Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 28 45 14 9 3 0 0 73 13 589
2014 TR-02 26 47 14 9 4 0 0 73 13 315
2014 TR-03 28 45 15 10 3 0 0 72 13 222
2014 TR-04 32 39 13 11 5 0 0 71 16 38
2011 TR 36 44 11 6 3 0 0 80 9 833
2011 TR-02 33 40 16 7 3 0 0 73 11 389
2011 TR-03 37 48 7 6 2 0 1 85 7 301
2011 TR-04 39 58 4 0 0 0 0 96 0 54
2011 TR-05 62 33 0 0 5 0 0 95 5 21
2008 TR 35 46 10 6 2 0 0 81 9 681
2008 TR-02 31 45 13 6 3 0 0 77 10 269
2008 TR-03 38 47 7 6 1 0 0 85 7 245
2008 TR-04 41 49 0 10 0 0 0 90 10 41
2008 TR-05 37 45 17 0 0 0 0 83 0 16

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 54 36 6 1 1 0 0 91 3 590
2014 TR-02 51 37 8 2 2 0 0 88 4 315
2014 TR-03 56 37 5 1 0 0 1 93 2 223
2014 TR-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 38
2011 TR 54 39 5 2 1 0 0 93 3 839
2011 TR-02 50 41 6 3 0 0 0 91 3 392
2011 TR-03 52 40 4 2 1 0 1 93 3 302
2011 TR-04 68 32 0 0 0 0 0 100 0 56
2011 TR-05 81 19 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 48 37 11 3 2 0 0 85 4 588
2014 TR-02 46 37 13 2 2 0 0 83 4 315
2014 TR-03 48 39 9 4 1 0 0 87 5 221
2014 TR-04 55 29 11 5 0 0 0 84 5 38
2011 TR 48 39 9 2 1 0 0 87 3 841
2011 TR-02 43 40 13 3 1 0 0 83 4 392
2011 TR-03 49 40 7 3 1 0 1 90 4 304
2011 TR-04 62 36 2 0 0 0 0 98 0 56
2011 TR-05 67 29 0 0 5 0 0 95 5 21

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 32 45 14 6 3 0 0 77 8 590
2014 TR-02 30 47 14 5 4 1 0 77 8 315
2014 TR-03 32 45 16 5 2 0 0 77 7 223
2014 TR-04 35 42 5 16 3 0 0 76 19 38
2011 TR 41 45 7 5 2 0 0 86 7 835
2011 TR-02 40 43 9 6 2 0 0 82 8 389
2011 TR-03 41 46 8 3 2 0 1 87 5 301
2011 TR-04 34 62 2 2 0 0 0 96 2 56
2011 TR-05 67 29 0 0 5 0 0 95 5 21
2008 TR 41 45 7 6 1 0 0 86 7 682
2008 TR-02 39 44 9 7 1 0 0 84 8 269
2008 TR-03 40 48 5 5 1 0 0 88 7 246
2008 TR-04 49 41 0 10 0 0 0 90 10 41
2008 TR-05 48 45 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 12 32 26 18 11 1 0 45 29 590
2014 TR-02 15 31 25 15 12 2 0 47 28 315
2014 TR-03 9 33 26 22 9 1 0 43 31 223
2014 TR-04 4 32 29 21 13 0 0 36 35 38
2011 TR 17 34 25 15 7 2 0 52 22 837
2011 TR-02 17 38 20 16 7 2 0 56 23 390
2011 TR-03 12 29 31 18 9 2 0 42 27 303
2011 TR-04 14 36 36 11 4 0 0 50 14 56
2011 TR-05 43 38 14 0 5 0 0 81 5 21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 12 32 26 19 10 1 0 45 29 590
2014 TR-02 14 31 26 18 10 1 0 46 28 315
2014 TR-03 7 35 26 20 10 1 0 42 31 223
2014 TR-04 10 32 27 21 8 3 0 43 30 38
2011 TR 16 36 24 16 7 1 0 53 24 836
2011 TR-02 16 38 21 16 7 2 0 55 24 390
2011 TR-03 11 31 28 21 9 0 0 42 30 301
2011 TR-04 10 48 32 7 2 0 0 59 9 56
2011 TR-05 43 43 10 0 5 0 0 86 5 21
2008 TR 20 39 19 16 5 0 0 60 21 684
2008 TR-02 18 37 20 17 7 0 0 55 25 270
2008 TR-03 16 38 19 22 5 0 0 53 28 247
2008 TR-04 24 51 20 5 0 0 0 75 5 41
2008 TR-05 19 69 12 0 0 0 0 88 0 16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 14 22 17 18 12 12 6 44 35 590
2014 TR-02 15 22 18 15 14 11 4 44 35 315
2014 TR-03 12 23 16 18 8 14 9 46 33 223
2014 TR-04 11 19 12 37 16 3 3 31 56 38
2011 TR 19 24 18 14 10 10 5 50 29 839
2011 TR-02 19 23 18 14 11 11 4 50 29 391
2011 TR-03 14 25 19 15 10 9 8 47 30 303
2011 TR-04 19 18 22 22 7 7 5 43 33 56
2011 TR-05 43 24 10 10 10 5 0 70 20 21
2008 TR 24 28 16 13 7 9 4 59 22 683
2008 TR-02 23 25 16 13 8 10 6 57 25 270
2008 TR-03 19 31 18 15 7 7 4 56 24 247
2008 TR-04 36 30 19 10 5 0 0 66 15 41
2008 TR-05 28 53 7 7 0 5 0 86 7 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 35 36 11 6 3 7 1 78 10 589
2014 TR-02 37 35 10 5 4 8 1 79 10 315
2014 TR-03 31 37 15 8 2 6 1 73 11 223
2014 TR-04 38 48 5 3 3 3 0 89 6 37
2011 TR 41 32 11 5 4 6 1 79 10 837
2011 TR-02 43 32 10 6 2 7 1 81 9 389
2011 TR-03 32 35 14 5 5 7 2 74 11 303
2011 TR-04 48 27 14 5 5 0 0 75 11 56
2011 TR-05 67 24 5 5 0 0 0 90 5 21
2008 TR 42 35 11 6 2 3 1 80 9 684
2008 TR-02 44 31 10 6 3 4 2 80 10 270
2008 TR-03 33 40 14 7 3 2 0 75 11 247
2008 TR-04 31 53 10 6 0 0 0 85 6 41
2008 TR-05 44 48 0 8 0 0 0 92 8 16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 31 42 11 11 3 1 1 74 14 589
2014 TR-02 33 41 11 11 4 0 1 75 14 315
2014 TR-03 27 43 13 13 3 1 1 71 16 223
2014 TR-04 35 48 8 5 3 0 0 84 8 37
2011 TR 35 39 10 10 4 1 0 76 14 839
2011 TR-02 36 38 12 11 2 1 0 75 13 392
2011 TR-03 27 43 9 12 6 2 1 73 19 302
2011 TR-04 50 39 5 2 4 0 0 89 5 56
2011 TR-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 TR 39 36 10 9 5 0 2 76 14 681
2008 TR-02 40 30 9 11 5 1 3 74 17 267
2008 TR-03 31 43 10 9 6 0 1 74 15 247
2008 TR-04 31 51 10 8 0 0 0 82 8 41
2008 TR-05 50 30 12 8 0 0 0 80 8 16

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 40 35 13 6 3 2 1 77 9 590
2014 TR-02 39 38 11 4 3 4 1 80 8 315
2014 TR-03 39 33 15 7 3 1 1 74 11 223
2014 TR-04 48 26 16 5 5 0 0 73 11 38

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 9 25 19 8 5 33 0 51 20 590
2014 TR-02 8 24 17 9 5 37 0 51 21 315
2014 TR-03 6 25 23 9 5 33 0 46 20 223
2014 TR-04 15 42 11 11 3 19 0 71 16 38
2011 TR 17 26 22 8 6 22 0 54 17 837
2011 TR-02 17 26 21 6 5 26 0 57 15 389
2011 TR-03 10 23 26 11 8 22 0 41 25 304
2011 TR-04 26 29 18 11 0 15 2 66 13 55
2011 TR-05 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 5 21 28 24 17 5 0 28 43 590
2014 TR-02 5 23 26 24 17 5 0 30 43 315
2014 TR-03 4 16 32 25 19 5 0 20 46 223
2014 TR-04 7 37 24 21 11 0 0 44 32 38
2011 TR 9 21 27 21 17 6 0 31 40 837
2011 TR-02 7 21 28 19 16 8 0 31 38 390
2011 TR-03 5 16 24 26 24 4 0 22 52 303
2011 TR-04 18 23 31 22 4 2 0 42 26 55
2011 TR-05 24 43 29 0 5 0 0 67 5 21
2008 TR 11 29 19 21 16 3 0 41 39 683
2008 TR-02 8 27 21 22 19 3 0 36 43 270
2008 TR-03 7 26 18 27 20 2 0 34 47 247
2008 TR-04 15 42 18 20 5 0 0 57 25 40
2008 TR-05 25 42 19 14 0 0 0 67 14 16

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 3 15 25 29 20 9 0 20 53 590
2014 TR-02 2 15 25 28 19 11 0 19 53 315
2014 TR-03 2 12 27 31 22 6 0 15 57 223
2014 TR-04 4 35 13 32 11 5 0 41 45 38
2011 TR 4 15 24 28 16 12 0 22 50 839
2011 TR-02 2 15 26 26 15 14 0 21 49 391
2011 TR-03 4 10 21 34 21 10 0 15 61 303
2011 TR-04 4 22 28 34 4 9 0 28 41 56
2011 TR-05 19 48 19 10 5 0 0 67 14 21
2008 TR 3 19 22 29 15 12 0 25 51 683
2008 TR-02 1 16 21 30 17 13 0 21 55 270
2008 TR-03 2 15 22 35 20 6 0 17 59 246
2008 TR-04 5 31 30 29 2 2 0 37 32 41
2008 TR-05 19 31 23 14 6 6 0 53 22 16

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 5 20 22 22 17 13 0 30 45 590
2014 TR-02 5 20 22 25 14 14 0 29 46 315
2014 TR-03 4 19 24 18 22 13 0 27 45 223
2014 TR-04 10 21 19 32 8 11 0 35 45 38
2011 TR 6 23 21 21 14 15 0 34 42 839
2011 TR-02 4 25 20 22 13 16 0 35 41 391
2011 TR-03 5 16 21 24 19 16 0 25 50 303
2011 TR-04 13 25 25 23 7 7 0 40 33 56
2011 TR-05 24 57 14 0 5 0 0 81 5 21
2008 TR 7 23 18 22 15 15 0 35 43 684
2008 TR-02 4 20 15 25 18 18 1 29 52 270
2008 TR-03 6 19 21 23 19 12 0 28 48 247
2008 TR-04 5 39 22 24 0 10 0 48 27 41
2008 TR-05 25 42 12 8 6 6 0 72 15 16

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 6 23 23 25 20 3 0 30 46 590
2014 TR-02 6 23 24 21 22 4 0 31 45 315
2014 TR-03 4 22 25 28 19 3 0 26 48 223
2014 TR-04 7 29 13 35 13 3 0 37 49 38
2011 TR 7 35 22 19 13 4 0 44 33 838
2011 TR-02 6 39 25 15 11 5 0 47 27 391
2011 TR-03 7 27 22 22 18 4 0 36 42 302
2011 TR-04 7 34 16 29 13 2 0 42 42 56
2011 TR-05 14 48 10 29 0 0 0 62 29 21
2008 TR 12 31 21 20 11 6 0 45 33 684
2008 TR-02 9 33 19 20 14 5 0 44 35 270
2008 TR-03 9 26 24 24 12 4 0 37 38 247
2008 TR-04 10 41 22 27 0 0 0 51 27 41
2008 TR-05 12 44 17 19 8 0 0 56 27 16

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 6 16 20 22 23 12 1 25 51 589
2014 TR-02 5 14 19 22 23 15 1 23 54 314
2014 TR-03 5 13 23 22 24 10 1 21 53 223
2014 TR-04 12 37 11 24 16 0 0 50 40 38
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 15 31 19 21 13 0 0 47 35 589
2014 TR-02 15 30 19 21 15 0 0 46 35 315
2014 TR-03 14 29 19 24 13 0 0 43 37 222
2014 TR-04 20 45 16 13 5 0 0 65 19 38
2011 TR 17 38 19 18 8 0 0 55 26 841
2011 TR-02 16 40 18 18 7 0 1 56 26 392
2011 TR-03 14 33 21 23 9 0 0 46 32 304
2011 TR-04 25 46 14 11 4 0 0 71 14 56
2011 TR-05 43 48 0 10 0 0 0 90 10 21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 7 18 19 17 8 29 3 36 37 589
2014 TR-02 7 14 15 14 9 37 4 35 39 314
2014 TR-03 6 18 24 20 8 23 2 31 37 223
2014 TR-04 11 35 20 29 3 3 0 46 33 38

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 28 40 13 12 6 1 0 69 18 588
2014 TR-02 29 42 10 13 5 1 1 72 18 315
2014 TR-03 24 39 16 12 9 0 0 63 20 222
2014 TR-04 35 38 21 3 3 0 0 74 5 37
2011 TR 29 40 14 9 5 1 2 71 14 839
2011 TR-02 29 42 15 8 4 1 1 72 12 391
2011 TR-03 20 41 17 11 7 2 2 64 19 303
2011 TR-04 41 38 9 9 2 0 2 80 11 56
2011 TR-05 52 33 5 5 5 0 0 86 10 21
2008 TR 38 35 12 8 5 0 1 74 14 684
2008 TR-02 38 34 14 6 7 0 1 74 12 270
2008 TR-03 29 35 13 14 7 0 3 66 21 247
2008 TR-04 24 63 7 6 0 0 0 87 6 41
2008 TR-05 44 31 17 8 0 0 0 75 8 16

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 48 37 7 3 2 3 1 88 5 590
2014 TR-02 50 36 8 2 2 3 1 88 4 315
2014 TR-03 45 41 6 4 1 2 1 88 5 223
2014 TR-04 48 35 3 8 0 7 0 89 9 38
2011 TR 63 25 6 3 1 2 1 90 4 839
2011 TR-02 62 25 7 3 1 1 1 89 4 392
2011 TR-03 61 26 6 3 2 2 1 89 5 302
2011 TR-04 64 23 5 2 0 4 2 92 2 56
2011 TR-05 81 14 0 5 0 0 0 95 5 21
2008 TR 64 25 4 3 2 1 1 91 5 684
2008 TR-02 67 23 3 3 1 1 1 93 4 270
2008 TR-03 57 29 4 5 2 1 1 88 8 247
2008 TR-04 68 24 6 0 0 0 2 94 0 41
2008 TR-05 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 24 29 14 17 8 5 3 57 28 63
2014 TR-03 31 15 8 23 12 8 4 52 39 26
2014 TR-04 12 38 27 15 8 0 0 50 23 26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 30 46 9 4 1 3 7 84 6 590
2014 TR-02 37 44 7 4 1 3 5 88 5 315
2014 TR-03 23 49 12 4 2 3 6 80 7 223
2014 TR-04 21 34 16 8 3 0 19 67 13 38
2011 TR 35 42 10 7 2 2 1 80 9 840
2011 TR-02 42 41 8 4 1 2 2 86 6 391
2011 TR-03 23 44 15 12 3 3 1 69 15 304
2011 TR-04 32 48 13 7 0 0 0 80 7 56
2011 TR-05 48 43 5 0 0 0 5 95 0 21
2008 TR 35 44 9 7 3 2 1 81 10 683
2008 TR-02 35 44 8 7 2 2 1 82 10 270
2008 TR-03 25 45 15 9 4 1 1 71 14 246
2008 TR-04 44 52 0 2 2 0 0 95 5 41
2008 TR-05 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 21 25 12 6 4 24 9 68 15 590
2014 TR-02 22 18 10 7 4 30 9 66 18 315
2014 TR-03 18 30 14 7 2 19 10 68 13 223
2014 TR-04 21 39 13 3 8 0 16 72 13 38
2011 TR 34 28 10 6 3 19 1 77 11 839
2011 TR-02 35 24 7 6 2 24 1 79 11 391
2011 TR-03 24 35 15 6 4 16 1 71 11 303
2011 TR-04 46 34 13 4 0 2 2 83 4 56
2011 TR-05 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 TR 33 31 7 5 3 20 1 82 10 683
2008 TR-02 27 29 6 6 4 27 1 78 14 270
2008 TR-03 33 37 8 5 3 13 1 81 9 246
2008 TR-04 54 39 2 2 2 0 0 93 5 41
2008 TR-05 62 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 19 39 14 20 8 0 1 58 28 590
2014 TR-02 20 37 16 18 9 0 0 57 27 315
2014 TR-03 16 40 13 22 8 0 1 57 29 223
2014 TR-04 19 50 11 16 5 0 0 68 21 38
2011 TR 24 36 12 20 7 0 1 60 27 839
2011 TR-02 20 35 13 23 8 0 1 55 31 390
2011 TR-03 25 35 13 18 7 0 1 61 26 304
2011 TR-04 27 41 11 16 5 0 0 68 22 56
2011 TR-05 43 38 5 14 0 0 0 81 14 21
2008 TR 36 43 9 9 2 0 1 79 12 682
2008 TR-02 29 43 11 12 3 0 1 73 15 269
2008 TR-03 33 43 9 9 4 0 2 78 13 246
2008 TR-04 36 49 10 5 0 0 0 85 5 41
2008 TR-05 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 47 39 7 5 2 0 0 86 7 590
2014 TR-02 46 37 10 4 2 0 0 83 7 315
2014 TR-03 46 43 5 6 0 0 0 89 6 223
2014 TR-04 48 34 3 11 3 3 0 84 14 38
2011 TR 55 32 7 4 2 0 0 87 6 840
2011 TR-02 51 33 8 6 2 0 0 84 8 392
2011 TR-03 58 31 7 3 1 0 1 89 4 303
2011 TR-04 57 39 2 0 2 0 0 96 2 56
2011 TR-05 76 24 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 TR 47 39 8 5 1 0 0 87 6 684
2008 TR-02 45 39 10 6 0 0 0 84 6 270
2008 TR-03 49 40 6 4 1 0 0 89 5 247
2008 TR-04 59 31 5 5 0 0 0 90 5 41
2008 TR-05 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 61 32 3 3 1 0 0 93 4 589
2014 TR-02 60 32 4 3 1 0 0 92 4 315
2014 TR-03 62 33 1 3 0 0 0 95 3 222
2014 TR-04 56 34 5 3 3 0 0 89 5 38
2011 TR 65 30 2 1 1 0 0 95 2 839
2011 TR-02 63 31 4 2 0 0 0 94 2 391
2011 TR-03 71 26 1 2 1 0 1 97 3 304
2011 TR-04 47 49 2 0 2 0 0 96 2 55
2011 TR-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 TR 63 31 4 2 1 0 0 93 3 684
2008 TR-02 62 30 4 2 1 0 0 92 4 270
2008 TR-03 67 28 2 2 0 0 0 95 2 247
2008 TR-04 53 36 10 0 0 0 0 90 0 41
2008 TR-05 58 30 12 0 0 0 0 88 0 16

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 8 26 20 28 15 2 1 35 44 590
2014 TR-02 7 27 18 29 16 3 1 34 46 315
2014 TR-03 8 24 23 26 17 1 1 33 43 223
2014 TR-04 13 26 19 35 8 0 0 39 42 38
2011 TR 13 29 18 24 12 2 0 44 38 840
2011 TR-02 11 29 17 25 15 2 0 42 41 391
2011 TR-03 11 27 20 27 12 1 1 39 41 304
2011 TR-04 16 39 18 20 4 4 0 57 24 56
2011 TR-05 33 43 5 14 5 0 0 76 19 21
2008 TR 20 40 18 13 5 3 0 62 18 683
2008 TR-02 18 35 21 16 6 3 1 56 22 269
2008 TR-03 18 41 18 14 6 3 0 61 20 247
2008 TR-04 17 46 19 18 0 0 0 63 18 41
2008 TR-05 19 45 30 6 0 0 0 64 6 16

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 10 25 18 20 20 2 6 38 43 590
2014 TR-02 10 25 16 20 21 3 5 39 44 315
2014 TR-03 7 24 20 19 20 2 8 35 43 223
2014 TR-04 13 29 12 19 21 5 0 45 42 38
2011 TR 15 33 19 14 11 2 5 53 27 837
2011 TR-02 15 33 21 17 8 2 4 52 26 391
2011 TR-03 10 29 19 16 16 1 9 43 35 301
2011 TR-04 20 52 14 9 2 2 2 74 11 56
2011 TR-05 43 33 10 10 5 0 0 76 14 21
2008 TR 26 35 13 11 10 2 3 64 22 683
2008 TR-02 27 32 16 12 7 3 3 62 21 270
2008 TR-03 19 35 12 13 16 0 5 57 30 247
2008 TR-04 31 51 7 6 5 0 0 82 10 41
2008 TR-05 31 36 0 19 6 0 8 73 27 16

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 8 24 14 30 24 0 1 32 54 590
2014 TR-02 7 20 16 32 24 0 1 27 57 315
2014 TR-03 5 25 13 30 26 0 0 31 56 223
2014 TR-04 21 40 7 19 13 0 0 61 32 38
2011 TR 13 30 20 24 12 1 1 44 36 838
2011 TR-02 8 28 22 28 13 1 1 37 41 391
2011 TR-03 13 30 16 24 14 1 2 44 39 303
2011 TR-04 32 40 13 13 2 0 0 73 15 55
2011 TR-05 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 9 25 26 21 17 0 1 35 38 590
2014 TR-02 7 25 27 19 19 1 2 33 39 315
2014 TR-03 9 24 26 23 17 0 1 33 41 223
2014 TR-04 21 37 18 19 5 0 0 58 24 38

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 16 40 17 17 10 0 0 56 27 590
2014 TR-02 17 40 17 17 9 0 0 57 26 315
2014 TR-03 14 38 18 17 13 0 0 52 30 223
2014 TR-04 13 47 19 19 3 0 0 60 21 38
2011 TR 29 44 15 10 2 0 0 73 12 836
2011 TR-02 30 43 16 9 2 0 0 73 11 389
2011 TR-03 22 46 14 14 2 1 0 69 16 302
2011 TR-04 37 45 14 2 2 0 0 82 4 56
2011 TR-05 52 33 5 10 0 0 0 86 10 21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 29 37 15 10 4 1 2 69 15 588
2014 TR-02 31 36 16 9 4 2 3 70 13 315
2014 TR-03 29 39 15 10 5 0 2 70 15 221
2014 TR-04 24 31 16 21 5 0 3 56 27 38
2011 TR 28 40 14 9 5 1 3 70 15 833
2011 TR-02 27 39 13 10 6 2 3 70 17 389
2011 TR-03 27 41 13 10 6 0 2 70 16 301
2011 TR-04 24 42 20 9 2 2 2 68 11 55
2011 TR-05 38 38 10 5 0 0 10 84 5 21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 48 22 5 5 5 0 15 82 12 589
2014 TR-02 52 23 4 5 5 0 11 85 11 315
2014 TR-03 51 24 5 4 2 0 14 87 7 222
2014 TR-04 5 10 3 13 24 0 45 27 68 38
2011 TR 54 17 5 6 4 0 14 83 11 833
2011 TR-02 62 16 6 6 3 1 7 84 10 388
2011 TR-03 55 21 3 6 3 0 11 86 10 300
2011 TR-04 18 7 2 5 13 0 55 56 40 56
2011 TR-05 5 5 5 5 5 0 76 40 40 21
2008 TR 55 17 4 6 1 1 16 87 9 683
2008 TR-02 64 16 6 5 1 0 8 87 7 270
2008 TR-03 61 20 1 6 1 0 11 91 8 246
2008 TR-04 18 12 5 10 5 0 51 61 30 41
2008 TR-05 0 11 0 33 0 0 56 25 75 16

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 41 38 12 5 2 0 3 80 7 590
2014 TR-02 43 39 12 3 2 0 2 83 5 315
2014 TR-03 42 37 9 6 2 0 4 82 8 223
2014 TR-04 24 39 13 11 11 0 3 65 22 38
2011 TR 40 35 15 6 2 0 2 76 8 840
2011 TR-02 43 34 14 7 1 0 1 78 8 391
2011 TR-03 38 38 14 3 3 0 3 79 6 304
2011 TR-04 20 28 29 18 2 2 2 50 20 56
2011 TR-05 33 43 10 14 0 0 0 76 14 21
2008 TR 37 39 13 7 3 0 1 76 10 682
2008 TR-02 35 44 13 3 4 0 1 79 7 269
2008 TR-03 35 35 15 10 3 0 2 71 13 246
2008 TR-04 19 35 24 15 5 0 2 55 20 41
2008 TR-05 14 55 12 19 0 0 0 69 19 16

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 52 29 6 2 2 4 5 88 5 590
2014 TR-02 52 29 6 2 3 4 5 88 5 315
2014 TR-03 55 27 8 1 1 3 4 88 3 223
2014 TR-04 34 40 3 8 3 3 11 85 12 38
2011 TR 33 33 11 9 6 2 5 72 16 840
2011 TR-02 34 31 12 11 6 3 4 69 18 392
2011 TR-03 32 39 11 6 7 2 4 75 13 303
2011 TR-04 29 39 9 5 4 2 13 79 10 56
2011 TR-05 48 14 0 5 5 0 29 87 13 21

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 12 61 27 589
2014 TR-02 8 64 28 315
2014 TR-03 12 62 26 222
2014 TR-04 40 36 24 38
2011 TR 13 61 25 841
2011 TR-02 10 65 25 392
2011 TR-03 16 58 26 304
2011 TR-04 14 59 27 56
2011 TR-05 5 57 38 21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 42 7 30 14 7 71
2014 TR-02 28 4 20 32 15 25
2014 TR-03 70 7 22 0 0 27
2014 TR-04 20 7 60 13 0 15
2011 TR 32 13 25 19 11 112
2011 TR-02 5 25 25 35 10 40
2011 TR-03 64 6 20 4 6 49
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 28 39 16 12 3 1 0 68 16 590
2014 TR-02 28 38 16 12 4 1 1 67 17 315
2014 TR-03 26 40 18 13 2 0 0 66 16 223
2014 TR-04 39 37 13 8 3 0 0 76 11 38
2011 TR 30 39 15 10 4 2 0 70 15 841
2011 TR-02 28 39 17 9 4 2 0 68 14 392
2011 TR-03 28 36 17 13 6 1 0 65 19 304
2011 TR-04 44 47 4 4 2 0 0 91 5 56
2011 TR-05 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2008 TR 38 38 13 6 2 2 0 78 9 681
2008 TR-02 35 35 16 7 3 3 0 73 10 268
2008 TR-03 39 40 12 5 2 2 0 80 7 246
2008 TR-04 44 48 5 2 0 0 0 93 2 41
2008 TR-05 52 31 17 0 0 0 0 83 0 16

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 10 37 23 16 10 4 0 49 27 590
2014 TR-02 12 38 21 17 9 3 0 51 27 315
2014 TR-03 8 33 27 16 11 6 0 43 29 223
2014 TR-04 10 42 21 13 11 3 0 54 25 38
2011 TR 16 42 20 13 4 4 0 61 18 840
2011 TR-02 17 43 20 11 3 6 0 64 15 391
2011 TR-03 14 39 20 18 6 3 0 55 24 304
2011 TR-04 14 45 25 13 2 2 0 60 15 56
2011 TR-05 29 43 10 10 5 0 5 75 15 21

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 10 36 22 7 4 20 0 58 14 589
2014 TR-02 11 37 20 7 4 21 0 61 14 315
2014 TR-03 7 34 26 7 5 22 0 52 16 222
2014 TR-04 18 40 24 8 3 8 0 63 12 38
2011 TR 16 37 19 6 3 19 0 66 11 841
2011 TR-02 16 39 16 5 1 22 0 71 9 392
2011 TR-03 13 32 23 8 5 19 1 56 15 304
2011 TR-04 19 39 23 4 4 11 0 66 8 56
2011 TR-05 29 48 5 10 5 0 5 80 15 21

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 9 24 35 17 9 1 6 28 35 589
2014 TR-02 9 18 35 21 11 1 4 34 29 315
2014 TR-03 8 28 35 12 9 1 8 23 39 222
2014 TR-04 13 42 29 8 3 0 4 11 58 38
2011 TR 5 20 33 23 11 2 5 37 28 838
2011 TR-02 5 15 31 30 11 2 5 45 21 392
2011 TR-03 7 24 35 18 11 1 4 31 32 302
2011 TR-04 7 43 39 2 5 0 4 7 52 56
2011 TR-05 0 38 52 5 0 0 5 5 40 21
2008 TR 6 26 29 20 10 3 6 33 35 684
2008 TR-02 6 26 27 22 10 1 7 35 35 270
2008 TR-03 9 30 32 17 6 2 5 24 42 247
2008 TR-04 5 37 31 17 5 0 5 23 44 41
2008 TR-05 0 39 55 0 0 0 6 0 42 16

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 16 29 28 13 7 2 4 22 48 587
2014 TR-02 14 27 29 14 9 3 4 25 43 314
2014 TR-03 17 34 25 12 6 3 4 19 54 221
2014 TR-04 27 37 27 8 0 0 2 8 65 38
2011 TR 7 19 30 18 15 6 6 37 29 835
2011 TR-02 7 14 30 19 16 7 7 41 24 391
2011 TR-03 7 20 30 14 16 6 6 34 31 301
2011 TR-04 7 45 22 19 5 0 2 25 53 56
2011 TR-05 5 25 35 25 0 0 10 28 33 20
2008 TR 4 18 25 23 16 7 7 46 25 681
2008 TR-02 5 17 27 23 12 7 9 42 26 270
2008 TR-03 6 22 24 22 17 3 6 43 30 244
2008 TR-04 2 20 27 34 12 2 2 48 24 41
2008 TR-05 0 27 50 17 0 0 6 18 28 16

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 7 18 23 16 14 4 19 38 32 586
2014 TR-02 7 16 21 17 17 5 18 44 29 314
2014 TR-03 6 15 24 15 11 4 25 36 30 220
2014 TR-04 13 42 16 16 5 0 7 23 60 38
2011 TR 9 16 20 16 15 5 18 41 33 837
2011 TR-02 6 13 19 17 17 6 21 47 26 391
2011 TR-03 10 17 18 17 16 5 18 43 34 301
2011 TR-04 27 32 30 4 4 0 4 7 61 56
2011 TR-05 14 43 29 10 0 0 5 10 60 21
2008 TR 8 17 19 18 14 6 18 42 33 684
2008 TR-02 6 17 16 20 12 7 22 45 32 270
2008 TR-03 9 16 23 18 13 3 18 39 32 247
2008 TR-04 15 35 34 2 7 0 7 10 53 41
2008 TR-05 25 25 38 6 0 0 6 7 53 16

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 9 27 42 11 7 0 4 19 37 589
2014 TR-02 8 24 45 12 9 0 2 22 32 315
2014 TR-03 9 30 41 9 5 0 6 14 42 222
2014 TR-04 13 35 24 13 5 0 10 21 53 38
2011 TR 12 28 36 14 7 0 3 22 41 838
2011 TR-02 10 24 41 16 7 1 2 23 35 391
2011 TR-03 15 30 32 12 8 1 3 20 47 303
2011 TR-04 26 42 22 4 2 0 5 6 71 55
2011 TR-05 5 38 43 14 0 0 0 14 43 21
2008 TR 15 32 34 12 5 0 2 17 47 682
2008 TR-02 13 30 40 11 4 0 1 15 44 269
2008 TR-03 22 32 32 8 4 0 3 12 55 246
2008 TR-04 12 39 27 17 2 0 2 20 53 41
2008 TR-05 0 50 39 5 0 0 6 5 53 16

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 22 27 24 12 7 0 6 21 53 588
2014 TR-02 19 26 25 16 9 0 5 26 48 314
2014 TR-03 21 28 25 10 8 0 8 19 54 222
2014 TR-04 42 29 21 3 0 0 4 3 75 38
2011 TR 17 27 26 14 10 1 6 26 46 838
2011 TR-02 11 26 29 15 13 1 6 30 39 392
2011 TR-03 21 27 26 11 8 0 6 21 51 302
2011 TR-04 50 28 9 9 0 0 4 9 81 56
2011 TR-05 5 67 14 10 0 0 5 10 75 21
2008 TR 13 23 25 17 11 1 9 31 41 684
2008 TR-02 11 20 27 21 10 1 10 35 35 270
2008 TR-03 19 27 27 12 6 0 8 20 50 247
2008 TR-04 19 39 19 10 10 0 2 20 60 41
2008 TR-05 19 37 44 0 0 0 0 0 56 16

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 7 13 21 20 22 5 11 50 24 588
2014 TR-02 5 11 17 20 31 7 10 61 19 315
2014 TR-03 7 15 26 21 15 3 14 43 26 221
2014 TR-04 24 19 29 19 3 0 7 23 46 38
2011 TR 7 16 23 23 21 3 8 49 25 839
2011 TR-02 5 13 20 24 26 4 8 56 21 392
2011 TR-03 8 16 26 21 18 3 8 44 27 302
2011 TR-04 14 30 23 19 7 0 5 28 47 56
2011 TR-05 0 29 24 33 10 0 5 45 30 21
2008 TR 7 17 25 20 16 5 9 42 28 684
2008 TR-02 8 14 23 21 16 7 12 44 27 270
2008 TR-03 8 20 29 22 11 2 8 37 31 247
2008 TR-04 5 31 31 10 15 0 7 27 39 41
2008 TR-05 6 52 37 0 5 0 0 5 58 16

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 14 25 32 10 9 4 6 21 43 590
2014 TR-02 11 21 31 13 13 5 6 29 36 315
2014 TR-03 17 29 32 7 5 2 8 14 50 223
2014 TR-04 21 24 37 5 5 0 7 11 49 38

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 61 35 3 1 0 0 0 96 1 590
2014 TR-02 61 34 4 1 0 0 0 95 1 315
2014 TR-03 60 37 2 0 0 0 0 97 0 223
2014 TR-04 65 32 3 0 0 0 0 97 0 38
2011 TR 65 31 2 1 0 0 0 96 2 834
2011 TR-02 62 34 2 2 0 0 0 96 2 389
2011 TR-03 65 30 3 1 0 0 1 95 2 302
2011 TR-04 74 24 0 2 0 0 0 98 2 54
2011 TR-05 90 10 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 48 34 8 5 1 3 1 85 7 589
2014 TR-02 49 33 8 5 1 3 1 85 7 315
2014 TR-03 45 37 8 6 1 3 0 84 8 222
2014 TR-04 58 32 5 5 0 0 0 89 5 38

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 48 43 5 3 1 1 0 92 3 590
2014 TR-02 50 39 6 3 1 1 0 90 4 315
2014 TR-03 43 49 4 3 0 1 0 93 3 223
2014 TR-04 45 50 3 0 3 0 0 95 3 38

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 26 38 13 3 1 17 2 79 5 590
2014 TR-02 31 34 11 3 2 17 3 81 6 315
2014 TR-03 18 41 17 3 1 19 0 74 5 223
2014 TR-04 28 48 13 0 0 8 3 85 0 38

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 23 39 17 8 2 9 0 69 12 589
2014 TR-02 26 38 16 8 2 10 0 71 11 314
2014 TR-03 18 41 21 9 3 9 0 64 13 223
2014 TR-04 32 37 15 13 0 3 0 71 14 38
2011 TR 21 40 18 9 5 7 0 66 15 838
2011 TR-02 23 39 17 10 4 7 0 67 15 390
2011 TR-03 14 39 21 10 7 8 1 58 19 303
2011 TR-04 23 56 13 2 4 4 0 81 6 56
2011 TR-05 38 48 10 5 0 0 0 86 5 21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 30 41 16 8 4 1 0 72 12 588
2014 TR-02 34 39 15 9 4 0 0 73 12 315
2014 TR-03 23 42 20 8 5 1 0 67 13 221
2014 TR-04 42 45 5 5 3 0 0 87 8 38
2011 TR 29 40 16 9 4 1 0 70 13 838
2011 TR-02 31 39 16 10 3 1 0 70 13 391
2011 TR-03 20 40 20 12 7 1 1 61 19 302
2011 TR-04 34 57 5 2 0 2 0 93 2 56
2011 TR-05 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2008 TR 27 42 13 11 6 0 0 69 17 684
2008 TR-02 22 43 13 15 7 0 1 65 22 270
2008 TR-03 23 39 17 13 8 0 0 62 21 247
2008 TR-04 29 59 7 5 0 0 0 88 5 41
2008 TR-05 31 55 6 8 0 0 0 86 8 16

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 24 30 18 8 3 10 7 65 14 589
2014 TR-02 22 29 17 7 4 11 10 64 14 315
2014 TR-03 22 31 21 8 3 10 5 62 13 222
2014 TR-04 39 37 8 16 0 0 0 76 16 38

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 28 50 11 2 1 7 1 85 3 590
2014 TR-02 29 50 11 2 1 7 0 85 3 315
2014 TR-03 27 48 12 1 1 10 0 84 2 223
2014 TR-04 23 61 11 3 0 0 3 86 3 38
2011 TR 30 43 13 4 1 8 1 80 6 840
2011 TR-02 32 40 13 3 1 11 1 81 4 391
2011 TR-03 26 47 15 5 3 4 1 77 8 304
2011 TR-04 35 47 9 7 0 2 0 84 7 56
2011 TR-05 38 57 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 23 47 11 11 4 5 1 73 15 590
2014 TR-02 22 47 11 10 4 6 1 73 15 315
2014 TR-03 21 46 12 12 4 4 0 70 17 223
2014 TR-04 34 53 5 8 0 0 0 87 8 38
2011 TR 29 39 10 11 5 5 0 72 17 839
2011 TR-02 27 39 11 13 4 6 0 70 18 391
2011 TR-03 27 39 10 11 7 5 0 71 19 303
2011 TR-04 37 39 9 5 5 4 0 80 11 56
2011 TR-05 71 19 5 0 0 5 0 95 0 21
2008 TR 27 38 10 13 6 4 1 69 20 683
2008 TR-02 22 37 12 16 7 4 1 63 24 270
2008 TR-03 27 37 10 13 7 6 0 68 21 246
2008 TR-04 51 39 6 2 2 0 0 90 5 41
2008 TR-05 50 36 0 14 0 0 0 86 14 16

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 8 20 26 20 9 12 4 34 35 590
2014 TR-02 7 18 26 22 9 13 5 30 38 315
2014 TR-03 7 20 25 22 12 12 2 32 39 223
2014 TR-04 13 36 35 3 0 8 5 57 3 38
2011 TR 7 24 24 20 12 11 2 36 36 838
2011 TR-02 6 23 21 23 12 13 2 34 42 390
2011 TR-03 5 20 28 22 13 10 2 28 40 304
2011 TR-04 16 42 27 7 5 2 0 59 13 55
2011 TR-05 29 62 0 10 0 0 0 90 10 21

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 12 30 18 12 8 19 2 53 25 590
2014 TR-02 11 31 15 12 7 22 1 55 25 315
2014 TR-03 12 30 21 11 10 16 0 50 25 223
2014 TR-04 13 34 13 13 8 11 8 58 26 38
2011 TR 16 30 15 10 6 20 3 59 21 837
2011 TR-02 14 29 16 10 5 23 2 59 20 389
2011 TR-03 15 32 15 13 7 18 1 57 25 304
2011 TR-04 18 31 20 7 7 7 9 59 17 55
2011 TR-05 38 29 14 0 0 5 14 82 0 21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 26 50 5 13 5 0 0 76 18 589
2014 TR-02 28 49 6 12 4 0 0 78 16 315
2014 TR-03 21 52 5 16 6 0 0 73 22 222
2014 TR-04 32 55 0 8 5 0 0 87 13 38
2011 TR 36 47 5 10 2 0 0 83 12 840
2011 TR-02 37 48 4 8 2 0 0 86 10 392
2011 TR-03 32 47 5 13 3 0 0 79 17 303
2011 TR-04 34 44 4 16 2 0 0 78 18 56
2011 TR-05 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 TR 41 45 5 7 2 0 0 86 9 684
2008 TR-02 42 42 5 7 3 0 0 84 10 270
2008 TR-03 41 45 4 8 2 0 0 86 10 247
2008 TR-04 47 46 2 5 0 0 0 93 5 41
2008 TR-05 62 30 8 0 0 0 0 92 0 16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 41 37 6 9 5 0 2 80 14 589
2014 TR-02 43 34 7 9 5 0 3 79 14 315
2014 TR-03 38 39 6 9 5 0 2 79 14 222
2014 TR-04 40 50 0 5 5 0 0 89 11 38
2011 TR 38 40 8 10 4 0 0 78 14 832
2011 TR-02 38 42 8 8 3 0 0 81 11 387
2011 TR-03 37 39 8 11 4 0 1 77 15 300
2011 TR-04 39 36 2 13 11 0 0 75 23 56
2011 TR-05 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 38 41 10 8 2 1 1 80 10 589
2014 TR-02 37 39 11 9 2 0 1 77 11 315
2014 TR-03 36 43 8 8 3 1 0 81 11 222
2014 TR-04 42 47 8 3 0 0 0 89 3 38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 68 27 2 1 1 0 0 96 2 590
2014 TR-02 69 26 3 1 1 0 0 96 2 315
2014 TR-03 69 28 2 1 0 0 0 97 1 223
2014 TR-04 61 34 3 3 0 0 0 95 3 38
2011 TR 74 21 2 2 1 0 1 96 3 839
2011 TR-02 77 19 1 1 1 0 1 97 2 391
2011 TR-03 71 24 2 3 1 0 0 95 3 303
2011 TR-04 73 20 2 3 2 0 0 93 5 56
2011 TR-05 95 5 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 TR 77 19 2 1 1 0 0 96 2 684
2008 TR-02 75 20 2 1 1 0 1 96 3 270
2008 TR-03 77 18 2 2 1 0 0 95 3 247
2008 TR-04 83 15 0 2 0 0 0 98 2 41
2008 TR-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 55 28 7 5 2 0 4 86 7 589
2014 TR-02 56 26 7 5 2 0 4 85 7 315
2014 TR-03 56 29 5 5 2 0 3 87 7 222
2014 TR-04 50 39 8 0 0 0 3 92 0 38
2011 TR 59 23 5 8 3 0 3 84 11 840
2011 TR-02 60 20 6 9 3 0 2 82 12 392
2011 TR-03 55 26 4 7 3 0 3 84 11 303
2011 TR-04 61 25 5 4 3 0 2 88 7 56
2011 TR-05 71 24 0 5 0 0 0 95 5 21
2008 TR 61 20 5 8 2 0 4 84 11 684
2008 TR-02 63 16 4 10 2 0 4 83 13 270
2008 TR-03 61 21 6 8 2 0 2 84 11 247
2008 TR-04 59 29 2 2 2 0 5 92 5 41
2008 TR-05 67 12 6 6 0 8 0 86 7 16

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 78 15 1 2 0 1 3 96 2 589
2014 TR-02 76 16 1 2 0 1 4 96 3 315
2014 TR-03 79 15 1 1 0 0 3 97 1 222
2014 TR-04 81 16 3 0 0 0 0 97 0 38
2011 TR 78 14 1 3 1 0 3 95 4 835
2011 TR-02 81 11 2 2 1 0 3 95 3 389
2011 TR-03 76 16 0 5 1 0 3 94 6 301
2011 TR-04 79 14 0 4 0 0 4 96 4 56
2011 TR-05 90 5 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 TR 77 11 1 2 1 0 7 95 3 684
2008 TR-02 77 9 2 2 1 1 8 94 4 270
2008 TR-03 79 11 2 3 1 0 4 94 4 247
2008 TR-04 88 10 0 2 0 0 0 98 2 41
2008 TR-05 88 12 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 82 14 1 1 0 0 2 98 1 588
2014 TR-02 81 14 0 1 1 0 3 98 1 315
2014 TR-03 82 15 1 0 0 0 1 99 0 222
2014 TR-04 84 11 3 3 0 0 0 95 3 37
2011 TR 86 9 1 1 0 0 2 98 1 839
2011 TR-02 87 10 1 1 0 0 2 99 1 392
2011 TR-03 85 9 2 1 1 0 2 96 2 302
2011 TR-04 91 9 0 0 0 0 0 100 0 56
2011 TR-05 95 0 0 0 0 0 5 100 0 21
2008 TR 89 5 1 1 0 0 4 98 1 684
2008 TR-02 89 3 1 1 0 0 5 97 1 270
2008 TR-03 87 8 0 2 0 0 2 97 2 247
2008 TR-04 95 0 5 0 0 0 0 95 0 41
2008 TR-05 94 0 0 0 0 0 6 100 0 16

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 65 20 4 2 1 1 7 93 2 590
2014 TR-02 68 18 3 1 1 1 8 95 2 315
2014 TR-03 62 22 5 2 0 1 7 92 2 223
2014 TR-04 63 27 3 3 0 3 3 94 3 38

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 67 22 3 4 1 1 2 92 5 590
2014 TR-02 69 20 2 4 2 2 2 92 6 315
2014 TR-03 65 24 4 4 0 0 2 92 5 223
2014 TR-04 60 29 5 3 3 0 0 89 5 38
2011 TR 64 22 5 4 2 1 2 89 5 838
2011 TR-02 64 21 6 3 1 1 3 89 5 389
2011 TR-03 62 25 6 5 2 0 1 87 7 304
2011 TR-04 70 20 4 5 2 0 0 89 7 56
2011 TR-05 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 TR 72 20 3 2 1 0 2 93 3 682
2008 TR-02 70 18 5 2 1 0 4 92 3 270
2008 TR-03 73 22 3 1 0 0 0 96 2 246
2008 TR-04 73 17 2 7 0 0 0 90 7 41
2008 TR-05 56 31 0 12 0 0 0 88 12 16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 8 92 589
2014 TR-02 9 91 315
2014 TR-03 8 92 222

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 46 48
2014 TR-02 46 28
2014 TR-03 47 17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 54 48
2014 TR-02 61 28
2014 TR-03 47 17

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 48
2014 TR-02 0 28
2014 TR-03 0 17

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 48

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR-02 0 28

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR-03 0 17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 37 48
2014 TR-02 32 28
2014 TR-03 47 17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 39 48
2014 TR-02 32 28
2014 TR-03 47 17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 29 48
2014 TR-02 29 28
2014 TR-03 29 17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 36 48
2014 TR-02 21 28
2014 TR-03 59 17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 17 48
2014 TR-03 29 17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 69 48
2014 TR-02 68 28
2014 TR-03 71 17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 40 48
2014 TR-02 39 28
2014 TR-03 41 17

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 48
2014 TR-02 0 28
2014 TR-03 0 17

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR-02 0 28

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 48

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 39 48
2014 TR-02 39 28
2014 TR-03 41 17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 48

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 17 48

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 41 48
2014 TR-02 39 28
2014 TR-03 41 17

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 29 48
2014 TR-02 36 28

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 48

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 29 48
2014 TR-02 29 28
2014 TR-03 35 17

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 10 48

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 19 48
2014 TR-02 25 28

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 48
2014 TR-02 18 28
2014 TR-03 0 17

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 25 48
2014 TR-02 25 28
2014 TR-03 29 17

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 45

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 25 45
2014 TR-02 33 27

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 11 45
2014 TR-03 0 15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR-03 0 15

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 26 45
2014 TR-02 22 27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR-03 0 15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 45

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 13 45

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 22 45
2014 TR-02 19 27
2014 TR-03 33 15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 40 45
2014 TR-02 41 27
2014 TR-03 40 15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 45
2014 TR-02 0 27
2014 TR-03 0 15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 45 45
2014 TR-02 41 27
2014 TR-03 60 15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 11 45

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 4 12 13 5 2 52 11 45 20 590
2014 TR-02 3 9 9 5 3 58 13 42 26 315
2014 TR-03 4 13 16 6 3 48 9 42 21 223
2014 TR-04 4 35 27 0 0 35 0 59 0 38

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 12 30 16 5 2 32 1 64 11 589
2014 TR-02 12 28 15 5 2 36 2 65 11 315
2014 TR-03 10 30 18 7 3 31 1 59 15 222
2014 TR-04 19 52 16 0 0 13 0 82 0 38
2011 TR 20 35 16 5 2 21 1 71 9 838
2011 TR-02 19 34 16 6 2 24 0 69 10 390
2011 TR-03 14 36 17 5 4 24 1 67 11 303
2011 TR-04 28 52 9 0 2 9 0 88 2 56
2011 TR-05 67 24 10 0 0 0 0 90 0 21

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 2 98 588
2014 TR-02 2 98 314
2014 TR-03 3 97 222
2014 TR-04 0 100 38

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 38 13

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 92 13

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 13

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 13

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 13

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 13

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 13

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 46 13

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 13

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 46 13

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 54 13

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 38 13

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 0 11

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 55 11

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 6 12 13 2 1 57 10 52 9 590
2014 TR-02 5 8 9 1 2 62 12 53 11 315
2014 TR-03 4 14 14 4 0 56 8 50 11 223
2014 TR-04 10 19 29 0 0 40 3 49 0 38

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 14 33 14 2 1 34 1 74 5 590
2014 TR-02 15 30 13 1 2 36 2 74 5 315
2014 TR-03 10 34 15 4 0 36 0 70 6 223
2014 TR-04 21 50 13 0 0 16 0 84 0 38
2011 TR 27 36 11 3 1 21 1 81 5 839
2011 TR-02 28 33 11 3 1 24 0 81 5 390
2011 TR-03 20 37 13 4 2 23 1 75 8 304
2011 TR-04 35 52 2 2 0 9 0 96 2 56
2011 TR-05 57 38 0 0 0 5 0 100 0 21

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 15 85 588
2014 TR-02 16 84 315
2014 TR-03 16 84 221

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 83 17 91
2014 TR-02 82 18 50
2014 TR-03 86 14 36

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 69 19 4 8 0 0 0 88 8 76
2014 TR-02 71 21 0 7 0 0 0 93 7 41
2014 TR-03 65 16 10 10 0 0 0 81 10 31

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 20 57 12 7 1 1 2 79 9 590
2014 TR-02 18 60 12 9 1 1 0 78 10 315
2014 TR-03 21 56 15 8 0 0 0 77 8 223
2014 TR-04 27 52 3 0 0 0 19 97 0 38
2011 TR 19 56 10 10 1 1 4 79 11 839
2011 TR-02 14 58 10 13 1 1 2 75 15 391
2011 TR-03 21 59 11 7 0 0 2 82 7 303
2011 TR-04 27 50 5 0 2 0 16 91 2 56
2011 TR-05 48 29 0 0 0 0 24 100 0 21
2008 TR 21 52 14 9 2 0 2 75 11 683
2008 TR-02 17 55 15 10 2 0 0 73 12 270
2008 TR-03 25 58 11 5 1 0 0 83 6 246
2008 TR-04 48 31 5 3 0 0 12 91 4 41
2008 TR-05 31 33 5 0 0 0 31 93 0 16

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 7 25 21 20 5 20 4 42 32 589
2014 TR-02 7 23 21 17 5 24 3 41 30 315
2014 TR-03 3 27 22 25 5 16 3 37 37 222
2014 TR-04 16 36 16 16 0 5 11 62 19 38
2011 TR 6 29 19 14 4 22 6 48 25 836
2011 TR-02 5 27 19 14 4 25 6 47 26 389
2011 TR-03 4 27 23 18 6 19 4 40 31 303
2011 TR-04 16 43 9 5 2 7 18 79 10 56
2011 TR-05 35 50 5 0 0 0 10 94 0 20

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 37 45 7 2 1 7 3 90 3 590
2014 TR-02 37 45 7 2 1 7 1 89 3 315
2014 TR-03 36 48 7 1 0 7 0 90 2 223
2014 TR-04 35 31 8 3 0 0 24 86 3 38
2011 TR 38 38 9 4 1 6 4 84 6 839
2011 TR-02 39 39 9 4 1 7 2 85 5 390
2011 TR-03 33 41 12 4 2 6 2 80 7 304
2011 TR-04 43 29 4 4 2 4 16 89 7 56
2011 TR-05 67 10 0 0 0 0 24 100 0 21
2008 TR 39 41 9 2 0 7 2 87 3 683
2008 TR-02 36 43 11 3 0 6 0 85 3 270
2008 TR-03 41 43 8 3 1 4 0 88 4 246
2008 TR-04 61 22 0 2 0 0 15 97 3 41
2008 TR-05 31 38 0 0 0 0 31 100 0 16

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 TR 25 41 12 4 1 14 2 79 7 589
2014 TR-02 27 39 13 4 2 15 0 77 7 314
2014 TR-03 20 46 12 4 1 16 0 79 7 223
2014 TR-04 28 42 3 5 0 0 21 90 7 38
2011 TR 29 36 12 6 2 11 4 76 10 835
2011 TR-02 29 37 12 4 2 13 3 78 7 389
2011 TR-03 21 38 16 10 2 10 2 67 14 304
2011 TR-04 44 33 5 2 0 2 14 91 2 55
2011 TR-05 71 10 0 0 0 0 19 100 0 21
2008 TR 37 40 9 4 2 6 2 83 6 684
2008 TR-02 31 42 13 5 3 7 1 78 8 270
2008 TR-03 39 44 7 4 2 3 0 86 7 247
2008 TR-04 53 27 6 2 2 0 10 89 5 41
2008 TR-05 31 38 0 0 0 0 31 100 0 16