Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 39 41 11 5 4 0 0 80 9 331
2014 SC-01 57 20 9 14 0 0 0 77 14 19
2014 SC-02 30 55 3 6 5 0 0 85 12 42
2014 SC-03 36 43 16 3 2 0 0 79 5 140
2014 SC-04 30 41 11 8 9 0 0 72 17 42
2014 SC-05 63 27 0 3 7 0 0 90 10 17
2011 SC 38 38 15 6 3 0 0 76 9 627
2011 SC-01 21 51 20 6 3 0 0 72 9 39
2011 SC-02 32 46 16 5 1 0 0 77 7 135
2011 SC-03 44 33 14 5 4 0 0 77 9 243
2011 SC-04 25 39 26 5 5 0 0 64 10 57
2011 SC-05 35 34 15 9 6 0 0 69 16 46
2008 SC 39 42 10 6 3 0 0 81 8 442
2008 SC-01 32 52 16 0 0 0 0 84 0 24
2008 SC-02 37 43 12 6 1 1 0 81 7 94
2008 SC-03 42 37 11 6 4 1 0 79 10 190
2008 SC-04 26 57 8 6 3 0 0 83 9 48
2008 SC-05 46 44 3 3 3 0 0 91 6 33
2008 SC-06 57 21 11 11 0 0 0 79 11 10

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 65 28 5 2 0 0 0 94 2 332
2014 SC-01 91 7 2 0 0 0 0 98 0 19
2014 SC-02 57 31 9 3 0 0 0 88 3 42
2014 SC-03 60 33 6 1 0 0 0 93 1 141
2014 SC-04 67 29 3 1 0 0 0 96 1 42
2014 SC-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 SC 64 28 5 2 1 0 0 92 3 628
2011 SC-01 70 22 3 0 6 0 0 91 6 39
2011 SC-02 59 35 4 1 0 0 1 94 2 135
2011 SC-03 71 20 6 2 1 0 0 91 3 243
2011 SC-04 48 37 7 5 2 0 0 85 8 57
2011 SC-05 65 28 6 0 0 0 0 94 0 46

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 68 25 5 2 0 0 0 93 2 331
2014 SC-01 77 13 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 SC-02 65 32 3 0 0 0 0 97 0 42
2014 SC-03 64 28 5 2 1 0 0 92 3 141
2014 SC-04 65 28 3 3 1 0 0 93 4 42
2014 SC-05 86 14 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 SC 59 32 5 3 1 0 0 91 4 628
2011 SC-01 57 32 6 0 6 0 0 89 6 39
2011 SC-02 58 33 8 1 0 0 0 91 1 135
2011 SC-03 59 33 3 2 2 0 0 93 4 243
2011 SC-04 49 41 4 3 2 0 0 90 6 57
2011 SC-05 60 31 4 2 2 0 0 91 4 46

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 51 35 9 3 2 0 0 86 5 331
2014 SC-01 64 20 3 9 3 0 0 84 13 18
2014 SC-02 48 45 0 3 3 0 0 94 6 42
2014 SC-03 47 39 11 1 1 0 0 87 2 141
2014 SC-04 49 27 13 7 1 1 0 78 9 42
2014 SC-05 76 17 0 7 0 0 0 93 7 17
2011 SC 45 40 9 4 1 0 0 86 5 627
2011 SC-01 24 56 14 3 3 0 0 80 6 39
2011 SC-02 41 44 8 5 1 1 0 86 6 135
2011 SC-03 51 35 10 3 1 0 0 86 4 243
2011 SC-04 29 56 8 5 2 0 0 85 8 57
2011 SC-05 47 35 9 4 4 0 0 83 9 46
2008 SC 50 38 7 4 1 1 0 88 5 445
2008 SC-01 52 44 5 0 0 0 0 95 0 24
2008 SC-02 52 37 9 1 0 1 0 90 1 95
2008 SC-03 51 35 6 6 1 1 0 88 6 191
2008 SC-04 34 55 5 3 3 0 0 89 6 48
2008 SC-05 51 33 13 0 3 0 0 84 3 34
2008 SC-06 57 21 11 0 11 0 0 79 11 10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 27 33 21 8 10 1 0 61 18 333
2014 SC-01 40 37 15 0 8 0 0 77 8 19
2014 SC-02 26 30 18 12 12 3 0 57 24 42
2014 SC-03 22 36 24 9 8 1 0 58 18 143
2014 SC-04 15 34 28 13 11 0 0 48 24 42
2014 SC-05 43 27 0 7 23 0 0 70 30 17
2011 SC 20 36 17 15 10 1 0 57 25 626
2011 SC-01 22 28 11 36 3 0 0 50 39 39
2011 SC-02 23 37 15 16 8 1 0 61 24 135
2011 SC-03 19 39 17 13 9 2 0 60 23 243
2011 SC-04 10 31 20 22 16 0 0 42 38 57
2011 SC-05 23 32 18 9 18 0 0 56 27 45

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 21 35 22 11 10 1 0 57 21 333
2014 SC-01 48 19 15 12 6 0 0 66 19 19
2014 SC-02 20 34 23 12 9 3 0 55 21 42
2014 SC-03 18 37 24 12 8 1 0 55 21 143
2014 SC-04 8 40 27 15 10 0 0 48 25 42
2014 SC-05 35 20 14 0 30 0 0 56 30 17
2011 SC 18 34 19 11 18 1 0 53 28 623
2011 SC-01 17 34 10 10 28 0 0 51 39 39
2011 SC-02 21 33 19 8 18 1 1 55 26 134
2011 SC-03 18 34 21 12 14 2 0 53 26 242
2011 SC-04 10 22 17 19 31 0 0 33 50 57
2011 SC-05 17 48 13 0 23 0 0 65 23 44
2008 SC 22 37 21 10 8 1 1 60 19 439
2008 SC-01 26 42 17 10 5 0 0 68 15 23
2008 SC-02 27 38 21 6 8 0 1 65 14 94
2008 SC-03 21 37 20 11 9 2 1 60 20 188
2008 SC-04 18 35 20 17 10 0 0 53 28 48
2008 SC-05 18 40 27 9 3 0 3 60 12 34
2008 SC-06 25 32 11 21 11 0 0 57 32 10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 29 22 23 14 8 2 2 53 23 333
2014 SC-01 42 28 10 11 7 2 0 71 19 18
2014 SC-02 32 20 16 23 6 3 0 53 30 42
2014 SC-03 23 18 30 16 8 2 3 43 26 143
2014 SC-04 29 32 22 8 9 0 0 62 17 42
2014 SC-05 34 14 14 0 30 0 7 52 33 17
2011 SC 25 26 19 14 10 5 1 54 25 626
2011 SC-01 27 14 21 30 4 3 0 42 36 39
2011 SC-02 22 27 19 15 12 4 1 52 29 135
2011 SC-03 26 27 22 11 8 5 0 57 20 242
2011 SC-04 19 19 20 29 10 3 0 39 40 57
2011 SC-05 27 30 13 9 14 7 0 61 25 45
2008 SC 25 28 22 9 9 4 2 57 20 438
2008 SC-01 34 17 29 0 15 0 5 54 16 23
2008 SC-02 23 28 25 6 9 8 1 56 16 94
2008 SC-03 24 31 21 10 8 3 3 58 20 188
2008 SC-04 24 30 16 20 7 2 0 56 28 48
2008 SC-05 31 32 19 3 9 3 3 67 13 33
2008 SC-06 46 11 11 0 21 11 0 64 24 10
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 37 34 13 8 6 1 0 73 14 334
2014 SC-01 60 7 17 14 0 2 0 69 14 19
2014 SC-02 40 48 6 3 1 3 0 90 4 42
2014 SC-03 35 30 15 9 8 1 1 67 17 143
2014 SC-04 26 33 17 15 11 0 0 58 25 42
2014 SC-05 43 44 3 0 10 0 0 87 10 17
2011 SC 31 37 14 10 6 2 1 69 16 630
2011 SC-01 41 25 17 11 3 3 0 68 15 39
2011 SC-02 27 40 19 7 4 2 1 69 12 135
2011 SC-03 36 36 13 10 5 1 0 72 15 244
2011 SC-04 23 29 8 29 8 0 2 54 38 57
2011 SC-05 32 39 13 2 14 0 0 71 16 46
2008 SC 32 36 16 8 8 1 0 69 15 443
2008 SC-01 33 42 20 5 0 0 0 75 5 23
2008 SC-02 34 41 13 5 8 0 0 75 13 95
2008 SC-03 29 37 18 9 7 1 0 66 16 190
2008 SC-04 28 34 11 16 11 1 0 63 26 49
2008 SC-05 43 30 12 3 9 0 3 75 12 34
2008 SC-06 46 43 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 34 40 13 8 5 0 0 74 13 333
2014 SC-01 53 26 11 7 3 0 0 79 11 19
2014 SC-02 42 38 12 3 5 0 0 79 8 42
2014 SC-03 30 42 13 8 7 0 0 73 14 142
2014 SC-04 22 38 16 18 6 0 0 61 23 42
2014 SC-05 60 20 7 10 3 0 0 80 13 17
2011 SC 30 40 11 13 6 1 0 70 19 628
2011 SC-01 25 43 9 11 9 3 0 71 21 39
2011 SC-02 21 46 13 14 5 1 0 68 19 135
2011 SC-03 34 36 14 11 5 0 0 70 16 243
2011 SC-04 23 29 15 26 4 3 0 53 31 57
2011 SC-05 30 46 0 10 14 0 0 76 24 46
2008 SC 34 39 10 9 9 0 0 73 17 444
2008 SC-01 46 29 20 0 5 0 0 75 5 23
2008 SC-02 39 41 7 7 7 0 0 79 14 95
2008 SC-03 30 42 10 10 7 1 0 73 17 190
2008 SC-04 29 41 8 10 11 1 0 70 22 49
2008 SC-05 31 45 0 6 15 0 3 78 22 34
2008 SC-06 57 21 0 21 0 0 0 79 21 10

