Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HR-RH-CRA

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 38 46 7 6 4 0 0 83 9 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 56 0 0 12 0 0 88 12 16
2014 HR-RH-ARC-03 26 54 7 7 6 0 0 80 13 52
2014 HR-RH-ARC-04 37 45 6 7 4 0 0 83 12 136
2014 HR-RH-ARC-05 42 42 10 4 2 0 0 84 6 181
2014 HR-RH-ARC-06 35 52 5 4 3 0 0 87 8 93
2014 HR-RH-ARC-07 51 28 8 10 3 0 0 79 13 39
2011 HR-RH-ARC 47 38 7 4 4 0 0 85 8 563
2011 HR-RH-ARC-02 32 53 0 11 5 0 0 84 16 19
2011 HR-RH-ARC-03 42 42 8 5 3 0 0 84 8 64
2011 HR-RH-ARC-04 47 39 8 3 3 1 0 86 6 159
2011 HR-RH-ARC-05 42 39 7 6 7 0 0 80 12 178
2011 HR-RH-ARC-06 58 37 1 3 1 0 0 95 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 67 20 11 2 0 0 0 87 2 45
2008 HR-RH-ARC 49 36 7 6 2 0 0 85 8 526
2008 HR-RH-ARC-02 38 46 8 8 0 0 0 83 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 39 49 8 3 0 0 0 89 3 71
2008 HR-RH-ARC-04 47 34 8 6 4 0 0 82 10 131
2008 HR-RH-ARC-05 50 33 6 9 2 0 0 83 10 181
2008 HR-RH-ARC-06 60 29 5 5 2 0 0 89 6 62
2008 HR-RH-ARC-07 64 33 0 0 2 0 0 98 2 42

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 73 23 2 1 0 0 0 97 1 524
2014 HR-RH-ARC-02 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 71 23 4 0 2 0 0 94 2 52
2014 HR-RH-ARC-04 70 28 1 0 1 0 0 98 1 136
2014 HR-RH-ARC-05 77 20 1 2 0 0 1 97 2 179
2014 HR-RH-ARC-06 76 20 2 1 0 0 0 97 1 93
2014 HR-RH-ARC-07 72 23 3 3 0 0 0 95 3 39
2011 HR-RH-ARC 74 24 2 1 0 0 0 97 1 564
2011 HR-RH-ARC-02 63 37 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 71 26 2 2 0 0 0 97 2 65
2011 HR-RH-ARC-04 75 23 2 0 1 0 0 97 1 159
2011 HR-RH-ARC-05 69 27 3 1 0 0 0 96 1 178
2011 HR-RH-ARC-06 77 20 1 0 1 0 0 98 1 93
2011 HR-RH-ARC-07 89 11 0 0 0 0 0 100 0 45

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 66 27 5 2 1 0 0 93 3 525
2014 HR-RH-ARC-02 63 31 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 51 40 2 4 4 0 0 91 7 52
2014 HR-RH-ARC-04 69 24 4 2 1 0 0 93 3 136
2014 HR-RH-ARC-05 65 27 6 2 0 0 1 92 2 180
2014 HR-RH-ARC-06 71 24 4 0 1 0 0 95 1 93
2014 HR-RH-ARC-07 74 15 10 0 0 0 0 90 0 39
2011 HR-RH-ARC 68 24 5 2 1 0 0 92 3 563
2011 HR-RH-ARC-02 47 37 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 57 28 11 5 0 0 0 85 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 71 23 4 1 0 0 0 94 1 158
2011 HR-RH-ARC-05 62 27 6 4 1 0 0 89 5 178
2011 HR-RH-ARC-06 80 16 1 2 1 0 0 96 3 93
2011 HR-RH-ARC-07 80 18 2 0 0 0 0 98 0 45

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 48 37 9 3 2 0 0 86 5 526
2014 HR-RH-ARC-02 50 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 33 54 8 2 4 0 0 87 6 52
2014 HR-RH-ARC-04 48 36 9 4 3 0 0 84 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 51 35 11 3 1 0 0 86 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 51 38 8 3 1 0 0 88 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 56 23 13 3 5 0 0 79 8 39
2011 HR-RH-ARC 52 36 5 5 2 0 0 88 7 563
2011 HR-RH-ARC-02 32 53 0 11 5 0 0 84 16 19
2011 HR-RH-ARC-03 48 38 5 8 2 0 0 86 9 65
2011 HR-RH-ARC-04 50 40 6 2 2 0 0 90 4 159
2011 HR-RH-ARC-05 48 36 5 8 3 0 0 84 11 177
2011 HR-RH-ARC-06 62 29 4 3 1 0 0 91 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 69 24 7 0 0 0 0 93 0 45
2008 HR-RH-ARC 55 35 5 4 2 0 0 90 6 527
2008 HR-RH-ARC-02 42 50 0 4 4 0 0 92 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 41 51 3 6 0 0 0 92 6 71
2008 HR-RH-ARC-04 56 32 6 3 3 0 0 88 6 131
2008 HR-RH-ARC-05 55 34 6 3 2 0 0 88 5 182
2008 HR-RH-ARC-06 68 24 3 5 0 0 0 92 5 62
2008 HR-RH-ARC-07 69 29 0 2 0 0 0 98 2 42

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 39 38 13 5 4 1 0 78 9 526
2014 HR-RH-ARC-02 37 38 25 0 0 0 0 75 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 39 37 11 5 8 0 0 76 13 52
2014 HR-RH-ARC-04 35 39 15 7 4 1 0 74 11 136
2014 HR-RH-ARC-05 42 42 12 2 3 1 0 84 4 181
2014 HR-RH-ARC-06 38 38 14 8 2 1 0 76 10 93
2014 HR-RH-ARC-07 54 26 13 3 5 0 0 79 8 39
2011 HR-RH-ARC 43 40 11 3 3 0 0 83 6 563
2011 HR-RH-ARC-02 37 42 21 0 0 0 0 79 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 42 45 8 2 3 0 2 88 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 43 42 12 3 1 0 0 84 4 159
2011 HR-RH-ARC-05 38 41 12 4 5 0 0 79 8 177
2011 HR-RH-ARC-06 52 39 6 1 2 0 0 90 3 93
2011 HR-RH-ARC-07 53 29 9 7 2 0 0 82 9 45

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 39 40 11 6 3 0 0 80 9 525
2014 HR-RH-ARC-02 37 44 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 37 35 13 10 5 0 0 72 15 52
2014 HR-RH-ARC-04 34 43 11 9 4 0 0 77 12 136
2014 HR-RH-ARC-05 42 44 9 2 2 0 1 86 4 181
2014 HR-RH-ARC-06 39 39 12 7 3 0 0 78 10 92
2014 HR-RH-ARC-07 56 26 10 5 3 0 0 82 8 39
2011 HR-RH-ARC 43 41 9 5 3 0 0 83 7 562
2011 HR-RH-ARC-02 37 58 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 34 55 5 3 3 0 0 89 6 65
2011 HR-RH-ARC-04 43 41 9 5 1 0 0 84 6 159
2011 HR-RH-ARC-05 36 41 12 7 5 0 0 77 11 177
2011 HR-RH-ARC-06 55 34 7 3 1 0 0 89 4 92
2011 HR-RH-ARC-07 58 24 11 4 2 0 0 82 7 45
2008 HR-RH-ARC 46 39 7 4 3 0 0 86 7 527
2008 HR-RH-ARC-02 50 29 13 4 4 0 0 79 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 39 49 7 1 3 0 0 89 4 71
2008 HR-RH-ARC-04 41 42 10 4 3 0 0 83 7 131
2008 HR-RH-ARC-05 43 42 6 5 3 0 0 86 8 182
2008 HR-RH-ARC-06 58 27 8 3 3 0 0 85 6 62
2008 HR-RH-ARC-07 74 24 0 2 0 0 0 98 2 42

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 37 25 18 11 6 3 0 64 18 526
2014 HR-RH-ARC-02 19 25 44 6 6 0 0 44 12 16
2014 HR-RH-ARC-03 30 16 18 11 13 9 2 52 27 52
2014 HR-RH-ARC-04 27 32 17 15 7 2 0 61 22 136
2014 HR-RH-ARC-05 41 25 16 12 4 3 0 68 16 181
2014 HR-RH-ARC-06 44 25 16 6 8 1 0 70 14 93
2014 HR-RH-ARC-07 54 15 18 8 3 3 0 71 11 39
2011 HR-RH-ARC 38 28 14 11 6 4 0 69 17 561
2011 HR-RH-ARC-02 26 21 42 0 5 5 0 50 6 19
2011 HR-RH-ARC-03 29 26 18 11 8 8 0 60 20 65
2011 HR-RH-ARC-04 36 30 13 11 5 4 0 69 17 157
2011 HR-RH-ARC-05 34 29 12 12 7 4 1 67 21 177
2011 HR-RH-ARC-06 47 26 12 10 2 3 0 76 12 93
2011 HR-RH-ARC-07 56 24 7 7 4 2 0 82 11 45
2008 HR-RH-ARC 42 27 14 9 5 3 0 71 15 525
2008 HR-RH-ARC-02 42 13 29 13 4 0 0 54 17 24
2008 HR-RH-ARC-03 35 31 18 8 4 3 0 68 13 71
2008 HR-RH-ARC-04 41 21 15 14 5 4 0 64 20 130
2008 HR-RH-ARC-05 37 31 13 9 5 4 1 72 15 182
2008 HR-RH-ARC-06 54 26 5 8 7 0 0 80 15 61
2008 HR-RH-ARC-07 69 21 7 0 2 0 0 90 2 42
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 49 29 10 7 3 2 0 79 10 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 44 19 0 6 0 0 75 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 31 35 15 12 7 0 0 66 19 52
2014 HR-RH-ARC-04 42 37 9 4 4 3 0 81 9 136
2014 HR-RH-ARC-05 54 24 9 8 1 3 1 82 9 181
2014 HR-RH-ARC-06 61 27 3 6 1 1 0 89 8 93
2014 HR-RH-ARC-07 56 15 18 5 5 0 0 72 10 39
2011 HR-RH-ARC 53 30 8 5 3 1 0 84 8 563
2011 HR-RH-ARC-02 47 26 5 16 0 5 0 78 17 19
2011 HR-RH-ARC-03 43 34 12 5 5 2 0 78 9 65
2011 HR-RH-ARC-04 62 25 5 4 3 1 0 88 7 158
2011 HR-RH-ARC-05 49 33 8 6 3 1 0 82 9 178
2011 HR-RH-ARC-06 53 34 10 1 1 1 0 88 2 93
2011 HR-RH-ARC-07 56 29 4 7 4 0 0 84 11 45
2008 HR-RH-ARC 49 30 8 6 2 4 1 83 9 527
2008 HR-RH-ARC-02 46 33 13 0 0 4 4 86 0 24
2008 HR-RH-ARC-03 48 25 8 7 4 7 0 79 12 71
2008 HR-RH-ARC-04 50 33 8 5 2 3 0 85 6 131
2008 HR-RH-ARC-05 47 32 7 8 4 2 0 81 12 182
2008 HR-RH-ARC-06 55 26 6 11 0 0 2 82 11 62
2008 HR-RH-ARC-07 60 26 7 2 0 5 0 90 3 42

