Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 34 49 8 5 1 2 0 85 7 59
2014 PH-01 32 49 12 3 0 4 0 85 3 33
2014 PH-03 25 61 0 14 0 0 0 86 14 12
2011 PH 41 33 15 8 3 0 0 74 10 51
2011 PH-01 47 39 10 0 3 0 0 87 3 23
2011 PH-03 35 21 22 22 0 0 0 56 22 14
2008 PH 37 49 4 10 0 0 0 86 10 39
2008 PH-03 17 63 10 10 0 0 0 79 10 13

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 65 32 1 0 1 0 0 97 1 58
2014 PH-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 32
2014 PH-03 68 32 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 PH 58 39 1 2 0 0 0 97 2 51
2011 PH-01 62 34 0 4 0 0 0 96 4 23
2011 PH-03 50 45 5 0 0 0 0 95 0 14

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 56 40 3 0 1 0 0 96 1 59
2014 PH-01 56 41 3 0 0 0 0 97 0 33
2014 PH-03 54 46 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 PH 53 40 5 0 1 0 0 93 1 51
2011 PH-01 61 36 0 0 3 0 0 97 3 23
2011 PH-03 43 42 15 0 0 0 0 85 0 14

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 42 45 10 1 1 0 0 88 3 59
2014 PH-01 45 47 8 0 0 0 0 92 0 33
2014 PH-03 25 57 11 7 0 0 0 82 7 12
2011 PH 55 32 4 8 1 0 0 87 9 51
2011 PH-01 62 31 4 0 3 0 0 93 3 23
2011 PH-03 40 32 5 22 0 0 0 73 22 14
2008 PH 46 43 2 4 4 0 0 90 8 39
2008 PH-03 42 47 0 0 10 0 0 90 10 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 30 28 25 10 4 1 1 59 15 59
2014 PH-01 25 30 32 7 0 3 3 59 7 33
2014 PH-03 18 32 14 22 14 0 0 50 36 12
2011 PH 27 38 20 11 4 0 0 65 15 51
2011 PH-01 36 32 29 3 0 0 0 67 3 23
2011 PH-03 28 28 18 17 10 0 0 56 27 14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 30 36 22 6 6 0 0 66 12 59
2014 PH-01 25 40 28 7 0 0 0 65 7 33
2014 PH-03 18 39 18 0 25 0 0 57 25 12
2011 PH 33 41 13 7 6 0 0 74 14 50
2011 PH-01 36 44 14 7 0 0 0 80 7 23
2011 PH-03 40 28 18 10 5 0 0 68 14 14
2008 PH 42 30 23 2 2 0 0 73 4 39
2008 PH-03 32 26 41 0 0 0 0 59 0 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 33 24 21 7 7 4 4 62 15 59
2014 PH-01 36 21 17 7 4 8 7 67 13 33
2014 PH-03 25 18 32 7 18 0 0 43 25 12
2011 PH 23 29 25 12 9 3 0 53 21 51
2011 PH-01 25 44 21 3 3 3 0 71 7 23
2011 PH-03 17 36 16 10 22 0 0 53 32 14
2008 PH 31 35 21 6 6 0 2 67 12 39
2008 PH-03 37 32 16 5 10 0 0 69 16 13
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 34 36 12 15 3 0 0 70 18 59
2014 PH-01 35 39 12 12 3 0 0 73 15 33
2014 PH-03 36 25 18 14 7 0 0 61 20 12
2011 PH 31 45 15 4 5 0 0 76 9 50
2011 PH-01 29 44 17 0 10 0 0 73 10 23
2011 PH-03 32 48 15 5 0 0 0 80 5 14
2008 PH 37 31 16 14 2 0 0 68 16 39
2008 PH-03 32 42 16 10 0 0 0 74 10 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 31 38 13 13 4 0 0 69 18 59
2014 PH-01 36 47 8 7 3 0 0 83 9 33
2014 PH-03 25 36 18 14 7 0 0 61 21 12
2011 PH 30 44 11 7 8 0 0 74 15 49
2011 PH-01 17 54 18 4 7 0 0 71 11 22
2011 PH-03 45 30 11 10 5 0 0 75 14 14
2008 PH 42 17 14 12 14 0 0 59 27 39
2008 PH-03 43 10 21 21 6 0 0 53 26 13

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 44 27 19 7 3 0 0 71 10 59
2014 PH-01 53 21 23 3 0 0 0 75 3 33
2014 PH-03 32 18 36 0 14 0 0 50 14 12

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 22 33 14 12 11 9 0 59 25 59
2014 PH-01 17 40 5 15 7 16 0 68 25 33
2014 PH-03 25 25 25 11 14 0 0 50 25 12
2011 PH 17 36 27 4 10 6 0 56 15 51
2011 PH-01 7 54 26 7 0 7 0 65 7 23
2011 PH-03 23 20 40 0 17 0 0 43 17 14

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 16 35 17 19 8 6 0 54 28 59
2014 PH-01 9 45 12 15 7 12 0 62 24 33
2014 PH-03 25 14 18 29 14 0 0 39 43 12
2011 PH 14 45 16 12 12 0 0 60 25 51
2011 PH-01 7 51 33 7 3 0 0 57 10 23
2011 PH-03 10 62 5 5 17 0 0 73 22 14
2008 PH 46 31 10 10 3 0 0 77 13 39
2008 PH-03 53 21 10 16 0 0 0 74 16 13

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 15 29 22 13 16 6 0 47 30 59
2014 PH-01 8 40 16 13 16 7 0 51 31 33
2014 PH-03 25 7 36 18 14 0 0 32 32 12
2011 PH 7 39 27 15 9 3 0 48 25 51
2011 PH-01 3 40 36 10 3 7 0 47 14 23
2011 PH-03 10 58 22 5 5 0 0 68 10 14
2008 PH 19 31 23 19 6 3 0 51 26 38
2008 PH-03 17 23 22 28 11 0 0 39 39 12

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 16 21 21 15 14 12 0 43 33 59
2014 PH-01 13 22 21 12 13 19 0 43 31 33
2014 PH-03 18 7 39 22 14 0 0 25 36 12
2011 PH 8 31 34 11 10 6 0 41 22 51
2011 PH-01 0 29 46 10 3 11 0 33 15 23
2011 PH-03 23 33 35 0 10 0 0 56 10 14
2008 PH 27 29 11 11 5 17 0 67 19 39
2008 PH-03 26 11 26 21 6 10 0 42 29 13

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 8 33 21 14 18 6 0 43 34 58
2014 PH-01 8 35 18 15 18 7 0 46 35 33
2014 PH-03 0 39 29 11 20 0 0 39 32 12
2011 PH 6 31 35 14 15 0 0 36 29 51
2011 PH-01 4 17 58 18 3 0 0 20 22 23
2011 PH-03 6 62 18 0 14 0 0 68 14 14
2008 PH 28 23 9 19 13 5 2 55 35 39
2008 PH-03 37 16 0 10 37 0 0 53 47 13

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 10 40 14 18 14 3 1 52 33 59
2014 PH-01 5 44 13 17 12 5 3 54 32 33
2014 PH-03 7 43 18 18 14 0 0 50 32 12
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 16 38 18 19 8 0 1 55 27 59
2014 PH-01 13 36 25 13 9 0 3 50 23 33
2014 PH-03 7 36 7 36 14 0 0 43 50 12
2011 PH 18 45 10 19 8 0 0 63 26 51
2011 PH-01 26 50 10 7 7 0 0 77 14 23
2011 PH-03 15 53 5 10 17 0 0 68 27 14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 5 29 22 29 13 1 0 35 43 59
2014 PH-01 5 27 22 28 18 0 0 32 46 33
2014 PH-03 0 50 14 29 7 0 0 50 36 12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 19 39 23 15 3 0 0 58 18 59
2014 PH-01 19 43 28 10 0 0 0 61 10 33
2014 PH-03 7 40 32 14 7 0 0 47 21 12
2011 PH 26 43 20 6 6 0 0 68 12 50
2011 PH-01 22 44 23 3 7 0 0 67 10 23
2011 PH-03 23 35 15 17 10 0 0 58 27 14
2008 PH 33 39 10 13 6 0 0 72 19 39
2008 PH-03 26 32 21 16 6 0 0 58 21 13

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 32 39 18 6 0 2 3 74 7 59
2014 PH-01 36 45 12 4 0 0 3 83 4 33
2014 PH-03 25 39 29 0 0 0 7 68 0 12
2011 PH 23 27 28 8 6 8 0 55 14 51
2011 PH-01 19 29 25 6 3 18 0 58 12 23
2011 PH-03 23 25 30 12 10 0 0 48 22 14
2008 PH 36 34 11 2 5 10 2 80 7 39
2008 PH-03 37 31 21 0 6 5 0 72 6 13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 27 45 13 13 2 0 0 72 15 59
2014 PH-01 22 48 16 9 4 0 0 70 13 33
2014 PH-03 36 41 0 22 0 0 0 78 22 12
2011 PH 28 50 13 3 5 0 0 79 8 51
2011 PH-01 36 50 10 0 3 0 0 86 3 23
2011 PH-03 23 45 28 5 0 0 0 68 5 14
2008 PH 33 40 14 8 0 3 2 77 8 39
2008 PH-03 37 36 16 10 0 0 0 74 10 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 26 34 11 16 7 3 1 63 25 59
2014 PH-01 22 40 12 16 7 3 0 64 23 33
2014 PH-03 43 21 0 11 18 0 7 69 31 12
2011 PH 32 39 11 6 10 3 0 73 16 51
2011 PH-01 37 36 10 7 3 6 0 78 11 23
2011 PH-03 40 20 23 0 17 0 0 60 17 14
2008 PH 40 29 13 10 0 5 2 75 11 39
2008 PH-03 37 26 21 10 0 6 0 67 11 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 14 35 21 20 8 0 2 50 28 59
2014 PH-01 16 41 30 8 5 0 0 57 13 33
2014 PH-03 7 32 18 29 14 0 0 39 43 12
2011 PH 26 41 17 6 10 0 0 67 16 51
2011 PH-01 21 50 18 3 7 0 0 72 10 23
2011 PH-03 28 28 22 0 22 0 0 56 22 14
2008 PH 26 44 10 12 8 0 0 70 20 39
2008 PH-03 21 22 26 21 10 0 0 43 31 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 52 36 10 2 0 0 0 88 2 59
2014 PH-01 52 40 8 0 0 0 0 92 0 33
2014 PH-03 39 39 11 11 0 0 0 78 11 12
2011 PH 61 28 8 2 1 0 0 89 3 51
2011 PH-01 62 31 4 0 3 0 0 93 3 23
2011 PH-03 68 10 22 0 0 0 0 78 0 14
2008 PH 48 44 4 2 3 0 0 92 4 39
2008 PH-03 42 47 10 0 0 0 0 90 0 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 57 38 4 1 0 0 0 95 1 59
2014 PH-01 61 32 4 3 0 0 0 93 3 33
2014 PH-03 35 65 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 PH 61 31 3 3 3 0 0 91 6 51
2011 PH-01 73 20 0 4 3 0 0 93 7 23
2011 PH-03 50 35 10 5 0 0 0 85 5 14
2008 PH 60 32 6 2 0 0 0 92 2 39
2008 PH-03 53 36 10 0 0 0 0 90 0 13

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 18 20 13 24 18 6 1 41 45 59
2014 PH-01 19 25 16 19 13 5 3 48 35 33
2014 PH-03 7 18 7 36 32 0 0 25 68 12
2011 PH 20 40 19 7 10 3 0 62 18 51
2011 PH-01 15 49 15 8 7 7 0 69 16 23
2011 PH-03 22 40 15 5 17 0 0 63 22 14
2008 PH 37 30 4 16 8 0 6 71 25 39
2008 PH-03 37 6 10 26 21 0 0 43 47 13