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 39 36 13 7 5 0 1 75 12 331
2014 SC-01 70 9 11 11 0 0 0 79 11 19
2014 SC-02 48 31 17 3 1 0 0 79 3 42
2014 SC-03 36 40 8 9 5 0 1 78 14 140
2014 SC-04 26 36 18 11 11 0 0 61 21 42
2014 SC-05 53 30 7 0 10 0 0 83 10 17

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 23 28 20 14 10 3 0 53 26 328
2014 SC-01 56 16 18 0 10 0 0 72 10 18
2014 SC-02 33 33 8 8 9 5 3 72 19 42
2014 SC-03 17 27 26 15 10 4 0 46 27 141
2014 SC-04 21 28 20 19 12 0 0 49 31 42
2014 SC-05 23 17 31 15 14 0 0 40 29 16
2011 SC 13 28 21 12 21 4 1 43 35 629
2011 SC-01 19 16 12 19 28 3 3 37 50 39
2011 SC-02 15 36 18 7 19 4 1 54 28 135
2011 SC-03 13 24 27 11 21 4 0 38 33 244
2011 SC-04 7 17 22 19 30 4 0 25 52 57
2011 SC-05 6 32 22 12 25 2 0 40 37 46

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 21 24 22 16 16 1 0 46 32 324
2014 SC-01 56 0 18 8 18 0 0 56 26 18
2014 SC-02 30 20 15 23 12 0 0 50 36 40
2014 SC-03 16 21 28 16 17 1 0 38 34 139
2014 SC-04 14 30 16 24 15 0 0 44 39 42
2014 SC-05 31 18 15 3 33 0 0 49 36 16
2011 SC 16 24 19 18 20 2 0 42 39 626
2011 SC-01 18 25 14 18 25 0 0 43 44 38
2011 SC-02 18 26 23 17 14 2 1 44 32 134
2011 SC-03 17 23 20 17 20 4 0 41 38 243
2011 SC-04 11 14 15 27 33 0 0 25 60 57
2011 SC-05 11 33 19 12 22 2 0 45 35 46
2008 SC 16 30 20 14 16 3 0 48 31 441
2008 SC-01 23 30 27 10 10 0 0 53 20 23
2008 SC-02 20 27 29 9 10 4 0 49 21 95
2008 SC-03 14 32 17 15 18 3 1 48 35 190
2008 SC-04 12 35 15 13 25 0 0 47 38 47
2008 SC-05 22 30 18 12 15 0 3 54 28 34
2008 SC-06 25 0 32 21 11 11 0 28 36 10

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 12 28 20 23 15 2 0 41 39 328
2014 SC-01 48 8 18 8 18 0 0 56 26 18
2014 SC-02 16 26 20 23 12 4 0 44 36 41
2014 SC-03 9 24 24 23 17 2 0 34 41 140
2014 SC-04 3 35 22 22 14 3 0 40 37 42
2014 SC-05 21 38 7 17 16 0 0 60 33 17
2011 SC 12 25 16 18 25 5 0 38 45 625
2011 SC-01 13 25 10 19 29 3 0 40 50 38
2011 SC-02 11 27 18 17 20 7 0 40 40 134
2011 SC-03 12 22 18 20 22 5 0 36 45 242
2011 SC-04 9 15 9 21 45 2 0 24 67 57
2011 SC-05 9 32 11 11 32 5 0 43 45 46
2008 SC 13 26 21 20 15 5 0 41 38 444
2008 SC-01 12 21 42 15 5 5 0 34 21 23
2008 SC-02 20 22 24 20 9 5 0 44 30 95
2008 SC-03 8 28 22 18 18 6 0 39 39 191
2008 SC-04 5 37 10 26 22 2 0 42 48 49
2008 SC-05 25 21 12 24 12 6 0 49 38 34
2008 SC-06 25 11 21 11 21 11 0 40 36 10

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 11 21 21 22 20 5 0 34 44 328
2014 SC-01 42 16 8 8 26 0 0 58 34 18
2014 SC-02 23 8 20 23 23 4 0 32 48 41
2014 SC-03 6 20 22 26 18 8 0 28 48 141
2014 SC-04 7 19 30 20 24 0 0 26 44 41
2014 SC-05 14 24 21 17 23 0 0 38 40 17
2011 SC 10 18 19 24 22 7 0 31 49 628
2011 SC-01 13 8 22 48 7 2 0 22 56 39
2011 SC-02 11 21 23 22 13 10 0 35 39 135
2011 SC-03 10 18 16 22 27 8 0 30 53 244
2011 SC-04 7 9 12 33 32 6 0 17 70 57
2011 SC-05 9 19 31 15 21 4 0 29 38 46
2008 SC 12 28 16 16 21 7 0 43 40 441
2008 SC-01 22 26 32 5 10 5 0 50 16 23
2008 SC-02 15 28 16 22 15 3 1 45 38 95
2008 SC-03 7 28 15 17 22 10 1 39 44 189
2008 SC-04 5 29 16 16 31 3 0 35 49 49
2008 SC-05 25 27 12 12 15 9 0 57 30 34
2008 SC-06 36 21 11 11 21 0 0 57 32 10

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 13 23 21 25 16 2 0 36 42 327
2014 SC-01 48 8 26 0 18 0 0 56 18 18
2014 SC-02 22 24 6 28 18 3 0 47 47 41
2014 SC-03 9 21 24 29 15 1 0 31 45 140
2014 SC-04 6 20 28 28 16 1 0 27 44 42
2014 SC-05 14 24 21 14 26 0 0 38 40 17
2011 SC 12 25 17 19 24 3 0 38 44 627
2011 SC-01 13 15 14 25 28 4 0 29 56 39
2011 SC-02 11 33 13 20 21 2 0 45 42 135
2011 SC-03 11 22 24 15 24 5 0 35 40 242
2011 SC-04 7 10 13 29 39 2 0 17 70 57
2011 SC-05 13 33 11 18 25 0 0 46 43 46
2008 SC 12 30 21 19 11 6 1 45 32 437
2008 SC-01 10 39 25 20 5 0 0 50 25 23
2008 SC-02 17 34 20 14 7 7 1 56 22 93
2008 SC-03 10 31 23 18 12 5 1 44 32 187
2008 SC-04 12 26 19 29 15 0 0 38 44 48
2008 SC-05 16 21 15 27 12 9 0 41 43 34
2008 SC-06 36 21 21 0 11 11 0 64 12 10

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 20 30 16 15 13 4 1 53 30 330
2014 SC-01 42 12 24 5 15 2 0 55 20 18
2014 SC-02 30 25 5 11 17 8 3 62 32 42
2014 SC-03 16 29 16 19 14 5 1 48 35 141
2014 SC-04 21 30 20 20 8 1 0 52 28 42
2014 SC-05 24 66 3 0 7 0 0 90 7 17
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 22 32 20 15 10 0 0 54 26 330
2014 SC-01 42 18 24 0 14 0 2 61 14 19
2014 SC-02 26 24 23 17 10 0 0 50 27 41
2014 SC-03 19 34 24 11 10 1 1 54 22 140
2014 SC-04 19 30 16 28 8 0 0 49 36 42
2014 SC-05 35 24 10 13 17 0 0 60 30 17
2011 SC 18 39 18 14 11 0 0 57 25 628
2011 SC-01 17 24 20 26 10 3 0 43 37 39
2011 SC-02 20 43 15 14 8 0 0 63 22 134
2011 SC-03 17 42 18 14 9 0 0 60 23 244
2011 SC-04 11 21 31 16 21 0 0 32 37 57
2011 SC-05 22 32 13 13 20 0 0 54 33 46

