Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 21 58 15 1 5 0 0 79 6 85
2014 PI-03 23 58 15 0 4 0 0 81 4 52
2014 PI-05 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2011 PI 32 33 18 9 8 0 1 65 17 184
2011 PI-01 35 17 31 8 8 0 0 52 17 48
2011 PI-02 7 13 41 14 12 0 14 23 30 15
2011 PI-03 33 34 13 12 9 0 0 67 20 70
2011 PI-04 35 35 7 7 15 0 0 70 22 14
2011 PI-05 34 61 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 PI 28 43 15 10 4 0 0 71 14 185
2008 PI-01 29 28 27 13 4 0 0 57 16 55
2008 PI-02 9 35 31 17 9 0 0 43 26 23
2008 PI-03 23 56 9 7 5 0 0 79 12 58
2008 PI-04 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2008 PI-05 17 67 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 66 31 2 1 0 0 0 96 1 85
2014 PI-03 58 37 4 2 0 0 0 94 2 52
2014 PI-05 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 PI 61 28 7 1 2 0 1 89 3 185
2011 PI-01 73 18 8 0 0 0 0 92 0 49
2011 PI-02 12 61 14 0 0 0 14 84 0 15
2011 PI-03 59 28 7 3 3 0 0 87 6 70
2011 PI-04 35 42 7 0 15 0 0 78 15 14
2011 PI-05 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 56 36 7 0 0 0 0 93 0 85
2014 PI-03 50 44 6 0 0 0 0 94 0 52
2014 PI-05 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 52 31 12 1 2 1 2 85 3 185
2011 PI-01 53 29 12 0 2 2 2 85 2 49
2011 PI-02 27 26 34 0 0 0 14 61 0 15
2011 PI-03 51 33 12 0 4 0 0 84 4 70
2011 PI-04 50 42 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 PI-05 56 38 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 47 8 5 2 0 0 85 7 85
2014 PI-03 35 52 8 4 2 0 0 87 6 52
2014 PI-05 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 PI 41 38 9 4 5 1 1 81 10 184
2011 PI-01 42 33 15 4 4 2 0 77 9 48
2011 PI-02 20 27 14 14 12 0 14 55 30 15
2011 PI-03 40 42 7 4 6 0 0 83 10 70
2011 PI-04 35 35 7 7 15 0 0 70 22 14
2011 PI-05 45 49 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 PI 36 45 12 5 2 1 0 82 6 185
2008 PI-01 35 36 22 4 2 2 0 72 6 55
2008 PI-02 17 43 18 17 4 0 0 61 22 23
2008 PI-03 38 48 10 2 2 0 0 86 4 58
2008 PI-04 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PI-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 22 31 26 12 7 1 1 54 19 85
2014 PI-03 17 33 25 15 8 2 0 51 24 52
2014 PI-05 40 10 30 10 10 0 0 50 20 10
2011 PI 27 27 18 13 13 2 1 55 26 184
2011 PI-01 35 27 17 10 10 0 0 63 21 48
2011 PI-02 7 7 27 39 7 7 7 15 53 15
2011 PI-03 16 32 16 13 20 3 0 49 34 70
2011 PI-04 28 15 30 13 15 0 0 43 27 14
2011 PI-05 44 34 17 6 0 0 0 77 6 18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 26 32 27 11 5 0 0 58 15 85
2014 PI-03 23 31 25 15 6 0 0 54 21 52
2014 PI-05 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2011 PI 27 29 20 12 10 1 1 58 22 185
2011 PI-01 37 27 20 8 8 0 0 63 16 49
2011 PI-02 7 13 41 12 14 7 7 23 30 15
2011 PI-03 20 30 17 18 13 1 0 51 32 70
2011 PI-04 20 30 22 13 15 0 0 50 27 14
2011 PI-05 44 45 6 6 0 0 0 89 6 18
2008 PI 26 38 15 13 9 0 0 64 22 186
2008 PI-01 26 27 25 13 9 0 0 53 22 55
2008 PI-02 13 42 17 21 8 0 0 55 29 24
2008 PI-03 20 49 9 10 12 0 0 69 23 58
2008 PI-04 9 36 27 9 18 0 0 45 27 11
2008 PI-05 25 67 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 25 32 14 16 8 4 1 59 26 85
2014 PI-03 25 31 13 17 10 4 0 58 28 52
2014 PI-05 20 40 10 20 0 10 0 67 22 10
2011 PI 29 26 15 10 18 2 1 56 28 183
2011 PI-01 35 18 18 6 20 2 0 54 27 49
2011 PI-02 7 27 0 14 39 7 7 39 61 15
2011 PI-03 22 33 14 13 17 1 0 55 31 70
2011 PI-04 22 28 30 0 13 0 7 54 14 14
2011 PI-05 47 29 6 12 6 0 0 76 18 17
2008 PI 29 29 18 10 12 2 0 59 23 186
2008 PI-01 24 25 18 13 16 4 0 51 30 55
2008 PI-02 8 29 21 17 21 4 0 39 39 24
2008 PI-03 27 38 16 7 10 2 0 66 18 58
2008 PI-04 18 36 0 18 27 0 0 55 45 11
2008 PI-05 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 36 46 8 6 1 1 1 84 7 85
2014 PI-03 29 50 8 8 2 2 2 82 10 52
2014 PI-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 25 31 19 9 12 3 1 58 22 182
2011 PI-01 24 20 26 13 7 9 2 49 22 46
2011 PI-02 27 7 19 27 14 0 7 36 43 15
2011 PI-03 22 33 18 10 16 1 0 56 26 70
2011 PI-04 20 37 20 0 22 0 0 58 22 14
2011 PI-05 39 55 0 0 6 0 0 94 6 18
2008 PI 24 35 16 10 12 2 2 61 22 185
2008 PI-01 30 22 22 7 14 2 4 54 23 55
2008 PI-02 12 42 12 12 21 0 0 55 33 24
2008 PI-03 19 38 19 12 10 2 0 58 23 58
2008 PI-04 0 60 20 10 10 0 0 60 20 10
2008 PI-05 25 42 8 17 0 8 0 73 18 12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 36 40 9 8 2 2 1 79 11 85
2014 PI-03 35 38 12 8 2 4 2 78 10 52
2014 PI-05 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 PI 27 34 16 13 10 0 1 61 23 181
2011 PI-01 28 21 26 17 9 0 0 49 26 47
2011 PI-02 27 27 26 7 7 0 7 58 15 15
2011 PI-03 21 35 13 17 13 0 0 56 31 68
2011 PI-04 13 50 7 7 22 0 0 63 30 14
2011 PI-05 55 34 6 6 0 0 0 89 6 18
2008 PI 27 35 14 13 10 1 1 63 23 185
2008 PI-01 27 32 14 14 9 2 2 61 24 55
2008 PI-02 21 26 12 25 17 0 0 46 41 24
2008 PI-03 22 45 12 10 10 0 0 67 21 58
2008 PI-04 10 50 20 0 20 0 0 60 20 10
2008 PI-05 17 42 17 25 0 0 0 58 25 12

