Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 28 46 11 10 5 0 0 74 15 1917
2014 PC-01 30 48 12 5 5 0 0 78 10 59
2014 PC-02 27 46 13 9 5 0 0 72 14 636
2014 PC-03 30 44 10 11 5 0 0 74 16 755
2014 PC-04 26 49 10 11 5 0 0 75 15 334
2014 PC-05 33 46 11 8 3 0 0 78 11 92
2011 PC 31 44 12 9 5 0 0 75 13 2196
2011 PC-01 33 43 13 8 3 0 0 77 10 107
2011 PC-02 29 45 12 9 5 0 0 73 14 778
2011 PC-03 29 43 13 9 5 0 0 73 15 824
2011 PC-04 38 41 10 5 5 0 0 79 10 351
2011 PC-05 34 46 10 8 2 0 0 80 10 110
2008 PC 31 45 10 9 5 0 0 76 14 1737
2008 PC-01 18 53 17 9 3 0 0 71 12 105
2008 PC-02 27 48 10 9 5 0 0 75 14 618
2008 PC-03 35 43 9 9 4 0 0 78 13 593
2008 PC-04 34 45 8 7 6 0 0 79 13 291
2008 PC-05 32 42 11 10 5 0 0 73 15 94

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 61 31 5 2 1 0 0 93 2 1917
2014 PC-01 74 15 10 0 0 0 0 90 0 59
2014 PC-02 60 32 6 1 1 0 0 92 2 636
2014 PC-03 60 33 4 1 1 0 0 94 2 755
2014 PC-04 62 30 5 2 1 0 0 92 3 334
2014 PC-05 64 26 3 5 1 0 0 90 6 92
2011 PC 59 35 4 1 1 0 0 94 2 2197
2011 PC-01 65 31 4 1 0 0 0 95 1 107
2011 PC-02 55 38 4 1 1 0 0 93 2 779
2011 PC-03 58 35 3 1 1 0 0 94 3 824
2011 PC-04 65 30 4 1 0 0 0 94 2 351
2011 PC-05 65 30 3 2 0 0 0 95 2 110

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 53 33 9 4 2 0 0 86 5 1917
2014 PC-01 53 34 8 3 2 0 0 86 5 59
2014 PC-02 52 34 8 4 2 0 0 86 6 636
2014 PC-03 52 34 9 3 2 0 0 86 5 755
2014 PC-04 53 33 10 4 1 0 0 86 5 334
2014 PC-05 58 31 6 4 0 0 0 89 4 92
2011 PC 52 36 8 3 1 0 0 87 5 2195
2011 PC-01 55 34 7 4 1 0 0 89 4 106
2011 PC-02 49 38 10 3 1 0 0 86 4 779
2011 PC-03 50 36 8 4 1 0 0 86 5 823
2011 PC-04 57 32 6 2 2 0 0 89 5 351
2011 PC-05 56 35 6 3 0 0 0 91 3 110

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 36 42 12 7 3 0 0 78 10 1913
2014 PC-01 47 40 6 7 0 0 0 87 7 59
2014 PC-02 33 44 14 6 2 0 0 78 8 632
2014 PC-03 37 41 11 7 3 0 0 78 10 755
2014 PC-04 35 42 10 7 5 1 0 78 12 334
2014 PC-05 47 33 15 3 1 0 0 80 4 92
2011 PC 38 45 9 6 2 0 0 82 9 2198
2011 PC-01 42 41 8 6 3 0 0 83 9 107
2011 PC-02 35 46 10 7 3 0 0 81 9 779
2011 PC-03 37 45 9 7 2 0 0 82 8 825
2011 PC-04 42 42 9 3 4 0 0 84 7 351
2011 PC-05 38 48 5 9 0 0 0 86 9 110
2008 PC 38 45 9 6 3 0 0 83 9 1741
2008 PC-01 26 57 9 6 1 0 0 83 7 105
2008 PC-02 34 48 9 6 3 0 0 82 9 619
2008 PC-03 41 42 9 7 2 0 0 83 8 595
2008 PC-04 42 42 6 5 5 0 0 84 10 292
2008 PC-05 41 41 11 6 1 0 0 82 8 94

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 24 37 17 14 7 0 0 61 21 1916
2014 PC-01 40 41 8 8 3 0 0 80 12 59
2014 PC-02 21 40 19 13 6 0 0 62 19 635
2014 PC-03 25 36 17 14 7 1 0 62 21 755
2014 PC-04 23 35 14 20 8 0 0 58 28 334
2014 PC-05 27 34 20 12 7 0 0 61 19 92
2011 PC 21 36 21 12 8 1 0 58 21 2197
2011 PC-01 30 45 11 7 5 1 1 77 13 107
2011 PC-02 20 38 23 13 6 1 0 58 19 778
2011 PC-03 21 36 22 11 9 0 0 57 21 825
2011 PC-04 21 32 22 14 10 1 0 54 24 351
2011 PC-05 26 36 14 13 10 0 0 62 24 110

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 22 38 17 16 7 0 0 60 23 1916
2014 PC-01 35 49 8 5 3 0 0 83 8 59
2014 PC-02 21 37 21 15 5 0 0 58 20 635
2014 PC-03 24 38 15 16 7 0 0 62 23 755
2014 PC-04 21 36 16 18 9 0 0 58 27 334
2014 PC-05 23 34 21 18 3 0 0 58 21 92
2011 PC 21 36 19 16 8 0 0 57 24 2192
2011 PC-01 27 43 14 12 3 1 0 70 15 107
2011 PC-02 19 36 22 16 6 1 0 56 23 775
2011 PC-03 22 36 19 14 10 0 0 58 24 824
2011 PC-04 21 35 15 20 8 0 0 56 29 350
2011 PC-05 23 34 17 20 7 0 0 57 27 110
2008 PC 21 37 18 14 9 1 0 59 23 1739
2008 PC-01 24 38 27 8 3 0 0 62 11 106
2008 PC-02 21 38 20 11 8 1 0 60 20 618
2008 PC-03 22 39 16 16 8 0 0 60 24 593
2008 PC-04 22 36 14 14 13 0 0 58 27 292
2008 PC-05 18 31 20 18 12 1 0 49 30 94

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 25 29 19 13 8 5 0 57 23 1915
2014 PC-01 38 26 20 3 7 5 0 68 11 59
2014 PC-02 23 30 20 13 8 5 0 56 22 635
2014 PC-03 26 29 18 15 8 4 0 58 24 755
2014 PC-04 25 29 18 13 9 5 1 57 24 333
2014 PC-05 28 28 18 15 9 1 1 57 24 92
2011 PC 26 28 19 14 9 4 0 57 23 2197
2011 PC-01 28 31 15 10 6 10 2 66 17 107
2011 PC-02 23 29 21 14 9 3 0 54 24 778
2011 PC-03 28 25 18 15 8 5 1 56 24 825
2011 PC-04 27 29 18 13 9 4 0 58 23 351
2011 PC-05 34 29 15 8 7 6 0 67 17 110
2008 PC 23 28 20 15 8 5 1 54 25 1741
2008 PC-01 26 26 26 13 3 6 0 55 17 106
2008 PC-02 21 27 21 16 9 6 0 52 26 620
2008 PC-03 22 31 16 17 7 6 1 57 26 594
2008 PC-04 25 27 23 12 10 2 1 54 23 291
2008 PC-05 23 33 18 12 6 3 4 61 20 94
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 46 32 10 7 3 1 1 79 10 1916
2014 PC-01 58 29 7 5 0 0 0 88 5 59
2014 PC-02 46 31 12 6 3 1 1 78 9 636
2014 PC-03 48 31 10 5 4 1 1 80 10 755
2014 PC-04 40 36 10 10 3 1 1 77 12 333
2014 PC-05 46 36 3 9 2 4 0 86 11 92
2011 PC 40 33 12 7 4 2 1 75 12 2196
2011 PC-01 52 27 10 3 4 3 1 83 7 106
2011 PC-02 39 34 12 8 4 2 1 75 13 779
2011 PC-03 40 34 12 7 4 2 1 76 12 824
2011 PC-04 42 30 13 8 5 3 0 74 13 351
2011 PC-05 40 34 16 8 3 0 0 73 11 110
2008 PC 36 33 12 10 6 3 1 72 16 1740
2008 PC-01 39 30 14 12 3 2 0 70 16 105
2008 PC-02 36 33 12 10 6 3 1 72 16 620
2008 PC-03 36 35 12 8 6 2 1 73 15 593
2008 PC-04 36 34 9 12 6 2 0 72 19 292
2008 PC-05 31 32 19 13 3 1 1 64 16 94

