Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 20 52 16 10 2 0 0 72 11 61
2014 SI-05 18 60 16 5 0 0 0 79 5 38
2011 SI 32 42 13 6 7 0 0 74 13 194
2011 SI-01 30 53 6 2 10 0 0 83 12 50
2011 SI-02 39 43 15 0 3 0 0 82 3 35
2011 SI-03 40 24 21 11 4 0 0 65 15 28
2011 SI-04 41 30 11 6 12 0 0 70 19 17
2011 SI-05 26 47 13 7 7 0 0 73 15 55
2008 SI 33 44 11 8 4 0 0 77 12 2506
2008 SI-01 30 46 12 8 4 0 0 76 12 315
2008 SI-02 31 43 11 11 5 0 0 74 16 646
2008 SI-03 32 43 14 7 4 0 0 75 11 638
2008 SI-04 33 46 13 5 3 0 0 79 8 340
2008 SI-05 41 46 7 5 1 0 0 87 7 323
2008 SI-06 43 36 8 7 6 0 0 79 13 82

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 48 39 8 3 2 0 0 87 5 61
2014 SI-05 47 40 11 3 0 0 0 87 3 38
2011 SI 61 32 2 4 1 0 1 93 5 193
2011 SI-01 59 35 4 0 0 0 2 96 0 49
2011 SI-02 76 15 3 6 0 0 0 91 6 35
2011 SI-03 69 28 0 3 0 0 0 97 3 28
2011 SI-04 53 35 6 0 6 0 0 88 6 17
2011 SI-05 53 38 0 7 0 0 2 93 7 55

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 44 39 13 2 0 2 0 85 2 61
2014 SI-05 45 40 16 0 0 0 0 84 0 38
2011 SI 56 30 11 3 0 0 0 86 3 194
2011 SI-01 50 29 13 8 0 0 0 79 8 50
2011 SI-02 62 32 6 0 0 0 0 94 0 35
2011 SI-03 64 32 4 0 0 0 0 96 0 28
2011 SI-04 52 24 25 0 0 0 0 75 0 17
2011 SI-05 59 29 11 2 0 0 0 87 2 55

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 36 44 15 5 0 0 0 80 5 61
2014 SI-05 37 53 8 3 0 0 0 89 3 38
2011 SI 40 41 9 5 4 0 0 82 9 194
2011 SI-01 47 32 10 6 6 0 0 79 11 50
2011 SI-02 47 41 9 0 3 0 0 88 3 35
2011 SI-03 44 42 3 11 0 0 0 85 11 28
2011 SI-04 41 35 12 0 12 0 0 76 12 17
2011 SI-05 33 51 9 4 4 0 0 84 7 55
2008 SI 39 44 9 5 3 0 0 83 8 2520
2008 SI-01 38 43 10 7 2 0 0 81 9 318
2008 SI-02 36 47 7 7 3 0 0 83 10 651
2008 SI-03 35 46 11 5 3 0 0 81 8 642
2008 SI-04 37 47 10 4 2 0 0 84 6 342
2008 SI-05 50 41 6 3 1 0 0 91 4 323
2008 SI-06 45 39 8 1 7 0 0 84 8 82

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 30 25 23 10 11 2 0 55 22 61
2014 SI-05 26 24 34 5 11 0 0 50 16 38
2011 SI 26 29 26 11 7 2 0 56 18 193
2011 SI-01 29 23 29 11 4 4 0 55 15 49
2011 SI-02 30 32 19 14 5 0 0 62 19 35
2011 SI-03 19 39 28 3 10 0 0 58 14 28
2011 SI-04 25 34 7 17 12 6 0 63 31 17
2011 SI-05 26 24 32 11 5 2 0 50 17 55

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 28 21 28 11 12 0 0 49 23 61
2014 SI-05 24 24 34 8 11 0 0 47 18 38
2011 SI 23 39 19 14 5 0 0 62 19 193
2011 SI-01 21 35 27 13 2 2 0 58 15 49
2011 SI-02 25 46 10 14 5 0 0 71 19 35
2011 SI-03 19 36 28 14 3 0 0 55 17 28
2011 SI-04 25 40 6 17 12 0 0 66 29 17
2011 SI-05 24 38 18 13 7 0 0 62 20 55
2008 SI 29 41 13 10 5 0 0 71 15 2522
2008 SI-01 27 44 13 11 4 0 0 71 16 318
2008 SI-02 27 40 16 10 6 0 0 67 16 651
2008 SI-03 26 43 15 11 5 0 0 69 16 644
2008 SI-04 30 43 10 12 4 1 0 74 16 341
2008 SI-05 36 41 11 9 4 0 0 77 12 323
2008 SI-06 46 30 9 10 6 0 0 75 16 83

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 26 13 20 18 13 10 0 44 35 61
2014 SI-05 21 18 21 18 8 13 0 46 30 38
2011 SI 31 26 17 12 8 5 0 60 21 193
2011 SI-01 33 24 17 11 6 9 0 62 19 49
2011 SI-02 27 28 17 19 6 3 0 57 25 35
2011 SI-03 33 31 18 0 11 7 0 69 12 28
2011 SI-04 25 27 18 17 12 0 0 53 29 17
2011 SI-05 33 25 13 14 9 5 0 62 25 55
2008 SI 29 29 15 13 8 6 0 62 22 2519
2008 SI-01 25 33 12 13 9 8 1 63 24 318
2008 SI-02 28 27 17 14 8 6 0 58 24 650
2008 SI-03 27 28 15 15 9 5 1 58 26 644
2008 SI-04 31 31 14 12 7 4 1 66 20 341
2008 SI-05 35 31 14 12 4 4 0 69 17 323
2008 SI-06 44 24 12 8 8 2 1 71 17 83
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 38 36 15 5 3 2 2 76 8 61
2014 SI-05 39 34 18 5 3 0 0 74 8 38
2011 SI 42 26 16 9 5 2 1 69 14 193
2011 SI-01 54 25 10 6 2 4 0 82 8 50
2011 SI-02 30 26 22 16 6 0 0 56 21 35
2011 SI-03 40 18 17 11 8 3 3 62 20 28
2011 SI-04 24 35 18 23 0 0 0 59 23 17
2011 SI-05 44 27 16 5 5 0 2 72 11 55
2008 SI 40 32 11 8 6 2 0 74 15 2524
2008 SI-01 46 31 9 6 5 3 1 80 10 318
2008 SI-02 39 31 13 8 7 2 1 71 15 652
2008 SI-03 39 32 12 9 7 2 0 72 16 645
2008 SI-04 40 31 11 8 6 3 0 74 15 342
2008 SI-05 42 33 9 9 5 2 1 76 14 322
2008 SI-06 41 34 7 14 2 1 0 76 17 83

