Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 33 45 12 7 4 0 0 78 11 433
2014 GR-03 22 60 18 0 0 0 0 82 0 28
2014 GR-04 20 49 18 8 5 0 0 69 13 61
2014 GR-05 30 51 12 4 2 0 0 81 7 43
2014 GR-06 41 28 20 9 2 0 0 70 11 46
2014 GR-07 29 45 10 8 7 0 0 74 16 120
2014 GR-08 37 44 7 9 2 0 0 81 12 43
2014 GR-09 41 47 6 5 2 0 0 87 6 64
2014 GR-10 54 38 4 0 4 0 0 92 4 24

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 72 25 3 0 0 0 0 97 0 433
2014 GR-03 82 14 3 0 0 0 0 97 0 28
2014 GR-04 75 23 2 0 0 0 0 98 0 61
2014 GR-05 63 30 7 0 0 0 0 93 0 43
2014 GR-06 74 20 4 0 2 0 0 94 2 46
2014 GR-07 66 33 2 0 0 0 0 98 0 120
2014 GR-08 70 21 7 0 0 2 0 93 0 43
2014 GR-09 80 20 0 0 0 0 0 100 0 64
2014 GR-10 75 21 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 60 30 8 1 0 0 0 90 1 433
2014 GR-03 72 21 7 0 0 0 0 93 0 28
2014 GR-04 59 28 13 0 0 0 0 87 0 61
2014 GR-05 56 39 2 0 0 0 2 98 0 43
2014 GR-06 65 22 11 2 0 0 0 87 2 46
2014 GR-07 53 35 9 3 1 0 0 88 3 120
2014 GR-08 63 25 9 2 0 0 0 88 2 43
2014 GR-09 62 30 8 0 0 0 0 92 0 64
2014 GR-10 75 21 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 42 39 12 4 3 0 0 81 7 433
2014 GR-03 32 53 14 0 0 0 0 86 0 28
2014 GR-04 30 46 15 3 5 2 0 77 8 61
2014 GR-05 42 42 11 2 0 0 2 86 2 43
2014 GR-06 50 26 13 9 2 0 0 76 11 46
2014 GR-07 36 38 15 8 4 0 0 73 12 120
2014 GR-08 42 42 9 5 2 0 0 84 7 43
2014 GR-09 55 36 6 2 2 0 0 91 3 64
2014 GR-10 58 33 4 0 4 0 0 92 4 24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 43 36 12 6 3 0 0 79 9 433
2014 GR-03 50 28 14 7 0 0 0 79 7 28
2014 GR-04 33 41 15 8 3 0 0 74 11 61
2014 GR-05 44 40 9 4 2 0 0 84 7 43
2014 GR-06 41 26 17 4 11 0 0 68 15 46
2014 GR-07 38 40 12 7 3 0 0 78 10 120
2014 GR-08 42 45 0 9 2 2 0 88 12 43
2014 GR-09 56 27 14 3 0 0 0 83 3 64
2014 GR-10 67 21 13 0 0 0 0 88 0 24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 42 36 12 6 3 0 0 79 9 433
2014 GR-03 50 35 11 4 0 0 0 86 4 28
2014 GR-04 36 39 13 8 3 0 0 75 11 61
2014 GR-05 47 37 9 5 2 0 0 84 7 43
2014 GR-06 42 28 11 11 9 0 0 70 19 46
2014 GR-07 33 42 16 7 3 0 0 74 10 120
2014 GR-08 44 40 7 7 0 2 0 86 7 43
2014 GR-09 55 27 11 6 0 2 0 82 6 64
2014 GR-10 63 25 13 0 0 0 0 88 0 24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 35 28 18 10 6 3 0 65 16 433
2014 GR-03 43 32 14 3 7 0 0 75 11 28
2014 GR-04 33 23 23 12 8 0 2 57 20 61
2014 GR-05 37 26 21 9 2 5 0 66 12 43
2014 GR-06 26 26 19 11 11 6 0 56 23 46
2014 GR-07 29 32 22 9 4 4 0 64 14 120
2014 GR-08 33 26 16 19 5 2 0 60 24 43
2014 GR-09 48 25 9 8 6 2 1 76 15 64
2014 GR-10 38 42 8 4 4 4 0 83 9 24
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 46 32 12 5 4 1 1 79 9 433
2014 GR-03 50 39 7 0 0 0 3 93 0 28
2014 GR-04 41 33 15 5 5 0 2 75 10 61
2014 GR-05 42 32 12 7 7 0 0 75 14 43
2014 GR-06 43 29 17 2 6 2 0 74 9 46
2014 GR-07 39 34 12 8 3 2 1 76 11 120
2014 GR-08 39 30 19 5 5 2 0 71 10 43
2014 GR-09 58 28 6 3 5 0 0 86 8 64
2014 GR-10 67 29 0 4 0 0 0 96 4 24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 42 36 8 9 4 1 0 79 13 433
2014 GR-03 47 43 11 0 0 0 0 89 0 28
2014 GR-04 40 39 5 13 2 2 0 80 15 61
2014 GR-05 40 39 9 5 7 0 0 79 12 43
2014 GR-06 37 39 4 15 2 2 0 78 17 46
2014 GR-07 36 36 12 8 6 2 0 73 15 120
2014 GR-08 42 28 14 9 5 2 0 71 14 43
2014 GR-09 48 38 3 8 3 0 0 86 11 64
2014 GR-10 63 25 8 4 0 0 0 88 4 24

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 51 30 8 7 4 0 0 81 11 433
2014 GR-03 68 28 0 0 4 0 0 96 4 28
2014 GR-04 46 32 8 5 8 0 0 79 13 61
2014 GR-05 58 26 9 4 2 0 0 84 7 43
2014 GR-06 55 22 13 7 4 0 0 76 11 46
2014 GR-07 41 34 11 8 5 0 1 76 13 120
2014 GR-08 39 33 14 9 5 0 0 72 14 43
2014 GR-09 56 28 3 13 0 0 0 84 13 64
2014 GR-10 67 29 0 0 0 4 0 100 0 24

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 33 40 11 7 6 3 0 76 13 432
2014 GR-03 36 28 28 3 4 0 0 64 7 28
2014 GR-04 26 46 10 7 8 3 0 75 15 61
2014 GR-05 26 53 5 9 5 2 0 81 14 43
2014 GR-06 36 25 11 11 13 4 0 63 25 45
2014 GR-07 30 39 13 5 7 5 1 74 12 120
2014 GR-08 40 44 7 2 0 5 2 90 3 43
2014 GR-09 42 34 8 11 5 0 0 76 16 64
2014 GR-10 42 50 4 4 0 0 0 92 4 24

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 28 41 13 10 5 2 0 71 16 432
2014 GR-03 25 39 25 4 7 0 0 64 11 28
2014 GR-04 28 36 15 12 8 2 0 65 20 61
2014 GR-05 26 51 9 7 5 2 0 79 12 43
2014 GR-06 25 24 16 26 7 2 0 50 34 45
2014 GR-07 25 43 14 9 7 2 0 69 16 120
2014 GR-08 37 44 9 5 0 5 0 85 5 43
2014 GR-09 33 44 9 9 5 0 0 76 14 64
2014 GR-10 30 58 8 4 0 0 0 88 4 24

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 19 42 17 11 6 4 0 64 18 432
2014 GR-03 22 36 25 14 3 0 0 57 18 28
2014 GR-04 20 47 11 8 10 3 0 70 19 61
2014 GR-05 21 44 23 2 5 5 0 69 7 43
2014 GR-06 14 31 14 22 13 7 0 48 37 45
2014 GR-07 19 39 16 13 7 6 0 62 21 120
2014 GR-08 23 49 14 9 0 5 0 75 10 43
2014 GR-09 19 44 19 9 8 1 0 63 17 64
2014 GR-10 25 42 25 8 0 0 0 67 8 24

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 23 29 17 15 11 5 0 55 28 432
2014 GR-03 25 21 22 11 7 14 0 54 21 28
2014 GR-04 21 31 16 13 13 5 0 55 28 61
2014 GR-05 19 31 25 12 9 5 0 52 22 43
2014 GR-06 25 16 13 18 24 4 0 42 44 45
2014 GR-07 22 28 17 20 11 3 0 51 32 120
2014 GR-08 25 26 12 23 5 9 0 56 31 43
2014 GR-09 25 38 16 11 9 2 0 63 21 64
2014 GR-10 17 54 20 4 4 0 0 71 8 24

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 17 40 16 19 7 1 0 57 26 432
2014 GR-03 22 32 18 18 11 0 0 54 28 28
2014 GR-04 20 41 18 12 7 3 0 63 19 61
2014 GR-05 12 49 9 21 7 0 2 62 29 43
2014 GR-06 16 29 11 26 15 2 0 46 42 45
2014 GR-07 16 35 19 23 6 2 0 51 29 120
2014 GR-08 21 40 14 19 5 2 0 62 24 43
2014 GR-09 11 51 17 14 6 0 0 62 20 64
2014 GR-10 29 33 25 13 0 0 0 63 13 24

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 36 35 16 7 3 2 1 73 11 432
2014 GR-03 25 39 25 7 3 0 0 64 11 28
2014 GR-04 30 38 21 8 0 2 2 69 8 61
2014 GR-05 35 37 14 2 4 5 2 78 7 43
2014 GR-06 27 29 22 11 4 2 4 60 16 45
2014 GR-07 32 36 17 7 7 3 0 69 14 120
2014 GR-08 49 26 14 9 0 2 0 76 9 43
2014 GR-09 39 39 11 8 3 0 0 78 11 64
2014 GR-10 67 33 0 0 0 0 0 100 0 24
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 26 39 16 12 6 0 0 66 19 433
2014 GR-03 21 61 11 3 3 0 0 82 7 28
2014 GR-04 26 34 20 13 6 0 0 61 20 61
2014 GR-05 16 46 19 9 9 0 0 63 19 43
2014 GR-06 18 48 15 17 2 0 0 65 19 46
2014 GR-07 22 38 18 12 9 0 0 61 21 120
2014 GR-08 30 30 16 19 5 0 0 60 23 43
2014 GR-09 39 31 9 12 6 1 0 71 19 64
2014 GR-10 46 37 8 8 0 0 0 83 8 24

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 11 22 16 22 13 13 3 39 42 433
2014 GR-03 11 14 11 28 11 18 7 34 52 28
2014 GR-04 15 23 20 13 15 11 3 44 33 61
2014 GR-05 9 30 18 16 14 12 0 45 34 43
2014 GR-06 13 15 17 22 15 17 0 34 44 46
2014 GR-07 7 17 17 24 17 15 3 28 51 120
2014 GR-08 11 21 14 21 9 19 5 42 40 43
2014 GR-09 9 33 13 23 9 9 3 48 37 64
2014 GR-10 21 25 21 25 4 4 0 48 30 24

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 43 34 10 8 4 1 0 78 12 432
2014 GR-03 46 50 4 0 0 0 0 96 0 28
2014 GR-04 50 30 8 8 3 0 0 80 12 60
2014 GR-05 47 35 7 0 9 2 0 83 9 43
2014 GR-06 39 32 13 9 6 0 0 72 15 46
2014 GR-07 35 38 10 10 5 2 0 75 15 120
2014 GR-08 32 28 19 16 2 2 0 62 19 43
2014 GR-09 50 28 9 8 3 1 0 79 11 64
2014 GR-10 59 33 4 4 0 0 0 92 4 24

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 45 33 9 4 3 4 1 83 8 433
2014 GR-03 46 40 4 0 0 11 0 96 0 28
2014 GR-04 46 34 8 3 5 3 0 83 9 61
2014 GR-05 44 35 14 2 2 2 0 81 5 43
2014 GR-06 43 28 11 4 6 4 2 77 11 46
2014 GR-07 37 36 12 4 4 5 2 78 9 120
2014 GR-08 39 30 14 12 2 0 2 71 14 43
2014 GR-09 58 30 5 5 0 1 1 90 5 64
2014 GR-10 58 38 0 0 0 4 0 100 0 24

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 30 33 13 7 3 5 9 74 11 134
2014 GR-05 36 18 18 18 0 9 0 60 20 11
2014 GR-07 22 36 13 10 6 3 10 66 19 31
2014 GR-08 22 46 16 0 0 8 8 81 0 13
2014 GR-09 29 33 10 6 2 6 14 78 10 51
2014 GR-10 37 27 18 4 5 4 5 70 10 22

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 35 42 9 9 3 1 0 78 13 433
2014 GR-03 43 36 4 10 7 0 0 79 18 28
2014 GR-04 34 38 15 8 5 0 0 72 13 61
2014 GR-05 26 49 11 12 2 0 0 75 14 43
2014 GR-06 28 41 13 11 2 4 0 73 14 46
2014 GR-07 32 43 8 13 2 1 1 76 16 120
2014 GR-08 46 42 5 2 5 0 0 88 7 43
2014 GR-09 39 41 8 9 1 1 0 81 11 64
2014 GR-10 50 46 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 35 29 13 12 6 6 0 67 19 433
2014 GR-03 32 35 11 3 14 4 0 70 18 28
2014 GR-04 28 23 16 20 7 6 0 55 28 61
2014 GR-05 30 26 21 12 5 7 0 60 17 43
2014 GR-06 32 22 19 11 8 7 0 59 21 46
2014 GR-07 29 32 13 12 6 8 1 67 19 120
2014 GR-08 37 33 7 14 7 2 0 71 22 43
2014 GR-09 42 28 12 13 0 5 0 74 13 64
2014 GR-10 71 29 0 0 0 0 0 100 0 24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 24 41 13 14 7 0 0 66 21 433
2014 GR-03 18 61 11 7 4 0 0 78 11 28
2014 GR-04 28 34 21 5 12 0 0 63 16 61
2014 GR-05 26 25 21 23 5 0 0 51 28 43
2014 GR-06 15 48 9 13 11 0 4 66 25 46
2014 GR-07 18 44 13 19 7 0 0 62 25 120
2014 GR-08 40 37 5 12 7 0 0 77 19 43
2014 GR-09 23 44 13 14 6 0 0 67 20 64
2014 GR-10 38 46 8 8 0 0 0 83 8 24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 36 42 12 7 4 0 0 78 10 433
2014 GR-03 32 22 32 7 7 0 0 54 14 28
2014 GR-04 18 44 18 8 10 0 2 63 18 61
2014 GR-05 35 47 14 2 2 0 0 81 4 43
2014 GR-06 42 37 11 6 4 0 0 78 11 46
2014 GR-07 29 47 9 11 3 0 0 77 14 120
2014 GR-08 40 49 9 2 0 0 0 88 2 43
2014 GR-09 55 37 3 5 0 0 0 92 5 64
2014 GR-10 62 29 4 0 4 0 0 92 4 24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 48 36 7 6 4 0 0 83 10 433
2014 GR-03 43 36 7 7 7 0 0 79 14 28
2014 GR-04 31 44 11 7 7 0 0 75 13 61
2014 GR-05 51 44 0 2 2 0 0 96 4 43
2014 GR-06 46 35 9 9 2 0 0 81 11 46
2014 GR-07 41 37 9 8 5 0 0 78 13 120
2014 GR-08 60 33 2 2 2 0 0 93 5 43
2014 GR-09 61 28 5 6 0 0 0 89 6 64
2014 GR-10 62 29 4 0 4 0 0 92 4 24

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 20 33 16 18 11 2 0 54 29 433
2014 GR-03 32 50 11 4 3 0 0 82 7 28
2014 GR-04 22 26 19 13 16 3 0 49 30 61
2014 GR-05 26 26 21 16 9 0 2 53 26 43
2014 GR-06 22 24 7 19 22 7 0 49 44 46
2014 GR-07 12 35 14 26 12 2 0 47 38 120
2014 GR-08 23 26 14 28 5 5 0 51 34 43
2014 GR-09 20 39 20 14 6 0 0 59 20 64
2014 GR-10 21 50 21 8 0 0 0 71 8 24

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 14 25 14 25 20 1 1 40 46 432
2014 GR-03 19 15 26 18 18 4 0 35 38 27
2014 GR-04 3 25 15 31 26 0 0 28 57 61
2014 GR-05 12 31 9 27 16 0 5 44 46 43
2014 GR-06 15 15 11 28 24 4 2 33 55 46
2014 GR-07 14 23 16 24 21 2 0 38 46 120
2014 GR-08 18 30 12 21 19 0 0 48 40 43
2014 GR-09 17 28 14 26 9 0 5 48 37 64
2014 GR-10 21 33 13 17 17 0 0 54 33 24

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 27 45 12 12 3 0 0 72 15 433
2014 GR-03 25 46 22 7 0 0 0 71 7 28
2014 GR-04 25 44 13 16 2 0 0 69 18 61
2014 GR-05 21 40 23 9 5 0 2 62 14 43
2014 GR-06 28 38 9 19 4 2 0 67 24 46
2014 GR-07 24 43 15 14 4 0 0 67 18 120
2014 GR-08 28 47 7 12 7 0 0 74 19 43
2014 GR-09 33 53 6 6 2 0 0 86 8 64
2014 GR-10 42 54 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 38 38 11 8 4 0 0 77 12 433
2014 GR-03 39 43 14 3 0 0 0 82 3 28
2014 GR-04 31 42 15 5 5 0 2 75 10 61
2014 GR-05 35 42 9 9 2 0 2 79 12 43
2014 GR-06 33 39 11 11 4 2 0 74 15 46
2014 GR-07 37 38 12 8 6 0 0 75 13 120
2014 GR-08 35 35 14 12 5 0 0 70 16 43
2014 GR-09 50 31 8 9 2 0 0 81 11 64
2014 GR-10 50 42 4 4 0 0 0 92 4 24

