Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 37 58 5 0 0 0 0 95 0 16
2011 PL 36 43 13 2 7 0 0 78 9 65
2011 PL-02 0 78 14 0 8 0 0 78 8 13
2011 PL-03 47 28 6 8 12 0 0 75 19 15
2011 PL-06 49 35 11 0 5 0 0 84 5 18
2008 PL 34 40 13 10 4 0 0 74 14 202
2008 PL-02 18 56 8 11 7 0 0 74 18 55
2008 PL-03 38 41 8 9 4 0 0 80 12 24
2008 PL-06 46 27 17 6 3 0 0 73 10 30

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 76 19 5 0 0 0 0 95 0 16
2011 PL 75 22 1 0 1 0 0 97 1 65
2011 PL-02 70 23 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 PL-03 81 13 0 0 6 0 0 94 6 15
2011 PL-06 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 76 24 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PL 67 21 9 0 3 0 0 88 3 65
2011 PL-02 54 39 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 PL-03 66 15 14 0 6 0 0 81 6 15
2011 PL-06 63 21 16 0 0 0 0 84 0 18

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 55 45 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PL 49 36 4 4 6 0 0 85 10 65
2011 PL-02 24 69 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 PL-03 54 26 0 8 12 0 0 81 19 15
2011 PL-06 54 30 11 0 5 0 0 84 5 18
2008 PL 40 41 10 7 2 0 0 81 9 202
2008 PL-02 28 52 6 11 4 0 0 80 14 55
2008 PL-03 48 36 8 8 0 0 0 84 8 24
2008 PL-06 43 37 14 7 0 0 0 79 7 30

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 60 24 16 0 0 0 0 84 0 16
2011 PL 34 31 15 12 8 0 0 65 20 64
2011 PL-02 31 53 0 16 0 0 0 84 16 13
2011 PL-03 27 21 27 8 18 0 0 48 25 15
2011 PL-06 36 22 20 10 12 0 0 58 21 18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 45 39 16 0 0 0 0 84 0 16
2011 PL 33 40 12 11 4 0 0 73 15 64
2011 PL-02 22 61 0 16 0 0 0 84 16 13
2011 PL-03 27 35 21 6 12 0 0 62 18 15
2011 PL-06 41 37 0 16 5 0 0 79 21 18
2008 PL 34 36 13 13 4 0 0 70 17 203
2008 PL-02 28 44 13 9 5 0 0 72 15 55
2008 PL-03 38 30 16 8 7 0 0 68 16 24
2008 PL-06 43 30 17 10 0 0 0 73 10 30

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 59 14 15 4 0 7 0 79 5 16
2011 PL 34 26 10 13 13 5 0 62 27 63
2011 PL-02 31 29 7 9 24 0 0 60 33 13
2011 PL-03 43 19 6 6 19 7 0 67 27 15
2011 PL-06 27 26 15 17 10 5 0 56 28 18
2008 PL 25 24 17 17 6 7 4 56 25 202
2008 PL-02 31 30 17 5 9 6 2 66 16 54
2008 PL-03 20 34 13 12 8 12 0 62 23 24
2008 PL-06 30 5 30 21 0 0 14 41 24 30
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 48 33 8 11 0 0 0 81 11 16
2011 PL 41 35 11 5 7 1 0 77 12 65
2011 PL-02 41 22 15 8 14 0 0 63 22 13
2011 PL-03 49 24 7 8 6 6 0 78 15 15
2011 PL-06 42 43 5 0 11 0 0 84 11 18
2008 PL 43 29 7 8 6 7 0 78 15 202
2008 PL-02 41 34 5 7 7 6 0 80 15 55
2008 PL-03 46 26 0 5 12 8 4 81 19 24
2008 PL-06 45 33 3 10 0 10 0 86 11 30

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 48 26 20 7 0 0 0 74 7 16
2011 PL 41 36 7 9 6 0 0 77 16 65
2011 PL-02 48 7 22 15 8 0 0 56 23 13
2011 PL-03 49 24 6 15 6 0 0 73 21 15
2011 PL-06 37 51 0 0 12 0 0 88 12 18
2008 PL 41 32 11 10 6 1 0 73 16 202
2008 PL-02 33 38 11 11 7 0 0 71 18 55
2008 PL-03 38 45 4 5 5 0 4 86 10 24
2008 PL-06 58 17 11 10 3 0 0 75 14 30