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 36 43 10 5 5 0 2 80 10 61
2014 SI-05 37 47 11 3 3 0 0 84 5 38
2011 SI 37 27 12 11 9 2 1 67 21 194
2011 SI-01 39 23 15 12 8 2 2 64 20 50
2011 SI-02 41 18 11 18 12 0 0 60 29 35
2011 SI-03 33 33 10 7 15 3 0 68 22 28
2011 SI-04 30 23 12 24 6 6 0 56 32 17
2011 SI-05 37 36 13 4 7 2 2 76 11 55
2008 SI 37 34 9 10 8 1 0 72 19 2522
2008 SI-01 41 34 7 11 5 1 1 77 16 317
2008 SI-02 35 31 11 11 11 0 1 66 22 652
2008 SI-03 35 35 11 11 8 1 0 70 19 645
2008 SI-04 39 34 10 8 9 0 1 73 17 342
2008 SI-05 40 38 8 7 6 1 0 79 13 322
2008 SI-06 42 30 5 16 6 0 0 73 22 83

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 51 28 11 7 3 0 0 79 10 61
2014 SI-05 53 31 5 8 3 0 0 84 11 38

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 29 21 20 10 8 12 0 57 20 61
2014 SI-05 24 29 18 11 5 13 0 61 18 38
2011 SI 17 27 23 12 9 10 1 50 24 193
2011 SI-01 17 25 25 10 4 20 0 52 17 50
2011 SI-02 11 28 29 18 8 5 0 42 28 35
2011 SI-03 26 32 17 10 8 7 0 63 19 28
2011 SI-04 19 28 23 6 18 6 0 50 25 17
2011 SI-05 15 27 22 15 13 9 0 46 30 55

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 26 23 18 16 13 3 0 51 31 61
2014 SI-05 18 31 16 21 11 3 0 51 33 38
2011 SI 14 30 24 13 17 3 0 45 30 194
2011 SI-01 11 32 30 10 11 6 0 46 22 50
2011 SI-02 20 26 18 19 14 3 0 47 34 35
2011 SI-03 12 32 34 7 11 0 3 46 19 28
2011 SI-04 17 43 11 11 18 0 0 60 29 17
2011 SI-05 11 27 20 11 29 2 0 39 41 55
2008 SI 22 33 19 13 9 4 0 57 23 2523
2008 SI-01 21 29 22 13 8 7 0 54 23 317
2008 SI-02 23 31 18 13 11 5 0 57 25 653
2008 SI-03 20 33 21 12 10 4 0 55 23 643
2008 SI-04 20 35 17 14 10 4 1 57 25 342
2008 SI-05 25 34 18 14 7 2 0 60 22 323
2008 SI-06 29 36 11 16 8 0 0 64 24 83

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 18 21 16 20 11 13 0 45 36 61
2014 SI-05 11 24 21 24 8 13 0 39 36 38
2011 SI 8 29 23 15 15 10 0 41 34 193
2011 SI-01 6 32 26 7 13 15 0 45 25 50
2011 SI-02 12 29 16 25 11 8 0 44 39 35
2011 SI-03 8 29 34 7 15 7 0 39 24 28
2011 SI-04 12 42 6 17 18 7 0 57 37 17
2011 SI-05 6 20 26 17 22 9 0 29 43 54
2008 SI 11 33 22 15 10 9 1 48 27 2522
2008 SI-01 11 28 22 15 9 14 1 45 28 317
2008 SI-02 11 32 21 16 10 10 1 48 29 652
2008 SI-03 10 34 24 13 10 10 0 48 25 645
2008 SI-04 9 37 21 15 11 7 0 49 28 342
2008 SI-05 12 38 20 18 9 4 0 51 28 321
2008 SI-06 12 37 20 20 9 2 0 50 30 83

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 20 26 8 16 16 13 0 53 38 61
2014 SI-05 16 29 11 18 13 13 0 51 36 38
2011 SI 12 29 18 14 17 9 0 45 34 193
2011 SI-01 11 25 17 11 17 18 0 45 35 50
2011 SI-02 14 27 15 22 17 6 0 43 41 35
2011 SI-03 15 36 13 10 18 7 0 55 31 28
2011 SI-04 6 47 12 17 12 7 0 56 31 17
2011 SI-05 10 24 26 13 22 6 0 36 37 54
2008 SI 14 34 18 14 11 9 0 53 27 2519
2008 SI-01 14 31 19 9 11 15 1 54 24 317
2008 SI-02 12 31 19 13 12 12 0 50 28 651
2008 SI-03 13 35 17 14 12 8 0 53 28 644
2008 SI-04 14 35 16 18 11 7 0 52 31 342
2008 SI-05 17 38 18 15 10 3 0 56 26 320
2008 SI-06 21 37 14 15 10 2 0 60 26 83

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 20 21 15 26 8 10 0 46 38 61
2014 SI-05 16 24 18 26 8 8 0 43 37 38
2011 SI 10 32 22 18 15 4 0 43 34 192
2011 SI-01 12 27 25 16 16 5 0 41 33 49
2011 SI-02 11 37 9 26 14 3 0 50 41 35
2011 SI-03 8 36 24 11 18 3 0 45 30 28
2011 SI-04 11 36 18 17 18 0 0 47 35 17
2011 SI-05 8 24 28 17 17 7 0 34 36 54
2008 SI 14 36 17 19 11 3 0 52 31 2521
2008 SI-01 15 34 17 19 11 4 0 51 31 318
2008 SI-02 14 33 16 21 11 4 0 49 34 651
2008 SI-03 12 37 18 16 14 3 0 51 31 643
2008 SI-04 13 38 16 19 12 3 0 52 32 342
2008 SI-05 14 42 17 16 9 3 0 57 26 323
2008 SI-06 9 43 16 20 11 1 0 53 31 83

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 20 20 26 13 16 3 2 41 31 61
2014 SI-05 13 16 31 18 16 3 3 31 36 38
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 18 26 16 29 10 0 0 44 39 61
2014 SI-05 16 26 21 32 5 0 0 42 37 38
2011 SI 20 37 16 18 9 0 0 56 27 194
2011 SI-01 27 33 11 21 8 0 0 60 29 50
2011 SI-02 17 42 15 20 6 0 0 59 26 35
2011 SI-03 11 40 27 18 4 0 0 51 22 28
2011 SI-04 6 59 6 23 6 0 0 65 29 17
2011 SI-05 24 27 20 14 14 0 0 51 29 55

