 7 4 0 0 79 10 169105

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 44 38 8 6 3 0 0 82 10 181804
2014 Opérations des enquêtes statistiques 43 33 13 6 5 0 0 76 11 1051
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 42 38 9 7 5 0 0 79 12 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 23 37 16 17 7 0 0 60 24 87
2011 Fonction publique 45 39 7 5 3 0 0 84 8 200298
2011 Opérations des enquêtes statistiques 43 33 11 7 5 0 0 77 12 1266
2008 Fonction publique 43 42 7 5 3 0 0 85 8 168403

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 19 31 17 16 13 3 1 52 30 180900
2014 Opérations des enquêtes statistiques 10 18 25 16 16 11 4 33 37 1061
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 11 18 25 18 15 11 2 33 38 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 6 19 16 20 33 5 1 26 57 87
2011 Fonction publique 21 33 17 15 12 2 0 55 27 200253
2011 Opérations des enquêtes statistiques 12 19 25 14 15 11 4 37 34 1265
2008 Fonction publique 19 35 17 15 11 2 0 56 27 168004

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 25 15 18 22 2 2 42 42 180943
2014 Opérations des enquêtes statistiques 11 16 21 18 22 6 5 31 45 1066
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 13 18 22 15 19 10 3 35 39 324
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 8 14 21 18 33 6 0 23 55 87
2011 Fonction publique 15 27 15 18 21 2 2 44 40 200219
2011 Opérations des enquêtes statistiques 11 22 19 14 19 8 6 39 39 1265
2008 Fonction publique 17 32 14 16 17 2 2 51 35 167751

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 40 14 14 10 0 0 62 25 181784
2014 Opérations des enquêtes statistiques 11 31 19 20 17 1 1 44 37 1054
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 13 32 20 21 12 1 2 47 33 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 6 29 21 17 22 0 4 37 41 87
2011 Fonction publique 28 39 13 12 8 0 0 68 20 200493
2011 Opérations des enquêtes statistiques 13 28 22 19 14 2 1 42 35 1268

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 27 36 16 12 9 0 0 63 21 181760
2014 Opérations des enquêtes statistiques 16 26 23 18 15 0 2 43 34 1054
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 17 25 23 18 13 0 3 44 32 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 9 16 27 25 21 0 3 25 47 87

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 38 16 11 7 0 0 66 18 181718
2014 Opérations des enquêtes statistiques 24 36 18 13 6 1 1 62 20 1052
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 25 37 17 12 6 2 1 64 18 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 18 27 29 13 8 4 0 48 22 87
2011 Fonction publique 34 40 13 8 4 1 0 75 12 199885
2011 Opérations des enquêtes statistiques 35 40 13 6 3 1 1 77 10 1268

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 34 12 10 7 0 1 71 16 181787
2014 Opérations des enquêtes statistiques 30 32 15 13 10 1 1 62 23 1051
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 29 34 14 12 10 1 0 64 22 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 17 39 11 14 18 1 0 57 33 86
2011 Fonction publique 38 36 11 9 6 0 1 75 14 200742
2011 Opérations des enquêtes statistiques 31 33 16 11 7 1 2 65 18 1266

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 24 11 11 13 2 10 61 27 181828
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 15 14 8 15 3 23 50 31 1049
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 20 19 15 8 17 5 16 49 31 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 26 22 12 9 17 3 12 55 30 87
2011 Fonction publique 31 24 10 11 13 2 10 62 27 200707
2011 Opérations des enquêtes statistiques 21 15 14 10 13 4 23 49 32 1266
2008 Fonction publique 34 24 9 11 12 2 9 65 25 168919

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 35 34 18 7 5 0 1 70 12 181779
2014 Opérations des enquêtes statistiques 54 28 8 1 1 0 8 89 2 1052
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 49 32 9 1 0 1 8 89 2 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 46 42 5 2 0 2 3 93 2 87
2011 Fonction publique 33 34 18 8 5 0 1 69 13 200574
2011 Opérations des enquêtes statistiques 50 27 10 3 2 0 8 85 5 1266
2008 Fonction publique 28 35 20 10 6 0 1 64 16 168835