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 55 31 5 7 3 0 0 85 10 16

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 18 53 22 0 7 0 0 71 7 16
2011 PL 23 34 21 7 10 4 0 59 19 65
2011 PL-02 15 41 16 7 8 14 0 65 17 13
2011 PL-03 14 38 21 13 14 0 0 52 27 15
2011 PL-06 29 28 22 5 10 5 0 61 16 18

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 11 49 15 21 4 0 0 60 26 16
2011 PL 20 38 20 14 9 0 0 58 23 65
2011 PL-02 0 55 30 7 8 0 0 55 15 13
2011 PL-03 0 39 21 28 12 0 0 39 40 15
2011 PL-06 36 31 16 6 10 0 0 67 16 18
2008 PL 23 41 16 7 10 3 0 66 17 203
2008 PL-02 17 49 11 11 9 2 0 68 21 55
2008 PL-03 22 33 13 5 23 5 0 57 29 24
2008 PL-06 32 35 20 3 6 3 0 70 10 30

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 11 34 29 21 4 0 0 45 26 16
2011 PL 16 27 24 17 14 1 0 44 31 65
2011 PL-02 15 30 39 9 8 0 0 45 16 13
2011 PL-03 6 14 20 28 26 6 0 21 57 15
2011 PL-06 21 32 26 5 16 0 0 52 22 18
2008 PL 10 31 25 12 11 11 0 46 26 202
2008 PL-02 3 35 29 12 12 8 0 42 26 55
2008 PL-03 4 38 17 4 20 17 0 51 29 24
2008 PL-06 9 38 28 16 6 3 0 48 23 30

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 7 30 29 15 12 7 0 40 28 16
2011 PL 15 39 23 12 9 2 0 55 21 65
2011 PL-02 8 54 16 22 0 0 0 61 22 13
2011 PL-03 6 25 35 7 19 7 0 34 29 15
2011 PL-06 20 53 11 6 10 0 0 73 16 18
2008 PL 17 35 15 15 10 8 1 56 27 203
2008 PL-02 10 42 16 15 9 7 0 56 26 55
2008 PL-03 4 34 8 14 28 13 0 44 48 24
2008 PL-06 26 30 17 14 6 3 4 61 21 30

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 15 41 12 14 18 0 0 56 32 16
2011 PL 13 35 9 27 16 0 0 48 43 65
2011 PL-02 8 31 15 22 24 0 0 38 47 13
2011 PL-03 6 12 0 48 34 0 0 18 82 15
2011 PL-06 10 54 5 26 5 0 0 64 31 18
2008 PL 14 37 18 17 11 4 0 53 28 203
2008 PL-02 2 37 20 22 17 2 0 40 39 55
2008 PL-03 16 35 12 17 9 12 0 58 29 24
2008 PL-06 20 27 28 23 2 0 0 47 25 30

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 22 40 23 11 4 0 0 62 15 16
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 22 36 28 10 4 0 0 58 14 16
2011 PL 23 40 17 14 6 0 0 63 20 65
2011 PL-02 32 31 14 15 8 0 0 63 23 13
2011 PL-03 26 27 22 13 12 0 0 53 25 15
2011 PL-06 10 54 21 10 5 0 0 64 16 18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 23 5 40 25 7 0 0 28 32 16

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 45 36 12 7 0 0 0 81 7 16
2011 PL 30 48 11 5 6 0 0 79 11 65
2011 PL-02 47 24 15 0 14 0 0 71 14 13
2011 PL-03 26 53 8 7 6 0 0 79 14 15
2011 PL-06 19 58 11 6 5 0 0 78 12 18
2008 PL 35 31 17 9 5 2 1 68 15 203
2008 PL-02 28 37 17 11 5 2 0 66 16 55
2008 PL-03 37 26 16 8 8 0 4 66 17 24
2008 PL-06 41 27 26 3 0 3 0 70 4 30

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 52 36 12 0 0 0 0 88 0 16
2011 PL 40 33 10 5 6 4 2 77 12 65
2011 PL-02 33 16 29 7 8 8 0 52 16 13
2011 PL-03 42 24 6 8 14 0 7 71 23 15
2011 PL-06 29 54 0 6 5 6 0 88 12 18
2008 PL 34 30 12 6 2 13 3 76 9 203
2008 PL-02 34 37 14 2 2 10 2 80 4 55
2008 PL-03 30 21 12 13 0 16 8 67 17 24
2008 PL-06 43 21 17 4 0 13 3 76 4 30

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 30 34 29 7 0 0 0 64 7 16
2011 PL 36 39 13 8 3 0 0 75 11 65
2011 PL-02 24 30 32 14 0 0 0 54 14 13
2011 PL-03 41 34 13 6 6 0 0 75 12 15
2011 PL-06 57 33 0 5 5 0 0 90 10 18
2008 PL 36 34 11 10 3 4 2 75 14 203
2008 PL-02 39 38 11 7 4 2 0 79 10 55
2008 PL-03 26 46 9 12 0 4 4 78 13 24
2008 PL-06 39 24 15 14 0 3 4 69 15 30

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 30 20 19 28 3 0 0 50 31 16
2011 PL 31 37 18 6 6 3 0 70 11 65
2011 PL-02 24 16 39 14 0 7 0 42 15 13
2011 PL-03 27 40 15 6 6 6 0 72 13 15
2011 PL-06 41 44 10 0 5 0 0 85 5 18
2008 PL 33 22 11 9 5 18 2 69 17 203
2008 PL-02 29 31 16 5 5 13 0 69 12 55
2008 PL-03 42 4 9 21 0 21 4 60 27 24
2008 PL-06 55 24 4 0 0 13 4 95 0 30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 31 29 33 7 0 0 0 60 7 16
2011 PL 24 41 18 10 6 0 0 66 16 65
2011 PL-02 0 62 23 15 0 0 0 62 15 13
2011 PL-03 27 33 21 6 14 0 0 60 19 15
2011 PL-06 26 43 16 10 5 0 0 69 15 18
2008 PL 27 41 16 9 5 1 1 69 15 202
2008 PL-02 20 56 13 5 5 0 0 76 10 55
2008 PL-03 21 50 12 5 8 5 0 74 13 24
2008 PL-06 29 44 18 10 0 0 0 72 10 30

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 43 34 23 0 0 0 0 77 0 16
2011 PL 45 28 12 9 6 0 0 73 15 65
2011 PL-02 0 63 23 7 8 0 0 63 14 13
2011 PL-03 56 17 0 15 12 0 0 73 27 15
2011 PL-06 54 26 10 5 5 0 0 79 10 18
2008 PL 39 38 11 9 3 0 0 77 12 202
2008 PL-02 40 36 8 11 5 0 0 76 16 55
2008 PL-03 42 38 12 8 0 0 0 80 8 24
2008 PL-06 46 30 21 0 3 0 0 76 3 30

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 58 24 18 0 0 0 0 82 0 16
2011 PL 38 37 11 8 6 0 0 76 14 65
2011 PL-02 8 61 16 0 15 0 0 69 15 13
2011 PL-03 35 39 0 21 6 0 0 73 27 15
2011 PL-06 39 35 21 0 5 0 0 74 5 18
2008 PL 30 48 10 9 3 0 0 78 12 202
2008 PL-02 22 52 8 15 4 0 0 74 18 55
2008 PL-03 37 54 0 8 0 0 0 92 8 24
2008 PL-06 36 42 19 0 3 0 0 77 3 30

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 34 23 33 7 3 0 0 57 11 16
2011 PL 24 30 14 16 16 0 0 54 32 65
2011 PL-02 7 55 8 8 23 0 0 61 31 13
2011 PL-03 20 11 29 28 12 0 0 31 40 15
2011 PL-06 41 27 0 11 21 0 0 68 32 18
2008 PL 31 33 16 8 7 4 0 67 16 202
2008 PL-02 25 36 21 11 5 2 0 62 17 55
2008 PL-03 12 34 17 12 16 5 4 51 31 24
2008 PL-06 47 29 11 6 3 3 0 78 10 30

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 33 36 11 20 0 0 0 69 20 16
2011 PL 17 34 23 14 12 0 0 51 25 65
2011 PL-02 8 22 31 24 15 0 0 30 39 13
2011 PL-03 6 45 29 13 6 0 0 52 19 15
2011 PL-06 37 32 10 5 15 0 0 70 20 18
2008 PL 31 33 10 10 8 5 2 69 20 202
2008 PL-02 29 34 15 11 5 2 4 67 17 55
2008 PL-03 29 34 9 4 20 5 0 65 25 24
2008 PL-06 43 22 11 17 7 0 0 65 24 30

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 29 40 19 12 0 0 0 69 12 16
2011 PL 35 34 14 10 7 0 0 69 17 65
2011 PL-02 32 31 22 8 8 0 0 63 15 13
2011 PL-03 41 19 13 15 12 0 0 60 27 15
2011 PL-06 36 42 11 6 5 0 0 78 12 18

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 47 28 16 9 0 0 0 75 9 16

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 29 38 10 23 0 0 0 67 23 16
2011 PL 29 39 22 6 5 0 0 68 11 65
2011 PL-02 16 40 37 0 8 0 0 56 8 13
2011 PL-03 35 31 28 0 6 0 0 66 6 15
2011 PL-06 29 42 17 6 5 0 0 71 12 18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 59 24 5 13 0 0 0 83 13 16
2011 PL 42 30 12 12 3 0 1 73 16 65
2011 PL-02 31 39 7 22 0 0 0 71 22 13
2011 PL-03 41 26 8 19 0 0 6 72 20 15
2011 PL-06 48 25 11 6 10 0 0 73 16 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 57 7 12 5 11 0 7 70 17 16
2011 PL 15 24 17 14 11 0 19 49 31 65
2011 PL-02 0 23 16 31 8 0 22 30 49 13
2011 PL-03 15 26 32 7 13 0 6 44 22 15
2011 PL-06 22 0 11 16 16 0 36 34 50 18
2008 PL 29 21 12 13 11 3 11 59 28 200
2008 PL-02 32 25 12 14 14 0 4 58 29 55
2008 PL-03 38 21 8 12 17 4 0 62 30 24
2008 PL-06 10 7 6 24 16 0 37 28 63 30

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 32 37 31 0 0 0 0 69 0 16
2011 PL 28 36 28 5 3 0 0 64 8 64
2011 PL-02 45 24 24 7 0 0 0 69 7 13
2011 PL-03 34 25 33 0 7 0 0 59 7 15
2011 PL-06 10 47 31 11 0 0 0 57 11 18
2008 PL 27 39 16 12 5 1 0 66 17 202
2008 PL-02 29 29 12 24 4 0 2 59 28 55
2008 PL-03 20 50 15 9 5 0 0 71 14 24
2008 PL-06 10 26 38 13 13 0 0 36 26 30

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 32 11 17 26 0 0 15 50 30 16
2011 PL 42 26 11 3 10 3 6 74 14 65
2011 PL-02 31 39 22 0 8 0 0 70 8 13
2011 PL-03 41 34 8 6 0 6 6 84 7 15
2011 PL-06 49 16 5 5 10 0 15 76 18 18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 13 76 11 15
2011 PL 46 30 24 63
2011 PL-02 55 7 38 13
2011 PL-03 54 33 13 15
2011 PL-06 64 11 25 18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2011 PL 0 42 45 10 3 28
2011 PL-06 0 32 60 8 0 11
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 34 62 5 0 0 0 0 95 0 16
2011 PL 57 24 12 7 0 0 0 80 7 65
2011 PL-02 47 30 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 PL-03 58 22 6 13 0 0 0 81 13 15
2011 PL-06 63 11 16 10 0 0 0 74 10 18
2008 PL 42 38 9 3 7 1 0 81 10 202
2008 PL-02 29 46 15 4 7 0 0 75 10 55
2008 PL-03 46 42 5 0 8 0 0 88 8 24
2008 PL-06 54 28 10 0 3 4 0 86 3 30

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 11 49 34 7 0 0 0 60 7 16
2011 PL 29 52 9 6 4 0 0 81 10 65
2011 PL-02 39 39 14 8 0 0 0 78 8 13
2011 PL-03 21 47 7 19 6 0 0 68 25 15
2011 PL-06 30 60 0 0 10 0 0 90 10 18

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 15 45 29 11 0 0 0 60 11 16
2011 PL 21 47 19 9 3 1 0 69 12 65
2011 PL-02 24 38 38 0 0 0 0 62 0 13
2011 PL-03 7 26 35 20 6 6 0 35 28 15
2011 PL-06 25 60 0 10 5 0 0 85 15 18

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 17 29 39 14 0 0 0 14 47 16
2011 PL 14 30 36 12 2 3 3 15 47 65
2011 PL-02 25 30 23 14 0 0 7 16 59 13
2011 PL-03 7 42 25 7 0 13 6 9 60 15
2011 PL-06 10 21 36 26 6 0 0 33 32 18
2008 PL 11 30 41 10 4 3 1 15 42 200
2008 PL-02 10 42 41 5 2 0 0 7 52 54
2008 PL-03 17 19 38 17 0 5 4 19 39 24
2008 PL-06 14 27 40 19 0 0 0 19 41 30

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 14 14 43 21 7 0 0 29 28 16
2011 PL 11 25 35 20 4 1 3 25 38 65
2011 PL-02 33 8 29 8 22 0 0 30 41 13
2011 PL-03 7 33 20 27 0 6 6 31 46 15
2011 PL-06 5 25 40 30 0 0 0 30 30 18
2008 PL 12 27 32 17 8 4 1 26 41 201
2008 PL-02 13 39 34 10 2 2 0 12 53 55
2008 PL-03 11 22 29 17 5 13 4 26 40 24
2008 PL-06 10 27 36 25 3 0 0 27 37 30

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 7 42 27 25 0 0 0 25 48 15
2011 PL 30 33 27 6 0 1 3 6 65 65
2011 PL-02 32 38 23 8 0 0 0 8 70 13
2011 PL-03 54 21 7 6 0 6 6 7 85 15
2011 PL-06 21 36 31 5 0 0 6 5 61 18
2008 PL 24 32 23 10 5 3 2 15 60 201
2008 PL-02 26 36 24 10 3 0 0 14 63 55
2008 PL-03 25 28 17 17 5 9 0 23 58 24
2008 PL-06 24 25 28 10 5 4 4 17 54 30

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 0 27 40 33 0 0 0 33 27 16
2011 PL 15 19 40 18 3 5 1 22 36 65
2011 PL-02 16 22 38 8 16 0 0 23 39 13
2011 PL-03 6 18 30 28 0 13 6 35 29 15
2011 PL-06 21 26 31 16 0 6 0 17 50 18
2008 PL 12 21 33 26 6 1 1 33 34 201
2008 PL-02 16 18 36 29 2 0 0 31 34 55
2008 PL-03 4 26 25 33 13 0 0 46 30 24
2008 PL-06 17 33 36 7 7 0 0 14 50 30

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 0 45 29 19 7 0 0 26 45 16
2011 PL 11 32 31 11 5 3 7 17 48 65
2011 PL-02 9 25 29 14 7 7 8 26 40 13
2011 PL-03 13 21 21 21 6 6 12 33 41 15
2011 PL-06 12 37 35 5 0 0 11 6 55 18
2008 PL 12 19 32 19 7 5 5 30 35 202
2008 PL-02 18 17 38 9 5 6 7 16 40 55
2008 PL-03 7 9 33 30 8 9 5 43 18 24
2008 PL-06 14 47 26 9 4 0 0 13 61 30

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 0 7 35 37 21 0 0 58 7 16
2011 PL 8 22 23 34 5 6 3 43 32 64
2011 PL-02 7 18 45 15 8 8 0 24 27 13
2011 PL-03 0 13 21 48 0 13 6 59 16 15
2011 PL-06 17 26 15 31 0 6 5 35 48 18
2008 PL 14 29 26 11 8 6 6 21 49 201
2008 PL-02 21 41 25 5 3 5 0 8 65 55
2008 PL-03 4 30 21 29 4 8 5 37 39 24
2008 PL-06 16 43 21 6 6 0 7 13 64 30

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 14 15 67 5 0 0 0 5 29 16

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 70 30 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PL 76 20 3 2 0 0 0 95 2 65
2011 PL-02 71 22 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 PL-03 64 22 14 0 0 0 0 86 0 15
2011 PL-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 45 28 17 10 0 0 0 73 10 16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 33 41 19 7 0 0 0 74 7 16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 41 36 19 0 4 0 0 77 4 16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 41 30 30 0 0 0 0 70 0 16
2011 PL 34 39 18 5 5 0 0 73 9 65
2011 PL-02 15 54 24 0 8 0 0 69 8 13
2011 PL-03 27 39 21 8 6 0 0 65 14 15
2011 PL-06 46 37 5 6 5 0 0 83 12 18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 41 44 16 0 0 0 0 84 0 16
2011 PL 40 34 13 5 8 0 0 74 13 64
2011 PL-02 46 24 14 0 16 0 0 69 16 13
2011 PL-03 14 34 35 11 6 0 0 48 18 15
2011 PL-06 36 49 0 5 11 0 0 85 15 18
2008 PL 38 45 8 3 4 2 0 85 7 202
2008 PL-02 28 55 10 4 4 0 0 83 8 55
2008 PL-03 34 46 7 5 4 4 0 83 9 24
2008 PL-06 40 33 13 10 3 0 0 73 14 30

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 37 39 7 17 0 0 0 75 17 16

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 26 43 24 0 0 0 7 74 0 16
2011 PL 36 47 14 0 1 1 0 84 2 65
2011 PL-02 47 30 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 PL-03 7 53 28 0 6 6 0 64 7 15
2011 PL-06 47 42 10 0 0 0 0 90 0 18

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 45 25 17 7 0 7 0 75 7 16
2011 PL 41 37 10 8 1 3 0 79 10 65
2011 PL-02 46 31 14 9 0 0 0 77 9 13
2011 PL-03 19 40 6 28 6 0 0 60 34 15
2011 PL-06 57 32 11 0 0 0 0 89 0 18
2008 PL 37 38 8 6 5 4 2 80 12 203
2008 PL-02 22 60 7 7 2 2 0 84 9 55
2008 PL-03 34 37 9 5 7 8 0 77 13 24
2008 PL-06 68 25 4 3 0 0 0 93 3 30

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 15 32 33 5 7 7 0 51 14 16
2011 PL 23 33 23 14 3 3 0 58 18 64
2011 PL-02 16 15 46 8 8 7 0 34 17 13
2011 PL-03 21 44 22 14 0 0 0 64 14 14
2011 PL-06 25 26 16 23 5 5 0 54 29 18

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 18 33 37 5 7 0 0 50 13 16
2011 PL 13 34 17 7 12 9 7 56 24 65
2011 PL-02 9 37 16 0 16 7 15 60 20 13
2011 PL-03 14 11 21 12 21 15 6 31 42 15
2011 PL-06 21 16 22 15 5 15 5 47 25 18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 53 41 7 0 0 0 0 93 0 16
2011 PL 37 45 0 14 3 0 0 83 17 65
2011 PL-02 38 47 0 14 0 0 0 86 14 13
2011 PL-03 46 24 0 22 7 0 0 70 30 15
2011 PL-06 49 36 0 10 5 0 0 85 15 18
2008 PL 35 44 3 14 4 0 0 79 18 202
2008 PL-02 29 51 2 16 2 0 0 80 18 55
2008 PL-03 24 56 0 19 0 0 0 81 19 24
2008 PL-06 39 38 3 20 0 0 0 77 20 30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 57 43 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PL 33 43 8 7 8 0 1 76 16 65
2011 PL-02 24 39 15 8 14 0 0 63 22 13
2011 PL-03 21 53 13 6 0 0 6 79 7 15
2011 PL-06 52 28 0 5 15 0 0 80 20 18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 57 32 5 7 0 0 0 89 7 16

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 79 7 13 0 0 0 0 87 0 16
2011 PL 68 22 3 3 3 2 0 91 6 65
2011 PL-02 77 7 9 7 0 0 0 84 7 13
2011 PL-03 60 28 6 0 6 0 0 88 6 15
2011 PL-06 67 17 0 5 5 6 0 89 11 18
2008 PL 66 19 4 6 2 1 2 87 9 202
2008 PL-02 66 19 2 11 0 0 2 87 11 55
2008 PL-03 50 28 4 9 0 5 4 85 10 24
2008 PL-06 69 21 0 0 7 0 3 93 7 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 88 12 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PL 55 25 0 14 6 0 0 80 20 65
2011 PL-02 39 23 0 21 16 0 0 62 38 13
2011 PL-03 25 36 0 33 6 0 0 61 39 15
2011 PL-06 74 15 0 5 5 0 0 90 10 18
2008 PL 57 21 6 9 6 0 1 79 15 202
2008 PL-02 49 21 7 14 8 0 2 71 22 55
2008 PL-03 50 23 0 9 14 0 4 77 23 24
2008 PL-06 70 26 0 0 0 0 3 100 0 30

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 89 11 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PL 67 22 0 3 4 2 1 92 8 65
2011 PL-02 55 14 0 16 7 8 0 75 25 13
2011 PL-03 67 27 0 0 6 0 0 94 6 15
2011 PL-06 74 21 0 0 5 0 0 95 5 18
2008 PL 57 18 5 8 7 0 4 79 16 203
2008 PL-02 59 17 8 7 5 2 2 79 13 55
2008 PL-03 45 11 4 18 14 0 8 61 34 24
2008 PL-06 68 22 0 6 0 0 3 94 6 30