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 13 17 21 12 20 15 2 36 38 60
2014 SI-05 8 18 24 16 13 18 3 33 37 38

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 31 34 20 8 5 2 0 67 13 61
2014 SI-05 32 37 24 5 3 0 0 68 8 38
2011 SI 31 35 16 10 6 0 0 67 17 194
2011 SI-01 41 27 23 8 2 0 0 68 10 50
2011 SI-02 28 42 5 16 9 0 0 70 24 35
2011 SI-03 33 25 17 10 15 0 0 58 25 28
2011 SI-04 19 51 12 12 6 0 0 70 18 17
2011 SI-05 28 42 18 9 4 0 0 69 13 55
2008 SI 33 35 12 10 9 0 1 68 19 2523
2008 SI-01 36 35 12 10 6 1 1 72 16 318
2008 SI-02 31 33 14 10 11 0 1 65 21 652
2008 SI-03 33 34 11 12 8 1 1 68 20 645
2008 SI-04 34 34 11 10 9 0 1 69 20 341
2008 SI-05 33 38 13 8 7 0 1 72 14 322
2008 SI-06 37 32 9 14 9 0 0 69 23 83

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 36 34 20 5 3 2 0 72 8 61
2014 SI-05 42 31 18 3 3 3 0 76 5 38
2011 SI 43 27 14 6 6 4 1 73 12 194
2011 SI-01 50 23 7 6 4 9 0 81 11 50
2011 SI-02 46 28 18 5 3 0 0 74 8 35
2011 SI-03 41 21 17 7 11 4 0 64 18 28
2011 SI-04 24 34 24 6 12 0 0 58 18 17
2011 SI-05 42 31 13 5 4 4 2 77 10 55
2008 SI 37 31 12 6 6 6 1 74 13 2521
2008 SI-01 39 31 11 5 3 8 1 78 9 317
2008 SI-02 34 30 13 7 8 8 1 70 16 652
2008 SI-03 38 31 14 5 5 6 2 74 11 645
2008 SI-04 37 33 9 7 8 3 2 75 16 342
2008 SI-05 42 34 10 4 5 3 2 80 9 320
2008 SI-06 37 32 9 10 4 8 0 75 15 83

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 36 31 16 8 8 0 0 67 16 61
2014 SI-05 40 37 11 8 5 0 0 76 13 38
2011 SI 28 39 12 11 7 0 2 69 18 193
2011 SI-01 21 49 19 8 2 2 0 71 10 50
2011 SI-02 29 31 18 14 9 0 0 60 22 35
2011 SI-03 22 50 6 7 15 0 0 72 22 28
2011 SI-04 30 40 12 13 6 0 0 69 19 17
2011 SI-05 39 31 4 13 6 0 8 76 20 54
2008 SI 28 39 11 12 6 3 1 69 19 2521
2008 SI-01 32 37 11 8 5 6 2 75 14 317
2008 SI-02 26 39 11 12 8 3 1 68 21 651
2008 SI-03 25 38 14 13 7 3 1 65 20 644
2008 SI-04 26 38 12 15 6 2 1 66 22 343
2008 SI-05 31 44 8 10 5 2 0 77 16 322
2008 SI-06 35 39 5 16 2 0 3 76 19 83

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 30 18 23 15 10 5 0 50 26 61
2014 SI-05 32 18 21 16 11 3 0 51 27 38
2011 SI 25 31 11 10 13 8 3 62 26 193
2011 SI-01 17 38 8 9 10 16 2 67 23 50
2011 SI-02 32 20 23 11 11 3 0 53 23 35
2011 SI-03 29 28 7 14 15 7 0 61 31 28
2011 SI-04 41 41 0 0 19 0 0 81 19 17
2011 SI-05 22 29 7 9 16 7 8 61 30 54
2008 SI 27 28 15 10 9 9 2 61 22 2522
2008 SI-01 25 30 16 9 6 12 2 64 17 317
2008 SI-02 22 27 15 11 11 11 2 57 26 651
2008 SI-03 23 26 17 10 11 10 2 56 24 644
2008 SI-04 28 27 16 10 11 6 2 59 23 343
2008 SI-05 34 34 10 12 7 3 1 70 20 323
2008 SI-06 45 29 8 8 3 5 1 79 12 83

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 11 34 15 26 13 0 0 46 39 61
2014 SI-05 11 37 18 18 16 0 0 47 34 38
2011 SI 22 42 13 13 9 0 1 64 23 194
2011 SI-01 21 50 11 9 6 0 3 73 16 50
2011 SI-02 25 35 18 16 6 0 0 60 22 35
2011 SI-03 25 47 3 20 4 0 0 72 24 28
2011 SI-04 17 30 18 24 12 0 0 47 36 17
2011 SI-05 20 40 14 7 18 0 0 60 25 55
2008 SI 28 40 13 11 6 0 1 70 17 2523
2008 SI-01 31 42 13 9 5 0 1 74 14 318
2008 SI-02 28 41 10 13 7 0 1 70 20 651
2008 SI-03 27 40 13 12 7 1 0 67 19 644
2008 SI-04 27 39 16 10 5 0 2 68 16 343
2008 SI-05 27 39 15 12 6 0 1 67 18 323
2008 SI-06 34 38 11 11 4 1 0 73 15 83

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 44 41 13 0 2 0 0 85 2 61
2014 SI-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 SI 51 28 9 6 6 0 0 79 12 193
2011 SI-01 52 27 7 6 8 0 0 79 14 50
2011 SI-02 61 21 6 6 6 0 0 83 12 35
2011 SI-03 55 19 11 12 4 0 0 74 15 27
2011 SI-04 46 36 6 6 6 0 0 82 12 17
2011 SI-05 47 36 9 4 4 0 0 84 7 55
2008 SI 36 42 10 7 4 0 0 78 11 2523
2008 SI-01 28 45 13 11 4 0 0 72 15 318
2008 SI-02 33 44 10 8 5 0 0 77 12 650
2008 SI-03 31 44 13 8 4 0 0 76 12 644
2008 SI-04 36 45 11 6 2 0 0 81 8 343
2008 SI-05 52 35 6 5 2 0 0 87 7 323
2008 SI-06 44 37 6 9 5 0 0 81 13 83

