Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 29 47 13 7 4 0 0 76 11 18890
2014 SP-CRA-01 34 42 16 4 4 0 0 77 8 413
2014 SP-CRA-02 32 44 14 6 3 0 0 77 9 1087
2014 SP-CRA-03 31 46 13 6 4 0 0 77 9 2687
2014 SP-CRA-04 28 47 13 8 4 0 0 75 12 6184
2014 SP-CRA-05 28 47 12 8 5 0 0 75 12 4525
2014 SP-CRA-06 26 47 14 8 5 0 0 73 13 1253
2014 SP-CRA-07 28 47 13 9 3 0 0 75 12 1353
2014 SP-CRA-08 32 46 10 9 4 0 0 78 12 1172
2014 SP-CRA-09 33 47 8 6 5 0 0 80 12 96
2014 SP-CRA-10 40 40 8 6 6 0 0 80 12 50

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 65 28 5 1 1 0 0 93 2 18899
2014 SP-CRA-01 71 24 4 0 0 0 0 95 1 414
2014 SP-CRA-02 72 23 4 1 1 0 0 95 1 1087
2014 SP-CRA-03 69 26 4 1 1 0 0 95 1 2689
2014 SP-CRA-04 64 29 5 1 1 0 0 93 2 6186
2014 SP-CRA-05 62 29 6 1 1 0 0 92 2 4527
2014 SP-CRA-06 59 34 5 2 1 0 0 92 3 1253
2014 SP-CRA-07 66 27 4 2 1 0 0 93 2 1353
2014 SP-CRA-08 71 24 3 1 0 0 0 96 2 1172
2014 SP-CRA-09 79 17 3 1 0 0 0 96 1 96
2014 SP-CRA-10 82 4 10 2 2 0 0 86 4 51

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 61 28 8 2 1 0 0 89 3 18882
2014 SP-CRA-01 68 24 7 0 1 0 0 92 2 414
2014 SP-CRA-02 67 25 6 1 1 0 0 92 2 1087
2014 SP-CRA-03 64 26 7 1 1 0 0 90 3 2687
2014 SP-CRA-04 60 28 8 2 1 0 0 88 4 6180
2014 SP-CRA-05 59 30 8 2 1 0 0 89 3 4522
2014 SP-CRA-06 56 32 7 2 2 0 0 89 4 1252
2014 SP-CRA-07 57 31 9 2 1 0 0 88 3 1353
2014 SP-CRA-08 63 29 6 2 1 0 0 91 3 1169
2014 SP-CRA-09 63 27 4 2 3 0 0 91 5 96
2014 SP-CRA-10 71 14 8 2 6 0 0 84 8 51

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 40 40 11 5 3 0 0 81 8 18881
2014 SP-CRA-01 50 35 10 2 2 0 0 86 4 414
2014 SP-CRA-02 47 38 10 3 3 0 0 84 5 1088
2014 SP-CRA-03 43 39 10 4 3 0 0 83 7 2685
2014 SP-CRA-04 39 40 12 6 3 0 0 79 9 6180
2014 SP-CRA-05 38 41 11 6 3 0 0 80 9 4524
2014 SP-CRA-06 36 42 13 5 4 0 0 78 9 1252
2014 SP-CRA-07 39 41 12 6 3 0 0 80 9 1353
2014 SP-CRA-08 42 40 10 5 2 0 0 82 7 1168
2014 SP-CRA-09 49 32 8 7 3 0 0 81 10 96
2014 SP-CRA-10 51 27 10 8 4 0 0 78 12 51

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 34 37 14 8 5 1 0 72 14 18895
2014 SP-CRA-01 39 34 16 6 4 0 0 74 10 414
2014 SP-CRA-02 36 37 15 7 5 1 0 74 12 1089
2014 SP-CRA-03 37 38 13 7 4 0 0 76 11 2689
2014 SP-CRA-04 36 36 14 8 5 0 0 73 13 6185
2014 SP-CRA-05 30 37 15 10 6 1 0 68 17 4522
2014 SP-CRA-06 27 38 16 11 8 1 0 65 19 1252
2014 SP-CRA-07 34 39 15 7 4 0 0 73 12 1352
2014 SP-CRA-08 35 41 13 8 3 1 0 77 11 1172
2014 SP-CRA-09 42 36 12 7 0 2 0 80 7 96
2014 SP-CRA-10 39 37 10 6 8 0 0 76 14 51

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 33 39 14 9 5 0 0 72 14 18888
2014 SP-CRA-01 38 37 15 5 4 0 0 75 9 414
2014 SP-CRA-02 34 39 15 7 4 1 0 73 12 1087
2014 SP-CRA-03 37 39 13 8 3 0 0 76 11 2688
2014 SP-CRA-04 34 39 14 9 5 0 0 73 13 6183
2014 SP-CRA-05 28 39 15 11 6 0 0 68 17 4519
2014 SP-CRA-06 27 39 15 12 7 0 0 66 19 1252
2014 SP-CRA-07 33 42 13 8 4 0 0 75 12 1353
2014 SP-CRA-08 37 40 12 9 2 0 0 76 11 1172
2014 SP-CRA-09 48 32 10 6 2 1 0 81 8 96
2014 SP-CRA-10 39 35 14 4 8 0 0 74 12 51

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 30 28 18 11 8 5 0 61 20 18890
2014 SP-CRA-01 34 32 17 8 5 4 1 69 14 413
2014 SP-CRA-02 34 28 17 9 7 4 0 65 17 1089
2014 SP-CRA-03 32 28 18 10 7 5 1 64 17 2689
2014 SP-CRA-04 29 27 18 12 9 5 1 59 22 6181
2014 SP-CRA-05 28 27 19 12 8 5 0 58 22 4521
2014 SP-CRA-06 26 28 19 12 9 4 0 57 23 1253
2014 SP-CRA-07 32 28 19 11 6 5 0 63 17 1353
2014 SP-CRA-08 38 28 17 9 4 4 0 69 14 1171
2014 SP-CRA-09 50 16 14 13 6 2 0 67 19 96
2014 SP-CRA-10 33 25 22 8 10 2 0 60 18 51
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 48 30 11 5 3 2 1 81 8 18893
2014 SP-CRA-01 45 34 11 4 2 3 1 82 7 413
2014 SP-CRA-02 42 34 12 5 4 2 1 78 9 1089
2014 SP-CRA-03 51 29 10 4 2 2 1 83 7 2687
2014 SP-CRA-04 50 30 10 5 2 2 1 82 7 6185
2014 SP-CRA-05 46 31 11 5 4 2 1 80 10 4523
2014 SP-CRA-06 45 31 11 6 4 2 0 78 10 1253
2014 SP-CRA-07 47 30 11 6 3 2 1 79 10 1353
2014 SP-CRA-08 50 28 11 6 3 2 1 80 9 1172
2014 SP-CRA-09 63 24 4 5 2 2 0 88 7 96
2014 SP-CRA-10 51 26 16 4 4 0 0 77 8 51

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 46 34 9 6 4 1 0 81 10 18888
2014 SP-CRA-01 46 38 9 5 1 1 0 85 6 413
2014 SP-CRA-02 43 35 10 7 4 1 1 79 11 1087
2014 SP-CRA-03 49 32 9 5 3 1 1 83 8 2687
2014 SP-CRA-04 47 34 9 6 3 1 0 82 9 6184
2014 SP-CRA-05 44 35 9 7 4 1 0 80 11 4521
2014 SP-CRA-06 43 36 9 7 4 0 0 79 11 1253
2014 SP-CRA-07 45 33 9 7 5 1 0 79 12 1352
2014 SP-CRA-08 48 33 7 8 4 0 0 81 12 1172
2014 SP-CRA-09 54 31 5 5 4 0 0 85 9 96
2014 SP-CRA-10 39 33 16 8 2 2 0 74 10 51

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 54 29 8 5 3 0 0 84 8 18886
2014 SP-CRA-01 52 35 8 3 2 0 0 86 6 414
2014 SP-CRA-02 50 33 8 5 3 0 1 84 8 1089
2014 SP-CRA-03 57 29 8 3 2 1 0 87 6 2688
2014 SP-CRA-04 56 29 8 5 3 0 0 85 7 6178
2014 SP-CRA-05 52 29 8 6 4 0 0 82 10 4524
2014 SP-CRA-06 52 29 9 6 5 0 0 81 10 1251
2014 SP-CRA-07 54 28 8 6 4 0 0 82 9 1352
2014 SP-CRA-08 59 25 6 6 3 0 0 85 9 1172
2014 SP-CRA-09 55 31 6 4 2 0 1 87 6 96
2014 SP-CRA-10 55 35 8 0 2 0 0 90 2 51

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 31 32 16 8 5 8 0 69 14 18882
2014 SP-CRA-01 34 33 18 3 3 8 1 74 6 414
2014 SP-CRA-02 30 35 16 7 4 7 1 71 12 1088
2014 SP-CRA-03 34 32 15 5 3 10 1 74 9 2684
2014 SP-CRA-04 33 31 16 7 5 8 0 70 13 6184
2014 SP-CRA-05 27 32 16 9 7 8 0 65 18 4519
2014 SP-CRA-06 27 31 16 9 8 8 0 63 19 1250
2014 SP-CRA-07 30 34 16 7 4 8 0 70 13 1351
2014 SP-CRA-08 30 36 15 10 3 5 0 70 14 1172
2014 SP-CRA-09 33 39 9 8 3 6 0 78 12 96
2014 SP-CRA-10 33 41 10 6 6 4 0 78 12 51

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 27 33 18 11 8 3 0 62 20 18880
2014 SP-CRA-01 33 32 17 8 4 5 1 69 13 413
2014 SP-CRA-02 28 36 18 9 7 2 1 66 16 1088
2014 SP-CRA-03 32 32 17 8 5 5 0 68 14 2687
2014 SP-CRA-04 29 32 18 11 7 3 0 63 18 6181
2014 SP-CRA-05 23 32 19 13 10 3 0 57 24 4518
2014 SP-CRA-06 22 32 18 15 11 2 0 55 27 1249
2014 SP-CRA-07 26 35 18 12 5 3 0 63 18 1352
2014 SP-CRA-08 24 38 17 13 6 1 0 63 20 1172
2014 SP-CRA-09 28 45 11 9 5 1 0 74 15 96
2014 SP-CRA-10 24 45 6 16 8 2 0 70 24 51

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 19 30 20 14 9 7 0 53 25 18877
2014 SP-CRA-01 27 32 20 8 5 7 1 64 14 414
2014 SP-CRA-02 22 33 21 11 8 5 1 58 20 1086
2014 SP-CRA-03 24 31 19 12 6 8 0 60 20 2684
2014 SP-CRA-04 20 30 21 13 9 7 0 54 24 6183
2014 SP-CRA-05 16 28 21 17 11 7 0 48 30 4517
2014 SP-CRA-06 14 27 20 19 13 6 0 45 34 1251
2014 SP-CRA-07 18 33 22 14 8 6 0 54 23 1352
2014 SP-CRA-08 15 34 20 20 8 3 0 51 28 1171
2014 SP-CRA-09 18 41 16 16 6 4 0 61 23 96
2014 SP-CRA-10 14 41 10 20 16 0 0 55 35 51