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 34 41 13 7 4 0 0 75 12 432
2014 GR-03 29 54 10 0 7 0 0 82 7 28
2014 GR-04 35 44 11 5 5 0 0 79 10 61
2014 GR-05 37 40 9 7 2 0 5 81 10 43
2014 GR-06 35 32 15 15 2 0 0 67 17 46
2014 GR-07 30 42 13 8 7 0 0 72 14 120
2014 GR-08 28 51 7 12 2 0 0 79 14 43
2014 GR-09 35 35 19 8 3 0 0 70 11 63
2014 GR-10 50 29 17 0 4 0 0 79 4 24

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 45 31 12 7 4 0 1 76 11 432
2014 GR-03 40 39 18 4 0 0 0 78 4 28
2014 GR-04 43 31 12 8 6 0 0 74 14 61
2014 GR-05 44 32 14 4 5 0 0 77 9 43
2014 GR-06 33 37 13 13 2 0 2 71 16 46
2014 GR-07 42 30 10 12 6 0 1 72 18 119
2014 GR-08 56 19 16 2 5 2 0 76 7 43
2014 GR-09 50 34 8 5 2 0 2 86 6 64
2014 GR-10 62 21 17 0 0 0 0 83 0 24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 33 27 9 12 10 3 7 65 25 433
2014 GR-03 43 18 18 11 4 0 7 65 15 28
2014 GR-04 31 20 10 8 10 3 18 65 23 61
2014 GR-05 38 33 7 11 5 5 2 75 17 43
2014 GR-06 26 30 6 13 13 0 11 64 29 46
2014 GR-07 28 27 11 17 10 3 5 59 29 120
2014 GR-08 21 26 7 21 19 5 2 50 42 43
2014 GR-09 48 30 6 6 8 0 2 79 14 64
2014 GR-10 29 25 13 8 13 4 8 62 24 24

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 34 41 17 7 2 0 0 75 8 433
2014 GR-03 50 39 7 4 0 0 0 89 4 28
2014 GR-04 49 30 15 3 3 0 0 79 6 61
2014 GR-05 35 49 12 4 0 0 0 84 4 43
2014 GR-06 30 44 22 4 0 0 0 74 4 46
2014 GR-07 32 42 16 8 3 0 0 74 10 120
2014 GR-08 33 44 16 5 2 0 0 77 7 43
2014 GR-09 24 37 23 14 1 0 0 61 16 64
2014 GR-10 12 54 25 8 0 0 0 67 8 24

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 55 21 7 5 5 3 3 82 11 433
2014 GR-03 64 18 11 0 4 3 0 85 4 28
2014 GR-04 51 16 5 7 14 3 3 72 23 61
2014 GR-05 56 18 14 9 2 0 0 75 11 43
2014 GR-06 48 20 9 7 7 4 6 76 15 46
2014 GR-07 50 24 9 7 2 4 3 80 10 120
2014 GR-08 54 23 2 0 12 5 4 85 13 43
2014 GR-09 65 24 3 3 0 3 2 93 3 64
2014 GR-10 67 21 4 0 4 4 0 91 4 24

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 32 36 32 433
2014 GR-03 21 50 28 28
2014 GR-04 28 27 46 61
2014 GR-05 21 47 32 43
2014 GR-06 37 26 37 46
2014 GR-07 39 28 32 120
2014 GR-08 42 40 19 43
2014 GR-09 31 44 25 64
2014 GR-10 21 46 33 24

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 7 31 37 14 12 141
2014 GR-04 6 18 52 12 12 17
2014 GR-06 12 29 23 18 18 17
2014 GR-07 4 45 25 21 4 47
2014 GR-08 6 17 39 11 28 18
2014 GR-09 15 20 40 15 10 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 50 38 6 4 1 0 0 89 5 433
2014 GR-03 47 43 11 0 0 0 0 89 0 28
2014 GR-04 41 49 5 3 0 2 0 92 3 61
2014 GR-05 42 37 7 9 5 0 0 79 14 43
2014 GR-06 54 33 9 2 2 0 0 87 4 46
2014 GR-07 46 40 7 7 0 0 0 86 7 120
2014 GR-08 58 37 2 2 0 0 0 95 2 43
2014 GR-09 62 30 3 2 3 0 0 92 5 64
2014 GR-10 67 29 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 37 44 12 5 1 0 0 82 6 433
2014 GR-03 29 64 4 0 4 0 0 93 4 28
2014 GR-04 33 56 10 0 2 0 0 88 2 61
2014 GR-05 39 37 16 7 0 0 0 77 7 43
2014 GR-06 46 30 6 13 4 0 0 76 17 46
2014 GR-07 34 43 16 6 1 0 0 77 7 120
2014 GR-08 42 40 9 5 0 5 0 85 5 43
2014 GR-09 36 45 16 1 2 0 0 81 3 64
2014 GR-10 50 41 0 8 0 0 0 92 8 24

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 35 39 15 4 2 5 0 78 6 433
2014 GR-03 21 64 4 0 4 7 0 92 4 28
2014 GR-04 36 36 17 2 2 8 0 78 4 61
2014 GR-05 39 35 16 2 2 5 0 78 5 43
2014 GR-06 41 30 15 7 4 2 0 73 11 46
2014 GR-07 30 41 16 6 2 6 0 75 8 120
2014 GR-08 35 42 14 2 0 7 0 83 2 43
2014 GR-09 39 31 21 3 2 5 0 74 5 64
2014 GR-10 33 54 8 4 0 0 0 88 4 24

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 6 23 39 21 8 0 2 30 30 431
2014 GR-03 11 32 32 15 3 3 3 19 46 28
2014 GR-04 3 34 31 21 10 0 0 31 37 61
2014 GR-05 2 25 44 19 2 0 7 23 30 43
2014 GR-06 11 29 38 13 7 0 2 20 41 45
2014 GR-07 5 20 37 28 8 0 2 37 26 119
2014 GR-08 7 12 37 23 17 2 2 42 20 43
2014 GR-09 5 23 41 17 11 0 3 29 29 64
2014 GR-10 4 13 58 25 0 0 0 25 17 24

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 7 16 26 28 18 2 3 49 24 431
2014 GR-03 4 28 32 7 14 11 3 25 37 28
2014 GR-04 11 16 25 28 15 5 0 45 29 61
2014 GR-05 5 23 16 30 16 2 7 51 31 43
2014 GR-06 18 20 31 16 7 2 7 24 41 45
2014 GR-07 4 11 26 30 26 1 2 58 16 119
2014 GR-08 9 12 30 30 16 0 2 48 21 43
2014 GR-09 3 17 26 33 17 1 2 52 21 64
2014 GR-10 0 8 33 38 21 0 0 58 8 24

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 10 25 32 21 9 1 2 31 36 431
2014 GR-03 7 29 28 18 4 11 3 25 42 28
2014 GR-04 11 29 26 18 10 2 3 30 43 61
2014 GR-05 9 42 35 12 0 2 0 12 52 43
2014 GR-06 29 24 20 13 7 0 7 22 57 45
2014 GR-07 8 25 30 24 11 0 1 36 34 119
2014 GR-08 7 14 37 23 16 0 2 41 21 43
2014 GR-09 9 9 34 31 13 1 2 45 19 64
2014 GR-10 0 33 54 8 4 0 0 13 33 24

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 5 16 37 29 12 0 1 41 21 431
2014 GR-03 3 14 43 25 7 4 3 35 19 28
2014 GR-04 3 8 36 31 21 0 0 53 11 61
2014 GR-05 0 14 44 35 5 0 2 41 14 43
2014 GR-06 7 18 38 29 9 0 0 38 25 45
2014 GR-07 7 20 33 26 13 0 2 40 27 119
2014 GR-08 7 21 35 19 19 0 0 37 28 43
2014 GR-09 5 17 34 39 5 0 0 44 22 64
2014 GR-10 0 13 54 29 4 0 0 33 13 24

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 18 28 30 14 6 1 2 21 47 431
2014 GR-03 18 35 18 15 7 4 3 23 57 28
2014 GR-04 16 26 30 20 8 0 0 28 42 61
2014 GR-05 7 30 44 14 0 0 5 15 39 43
2014 GR-06 33 29 25 6 2 2 2 9 65 45
2014 GR-07 19 27 24 16 8 2 3 25 49 119
2014 GR-08 23 21 28 16 9 0 2 26 45 43
2014 GR-09 9 30 39 14 5 1 1 19 40 64
2014 GR-10 21 33 38 4 4 0 0 8 54 24

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 9 18 33 24 12 2 1 38 28 430
2014 GR-03 14 22 35 7 11 7 3 20 40 28
2014 GR-04 8 18 30 31 11 2 0 44 26 61
2014 GR-05 14 14 40 19 7 2 5 28 30 43
2014 GR-06 11 24 20 25 13 4 2 41 38 45
2014 GR-07 7 19 36 21 14 1 2 36 26 118
2014 GR-08 5 18 42 23 12 0 0 35 23 43
2014 GR-09 14 14 32 30 11 0 0 40 28 64
2014 GR-10 4 21 29 42 4 0 0 46 25 24

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 9 23 36 21 8 2 1 30 32 431
2014 GR-03 7 14 36 18 7 14 3 31 26 28
2014 GR-04 10 21 36 15 17 2 0 32 32 61
2014 GR-05 12 23 37 24 2 2 0 26 35 43
2014 GR-06 16 29 29 11 9 4 2 21 48 45
2014 GR-07 9 24 39 18 7 1 2 25 34 119
2014 GR-08 5 21 33 28 14 0 0 42 25 43
2014 GR-09 6 20 28 36 6 1 2 43 27 64
2014 GR-10 0 29 54 17 0 0 0 17 29 24

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 69 26 3 2 0 0 0 95 2 433
2014 GR-03 68 28 4 0 0 0 0 96 0 28
2014 GR-04 59 36 0 5 0 0 0 95 5 61
2014 GR-05 63 28 7 2 0 0 0 91 2 43
2014 GR-06 89 9 2 0 0 0 0 98 0 46
2014 GR-07 64 28 4 3 0 0 0 93 3 120
2014 GR-08 70 26 5 0 0 0 0 95 0 43
2014 GR-09 72 25 3 0 0 0 0 97 0 64
2014 GR-10 75 25 0 0 0 0 0 100 0 24

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 44 34 8 8 5 0 0 79 13 433
2014 GR-03 61 18 18 3 0 0 0 79 3 28
2014 GR-04 34 36 8 16 5 0 0 70 21 61
2014 GR-05 35 37 9 9 9 0 0 73 18 43
2014 GR-06 39 35 13 6 7 0 0 74 13 46
2014 GR-07 39 37 8 9 6 0 0 77 15 120
2014 GR-08 65 23 5 5 2 0 0 88 7 43
2014 GR-09 50 38 3 6 3 0 0 88 9 64
2014 GR-10 50 42 8 0 0 0 0 92 0 24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 53 37 5 3 2 0 0 90 6 432
2014 GR-03 65 24 11 0 0 0 0 89 0 28
2014 GR-04 43 41 7 3 6 0 0 84 10 61
2014 GR-05 44 44 0 5 7 0 0 88 12 43
2014 GR-06 54 37 4 2 2 0 0 91 4 46
2014 GR-07 50 41 7 3 0 0 0 91 3 120
2014 GR-08 65 30 2 0 2 0 0 95 2 43
2014 GR-09 52 35 3 9 0 0 0 87 9 63
2014 GR-10 71 25 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 44 31 14 4 2 5 1 80 6 433
2014 GR-03 61 18 15 0 3 3 0 81 4 28
2014 GR-04 53 34 8 0 0 3 2 91 0 61
2014 GR-05 44 26 19 0 2 7 2 77 2 43
2014 GR-06 44 17 22 9 4 4 0 64 13 46
2014 GR-07 35 36 15 4 3 7 1 77 7 120
2014 GR-08 46 26 7 9 0 12 0 81 11 43
2014 GR-09 34 47 13 3 1 1 0 83 5 64
2014 GR-10 58 21 13 4 0 4 0 83 4 24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 46 39 10 3 1 1 0 86 5 433
2014 GR-03 61 36 4 0 0 0 0 96 0 28
2014 GR-04 46 44 7 3 0 0 0 90 3 61
2014 GR-05 49 25 21 2 0 0 2 76 2 43
2014 GR-06 41 31 13 4 4 6 0 77 9 46
2014 GR-07 40 41 10 3 3 2 0 83 7 120
2014 GR-08 44 42 7 7 0 0 0 86 7 43
2014 GR-09 44 47 6 3 0 0 0 91 3 64
2014 GR-10 58 29 12 0 0 0 0 88 0 24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 60 30 8 1 1 0 0 90 2 433
2014 GR-03 68 25 7 0 0 0 0 93 0 28
2014 GR-04 47 43 6 3 0 0 0 90 3 61
2014 GR-05 65 26 5 2 2 0 0 91 5 43
2014 GR-06 54 30 11 2 2 0 0 85 4 46
2014 GR-07 57 32 10 1 1 0 0 88 2 120
2014 GR-08 63 30 2 0 2 2 0 95 2 43
2014 GR-09 67 23 9 0 0 0 0 91 0 64
2014 GR-10 75 21 4 0 0 0 0 96 0 24

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 30 32 15 9 5 4 5 68 16 433
2014 GR-03 36 39 18 0 0 0 7 81 0 28
2014 GR-04 31 21 18 7 16 0 7 56 24 61
2014 GR-05 19 42 11 14 7 7 0 65 22 43
2014 GR-06 28 28 20 13 0 6 4 63 15 46
2014 GR-07 25 29 18 10 5 5 8 62 17 120
2014 GR-08 44 28 9 7 5 5 2 77 13 43
2014 GR-09 26 42 9 13 3 5 2 73 17 64
2014 GR-10 46 38 17 0 0 0 0 83 0 24

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 52 38 7 2 0 2 0 91 2 433
2014 GR-03 43 46 7 0 0 3 0 92 0 28
2014 GR-04 42 43 8 5 0 2 0 87 5 61
2014 GR-05 49 42 7 2 0 0 0 91 2 43
2014 GR-06 56 30 4 2 0 7 0 93 2 46
2014 GR-07 47 41 7 3 1 2 0 89 3 120
2014 GR-08 58 37 5 0 0 0 0 95 0 43
2014 GR-09 64 27 8 2 0 0 0 91 2 64
2014 GR-10 55 41 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 40 34 9 9 3 4 1 77 13 433
2014 GR-03 39 43 15 3 0 0 0 82 3 28
2014 GR-04 36 38 5 11 2 7 2 81 14 61
2014 GR-05 51 30 12 2 2 0 2 83 5 43
2014 GR-06 42 26 9 9 4 7 4 76 14 46
2014 GR-07 31 36 7 14 5 7 0 71 21 120
2014 GR-08 44 28 12 7 7 0 2 74 14 43
2014 GR-09 50 30 11 8 2 0 0 80 9 64
2014 GR-10 29 50 13 4 0 4 0 83 4 24

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 22 36 21 10 5 5 2 62 16 433
2014 GR-03 11 43 25 7 0 14 0 62 9 28
2014 GR-04 19 40 25 7 3 2 5 63 10 61
2014 GR-05 26 37 19 4 7 5 2 68 12 43
2014 GR-06 20 33 22 6 4 13 2 62 13 46
2014 GR-07 16 37 24 12 7 3 1 55 20 120
2014 GR-08 27 21 21 9 12 9 0 53 23 43
2014 GR-09 31 34 14 17 2 1 0 67 19 64
2014 GR-10 42 33 17 4 0 0 4 78 4 24

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 13 22 17 17 14 12 4 42 37 433
2014 GR-03 18 32 29 0 4 18 0 61 4 28
2014 GR-04 11 21 21 15 23 6 2 36 41 61
2014 GR-05 12 25 19 14 21 7 2 41 39 43
2014 GR-06 13 18 7 26 19 11 6 37 55 46
2014 GR-07 9 17 16 21 15 18 4 34 46 120
2014 GR-08 21 19 14 14 12 14 7 50 33 43
2014 GR-09 14 28 16 19 8 13 3 50 32 64
2014 GR-10 25 21 25 17 0 4 8 53 19 24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 33 48 6 11 3 0 0 81 14 433
2014 GR-03 36 57 4 0 4 0 0 93 4 28
2014 GR-04 31 46 7 15 2 0 0 77 16 61
2014 GR-05 37 44 9 9 0 0 0 81 9 43
2014 GR-06 37 41 4 15 2 0 0 78 17 46
2014 GR-07 28 49 6 16 2 0 0 77 18 120
2014 GR-08 33 49 2 9 7 0 0 81 16 43
2014 GR-09 32 50 5 6 6 0 0 83 13 64
2014 GR-10 38 54 8 0 0 0 0 92 0 24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 50 35 6 6 3 0 0 85 9 432
2014 GR-03 56 19 18 7 0 0 0 74 7 27
2014 GR-04 49 36 5 10 0 0 0 85 10 61
2014 GR-05 51 42 2 2 2 0 0 93 5 43
2014 GR-06 54 35 4 4 2 0 0 89 6 46
2014 GR-07 45 35 11 4 5 0 0 80 9 120
2014 GR-08 44 44 0 9 2 0 0 88 12 43
2014 GR-09 53 36 5 6 0 0 0 89 6 64
2014 GR-10 58 21 0 13 8 0 0 79 21 24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 51 34 10 5 0 0 0 85 5 433
2014 GR-03 43 47 11 0 0 0 0 89 0 28
2014 GR-04 46 44 10 0 0 0 0 90 0 61
2014 GR-05 42 42 14 0 2 0 0 84 2 43
2014 GR-06 48 26 13 10 0 2 0 76 11 46
2014 GR-07 49 30 12 8 0 0 1 80 8 120
2014 GR-08 51 38 2 9 0 0 0 88 9 43
2014 GR-09 55 34 8 2 2 0 0 89 3 64
2014 GR-10 83 4 8 0 0 0 4 91 0 24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 70 21 4 3 2 0 0 91 5 433
2014 GR-03 72 24 0 4 0 0 0 96 4 28
2014 GR-04 71 19 8 0 2 0 0 90 2 61
2014 GR-05 72 16 5 5 2 0 0 88 7 43
2014 GR-06 77 17 2 0 4 0 0 94 4 46
2014 GR-07 67 22 4 5 2 0 0 89 7 120
2014 GR-08 70 23 2 2 2 0 0 93 5 43
2014 GR-09 67 23 5 3 2 0 0 91 5 64
2014 GR-10 75 17 0 4 0 4 0 96 4 24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 56 26 5 9 4 0 0 82 13 433
2014 GR-03 54 39 3 4 0 0 0 93 4 28
2014 GR-04 53 26 10 8 2 0 2 80 10 61
2014 GR-05 42 35 7 9 4 0 2 79 14 43
2014 GR-06 65 26 4 4 0 0 0 91 4 46
2014 GR-07 53 28 4 10 5 0 0 81 15 120
2014 GR-08 60 23 2 7 7 0 0 84 14 43
2014 GR-09 58 20 5 13 5 0 0 78 17 64
2014 GR-10 67 8 8 12 4 0 0 75 17 24

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 73 20 1 4 1 0 0 93 5 433
2014 GR-03 82 7 4 4 4 0 0 89 7 28
2014 GR-04 76 21 0 3 0 0 0 97 3 61
2014 GR-05 81 16 0 0 0 0 2 100 0 43
2014 GR-06 78 15 2 4 0 0 0 93 4 46
2014 GR-07 71 24 2 1 2 0 1 96 2 120
2014 GR-08 65 23 5 5 2 0 0 88 7 43
2014 GR-09 69 20 0 9 2 0 0 89 11 64
2014 GR-10 71 12 0 17 0 0 0 83 17 24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 81 13 2 2 2 0 0 94 4 432
2014 GR-03 89 11 0 0 0 0 0 100 0 28
2014 GR-04 82 13 2 2 2 0 0 95 3 61
2014 GR-05 79 17 2 0 0 0 2 98 0 42
2014 GR-06 85 15 0 0 0 0 0 100 0 46
2014 GR-07 77 18 2 1 2 0 0 96 3 120
2014 GR-08 74 7 2 9 7 0 0 81 16 43
2014 GR-09 87 3 3 2 5 0 0 91 6 64
2014 GR-10 75 8 8 8 0 0 0 83 8 24

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 64 26 5 4 0 0 1 91 4 433
2014 GR-03 79 18 4 0 0 0 0 96 0 28
2014 GR-04 61 28 5 2 2 0 3 92 3 61
2014 GR-05 67 23 5 2 0 0 2 93 2 43
2014 GR-06 65 24 4 4 0 2 0 91 4 46
2014 GR-07 61 30 7 2 0 0 1 92 2 120
2014 GR-08 60 33 0 2 2 2 0 95 5 43
2014 GR-09 62 24 3 11 0 0 0 86 11 64
2014 GR-10 67 12 8 13 0 0 0 79 13 24

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 65 25 4 3 0 2 0 92 4 433
2014 GR-03 75 18 4 3 0 0 0 93 3 28
2014 GR-04 69 28 0 3 0 0 0 97 3 61
2014 GR-05 63 28 9 0 0 0 0 91 0 43
2014 GR-06 57 24 4 9 2 2 2 84 11 46
2014 GR-07 63 24 7 3 0 3 1 91 3 120
2014 GR-08 70 16 2 5 0 7 0 93 5 43
2014 GR-09 59 34 2 3 0 2 0 95 3 64
2014 GR-10 75 20 0 4 0 0 0 96 4 24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 13 87 433
2014 GR-04 21 79 61
2014 GR-05 19 81 43
2014 GR-06 17 83 46
2014 GR-07 8 92 120
2014 GR-08 12 88 43
2014 GR-09 14 86 64

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 39 56
2014 GR-04 53 13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 66 56
2014 GR-04 46 13
2014 GR-07 70 10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR-04 0 13
2014 GR-07 0 10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 56
2014 GR-04 0 13
2014 GR-07 0 10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR-04 0 13
2014 GR-07 0 10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR-04 0 13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR-07 0 10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 37 56

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 39 56
2014 GR-07 60 10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 41 56
2014 GR-04 38 13
2014 GR-07 70 10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 32 56
2014 GR-04 38 13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 21 56

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 53 56
2014 GR-04 62 13
2014 GR-07 50 10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 39 56

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR-07 0 10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR-04 0 13
2014 GR-07 0 10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 14 56
2014 GR-04 0 13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 46 56
2014 GR-07 60 10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 25 56

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 10 56

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 59 56
2014 GR-04 53 13
2014 GR-07 50 10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 29 56

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 23 56

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 19 56

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 12 56

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR-04 0 13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 11 56
2014 GR-04 0 13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 14 56

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 18 56

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 13 53

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 17 53

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 11 53

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 13 53

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 10 53

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 13 53

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 11 53

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 38 53

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 21 53

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 49 53
2014 GR-04 61 13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 55 53
2014 GR-04 39 13

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 10 13 18 9 6 33 11 40 27 433
2014 GR-03 14 22 18 4 4 21 18 59 12 28
2014 GR-04 10 10 20 8 6 34 12 36 27 61
2014 GR-05 12 16 26 7 9 30 0 40 23 43
2014 GR-06 13 9 13 9 13 26 18 39 38 46
2014 GR-07 7 12 16 12 6 33 15 35 34 120
2014 GR-08 9 9 21 9 5 40 7 34 26 43
2014 GR-09 6 14 16 13 5 39 8 38 32 64
2014 GR-10 17 20 21 0 0 33 8 64 0 24

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 26 26 19 6 5 17 2 64 12 433
2014 GR-03 28 29 14 4 4 18 4 73 9 28
2014 GR-04 31 16 18 8 5 16 5 61 17 61
2014 GR-05 21 26 30 4 2 16 0 56 8 43
2014 GR-06 29 22 13 4 11 20 2 64 19 46
2014 GR-07 21 24 18 7 6 20 3 59 17 120
2014 GR-08 30 23 23 5 2 16 0 64 8 43
2014 GR-09 25 36 20 5 3 11 0 68 9 64
2014 GR-10 33 46 8 0 0 13 0 90 0 24

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 5 95 433
2014 GR-03 0 100 28
2014 GR-07 6 94 120
2014 GR-10 0 100 24

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 33 21

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 95 21

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 24 21

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 24 21

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 34 21

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 28 21

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 76 21

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 24 21

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 0 21

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 76 21

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 12 12 18 3 2 42 11 52 9 430
2014 GR-03 14 25 25 0 0 28 7 61 0 28
2014 GR-04 16 6 18 0 2 41 17 54 4 61
2014 GR-05 12 19 14 7 0 38 10 60 14 42
2014 GR-06 9 6 18 2 9 40 16 35 25 45
2014 GR-07 12 10 18 4 2 41 13 46 14 120
2014 GR-08 9 19 14 0 0 49 9 67 0 43
2014 GR-09 11 11 22 3 0 50 3 47 7 64
2014 GR-10 22 9 13 0 0 39 17 70 0 23

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 31 25 17 2 2 20 2 72 5 431
2014 GR-03 32 36 14 3 0 14 0 79 4 28
2014 GR-04 34 13 18 0 3 25 7 69 5 61
2014 GR-05 23 23 19 2 0 30 2 69 3 43
2014 GR-06 29 24 9 4 7 25 2 73 15 45
2014 GR-07 25 26 20 3 3 21 2 66 8 119
2014 GR-08 35 33 12 0 0 21 0 85 0 43
2014 GR-09 37 25 24 3 0 9 2 70 3 64
2014 GR-10 46 25 17 0 0 8 4 81 0 24

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 14 86 432
2014 GR-04 16 84 61
2014 GR-05 19 81 43
2014 GR-07 17 83 120
2014 GR-08 16 84 43
2014 GR-09 13 87 63
2014 GR-10 0 100 24

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 88 12 60
2014 GR-04 90 10 10
2014 GR-07 86 14 21

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 55 30 8 6 2 0 0 85 7 53
2014 GR-07 56 33 6 5 0 0 0 89 5 18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 18 30 13 4 1 3 31 73 8 433
2014 GR-03 18 35 14 7 0 4 22 71 10 28
2014 GR-04 14 21 26 10 0 2 27 49 14 61
2014 GR-05 23 40 9 2 0 0 26 84 3 43
2014 GR-06 24 39 6 4 4 4 18 81 11 46
2014 GR-07 15 31 12 4 2 5 32 72 9 120
2014 GR-08 18 28 5 5 2 2 40 80 12 43
2014 GR-09 17 25 14 0 0 0 44 75 0 64
2014 GR-10 17 29 12 0 0 0 42 79 0 24

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 9 14 13 2 2 10 50 58 10 433
2014 GR-03 10 25 25 0 0 11 29 59 0 28
2014 GR-04 9 10 13 0 2 11 55 56 5 61
2014 GR-05 9 14 16 5 2 2 52 50 15 43
2014 GR-06 8 17 15 2 6 13 38 52 18 46
2014 GR-07 7 16 13 1 3 12 48 58 8 120
2014 GR-08 14 13 2 5 0 9 57 79 14 43
2014 GR-09 8 9 14 1 1 8 59 50 9 64
2014 GR-10 8 17 8 0 4 8 55 66 11 24

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 28 18 7 3 1 12 32 80 6 433
2014 GR-03 32 28 11 0 0 7 22 85 0 28
2014 GR-04 23 16 15 0 0 21 25 72 0 61
2014 GR-05 33 28 7 2 0 5 26 87 3 43
2014 GR-06 37 22 2 7 2 13 18 84 13 46
2014 GR-07 25 12 8 6 1 14 35 71 13 120
2014 GR-08 25 21 5 0 0 9 40 91 0 43
2014 GR-09 25 19 3 3 1 6 43 85 9 64
2014 GR-10 29 8 8 0 0 8 46 82 0 24

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 GR 22 20 11 2 1 12 32 75 6 432
2014 GR-03 18 35 18 0 0 7 22 75 0 28
2014 GR-04 24 15 15 0 0 18 28 72 0 61
2014 GR-05 30 21 7 0 0 16 26 88 0 43
2014 GR-06 20 31 9 4 4 13 18 74 13 45
2014 GR-07 16 18 13 4 2 13 34 64 11 120
2014 GR-08 16 23 7 2 0 12 40 81 5 43
2014 GR-09 25 19 8 3 0 3 43 80 6 64
2014 GR-10 29 13 4 0 0 12 42 91 0 24