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 58 34 6 2 0 0 0 92 2 61
2014 SI-05 58 37 3 3 0 0 0 95 3 38
2011 SI 54 33 6 4 3 0 0 87 7 194
2011 SI-01 49 34 7 8 2 0 0 83 10 50
2011 SI-02 50 38 6 0 6 0 0 89 6 35
2011 SI-03 56 33 3 4 4 0 0 89 7 28
2011 SI-04 58 30 6 0 6 0 0 88 6 17
2011 SI-05 62 29 5 4 0 0 0 91 4 55
2008 SI 39 46 6 6 3 0 0 85 8 2525
2008 SI-01 34 47 6 8 4 0 0 82 12 318
2008 SI-02 36 46 9 6 3 0 0 82 9 652
2008 SI-03 37 47 8 5 3 0 0 84 8 644
2008 SI-04 37 51 4 5 2 0 0 89 7 343
2008 SI-05 52 41 3 3 1 0 0 93 4 323
2008 SI-06 51 37 2 9 1 0 0 88 10 83

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 16 28 8 23 18 7 0 47 44 61
2014 SI-05 13 29 8 31 16 3 0 43 49 38
2011 SI 16 32 17 13 19 3 1 50 32 194
2011 SI-01 15 36 15 10 13 8 3 58 26 50
2011 SI-02 17 34 18 14 17 0 0 51 31 35
2011 SI-03 15 37 13 18 18 0 0 51 35 28
2011 SI-04 18 30 17 11 18 6 0 52 31 17
2011 SI-05 20 24 18 13 25 0 0 44 38 55
2008 SI 23 37 16 13 9 2 0 61 23 2522
2008 SI-01 20 42 15 13 8 2 1 63 21 317
2008 SI-02 20 34 16 17 11 2 0 56 28 652
2008 SI-03 22 37 17 12 10 1 0 60 23 643
2008 SI-04 27 33 15 14 8 2 0 61 23 342
2008 SI-05 27 38 15 12 7 1 0 65 20 323
2008 SI-06 29 36 15 14 7 0 0 64 21 83

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 11 25 10 16 31 5 2 39 51 61
2014 SI-05 8 29 8 11 40 3 3 39 53 38
2011 SI 6 21 19 18 31 1 5 28 52 194
2011 SI-01 4 16 23 13 36 2 7 21 54 50
2011 SI-02 14 19 17 24 23 0 3 34 48 35
2011 SI-03 3 30 24 25 14 0 3 34 41 28
2011 SI-04 6 36 6 17 35 0 0 42 52 17
2011 SI-05 4 14 19 16 38 2 7 20 59 55
2008 SI 14 29 14 20 19 2 2 45 40 2509
2008 SI-01 12 25 15 17 24 4 2 40 44 318
2008 SI-02 12 26 16 22 21 2 1 39 44 648
2008 SI-03 11 30 14 20 21 1 3 43 42 640
2008 SI-04 17 32 13 19 16 1 2 51 36 343
2008 SI-05 19 34 12 20 12 1 2 54 33 323
2008 SI-06 26 36 11 14 11 2 1 64 25 80

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 25 25 15 20 13 2 2 51 34 61
2014 SI-05 21 29 16 18 16 0 0 50 34 38
2011 SI 26 41 11 14 8 0 1 67 22 193
2011 SI-01 29 42 12 14 2 0 2 72 16 49
2011 SI-02 33 44 6 15 3 0 0 77 18 35
2011 SI-03 26 42 7 17 8 0 0 69 24 28
2011 SI-04 17 54 12 6 12 0 0 70 18 17
2011 SI-05 22 34 13 16 15 0 0 57 31 55

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 25 21 20 21 10 2 2 48 32 61
2014 SI-05 24 18 21 24 13 0 0 42 37 38

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 28 21 23 20 8 0 0 49 28 61
2014 SI-05 24 24 21 21 11 0 0 47 32 38
2011 SI 30 43 15 6 5 1 0 74 11 194
2011 SI-01 34 47 12 4 0 2 2 84 4 50
2011 SI-02 31 46 14 8 0 0 0 78 8 35
2011 SI-03 37 39 14 0 8 3 0 78 8 28
2011 SI-04 30 36 12 11 11 0 0 65 22 17
2011 SI-05 24 40 22 7 7 0 0 64 14 55

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 35 44 13 8 0 0 0 79 8 61
2014 SI-05 34 47 13 5 0 0 0 82 5 38
2011 SI 35 36 15 9 4 1 2 72 13 194
2011 SI-01 48 26 15 8 4 0 0 73 12 50
2011 SI-02 28 38 17 9 0 6 3 72 10 35
2011 SI-03 22 42 15 14 0 0 7 69 15 28
2011 SI-04 31 46 11 6 6 0 0 77 12 17
2011 SI-05 37 36 13 9 5 0 0 73 14 55

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 16 16 16 10 23 5 13 40 40 61
2014 SI-05 18 18 16 11 21 8 8 44 37 38
2011 SI 25 19 10 16 13 4 13 53 35 194
2011 SI-01 30 12 7 8 8 9 26 64 24 50
2011 SI-02 31 25 6 18 14 3 3 60 34 35
2011 SI-03 26 25 11 21 3 3 11 59 28 28
2011 SI-04 30 12 6 16 23 0 13 48 45 17
2011 SI-05 17 24 14 18 18 0 9 44 40 55
2008 SI 31 23 11 11 11 3 11 63 25 2521
2008 SI-01 24 20 12 10 9 4 22 60 24 318
2008 SI-02 34 21 11 10 10 3 11 64 23 651
2008 SI-03 30 23 10 10 12 3 11 61 26 643
2008 SI-04 35 24 9 9 9 2 12 69 20 343
2008 SI-05 32 26 11 12 13 1 4 61 27 322
2008 SI-06 26 28 9 16 15 3 3 58 33 83

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 41 46 8 5 0 0 0 87 5 61
2014 SI-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 SI 35 33 20 9 3 0 1 69 11 193
2011 SI-01 39 32 19 8 2 0 0 71 10 50
2011 SI-02 38 34 16 6 6 0 0 73 12 34
2011 SI-03 32 35 22 11 0 0 0 67 11 28
2011 SI-04 29 25 12 28 6 0 0 55 34 17
2011 SI-05 36 37 20 6 2 0 0 73 7 55
2008 SI 32 37 17 8 4 0 1 70 13 2522
2008 SI-01 37 34 18 6 3 0 2 72 9 318
2008 SI-02 38 37 13 7 3 0 1 76 10 650
2008 SI-03 32 39 17 7 4 0 1 72 12 644
2008 SI-04 33 34 16 10 6 0 1 68 16 343
2008 SI-05 26 37 22 10 5 0 0 63 16 322
2008 SI-06 18 31 28 11 11 0 2 50 22 83