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 49 31 8 7 6 0 0 80 12 526
2014 HR-RH-ARC-02 50 25 6 6 12 0 0 75 19 16
2014 HR-RH-ARC-03 33 26 23 2 17 0 0 58 19 52
2014 HR-RH-ARC-04 37 39 11 8 4 0 0 77 12 136
2014 HR-RH-ARC-05 57 25 5 8 4 1 0 83 12 181
2014 HR-RH-ARC-06 59 31 2 5 2 0 0 90 8 93
2014 HR-RH-ARC-07 54 31 8 5 3 0 0 85 8 39
2011 HR-RH-ARC 49 31 7 7 5 1 0 81 12 564
2011 HR-RH-ARC-02 53 26 5 11 5 0 0 79 16 19
2011 HR-RH-ARC-03 43 25 12 14 5 0 2 69 19 65
2011 HR-RH-ARC-04 53 28 7 6 4 1 1 83 10 159
2011 HR-RH-ARC-05 45 34 8 6 7 1 0 79 13 178
2011 HR-RH-ARC-06 53 37 6 3 1 0 0 89 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 56 24 4 7 9 0 0 80 16 45
2008 HR-RH-ARC 47 35 6 8 3 1 0 82 11 526
2008 HR-RH-ARC-02 48 43 4 4 0 0 0 91 4 23
2008 HR-RH-ARC-03 44 38 6 8 3 1 0 83 11 71
2008 HR-RH-ARC-04 44 40 7 7 2 0 0 84 9 131
2008 HR-RH-ARC-05 46 29 5 12 6 2 0 77 18 182
2008 HR-RH-ARC-06 48 35 10 6 0 0 0 84 6 62
2008 HR-RH-ARC-07 62 31 5 2 0 0 0 93 2 42

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 54 26 7 8 5 1 0 80 13 526
2014 HR-RH-ARC-02 56 12 12 12 6 0 0 69 19 16
2014 HR-RH-ARC-03 39 29 13 11 8 0 0 68 19 52
2014 HR-RH-ARC-04 45 36 5 7 4 1 1 83 12 136
2014 HR-RH-ARC-05 59 21 6 8 4 1 1 82 12 181
2014 HR-RH-ARC-06 66 23 5 3 3 0 0 88 6 93
2014 HR-RH-ARC-07 54 23 8 10 5 0 0 77 15 39

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 27 39 14 11 6 3 0 68 18 526
2014 HR-RH-ARC-02 19 50 12 12 6 0 0 69 19 16
2014 HR-RH-ARC-03 26 41 20 7 4 2 0 68 12 52
2014 HR-RH-ARC-04 33 39 9 11 4 4 0 74 16 136
2014 HR-RH-ARC-05 21 44 15 13 3 4 0 67 17 181
2014 HR-RH-ARC-06 27 37 12 11 12 2 0 65 23 93
2014 HR-RH-ARC-07 41 21 21 13 3 3 0 63 16 39
2011 HR-RH-ARC 30 38 15 9 5 3 0 70 14 563
2011 HR-RH-ARC-02 26 42 11 0 11 11 0 76 12 19
2011 HR-RH-ARC-03 31 35 22 6 5 2 0 67 11 65
2011 HR-RH-ARC-04 36 37 12 8 5 3 0 75 13 159
2011 HR-RH-ARC-05 22 42 15 11 6 4 0 67 18 177
2011 HR-RH-ARC-06 34 37 17 8 1 3 0 73 9 93
2011 HR-RH-ARC-07 33 31 20 11 4 0 0 64 16 45

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 20 41 16 14 8 1 0 62 23 526
2014 HR-RH-ARC-02 6 63 6 12 12 0 0 69 25 16
2014 HR-RH-ARC-03 20 40 27 7 5 0 0 60 13 52
2014 HR-RH-ARC-04 19 44 15 13 7 1 0 64 21 136
2014 HR-RH-ARC-05 19 41 12 19 7 2 0 62 27 181
2014 HR-RH-ARC-06 20 39 16 11 13 1 0 60 24 93
2014 HR-RH-ARC-07 31 31 21 10 5 3 0 63 16 39
2011 HR-RH-ARC 24 43 14 10 7 2 0 69 17 562
2011 HR-RH-ARC-02 32 32 26 5 5 0 0 63 11 19
2011 HR-RH-ARC-03 25 42 11 15 8 0 0 66 23 65
2011 HR-RH-ARC-04 26 41 14 11 6 3 0 69 17 159
2011 HR-RH-ARC-05 22 41 16 11 7 3 0 65 19 176
2011 HR-RH-ARC-06 20 56 14 4 4 1 0 77 9 93
2011 HR-RH-ARC-07 31 38 11 9 9 2 0 70 18 45
2008 HR-RH-ARC 28 41 12 10 5 2 0 71 16 526
2008 HR-RH-ARC-02 33 38 21 4 0 0 4 74 4 24
2008 HR-RH-ARC-03 30 37 17 10 6 1 0 67 16 71
2008 HR-RH-ARC-04 25 41 11 13 7 2 0 68 20 131
2008 HR-RH-ARC-05 25 41 12 14 4 3 0 69 19 181
2008 HR-RH-ARC-06 31 47 11 5 3 2 2 80 8 62
2008 HR-RH-ARC-07 48 48 0 2 0 2 0 98 2 42

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 12 38 19 20 8 3 0 52 29 525
2014 HR-RH-ARC-02 0 50 25 6 13 6 0 53 20 16
2014 HR-RH-ARC-03 9 38 20 21 5 5 0 50 28 52
2014 HR-RH-ARC-04 11 43 16 20 7 3 0 55 28 135
2014 HR-RH-ARC-05 12 35 22 22 7 3 0 48 29 181
2014 HR-RH-ARC-06 14 39 16 18 12 1 0 53 30 93
2014 HR-RH-ARC-07 18 39 18 23 3 0 0 56 26 39
2011 HR-RH-ARC 11 43 18 17 7 4 0 56 25 564
2011 HR-RH-ARC-02 11 32 26 5 5 21 0 53 13 19
2011 HR-RH-ARC-03 12 38 20 9 14 6 0 54 25 65
2011 HR-RH-ARC-04 14 45 13 19 6 4 0 61 25 159
2011 HR-RH-ARC-05 7 42 20 21 6 4 0 51 29 178
2011 HR-RH-ARC-06 14 51 16 13 4 2 0 66 18 93
2011 HR-RH-ARC-07 16 38 20 18 9 0 0 53 27 45
2008 HR-RH-ARC 11 43 16 18 6 4 0 57 26 525
2008 HR-RH-ARC-02 13 50 4 25 0 4 4 68 27 24
2008 HR-RH-ARC-03 9 37 16 19 11 9 0 50 33 70
2008 HR-RH-ARC-04 11 40 18 22 8 2 0 52 30 131
2008 HR-RH-ARC-05 10 44 16 20 6 4 0 56 27 181
2008 HR-RH-ARC-06 11 48 19 15 5 2 0 61 20 62
2008 HR-RH-ARC-07 21 57 17 5 0 0 0 79 5 42

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 22 37 15 15 8 3 0 61 23 526
2014 HR-RH-ARC-02 6 50 13 19 6 6 0 60 27 16
2014 HR-RH-ARC-03 20 35 11 13 9 11 0 62 25 52
2014 HR-RH-ARC-04 20 41 12 15 9 3 0 63 25 136
2014 HR-RH-ARC-05 20 36 20 16 5 3 0 58 22 181
2014 HR-RH-ARC-06 29 32 14 12 11 2 0 63 23 93
2014 HR-RH-ARC-07 38 33 13 13 3 0 0 72 15 39
2011 HR-RH-ARC 25 39 15 11 6 4 0 67 18 564
2011 HR-RH-ARC-02 21 42 11 21 5 0 0 63 26 19
2011 HR-RH-ARC-03 23 32 15 14 6 9 0 61 22 65
2011 HR-RH-ARC-04 28 38 12 13 6 4 0 68 20 159
2011 HR-RH-ARC-05 22 38 19 8 8 5 0 63 17 178
2011 HR-RH-ARC-06 26 47 15 9 2 1 0 74 11 93
2011 HR-RH-ARC-07 31 42 11 11 4 0 0 73 16 45
2008 HR-RH-ARC 26 42 13 10 5 5 0 72 15 526
2008 HR-RH-ARC-02 17 63 8 8 0 0 4 83 9 24
2008 HR-RH-ARC-03 21 31 19 16 9 4 0 55 25 70
2008 HR-RH-ARC-04 26 41 15 8 5 5 0 70 14 131
2008 HR-RH-ARC-05 23 42 13 11 5 5 0 69 17 182
2008 HR-RH-ARC-06 34 42 13 6 0 5 0 80 7 62
2008 HR-RH-ARC-07 52 48 0 0 0 0 0 100 0 42

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 16 34 17 20 12 1 0 50 32 526
2014 HR-RH-ARC-02 6 44 25 12 13 0 0 50 25 16
2014 HR-RH-ARC-03 9 37 20 15 19 0 0 46 34 52
2014 HR-RH-ARC-04 13 36 15 23 13 1 0 49 37 136
2014 HR-RH-ARC-05 16 32 18 22 9 2 0 50 32 181
2014 HR-RH-ARC-06 21 32 16 15 14 1 0 54 29 93
2014 HR-RH-ARC-07 21 38 20 15 5 0 0 59 20 39
2011 HR-RH-ARC 14 44 13 20 8 1 0 59 28 562
2011 HR-RH-ARC-02 26 37 16 11 5 5 0 67 17 19
2011 HR-RH-ARC-03 16 33 16 27 6 2 0 50 34 63
2011 HR-RH-ARC-04 16 42 14 19 8 1 0 58 27 159
2011 HR-RH-ARC-05 10 49 12 18 10 1 0 60 28 178
2011 HR-RH-ARC-06 15 43 8 28 4 2 0 59 33 93
2011 HR-RH-ARC-07 18 49 18 7 9 0 0 67 16 45
2008 HR-RH-ARC 20 45 11 15 5 3 0 67 21 525
2008 HR-RH-ARC-02 35 43 4 13 0 4 0 82 14 23
2008 HR-RH-ARC-03 15 39 18 18 7 1 0 56 26 71
2008 HR-RH-ARC-04 16 47 12 18 5 2 0 64 23 131
2008 HR-RH-ARC-05 20 41 11 17 7 4 0 64 25 181
2008 HR-RH-ARC-06 24 48 8 16 2 2 0 74 18 62
2008 HR-RH-ARC-07 33 62 5 0 0 0 0 95 0 42