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 33 19 5 1 1 2 74 6 84
2014 PI-03 31 35 21 6 2 2 4 69 8 52
2014 PI-05 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 22 46 15 4 7 6 0 73 11 85
2014 PI-03 25 37 17 2 10 10 0 68 13 52
2014 PI-05 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 19 29 18 13 16 5 1 50 31 185
2011 PI-01 22 22 18 12 18 6 0 48 33 49
2011 PI-02 7 14 14 39 14 7 7 24 61 15
2011 PI-03 16 29 19 10 20 7 0 48 32 70
2011 PI-04 0 52 20 0 22 0 5 55 24 14
2011 PI-05 39 27 23 6 6 0 0 66 11 18

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 21 31 27 15 6 0 0 52 21 85
2014 PI-03 21 23 33 15 8 0 0 44 23 52
2014 PI-05 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 PI 21 31 20 9 16 2 1 53 26 183
2011 PI-01 27 17 25 13 13 6 0 47 27 48
2011 PI-02 0 34 14 7 32 7 7 39 45 15
2011 PI-03 16 35 19 8 22 0 0 51 30 69
2011 PI-04 22 48 7 7 15 0 0 70 22 14
2011 PI-05 32 51 11 6 0 0 0 83 6 18
2008 PI 16 29 20 14 17 3 1 46 33 186
2008 PI-01 13 23 29 14 16 4 2 37 32 55
2008 PI-02 5 21 17 12 45 0 0 26 58 24
2008 PI-03 12 33 17 20 16 2 0 46 37 58
2008 PI-04 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
2008 PI-05 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 15 32 28 14 8 2 0 48 23 85
2014 PI-03 15 31 31 13 8 2 0 47 22 52
2014 PI-05 20 50 10 10 0 10 0 78 11 10
2011 PI 11 29 21 20 13 5 1 42 35 183
2011 PI-01 18 22 22 16 12 8 0 44 31 49
2011 PI-02 0 14 20 20 19 20 7 19 53 15
2011 PI-03 7 31 19 25 15 3 0 40 41 68
2011 PI-04 0 37 28 13 22 0 0 37 35 14
2011 PI-05 21 39 23 17 0 0 0 61 17 18
2008 PI 7 29 23 22 16 4 0 37 39 184
2008 PI-01 13 17 28 24 11 7 0 33 38 54
2008 PI-02 0 22 25 12 41 0 0 22 54 24
2008 PI-03 3 32 25 24 16 0 0 36 40 58
2008 PI-04 9 36 9 27 18 0 0 45 45 11
2008 PI-05 0 58 17 25 0 0 0 58 25 12

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 19 31 22 15 8 5 0 52 25 85
2014 PI-03 19 33 17 15 8 8 0 56 25 52
2014 PI-05 40 10 30 20 0 0 0 50 20 10
2011 PI 13 29 18 15 17 8 1 45 35 184
2011 PI-01 22 24 10 18 12 12 0 53 35 49
2011 PI-02 0 7 20 27 19 20 7 9 63 15
2011 PI-03 9 27 16 18 23 7 0 39 44 69
2011 PI-04 7 37 33 0 22 0 0 45 22 14
2011 PI-05 17 55 17 6 0 6 0 76 6 18
2008 PI 11 27 18 18 18 8 0 41 39 185
2008 PI-01 13 19 23 20 14 11 0 35 38 55
2008 PI-02 9 21 12 17 33 8 0 33 54 24
2008 PI-03 7 24 23 22 21 3 0 32 44 58
2008 PI-04 18 36 0 18 27 0 0 55 45 11
2008 PI-05 8 50 25 8 0 8 0 64 9 12

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 18 38 14 26 5 0 0 55 31 85
2014 PI-03 19 31 12 33 6 0 0 50 38 52
2014 PI-05 30 20 20 30 0 0 0 50 30 10
2011 PI 14 31 26 15 9 4 1 48 25 181
2011 PI-01 28 19 32 9 4 6 2 51 14 47
2011 PI-02 0 14 20 39 7 14 7 17 57 15
2011 PI-03 13 30 23 19 12 3 0 44 32 68
2011 PI-04 0 52 20 5 22 0 0 52 27 14
2011 PI-05 11 72 11 6 0 0 0 83 6 18
2008 PI 14 38 14 20 11 2 1 53 32 186
2008 PI-01 18 28 20 20 11 4 0 48 32 55
2008 PI-02 5 33 8 33 17 4 0 40 52 24
2008 PI-03 14 52 7 20 7 0 0 66 27 58
2008 PI-04 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
2008 PI-05 0 50 25 17 8 0 0 50 25 12