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 8 17 24 22 26 2 1 26 50 333
2014 SC-01 24 26 24 7 9 9 0 55 19 19
2014 SC-02 16 11 18 17 35 1 3 28 53 41
2014 SC-03 1 17 26 25 25 4 1 20 53 143
2014 SC-04 1 18 18 30 32 1 0 20 62 42
2014 SC-05 7 41 10 14 27 0 0 49 41 17

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 34 39 12 7 7 1 0 74 14 333
2014 SC-01 55 34 3 7 0 0 0 89 7 19
2014 SC-02 39 40 10 8 3 0 0 79 11 42
2014 SC-03 31 41 10 9 9 1 0 72 18 143
2014 SC-04 16 41 26 8 9 0 0 57 17 42
2014 SC-05 46 37 0 7 10 0 0 83 17 17
2011 SC 27 47 12 7 6 1 0 74 14 627
2011 SC-01 29 52 4 6 9 0 0 82 14 39
2011 SC-02 21 58 8 7 5 0 0 79 12 135
2011 SC-03 32 41 14 7 6 1 0 73 13 244
2011 SC-04 18 42 22 10 8 0 0 60 18 57
2011 SC-05 30 48 13 2 6 0 0 79 9 46
2008 SC 31 40 14 8 7 0 0 71 15 443
2008 SC-01 39 35 25 0 0 0 0 75 0 23
2008 SC-02 34 42 10 7 8 0 0 75 14 95
2008 SC-03 31 38 15 9 6 1 0 69 15 190
2008 SC-04 17 50 13 8 11 0 0 68 19 49
2008 SC-05 34 42 3 6 12 0 3 78 19 34
2008 SC-06 57 32 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 33 35 17 6 4 3 1 71 11 333
2014 SC-01 58 24 11 7 0 0 0 82 7 19
2014 SC-02 34 44 10 6 3 3 1 81 9 41
2014 SC-03 30 34 22 3 6 4 1 68 9 143
2014 SC-04 33 24 19 13 8 3 0 59 22 42
2014 SC-05 41 49 0 3 7 0 0 90 10 17
2011 SC 25 37 21 6 4 5 1 66 12 626
2011 SC-01 24 26 38 3 3 6 0 53 6 39
2011 SC-02 20 40 26 5 3 4 1 64 9 134
2011 SC-03 30 31 21 6 4 5 2 66 11 242
2011 SC-04 15 40 24 11 6 4 0 57 18 57
2011 SC-05 26 42 16 4 6 2 3 72 11 46
2008 SC 29 32 20 7 6 5 2 65 14 444
2008 SC-01 43 30 17 5 5 0 0 73 10 23
2008 SC-02 31 29 20 5 8 3 3 65 13 95
2008 SC-03 26 34 20 8 5 7 1 65 14 190
2008 SC-04 19 31 19 14 10 5 2 54 26 49
2008 SC-05 34 39 12 6 3 3 3 78 10 34
2008 SC-06 57 11 32 0 0 0 0 68 0 10

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 14 41 14 13 19 0 0 55 32 50
2014 SC-03 11 46 0 22 22 0 0 57 43 10
2014 SC-05 13 47 4 9 27 0 0 60 36 13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 9 26 18 27 19 0 0 35 47 332
2014 SC-01 35 17 24 15 9 0 0 52 24 19
2014 SC-02 8 18 19 31 23 0 1 26 55 41
2014 SC-03 5 28 18 29 20 0 0 33 49 142
2014 SC-04 5 20 23 29 21 0 1 26 51 42
2014 SC-05 0 38 17 21 23 0 0 38 44 17
2011 SC 9 32 18 23 16 0 1 42 40 626
2011 SC-01 6 54 11 19 9 0 2 61 28 39
2011 SC-02 10 29 27 18 12 1 3 40 31 135
2011 SC-03 9 32 17 24 17 0 0 42 41 243
2011 SC-04 2 36 7 30 24 0 0 38 55 57
2011 SC-05 6 19 11 37 27 0 0 26 63 46
2008 SC 11 31 16 24 16 1 1 43 40 444
2008 SC-01 24 10 20 25 20 0 0 34 45 23
2008 SC-02 13 35 12 22 16 0 2 49 38 95
2008 SC-03 9 36 21 19 14 2 0 45 34 191
2008 SC-04 9 26 11 37 16 0 1 36 53 48
2008 SC-05 6 28 12 36 15 3 0 35 53 34
2008 SC-06 25 11 21 21 21 0 0 36 43 10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 9 23 20 22 23 2 0 33 46 334
2014 SC-01 35 24 17 11 6 7 0 64 18 19
2014 SC-02 14 26 9 25 20 5 1 43 48 42
2014 SC-03 5 19 24 20 29 2 0 25 50 143
2014 SC-04 1 24 30 21 24 0 0 25 45 42
2014 SC-05 7 28 14 17 33 0 0 35 50 17
2011 SC 8 22 16 25 26 3 1 31 53 627
2011 SC-01 5 31 9 38 13 3 2 38 53 39
2011 SC-02 11 20 21 24 18 4 2 33 45 134
2011 SC-03 8 21 16 24 29 2 0 30 54 244
2011 SC-04 5 28 10 30 27 0 0 34 56 57
2011 SC-05 4 10 7 28 45 6 0 15 78 46
2008 SC 11 21 17 22 22 5 1 34 48 445
2008 SC-01 16 9 20 15 35 5 0 26 53 23
2008 SC-02 10 22 21 18 20 4 5 36 42 95
2008 SC-03 10 22 18 21 22 7 0 35 46 191
2008 SC-04 7 19 16 28 24 5 1 28 55 49
2008 SC-05 10 27 6 30 24 3 0 38 56 34
2008 SC-06 25 32 11 11 21 0 0 57 32 10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 18 33 11 20 17 0 1 51 38 329
2014 SC-01 53 11 15 5 8 0 8 69 14 18
2014 SC-02 18 36 12 24 10 0 0 55 33 42
2014 SC-03 13 34 10 23 19 0 1 48 42 140
2014 SC-04 12 37 13 15 24 0 0 49 38 42
2014 SC-05 17 53 17 0 13 0 0 70 13 17
2011 SC 20 36 12 20 11 0 0 56 31 629
2011 SC-01 15 25 22 24 11 0 3 41 37 39
2011 SC-02 18 40 14 17 9 1 0 59 27 135
2011 SC-03 22 37 12 19 9 0 0 59 28 244
2011 SC-04 7 32 9 29 23 0 0 39 52 57
2011 SC-05 17 27 13 27 14 2 0 45 41 46
2008 SC 21 39 14 16 9 0 1 61 25 444
2008 SC-01 34 50 10 2 5 0 0 84 6 24
2008 SC-02 27 38 11 15 7 0 1 66 22 95
2008 SC-03 21 35 17 16 10 1 1 57 26 190
2008 SC-04 14 48 6 24 8 0 0 62 32 49
2008 SC-05 15 43 12 18 12 0 0 58 30 34
2008 SC-06 36 21 32 11 0 0 0 57 11 10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 41 42 10 3 3 0 0 84 6 329
2014 SC-01 57 20 7 12 3 0 0 77 16 19
2014 SC-02 49 38 10 3 1 0 0 87 3 42
2014 SC-03 36 48 9 3 2 1 1 85 6 140
2014 SC-04 34 49 15 1 1 0 0 83 2 42
2014 SC-05 73 20 0 0 7 0 0 93 7 17
2011 SC 45 38 9 5 2 0 0 84 7 628
2011 SC-01 34 52 9 6 0 0 0 86 6 39
2011 SC-02 45 41 6 5 1 1 1 88 6 135
2011 SC-03 49 34 9 5 3 0 0 83 7 244
2011 SC-04 30 52 10 3 4 0 0 82 8 57
2011 SC-05 49 33 9 7 2 0 0 82 9 45
2008 SC 45 38 11 3 2 0 0 83 6 444
2008 SC-01 47 29 13 6 5 0 0 76 11 24
2008 SC-02 44 35 12 3 3 1 1 81 7 95
2008 SC-03 44 41 9 4 2 1 0 85 6 190
2008 SC-04 46 45 5 2 2 0 0 91 4 49
2008 SC-05 51 31 9 6 0 0 3 85 6 34
2008 SC-06 57 21 21 0 0 0 0 79 0 10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 48 38 7 3 3 0 1 87 6 330
2014 SC-01 60 22 11 0 7 0 0 82 7 19
2014 SC-02 52 33 7 5 0 0 3 87 6 42
2014 SC-03 47 38 7 4 4 0 1 85 8 140
2014 SC-04 39 55 3 1 1 0 0 94 3 42
2014 SC-05 66 24 0 3 7 0 0 90 10 17
2011 SC 46 40 8 3 2 0 0 86 5 627
2011 SC-01 27 46 23 1 3 0 0 73 4 39
2011 SC-02 42 43 9 4 2 0 1 85 6 133
2011 SC-03 50 37 9 2 2 0 0 86 4 244
2011 SC-04 36 49 7 4 4 0 0 85 8 57
2011 SC-05 58 36 4 2 0 0 0 94 2 46
2008 SC 46 37 10 4 3 0 0 83 7 444
2008 SC-01 35 37 16 6 5 0 0 73 11 24
2008 SC-02 45 35 13 3 3 1 0 80 7 95
2008 SC-03 47 37 8 4 3 1 0 84 7 190
2008 SC-04 42 43 10 1 3 0 0 86 4 49
2008 SC-05 60 34 3 3 0 0 0 94 3 34
2008 SC-06 68 21 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 27 22 16 19 1 0 43 35 334
2014 SC-01 33 26 22 12 6 0 0 59 19 19
2014 SC-02 21 33 16 16 10 3 0 55 28 42
2014 SC-03 11 24 24 17 22 1 0 36 40 143
2014 SC-04 12 34 13 21 21 0 0 45 42 42
2014 SC-05 21 31 20 7 20 0 0 53 27 17
2011 SC 15 27 18 15 23 2 0 43 39 629
2011 SC-01 13 26 11 10 34 3 3 41 46 39
2011 SC-02 16 29 21 13 19 1 1 46 32 135
2011 SC-03 17 27 17 17 20 2 0 45 38 244
2011 SC-04 9 20 19 18 35 0 0 29 53 57
2011 SC-05 13 25 17 16 25 4 0 39 43 46
2008 SC 12 32 19 18 17 1 1 45 36 444
2008 SC-01 8 45 26 10 11 0 0 53 21 24
2008 SC-02 20 36 19 13 12 0 0 55 25 95
2008 SC-03 11 28 22 15 21 2 1 40 37 190
2008 SC-04 10 43 14 23 10 0 0 53 34 49
2008 SC-05 13 27 9 33 15 3 0 41 49 34
2008 SC-06 11 25 11 43 11 0 0 36 54 10