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 41 34 10 10 4 0 0 76 14 1914
2014 PC-01 60 28 5 6 2 0 0 88 8 59
2014 PC-02 39 34 13 10 4 0 0 74 13 635
2014 PC-03 43 34 9 10 5 0 0 77 14 754
2014 PC-04 40 39 5 11 5 0 0 79 16 333
2014 PC-05 41 35 11 8 4 1 0 77 12 92
2011 PC 36 37 10 10 6 1 0 73 17 2194
2011 PC-01 44 35 10 5 5 1 1 80 10 106
2011 PC-02 33 36 12 12 6 1 1 69 19 777
2011 PC-03 36 38 10 10 5 1 0 75 15 824
2011 PC-04 36 37 8 10 7 1 0 74 18 351
2011 PC-05 44 38 6 9 3 0 0 82 12 110
2008 PC 31 36 12 12 8 1 0 68 20 1740
2008 PC-01 34 32 15 12 6 0 0 66 19 105
2008 PC-02 33 35 11 13 8 1 0 68 21 620
2008 PC-03 31 38 11 11 8 1 0 70 19 593
2008 PC-04 32 34 12 12 9 1 0 67 22 292
2008 PC-05 26 37 18 12 7 0 0 64 18 94

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 48 29 10 8 4 0 0 78 12 1916
2014 PC-01 64 23 7 6 0 0 0 87 6 59
2014 PC-02 49 30 9 9 3 0 0 79 12 636
2014 PC-03 49 29 10 7 5 0 0 78 12 755
2014 PC-04 46 30 11 9 4 1 0 76 13 333
2014 PC-05 47 32 12 8 1 1 0 79 9 92

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 22 33 18 10 5 12 0 62 17 1915
2014 PC-01 33 40 5 2 6 10 3 85 9 59
2014 PC-02 19 31 19 10 5 16 0 60 17 635
2014 PC-03 23 33 17 9 5 13 0 63 17 755
2014 PC-04 22 36 16 13 6 8 0 63 20 333
2014 PC-05 33 27 23 11 1 4 1 63 13 92
2011 PC 19 30 20 12 9 9 0 55 23 2193
2011 PC-01 34 36 13 3 2 12 1 80 5 107
2011 PC-02 16 31 22 11 8 11 1 53 22 778
2011 PC-03 20 30 20 12 10 8 0 54 24 822
2011 PC-04 19 30 20 15 9 9 0 53 25 351
2011 PC-05 22 31 24 12 8 3 0 55 20 110

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 14 32 22 17 11 3 0 48 29 1915
2014 PC-01 27 35 17 8 5 5 3 68 14 59
2014 PC-02 14 29 23 17 11 5 0 45 30 635
2014 PC-03 14 32 22 18 11 3 0 47 30 755
2014 PC-04 14 34 21 17 12 1 0 49 29 333
2014 PC-05 16 42 20 16 5 0 0 58 21 92
2011 PC 11 29 22 20 16 2 0 41 36 2195
2011 PC-01 22 41 19 10 6 1 1 64 16 107
2011 PC-02 11 28 24 19 15 3 0 40 35 779
2011 PC-03 11 28 22 20 17 2 0 39 39 822
2011 PC-04 9 30 22 20 18 2 0 40 38 351
2011 PC-05 6 37 14 30 12 0 0 43 42 110
2008 PC 14 30 20 18 16 2 0 45 35 1742
2008 PC-01 22 32 18 13 11 3 1 57 25 106
2008 PC-02 14 29 20 18 14 4 0 46 34 620
2008 PC-03 14 29 23 19 14 1 0 43 33 594
2008 PC-04 11 33 16 17 23 1 0 44 40 292
2008 PC-05 10 27 20 23 19 0 1 37 43 94

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 9 26 22 22 15 7 0 37 39 1912
2014 PC-01 15 34 19 14 8 7 3 55 25 59
2014 PC-02 9 23 24 18 15 10 0 36 37 634
2014 PC-03 8 27 21 22 15 6 0 38 40 754
2014 PC-04 9 28 22 25 14 2 0 37 40 332
2014 PC-05 4 33 22 29 12 0 0 37 41 92
2011 PC 6 25 22 25 16 6 0 33 44 2187
2011 PC-01 15 40 19 17 6 4 1 57 24 107
2011 PC-02 6 23 23 24 14 9 0 32 42 774
2011 PC-03 6 24 23 25 18 5 0 31 45 822
2011 PC-04 5 26 18 28 19 3 0 32 50 350
2011 PC-05 4 26 25 27 18 0 0 30 45 109
2008 PC 6 24 21 26 18 5 0 32 47 1741
2008 PC-01 9 29 21 21 11 9 1 42 35 105
2008 PC-02 6 24 22 23 16 8 1 33 43 620
2008 PC-03 7 22 21 30 16 4 0 30 48 594
2008 PC-04 5 25 16 25 25 3 0 32 52 292
2008 PC-05 4 18 24 28 25 1 0 22 54 94

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 12 28 20 18 14 8 0 44 34 1914
2014 PC-01 25 27 17 14 8 7 2 57 24 59
2014 PC-02 11 27 20 18 13 11 1 42 35 635
2014 PC-03 13 28 20 17 15 8 0 44 35 755
2014 PC-04 12 31 21 20 14 3 0 44 34 332
2014 PC-05 16 35 20 13 10 6 0 55 24 92
2011 PC 11 28 21 18 15 8 0 41 36 2190
2011 PC-01 22 31 19 13 8 6 0 57 23 107
2011 PC-02 9 25 23 18 15 9 0 38 37 775
2011 PC-03 10 29 19 18 15 9 0 43 37 822
2011 PC-04 12 26 23 21 14 4 0 39 37 350
2011 PC-05 11 32 17 20 14 5 0 46 36 110
2008 PC 9 27 19 20 15 10 0 40 39 1742
2008 PC-01 10 30 19 15 9 16 0 48 29 105
2008 PC-02 9 25 19 19 15 13 0 40 38 620
2008 PC-03 10 26 20 21 14 10 0 40 38 595
2008 PC-04 7 30 18 22 17 6 0 40 41 292
2008 PC-05 10 29 18 20 20 3 0 40 42 94

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 9 31 21 22 14 3 0 41 37 1913
2014 PC-01 21 29 25 17 5 2 2 51 23 59
2014 PC-02 9 29 25 20 14 4 0 39 35 635
2014 PC-03 9 31 19 22 15 4 0 42 38 755
2014 PC-04 7 35 16 28 13 1 0 43 41 332
2014 PC-05 13 35 18 24 10 1 0 48 34 92
2011 PC 7 31 20 25 16 2 0 39 41 2187
2011 PC-01 17 35 19 19 6 4 1 55 26 107
2011 PC-02 8 29 23 23 15 3 0 37 39 773
2011 PC-03 6 30 18 26 18 2 0 37 44 822
2011 PC-04 5 34 19 26 16 1 0 39 42 350
2011 PC-05 6 33 14 30 15 1 0 40 45 110
2008 PC 9 32 17 26 14 2 0 42 40 1743
2008 PC-01 19 39 14 20 5 3 0 59 26 106
2008 PC-02 9 30 19 24 14 3 0 40 40 620
2008 PC-03 9 31 18 29 12 2 0 41 41 595
2008 PC-04 7 33 16 27 17 0 0 40 44 292
2008 PC-05 9 33 10 26 18 3 0 43 46 94

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 16 31 17 19 13 3 1 49 33 1913
2014 PC-01 25 43 13 8 2 7 2 74 11 59
2014 PC-02 15 27 18 20 14 5 1 45 36 635
2014 PC-03 15 33 17 19 13 3 1 50 33 754
2014 PC-04 17 31 17 19 14 1 1 49 34 332
2014 PC-05 20 35 21 15 8 0 1 55 23 92
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 19 41 16 15 9 0 0 60 24 1915
2014 PC-01 33 42 12 13 0 0 0 75 13 59
2014 PC-02 20 37 21 13 9 0 0 57 22 635
2014 PC-03 19 43 14 15 9 0 0 62 24 754
2014 PC-04 15 44 15 18 9 0 0 59 27 334
2014 PC-05 20 41 13 21 5 0 0 61 26 92
2011 PC 18 39 17 15 10 0 0 58 25 2196
2011 PC-01 27 45 14 10 5 0 0 71 14 107
2011 PC-02 17 38 18 15 11 0 0 55 27 779
2011 PC-03 20 39 17 15 9 0 0 59 25 823
2011 PC-04 17 40 15 17 10 1 0 58 27 351
2011 PC-05 16 45 19 13 7 0 0 61 21 110

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 20 19 17 10 19 5 39 36 1916
2014 PC-01 15 25 13 15 13 17 2 49 34 59
2014 PC-02 8 16 18 15 9 28 6 37 36 636
2014 PC-03 9 18 21 19 11 17 4 35 39 755
2014 PC-04 11 28 21 17 9 12 4 45 30 333
2014 PC-05 20 34 15 22 1 3 4 59 25 92