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 32 45 13 6 2 2 0 78 8 85
2014 PI-03 25 46 17 6 2 4 0 74 8 52
2014 PI-05 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 12 48 21 11 8 0 0 60 19 85
2014 PI-03 10 52 17 8 13 0 0 62 21 52
2014 PI-05 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2011 PI 12 28 21 20 19 0 1 40 39 185
2011 PI-01 10 27 24 14 22 0 2 38 38 49
2011 PI-02 7 14 14 26 34 0 7 22 64 15
2011 PI-03 13 27 20 23 17 0 0 40 40 70
2011 PI-04 5 22 20 22 30 0 0 28 52 14
2011 PI-05 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 11 46 21 12 6 5 0 59 19 85
2014 PI-03 8 38 25 13 10 6 0 49 24 52
2014 PI-05 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 35 40 15 7 1 0 1 76 8 85
2014 PI-03 38 37 13 8 2 0 2 76 10 52
2014 PI-05 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 PI 22 32 15 19 11 0 1 55 30 184
2011 PI-01 29 25 19 15 13 0 0 54 27 48
2011 PI-02 14 14 27 18 20 0 7 29 42 15
2011 PI-03 19 36 12 21 12 0 1 55 33 70
2011 PI-04 20 30 13 30 7 0 0 50 37 14
2011 PI-05 28 45 11 10 6 0 0 73 16 18
2008 PI 21 38 12 18 10 1 0 59 29 185
2008 PI-01 25 35 18 16 5 0 0 60 22 55
2008 PI-02 4 38 13 25 17 4 0 44 43 24
2008 PI-03 21 40 9 20 10 0 0 61 31 58
2008 PI-04 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10
2008 PI-05 25 42 8 25 0 0 0 67 25 12

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 29 46 16 5 1 1 1 77 6 85
2014 PI-03 27 44 19 4 2 2 2 74 6 52
2014 PI-05 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 PI 21 32 18 14 9 5 2 57 24 180
2011 PI-01 28 17 24 15 7 7 2 50 24 46
2011 PI-02 15 22 15 20 7 15 7 46 35 14
2011 PI-03 14 36 20 12 13 3 1 53 26 69
2011 PI-04 20 50 0 15 15 0 0 70 30 14
2011 PI-05 34 39 10 17 0 0 0 73 17 18
2008 PI 21 29 20 10 10 8 2 56 22 186
2008 PI-01 18 25 29 5 7 11 4 51 15 55
2008 PI-02 17 25 12 12 21 13 0 48 38 24
2008 PI-03 20 32 17 10 12 7 2 57 24 58
2008 PI-04 18 36 18 18 0 9 0 60 20 11
2008 PI-05 8 42 17 17 8 8 0 55 27 12