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 18 28 19 13 17 1 3 48 32 334
2014 SC-01 20 25 24 2 14 0 15 53 18 19
2014 SC-02 22 36 16 8 13 3 2 61 23 42
2014 SC-03 16 26 21 11 22 1 2 44 35 143
2014 SC-04 15 22 14 25 21 0 3 38 48 42
2014 SC-05 28 7 24 10 16 0 14 41 30 17
2011 SC 14 30 17 18 18 1 1 46 37 628
2011 SC-01 12 45 13 13 13 1 3 59 27 39
2011 SC-02 10 30 14 24 19 1 1 42 44 135
2011 SC-03 17 28 17 18 17 1 1 46 36 244
2011 SC-04 10 30 24 15 19 0 2 40 36 57
2011 SC-05 13 36 13 15 20 2 0 50 36 45
2008 SC 15 31 20 12 18 2 2 48 31 444
2008 SC-01 23 38 23 0 14 0 2 62 15 24
2008 SC-02 20 36 16 9 18 0 2 57 27 95
2008 SC-03 13 26 21 17 19 3 1 40 38 190
2008 SC-04 10 48 20 1 20 2 0 59 21 49
2008 SC-05 21 16 27 15 9 0 12 42 27 34
2008 SC-06 21 21 11 21 11 0 14 50 38 10

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 24 36 19 10 10 0 1 61 20 329
2014 SC-01 54 11 17 3 16 0 0 65 19 19
2014 SC-02 18 39 17 8 14 0 3 59 23 42
2014 SC-03 21 39 21 9 10 0 0 60 19 138
2014 SC-04 14 47 11 20 8 0 0 61 28 42
2014 SC-05 57 17 0 23 3 0 0 74 26 17
2011 SC 23 38 13 11 13 0 1 62 25 626
2011 SC-01 18 27 16 11 25 0 3 47 37 39
2011 SC-02 20 40 18 8 13 1 0 61 22 135
2011 SC-03 25 41 10 12 10 0 0 67 23 242
2011 SC-04 9 34 7 24 27 0 0 42 51 57
2011 SC-05 28 39 12 14 7 0 0 67 21 46

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 28 34 19 10 9 0 0 62 19 330
2014 SC-01 59 18 0 3 17 2 0 79 21 19
2014 SC-02 29 38 4 17 12 0 0 67 30 40
2014 SC-03 23 35 28 8 7 0 0 58 15 141
2014 SC-04 15 35 16 22 12 0 0 50 35 42
2014 SC-05 60 17 10 0 13 0 0 77 13 17

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 26 36 21 9 7 1 1 63 16 331
2014 SC-01 55 9 15 12 8 0 0 65 21 19
2014 SC-02 26 38 18 3 10 3 3 68 13 41
2014 SC-03 21 42 25 7 4 1 0 63 11 141
2014 SC-04 13 36 24 18 10 0 0 48 28 42
2014 SC-05 50 27 0 10 13 0 0 77 23 17
2011 SC 30 39 18 8 4 0 0 70 12 627
2011 SC-01 25 25 36 11 3 0 0 50 14 39
2011 SC-02 30 41 19 6 3 0 1 71 9 134
2011 SC-03 34 39 16 9 2 0 0 73 11 244
2011 SC-04 16 35 28 14 7 0 0 50 22 57
2011 SC-05 25 51 15 6 4 0 0 75 10 46

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 20 31 21 14 12 0 1 52 27 327
2014 SC-01 53 6 20 15 6 0 0 59 21 19
2014 SC-02 14 33 17 12 21 0 3 48 34 41
2014 SC-03 17 36 22 13 10 0 1 54 24 139
2014 SC-04 11 36 25 13 15 0 0 47 28 42
2014 SC-05 46 21 3 14 16 0 0 67 30 17
2011 SC 23 35 15 12 14 0 0 58 26 627
2011 SC-01 15 35 11 11 27 0 0 50 39 39
2011 SC-02 24 35 15 9 17 0 1 59 26 134
2011 SC-03 25 37 15 12 10 1 0 63 22 243
2011 SC-04 10 35 19 16 20 0 0 44 37 57
2011 SC-05 25 29 13 21 13 0 0 53 34 46

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 36 33 9 11 9 2 1 71 20 332
2014 SC-01 39 23 22 3 3 9 0 69 7 19
2014 SC-02 26 34 14 20 2 3 2 62 23 42
2014 SC-03 36 34 8 10 10 1 1 72 20 141
2014 SC-04 31 31 9 10 18 0 1 63 28 42
2014 SC-05 41 38 0 7 10 0 3 82 18 17
2011 SC 34 31 6 12 13 1 2 67 26 627
2011 SC-01 10 36 9 21 16 0 9 50 41 38
2011 SC-02 26 33 4 17 15 1 4 62 33 135
2011 SC-03 41 30 8 10 9 1 1 72 20 243
2011 SC-04 28 31 3 14 21 0 3 60 36 57
2011 SC-05 33 35 6 6 17 0 1 69 24 46
2008 SC 46 29 8 7 7 0 3 78 14 444
2008 SC-01 42 16 11 19 5 0 7 62 26 24
2008 SC-02 42 33 8 4 6 2 5 81 10 93
2008 SC-03 48 31 7 5 6 0 2 81 11 191
2008 SC-04 48 31 6 6 7 0 1 80 14 49
2008 SC-05 48 24 6 12 9 0 1 73 21 34
2008 SC-06 36 43 0 11 11 0 0 79 21 10