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 71 18 8 0 0 0 3 92 0 61
2014 SI-05 69 21 8 0 0 0 3 92 0 38
2011 SI 48 27 9 7 4 3 2 79 12 194
2011 SI-01 48 29 5 8 0 6 5 85 9 50
2011 SI-02 39 39 11 6 3 3 0 80 9 35
2011 SI-03 51 21 18 3 7 0 0 73 10 28
2011 SI-04 54 23 6 11 5 0 0 77 17 17
2011 SI-05 59 18 7 5 7 2 2 79 13 55

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 12 49 39 61
2014 SI-05 11 53 37 38
2011 SI 20 47 33 193
2011 SI-01 23 41 36 49
2011 SI-02 20 37 44 35
2011 SI-03 18 60 22 28
2011 SI-04 22 41 38 17
2011 SI-05 19 54 27 55

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2011 SI 30 18 23 8 22 38
2011 SI-01 17 9 25 0 49 10
2011 SI-05 58 10 10 22 0 10
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 28 36 16 15 3 2 0 65 18 61
2014 SI-05 32 29 18 18 3 0 0 60 21 38
2011 SI 30 49 12 5 4 1 0 79 9 194
2011 SI-01 21 60 7 4 6 2 0 83 10 50
2011 SI-02 31 49 11 9 0 0 0 80 9 35
2011 SI-03 36 50 11 3 0 0 0 86 3 28
2011 SI-04 23 48 17 6 6 0 0 71 12 17
2011 SI-05 38 36 14 5 6 0 0 75 11 55
2008 SI 43 41 8 5 3 1 0 84 7 2516
2008 SI-01 40 41 10 5 3 1 0 82 8 318
2008 SI-02 37 43 9 7 3 1 0 81 10 650
2008 SI-03 43 42 9 3 2 1 0 86 6 640
2008 SI-04 45 42 6 4 2 0 0 88 6 342
2008 SI-05 49 38 9 3 1 0 0 88 4 323
2008 SI-06 53 29 7 6 4 1 0 84 9 81

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 25 40 20 8 5 3 0 66 14 61
2014 SI-05 18 45 26 8 3 0 0 63 11 38
2011 SI 18 45 19 11 6 2 0 64 17 194
2011 SI-01 17 47 23 8 6 0 0 64 13 50
2011 SI-02 32 40 17 9 3 0 0 71 11 35
2011 SI-03 15 42 21 7 7 7 0 62 15 28
2011 SI-04 23 47 13 17 0 0 0 70 17 17
2011 SI-05 11 45 18 15 9 2 0 58 24 55

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 21 18 28 11 3 18 0 48 18 61
2014 SI-05 16 21 39 8 3 13 0 43 12 38
2011 SI 17 37 22 10 5 9 0 59 16 194
2011 SI-01 19 38 22 8 4 9 0 63 13 50
2011 SI-02 29 37 20 8 5 0 0 66 14 35
2011 SI-03 11 32 21 7 11 18 0 53 22 28
2011 SI-04 23 36 17 6 0 18 0 72 7 17
2011 SI-05 9 34 29 11 5 11 0 49 18 55

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 7 12 37 27 14 0 3 42 19 59
2014 SI-05 5 19 35 22 16 0 3 39 25 37
2011 SI 8 29 36 16 7 1 2 24 38 194
2011 SI-01 4 21 46 15 9 6 0 25 27 50
2011 SI-02 8 48 23 6 9 0 6 15 60 35
2011 SI-03 7 28 35 30 0 0 0 30 36 28
2011 SI-04 23 28 36 6 0 0 7 6 55 17
2011 SI-05 6 24 36 20 13 0 2 33 30 55
2008 SI 9 26 35 19 8 1 2 28 36 2522
2008 SI-01 4 20 37 24 10 1 3 36 25 317
2008 SI-02 10 25 32 20 9 1 2 31 36 652
2008 SI-03 10 27 33 19 8 1 4 28 38 644
2008 SI-04 9 27 34 20 6 1 2 27 37 342
2008 SI-05 11 26 39 15 8 0 1 23 38 323
2008 SI-06 12 23 38 20 6 0 1 26 36 83

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 7 10 32 27 15 5 3 46 19 59
2014 SI-05 6 14 33 28 14 3 3 44 21 36
2011 SI 11 18 31 21 9 5 4 34 32 193
2011 SI-01 12 12 42 17 2 12 4 22 28 50
2011 SI-02 19 24 17 20 9 3 8 32 49 35
2011 SI-03 4 18 39 25 8 4 3 35 23 28
2011 SI-04 12 29 23 23 6 0 7 32 44 17
2011 SI-05 6 15 29 26 18 4 2 47 22 54
2008 SI 8 17 27 24 18 3 3 45 27 2510
2008 SI-01 5 10 29 25 19 6 5 50 18 315
2008 SI-02 9 19 26 22 17 3 4 41 31 651
2008 SI-03 10 15 25 24 20 3 3 47 26 642
2008 SI-04 8 16 27 27 17 3 3 46 25 340
2008 SI-05 9 18 29 26 15 1 2 42 28 320
2008 SI-06 6 21 27 27 15 3 2 43 28 83

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 2 22 27 23 20 0 7 46 25 60
2014 SI-05 0 27 30 24 16 0 3 42 28 37
2011 SI 12 22 32 18 9 3 3 29 36 194
2011 SI-01 10 21 39 12 6 9 4 20 35 50
2011 SI-02 17 18 33 21 3 3 6 26 38 35
2011 SI-03 11 29 25 21 8 3 3 31 42 28
2011 SI-04 12 33 31 18 6 0 0 24 45 17
2011 SI-05 13 16 26 23 20 0 2 44 30 55
2008 SI 12 20 29 20 10 3 5 33 35 2517
2008 SI-01 7 17 27 21 11 7 11 39 29 315
2008 SI-02 13 21 24 22 11 4 5 36 37 650
2008 SI-03 13 20 27 20 12 3 5 35 36 644
2008 SI-04 11 19 34 21 11 2 4 33 31 342
2008 SI-05 12 22 37 17 8 1 2 26 36 323
2008 SI-06 18 26 26 16 10 1 2 27 46 83

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 2 14 29 34 15 0 7 53 16 59
2014 SI-05 0 14 38 35 11 0 3 47 14 37
2011 SI 8 16 30 29 14 1 2 45 25 192
2011 SI-01 2 10 30 41 16 0 2 58 12 49
2011 SI-02 14 11 29 23 15 3 6 41 27 35
2011 SI-03 7 18 28 32 14 0 0 47 25 28
2011 SI-04 23 34 26 17 0 0 0 17 57 17
2011 SI-05 6 17 30 30 17 0 2 47 22 54
2008 SI 7 15 34 27 13 1 3 42 22 2516
2008 SI-01 5 10 27 30 19 3 6 54 16 317
2008 SI-02 6 14 26 34 16 1 3 52 21 651
2008 SI-03 7 13 35 27 14 0 3 43 21 640
2008 SI-04 8 15 41 20 12 2 3 33 24 342
2008 SI-05 7 17 43 23 7 1 1 31 25 323
2008 SI-06 11 24 30 25 7 1 1 33 36 83