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 22 30 18 12 11 7 0 56 24 18882
2014 SP-CRA-01 29 34 17 7 6 6 1 68 14 414
2014 SP-CRA-02 24 31 18 10 10 6 1 59 21 1089
2014 SP-CRA-03 27 31 17 10 7 8 0 62 19 2688
2014 SP-CRA-04 24 29 18 12 10 7 0 57 24 6178
2014 SP-CRA-05 19 28 18 12 15 7 0 51 30 4520
2014 SP-CRA-06 17 29 18 15 14 7 0 50 31 1251
2014 SP-CRA-07 22 30 21 12 9 5 0 55 23 1352
2014 SP-CRA-08 22 34 19 13 8 3 0 59 22 1171
2014 SP-CRA-09 23 43 13 13 7 1 0 66 20 96
2014 SP-CRA-10 22 37 16 10 14 2 0 60 24 51

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 20 35 17 15 10 4 0 56 26 18868
2014 SP-CRA-01 30 31 20 7 5 5 1 65 14 412
2014 SP-CRA-02 24 36 17 12 8 4 1 62 20 1084
2014 SP-CRA-03 24 35 17 12 7 5 0 62 20 2687
2014 SP-CRA-04 21 34 18 14 9 4 0 57 24 6179
2014 SP-CRA-05 16 34 17 17 13 4 0 52 30 4514
2014 SP-CRA-06 14 36 17 18 13 3 0 51 32 1249
2014 SP-CRA-07 19 36 18 15 9 2 0 56 25 1352
2014 SP-CRA-08 17 37 15 19 10 2 0 55 30 1171
2014 SP-CRA-09 17 36 19 19 10 0 0 52 29 96
2014 SP-CRA-10 8 49 16 18 10 0 0 57 27 51

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 30 34 16 9 6 4 1 67 15 18844
2014 SP-CRA-01 31 32 19 5 4 4 5 70 9 412
2014 SP-CRA-02 31 32 18 7 4 5 3 69 12 1085
2014 SP-CRA-03 30 32 17 7 4 7 3 69 12 2678
2014 SP-CRA-04 31 33 16 8 6 4 1 67 15 6163
2014 SP-CRA-05 29 34 15 10 8 3 1 67 18 4516
2014 SP-CRA-06 27 35 16 10 8 3 0 64 19 1249
2014 SP-CRA-07 28 35 19 9 4 4 1 66 14 1352
2014 SP-CRA-08 30 37 14 11 5 2 0 69 16 1170
2014 SP-CRA-09 36 34 12 10 7 1 0 70 18 96
2014 SP-CRA-10 33 37 10 10 6 2 2 74 16 51
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 20 37 18 14 10 0 0 57 24 18882
2014 SP-CRA-01 25 40 20 7 7 0 0 66 14 414
2014 SP-CRA-02 22 41 17 12 7 1 0 64 19 1087
2014 SP-CRA-03 22 39 19 13 7 0 0 61 20 2687
2014 SP-CRA-04 18 36 19 16 10 0 0 55 26 6181
2014 SP-CRA-05 19 35 17 16 12 0 0 54 29 4521
2014 SP-CRA-06 18 36 18 16 12 0 0 54 29 1252
2014 SP-CRA-07 23 39 17 12 8 0 0 62 20 1352
2014 SP-CRA-08 26 39 16 12 7 0 0 65 20 1171
2014 SP-CRA-09 34 45 10 5 5 0 0 79 10 96
2014 SP-CRA-10 29 29 16 16 10 0 0 59 25 51

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 12 22 20 17 12 16 2 41 36 18890
2014 SP-CRA-01 14 30 20 16 9 10 2 50 28 413
2014 SP-CRA-02 11 23 20 18 14 12 2 40 36 1089
2014 SP-CRA-03 15 26 19 15 10 14 1 49 29 2688
2014 SP-CRA-04 13 22 20 16 11 17 1 42 33 6183
2014 SP-CRA-05 9 20 20 18 15 17 2 36 40 4523
2014 SP-CRA-06 10 19 20 16 15 19 1 36 40 1252
2014 SP-CRA-07 12 18 20 18 14 17 2 36 39 1352
2014 SP-CRA-08 12 20 17 21 13 14 2 38 41 1172
2014 SP-CRA-09 16 19 19 8 18 16 5 43 33 96
2014 SP-CRA-10 14 24 20 16 12 8 8 44 32 51

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 41 36 10 7 4 1 0 78 11 18893
2014 SP-CRA-01 41 36 14 4 3 1 2 79 7 414
2014 SP-CRA-02 37 38 13 6 4 1 1 77 10 1086
2014 SP-CRA-03 45 35 11 6 3 1 0 80 9 2689
2014 SP-CRA-04 42 35 10 7 4 1 0 79 11 6185
2014 SP-CRA-05 39 37 10 7 5 1 0 77 13 4525
2014 SP-CRA-06 38 39 10 8 5 0 0 78 13 1253
2014 SP-CRA-07 39 37 11 8 4 1 1 77 12 1351
2014 SP-CRA-08 43 35 8 8 5 0 0 79 13 1172
2014 SP-CRA-09 49 41 3 3 3 1 0 90 6 96
2014 SP-CRA-10 37 31 14 12 6 0 0 69 18 51

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 48 32 9 3 2 5 1 85 5 18889
2014 SP-CRA-01 40 39 10 3 1 5 3 85 4 414
2014 SP-CRA-02 39 35 13 2 2 7 2 81 5 1086
2014 SP-CRA-03 51 30 10 2 1 5 1 86 4 2687
2014 SP-CRA-04 50 32 8 3 2 4 1 86 5 6183
2014 SP-CRA-05 48 32 10 3 2 4 1 84 5 4523
2014 SP-CRA-06 47 33 9 3 3 4 1 84 6 1253
2014 SP-CRA-07 45 33 9 4 2 5 1 84 7 1352
2014 SP-CRA-08 47 33 9 4 3 4 1 84 7 1172
2014 SP-CRA-09 54 28 8 2 3 2 2 86 5 96
2014 SP-CRA-10 53 33 4 4 4 2 0 88 8 51

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 26 35 16 7 4 6 6 69 13 97
2014 SP-CRA-04 27 33 28 0 0 6 6 68 0 18
2014 SP-CRA-05 17 50 17 5 0 5 6 75 6 18
2014 SP-CRA-08 32 21 18 11 11 4 4 58 23 28

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 23 39 14 15 7 2 1 63 22 18898
2014 SP-CRA-01 24 40 16 13 5 1 0 66 18 414
2014 SP-CRA-02 22 39 16 13 7 1 1 63 21 1089
2014 SP-CRA-03 22 40 15 14 6 2 1 64 21 2688
2014 SP-CRA-04 24 40 14 14 6 2 0 65 21 6186
2014 SP-CRA-05 21 38 14 16 8 2 1 61 24 4525
2014 SP-CRA-06 22 39 14 15 7 3 1 63 23 1253
2014 SP-CRA-07 23 38 14 16 7 1 0 63 24 1353
2014 SP-CRA-08 23 41 12 17 6 1 1 65 22 1171
2014 SP-CRA-09 27 42 4 16 8 3 0 71 25 96
2014 SP-CRA-10 33 33 6 16 10 0 2 68 26 51

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 20 30 17 15 11 6 1 53 28 18887
2014 SP-CRA-01 19 32 20 14 9 6 1 54 25 414
2014 SP-CRA-02 17 29 20 13 12 6 1 50 28 1086
2014 SP-CRA-03 19 29 18 15 10 8 1 53 27 2688
2014 SP-CRA-04 20 29 17 15 10 7 1 53 28 6182
2014 SP-CRA-05 17 30 17 18 12 6 1 50 32 4524
2014 SP-CRA-06 19 28 18 15 12 7 1 50 30 1252
2014 SP-CRA-07 23 31 16 14 9 6 1 58 25 1352
2014 SP-CRA-08 27 34 17 11 6 4 1 64 18 1171
2014 SP-CRA-09 29 31 9 13 10 6 1 65 25 96
2014 SP-CRA-10 35 27 12 8 8 2 8 70 17 51

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 25 44 10 14 6 0 0 70 20 18886
2014 SP-CRA-01 38 45 8 6 2 0 0 84 8 414
2014 SP-CRA-02 32 43 10 11 4 0 0 75 15 1088
2014 SP-CRA-03 30 45 9 11 4 0 0 75 16 2683
2014 SP-CRA-04 26 46 10 13 5 0 0 72 19 6181
2014 SP-CRA-05 21 43 11 16 7 0 0 65 24 4524
2014 SP-CRA-06 20 43 12 17 8 0 0 63 25 1253
2014 SP-CRA-07 21 43 13 15 6 0 1 65 22 1353
2014 SP-CRA-08 26 43 11 13 6 0 1 69 19 1171
2014 SP-CRA-09 33 39 11 6 6 1 2 75 13 96
2014 SP-CRA-10 22 39 10 23 6 0 0 61 29 51

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 32 40 15 7 5 0 0 72 12 18894
2014 SP-CRA-01 33 38 18 5 4 0 1 72 9 414
2014 SP-CRA-02 31 37 19 6 5 0 0 69 11 1089
2014 SP-CRA-03 30 40 17 7 5 0 0 70 12 2688
2014 SP-CRA-04 28 41 16 9 6 0 0 69 14 6183
2014 SP-CRA-05 35 39 14 7 5 0 0 74 12 4525
2014 SP-CRA-06 34 44 12 6 4 0 0 78 10 1253
2014 SP-CRA-07 35 39 14 8 4 0 0 75 12 1353
2014 SP-CRA-08 40 40 10 7 3 0 0 80 9 1171
2014 SP-CRA-09 53 32 4 6 4 0 0 85 10 96
2014 SP-CRA-10 45 31 10 8 6 0 0 76 14 51

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 37 41 11 7 4 0 0 78 11 18873
2014 SP-CRA-01 35 37 17 6 4 0 0 72 10 414
2014 SP-CRA-02 36 35 15 8 5 0 0 71 14 1083
2014 SP-CRA-03 37 40 12 7 4 0 0 77 11 2686
2014 SP-CRA-04 34 42 12 7 4 0 0 77 12 6175
2014 SP-CRA-05 40 40 10 7 4 0 0 80 10 4521
2014 SP-CRA-06 39 43 8 7 3 0 0 82 9 1253
2014 SP-CRA-07 39 41 10 7 3 0 0 80 10 1353
2014 SP-CRA-08 44 42 7 5 2 0 0 86 7 1169
2014 SP-CRA-09 55 32 4 4 4 0 0 87 8 96
2014 SP-CRA-10 57 31 6 2 4 0 0 88 6 51