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 47 40 10 2 1 0 0 87 3 328
2014 SC-01 90 5 3 0 2 0 0 95 2 19
2014 SC-02 51 39 9 0 1 0 0 90 1 40
2014 SC-03 43 44 10 2 1 0 1 87 3 141
2014 SC-04 36 47 14 1 1 0 0 83 3 41
2014 SC-05 41 38 20 0 0 0 0 80 0 17
2011 SC 35 38 21 4 1 0 1 74 5 629
2011 SC-01 31 26 27 9 5 3 0 58 14 39
2011 SC-02 36 39 20 3 2 0 0 74 5 135
2011 SC-03 37 39 19 2 1 0 2 78 3 244
2011 SC-04 27 37 30 6 0 0 0 64 6 56
2011 SC-05 22 44 19 13 2 0 0 66 15 46
2008 SC 40 41 14 3 1 0 1 82 4 445
2008 SC-01 53 32 14 0 0 0 0 86 0 24
2008 SC-02 35 42 16 0 3 1 3 81 3 95
2008 SC-03 43 40 12 3 1 1 0 84 4 190
2008 SC-04 34 44 15 5 2 0 0 78 7 49
2008 SC-05 39 40 18 3 0 0 0 79 3 34
2008 SC-06 36 64 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 25 18 19 5 7 3 24 58 17 333
2014 SC-01 51 7 7 11 2 2 20 75 16 19
2014 SC-02 32 18 19 3 6 3 19 64 11 42
2014 SC-03 24 17 20 6 6 1 26 56 16 142
2014 SC-04 19 12 22 7 11 1 29 44 25 42
2014 SC-05 31 27 7 0 6 0 28 82 8 17
2011 SC 20 28 16 9 12 2 13 57 25 626
2011 SC-01 20 32 7 16 17 6 3 56 36 39
2011 SC-02 16 32 20 7 13 3 10 55 22 134
2011 SC-03 21 28 18 9 10 1 13 57 23 243
2011 SC-04 14 22 14 17 16 0 17 43 40 57
2011 SC-05 26 30 4 6 18 2 13 66 29 46

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 24 51 25 333
2014 SC-01 10 72 18 19
2014 SC-02 30 39 31 42
2014 SC-03 23 49 28 142
2014 SC-04 34 35 31 42
2014 SC-05 17 66 17 17
2011 SC 26 58 16 628
2011 SC-01 25 51 25 39
2011 SC-02 20 61 19 134
2011 SC-03 26 56 18 243
2011 SC-04 34 59 7 57
2011 SC-05 18 66 16 46

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 31 40 6 14 9 73
2014 SC-02 13 32 0 21 34 11
2014 SC-03 25 43 7 18 7 29
2014 SC-04 44 44 3 4 4 13
2011 SC 33 31 14 17 5 157
2011 SC-01 23 37 29 11 0 10
2011 SC-02 22 36 22 15 6 28
2011 SC-03 29 38 12 18 3 60
2011 SC-04 22 12 22 28 15 18
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 31 40 18 4 4 2 0 73 8 330
2014 SC-01 60 9 17 3 3 7 0 75 7 19
2014 SC-02 28 47 14 8 3 0 0 75 12 42
2014 SC-03 22 51 15 4 3 4 1 76 8 141
2014 SC-04 40 36 15 3 5 1 0 77 8 42
2014 SC-05 70 16 7 0 7 0 0 86 7 17
2011 SC 27 46 14 6 4 2 0 75 10 628
2011 SC-01 30 49 3 7 9 3 0 81 16 39
2011 SC-02 21 54 16 5 2 1 0 76 8 135
2011 SC-03 29 41 15 8 5 2 0 71 13 243
2011 SC-04 22 52 14 5 6 0 2 75 11 57
2011 SC-05 28 50 13 2 4 2 0 80 7 46
2008 SC 34 40 14 6 2 3 0 77 8 445
2008 SC-01 44 35 19 2 0 0 0 79 2 24
2008 SC-02 36 42 10 3 2 7 0 84 5 94
2008 SC-03 36 40 14 5 2 2 1 78 7 191
2008 SC-04 25 42 19 8 2 3 0 69 11 49
2008 SC-05 33 37 15 6 3 3 3 74 10 34
2008 SC-06 46 32 21 0 0 0 0 79 0 10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 38 22 14 9 1 1 54 24 334
2014 SC-01 44 17 22 7 9 0 0 61 17 19
2014 SC-02 25 40 20 11 3 1 0 66 14 42
2014 SC-03 8 38 26 16 10 1 0 48 26 143
2014 SC-04 21 36 18 22 3 0 0 57 25 42
2014 SC-05 21 51 7 0 20 0 0 73 20 17
2011 SC 13 33 26 14 11 2 0 48 26 629
2011 SC-01 20 14 31 23 6 6 0 37 30 39
2011 SC-02 9 37 33 9 10 2 0 47 20 135
2011 SC-03 12 35 26 14 11 2 0 49 25 244
2011 SC-04 15 14 15 28 25 2 0 31 54 57
2011 SC-05 4 47 22 10 13 2 2 54 24 46

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 14 31 25 12 8 10 0 50 22 331
2014 SC-01 46 10 24 8 10 2 0 57 19 18
2014 SC-02 19 36 28 3 5 9 0 60 9 42
2014 SC-03 9 28 26 15 8 15 0 44 26 142
2014 SC-04 13 28 29 22 3 5 0 43 27 42
2014 SC-05 21 46 7 3 23 0 0 67 26 17
2011 SC 13 30 31 10 6 10 1 47 18 629
2011 SC-01 19 16 39 11 0 14 0 41 13 39
2011 SC-02 8 39 33 6 2 11 0 53 9 135
2011 SC-03 12 32 28 11 8 10 0 48 21 244
2011 SC-04 14 9 39 13 8 17 0 27 26 57
2011 SC-05 6 32 33 9 12 2 5 42 22 46

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 9 26 32 22 7 2 2 30 37 325
2014 SC-01 0 5 25 44 26 0 0 70 5 18
2014 SC-02 4 35 34 17 8 0 3 25 40 40
2014 SC-03 11 24 34 24 5 2 1 30 35 141
2014 SC-04 17 37 20 16 7 0 4 24 56 41
2014 SC-05 3 44 31 21 0 0 0 21 47 17
2011 SC 10 27 34 19 6 1 3 27 38 615
2011 SC-01 6 33 31 17 7 6 0 26 42 38
2011 SC-02 12 28 34 14 5 3 3 21 43 134
2011 SC-03 8 21 36 25 5 0 4 31 31 240
2011 SC-04 8 35 36 13 4 0 3 18 44 56
2011 SC-05 15 34 38 9 2 0 2 11 51 46
2008 SC 8 23 36 18 7 1 6 27 34 425
2008 SC-01 2 27 28 25 18 0 0 43 29 22
2008 SC-02 7 17 46 18 4 1 7 24 26 94
2008 SC-03 10 25 30 18 10 2 6 30 38 181
2008 SC-04 5 25 52 10 3 0 4 13 32 47
2008 SC-05 10 22 33 22 6 0 6 31 34 32

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 26 25 17 12 3 3 30 44 323
2014 SC-01 7 0 21 18 44 2 8 69 8 18
2014 SC-02 11 24 32 20 8 0 6 30 37 39
2014 SC-03 15 28 26 19 7 3 1 27 45 140
2014 SC-04 25 29 25 13 4 2 4 17 56 41
2014 SC-05 13 34 10 28 14 0 0 43 47 17
2011 SC 11 21 35 16 9 3 4 27 35 616
2011 SC-01 9 11 40 23 7 9 1 34 22 38
2011 SC-02 7 22 34 19 8 4 6 30 33 135
2011 SC-03 12 21 34 17 9 3 4 28 35 238
2011 SC-04 8 24 47 6 11 0 3 18 34 57
2011 SC-05 26 15 41 11 2 2 2 14 44 45
2008 SC 10 22 28 20 10 3 6 33 35 423
2008 SC-01 6 17 22 34 19 2 0 54 23 21
2008 SC-02 6 16 35 21 12 2 7 37 24 92
2008 SC-03 12 21 29 16 11 4 7 30 37 182
2008 SC-04 14 36 19 28 0 2 1 29 51 48
2008 SC-05 3 26 24 23 13 0 10 40 33 31

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 18 22 27 17 10 3 3 29 42 323
2014 SC-01 0 10 8 25 40 8 8 78 12 18
2014 SC-02 13 9 33 30 11 0 3 42 23 39
2014 SC-03 20 27 24 16 6 4 2 24 50 140
2014 SC-04 16 24 44 12 4 2 0 15 40 41
2014 SC-05 17 6 31 21 24 0 0 46 23 17
2011 SC 16 22 34 14 7 4 5 22 41 616
2011 SC-01 6 6 51 16 7 6 7 27 13 38
2011 SC-02 13 14 41 14 5 6 6 22 31 134
2011 SC-03 13 23 31 18 6 4 5 26 40 239
2011 SC-04 22 25 38 9 4 0 2 12 49 56
2011 SC-05 34 26 31 2 4 0 2 7 62 45
2008 SC 13 23 28 16 9 4 7 28 40 424
2008 SC-01 6 17 36 19 19 4 0 40 23 21
2008 SC-02 6 23 29 19 11 2 11 34 34 93
2008 SC-03 18 22 28 13 7 5 7 23 45 183
2008 SC-04 12 34 29 20 0 0 5 21 48 47
2008 SC-05 10 16 27 10 20 10 7 36 32 31