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 36 39 10 9 5 0 0 76 14 1916
2014 PC-01 48 37 8 2 5 0 0 85 7 59
2014 PC-02 35 40 12 9 3 0 0 76 12 635
2014 PC-03 39 37 8 9 6 1 0 77 15 755
2014 PC-04 31 41 10 13 5 0 1 72 17 334
2014 PC-05 33 44 11 6 6 1 0 77 12 92
2011 PC 31 39 12 11 6 1 0 70 17 2193
2011 PC-01 37 34 14 10 4 2 0 72 14 106
2011 PC-02 30 38 14 10 6 1 1 69 17 779
2011 PC-03 31 39 11 11 6 0 0 71 18 822
2011 PC-04 31 38 12 11 6 1 0 71 17 350
2011 PC-05 30 40 13 13 5 0 0 70 18 110
2008 PC 24 37 15 14 9 1 0 62 23 1740
2008 PC-01 29 34 20 10 6 0 1 64 16 105
2008 PC-02 28 36 14 13 8 1 0 64 21 620
2008 PC-03 22 39 15 14 9 1 1 62 23 594
2008 PC-04 20 38 14 15 13 1 0 58 28 291
2008 PC-05 19 41 15 18 7 0 0 59 26 94

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 44 35 10 4 2 3 1 82 7 1916
2014 PC-01 47 38 11 2 0 0 2 87 2 59
2014 PC-02 45 36 10 3 3 3 1 83 6 636
2014 PC-03 45 34 9 5 3 3 1 82 8 755
2014 PC-04 43 36 10 6 2 1 1 81 9 333
2014 PC-05 44 32 14 3 2 3 1 80 6 92
2011 PC 39 34 13 6 4 3 1 76 11 2194
2011 PC-01 37 34 12 3 3 8 3 80 6 106
2011 PC-02 37 35 13 6 5 4 1 75 11 778
2011 PC-03 39 33 12 8 4 3 1 75 13 823
2011 PC-04 40 36 12 5 4 3 1 78 9 351
2011 PC-05 42 35 16 3 5 0 0 77 7 110
2008 PC 31 34 14 8 5 6 1 70 15 1740
2008 PC-01 28 31 18 6 3 12 0 68 11 106
2008 PC-02 34 31 14 9 5 5 1 70 15 619
2008 PC-03 31 33 14 7 5 7 2 71 13 595
2008 PC-04 29 38 12 9 6 4 1 71 16 292
2008 PC-05 26 39 16 10 7 2 0 66 17 92

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 15 37 16 10 4 5 13 63 17 572
2014 PC-02 8 39 15 10 3 7 19 63 17 61
2014 PC-03 17 33 18 9 3 5 15 62 16 173
2014 PC-04 15 36 17 12 5 4 12 60 20 243
2014 PC-05 20 42 15 6 4 5 9 72 11 85

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 35 40 9 10 3 1 2 77 13 1915
2014 PC-01 40 42 5 13 0 0 0 82 13 59
2014 PC-02 33 40 11 9 3 2 2 76 12 636
2014 PC-03 33 41 8 12 3 1 2 76 15 754
2014 PC-04 37 41 8 8 2 1 2 81 11 333
2014 PC-05 53 29 9 4 2 0 3 85 7 92
2011 PC 34 40 10 10 4 2 1 76 14 2192
2011 PC-01 47 34 10 6 0 3 1 83 6 107
2011 PC-02 30 40 12 11 4 2 2 73 15 777
2011 PC-03 34 40 10 9 4 1 1 76 14 823
2011 PC-04 35 40 8 10 5 1 1 77 15 350
2011 PC-05 44 42 8 4 2 0 0 86 6 110
2008 PC 34 38 10 9 6 1 2 75 15 1741
2008 PC-01 33 35 19 6 3 3 2 71 10 105
2008 PC-02 35 37 10 8 6 2 2 75 15 619
2008 PC-03 35 37 9 11 5 1 2 74 16 595
2008 PC-04 33 42 9 9 5 1 1 77 14 292
2008 PC-05 40 42 7 6 5 0 0 82 12 94

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 32 30 13 10 6 7 2 69 17 1913
2014 PC-01 37 19 8 18 5 13 0 64 26 59
2014 PC-02 26 30 14 11 7 11 2 64 20 635
2014 PC-03 32 30 13 10 6 7 2 69 17 754
2014 PC-04 41 33 9 8 4 3 2 79 12 332
2014 PC-05 52 25 9 3 3 0 8 83 7 92
2011 PC 31 30 12 11 7 7 2 67 20 2193
2011 PC-01 34 27 18 8 2 9 2 69 11 107
2011 PC-02 25 29 13 14 8 9 2 61 25 777
2011 PC-03 31 31 13 10 7 7 1 67 19 824
2011 PC-04 38 32 8 11 6 3 1 74 18 350
2011 PC-05 58 27 5 3 4 1 2 88 7 110
2008 PC 34 31 12 9 7 6 2 70 17 1740
2008 PC-01 31 32 14 8 4 9 2 70 14 105
2008 PC-02 30 28 13 10 8 8 2 66 20 618
2008 PC-03 34 31 11 11 6 6 1 70 18 595
2008 PC-04 38 35 10 7 5 2 1 76 13 292
2008 PC-05 43 34 9 7 5 0 1 78 13 94

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 42 12 16 7 0 0 65 23 1916
2014 PC-01 31 37 10 17 5 0 0 68 22 59
2014 PC-02 19 44 14 16 7 0 0 64 22 635
2014 PC-03 25 40 11 16 9 0 0 65 24 755
2014 PC-04 20 45 11 17 6 1 0 65 23 334
2014 PC-05 31 40 12 16 1 0 1 71 17 92
2011 PC 24 45 14 11 5 0 1 69 16 2196
2011 PC-01 21 51 12 8 5 1 4 75 13 106
2011 PC-02 21 44 16 12 6 0 1 66 18 778
2011 PC-03 26 45 13 11 4 0 1 72 16 825
2011 PC-04 22 46 16 10 4 1 1 70 14 351
2011 PC-05 30 50 10 8 0 0 3 82 9 110
2008 PC 23 43 16 13 5 0 0 66 18 1739
2008 PC-01 22 37 27 9 4 0 1 60 13 106
2008 PC-02 21 43 14 15 6 0 1 65 21 620
2008 PC-03 24 46 15 10 4 0 0 70 14 592
2008 PC-04 26 40 16 13 5 0 0 66 18 291
2008 PC-05 25 35 22 11 4 0 3 62 15 94

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 41 42 8 6 2 0 0 83 9 1916
2014 PC-01 35 53 5 7 0 0 0 88 7 59
2014 PC-02 37 45 10 6 2 0 0 82 8 635
2014 PC-03 43 40 7 6 3 0 0 84 9 755
2014 PC-04 44 42 6 5 3 0 0 86 8 334
2014 PC-05 54 29 9 7 1 0 0 83 9 92
2011 PC 45 40 7 6 2 0 0 85 8 2196
2011 PC-01 44 41 8 6 1 0 0 85 7 107
2011 PC-02 41 40 9 7 3 0 0 82 10 779
2011 PC-03 45 41 6 6 2 0 0 86 7 824
2011 PC-04 52 35 6 5 3 0 0 87 7 350
2011 PC-05 51 41 6 1 0 0 0 93 1 110
2008 PC 41 43 8 6 2 0 0 85 8 1741
2008 PC-01 32 50 10 7 1 0 0 82 8 106
2008 PC-02 35 48 9 5 2 0 0 83 7 619
2008 PC-03 45 40 6 6 3 0 0 85 9 595
2008 PC-04 48 38 6 4 3 0 0 87 7 291
2008 PC-05 48 41 5 4 1 0 0 89 5 94

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 44 41 6 6 3 0 0 85 9 1917
2014 PC-01 41 46 8 2 3 0 0 87 5 59
2014 PC-02 38 44 8 7 3 0 0 82 10 636
2014 PC-03 45 39 6 7 3 0 0 85 10 755
2014 PC-04 47 42 4 6 1 0 0 89 7 334
2014 PC-05 59 32 2 3 3 0 0 91 7 92
2011 PC 45 43 6 5 2 0 0 88 6 2193
2011 PC-01 40 49 6 6 0 0 0 89 6 106
2011 PC-02 40 44 8 6 3 0 0 84 8 777
2011 PC-03 46 43 5 4 1 0 0 90 5 823
2011 PC-04 50 41 3 4 1 0 0 91 6 351
2011 PC-05 61 36 2 1 0 0 0 97 1 110
2008 PC 41 46 7 5 2 0 0 87 6 1737
2008 PC-01 32 56 6 4 1 1 0 88 5 106
2008 PC-02 36 47 9 6 2 0 0 83 8 617
2008 PC-03 43 46 6 4 2 0 0 88 6 593
2008 PC-04 52 39 4 4 1 0 0 91 5 291
2008 PC-05 47 43 4 4 1 0 0 90 5 94

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 14 35 16 21 12 2 0 50 34 1915
2014 PC-01 16 45 10 20 5 4 0 63 26 59
2014 PC-02 12 33 15 24 13 3 0 47 38 635
2014 PC-03 17 34 16 20 12 2 0 51 33 755
2014 PC-04 11 38 19 21 10 1 0 49 32 333
2014 PC-05 14 45 12 19 8 2 0 61 27 92
2011 PC 18 38 16 15 11 2 0 57 26 2195
2011 PC-01 23 33 14 10 11 5 5 61 23 106
2011 PC-02 16 37 16 16 12 2 0 54 29 778
2011 PC-03 20 38 17 13 10 2 0 59 24 824
2011 PC-04 14 43 16 15 10 1 0 58 26 351
2011 PC-05 23 46 12 12 7 1 0 69 19 110
2008 PC 17 34 19 17 12 1 0 52 29 1740
2008 PC-01 16 40 12 15 11 5 0 60 27 106
2008 PC-02 14 33 21 18 13 2 0 48 31 620
2008 PC-03 19 36 18 16 10 1 0 55 26 593
2008 PC-04 17 35 19 14 13 1 0 53 28 291
2008 PC-05 15 34 26 17 8 0 1 49 25 94

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 26 15 21 25 3 1 37 48 1915
2014 PC-01 17 24 12 16 27 3 0 42 45 59
2014 PC-02 5 24 14 20 31 5 1 31 55 635
2014 PC-03 11 26 16 22 22 2 1 39 45 755
2014 PC-04 14 28 14 22 20 1 1 43 43 333
2014 PC-05 22 31 12 20 13 0 2 54 34 92
2011 PC 11 26 15 23 22 2 1 38 47 2195
2011 PC-01 14 27 13 23 20 3 1 42 45 106
2011 PC-02 8 22 14 26 28 2 1 31 55 778
2011 PC-03 11 28 16 22 21 2 1 40 44 825
2011 PC-04 14 26 17 20 20 1 1 41 41 350
2011 PC-05 22 37 6 24 8 1 3 61 33 110
2008 PC 12 32 13 20 20 2 1 46 41 1735
2008 PC-01 8 34 14 23 15 4 2 45 40 106
2008 PC-02 10 29 15 19 24 3 1 40 45 618
2008 PC-03 13 35 12 21 17 1 1 49 39 591
2008 PC-04 17 35 13 18 15 1 1 53 34 290
2008 PC-05 17 25 14 16 21 1 5 45 40 94

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 20 47 13 14 6 0 0 67 20 1915
2014 PC-01 17 52 12 18 0 0 0 69 18 59
2014 PC-02 18 46 15 15 5 0 0 64 20 635
2014 PC-03 20 46 14 15 6 0 0 66 21 754
2014 PC-04 21 50 10 11 8 0 0 71 19 334
2014 PC-05 29 51 9 6 5 0 0 80 12 92
2011 PC 24 46 13 11 6 0 0 70 17 2195
2011 PC-01 33 37 11 14 5 0 0 70 19 106
2011 PC-02 20 46 16 12 5 0 0 67 17 778
2011 PC-03 25 45 11 11 7 0 0 70 18 824
2011 PC-04 27 48 9 9 7 0 0 75 16 351
2011 PC-05 27 49 8 10 6 0 0 76 16 110

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 27 41 14 12 6 0 0 68 18 1915
2014 PC-01 35 40 15 6 3 0 0 75 10 59
2014 PC-02 26 44 14 11 4 0 0 71 15 635
2014 PC-03 28 39 14 12 7 0 0 67 19 755
2014 PC-04 24 39 13 13 10 0 0 64 23 334
2014 PC-05 27 48 11 11 4 0 0 74 15 92

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 24 40 16 13 6 0 1 64 20 1914
2014 PC-01 32 42 18 5 2 0 2 75 6 59
2014 PC-02 24 39 19 11 6 0 0 63 17 635
2014 PC-03 26 40 15 13 6 0 1 66 19 754
2014 PC-04 21 40 13 17 9 0 0 61 26 334
2014 PC-05 17 45 18 13 5 1 1 63 19 91
2011 PC 27 43 14 11 4 1 1 71 15 2193
2011 PC-01 41 40 8 4 2 4 1 85 6 107
2011 PC-02 25 44 15 10 3 1 1 71 14 778
2011 PC-03 26 43 15 11 5 1 1 70 15 822
2011 PC-04 28 40 12 14 5 1 1 68 19 351
2011 PC-05 35 36 10 18 2 0 0 70 20 109

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 40 34 12 8 5 0 0 75 13 1915
2014 PC-01 63 29 7 1 0 0 0 92 1 59
2014 PC-02 40 36 13 7 3 1 0 77 10 635
2014 PC-03 42 33 10 8 6 0 0 76 14 754
2014 PC-04 36 33 12 10 7 1 1 70 18 334
2014 PC-05 30 37 14 11 6 0 1 68 18 92
2011 PC 38 39 9 9 4 0 0 78 13 2197
2011 PC-01 51 29 12 5 1 1 0 82 6 107
2011 PC-02 38 41 9 7 4 1 0 80 11 779
2011 PC-03 38 38 9 10 3 0 0 77 14 824
2011 PC-04 36 38 7 12 6 0 1 75 18 351
2011 PC-05 28 43 9 8 10 1 0 72 19 110

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 24 25 12 17 13 3 7 54 33 1916
2014 PC-01 32 20 6 20 2 10 10 65 27 59
2014 PC-02 23 26 12 16 11 4 8 56 31 636
2014 PC-03 27 25 12 15 11 2 8 58 29 755
2014 PC-04 18 23 11 22 20 2 4 43 45 333
2014 PC-05 19 25 11 20 18 1 5 47 41 92
2011 PC 21 27 10 17 17 2 6 52 37 2198
2011 PC-01 26 21 11 9 10 6 16 61 24 107
2011 PC-02 23 28 9 16 14 2 8 56 33 779
2011 PC-03 23 29 10 17 16 2 4 55 35 825
2011 PC-04 17 25 9 20 26 1 2 43 47 351
2011 PC-05 13 20 15 16 30 1 5 35 49 110
2008 PC 24 27 10 16 17 2 4 54 35 1739
2008 PC-01 27 17 18 17 13 1 6 48 33 104
2008 PC-02 26 28 11 15 13 2 5 58 30 620
2008 PC-03 25 30 8 15 15 2 3 59 33 593
2008 PC-04 18 25 10 20 23 1 3 45 45 292
2008 PC-05 15 22 7 21 29 2 3 39 53 94

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 28 38 18 10 5 0 1 66 16 1917
2014 PC-01 48 39 10 3 0 0 0 87 3 59
2014 PC-02 33 40 16 7 3 0 1 73 10 636
2014 PC-03 28 37 19 11 5 0 1 65 16 755
2014 PC-04 17 37 19 16 11 0 1 54 27 334
2014 PC-05 15 30 32 13 9 0 1 46 22 92
2011 PC 22 38 21 11 7 0 1 60 18 2197
2011 PC-01 35 47 9 5 3 0 0 83 8 107
2011 PC-02 27 42 20 7 4 0 1 69 11 778
2011 PC-03 19 39 22 13 7 0 1 58 20 825
2011 PC-04 15 31 24 17 13 0 0 46 29 351
2011 PC-05 17 26 26 15 16 0 1 43 31 110
2008 PC 19 38 22 13 7 0 1 58 20 1739
2008 PC-01 33 43 13 8 4 0 0 75 12 105
2008 PC-02 23 42 21 9 4 0 1 65 14 620
2008 PC-03 18 38 24 13 5 0 1 57 19 593
2008 PC-04 10 37 21 17 15 0 0 47 32 291
2008 PC-05 7 28 26 23 16 0 0 35 39 94

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 55 26 7 4 2 4 2 86 6 1916
2014 PC-01 68 20 7 2 0 1 2 91 2 59
2014 PC-02 56 27 7 4 2 3 2 87 6 636
2014 PC-03 56 27 6 3 2 3 2 88 5 755
2014 PC-04 52 26 7 6 4 5 1 83 10 333
2014 PC-05 49 30 6 2 2 7 5 89 5 92
2011 PC 48 31 8 6 4 2 1 82 10 2195
2011 PC-01 54 26 6 7 2 4 3 85 9 106
2011 PC-02 48 32 6 6 3 3 2 83 10 779
2011 PC-03 50 29 8 6 5 1 0 81 11 823
2011 PC-04 46 32 8 6 4 3 1 81 10 351
2011 PC-05 41 36 13 4 2 4 1 81 6 110

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 40 36 1914
2014 PC-01 29 38 33 59
2014 PC-02 19 40 41 635
2014 PC-03 24 41 36 753
2014 PC-04 27 39 34 334
2014 PC-05 34 38 28 92
2011 PC 25 40 34 2197
2011 PC-01 35 33 32 106
2011 PC-02 22 42 36 779
2011 PC-03 25 41 35 825
2011 PC-04 29 40 31 351
2011 PC-05 31 37 32 110

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 31 33 14 12 451
2014 PC-01 0 29 12 29 30 17
2014 PC-02 2 31 36 11 19 125
2014 PC-03 12 32 34 15 7 178
2014 PC-04 15 33 32 16 5 90
2014 PC-05 23 19 33 13 13 31
2011 PC 13 26 37 11 14 555
2011 PC-01 0 17 29 16 38 37
2011 PC-02 6 26 42 12 15 171
2011 PC-03 10 28 37 12 12 202
2011 PC-04 26 21 32 9 11 100
2011 PC-05 25 25 38 9 3 34
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 36 41 11 7 4 0 0 77 11 1917
2014 PC-01 49 31 17 0 3 0 0 80 3 59
2014 PC-02 33 42 13 9 3 1 0 75 12 636
2014 PC-03 35 42 10 8 5 0 0 77 13 755
2014 PC-04 38 40 10 7 4 1 0 79 11 334
2014 PC-05 47 43 5 4 1 0 0 89 5 92
2011 PC 33 44 11 8 3 1 0 78 11 2196
2011 PC-01 34 48 7 9 3 0 0 81 12 107
2011 PC-02 29 47 11 10 3 0 0 76 13 779
2011 PC-03 33 43 12 7 4 1 0 77 11 825
2011 PC-04 38 41 11 5 5 1 0 79 10 349
2011 PC-05 46 39 9 5 1 0 0 85 6 110
2008 PC 34 44 10 8 4 1 0 78 12 1742
2008 PC-01 26 52 13 7 2 1 0 79 9 105
2008 PC-02 31 48 10 7 4 1 0 79 11 620
2008 PC-03 36 42 9 8 4 0 0 79 12 595
2008 PC-04 38 39 10 8 4 1 0 78 12 292
2008 PC-05 33 44 11 8 3 0 0 77 12 94

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 17 42 19 15 6 1 0 60 21 1913
2014 PC-01 25 43 22 9 0 2 0 69 9 59
2014 PC-02 15 44 21 14 4 2 0 60 19 635
2014 PC-03 17 40 19 15 7 1 0 58 23 754
2014 PC-04 16 43 17 16 7 1 0 60 23 332
2014 PC-05 24 43 12 17 4 0 0 67 21 92
2011 PC 15 41 18 16 9 1 0 57 25 2195
2011 PC-01 21 52 12 7 3 4 0 77 10 107
2011 PC-02 14 41 21 15 7 2 0 55 23 777
2011 PC-03 16 41 17 15 11 1 0 57 26 825
2011 PC-04 12 43 14 18 13 0 0 55 31 350
2011 PC-05 12 38 15 27 8 0 0 50 35 110

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 15 36 23 11 4 12 0 58 16 1913
2014 PC-01 25 35 25 5 2 8 0 66 7 58
2014 PC-02 13 34 23 10 3 17 0 56 16 635
2014 PC-03 15 38 22 10 4 11 0 60 16 755
2014 PC-04 15 36 23 13 4 8 0 56 19 332
2014 PC-05 19 43 21 11 3 3 0 64 14 92
2011 PC 14 37 22 13 6 9 0 56 20 2194
2011 PC-01 21 46 16 6 2 9 1 74 9 107
2011 PC-02 13 35 23 12 5 12 0 55 19 777
2011 PC-03 13 37 22 12 7 8 0 55 21 825
2011 PC-04 15 38 20 15 7 6 0 56 24 349
2011 PC-05 11 39 23 19 4 4 0 52 24 110

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 9 27 40 17 5 1 2 22 37 1914
2014 PC-01 3 17 51 12 15 0 2 27 20 59
2014 PC-02 8 26 38 19 7 1 3 27 34 636
2014 PC-03 10 29 41 14 4 1 2 19 40 752
2014 PC-04 11 27 41 18 2 0 0 21 38 334
2014 PC-05 10 33 33 18 3 0 2 22 44 92
2011 PC 12 30 37 16 4 1 1 20 42 2192
2011 PC-01 10 14 39 22 14 1 1 37 24 107
2011 PC-02 11 28 37 17 4 1 1 22 40 775
2011 PC-03 12 31 36 14 4 1 1 19 44 824
2011 PC-04 11 36 36 14 2 0 1 16 47 351
2011 PC-05 11 38 33 15 1 1 1 16 50 110
2008 PC 11 31 38 14 4 1 1 18 43 1740
2008 PC-01 5 29 40 14 6 3 3 21 36 105
2008 PC-02 12 31 34 17 5 0 1 22 43 619
2008 PC-03 9 29 40 17 2 1 1 20 39 594
2008 PC-04 17 34 40 5 4 0 0 8 51 292
2008 PC-05 13 36 45 6 1 0 0 6 49 94

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 12 25 32 21 7 2 2 29 38 1912
2014 PC-01 7 15 31 31 15 0 2 47 22 59
2014 PC-02 12 23 31 20 9 3 3 30 37 636
2014 PC-03 11 26 32 20 7 1 2 28 39 752
2014 PC-04 12 27 32 21 6 0 1 27 40 332
2014 PC-05 10 28 35 21 6 0 0 27 38 92
2011 PC 16 26 31 18 7 1 2 25 43 2184
2011 PC-01 8 17 35 20 14 6 1 36 26 106
2011 PC-02 15 26 32 18 6 1 2 25 42 773
2011 PC-03 16 24 29 20 7 1 2 27 42 822
2011 PC-04 17 32 30 13 6 1 1 20 50 350
2011 PC-05 17 28 31 17 3 2 2 21 47 108
2008 PC 20 27 28 16 7 1 1 24 48 1740
2008 PC-01 14 23 32 17 7 2 5 26 40 106
2008 PC-02 20 25 26 18 9 2 1 27 46 619
2008 PC-03 16 28 28 18 7 1 1 26 45 594
2008 PC-04 26 29 28 12 4 1 0 17 55 292
2008 PC-05 28 32 27 9 5 0 0 13 60 93

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 34 28 25 8 2 1 2 10 65 1917
2014 PC-01 15 31 33 17 3 0 2 20 47 59
2014 PC-02 29 27 26 9 2 2 4 12 60 636
2014 PC-03 37 28 24 7 2 0 1 10 66 755
2014 PC-04 40 29 22 6 2 0 1 8 70 334
2014 PC-05 46 27 22 3 2 0 0 5 73 92
2011 PC 26 32 25 10 3 1 2 14 61 2192
2011 PC-01 10 19 35 18 13 5 1 32 30 107
2011 PC-02 22 31 28 11 4 1 3 16 55 774
2011 PC-03 28 33 24 9 2 1 2 12 64 825
2011 PC-04 35 34 21 7 2 0 1 9 70 351
2011 PC-05 36 37 17 7 2 1 1 9 74 110
2008 PC 30 29 25 10 3 2 2 13 60 1738
2008 PC-01 19 25 26 15 4 6 5 22 49 106
2008 PC-02 26 27 28 11 4 2 2 16 55 618
2008 PC-03 28 31 26 9 3 1 1 13 60 593
2008 PC-04 39 29 20 7 2 1 1 9 70 291
2008 PC-05 42 30 19 9 0 0 0 9 72 94

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 22 35 24 7 0 2 32 32 1909
2014 PC-01 2 8 19 47 20 2 3 70 10 59
2014 PC-02 6 17 35 30 9 1 2 40 23 633
2014 PC-03 10 22 38 22 5 1 2 28 33 750
2014 PC-04 13 34 34 16 2 0 0 19 47 334
2014 PC-05 26 26 31 12 4 0 1 16 53 92
2011 PC 9 21 38 23 7 1 1 30 31 2189
2011 PC-01 3 6 27 37 25 1 1 63 9 107
2011 PC-02 7 15 38 30 8 1 2 39 22 772
2011 PC-03 10 23 40 20 5 1 2 26 33 824
2011 PC-04 14 31 37 14 3 0 1 17 46 351
2011 PC-05 17 35 40 3 3 1 1 6 53 110
2008 PC 11 21 36 24 7 1 1 31 32 1736
2008 PC-01 3 15 25 37 16 2 3 56 18 106
2008 PC-02 8 16 35 31 8 1 1 40 24 617
2008 PC-03 10 21 41 22 6 0 1 28 31 593
2008 PC-04 18 30 34 15 3 0 0 18 48 291
2008 PC-05 23 34 35 8 0 0 0 8 57 94

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 24 31 26 11 5 1 3 16 56 1913
2014 PC-01 10 23 29 23 14 0 2 38 33 59
2014 PC-02 20 30 26 12 7 1 4 20 52 634
2014 PC-03 25 31 26 11 4 1 2 15 58 754
2014 PC-04 30 33 26 8 2 0 1 10 64 334
2014 PC-05 29 36 27 4 1 0 2 5 67 91
2011 PC 24 29 28 11 5 1 2 16 55 2191
2011 PC-01 8 17 26 22 21 3 4 45 27 107
2011 PC-02 19 29 29 13 5 2 3 19 50 774
2011 PC-03 26 30 28 10 4 1 2 15 57 824
2011 PC-04 33 30 27 6 2 0 1 8 64 351
2011 PC-05 35 37 21 5 1 0 1 6 72 110
2008 PC 21 27 29 14 5 1 2 20 50 1739
2008 PC-01 10 14 30 22 14 4 5 40 27 106
2008 PC-02 21 24 27 19 6 2 2 26 46 618
2008 PC-03 18 31 29 14 6 1 2 20 50 593
2008 PC-04 28 31 32 6 1 1 1 7 60 292
2008 PC-05 30 33 31 5 0 0 1 6 63 94

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 9 18 29 26 12 1 4 40 29 1914
2014 PC-01 1 18 26 28 19 3 5 51 21 59
2014 PC-02 9 18 25 25 14 2 6 43 30 636
2014 PC-03 9 20 30 25 11 1 4 37 31 752
2014 PC-04 10 17 31 27 11 1 3 40 28 334
2014 PC-05 8 13 39 32 6 0 2 39 21 92
2011 PC 11 21 30 22 10 2 5 34 33 2187
2011 PC-01 5 12 17 25 24 8 8 59 20 107
2011 PC-02 9 19 27 25 13 2 5 40 31 772
2011 PC-03 12 21 33 19 9 2 4 30 35 822
2011 PC-04 13 25 32 17 8 1 3 26 40 351
2011 PC-05 13 18 38 25 3 1 2 28 32 110
2008 PC 17 24 27 19 7 2 4 27 44 1740
2008 PC-01 10 21 24 19 13 5 9 37 35 106
2008 PC-02 16 19 26 22 9 3 4 33 39 618
2008 PC-03 17 26 27 18 7 1 4 26 45 595
2008 PC-04 20 31 29 14 4 0 2 19 52 291
2008 PC-05 25 28 28 15 0 0 3 16 55 94

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 27 28 28 9 4 2 3 13 57 1917
2014 PC-01 8 35 38 5 10 1 3 16 45 59
2014 PC-02 22 25 31 10 5 3 4 16 50 636
2014 PC-03 27 30 28 8 4 2 2 12 59 755
2014 PC-04 35 29 24 10 1 1 0 11 64 334
2014 PC-05 43 31 17 8 0 0 2 8 75 92

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 65 31 3 1 0 0 0 96 2 1916
2014 PC-01 72 22 5 1 0 0 0 94 1 59
2014 PC-02 62 33 4 2 0 0 0 94 2 636
2014 PC-03 65 30 2 2 0 0 0 96 2 754
2014 PC-04 64 33 1 1 1 0 0 98 1 334
2014 PC-05 77 22 0 1 0 0 0 99 1 92
2011 PC 64 32 3 1 0 0 0 96 2 2196
2011 PC-01 64 33 2 1 0 0 0 97 1 107
2011 PC-02 60 35 3 2 0 0 0 95 2 778
2011 PC-03 65 30 3 2 0 0 0 95 2 824
2011 PC-04 68 29 2 1 0 0 0 97 1 351
2011 PC-05 66 33 1 0 0 0 0 99 0 110

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 46 31 8 9 4 1 1 78 14 1915
2014 PC-01 52 27 7 13 2 0 0 79 15 59
2014 PC-02 42 33 9 9 5 1 0 76 15 635
2014 PC-03 44 32 9 9 5 0 1 77 14 754
2014 PC-04 53 27 7 9 2 1 0 81 11 334
2014 PC-05 60 24 6 9 1 0 0 84 10 92

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 49 37 7 5 1 0 0 86 7 1912
2014 PC-01 60 27 8 3 2 0 0 87 5 59
2014 PC-02 47 39 8 4 1 0 0 87 6 635
2014 PC-03 49 35 8 6 2 1 0 85 8 754
2014 PC-04 50 39 4 7 1 0 0 89 7 332
2014 PC-05 57 33 3 5 1 0 0 90 6 92

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 37 39 14 3 1 7 0 81 4 1913
2014 PC-01 54 32 8 0 0 6 0 91 0 59
2014 PC-02 34 37 15 3 2 9 0 78 6 635
2014 PC-03 37 39 14 3 1 6 0 81 4 755
2014 PC-04 39 43 11 2 1 4 0 86 3 331
2014 PC-05 44 32 18 3 2 2 0 77 5 92

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 35 43 12 4 2 3 0 81 6 1913
2014 PC-01 49 44 5 0 0 2 0 95 0 59
2014 PC-02 34 44 12 4 2 4 0 81 6 635
2014 PC-03 34 43 13 4 2 3 0 80 6 754
2014 PC-04 37 43 11 5 2 2 0 82 7 332
2014 PC-05 43 37 15 3 1 0 0 81 4 92
2011 PC 27 44 15 7 4 4 0 73 11 2190
2011 PC-01 46 35 12 3 0 3 1 85 3 107
2011 PC-02 25 46 14 7 3 5 0 74 11 775
2011 PC-03 26 44 16 7 5 3 0 72 12 822
2011 PC-04 25 44 16 8 4 3 0 72 12 350
2011 PC-05 38 38 12 7 3 1 0 77 11 110

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 40 41 11 6 2 0 0 81 8 1915
2014 PC-01 67 20 8 2 2 2 0 88 3 59
2014 PC-02 37 41 14 6 2 1 0 79 8 635
2014 PC-03 41 40 10 6 2 0 0 81 8 755
2014 PC-04 40 42 9 5 3 0 0 82 8 333
2014 PC-05 43 44 10 1 2 0 0 87 3 92
2011 PC 32 42 13 7 4 0 0 75 11 2187
2011 PC-01 50 36 11 1 1 1 0 87 2 107
2011 PC-02 29 44 14 8 5 0 0 73 13 774
2011 PC-03 33 42 13 7 4 0 0 76 11 821
2011 PC-04 31 42 13 8 4 1 0 74 12 349
2011 PC-05 38 38 11 9 3 1 0 77 12 110
2008 PC 29 41 15 9 4 1 0 71 14 1742
2008 PC-01 35 43 17 3 3 0 0 78 5 106
2008 PC-02 31 41 14 8 4 1 0 73 12 620
2008 PC-03 28 43 16 9 3 1 0 71 13 594
2008 PC-04 26 39 14 12 8 0 0 66 20 292
2008 PC-05 32 35 16 13 4 0 0 67 17 94

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 31 30 14 9 6 5 4 68 16 1917
2014 PC-01 52 22 10 8 6 2 0 75 14 59
2014 PC-02 30 25 16 9 7 7 6 63 18 636
2014 PC-03 29 32 13 10 6 6 5 68 18 755
2014 PC-04 35 36 12 6 5 4 3 75 11 334
2014 PC-05 39 40 8 7 4 0 2 80 11 92

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 41 42 9 4 2 2 0 85 6 1913
2014 PC-01 43 47 4 0 2 3 3 95 2 59
2014 PC-02 36 44 11 4 1 4 0 84 5 635
2014 PC-03 42 40 8 5 2 2 0 84 7 754
2014 PC-04 42 43 7 6 1 1 0 85 7 332
2014 PC-05 52 38 7 2 0 0 1 91 2 92
2011 PC 36 41 12 5 2 3 0 80 8 2193
2011 PC-01 42 37 15 0 2 3 1 82 2 107
2011 PC-02 35 40 14 5 2 4 0 78 7 777
2011 PC-03 35 42 12 6 2 3 0 79 8 823
2011 PC-04 39 41 10 6 2 1 0 82 8 350
2011 PC-05 43 41 6 5 5 0 0 85 9 110

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 36 41 9 8 3 2 1 80 11 1914
2014 PC-01 35 50 3 3 5 3 0 88 8 59
2014 PC-02 30 45 12 8 3 3 1 77 10 635
2014 PC-03 36 41 9 8 4 2 1 78 12 754
2014 PC-04 43 39 7 7 3 1 1 83 10 333
2014 PC-05 54 33 4 8 0 0 1 87 8 92
2011 PC 29 39 12 10 5 4 1 72 16 2194
2011 PC-01 33 29 10 12 6 9 2 69 20 107
2011 PC-02 26 40 14 11 5 5 1 69 17 776
2011 PC-03 30 39 12 10 5 3 1 72 16 824
2011 PC-04 33 41 11 7 5 2 1 76 13 351
2011 PC-05 34 38 12 8 3 4 1 75 12 110
2008 PC 25 38 14 12 6 4 1 66 20 1740
2008 PC-01 30 36 13 11 4 4 2 70 16 106
2008 PC-02 24 38 14 12 7 4 1 65 20 619
2008 PC-03 23 38 15 14 5 4 1 64 20 594
2008 PC-04 28 38 11 10 8 3 1 69 20 291
2008 PC-05 31 37 8 13 6 2 3 72 19 94

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 22 39 20 11 4 4 1 64 16 1915
2014 PC-01 15 45 25 7 3 5 0 63 10 59
2014 PC-02 17 37 21 12 5 6 2 59 19 635
2014 PC-03 22 38 20 11 5 4 1 63 16 755
2014 PC-04 27 40 17 10 3 2 0 69 14 333
2014 PC-05 38 41 13 8 0 0 0 79 8 92
2011 PC 15 36 22 14 6 5 1 55 22 2195
2011 PC-01 11 34 23 14 4 8 5 52 22 107
2011 PC-02 12 35 24 15 6 7 1 51 22 779
2011 PC-03 16 36 21 15 7 4 1 55 23 823
2011 PC-04 16 41 21 11 6 3 1 60 18 351
2011 PC-05 16 42 23 15 2 2 0 59 17 110

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 14 24 18 16 13 13 2 45 34 1916
2014 PC-01 21 41 10 4 12 10 2 71 17 59
2014 PC-02 13 24 19 16 13 14 1 44 34 635
2014 PC-03 12 23 21 18 11 13 1 42 34 755
2014 PC-04 14 24 15 15 15 15 2 46 37 334
2014 PC-05 26 26 15 11 13 5 3 57 26 92
2011 PC 10 23 19 18 14 14 2 40 38 2193
2011 PC-01 21 25 15 8 9 17 4 58 22 107
2011 PC-02 9 24 20 19 13 13 2 40 37 779
2011 PC-03 10 21 19 20 14 14 2 37 41 821
2011 PC-04 10 23 18 16 17 14 1 39 40 351
2011 PC-05 9 31 22 12 14 10 2 46 30 109

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 26 51 5 12 5 0 0 78 17 1917
2014 PC-01 26 62 3 5 3 0 0 88 8 59
2014 PC-02 26 54 4 12 4 0 0 80 16 636
2014 PC-03 26 52 5 12 4 0 0 78 17 755
2014 PC-04 24 48 7 14 7 0 0 72 21 334
2014 PC-05 37 43 5 12 3 0 0 79 16 92
2011 PC 31 50 4 12 3 0 0 81 15 2194
2011 PC-01 36 54 2 7 1 0 0 90 8 107
2011 PC-02 32 51 4 11 2 0 0 83 13 778
2011 PC-03 28 50 5 12 4 0 0 78 16 823
2011 PC-04 33 49 2 14 3 0 0 81 16 350
2011 PC-05 36 45 3 12 5 0 0 80 17 110
2008 PC 35 47 5 10 2 0 0 82 13 1742
2008 PC-01 35 49 6 9 1 0 0 84 10 106
2008 PC-02 33 50 4 11 2 0 0 83 13 620
2008 PC-03 32 50 5 10 2 0 0 82 13 594
2008 PC-04 41 41 5 10 3 0 0 82 13 292
2008 PC-05 42 40 6 10 2 0 0 81 12 94

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 43 35 7 9 5 0 0 78 14 1915
2014 PC-01 48 41 6 4 0 0 0 89 4 59
2014 PC-02 42 36 7 10 4 0 0 79 14 635
2014 PC-03 43 33 8 10 6 0 0 76 16 754
2014 PC-04 42 39 5 8 6 0 0 81 14 334
2014 PC-05 46 36 3 8 6 0 0 82 15 92
2011 PC 40 39 8 9 4 0 0 79 13 2196
2011 PC-01 44 38 8 7 3 0 0 82 10 107
2011 PC-02 37 41 11 8 3 0 0 78 11 778
2011 PC-03 38 41 7 10 4 0 0 79 14 824
2011 PC-04 43 35 6 10 6 0 0 78 16 351
2011 PC-05 51 28 7 11 3 0 0 79 15 110

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 50 36 6 5 2 0 1 87 7 1917
2014 PC-01 55 35 3 5 0 0 2 91 5 59
2014 PC-02 46 39 7 6 1 0 1 86 7 636
2014 PC-03 52 33 7 6 2 0 1 86 7 755
2014 PC-04 52 38 5 3 2 0 0 90 5 334
2014 PC-05 56 35 1 8 0 0 0 91 8 92

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 66 22 5 4 1 1 1 89 5 1916
2014 PC-01 75 23 2 0 0 0 0 98 0 59
2014 PC-02 64 24 4 4 1 0 1 90 6 636
2014 PC-03 65 21 6 4 1 1 2 89 6 755
2014 PC-04 68 20 7 3 2 1 0 88 5 334
2014 PC-05 77 16 3 3 1 0 0 93 4 92
2011 PC 68 21 4 4 2 1 1 90 6 2195
2011 PC-01 81 13 3 3 0 0 1 94 3 107
2011 PC-02 66 22 4 4 2 1 1 90 6 779
2011 PC-03 66 22 4 4 2 1 1 90 6 823
2011 PC-04 72 20 2 3 2 1 1 92 5 350
2011 PC-05 68 22 3 4 2 0 2 91 6 110
2008 PC 69 20 4 4 2 1 1 90 6 1738
2008 PC-01 74 18 3 4 1 0 0 93 5 106
2008 PC-02 68 20 4 4 2 1 1 90 6 618
2008 PC-03 68 20 4 4 2 0 1 90 6 593
2008 PC-04 73 17 3 3 3 0 1 91 6 292
2008 PC-05 69 26 2 2 0 0 1 96 2 93

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 63 17 5 8 5 0 1 82 13 1917
2014 PC-01 70 22 3 3 1 0 0 92 5 59
2014 PC-02 63 18 6 8 4 0 1 82 12 636
2014 PC-03 62 17 5 8 5 0 2 81 13 755
2014 PC-04 62 18 5 7 6 0 1 81 13 334
2014 PC-05 65 15 5 9 5 1 0 81 14 92
2011 PC 63 16 4 9 5 0 2 81 15 2195
2011 PC-01 80 7 4 5 3 0 2 89 8 107
2011 PC-02 63 18 5 8 4 0 1 82 13 779
2011 PC-03 60 17 4 11 6 0 2 79 17 823
2011 PC-04 66 15 4 11 4 0 1 81 15 350
2011 PC-05 63 21 5 3 7 0 1 85 10 110
2008 PC 64 17 5 9 4 0 1 81 14 1740
2008 PC-01 78 13 2 6 2 0 0 91 8 106
2008 PC-02 64 16 6 8 5 0 1 81 13 618
2008 PC-03 62 18 5 11 4 0 1 80 15 594
2008 PC-04 65 16 6 8 4 0 1 81 12 292
2008 PC-05 60 23 5 10 1 0 1 84 11 94

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 71 13 4 6 3 0 3 87 8 1915
2014 PC-01 77 10 8 4 1 0 0 87 5 59
2014 PC-02 71 13 5 6 2 0 3 87 8 635
2014 PC-03 70 13 4 6 3 0 4 86 10 755
2014 PC-04 69 16 5 4 3 0 2 87 8 333
2014 PC-05 78 13 3 5 0 0 0 92 5 92
2011 PC 68 14 5 5 3 0 4 85 9 2195
2011 PC-01 76 13 3 1 2 0 6 94 3 106
2011 PC-02 69 13 7 4 4 0 4 85 8 777
2011 PC-03 66 14 6 7 4 0 4 83 11 825
2011 PC-04 69 15 2 7 3 0 3 87 11 351
2011 PC-05 66 23 4 5 0 0 3 91 5 110
2008 PC 67 14 4 5 4 0 5 86 10 1740
2008 PC-01 77 11 1 3 3 0 6 93 6 106
2008 PC-02 67 14 4 4 5 0 6 86 10 620
2008 PC-03 67 12 5 5 4 0 5 85 10 593
2008 PC-04 64 17 4 5 6 0 3 84 12 291
2008 PC-05 67 19 4 5 0 0 4 90 5 94

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 79 10 3 2 2 0 4 93 4 1916
2014 PC-01 86 5 5 1 0 0 2 93 1 59
2014 PC-02 79 11 3 2 1 0 4 94 3 636
2014 PC-03 78 9 3 3 2 0 5 92 5 755
2014 PC-04 79 12 3 2 2 0 3 93 4 333
2014 PC-05 82 8 6 0 2 0 1 92 3 92
2011 PC 77 10 4 2 2 0 4 92 4 2195
2011 PC-01 81 11 2 0 3 0 4 95 3 106
2011 PC-02 77 10 4 2 2 0 5 91 4 779
2011 PC-03 75 11 4 3 2 0 5 91 5 823
2011 PC-04 80 10 3 2 1 0 3 94 3 351
2011 PC-05 82 9 4 1 1 0 3 94 2 110
2008 PC 79 7 3 2 3 1 5 92 5 1742
2008 PC-01 85 5 4 2 1 0 4 93 3 106
2008 PC-02 78 8 3 2 3 1 5 92 5 620
2008 PC-03 79 6 3 3 3 0 6 91 6 595
2008 PC-04 78 9 4 2 3 0 3 90 6 292
2008 PC-05 87 8 1 0 1 0 3 98 1 93

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 55 22 9 5 3 1 3 81 9 1915
2014 PC-01 65 17 7 4 1 3 3 87 5 59
2014 PC-02 56 23 9 5 2 2 4 84 7 635
2014 PC-03 54 24 8 6 3 1 3 81 10 754
2014 PC-04 54 20 13 6 5 1 2 76 11 334
2014 PC-05 56 24 7 6 4 0 2 82 10 92

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 64 22 6 2 1 3 3 91 3 1913
2014 PC-01 75 15 2 0 2 2 5 97 2 59
2014 PC-02 61 25 5 2 1 3 3 92 3 633
2014 PC-03 64 21 6 2 1 3 3 90 4 754
2014 PC-04 64 21 6 2 1 3 2 90 4 334
2014 PC-05 69 21 4 2 0 1 2 93 2 92
2011 PC 64 20 7 3 1 2 4 89 4 2194
2011 PC-01 69 12 4 1 1 4 10 94 2 106
2011 PC-02 60 23 7 3 1 3 4 88 4 778
2011 PC-03 65 19 7 3 0 2 3 89 4 824
2011 PC-04 68 20 6 1 0 1 2 92 2 350
2011 PC-05 64 21 8 2 0 0 4 89 2 110
2008 PC 63 19 9 2 1 2 3 87 4 1737
2008 PC-01 71 8 13 0 1 1 5 85 1 106
2008 PC-02 58 22 9 2 1 4 4 86 4 618
2008 PC-03 64 19 9 3 1 1 3 87 4 592
2008 PC-04 68 17 7 2 0 2 2 89 3 291
2008 PC-05 68 17 6 3 2 0 4 88 5 94

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 12 88 1909
2014 PC-01 15 85 59
2014 PC-02 11 89 632
2014 PC-03 13 87 754
2014 PC-04 11 89 331
2014 PC-05 13 87 92

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 43 234
2014 PC-02 51 71
2014 PC-03 42 96
2014 PC-04 27 37
2014 PC-05 44 12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 61 234
2014 PC-02 57 71
2014 PC-03 67 96
2014 PC-04 63 37
2014 PC-05 47 12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 8 234
2014 PC-03 5 96
2014 PC-04 19 37

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 0 234
2014 PC-02 0 71
2014 PC-03 0 96
2014 PC-04 0 37
2014 PC-05 0 12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 3 234
2014 PC-05 0 12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 5 234
2014 PC-03 5 96
2014 PC-05 0 12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 4 234
2014 PC-05 0 12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 32 235
2014 PC-02 30 71
2014 PC-03 25 97
2014 PC-04 44 37
2014 PC-05 52 12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 36 235
2014 PC-02 37 71
2014 PC-03 39 97
2014 PC-04 33 37

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 37 235
2014 PC-02 39 71
2014 PC-03 34 97
2014 PC-04 33 37

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 27 235
2014 PC-02 25 71
2014 PC-03 26 97
2014 PC-04 35 37

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 30 235
2014 PC-02 24 71
2014 PC-03 31 97
2014 PC-04 33 37

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 53 235
2014 PC-02 52 71
2014 PC-03 55 97
2014 PC-04 49 37
2014 PC-05 60 12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 30 235
2014 PC-02 26 71
2014 PC-03 31 97
2014 PC-04 33 37

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC-02 0 71
2014 PC-03 0 97
2014 PC-05 0 12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 11 235
2014 PC-02 11 71
2014 PC-03 11 97
2014 PC-05 0 12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 235
2014 PC-03 7 97
2014 PC-04 19 37

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 37 235
2014 PC-02 42 71
2014 PC-03 28 97
2014 PC-04 48 37
2014 PC-05 43 12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 235
2014 PC-02 19 71
2014 PC-03 20 97
2014 PC-04 28 37

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 14 235
2014 PC-02 13 71
2014 PC-03 15 97
2014 PC-04 16 37

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 55 235
2014 PC-02 49 71
2014 PC-03 61 97
2014 PC-04 50 37
2014 PC-05 57 12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 33 235
2014 PC-02 30 71
2014 PC-03 31 97
2014 PC-04 46 37

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 235
2014 PC-02 6 71
2014 PC-03 9 97
2014 PC-04 19 37
2014 PC-05 0 12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 15 235
2014 PC-02 12 71
2014 PC-03 16 97
2014 PC-04 27 37
2014 PC-05 0 12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 15 235
2014 PC-02 10 71
2014 PC-03 14 97
2014 PC-04 24 37

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 3 235
2014 PC-05 0 12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 14 235
2014 PC-02 15 71
2014 PC-03 14 97

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 12 235
2014 PC-02 10 71
2014 PC-03 11 97
2014 PC-04 14 37

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 26 235
2014 PC-02 34 71
2014 PC-03 23 97
2014 PC-04 16 37

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 14 228
2014 PC-02 17 69
2014 PC-03 15 96

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 228
2014 PC-02 22 69
2014 PC-03 28 96
2014 PC-04 21 33
2014 PC-05 0 12

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 6 228
2014 PC-03 10 96
2014 PC-04 0 33
2014 PC-05 0 12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 9 228
2014 PC-02 11 69
2014 PC-03 9 96
2014 PC-05 0 12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 228
2014 PC-03 17 96
2014 PC-05 0 12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 6 228
2014 PC-03 5 96

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 11 228
2014 PC-02 7 69
2014 PC-03 13 96
2014 PC-04 15 33

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 6 228
2014 PC-02 8 69
2014 PC-03 5 96
2014 PC-04 0 33

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 8 228
2014 PC-02 10 69
2014 PC-03 6 96

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 22 228
2014 PC-02 21 69
2014 PC-03 24 96
2014 PC-04 21 33

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 10 228
2014 PC-02 7 69
2014 PC-03 13 96

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 41 228
2014 PC-02 44 69
2014 PC-03 37 96
2014 PC-04 36 33
2014 PC-05 59 12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC-02 0 69
2014 PC-05 0 12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 46 228
2014 PC-02 54 69
2014 PC-03 46 96
2014 PC-04 39 33
2014 PC-05 52 12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 12 228
2014 PC-02 15 69
2014 PC-03 6 96
2014 PC-04 27 33

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 11 15 18 5 4 37 9 49 17 1916
2014 PC-01 19 25 10 2 6 29 9 70 13 59
2014 PC-02 8 14 17 6 4 42 10 46 19 635
2014 PC-03 9 15 19 5 3 38 10 47 16 755
2014 PC-04 15 15 18 5 4 33 9 51 17 334
2014 PC-05 18 21 18 7 3 25 7 58 15 92

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 33 20 5 3 16 1 66 10 1915
2014 PC-01 33 30 9 5 5 16 1 78 12 59
2014 PC-02 21 31 18 5 2 20 1 67 10 635
2014 PC-03 21 32 21 6 3 16 1 64 10 754
2014 PC-04 25 37 20 4 4 10 0 69 8 334
2014 PC-05 31 30 18 8 4 9 0 68 13 92
2011 PC 27 40 16 6 3 8 0 73 9 2190
2011 PC-01 39 34 13 3 1 10 2 81 4 106
2011 PC-02 27 39 17 5 3 10 0 72 9 778
2011 PC-03 25 42 17 6 3 7 0 72 10 821
2011 PC-04 26 42 16 5 5 6 0 72 11 349
2011 PC-05 30 43 14 6 2 6 0 77 8 110

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 6 94 1912
2014 PC-01 10 90 59
2014 PC-02 8 92 633
2014 PC-03 5 95 753
2014 PC-04 5 95 334

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 26 114
2014 PC-02 22 45
2014 PC-03 30 37
2014 PC-04 37 16

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 85 114
2014 PC-02 85 45
2014 PC-03 78 37
2014 PC-04 100 16

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC-03 0 37

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 0 114
2014 PC-02 0 45
2014 PC-03 0 37
2014 PC-04 0 16

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 8 114
2014 PC-03 14 37
2014 PC-04 0 16

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 4 114
2014 PC-04 0 16

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 5 114
2014 PC-04 0 16

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 20 115
2014 PC-02 22 45
2014 PC-03 19 38

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 115
2014 PC-02 34 45
2014 PC-03 18 38
2014 PC-04 0 16

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 8 115

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC-04 0 16

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 115
2014 PC-02 20 45
2014 PC-03 24 38

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 35 115
2014 PC-02 32 45
2014 PC-03 43 38
2014 PC-04 32 16

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC-03 0 38
2014 PC-04 0 16

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 6 115

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 12 115
2014 PC-02 11 45

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 8 115

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 0 115
2014 PC-02 0 45
2014 PC-03 0 38
2014 PC-04 0 16

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 115
2014 PC-02 18 45
2014 PC-03 31 38

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 23 115
2014 PC-02 22 45
2014 PC-03 21 38
2014 PC-04 31 16

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 11 115
2014 PC-02 11 45

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 5 115

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 9 115

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC-02 0 45

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 4 115

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC-02 0 45

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 PC 7 115
2014 PC-02 15 45
2014 PC-03 0 38
2014 PC-04 0 16

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses