Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 24 49 13 5 10 0 0 72 15 128
2014 RO-03 24 42 16 9 10 0 0 65 19 71
2014 RO-04 28 54 3 0 15 0 0 82 15 32
2014 RO-05 16 63 16 0 5 0 0 79 5 19
2011 RO 41 39 9 6 4 0 0 81 10 699
2011 RO-03 40 43 6 7 4 0 0 83 10 210
2011 RO-04 37 41 9 6 7 0 0 78 13 153
2011 RO-05 44 44 5 5 1 0 0 88 6 72
2011 RO-06 48 25 27 0 0 0 0 73 0 12
2008 RO 44 42 8 4 2 0 0 86 6 1089
2008 RO-03 36 48 9 3 3 0 0 84 6 257
2008 RO-04 44 41 8 5 2 0 0 85 7 323
2008 RO-05 37 44 12 6 0 0 0 81 6 45

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 49 33 9 3 5 0 1 82 8 128
2014 RO-03 43 32 12 6 6 0 1 77 12 71
2014 RO-04 54 32 8 0 6 0 0 85 6 32
2014 RO-05 54 46 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 RO 67 28 3 1 1 0 0 94 3 699
2011 RO-03 61 29 6 2 3 0 0 90 5 210
2011 RO-04 62 34 1 2 1 0 0 95 4 153
2011 RO-05 76 24 0 0 0 0 0 100 0 72
2011 RO-06 58 33 0 10 0 0 0 90 10 12

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 49 30 14 5 2 0 0 79 7 128
2014 RO-03 45 29 17 4 4 0 0 74 9 71
2014 RO-04 57 22 12 9 0 0 0 79 9 32
2014 RO-05 46 48 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 RO 67 26 4 2 1 0 0 93 3 700
2011 RO-03 61 29 5 4 1 0 0 91 4 210
2011 RO-04 67 26 4 1 1 0 0 93 3 153
2011 RO-05 68 28 1 1 1 0 0 96 3 72
2011 RO-06 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 32 39 14 10 5 1 0 72 14 128
2014 RO-03 22 44 15 12 6 1 0 67 18 71
2014 RO-04 51 28 6 9 5 0 0 79 15 32
2014 RO-05 33 41 21 5 0 0 0 74 5 19
2011 RO 45 42 6 6 2 0 0 87 8 699
2011 RO-03 45 42 4 8 0 0 0 87 9 210
2011 RO-04 34 47 8 7 2 0 0 82 10 153
2011 RO-05 47 47 3 2 1 0 0 94 4 72
2011 RO-06 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 RO 51 37 7 3 2 0 0 88 5 1095
2008 RO-03 46 40 7 4 3 0 0 86 8 259
2008 RO-04 51 37 7 3 2 0 0 88 5 325
2008 RO-05 42 46 7 5 0 0 0 88 5 45

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 8 31 18 16 25 2 0 40 41 128
2014 RO-03 7 29 18 17 26 3 0 37 44 71
2014 RO-04 6 28 16 16 34 0 0 35 49 32
2014 RO-05 11 41 26 11 11 0 0 52 22 19
2011 RO 20 32 20 14 14 0 0 52 28 698
2011 RO-03 22 28 20 13 15 1 0 51 29 209
2011 RO-04 15 33 20 15 17 0 0 48 32 153
2011 RO-05 22 40 23 9 5 0 0 62 14 72
2011 RO-06 15 35 25 17 8 0 0 50 25 12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 8 28 15 23 25 2 0 36 48 128
2014 RO-03 4 27 16 23 27 3 0 32 52 71
2014 RO-04 9 22 13 22 34 0 0 32 56 32
2014 RO-05 11 38 21 25 5 0 0 49 30 19
2011 RO 18 31 17 20 14 0 0 49 34 698
2011 RO-03 17 30 17 21 15 0 0 47 36 209
2011 RO-04 14 33 17 20 17 0 0 47 36 153
2011 RO-05 23 38 14 19 5 0 0 61 24 72
2011 RO-06 15 35 17 25 8 0 0 50 33 12
2008 RO 29 39 13 12 7 0 0 68 19 1094
2008 RO-03 25 38 12 13 11 0 0 64 24 258
2008 RO-04 31 38 11 13 6 0 0 69 19 325
2008 RO-05 22 55 7 11 5 0 0 77 15 45

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 15 21 18 17 22 6 1 39 42 128
2014 RO-03 11 21 19 17 23 7 1 35 44 71
2014 RO-04 16 19 13 16 30 6 0 37 49 32
2014 RO-05 22 25 22 16 11 5 0 49 28 19
2011 RO 25 28 14 15 12 4 1 57 29 700
2011 RO-03 21 26 13 19 15 5 1 50 36 210
2011 RO-04 21 35 15 12 13 3 2 58 26 153
2011 RO-05 27 35 10 22 3 3 1 64 26 72
2011 RO-06 8 58 8 19 8 0 0 65 27 12
2008 RO 33 29 16 10 7 5 1 65 18 1090
2008 RO-03 28 28 17 13 9 4 2 60 22 256
2008 RO-04 35 30 15 10 8 2 0 66 18 324
2008 RO-05 30 37 13 14 2 4 0 69 17 45
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 28 28 24 6 10 2 2 59 16 128
2014 RO-03 26 22 26 9 12 3 3 51 21 71
2014 RO-04 27 32 22 3 13 3 0 61 16 32
2014 RO-05 38 44 16 3 0 0 0 82 3 19
2011 RO 37 27 15 9 10 2 1 65 20 695
2011 RO-03 33 25 15 9 13 3 2 61 23 210
2011 RO-04 24 32 15 13 14 1 1 57 27 153
2011 RO-05 48 24 12 15 2 0 0 72 16 71
2011 RO-06 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12
2008 RO 36 31 11 10 10 1 1 68 21 1095
2008 RO-03 37 29 11 10 12 2 0 66 23 259
2008 RO-04 34 29 11 13 11 1 1 64 24 325
2008 RO-05 32 39 23 0 4 3 0 73 4 45

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 27 33 13 15 11 1 0 60 27 128
2014 RO-03 29 24 14 19 13 1 0 53 32 71
2014 RO-04 18 38 9 19 16 0 0 56 35 32
2014 RO-05 33 52 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 RO 31 31 14 12 11 1 0 62 23 696
2011 RO-03 29 25 18 13 14 1 1 55 27 210
2011 RO-04 19 37 14 15 15 0 0 56 30 153
2011 RO-05 47 28 9 9 6 0 0 75 15 71
2011 RO-06 25 33 23 19 0 0 0 58 19 12
2008 RO 29 34 11 14 11 0 0 64 25 1094
2008 RO-03 29 31 12 14 13 0 0 61 27 258
2008 RO-04 28 36 10 13 13 0 0 64 26 325
2008 RO-05 30 44 11 6 8 0 0 74 15 45

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 28 31 20 6 14 2 0 59 20 128
2014 RO-03 19 28 23 7 20 3 0 48 28 71
2014 RO-04 27 35 19 9 9 0 0 62 19 32
2014 RO-05 54 30 16 0 0 0 0 84 0 19

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 12 22 18 18 20 9 1 38 42 128
2014 RO-03 8 19 15 19 29 10 0 30 53 71
2014 RO-04 9 19 19 24 16 9 3 33 46 32
2014 RO-05 38 27 18 11 0 5 0 69 12 19
2011 RO 15 25 20 13 19 7 1 44 34 697
2011 RO-03 14 22 19 11 23 9 1 41 38 210
2011 RO-04 14 22 23 15 19 6 1 38 37 153
2011 RO-05 19 43 13 13 9 3 0 64 22 71
2011 RO-06 0 50 27 15 0 8 0 54 17 12

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 6 14 18 20 39 2 1 21 61 128
2014 RO-03 1 8 20 19 49 3 0 10 70 71
2014 RO-04 6 16 16 19 37 3 3 24 60 32
2014 RO-05 22 22 16 27 14 0 0 44 41 19
2011 RO 12 23 16 17 30 2 1 36 48 696
2011 RO-03 13 24 18 13 30 1 0 38 43 208
2011 RO-04 10 19 19 19 33 1 0 29 53 153
2011 RO-05 12 37 10 23 17 0 0 49 40 71
2011 RO-06 8 27 15 35 15 0 0 35 50 12
2008 RO 21 30 16 15 17 2 0 51 32 1093
2008 RO-03 18 28 17 16 20 1 0 46 36 259
2008 RO-04 20 30 15 18 15 2 0 51 34 325
2008 RO-05 29 37 12 6 13 2 0 68 20 45

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 5 10 13 25 42 5 1 15 71 128
2014 RO-03 3 5 16 20 50 6 0 8 75 71
2014 RO-04 3 13 9 19 46 6 3 17 72 32
2014 RO-05 16 16 5 49 14 0 0 33 63 19
2011 RO 6 20 18 24 27 4 0 27 54 698
2011 RO-03 7 15 19 21 30 7 0 24 55 210
2011 RO-04 4 21 17 25 30 4 0 26 56 153
2011 RO-05 5 27 19 30 16 3 0 33 47 72
2011 RO-06 0 25 8 35 25 0 8 27 65 12
2008 RO 10 31 17 21 16 4 0 43 39 1094
2008 RO-03 9 27 17 22 20 5 0 38 44 258
2008 RO-04 10 31 15 24 17 3 0 43 42 325
2008 RO-05 10 53 18 5 13 2 0 64 18 45

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 6 12 18 20 37 5 1 20 61 128
2014 RO-03 3 7 22 14 50 4 0 11 67 71
2014 RO-04 6 9 9 32 37 3 3 17 73 32
2014 RO-05 22 27 16 25 0 11 0 55 28 19
2011 RO 9 21 16 17 27 9 0 34 49 698
2011 RO-03 9 19 16 15 33 7 0 30 53 210
2011 RO-04 9 19 18 18 26 9 1 31 49 153
2011 RO-05 10 27 21 25 14 4 0 39 40 72
2011 RO-06 0 27 8 42 0 15 8 35 55 12
2008 RO 14 28 19 16 15 7 0 46 34 1094
2008 RO-03 12 22 20 20 18 8 0 37 41 259
2008 RO-04 14 31 17 17 16 6 0 48 34 324
2008 RO-05 15 43 27 0 11 4 0 60 11 45

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 3 17 14 21 42 2 2 21 65 128
2014 RO-03 1 17 14 20 43 3 1 19 66 71
2014 RO-04 3 13 16 16 49 0 3 16 67 32
2014 RO-05 11 22 5 26 35 0 0 33 62 19
2011 RO 7 24 17 23 28 2 0 31 52 696
2011 RO-03 6 21 18 17 33 4 1 29 52 209
2011 RO-04 8 22 20 21 26 3 0 31 48 153
2011 RO-05 5 35 10 29 21 0 0 40 50 72
2011 RO-06 0 33 17 33 17 0 0 33 50 12
2008 RO 12 35 14 20 16 3 0 48 37 1093
2008 RO-03 13 32 11 22 20 2 0 46 43 258
2008 RO-04 14 37 12 19 15 3 0 52 35 324
2008 RO-05 11 50 15 10 10 4 0 63 21 45

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 11 22 14 15 30 5 2 36 48 128
2014 RO-03 6 20 17 22 29 6 1 27 55 71
2014 RO-04 13 16 9 8 47 3 3 30 60 32
2014 RO-05 27 32 19 0 11 5 5 66 12 19
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 11 26 13 21 29 0 0 37 49 128
2014 RO-03 4 19 18 22 37 0 0 23 59 71
2014 RO-04 16 35 3 22 24 0 0 51 46 32
2014 RO-05 27 35 5 21 11 0 0 63 32 19
2011 RO 16 36 16 16 15 0 0 53 32 699
2011 RO-03 15 34 13 16 22 0 0 49 38 210
2011 RO-04 12 31 17 24 16 0 0 44 40 153
2011 RO-05 20 42 21 13 5 0 0 62 18 72
2011 RO-06 15 50 8 19 8 0 0 65 27 12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 6 13 23 24 33 2 0 19 58 128
2014 RO-03 5 6 24 22 39 4 0 11 64 71
2014 RO-04 0 22 13 28 37 0 0 22 65 32
2014 RO-05 11 16 33 29 11 0 0 27 40 19

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 20 27 18 21 13 1 0 48 34 128
2014 RO-03 16 22 18 23 20 1 0 38 44 71
2014 RO-04 18 32 19 25 6 0 0 49 32 32
2014 RO-05 33 46 16 5 0 0 0 79 5 19
2011 RO 30 32 14 12 12 1 0 63 24 697
2011 RO-03 27 30 12 13 15 1 1 59 29 210
2011 RO-04 19 32 16 17 15 1 0 52 32 153
2011 RO-05 33 41 12 11 3 0 0 74 14 71
2011 RO-06 35 50 15 0 0 0 0 85 0 12
2008 RO 26 35 13 14 11 0 1 61 25 1094
2008 RO-03 25 34 14 15 13 0 0 58 28 259
2008 RO-04 24 36 11 16 13 0 1 60 28 324
2008 RO-05 25 43 15 7 8 0 2 68 16 45

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 26 31 18 12 7 4 2 61 21 128
2014 RO-03 22 30 17 12 10 6 3 57 24 71
2014 RO-04 24 28 16 19 6 3 3 56 27 32
2014 RO-05 41 33 21 5 0 0 0 74 5 19
2011 RO 35 34 13 6 9 2 1 71 15 696
2011 RO-03 29 30 16 6 13 2 3 63 20 210
2011 RO-04 26 35 17 9 10 3 0 63 20 153
2011 RO-05 48 39 6 7 0 0 0 88 7 71
2011 RO-06 35 42 23 0 0 0 0 77 0 12
2008 RO 34 35 12 8 8 3 1 71 16 1094
2008 RO-03 31 32 13 7 10 4 1 67 19 259
2008 RO-04 32 37 10 10 8 3 1 72 18 324
2008 RO-05 40 43 2 14 2 0 0 83 15 45

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 16 47 8 11 18 0 0 63 29 38
2014 RO-04 4 47 8 13 28 0 0 51 41 24
2014 RO-05 38 52 10 0 0 0 0 90 0 11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 10 35 14 29 12 2 0 45 41 128
2014 RO-03 11 29 17 29 12 3 0 41 41 71
2014 RO-04 6 35 0 38 21 0 0 41 59 32
2014 RO-05 11 46 21 22 0 0 0 57 22 19
2011 RO 30 38 12 13 6 2 1 69 19 697
2011 RO-03 25 35 14 15 9 2 0 61 24 210
2011 RO-04 23 38 10 20 8 0 1 62 28 153
2011 RO-05 28 47 10 13 2 1 0 76 14 72
2011 RO-06 50 25 0 25 0 0 0 75 25 12
2008 RO 33 37 10 14 5 1 1 70 19 1094
2008 RO-03 25 37 11 21 5 1 0 63 26 259
2008 RO-04 35 37 7 11 8 1 0 73 19 324
2008 RO-05 27 44 9 20 0 0 0 71 20 45

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 11 27 20 16 17 7 0 42 36 128
2014 RO-03 9 24 20 16 20 10 0 37 41 71
2014 RO-04 6 25 19 22 21 6 0 34 46 32
2014 RO-05 22 38 24 11 5 0 0 60 16 19
2011 RO 34 28 14 11 8 6 0 65 20 698
2011 RO-03 29 22 20 10 13 6 0 54 25 210
2011 RO-04 27 31 12 18 9 2 0 60 28 153
2011 RO-05 42 35 8 9 0 6 0 82 9 71
2011 RO-06 37 31 15 17 0 0 0 67 17 12
2008 RO 35 30 13 10 6 5 1 69 17 1095
2008 RO-03 30 28 12 11 10 9 0 64 23 259
2008 RO-04 34 34 14 9 6 3 0 70 15 325
2008 RO-05 49 31 15 5 0 0 0 79 5 45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 8 44 13 19 17 0 0 51 36 128
2014 RO-03 9 33 13 22 23 0 0 43 45 71
2014 RO-04 6 51 9 18 16 0 0 57 34 32
2014 RO-05 0 73 16 11 0 0 0 73 11 19
2011 RO 24 34 18 14 7 0 2 60 22 699
2011 RO-03 17 35 17 18 10 1 2 54 29 210
2011 RO-04 18 35 19 21 7 0 1 54 28 153
2011 RO-05 32 40 13 11 4 0 0 72 15 72
2011 RO-06 35 25 15 25 0 0 0 60 25 12
2008 RO 24 41 17 10 5 0 3 67 16 1095
2008 RO-03 22 43 11 12 12 0 1 65 24 259
2008 RO-04 21 40 18 13 5 0 3 63 19 325
2008 RO-05 37 45 6 6 0 0 6 87 6 45

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 36 35 18 9 2 0 0 71 11 128
2014 RO-03 32 32 21 12 3 0 0 65 14 71
2014 RO-04 41 32 15 9 3 0 0 73 13 32
2014 RO-05 38 51 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 RO 57 33 5 3 2 0 0 90 5 698
2011 RO-03 51 36 6 4 2 0 1 88 6 209
2011 RO-04 48 38 6 4 3 0 0 86 7 153
2011 RO-05 62 35 2 1 0 0 0 97 1 72
2011 RO-06 65 15 19 0 0 0 0 81 0 12
2008 RO 55 34 4 5 1 0 0 89 6 1094
2008 RO-03 43 39 7 9 3 0 0 82 11 259
2008 RO-04 56 35 3 4 2 0 0 91 6 325
2008 RO-05 46 40 10 5 0 0 0 86 5 45

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 41 34 15 7 2 1 0 76 9 128
2014 RO-03 40 33 17 8 3 0 0 73 11 71
2014 RO-04 44 35 8 9 3 0 0 79 13 32
2014 RO-05 41 43 11 0 0 5 0 88 0 19
2011 RO 64 28 5 2 2 0 0 92 3 700
2011 RO-03 56 32 7 2 2 0 0 88 5 210
2011 RO-04 62 27 5 4 2 0 0 89 6 153
2011 RO-05 64 31 2 2 0 1 0 97 2 72
2011 RO-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 RO 60 32 4 2 1 0 0 92 3 1095
2008 RO-03 48 38 9 5 0 0 0 86 6 259
2008 RO-04 63 29 4 2 1 0 0 92 3 325
2008 RO-05 54 39 3 5 0 0 0 93 5 45

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 7 24 12 23 32 2 0 31 57 127
2014 RO-03 5 17 14 18 42 4 0 23 62 71
2014 RO-04 7 23 0 38 33 0 0 29 71 31
2014 RO-05 11 38 27 18 5 0 0 49 24 19
2011 RO 14 30 18 16 19 3 0 45 36 699
2011 RO-03 14 24 13 19 26 4 0 40 47 210
2011 RO-04 9 28 21 19 21 1 0 38 40 153
2011 RO-05 19 44 19 10 8 0 0 63 18 72
2011 RO-06 17 25 10 31 17 0 0 42 48 12
2008 RO 20 37 17 13 11 1 0 58 24 1094
2008 RO-03 16 35 17 13 19 0 0 51 32 259
2008 RO-04 21 35 17 14 10 1 0 58 25 325
2008 RO-05 30 44 11 11 2 3 0 76 13 45

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 9 26 13 15 34 1 1 36 51 127
2014 RO-03 9 17 12 17 43 1 0 26 61 71
2014 RO-04 7 36 10 13 35 0 0 42 48 31
2014 RO-05 16 35 16 16 11 0 5 55 28 19
2011 RO 18 30 15 13 20 2 1 50 34 698
2011 RO-03 17 24 13 16 28 3 0 42 45 210
2011 RO-04 15 34 13 14 22 1 2 50 37 153
2011 RO-05 13 44 13 21 4 3 3 60 26 72
2011 RO-06 17 25 15 25 17 0 0 42 42 12
2008 RO 21 34 13 13 16 2 1 56 30 1094
2008 RO-03 16 31 13 15 24 0 0 48 40 259
2008 RO-04 19 35 13 13 17 1 1 56 31 324
2008 RO-05 26 43 12 12 6 2 0 70 18 45

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 11 27 9 20 33 0 0 38 53 128
2014 RO-03 8 19 11 22 40 0 0 27 63 71
2014 RO-04 6 32 6 22 34 0 0 38 56 32
2014 RO-05 27 52 0 10 11 0 0 79 21 19
2011 RO 24 33 10 16 15 1 0 58 32 700
2011 RO-03 21 25 11 18 23 1 1 46 42 210
2011 RO-04 19 35 14 19 13 1 0 54 32 153
2011 RO-05 32 41 7 13 8 0 0 73 21 72
2011 RO-06 17 58 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 18 25 15 18 25 0 0 43 43 128
2014 RO-03 9 20 19 18 33 0 0 30 51 71
2014 RO-04 16 28 13 22 21 0 0 44 43 32
2014 RO-05 41 38 0 16 5 0 0 79 21 19

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 15 33 23 12 17 0 0 47 29 128
2014 RO-03 12 33 21 15 19 0 0 45 34 71
2014 RO-04 16 28 19 13 24 0 0 44 37 32
2014 RO-05 19 38 37 5 0 0 0 57 5 19
2011 RO 26 37 15 12 7 1 2 65 20 695
2011 RO-03 25 33 16 16 9 1 1 59 25 210
2011 RO-04 19 38 19 14 10 1 1 57 24 153
2011 RO-05 34 44 16 5 1 0 0 78 6 71
2011 RO-06 35 42 15 8 0 0 0 77 8 12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 16 27 20 13 22 0 1 44 36 128
2014 RO-03 14 22 17 16 30 0 1 36 47 71
2014 RO-04 16 35 16 15 19 0 0 51 34 32
2014 RO-05 16 41 32 5 5 0 0 57 11 19
2011 RO 29 34 16 11 9 0 1 64 20 698
2011 RO-03 24 32 16 14 14 0 0 56 28 210
2011 RO-04 25 36 16 12 11 0 1 61 23 153
2011 RO-05 29 48 10 9 4 0 0 78 13 72
2011 RO-06 33 25 33 10 0 0 0 58 10 12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 60 17 7 9 6 0 1 78 15 128
2014 RO-03 64 16 7 6 4 1 1 82 10 71
2014 RO-04 70 9 0 6 15 0 0 79 21 32
2014 RO-05 41 26 5 27 0 0 0 67 27 19
2011 RO 26 15 8 11 28 3 10 47 45 698
2011 RO-03 44 15 4 11 18 3 5 64 31 210
2011 RO-04 20 19 7 12 31 1 10 44 48 153
2011 RO-05 24 18 5 13 27 0 13 48 47 72
2011 RO-06 8 17 25 0 42 0 8 27 46 12
2008 RO 21 19 9 12 26 1 11 46 44 1094
2008 RO-03 37 22 7 12 16 0 6 63 30 259
2008 RO-04 16 19 10 9 33 1 12 40 48 324
2008 RO-05 36 25 5 14 15 0 6 65 30 45

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 42 27 15 1 1 1 14 81 2 128
2014 RO-03 55 16 7 0 0 1 20 91 0 71
2014 RO-04 37 28 25 0 3 0 6 70 3 32
2014 RO-05 10 54 25 5 0 0 5 68 6 19
2011 RO 25 34 17 11 8 0 4 62 20 699
2011 RO-03 44 26 14 6 3 0 7 75 10 210
2011 RO-04 15 44 16 15 9 0 1 60 24 152
2011 RO-05 20 34 20 14 9 0 3 55 24 72
2011 RO-06 8 58 17 0 17 0 0 65 17 12
2008 RO 19 31 23 15 9 0 3 52 24 1094
2008 RO-03 34 27 21 8 4 0 6 65 12 259
2008 RO-04 16 32 25 16 8 0 3 49 25 325
2008 RO-05 6 53 21 11 8 0 0 59 20 45

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 23 19 14 2 9 2 31 63 16 128
2014 RO-03 17 6 13 3 12 3 46 45 29 71
2014 RO-04 24 35 9 0 9 0 22 76 12 32
2014 RO-05 41 43 11 0 0 5 0 88 0 19
2011 RO 41 25 9 5 8 2 9 75 15 698
2011 RO-03 30 22 10 5 14 2 15 64 23 209
2011 RO-04 34 24 11 6 12 1 11 66 21 153
2011 RO-05 53 28 7 4 1 2 5 87 6 72
2011 RO-06 50 19 15 0 8 8 0 75 8 12

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 36 39 26 128
2014 RO-03 32 39 29 71
2014 RO-04 24 41 35 32
2014 RO-05 62 33 5 19
2011 RO 16 49 35 697
2011 RO-03 12 52 36 210
2011 RO-04 15 52 33 152
2011 RO-05 27 44 30 71
2011 RO-06 23 40 37 12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 27 23 20 11 19 46
2014 RO-03 13 20 31 13 22 23
2014 RO-05 60 13 9 9 9 12
2011 RO 26 10 19 34 11 109
2011 RO-03 9 26 36 22 8 26
2011 RO-04 40 0 19 26 14 22
2011 RO-05 49 22 12 16 0 18
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 27 33 17 13 8 2 1 62 21 128
2014 RO-03 22 27 22 17 9 1 1 51 27 71
2014 RO-04 32 38 6 13 8 3 0 72 22 32
2014 RO-05 41 37 16 0 5 0 0 78 5 19
2011 RO 35 39 11 8 6 1 0 74 14 699
2011 RO-03 32 36 17 8 7 0 0 68 15 210
2011 RO-04 35 41 7 11 5 1 0 77 16 153
2011 RO-05 36 49 6 4 4 1 0 86 8 72
2011 RO-06 15 75 0 0 10 0 0 90 10 12
2008 RO 47 38 8 4 2 0 0 86 6 1095
2008 RO-03 41 40 12 4 3 1 0 81 7 259
2008 RO-04 48 38 8 3 2 0 0 87 5 325
2008 RO-05 54 34 10 2 0 0 0 88 2 45

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 5 25 23 24 21 2 1 30 46 128
2014 RO-03 4 24 21 22 24 3 1 29 49 71
2014 RO-04 0 25 25 22 24 3 0 26 48 32
2014 RO-05 16 16 26 35 5 0 0 33 41 19
2011 RO 14 31 18 19 16 1 0 46 36 697
2011 RO-03 16 30 18 18 17 2 0 47 35 210
2011 RO-04 10 31 21 23 14 1 1 41 37 153
2011 RO-05 17 38 17 19 7 2 0 57 26 72
2011 RO-06 0 42 17 33 8 0 0 42 40 12

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 3 22 26 14 21 14 0 29 41 128
2014 RO-03 3 20 27 9 27 14 0 26 42 71
2014 RO-04 3 22 22 13 21 19 0 31 42 32
2014 RO-05 5 16 35 33 0 11 0 24 37 19
2011 RO 15 30 23 14 10 7 0 48 27 696
2011 RO-03 14 23 26 17 11 8 0 41 31 210
2011 RO-04 9 36 22 16 10 6 1 49 28 153
2011 RO-05 22 38 21 10 4 5 0 63 15 72
2011 RO-06 0 62 8 23 0 8 0 67 25 12

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 10 31 30 19 7 1 2 26 42 127
2014 RO-03 4 24 32 24 11 1 3 36 30 71
2014 RO-04 25 30 25 16 3 0 0 19 56 32
2014 RO-05 0 57 32 11 0 0 0 11 57 19
2011 RO 20 29 28 15 5 1 3 21 50 696
2011 RO-03 18 23 26 17 10 1 6 28 43 210
2011 RO-04 23 34 24 15 2 0 2 18 58 151
2011 RO-05 15 30 35 17 3 0 0 20 45 72
2011 RO-06 19 40 33 8 0 0 0 8 60 12
2008 RO 7 24 36 22 8 0 3 31 32 1092
2008 RO-03 4 24 35 21 11 0 5 33 30 259
2008 RO-04 6 28 35 23 7 0 1 31 34 325
2008 RO-05 10 25 32 25 7 0 0 33 35 44

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 26 37 24 8 2 2 1 11 65 127
2014 RO-03 26 28 28 9 4 3 1 14 56 71
2014 RO-04 40 38 16 6 0 0 0 6 78 32
2014 RO-05 3 70 16 11 0 0 0 11 73 19
2011 RO 23 27 27 12 6 2 2 19 53 698
2011 RO-03 19 26 27 14 9 3 3 24 47 210
2011 RO-04 28 26 30 11 4 0 1 16 54 152
2011 RO-05 14 28 38 13 7 0 0 20 42 72
2011 RO-06 8 42 35 8 0 0 8 8 54 12
2008 RO 9 17 29 28 12 2 3 42 28 1093
2008 RO-03 11 17 30 27 11 0 3 40 29 259
2008 RO-04 8 19 32 26 12 2 1 39 27 325
2008 RO-05 6 17 33 27 16 2 0 44 23 44

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 25 27 20 13 6 1 7 21 57 128
2014 RO-03 19 30 18 14 8 1 10 25 55 71
2014 RO-04 30 22 22 16 6 0 3 23 54 32
2014 RO-05 41 21 22 11 0 0 5 12 65 19
2011 RO 22 25 25 14 7 2 6 23 50 695
2011 RO-03 16 18 23 18 10 4 11 33 40 209
2011 RO-04 21 31 25 13 5 0 5 19 55 152
2011 RO-05 20 28 31 17 3 0 1 20 48 70
2011 RO-06 27 25 23 8 0 10 8 9 63 12
2008 RO 15 24 30 17 9 2 4 27 41 1093
2008 RO-03 13 18 32 17 10 3 8 30 35 259
2008 RO-04 17 25 30 17 9 1 1 27 43 325
2008 RO-05 10 23 26 27 13 0 2 40 33 45

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 10 10 27 25 12 2 14 44 24 125
2014 RO-03 10 9 14 26 18 4 19 57 24 71
2014 RO-04 15 7 33 29 7 0 10 40 24 31
2014 RO-05 3 22 48 22 0 0 5 23 26 19
2011 RO 8 12 31 28 11 2 9 43 23 696
2011 RO-03 6 9 22 29 13 3 17 53 19 209
2011 RO-04 9 14 35 27 9 1 6 39 24 152
2011 RO-05 5 25 37 30 3 0 0 32 31 72
2011 RO-06 0 10 50 17 8 0 15 30 11 12
2008 RO 4 14 34 30 12 0 6 44 20 1090
2008 RO-03 2 10 29 28 17 0 14 52 14 258
2008 RO-04 6 16 37 31 8 0 2 40 22 322
2008 RO-05 7 21 35 18 17 0 2 36 28 44

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 32 29 19 15 4 1 1 19 61 127
2014 RO-03 29 23 22 16 8 1 1 25 53 71
2014 RO-04 43 28 13 16 0 0 0 16 72 32
2014 RO-05 25 43 22 11 0 0 0 11 67 19
2011 RO 26 20 26 16 7 1 4 24 49 697
2011 RO-03 25 17 22 19 9 1 6 31 46 210
2011 RO-04 31 26 26 12 3 1 1 15 59 152
2011 RO-05 20 23 36 18 3 0 0 21 43 72
2011 RO-06 17 15 35 17 0 0 15 20 39 12
2008 RO 13 25 29 19 10 1 3 30 40 1089
2008 RO-03 12 24 30 18 12 0 4 31 37 256
2008 RO-04 15 28 29 19 6 0 2 26 44 323
2008 RO-05 9 19 45 13 12 2 0 25 29 45

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 11 17 32 23 13 2 2 38 29 127
2014 RO-03 13 13 29 22 17 4 3 41 28 71
2014 RO-04 8 19 32 25 16 0 0 41 27 32
2014 RO-05 8 26 38 22 0 0 5 23 37 19
2011 RO 6 12 23 30 19 3 6 54 20 696
2011 RO-03 7 10 19 28 26 2 8 60 19 210
2011 RO-04 7 10 34 28 17 1 3 47 18 152
2011 RO-05 1 17 24 41 14 1 2 57 19 72
2011 RO-06 0 0 35 40 0 0 25 54 0 12
2008 RO 5 11 24 32 21 2 5 57 17 1087
2008 RO-03 5 12 25 28 23 3 5 55 18 258
2008 RO-04 5 8 25 32 25 0 4 60 14 323
2008 RO-05 2 25 20 39 13 0 0 52 27 44

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 18 27 30 10 6 2 6 18 49 127
2014 RO-03 16 22 28 12 9 4 9 25 43 71
2014 RO-04 24 35 22 13 3 0 3 16 61 32
2014 RO-05 14 37 44 0 0 0 5 0 54 19

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 44 41 8 5 1 1 0 86 6 128
2014 RO-03 43 42 9 6 0 1 0 85 6 71
2014 RO-04 46 35 9 6 3 0 0 81 9 32
2014 RO-05 52 43 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 RO 59 33 4 3 1 0 0 92 4 697
2011 RO-03 52 37 5 5 1 1 0 89 7 210
2011 RO-04 56 36 4 2 1 0 0 92 4 153
2011 RO-05 54 40 1 3 2 0 0 94 5 72
2011 RO-06 56 37 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 23 28 17 18 13 1 1 52 31 128
2014 RO-03 17 23 18 22 17 1 1 41 41 71
2014 RO-04 22 38 15 16 9 0 0 60 25 32
2014 RO-05 44 25 16 11 5 0 0 68 16 19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 17 42 18 18 5 1 0 59 23 128
2014 RO-03 18 30 20 24 7 1 0 48 31 71
2014 RO-04 6 59 13 19 3 0 0 65 22 32
2014 RO-05 27 52 21 0 0 0 0 79 0 19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 21 29 28 5 6 9 2 56 13 127
2014 RO-03 17 20 30 9 10 12 3 44 22 71
2014 RO-04 28 38 21 0 3 9 0 73 3 32
2014 RO-05 23 45 32 0 0 0 0 68 0 18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 19 32 29 9 5 6 0 54 14 128
2014 RO-03 16 23 34 13 6 9 0 42 20 71
2014 RO-04 19 47 21 6 6 0 0 66 13 32
2014 RO-05 27 35 33 0 0 5 0 65 0 19
2011 RO 24 38 18 9 8 3 0 64 17 697
2011 RO-03 25 31 19 9 10 7 0 60 20 209
2011 RO-04 19 40 21 9 10 1 1 60 19 153
2011 RO-05 26 52 9 10 2 1 0 79 12 72
2011 RO-06 17 50 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 24 34 12 18 11 1 0 58 30 128
2014 RO-03 20 31 13 19 16 1 0 52 35 71
2014 RO-04 19 44 9 21 6 0 0 63 27 32
2014 RO-05 44 22 14 16 5 0 0 65 21 19
2011 RO 30 32 17 11 9 0 0 62 21 695
2011 RO-03 31 30 18 10 10 1 0 62 20 208
2011 RO-04 24 36 19 11 10 0 0 60 21 152
2011 RO-05 35 32 14 13 4 2 0 69 17 72
2011 RO-06 17 58 8 10 8 0 0 75 17 12
2008 RO 34 38 12 9 7 1 0 72 16 1094
2008 RO-03 29 38 12 8 14 0 0 66 22 258
2008 RO-04 37 36 11 11 5 0 0 73 16 325
2008 RO-05 40 42 11 6 2 0 0 82 8 45

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 10 32 19 17 18 2 1 44 37 128
2014 RO-03 8 20 25 21 20 4 1 30 43 71
2014 RO-04 9 40 6 16 28 0 0 49 44 32
2014 RO-05 22 52 16 10 0 0 0 74 10 19

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 36 42 11 6 2 3 0 80 8 128
2014 RO-03 32 45 12 4 1 6 0 82 6 71
2014 RO-04 34 35 13 16 3 0 0 68 19 32
2014 RO-05 35 54 10 0 0 0 0 90 0 19
2011 RO 37 38 14 5 3 3 0 77 9 695
2011 RO-03 41 35 13 6 2 3 0 78 8 210
2011 RO-04 31 40 18 3 5 2 0 73 9 152
2011 RO-05 48 39 10 1 0 1 0 88 1 72
2011 RO-06 25 60 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 30 39 10 7 8 4 3 74 16 128
2014 RO-03 16 39 14 9 12 6 4 61 23 71
2014 RO-04 35 44 3 5 6 3 3 84 12 32
2014 RO-05 63 33 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 RO 25 32 15 13 8 5 2 61 22 695
2011 RO-03 21 31 13 16 11 6 2 57 29 210
2011 RO-04 28 30 17 16 4 4 1 61 21 153
2011 RO-05 45 38 9 4 1 3 0 86 5 72
2011 RO-06 33 52 8 0 0 8 0 92 0 12
2008 RO 25 33 13 13 10 3 2 62 25 1094
2008 RO-03 22 33 12 16 14 3 1 57 31 258
2008 RO-04 31 37 9 11 8 2 1 71 20 325
2008 RO-05 39 39 16 6 0 0 0 78 6 45

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 9 34 20 20 15 1 1 44 35 128
2014 RO-03 4 28 21 24 22 1 0 33 46 71
2014 RO-04 9 43 16 19 9 0 3 54 29 32
2014 RO-05 22 46 21 5 5 0 0 68 11 19
2011 RO 13 35 21 12 12 5 1 52 26 698
2011 RO-03 14 30 20 12 16 6 1 48 30 210
2011 RO-04 8 40 19 17 12 4 1 50 30 153
2011 RO-05 19 33 27 12 6 3 0 54 18 71
2011 RO-06 8 50 35 8 0 0 0 58 8 12

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 21 32 16 14 14 2 1 54 29 128
2014 RO-03 20 24 17 19 17 3 0 46 37 71
2014 RO-04 19 38 12 16 16 0 0 57 32 32
2014 RO-05 27 49 18 0 0 0 5 81 0 19
2011 RO 12 18 18 19 21 10 3 33 46 697
2011 RO-03 12 18 13 17 25 13 2 36 49 210
2011 RO-04 11 20 19 18 22 8 2 35 45 153
2011 RO-05 17 26 19 23 9 3 4 46 35 71
2011 RO-06 8 27 42 15 0 8 0 38 17 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 13 39 10 27 11 0 0 52 38 128
2014 RO-03 15 35 10 28 12 0 0 50 39 71
2014 RO-04 0 41 6 34 19 0 0 41 53 32
2014 RO-05 16 56 16 11 0 0 0 73 11 19
2011 RO 28 43 5 14 9 0 0 72 23 698
2011 RO-03 25 37 5 21 12 0 0 62 33 209
2011 RO-04 26 39 8 14 12 0 0 66 26 153
2011 RO-05 34 51 1 9 4 0 0 86 13 72
2011 RO-06 10 73 0 8 10 0 0 83 17 12
2008 RO 40 45 4 8 4 0 0 84 11 1094
2008 RO-03 34 48 4 9 5 0 0 82 14 259
2008 RO-04 37 43 5 10 5 0 0 81 15 325
2008 RO-05 43 43 6 6 2 0 0 85 8 45

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 18 42 8 22 11 0 0 60 33 127
2014 RO-03 12 36 12 25 14 0 0 48 40 71
2014 RO-04 25 37 0 28 9 0 0 62 38 32
2014 RO-05 23 74 0 3 0 0 0 97 3 18
2011 RO 43 34 7 8 7 0 0 77 16 697
2011 RO-03 34 27 12 13 13 0 0 62 26 210
2011 RO-04 38 41 6 6 8 0 0 80 14 153
2011 RO-05 50 30 8 7 5 0 0 80 12 72
2011 RO-06 40 42 0 8 10 0 0 83 17 12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 25 37 12 14 11 0 0 62 26 128
2014 RO-03 14 33 17 20 16 0 0 47 36 71
2014 RO-04 28 46 3 13 9 0 0 75 22 32
2014 RO-05 52 43 5 0 0 0 0 95 0 19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 43 30 9 9 3 4 2 77 13 128
2014 RO-03 40 29 12 10 3 5 1 74 14 71
2014 RO-04 46 32 3 9 6 3 0 80 16 32
2014 RO-05 41 37 5 5 0 0 11 88 6 19
2011 RO 67 20 4 4 2 1 3 90 6 697
2011 RO-03 65 22 5 4 1 0 3 90 5 209
2011 RO-04 61 22 2 5 4 1 5 88 10 153
2011 RO-05 73 19 5 3 0 1 0 92 3 72
2011 RO-06 58 35 0 0 0 8 0 100 0 12
2008 RO 71 17 5 3 3 0 1 89 6 1094
2008 RO-03 70 18 3 3 5 0 1 89 8 259
2008 RO-04 69 19 5 3 3 0 1 89 6 325
2008 RO-05 68 18 10 0 0 0 4 90 0 45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 50 22 13 6 6 0 3 74 12 128
2014 RO-03 46 25 13 6 9 0 1 72 15 71
2014 RO-04 59 16 16 3 3 0 3 77 7 32
2014 RO-05 52 22 5 10 0 0 11 83 11 19
2011 RO 67 16 5 4 5 0 3 86 9 698
2011 RO-03 63 16 8 4 7 0 4 81 11 209
2011 RO-04 63 18 4 5 5 0 5 85 11 153
2011 RO-05 71 17 4 3 3 0 2 90 6 72
2011 RO-06 67 8 0 10 0 0 15 89 11 12
2008 RO 69 15 5 4 4 0 1 86 9 1093
2008 RO-03 72 12 7 3 5 0 1 85 8 258
2008 RO-04 70 16 4 3 4 0 2 88 8 325
2008 RO-05 58 28 3 6 3 0 2 88 9 45

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 52 10 12 3 6 2 14 74 11 128
2014 RO-03 42 12 12 1 12 3 19 68 17 71
2014 RO-04 68 6 13 3 0 0 9 83 3 32
2014 RO-05 57 16 11 5 0 0 11 83 5 19
2011 RO 64 12 7 3 6 1 8 83 10 696
2011 RO-03 59 13 5 4 8 1 10 81 13 210
2011 RO-04 61 12 8 4 6 0 9 81 11 153
2011 RO-05 69 9 9 2 5 0 7 83 8 72
2011 RO-06 50 25 0 10 0 0 15 89 11 12
2008 RO 60 12 6 6 6 1 8 79 14 1094
2008 RO-03 63 9 6 6 6 1 8 80 13 258
2008 RO-04 58 11 5 7 9 1 9 77 18 325
2008 RO-05 59 18 5 5 4 0 9 85 9 45

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 62 6 9 6 3 2 12 79 10 128
2014 RO-03 56 7 6 7 6 3 14 77 16 71
2014 RO-04 68 6 13 3 0 0 9 83 3 32
2014 RO-05 68 5 11 5 0 0 11 83 5 19
2011 RO 68 11 5 3 5 0 8 86 9 697
2011 RO-03 65 9 7 4 5 1 10 83 10 210
2011 RO-04 64 11 6 4 7 0 9 82 12 153
2011 RO-05 73 8 6 4 1 0 7 88 6 71
2011 RO-06 60 33 0 0 0 0 8 100 0 12
2008 RO 72 8 4 2 5 1 8 88 8 1094
2008 RO-03 74 9 4 3 3 0 8 89 6 259
2008 RO-04 70 9 2 3 7 1 9 87 11 325
2008 RO-05 78 8 3 5 2 0 5 91 7 45

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 44 8 11 7 2 3 24 71 13 127
2014 RO-03 34 5 9 9 4 6 33 63 21 70
2014 RO-04 62 13 9 3 0 0 13 86 4 32
2014 RO-05 52 11 11 10 0 0 16 75 12 19

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 45 18 9 6 3 6 14 77 11 126
2014 RO-03 36 18 8 9 4 7 18 72 17 70
2014 RO-04 62 12 13 0 3 3 7 82 4 31
2014 RO-05 52 16 11 0 0 5 16 86 0 19
2011 RO 56 18 10 2 2 3 9 83 5 698
2011 RO-03 51 17 13 4 4 5 6 76 9 209
2011 RO-04 57 19 8 2 1 3 9 87 3 153
2011 RO-05 71 14 8 0 0 1 6 92 0 72
2011 RO-06 50 17 25 0 0 0 8 73 0 12
2008 RO 55 21 9 2 2 3 8 85 5 1094
2008 RO-03 54 24 8 2 2 4 6 86 5 259
2008 RO-04 55 20 9 5 2 2 8 83 8 324
2008 RO-05 60 21 6 0 0 0 14 93 0 45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 26 74 128
2014 RO-03 35 65 71
2014 RO-04 25 75 32
2014 RO-05 0 100 19

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 69 33
2014 RO-03 71 25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 58 33
2014 RO-03 61 25

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 33
2014 RO-03 0 25

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 66 33
2014 RO-03 71 25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 31 33
2014 RO-03 33 25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 37 33
2014 RO-03 33 25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 34 33
2014 RO-03 24 25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 22 33
2014 RO-03 20 25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 52 33
2014 RO-03 57 25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 57 33
2014 RO-03 55 25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 33
2014 RO-03 0 25

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 22 33
2014 RO-03 24 25

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 40 33
2014 RO-03 41 25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 51 33
2014 RO-03 51 25

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 48 33
2014 RO-03 47 25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 31 33
2014 RO-03 24 25

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 34 33
2014 RO-03 41 25

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 28 33
2014 RO-03 33 25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 34 33
2014 RO-03 37 25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 25 29

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 29
2014 RO-03 0 21

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 42 29
2014 RO-03 44 21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 29
2014 RO-03 0 21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 54 29
2014 RO-03 46 21

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 9 20 26 11 14 16 3 35 32 128
2014 RO-03 10 4 24 14 22 22 4 19 48 71
2014 RO-04 9 32 30 9 9 9 0 45 21 32
2014 RO-05 5 52 21 5 0 11 5 68 7 19

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 15 29 24 11 14 7 1 47 27 128
2014 RO-03 8 23 24 13 20 12 0 35 37 71
2014 RO-04 28 27 25 13 6 0 0 56 19 32
2014 RO-05 14 49 16 5 5 5 5 70 12 19
2011 RO 24 32 18 9 6 9 1 62 17 696
2011 RO-03 22 30 16 14 8 9 0 58 25 209
2011 RO-04 19 40 18 7 7 10 0 66 15 153
2011 RO-05 31 41 15 5 3 4 2 77 8 72
2011 RO-06 37 25 23 0 0 15 0 73 0 12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 10 90 128
2014 RO-03 9 91 71

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 39 13

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 77 13

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 13

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 61 13

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 62 13

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 0 11

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 72 11

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 10 15 31 3 7 28 6 39 16 128
2014 RO-03 10 6 27 1 12 37 7 29 23 71
2014 RO-04 6 28 40 6 0 19 0 43 8 32
2014 RO-05 16 19 32 5 5 16 5 45 14 19

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 19 30 27 6 6 11 1 56 14 128
2014 RO-03 15 22 28 6 10 19 0 46 19 71
2014 RO-04 22 41 30 3 0 3 0 65 3 32
2014 RO-05 25 38 16 11 5 0 5 66 17 19
2011 RO 28 34 19 5 3 11 0 69 9 698
2011 RO-03 25 31 20 8 4 12 0 64 13 210
2011 RO-04 24 38 20 5 3 9 0 69 9 153
2011 RO-05 38 39 12 1 2 8 0 83 3 71
2011 RO-06 44 33 8 0 0 15 0 91 0 12

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 6 94 127
2014 RO-03 7 93 71
2014 RO-05 0 100 19

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 43 47 4 4 1 0 2 91 5 128
2014 RO-03 32 53 7 6 1 0 0 86 7 71
2014 RO-04 66 30 0 3 0 0 0 97 3 32
2014 RO-05 38 51 0 0 0 0 11 100 0 19
2011 RO 28 50 10 8 1 2 1 80 9 696
2011 RO-03 34 44 8 12 1 1 0 79 13 210
2011 RO-04 30 54 10 6 0 0 0 84 6 151
2011 RO-05 39 44 10 3 1 0 4 86 4 72
2011 RO-06 25 52 15 8 0 0 0 77 8 12
2008 RO 26 50 13 7 2 1 0 77 10 1095
2008 RO-03 34 48 10 4 3 1 0 82 7 259
2008 RO-04 28 51 12 6 1 1 0 80 8 325
2008 RO-05 39 45 10 4 0 0 3 86 4 45

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 6 26 28 15 19 4 2 33 37 128
2014 RO-03 4 19 30 18 23 4 1 25 43 71
2014 RO-04 0 41 18 16 25 0 0 41 41 32
2014 RO-05 16 16 38 8 0 11 11 41 11 19
2011 RO 6 25 24 17 9 16 3 39 32 696
2011 RO-03 6 26 21 18 12 17 1 38 36 210
2011 RO-04 2 28 23 19 13 13 2 35 37 151
2011 RO-05 16 30 25 19 3 5 2 50 23 72
2011 RO-06 17 37 15 15 0 15 0 64 18 12

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 35 34 14 8 4 2 2 72 13 128
2014 RO-03 30 34 20 9 6 1 0 64 15 71
2014 RO-04 40 38 3 13 3 3 0 80 16 32
2014 RO-05 49 24 11 0 0 0 16 87 0 19
2011 RO 31 34 15 6 3 10 2 73 10 697
2011 RO-03 33 36 9 9 2 9 1 77 13 210
2011 RO-04 20 43 18 6 3 9 0 70 10 151
2011 RO-05 39 31 17 4 0 3 7 77 4 72
2011 RO-06 35 42 8 0 0 15 0 91 0 12
2008 RO 29 37 14 5 3 11 1 74 10 1094
2008 RO-03 30 37 12 7 5 9 0 74 13 259
2008 RO-04 28 39 13 7 2 9 1 75 10 324
2008 RO-05 45 29 17 0 4 2 3 78 4 45

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 RO 18 33 19 8 13 6 3 57 22 128
2014 RO-03 14 30 19 11 19 7 0 48 32 71
2014 RO-04 13 40 22 6 9 6 3 58 17 32
2014 RO-05 38 29 16 0 0 0 16 80 0 19
2011 RO 21 31 18 9 8 12 1 60 20 696
2011 RO-03 21 32 13 12 9 13 1 61 24 209
2011 RO-04 15 34 18 13 7 13 0 57 23 151
2011 RO-05 30 32 19 8 7 1 4 65 15 72
2011 RO-06 17 50 17 0 0 15 0 80 0 12
2008 RO 30 32 15 10 6 7 1 67 17 1094
2008 RO-03 25 30 14 15 11 5 0 58 27 259
2008 RO-04 30 35 16 10 4 5 1 69 14 325
2008 RO-05 39 35 17 2 2 2 3 78 4 45