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 25 35 16 13 8 2 0 62 22 18886
2014 SP-CRA-01 29 39 17 9 3 2 1 70 12 414
2014 SP-CRA-02 27 35 17 9 8 3 1 65 17 1087
2014 SP-CRA-03 28 36 15 12 7 2 0 65 19 2686
2014 SP-CRA-04 26 35 16 12 8 2 0 62 21 6183
2014 SP-CRA-05 22 34 16 14 11 2 0 58 25 4520
2014 SP-CRA-06 20 34 15 16 12 2 0 56 28 1252
2014 SP-CRA-07 28 36 15 13 7 1 0 65 20 1353
2014 SP-CRA-08 28 39 14 14 5 1 0 67 19 1172
2014 SP-CRA-09 38 28 11 13 8 2 0 67 21 96
2014 SP-CRA-10 29 33 12 8 12 6 0 67 21 51

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 22 30 14 16 15 2 1 53 32 18887
2014 SP-CRA-01 21 27 21 14 12 4 2 51 27 414
2014 SP-CRA-02 18 28 16 14 17 3 3 50 33 1087
2014 SP-CRA-03 23 29 16 15 13 3 1 54 29 2688
2014 SP-CRA-04 23 31 15 15 14 2 1 55 30 6179
2014 SP-CRA-05 21 29 14 17 18 2 1 50 35 4524
2014 SP-CRA-06 17 28 13 18 22 1 1 46 41 1251
2014 SP-CRA-07 24 33 12 16 13 1 1 58 29 1352
2014 SP-CRA-08 25 33 12 15 13 1 1 59 29 1172
2014 SP-CRA-09 34 27 9 14 13 1 2 63 27 96
2014 SP-CRA-10 33 24 14 14 12 2 2 59 26 51

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 19 40 15 15 10 0 0 60 25 18896
2014 SP-CRA-01 28 43 13 10 4 0 1 72 15 414
2014 SP-CRA-02 22 43 17 11 7 1 0 65 17 1089
2014 SP-CRA-03 20 41 18 12 8 1 1 62 20 2689
2014 SP-CRA-04 16 37 17 16 12 1 0 54 29 6184
2014 SP-CRA-05 17 40 14 16 12 0 0 58 28 4525
2014 SP-CRA-06 15 43 14 17 11 0 0 58 28 1253
2014 SP-CRA-07 24 44 12 14 6 0 0 68 21 1352
2014 SP-CRA-08 31 43 9 10 6 0 0 74 16 1172
2014 SP-CRA-09 41 44 4 6 5 0 0 84 12 96
2014 SP-CRA-10 39 31 12 6 12 0 0 71 18 51

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 24 36 18 12 9 0 0 61 21 18891
2014 SP-CRA-01 30 40 17 7 4 0 2 72 11 414
2014 SP-CRA-02 26 40 18 9 6 0 0 67 15 1088
2014 SP-CRA-03 25 37 20 10 7 0 1 63 17 2689
2014 SP-CRA-04 20 34 20 15 10 0 1 55 25 6181
2014 SP-CRA-05 23 36 17 13 11 0 0 59 24 4524
2014 SP-CRA-06 21 36 18 15 11 0 0 57 26 1253
2014 SP-CRA-07 32 38 14 10 5 0 0 70 15 1353
2014 SP-CRA-08 38 36 12 9 5 0 0 74 13 1171
2014 SP-CRA-09 48 36 5 5 5 0 0 84 10 96
2014 SP-CRA-10 43 28 8 14 8 0 0 71 22 51

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 30 41 14 9 5 0 0 71 14 18892
2014 SP-CRA-01 36 41 15 4 2 1 1 79 6 414
2014 SP-CRA-02 31 42 15 7 4 1 0 73 11 1088
2014 SP-CRA-03 31 44 14 7 4 0 0 75 11 2686
2014 SP-CRA-04 30 42 14 9 5 0 0 72 14 6184
2014 SP-CRA-05 27 40 15 11 7 0 0 68 18 4525
2014 SP-CRA-06 24 42 15 11 7 0 0 67 18 1253
2014 SP-CRA-07 32 41 14 9 4 0 0 73 13 1353
2014 SP-CRA-08 34 40 13 8 4 0 0 75 13 1171
2014 SP-CRA-09 52 32 7 4 3 0 1 85 7 96
2014 SP-CRA-10 43 24 18 8 8 0 0 67 16 51

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 41 35 12 7 4 0 1 77 11 18886
2014 SP-CRA-01 40 35 13 5 3 1 2 78 9 414
2014 SP-CRA-02 37 40 13 5 3 1 1 79 9 1089
2014 SP-CRA-03 40 36 13 6 3 1 1 77 9 2685
2014 SP-CRA-04 40 35 12 8 4 0 1 76 12 6182
2014 SP-CRA-05 40 36 11 7 5 0 0 77 12 4522
2014 SP-CRA-06 38 38 12 7 5 0 0 76 12 1253
2014 SP-CRA-07 46 31 11 7 5 0 0 78 12 1353
2014 SP-CRA-08 48 33 8 7 3 0 0 81 10 1170
2014 SP-CRA-09 55 29 8 3 3 0 1 85 6 96
2014 SP-CRA-10 47 31 10 2 8 2 0 80 10 51

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 32 21 13 7 9 3 14 64 20 18889
2014 SP-CRA-01 33 23 12 5 5 5 17 72 13 414
2014 SP-CRA-02 32 26 13 6 7 3 13 68 16 1088
2014 SP-CRA-03 33 21 13 5 7 4 17 68 15 2686
2014 SP-CRA-04 35 21 13 6 9 3 13 67 18 6181
2014 SP-CRA-05 29 20 14 9 12 2 13 58 25 4525
2014 SP-CRA-06 26 22 14 11 12 3 12 57 26 1253
2014 SP-CRA-07 30 20 15 9 9 2 15 60 21 1351
2014 SP-CRA-08 33 25 11 10 9 2 10 66 22 1172
2014 SP-CRA-09 42 29 7 3 9 3 6 78 14 96
2014 SP-CRA-10 33 26 10 10 12 2 8 65 24 51

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 46 31 14 4 2 0 2 79 7 18896
2014 SP-CRA-01 62 27 7 1 0 0 3 91 2 413
2014 SP-CRA-02 60 30 6 1 1 0 1 92 2 1089
2014 SP-CRA-03 53 29 12 2 1 0 2 84 4 2688
2014 SP-CRA-04 48 29 13 4 2 0 3 80 7 6185
2014 SP-CRA-05 39 33 18 6 3 0 1 73 9 4526
2014 SP-CRA-06 41 35 15 5 3 1 1 77 8 1252
2014 SP-CRA-07 44 31 16 5 3 0 1 76 8 1353
2014 SP-CRA-08 42 35 16 5 2 0 0 77 7 1171
2014 SP-CRA-09 40 39 15 5 1 0 0 79 6 96
2014 SP-CRA-10 29 47 14 8 2 0 0 77 10 51

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 64 21 5 3 3 1 3 90 6 18893
2014 SP-CRA-01 59 25 6 3 1 1 5 89 4 414
2014 SP-CRA-02 53 24 7 3 4 2 7 84 8 1089
2014 SP-CRA-03 64 21 4 2 2 2 5 91 5 2688
2014 SP-CRA-04 63 21 5 2 2 2 4 90 5 6182
2014 SP-CRA-05 67 21 4 2 3 1 2 91 5 4525
2014 SP-CRA-06 67 21 4 3 3 1 2 90 5 1252
2014 SP-CRA-07 66 20 4 4 3 1 1 89 7 1353
2014 SP-CRA-08 69 20 4 4 3 1 1 90 7 1171
2014 SP-CRA-09 61 19 2 3 7 3 4 87 11 96
2014 SP-CRA-10 59 20 8 4 4 2 4 83 8 51

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 22 43 35 18891
2014 SP-CRA-01 14 50 36 413
2014 SP-CRA-02 17 46 37 1086
2014 SP-CRA-03 17 47 36 2689
2014 SP-CRA-04 23 41 36 6182
2014 SP-CRA-05 22 44 34 4526
2014 SP-CRA-06 21 45 34 1253
2014 SP-CRA-07 24 41 35 1353
2014 SP-CRA-08 27 40 32 1170
2014 SP-CRA-09 33 35 31 96
2014 SP-CRA-10 45 33 22 51

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 23 48 17 7 6 4119
2014 SP-CRA-01 23 32 16 13 16 56
2014 SP-CRA-02 38 35 11 6 10 186
2014 SP-CRA-03 23 41 21 8 7 458
2014 SP-CRA-04 19 49 19 6 6 1441
2014 SP-CRA-05 22 48 16 9 5 991
2014 SP-CRA-06 26 43 14 8 9 261
2014 SP-CRA-07 24 57 14 3 2 327
2014 SP-CRA-08 27 56 9 4 2 321
2014 SP-CRA-09 16 41 28 9 6 32
2014 SP-CRA-10 4 56 17 0 22 23
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 40 42 11 4 2 1 0 83 7 18886
2014 SP-CRA-01 48 42 8 1 1 0 0 90 2 414
2014 SP-CRA-02 44 42 10 2 1 1 0 87 4 1085
2014 SP-CRA-03 44 41 10 3 2 1 0 85 5 2689
2014 SP-CRA-04 39 42 11 5 2 1 0 82 7 6183
2014 SP-CRA-05 37 43 11 5 3 1 0 80 8 4522
2014 SP-CRA-06 35 44 12 6 3 0 0 79 9 1253
2014 SP-CRA-07 40 42 11 5 2 0 0 83 7 1352
2014 SP-CRA-08 44 41 9 4 2 1 0 85 6 1170
2014 SP-CRA-09 53 38 3 3 3 0 0 91 6 96
2014 SP-CRA-10 49 35 8 6 2 0 0 84 8 51

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 33 41 15 6 3 1 0 75 9 18894
2014 SP-CRA-01 38 41 16 3 1 1 0 80 4 414
2014 SP-CRA-02 33 40 16 5 3 3 0 75 9 1087
2014 SP-CRA-03 37 40 15 4 2 2 0 78 6 2689
2014 SP-CRA-04 35 41 15 6 3 1 0 77 8 6185
2014 SP-CRA-05 28 42 16 8 4 1 0 71 12 4523
2014 SP-CRA-06 26 44 18 6 5 1 0 71 11 1253
2014 SP-CRA-07 34 43 15 5 2 1 0 77 8 1352
2014 SP-CRA-08 36 43 13 5 2 1 0 79 7 1172
2014 SP-CRA-09 47 32 9 6 5 0 0 79 12 96
2014 SP-CRA-10 34 44 8 6 6 2 0 80 12 50

