Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ST

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 39 39 13 4 5 0 0 78 9 231
2014 ST-02 42 38 6 5 8 0 0 80 13 42
2014 ST-03 43 36 15 1 4 0 0 79 5 57
2014 ST-04 31 44 16 5 3 0 0 75 9 103
2011 ST 42 42 9 4 3 0 0 84 7 292
2011 ST-01 24 58 12 6 0 0 0 82 6 16
2011 ST-02 44 43 5 5 1 0 2 88 7 73
2011 ST-03 43 37 10 4 6 1 0 81 10 103
2011 ST-04 37 46 11 5 2 0 0 82 6 68
2008 ST 40 40 12 5 2 0 0 80 8 388
2008 ST-01 37 35 7 10 11 0 0 73 21 18
2008 ST-02 40 39 13 6 2 0 0 79 8 102
2008 ST-03 45 43 7 3 1 0 0 89 5 135
2008 ST-04 41 38 10 7 3 0 0 79 11 75

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 72 23 2 1 2 0 0 95 3 230
2014 ST-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 42
2014 ST-03 73 26 0 0 1 0 0 99 1 56
2014 ST-04 69 23 2 3 3 0 0 91 6 103
2011 ST 73 21 4 0 1 0 0 94 2 293
2011 ST-01 75 18 7 0 0 0 0 93 0 16
2011 ST-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 73
2011 ST-03 76 17 3 1 3 0 1 93 4 103
2011 ST-04 60 32 6 0 2 0 0 92 2 69

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 68 24 6 0 1 0 0 93 2 230
2014 ST-02 62 33 2 2 2 0 0 95 3 41
2014 ST-03 76 20 4 0 0 0 0 96 0 57
2014 ST-04 64 25 10 0 1 0 0 89 1 103
2011 ST 66 28 4 1 1 0 0 94 2 293
2011 ST-01 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 ST-02 73 23 1 1 0 0 2 98 1 73
2011 ST-03 65 24 8 1 3 0 0 89 4 103
2011 ST-04 63 32 4 0 0 0 0 96 0 69

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 53 34 7 3 2 0 0 88 5 230
2014 ST-02 54 36 5 2 4 0 0 90 5 42
2014 ST-03 50 43 4 3 0 0 0 93 3 57
2014 ST-04 51 31 10 4 2 0 1 83 7 102
2011 ST 53 36 6 4 1 0 0 89 5 291
2011 ST-01 42 58 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 ST-02 53 38 2 5 0 0 2 92 5 73
2011 ST-03 54 32 7 3 4 0 0 87 7 102
2011 ST-04 45 39 11 5 0 0 0 85 5 68
2008 ST 49 41 5 2 2 0 0 91 4 389
2008 ST-01 34 49 7 5 5 0 0 83 11 18
2008 ST-02 51 40 6 1 2 0 0 91 3 102
2008 ST-03 54 40 1 2 3 0 0 94 4 135
2008 ST-04 54 30 11 3 2 0 0 84 5 75

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 41 33 13 8 4 1 0 75 12 231
2014 ST-02 46 23 20 8 2 2 0 69 10 42
2014 ST-03 51 27 10 9 4 0 0 77 13 57
2014 ST-04 32 45 9 8 5 0 1 78 13 103
2011 ST 38 35 15 6 6 1 0 74 11 293
2011 ST-01 29 51 14 0 6 0 0 80 6 16
2011 ST-02 44 38 12 0 5 0 0 82 5 73
2011 ST-03 40 30 13 8 7 2 1 72 15 103
2011 ST-04 34 33 20 8 5 0 0 68 12 69

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 39 33 15 7 4 0 0 74 11 231
2014 ST-02 44 26 19 10 2 0 0 70 11 42
2014 ST-03 47 33 6 10 4 0 0 80 14 57
2014 ST-04 33 37 20 3 5 0 1 71 9 103
2011 ST 37 36 15 6 6 0 0 74 12 293
2011 ST-01 29 64 0 0 6 0 0 94 6 16
2011 ST-02 46 34 12 3 5 0 0 80 8 73
2011 ST-03 38 32 14 7 9 1 0 70 16 103
2011 ST-04 30 36 21 8 5 0 0 66 12 69
2008 ST 41 38 10 7 3 0 0 80 10 388
2008 ST-01 23 43 10 13 11 0 0 66 24 18
2008 ST-02 43 38 9 6 4 0 0 81 10 102
2008 ST-03 42 39 9 7 3 0 0 81 10 134
2008 ST-04 43 35 12 7 3 0 0 78 10 75

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 41 27 14 3 8 6 0 73 12 230
2014 ST-02 40 20 8 7 5 21 0 75 14 41
2014 ST-03 47 22 14 3 12 3 0 71 15 57
2014 ST-04 38 34 17 2 8 1 1 73 10 103
2011 ST 36 29 16 8 8 3 0 67 17 293
2011 ST-01 42 20 14 19 6 0 0 61 25 16
2011 ST-02 45 22 11 10 8 4 0 70 19 73
2011 ST-03 42 23 12 8 12 4 0 68 20 103
2011 ST-04 22 41 22 8 6 1 0 64 14 69
2008 ST 40 25 12 10 7 4 1 69 19 388
2008 ST-01 27 11 20 29 6 6 0 41 38 18
2008 ST-02 46 25 7 7 9 6 1 76 17 102
2008 ST-03 41 30 12 5 7 3 1 74 13 134
2008 ST-04 41 21 12 12 7 5 1 66 21 75
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 40 31 16 5 6 1 1 72 11 231
2014 ST-02 52 28 6 5 8 0 0 80 13 42
2014 ST-03 45 34 13 7 2 0 0 79 9 57
2014 ST-04 31 31 23 5 7 1 2 64 12 103
2011 ST 43 28 12 7 5 4 0 75 12 292
2011 ST-01 41 40 13 0 6 0 0 80 6 16
2011 ST-02 49 29 10 5 1 6 0 83 7 72
2011 ST-03 46 26 9 8 7 5 1 75 15 103
2011 ST-04 39 28 15 12 5 2 0 68 17 69
2008 ST 46 28 10 8 4 3 1 78 12 389
2008 ST-01 38 28 18 11 5 0 0 66 16 18
2008 ST-02 53 23 4 8 5 7 1 82 14 102
2008 ST-03 47 30 10 6 2 2 2 81 8 135
2008 ST-04 45 25 14 11 3 2 0 72 14 75