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 14 6 12 26 27 3 12 23 63 59
2014 PH-01 15 5 17 21 31 3 8 22 59 33
2014 PH-03 7 11 7 21 36 0 18 22 69 12
2011 PH 8 10 21 21 26 1 13 21 55 51
2011 PH-01 3 13 21 7 29 0 26 23 48 23
2011 PH-03 18 15 18 32 17 0 0 33 50 14
2008 PH 9 15 27 20 14 6 10 28 40 39
2008 PH-03 0 11 32 21 26 10 0 12 53 13

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 19 52 17 4 6 0 2 72 11 59
2014 PH-01 20 46 24 3 7 0 0 66 9 33
2014 PH-03 14 58 7 14 7 0 0 72 20 12
2011 PH 36 41 4 16 3 0 0 77 18 51
2011 PH-01 37 53 7 0 3 0 0 90 3 23
2011 PH-03 32 40 5 22 0 0 0 73 22 14

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 23 37 29 6 6 0 0 60 11 59
2014 PH-01 21 37 28 11 3 0 0 58 13 33
2014 PH-03 7 50 29 0 14 0 0 57 14 12

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 25 28 23 17 7 0 0 53 24 59
2014 PH-01 24 29 27 15 5 0 0 53 20 33
2014 PH-03 14 36 11 32 7 0 0 50 39 12
2011 PH 38 44 8 9 1 0 0 82 10 51
2011 PH-01 33 53 11 0 3 0 0 85 3 23
2011 PH-03 32 48 5 15 0 0 0 80 15 14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 33 38 16 5 5 0 2 73 10 59
2014 PH-01 46 40 5 7 3 0 0 85 9 33
2014 PH-03 0 50 43 7 0 0 0 50 7 12
2011 PH 43 45 6 4 1 0 0 88 5 51
2011 PH-01 43 54 0 3 0 0 0 97 3 23
2011 PH-03 28 45 22 5 0 0 0 73 5 14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 18 20 13 17 24 3 5 41 45 59
2014 PH-01 27 15 8 20 22 3 5 45 46 33
2014 PH-03 18 21 7 14 40 0 0 39 54 12
2011 PH 33 30 6 6 20 3 3 67 27 51
2011 PH-01 30 30 6 7 20 7 0 64 29 23
2011 PH-03 32 15 5 0 37 0 11 53 41 14
2008 PH 36 25 6 12 18 0 3 63 30 39
2008 PH-03 37 16 6 16 26 0 0 53 42 13

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 43 32 16 6 1 0 0 76 8 59
2014 PH-01 43 33 12 12 0 0 0 76 12 33
2014 PH-03 43 32 25 0 0 0 0 75 0 12
2011 PH 36 43 16 4 1 0 0 79 5 50
2011 PH-01 36 54 10 0 0 0 0 90 0 23
2011 PH-03 28 45 28 0 0 0 0 72 0 14
2008 PH 21 44 25 3 8 0 0 65 10 39
2008 PH-03 11 37 42 0 10 0 0 48 10 13

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 24 20 17 11 10 6 12 54 26 59
2014 PH-01 24 19 23 5 4 7 19 57 13 33
2014 PH-03 25 21 11 7 29 7 0 49 39 12
2011 PH 26 30 17 3 11 4 9 65 16 51
2011 PH-01 14 36 11 7 18 7 7 58 29 23
2011 PH-03 27 27 30 0 0 5 10 64 0 14

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 10 68 22 59
2014 PH-01 7 77 16 33
2014 PH-03 22 39 39 12
2011 PH 13 60 27 50
2011 PH-01 10 66 23 22
2011 PH-03 5 58 37 14
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 39 49 7 4 1 0 0 88 5 59
2014 PH-01 40 43 9 7 0 0 0 84 7 33
2014 PH-03 32 68 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 PH 40 36 18 6 0 0 0 76 6 51
2011 PH-01 30 59 10 0 0 0 0 90 0 23
2011 PH-03 62 15 23 0 0 0 0 77 0 14
2008 PH 47 42 4 6 0 0 0 89 6 39
2008 PH-03 48 41 0 10 0 0 0 90 10 13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 14 39 30 14 4 0 0 52 18 59
2014 PH-01 12 44 31 13 0 0 0 56 13 33
2014 PH-03 18 14 36 18 14 0 0 32 32 12
2011 PH 27 33 20 10 10 0 0 61 19 51
2011 PH-01 14 54 28 3 0 0 0 68 3 23
2011 PH-03 63 10 11 12 5 0 0 72 17 14

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 9 29 33 10 3 15 0 45 15 59
2014 PH-01 5 30 37 12 0 15 0 42 15 33
2014 PH-03 11 21 36 18 7 7 0 34 27 12
2011 PH 13 35 31 11 1 8 0 52 14 51
2011 PH-01 6 39 39 3 0 11 0 52 4 23
2011 PH-03 21 57 5 12 5 0 0 78 17 14

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 1 14 35 29 16 4 1 47 16 59
2014 PH-01 0 13 25 32 22 4 3 59 14 33
2014 PH-03 0 18 71 11 0 0 0 11 18 12
2011 PH 14 13 35 30 8 0 0 37 27 51
2011 PH-01 0 17 20 48 15 0 0 63 17 23
2011 PH-03 5 10 58 28 0 0 0 28 15 14
2008 PH 2 28 42 16 11 0 0 28 30 39
2008 PH-03 5 21 48 10 16 0 0 26 26 13

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 9 14 37 25 11 3 1 38 24 59
2014 PH-01 4 16 27 31 15 5 3 49 22 33
2014 PH-03 14 11 61 14 0 0 0 14 25 12
2011 PH 8 17 30 31 13 2 0 45 25 51
2011 PH-01 0 13 30 36 17 4 0 55 14 23
2011 PH-03 5 0 50 28 17 0 0 45 5 14
2008 PH 4 23 30 20 17 3 4 40 28 39
2008 PH-03 0 26 36 22 5 0 10 30 29 13

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 13 15 29 24 16 1 1 41 28 59
2014 PH-01 9 7 31 31 20 0 3 52 17 33
2014 PH-03 0 57 36 7 0 0 0 7 57 12
2011 PH 19 20 41 8 11 1 0 19 40 51
2011 PH-01 4 14 39 18 22 3 0 41 18 23
2011 PH-03 17 33 50 0 0 0 0 0 50 14
2008 PH 11 35 36 12 2 0 4 14 48 39
2008 PH-03 6 31 42 11 0 0 10 12 41 13

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 7 10 26 31 25 0 1 57 17 58
2014 PH-01 5 7 15 39 31 0 3 72 13 32
2014 PH-03 0 18 50 14 18 0 0 32 18 12
2011 PH 5 10 34 39 12 0 0 51 15 51
2011 PH-01 4 4 34 40 18 0 0 58 7 23
2011 PH-03 0 10 38 52 0 0 0 52 10 14
2008 PH 3 13 43 23 18 0 0 41 16 38
2008 PH-03 0 11 47 21 21 0 0 42 11 13

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 17 21 33 15 12 0 1 28 39 58
2014 PH-01 18 23 26 15 15 0 3 31 42 32
2014 PH-03 7 29 53 0 11 0 0 11 36 12
2011 PH 7 25 40 17 10 0 0 27 33 51
2011 PH-01 0 13 44 29 13 0 0 43 13 23
2011 PH-03 5 46 32 17 0 0 0 17 50 14
2008 PH 14 41 14 13 13 3 3 28 58 39
2008 PH-03 10 47 21 6 16 0 0 21 58 13

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 11 12 22 21 32 0 3 54 23 58
2014 PH-01 8 3 17 17 50 0 5 71 11 33
2014 PH-03 0 24 37 20 20 0 0 39 24 11
2011 PH 9 19 23 18 29 0 1 48 29 51
2011 PH-01 0 8 23 31 35 0 3 68 8 23
2011 PH-03 5 12 39 14 30 0 0 44 17 14
2008 PH 6 20 30 21 14 5 4 38 29 39
2008 PH-03 10 21 32 16 21 0 0 37 31 13

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 9 10 40 22 9 8 1 35 21 59
2014 PH-01 7 12 29 25 17 7 3 47 21 33
2014 PH-03 0 18 75 7 0 0 0 7 18 12

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 49 45 4 2 0 0 0 94 2 59
2014 PH-01 53 44 3 0 0 0 0 97 0 33
2014 PH-03 32 68 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 PH 52 41 4 1 0 1 0 94 1 51
2011 PH-01 50 43 3 0 0 3 0 97 0 23
2011 PH-03 40 50 5 5 0 0 0 90 5 14

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 29 33 16 12 8 1 1 63 21 59
2014 PH-01 28 43 17 7 3 0 3 73 10 33
2014 PH-03 43 21 11 0 25 0 0 64 25 12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 28 38 16 17 1 0 0 66 19 58
2014 PH-01 27 44 18 12 0 0 0 70 12 33
2014 PH-03 39 15 0 39 7 0 0 54 46 11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 46 28 11 4 4 6 1 80 8 59
2014 PH-01 48 32 9 3 0 5 3 87 3 33
2014 PH-03 43 14 18 0 14 11 0 64 15 12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 38 38 14 3 3 2 1 79 6 59
2014 PH-01 43 36 16 3 0 0 3 81 3 33
2014 PH-03 32 32 11 0 14 11 0 72 15 12
2011 PH 35 35 23 3 3 1 0 71 6 51
2011 PH-01 6 64 22 4 0 3 0 73 4 23
2011 PH-03 60 5 30 0 5 0 0 65 5 14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 42 40 5 10 3 0 0 82 13 59
2014 PH-01 47 42 3 8 0 0 0 89 8 33
2014 PH-03 43 32 0 11 14 0 0 75 25 12
2011 PH 50 36 13 0 1 0 0 86 1 50
2011 PH-01 36 57 7 0 0 0 0 93 0 22
2011 PH-03 60 18 18 0 5 0 0 78 5 14
2008 PH 52 28 6 14 0 0 0 80 14 39
2008 PH-03 53 21 10 16 0 0 0 74 16 13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 14 33 21 23 6 1 1 48 30 59
2014 PH-01 12 40 23 23 0 0 3 53 23 33
2014 PH-03 18 32 14 11 25 0 0 50 36 12

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 30 50 14 2 1 2 0 82 4 59
2014 PH-01 30 57 12 0 0 0 0 88 0 33
2014 PH-03 25 35 22 11 7 0 0 60 18 12
2011 PH 24 52 14 1 5 3 0 79 6 51
2011 PH-01 13 70 14 3 0 0 0 83 3 23
2011 PH-03 33 32 18 0 17 0 0 65 17 14

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 19 51 9 9 6 6 0 75 16 59
2014 PH-01 23 45 5 18 3 7 0 73 22 33
2014 PH-03 14 50 11 0 14 11 0 72 15 12
2011 PH 24 35 19 4 6 12 0 67 12 51
2011 PH-01 14 46 10 7 3 19 0 75 12 23
2011 PH-03 35 21 23 5 17 0 0 55 22 14
2008 PH 38 33 12 6 3 5 4 77 9 38
2008 PH-03 32 42 6 10 0 0 10 82 12 13

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 18 31 26 12 6 7 0 53 19 59
2014 PH-01 12 36 24 16 3 9 0 53 21 33
2014 PH-03 18 14 36 7 14 11 0 36 23 12
2011 PH 15 36 36 3 11 0 0 51 14 51
2011 PH-01 7 43 41 3 7 0 0 49 10 23
2011 PH-03 35 25 36 0 5 0 0 60 5 14

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 6 29 27 13 11 13 2 41 28 59
2014 PH-01 5 30 29 11 15 10 0 39 28 33
2014 PH-03 18 39 25 0 7 11 0 64 8 12
2011 PH 14 29 20 10 14 8 6 50 27 51
2011 PH-01 0 39 25 7 7 11 11 51 17 23
2011 PH-03 27 16 23 12 22 0 0 43 34 14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 20 49 9 9 12 1 0 70 22 59
2014 PH-01 17 59 8 7 9 0 0 76 16 33
2014 PH-03 21 32 22 11 14 0 0 53 25 12
2011 PH 33 37 8 17 5 0 0 70 22 51
2011 PH-01 41 39 7 10 3 0 0 80 13 23
2011 PH-03 23 25 18 35 0 0 0 48 35 14
2008 PH 30 54 4 4 8 0 0 84 12 39
2008 PH-03 37 37 10 5 10 0 0 74 16 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 33 30 7 16 14 0 0 63 30 59
2014 PH-01 35 30 9 12 13 0 0 65 25 33
2014 PH-03 39 14 0 25 22 0 0 53 47 12
2011 PH 36 24 9 21 10 0 0 60 31 51
2011 PH-01 36 38 8 11 7 0 0 74 18 23
2011 PH-03 42 18 11 29 0 0 0 60 29 14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 39 44 13 3 1 0 0 83 4 59
2014 PH-01 44 40 13 3 0 0 0 84 3 33
2014 PH-03 39 36 18 7 0 0 0 75 7 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 59 19 9 6 6 0 1 79 12 59
2014 PH-01 58 21 7 7 4 0 3 82 11 33
2014 PH-03 57 14 11 0 18 0 0 71 18 12
2011 PH 66 25 3 7 0 0 0 90 7 51
2011 PH-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 PH-03 67 10 11 12 0 0 0 77 12 14
2008 PH 62 26 4 0 4 4 0 92 4 39
2008 PH-03 58 11 10 0 10 10 0 77 12 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 65 17 11 4 4 0 0 82 7 59
2014 PH-01 69 20 11 0 0 0 0 89 0 33
2014 PH-03 46 7 11 18 18 0 0 53 36 12
2011 PH 65 21 3 3 7 0 0 86 11 51
2011 PH-01 74 26 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 PH-03 55 12 11 0 22 0 0 68 22 14
2008 PH 61 22 5 2 10 0 0 83 12 39
2008 PH-03 53 21 0 5 21 0 0 74 26 13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 74 6 7 1 6 0 4 84 8 59
2014 PH-01 80 3 9 3 3 0 3 85 5 33
2014 PH-03 57 18 0 0 25 0 0 75 25 12
2011 PH 66 14 6 5 4 1 3 84 9 51
2011 PH-01 62 17 3 3 3 3 8 89 8 23
2011 PH-03 60 18 5 12 5 0 0 78 17 14
2008 PH 62 12 3 3 14 0 6 79 18 39
2008 PH-03 48 16 0 0 26 0 10 71 29 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 76 6 7 2 6 0 3 84 9 59
2014 PH-01 83 5 7 0 5 0 0 88 5 33
2014 PH-03 57 14 11 0 18 0 0 71 18 12
2011 PH 77 6 4 2 6 2 4 88 8 50
2011 PH-01 69 3 3 3 10 3 8 81 15 23
2011 PH-03 78 12 10 0 0 0 0 90 0 14
2008 PH 78 8 0 0 13 0 2 87 13 39
2008 PH-03 74 10 0 0 16 0 0 84 16 13

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 56 11 8 5 9 4 8 76 15 59
2014 PH-01 59 13 4 5 7 7 5 82 14 33
2014 PH-03 46 7 11 11 25 0 0 53 36 12

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 63 16 5 3 4 2 7 88 7 59
2014 PH-01 68 20 3 0 3 4 3 94 3 33
2014 PH-03 54 7 7 14 11 0 7 66 27 12
2011 PH 62 17 6 3 6 2 3 83 10 51
2011 PH-01 71 7 8 0 3 4 8 87 4 23
2011 PH-03 73 0 10 0 17 0 0 73 17 14
2008 PH 63 17 6 3 4 6 2 86 7 39
2008 PH-03 47 16 10 0 10 10 6 75 12 13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 16 84 59

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 16 24 26 5 5 17 7 53 13 59
2014 PH-01 20 27 28 3 3 17 3 59 7 33
2014 PH-03 11 25 32 0 0 25 7 53 0 12

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 28 31 26 6 5 3 1 61 11 59
2014 PH-01 28 40 19 5 3 3 3 72 8 33
2014 PH-03 29 25 25 0 20 0 0 55 20 12
2011 PH 25 58 12 2 1 3 0 85 3 51
2011 PH-01 18 65 14 0 0 3 0 86 0 23
2011 PH-03 23 55 18 0 5 0 0 78 5 14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 0 100 59
2014 PH-01 0 100 33
2014 PH-03 0 100 12

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 20 19 19 3 0 30 9 64 5 59
2014 PH-01 15 25 15 5 0 33 7 67 9 33
2014 PH-03 29 7 25 0 0 32 7 59 0 12

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 32 32 19 4 3 9 1 71 8 59
2014 PH-01 28 37 12 5 0 15 3 79 6 33
2014 PH-03 36 21 29 0 14 0 0 57 14 12
2011 PH 45 35 16 0 0 4 0 83 0 51
2011 PH-01 28 50 15 0 0 7 0 84 0 23
2011 PH-03 45 21 30 0 0 5 0 69 0 14

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 10 90 59

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 36 39 10 9 3 0 4 77 12 59
2014 PH-01 29 41 8 15 5 0 3 72 20 33
2014 PH-03 40 53 0 7 0 0 0 93 7 12
2011 PH 23 46 13 6 4 6 2 75 11 51
2011 PH-01 3 48 18 10 10 11 0 57 22 23
2011 PH-03 35 45 10 5 0 5 0 84 6 14
2008 PH 16 67 0 15 3 0 0 82 18 39
2008 PH-03 21 69 0 10 0 0 0 90 10 13

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 14 23 29 4 3 21 7 51 9 59
2014 PH-01 13 24 29 3 3 24 4 52 7 33
2014 PH-03 11 50 25 0 7 7 0 66 7 12
2011 PH 6 19 34 13 1 19 8 34 19 51
2011 PH-01 0 14 47 8 3 28 0 19 16 23
2011 PH-03 12 30 33 5 0 15 5 53 6 14

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 32 35 20 2 1 8 2 74 4 59
2014 PH-01 28 48 12 4 3 5 0 80 7 33
2014 PH-03 36 14 25 0 0 25 0 67 0 12
2011 PH 32 29 22 3 0 12 2 71 3 51
2011 PH-01 18 35 26 3 0 18 0 65 4 23
2011 PH-03 40 22 23 0 0 15 0 73 0 14
2008 PH 36 37 12 6 0 9 0 81 6 39
2008 PH-03 31 37 16 16 0 0 0 68 16 13

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PH 23 35 21 6 2 11 2 67 9 59
2014 PH-01 27 43 9 4 4 13 0 80 10 33
2014 PH-03 7 36 32 11 0 14 0 50 13 12
2011 PH 29 35 14 3 0 18 2 79 4 51
2011 PH-01 17 36 22 0 0 24 0 70 0 23
2011 PH-03 45 28 5 12 0 10 0 81 14 14
2008 PH 54 18 11 2 11 2 2 74 14 39
2008 PH-03 63 10 6 0 21 0 0 74 21 13