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 30 39 17 5 2 6 0 74 8 18882
2014 SP-CRA-01 36 40 16 2 0 5 1 80 3 412
2014 SP-CRA-02 31 39 16 5 2 6 1 75 8 1089
2014 SP-CRA-03 35 38 16 3 1 6 0 78 5 2687
2014 SP-CRA-04 33 38 16 4 2 6 0 76 7 6177
2014 SP-CRA-05 26 39 18 7 3 7 0 71 10 4522
2014 SP-CRA-06 24 41 18 7 4 6 0 69 12 1253
2014 SP-CRA-07 28 41 18 5 2 6 0 73 7 1351
2014 SP-CRA-08 30 39 17 4 3 7 0 74 7 1171
2014 SP-CRA-09 37 37 16 5 4 1 0 75 10 96
2014 SP-CRA-10 27 41 14 10 6 2 0 70 16 51

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 24 36 17 9 1 3 27 36 18857
2014 SP-CRA-01 7 21 33 20 12 1 7 34 30 411
2014 SP-CRA-02 6 21 35 22 11 2 4 35 28 1084
2014 SP-CRA-03 7 21 35 21 10 1 4 33 30 2683
2014 SP-CRA-04 9 22 35 19 11 1 4 31 32 6170
2014 SP-CRA-05 13 27 36 15 7 1 2 22 41 4522
2014 SP-CRA-06 12 29 36 15 6 0 2 21 42 1249
2014 SP-CRA-07 10 28 38 15 6 0 1 21 40 1352
2014 SP-CRA-08 12 30 36 15 5 0 1 20 43 1169
2014 SP-CRA-09 7 25 38 17 13 0 1 29 33 96
2014 SP-CRA-10 20 22 37 16 6 0 0 22 41 51

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 19 30 22 14 3 4 38 31 18829
2014 SP-CRA-01 9 14 29 18 16 5 8 40 27 409
2014 SP-CRA-02 7 17 30 23 15 4 5 41 26 1081
2014 SP-CRA-03 9 16 27 23 16 5 4 43 28 2681
2014 SP-CRA-04 9 18 29 21 15 3 4 39 29 6163
2014 SP-CRA-05 12 21 31 20 11 2 3 33 35 4510
2014 SP-CRA-06 13 21 30 20 11 2 3 33 36 1249
2014 SP-CRA-07 10 18 30 25 13 1 2 40 29 1349
2014 SP-CRA-08 10 20 29 25 13 1 3 38 31 1171
2014 SP-CRA-09 8 11 30 30 16 1 3 48 21 96
2014 SP-CRA-10 12 14 33 24 10 2 6 36 28 51

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 11 18 30 21 13 2 5 36 31 18829
2014 SP-CRA-01 5 11 26 21 14 8 16 45 21 407
2014 SP-CRA-02 5 11 30 23 17 6 8 46 19 1081
2014 SP-CRA-03 6 14 28 24 16 4 7 45 23 2677
2014 SP-CRA-04 9 17 29 22 14 2 6 40 28 6162
2014 SP-CRA-05 14 20 30 20 11 1 3 33 35 4518
2014 SP-CRA-06 15 21 30 20 10 1 3 31 37 1251
2014 SP-CRA-07 14 22 34 18 9 1 2 28 36 1348
2014 SP-CRA-08 20 27 31 15 6 0 1 21 48 1169
2014 SP-CRA-09 20 24 33 11 10 0 1 22 44 96
2014 SP-CRA-10 29 29 24 12 6 0 0 18 59 51

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 7 12 29 28 18 2 6 49 20 18782
2014 SP-CRA-01 2 9 24 28 23 3 11 59 13 406
2014 SP-CRA-02 3 8 24 34 23 3 6 62 11 1074
2014 SP-CRA-03 4 10 26 29 21 3 8 55 16 2671
2014 SP-CRA-04 5 10 26 28 21 2 9 55 16 6146
2014 SP-CRA-05 9 13 32 29 14 1 3 44 22 4510
2014 SP-CRA-06 10 12 33 27 14 1 2 43 23 1248
2014 SP-CRA-07 8 13 34 30 13 0 2 44 21 1349
2014 SP-CRA-08 12 24 34 21 9 0 1 30 36 1163
2014 SP-CRA-09 12 20 36 19 13 0 0 31 32 96
2014 SP-CRA-10 24 10 47 18 2 0 0 20 33 51

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 12 18 28 21 15 2 5 38 31 18825
2014 SP-CRA-01 6 14 29 22 16 3 11 44 23 407
2014 SP-CRA-02 6 14 30 25 17 3 6 46 22 1080
2014 SP-CRA-03 7 15 27 23 19 2 7 47 24 2679
2014 SP-CRA-04 9 16 26 22 18 2 6 44 27 6155
2014 SP-CRA-05 15 20 30 19 12 1 3 32 37 4516
2014 SP-CRA-06 17 20 29 19 12 1 3 32 38 1252
2014 SP-CRA-07 14 22 31 19 12 1 2 31 37 1351
2014 SP-CRA-08 18 26 29 17 8 0 2 26 45 1169
2014 SP-CRA-09 18 15 38 12 15 0 3 27 33 96
2014 SP-CRA-10 29 22 22 16 10 0 2 26 52 51

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 9 16 26 23 16 4 6 44 28 18822
2014 SP-CRA-01 9 18 25 19 16 4 10 41 31 408
2014 SP-CRA-02 6 14 23 25 19 6 8 50 23 1079
2014 SP-CRA-03 8 16 25 22 17 6 6 44 28 2674
2014 SP-CRA-04 9 16 24 22 17 4 7 44 28 6162
2014 SP-CRA-05 10 16 26 25 15 3 5 43 28 4514
2014 SP-CRA-06 8 17 26 26 16 3 5 45 27 1250
2014 SP-CRA-07 9 18 30 24 15 2 4 41 28 1349
2014 SP-CRA-08 9 22 29 25 11 1 3 38 32 1170
2014 SP-CRA-09 12 18 23 26 16 1 5 44 31 96
2014 SP-CRA-10 8 18 27 25 18 0 4 45 27 51

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 11 20 32 18 11 3 4 31 33 18835
2014 SP-CRA-01 5 11 25 19 20 7 13 49 20 408
2014 SP-CRA-02 4 12 27 24 19 6 8 49 19 1081
2014 SP-CRA-03 8 16 31 21 13 5 7 39 27 2678
2014 SP-CRA-04 10 18 33 18 13 3 5 34 31 6160
2014 SP-CRA-05 15 23 34 16 8 2 3 25 39 4517
2014 SP-CRA-06 17 23 32 16 8 1 3 25 42 1251
2014 SP-CRA-07 12 24 34 18 9 2 2 28 37 1352
2014 SP-CRA-08 14 26 37 15 6 1 2 22 41 1171
2014 SP-CRA-09 19 17 31 16 14 0 4 31 37 96
2014 SP-CRA-10 20 22 35 14 8 0 2 22 42 51

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 64 31 3 1 1 0 0 95 2 18896
2014 SP-CRA-01 62 33 2 2 0 0 0 95 2 414
2014 SP-CRA-02 60 32 4 2 1 0 0 93 3 1088
2014 SP-CRA-03 65 30 3 1 1 0 0 95 1 2689
2014 SP-CRA-04 65 30 3 1 1 0 0 95 2 6185
2014 SP-CRA-05 63 31 3 1 1 0 0 95 2 4524
2014 SP-CRA-06 61 32 4 3 1 0 0 93 4 1252
2014 SP-CRA-07 60 34 4 2 0 0 0 94 3 1353
2014 SP-CRA-08 65 31 2 1 0 0 0 96 2 1172
2014 SP-CRA-09 66 32 2 0 0 0 0 98 0 96
2014 SP-CRA-10 73 21 0 4 2 0 0 94 6 51

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 48 29 8 8 5 1 0 78 14 18885
2014 SP-CRA-01 48 32 8 7 4 1 0 81 11 412
2014 SP-CRA-02 41 33 10 9 7 1 0 74 16 1089
2014 SP-CRA-03 50 30 8 7 4 1 0 81 12 2686
2014 SP-CRA-04 51 28 8 7 4 1 0 80 12 6182
2014 SP-CRA-05 47 29 8 9 6 1 0 77 15 4523
2014 SP-CRA-06 46 29 10 8 6 1 0 76 14 1253
2014 SP-CRA-07 42 30 9 11 7 1 0 72 18 1353
2014 SP-CRA-08 47 28 8 11 5 1 0 76 16 1169
2014 SP-CRA-09 60 25 2 6 5 1 0 86 12 96
2014 SP-CRA-10 39 29 14 6 8 2 2 72 14 51

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 44 40 7 6 3 0 0 84 8 18877
2014 SP-CRA-01 37 44 10 5 3 0 0 82 8 414
2014 SP-CRA-02 35 44 10 6 4 0 0 80 10 1086
2014 SP-CRA-03 45 41 7 5 2 0 0 86 7 2686
2014 SP-CRA-04 47 39 7 5 2 0 0 86 7 6181
2014 SP-CRA-05 42 42 7 6 3 0 0 84 9 4521
2014 SP-CRA-06 43 39 8 7 3 0 0 82 10 1251
2014 SP-CRA-07 42 39 9 7 3 0 0 81 10 1351
2014 SP-CRA-08 45 40 8 5 2 0 0 85 7 1168
2014 SP-CRA-09 59 30 2 8 1 0 0 89 9 96
2014 SP-CRA-10 49 35 4 6 4 0 2 86 10 51

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 50 33 10 3 2 3 0 85 5 18886
2014 SP-CRA-01 50 32 10 3 0 4 0 87 3 414
2014 SP-CRA-02 46 34 12 3 2 3 1 82 5 1087
2014 SP-CRA-03 52 32 9 2 1 3 0 87 4 2686
2014 SP-CRA-04 52 32 9 2 2 2 0 86 4 6179
2014 SP-CRA-05 47 34 11 3 2 3 0 83 6 4524
2014 SP-CRA-06 45 34 12 3 2 3 0 83 5 1252
2014 SP-CRA-07 51 32 10 3 1 3 0 85 4 1353
2014 SP-CRA-08 52 30 11 2 1 3 0 85 4 1171
2014 SP-CRA-09 57 26 14 2 0 1 0 84 2 96
2014 SP-CRA-10 65 23 8 2 2 0 0 88 4 51

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 46 35 10 4 2 2 0 83 7 18889
2014 SP-CRA-01 51 33 9 3 1 2 0 87 4 414
2014 SP-CRA-02 46 35 11 3 2 1 0 83 6 1088
2014 SP-CRA-03 50 34 10 3 2 2 0 85 5 2689
2014 SP-CRA-04 49 34 9 4 2 2 0 85 6 6179
2014 SP-CRA-05 42 38 11 5 3 2 0 81 8 4523
2014 SP-CRA-06 39 38 12 6 3 2 0 79 9 1253
2014 SP-CRA-07 47 36 10 4 2 1 0 83 6 1352
2014 SP-CRA-08 49 34 10 4 1 2 0 84 5 1171
2014 SP-CRA-09 54 28 12 3 1 1 0 83 4 96
2014 SP-CRA-10 55 33 6 2 4 0 0 88 6 51