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 42 8 0 4 8 0 88 4 26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 18 53 13 13 2 1 0 71 15 85
2014 PI-03 17 48 13 15 4 2 0 67 20 52
2014 PI-05 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 PI 16 39 12 22 9 1 1 55 32 184
2011 PI-01 18 31 12 24 14 0 0 49 39 49
2011 PI-02 0 41 20 12 14 7 7 47 30 15
2011 PI-03 10 38 11 32 7 1 0 49 40 69
2011 PI-04 22 35 20 7 15 0 0 57 22 14
2011 PI-05 39 44 6 11 0 0 0 83 11 18
2008 PI 17 39 15 12 13 2 3 58 26 186
2008 PI-01 17 34 20 11 11 5 2 55 23 55
2008 PI-02 4 50 12 17 12 4 0 57 30 24
2008 PI-03 12 38 14 12 19 0 5 53 33 58
2008 PI-04 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2008 PI-05 25 50 0 8 17 0 0 75 25 12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 28 35 16 12 5 4 0 66 17 85
2014 PI-03 21 37 13 15 8 6 0 61 24 52
2014 PI-05 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 PI 23 30 9 17 16 4 1 55 35 184
2011 PI-01 22 27 6 22 14 8 0 53 40 49
2011 PI-02 7 27 7 39 7 7 7 39 53 15
2011 PI-03 13 29 15 16 24 3 0 43 42 69
2011 PI-04 37 33 7 0 22 0 0 70 22 14
2011 PI-05 56 38 0 6 0 0 0 94 6 18
2008 PI 26 29 15 10 16 3 2 58 27 186
2008 PI-01 23 25 18 9 16 7 2 52 28 55
2008 PI-02 12 29 21 17 12 8 0 46 31 24
2008 PI-03 19 36 9 12 21 0 3 57 34 58
2008 PI-04 36 27 18 0 18 0 0 64 18 11
2008 PI-05 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 31 44 19 6 1 0 0 74 7 85
2014 PI-03 27 48 21 4 0 0 0 75 4 52
2014 PI-05 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2011 PI 22 47 11 12 6 1 1 71 18 185
2011 PI-01 39 29 10 16 2 2 2 70 19 49
2011 PI-02 7 41 19 20 0 7 7 55 23 15
2011 PI-03 17 55 11 9 9 0 0 72 17 70
2011 PI-04 5 80 0 0 15 0 0 85 15 14
2011 PI-05 28 49 6 11 6 0 0 77 17 18
2008 PI 25 44 9 15 7 0 1 69 22 185
2008 PI-01 30 37 13 13 7 0 0 67 20 54
2008 PI-02 8 42 12 25 12 0 0 50 37 24
2008 PI-03 25 48 5 15 7 0 0 73 22 58
2008 PI-04 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2008 PI-05 8 75 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 33 42 18 5 2 0 0 75 7 85
2014 PI-03 35 42 17 4 2 0 0 77 6 52
2014 PI-05 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 PI 32 34 18 8 7 1 1 67 15 184
2011 PI-01 31 24 20 14 10 0 0 55 24 49
2011 PI-02 27 14 26 14 7 7 7 47 24 15
2011 PI-03 23 41 20 9 6 0 1 65 15 69
2011 PI-04 28 50 7 0 15 0 0 78 15 14
2011 PI-05 44 45 11 0 0 0 0 89 0 18
2008 PI 26 38 22 8 5 1 1 65 13 185
2008 PI-01 25 33 22 13 7 0 0 59 20 55
2008 PI-02 22 26 31 4 13 4 0 50 18 23
2008 PI-03 20 45 24 5 3 0 2 67 9 58
2008 PI-04 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2008 PI-05 8 58 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 47 9 4 2 0 0 85 6 85
2014 PI-03 37 52 6 4 2 0 0 88 6 52
2014 PI-05 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 PI 34 38 12 7 7 2 2 74 14 185
2011 PI-01 27 24 16 14 16 0 2 52 31 49
2011 PI-02 7 32 34 7 0 14 7 49 9 15
2011 PI-03 30 49 10 6 4 1 0 80 10 70
2011 PI-04 35 42 7 0 7 0 7 84 8 14
2011 PI-05 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 PI 31 43 17 6 3 0 0 73 10 186
2008 PI-01 19 43 22 7 9 0 0 62 16 55
2008 PI-02 29 25 25 17 4 0 0 54 21 24
2008 PI-03 29 54 16 2 0 0 0 83 2 58
2008 PI-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 PI-05 17 50 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 20 41 19 13 6 1 0 62 19 85
2014 PI-03 17 40 15 15 10 2 0 59 25 52
2014 PI-05 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 17 29 21 16 15 2 1 47 32 185
2011 PI-01 22 20 22 20 14 0 0 43 35 49
2011 PI-02 0 20 34 20 7 12 7 25 33 15
2011 PI-03 17 24 23 14 20 1 0 42 35 70
2011 PI-04 13 45 15 5 22 0 0 58 27 14
2011 PI-05 28 44 17 6 6 0 0 72 11 18
2008 PI 9 34 19 25 11 2 0 44 37 186
2008 PI-01 8 31 25 18 14 4 0 40 34 55
2008 PI-02 0 25 13 50 12 0 0 25 62 24
2008 PI-03 14 28 20 26 12 0 0 42 38 58
2008 PI-04 9 27 9 55 0 0 0 36 55 11
2008 PI-05 8 58 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 24 40 17 7 10 2 0 66 17 84
2014 PI-03 21 33 17 10 15 4 0 56 26 52
2014 PI-05 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 PI 21 31 14 14 18 1 2 53 33 185
2011 PI-01 24 22 16 18 18 0 0 47 37 49
2011 PI-02 7 27 20 26 7 0 14 39 37 15
2011 PI-03 17 32 13 12 25 1 0 50 37 70
2011 PI-04 20 37 15 13 15 0 0 58 27 14
2011 PI-05 45 44 6 0 6 0 0 89 6 18
2008 PI 23 36 15 10 15 0 1 60 26 186
2008 PI-01 23 31 19 9 18 0 0 54 27 55
2008 PI-02 17 42 17 4 21 0 0 58 25 24
2008 PI-03 22 38 9 17 12 0 2 61 30 58
2008 PI-04 27 27 9 9 27 0 0 55 36 11
2008 PI-05 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 24 34 14 20 8 0 0 58 28 85
2014 PI-03 21 35 15 17 12 0 0 56 29 52
2014 PI-05 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 PI 22 34 13 16 14 1 1 57 30 185
2011 PI-01 22 18 16 22 18 2 0 42 42 49
2011 PI-02 14 7 20 41 5 7 7 23 53 15
2011 PI-03 19 36 16 12 17 0 0 55 29 70
2011 PI-04 28 42 0 15 15 0 0 70 30 14
2011 PI-05 39 55 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 27 41 12 15 5 0 0 68 20 85
2014 PI-03 19 44 12 17 8 0 0 63 25 52
2014 PI-05 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 27 51 13 8 1 0 0 78 9 85
2014 PI-03 23 50 15 10 2 0 0 73 12 52
2014 PI-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 30 39 15 9 5 1 2 70 14 183
2011 PI-01 35 40 13 4 4 2 2 78 9 48
2011 PI-02 7 27 27 25 0 7 7 39 29 15
2011 PI-03 25 35 19 13 7 0 1 61 20 69
2011 PI-04 28 57 0 0 15 0 0 85 15 14
2011 PI-05 45 38 11 6 0 0 0 83 6 18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 22 38 9 16 14 0 0 60 31 85
2014 PI-03 17 40 10 17 15 0 0 58 33 52
2014 PI-05 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 PI 25 31 12 11 20 1 1 56 32 184
2011 PI-01 29 23 13 15 21 0 0 52 35 48
2011 PI-02 20 12 0 20 41 0 7 34 66 15
2011 PI-03 16 35 13 12 23 1 0 52 35 70
2011 PI-04 18 30 22 0 30 0 0 48 30 14
2011 PI-05 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 64 27 5 2 2 0 0 91 5 85
2014 PI-03 65 23 4 4 4 0 0 88 8 52
2014 PI-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 65 24 4 3 2 0 2 90 6 184
2011 PI-01 71 21 4 2 2 0 0 92 4 48
2011 PI-02 47 14 5 14 7 0 14 70 24 15
2011 PI-03 66 24 6 1 1 0 1 92 2 70
2011 PI-04 65 28 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 PI-05 73 23 0 4 0 0 0 96 4 18
2008 PI 66 23 5 2 2 1 1 90 5 185
2008 PI-01 72 14 10 2 2 0 0 86 4 55
2008 PI-02 61 26 13 0 0 0 0 87 0 23
2008 PI-03 65 29 2 4 0 0 0 94 4 58
2008 PI-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PI-05 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 41 33 16 5 1 0 4 77 6 85
2014 PI-03 50 27 13 4 2 0 4 80 6 52
2014 PI-05 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 36 35 14 8 4 0 4 73 12 183
2011 PI-01 53 29 4 6 2 0 6 87 9 49
2011 PI-02 20 20 20 19 7 0 14 47 30 15
2011 PI-03 31 40 18 6 1 0 4 74 8 68
2011 PI-04 22 43 13 7 15 0 0 65 22 14
2011 PI-05 28 34 27 11 0 0 0 62 11 18
2008 PI 32 36 20 6 2 0 4 70 8 185
2008 PI-01 48 34 7 2 2 0 7 88 4 55
2008 PI-02 48 13 31 4 4 0 0 61 9 23
2008 PI-03 31 38 22 5 2 0 3 71 7 58
2008 PI-04 18 18 36 18 0 0 9 40 20 11
2008 PI-05 8 42 42 8 0 0 0 50 8 12

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 32 18 8 15 15 1 11 56 35 85
2014 PI-03 31 19 4 17 17 2 10 57 39 52
2014 PI-05 50 10 30 0 0 0 10 67 0 10
2011 PI 25 24 11 8 22 2 8 54 33 185
2011 PI-01 24 24 18 4 16 2 10 56 23 49
2011 PI-02 20 14 7 14 39 0 7 36 57 15
2011 PI-03 15 23 11 9 30 1 10 44 44 70
2011 PI-04 13 35 0 7 30 0 15 56 44 14
2011 PI-05 51 17 6 16 6 6 0 72 22 18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 13 61 26 85
2014 PI-03 12 62 27 52
2014 PI-05 0 60 40 10
2011 PI 22 48 29 185
2011 PI-01 29 35 37 49
2011 PI-02 32 47 20 15
2011 PI-03 19 49 32 70
2011 PI-04 7 70 22 14
2011 PI-05 23 49 28 18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 36 18 27 9 9 11
2011 PI 27 15 36 15 7 41
2011 PI-01 7 21 43 14 14 14
2011 PI-03 31 15 23 23 8 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 39 49 8 2 1 0 0 88 4 85
2014 PI-03 35 54 10 2 0 0 0 88 2 52
2014 PI-05 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 PI 38 40 14 2 3 2 1 80 5 185
2011 PI-01 35 39 16 4 0 6 0 78 4 49
2011 PI-02 20 32 27 0 7 7 7 61 8 15
2011 PI-03 36 44 15 0 4 0 0 80 4 70
2011 PI-04 22 43 13 15 7 0 0 65 22 14
2011 PI-05 62 38 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 PI 38 38 14 6 3 1 0 77 9 185
2008 PI-01 45 35 16 4 0 0 0 80 4 55
2008 PI-02 17 31 22 17 9 4 0 50 27 23
2008 PI-03 31 50 9 9 2 0 0 81 11 58
2008 PI-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 PI-05 25 58 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 32 48 13 5 2 0 0 80 7 85
2014 PI-03 29 48 13 6 4 0 0 77 10 52
2014 PI-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 31 36 19 5 8 1 1 68 13 183
2011 PI-01 33 35 19 4 6 2 0 70 11 48
2011 PI-02 7 34 27 7 12 7 7 47 22 15
2011 PI-03 31 35 21 6 7 0 0 65 13 69
2011 PI-04 15 48 15 0 22 0 0 63 22 14
2011 PI-05 56 38 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 25 55 13 4 1 2 0 82 5 85
2014 PI-03 21 58 12 4 2 4 0 82 6 52
2014 PI-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 PI 23 38 19 7 5 8 1 67 13 183
2011 PI-01 18 37 22 4 4 14 0 64 10 49
2011 PI-02 7 27 27 19 0 14 7 42 24 15
2011 PI-03 26 35 19 10 4 6 0 65 16 69
2011 PI-04 7 55 7 0 22 7 0 68 24 14
2011 PI-05 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 4 19 47 20 8 1 1 29 23 85
2014 PI-03 4 19 40 25 10 0 2 35 24 52
2014 PI-05 10 20 50 0 20 0 0 20 30 10
2011 PI 12 20 30 25 8 1 4 35 34 184
2011 PI-01 13 6 23 33 17 0 8 55 20 48
2011 PI-02 7 39 20 7 14 7 7 24 53 15
2011 PI-03 13 23 36 20 6 0 3 27 36 70
2011 PI-04 15 5 52 20 7 0 0 28 20 14
2011 PI-05 6 27 23 45 0 0 0 45 32 18
2008 PI 7 29 37 14 9 1 3 24 37 183
2008 PI-01 7 26 30 22 9 2 4 33 35 54
2008 PI-02 13 43 26 13 4 0 0 18 56 23
2008 PI-03 7 27 44 10 10 0 2 21 34 57
2008 PI-04 9 0 55 9 27 0 0 36 9 11
2008 PI-05 0 25 58 17 0 0 0 17 25 12

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 8 31 31 11 16 1 2 28 40 85
2014 PI-03 10 27 29 10 19 2 4 31 39 52
2014 PI-05 0 50 30 0 20 0 0 20 50 10
2011 PI 18 20 24 25 8 2 4 34 40 185
2011 PI-01 18 14 24 24 8 2 8 36 36 49
2011 PI-02 27 46 0 7 7 7 7 16 84 15
2011 PI-03 22 20 23 24 7 3 1 33 43 70
2011 PI-04 22 18 30 22 7 0 0 30 40 14
2011 PI-05 0 6 32 45 11 0 6 60 6 18
2008 PI 17 29 27 16 7 2 2 24 47 184
2008 PI-01 20 25 26 13 9 5 2 23 49 55
2008 PI-02 30 43 22 4 0 0 0 4 74 23
2008 PI-03 17 28 30 17 5 2 2 23 46 57
2008 PI-04 9 27 36 18 9 0 0 27 36 11
2008 PI-05 17 17 25 33 8 0 0 42 33 12

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 8 18 28 26 14 1 5 43 28 85
2014 PI-03 6 17 33 19 17 2 6 40 25 52
2014 PI-05 0 20 40 10 20 0 10 33 22 10
2011 PI 15 13 27 23 9 6 6 37 32 185
2011 PI-01 8 10 20 27 16 6 12 53 23 49
2011 PI-02 7 34 19 7 7 20 7 19 56 15
2011 PI-03 15 12 32 20 10 6 5 34 30 70
2011 PI-04 22 18 22 30 7 0 0 37 40 14
2011 PI-05 6 11 44 39 0 0 0 39 17 18
2008 PI 11 28 28 18 9 3 4 29 41 184
2008 PI-01 13 32 20 20 5 5 5 28 49 55
2008 PI-02 13 35 26 9 9 4 4 19 52 23
2008 PI-03 9 24 40 12 10 2 3 24 34 57
2008 PI-04 9 18 9 45 18 0 0 64 27 11
2008 PI-05 8 17 42 33 0 0 0 33 25 12

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 4 21 45 24 0 6 73 4 84
2014 PI-03 0 4 17 44 27 0 8 77 4 52
2014 PI-05 0 0 20 50 30 0 0 80 0 10
2011 PI 8 8 23 30 19 3 8 56 18 184
2011 PI-01 8 4 16 22 31 4 14 65 15 49
2011 PI-02 14 20 26 14 14 7 7 31 39 15
2011 PI-03 7 7 29 29 17 4 7 52 16 70
2011 PI-04 16 0 8 69 8 0 0 76 16 13
2011 PI-05 0 10 34 39 17 0 0 56 10 18
2008 PI 5 11 25 37 15 1 7 56 17 184
2008 PI-01 7 11 20 32 19 0 11 58 20 55
2008 PI-02 13 17 17 31 17 0 4 50 32 23
2008 PI-03 3 8 31 35 17 2 3 55 12 57
2008 PI-04 0 9 18 45 9 0 18 67 11 11
2008 PI-05 0 0 33 67 0 0 0 67 0 12

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 12 22 41 16 7 1 0 24 35 85
2014 PI-03 12 17 48 13 8 2 0 22 29 52
2014 PI-05 0 30 40 10 20 0 0 30 30 10
2011 PI 15 27 28 14 9 2 5 25 46 184
2011 PI-01 15 8 33 13 19 0 13 36 26 48
2011 PI-02 27 32 14 14 7 0 7 22 64 15
2011 PI-03 16 35 30 9 7 3 1 16 52 70
2011 PI-04 22 22 22 33 0 0 0 33 45 14
2011 PI-05 0 38 28 34 0 0 0 34 38 18
2008 PI 13 21 35 18 10 1 2 29 35 182
2008 PI-01 9 15 33 20 19 0 4 41 25 54
2008 PI-02 23 14 28 27 9 0 0 36 36 22
2008 PI-03 14 30 39 10 3 2 2 14 45 58
2008 PI-04 10 10 40 30 10 0 0 40 20 10
2008 PI-05 17 17 50 8 8 0 0 17 33 12

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 2 13 28 32 18 0 7 53 16 85
2014 PI-03 4 19 29 23 15 0 10 43 26 52
2014 PI-05 0 0 30 30 40 0 0 70 0 10
2011 PI 3 13 22 33 18 4 7 58 17 184
2011 PI-01 4 6 17 29 23 13 8 66 13 48
2011 PI-02 0 34 26 7 20 0 14 31 39 15
2011 PI-03 1 14 31 35 12 3 4 50 17 70
2011 PI-04 7 20 15 27 22 0 7 54 30 14
2011 PI-05 0 4 17 51 28 0 0 79 4 18
2008 PI 5 15 27 29 17 3 4 49 21 184
2008 PI-01 9 7 25 32 14 9 4 53 19 55
2008 PI-02 9 13 44 17 17 0 0 35 22 23
2008 PI-03 3 12 35 30 16 0 5 48 15 57
2008 PI-04 0 9 27 36 9 0 18 56 11 11
2008 PI-05 0 25 0 42 33 0 0 75 25 12

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 6 16 32 25 15 1 5 43 24 85
2014 PI-03 4 17 31 27 13 2 6 44 23 52
2014 PI-05 0 10 40 10 40 0 0 50 10 10

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 56 38 2 1 2 0 0 94 4 85
2014 PI-03 52 42 2 2 2 0 0 94 4 52
2014 PI-05 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 PI 47 42 5 4 1 1 1 90 5 185
2011 PI-01 61 33 6 0 0 0 0 94 0 49
2011 PI-02 34 34 5 20 0 0 7 73 22 15
2011 PI-03 37 53 2 3 3 1 0 92 6 70
2011 PI-04 33 45 15 7 0 0 0 78 7 14
2011 PI-05 55 39 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 40 7 12 1 1 1 80 13 85
2014 PI-03 31 42 6 15 2 2 2 76 18 52
2014 PI-05 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 29 53 12 5 1 0 0 82 6 85
2014 PI-03 23 52 17 6 2 0 0 75 8 52
2014 PI-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 46 34 14 2 2 1 0 81 5 85
2014 PI-03 48 29 15 2 4 2 0 78 6 52
2014 PI-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 36 47 9 2 1 2 1 87 4 85
2014 PI-03 35 46 10 4 2 4 0 84 6 52
2014 PI-05 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 PI 27 31 18 11 9 3 1 60 21 184
2011 PI-01 29 31 20 12 8 0 0 59 20 49
2011 PI-02 7 20 12 27 14 14 7 34 51 15
2011 PI-03 25 29 20 12 10 4 0 56 23 69
2011 PI-04 22 42 20 0 15 0 0 65 15 14
2011 PI-05 51 32 6 6 0 6 0 88 6 18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 41 44 11 4 1 0 0 85 5 85
2014 PI-03 37 44 13 4 2 0 0 81 6 52
2014 PI-05 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 PI 34 33 14 8 9 2 1 69 17 182
2011 PI-01 39 33 16 4 6 2 0 73 10 49
2011 PI-02 20 27 14 19 7 7 7 55 30 15
2011 PI-03 27 36 16 8 12 1 0 63 21 68
2011 PI-04 45 20 5 15 15 0 0 65 30 14
2011 PI-05 45 44 11 0 0 0 0 89 0 18
2008 PI 29 41 13 8 9 0 0 71 16 185
2008 PI-01 26 45 16 5 7 0 0 71 13 55
2008 PI-02 17 29 17 17 21 0 0 46 37 24
2008 PI-03 24 53 7 9 7 0 0 77 16 57
2008 PI-04 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2008 PI-05 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 26 43 25 1 4 1 0 70 5 84
2014 PI-03 20 45 25 2 6 2 0 66 8 51
2014 PI-05 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 47 9 4 0 1 1 87 4 85
2014 PI-03 35 52 12 2 0 0 0 87 2 52
2014 PI-05 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 PI 36 38 10 10 3 2 2 77 13 184
2011 PI-01 47 33 4 10 2 2 2 83 13 49
2011 PI-02 7 46 27 0 0 14 7 66 0 15
2011 PI-03 34 39 13 10 1 1 1 75 12 69
2011 PI-04 30 40 0 15 15 0 0 70 30 14
2011 PI-05 39 44 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 40 46 6 6 1 1 0 87 7 85
2014 PI-03 37 46 4 10 2 2 0 84 12 52
2014 PI-05 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 PI 34 32 12 7 12 3 1 68 19 183
2011 PI-01 37 24 12 10 10 6 0 65 22 49
2011 PI-02 14 20 32 7 14 7 7 39 24 15
2011 PI-03 32 32 10 8 15 3 0 66 24 69
2011 PI-04 35 43 0 0 22 0 0 78 22 14
2011 PI-05 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2008 PI 29 40 13 6 8 3 1 71 15 186
2008 PI-01 20 39 18 9 7 7 0 63 17 55
2008 PI-02 21 30 17 4 25 4 0 53 30 24
2008 PI-03 37 42 9 7 5 0 0 80 12 58
2008 PI-04 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2008 PI-05 25 42 25 0 0 0 8 73 0 12