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 10 20 33 21 12 0 5 35 31 61
2014 SI-05 8 24 39 18 11 0 0 29 32 38
2011 SI 17 30 24 16 8 2 3 26 49 194
2011 SI-01 8 28 19 21 15 6 4 40 39 50
2011 SI-02 25 22 30 14 6 0 3 21 48 35
2011 SI-03 18 32 28 18 4 0 0 22 50 28
2011 SI-04 28 24 19 18 0 6 6 20 59 17
2011 SI-05 18 33 25 13 7 0 4 21 53 55
2008 SI 15 23 29 17 11 1 4 29 40 2515
2008 SI-01 9 18 29 18 17 1 8 38 30 315
2008 SI-02 15 20 29 17 14 1 5 32 37 648
2008 SI-03 14 21 31 19 10 1 4 30 37 644
2008 SI-04 16 25 29 16 9 2 3 26 43 343
2008 SI-05 17 32 28 17 5 0 2 22 49 321
2008 SI-06 24 28 25 16 5 1 1 21 54 83

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 2 5 12 37 27 2 17 78 8 60
2014 SI-05 3 3 8 43 32 0 11 85 6 37
2011 SI 7 11 23 24 22 6 8 52 21 192
2011 SI-01 6 6 32 21 19 9 8 48 14 49
2011 SI-02 14 12 25 6 23 8 11 36 33 35
2011 SI-03 3 14 26 35 15 7 0 53 19 28
2011 SI-04 7 11 34 30 12 0 6 45 19 17
2011 SI-05 6 11 11 24 31 6 11 67 20 54
2008 SI 13 22 27 19 13 3 5 34 37 2519
2008 SI-01 7 16 25 21 20 4 7 46 25 315
2008 SI-02 13 22 26 17 14 3 5 33 38 651
2008 SI-03 13 23 25 20 11 3 6 33 39 642
2008 SI-04 16 22 28 17 9 3 4 28 41 343
2008 SI-05 14 22 25 25 10 0 3 37 37 323
2008 SI-06 13 25 43 11 5 1 1 16 40 83

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 8 23 26 23 12 5 3 38 34 61
2014 SI-05 8 29 26 24 8 5 0 33 39 38

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 52 34 5 3 5 0 0 87 8 61
2014 SI-05 55 34 5 0 5 0 0 89 5 38
2011 SI 58 35 7 1 0 0 0 92 1 194
2011 SI-01 56 35 7 2 0 0 0 91 2 50
2011 SI-02 50 44 6 0 0 0 0 94 0 35
2011 SI-03 61 31 8 0 0 0 0 92 0 28
2011 SI-04 47 41 13 0 0 0 0 87 0 17
2011 SI-05 64 29 5 2 0 0 0 93 2 55

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 48 16 16 8 10 2 0 65 18 61
2014 SI-05 47 21 18 3 8 3 0 70 11 38

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 43 29 10 12 5 2 0 73 17 61
2014 SI-05 47 29 8 11 5 0 0 76 16 38

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 36 36 20 0 5 3 0 75 5 61
2014 SI-05 32 39 18 0 5 5 0 75 6 38

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 36 33 20 5 5 2 0 70 10 61
2014 SI-05 32 37 18 5 5 3 0 70 11 38
2011 SI 29 40 16 7 4 5 0 72 11 192
2011 SI-01 25 37 17 10 2 9 0 69 13 49
2011 SI-02 30 46 15 9 0 0 0 76 9 35
2011 SI-03 30 36 20 3 8 3 0 68 11 28
2011 SI-04 31 58 6 6 0 0 0 89 6 17
2011 SI-05 28 37 15 6 7 7 0 70 14 54

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 39 34 15 5 7 0 0 74 11 61
2014 SI-05 32 39 21 5 3 0 0 71 8 38
2011 SI 31 40 13 8 6 1 0 73 14 193
2011 SI-01 32 37 19 6 4 2 0 71 10 50
2011 SI-02 25 46 15 3 11 0 0 71 14 35
2011 SI-03 38 42 17 0 3 0 0 79 3 28
2011 SI-04 36 46 6 6 6 0 0 82 12 17
2011 SI-05 30 37 7 18 6 2 0 68 24 54
2008 SI 33 43 12 7 4 1 0 77 11 2523
2008 SI-01 37 39 11 7 4 1 0 77 12 318
2008 SI-02 33 41 13 8 5 1 0 75 13 652
2008 SI-03 29 47 13 6 4 1 0 76 10 644
2008 SI-04 31 44 13 8 4 0 0 75 12 342
2008 SI-05 40 40 10 5 5 1 0 80 10 322
2008 SI-06 35 45 8 8 4 0 0 80 12 83

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 36 23 13 5 12 2 10 67 19 61
2014 SI-05 34 29 10 8 8 3 8 71 18 38

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 41 34 18 0 3 3 0 78 3 61
2014 SI-05 42 37 13 0 5 3 0 81 5 38
2011 SI 31 37 18 6 3 4 1 72 9 193
2011 SI-01 29 33 25 2 0 9 2 69 2 49
2011 SI-02 31 46 14 3 3 3 0 80 6 35
2011 SI-03 26 32 17 7 7 7 4 65 16 28
2011 SI-04 28 55 6 6 0 6 0 88 6 17
2011 SI-05 35 34 18 9 4 0 0 69 13 55

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 41 31 18 7 3 0 0 72 10 61
2014 SI-05 40 34 16 8 3 0 0 74 11 38
2011 SI 26 40 11 8 7 6 1 72 16 194
2011 SI-01 23 36 13 4 5 15 4 73 11 50
2011 SI-02 25 43 9 12 5 6 0 72 18 35
2011 SI-03 30 49 11 7 4 0 0 79 11 28
2011 SI-04 30 24 23 6 12 6 0 57 19 17
2011 SI-05 27 42 9 9 11 2 0 70 20 55
2008 SI 28 35 12 12 7 4 1 67 20 2524
2008 SI-01 21 38 12 13 7 6 3 65 22 318
2008 SI-02 26 31 15 12 9 6 1 61 22 652
2008 SI-03 26 37 14 10 7 3 2 67 18 643
2008 SI-04 31 37 9 13 5 4 1 71 19 343
2008 SI-05 34 37 9 11 7 2 0 72 18 323
2008 SI-06 43 32 8 11 5 1 1 76 16 83