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 6 11 23 30 22 2 6 56 18 322
2014 SC-01 2 0 9 21 68 0 0 89 2 18
2014 SC-02 10 9 10 42 24 0 6 70 20 39
2014 SC-03 6 12 24 29 17 4 7 52 21 140
2014 SC-04 4 11 26 28 21 2 8 54 17 41
2014 SC-05 0 13 41 31 14 0 0 46 13 17
2011 SC 6 12 32 26 14 3 7 44 20 613
2011 SC-01 3 6 40 19 18 6 9 43 10 38
2011 SC-02 8 9 35 29 10 4 4 43 19 134
2011 SC-03 5 11 26 28 17 3 9 52 18 237
2011 SC-04 6 7 47 29 8 0 3 38 13 56
2011 SC-05 7 17 40 23 9 0 4 33 25 45
2008 SC 5 12 26 30 15 2 9 51 19 423
2008 SC-01 0 11 26 30 27 6 0 60 12 21
2008 SC-02 2 9 34 31 16 2 6 52 11 93
2008 SC-03 7 11 22 32 17 1 11 55 20 181
2008 SC-04 5 23 26 35 6 0 5 44 30 46
2008 SC-05 3 13 34 13 20 0 16 39 20 31

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 14 20 26 21 14 1 3 37 36 325
2014 SC-01 2 8 18 9 63 0 0 72 10 19
2014 SC-02 13 14 37 16 17 0 3 34 28 39
2014 SC-03 13 23 30 22 7 1 3 30 38 140
2014 SC-04 25 17 21 24 11 0 2 36 43 41
2014 SC-05 20 20 17 21 21 0 0 43 40 17
2011 SC 14 24 26 21 10 2 3 32 41 616
2011 SC-01 10 44 14 17 9 6 0 28 57 39
2011 SC-02 9 24 28 26 5 3 4 33 36 134
2011 SC-03 12 21 27 24 10 2 5 36 35 240
2011 SC-04 11 44 21 17 4 0 2 22 56 56
2011 SC-05 32 17 26 15 9 0 0 24 49 45
2008 SC 10 20 29 22 12 1 7 37 31 425
2008 SC-01 0 36 23 11 24 0 6 37 39 20
2008 SC-02 3 23 28 25 13 1 8 42 28 93
2008 SC-03 10 17 30 24 12 1 6 38 30 181
2008 SC-04 16 20 39 16 7 0 2 23 37 49
2008 SC-05 10 19 39 13 16 0 3 30 30 32
2008 SC-06 32 21 21 11 11 0 4 22 56 10

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 22 26 24 14 8 3 3 23 51 324
2014 SC-01 10 10 23 18 21 18 0 48 25 18
2014 SC-02 26 25 21 15 7 0 7 23 55 40
2014 SC-03 23 26 27 13 7 1 2 21 52 139
2014 SC-04 32 15 27 12 6 3 5 19 52 42
2014 SC-05 35 27 16 7 14 0 0 21 63 17
2011 SC 20 24 24 14 9 3 6 25 48 616
2011 SC-01 38 21 9 11 9 10 2 22 67 38
2011 SC-02 20 20 29 12 8 5 7 23 45 134
2011 SC-03 18 23 26 14 10 3 6 26 46 239
2011 SC-04 17 29 24 22 4 0 3 27 48 57
2011 SC-05 20 19 31 13 7 2 7 23 43 45
2008 SC 18 24 24 15 8 3 8 26 47 428
2008 SC-01 11 37 14 23 13 0 2 37 49 22
2008 SC-02 9 28 28 13 8 5 9 25 43 94
2008 SC-03 22 21 23 13 9 3 9 25 49 183
2008 SC-04 14 24 30 24 0 2 6 26 41 48
2008 SC-05 24 31 15 14 17 0 0 31 55 30
2008 SC-06 43 21 21 14 0 0 0 14 64 10

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 17 20 26 14 12 4 6 30 41 322
2014 SC-01 4 8 15 13 44 0 16 68 14 18
2014 SC-02 14 23 22 12 20 3 7 36 40 39
2014 SC-03 19 19 31 15 9 5 2 26 41 139
2014 SC-04 10 31 25 19 3 2 12 25 47 41
2014 SC-05 21 19 14 24 14 7 0 41 43 17

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 51 40 5 2 2 0 0 91 4 333
2014 SC-01 72 12 7 0 8 0 0 84 8 19
2014 SC-02 50 43 3 3 0 0 0 93 3 42
2014 SC-03 45 44 6 3 1 1 0 90 4 142
2014 SC-04 53 42 3 1 0 0 0 95 1 42
2014 SC-05 73 17 7 3 0 0 0 90 3 17
2011 SC 54 38 5 2 0 0 0 93 3 628
2011 SC-01 50 39 6 6 0 0 0 89 6 39
2011 SC-02 54 38 6 3 0 0 0 91 3 135
2011 SC-03 58 33 5 2 1 0 0 92 2 243
2011 SC-04 34 54 9 3 0 0 0 88 3 57
2011 SC-05 50 48 2 0 0 0 0 98 0 46

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 32 30 13 14 10 0 1 63 25 334
2014 SC-01 59 22 9 0 9 0 0 81 9 19
2014 SC-02 28 29 14 14 14 0 0 57 29 42
2014 SC-03 26 35 12 15 10 0 1 62 26 143
2014 SC-04 23 27 14 16 20 0 0 50 36 42
2014 SC-05 43 27 7 14 9 0 0 70 23 17

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 27 44 15 9 5 0 0 71 14 334
2014 SC-01 52 32 7 3 6 0 0 83 9 19
2014 SC-02 31 38 14 14 3 0 0 69 17 42
2014 SC-03 23 48 17 7 6 0 0 70 12 143
2014 SC-04 23 49 4 12 11 0 0 72 23 42
2014 SC-05 35 44 14 3 3 0 0 80 6 17

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 28 32 19 8 6 6 2 64 15 331
2014 SC-01 66 8 16 0 10 0 0 74 10 18
2014 SC-02 23 34 22 8 1 8 4 65 10 42
2014 SC-03 20 37 19 9 6 7 1 63 16 142
2014 SC-04 26 34 22 9 3 5 1 63 14 42
2014 SC-05 43 34 17 0 6 0 0 77 6 17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 25 34 21 11 6 3 0 61 17 331
2014 SC-01 64 8 8 10 10 0 0 72 20 18
2014 SC-02 28 27 27 14 3 0 0 55 17 42
2014 SC-03 17 36 27 9 8 4 1 55 17 142
2014 SC-04 18 39 20 18 6 0 0 56 24 42
2014 SC-05 46 41 0 7 6 0 0 87 13 17
2011 SC 16 32 22 13 14 4 0 50 27 625
2011 SC-01 24 27 13 16 20 0 0 51 36 39
2011 SC-02 18 37 19 14 10 2 0 57 24 135
2011 SC-03 13 29 25 12 15 5 0 45 29 240
2011 SC-04 9 20 28 16 26 2 0 29 43 57
2011 SC-05 11 39 16 11 19 4 0 52 32 46

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 33 35 16 11 5 0 0 68 16 333
2014 SC-01 59 11 24 0 6 0 0 70 6 19
2014 SC-02 27 44 5 17 6 0 0 71 23 42
2014 SC-03 25 39 23 7 5 1 0 65 12 143
2014 SC-04 25 38 16 16 5 0 0 63 20 42
2014 SC-05 50 20 7 17 6 0 0 70 23 17
2011 SC 25 35 15 13 12 1 0 61 24 627
2011 SC-01 33 25 6 27 9 0 0 58 36 39
2011 SC-02 28 36 15 10 9 1 0 66 20 135
2011 SC-03 22 35 17 12 11 2 0 59 24 243
2011 SC-04 12 25 25 14 25 0 0 37 39 57
2011 SC-05 31 38 4 15 12 0 0 69 27 46
2008 SC 25 43 16 7 8 1 0 69 15 438
2008 SC-01 24 45 20 5 5 0 0 70 10 23
2008 SC-02 27 43 16 5 6 1 1 72 12 94
2008 SC-03 23 42 17 8 8 1 1 66 17 187
2008 SC-04 24 50 5 8 11 0 0 75 20 48
2008 SC-05 28 45 9 12 6 0 0 73 18 34
2008 SC-06 57 32 0 0 11 0 0 89 11 10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 25 36 17 13 9 1 1 61 22 333
2014 SC-01 63 14 15 2 6 0 0 77 8 19
2014 SC-02 30 30 15 16 5 0 3 62 23 42
2014 SC-03 21 39 19 10 10 1 1 60 20 142
2014 SC-04 19 35 11 16 20 0 0 53 36 42
2014 SC-05 28 31 24 10 6 0 0 60 16 17