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 47 23 9 5 6 3 6 78 13 181389
2014 Opérations des enquêtes statistiques 41 22 10 4 8 3 12 74 14 1063
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 45 21 10 5 6 3 10 76 13 324
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 22 29 14 12 14 2 6 56 29 88
2011 Fonction publique 44 26 9 7 8 2 4 75 15 200634
2011 Opérations des enquêtes statistiques 33 27 12 8 9 3 9 68 18 1266

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 26 40 34 180859
2014 Opérations des enquêtes statistiques 24 46 30 1053
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 23 40 37 317
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 34 18 48 81
2011 Fonction publique 27 42 31 198979
2011 Opérations des enquêtes statistiques 24 47 29 1268

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 18 32 30 10 11 47681
2014 Opérations des enquêtes statistiques 24 9 19 30 18 236
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 21 7 29 35 8 69
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 14 10 43 32 0 25
2011 Fonction publique 19 32 31 8 10 53795
2011 Opérations des enquêtes statistiques 23 9 19 25 24 293
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 38 40 12 6 4 1 0 79 10 181765
2014 Opérations des enquêtes statistiques 43 40 8 5 3 0 0 84 8 1053
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 43 37 11 5 3 0 0 80 8 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 25 41 18 10 4 1 0 67 14 87
2011 Fonction publique 37 42 11 6 3 1 0 80 9 200734
2011 Opérations des enquêtes statistiques 46 38 9 4 2 1 0 85 6 1268
2008 Fonction publique 42 39 10 5 3 1 0 82 8 168871

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 40 18 10 6 2 0 65 16 181189
2014 Opérations des enquêtes statistiques 26 41 15 9 6 2 0 69 16 1068
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 26 39 17 12 6 2 0 66 17 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 13 33 22 20 10 2 0 47 31 88
2011 Fonction publique 24 42 17 10 6 2 0 67 16 199395
2011 Opérations des enquêtes statistiques 31 36 17 9 5 2 0 69 14 1268

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 36 21 8 5 9 0 62 15 181045
2014 Opérations des enquêtes statistiques 28 39 15 6 3 9 1 74 10 1067
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 24 36 16 7 3 12 0 69 12 326
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 17 32 21 14 7 9 0 54 23 88
2011 Fonction publique 21 38 19 9 4 8 0 65 14 199244
2011 Opérations des enquêtes statistiques 34 34 14 4 3 10 0 76 8 1266

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 12 28 36 16 7 1 2 23 40 181277
2014 Opérations des enquêtes statistiques 5 13 29 26 21 1 4 50 20 1052
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 5 14 27 26 20 2 7 50 21 317
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 5 18 32 25 17 1 2 43 24 86
2011 Fonction publique 12 27 34 16 7 1 2 24 40 199952
2011 Opérations des enquêtes statistiques 4 11 29 25 24 2 5 53 16 1265
2008 Fonction publique 12 29 35 16 6 1 2 23 41 168383

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 22 29 20 11 2 3 32 37 181116
2014 Opérations des enquêtes statistiques 9 15 24 21 25 2 5 49 25 1050
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 9 17 18 21 25 3 7 51 29 317
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 18 23 25 17 16 0 2 33 41 86
2011 Fonction publique 12 20 28 21 12 2 3 35 34 199740
2011 Opérations des enquêtes statistiques 6 13 23 22 28 4 5 54 20 1264
2008 Fonction publique 12 22 29 21 11 2 3 34 35 168088

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 25 27 14 7 2 3 23 48 181132
2014 Opérations des enquêtes statistiques 7 14 22 21 22 6 9 50 24 1052
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 7 14 21 20 21 5 12 50 25 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 10 16 28 19 18 4 5 40 28 86
2011 Fonction publique 18 24 28 15 8 2 4 25 45 199696
2011 Opérations des enquêtes statistiques 6 11 20 18 25 8 12 54 21 1264
2008 Fonction publique 17 24 30 17 8 2 3 25 43 168077

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 17 33 25 12 1 3 38 27 180699
2014 Opérations des enquêtes statistiques 3 7 21 34 27 2 7 67 11 1054
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 2 7 22 32 28 2 8 66 10 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 1 3 22 37 29 1 7 72 5 86
2011 Fonction publique 9 17 32 25 12 1 4 38 28 199449
2011 Opérations des enquêtes statistiques 3 7 20 28 33 3 8 67 11 1266
2008 Fonction publique 9 18 33 25 11 1 3 38 28 168000

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 25 27 15 9 1 3 24 48 181145
2014 Opérations des enquêtes statistiques 5 11 23 25 27 1 8 57 18 1051
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 5 10 25 24 26 1 9 56 16 317
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 8 13 28 26 17 1 7 47 23 86
2011 Fonction publique 18 24 28 16 9 1 3 27 44 199874
2011 Opérations des enquêtes statistiques 3 8 20 23 33 3 11 65 12 1266
2008 Fonction publique 16 24 28 18 10 1 3 29 42 168023

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 18 27 24 13 3 5 40 31 181040
2014 Opérations des enquêtes statistiques 9 15 19 18 24 7 8 50 28 1053
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 10 15 21 18 21 8 8 46 29 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 21 16 26 14 15 5 3 32 40 87
2011 Fonction publique 11 18 27 23 14 3 5 40 31 199570
2011 Opérations des enquêtes statistiques 8 11 22 18 25 9 7 51 23 1264
2008 Fonction publique 14 22 27 20 11 2 4 33 38 168198

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 18 24 31 14 8 2 3 23 44 181146
2014 Opérations des enquêtes statistiques 8 13 28 18 21 4 7 44 24 1053
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 8 14 28 19 19 3 9 43 25 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 15 15 33 17 17 1 1 35 31 85

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 60 33 4 2 1 0 0 94 3 181603
2014 Opérations des enquêtes statistiques 53 36 5 2 1 0 3 92 3 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 51 39 7 2 0 1 1 91 2 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 54 41 3 2 0 0 0 95 2 88
2011 Fonction publique 61 33 4 2 1 0 0 94 3 200094
2011 Opérations des enquêtes statistiques 62 30 4 2 1 0 2 94 2 1268

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 41 30 10 10 7 1 0 73 18 181550
2014 Opérations des enquêtes statistiques 36 27 14 11 8 3 2 66 19 1059
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 37 30 14 9 6 4 1 70 15 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 22 28 19 14 14 2 0 51 29 86

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 39 40 9 8 3 0 0 80 11 181417
2014 Opérations des enquêtes statistiques 38 37 12 8 3 1 1 77 11 1060
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 40 37 12 5 2 3 1 80 8 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 23 44 19 8 6 0 0 67 14 86

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 35 14 4 3 4 1 79 7 180799
2014 Opérations des enquêtes statistiques 38 28 15 4 4 8 2 74 9 1065
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 43 28 13 4 2 9 1 78 7 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 36 36 14 9 4 1 0 72 14 87

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 38 37 13 6 3 3 0 78 9 180874
2014 Opérations des enquêtes statistiques 34 36 15 7 3 6 1 74 10 1065
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 39 36 13 5 2 5 0 80 7 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 30 38 17 8 3 4 0 71 12 87
2011 Fonction publique 31 39 16 7 5 3 0 72 12 198890
2011 Opérations des enquêtes statistiques 36 32 14 9 4 5 1 72 14 1267

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 42 37 11 6 4 0 0 79 10 180763
2014 Opérations des enquêtes statistiques 45 36 10 5 3 0 0 81 8 1063
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 53 28 9 5 4 0 0 82 9 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 37 38 12 5 8 0 0 75 13 87
2011 Fonction publique 37 39 12 7 5 0 0 76 12 198622
2011 Opérations des enquêtes statistiques 47 33 10 6 4 1 0 80 10 1268
2008 Fonction publique 33 40 12 8 5 0 0 74 13 165113

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 32 15 10 8 4 3 64 20 181579
2014 Opérations des enquêtes statistiques 21 27 18 11 7 7 8 57 22 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 21 31 17 9 6 8 7 62 18 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 15 33 18 16 9 9 0 52 27 87

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 38 41 11 4 2 3 1 82 6 180996
2014 Opérations des enquêtes statistiques 34 36 15 5 2 6 1 76 8 1065
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 37 33 15 6 1 8 1 76 7 326
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 24 33 20 18 1 4 0 60 19 88
2011 Fonction publique 35 40 13 5 2 3 1 78 8 199266
2011 Opérations des enquêtes statistiques 35 34 14 5 2 8 1 77 8 1268

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 37 11 7 4 3 1 77 12 181015
2014 Opérations des enquêtes statistiques 32 32 13 9 6 5 2 69 17 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 33 35 11 10 5 6 2 73 15 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 21 40 14 14 7 3 0 63 22 88
2011 Fonction publique 35 36 12 8 5 4 1 74 14 199168
2011 Opérations des enquêtes statistiques 31 34 10 9 8 6 2 71 18 1265
2008 Fonction publique 31 36 12 10 7 4 1 70 17 165770

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 34 20 10 6 5 1 62 18 180998
2014 Opérations des enquêtes statistiques 14 24 23 17 11 7 3 43 31 1065
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 18 27 21 14 10 7 3 50 27 326
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 9 32 18 17 16 7 1 45 36 88
2011 Fonction publique 19 35 21 12 7 5 1 57 20 199149
2011 Opérations des enquêtes statistiques 11 25 20 14 12 11 6 44 31 1265

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 24 18 16 15 9 2 45 35 180995
2014 Opérations des enquêtes statistiques 17 22 18 16 16 9 1 43 36 1068
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 16 23 20 13 14 10 3 46 31 326
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 13 28 20 14 13 8 3 47 31 88
2011 Fonction publique 15 23 18 16 15 11 3 44 35 199244
2011 Opérations des enquêtes statistiques 18 22 17 14 14 14 1 48 32 1262

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 32 47 5 11 5 0 0 78 16 181951
2014 Opérations des enquêtes statistiques 37 44 5 10 4 0 0 81 14 1043
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 39 43 3 12 2 0 0 82 14 317
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 26 52 6 14 2 0 0 78 16 87
2011 Fonction publique 36 46 4 10 4 0 0 82 14 200936
2011 Opérations des enquêtes statistiques 46 40 4 8 2 0 0 87 10 1271
2008 Fonction publique 36 46 4 9 4 0 0 82 13 169250

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 35 7 11 7 0 0 75 18 181828
2014 Opérations des enquêtes statistiques 35 31 11 10 6 0 6 71 17 1049
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 39 32 10 9 3 0 6 76 13 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 29 44 8 16 3 0 0 73 19 87
2011 Fonction publique 39 37 8 10 6 0 0 77 15 199738
2011 Opérations des enquêtes statistiques 36 29 9 10 7 0 8 71 19 1266

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 42 38 9 7 3 0 0 80 11 181746
2014 Opérations des enquêtes statistiques 35 35 11 12 6 1 1 71 18 1055
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 33 39 9 13 4 1 1 73 18 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 28 42 11 14 5 0 0 70 18 87

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 68 22 4 3 1 1 1 91 4 181921
2014 Opérations des enquêtes statistiques 79 15 2 2 1 0 1 94 3 1053
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 85 11 1 1 2 0 0 97 2 318
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 81 18 1 0 0 0 0 99 0 86
2011 Fonction publique 71 20 4 3 1 1 1 92 4 200894
2011 Opérations des enquêtes statistiques 86 10 1 1 1 0 0 96 2 1269
2008 Fonction publique 71 20 3 3 1 0 1 92 4 169051

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 64 20 5 6 3 0 1 85 9 181861
2014 Opérations des enquêtes statistiques 70 10 3 2 2 0 14 93 4 1052
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 76 5 2 1 1 0 14 95 2 319
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 67 6 4 0 1 0 22 94 1 87
2011 Fonction publique 66 18 5 6 3 0 2 86 9 200811
2011 Opérations des enquêtes statistiques 76 9 2 1 1 0 11 96 2 1270
2008 Fonction publique 67 18 5 6 3 0 1 86 9 169106

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 70 15 5 4 3 0 3 88 6 181584
2014 Opérations des enquêtes statistiques 75 11 4 3 2 0 5 90 5 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 80 7 4 1 2 1 5 92 3 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 75 11 4 1 3 2 4 91 4 87
2011 Fonction publique 68 15 5 4 3 0 4 87 7 200015
2011 Opérations des enquêtes statistiques 78 9 3 3 2 1 4 92 5 1265
2008 Fonction publique 66 14 5 4 4 1 7 86 9 167148

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 77 12 4 2 2 0 3 93 4 181405
2014 Opérations des enquêtes statistiques 81 10 3 2 1 0 3 94 4 1063
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 80 10 3 2 2 1 3 93 4 323
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 69 16 6 2 3 1 2 88 5 87
2011 Fonction publique 77 12 4 2 2 0 3 92 4 199764
2011 Opérations des enquêtes statistiques 85 7 2 1 1 0 3 95 3 1268
2008 Fonction publique 78 8 3 2 3 0 6 92 5 166455

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 59 20 8 4 2 2 5 85 7 180951
2014 Opérations des enquêtes statistiques 67 13 6 2 2 1 8 89 5 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 69 10 7 2 2 2 8 88 4 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 59 19 13 2 3 2 2 81 5 88

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 65 20 6 2 2 3 3 90 4 180921
2014 Opérations des enquêtes statistiques 70 13 5 4 3 3 3 88 7 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 77 8 5 2 1 4 3 92 3 324
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 65 13 7 3 3 4 4 85 7 87
2011 Fonction publique 67 19 6 2 1 2 3 90 4 200185
2011 Opérations des enquêtes statistiques 80 10 2 3 2 1 2 93 5 1266
2008 Fonction publique 67 18 6 2 1 2 3 89 4 168297

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 19 81 180560
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 78 1062
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 19 81 324
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 22 78 86

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 50 32448
2014 Opérations des enquêtes statistiques 35 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 39 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 60 19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 63 32448
2014 Opérations des enquêtes statistiques 63 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 56 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 71 19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 32448
2014 Opérations des enquêtes statistiques 4 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 4 32448
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 5 32448
2014 Opérations des enquêtes statistiques 3 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 32448
2014 Opérations des enquêtes statistiques 40 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 50 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 27 19

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 4 32448
2014 Opérations des enquêtes statistiques 5 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 41 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 54 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 35 19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 37 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 34 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 27 19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 43 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 27 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 20 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 27 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 30 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 40 19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 29 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 18 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 22 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 57 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 64 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 74 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 63 19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 20 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 17 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 30 19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 2 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 2 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 14 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 10 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 20 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 24 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 46 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 42 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 37 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 41 19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 29 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 40 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 51 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 32 19

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 14 32479
2014 Opérations des enquêtes statistiques 17 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 16 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 51 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 65 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 70 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 52 19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 20 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 18 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 6 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 12 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 12 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 7 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 10 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 16 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 19 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 12 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 9 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 32463
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 237
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 23 62
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 43 19

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 14 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 16 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 19 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 22 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 27 19

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 12 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 4 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 17 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 14 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 9 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 14 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 17 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 11 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 26 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 32 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 27 19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 7 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 45 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 38 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 31 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 24 19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 2 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 3 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 0 19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 54 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 54 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 51 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 59 19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 30161
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 207
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 26 56
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 19 20 7 7 24 7 50 22 180780
2014 Opérations des enquêtes statistiques 12 15 19 8 7 31 7 45 24 1062
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 11 17 19 9 5 32 8 46 22 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 5 21 24 11 8 30 1 38 27 86

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 26 30 19 7 6 11 1 64 14 180720
2014 Opérations des enquêtes statistiques 25 29 19 6 4 15 2 65 13 1068
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 25 29 20 5 4 16 1 66 11 326
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 15 49 19 4 7 5 0 68 12 87
2011 Fonction publique 31 36 16 7 4 6 0 72 12 198422
2011 Opérations des enquêtes statistiques 35 30 15 5 3 10 1 74 9 1262

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 92 180400
2014 Opérations des enquêtes statistiques 9 91 1062
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 7 93 322
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 6 94 84

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 13828
2014 Opérations des enquêtes statistiques 34 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 80 13828
2014 Opérations des enquêtes statistiques 76 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 74 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 13828
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 13828
2014 Opérations des enquêtes statistiques 0 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 13828
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 13828
2014 Opérations des enquêtes statistiques 24 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 42 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 13828
2014 Opérations des enquêtes statistiques 10 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 20 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 20 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 30 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 17 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 27 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 29 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 12 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 11 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 5 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 10 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 23 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 19 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 21 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 7 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 6 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 13 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 1 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 13822
2014 Opérations des enquêtes statistiques 31 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 26 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 29 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques 36 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 37 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques 10 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 6 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 19 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques 17 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 6 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques 6 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques 12 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques 12 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 48 13830
2014 Opérations des enquêtes statistiques 47 89
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 55 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 6 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 9 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 12 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 4 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 8 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 5 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 7 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 26 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 26 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 9 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 23 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 25 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 26 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 9 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 44 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 40 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 34 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 2 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques Nombre de réponses insuffisant
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 0 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 65 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 65 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 67 22
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 12831
2014 Opérations des enquêtes statistiques 16 81
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord Nombre de réponses insuffisant
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) Nombre de réponses insuffisant

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 17 18 21 4 3 31 7 55 11 180669
2014 Opérations des enquêtes statistiques 14 16 20 3 3 38 6 53 11 1059
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 13 14 19 4 2 41 6 53 11 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 12 17 26 7 4 33 1 44 17 86

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 30 18 4 3 15 2 70 9 180578
2014 Opérations des enquêtes statistiques 28 29 15 4 2 20 2 73 8 1064
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 30 28 16 3 2 20 1 73 6 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 27 39 13 5 5 11 0 73 12 86
2011 Fonction publique 35 36 14 4 2 8 0 77 7 198306
2011 Opérations des enquêtes statistiques 40 29 13 3 2 13 1 80 6 1269

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 15 85 180286
2014 Opérations des enquêtes statistiques 17 83 1055
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 17 83 320
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 38 62 85

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 78 22 27355
2014 Opérations des enquêtes statistiques 82 18 178
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 90 10 54
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 94 6 31

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 50 32 6 7 4 0 0 83 11 21409
2014 Opérations des enquêtes statistiques 39 35 6 11 6 2 1 76 18 144
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 30 38 11 12 7 2 0 70 19 48
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 22 37 11 17 11 3 0 60 29 29

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 26 50 10 5 2 2 5 81 8 180775
2014 Opérations des enquêtes statistiques 22 43 14 12 7 2 1 67 19 1067
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 22 40 16 11 8 2 1 64 20 324
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 24 45 10 11 8 2 0 71 19 86
2011 Fonction publique 25 51 10 6 2 1 4 81 8 198482
2011 Opérations des enquêtes statistiques 17 47 14 14 5 1 1 66 20 1270
2008 Fonction publique 25 49 10 7 3 2 5 79 10 165000

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 24 23 10 7 19 8 46 22 180722
2014 Opérations des enquêtes statistiques 11 23 20 14 11 18 2 43 32 1070
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 10 17 22 15 14 20 2 35 37 327
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 4 23 19 20 21 13 0 31 47 88
2011 Fonction publique 10 26 23 10 6 18 6 48 22 198413
2011 Opérations des enquêtes statistiques 11 27 20 10 6 23 3 51 21 1270

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 35 34 12 4 2 8 5 79 7 180760
2014 Opérations des enquêtes statistiques 27 34 16 6 2 14 1 72 10 1067
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 27 30 16 7 2 18 1 70 10 324
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 10 45 13 13 2 17 0 66 19 86
2011 Fonction publique 36 34 12 4 2 8 4 79 8 198530
2011 Opérations des enquêtes statistiques 29 29 15 5 2 19 1 73 9 1267
2008 Fonction publique 33 36 12 4 2 8 5 79 7 164878

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 27 32 15 6 4 11 5 70 12 180628
2014 Opérations des enquêtes statistiques 23 29 18 9 4 17 1 63 15 1066
2014 Région de l'Ouest des Territoires et du Nord 22 25 16 9 4 23 1 62 17 325
2014 Winnipeg – Employés OES-ITAO (Interviews téléphoniques assistés par ordinateur) 13 35 11 16 6 17 1 59 28 87
2011 Fonction publique 27 33 15 6 4 10 4 71 12 198183
2011 Opérations des enquêtes statistiques 25 29 15 7 3 20 1 68 12 1269
2008 Fonction publique 29 34 13 8 5 7 5 71 14 165597