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 85 7 8 0 0 0 0 92 0 16
2011 PL 78 13 3 2 2 0 3 94 3 64
2011 PL-02 86 7 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 PL-03 74 13 7 0 6 0 0 87 6 15
2011 PL-06 74 16 5 0 0 0 5 94 0 18
2008 PL 69 12 5 4 5 0 4 85 9 201
2008 PL-02 69 16 2 2 6 0 6 90 8 55
2008 PL-03 57 8 13 5 9 0 8 71 15 24
2008 PL-06 78 11 8 0 0 0 3 92 0 30

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 78 11 11 0 0 0 0 89 0 16

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 86 0 14 0 0 0 0 86 0 15
2011 PL 69 19 4 3 1 3 0 91 5 65
2011 PL-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PL-03 52 22 12 7 6 0 0 74 14 15
2011 PL-06 62 22 5 5 0 6 0 89 5 18
2008 PL 61 21 8 2 1 3 4 89 3 202
2008 PL-02 62 24 12 0 0 0 2 87 0 55
2008 PL-03 57 22 8 5 0 0 9 86 5 24
2008 PL-06 63 26 4 0 0 3 3 95 0 30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 22 19 36 11 7 5 0 43 19 16

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 45 33 11 11 0 0 0 78 11 16
2011 PL 35 48 8 3 3 3 0 86 6 63
2011 PL-02 23 47 8 15 0 7 0 76 16 13
2011 PL-03 20 62 6 0 6 7 0 87 7 15
2011 PL-06 37 46 11 0 6 0 0 83 6 17

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 37 13 40 0 3 7 0 54 3 16

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 48 4 25 0 3 19 0 65 4 16
2011 PL 35 43 11 3 2 6 0 83 5 62
2011 PL-02 24 31 22 8 0 15 0 65 9 13
2011 PL-03 27 52 7 6 0 7 0 85 7 15
2011 PL-06 37 57 0 0 6 0 0 94 6 17

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 41 54 5 0 0 0 0 95 0 16
2011 PL 24 40 8 6 2 0 20 81 10 65
2011 PL-02 8 39 16 0 8 0 29 66 11 13
2011 PL-03 34 27 0 13 0 0 26 82 18 15
2011 PL-06 20 43 11 0 0 0 27 85 0 18
2008 PL 13 34 8 11 4 4 26 68 21 203
2008 PL-02 11 29 9 13 6 2 30 59 27 55
2008 PL-03 12 60 9 4 0 0 14 84 5 24
2008 PL-06 22 30 11 0 0 0 38 83 0 30

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 15 49 21 15 0 0 0 64 15 16
2011 PL 6 25 23 4 9 15 17 47 20 64
2011 PL-02 0 18 24 0 9 17 32 35 17 12
2011 PL-03 0 11 27 7 0 35 19 25 16 15
2011 PL-06 10 37 21 0 5 12 15 65 7 18

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 60 26 15 0 0 0 0 85 0 16
2011 PL 32 25 15 3 2 4 18 75 6 65
2011 PL-02 24 16 23 8 0 8 22 56 11 13
2011 PL-03 21 34 14 0 0 6 26 80 0 15
2011 PL-06 46 11 11 0 5 0 27 78 7 18
2008 PL 26 29 6 3 2 8 26 83 7 203
2008 PL-02 23 23 10 2 2 10 30 76 6 55
2008 PL-03 41 45 0 0 0 0 14 100 0 24
2008 PL-06 27 19 10 3 0 3 38 78 6 30

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PL 38 41 11 3 7 0 0 78 11 16
2011 PL 28 24 19 0 6 8 15 68 7 64
2011 PL-02 9 38 24 0 0 8 22 66 0 13
2011 PL-03 15 26 21 0 0 13 25 66 0 15
2011 PL-06 51 6 11 0 5 11 17 78 7 18
2008 PL 26 25 11 3 3 12 20 74 9 203
2008 PL-02 21 28 12 4 4 13 18 72 10 55
2008 PL-03 24 29 4 5 12 13 13 72 22 24
2008 PL-06 35 18 14 0 0 3 30 79 0 30