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 27 32 14 14 9 3 1 62 24 525
2014 HR-RH-ARC-02 12 25 19 25 19 0 0 37 44 16
2014 HR-RH-ARC-03 22 35 15 9 15 4 0 59 25 52
2014 HR-RH-ARC-04 26 33 18 13 8 2 0 60 22 136
2014 HR-RH-ARC-05 24 33 15 15 8 4 2 60 24 180
2014 HR-RH-ARC-06 34 30 10 15 10 1 0 65 25 93
2014 HR-RH-ARC-07 41 41 5 8 3 3 0 84 10 39
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 30 35 14 14 6 0 0 66 20 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 19 31 19 0 0 0 50 19 16
2014 HR-RH-ARC-03 31 20 23 16 10 0 0 51 26 52
2014 HR-RH-ARC-04 26 38 11 17 7 0 0 64 25 136
2014 HR-RH-ARC-05 28 42 15 10 3 0 1 71 14 181
2014 HR-RH-ARC-06 38 32 11 16 3 0 0 70 19 93
2014 HR-RH-ARC-07 41 31 8 13 8 0 0 72 21 39
2011 HR-RH-ARC 31 44 11 11 3 0 0 75 14 564
2011 HR-RH-ARC-02 37 32 16 11 5 0 0 68 16 19
2011 HR-RH-ARC-03 26 51 11 9 3 0 0 77 12 65
2011 HR-RH-ARC-04 29 44 11 14 2 0 0 73 16 159
2011 HR-RH-ARC-05 26 46 12 12 4 0 0 72 16 178
2011 HR-RH-ARC-06 42 41 9 8 1 0 0 83 9 93
2011 HR-RH-ARC-07 38 42 9 9 2 0 0 80 11 45

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 16 22 13 16 13 15 5 48 36 525
2014 HR-RH-ARC-02 6 12 12 19 12 38 0 30 50 16
2014 HR-RH-ARC-03 15 22 13 16 15 13 5 46 39 52
2014 HR-RH-ARC-04 13 23 13 15 14 15 7 47 36 135
2014 HR-RH-ARC-05 12 18 15 19 11 19 7 40 40 181
2014 HR-RH-ARC-06 24 29 9 13 14 8 4 60 30 93
2014 HR-RH-ARC-07 39 31 15 10 5 0 0 69 15 39

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 39 31 13 11 6 0 0 70 17 526
2014 HR-RH-ARC-02 37 32 19 6 6 0 0 69 12 16
2014 HR-RH-ARC-03 33 20 21 15 11 0 0 53 26 52
2014 HR-RH-ARC-04 31 36 17 9 6 1 0 67 15 136
2014 HR-RH-ARC-05 42 33 8 10 7 0 0 75 17 181
2014 HR-RH-ARC-06 47 29 11 9 4 0 0 76 13 93
2014 HR-RH-ARC-07 49 28 8 13 3 0 0 77 15 39
2011 HR-RH-ARC 39 37 9 11 4 0 0 77 14 564
2011 HR-RH-ARC-02 42 32 11 11 0 0 5 78 11 19
2011 HR-RH-ARC-03 28 42 15 9 3 2 2 71 13 65
2011 HR-RH-ARC-04 39 40 8 11 3 1 0 79 13 159
2011 HR-RH-ARC-05 40 34 8 13 4 0 0 75 17 178
2011 HR-RH-ARC-06 42 42 4 10 2 0 0 84 12 93
2011 HR-RH-ARC-07 47 29 11 7 7 0 0 76 13 45
2008 HR-RH-ARC 37 36 12 9 5 1 1 74 14 526
2008 HR-RH-ARC-02 29 42 8 17 0 0 4 74 17 24
2008 HR-RH-ARC-03 30 49 8 6 4 1 1 81 10 71
2008 HR-RH-ARC-04 45 28 10 12 5 0 0 74 16 130
2008 HR-RH-ARC-05 35 35 11 11 6 1 1 71 17 182
2008 HR-RH-ARC-06 34 39 16 5 6 0 0 73 11 62
2008 HR-RH-ARC-07 50 31 17 2 0 0 0 81 2 42

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 50 29 8 4 2 6 2 85 6 526
2014 HR-RH-ARC-02 50 25 6 0 6 13 0 86 7 16
2014 HR-RH-ARC-03 33 34 19 4 0 7 4 75 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 51 26 9 5 2 7 0 83 8 136
2014 HR-RH-ARC-05 52 29 6 3 2 6 2 88 5 181
2014 HR-RH-ARC-06 55 33 3 4 0 3 1 92 5 93
2014 HR-RH-ARC-07 59 21 13 5 3 0 0 80 8 39
2011 HR-RH-ARC 56 25 8 4 4 3 1 84 8 562
2011 HR-RH-ARC-02 42 21 16 0 5 16 0 75 6 19
2011 HR-RH-ARC-03 52 28 8 5 3 2 3 84 8 64
2011 HR-RH-ARC-04 61 22 8 4 2 3 0 86 6 159
2011 HR-RH-ARC-05 54 24 7 7 4 4 1 82 11 177
2011 HR-RH-ARC-06 54 33 8 1 1 2 1 90 2 93
2011 HR-RH-ARC-07 62 20 7 0 11 0 0 82 11 45
2008 HR-RH-ARC 55 27 7 4 3 2 2 85 8 527
2008 HR-RH-ARC-02 46 33 4 4 4 0 8 86 9 24
2008 HR-RH-ARC-03 56 31 0 4 3 4 1 93 7 71
2008 HR-RH-ARC-04 59 25 7 4 2 3 1 87 6 131
2008 HR-RH-ARC-05 51 26 9 5 5 2 1 80 10 182
2008 HR-RH-ARC-06 60 24 10 3 2 0 2 85 5 62
2008 HR-RH-ARC-07 67 17 5 2 0 5 5 92 3 42

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 49 25 7 4 5 4 7 83 9 84
2014 HR-RH-ARC-06 51 29 4 2 4 2 7 88 7 45
2014 HR-RH-ARC-07 47 21 10 5 3 5 8 79 9 38

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 37 39 7 11 4 1 1 78 15 525
2014 HR-RH-ARC-02 50 32 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 37 38 5 9 4 4 2 80 14 52
2014 HR-RH-ARC-04 34 42 6 13 3 1 1 78 16 136
2014 HR-RH-ARC-05 36 40 7 11 5 1 1 76 17 181
2014 HR-RH-ARC-06 39 41 5 11 3 0 0 80 14 92
2014 HR-RH-ARC-07 54 31 8 5 3 0 0 85 8 39
2011 HR-RH-ARC 40 39 7 10 3 0 0 79 14 559
2011 HR-RH-ARC-02 47 37 5 11 0 0 0 84 11 19
2011 HR-RH-ARC-03 38 37 11 12 2 0 0 75 14 65
2011 HR-RH-ARC-04 41 41 5 9 4 0 1 82 13 158
2011 HR-RH-ARC-05 36 35 10 14 4 1 0 72 18 175
2011 HR-RH-ARC-06 39 42 7 9 2 0 1 82 11 92
2011 HR-RH-ARC-07 49 42 2 4 2 0 0 91 7 45
2008 HR-RH-ARC 40 42 7 6 3 1 0 83 10 524
2008 HR-RH-ARC-02 46 42 4 4 0 0 4 91 4 24
2008 HR-RH-ARC-03 32 51 8 6 1 1 0 84 7 71
2008 HR-RH-ARC-04 38 37 9 10 4 2 0 76 14 129
2008 HR-RH-ARC-05 40 39 7 7 5 2 0 81 12 181
2008 HR-RH-ARC-06 47 47 3 3 0 0 0 94 3 62
2008 HR-RH-ARC-07 57 38 5 0 0 0 0 95 0 42

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 35 31 12 9 8 4 1 69 19 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 25 12 6 12 12 0 64 21 16
2014 HR-RH-ARC-03 30 20 20 13 8 7 2 55 23 52
2014 HR-RH-ARC-04 28 38 11 9 11 3 1 68 20 136
2014 HR-RH-ARC-05 30 33 12 10 8 4 2 67 20 181
2014 HR-RH-ARC-06 49 26 10 8 4 3 0 78 12 93
2014 HR-RH-ARC-07 62 26 5 3 5 0 0 87 8 39
2011 HR-RH-ARC 37 32 9 10 7 5 1 73 18 562
2011 HR-RH-ARC-02 37 37 5 11 0 11 0 82 12 19
2011 HR-RH-ARC-03 34 28 5 17 11 5 2 66 30 65
2011 HR-RH-ARC-04 36 35 9 10 7 3 0 73 17 159
2011 HR-RH-ARC-05 30 32 10 10 7 10 1 69 20 177
2011 HR-RH-ARC-06 46 33 7 7 4 3 1 82 11 92
2011 HR-RH-ARC-07 56 27 11 4 2 0 0 82 7 45
2008 HR-RH-ARC 39 33 9 10 4 4 1 75 15 526
2008 HR-RH-ARC-02 33 21 17 13 4 8 4 62 19 24
2008 HR-RH-ARC-03 28 41 3 15 7 6 0 73 24 71
2008 HR-RH-ARC-04 35 31 16 10 5 2 0 68 16 130
2008 HR-RH-ARC-05 40 31 8 10 4 7 1 76 15 182
2008 HR-RH-ARC-06 52 31 11 5 0 2 0 84 5 62
2008 HR-RH-ARC-07 60 38 0 2 0 0 0 98 2 42

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 32 41 9 12 5 0 1 74 17 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 37 25 6 0 0 0 68 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 27 43 11 11 6 0 2 71 17 52
2014 HR-RH-ARC-04 25 40 7 18 9 0 1 66 27 136
2014 HR-RH-ARC-05 33 46 9 8 3 0 1 80 11 181
2014 HR-RH-ARC-06 39 37 10 10 4 0 1 76 14 93
2014 HR-RH-ARC-07 51 31 5 13 0 0 0 82 13 39
2011 HR-RH-ARC 34 43 9 11 2 0 0 77 14 562
2011 HR-RH-ARC-02 37 32 16 11 0 5 0 72 11 19
2011 HR-RH-ARC-03 30 48 9 11 2 0 0 78 13 64
2011 HR-RH-ARC-04 34 42 9 14 1 0 0 75 15 159
2011 HR-RH-ARC-05 31 41 12 11 3 1 1 73 14 178
2011 HR-RH-ARC-06 34 49 2 12 2 0 1 84 14 92
2011 HR-RH-ARC-07 49 38 7 4 2 0 0 87 7 45
2008 HR-RH-ARC 38 42 8 9 4 0 0 80 12 527
2008 HR-RH-ARC-02 29 50 4 17 0 0 0 79 17 24
2008 HR-RH-ARC-03 27 45 11 13 4 0 0 72 17 71
2008 HR-RH-ARC-04 34 40 8 11 7 0 0 74 18 131
2008 HR-RH-ARC-05 43 40 6 7 3 1 0 84 10 182
2008 HR-RH-ARC-06 44 40 11 2 2 0 2 85 3 62
2008 HR-RH-ARC-07 45 43 5 5 0 0 2 90 5 42