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 21 48 20 4 5 2 0 71 8 85
2014 PI-03 17 46 23 2 8 4 0 66 10 52
2014 PI-05 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 PI 14 37 21 14 9 3 2 54 24 185
2011 PI-01 29 22 16 20 8 2 2 53 30 49
2011 PI-02 0 41 14 25 0 14 7 51 32 15
2011 PI-03 9 40 25 12 13 1 0 49 25 70
2011 PI-04 7 30 27 15 15 0 5 39 32 14
2011 PI-05 17 61 11 6 6 0 0 77 11 18

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 26 35 19 13 5 2 0 63 18 85
2014 PI-03 21 42 12 13 8 4 0 66 22 52
2014 PI-05 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10
2011 PI 21 27 14 17 15 5 1 50 34 185
2011 PI-01 27 20 14 18 14 6 0 50 35 49
2011 PI-02 14 20 7 20 26 7 7 39 53 15
2011 PI-03 16 30 9 22 18 6 0 49 42 70
2011 PI-04 27 37 5 7 22 0 0 65 30 14
2011 PI-05 28 21 34 11 0 6 0 52 12 18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 27 53 6 13 1 0 0 80 14 85
2014 PI-03 29 48 8 13 2 0 0 77 15 52
2014 PI-05 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 PI 31 46 7 12 4 0 1 77 16 183
2011 PI-01 37 41 8 14 0 0 0 78 14 49
2011 PI-02 7 27 14 34 12 0 7 36 49 15
2011 PI-03 25 54 7 9 4 0 0 80 13 68
2011 PI-04 40 45 0 0 15 0 0 85 15 14
2011 PI-05 39 49 0 6 6 0 0 89 11 18
2008 PI 28 55 5 9 3 0 0 83 12 185
2008 PI-01 30 56 7 5 2 0 0 86 7 55
2008 PI-02 13 61 13 9 4 0 0 74 13 23
2008 PI-03 29 56 4 12 0 0 0 84 12 58
2008 PI-04 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2008 PI-05 33 58 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 38 11 8 5 0 0 76 13 84
2014 PI-03 41 35 10 8 6 0 0 76 14 51
2014 PI-05 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 PI 24 35 8 15 17 0 1 60 32 185
2011 PI-01 20 35 10 18 16 0 0 55 35 49
2011 PI-02 14 34 0 26 14 0 14 55 45 15
2011 PI-03 17 36 10 13 24 0 0 52 37 70
2011 PI-04 20 27 0 22 30 0 0 48 52 14
2011 PI-05 56 27 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 45 41 6 6 2 0 0 86 8 85
2014 PI-03 37 48 2 10 4 0 0 85 13 52
2014 PI-05 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 74 20 5 0 1 0 0 94 1 85
2014 PI-03 79 17 4 0 0 0 0 96 0 52
2014 PI-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 PI 67 18 5 3 2 1 3 89 6 183
2011 PI-01 67 22 2 6 0 0 2 92 6 49
2011 PI-02 53 7 7 14 7 7 7 69 23 15
2011 PI-03 70 19 3 0 4 1 1 92 5 68
2011 PI-04 70 15 7 0 0 0 7 92 0 14
2011 PI-05 73 11 10 6 0 0 0 84 6 18
2008 PI 72 17 3 3 3 0 2 91 6 185
2008 PI-01 77 16 4 2 2 0 0 93 4 55
2008 PI-02 61 17 4 9 4 0 4 82 14 23
2008 PI-03 70 18 2 5 3 0 2 90 9 58
2008 PI-04 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 PI-05 67 17 0 0 8 0 8 91 9 12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 76 16 2 4 1 0 0 93 5 85
2014 PI-03 81 15 4 0 0 0 0 96 0 52
2014 PI-05 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 PI 73 13 3 3 3 0 5 91 6 184
2011 PI-01 67 18 6 2 0 0 6 91 2 49
2011 PI-02 73 14 0 7 0 0 7 93 7 15
2011 PI-03 77 11 2 3 3 0 3 91 6 69
2011 PI-04 67 20 0 0 5 0 7 95 5 14
2011 PI-05 79 6 0 4 11 0 0 84 16 18
2008 PI 78 12 3 3 2 0 2 92 5 185
2008 PI-01 84 14 0 0 2 0 0 98 2 55
2008 PI-02 65 13 9 9 0 0 4 82 9 23
2008 PI-03 74 14 3 3 2 0 3 91 5 58
2008 PI-04 82 0 0 9 9 0 0 82 18 11
2008 PI-05 83 0 0 0 8 0 8 91 9 12

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 74 15 4 4 0 0 4 93 4 85
2014 PI-03 79 13 2 2 0 0 4 96 2 52
2014 PI-05 80 0 0 10 0 0 10 89 11 10
2011 PI 66 18 2 2 1 1 10 94 3 185
2011 PI-01 65 14 4 0 0 4 12 95 0 49
2011 PI-02 61 32 0 0 0 0 7 100 0 15
2011 PI-03 64 14 3 1 2 0 14 92 5 70
2011 PI-04 35 50 0 7 0 0 7 92 8 14
2011 PI-05 79 11 0 6 4 0 0 90 10 18
2008 PI 70 8 5 2 3 1 12 89 6 185
2008 PI-01 66 11 7 2 2 2 11 88 4 55
2008 PI-02 50 13 8 4 4 0 21 79 10 24
2008 PI-03 73 3 3 0 3 2 15 92 4 58
2008 PI-04 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 PI-05 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 79 15 4 0 0 0 2 96 0 85
2014 PI-03 81 17 0 0 0 0 2 100 0 52
2014 PI-05 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 PI 71 12 5 0 2 1 9 92 2 184
2011 PI-01 67 8 10 0 2 4 8 86 2 48
2011 PI-02 54 39 0 0 0 0 7 100 0 15
2011 PI-03 75 7 3 0 1 0 14 95 2 70
2011 PI-04 57 35 0 0 0 0 7 100 0 14
2011 PI-05 84 6 4 0 6 0 0 90 6 18
2008 PI 76 10 3 2 0 0 8 94 3 186
2008 PI-01 75 13 5 2 0 0 5 92 2 55
2008 PI-02 71 13 0 0 0 0 17 100 0 24
2008 PI-03 80 7 3 2 0 0 9 94 2 58
2008 PI-04 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 PI-05 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 66 18 8 2 1 2 2 88 4 85
2014 PI-03 67 21 6 0 0 4 2 94 0 52
2014 PI-05 80 0 0 0 10 0 10 89 11 10

