Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie )

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 44 12 9 5 0 0 74 14 181850
2014 Transports Canada 31 43 11 9 6 0 0 74 15 3495
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 39 44 10 4 3 0 0 83 7 278
2011 Fonction publique 35 41 11 8 5 0 0 76 13 200583
2011 Transports Canada 33 39 11 9 7 0 0 73 16 4179
2008 Fonction publique 35 42 11 8 4 0 0 77 12 168072
2008 Transports Canada 35 40 11 8 6 0 0 76 14 3711

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 66 27 4 1 1 0 0 93 2 181841
2014 Transports Canada 67 28 3 1 1 0 0 95 2 3494
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 76 22 2 0 0 0 0 98 0 278
2011 Fonction publique 65 28 4 1 1 0 0 94 2 200727
2011 Transports Canada 66 27 3 2 1 0 0 94 3 4182

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 59 29 8 2 2 0 0 88 4 181719
2014 Transports Canada 60 28 8 2 2 0 0 88 4 3494
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 67 28 3 1 1 0 0 95 2 278
2011 Fonction publique 58 31 7 2 1 0 0 89 4 200656
2011 Transports Canada 57 31 7 3 2 0 0 87 5 4180

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 39 40 11 6 4 0 0 79 9 181673
2014 Transports Canada 40 39 12 6 3 0 0 79 9 3494
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 47 38 10 3 2 0 0 86 5 278
2011 Fonction publique 41 41 9 6 3 0 0 82 9 200825
2011 Transports Canada 41 39 9 7 4 0 0 80 11 4183
2008 Fonction publique 41 42 8 6 3 0 0 84 8 168963
2008 Transports Canada 43 40 8 5 4 0 0 83 9 3728

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 35 17 11 8 1 0 63 19 180897
2014 Transports Canada 34 35 15 9 7 1 0 69 16 3472
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 55 29 7 5 3 0 0 84 8 278
2011 Fonction publique 28 35 18 10 7 1 0 64 17 198741
2011 Transports Canada 33 32 17 9 9 0 0 65 18 4141

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 27 36 17 12 7 0 0 64 20 180844
2014 Transports Canada 32 36 15 9 6 1 0 69 16 3472
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 51 32 10 5 2 0 0 83 7 278
2011 Fonction publique 27 38 17 11 7 0 0 65 18 198568
2011 Transports Canada 32 34 14 10 10 0 0 66 20 4144
2008 Fonction publique 28 40 14 11 6 0 0 68 18 164994
2008 Transports Canada 33 37 12 10 7 0 0 71 17 3645

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 26 19 13 10 4 1 57 24 180861
2014 Transports Canada 33 27 17 10 8 4 1 63 19 3473
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 46 23 14 8 6 3 0 71 14 278
2011 Fonction publique 29 27 17 12 10 5 1 59 23 198679
2011 Transports Canada 33 25 17 11 10 4 1 61 21 4144
2008 Fonction publique 27 29 17 13 9 5 1 60 23 164965
2008 Transports Canada 31 28 16 11 8 4 1 63 20 3642
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 42 31 12 7 5 2 1 75 12 181447
2014 Transports Canada 46 29 11 6 6 2 1 77 12 3489
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 56 25 12 2 3 1 1 83 5 278
2011 Fonction publique 40 32 13 8 5 2 1 74 13 199843
2011 Transports Canada 40 30 13 9 7 2 0 72 16 4167
2008 Fonction publique 38 31 12 8 7 3 1 72 15 166751
2008 Transports Canada 38 30 12 9 8 2 1 70 17 3680

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 34 11 9 6 1 0 75 15 181437
2014 Transports Canada 42 32 10 9 6 1 0 75 15 3489
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 54 33 7 3 3 0 0 87 6 277
2011 Fonction publique 38 35 11 10 6 1 0 73 16 199709
2011 Transports Canada 37 33 11 10 8 0 0 70 18 4163
2008 Fonction publique 36 34 11 10 8 1 0 71 18 166684
2008 Transports Canada 34 34 10 11 10 1 0 68 22 3682

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 46 30 11 7 6 0 0 77 13 181293
2014 Transports Canada 49 27 11 7 6 0 0 76 12 3490
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 61 24 9 1 5 0 0 86 6 278

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 32 17 10 8 8 0 62 20 181131
2014 Transports Canada 25 35 16 9 8 7 0 65 18 3483
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 33 43 10 4 5 5 0 80 9 278
2011 Fonction publique 22 31 19 11 9 7 1 58 22 199170
2011 Transports Canada 24 30 18 10 11 6 0 58 23 4152

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 31 19 15 12 3 0 53 27 181126
2014 Transports Canada 22 33 19 13 11 2 0 56 25 3482
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 31 38 17 7 4 3 0 71 11 278
2011 Fonction publique 19 31 19 14 13 3 0 52 28 199021
2011 Transports Canada 21 30 17 14 16 2 0 52 30 4153
2008 Fonction publique 21 33 18 14 12 3 0 55 27 165557
2008 Transports Canada 23 32 16 13 15 2 0 55 29 3663

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 14 28 21 18 13 5 0 45 33 181064
2014 Transports Canada 15 31 20 16 12 6 0 49 30 3479
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 22 42 16 10 4 6 0 68 15 278
2011 Fonction publique 11 31 21 19 12 6 0 45 33 198979
2011 Transports Canada 13 30 18 17 16 5 0 45 35 4152
2008 Fonction publique 11 31 20 20 13 6 0 44 35 165317
2008 Transports Canada 12 31 18 19 15 5 0 46 35 3653

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 17 26 19 15 16 7 0 46 34 181094
2014 Transports Canada 17 26 19 15 16 7 0 46 33 3478
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 25 32 18 14 6 5 0 60 21 277
2011 Fonction publique 15 29 18 16 15 7 0 47 33 198990
2011 Transports Canada 16 27 18 14 18 7 0 46 35 4151
2008 Fonction publique 14 29 18 16 15 8 0 47 33 165352
2008 Transports Canada 15 29 16 15 18 8 0 47 35 3650

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 14 31 18 19 14 3 0 47 34 181026
2014 Transports Canada 15 32 20 17 13 3 0 49 31 3479
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 24 42 15 11 4 3 0 69 16 278
2011 Fonction publique 13 33 18 20 14 3 0 48 34 198810
2011 Transports Canada 14 31 18 19 16 2 0 46 36 4151
2008 Fonction publique 14 36 16 20 12 2 0 51 33 165141
2008 Transports Canada 14 35 16 19 14 2 0 50 34 3647

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 32 17 13 10 4 1 58 24 180926
2014 Transports Canada 25 34 17 11 9 3 1 61 21 3474
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 40 34 13 5 4 2 1 76 10 277
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 35 17 15 11 0 0 57 26 181788
2014 Transports Canada 25 36 16 13 10 1 0 61 23 3495
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 38 35 12 10 5 0 0 73 15 278
2011 Fonction publique 21 37 16 14 11 0 0 59 25 200784
2011 Transports Canada 23 34 17 13 12 0 0 58 25 4182

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 22 19 18 15 13 2 38 40 181465
2014 Transports Canada 12 21 20 16 15 13 3 39 37 3486
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 19 27 16 11 6 15 6 58 22 278

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 36 12 9 6 1 0 72 15 181472
2014 Transports Canada 39 34 12 9 6 1 0 73 15 3490
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 50 34 7 5 3 0 0 84 8 278
2011 Fonction publique 33 37 13 10 7 1 0 70 17 199910
2011 Transports Canada 34 35 13 10 7 0 0 69 18 4169
2008 Fonction publique 31 36 13 11 9 1 1 67 20 166756
2008 Transports Canada 29 35 13 12 10 0 0 65 22 3682

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 41 34 12 5 4 4 1 79 9 181344
2014 Transports Canada 40 32 13 5 4 4 1 76 10 3489
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 52 33 8 3 2 2 1 87 5 278
2011 Fonction publique 39 32 13 6 5 4 1 75 11 199531
2011 Transports Canada 36 31 14 7 6 4 1 71 14 4164
2008 Fonction publique 36 31 13 7 6 6 1 73 13 166386
2008 Transports Canada 31 30 14 8 8 7 2 67 17 3677

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 36 15 10 6 3 5 66 18 40406
2014 Transports Canada 29 34 15 8 6 3 5 68 16 865
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 39 33 12 3 3 1 9 80 6 76

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 39 13 14 7 2 1 66 21 181522
2014 Transports Canada 31 38 11 12 6 1 1 71 18 3490
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 46 35 9 6 2 1 1 82 9 278
2011 Fonction publique 26 37 13 14 8 2 1 65 22 199928
2011 Transports Canada 31 36 12 11 7 2 1 69 19 4166
2008 Fonction publique 26 37 12 14 8 2 1 65 22 166238
2008 Transports Canada 32 37 11 12 7 2 1 70 19 3670

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 28 16 13 10 7 1 57 26 181494
2014 Transports Canada 31 28 15 10 8 7 1 64 20 3488
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 45 26 13 5 4 5 1 76 10 278
2011 Fonction publique 26 27 15 13 11 6 1 58 26 199730
2011 Transports Canada 32 26 14 10 10 7 1 63 22 4161
2008 Fonction publique 27 28 14 13 11 7 1 59 25 166166
2008 Transports Canada 33 26 12 11 11 6 1 64 23 3670

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 39 12 16 9 0 0 63 25 181873
2014 Transports Canada 28 38 11 14 9 0 1 66 23 3500
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 43 39 5 9 3 0 0 83 12 278
2011 Fonction publique 27 41 12 12 6 0 1 69 19 200240
2011 Transports Canada 31 38 11 11 8 0 1 69 19 4170
2008 Fonction publique 25 42 13 13 7 0 1 68 20 168332
2008 Transports Canada 33 39 11 11 5 0 0 72 16 3711

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 39 39 11 7 4 0 0 78 11 181902
2014 Transports Canada 40 40 10 6 3 0 0 81 9 3501
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 44 39 11 5 1 0 0 83 6 278
2011 Fonction publique 42 36 11 6 4 0 0 79 10 200728
2011 Transports Canada 43 37 10 6 4 0 0 80 10 4184
2008 Fonction publique 38 41 11 7 4 0 0 79 10 169105
2008 Transports Canada 41 39 10 7 3 0 0 80 10 3729

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 44 38 8 6 3 0 0 82 10 181804
2014 Transports Canada 46 37 8 6 3 0 0 83 9 3500
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 54 31 9 4 3 0 0 85 7 278
2011 Fonction publique 45 39 7 5 3 0 0 84 8 200298
2011 Transports Canada 48 37 6 5 3 0 0 85 8 4171
2008 Fonction publique 43 42 7 5 3 0 0 85 8 168403
2008 Transports Canada 46 40 6 5 2 0 0 87 7 3716

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 19 31 17 16 13 3 1 52 30 180900
2014 Transports Canada 23 33 16 13 11 3 1 58 25 3471
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 42 36 9 7 4 3 1 80 11 278
2011 Fonction publique 21 33 17 15 12 2 0 55 27 200253
2011 Transports Canada 24 33 14 14 13 2 0 58 27 4170
2008 Fonction publique 19 35 17 15 11 2 0 56 27 168004
2008 Transports Canada 24 35 16 12 11 2 0 60 23 3709

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 25 15 18 22 2 2 42 42 180943
2014 Transports Canada 18 26 16 15 19 3 3 46 37 3471
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 29 28 13 13 12 3 2 60 26 278
2011 Fonction publique 15 27 15 18 21 2 2 44 40 200219
2011 Transports Canada 15 26 16 16 23 2 2 43 41 4172
2008 Fonction publique 17 32 14 16 17 2 2 51 35 167751
2008 Transports Canada 15 30 15 16 20 1 2 46 38 3706

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 40 14 14 10 0 0 62 25 181784
2014 Transports Canada 26 42 11 12 8 0 0 68 20 3497
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 35 43 9 8 4 0 1 79 12 278
2011 Fonction publique 28 39 13 12 8 0 0 68 20 200493
2011 Transports Canada 30 39 12 11 8 0 0 70 19 4178

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 27 36 16 12 9 0 0 63 21 181760
2014 Transports Canada 31 35 15 10 8 0 0 66 18 3496
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 41 37 11 5 5 0 1 79 10 278

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 38 16 11 7 0 0 66 18 181718
2014 Transports Canada 31 37 14 10 7 0 0 69 17 3494
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 42 41 8 5 4 0 0 83 9 278
2011 Fonction publique 34 40 13 8 4 1 0 75 12 199885
2011 Transports Canada 34 38 13 9 6 0 0 73 14 4164

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 34 12 10 7 0 1 71 16 181787
2014 Transports Canada 39 34 11 9 6 1 1 75 15 3493
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 45 35 10 5 5 0 1 80 10 278
2011 Fonction publique 38 36 11 9 6 0 1 75 14 200742
2011 Transports Canada 40 35 10 9 6 0 1 75 15 4184

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 24 11 11 13 2 10 61 27 181828
2014 Transports Canada 35 25 11 9 9 2 9 67 21 3499
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 32 25 12 10 8 1 13 66 21 278
2011 Fonction publique 31 24 10 11 13 2 10 62 27 200707
2011 Transports Canada 31 26 9 11 12 1 9 64 26 4182
2008 Fonction publique 34 24 9 11 12 2 9 65 25 168919
2008 Transports Canada 37 26 8 12 10 1 6 68 23 3725

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 35 34 18 7 5 0 1 70 12 181779
2014 Transports Canada 28 35 19 9 7 0 1 65 16 3496
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 28 40 20 9 2 0 1 68 12 278
2011 Fonction publique 33 34 18 8 5 0 1 69 13 200574
2011 Transports Canada 28 34 20 10 7 0 0 63 17 4183
2008 Fonction publique 28 35 20 10 6 0 1 64 16 168835
2008 Transports Canada 22 36 22 12 8 0 0 58 20 3727

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 47 23 9 5 6 3 6 78 13 181389
2014 Transports Canada 46 25 9 6 6 3 4 77 13 3490
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 57 26 4 5 5 0 4 86 10 278
2011 Fonction publique 44 26 9 7 8 2 4 75 15 200634
2011 Transports Canada 39 28 9 8 9 2 4 71 18 4181

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 26 40 34 180859
2014 Transports Canada 29 37 34 3470
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 27 34 39 278
2011 Fonction publique 27 42 31 198979
2011 Transports Canada 29 38 34 4146

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 18 32 30 10 11 47681
2014 Transports Canada 18 35 27 10 10 1003
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 17 34 28 5 17 73
2011 Fonction publique 19 32 31 8 10 53795
2011 Transports Canada 19 31 31 10 10 1197
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 38 40 12 6 4 1 0 79 10 181765
2014 Transports Canada 38 40 12 6 4 0 0 78 10 3496
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 49 39 7 4 1 0 0 88 5 278
2011 Fonction publique 37 42 11 6 3 1 0 80 9 200734
2011 Transports Canada 37 39 11 7 5 0 0 77 12 4182
2008 Fonction publique 42 39 10 5 3 1 0 82 8 168871
2008 Transports Canada 41 38 10 6 4 1 0 80 10 3727

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 40 18 10 6 2 0 65 16 181189
2014 Transports Canada 22 41 18 11 6 2 0 64 17 3482
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 32 49 13 3 1 2 0 82 5 278
2011 Fonction publique 24 42 17 10 6 2 0 67 16 199395
2011 Transports Canada 22 40 16 12 8 2 0 63 20 4156

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 36 21 8 5 9 0 62 15 181045
2014 Transports Canada 19 36 21 8 6 10 0 62 15 3480
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 31 42 17 2 1 7 0 79 3 278
2011 Fonction publique 21 38 19 9 4 8 0 65 14 199244
2011 Transports Canada 19 36 19 10 7 9 0 61 19 4158

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 12 28 36 16 7 1 2 23 40 181277
2014 Transports Canada 12 27 36 16 6 1 2 23 40 3482
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 7 19 43 19 9 2 1 29 27 277
2011 Fonction publique 12 27 34 16 7 1 2 24 40 199952
2011 Transports Canada 13 29 34 15 6 0 2 22 43 4175
2008 Fonction publique 12 29 35 16 6 1 2 23 41 168383
2008 Transports Canada 11 30 36 16 5 1 2 22 42 3718

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 22 29 20 11 2 3 32 37 181116
2014 Transports Canada 11 19 29 22 12 3 3 37 32 3473
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 6 16 31 24 16 3 4 43 24 277
2011 Fonction publique 12 20 28 21 12 2 3 35 34 199740
2011 Transports Canada 15 18 25 23 13 1 4 38 35 4167
2008 Fonction publique 12 22 29 21 11 2 3 34 35 168088
2008 Transports Canada 11 20 27 23 13 2 3 38 33 3712

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 25 27 14 7 2 3 23 48 181132
2014 Transports Canada 20 27 30 13 6 2 3 20 49 3474
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 13 23 34 17 7 3 3 25 38 275
2011 Fonction publique 18 24 28 15 8 2 4 25 45 199696
2011 Transports Canada 19 25 29 15 7 1 3 23 47 4169
2008 Fonction publique 17 24 30 17 8 2 3 25 43 168077
2008 Transports Canada 14 25 33 17 8 1 3 26 40 3707

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 17 33 25 12 1 3 38 27 180699
2014 Transports Canada 10 19 33 25 10 1 2 36 30 3468
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 5 14 35 27 14 1 3 43 20 274
2011 Fonction publique 9 17 32 25 12 1 4 38 28 199449
2011 Transports Canada 10 18 33 25 12 0 3 37 29 4165
2008 Fonction publique 9 18 33 25 11 1 3 38 28 168000
2008 Transports Canada 8 19 34 25 11 1 2 37 27 3705

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 25 27 15 9 1 3 24 48 181145
2014 Transports Canada 21 26 27 14 8 2 3 23 49 3481
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 15 21 32 18 9 2 2 29 38 278
2011 Fonction publique 18 24 28 16 9 1 3 27 44 199874
2011 Transports Canada 22 23 27 15 9 1 3 25 47 4170
2008 Fonction publique 16 24 28 18 10 1 3 29 42 168023
2008 Transports Canada 17 24 29 17 9 1 3 27 43 3710

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 18 27 24 13 3 5 40 31 181040
2014 Transports Canada 9 16 27 25 14 3 5 42 28 3482
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 9 18 31 24 13 3 3 39 28 277
2011 Fonction publique 11 18 27 23 14 3 5 40 31 199570
2011 Transports Canada 8 14 27 26 17 2 6 46 24 4171
2008 Fonction publique 14 22 27 20 11 2 4 33 38 168198
2008 Transports Canada 10 19 27 23 14 2 4 40 31 3714

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 18 24 31 14 8 2 3 23 44 181146
2014 Transports Canada 20 27 30 13 6 2 3 20 49 3485
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 12 20 37 18 8 3 2 27 34 277

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 60 33 4 2 1 0 0 94 3 181603
2014 Transports Canada 62 32 4 2 1 0 0 94 3 3493
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 72 24 3 2 1 0 0 95 2 278
2011 Fonction publique 61 33 4 2 1 0 0 94 3 200094
2011 Transports Canada 61 32 4 2 1 0 0 93 4 4173

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 41 30 10 10 7 1 0 73 18 181550
2014 Transports Canada 45 29 9 8 8 1 0 75 16 3493
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 61 25 5 4 4 0 1 87 8 278

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 39 40 9 8 3 0 0 80 11 181417
2014 Transports Canada 42 39 8 7 4 0 0 81 10 3485
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 61 26 5 5 3 0 0 87 8 278

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 35 14 4 3 4 1 79 7 180799
2014 Transports Canada 39 34 15 4 2 6 1 78 6 3471
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 53 31 9 4 1 2 0 86 5 278

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 38 37 13 6 3 3 0 78 9 180874
2014 Transports Canada 37 38 14 5 3 3 0 78 8 3472
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 53 32 7 6 1 1 0 86 7 278
2011 Fonction publique 31 39 16 7 5 3 0 72 12 198890
2011 Transports Canada 31 38 15 7 6 3 0 72 13 4151

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 42 37 11 6 4 0 0 79 10 180763
2014 Transports Canada 46 36 9 5 4 0 0 82 8 3472
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 62 28 5 3 2 0 0 90 6 278
2011 Fonction publique 37 39 12 7 5 0 0 76 12 198622
2011 Transports Canada 40 36 11 6 6 0 0 76 13 4148
2008 Fonction publique 33 40 12 8 5 0 0 74 13 165113
2008 Transports Canada 36 39 11 7 6 0 0 76 13 3649

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 32 15 10 8 4 3 64 20 181579
2014 Transports Canada 30 30 15 9 9 4 3 65 19 3491
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 44 30 11 2 4 3 5 81 7 278

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 38 41 11 4 2 3 1 82 6 180996
2014 Transports Canada 40 41 10 4 2 3 0 83 6 3474
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 46 44 6 3 1 1 0 91 3 278
2011 Fonction publique 35 40 13 5 2 3 1 78 8 199266
2011 Transports Canada 40 38 11 5 3 3 0 80 8 4158

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 37 11 7 4 3 1 77 12 181015
2014 Transports Canada 37 37 11 7 5 3 1 77 12 3474
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 50 37 6 3 2 2 0 89 5 278
2011 Fonction publique 35 36 12 8 5 4 1 74 14 199168
2011 Transports Canada 35 32 11 9 7 5 1 71 17 4159
2008 Fonction publique 31 36 12 10 7 4 1 70 17 165770
2008 Transports Canada 32 34 12 10 7 4 1 69 18 3663

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 34 20 10 6 5 1 62 18 180998
2014 Transports Canada 26 33 20 10 5 5 1 63 16 3474
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 41 34 12 7 1 4 1 79 9 278
2011 Fonction publique 19 35 21 12 7 5 1 57 20 199149
2011 Transports Canada 17 31 24 12 9 5 1 51 23 4157

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 24 18 16 15 9 2 45 35 180995
2014 Transports Canada 17 24 19 13 14 11 3 47 31 3476
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 21 24 22 10 10 10 4 52 23 278
2011 Fonction publique 15 23 18 16 15 11 3 44 35 199244
2011 Transports Canada 15 22 19 14 15 12 3 44 34 4158

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 32 47 5 11 5 0 0 78 16 181951
2014 Transports Canada 33 45 6 11 5 0 0 78 16 3500
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 47 43 3 5 1 0 0 91 7 278
2011 Fonction publique 36 46 4 10 4 0 0 82 14 200936
2011 Transports Canada 39 42 5 9 4 0 0 82 13 4186
2008 Fonction publique 36 46 4 9 4 0 0 82 13 169250
2008 Transports Canada 39 44 4 9 3 0 0 83 12 3734

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 35 7 11 7 0 0 75 18 181828
2014 Transports Canada 41 35 7 10 7 0 0 76 17 3500
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 52 33 4 8 3 0 0 85 11 278
2011 Fonction publique 39 37 8 10 6 0 0 77 15 199738
2011 Transports Canada 44 35 8 8 5 0 0 79 13 4158

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 42 38 9 7 3 0 0 80 11 181746
2014 Transports Canada 43 39 9 6 3 0 0 83 8 3496
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 54 34 6 4 2 1 0 88 5 278

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 68 22 4 3 1 1 1 91 4 181921
2014 Transports Canada 67 23 5 2 1 1 1 92 4 3499
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 80 16 2 2 0 0 1 97 2 278
2011 Fonction publique 71 20 4 3 1 1 1 92 4 200894
2011 Transports Canada 71 20 4 3 1 1 1 92 4 4185
2008 Fonction publique 71 20 3 3 1 0 1 92 4 169051
2008 Transports Canada 70 21 4 3 1 0 1 92 4 3731

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 64 20 5 6 3 0 1 85 9 181861
2014 Transports Canada 61 22 6 7 3 0 1 84 10 3501
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 72 22 3 1 1 0 1 95 1 278
2011 Fonction publique 66 18 5 6 3 0 2 86 9 200811
2011 Transports Canada 62 21 6 6 4 0 1 84 10 4186
2008 Fonction publique 67 18 5 6 3 0 1 86 9 169106
2008 Transports Canada 62 21 6 7 3 0 1 84 10 3729

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 70 15 5 4 3 0 3 88 6 181584
2014 Transports Canada 69 16 5 4 2 0 3 88 6 3487
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 83 11 2 1 0 0 3 97 1 278
2011 Fonction publique 68 15 5 4 3 0 4 87 7 200015
2011 Transports Canada 67 16 6 4 3 1 4 87 7 4172
2008 Fonction publique 66 14 5 4 4 1 7 86 9 167148
2008 Transports Canada 64 15 6 4 4 0 7 85 9 3688

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 77 12 4 2 2 0 3 93 4 181405
2014 Transports Canada 77 13 4 2 2 0 3 93 4 3490
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 84 11 1 0 0 0 3 98 0 278
2011 Fonction publique 77 12 4 2 2 0 3 92 4 199764
2011 Transports Canada 76 12 4 2 2 0 4 92 4 4164
2008 Fonction publique 78 8 3 2 3 0 6 92 5 166455
2008 Transports Canada 75 9 3 2 3 0 7 91 6 3675

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 59 20 8 4 2 2 5 85 7 180951
2014 Transports Canada 57 22 9 4 2 2 5 84 7 3473
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 72 16 5 1 1 1 4 93 2 278

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 65 20 6 2 2 3 3 90 4 180921
2014 Transports Canada 65 21 6 2 1 3 3 91 3 3473
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 74 16 5 1 0 2 2 94 1 278
2011 Fonction publique 67 19 6 2 1 2 3 90 4 200185
2011 Transports Canada 68 18 6 2 1 2 3 90 3 4169
2008 Fonction publique 67 18 6 2 1 2 3 89 4 168297
2008 Transports Canada 70 17 6 2 2 1 2 90 4 3712

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 19 81 180560
2014 Transports Canada 19 81 3461
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 15 85 277

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 50 32448
2014 Transports Canada 48 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 51 39

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 63 32448
2014 Transports Canada 63 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 57 39

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 32448
2014 Transports Canada 9 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 4 32448
2014 Transports Canada 0 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 39

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 5 32448
2014 Transports Canada 2 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 39

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 32448
2014 Transports Canada 7 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 4 32448
2014 Transports Canada 4 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 32479
2014 Transports Canada 42 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 52 39

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 32479
2014 Transports Canada 40 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 31 39

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 43 32479
2014 Transports Canada 43 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 44 39

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 40 32479
2014 Transports Canada 37 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 30 39

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 29 32479
2014 Transports Canada 28 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 22 39

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 57 32479
2014 Transports Canada 54 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 59 39

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 32479
2014 Transports Canada 33 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 37 39

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 2 32479
2014 Transports Canada 1 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 39

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 32479
2014 Transports Canada 6 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 32479
2014 Transports Canada 14 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 46 32479
2014 Transports Canada 48 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 51 39

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 29 32479
2014 Transports Canada 28 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 32 39

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 14 32479
2014 Transports Canada 14 632
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 51 32463
2014 Transports Canada 55 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 66 39

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 32463
2014 Transports Canada 26 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 27 39

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 32463
2014 Transports Canada 11 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 16 39

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 21 32463
2014 Transports Canada 22 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 26 39

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 12 32463
2014 Transports Canada 10 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 12 39

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 32463
2014 Transports Canada 9 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 32463
2014 Transports Canada 16 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 15 39

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 32463
2014 Transports Canada 11 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 32463
2014 Transports Canada 23 631
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 20 39

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 30161
2014 Transports Canada 14 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 22 36

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 30161
2014 Transports Canada 15 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 15 36

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 30161
2014 Transports Canada 11 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 13 36

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 30161
2014 Transports Canada 9 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 13 36

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 30161
2014 Transports Canada 12 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 14 36

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 30161
2014 Transports Canada 11 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 16 36

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 30161
2014 Transports Canada 13 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 14 36

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 30161
2014 Transports Canada 6 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 30161
2014 Transports Canada 10 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 16 36

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 25 30161
2014 Transports Canada 22 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 20 36

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 30161
2014 Transports Canada 8 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 45 30161
2014 Transports Canada 41 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 39 36

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 2 30161
2014 Transports Canada 2 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 36

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 54 30161
2014 Transports Canada 52 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 52 36

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 30161
2014 Transports Canada 11 574
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 19 20 7 7 24 7 50 22 180780
2014 Transports Canada 15 17 20 6 8 26 7 49 21 3468
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 20 21 17 6 4 25 6 60 15 278

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 26 30 19 7 6 11 1 64 14 180720
2014 Transports Canada 25 29 20 6 5 12 2 63 13 3467
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 33 29 18 4 3 11 2 71 8 278
2011 Fonction publique 31 36 16 7 4 6 0 72 12 198422
2011 Transports Canada 29 36 17 6 5 7 0 70 12 4140

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 92 180400
2014 Transports Canada 8 92 3460
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 7 93 277

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 36 13828
2014 Transports Canada 34 269
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 80 13828
2014 Transports Canada 85 269
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 88 17

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 13828
2014 Transports Canada 2 269
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 17

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 13828
2014 Transports Canada Nombre de réponses insuffisant
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 17

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 13828
2014 Transports Canada 6 269
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 13828
2014 Transports Canada 3 269
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 17

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 8 13828
2014 Transports Canada 7 269
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 20 13822
2014 Transports Canada 14 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 17 13822
2014 Transports Canada 15 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 12 13822
2014 Transports Canada 7 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 5 13822
2014 Transports Canada 3 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 23 13822
2014 Transports Canada 24 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 33 17

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 24 13822
2014 Transports Canada 22 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 13822
2014 Transports Canada 3 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 13822
2014 Transports Canada 7 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 13822
2014 Transports Canada 17 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 13822
2014 Transports Canada 13 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 1 13822
2014 Transports Canada Nombre de réponses insuffisant
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 17

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 30 13822
2014 Transports Canada 36 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 29 13830
2014 Transports Canada 31 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 27 17

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 16 13830
2014 Transports Canada 11 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 6 13830
2014 Transports Canada 8 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 19 13830
2014 Transports Canada 18 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 6 13830
2014 Transports Canada 4 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 13830
2014 Transports Canada 11 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 13830
2014 Transports Canada 6 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 13830
2014 Transports Canada 9 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 48 13830
2014 Transports Canada 47 270
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 54 17

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 6 12831
2014 Transports Canada 3 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 11 12831
2014 Transports Canada 11 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 4 12831
2014 Transports Canada Nombre de réponses insuffisant
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 16

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 12831
2014 Transports Canada Nombre de réponses insuffisant
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 16

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 3 12831
2014 Transports Canada 5 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 5 12831
2014 Transports Canada 6 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 7 12831
2014 Transports Canada 11 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 12831
2014 Transports Canada 10 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 12831
2014 Transports Canada 8 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 23 12831
2014 Transports Canada 19 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 9 12831
2014 Transports Canada 9 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 0 16

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 44 12831
2014 Transports Canada 50 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 42 16

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 2 12831
2014 Transports Canada Nombre de réponses insuffisant
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 65 12831
2014 Transports Canada 62 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 73 16

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 13 12831
2014 Transports Canada 12 242
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) Nombre de réponses insuffisant

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 17 18 21 4 3 31 7 55 11 180669
2014 Transports Canada 16 15 21 3 4 34 8 53 11 3465
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 21 18 20 1 2 31 7 63 5 277

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 28 30 18 4 3 15 2 70 9 180578
2014 Transports Canada 27 28 20 3 3 17 2 68 8 3464
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 36 30 15 1 1 15 1 79 3 278
2011 Fonction publique 35 36 14 4 2 8 0 77 7 198306
2011 Transports Canada 33 35 16 4 3 9 0 75 7 4144

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 15 85 180286
2014 Transports Canada 13 87 3461
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 14 86 278

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 78 22 27355
2014 Transports Canada 72 28 463
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 65 35 38

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 50 32 6 7 4 0 0 83 11 21409
2014 Transports Canada 51 32 7 5 2 1 2 86 7 334
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 52 41 3 0 0 0 3 96 0 25

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 26 50 10 5 2 2 5 81 8 180775
2014 Transports Canada 26 51 11 5 1 1 5 83 6 3468
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 27 51 6 5 2 2 7 86 7 278
2011 Fonction publique 25 51 10 6 2 1 4 81 8 198482
2011 Transports Canada 28 51 9 5 2 1 5 83 7 4144
2008 Fonction publique 25 49 10 7 3 2 5 79 10 165000
2008 Transports Canada 27 49 10 6 2 1 5 81 9 3643

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 10 24 23 10 7 19 8 46 22 180722
2014 Transports Canada 8 19 23 9 8 23 9 40 25 3469
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 15 24 19 5 3 22 11 59 12 278
2011 Fonction publique 10 26 23 10 6 18 6 48 22 198413
2011 Transports Canada 9 20 22 9 11 21 7 41 28 4144

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 35 34 12 4 2 8 5 79 7 180760
2014 Transports Canada 39 33 11 3 2 7 6 82 6 3468
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 47 28 8 1 2 9 7 88 3 278
2011 Fonction publique 36 34 12 4 2 8 4 79 8 198530
2011 Transports Canada 37 34 10 4 2 7 5 80 8 4145
2008 Fonction publique 33 36 12 4 2 8 5 79 7 164878
2008 Transports Canada 35 37 11 4 2 6 5 80 7 3641

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Fonction publique 27 32 15 6 4 11 5 70 12 180628
2014 Transports Canada 29 31 14 5 4 11 6 72 11 3465
2014 Gestion ministérielle et Services généraux -- Régions (Comprend le Bureau du DGR / Communications et marketing / Coordination et politiques / Finances et administration / Ressources humaines / Gestion de l’information et de la technologie ) 42 24 11 2 1 13 7 82 4 277
2011 Fonction publique 27 33 15 6 4 10 4 71 12 198183
2011 Transports Canada 28 32 13 7 5 10 5 71 14 4141
2008 Fonction publique 29 34 13 8 5 7 5 71 14 165597
2008 Transports Canada 30 32 12 8 7 7 5 70 17 3663