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 51 36 6 5 2 0 0 87 7 526
2014 HR-RH-ARC-02 37 44 12 6 0 0 0 81 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 28 57 8 4 4 0 0 85 7 52
2014 HR-RH-ARC-04 51 35 7 4 3 0 0 86 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 55 31 7 6 1 0 0 86 7 181
2014 HR-RH-ARC-06 59 34 3 1 2 0 0 94 3 93
2014 HR-RH-ARC-07 59 31 0 10 0 0 0 90 10 39
2011 HR-RH-ARC 52 32 8 5 3 0 0 84 8 562
2011 HR-RH-ARC-02 26 37 16 11 11 0 0 63 21 19
2011 HR-RH-ARC-03 45 35 9 8 3 0 0 80 11 65
2011 HR-RH-ARC-04 50 37 7 3 3 0 0 87 6 158
2011 HR-RH-ARC-05 49 32 10 7 3 1 0 81 10 177
2011 HR-RH-ARC-06 70 24 3 2 1 0 0 94 3 93
2011 HR-RH-ARC-07 67 24 4 4 0 0 0 91 4 45
2008 HR-RH-ARC 51 36 5 6 1 0 0 88 7 526
2008 HR-RH-ARC-02 21 67 4 8 0 0 0 88 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 41 52 1 6 0 0 0 93 6 71
2008 HR-RH-ARC-04 48 38 5 6 2 0 0 86 8 131
2008 HR-RH-ARC-05 56 29 7 7 2 0 0 85 9 182
2008 HR-RH-ARC-06 60 34 3 3 0 0 0 94 3 62
2008 HR-RH-ARC-07 69 24 5 2 0 0 0 93 2 42

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 57 32 6 4 1 0 0 89 5 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 39 40 13 8 0 0 0 79 8 52
2014 HR-RH-ARC-04 56 32 7 3 2 0 0 88 5 136
2014 HR-RH-ARC-05 61 32 4 2 1 0 0 93 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 63 29 3 3 1 0 0 92 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 59 31 8 3 0 0 0 90 3 39
2011 HR-RH-ARC 57 32 5 4 3 0 0 89 6 561
2011 HR-RH-ARC-02 32 42 0 11 16 0 0 74 26 19
2011 HR-RH-ARC-03 46 38 8 5 3 0 0 85 8 65
2011 HR-RH-ARC-04 61 30 6 2 2 0 0 91 4 158
2011 HR-RH-ARC-05 53 33 6 6 3 0 0 85 9 177
2011 HR-RH-ARC-06 68 26 1 3 1 0 0 95 4 92
2011 HR-RH-ARC-07 71 29 0 0 0 0 0 100 0 45
2008 HR-RH-ARC 57 36 2 4 1 0 0 93 5 527
2008 HR-RH-ARC-02 38 50 4 8 0 0 0 88 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 44 49 3 4 0 0 0 93 4 71
2008 HR-RH-ARC-04 59 34 3 3 1 0 0 93 4 131
2008 HR-RH-ARC-05 58 34 2 3 2 0 0 92 5 182
2008 HR-RH-ARC-06 61 32 0 5 0 0 2 95 5 62
2008 HR-RH-ARC-07 69 26 2 2 0 0 0 95 2 42

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 25 36 14 17 7 2 0 61 25 525
2014 HR-RH-ARC-02 19 25 31 19 6 0 0 44 25 16
2014 HR-RH-ARC-03 24 37 7 22 6 0 4 63 29 52
2014 HR-RH-ARC-04 22 35 12 16 13 1 0 58 30 135
2014 HR-RH-ARC-05 24 34 15 19 5 3 0 60 24 181
2014 HR-RH-ARC-06 28 39 13 16 3 1 0 67 20 93
2014 HR-RH-ARC-07 39 41 13 8 0 0 0 79 8 39
2011 HR-RH-ARC 28 44 12 10 5 1 0 73 15 563
2011 HR-RH-ARC-02 32 47 16 0 0 5 0 83 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 25 42 11 9 14 0 0 66 23 65
2011 HR-RH-ARC-04 29 42 11 13 4 1 0 72 18 159
2011 HR-RH-ARC-05 23 43 16 10 5 2 1 68 15 178
2011 HR-RH-ARC-06 33 50 10 5 1 0 1 84 7 92
2011 HR-RH-ARC-07 33 49 7 11 0 0 0 82 11 45
2008 HR-RH-ARC 33 42 9 10 5 1 0 76 15 526
2008 HR-RH-ARC-02 29 46 17 8 0 0 0 75 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 31 37 13 10 7 3 0 70 17 71
2008 HR-RH-ARC-04 30 44 9 10 5 2 0 75 16 131
2008 HR-RH-ARC-05 29 45 7 10 7 1 0 75 18 182
2008 HR-RH-ARC-06 48 31 11 8 0 0 2 80 8 62
2008 HR-RH-ARC-07 50 40 5 5 0 0 0 90 5 42

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 23 31 13 17 13 1 1 56 31 526
2014 HR-RH-ARC-02 19 38 0 37 6 0 0 56 44 16
2014 HR-RH-ARC-03 30 24 13 24 7 0 2 55 32 52
2014 HR-RH-ARC-04 18 32 12 19 17 0 1 51 36 136
2014 HR-RH-ARC-05 19 30 15 18 15 2 1 50 34 181
2014 HR-RH-ARC-06 30 34 12 13 10 1 0 65 23 93
2014 HR-RH-ARC-07 44 33 10 5 5 0 3 79 11 39
2011 HR-RH-ARC 22 36 11 18 11 1 1 59 29 562
2011 HR-RH-ARC-02 21 42 16 5 16 0 0 63 21 19
2011 HR-RH-ARC-03 20 37 8 14 18 3 0 59 33 65
2011 HR-RH-ARC-04 21 34 11 22 12 1 0 55 34 158
2011 HR-RH-ARC-05 20 29 12 21 12 2 3 52 35 178
2011 HR-RH-ARC-06 25 48 10 10 5 0 2 74 16 92
2011 HR-RH-ARC-07 27 42 13 18 0 0 0 69 18 45
2008 HR-RH-ARC 31 43 6 10 8 1 2 76 18 527
2008 HR-RH-ARC-02 25 58 4 0 8 4 0 87 9 24
2008 HR-RH-ARC-03 41 39 6 11 3 0 0 80 14 71
2008 HR-RH-ARC-04 24 49 6 9 10 1 2 74 20 131
2008 HR-RH-ARC-05 23 46 7 11 11 1 2 71 22 182
2008 HR-RH-ARC-06 50 31 6 10 3 0 0 81 13 62
2008 HR-RH-ARC-07 52 33 2 7 0 0 5 90 8 42

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 27 44 9 14 7 0 0 70 21 526
2014 HR-RH-ARC-02 37 38 6 12 6 0 0 75 19 16
2014 HR-RH-ARC-03 22 26 17 22 13 0 0 47 35 52
2014 HR-RH-ARC-04 21 45 6 20 8 0 0 66 28 136
2014 HR-RH-ARC-05 27 49 9 9 5 0 0 76 14 181
2014 HR-RH-ARC-06 31 46 9 9 5 0 0 77 14 93
2014 HR-RH-ARC-07 39 33 10 13 5 0 0 72 18 39
2011 HR-RH-ARC 38 42 8 9 3 0 0 80 12 564
2011 HR-RH-ARC-02 11 74 0 11 5 0 0 84 16 19
2011 HR-RH-ARC-03 26 38 15 17 3 0 0 65 20 65
2011 HR-RH-ARC-04 41 38 8 10 3 0 0 79 13 159
2011 HR-RH-ARC-05 37 42 8 8 4 0 0 79 13 178
2011 HR-RH-ARC-06 47 43 5 3 1 0 0 90 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 51 44 2 2 0 0 0 96 2 45

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 35 37 10 10 8 0 0 72 18 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 25 19 7 6 0 0 68 13 16
2014 HR-RH-ARC-03 26 35 11 13 15 0 0 61 28 52
2014 HR-RH-ARC-04 27 41 14 9 8 0 0 69 17 136
2014 HR-RH-ARC-05 39 37 9 10 4 0 0 76 15 181
2014 HR-RH-ARC-06 41 37 8 8 8 0 0 77 15 93
2014 HR-RH-ARC-07 41 36 8 5 10 0 0 77 15 39

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 39 37 10 9 4 0 0 76 14 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 44 7 0 6 0 0 87 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 24 44 15 6 12 0 0 68 17 52
2014 HR-RH-ARC-04 31 39 10 13 7 0 0 70 20 136
2014 HR-RH-ARC-05 44 35 12 7 3 0 0 79 9 181
2014 HR-RH-ARC-06 49 34 4 10 1 0 1 85 11 93
2014 HR-RH-ARC-07 44 33 5 15 3 0 0 77 18 39
2011 HR-RH-ARC 50 36 7 4 1 0 1 87 5 562
2011 HR-RH-ARC-02 42 47 5 0 0 0 5 94 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 42 38 17 2 2 0 0 80 3 64
2011 HR-RH-ARC-04 57 31 8 4 0 0 0 87 4 159
2011 HR-RH-ARC-05 45 38 6 6 3 1 1 85 9 178
2011 HR-RH-ARC-06 53 41 3 2 0 0 0 95 2 92
2011 HR-RH-ARC-07 56 33 4 4 0 2 0 91 5 45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 50 30 7 8 5 0 0 80 13 524
2014 HR-RH-ARC-02 50 32 6 0 12 0 0 81 12 16
2014 HR-RH-ARC-03 41 32 6 13 8 0 0 73 21 51
2014 HR-RH-ARC-04 48 28 9 11 4 0 0 76 15 136
2014 HR-RH-ARC-05 53 31 6 5 5 0 0 84 10 181
2014 HR-RH-ARC-06 55 28 7 5 4 0 0 84 10 92
2014 HR-RH-ARC-07 49 28 13 8 3 0 0 77 10 39
2011 HR-RH-ARC 56 34 3 4 2 0 0 91 6 563
2011 HR-RH-ARC-02 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 45 42 3 8 2 0 2 88 9 65
2011 HR-RH-ARC-04 59 31 5 3 1 0 0 91 4 158
2011 HR-RH-ARC-05 56 34 3 4 3 0 0 89 8 178
2011 HR-RH-ARC-06 61 34 0 4 0 0 0 96 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 60 31 4 4 0 0 0 91 4 45