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 78 14 5 0 0 2 1 95 0 85
2014 PI-03 83 12 2 0 0 4 0 98 0 52
2014 PI-05 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 PI 65 19 5 3 2 2 4 90 5 184
2011 PI-01 67 20 2 4 0 2 4 93 4 49
2011 PI-02 54 32 0 7 0 0 7 93 7 15
2011 PI-03 66 17 6 1 4 1 4 88 6 70
2011 PI-04 55 22 15 0 0 0 7 84 0 14
2011 PI-05 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17
2008 PI 73 15 4 3 2 2 2 91 5 186
2008 PI-01 73 16 4 2 0 4 2 94 2 55
2008 PI-02 62 9 4 8 8 4 4 78 18 24
2008 PI-03 73 15 5 2 2 0 3 91 4 58
2008 PI-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PI-05 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 14 86 84
2014 PI-03 12 88 51

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 55 11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 45 11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 42 12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 58 12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 50 12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 58 12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 42 12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 0 12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 67 12

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 24 31 21 7 2 12 4 64 11 85
2014 PI-03 23 27 17 10 4 13 6 62 17 52
2014 PI-05 20 30 20 10 0 20 0 63 13 10

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 38 15 2 4 2 1 78 6 85
2014 PI-03 35 38 12 4 6 4 2 78 10 52
2014 PI-05 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 PI 35 36 12 7 7 2 1 73 14 185
2011 PI-01 43 27 18 4 4 4 0 72 9 49
2011 PI-02 20 41 7 14 12 0 7 65 27 15
2011 PI-03 27 39 10 13 10 1 0 67 23 70
2011 PI-04 22 63 7 0 7 0 0 85 7 14
2011 PI-05 45 38 11 0 0 6 0 88 0 18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI-05 0 100 10

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 22 33 21 2 2 14 5 68 6 85
2014 PI-03 17 35 19 2 4 17 6 68 8 52
2014 PI-05 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 40 34 18 1 1 5 1 79 3 85
2014 PI-03 37 33 19 2 2 8 0 75 4 52
2014 PI-05 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 PI 38 34 11 6 7 4 0 75 13 184
2011 PI-01 41 29 18 4 4 4 0 72 9 49
2011 PI-02 20 41 7 7 7 19 0 75 17 15
2011 PI-03 34 34 7 10 12 4 0 70 22 69
2011 PI-04 35 50 7 0 7 0 0 85 7 14
2011 PI-05 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 21 79 84
2014 PI-03 25 75 51
2014 PI-05 0 100 10

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 89 11 18
2014 PI-03 92 8 13

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 56 19 0 19 6 0 0 75 25 16
2014 PI-03 58 17 0 17 8 0 0 75 25 12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 26 61 12 0 0 0 1 88 0 85
2014 PI-03 27 56 17 0 0 0 0 83 0 52
2014 PI-05 30 60 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 PI 26 52 10 7 3 2 1 80 10 185
2011 PI-01 20 35 16 12 10 6 0 59 24 49
2011 PI-02 14 46 20 14 0 0 7 64 15 15
2011 PI-03 24 70 1 3 0 1 0 96 3 70
2011 PI-04 37 48 7 7 0 0 0 85 7 14
2011 PI-05 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18
2008 PI 21 60 8 6 3 1 1 83 9 186
2008 PI-01 13 51 13 14 5 2 2 66 21 55
2008 PI-02 21 62 9 4 4 0 0 83 8 24
2008 PI-03 27 68 5 0 0 0 0 95 0 58
2008 PI-04 18 73 0 0 9 0 0 91 9 11
2008 PI-05 25 58 0 8 0 0 8 91 9 12

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 15 38 25 14 4 1 4 56 19 85
2014 PI-03 17 37 21 17 4 2 2 56 22 52
2014 PI-05 20 60 0 0 0 0 20 100 0 10
2011 PI 13 34 14 17 15 6 1 50 35 185
2011 PI-01 22 27 12 10 14 12 2 57 29 49
2011 PI-02 0 27 7 14 27 19 7 36 55 15
2011 PI-03 10 40 8 26 14 1 0 51 41 70
2011 PI-04 15 48 15 7 15 0 0 63 22 14
2011 PI-05 6 34 16 23 11 11 0 44 38 18

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 38 42 11 5 1 2 1 83 6 85
2014 PI-03 35 38 13 8 2 4 0 76 10 52
2014 PI-05 30 60 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 PI 28 42 11 9 7 3 1 73 16 185
2011 PI-01 24 41 16 6 6 6 0 70 13 49
2011 PI-02 14 41 7 12 14 7 7 63 30 15
2011 PI-03 27 41 10 13 9 0 0 69 22 70
2011 PI-04 20 58 0 15 7 0 0 78 22 14
2011 PI-05 51 38 0 6 0 6 0 94 6 18
2008 PI 22 45 12 9 6 5 1 71 16 186
2008 PI-01 19 40 14 7 9 11 0 66 18 55
2008 PI-02 12 34 21 21 8 4 0 48 30 24
2008 PI-03 22 52 9 9 5 2 2 77 14 58
2008 PI-04 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11
2008 PI-05 17 50 25 0 0 0 8 73 0 12

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PI 30 38 15 11 4 1 1 70 15 84
2014 PI-03 27 37 15 15 4 2 0 65 20 52
2014 PI-05 40 50 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 PI 22 38 15 11 8 6 1 64 20 185
2011 PI-01 20 37 18 4 8 12 0 65 14 49
2011 PI-02 7 34 7 19 14 14 7 51 41 15
2011 PI-03 19 40 13 17 10 1 0 60 27 70
2011 PI-04 20 37 13 15 7 7 0 62 24 14
2011 PI-05 49 28 23 0 0 0 0 77 0 18
2008 PI 25 35 13 13 9 4 1 63 23 186
2008 PI-01 24 22 22 13 9 9 2 52 24 55
2008 PI-02 13 25 12 21 25 4 0 40 47 24
2008 PI-03 21 44 12 17 5 0 0 66 22 58
2008 PI-04 18 45 18 9 9 0 0 64 18 11
2008 PI-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12