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 48 35 9 5 3 0 0 84 7 18885
2014 SP-CRA-01 51 35 8 4 2 0 0 87 6 414
2014 SP-CRA-02 45 38 8 5 3 0 0 84 8 1089
2014 SP-CRA-03 52 34 8 4 2 0 0 87 6 2685
2014 SP-CRA-04 51 33 8 4 3 0 0 85 7 6182
2014 SP-CRA-05 44 37 9 5 4 0 0 82 9 4520
2014 SP-CRA-06 42 37 10 8 4 0 0 79 11 1251
2014 SP-CRA-07 49 37 8 4 2 0 0 86 6 1353
2014 SP-CRA-08 51 35 8 3 2 0 0 86 5 1172
2014 SP-CRA-09 65 22 9 3 1 0 0 87 4 96
2014 SP-CRA-10 55 35 4 4 2 0 0 90 6 51

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 32 32 15 8 5 4 3 69 15 18890
2014 SP-CRA-01 34 38 15 6 3 2 2 75 9 414
2014 SP-CRA-02 26 37 17 10 6 2 2 66 16 1088
2014 SP-CRA-03 35 33 14 7 4 4 3 73 11 2686
2014 SP-CRA-04 34 31 15 8 4 5 3 71 13 6184
2014 SP-CRA-05 31 32 16 9 6 4 2 67 16 4524
2014 SP-CRA-06 30 32 16 9 7 4 3 66 17 1252
2014 SP-CRA-07 30 31 15 10 7 4 3 65 19 1352
2014 SP-CRA-08 33 32 15 9 5 3 2 69 15 1172
2014 SP-CRA-09 36 31 11 8 4 3 6 74 14 96
2014 SP-CRA-10 41 25 18 12 2 0 2 68 14 51

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 39 41 10 4 1 3 1 84 5 18883
2014 SP-CRA-01 34 41 14 2 1 6 1 81 4 412
2014 SP-CRA-02 38 39 10 5 1 4 2 82 7 1088
2014 SP-CRA-03 40 41 10 3 1 4 1 85 5 2689
2014 SP-CRA-04 42 41 9 4 1 3 0 85 5 6180
2014 SP-CRA-05 38 43 11 4 1 3 0 83 6 4520
2014 SP-CRA-06 37 42 11 5 1 3 0 82 7 1251
2014 SP-CRA-07 39 41 11 4 2 3 1 83 6 1352
2014 SP-CRA-08 41 40 11 4 1 3 1 83 6 1172
2014 SP-CRA-09 41 44 9 3 1 0 2 86 4 96
2014 SP-CRA-10 51 29 12 2 2 4 0 84 4 51

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 43 37 9 5 2 2 1 83 8 18890
2014 SP-CRA-01 43 35 10 5 1 3 2 83 6 414
2014 SP-CRA-02 40 39 10 5 3 2 1 81 8 1088
2014 SP-CRA-03 44 38 9 4 2 2 1 85 6 2687
2014 SP-CRA-04 46 36 9 5 2 2 1 84 7 6184
2014 SP-CRA-05 41 38 10 6 3 2 1 82 9 4520
2014 SP-CRA-06 40 40 8 7 3 2 0 82 10 1252
2014 SP-CRA-07 43 34 10 6 4 2 1 80 10 1353
2014 SP-CRA-08 42 37 10 5 2 2 2 82 7 1172
2014 SP-CRA-09 61 27 2 4 4 2 0 89 9 96
2014 SP-CRA-10 55 29 4 0 4 6 2 91 4 51

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 32 36 18 7 3 4 1 71 11 18888
2014 SP-CRA-01 29 34 20 6 2 6 3 69 9 414
2014 SP-CRA-02 25 34 21 7 4 6 2 65 12 1088
2014 SP-CRA-03 32 35 18 6 3 5 2 72 9 2688
2014 SP-CRA-04 35 35 17 5 3 3 1 74 9 6182
2014 SP-CRA-05 31 37 17 7 4 3 1 71 11 4520
2014 SP-CRA-06 30 38 16 10 3 3 1 70 13 1253
2014 SP-CRA-07 26 33 21 9 5 4 1 63 15 1353
2014 SP-CRA-08 31 35 18 9 4 2 1 68 13 1171
2014 SP-CRA-09 41 36 11 4 7 0 1 78 12 95
2014 SP-CRA-10 49 29 6 8 4 2 2 82 12 51

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 20 27 18 15 12 8 1 51 30 18887
2014 SP-CRA-01 24 30 17 13 8 7 1 59 23 414
2014 SP-CRA-02 20 32 17 12 11 7 1 56 26 1088
2014 SP-CRA-03 23 27 18 13 9 8 1 56 25 2686
2014 SP-CRA-04 21 28 17 14 11 7 1 54 28 6186
2014 SP-CRA-05 18 26 17 16 15 7 1 47 34 4518
2014 SP-CRA-06 15 26 17 19 14 8 1 45 36 1252
2014 SP-CRA-07 16 24 21 15 13 9 1 45 31 1353
2014 SP-CRA-08 16 27 18 17 13 8 1 47 33 1172
2014 SP-CRA-09 26 19 14 20 19 1 1 46 39 96
2014 SP-CRA-10 24 22 18 10 14 6 6 52 27 50

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 39 47 4 8 2 0 0 86 10 18894
2014 SP-CRA-01 47 47 2 2 1 0 0 94 4 414
2014 SP-CRA-02 46 44 4 5 1 0 0 90 6 1089
2014 SP-CRA-03 46 45 3 5 2 0 0 90 7 2688
2014 SP-CRA-04 41 47 3 7 2 0 0 88 9 6184
2014 SP-CRA-05 33 49 4 10 3 0 0 82 14 4524
2014 SP-CRA-06 30 52 4 10 3 0 0 82 14 1253
2014 SP-CRA-07 35 49 5 9 2 0 0 85 11 1351
2014 SP-CRA-08 40 45 3 9 3 0 0 85 12 1172
2014 SP-CRA-09 58 32 0 6 3 0 0 91 9 96
2014 SP-CRA-10 43 41 2 8 6 0 0 84 14 51

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 45 36 6 8 4 0 0 81 12 18889
2014 SP-CRA-01 42 40 7 7 4 0 0 82 11 414
2014 SP-CRA-02 46 36 8 7 4 0 0 82 11 1089
2014 SP-CRA-03 47 36 6 8 3 0 0 83 11 2687
2014 SP-CRA-04 46 37 6 7 3 0 0 83 11 6181
2014 SP-CRA-05 43 35 7 10 5 0 0 78 15 4524
2014 SP-CRA-06 42 35 7 11 5 0 0 78 16 1252
2014 SP-CRA-07 47 34 6 8 4 0 0 81 12 1351
2014 SP-CRA-08 47 35 6 8 3 0 0 83 11 1172
2014 SP-CRA-09 58 29 3 7 2 0 0 88 9 96
2014 SP-CRA-10 47 33 2 4 14 0 0 80 18 51

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 46 39 8 6 2 0 0 85 8 18876
2014 SP-CRA-01 45 39 8 7 0 0 0 84 8 414
2014 SP-CRA-02 46 40 8 4 1 0 0 86 6 1089
2014 SP-CRA-03 47 40 7 4 2 0 0 87 6 2686
2014 SP-CRA-04 46 38 8 6 2 0 0 85 7 6171
2014 SP-CRA-05 43 38 8 7 3 0 0 82 10 4521
2014 SP-CRA-06 41 41 7 7 3 0 0 83 10 1252
2014 SP-CRA-07 47 39 7 5 1 0 0 87 6 1353
2014 SP-CRA-08 53 35 6 4 2 0 0 88 6 1171
2014 SP-CRA-09 71 24 2 2 1 0 0 95 3 96
2014 SP-CRA-10 59 31 4 2 4 0 0 90 6 51

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 76 18 2 2 1 0 1 95 2 18897
2014 SP-CRA-01 75 21 2 0 0 0 1 97 0 414
2014 SP-CRA-02 72 21 3 2 0 0 1 95 2 1089
2014 SP-CRA-03 78 18 2 0 1 0 1 97 1 2688
2014 SP-CRA-04 78 17 2 1 1 0 1 96 2 6185
2014 SP-CRA-05 76 18 3 2 1 0 1 95 2 4525
2014 SP-CRA-06 75 17 3 2 1 0 1 94 3 1253
2014 SP-CRA-07 73 19 3 3 1 1 1 94 4 1352
2014 SP-CRA-08 72 18 3 3 1 1 1 92 4 1172
2014 SP-CRA-09 88 8 1 0 0 1 1 99 0 96
2014 SP-CRA-10 84 12 2 2 0 0 0 96 2 51

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 72 16 4 4 2 0 1 90 6 18888
2014 SP-CRA-01 75 17 3 0 0 0 4 96 1 414
2014 SP-CRA-02 72 18 4 3 1 0 2 92 4 1088
2014 SP-CRA-03 76 15 3 2 1 0 2 93 4 2689
2014 SP-CRA-04 74 15 4 4 2 0 2 90 6 6182
2014 SP-CRA-05 73 15 4 3 2 0 1 90 6 4520
2014 SP-CRA-06 72 17 4 4 2 0 1 90 6 1251
2014 SP-CRA-07 62 19 6 7 4 0 1 82 12 1353
2014 SP-CRA-08 59 20 5 9 5 0 1 81 14 1172
2014 SP-CRA-09 71 17 3 5 3 0 0 88 8 96
2014 SP-CRA-10 76 16 4 0 4 0 0 92 4 51

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 75 12 4 3 3 0 4 90 5 18897
2014 SP-CRA-01 75 13 2 2 2 0 6 93 5 414
2014 SP-CRA-02 71 13 5 3 3 1 4 88 6 1089
2014 SP-CRA-03 76 11 4 2 2 0 4 92 3 2689
2014 SP-CRA-04 76 11 4 2 3 0 4 91 5 6184
2014 SP-CRA-05 76 11 4 2 2 0 4 91 5 4525
2014 SP-CRA-06 75 12 4 2 2 0 4 91 4 1253
2014 SP-CRA-07 70 14 5 6 4 0 2 85 10 1353
2014 SP-CRA-08 67 16 5 6 4 0 2 85 10 1171
2014 SP-CRA-09 76 15 3 2 3 0 0 92 5 96
2014 SP-CRA-10 78 12 2 6 2 0 0 90 8 51

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 79 11 3 1 2 0 4 94 3 18889
2014 SP-CRA-01 75 13 3 1 3 0 5 93 4 414
2014 SP-CRA-02 75 13 4 2 2 0 4 92 4 1088
2014 SP-CRA-03 78 12 3 1 1 0 4 94 2 2687
2014 SP-CRA-04 79 10 3 1 2 0 4 94 4 6182
2014 SP-CRA-05 79 11 3 1 2 0 4 94 3 4526
2014 SP-CRA-06 78 10 4 2 2 0 4 93 4 1251
2014 SP-CRA-07 77 13 3 2 2 0 3 93 4 1352
2014 SP-CRA-08 81 11 3 2 2 0 2 93 4 1171
2014 SP-CRA-09 89 6 2 1 1 0 1 96 2 96
2014 SP-CRA-10 92 6 0 0 2 0 0 98 2 51

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 66 16 6 3 2 2 6 88 5 18892
2014 SP-CRA-01 65 16 7 1 1 2 7 90 2 414
2014 SP-CRA-02 62 19 6 2 2 1 7 88 5 1088
2014 SP-CRA-03 68 14 7 2 1 2 6 90 3 2689
2014 SP-CRA-04 68 14 5 2 2 2 6 89 5 6183
2014 SP-CRA-05 67 15 7 2 2 1 5 88 4 4524
2014 SP-CRA-06 65 17 6 3 2 2 6 88 5 1252
2014 SP-CRA-07 59 19 9 6 3 1 3 82 9 1351
2014 SP-CRA-08 57 23 8 6 3 1 2 82 9 1171
2014 SP-CRA-09 68 20 6 5 1 0 0 88 6 96
2014 SP-CRA-10 76 16 4 2 2 0 0 92 4 51

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 69 16 5 2 2 2 3 90 5 18887
2014 SP-CRA-01 71 16 6 1 1 3 3 92 2 414
2014 SP-CRA-02 66 19 5 2 2 2 4 91 4 1088
2014 SP-CRA-03 70 15 5 2 1 3 3 91 3 2689
2014 SP-CRA-04 71 13 4 3 3 2 4 90 6 6178
2014 SP-CRA-05 69 15 5 2 2 3 4 90 5 4522
2014 SP-CRA-06 67 18 6 2 1 2 3 90 4 1252
2014 SP-CRA-07 68 19 6 3 1 1 2 90 4 1353
2014 SP-CRA-08 66 21 5 3 1 2 2 90 5 1171
2014 SP-CRA-09 80 15 3 1 0 0 1 96 1 96
2014 SP-CRA-10 73 16 4 2 2 0 4 92 4 51

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 16 84 18878
2014 SP-CRA-01 15 85 413
2014 SP-CRA-02 17 83 1086
2014 SP-CRA-03 13 87 2688
2014 SP-CRA-04 15 85 6173
2014 SP-CRA-05 18 82 4521
2014 SP-CRA-06 18 82 1253
2014 SP-CRA-07 17 83 1352
2014 SP-CRA-08 16 84 1172
2014 SP-CRA-09 22 78 96
2014 SP-CRA-10 23 77 51

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 53 3030
2014 SP-CRA-01 68 63
2014 SP-CRA-02 69 185
2014 SP-CRA-03 55 358
2014 SP-CRA-04 53 926
2014 SP-CRA-05 50 816
2014 SP-CRA-06 45 220
2014 SP-CRA-07 58 226
2014 SP-CRA-08 53 184
2014 SP-CRA-09 47 21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 60 3030
2014 SP-CRA-01 44 63
2014 SP-CRA-02 44 185
2014 SP-CRA-03 57 358
2014 SP-CRA-04 60 926
2014 SP-CRA-05 66 816
2014 SP-CRA-06 72 220
2014 SP-CRA-07 58 226
2014 SP-CRA-08 54 184
2014 SP-CRA-09 62 21
2014 SP-CRA-10 83 12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 2 3030
2014 SP-CRA-01 0 63
2014 SP-CRA-02 5 185
2014 SP-CRA-03 2 358
2014 SP-CRA-04 1 926
2014 SP-CRA-05 1 816
2014 SP-CRA-07 0 226
2014 SP-CRA-08 6 184

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA-02 0 185
2014 SP-CRA-04 0 926
2014 SP-CRA-05 0 816
2014 SP-CRA-06 0 220
2014 SP-CRA-07 0 226
2014 SP-CRA-08 0 184
2014 SP-CRA-09 0 21
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 3 3030
2014 SP-CRA-02 4 185
2014 SP-CRA-03 4 358
2014 SP-CRA-04 3 926
2014 SP-CRA-05 3 816
2014 SP-CRA-06 4 220
2014 SP-CRA-08 4 184
2014 SP-CRA-09 0 21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 12 3030
2014 SP-CRA-02 4 185
2014 SP-CRA-03 8 358
2014 SP-CRA-04 16 926
2014 SP-CRA-05 15 816
2014 SP-CRA-06 10 220
2014 SP-CRA-07 7 226
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 3 3030
2014 SP-CRA-02 4 185
2014 SP-CRA-03 4 358
2014 SP-CRA-04 3 926
2014 SP-CRA-05 3 816
2014 SP-CRA-07 3 226
2014 SP-CRA-08 4 184
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 35 3035
2014 SP-CRA-01 32 63
2014 SP-CRA-02 35 185
2014 SP-CRA-03 27 358
2014 SP-CRA-04 35 927
2014 SP-CRA-05 36 819
2014 SP-CRA-06 41 221
2014 SP-CRA-07 34 226
2014 SP-CRA-08 34 184
2014 SP-CRA-09 43 21
2014 SP-CRA-10 59 12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 37 3035
2014 SP-CRA-01 30 63
2014 SP-CRA-02 35 185
2014 SP-CRA-03 32 358
2014 SP-CRA-04 35 927
2014 SP-CRA-05 42 819
2014 SP-CRA-06 39 221
2014 SP-CRA-07 37 226
2014 SP-CRA-08 36 184
2014 SP-CRA-09 43 21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 35 3035
2014 SP-CRA-01 25 63
2014 SP-CRA-02 36 185
2014 SP-CRA-03 34 358
2014 SP-CRA-04 33 927
2014 SP-CRA-05 35 819
2014 SP-CRA-06 36 221
2014 SP-CRA-07 39 226
2014 SP-CRA-08 34 184
2014 SP-CRA-09 38 21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 41 3035
2014 SP-CRA-01 41 63
2014 SP-CRA-02 37 185
2014 SP-CRA-03 42 358
2014 SP-CRA-04 42 927
2014 SP-CRA-05 42 819
2014 SP-CRA-06 45 221
2014 SP-CRA-07 41 226
2014 SP-CRA-08 36 184
2014 SP-CRA-09 38 21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 22 3035
2014 SP-CRA-01 21 63
2014 SP-CRA-02 19 185
2014 SP-CRA-03 20 358
2014 SP-CRA-04 20 927
2014 SP-CRA-05 25 819
2014 SP-CRA-06 28 221
2014 SP-CRA-07 24 226
2014 SP-CRA-08 24 184
2014 SP-CRA-09 33 21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 56 3035
2014 SP-CRA-01 48 63
2014 SP-CRA-02 52 185
2014 SP-CRA-03 54 358
2014 SP-CRA-04 58 927
2014 SP-CRA-05 57 819
2014 SP-CRA-06 58 221
2014 SP-CRA-07 50 226
2014 SP-CRA-08 60 184
2014 SP-CRA-09 53 21
2014 SP-CRA-10 67 12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 33 3035
2014 SP-CRA-01 21 63
2014 SP-CRA-02 32 185
2014 SP-CRA-03 31 358
2014 SP-CRA-04 32 927
2014 SP-CRA-05 33 819
2014 SP-CRA-06 39 221
2014 SP-CRA-07 30 226
2014 SP-CRA-08 34 184
2014 SP-CRA-09 43 21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 1 3035
2014 SP-CRA-01 0 63
2014 SP-CRA-05 1 819
2014 SP-CRA-06 2 221
2014 SP-CRA-08 0 184
2014 SP-CRA-09 0 21
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 9 3035
2014 SP-CRA-02 8 185
2014 SP-CRA-03 8 358
2014 SP-CRA-04 10 927
2014 SP-CRA-05 9 819
2014 SP-CRA-06 9 221
2014 SP-CRA-07 6 226
2014 SP-CRA-08 8 184
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 3035
2014 SP-CRA-02 8 185
2014 SP-CRA-03 7 358
2014 SP-CRA-04 10 927
2014 SP-CRA-05 12 819
2014 SP-CRA-06 12 221
2014 SP-CRA-07 8 226
2014 SP-CRA-08 8 184

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 45 3035
2014 SP-CRA-01 35 63
2014 SP-CRA-02 44 185
2014 SP-CRA-03 46 358
2014 SP-CRA-04 45 927
2014 SP-CRA-05 47 819
2014 SP-CRA-06 52 221
2014 SP-CRA-07 38 226
2014 SP-CRA-08 36 184
2014 SP-CRA-09 38 21
2014 SP-CRA-10 66 12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 25 3035
2014 SP-CRA-01 25 63
2014 SP-CRA-02 28 185
2014 SP-CRA-03 22 358
2014 SP-CRA-04 26 927
2014 SP-CRA-05 24 819
2014 SP-CRA-06 27 221
2014 SP-CRA-07 23 226
2014 SP-CRA-08 24 184
2014 SP-CRA-09 29 21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 14 3035
2014 SP-CRA-01 11 63
2014 SP-CRA-02 18 185
2014 SP-CRA-03 15 358
2014 SP-CRA-04 13 927
2014 SP-CRA-05 13 819
2014 SP-CRA-06 15 221
2014 SP-CRA-07 12 226
2014 SP-CRA-08 11 184
2014 SP-CRA-09 0 21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 48 3032
2014 SP-CRA-01 52 63
2014 SP-CRA-02 50 185
2014 SP-CRA-03 42 357
2014 SP-CRA-04 45 925
2014 SP-CRA-05 51 819
2014 SP-CRA-06 50 221
2014 SP-CRA-07 50 226
2014 SP-CRA-08 55 184
2014 SP-CRA-09 43 21
2014 SP-CRA-10 66 12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 29 3032
2014 SP-CRA-01 27 63
2014 SP-CRA-02 29 185
2014 SP-CRA-03 24 357
2014 SP-CRA-04 27 925
2014 SP-CRA-05 30 819
2014 SP-CRA-06 29 221
2014 SP-CRA-07 32 226
2014 SP-CRA-08 33 184
2014 SP-CRA-09 24 21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 4 3032
2014 SP-CRA-02 3 185
2014 SP-CRA-03 3 357
2014 SP-CRA-04 4 925
2014 SP-CRA-05 5 819
2014 SP-CRA-06 6 221
2014 SP-CRA-07 4 226
2014 SP-CRA-08 4 184

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 25 3032
2014 SP-CRA-01 13 63
2014 SP-CRA-02 24 185
2014 SP-CRA-03 22 357
2014 SP-CRA-04 25 925
2014 SP-CRA-05 30 819
2014 SP-CRA-06 30 221
2014 SP-CRA-07 17 226
2014 SP-CRA-08 18 184

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 11 3032
2014 SP-CRA-01 8 63
2014 SP-CRA-02 13 185
2014 SP-CRA-03 9 357
2014 SP-CRA-04 11 925
2014 SP-CRA-05 12 819
2014 SP-CRA-06 14 221
2014 SP-CRA-07 11 226
2014 SP-CRA-08 11 184
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 6 3032
2014 SP-CRA-02 8 185
2014 SP-CRA-03 10 357
2014 SP-CRA-04 6 925
2014 SP-CRA-05 6 819
2014 SP-CRA-06 4 221
2014 SP-CRA-07 6 226
2014 SP-CRA-08 3 184
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 15 3032
2014 SP-CRA-01 16 63
2014 SP-CRA-02 17 185
2014 SP-CRA-03 14 357
2014 SP-CRA-04 14 925
2014 SP-CRA-05 14 819
2014 SP-CRA-06 17 221
2014 SP-CRA-07 17 226
2014 SP-CRA-08 13 184

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 9 3032
2014 SP-CRA-01 8 63
2014 SP-CRA-02 8 185
2014 SP-CRA-03 10 357
2014 SP-CRA-04 8 925
2014 SP-CRA-05 8 819
2014 SP-CRA-06 9 221
2014 SP-CRA-07 10 226
2014 SP-CRA-08 10 184
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 27 3032
2014 SP-CRA-01 29 63
2014 SP-CRA-02 23 185
2014 SP-CRA-03 30 357
2014 SP-CRA-04 29 925
2014 SP-CRA-05 25 819
2014 SP-CRA-06 27 221
2014 SP-CRA-07 25 226
2014 SP-CRA-08 26 184
2014 SP-CRA-09 24 21

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 15 2839
2014 SP-CRA-01 16 62
2014 SP-CRA-02 18 170
2014 SP-CRA-03 17 321
2014 SP-CRA-04 15 866
2014 SP-CRA-05 14 768
2014 SP-CRA-06 15 213
2014 SP-CRA-07 13 211
2014 SP-CRA-08 12 178

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 18 2839
2014 SP-CRA-01 16 62
2014 SP-CRA-02 14 170
2014 SP-CRA-03 21 321
2014 SP-CRA-04 19 866
2014 SP-CRA-05 17 768
2014 SP-CRA-06 15 213
2014 SP-CRA-07 21 211
2014 SP-CRA-08 16 178

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 11 2839
2014 SP-CRA-01 8 62
2014 SP-CRA-02 12 170
2014 SP-CRA-03 11 321
2014 SP-CRA-04 12 866
2014 SP-CRA-05 12 768
2014 SP-CRA-06 9 213
2014 SP-CRA-07 12 211
2014 SP-CRA-08 12 178
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 9 2839
2014 SP-CRA-01 13 62
2014 SP-CRA-02 11 170
2014 SP-CRA-03 7 321
2014 SP-CRA-04 9 866
2014 SP-CRA-05 10 768
2014 SP-CRA-06 7 213
2014 SP-CRA-07 10 211
2014 SP-CRA-08 8 178
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 9 2839
2014 SP-CRA-01 16 62
2014 SP-CRA-02 12 170
2014 SP-CRA-03 8 321
2014 SP-CRA-04 9 866
2014 SP-CRA-05 11 768
2014 SP-CRA-06 10 213
2014 SP-CRA-07 6 211
2014 SP-CRA-08 10 178

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 11 2839
2014 SP-CRA-01 18 62
2014 SP-CRA-02 12 170
2014 SP-CRA-03 11 321
2014 SP-CRA-04 10 866
2014 SP-CRA-05 14 768
2014 SP-CRA-06 11 213
2014 SP-CRA-07 9 211
2014 SP-CRA-08 11 178
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 12 2839
2014 SP-CRA-02 7 170
2014 SP-CRA-03 9 321
2014 SP-CRA-04 9 866
2014 SP-CRA-05 14 768
2014 SP-CRA-06 17 213
2014 SP-CRA-07 16 211
2014 SP-CRA-08 16 178
2014 SP-CRA-09 30 20

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 8 2839
2014 SP-CRA-01 8 62
2014 SP-CRA-02 8 170
2014 SP-CRA-03 7 321
2014 SP-CRA-04 8 866
2014 SP-CRA-05 10 768
2014 SP-CRA-06 8 213
2014 SP-CRA-07 8 211
2014 SP-CRA-08 5 178
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 12 2839
2014 SP-CRA-01 15 62
2014 SP-CRA-02 11 170
2014 SP-CRA-03 13 321
2014 SP-CRA-04 13 866
2014 SP-CRA-05 13 768
2014 SP-CRA-06 9 213
2014 SP-CRA-07 9 211
2014 SP-CRA-08 7 178

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 19 2839
2014 SP-CRA-01 8 62
2014 SP-CRA-02 13 170
2014 SP-CRA-03 16 321
2014 SP-CRA-04 18 866
2014 SP-CRA-05 20 768
2014 SP-CRA-06 24 213
2014 SP-CRA-07 20 211
2014 SP-CRA-08 19 178
2014 SP-CRA-09 30 20

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 7 2839
2014 SP-CRA-02 6 170
2014 SP-CRA-03 5 321
2014 SP-CRA-04 8 866
2014 SP-CRA-05 8 768
2014 SP-CRA-06 9 213
2014 SP-CRA-07 9 211
2014 SP-CRA-08 7 178
2014 SP-CRA-09 0 20
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 42 2839
2014 SP-CRA-01 34 62
2014 SP-CRA-02 38 170
2014 SP-CRA-03 40 321
2014 SP-CRA-04 42 866
2014 SP-CRA-05 44 768
2014 SP-CRA-06 46 213
2014 SP-CRA-07 44 211
2014 SP-CRA-08 40 178
2014 SP-CRA-09 60 20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 1 2839
2014 SP-CRA-01 0 62
2014 SP-CRA-04 1 866
2014 SP-CRA-05 1 768
2014 SP-CRA-09 0 20
2014 SP-CRA-10 0 12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 50 2839
2014 SP-CRA-01 45 62
2014 SP-CRA-02 52 170
2014 SP-CRA-03 50 321
2014 SP-CRA-04 48 866
2014 SP-CRA-05 51 768
2014 SP-CRA-06 55 213
2014 SP-CRA-07 46 211
2014 SP-CRA-08 49 178
2014 SP-CRA-09 55 20
2014 SP-CRA-10 42 12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 12 2839
2014 SP-CRA-01 11 62
2014 SP-CRA-02 9 170
2014 SP-CRA-03 14 321
2014 SP-CRA-04 11 866
2014 SP-CRA-05 12 768
2014 SP-CRA-06 18 213
2014 SP-CRA-07 11 211
2014 SP-CRA-08 9 178

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 21 21 19 6 6 22 6 57 16 18889
2014 SP-CRA-01 27 25 19 5 3 15 7 66 10 413
2014 SP-CRA-02 23 28 21 5 6 11 6 62 13 1087
2014 SP-CRA-03 26 23 16 5 4 19 7 66 12 2688
2014 SP-CRA-04 22 20 18 5 5 23 6 60 14 6185
2014 SP-CRA-05 18 20 20 7 7 23 5 53 20 4523
2014 SP-CRA-06 14 20 21 6 8 26 5 49 20 1251
2014 SP-CRA-07 16 17 24 7 6 26 5 47 19 1352
2014 SP-CRA-08 16 18 20 7 5 27 6 52 18 1171
2014 SP-CRA-09 25 19 15 10 4 24 3 60 20 96
2014 SP-CRA-10 16 14 34 2 6 20 8 42 11 50

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 36 33 15 5 4 7 1 74 10 18866
2014 SP-CRA-01 40 35 12 4 2 6 1 80 7 411
2014 SP-CRA-02 36 36 14 5 3 5 1 76 9 1085
2014 SP-CRA-03 42 33 12 4 3 6 1 80 7 2685
2014 SP-CRA-04 39 32 14 4 3 7 1 77 8 6175
2014 SP-CRA-05 32 33 16 6 4 7 1 71 12 4515
2014 SP-CRA-06 28 34 16 7 7 8 0 68 14 1253
2014 SP-CRA-07 31 31 20 6 4 8 1 68 11 1352
2014 SP-CRA-08 30 35 18 5 3 8 1 72 8 1170
2014 SP-CRA-09 42 30 16 6 2 4 0 75 9 96
2014 SP-CRA-10 43 23 23 0 2 8 0 72 2 51

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 7 93 18866
2014 SP-CRA-01 6 94 414
2014 SP-CRA-02 8 92 1089
2014 SP-CRA-03 7 93 2683
2014 SP-CRA-04 7 93 6174
2014 SP-CRA-05 8 92 4519
2014 SP-CRA-06 8 92 1250
2014 SP-CRA-07 5 95 1349
2014 SP-CRA-08 6 94 1169
2014 SP-CRA-09 5 95 95
2014 SP-CRA-10 10 90 51

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 32 1357
2014 SP-CRA-01 38 24
2014 SP-CRA-02 39 87
2014 SP-CRA-03 34 179
2014 SP-CRA-04 31 441
2014 SP-CRA-05 32 367
2014 SP-CRA-06 26 96
2014 SP-CRA-07 25 73
2014 SP-CRA-08 36 70

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 78 1357
2014 SP-CRA-01 71 24
2014 SP-CRA-02 69 87
2014 SP-CRA-03 72 179
2014 SP-CRA-04 79 441
2014 SP-CRA-05 79 367
2014 SP-CRA-06 76 96
2014 SP-CRA-07 90 73
2014 SP-CRA-08 77 70

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 2 1357
2014 SP-CRA-03 3 179
2014 SP-CRA-04 2 441
2014 SP-CRA-07 0 73

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA-01 0 24
2014 SP-CRA-02 0 87
2014 SP-CRA-03 0 179
2014 SP-CRA-05 0 367
2014 SP-CRA-06 0 96
2014 SP-CRA-07 0 73
2014 SP-CRA-08 0 70

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 5 1357
2014 SP-CRA-01 0 24
2014 SP-CRA-03 6 179
2014 SP-CRA-04 5 441
2014 SP-CRA-05 5 367
2014 SP-CRA-08 9 70

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 1357
2014 SP-CRA-01 0 24
2014 SP-CRA-02 6 87
2014 SP-CRA-03 7 179
2014 SP-CRA-04 15 441
2014 SP-CRA-05 10 367
2014 SP-CRA-06 5 96

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 1357
2014 SP-CRA-02 9 87
2014 SP-CRA-03 15 179
2014 SP-CRA-04 10 441
2014 SP-CRA-05 8 367
2014 SP-CRA-06 19 96
2014 SP-CRA-07 8 73
2014 SP-CRA-08 9 70

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 22 1354
2014 SP-CRA-02 16 87
2014 SP-CRA-03 22 178
2014 SP-CRA-04 25 439
2014 SP-CRA-05 19 367
2014 SP-CRA-06 30 96
2014 SP-CRA-07 19 73
2014 SP-CRA-08 14 70

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 18 1354
2014 SP-CRA-02 15 87
2014 SP-CRA-03 19 178
2014 SP-CRA-04 21 439
2014 SP-CRA-05 16 367
2014 SP-CRA-06 17 96
2014 SP-CRA-07 10 73
2014 SP-CRA-08 21 70

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 14 1354
2014 SP-CRA-02 9 87
2014 SP-CRA-03 13 178
2014 SP-CRA-04 16 439
2014 SP-CRA-05 14 367
2014 SP-CRA-06 18 96
2014 SP-CRA-07 16 73

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 6 1354
2014 SP-CRA-02 6 87
2014 SP-CRA-03 3 178
2014 SP-CRA-04 8 439
2014 SP-CRA-05 6 367
2014 SP-CRA-06 6 96
2014 SP-CRA-07 0 73

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 23 1354
2014 SP-CRA-01 25 24
2014 SP-CRA-02 28 87
2014 SP-CRA-03 22 178
2014 SP-CRA-04 24 439
2014 SP-CRA-05 22 367
2014 SP-CRA-06 25 96
2014 SP-CRA-07 18 73
2014 SP-CRA-08 26 70

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 21 1354
2014 SP-CRA-02 15 87
2014 SP-CRA-03 12 178
2014 SP-CRA-04 19 439
2014 SP-CRA-05 23 367
2014 SP-CRA-06 30 96
2014 SP-CRA-07 25 73
2014 SP-CRA-08 24 70

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 2 1354
2014 SP-CRA-01 0 24
2014 SP-CRA-04 3 439
2014 SP-CRA-05 2 367
2014 SP-CRA-07 0 73

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 7 1354
2014 SP-CRA-02 7 87
2014 SP-CRA-03 6 178
2014 SP-CRA-04 6 439
2014 SP-CRA-05 8 367
2014 SP-CRA-06 8 96

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 13 1354
2014 SP-CRA-01 0 24
2014 SP-CRA-02 10 87
2014 SP-CRA-03 10 178
2014 SP-CRA-04 15 439
2014 SP-CRA-05 14 367
2014 SP-CRA-06 9 96
2014 SP-CRA-07 16 73
2014 SP-CRA-08 20 70

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 19 1354
2014 SP-CRA-01 21 24
2014 SP-CRA-02 28 87
2014 SP-CRA-03 24 178
2014 SP-CRA-04 16 439
2014 SP-CRA-05 22 367
2014 SP-CRA-06 10 96
2014 SP-CRA-07 26 73
2014 SP-CRA-08 13 70

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 1 1354
2014 SP-CRA-02 0 87
2014 SP-CRA-03 0 178
2014 SP-CRA-06 0 96
2014 SP-CRA-07 0 73

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 29 1354
2014 SP-CRA-01 50 24
2014 SP-CRA-02 31 87
2014 SP-CRA-03 36 178
2014 SP-CRA-04 26 439
2014 SP-CRA-05 26 367
2014 SP-CRA-06 31 96
2014 SP-CRA-07 33 73
2014 SP-CRA-08 24 70

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 28 1358
2014 SP-CRA-01 46 24
2014 SP-CRA-02 31 87
2014 SP-CRA-03 26 179
2014 SP-CRA-04 25 440
2014 SP-CRA-05 28 369
2014 SP-CRA-06 28 96
2014 SP-CRA-07 36 73
2014 SP-CRA-08 27 70

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 14 1358
2014 SP-CRA-02 23 87
2014 SP-CRA-03 13 179
2014 SP-CRA-04 12 440
2014 SP-CRA-05 16 369
2014 SP-CRA-06 6 96
2014 SP-CRA-07 18 73
2014 SP-CRA-08 21 70

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 3 1358
2014 SP-CRA-04 2 440
2014 SP-CRA-05 3 369

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 22 1358
2014 SP-CRA-01 21 24
2014 SP-CRA-02 25 87
2014 SP-CRA-03 22 179
2014 SP-CRA-04 20 440
2014 SP-CRA-05 26 369
2014 SP-CRA-06 26 96
2014 SP-CRA-07 12 73
2014 SP-CRA-08 11 70

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 6 1358
2014 SP-CRA-02 7 87
2014 SP-CRA-03 7 179
2014 SP-CRA-04 3 440
2014 SP-CRA-05 8 369
2014 SP-CRA-08 7 70

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 5 1358
2014 SP-CRA-02 7 87
2014 SP-CRA-03 7 179
2014 SP-CRA-04 5 440
2014 SP-CRA-05 6 369

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 1358
2014 SP-CRA-03 11 179
2014 SP-CRA-04 11 440
2014 SP-CRA-05 10 369
2014 SP-CRA-06 9 96
2014 SP-CRA-07 10 73
2014 SP-CRA-08 9 70

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 9 1358
2014 SP-CRA-02 15 87
2014 SP-CRA-03 10 179
2014 SP-CRA-04 7 440
2014 SP-CRA-05 8 369
2014 SP-CRA-06 16 96
2014 SP-CRA-07 8 73

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 47 1358
2014 SP-CRA-01 33 24
2014 SP-CRA-02 40 87
2014 SP-CRA-03 46 179
2014 SP-CRA-04 52 440
2014 SP-CRA-05 43 369
2014 SP-CRA-06 47 96
2014 SP-CRA-07 48 73
2014 SP-CRA-08 50 70

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 8 1281
2014 SP-CRA-02 15 81
2014 SP-CRA-03 7 166
2014 SP-CRA-04 7 416
2014 SP-CRA-05 8 347
2014 SP-CRA-07 15 69
2014 SP-CRA-08 7 68

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 11 1281
2014 SP-CRA-02 9 81
2014 SP-CRA-03 12 166
2014 SP-CRA-04 13 416
2014 SP-CRA-05 11 347
2014 SP-CRA-06 8 92
2014 SP-CRA-07 10 69
2014 SP-CRA-08 15 68

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 5 1281
2014 SP-CRA-02 11 81
2014 SP-CRA-03 6 166
2014 SP-CRA-04 4 416
2014 SP-CRA-05 5 347

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 3 1281
2014 SP-CRA-04 4 416
2014 SP-CRA-05 3 347

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 4 1281
2014 SP-CRA-01 0 23
2014 SP-CRA-02 9 81
2014 SP-CRA-04 3 416
2014 SP-CRA-05 5 347
2014 SP-CRA-06 5 92

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 5 1281
2014 SP-CRA-02 9 81
2014 SP-CRA-03 4 166
2014 SP-CRA-04 5 416
2014 SP-CRA-05 5 347
2014 SP-CRA-06 5 92
2014 SP-CRA-08 9 68

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 1281
2014 SP-CRA-02 12 81
2014 SP-CRA-03 12 166
2014 SP-CRA-04 7 416
2014 SP-CRA-05 10 347
2014 SP-CRA-06 13 92
2014 SP-CRA-07 15 69
2014 SP-CRA-08 10 68

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 9 1281
2014 SP-CRA-02 9 81
2014 SP-CRA-03 11 166
2014 SP-CRA-04 7 416
2014 SP-CRA-05 9 347
2014 SP-CRA-06 10 92
2014 SP-CRA-08 9 68

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 10 1281
2014 SP-CRA-01 22 23
2014 SP-CRA-02 9 81
2014 SP-CRA-03 8 166
2014 SP-CRA-04 11 416
2014 SP-CRA-05 10 347
2014 SP-CRA-06 8 92
2014 SP-CRA-07 12 69
2014 SP-CRA-08 9 68

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 17 1281
2014 SP-CRA-02 15 81
2014 SP-CRA-03 14 166
2014 SP-CRA-04 13 416
2014 SP-CRA-05 23 347
2014 SP-CRA-06 18 92
2014 SP-CRA-07 19 69
2014 SP-CRA-08 19 68

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 7 1281
2014 SP-CRA-01 0 23
2014 SP-CRA-02 9 81
2014 SP-CRA-03 10 166
2014 SP-CRA-04 6 416
2014 SP-CRA-05 8 347
2014 SP-CRA-06 7 92
2014 SP-CRA-07 12 69

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 40 1281
2014 SP-CRA-01 30 23
2014 SP-CRA-02 36 81
2014 SP-CRA-03 41 166
2014 SP-CRA-04 39 416
2014 SP-CRA-05 41 347
2014 SP-CRA-06 42 92
2014 SP-CRA-07 38 69
2014 SP-CRA-08 46 68

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 1 1281
2014 SP-CRA-01 0 23
2014 SP-CRA-04 1 416
2014 SP-CRA-08 0 68

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 61 1281
2014 SP-CRA-01 65 23
2014 SP-CRA-02 49 81
2014 SP-CRA-03 59 166
2014 SP-CRA-04 63 416
2014 SP-CRA-05 62 347
2014 SP-CRA-06 65 92
2014 SP-CRA-07 62 69
2014 SP-CRA-08 59 68

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 12 1281
2014 SP-CRA-02 16 81
2014 SP-CRA-03 9 166
2014 SP-CRA-04 14 416
2014 SP-CRA-05 13 347
2014 SP-CRA-06 16 92
2014 SP-CRA-07 12 69

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 22 20 20 3 3 27 6 62 8 18890
2014 SP-CRA-01 29 27 18 3 1 16 7 72 5 414
2014 SP-CRA-02 26 25 20 3 3 15 7 66 8 1087
2014 SP-CRA-03 27 23 18 3 2 22 6 69 7 2688
2014 SP-CRA-04 24 19 19 3 2 27 6 64 8 6181
2014 SP-CRA-05 19 19 21 3 3 29 5 58 10 4524
2014 SP-CRA-06 16 17 24 3 4 32 4 53 10 1252
2014 SP-CRA-07 17 15 23 3 2 33 6 53 9 1353
2014 SP-CRA-08 18 15 23 2 1 35 6 56 5 1171
2014 SP-CRA-09 22 17 25 2 1 31 2 58 5 96
2014 SP-CRA-10 18 10 28 2 4 27 12 45 10 51

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 38 32 15 3 2 9 1 77 6 18882
2014 SP-CRA-01 42 32 15 1 1 7 1 81 2 413
2014 SP-CRA-02 37 33 15 4 2 7 2 77 7 1086
2014 SP-CRA-03 42 32 12 2 2 8 1 82 5 2686
2014 SP-CRA-04 40 31 14 3 2 9 1 79 5 6179
2014 SP-CRA-05 34 32 17 4 2 10 1 75 7 4522
2014 SP-CRA-06 32 32 17 4 3 10 0 72 8 1253
2014 SP-CRA-07 34 31 18 3 2 10 1 74 5 1353
2014 SP-CRA-08 35 33 17 3 1 12 1 77 4 1170
2014 SP-CRA-09 41 33 14 1 1 10 0 82 2 96
2014 SP-CRA-10 41 25 22 0 4 6 2 72 4 51

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 17 83 18855
2014 SP-CRA-01 17 83 413
2014 SP-CRA-02 17 83 1086
2014 SP-CRA-03 16 84 2680
2014 SP-CRA-04 18 82 6172
2014 SP-CRA-05 17 83 4516
2014 SP-CRA-06 17 83 1251
2014 SP-CRA-07 16 84 1349
2014 SP-CRA-08 15 85 1169
2014 SP-CRA-09 17 83 96
2014 SP-CRA-10 10 90 51

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SP-CRA 83 17 3222
2014 SP-CRA-01 81 19