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 34 21 9 12 12 2 11 62 27 526
2014 HR-RH-ARC-02 25 6 19 6 19 6 19 41 34 16
2014 HR-RH-ARC-03 26 15 11 7 13 7 20 56 29 52
2014 HR-RH-ARC-04 35 28 9 12 11 1 4 66 24 136
2014 HR-RH-ARC-05 35 20 12 12 10 2 8 62 25 181
2014 HR-RH-ARC-06 43 24 3 11 11 0 9 73 24 93
2014 HR-RH-ARC-07 13 8 8 18 13 0 41 35 52 39
2011 HR-RH-ARC 34 24 10 12 11 1 8 63 25 564
2011 HR-RH-ARC-02 32 21 11 11 0 11 16 71 14 19
2011 HR-RH-ARC-03 31 12 12 11 23 0 11 48 38 65
2011 HR-RH-ARC-04 36 31 6 11 9 2 4 72 21 159
2011 HR-RH-ARC-05 32 23 11 13 12 1 8 60 28 178
2011 HR-RH-ARC-06 39 28 14 12 4 1 2 69 17 93
2011 HR-RH-ARC-07 27 11 16 7 13 0 27 52 27 45
2008 HR-RH-ARC 34 25 8 16 10 1 6 63 28 527
2008 HR-RH-ARC-02 25 38 4 25 0 4 4 68 27 24
2008 HR-RH-ARC-03 30 24 10 23 7 3 4 58 32 71
2008 HR-RH-ARC-04 38 26 10 13 9 1 3 67 23 131
2008 HR-RH-ARC-05 37 26 6 14 10 1 5 68 26 182
2008 HR-RH-ARC-06 32 29 11 15 13 0 0 61 27 62
2008 HR-RH-ARC-07 17 7 2 24 14 0 36 37 59 42

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 31 37 19 7 4 0 0 69 12 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 31 41 15 4 10 0 0 72 13 52
2014 HR-RH-ARC-04 28 42 17 8 4 1 1 70 13 136
2014 HR-RH-ARC-05 39 33 19 6 2 0 1 73 8 181
2014 HR-RH-ARC-06 27 40 23 10 1 0 0 67 11 93
2014 HR-RH-ARC-07 21 18 31 18 13 0 0 39 31 39
2011 HR-RH-ARC 37 34 21 4 3 0 0 71 7 564
2011 HR-RH-ARC-02 47 42 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 42 34 20 0 5 0 0 75 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 36 36 21 4 3 0 0 72 6 159
2011 HR-RH-ARC-05 39 33 22 3 3 0 0 72 6 178
2011 HR-RH-ARC-06 33 34 24 5 3 0 0 68 9 93
2011 HR-RH-ARC-07 24 31 22 18 4 0 0 56 22 45
2008 HR-RH-ARC 24 37 21 12 6 1 0 61 18 527
2008 HR-RH-ARC-02 33 38 17 8 0 4 0 74 9 24
2008 HR-RH-ARC-03 32 35 15 10 6 1 0 69 16 71
2008 HR-RH-ARC-04 19 41 20 13 7 0 0 60 20 131
2008 HR-RH-ARC-05 30 38 19 8 3 2 0 69 11 182
2008 HR-RH-ARC-06 15 35 24 19 6 0 0 50 26 62
2008 HR-RH-ARC-07 10 17 38 21 14 0 0 26 36 42

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 65 21 4 5 2 1 2 89 8 526
2014 HR-RH-ARC-02 63 12 6 6 6 0 6 80 13 16
2014 HR-RH-ARC-03 63 20 8 4 2 2 2 86 6 52
2014 HR-RH-ARC-04 64 20 2 10 2 0 1 85 13 136
2014 HR-RH-ARC-05 66 22 4 4 2 1 1 90 6 181
2014 HR-RH-ARC-06 70 20 3 0 2 3 1 94 2 93
2014 HR-RH-ARC-07 62 26 3 3 3 0 5 92 5 39
2011 HR-RH-ARC 69 22 2 4 2 0 1 92 6 563
2011 HR-RH-ARC-02 68 26 0 5 0 0 0 95 5 19
2011 HR-RH-ARC-03 60 25 3 8 2 2 2 87 10 65
2011 HR-RH-ARC-04 70 23 1 4 2 0 1 94 6 158
2011 HR-RH-ARC-05 67 23 3 2 3 1 1 91 6 178
2011 HR-RH-ARC-06 74 22 0 4 0 0 0 96 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 71 16 4 2 4 0 2 89 7 45

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 31 36 33 526
2014 HR-RH-ARC-02 50 19 32 16
2014 HR-RH-ARC-03 24 32 44 52
2014 HR-RH-ARC-04 33 32 34 136
2014 HR-RH-ARC-05 26 38 35 181
2014 HR-RH-ARC-06 34 38 28 93
2014 HR-RH-ARC-07 36 44 21 39
2011 HR-RH-ARC 32 40 28 564
2011 HR-RH-ARC-02 37 42 21 19
2011 HR-RH-ARC-03 42 42 17 65
2011 HR-RH-ARC-04 27 42 31 159
2011 HR-RH-ARC-05 34 37 29 178
2011 HR-RH-ARC-06 32 37 31 93
2011 HR-RH-ARC-07 27 53 20 45

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 19 44 22 9 5 165
2014 HR-RH-ARC-03 0 54 31 8 8 13
2014 HR-RH-ARC-04 9 61 20 9 2 46
2014 HR-RH-ARC-05 27 35 17 13 8 48
2014 HR-RH-ARC-06 25 34 28 9 3 32
2014 HR-RH-ARC-07 50 36 14 0 0 14
2011 HR-RH-ARC 17 44 24 7 8 179
2011 HR-RH-ARC-03 11 44 33 4 7 27
2011 HR-RH-ARC-04 19 47 23 7 5 43
2011 HR-RH-ARC-05 18 46 16 7 13 61
2011 HR-RH-ARC-06 18 43 32 7 0 28
2011 HR-RH-ARC-07 25 33 25 8 8 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 51 34 9 5 1 0 0 85 6 525
2014 HR-RH-ARC-02 50 25 25 0 0 0 0 75 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 40 29 27 4 0 0 0 69 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 52 33 7 8 0 0 0 85 8 136
2014 HR-RH-ARC-05 50 38 8 4 0 1 0 88 4 180
2014 HR-RH-ARC-06 58 32 3 3 3 0 0 90 6 93
2014 HR-RH-ARC-07 51 33 5 10 0 0 0 85 10 39
2011 HR-RH-ARC 49 38 7 5 1 0 0 87 6 563
2011 HR-RH-ARC-02 42 37 21 0 0 0 0 79 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 37 43 9 8 2 2 0 81 9 65
2011 HR-RH-ARC-04 51 39 7 3 1 0 0 89 4 158
2011 HR-RH-ARC-05 43 39 8 7 2 1 0 82 9 178
2011 HR-RH-ARC-06 60 33 1 4 1 0 0 94 5 93
2011 HR-RH-ARC-07 69 31 0 0 0 0 0 100 0 45
2008 HR-RH-ARC 58 31 5 4 1 0 0 90 5 527
2008 HR-RH-ARC-02 50 33 13 4 0 0 0 83 4 24
2008 HR-RH-ARC-03 51 39 6 4 0 0 0 90 4 71
2008 HR-RH-ARC-04 58 31 3 5 1 2 0 91 6 131
2008 HR-RH-ARC-05 57 32 5 4 2 0 0 88 6 182
2008 HR-RH-ARC-06 66 24 6 2 2 0 0 90 3 62
2008 HR-RH-ARC-07 76 21 2 0 0 0 0 98 0 42

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 38 46 8 6 1 0 0 85 7 525
2014 HR-RH-ARC-02 37 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 26 40 21 9 4 0 0 66 13 52
2014 HR-RH-ARC-04 40 40 11 9 0 1 0 80 9 136
2014 HR-RH-ARC-05 36 51 6 7 1 0 0 87 7 180
2014 HR-RH-ARC-06 44 47 4 2 2 0 0 91 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 44 49 3 3 0 3 0 95 3 39
2011 HR-RH-ARC 38 43 10 6 2 0 0 82 8 563
2011 HR-RH-ARC-02 37 37 16 11 0 0 0 74 11 19
2011 HR-RH-ARC-03 34 45 14 6 2 0 0 78 8 65
2011 HR-RH-ARC-04 43 33 14 8 1 1 0 77 9 159
2011 HR-RH-ARC-05 36 46 8 7 3 1 0 82 10 177
2011 HR-RH-ARC-06 39 53 5 3 0 0 0 91 3 93
2011 HR-RH-ARC-07 40 49 7 2 2 0 0 89 4 45

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 32 41 15 5 1 6 0 77 7 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 37 12 7 0 12 0 78 8 16
2014 HR-RH-ARC-03 22 37 24 10 0 7 0 64 11 52
2014 HR-RH-ARC-04 35 35 17 5 2 6 0 74 8 136
2014 HR-RH-ARC-05 30 44 13 5 1 8 0 80 7 181
2014 HR-RH-ARC-06 32 45 15 3 1 3 0 80 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 46 36 13 3 0 3 0 84 3 39
2011 HR-RH-ARC 33 42 12 6 2 5 0 79 8 561
2011 HR-RH-ARC-02 32 37 21 5 0 5 0 72 6 19
2011 HR-RH-ARC-03 25 44 14 8 2 8 0 75 10 64
2011 HR-RH-ARC-04 36 35 15 6 1 6 0 76 8 158
2011 HR-RH-ARC-05 32 41 12 6 3 6 0 77 10 177
2011 HR-RH-ARC-06 34 52 10 3 0 1 0 87 3 93
2011 HR-RH-ARC-07 38 47 7 7 2 0 0 84 9 45

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 12 33 37 10 5 0 1 16 47 526
2014 HR-RH-ARC-02 0 25 68 6 0 0 0 6 25 16
2014 HR-RH-ARC-03 10 26 45 13 4 2 2 17 37 52
2014 HR-RH-ARC-04 15 40 29 9 5 0 1 15 56 136
2014 HR-RH-ARC-05 11 32 35 13 7 0 2 21 44 181
2014 HR-RH-ARC-06 8 34 45 9 4 0 0 13 42 93
2014 HR-RH-ARC-07 28 28 38 0 3 0 3 3 58 39
2011 HR-RH-ARC 8 27 38 19 6 0 1 25 36 563
2011 HR-RH-ARC-02 11 21 26 21 21 0 0 42 32 19
2011 HR-RH-ARC-03 11 20 46 18 3 0 2 22 31 65
2011 HR-RH-ARC-04 3 25 38 24 7 1 2 32 29 159
2011 HR-RH-ARC-05 10 29 36 19 4 0 2 24 40 178
2011 HR-RH-ARC-06 8 32 39 16 5 0 0 22 39 92
2011 HR-RH-ARC-07 16 38 38 7 2 0 0 9 53 45
2008 HR-RH-ARC 8 28 38 18 6 1 1 24 37 527
2008 HR-RH-ARC-02 0 38 29 17 13 4 0 30 39 24
2008 HR-RH-ARC-03 6 35 31 20 7 0 1 27 41 71
2008 HR-RH-ARC-04 11 32 31 20 5 0 2 25 43 131
2008 HR-RH-ARC-05 8 24 43 17 5 2 1 23 32 182
2008 HR-RH-ARC-06 6 24 47 13 10 0 0 23 31 62
2008 HR-RH-ARC-07 7 24 45 19 5 0 0 24 31 42

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 12 22 33 20 11 1 1 31 35 526
2014 HR-RH-ARC-02 12 19 44 12 12 0 0 25 31 16
2014 HR-RH-ARC-03 18 22 31 20 9 0 0 29 40 52
2014 HR-RH-ARC-04 17 22 31 16 12 1 1 29 39 136
2014 HR-RH-ARC-05 8 23 32 22 12 1 2 35 32 181
2014 HR-RH-ARC-06 10 23 33 21 11 1 1 33 33 93
2014 HR-RH-ARC-07 8 21 43 23 3 0 3 26 29 39
2011 HR-RH-ARC 6 14 32 31 14 1 2 46 20 564
2011 HR-RH-ARC-02 11 5 21 26 26 11 0 59 18 19
2011 HR-RH-ARC-03 9 9 31 32 12 3 3 48 20 65
2011 HR-RH-ARC-04 2 16 30 34 16 1 3 51 18 159
2011 HR-RH-ARC-05 8 13 31 30 14 1 2 46 22 178
2011 HR-RH-ARC-06 6 12 39 32 11 0 0 43 18 93
2011 HR-RH-ARC-07 7 22 38 18 16 0 0 33 29 45
2008 HR-RH-ARC 5 17 29 29 17 2 1 47 23 526
2008 HR-RH-ARC-02 4 13 29 21 21 8 4 48 19 24
2008 HR-RH-ARC-03 10 28 27 17 13 3 3 31 40 71
2008 HR-RH-ARC-04 5 21 28 31 13 1 1 44 27 131
2008 HR-RH-ARC-05 3 13 33 28 19 2 2 49 17 181
2008 HR-RH-ARC-06 6 16 23 40 15 0 0 55 23 62
2008 HR-RH-ARC-07 2 10 26 36 26 0 0 62 12 42

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 19 31 31 9 7 1 1 16 52 526
2014 HR-RH-ARC-02 25 38 19 12 6 0 0 19 63 16
2014 HR-RH-ARC-03 23 22 32 13 7 2 2 21 46 52
2014 HR-RH-ARC-04 13 28 35 11 8 2 2 20 43 136
2014 HR-RH-ARC-05 20 33 30 7 8 1 2 15 55 181
2014 HR-RH-ARC-06 19 32 33 10 5 0 0 15 52 93
2014 HR-RH-ARC-07 26 36 31 3 5 0 0 8 62 39
2011 HR-RH-ARC 16 29 33 15 6 0 1 21 46 563
2011 HR-RH-ARC-02 37 26 5 16 11 5 0 28 67 19
2011 HR-RH-ARC-03 18 26 35 9 8 2 2 17 46 65
2011 HR-RH-ARC-04 8 27 36 23 4 0 1 28 36 158
2011 HR-RH-ARC-05 16 31 31 16 5 0 1 21 47 178
2011 HR-RH-ARC-06 15 34 33 10 8 0 0 17 49 93
2011 HR-RH-ARC-07 29 29 31 4 7 0 0 11 58 45
2008 HR-RH-ARC 10 24 35 19 9 2 2 28 35 526
2008 HR-RH-ARC-02 8 33 21 21 8 8 0 32 45 24
2008 HR-RH-ARC-03 11 25 35 17 8 1 1 26 38 71
2008 HR-RH-ARC-04 6 21 39 24 8 1 2 33 27 131
2008 HR-RH-ARC-05 13 23 32 16 11 2 3 29 37 182
2008 HR-RH-ARC-06 16 23 37 19 5 0 0 24 39 62
2008 HR-RH-ARC-07 5 26 45 14 10 0 0 24 31 42

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 11 20 40 22 7 1 1 29 31 522
2014 HR-RH-ARC-02 0 31 32 25 6 0 6 33 33 16
2014 HR-RH-ARC-03 10 15 46 20 7 2 0 28 25 52
2014 HR-RH-ARC-04 11 17 45 18 7 1 1 26 28 134
2014 HR-RH-ARC-05 7 19 37 26 9 1 2 35 27 181
2014 HR-RH-ARC-06 13 24 35 24 3 0 0 28 37 91
2014 HR-RH-ARC-07 28 26 31 10 3 0 3 13 55 39
2011 HR-RH-ARC 7 18 38 27 9 1 1 36 25 558
2011 HR-RH-ARC-02 6 17 22 28 22 6 0 53 24 18
2011 HR-RH-ARC-03 8 17 42 20 12 0 2 33 25 65
2011 HR-RH-ARC-04 1 11 40 35 11 1 1 46 12 156
2011 HR-RH-ARC-05 8 18 33 31 8 0 1 40 27 178
2011 HR-RH-ARC-06 10 25 45 12 8 0 0 20 35 91
2011 HR-RH-ARC-07 18 27 31 22 2 0 0 24 44 45
2008 HR-RH-ARC 6 18 42 24 9 1 1 34 24 526
2008 HR-RH-ARC-02 0 21 42 21 13 4 0 35 22 24
2008 HR-RH-ARC-03 8 15 34 30 13 0 0 42 24 71
2008 HR-RH-ARC-04 5 17 38 27 11 0 1 39 22 131
2008 HR-RH-ARC-05 5 16 43 24 9 2 1 34 22 182
2008 HR-RH-ARC-06 6 23 44 23 5 0 0 27 29 62
2008 HR-RH-ARC-07 2 27 49 17 5 0 0 22 29 41

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 20 30 29 13 5 1 2 19 52 525
2014 HR-RH-ARC-02 0 37 25 31 0 0 6 33 40 16
2014 HR-RH-ARC-03 23 34 27 11 4 2 0 15 57 52
2014 HR-RH-ARC-04 30 28 26 11 4 1 1 16 58 136
2014 HR-RH-ARC-05 13 28 35 15 7 1 1 23 42 180
2014 HR-RH-ARC-06 17 33 30 12 4 0 3 17 52 93
2014 HR-RH-ARC-07 33 31 15 13 5 0 3 18 66 39
2011 HR-RH-ARC 13 23 37 18 7 1 2 26 37 563
2011 HR-RH-ARC-02 16 16 21 21 16 5 5 41 35 19
2011 HR-RH-ARC-03 11 28 37 17 5 2 2 22 40 65
2011 HR-RH-ARC-04 8 24 32 25 8 2 2 33 33 159
2011 HR-RH-ARC-05 14 21 38 17 8 0 2 26 36 177
2011 HR-RH-ARC-06 14 24 42 16 4 0 0 20 38 93
2011 HR-RH-ARC-07 22 24 40 7 2 0 4 9 49 45
2008 HR-RH-ARC 13 28 31 17 9 2 2 27 41 527
2008 HR-RH-ARC-02 0 25 33 21 17 4 0 39 26 24
2008 HR-RH-ARC-03 15 28 21 20 11 3 1 32 46 71
2008 HR-RH-ARC-04 13 34 30 12 9 1 2 22 48 131
2008 HR-RH-ARC-05 8 23 32 21 12 2 2 34 32 182
2008 HR-RH-ARC-06 21 23 34 19 2 0 2 21 44 62
2008 HR-RH-ARC-07 19 36 36 7 0 0 2 7 56 42

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 11 17 32 24 12 1 2 37 30 526
2014 HR-RH-ARC-02 6 25 25 19 19 0 6 40 33 16
2014 HR-RH-ARC-03 13 15 33 23 13 2 2 37 29 52
2014 HR-RH-ARC-04 14 23 33 17 11 1 1 28 38 136
2014 HR-RH-ARC-05 8 14 30 29 13 1 5 45 23 181
2014 HR-RH-ARC-06 11 17 31 28 13 0 0 41 28 93
2014 HR-RH-ARC-07 15 15 41 20 5 0 3 26 32 39
2011 HR-RH-ARC 6 15 31 32 12 1 4 46 22 561
2011 HR-RH-ARC-02 5 0 37 26 16 5 11 50 6 19
2011 HR-RH-ARC-03 6 15 25 35 12 2 5 51 23 65
2011 HR-RH-ARC-04 3 17 32 30 13 1 4 45 21 158
2011 HR-RH-ARC-05 7 13 29 34 12 0 5 49 21 177
2011 HR-RH-ARC-06 6 19 37 27 10 0 1 37 26 93
2011 HR-RH-ARC-07 7 16 36 31 7 0 4 40 23 45
2008 HR-RH-ARC 13 23 30 19 9 2 3 30 38 527
2008 HR-RH-ARC-02 0 17 50 8 13 13 0 24 19 24
2008 HR-RH-ARC-03 18 28 20 23 4 6 1 29 50 71
2008 HR-RH-ARC-04 15 25 29 16 12 0 2 29 41 131
2008 HR-RH-ARC-05 9 18 32 20 14 3 5 36 29 182
2008 HR-RH-ARC-06 16 24 32 23 3 0 2 26 41 62
2008 HR-RH-ARC-07 17 24 33 21 2 0 2 24 41 42

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 17 28 32 14 8 0 1 22 46 526
2014 HR-RH-ARC-02 19 25 44 12 0 0 0 12 44 16
2014 HR-RH-ARC-03 13 26 37 16 7 0 0 24 39 52
2014 HR-RH-ARC-04 20 27 29 14 7 1 1 22 48 136
2014 HR-RH-ARC-05 15 29 33 13 8 0 2 22 45 181
2014 HR-RH-ARC-06 16 26 34 13 10 0 1 23 42 93
2014 HR-RH-ARC-07 23 36 28 10 3 0 0 13 59 39

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 76 21 2 2 0 0 0 96 2 525
2014 HR-RH-ARC-02 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 77 16 2 4 0 0 0 94 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 74 24 1 1 0 1 0 99 1 135
2014 HR-RH-ARC-05 75 21 1 2 1 0 0 96 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 81 17 2 0 0 0 0 98 0 93
2014 HR-RH-ARC-07 69 23 8 0 0 0 0 92 0 39
2011 HR-RH-ARC 76 22 1 1 0 0 0 98 1 561
2011 HR-RH-ARC-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 69 29 2 0 0 0 0 98 0 65
2011 HR-RH-ARC-04 78 20 1 1 0 0 0 98 1 158
2011 HR-RH-ARC-05 75 23 2 1 0 0 0 97 1 177
2011 HR-RH-ARC-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 92
2011 HR-RH-ARC-07 78 20 2 0 0 0 0 98 0 45

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 55 25 6 6 5 1 0 82 12 526
2014 HR-RH-ARC-02 56 31 0 6 6 0 0 88 12 16
2014 HR-RH-ARC-03 45 20 13 15 6 0 2 66 21 52
2014 HR-RH-ARC-04 53 31 7 3 4 1 0 85 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 52 27 5 8 6 1 1 80 14 181
2014 HR-RH-ARC-06 68 19 4 3 3 2 0 89 7 93
2014 HR-RH-ARC-07 69 15 8 5 3 0 0 85 8 39

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 58 31 4 4 2 0 0 90 6 526
2014 HR-RH-ARC-02 56 37 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 46 38 9 0 4 0 2 86 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 61 30 1 7 0 1 0 92 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 56 33 4 3 2 0 1 90 6 181
2014 HR-RH-ARC-06 67 26 1 4 2 0 0 92 6 93
2014 HR-RH-ARC-07 51 33 10 3 3 0 0 85 5 39

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 55 30 10 3 1 2 0 87 4 526
2014 HR-RH-ARC-02 63 25 12 0 0 0 0 88 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 57 29 7 4 0 2 0 88 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 64 23 9 3 1 1 0 88 4 136
2014 HR-RH-ARC-05 46 38 9 3 0 4 0 87 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 53 23 16 2 2 4 0 79 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 62 33 5 0 0 0 0 95 0 39

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 51 36 6 5 2 1 0 87 7 526
2014 HR-RH-ARC-02 50 44 0 0 0 6 0 100 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 46 38 7 2 6 0 0 85 8 52
2014 HR-RH-ARC-04 55 32 7 4 1 1 0 88 5 136
2014 HR-RH-ARC-05 47 41 4 7 1 1 0 88 8 181
2014 HR-RH-ARC-06 53 31 9 4 2 1 0 85 7 93
2014 HR-RH-ARC-07 64 28 3 5 0 0 0 92 5 39
2011 HR-RH-ARC 42 44 8 3 1 1 0 87 5 563
2011 HR-RH-ARC-02 47 47 0 0 0 5 0 100 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 46 42 6 3 2 2 0 89 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 45 39 9 4 2 1 1 85 6 159
2011 HR-RH-ARC-05 37 48 8 4 1 2 0 86 5 177
2011 HR-RH-ARC-06 47 48 3 0 1 0 0 96 1 93
2011 HR-RH-ARC-07 40 36 20 4 0 0 0 76 4 45

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 58 32 5 3 2 0 0 90 5 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 44 12 0 0 0 0 88 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 54 31 7 6 2 0 0 85 8 52
2014 HR-RH-ARC-04 60 32 1 4 2 0 0 92 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 56 36 5 1 2 0 0 92 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 62 27 6 2 2 0 0 89 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 64 28 5 0 3 0 0 92 3 39
2011 HR-RH-ARC 54 35 7 3 1 0 0 88 4 562
2011 HR-RH-ARC-02 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19
2011 HR-RH-ARC-03 57 29 9 3 2 0 0 86 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 56 30 8 4 1 0 0 87 5 158
2011 HR-RH-ARC-05 46 41 10 2 1 0 0 88 3 177
2011 HR-RH-ARC-06 67 29 2 2 0 0 0 96 2 93
2011 HR-RH-ARC-07 44 40 4 9 2 0 0 84 11 45
2008 HR-RH-ARC 48 42 5 3 2 0 0 90 5 526
2008 HR-RH-ARC-02 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2008 HR-RH-ARC-03 41 49 6 3 1 0 0 90 4 71
2008 HR-RH-ARC-04 47 43 7 2 2 0 0 89 4 131
2008 HR-RH-ARC-05 43 43 5 7 2 1 0 87 8 182
2008 HR-RH-ARC-06 60 34 3 2 2 0 0 94 3 62
2008 HR-RH-ARC-07 74 24 2 0 0 0 0 98 0 42

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 37 31 11 8 6 3 4 74 15 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 25 25 6 0 0 0 68 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 26 27 13 17 7 4 5 59 27 52
2014 HR-RH-ARC-04 37 30 10 8 4 7 5 75 13 136
2014 HR-RH-ARC-05 35 34 10 7 6 3 5 75 14 181
2014 HR-RH-ARC-06 44 34 6 6 5 1 2 81 12 93
2014 HR-RH-ARC-07 51 26 13 5 5 0 0 77 10 39

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 48 40 6 2 1 2 2 91 2 526
2014 HR-RH-ARC-02 31 56 12 0 0 0 0 88 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 52 35 8 0 0 5 0 92 0 52
2014 HR-RH-ARC-04 47 40 5 3 1 1 2 90 5 136
2014 HR-RH-ARC-05 48 41 5 2 0 1 3 93 2 181
2014 HR-RH-ARC-06 46 43 4 1 1 4 0 93 2 93
2014 HR-RH-ARC-07 69 21 10 0 0 0 0 90 0 39
2011 HR-RH-ARC 43 42 8 3 1 3 1 88 3 561
2011 HR-RH-ARC-02 39 28 22 0 0 11 0 75 0 18
2011 HR-RH-ARC-03 31 48 6 6 2 8 0 85 8 65
2011 HR-RH-ARC-04 48 36 9 3 0 3 1 88 3 159
2011 HR-RH-ARC-05 41 41 9 3 1 3 2 87 4 176
2011 HR-RH-ARC-06 45 47 6 0 1 0 0 92 1 93
2011 HR-RH-ARC-07 51 42 2 2 0 0 2 95 2 45

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 61 27 5 4 2 1 0 89 6 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 54 31 9 6 0 0 0 85 6 52
2014 HR-RH-ARC-04 63 25 4 5 1 1 0 89 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 59 33 3 2 3 1 0 92 4 181
2014 HR-RH-ARC-06 67 22 3 6 1 1 0 89 8 93
2014 HR-RH-ARC-07 72 13 13 0 3 0 0 85 3 39
2011 HR-RH-ARC 52 31 8 4 4 1 1 85 7 562
2011 HR-RH-ARC-02 58 21 11 11 0 0 0 79 11 19
2011 HR-RH-ARC-03 49 32 12 0 6 0 0 82 6 65
2011 HR-RH-ARC-04 58 28 5 4 2 3 0 88 7 158
2011 HR-RH-ARC-05 45 36 9 2 6 1 2 82 9 177
2011 HR-RH-ARC-06 57 31 5 5 0 1 0 89 5 93
2011 HR-RH-ARC-07 56 29 9 4 2 0 0 84 7 45
2008 HR-RH-ARC 46 35 7 7 2 2 1 84 9 527
2008 HR-RH-ARC-02 38 38 13 4 4 4 0 78 9 24
2008 HR-RH-ARC-03 46 37 7 7 0 3 0 86 7 71
2008 HR-RH-ARC-04 49 34 8 5 1 2 1 86 6 131
2008 HR-RH-ARC-05 40 40 7 7 3 2 2 83 10 182
2008 HR-RH-ARC-06 52 27 5 10 2 3 2 83 12 62
2008 HR-RH-ARC-07 69 21 0 7 2 0 0 90 10 42

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 50 32 8 6 3 1 0 83 9 526
2014 HR-RH-ARC-02 19 50 25 6 0 0 0 69 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 45 37 5 4 6 4 0 84 10 52
2014 HR-RH-ARC-04 53 25 10 7 1 1 1 81 9 136
2014 HR-RH-ARC-05 49 37 3 7 4 1 0 86 10 181
2014 HR-RH-ARC-06 51 27 14 3 3 2 0 79 7 93
2014 HR-RH-ARC-07 64 31 0 3 0 3 0 97 3 39
2011 HR-RH-ARC 38 39 11 7 3 1 1 79 10 564
2011 HR-RH-ARC-02 37 21 11 16 5 5 5 65 24 19
2011 HR-RH-ARC-03 28 38 18 8 6 2 0 67 14 65
2011 HR-RH-ARC-04 47 36 10 5 2 1 0 83 7 159
2011 HR-RH-ARC-05 30 42 12 8 5 2 1 74 13 178
2011 HR-RH-ARC-06 46 41 6 4 0 1 1 89 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 44 42 4 7 0 0 2 89 7 45

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 24 25 13 15 15 6 2 53 32 526
2014 HR-RH-ARC-02 6 38 12 19 19 6 0 47 40 16
2014 HR-RH-ARC-03 24 22 13 13 17 6 6 52 34 52
2014 HR-RH-ARC-04 26 28 13 12 17 4 1 56 30 136
2014 HR-RH-ARC-05 20 23 14 20 13 8 2 48 36 181
2014 HR-RH-ARC-06 25 29 15 13 11 5 2 58 26 93
2014 HR-RH-ARC-07 41 23 8 8 15 3 3 68 24 39
2011 HR-RH-ARC 21 27 17 14 9 8 4 54 27 564
2011 HR-RH-ARC-02 21 11 0 16 21 32 0 46 54 19
2011 HR-RH-ARC-03 25 26 15 17 8 6 3 56 27 65
2011 HR-RH-ARC-04 24 29 16 16 8 6 2 57 26 159
2011 HR-RH-ARC-05 13 28 17 16 10 10 6 49 31 178
2011 HR-RH-ARC-06 22 27 24 8 9 6 5 55 18 93
2011 HR-RH-ARC-07 29 24 20 9 9 7 2 59 20 45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 43 41 4 8 3 0 0 85 11 524
2014 HR-RH-ARC-02 44 38 12 6 0 0 0 81 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 31 48 7 7 6 0 0 79 13 52
2014 HR-RH-ARC-04 36 45 2 11 4 0 1 82 16 134
2014 HR-RH-ARC-05 44 44 3 8 1 0 0 88 9 181
2014 HR-RH-ARC-06 55 32 3 8 2 0 0 87 10 93
2014 HR-RH-ARC-07 49 33 5 8 5 0 0 82 13 39
2011 HR-RH-ARC 48 41 4 6 1 0 0 89 7 564
2011 HR-RH-ARC-02 42 58 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 52 34 5 6 3 0 0 86 9 65
2011 HR-RH-ARC-04 42 45 6 6 1 0 0 87 8 159
2011 HR-RH-ARC-05 47 43 2 7 1 0 0 89 8 178
2011 HR-RH-ARC-06 59 37 2 0 2 0 0 96 2 93
2011 HR-RH-ARC-07 49 38 4 9 0 0 0 87 9 45
2008 HR-RH-ARC 44 48 1 6 1 0 0 92 7 527
2008 HR-RH-ARC-02 33 63 4 0 0 0 0 96 0 24
2008 HR-RH-ARC-03 32 58 4 4 1 0 0 90 6 71
2008 HR-RH-ARC-04 44 46 1 8 2 0 0 89 10 131
2008 HR-RH-ARC-05 43 48 1 7 1 0 0 91 8 182
2008 HR-RH-ARC-06 55 40 2 3 0 0 0 95 3 62
2008 HR-RH-ARC-07 62 38 0 0 0 0 0 100 0 42

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 47 29 5 12 8 0 0 75 19 525
2014 HR-RH-ARC-02 31 37 6 19 6 0 0 68 25 16
2014 HR-RH-ARC-03 47 32 7 5 8 0 0 79 13 52
2014 HR-RH-ARC-04 45 31 6 12 7 0 0 75 19 136
2014 HR-RH-ARC-05 50 31 5 10 5 0 0 80 15 180
2014 HR-RH-ARC-06 47 19 5 13 15 0 0 67 28 93
2014 HR-RH-ARC-07 51 28 0 15 5 0 0 79 21 39
2011 HR-RH-ARC 53 28 5 10 3 0 0 82 13 563
2011 HR-RH-ARC-02 42 42 0 11 5 0 0 84 16 19
2011 HR-RH-ARC-03 51 26 8 14 2 0 0 77 15 65
2011 HR-RH-ARC-04 55 29 4 10 1 0 0 84 11 159
2011 HR-RH-ARC-05 50 28 6 11 4 0 1 78 15 178
2011 HR-RH-ARC-06 59 27 1 8 5 0 0 86 13 92
2011 HR-RH-ARC-07 53 27 9 7 4 0 0 80 11 45

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 65 27 3 3 1 0 0 93 4 526
2014 HR-RH-ARC-02 56 37 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 52 33 7 6 2 0 0 85 8 52
2014 HR-RH-ARC-04 62 32 1 4 1 0 0 94 5 136
2014 HR-RH-ARC-05 65 27 5 1 1 1 0 93 2 181
2014 HR-RH-ARC-06 75 19 2 3 0 0 0 95 3 93
2014 HR-RH-ARC-07 77 20 3 0 0 0 0 97 0 39

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 75 16 3 4 1 0 1 92 5 526
2014 HR-RH-ARC-02 75 6 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 63 18 4 10 4 0 2 83 14 52
2014 HR-RH-ARC-04 76 15 3 4 1 0 1 92 5 136
2014 HR-RH-ARC-05 77 15 2 3 0 0 2 94 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 82 14 2 2 0 0 0 96 2 93
2014 HR-RH-ARC-07 67 26 3 0 5 0 0 92 5 39
2011 HR-RH-ARC 79 16 2 2 1 0 1 96 3 564
2011 HR-RH-ARC-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 72 22 2 2 3 0 0 94 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 81 16 1 2 0 0 1 97 2 159
2011 HR-RH-ARC-05 80 13 3 2 1 1 1 95 2 178
2011 HR-RH-ARC-06 81 13 3 2 1 0 0 94 3 93
2011 HR-RH-ARC-07 80 16 2 2 0 0 0 96 2 45
2008 HR-RH-ARC 79 16 2 2 0 0 0 96 2 526
2008 HR-RH-ARC-02 63 33 4 0 0 0 0 96 0 24
2008 HR-RH-ARC-03 72 23 1 1 0 0 3 97 1 71
2008 HR-RH-ARC-04 85 9 1 5 1 0 0 94 5 131
2008 HR-RH-ARC-05 79 17 3 2 0 0 0 96 2 181
2008 HR-RH-ARC-06 82 15 3 0 0 0 0 97 0 62
2008 HR-RH-ARC-07 88 12 0 0 0 0 0 100 0 42

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 61 21 5 9 3 0 1 84 12 526
2014 HR-RH-ARC-02 50 25 6 12 6 0 0 75 19 16
2014 HR-RH-ARC-03 59 20 10 5 4 0 2 81 9 52
2014 HR-RH-ARC-04 70 17 2 7 2 0 1 89 9 136
2014 HR-RH-ARC-05 60 20 4 10 3 0 2 82 14 181
2014 HR-RH-ARC-06 56 29 6 9 0 0 0 85 9 93
2014 HR-RH-ARC-07 59 23 3 10 5 0 0 82 15 39
2011 HR-RH-ARC 66 18 4 8 3 0 1 85 11 563
2011 HR-RH-ARC-02 42 21 5 21 11 0 0 63 32 19
2011 HR-RH-ARC-03 58 22 6 9 5 0 0 80 14 65
2011 HR-RH-ARC-04 73 13 3 6 3 0 3 88 9 159
2011 HR-RH-ARC-05 64 21 4 8 2 0 1 86 10 177
2011 HR-RH-ARC-06 69 16 3 10 2 0 0 85 12 93
2011 HR-RH-ARC-07 69 16 7 7 2 0 0 84 9 45
2008 HR-RH-ARC 69 19 3 6 2 0 1 89 8 527
2008 HR-RH-ARC-02 46 25 0 21 8 0 0 71 29 24
2008 HR-RH-ARC-03 58 21 7 8 1 0 4 82 10 71
2008 HR-RH-ARC-04 79 13 2 6 0 0 0 92 6 131
2008 HR-RH-ARC-05 68 22 3 5 2 0 0 90 8 182
2008 HR-RH-ARC-06 76 16 3 3 2 0 0 92 5 62
2008 HR-RH-ARC-07 76 17 2 5 0 0 0 93 5 42

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 77 10 4 5 1 0 2 90 6 526
2014 HR-RH-ARC-02 69 6 19 0 0 0 6 80 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 72 9 8 5 2 0 4 84 8 52
2014 HR-RH-ARC-04 83 10 1 3 0 0 3 96 3 136
2014 HR-RH-ARC-05 78 10 4 4 1 0 2 90 6 181
2014 HR-RH-ARC-06 75 10 4 9 1 0 1 86 10 93
2014 HR-RH-ARC-07 74 18 0 8 0 0 0 92 8 39
2011 HR-RH-ARC 74 14 4 4 1 0 2 90 6 560
2011 HR-RH-ARC-02 58 11 5 11 16 0 0 68 26 19
2011 HR-RH-ARC-03 63 18 9 3 2 0 5 85 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 81 11 3 2 0 0 3 95 2 157
2011 HR-RH-ARC-05 75 15 4 4 1 0 1 90 5 178
2011 HR-RH-ARC-06 68 16 2 11 2 0 0 85 13 92
2011 HR-RH-ARC-07 80 11 5 0 0 0 5 95 0 44
2008 HR-RH-ARC 71 12 4 5 3 0 5 88 8 525
2008 HR-RH-ARC-02 63 17 8 4 8 0 0 79 13 24
2008 HR-RH-ARC-03 62 20 1 7 1 0 8 89 9 71
2008 HR-RH-ARC-04 77 9 2 3 2 0 6 92 6 129
2008 HR-RH-ARC-05 71 10 3 5 4 1 5 87 9 182
2008 HR-RH-ARC-06 73 13 5 10 0 0 0 85 10 62
2008 HR-RH-ARC-07 74 12 7 2 2 0 2 88 5 42

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 84 8 3 2 1 0 2 94 3 526
2014 HR-RH-ARC-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 74 11 10 4 0 0 2 86 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 87 7 1 1 1 0 3 97 2 136
2014 HR-RH-ARC-05 86 7 1 3 2 0 2 94 4 181
2014 HR-RH-ARC-06 87 6 3 2 1 0 0 94 3 93
2014 HR-RH-ARC-07 79 10 8 0 3 0 0 90 3 39
2011 HR-RH-ARC 86 7 2 1 1 0 2 95 3 563
2011 HR-RH-ARC-02 84 5 5 5 0 0 0 89 5 19
2011 HR-RH-ARC-03 82 17 0 0 0 0 2 100 0 65
2011 HR-RH-ARC-04 87 4 3 1 1 0 4 95 3 159
2011 HR-RH-ARC-05 85 7 5 1 1 0 2 94 2 177
2011 HR-RH-ARC-06 85 9 0 3 3 0 0 94 6 93
2011 HR-RH-ARC-07 93 2 0 0 2 0 2 98 2 45
2008 HR-RH-ARC 83 6 2 3 2 0 4 93 5 527
2008 HR-RH-ARC-02 79 8 0 4 8 0 0 88 13 24
2008 HR-RH-ARC-03 80 8 1 3 1 0 6 94 4 71
2008 HR-RH-ARC-04 87 2 1 2 2 0 6 95 4 131
2008 HR-RH-ARC-05 82 4 3 3 2 1 5 91 6 182
2008 HR-RH-ARC-06 84 8 3 5 0 0 0 92 5 62
2008 HR-RH-ARC-07 86 7 2 0 2 0 2 95 2 42

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 65 20 5 5 2 1 2 88 7 526
2014 HR-RH-ARC-02 75 6 12 0 0 6 0 87 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 63 7 13 9 0 4 4 76 10 52
2014 HR-RH-ARC-04 75 15 2 3 1 1 3 93 5 136
2014 HR-RH-ARC-05 60 25 4 5 2 0 3 88 8 181
2014 HR-RH-ARC-06 63 25 5 4 2 0 0 88 6 93
2014 HR-RH-ARC-07 64 26 8 0 3 0 0 90 3 39

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 73 18 3 2 0 1 2 94 3 526
2014 HR-RH-ARC-02 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 66 16 12 2 2 0 2 84 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 75 17 3 1 0 1 2 95 2 136
2014 HR-RH-ARC-05 72 20 1 4 1 1 2 94 5 181
2014 HR-RH-ARC-06 74 21 2 0 0 1 1 98 0 93
2014 HR-RH-ARC-07 79 13 5 3 0 0 0 92 3 39
2011 HR-RH-ARC 77 14 4 3 1 1 1 92 4 562
2011 HR-RH-ARC-02 58 26 5 5 0 5 0 89 6 19
2011 HR-RH-ARC-03 72 18 5 2 0 2 2 94 2 65
2011 HR-RH-ARC-04 78 13 3 4 1 1 1 92 4 158
2011 HR-RH-ARC-05 80 12 3 2 2 0 1 93 3 178
2011 HR-RH-ARC-06 76 14 7 1 1 1 0 91 2 92
2011 HR-RH-ARC-07 69 16 4 7 0 0 4 88 7 45
2008 HR-RH-ARC 77 15 3 2 0 1 2 95 2 527
2008 HR-RH-ARC-02 71 17 0 4 0 8 0 95 5 24
2008 HR-RH-ARC-03 66 21 6 3 0 1 3 91 3 71
2008 HR-RH-ARC-04 80 14 2 1 2 0 2 95 2 131
2008 HR-RH-ARC-05 78 14 3 2 0 1 2 95 2 182
2008 HR-RH-ARC-06 73 19 5 0 0 0 3 95 0 62
2008 HR-RH-ARC-07 88 10 2 0 0 0 0 98 0 42

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HR-RH-ARC 12 88 525
2014 HR-RH-ARC-03 17 83 51
2014 HR-RH-ARC-04 9 91 136
2014 HR-RH-ARC-05 13 87 181
2014 HR-RH-ARC-06 10 90