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 32 38 18 7 3 2 1 72 10 331
2014 SC-01 57 29 7 0 6 0 0 86 6 19
2014 SC-02 26 31 23 14 3 3 0 59 18 42
2014 SC-03 29 41 18 6 4 2 0 72 10 142
2014 SC-04 24 44 23 6 1 0 1 69 8 42
2014 SC-05 49 41 10 0 0 0 0 90 0 17
2011 SC 28 44 14 7 3 3 1 75 11 629
2011 SC-01 28 56 5 6 0 6 0 89 6 39
2011 SC-02 26 47 19 5 1 1 1 74 7 135
2011 SC-03 32 40 14 7 5 3 0 74 12 244
2011 SC-04 22 41 14 8 4 9 2 71 13 57
2011 SC-05 19 57 9 4 6 0 4 80 11 46

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 26 34 15 11 9 4 2 64 21 332
2014 SC-01 46 0 18 5 23 8 0 50 30 18
2014 SC-02 23 29 14 8 11 8 5 61 22 42
2014 SC-03 21 36 15 13 9 5 1 60 24 142
2014 SC-04 24 31 20 19 6 0 0 55 25 42
2014 SC-05 53 30 7 7 3 0 0 83 10 17
2011 SC 27 38 13 9 7 5 1 69 17 626
2011 SC-01 38 46 10 0 3 0 3 87 3 39
2011 SC-02 26 50 8 5 7 4 0 79 12 133
2011 SC-03 28 33 14 11 7 5 2 65 20 243
2011 SC-04 27 27 13 17 11 5 0 57 29 57
2011 SC-05 19 43 18 2 6 9 2 70 10 46
2008 SC 24 38 16 10 6 6 1 66 17 443
2008 SC-01 12 44 12 22 5 5 0 59 29 23
2008 SC-02 22 40 19 7 3 8 2 69 10 95
2008 SC-03 24 38 15 9 6 7 2 67 17 191
2008 SC-04 15 49 12 17 7 0 0 64 24 49
2008 SC-05 41 28 15 3 6 6 0 74 10 33
2008 SC-06 36 21 11 32 0 0 0 57 32 10

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 12 34 23 16 10 3 1 48 28 332
2014 SC-01 22 30 30 5 14 0 0 52 19 19
2014 SC-02 18 21 26 14 14 4 3 42 30 42
2014 SC-03 11 34 19 20 10 5 1 48 32 142
2014 SC-04 1 46 29 15 9 0 0 47 24 42
2014 SC-05 17 41 21 7 13 0 0 59 20 17
2011 SC 12 38 22 13 9 5 1 53 24 627
2011 SC-01 12 41 15 20 7 6 0 56 29 39
2011 SC-02 10 43 18 12 8 5 3 58 22 134
2011 SC-03 13 33 25 16 10 2 1 48 26 243
2011 SC-04 8 39 24 15 11 5 0 49 26 57
2011 SC-05 11 45 18 9 11 4 2 60 21 46

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 26 16 20 18 5 0 43 40 333
2014 SC-01 30 9 31 12 14 4 0 41 27 19
2014 SC-02 17 24 18 22 20 0 0 40 42 42
2014 SC-03 9 29 16 21 19 6 0 41 42 142
2014 SC-04 8 29 12 21 27 3 0 38 49 42
2014 SC-05 31 21 3 21 23 0 0 53 44 17
2011 SC 11 25 15 18 26 5 0 38 46 628
2011 SC-01 17 13 23 16 30 0 0 31 46 39
2011 SC-02 12 29 12 19 23 5 0 43 44 134
2011 SC-03 9 23 17 21 23 6 0 35 47 244
2011 SC-04 6 17 9 16 48 4 0 24 67 57
2011 SC-05 13 35 9 9 31 2 0 49 41 46

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 33 47 6 9 5 0 0 80 14 330
2014 SC-01 63 20 2 16 0 0 0 83 16 19
2014 SC-02 37 50 8 1 4 0 0 86 5 41
2014 SC-03 31 48 7 8 6 0 0 79 14 141
2014 SC-04 22 55 6 15 1 0 0 77 17 42
2014 SC-05 53 27 0 10 10 0 0 80 20 17
2011 SC 30 48 5 9 8 0 0 78 17 629
2011 SC-01 18 57 6 6 14 0 0 74 20 39
2011 SC-02 30 46 7 5 10 1 1 78 15 135
2011 SC-03 31 49 5 10 5 0 0 80 15 243
2011 SC-04 18 40 3 18 19 2 0 59 38 57
2011 SC-05 27 55 0 12 6 0 0 82 18 46
2008 SC 34 52 5 6 3 0 0 86 9 442
2008 SC-01 49 47 0 5 0 0 0 95 5 24
2008 SC-02 36 53 7 4 1 0 0 89 5 94
2008 SC-03 35 53 4 3 4 1 0 89 7 189
2008 SC-04 21 54 5 20 0 0 0 75 20 49
2008 SC-05 33 55 3 3 3 0 3 91 6 34
2008 SC-06 36 43 11 0 11 0 0 79 11 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 36 41 13 6 3 0 1 77 9 331
2014 SC-01 55 38 6 0 0 0 0 94 0 19
2014 SC-02 43 42 11 3 1 0 0 85 4 42
2014 SC-03 32 42 15 6 5 0 1 75 11 141
2014 SC-04 23 41 22 8 5 0 1 65 13 42
2014 SC-05 63 23 7 0 7 0 0 86 7 17
2011 SC 33 39 7 14 4 1 2 75 18 630
2011 SC-01 34 32 3 30 2 0 0 65 32 39
2011 SC-02 34 37 10 12 2 1 2 74 15 135
2011 SC-03 36 40 6 11 5 1 1 78 16 244
2011 SC-04 16 42 8 30 4 0 0 58 34 57
2011 SC-05 35 44 9 9 4 0 0 78 13 46

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 33 42 10 9 5 0 0 76 15 332
2014 SC-01 63 17 9 5 6 0 0 79 11 19
2014 SC-02 35 42 8 12 3 0 0 77 15 42
2014 SC-03 26 49 10 7 7 1 0 75 15 141
2014 SC-04 25 45 10 20 0 0 0 71 20 42
2014 SC-05 46 30 7 7 10 0 0 76 17 17

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 61 24 6 3 2 0 4 88 5 332
2014 SC-01 76 7 0 0 2 0 15 98 2 19
2014 SC-02 70 18 5 0 3 0 4 91 3 42
2014 SC-03 53 30 8 2 4 0 3 86 6 141
2014 SC-04 71 20 3 3 0 0 3 93 4 42
2014 SC-05 79 7 0 7 0 0 7 92 8 17
2011 SC 58 23 9 2 2 3 3 86 4 629
2011 SC-01 51 23 11 0 3 9 3 84 3 39
2011 SC-02 60 23 8 1 1 5 2 89 2 135
2011 SC-03 62 22 8 2 2 2 2 88 4 244
2011 SC-04 51 16 21 2 0 6 4 75 2 57
2011 SC-05 49 31 4 0 2 2 11 93 2 46
2008 SC 59 26 6 2 1 1 5 90 4 444
2008 SC-01 59 20 2 5 0 0 14 93 6 24
2008 SC-02 56 26 9 3 0 2 4 87 3 95
2008 SC-03 62 25 5 1 1 2 4 92 2 189
2008 SC-04 60 29 3 3 2 0 3 92 5 49
2008 SC-05 58 21 9 0 0 0 12 90 0 34
2008 SC-06 46 43 0 0 11 0 0 89 11 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 68 18 5 2 2 0 5 92 3 330
2014 SC-01 83 7 0 0 2 0 7 98 2 19
2014 SC-02 70 12 5 4 1 0 8 89 5 42
2014 SC-03 65 22 4 2 2 0 5 92 4 141
2014 SC-04 74 18 3 1 0 0 3 95 2 42
2014 SC-05 85 7 7 0 0 0 0 93 0 16
2011 SC 67 18 6 2 1 1 5 91 3 629
2011 SC-01 65 20 6 0 6 0 3 88 6 39
2011 SC-02 72 18 2 2 1 1 4 95 3 135
2011 SC-03 71 15 5 2 1 1 5 92 3 244
2011 SC-04 66 16 8 3 0 2 6 88 3 57
2011 SC-05 62 16 6 2 2 0 11 88 5 46
2008 SC 62 18 6 3 1 2 9 90 4 445
2008 SC-01 68 18 0 5 0 0 10 95 5 24
2008 SC-02 59 18 9 3 0 2 9 87 3 95
2008 SC-03 65 18 5 2 2 2 7 90 5 191
2008 SC-04 64 24 3 6 0 0 4 91 6 48
2008 SC-05 55 9 9 0 0 3 24 88 0 34
2008 SC-06 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 71 14 5 2 1 1 6 91 4 333
2014 SC-01 91 7 0 0 2 0 0 98 2 19
2014 SC-02 75 8 4 6 0 0 6 89 7 41
2014 SC-03 65 16 5 3 2 1 8 89 5 143
2014 SC-04 75 15 1 3 0 0 6 95 3 42
2014 SC-05 93 7 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 SC 73 12 5 3 1 1 4 90 5 630
2011 SC-01 70 16 3 9 3 0 0 86 11 39
2011 SC-02 73 14 2 6 0 0 5 91 7 135
2011 SC-03 77 7 7 2 2 2 3 88 4 244
2011 SC-04 71 8 7 3 0 4 7 89 4 57
2011 SC-05 72 15 2 0 2 2 6 95 2 46
2008 SC 68 14 4 1 1 1 10 92 3 444
2008 SC-01 49 26 10 0 5 0 11 84 5 24
2008 SC-02 72 14 3 1 0 0 9 95 2 95
2008 SC-03 71 12 2 2 1 1 11 95 3 190
2008 SC-04 69 13 6 3 3 0 5 87 7 49
2008 SC-05 58 12 6 0 3 0 21 89 4 34
2008 SC-06 46 32 11 0 0 0 11 88 0 10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 72 16 4 3 0 1 6 93 3 334
2014 SC-01 85 15 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 SC-02 73 11 2 3 1 0 11 94 4 42
2014 SC-03 65 18 5 4 0 1 7 90 4 143
2014 SC-04 71 12 7 5 0 0 5 87 5 42
2014 SC-05 93 7 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 SC 73 13 5 3 1 1 5 91 4 630
2011 SC-01 77 11 0 11 0 0 0 89 11 39
2011 SC-02 75 14 4 4 0 0 3 91 4 135
2011 SC-03 76 8 7 2 1 1 4 89 4 244
2011 SC-04 71 11 6 2 0 2 9 92 2 57
2011 SC-05 67 22 2 0 4 0 4 93 5 46
2008 SC 70 13 5 1 2 0 9 92 3 444
2008 SC-01 56 22 5 0 0 0 17 94 0 23
2008 SC-02 75 10 5 3 0 0 7 91 3 95
2008 SC-03 70 14 3 1 3 1 9 93 4 190
2008 SC-04 75 16 5 0 3 0 0 92 3 49
2008 SC-05 61 15 3 0 0 0 21 96 0 34
2008 SC-06 68 21 0 0 0 0 11 100 0 10