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 25 26 28 11 8 2 0 52 20 61
2014 SI-05 24 29 32 8 8 0 0 53 16 38
2011 SI 15 32 25 12 8 6 2 51 22 194
2011 SI-01 21 24 17 17 7 12 2 53 28 50
2011 SI-02 17 29 27 20 5 3 0 47 26 35
2011 SI-03 15 35 22 7 11 11 0 56 20 28
2011 SI-04 13 34 35 0 12 7 0 50 12 17
2011 SI-05 7 40 31 9 7 2 4 50 17 55

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 16 20 10 15 21 18 0 44 44 61
2014 SI-05 11 24 5 18 24 18 0 42 52 38
2011 SI 11 25 15 18 16 13 2 43 40 194
2011 SI-01 15 19 13 13 12 24 4 47 35 50
2011 SI-02 11 22 24 29 8 6 0 35 40 35
2011 SI-03 14 26 17 14 19 7 3 45 36 28
2011 SI-04 11 31 17 17 18 6 0 45 38 17
2011 SI-05 7 29 9 15 25 13 2 42 47 55

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 18 48 8 23 3 0 0 66 26 61
2014 SI-05 11 53 8 24 5 0 0 63 29 38
2011 SI 27 52 4 13 4 0 0 79 16 194
2011 SI-01 45 41 4 10 0 0 0 86 10 50
2011 SI-02 22 61 0 14 3 0 0 83 17 35
2011 SI-03 26 47 10 14 3 0 0 73 18 28
2011 SI-04 18 63 0 12 6 0 0 81 19 17
2011 SI-05 17 54 7 14 7 0 0 71 22 55
2008 SI 40 47 4 7 2 0 0 86 9 2522
2008 SI-01 44 44 5 6 1 0 0 88 7 317
2008 SI-02 36 48 4 9 3 0 0 84 12 650
2008 SI-03 39 49 4 5 2 0 0 88 8 644
2008 SI-04 43 45 4 7 1 0 0 88 8 343
2008 SI-05 34 49 3 11 2 0 0 83 14 323
2008 SI-06 51 37 5 5 2 0 0 88 7 83

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 28 34 7 23 8 0 0 62 31 61
2014 SI-05 24 42 5 21 8 0 0 66 29 38
2011 SI 37 39 9 7 8 0 0 76 15 193
2011 SI-01 53 33 4 6 4 0 0 86 10 49
2011 SI-02 34 44 10 9 3 0 0 78 12 35
2011 SI-03 32 43 11 3 11 0 0 75 14 28
2011 SI-04 47 28 13 6 7 0 0 75 12 17
2011 SI-05 22 46 11 7 14 0 0 68 22 55

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 31 44 15 8 2 0 0 76 10 61
2014 SI-05 32 45 16 8 0 0 0 76 8 38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 69 20 8 3 0 0 0 89 3 61
2014 SI-05 74 16 5 5 0 0 0 89 5 38
2011 SI 73 21 4 1 0 1 1 95 1 194
2011 SI-01 80 18 2 0 0 0 0 98 0 50
2011 SI-02 80 17 3 0 0 0 0 97 0 35
2011 SI-03 79 18 3 0 0 0 0 97 0 28
2011 SI-04 72 16 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 SI-05 64 22 6 4 0 2 4 90 4 55
2008 SI 70 21 3 4 2 0 1 91 6 2520
2008 SI-01 69 21 4 4 1 0 1 91 4 318
2008 SI-02 68 22 3 4 2 0 1 91 6 649
2008 SI-03 69 21 3 4 2 0 1 91 6 644
2008 SI-04 73 18 2 5 1 0 0 92 6 343
2008 SI-05 69 22 3 3 1 0 1 92 4 322
2008 SI-06 79 11 5 5 0 0 0 90 5 83

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 66 20 3 7 3 0 2 87 10 61
2014 SI-05 71 16 3 8 3 0 0 87 11 38
2011 SI 70 18 4 4 2 1 2 90 6 193
2011 SI-01 72 20 4 4 0 0 0 93 4 50
2011 SI-02 69 22 5 3 0 0 0 91 3 35
2011 SI-03 72 21 0 0 3 0 4 96 4 28
2011 SI-04 70 6 6 18 0 0 0 76 18 16
2011 SI-05 73 13 7 0 4 2 2 89 4 55
2008 SI 61 21 5 9 3 0 1 84 11 2518
2008 SI-01 59 25 6 8 3 0 0 83 11 318
2008 SI-02 61 23 6 7 2 0 2 85 9 648
2008 SI-03 60 21 5 9 3 0 1 82 12 643
2008 SI-04 65 18 4 9 4 0 0 83 13 343
2008 SI-05 63 19 3 11 2 0 1 84 13 321
2008 SI-06 66 19 8 5 3 0 0 85 7 83

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 71 13 10 2 2 0 3 87 3 61
2014 SI-05 76 13 5 0 0 0 5 94 0 38
2011 SI 70 19 5 2 1 1 3 93 3 194
2011 SI-01 78 19 2 0 0 0 2 98 0 50
2011 SI-02 73 18 6 0 0 0 3 94 0 35
2011 SI-03 58 31 7 0 0 0 4 93 0 28
2011 SI-04 60 28 6 6 0 0 0 88 6 17
2011 SI-05 75 13 4 2 2 2 4 92 4 55
2008 SI 64 17 5 6 3 0 3 85 10 2518
2008 SI-01 65 14 6 4 5 1 5 84 9 318
2008 SI-02 64 17 5 6 4 0 4 84 10 651
2008 SI-03 62 20 5 6 3 0 4 85 10 641
2008 SI-04 63 17 5 8 5 0 2 82 13 342
2008 SI-05 69 15 5 5 1 0 4 88 7 322
2008 SI-06 74 11 3 8 3 0 1 86 11 83

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 66 16 7 2 0 0 10 91 2 61
2014 SI-05 68 16 5 3 0 0 8 91 3 38
2011 SI 83 10 4 1 0 0 2 95 1 194
2011 SI-01 92 6 2 0 0 0 0 98 0 50
2011 SI-02 86 6 8 0 0 0 0 92 0 35
2011 SI-03 79 10 7 0 0 0 4 93 0 28
2011 SI-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 SI-05 80 13 2 2 0 0 4 96 2 55
2008 SI 79 10 3 3 2 0 3 92 5 2524
2008 SI-01 81 7 2 4 3 0 4 91 7 317
2008 SI-02 78 11 3 4 1 0 3 92 5 653
2008 SI-03 79 10 3 3 2 0 3 92 5 645
2008 SI-04 78 12 3 2 3 0 1 92 5 343
2008 SI-05 79 8 4 3 2 0 5 91 5 322
2008 SI-06 84 4 4 2 4 0 1 90 5 83

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 52 25 10 3 0 3 7 85 4 61
2014 SI-05 53 29 11 0 0 0 8 89 0 38

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 54 26 10 2 3 3 2 85 5 61
2014 SI-05 55 29 8 0 3 3 3 89 3 38
2011 SI 64 23 6 1 1 1 4 92 2 194
2011 SI-01 76 17 2 0 0 0 5 98 0 50
2011 SI-02 66 29 3 0 0 0 3 97 0 35
2011 SI-03 58 29 7 3 0 3 0 90 3 28
2011 SI-04 58 30 0 0 0 6 7 100 0 17
2011 SI-05 58 18 13 2 2 2 6 82 4 55
2008 SI 66 20 6 3 1 2 3 90 4 2521
2008 SI-01 67 19 6 4 0 2 1 89 5 317
2008 SI-02 63 23 7 2 2 2 2 89 4 650
2008 SI-03 65 20 7 3 0 2 3 89 4 644
2008 SI-04 67 20 5 2 1 2 2 92 3 343
2008 SI-05 67 19 6 4 0 0 4 90 4 323
2008 SI-06 68 16 7 1 2 1 4 89 4 83

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 18 82 61
2014 SI-05 13 87 38

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 54 11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 73 11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 46 11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 64 11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 46 11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 46 11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 0 11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 45 11

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 16 8 26 2 12 33 3 38 21 61
2014 SI-05 18 5 26 3 11 34 3 38 21 38

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 25 24 31 3 10 7 0 53 14 61
2014 SI-05 26 31 26 5 8 3 0 59 14 38
2011 SI 31 34 18 6 6 5 0 69 12 194
2011 SI-01 33 32 23 4 0 9 0 71 4 50
2011 SI-02 33 35 18 11 3 0 0 68 14 35
2011 SI-03 29 24 28 3 11 4 0 55 15 28
2011 SI-04 30 46 0 11 6 7 0 81 19 17
2011 SI-05 33 35 14 4 9 6 0 71 13 55

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 10 90 60

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 15 12 28 2 8 31 5 41 15 61
2014 SI-05 18 11 26 3 5 29 8 46 13 38

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 28 28 23 2 8 10 2 63 11 61
2014 SI-05 29 34 18 3 5 8 3 71 9 38
2011 SI 34 39 12 5 4 7 0 78 9 194
2011 SI-01 32 34 11 8 2 13 0 76 11 50
2011 SI-02 25 46 21 5 0 3 0 73 6 35
2011 SI-03 40 34 14 7 4 0 0 75 11 28
2011 SI-04 30 52 6 0 0 12 0 94 0 17
2011 SI-05 38 36 7 2 9 7 0 81 12 55

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 12 88 61

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 18 58 16 3 3 2 0 77 7 61
2014 SI-05 16 71 13 0 0 0 0 87 0 38
2011 SI 23 52 12 5 3 2 3 79 8 194
2011 SI-01 11 56 17 4 0 4 8 76 4 50
2011 SI-02 30 55 6 3 0 3 3 91 3 35
2011 SI-03 21 58 11 7 3 0 0 79 11 28
2011 SI-04 40 25 12 6 6 7 5 73 14 17
2011 SI-05 24 54 11 5 6 0 0 78 11 55
2008 SI 24 51 11 8 3 1 1 78 11 2524
2008 SI-01 21 50 12 10 4 3 2 74 14 318
2008 SI-02 22 51 12 8 4 1 1 75 12 652
2008 SI-03 22 53 11 9 4 2 1 76 12 643
2008 SI-04 30 48 10 6 3 2 1 80 10 343
2008 SI-05 28 53 10 6 2 1 1 82 9 323
2008 SI-06 44 42 3 5 4 0 2 87 9 83

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 5 18 21 15 16 21 3 30 41 61
2014 SI-05 5 21 24 21 16 11 3 30 42 38
2011 SI 8 30 25 6 8 17 7 49 18 194
2011 SI-01 6 27 29 2 6 17 14 47 11 50
2011 SI-02 13 31 24 8 5 12 6 54 17 35
2011 SI-03 11 39 25 4 0 22 0 64 5 28
2011 SI-04 0 23 11 24 6 31 5 36 47 17
2011 SI-05 4 29 27 5 16 15 4 40 27 55

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 33 26 20 3 5 13 0 68 9 61
2014 SI-05 37 31 16 5 5 5 0 72 11 38
2011 SI 33 32 15 6 4 7 3 72 11 194
2011 SI-01 40 23 17 2 2 8 8 75 5 50
2011 SI-02 30 40 17 6 0 3 3 75 7 35
2011 SI-03 36 32 16 8 0 7 0 74 8 28
2011 SI-04 35 23 11 6 6 13 5 71 15 17
2011 SI-05 24 38 14 11 5 8 0 67 18 55
2008 SI 34 36 12 3 2 11 2 80 6 2523
2008 SI-01 35 36 9 3 2 13 2 83 6 318
2008 SI-02 31 37 12 3 3 13 2 79 7 652
2008 SI-03 32 36 14 4 1 12 2 77 6 645
2008 SI-04 33 40 10 3 2 10 1 83 6 341
2008 SI-05 40 35 11 5 1 6 1 81 7 323
2008 SI-06 48 25 11 5 2 6 2 80 8 82

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SI 21 26 20 2 11 20 0 59 16 61
2014 SI-05 21 29 18 3 13 16 0 59 19 38
2011 SI 25 34 16 7 5 10 3 68 13 193
2011 SI-01 25 25 19 4 0 19 8 68 5 50
2011 SI-02 30 34 17 6 5 3 3 69 13 35
2011 SI-03 22 44 20 11 0 3 0 68 11 28
2011 SI-04 25 31 12 6 7 14 5 69 16 16
2011 SI-05 20 40 13 7 9 11 0 67 18 55
2008 SI 33 33 14 6 3 10 2 74 10 2526
2008 SI-01 26 37 14 5 3 13 2 74 9 318
2008 SI-02 31 33 15 4 4 12 2 74 9 653
2008 SI-03 31 32 16 7 3 9 2 70 12 644
2008 SI-04 34 30 15 6 3 10 1 73 10 343
2008 SI-05 38 32 10 8 4 7 1 77 12 323
2008 SI-06 45 30 8 10 3 0 3 78 14 83