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 36 32 10 14 7 1 1 69 21 231
2014 ST-02 47 11 0 27 13 0 2 59 41 42
2014 ST-03 46 20 20 10 4 0 0 66 14 57
2014 ST-04 31 39 9 13 6 1 1 71 19 103
2011 ST 39 37 10 8 5 1 1 77 13 291
2011 ST-01 47 28 19 0 6 0 0 75 6 16
2011 ST-02 43 35 6 10 4 1 1 80 14 72
2011 ST-03 38 33 8 10 6 2 3 75 17 102
2011 ST-04 36 43 7 7 6 0 0 79 14 69
2008 ST 40 32 10 10 6 1 1 73 17 388
2008 ST-01 34 28 15 18 5 0 0 62 24 17
2008 ST-02 43 32 6 8 11 0 0 75 19 102
2008 ST-03 42 32 11 11 4 1 0 75 15 135
2008 ST-04 38 36 9 8 7 2 0 76 16 75

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 42 30 14 6 5 1 1 74 11 231
2014 ST-02 57 27 7 5 5 0 0 84 10 42
2014 ST-03 43 29 19 5 0 1 2 75 5 57
2014 ST-04 36 31 17 8 7 0 1 67 15 103

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 28 34 15 9 7 6 0 66 18 231
2014 ST-02 33 38 3 5 3 17 0 86 10 42
2014 ST-03 45 22 15 10 4 4 0 70 15 57
2014 ST-04 23 39 21 6 8 3 1 64 14 103
2011 ST 35 29 15 6 9 5 1 68 16 291
2011 ST-01 42 31 14 0 6 6 0 78 7 16
2011 ST-02 38 39 10 4 3 6 0 82 7 73
2011 ST-03 40 22 13 7 11 7 1 67 19 102
2011 ST-04 30 33 17 5 12 3 0 65 18 68

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 23 29 15 20 8 5 1 55 29 231
2014 ST-02 27 23 5 25 3 17 0 60 34 42
2014 ST-03 35 25 11 19 8 1 1 61 27 57
2014 ST-04 18 36 21 16 8 1 1 55 24 103
2011 ST 33 31 14 9 9 2 1 66 19 293
2011 ST-01 34 46 7 0 6 6 0 86 7 16
2011 ST-02 36 39 9 5 7 2 2 78 12 73
2011 ST-03 38 19 16 14 10 3 1 59 24 103
2011 ST-04 27 38 15 8 9 2 1 67 17 69
2008 ST 34 32 13 9 7 3 1 69 17 388
2008 ST-01 23 12 24 24 17 0 0 35 41 18
2008 ST-02 39 31 12 7 7 3 2 73 15 102
2008 ST-03 35 35 13 7 6 3 1 72 14 135
2008 ST-04 31 35 16 13 6 0 0 65 19 74

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 23 27 18 22 9 1 1 51 31 231
2014 ST-02 26 19 22 28 5 0 0 45 33 42
2014 ST-03 36 23 8 22 8 3 1 61 31 57
2014 ST-04 17 31 22 21 8 0 1 48 29 103
2011 ST 24 34 18 11 7 6 0 62 19 291
2011 ST-01 41 13 7 21 6 12 0 62 31 16
2011 ST-02 24 43 14 8 4 6 0 72 13 73
2011 ST-03 24 30 18 13 9 7 0 58 23 103
2011 ST-04 20 39 23 7 8 3 0 61 15 68
2008 ST 26 35 14 13 6 5 1 65 20 386
2008 ST-01 12 16 25 31 12 4 0 29 45 17
2008 ST-02 26 32 17 11 6 8 1 63 19 102
2008 ST-03 26 42 14 9 4 4 1 72 14 134
2008 ST-04 27 40 12 13 6 2 0 69 19 74

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 19 24 22 14 11 9 0 47 28 231
2014 ST-02 16 17 28 8 8 22 0 43 21 42
2014 ST-03 34 25 13 12 9 7 0 63 23 57
2014 ST-04 15 27 21 20 12 4 1 44 34 103
2011 ST 24 26 20 10 12 7 1 54 24 291
2011 ST-01 34 26 14 7 6 13 0 69 15 16
2011 ST-02 23 34 18 5 10 8 1 63 17 73
2011 ST-03 26 18 19 13 16 7 1 48 31 103
2011 ST-04 21 30 26 9 9 5 0 53 19 68
2008 ST 22 30 20 9 7 10 1 59 18 387
2008 ST-01 6 29 30 19 12 4 0 37 32 17
2008 ST-02 21 26 18 11 8 15 1 57 22 102
2008 ST-03 21 40 18 7 4 8 2 68 12 135
2008 ST-04 22 27 26 6 7 11 0 55 15 74

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 17 31 20 19 8 4 1 51 28 230
2014 ST-02 18 27 23 11 3 17 0 54 17 42
2014 ST-03 26 32 17 19 3 1 1 60 23 57
2014 ST-04 13 29 24 21 12 0 1 42 34 103
2011 ST 24 31 19 13 9 3 0 58 23 292
2011 ST-01 34 39 0 14 6 6 0 78 22 16
2011 ST-02 26 32 22 14 6 1 0 59 20 73
2011 ST-03 25 22 18 16 14 6 0 50 31 103
2011 ST-04 23 36 22 9 6 3 0 61 16 68
2008 ST 25 37 13 16 6 3 1 64 22 386
2008 ST-01 22 24 27 11 12 4 0 47 24 18
2008 ST-02 21 36 13 19 7 3 1 59 27 102
2008 ST-03 25 37 14 17 4 4 0 65 21 133
2008 ST-04 27 41 13 11 7 0 0 68 18 75

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 31 29 20 7 6 5 1 65 14 230
2014 ST-02 37 14 23 5 3 17 0 62 10 42
2014 ST-03 49 26 9 5 7 1 1 78 13 57
2014 ST-04 23 39 19 10 6 2 1 64 17 103
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 28 35 15 12 9 0 0 63 21 231
2014 ST-02 38 20 19 11 12 0 0 58 23 42
2014 ST-03 40 40 10 8 2 0 0 80 10 57
2014 ST-04 14 45 16 14 10 0 1 59 24 103
2011 ST 29 40 10 12 8 0 1 70 20 293
2011 ST-01 35 46 6 13 0 0 0 81 13 16
2011 ST-02 33 41 11 8 7 0 0 74 15 73
2011 ST-03 31 35 10 14 9 0 2 67 24 103
2011 ST-04 23 45 7 12 11 2 0 69 23 69

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 11 23 22 15 16 12 2 39 35 231
2014 ST-02 5 22 29 6 10 25 3 38 22 42
2014 ST-03 19 28 17 7 16 12 1 54 26 57
2014 ST-04 12 19 21 20 19 6 3 35 43 103

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 35 30 19 8 6 1 0 67 14 231
2014 ST-02 42 13 33 3 8 0 0 55 12 42
2014 ST-03 45 40 7 6 2 0 0 85 8 57
2014 ST-04 26 34 21 10 6 1 1 62 16 103
2011 ST 39 35 12 7 6 1 1 75 13 291
2011 ST-01 47 14 14 12 13 0 0 61 25 16
2011 ST-02 45 35 10 5 3 1 1 82 8 72
2011 ST-03 37 35 12 8 7 0 1 73 15 102
2011 ST-04 38 38 7 9 8 0 0 76 17 69
2008 ST 40 34 9 9 6 0 1 75 15 387
2008 ST-01 52 31 0 12 5 0 0 83 17 18
2008 ST-02 41 31 8 7 12 0 0 73 20 102
2008 ST-03 43 35 9 8 4 0 1 79 12 134
2008 ST-04 44 32 10 9 6 0 0 75 15 75

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 37 35 13 4 4 5 0 77 9 231
2014 ST-02 42 33 10 5 2 8 0 82 7 42
2014 ST-03 44 27 17 3 2 7 0 76 5 57
2014 ST-04 30 42 13 6 6 2 1 74 13 103
2011 ST 42 30 14 5 3 5 2 76 9 291
2011 ST-01 47 20 13 0 6 7 7 78 7 16
2011 ST-02 45 31 12 3 3 4 3 82 6 72
2011 ST-03 42 25 15 8 3 6 2 72 12 102
2011 ST-04 42 34 12 6 5 1 0 77 11 69
2008 ST 34 29 15 6 5 9 2 71 12 387
2008 ST-01 35 21 14 12 5 13 0 64 19 17
2008 ST-02 35 29 12 9 5 8 2 71 15 101
2008 ST-03 40 27 10 5 5 10 4 77 12 135
2008 ST-04 34 31 21 3 4 7 0 70 7 75

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 58 7 21 5 10 0 64 29 16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 21 40 14 14 6 3 4 65 21 231
2014 ST-02 32 41 6 8 3 2 8 81 12 42
2014 ST-03 18 45 17 15 1 3 1 66 17 57
2014 ST-04 19 35 17 14 8 4 3 59 23 103
2011 ST 23 30 16 15 10 2 4 57 26 293
2011 ST-01 34 25 20 7 6 0 7 64 14 16
2011 ST-02 22 41 12 14 1 3 7 70 17 73
2011 ST-03 24 26 14 16 14 2 4 54 31 103
2011 ST-04 20 31 16 16 14 2 2 53 31 69
2008 ST 28 34 12 15 4 2 5 67 21 389
2008 ST-01 11 43 0 28 11 0 6 58 42 18
2008 ST-02 30 30 12 11 6 4 7 67 20 102
2008 ST-03 22 37 10 22 3 2 4 63 26 135
2008 ST-04 31 38 10 11 4 1 4 73 16 75

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 15 29 18 20 7 8 4 49 30 231
2014 ST-02 11 24 10 27 2 20 6 48 39 42
2014 ST-03 23 29 19 11 7 8 3 58 20 57
2014 ST-04 14 30 21 18 10 4 4 47 30 103
2011 ST 23 22 18 13 13 7 4 50 29 293
2011 ST-01 29 13 32 14 6 0 7 45 21 16
2011 ST-02 20 25 22 8 7 10 7 55 18 73
2011 ST-03 24 16 15 16 18 8 4 46 38 103
2011 ST-04 25 26 9 17 18 5 2 53 37 69
2008 ST 24 28 13 14 8 8 5 60 25 388
2008 ST-01 5 33 5 29 11 4 13 46 48 18
2008 ST-02 23 29 10 15 10 6 7 59 29 102
2008 ST-03 25 24 17 14 8 8 5 56 25 135
2008 ST-04 25 30 13 12 8 8 4 63 23 74

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 39 30 16 8 6 0 0 70 14 231
2014 ST-02 43 21 23 3 10 0 0 64 13 42
2014 ST-03 48 25 11 15 1 0 0 73 17 57
2014 ST-04 32 39 15 7 7 0 0 71 14 103
2011 ST 38 40 7 8 6 1 2 80 14 293
2011 ST-01 36 25 6 13 13 0 7 66 27 16
2011 ST-02 39 45 4 4 4 3 0 87 9 73
2011 ST-03 41 34 7 8 7 1 3 78 15 103
2011 ST-04 34 44 11 6 5 0 1 79 11 69
2008 ST 34 39 12 9 4 0 2 74 14 388
2008 ST-01 34 24 11 19 12 0 0 58 31 18
2008 ST-02 42 34 12 8 3 0 1 76 11 102
2008 ST-03 34 40 8 9 6 0 3 77 15 135
2008 ST-04 30 46 10 11 1 1 0 78 13 75

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 43 35 12 7 3 1 0 79 9 231
2014 ST-02 44 24 25 3 3 0 0 68 6 42
2014 ST-03 54 27 4 13 1 0 1 82 15 57
2014 ST-04 35 45 11 7 2 0 0 80 9 103
2011 ST 45 36 7 8 3 0 0 82 11 292
2011 ST-01 68 27 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 ST-02 47 41 3 7 3 0 0 88 10 73
2011 ST-03 44 30 8 11 6 1 0 75 17 103
2011 ST-04 37 41 11 9 0 0 2 79 9 69
2008 ST 41 41 10 6 3 0 0 81 8 388
2008 ST-01 27 33 22 18 0 0 0 60 18 18
2008 ST-02 41 40 12 5 2 0 0 81 7 101
2008 ST-03 46 42 6 4 2 0 0 88 6 135
2008 ST-04 40 38 14 4 4 0 0 78 8 75

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 46 36 11 4 2 1 0 83 7 231
2014 ST-02 49 21 21 5 5 0 0 70 10 42
2014 ST-03 55 34 4 3 4 0 0 89 7 57
2014 ST-04 38 46 11 4 1 0 0 84 5 103
2011 ST 55 29 8 6 2 0 0 84 8 293
2011 ST-01 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 ST-02 57 31 5 6 2 0 0 88 7 73
2011 ST-03 56 22 9 7 6 1 0 79 12 103
2011 ST-04 49 35 9 8 0 0 0 84 8 69
2008 ST 48 40 5 5 2 0 0 88 7 389
2008 ST-01 27 56 5 12 0 0 0 83 12 18
2008 ST-02 47 43 2 6 3 0 0 89 9 102
2008 ST-03 55 36 4 4 1 0 0 91 5 135
2008 ST-04 48 38 9 4 1 0 0 86 5 75

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 25 31 18 14 8 2 1 58 23 231
2014 ST-02 21 13 27 23 13 3 0 35 38 42
2014 ST-03 37 24 13 11 9 3 4 64 22 57
2014 ST-04 19 41 18 13 5 2 1 62 19 103
2011 ST 33 30 13 12 9 2 1 64 23 293
2011 ST-01 42 6 13 26 6 0 7 51 34 16
2011 ST-02 38 33 12 5 7 4 0 74 13 73
2011 ST-03 33 27 9 15 15 2 0 61 30 103
2011 ST-04 28 38 14 12 6 0 2 67 19 69
2008 ST 31 36 15 9 6 2 1 69 16 389
2008 ST-01 22 28 20 24 5 0 0 50 29 18
2008 ST-02 35 36 12 7 10 1 0 71 17 102
2008 ST-03 32 35 14 9 6 1 2 70 16 135
2008 ST-04 30 36 20 10 4 0 0 66 14 75

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 14 23 17 16 24 3 4 39 43 231
2014 ST-02 5 25 26 6 28 3 6 33 38 42
2014 ST-03 21 16 10 20 25 3 5 40 49 57
2014 ST-04 11 26 16 19 24 3 2 38 44 103
2011 ST 13 16 19 16 27 2 6 32 47 293
2011 ST-01 42 14 19 6 20 0 0 55 26 16
2011 ST-02 4 19 19 16 33 3 7 25 54 73
2011 ST-03 18 9 13 18 33 2 8 30 56 103
2011 ST-04 9 27 23 15 23 0 4 37 40 69
2008 ST 12 29 15 16 19 3 5 45 39 389
2008 ST-01 11 36 5 18 18 7 4 53 41 18
2008 ST-02 13 26 12 15 27 5 2 42 45 102
2008 ST-03 10 23 14 19 23 2 9 37 47 135
2008 ST-04 10 33 25 16 15 1 0 43 31 75

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 26 40 17 8 8 1 1 66 17 231
2014 ST-02 38 43 5 4 11 0 0 80 15 42
2014 ST-03 38 34 14 9 5 0 0 71 15 57
2014 ST-04 17 43 20 11 7 0 2 61 19 103
2011 ST 36 34 12 11 6 0 1 70 17 293
2011 ST-01 30 46 6 6 13 0 0 75 19 16
2011 ST-02 43 28 12 15 1 0 1 72 16 73
2011 ST-03 34 36 7 11 10 1 1 71 22 103
2011 ST-04 25 41 22 6 5 0 2 67 11 69

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 31 36 20 5 7 0 1 67 12 231
2014 ST-02 49 16 22 2 11 0 0 65 13 42
2014 ST-03 36 38 15 6 5 0 0 74 11 57
2014 ST-04 23 43 22 7 4 0 2 67 10 103

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 35 39 12 8 5 0 1 75 13 231
2014 ST-02 56 13 19 5 8 0 0 68 13 42
2014 ST-03 41 40 10 7 0 0 1 82 7 57
2014 ST-04 28 45 12 10 4 0 1 74 15 103
2011 ST 47 35 10 4 3 0 1 83 7 293
2011 ST-01 61 26 0 6 6 0 0 87 13 16
2011 ST-02 51 35 9 1 3 1 0 87 4 73
2011 ST-03 47 33 10 5 4 0 2 81 9 103
2011 ST-04 41 41 11 4 2 0 1 83 6 69

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 50 28 11 6 4 0 1 79 10 230
2014 ST-02 57 30 3 5 5 0 0 87 10 42
2014 ST-03 63 27 5 1 1 0 1 92 3 57
2014 ST-04 40 30 17 9 4 0 0 71 12 102
2011 ST 49 33 6 7 3 1 1 83 11 291
2011 ST-01 48 26 19 0 6 0 0 74 6 16
2011 ST-02 52 31 6 5 1 0 4 87 7 73
2011 ST-03 53 27 6 8 5 2 0 81 13 103
2011 ST-04 41 40 3 13 3 0 0 81 16 67

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 32 27 15 5 9 2 10 67 15 230
2014 ST-02 43 27 10 2 11 2 6 76 14 42
2014 ST-03 40 25 4 4 12 2 12 76 19 56
2014 ST-04 22 30 24 6 6 0 12 59 14 103
2011 ST 39 20 9 7 11 2 12 69 21 292
2011 ST-01 48 14 0 13 7 0 18 76 24 16
2011 ST-02 38 28 7 4 7 6 9 78 13 73
2011 ST-03 41 18 8 11 11 1 11 67 24 103
2011 ST-04 33 15 14 2 17 0 20 59 23 68
2008 ST 38 23 11 6 6 1 15 72 14 388
2008 ST-01 33 17 20 17 7 0 5 53 25 18
2008 ST-02 46 20 9 6 8 0 11 74 16 102
2008 ST-03 41 26 8 4 6 1 14 78 12 135
2008 ST-04 36 20 15 6 5 2 17 68 13 74

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 52 32 10 3 2 1 0 85 5 231
2014 ST-02 62 32 5 0 2 0 0 94 2 42
2014 ST-03 55 34 8 1 1 0 0 89 3 57
2014 ST-04 53 29 12 4 1 0 1 83 5 103
2011 ST 49 34 12 2 2 0 0 83 5 293
2011 ST-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 ST-02 40 41 14 1 4 0 0 81 6 73
2011 ST-03 60 24 12 2 1 0 1 85 3 103
2011 ST-04 46 34 14 3 3 0 0 80 6 69
2008 ST 50 31 13 4 2 0 1 82 5 388
2008 ST-01 65 23 0 7 5 0 0 88 12 18
2008 ST-02 57 22 16 3 1 0 1 79 4 102
2008 ST-03 47 36 13 3 2 0 0 82 5 135
2008 ST-04 43 36 15 2 3 0 2 81 4 74

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 43 20 14 5 6 4 7 71 13 231
2014 ST-02 46 38 2 5 2 2 6 91 7 42
2014 ST-03 55 9 15 3 0 8 10 79 3 57
2014 ST-04 34 20 20 7 9 3 7 60 18 103
2011 ST 41 22 11 5 7 6 8 73 14 293
2011 ST-01 29 26 6 6 0 6 26 81 9 16
2011 ST-02 49 23 5 7 4 7 4 81 13 73
2011 ST-03 43 21 9 3 8 8 9 77 13 103
2011 ST-04 37 15 23 6 9 3 7 58 17 69

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 17 53 30 229
2014 ST-02 10 66 24 42
2014 ST-03 19 55 26 57
2014 ST-04 17 52 31 101
2011 ST 18 51 31 293
2011 ST-01 32 43 25 16
2011 ST-02 19 56 25 73
2011 ST-03 21 50 29 103
2011 ST-04 12 45 43 69

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 50 22 15 9 4 42
2014 ST-03 49 8 35 0 8 12
2014 ST-04 56 34 4 6 0 18
2011 ST 46 20 27 3 4 53
2011 ST-02 41 22 29 0 7 14
2011 ST-03 42 17 37 4 0 22
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 48 33 13 3 2 2 0 82 5 230
2014 ST-02 54 14 27 3 2 0 0 68 5 42
2014 ST-03 58 30 6 4 0 1 0 89 4 57
2014 ST-04 39 45 12 1 1 1 0 86 2 102
2011 ST 42 41 10 2 3 1 0 85 5 292
2011 ST-01 47 33 14 0 6 0 0 80 6 16
2011 ST-02 52 41 4 0 3 1 0 94 3 73
2011 ST-03 45 34 12 4 3 2 0 81 7 103
2011 ST-04 24 55 16 2 3 0 0 79 5 68
2008 ST 45 41 9 3 1 1 0 87 4 389
2008 ST-01 39 50 0 11 0 0 0 89 11 18
2008 ST-02 44 40 13 1 1 1 0 85 2 102
2008 ST-03 45 45 6 2 1 1 0 91 4 135
2008 ST-04 51 37 6 3 1 3 0 90 4 75

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 28 38 14 13 5 1 1 68 18 231
2014 ST-02 42 35 8 10 3 0 2 78 13 42
2014 ST-03 45 34 9 11 0 1 0 80 11 57
2014 ST-04 17 44 13 16 9 0 1 62 25 103
2011 ST 34 40 12 8 3 3 0 76 12 293
2011 ST-01 36 38 7 6 6 6 0 79 13 16
2011 ST-02 41 45 6 4 3 0 1 87 7 73
2011 ST-03 35 38 11 9 4 3 0 75 13 103
2011 ST-04 30 39 14 9 5 3 0 71 14 69

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 25 30 18 10 4 12 2 63 15 231
2014 ST-02 22 21 11 3 3 37 2 71 11 42
2014 ST-03 44 21 14 10 0 7 4 72 12 57
2014 ST-04 19 39 18 14 5 5 1 62 19 103
2011 ST 30 35 18 7 3 7 1 70 10 292
2011 ST-01 29 45 14 0 6 6 0 79 7 16
2011 ST-02 41 42 6 1 3 6 1 89 5 72
2011 ST-03 29 28 20 9 3 10 1 64 13 103
2011 ST-04 23 38 21 9 3 5 0 65 13 69

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 8 22 33 25 9 1 3 35 31 231
2014 ST-02 10 23 36 14 13 2 2 28 34 42
2014 ST-03 6 13 29 37 14 0 1 52 19 57
2014 ST-04 5 27 36 23 5 0 4 29 34 103
2011 ST 10 19 34 20 9 1 6 32 32 291
2011 ST-01 6 13 50 14 18 0 0 32 18 16
2011 ST-02 10 12 34 25 13 0 6 41 23 73
2011 ST-03 11 20 28 20 9 0 12 33 35 102
2011 ST-04 11 29 36 17 4 1 2 22 42 69
2008 ST 5 22 35 19 13 1 4 34 29 386
2008 ST-01 6 41 13 18 10 6 6 32 53 17
2008 ST-02 3 17 38 21 18 0 3 41 20 102
2008 ST-03 4 29 38 14 10 0 5 25 35 133
2008 ST-04 12 16 36 22 13 0 1 35 29 75

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 10 19 30 18 19 1 3 39 30 230
2014 ST-02 7 13 29 15 34 2 2 50 20 41
2014 ST-03 5 11 24 29 29 1 0 58 17 57
2014 ST-04 11 19 37 17 10 1 5 29 32 103
2011 ST 10 14 27 21 18 1 9 44 26 289
2011 ST-01 6 13 19 26 36 0 0 61 19 16
2011 ST-02 3 10 35 25 18 0 10 47 14 72
2011 ST-03 16 9 22 14 21 1 16 43 30 101
2011 ST-04 6 22 26 29 12 0 4 43 30 69
2008 ST 6 14 25 24 23 2 6 51 22 384
2008 ST-01 0 25 41 6 16 7 6 25 28 17
2008 ST-02 7 8 21 30 28 1 6 62 16 101
2008 ST-03 6 11 34 17 24 2 6 44 19 134
2008 ST-04 6 19 23 28 19 4 2 50 26 73

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 16 20 25 21 13 1 4 36 38 229
2014 ST-02 22 11 34 13 17 2 2 31 35 41
2014 ST-03 10 16 22 21 27 1 1 50 27 57
2014 ST-04 13 30 23 21 4 0 8 28 47 102
2011 ST 12 18 29 16 13 2 10 32 35 291
2011 ST-01 7 12 30 21 18 6 6 44 22 16
2011 ST-02 9 14 31 22 12 3 8 39 27 72
2011 ST-03 15 17 20 14 16 0 18 37 39 103
2011 ST-04 12 23 38 13 5 3 6 20 38 69
2008 ST 9 15 31 22 15 2 6 40 26 384
2008 ST-01 0 25 27 19 23 0 6 44 27 17
2008 ST-02 9 14 27 26 18 1 5 46 25 101
2008 ST-03 9 15 34 20 13 1 8 36 26 134
2008 ST-04 11 14 28 22 19 4 2 43 27 73

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 4 11 31 33 16 2 3 51 16 229
2014 ST-02 5 3 30 37 22 2 2 60 8 41
2014 ST-03 4 7 29 31 27 1 1 59 11 57
2014 ST-04 2 17 33 32 8 2 5 43 21 102
2011 ST 6 11 30 26 18 1 7 48 19 289
2011 ST-01 0 6 37 39 18 0 0 57 6 16
2011 ST-02 4 8 30 26 24 1 7 54 13 72
2011 ST-03 9 10 26 20 22 0 13 48 21 102
2011 ST-04 5 15 31 37 7 2 4 46 21 68
2008 ST 4 10 26 29 25 1 6 57 15 386
2008 ST-01 7 6 12 41 28 0 6 74 14 17
2008 ST-02 6 8 24 32 28 1 2 62 14 101
2008 ST-03 3 14 31 25 20 0 7 49 19 134
2008 ST-04 3 12 30 27 26 0 3 54 15 75

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 16 20 24 21 12 1 6 36 39 229
2014 ST-02 24 5 18 16 17 2 19 41 36 41
2014 ST-03 8 17 21 27 25 1 0 52 26 57
2014 ST-04 15 28 28 19 5 1 4 25 45 102
2011 ST 10 18 27 17 19 1 9 40 31 290
2011 ST-01 13 0 40 18 24 6 0 45 13 16
2011 ST-02 7 12 29 19 23 0 10 47 21 72
2011 ST-03 8 20 22 13 24 0 13 42 33 102
2011 ST-04 13 24 25 24 7 0 6 34 39 69
2008 ST 9 13 27 21 21 1 7 46 24 383
2008 ST-01 12 13 21 25 23 0 6 50 27 17
2008 ST-02 7 10 25 28 23 3 4 55 18 99
2008 ST-03 8 18 34 15 18 0 7 36 27 134
2008 ST-04 16 9 26 22 23 0 5 47 26 75

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 15 13 30 21 16 1 4 39 29 230
2014 ST-02 29 8 36 8 15 2 3 24 39 41
2014 ST-03 13 8 22 23 28 1 5 54 22 57
2014 ST-04 10 18 32 23 12 1 5 37 30 103
2011 ST 14 20 27 15 13 2 9 32 38 290
2011 ST-01 6 19 14 32 29 0 0 61 26 16
2011 ST-02 7 17 41 11 17 1 5 30 26 72
2011 ST-03 22 15 26 10 11 2 14 25 44 102
2011 ST-04 7 27 21 24 10 1 9 38 38 69
2008 ST 8 21 27 18 17 1 8 38 32 386
2008 ST-01 0 24 40 22 10 0 5 33 25 18
2008 ST-02 7 23 24 19 20 0 7 42 32 101
2008 ST-03 8 23 34 14 12 0 8 29 34 134
2008 ST-04 13 21 17 19 22 3 6 44 37 74

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 9 23 29 19 13 3 5 35 34 230
2014 ST-02 8 25 32 13 15 5 2 30 36 41
2014 ST-03 4 23 18 23 27 3 3 53 29 57
2014 ST-04 11 17 34 22 7 2 7 32 30 103

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 58 34 3 3 2 0 0 93 4 230
2014 ST-02 54 38 5 3 0 0 0 92 3 42
2014 ST-03 68 30 2 0 0 0 0 98 0 57
2014 ST-04 53 37 3 4 1 0 1 91 5 102
2011 ST 62 30 3 2 3 0 0 92 5 293
2011 ST-01 74 20 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 ST-02 67 28 1 1 3 0 0 94 4 73
2011 ST-03 67 25 3 2 3 0 0 92 5 103
2011 ST-04 54 39 3 2 3 0 0 92 5 69

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 36 31 13 9 9 0 1 69 18 230
2014 ST-02 42 18 23 7 10 0 0 60 16 42
2014 ST-03 36 43 7 8 5 0 0 80 14 57
2014 ST-04 30 33 12 12 10 0 2 65 23 102

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 36 40 9 11 3 0 1 77 14 230
2014 ST-02 44 44 2 5 5 0 0 89 10 42
2014 ST-03 39 39 7 16 0 0 0 78 16 57
2014 ST-04 32 41 11 13 1 0 2 74 14 102

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 39 32 17 7 1 3 1 74 8 231
2014 ST-02 50 30 10 2 0 5 3 88 2 42
2014 ST-03 50 29 16 1 0 4 0 82 1 57
2014 ST-04 34 35 21 6 0 3 1 72 7 103

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 39 39 14 4 2 3 0 80 6 230
2014 ST-02 53 32 7 2 2 5 0 90 3 41
2014 ST-03 50 33 12 5 0 0 0 83 5 57
2014 ST-04 34 46 12 4 1 3 1 82 6 103
2011 ST 36 37 15 4 4 3 0 76 8 292
2011 ST-01 47 40 0 7 0 6 0 92 8 16
2011 ST-02 43 42 8 1 1 5 0 89 3 73
2011 ST-03 39 29 19 3 6 4 0 71 9 103
2011 ST-04 24 39 21 9 3 2 1 66 13 68

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 52 32 8 4 3 0 0 85 7 231
2014 ST-02 56 35 3 5 2 0 0 90 6 42
2014 ST-03 68 20 5 3 4 0 0 88 7 57
2014 ST-04 46 36 12 2 3 0 1 83 5 103
2011 ST 48 37 7 4 4 0 0 85 8 292
2011 ST-01 48 33 14 0 6 0 0 80 6 16
2011 ST-02 59 31 5 1 4 0 0 90 5 73
2011 ST-03 49 34 6 7 4 0 0 84 10 103
2011 ST-04 38 46 8 3 5 0 0 84 8 68
2008 ST 49 35 7 6 3 0 0 84 9 387
2008 ST-01 34 37 0 6 23 0 0 71 29 18
2008 ST-02 54 28 8 8 2 0 0 82 10 102
2008 ST-03 44 41 7 3 6 0 0 85 9 133
2008 ST-04 49 38 6 7 0 0 0 88 7 75

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 28 34 15 10 11 2 1 63 21 230
2014 ST-02 43 34 12 3 6 2 0 78 10 42
2014 ST-03 36 29 18 4 11 3 0 67 15 57
2014 ST-04 21 36 17 12 11 0 2 59 23 102

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 41 32 15 2 3 5 3 78 5 231
2014 ST-02 49 18 11 2 0 17 3 84 2 42
2014 ST-03 59 24 10 0 5 1 1 85 5 57
2014 ST-04 34 36 18 4 3 0 3 73 8 103
2011 ST 37 38 13 4 1 4 3 80 6 292
2011 ST-01 59 27 7 0 0 8 0 93 0 15
2011 ST-02 39 40 12 4 0 1 4 84 4 73
2011 ST-03 40 32 13 6 1 5 4 79 8 103
2011 ST-04 29 38 17 5 5 5 2 72 10 69

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 42 31 13 5 1 6 1 79 7 231
2014 ST-02 33 37 8 2 0 20 0 88 2 42
2014 ST-03 50 24 12 10 0 0 4 77 11 57
2014 ST-04 38 36 17 6 1 1 1 76 7 103
2011 ST 42 33 9 7 5 4 1 79 12 293
2011 ST-01 35 32 7 7 6 13 0 77 15 16
2011 ST-02 45 41 5 5 1 1 1 88 7 73
2011 ST-03 45 29 4 7 9 5 1 78 17 103
2011 ST-04 33 34 19 8 3 3 0 69 11 69
2008 ST 41 37 9 5 2 3 3 83 7 387
2008 ST-01 28 30 13 19 11 0 0 58 29 18
2008 ST-02 46 38 7 3 1 4 1 88 4 101
2008 ST-03 42 39 5 4 2 4 4 87 7 134
2008 ST-04 43 33 16 5 0 0 3 78 6 75

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 31 33 19 10 2 2 2 67 13 231
2014 ST-02 44 24 20 10 0 2 0 70 10 42
2014 ST-03 33 31 10 17 4 4 0 68 22 57
2014 ST-04 23 39 21 9 1 1 5 66 11 103
2011 ST 31 29 19 8 6 6 1 64 16 293
2011 ST-01 30 31 19 7 0 13 0 70 8 16
2011 ST-02 37 34 11 8 4 5 0 75 13 73
2011 ST-03 33 20 19 12 9 6 1 58 22 103
2011 ST-04 27 33 22 3 8 6 2 65 12 69

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 26 32 13 14 10 5 1 61 25 231
2014 ST-02 27 33 3 27 6 3 0 62 35 42
2014 ST-03 30 24 13 12 11 11 0 60 26 57
2014 ST-04 23 35 18 12 8 3 2 60 20 103
2011 ST 27 29 12 11 10 10 1 63 24 292
2011 ST-01 36 32 0 6 6 20 0 84 16 16
2011 ST-02 26 32 14 5 7 15 1 69 15 73
2011 ST-03 32 23 7 15 16 8 0 60 33 103
2011 ST-04 23 31 20 9 8 6 3 59 18 69

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 46 39 4 8 2 0 0 85 11 231
2014 ST-02 51 38 2 5 5 0 0 89 10 42
2014 ST-03 49 36 1 8 5 0 0 85 13 57
2014 ST-04 39 43 8 10 0 0 0 82 10 103
2011 ST 52 38 3 5 2 0 0 91 7 293
2011 ST-01 48 46 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 ST-02 60 36 1 2 1 0 0 95 4 73
2011 ST-03 57 29 6 5 3 0 0 87 8 103
2011 ST-04 45 43 3 8 2 0 0 88 9 69
2008 ST 52 36 3 8 1 0 0 88 9 388
2008 ST-01 39 55 5 0 0 0 0 95 0 18
2008 ST-02 61 31 2 5 1 0 0 92 6 102
2008 ST-03 58 35 1 7 0 0 0 92 7 135
2008 ST-04 40 36 6 14 4 0 0 76 18 75

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 50 35 6 6 3 0 0 85 9 230
2014 ST-02 61 26 3 5 5 0 0 87 10 42
2014 ST-03 54 29 8 6 3 0 0 84 8 57
2014 ST-04 43 44 7 5 1 0 0 86 7 102
2011 ST 45 35 7 5 7 0 0 80 13 293
2011 ST-01 61 26 0 6 6 0 0 87 13 16
2011 ST-02 45 35 3 7 10 0 0 80 17 73
2011 ST-03 48 26 12 4 9 0 1 75 13 103
2011 ST-04 40 44 6 6 5 0 0 83 10 69

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 50 36 7 5 2 0 0 86 7 231
2014 ST-02 46 41 3 5 5 0 0 87 10 42
2014 ST-03 64 29 3 3 1 0 0 93 4 57
2014 ST-04 44 38 12 3 2 0 0 83 5 103

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 67 22 4 5 0 1 1 91 5 231
2014 ST-02 72 10 2 17 0 0 0 81 17 42
2014 ST-03 73 17 5 0 0 2 2 94 0 57
2014 ST-04 59 32 6 1 0 0 2 92 1 103
2011 ST 76 19 2 1 1 1 1 97 1 293
2011 ST-01 74 13 0 0 6 0 7 93 7 16
2011 ST-02 82 17 0 0 0 1 0 100 0 73
2011 ST-03 77 18 0 2 0 2 1 98 2 103
2011 ST-04 69 25 5 0 0 0 1 95 0 69
2008 ST 80 15 1 1 1 0 1 97 2 387
2008 ST-01 84 11 0 0 0 0 5 100 0 18
2008 ST-02 86 11 1 0 1 0 1 98 1 102
2008 ST-03 82 14 2 1 0 0 1 97 1 135
2008 ST-04 73 25 0 2 0 0 0 98 2 73

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 70 17 5 5 2 0 1 87 8 231
2014 ST-02 73 5 0 17 3 0 2 79 21 42
2014 ST-03 79 13 5 1 1 0 0 92 3 57
2014 ST-04 62 24 7 2 3 0 1 88 5 103
2011 ST 71 17 4 3 1 1 2 91 4 293
2011 ST-01 75 13 6 0 0 0 7 94 0 16
2011 ST-02 74 19 1 4 0 1 0 94 4 73
2011 ST-03 71 20 3 3 1 1 2 93 4 103
2011 ST-04 67 17 6 3 3 0 5 88 6 69
2008 ST 75 15 3 4 1 0 2 92 5 389
2008 ST-01 76 12 0 0 6 0 5 93 7 18
2008 ST-02 82 10 2 5 1 0 1 92 6 102
2008 ST-03 75 16 3 3 0 0 2 93 4 135
2008 ST-04 70 22 2 5 0 0 1 92 5 75

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 71 13 5 1 4 0 6 89 6 230
2014 ST-02 70 22 1 2 2 0 3 95 3 42
2014 ST-03 85 6 1 0 3 0 5 96 3 57
2014 ST-04 64 14 8 2 5 0 8 85 7 102
2011 ST 70 15 5 2 1 1 7 92 3 293
2011 ST-01 62 31 0 0 0 0 7 100 0 16
2011 ST-02 75 11 6 3 1 1 3 90 4 73
2011 ST-03 72 12 2 3 0 1 10 95 3 103
2011 ST-04 64 19 7 1 3 0 6 88 5 69
2008 ST 72 10 3 3 2 0 9 91 6 389
2008 ST-01 56 23 0 11 0 0 11 88 12 18
2008 ST-02 76 4 4 3 3 0 10 89 7 102
2008 ST-03 70 13 3 2 2 0 10 93 4 135
2008 ST-04 74 14 2 4 0 0 5 93 4 75

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 78 11 5 1 2 1 3 92 2 231
2014 ST-02 89 3 3 2 2 0 2 94 3 42
2014 ST-03 92 3 1 1 0 0 3 97 1 57
2014 ST-04 71 15 6 0 2 1 5 91 2 103
2011 ST 78 12 4 1 1 0 5 94 1 292
2011 ST-01 67 20 0 0 6 0 7 93 7 16
2011 ST-02 84 7 6 0 0 1 1 94 0 72
2011 ST-03 79 10 1 2 1 0 7 96 3 103
2011 ST-04 76 14 6 0 0 0 4 94 0 69
2008 ST 83 6 3 1 2 0 5 93 4 386
2008 ST-01 67 10 16 0 0 0 6 82 0 18
2008 ST-02 87 3 2 3 2 0 3 93 5 101
2008 ST-03 82 7 3 0 1 0 7 95 2 134
2008 ST-04 89 4 1 1 2 0 3 96 3 74

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 59 19 9 3 3 1 6 84 6 231
2014 ST-02 62 25 3 0 2 0 8 95 2 42
2014 ST-03 81 5 3 0 3 3 5 94 3 57
2014 ST-04 47 26 13 4 4 1 6 78 8 103

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 60 22 7 2 3 2 4 87 5 231
2014 ST-02 58 25 6 0 3 3 5 90 3 42
2014 ST-03 76 11 3 0 1 4 5 95 2 57
2014 ST-04 53 28 10 2 3 0 4 85 5 103
2011 ST 71 17 5 2 1 2 3 92 3 292
2011 ST-01 62 12 0 12 0 0 14 86 14 16
2011 ST-02 80 13 5 1 0 1 0 93 1 73
2011 ST-03 70 17 3 2 1 4 4 94 3 102
2011 ST-04 69 16 9 0 2 1 3 89 2 69
2008 ST 75 14 5 1 1 1 3 93 2 389
2008 ST-01 77 18 5 0 0 0 0 95 0 18
2008 ST-02 80 13 5 0 1 0 1 94 1 102
2008 ST-03 74 12 6 0 0 1 7 94 0 135
2008 ST-04 79 17 4 0 0 0 0 96 0 75

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 20 80 231
2014 ST-02 14 86 42
2014 ST-03 23 77 57
2014 ST-04 19 81 103

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 57 45
2014 ST-03 63 10
2014 ST-04 60 18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 58 45
2014 ST-03 46 10
2014 ST-04 64 18

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-04 0 18

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-03 0 10
2014 ST-04 0 18

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-04 0 18

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-03 0 10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 44 45
2014 ST-04 39 18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 29 45
2014 ST-04 25 18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 40 45
2014 ST-03 62 10
2014 ST-04 30 18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 43 45
2014 ST-03 59 10
2014 ST-04 39 18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 24 45

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 49 45
2014 ST-03 53 10
2014 ST-04 36 18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 34 45
2014 ST-03 54 10
2014 ST-04 36 18

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 45
2014 ST-03 0 10
2014 ST-04 0 18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 11 45
2014 ST-03 0 10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 50 45
2014 ST-03 50 10
2014 ST-04 49 18

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 29 45

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 11 45
2014 ST-03 0 10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 44 45
2014 ST-03 54 10
2014 ST-04 40 18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 15 45
2014 ST-03 0 10

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-04 0 18

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 33 45
2014 ST-03 46 10
2014 ST-04 34 18

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 10 45

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 19 45

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-03 0 10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 29 45
2014 ST-04 33 18

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-04 0 16

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 15 40

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST-04 0 16

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 13 40

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 14 40

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 24 40

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 34 40
2014 ST-04 28 16

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 52 40
2014 ST-04 69 16

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 18 40

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 21 29 20 7 5 16 2 61 14 231
2014 ST-02 19 33 11 5 2 30 0 75 9 42
2014 ST-03 29 24 18 12 4 11 1 61 19 57
2014 ST-04 19 32 22 5 6 12 4 61 14 103

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 29 39 18 5 3 5 0 72 9 231
2014 ST-02 20 60 11 3 2 3 0 83 5 42
2014 ST-03 41 30 14 7 4 4 0 74 11 57
2014 ST-04 29 37 19 6 2 6 1 71 9 103
2011 ST 42 36 12 3 5 2 0 80 8 290
2011 ST-01 65 28 0 0 0 7 0 100 0 15
2011 ST-02 52 31 9 2 4 1 0 84 7 73
2011 ST-03 41 29 14 4 7 4 1 74 11 102
2011 ST-04 33 48 12 2 6 0 0 80 8 68

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 5 95 230
2014 ST-02 10 90 42
2014 ST-04 5 95 103

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 51 12

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 82 12

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 47 12

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 0 12

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 82 12

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 20 28 23 2 2 20 5 64 6 230
2014 ST-02 16 35 18 3 0 24 5 71 5 42
2014 ST-03 26 28 19 0 0 18 9 74 0 57
2014 ST-04 21 26 27 2 3 16 5 59 7 102

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 29 36 22 3 2 8 1 71 5 230
2014 ST-02 18 27 35 0 3 17 0 53 4 41
2014 ST-03 42 25 19 1 0 12 1 77 1 57
2014 ST-04 30 42 19 4 1 1 2 75 6 103
2011 ST 46 33 12 2 3 3 0 82 6 291
2011 ST-01 60 20 14 0 0 6 0 85 0 16
2011 ST-02 58 26 7 4 1 4 0 88 6 73
2011 ST-03 42 30 13 3 7 5 0 76 10 102
2011 ST-04 43 36 17 2 2 1 0 80 3 68

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 15 85 227
2014 ST-02 10 90 40
2014 ST-03 16 84 57
2014 ST-04 19 81 102

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 72 28 35
2014 ST-04 71 29 18

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 45 35 12 3 2 3 0 83 5 25
2014 ST-04 32 40 24 0 4 0 0 72 4 12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 25 50 17 2 4 2 0 76 6 231
2014 ST-02 17 56 19 2 5 2 0 74 7 42
2014 ST-03 35 54 9 2 0 0 0 89 2 57
2014 ST-04 23 52 22 2 0 1 1 76 2 103
2011 ST 31 47 15 2 2 2 1 81 4 293
2011 ST-01 30 20 13 0 19 11 7 61 23 16
2011 ST-02 31 56 9 4 0 0 0 87 4 73
2011 ST-03 37 44 15 1 1 1 1 83 2 103
2011 ST-04 29 49 15 2 2 4 0 81 3 69
2008 ST 28 42 12 9 4 2 4 75 13 389
2008 ST-01 27 33 23 16 0 0 0 61 16 18
2008 ST-02 31 50 8 7 4 0 1 82 11 102
2008 ST-03 31 46 12 6 2 1 1 79 8 135
2008 ST-04 30 39 14 10 6 1 0 70 16 75

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 14 31 22 7 4 18 4 58 14 231
2014 ST-02 11 35 6 8 3 30 6 72 18 42
2014 ST-03 24 18 19 6 1 27 4 62 10 57
2014 ST-04 12 41 31 6 4 4 2 57 11 103
2011 ST 14 25 23 7 10 15 7 50 21 293
2011 ST-01 23 13 6 7 13 31 7 58 32 16
2011 ST-02 12 21 18 7 13 16 14 47 28 73
2011 ST-03 15 23 18 10 11 13 9 50 27 103
2011 ST-04 16 32 32 3 6 12 0 53 10 69

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 36 35 12 7 3 7 1 77 10 231
2014 ST-02 46 35 8 3 3 5 0 85 7 42
2014 ST-03 44 32 8 9 1 5 0 80 11 57
2014 ST-04 31 39 15 9 2 3 2 73 12 103
2011 ST 39 33 10 4 5 9 1 80 9 293
2011 ST-01 30 20 13 0 6 24 7 73 9 16
2011 ST-02 40 34 7 4 3 10 1 84 8 73
2011 ST-03 35 28 12 7 7 11 1 71 15 103
2011 ST-04 47 40 6 2 5 2 0 88 6 69
2008 ST 38 31 9 5 1 12 4 82 7 388
2008 ST-01 33 33 18 5 0 11 0 74 6 18
2008 ST-02 44 32 5 7 1 11 0 86 9 102
2008 ST-03 38 37 8 5 2 9 1 83 8 134
2008 ST-04 41 27 13 6 1 10 1 77 8 75

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ST 31 34 20 5 2 8 1 72 7 231
2014 ST-02 46 16 25 2 0 12 0 70 2 42
2014 ST-03 46 26 20 5 0 3 0 74 5 57
2014 ST-04 20 48 20 5 2 3 2 72 7 103
2011 ST 35 33 14 4 4 9 1 76 8 292
2011 ST-01 23 20 13 0 13 24 7 63 19 16
2011 ST-02 44 25 13 3 1 13 1 80 5 73
2011 ST-03 34 31 15 3 7 11 0 73 11 103
2011 ST-04 33 46 12 5 2 2 0 81 6 69
2008 ST 43 28 10 6 2 8 4 80 9 388
2008 ST-01 34 11 32 6 5 4 7 51 13 18
2008 ST-02 49 32 4 5 0 9 2 90 5 102
2008 ST-03 43 28 9 6 3 10 1 80 10 134
2008 ST-04 43 36 11 6 1 1 1 81 7 75