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 58 18 9 2 0 4 9 88 2 332
2014 SC-01 75 7 18 0 0 0 0 82 0 19
2014 SC-02 57 25 1 0 0 3 15 99 0 42
2014 SC-03 52 19 10 3 0 4 11 84 4 142
2014 SC-04 66 10 15 0 0 0 10 84 0 42
2014 SC-05 83 10 7 0 0 0 0 93 0 17

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 64 17 8 2 1 4 6 88 3 333
2014 SC-01 78 7 15 0 0 0 0 85 0 19
2014 SC-02 77 9 1 3 0 3 8 96 3 42
2014 SC-03 58 16 10 3 1 3 7 83 5 143
2014 SC-04 60 18 13 3 0 5 1 83 4 42
2014 SC-05 79 14 0 0 0 7 0 100 0 17
2011 SC 63 22 7 2 1 3 3 89 3 628
2011 SC-01 58 23 13 0 3 0 3 84 3 39
2011 SC-02 65 22 7 1 0 2 3 92 1 135
2011 SC-03 67 20 7 2 0 2 2 91 2 244
2011 SC-04 53 26 11 2 2 6 0 85 4 57
2011 SC-05 56 23 4 2 4 4 5 88 7 45
2008 SC 61 20 8 2 1 4 4 88 3 443
2008 SC-01 73 5 14 2 5 0 2 79 6 24
2008 SC-02 67 17 9 2 0 1 3 88 2 95
2008 SC-03 59 19 8 2 2 6 4 87 5 189
2008 SC-04 61 24 11 0 2 2 0 87 2 49
2008 SC-05 54 25 6 0 0 3 12 93 0 34
2008 SC-06 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 33 67 332
2014 SC-01 41 59 19
2014 SC-02 33 67 42
2014 SC-03 32 68 141
2014 SC-04 39 61 42
2014 SC-05 30 70 17

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 54 112
2014 SC-02 83 12
2014 SC-03 43 44
2014 SC-04 56 19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 72 112
2014 SC-02 75 12
2014 SC-03 81 44
2014 SC-04 68 19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 4 112
2014 SC-02 0 12
2014 SC-03 0 44

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 0 112
2014 SC-02 0 12
2014 SC-03 0 44
2014 SC-04 0 19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 6 112
2014 SC-02 0 12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 7 112
2014 SC-02 0 12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 5 112
2014 SC-02 0 12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 46 112
2014 SC-02 58 12
2014 SC-03 45 44
2014 SC-04 43 19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 52 112
2014 SC-02 58 12
2014 SC-03 49 44
2014 SC-04 47 19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 39 112
2014 SC-02 42 12
2014 SC-03 43 44
2014 SC-04 50 19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 55 112
2014 SC-02 50 12
2014 SC-03 59 44
2014 SC-04 66 19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 18 112
2014 SC-03 26 44

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 58 112
2014 SC-02 92 12
2014 SC-03 49 44
2014 SC-04 68 19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 39 112
2014 SC-02 50 12
2014 SC-03 42 44
2014 SC-04 37 19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-02 0 12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 7 112

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 20 112
2014 SC-03 21 44
2014 SC-04 32 19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 48 112
2014 SC-02 58 12
2014 SC-03 48 44
2014 SC-04 43 19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 56 112
2014 SC-02 67 12
2014 SC-03 59 44
2014 SC-04 49 19

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 14 112
2014 SC-03 16 44

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 46 112
2014 SC-02 42 12
2014 SC-03 43 44
2014 SC-04 39 19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 40 112
2014 SC-03 41 44
2014 SC-04 44 19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 7 112
2014 SC-03 12 44

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 19 112
2014 SC-03 23 44
2014 SC-04 27 19

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 11 112
2014 SC-03 16 44

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 7 112

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 25 112
2014 SC-02 50 12
2014 SC-03 27 44

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 16 112
2014 SC-03 19 44

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 25 112
2014 SC-03 16 44
2014 SC-04 41 19

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 20 99
2014 SC-03 17 38

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 19 99
2014 SC-03 14 38

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 17 99
2014 SC-03 16 38

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 16 99

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 12 99
2014 SC-03 14 38

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 13 99
2014 SC-03 16 38

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 13 99

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 99
2014 SC-03 16 38

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 99
2014 SC-03 22 38

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 25 99
2014 SC-03 22 38

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 8 99
2014 SC-04 0 17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 47 99
2014 SC-03 53 38
2014 SC-04 67 17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 54 99
2014 SC-03 53 38
2014 SC-04 63 17

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 9 99

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 30 20 12 12 9 2 51 27 330
2014 SC-01 26 7 30 3 6 20 7 46 13 19
2014 SC-02 25 23 12 11 14 11 4 56 30 41
2014 SC-03 9 29 25 11 13 11 1 43 28 141
2014 SC-04 13 34 22 16 14 1 0 47 31 42
2014 SC-05 28 34 7 7 23 0 0 63 30 17

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 26 31 19 9 11 4 0 59 21 331
2014 SC-01 59 7 9 7 9 0 7 72 18 19
2014 SC-02 35 17 12 16 14 5 0 56 32 42
2014 SC-03 15 36 27 8 10 5 0 54 18 141
2014 SC-04 20 37 18 6 19 0 0 57 25 42
2014 SC-05 35 34 10 0 20 0 0 70 20 17
2011 SC 24 37 19 9 7 4 0 64 17 623
2011 SC-01 12 36 32 0 6 14 0 56 7 39
2011 SC-02 24 38 22 7 4 6 0 65 12 135
2011 SC-03 25 39 15 11 7 3 0 66 18 238
2011 SC-04 16 33 20 17 12 2 0 50 30 56
2011 SC-05 22 36 19 16 2 4 0 61 19 46

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 11 89 330
2014 SC-03 14 86 141
2014 SC-04 15 85 42

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 35 37
2014 SC-03 26 20

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 85 37
2014 SC-03 84 20

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 0 37
2014 SC-03 0 20

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 17 37

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 26 38
2014 SC-03 31 20

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 19 38

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 14 38
2014 SC-03 22 20

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 15 38

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 44 38
2014 SC-03 57 20

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 20

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 20

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 8 38

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 25 38

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 47 37
2014 SC-03 38 19

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 19 37

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 14 37

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 19

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 27 37
2014 SC-03 34 19

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 0 34
2014 SC-03 0 17

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 17

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 17

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 17

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 17

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC-03 0 17

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 14 34

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 12 34

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 30 34

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 SC 18 34

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage