Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel MT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 31 54 9 4 1 0 0 85 6 358
2014 MT-02 59 34 0 3 3 0 0 93 7 29
2014 MT-03 29 53 14 3 1 0 0 82 4 79
2014 MT-05 32 50 11 4 2 0 0 82 7 90
2014 MT-06 27 60 7 5 1 0 0 87 6 117
2014 MT-07 26 58 10 7 0 0 0 84 7 31
2011 MT 38 46 9 4 2 0 0 85 6 369
2011 MT-02 48 43 5 5 0 0 0 90 5 40
2011 MT-03 36 48 10 5 1 0 0 84 6 86
2011 MT-05 36 45 7 5 7 0 0 81 12 84
2011 MT-06 41 45 8 4 2 0 0 86 6 116
2011 MT-07 27 55 18 0 0 0 0 82 0 33
2008 MT 35 45 12 6 2 0 0 80 8 312
2008 MT-02 47 44 9 0 0 0 0 91 0 32
2008 MT-03 36 42 14 5 3 0 0 78 8 64
2008 MT-05 31 42 11 11 5 0 0 73 16 65
2008 MT-06 36 50 8 5 0 0 0 86 5 114
2008 MT-07 26 43 26 4 0 0 0 70 4 23

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 50 41 6 2 0 0 0 92 2 358
2014 MT-02 72 28 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 MT-03 44 44 8 3 0 1 0 90 3 79
2014 MT-05 47 43 7 3 0 0 0 90 3 90
2014 MT-06 53 39 5 3 0 0 0 92 3 117
2014 MT-07 51 39 10 0 0 0 0 90 0 31
2011 MT 49 45 4 1 1 0 0 94 2 370
2011 MT-02 50 45 3 0 0 0 3 97 0 40
2011 MT-03 49 47 1 2 0 0 0 97 2 87
2011 MT-05 50 39 5 2 3 0 0 89 6 84
2011 MT-06 49 45 4 1 1 0 0 94 2 116
2011 MT-07 36 55 9 0 0 0 0 91 0 33

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 53 40 4 2 0 0 0 93 3 358
2014 MT-02 66 31 3 0 0 0 0 97 0 29
2014 MT-03 52 42 4 1 1 0 0 94 3 79
2014 MT-05 57 36 3 4 0 0 0 92 4 90
2014 MT-06 51 41 5 3 0 0 0 92 3 117
2014 MT-07 51 42 7 0 0 0 0 93 0 31
2011 MT 53 39 5 3 1 0 0 92 4 370
2011 MT-02 60 33 5 3 0 0 0 93 3 40
2011 MT-03 51 38 8 2 1 0 0 89 3 87
2011 MT-05 50 39 4 5 2 0 0 89 7 84
2011 MT-06 60 34 4 2 0 0 0 94 2 116
2011 MT-07 33 61 3 3 0 0 0 94 3 33

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 38 51 7 3 1 0 0 89 4 357
2014 MT-02 55 38 0 3 3 0 0 93 7 29
2014 MT-03 39 52 6 3 0 0 0 91 3 79
2014 MT-05 33 56 6 4 1 0 0 89 6 90
2014 MT-06 39 52 6 3 1 0 0 91 3 117
2014 MT-07 36 37 27 0 0 0 0 73 0 30
2011 MT 45 46 4 3 1 0 0 91 5 369
2011 MT-02 58 38 3 0 3 0 0 95 3 40
2011 MT-03 43 51 6 0 1 0 0 93 1 87
2011 MT-05 49 39 2 8 1 0 0 88 10 84
2011 MT-06 45 45 3 4 1 1 0 91 5 115
2011 MT-07 18 67 12 3 0 0 0 85 3 33
2008 MT 46 42 8 4 0 0 0 88 4 314
2008 MT-02 56 41 0 0 0 0 3 100 0 32
2008 MT-03 48 42 6 5 0 0 0 89 5 65
2008 MT-05 47 30 10 11 2 0 0 78 12 66
2008 MT-06 45 48 5 2 0 0 0 93 2 114
2008 MT-07 30 48 22 0 0 0 0 78 0 23

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 43 18 6 3 1 0 73 9 358
2014 MT-02 52 31 14 0 3 0 0 83 3 29
2014 MT-03 28 49 15 5 3 0 0 77 8 79
2014 MT-05 30 37 19 10 4 0 0 67 14 90
2014 MT-06 27 48 17 3 3 2 0 77 6 117
2014 MT-07 20 49 19 10 3 0 0 68 13 31
2011 MT 21 46 19 9 4 1 0 67 14 370
2011 MT-02 43 43 13 0 3 0 0 85 3 40
2011 MT-03 22 40 24 11 2 0 0 62 14 87
2011 MT-05 20 44 17 12 7 0 0 64 19 84
2011 MT-06 15 52 18 9 5 2 0 68 14 116
2011 MT-07 6 55 24 12 0 3 0 63 13 33

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 24 46 16 9 3 0 0 71 13 358
2014 MT-02 45 41 10 0 3 0 0 86 3 29
2014 MT-03 22 46 16 14 3 0 0 67 16 79
2014 MT-05 28 38 17 12 6 0 0 66 18 90
2014 MT-06 21 54 16 5 3 1 0 75 8 117
2014 MT-07 10 55 19 16 0 0 0 65 16 31
2011 MT 19 43 19 12 7 0 0 62 19 370
2011 MT-02 25 53 18 3 3 0 0 78 5 40
2011 MT-03 18 40 23 13 6 0 0 59 18 87
2011 MT-05 23 32 12 23 11 0 0 55 33 84
2011 MT-06 15 47 22 9 7 0 0 62 16 116
2011 MT-07 12 48 27 6 6 0 0 61 12 33
2008 MT 18 43 20 14 4 0 0 61 18 314
2008 MT-02 38 34 19 9 0 0 0 72 9 32
2008 MT-03 20 54 15 8 3 0 0 74 11 65
2008 MT-05 23 41 12 13 9 2 0 65 23 66
2008 MT-06 11 42 28 14 4 0 0 54 18 114
2008 MT-07 4 30 22 39 4 0 0 35 43 23

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 34 22 3 2 4 4 70 6 358
2014 MT-02 38 24 14 3 7 3 10 72 12 29
2014 MT-03 29 28 25 4 5 6 3 63 10 79
2014 MT-05 26 38 29 1 2 2 2 66 3 90
2014 MT-06 34 36 16 5 0 4 4 77 6 117
2014 MT-07 23 38 23 3 0 7 7 70 4 31
2011 MT 27 33 18 8 3 8 4 67 13 369
2011 MT-02 30 38 13 3 3 10 5 79 6 40
2011 MT-03 26 34 17 7 3 8 5 68 12 86
2011 MT-05 27 29 17 13 6 5 4 61 21 84
2011 MT-06 29 32 18 8 2 9 3 69 11 116
2011 MT-07 12 39 18 12 0 9 9 63 15 33
2008 MT 31 32 18 9 2 5 3 68 12 314
2008 MT-02 41 34 13 3 0 0 9 83 3 32
2008 MT-03 25 37 25 5 2 3 5 67 7 65
2008 MT-05 38 23 15 12 5 6 2 66 17 66
2008 MT-06 30 33 19 9 2 5 2 68 12 114
2008 MT-07 13 26 22 26 0 13 0 45 30 23
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 34 40 14 6 3 2 1 76 9 358
2014 MT-02 38 41 7 3 3 0 7 85 7 29
2014 MT-03 27 48 14 6 3 3 0 77 9 79
2014 MT-05 36 40 13 6 3 1 1 77 9 90
2014 MT-06 36 33 17 8 2 3 1 72 10 117
2014 MT-07 38 39 13 0 7 3 0 80 7 31
2011 MT 33 46 13 4 2 1 1 81 6 369
2011 MT-02 35 48 8 5 0 3 3 87 5 40
2011 MT-03 30 39 22 5 1 1 2 71 6 87
2011 MT-05 36 41 10 6 7 0 0 77 13 83
2011 MT-06 31 54 9 2 1 2 1 87 3 116
2011 MT-07 30 48 18 3 0 0 0 79 3 33
2008 MT 36 36 14 8 4 2 2 74 12 314
2008 MT-02 50 22 9 3 3 6 6 82 7 32
2008 MT-03 29 40 12 8 3 3 5 75 12 65
2008 MT-05 34 33 15 11 6 2 0 67 17 66
2008 MT-06 38 35 15 8 4 1 0 73 12 114
2008 MT-07 35 43 13 0 4 4 0 82 5 23

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 31 43 14 7 4 1 0 74 12 358
2014 MT-02 52 28 14 3 3 0 0 79 7 29
2014 MT-03 24 44 16 8 5 3 0 70 13 79
2014 MT-05 24 54 9 8 4 0 0 79 12 90
2014 MT-06 33 39 15 8 3 1 1 73 12 117
2014 MT-07 38 33 23 0 7 0 0 71 7 31
2011 MT 31 44 12 9 3 0 0 75 12 369
2011 MT-02 38 43 8 10 0 0 3 82 10 40
2011 MT-03 23 40 22 10 3 1 0 64 14 87
2011 MT-05 33 39 11 10 8 0 0 71 18 83
2011 MT-06 33 50 9 8 0 0 0 83 8 116
2011 MT-07 33 45 9 9 3 0 0 79 12 33
2008 MT 28 41 14 8 7 0 1 70 16 314
2008 MT-02 28 41 19 3 9 0 0 69 13 32
2008 MT-03 26 42 14 6 9 0 3 70 16 65
2008 MT-05 27 39 9 17 8 0 0 66 24 66
2008 MT-06 30 42 13 7 7 0 0 72 14 114
2008 MT-07 30 35 30 0 4 0 0 65 4 23

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 36 41 14 5 3 0 0 77 8 357
2014 MT-02 45 41 10 0 3 0 0 86 3 29
2014 MT-03 27 49 18 4 3 0 0 76 6 79
2014 MT-05 32 50 11 4 2 0 0 82 7 90
2014 MT-06 42 30 15 9 4 0 0 72 13 117
2014 MT-07 43 34 13 3 7 0 0 76 10 30

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 24 39 17 6 5 8 0 69 12 357
2014 MT-02 28 59 0 0 7 7 0 93 7 29
2014 MT-03 22 36 27 6 6 3 0 59 13 78
2014 MT-05 23 41 16 6 6 9 0 71 12 90
2014 MT-06 25 33 19 6 4 14 0 67 12 117
2014 MT-07 23 49 7 15 3 3 0 74 19 31
2011 MT 18 37 21 9 4 11 1 61 15 370
2011 MT-02 18 55 13 5 0 8 3 81 6 40
2011 MT-03 13 33 28 9 5 11 1 53 16 87
2011 MT-05 21 23 23 10 11 13 0 51 23 84
2011 MT-06 12 40 23 10 2 13 0 60 14 116
2011 MT-07 27 48 6 9 3 6 0 81 13 33

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 13 35 22 16 12 2 0 49 29 357
2014 MT-02 14 59 7 10 7 3 0 75 18 29
2014 MT-03 10 31 27 19 10 3 0 42 30 78
2014 MT-05 14 32 17 16 20 1 0 47 36 90
2014 MT-06 13 32 28 15 10 2 0 45 26 117
2014 MT-07 20 36 16 22 7 0 0 55 28 31
2011 MT 11 29 25 16 16 3 0 42 33 369
2011 MT-02 15 43 23 13 5 3 0 59 18 40
2011 MT-03 9 22 29 18 17 5 0 33 37 87
2011 MT-05 14 25 16 18 25 1 0 40 44 83
2011 MT-06 5 31 30 17 13 3 1 38 31 116
2011 MT-07 18 27 24 9 18 3 0 47 28 33
2008 MT 9 32 22 20 14 2 0 42 35 314
2008 MT-02 16 28 19 25 3 9 0 48 31 32
2008 MT-03 12 40 22 17 8 2 0 53 25 65
2008 MT-05 15 30 16 23 15 0 0 46 38 66
2008 MT-06 4 27 27 20 19 2 0 32 40 114
2008 MT-07 0 39 22 13 26 0 0 39 39 23

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 5 26 26 21 18 4 0 32 40 356
2014 MT-02 10 38 21 14 10 7 0 52 26 29
2014 MT-03 4 21 27 22 19 6 0 26 44 77
2014 MT-05 3 24 27 20 22 3 0 29 44 90
2014 MT-06 6 25 26 25 16 3 0 32 42 117
2014 MT-07 7 33 23 23 15 0 0 39 38 31
2011 MT 3 26 26 23 16 5 0 31 42 370
2011 MT-02 5 35 28 20 3 10 0 44 25 40
2011 MT-03 2 24 26 21 20 7 0 28 43 87
2011 MT-05 2 25 21 17 28 6 0 29 48 84
2011 MT-06 3 22 32 29 11 3 0 26 41 116
2011 MT-07 3 27 15 30 18 6 0 32 52 33
2008 MT 3 23 23 24 24 3 0 27 49 312
2008 MT-02 9 22 16 22 25 6 0 33 50 32
2008 MT-03 3 32 25 17 20 2 2 37 38 65
2008 MT-05 3 28 26 17 25 0 0 31 43 64
2008 MT-06 2 18 25 29 23 4 0 20 54 114
2008 MT-07 0 17 13 35 30 4 0 18 68 23

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 7 28 22 18 18 6 0 38 38 357
2014 MT-02 10 31 24 21 7 7 0 44 30 29
2014 MT-03 9 18 26 17 22 9 0 30 42 78
2014 MT-05 6 24 17 22 26 6 0 32 51 90
2014 MT-06 6 33 25 15 13 7 1 43 30 117
2014 MT-07 7 33 23 23 12 3 0 40 36 31
2011 MT 7 26 23 19 16 8 0 36 39 370
2011 MT-02 8 25 30 20 5 13 0 37 29 40
2011 MT-03 7 24 25 9 23 11 0 35 36 87
2011 MT-05 7 23 14 25 24 7 0 32 52 84
2011 MT-06 4 29 27 21 12 7 0 36 35 116
2011 MT-07 3 24 27 27 15 3 0 28 44 33
2008 MT 6 22 23 25 17 6 0 31 45 313
2008 MT-02 22 13 25 25 9 6 0 37 37 32
2008 MT-03 5 22 26 18 18 11 0 29 41 65
2008 MT-05 11 23 23 21 20 2 0 35 42 65
2008 MT-06 3 24 20 31 16 6 0 28 50 114
2008 MT-07 0 22 30 35 9 4 0 23 45 23

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 7 33 20 21 17 3 0 41 38 357
2014 MT-02 14 41 14 17 7 7 0 59 26 29
2014 MT-03 8 28 23 24 15 1 0 36 40 78
2014 MT-05 9 29 16 18 26 3 0 39 45 90
2014 MT-06 3 37 21 25 13 2 0 41 38 117
2014 MT-07 10 26 33 10 19 3 0 37 29 31
2011 MT 5 36 20 22 15 1 0 41 38 369
2011 MT-02 8 50 13 25 3 3 0 59 28 40
2011 MT-03 6 26 21 29 17 1 0 33 47 87
2011 MT-05 6 29 18 23 23 1 0 35 46 83
2011 MT-06 2 40 28 16 13 1 0 42 29 116
2011 MT-07 3 45 9 24 18 0 0 48 42 33
2008 MT 9 31 20 24 14 2 0 41 39 314
2008 MT-02 22 31 16 19 6 6 0 57 27 32
2008 MT-03 9 40 14 23 11 2 2 51 35 65
2008 MT-05 9 27 15 27 19 2 0 37 47 66
2008 MT-06 6 29 22 27 13 3 0 36 41 114
2008 MT-07 0 35 39 13 13 0 0 35 26 23

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 16 35 20 11 12 5 1 54 24 356
2014 MT-02 28 41 10 7 10 3 0 71 18 29
2014 MT-03 15 35 28 5 9 6 1 54 15 78
2014 MT-05 21 27 11 16 18 7 1 52 36 90
2014 MT-06 10 39 23 13 10 3 2 52 23 116
2014 MT-07 16 36 23 10 15 0 0 52 25 31
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 16 44 18 15 7 0 0 60 22 358
2014 MT-02 17 55 14 7 7 0 0 72 14 29
2014 MT-03 13 39 22 20 6 0 0 52 27 79
2014 MT-05 21 36 18 17 9 0 0 57 26 90
2014 MT-06 15 45 18 16 6 0 0 60 22 117
2014 MT-07 16 46 23 5 10 0 0 62 15 31
2011 MT 10 45 24 13 8 0 0 55 21 370
2011 MT-02 13 48 28 13 0 0 0 60 13 40
2011 MT-03 8 37 31 15 8 0 1 45 23 87
2011 MT-05 5 45 19 14 17 0 0 50 31 84
2011 MT-06 12 47 25 10 6 0 0 59 16 116
2011 MT-07 9 48 18 15 9 0 0 58 24 33

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 5 29 20 19 9 15 3 42 34 357
2014 MT-02 17 41 7 17 3 14 0 68 24 29
2014 MT-03 6 16 22 23 18 14 1 27 48 79
2014 MT-05 3 28 21 25 10 11 1 36 40 89
2014 MT-06 3 29 20 14 7 21 5 44 29 117
2014 MT-07 7 46 26 13 0 3 5 57 14 31

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 26 44 16 10 4 0 0 70 14 358
2014 MT-02 41 41 17 0 0 0 0 83 0 29
2014 MT-03 19 49 15 13 3 1 0 69 15 79
2014 MT-05 24 47 16 9 4 0 0 71 13 90
2014 MT-06 28 39 16 11 6 0 0 67 17 117
2014 MT-07 25 46 16 7 7 0 0 71 13 31
2011 MT 23 48 15 10 3 0 0 71 13 368
2011 MT-02 28 45 20 8 0 0 0 73 8 40
2011 MT-03 24 41 17 14 2 0 1 66 16 86
2011 MT-05 18 46 16 11 9 0 0 64 20 83
2011 MT-06 24 53 14 7 3 0 0 77 9 116
2011 MT-07 15 61 15 9 0 0 0 76 9 33
2008 MT 21 42 16 14 6 0 0 64 20 314
2008 MT-02 34 38 13 16 0 0 0 72 16 32
2008 MT-03 22 43 17 14 5 0 0 65 18 65
2008 MT-05 24 40 14 8 12 2 0 66 20 66
2008 MT-06 20 44 15 13 8 0 0 64 21 114
2008 MT-07 9 35 39 17 0 0 0 43 17 23

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 38 42 12 4 2 2 1 82 6 357
2014 MT-02 52 34 10 0 3 0 0 86 3 29
2014 MT-03 33 46 13 4 1 4 0 82 5 79
2014 MT-05 41 44 11 0 2 1 0 87 2 90
2014 MT-06 37 41 11 5 3 3 1 81 8 117
2014 MT-07 30 36 17 10 3 0 3 69 14 30
2011 MT 33 44 14 4 3 2 1 78 7 368
2011 MT-02 38 45 13 0 0 3 3 87 0 40
2011 MT-03 34 39 13 6 2 5 1 78 9 87
2011 MT-05 29 38 22 5 6 0 0 67 11 82
2011 MT-06 31 55 8 4 2 0 0 86 6 116
2011 MT-07 30 36 15 6 6 3 3 71 13 33
2008 MT 30 37 16 6 4 6 1 71 12 313
2008 MT-02 44 22 9 6 3 13 3 78 11 32
2008 MT-03 31 40 18 2 8 0 2 72 9 65
2008 MT-05 27 42 9 9 6 6 0 74 16 66
2008 MT-06 31 35 17 7 4 5 2 71 11 113
2008 MT-07 17 30 26 13 0 13 0 55 15 23

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 15 33 21 10 3 6 12 58 16 137
2014 MT-05 21 32 18 8 8 3 11 61 18 38
2014 MT-06 11 36 25 9 2 5 11 57 13 55
2014 MT-07 14 30 24 3 0 10 17 61 5 29

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 50 8 9 2 1 0 81 11 356
2014 MT-02 57 39 0 0 4 0 0 96 4 28
2014 MT-03 27 51 8 11 3 1 0 78 14 79
2014 MT-05 25 48 13 11 1 0 1 74 13 89
2014 MT-06 31 49 8 9 2 2 0 81 11 117
2014 MT-07 33 59 9 0 0 0 0 91 0 31
2011 MT 35 45 9 8 2 0 1 81 10 370
2011 MT-02 48 40 8 5 0 0 0 88 5 40
2011 MT-03 37 47 5 8 2 0 1 85 10 87
2011 MT-05 27 42 11 14 6 0 0 69 20 84
2011 MT-06 31 48 14 4 1 1 1 81 5 116
2011 MT-07 48 36 0 9 3 0 3 88 13 33
2008 MT 30 44 13 7 3 1 1 76 11 314
2008 MT-02 50 38 6 6 0 0 0 88 6 32
2008 MT-03 23 43 18 5 9 0 2 67 14 65
2008 MT-05 34 38 11 8 3 2 5 76 12 66
2008 MT-06 26 48 15 9 2 1 0 74 11 114
2008 MT-07 35 43 9 9 0 4 0 82 9 23

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 22 43 15 10 4 6 1 68 16 357
2014 MT-02 28 38 21 3 3 7 0 70 7 29
2014 MT-03 8 35 14 25 11 6 0 46 39 79
2014 MT-05 13 51 17 9 4 4 1 68 14 89
2014 MT-06 27 41 15 6 1 8 1 75 8 117
2014 MT-07 49 46 5 0 0 0 0 95 0 31
2011 MT 26 34 15 12 6 7 1 65 19 370
2011 MT-02 20 38 15 15 5 8 0 62 22 40
2011 MT-03 21 32 15 15 9 8 0 58 26 87
2011 MT-05 20 25 21 14 12 7 0 49 28 84
2011 MT-06 28 42 13 8 1 7 1 77 9 116
2011 MT-07 45 24 12 9 3 3 3 74 13 33
2008 MT 27 39 12 12 5 4 2 69 18 313
2008 MT-02 50 25 6 13 6 0 0 75 19 32
2008 MT-03 20 35 18 15 6 3 2 58 23 65
2008 MT-05 22 39 14 12 6 5 3 66 19 65
2008 MT-06 25 45 10 12 3 4 2 74 16 114
2008 MT-07 30 43 13 4 4 4 0 77 9 23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 28 44 12 13 3 0 0 72 16 358
2014 MT-02 55 38 7 0 0 0 0 93 0 29
2014 MT-03 28 51 10 11 0 0 0 78 11 79
2014 MT-05 31 40 10 13 6 0 0 71 19 90
2014 MT-06 19 41 18 17 5 0 0 60 22 117
2014 MT-07 29 52 10 9 0 0 0 81 9 31
2011 MT 25 51 12 9 1 0 0 77 11 370
2011 MT-02 45 43 8 5 0 0 0 88 5 40
2011 MT-03 26 56 16 1 0 0 0 83 1 87
2011 MT-05 23 49 8 17 3 0 0 72 20 84
2011 MT-06 21 52 15 11 2 0 0 73 13 116
2011 MT-07 12 58 15 15 0 0 0 70 15 33
2008 MT 23 47 13 12 5 0 0 69 17 314
2008 MT-02 59 25 9 6 0 0 0 84 6 32
2008 MT-03 28 49 15 5 3 0 0 77 8 65
2008 MT-05 16 53 11 8 12 0 0 69 20 66
2008 MT-06 16 48 14 18 4 0 0 63 23 114
2008 MT-07 9 52 13 17 9 0 0 61 26 23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 53 38 6 2 1 0 0 91 2 357
2014 MT-02 76 14 3 3 3 0 0 90 7 29
2014 MT-03 57 35 6 1 0 0 0 92 1 79
2014 MT-05 55 35 8 2 0 0 0 90 2 89
2014 MT-06 49 44 4 2 1 0 0 93 3 117
2014 MT-07 41 46 13 0 0 0 0 87 0 31
2011 MT 56 35 5 4 1 0 0 91 5 370
2011 MT-02 60 33 3 5 0 0 0 93 5 40
2011 MT-03 55 37 5 3 0 0 0 92 3 87
2011 MT-05 63 25 5 6 1 0 0 88 7 84
2011 MT-06 57 35 5 3 1 0 0 92 3 116
2011 MT-07 27 58 6 9 0 0 0 85 9 33
2008 MT 47 40 8 3 1 0 0 88 4 313
2008 MT-02 58 39 3 0 0 0 0 97 0 31
2008 MT-03 46 38 12 3 0 0 0 85 3 65
2008 MT-05 46 40 5 6 3 0 0 86 9 66
2008 MT-06 48 41 8 3 0 0 0 89 3 114
2008 MT-07 39 48 13 0 0 0 0 87 0 23

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 54 39 3 3 1 0 0 93 4 357
2014 MT-02 62 28 3 3 3 0 0 90 7 29
2014 MT-03 57 37 3 3 1 0 0 94 4 79
2014 MT-05 62 30 4 2 1 0 0 92 3 89
2014 MT-06 48 44 3 3 2 0 0 92 5 117
2014 MT-07 51 46 3 0 0 0 0 97 0 31
2011 MT 54 39 3 3 1 0 0 94 3 370
2011 MT-02 58 35 3 5 0 0 0 93 5 40
2011 MT-03 55 38 2 3 1 0 0 93 5 87
2011 MT-05 57 34 6 1 1 0 0 92 2 84
2011 MT-06 54 40 3 3 0 0 0 94 3 116
2011 MT-07 36 64 0 0 0 0 0 100 0 33
2008 MT 47 44 5 4 1 0 0 91 5 314
2008 MT-02 47 50 3 0 0 0 0 97 0 32
2008 MT-03 51 40 3 5 2 0 0 91 6 65
2008 MT-05 56 29 2 9 5 0 0 85 14 66
2008 MT-06 39 52 6 2 0 0 0 92 2 114
2008 MT-07 43 48 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 20 40 20 14 6 1 0 61 20 358
2014 MT-02 38 41 14 3 3 0 0 79 7 29
2014 MT-03 19 35 24 14 6 1 0 55 21 79
2014 MT-05 19 36 23 16 7 0 0 54 22 90
2014 MT-06 17 39 20 15 7 2 0 57 23 117
2014 MT-07 23 58 7 13 0 0 0 80 13 31
2011 MT 16 44 20 13 5 2 0 62 18 370
2011 MT-02 28 48 15 3 3 5 0 79 5 40
2011 MT-03 13 45 22 17 2 1 0 58 20 87
2011 MT-05 17 43 13 14 13 0 0 60 27 84
2011 MT-06 15 40 27 13 3 3 0 56 17 116
2011 MT-07 12 52 18 12 0 6 0 68 13 33
2008 MT 14 46 18 12 8 2 0 61 21 314
2008 MT-02 25 41 19 9 3 3 0 68 13 32
2008 MT-03 15 48 12 12 11 2 0 64 23 65
2008 MT-05 21 32 16 15 15 0 0 53 30 66
2008 MT-06 9 49 22 13 4 3 0 60 18 114
2008 MT-07 4 57 22 9 9 0 0 61 17 23

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 21 41 16 10 9 1 1 64 20 358
2014 MT-02 48 41 7 0 3 0 0 90 3 29
2014 MT-03 13 41 22 14 10 1 0 54 24 79
2014 MT-05 23 38 17 11 11 0 0 61 22 90
2014 MT-06 19 42 15 10 12 0 2 62 22 117
2014 MT-07 20 55 13 5 3 0 3 78 9 31
2011 MT 21 42 15 10 9 1 1 64 20 369
2011 MT-02 33 53 8 3 0 5 0 89 3 40
2011 MT-03 21 44 13 15 7 1 0 65 22 87
2011 MT-05 18 37 18 8 15 0 2 57 25 83
2011 MT-06 21 35 21 10 9 2 2 58 20 116
2011 MT-07 9 55 12 12 12 0 0 64 24 33
2008 MT 24 44 10 10 10 1 1 69 21 312
2008 MT-02 53 41 3 3 0 0 0 94 3 32
2008 MT-03 26 52 8 5 9 0 0 78 14 65
2008 MT-05 17 34 20 18 12 0 0 50 30 66
2008 MT-06 17 49 8 8 16 1 1 68 24 112
2008 MT-07 30 39 13 9 0 4 4 76 10 23

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 21 41 18 14 5 0 0 63 19 358
2014 MT-02 38 31 24 3 3 0 0 69 7 29
2014 MT-03 10 37 19 27 6 0 1 47 33 79
2014 MT-05 18 41 18 11 12 0 0 59 23 90
2014 MT-06 24 45 18 11 2 0 0 69 13 117
2014 MT-07 33 42 15 10 0 0 0 75 10 31
2011 MT 20 47 16 9 8 0 0 67 16 370
2011 MT-02 23 53 20 3 3 0 0 75 5 40
2011 MT-03 15 37 24 10 13 0 1 52 23 87
2011 MT-05 13 45 16 14 12 0 0 58 26 84
2011 MT-06 24 52 14 5 5 0 0 76 10 116
2011 MT-07 21 61 6 9 3 0 0 82 12 33

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 25 40 17 11 6 0 0 65 18 358
2014 MT-02 31 45 7 14 3 0 0 76 17 29
2014 MT-03 16 32 23 22 8 0 0 48 29 79
2014 MT-05 21 41 21 8 9 0 0 62 17 90
2014 MT-06 28 44 15 7 6 0 0 72 13 117
2014 MT-07 33 42 12 10 3 0 0 75 13 31

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 23 42 15 11 7 1 0 66 18 358
2014 MT-02 45 38 10 3 3 0 0 83 7 29
2014 MT-03 16 41 15 13 11 4 0 59 25 79
2014 MT-05 21 46 14 10 9 0 0 67 19 90
2014 MT-06 23 45 15 13 4 1 0 68 17 117
2014 MT-07 28 29 26 10 7 0 0 58 16 31
2011 MT 28 42 14 11 4 0 0 71 15 370
2011 MT-02 43 53 3 3 0 0 0 95 3 40
2011 MT-03 26 41 11 16 2 1 1 69 19 87
2011 MT-05 32 33 16 10 9 0 0 66 19 84
2011 MT-06 22 48 18 9 2 0 0 71 11 116
2011 MT-07 15 36 21 21 6 0 0 52 27 33

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 32 35 17 10 4 1 0 68 15 357
2014 MT-02 31 41 10 14 3 0 0 72 17 29
2014 MT-03 27 30 24 13 4 3 0 58 17 79
2014 MT-05 33 30 18 11 7 1 0 64 18 89
2014 MT-06 37 38 13 7 5 0 0 75 13 117
2014 MT-07 38 36 16 10 0 0 0 74 10 31
2011 MT 27 42 16 9 5 1 1 70 14 370
2011 MT-02 28 43 18 8 5 0 0 70 13 40
2011 MT-03 22 45 23 3 5 2 0 68 8 87
2011 MT-05 21 45 11 14 8 0 0 67 22 84
2011 MT-06 31 39 17 8 2 0 3 72 10 116
2011 MT-07 33 30 15 15 3 0 3 66 19 33

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 51 21 6 9 7 1 5 76 17 357
2014 MT-02 72 17 0 3 3 0 3 93 7 29
2014 MT-03 71 20 4 1 3 0 1 92 4 79
2014 MT-05 58 18 7 7 6 0 4 80 13 89
2014 MT-06 37 26 7 13 9 2 7 68 24 117
2014 MT-07 22 13 13 20 23 0 10 39 47 31
2011 MT 42 27 7 11 8 1 5 73 19 370
2011 MT-02 53 33 3 8 0 5 0 89 8 40
2011 MT-03 63 23 7 3 1 0 2 88 5 87
2011 MT-05 47 30 6 9 2 0 6 81 12 84
2011 MT-06 32 28 8 12 12 1 8 65 26 116
2011 MT-07 9 21 9 24 30 3 3 32 58 33
2008 MT 45 22 6 10 12 0 5 71 23 313
2008 MT-02 75 13 3 3 0 3 3 93 3 32
2008 MT-03 72 18 2 5 2 0 2 92 6 65
2008 MT-05 56 24 6 5 6 0 3 83 11 66
2008 MT-06 26 28 9 14 16 0 8 58 32 113
2008 MT-07 4 9 4 26 52 0 4 14 82 23

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 41 37 13 3 2 1 2 81 6 358
2014 MT-02 66 31 3 0 0 0 0 97 0 29
2014 MT-03 59 35 4 0 0 0 1 96 0 79
2014 MT-05 51 33 12 1 1 0 1 85 2 90
2014 MT-06 29 38 20 3 4 2 3 71 8 117
2014 MT-07 3 55 16 20 5 0 0 59 25 31
2011 MT 36 34 17 8 3 0 2 72 11 370
2011 MT-02 65 20 5 0 0 3 8 94 0 40
2011 MT-03 55 30 9 2 1 0 2 87 4 87
2011 MT-05 42 39 11 6 0 0 2 83 6 84
2011 MT-06 18 38 27 12 4 0 1 57 16 116
2011 MT-07 6 36 24 21 12 0 0 42 33 33
2008 MT 30 33 23 7 6 0 1 64 13 314
2008 MT-02 69 28 0 0 0 0 3 100 0 32
2008 MT-03 46 31 17 2 2 0 3 79 3 65
2008 MT-05 30 38 25 5 2 0 0 69 6 66
2008 MT-06 15 34 31 13 7 0 0 49 20 114
2008 MT-07 4 30 30 13 22 0 0 35 35 23

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 41 26 11 1 4 3 14 80 6 358
2014 MT-02 28 14 14 3 7 3 31 63 16 29
2014 MT-03 29 24 11 3 5 3 25 74 11 79
2014 MT-05 42 23 13 1 8 1 11 75 10 90
2014 MT-06 48 31 9 0 2 3 7 89 2 117
2014 MT-07 48 33 10 0 0 3 7 89 0 31
2011 MT 33 33 12 7 4 2 10 75 12 370
2011 MT-02 18 30 10 13 5 3 23 63 23 40
2011 MT-03 24 28 16 7 7 1 17 63 17 87
2011 MT-05 26 27 16 10 7 2 12 63 19 84
2011 MT-06 46 40 9 2 0 2 3 89 2 116
2011 MT-07 30 45 9 12 0 0 3 78 13 33

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 10 70 20 358
2014 MT-02 7 76 17 29
2014 MT-03 8 68 24 79
2014 MT-05 7 70 23 90
2014 MT-06 10 73 17 117
2014 MT-07 26 54 20 31
2011 MT 13 66 21 370
2011 MT-02 5 83 13 40
2011 MT-03 3 74 23 87
2011 MT-05 12 67 21 84
2011 MT-06 16 65 19 116
2011 MT-07 27 42 30 33

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 39 39 14 6 3 36
2014 MT-06 58 25 8 8 0 12
2011 MT 43 32 13 11 2 47
2011 MT-05 40 20 40 0 0 10
2011 MT-06 58 32 0 11 0 19
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 36 42 11 8 3 0 0 78 10 358
2014 MT-02 52 45 0 0 3 0 0 97 3 29
2014 MT-03 37 32 15 13 3 1 0 69 15 79
2014 MT-05 32 43 13 7 4 0 0 76 11 90
2014 MT-06 33 45 11 9 3 0 0 77 12 117
2014 MT-07 46 46 7 2 0 0 0 91 2 31
2011 MT 30 49 11 5 4 0 0 80 9 368
2011 MT-02 38 53 5 5 0 0 0 90 5 40
2011 MT-03 28 44 18 6 5 0 0 71 10 87
2011 MT-05 35 39 11 8 7 0 0 73 16 83
2011 MT-06 27 55 10 4 4 0 0 82 9 115
2011 MT-07 18 73 9 0 0 0 0 91 0 33
2008 MT 39 39 13 7 2 1 0 78 9 314
2008 MT-02 53 25 16 6 0 0 0 78 6 32
2008 MT-03 32 45 11 8 3 2 0 78 11 65
2008 MT-05 38 40 8 8 5 2 0 79 13 66
2008 MT-06 33 42 16 8 1 0 0 75 9 114
2008 MT-07 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 12 44 17 15 10 2 0 57 26 357
2014 MT-02 14 62 10 7 3 3 0 79 11 29
2014 MT-03 14 40 22 14 9 1 0 55 23 78
2014 MT-05 13 37 17 18 14 1 0 51 33 90
2014 MT-06 11 45 16 16 9 3 0 57 26 117
2014 MT-07 7 45 20 23 7 0 0 51 29 31
2011 MT 10 40 22 15 12 1 0 50 28 369
2011 MT-02 13 60 20 5 3 0 0 73 8 40
2011 MT-03 12 41 24 14 9 0 0 52 23 86
2011 MT-05 13 29 19 21 17 1 0 42 38 84
2011 MT-06 3 44 23 13 15 1 0 48 29 116
2011 MT-07 9 27 27 18 15 3 0 38 34 33

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 10 34 25 11 7 13 0 51 21 357
2014 MT-02 21 31 31 3 3 10 0 58 8 29
2014 MT-03 8 32 24 10 6 19 0 49 21 78
2014 MT-05 11 30 27 9 12 11 0 46 24 90
2014 MT-06 9 38 23 12 7 12 0 53 21 117
2014 MT-07 13 36 26 16 2 7 0 52 20 31
2011 MT 8 36 25 12 8 11 0 50 22 369
2011 MT-02 13 63 18 3 0 5 0 79 3 40
2011 MT-03 12 34 26 8 7 14 0 53 18 86
2011 MT-05 11 27 29 12 12 10 0 42 26 84
2011 MT-06 2 35 28 14 10 12 0 41 27 116
2011 MT-07 9 36 15 21 9 9 0 50 33 33

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 7 24 39 21 8 0 1 29 32 358
2014 MT-02 3 10 28 34 24 0 0 59 14 29
2014 MT-03 8 25 35 20 9 0 3 30 34 79
2014 MT-05 8 28 36 21 7 1 0 28 36 90
2014 MT-06 9 21 45 20 6 0 0 26 30 117
2014 MT-07 7 35 46 13 0 0 0 13 41 31
2011 MT 8 28 36 18 7 1 2 26 37 370
2011 MT-02 3 25 30 25 13 5 0 39 29 40
2011 MT-03 11 17 28 24 11 1 7 39 31 87
2011 MT-05 11 29 35 20 5 1 0 25 40 84
2011 MT-06 8 33 41 11 5 0 2 17 41 116
2011 MT-07 3 48 33 15 0 0 0 15 52 33
2008 MT 9 30 40 13 4 2 4 18 40 312
2008 MT-02 0 13 25 31 13 9 9 54 15 32
2008 MT-03 14 15 42 14 9 0 6 25 31 65
2008 MT-05 10 26 45 11 2 2 5 13 39 65
2008 MT-06 8 42 39 9 0 1 2 9 51 113
2008 MT-07 4 48 39 9 0 0 0 9 52 23

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 10 25 34 19 10 1 2 29 36 358
2014 MT-02 10 10 28 21 24 3 3 48 22 29
2014 MT-03 8 29 33 14 10 0 6 26 39 79
2014 MT-05 11 27 26 28 8 1 0 36 38 90
2014 MT-06 11 22 40 16 9 2 0 25 34 117
2014 MT-07 3 41 36 16 3 0 0 20 45 31
2011 MT 13 23 34 18 8 2 2 27 37 370
2011 MT-02 8 18 33 30 10 3 0 41 26 40
2011 MT-03 14 16 25 20 16 3 6 39 33 87
2011 MT-05 18 24 27 20 7 4 0 28 43 84
2011 MT-06 11 28 41 15 3 2 1 18 40 116
2011 MT-07 12 33 42 6 6 0 0 12 45 33
2008 MT 17 28 30 15 5 2 3 22 47 313
2008 MT-02 3 13 19 28 16 13 9 56 20 32
2008 MT-03 15 8 42 20 8 2 6 30 25 65
2008 MT-05 15 25 31 22 5 0 3 27 41 65
2008 MT-06 21 42 26 8 2 0 1 10 64 114
2008 MT-07 35 43 22 0 0 0 0 0 78 23

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 28 28 21 12 5 3 3 18 60 357
2014 MT-02 17 3 41 17 10 7 3 31 23 29
2014 MT-03 28 19 23 11 6 4 9 20 54 79
2014 MT-05 24 31 18 18 6 1 2 24 57 89
2014 MT-06 27 34 21 11 3 3 1 15 64 117
2014 MT-07 54 36 7 3 0 0 0 3 90 31
2011 MT 23 23 23 12 7 4 7 22 52 370
2011 MT-02 15 10 25 23 10 10 8 39 30 40
2011 MT-03 17 20 23 10 10 5 15 26 46 87
2011 MT-05 15 24 25 12 10 7 7 25 46 84
2011 MT-06 26 29 26 12 3 2 2 16 57 116
2011 MT-07 48 30 12 6 3 0 0 9 79 33
2008 MT 25 26 22 14 6 2 4 22 55 314
2008 MT-02 16 19 3 22 22 9 9 54 42 32
2008 MT-03 15 22 25 20 8 3 8 31 41 65
2008 MT-05 15 22 27 21 6 2 6 30 41 66
2008 MT-06 34 30 25 6 3 1 2 9 66 114
2008 MT-07 43 35 17 4 0 0 0 4 78 23

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 3 16 33 33 13 1 2 47 20 357
2014 MT-02 0 7 21 28 34 0 10 69 8 29
2014 MT-03 1 8 32 35 18 1 5 56 10 78
2014 MT-05 0 12 32 39 16 1 0 55 12 90
2014 MT-06 7 21 35 32 6 0 0 38 27 117
2014 MT-07 10 35 26 29 0 0 0 29 45 31
2011 MT 6 15 32 27 14 1 4 43 23 369
2011 MT-02 5 3 23 40 18 3 10 66 9 40
2011 MT-03 3 9 21 32 22 2 10 62 14 87
2011 MT-05 5 10 35 32 19 0 0 51 14 84
2011 MT-06 5 22 43 20 8 1 2 29 28 115
2011 MT-07 21 36 30 9 3 0 0 12 58 33
2008 MT 6 20 33 26 11 1 3 38 27 313
2008 MT-02 0 9 16 25 34 6 9 70 11 32
2008 MT-03 2 11 31 37 12 2 6 53 13 65
2008 MT-05 5 15 39 26 14 0 2 41 20 65
2008 MT-06 9 26 39 22 3 0 2 25 36 114
2008 MT-07 17 39 26 17 0 0 0 17 57 23

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 22 30 27 11 6 2 1 17 54 358
2014 MT-02 10 10 31 24 17 3 3 44 22 29
2014 MT-03 24 27 28 8 10 1 3 18 53 79
2014 MT-05 28 28 24 13 6 1 0 19 56 90
2014 MT-06 19 38 28 8 3 3 2 12 59 117
2014 MT-07 28 36 26 10 0 0 0 10 64 31
2011 MT 26 31 27 8 4 1 3 13 59 370
2011 MT-02 25 18 25 20 13 0 0 33 43 40
2011 MT-03 30 26 22 11 5 0 6 17 60 87
2011 MT-05 26 35 30 5 4 0 1 8 61 84
2011 MT-06 22 32 34 6 3 1 3 9 56 116
2011 MT-07 30 48 12 3 0 3 3 3 84 33
2008 MT 21 31 29 9 5 1 3 15 55 313
2008 MT-02 16 16 19 16 19 6 9 41 37 32
2008 MT-03 20 26 29 12 9 0 3 22 48 65
2008 MT-05 21 23 40 12 2 2 2 14 45 66
2008 MT-06 21 42 27 6 2 0 2 8 64 114
2008 MT-07 32 36 23 0 0 0 9 0 75 22

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 5 11 27 34 17 1 4 54 17 356
2014 MT-02 3 3 17 34 31 0 10 73 8 29
2014 MT-03 3 8 24 35 24 1 5 64 11 79
2014 MT-05 10 12 23 36 16 1 2 53 23 90
2014 MT-06 4 10 35 36 10 2 3 49 15 116
2014 MT-07 3 27 30 17 20 0 3 38 31 30
2011 MT 6 9 26 29 21 4 6 55 16 370
2011 MT-02 3 3 10 28 40 13 5 82 6 40
2011 MT-03 5 8 14 31 31 3 8 70 14 87
2011 MT-05 9 10 33 21 17 2 7 42 21 84
2011 MT-06 5 11 34 33 9 2 6 46 18 116
2011 MT-07 6 9 30 36 15 0 3 53 16 33
2008 MT 6 14 32 24 17 2 5 44 22 314
2008 MT-02 0 13 6 25 31 9 16 75 17 32
2008 MT-03 3 17 20 29 25 0 6 57 21 65
2008 MT-05 6 10 29 30 18 2 5 52 17 66
2008 MT-06 8 18 43 18 10 1 2 29 27 114
2008 MT-07 13 4 57 13 9 0 4 23 18 23

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 16 21 32 19 7 2 3 27 39 358
2014 MT-02 7 7 31 21 21 7 7 48 16 29
2014 MT-03 9 20 24 25 11 4 6 41 32 79
2014 MT-05 18 14 36 22 6 2 2 29 34 90
2014 MT-06 14 27 38 15 5 1 1 20 42 117
2014 MT-07 33 36 23 9 0 0 0 9 68 31

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 60 36 3 1 0 0 0 96 1 358
2014 MT-02 59 41 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 MT-03 63 32 5 0 0 0 0 95 0 79
2014 MT-05 56 40 3 1 0 0 0 96 1 90
2014 MT-06 57 39 3 1 1 0 0 96 2 117
2014 MT-07 74 23 3 0 0 0 0 97 0 31
2011 MT 63 33 2 1 0 0 0 97 2 370
2011 MT-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 40
2011 MT-03 68 31 1 0 0 0 0 99 0 87
2011 MT-05 64 32 1 2 0 0 0 96 2 84
2011 MT-06 58 37 2 3 1 0 0 95 3 116
2011 MT-07 55 42 3 0 0 0 0 97 0 33

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 44 36 9 7 3 1 0 81 10 358
2014 MT-02 62 24 7 3 3 0 0 86 7 29
2014 MT-03 38 34 9 11 5 3 0 74 17 79
2014 MT-05 40 37 12 6 3 2 0 78 9 90
2014 MT-06 41 43 7 7 2 0 0 84 9 117
2014 MT-07 61 29 7 3 0 0 0 90 3 31

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 40 47 8 4 1 0 0 87 5 356
2014 MT-02 52 45 0 0 3 0 0 97 3 29
2014 MT-03 30 51 13 3 3 0 1 82 5 79
2014 MT-05 37 47 9 6 1 0 0 84 7 89
2014 MT-06 41 46 7 6 0 0 0 87 6 117
2014 MT-07 49 44 3 3 0 0 0 93 3 30

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 37 39 14 1 2 6 1 82 3 358
2014 MT-02 62 24 7 0 3 3 0 89 4 29
2014 MT-03 35 39 14 3 3 6 0 80 5 79
2014 MT-05 40 34 16 0 3 6 1 80 4 90
2014 MT-06 31 45 13 2 0 9 2 84 2 117
2014 MT-07 36 36 19 3 0 7 0 77 3 31

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 37 43 13 2 1 4 0 83 4 358
2014 MT-02 52 34 7 0 3 3 0 89 4 29
2014 MT-03 34 47 13 3 3 1 0 82 5 79
2014 MT-05 42 40 8 3 2 4 0 86 6 90
2014 MT-06 34 41 16 2 0 6 0 80 2 117
2014 MT-07 33 42 19 3 0 3 0 78 3 31
2011 MT 22 49 17 5 3 3 1 74 8 370
2011 MT-02 28 63 8 3 0 0 0 90 3 40
2011 MT-03 29 48 13 2 2 5 1 82 5 87
2011 MT-05 23 41 20 8 5 4 0 66 13 84
2011 MT-06 16 49 23 7 2 3 1 67 9 116
2011 MT-07 9 61 12 6 6 6 0 74 13 33

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 43 39 10 5 2 1 0 83 7 358
2014 MT-02 62 31 0 0 3 3 0 96 4 29
2014 MT-03 46 39 10 3 3 0 0 85 5 79
2014 MT-05 44 39 9 4 3 0 0 83 8 90
2014 MT-06 40 35 15 7 2 2 0 77 8 117
2014 MT-07 36 52 7 5 0 0 0 88 5 31
2011 MT 29 50 13 6 2 0 0 79 8 370
2011 MT-02 38 58 3 3 0 0 0 95 3 40
2011 MT-03 30 53 9 5 3 0 0 83 8 87
2011 MT-05 31 38 11 18 2 0 0 69 20 84
2011 MT-06 26 51 20 2 2 0 0 77 3 116
2011 MT-07 12 67 15 3 3 0 0 79 6 33
2008 MT 29 47 12 8 3 0 0 77 11 314
2008 MT-02 41 50 6 3 0 0 0 91 3 32
2008 MT-03 37 42 8 6 6 0 2 80 13 65
2008 MT-05 31 41 12 12 5 0 0 72 16 66
2008 MT-06 25 50 13 8 3 1 0 76 11 114
2008 MT-07 22 52 17 9 0 0 0 74 9 23

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 25 37 18 8 3 7 3 68 12 358
2014 MT-02 34 31 14 3 3 14 0 76 8 29
2014 MT-03 14 41 24 8 3 10 1 61 11 79
2014 MT-05 29 36 17 11 1 4 2 69 13 90
2014 MT-06 22 36 18 9 4 6 4 65 15 117
2014 MT-07 39 41 10 0 7 3 0 83 7 31

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 45 40 8 2 2 3 0 88 4 357
2014 MT-02 62 28 3 0 3 3 0 93 4 29
2014 MT-03 38 41 10 4 3 5 0 83 7 79
2014 MT-05 46 43 4 4 1 1 0 90 6 90
2014 MT-06 41 44 10 0 3 3 0 87 3 116
2014 MT-07 62 25 10 0 3 0 0 87 3 31
2011 MT 40 44 9 2 2 2 1 87 4 369
2011 MT-02 45 48 5 3 0 0 0 93 3 40
2011 MT-03 40 47 8 0 2 3 0 89 2 86
2011 MT-05 39 37 10 2 5 4 4 82 8 84
2011 MT-06 39 45 9 2 2 3 0 86 4 116
2011 MT-07 36 48 12 0 3 0 0 85 3 33

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 48 12 6 2 2 1 79 8 357
2014 MT-02 41 38 14 3 3 0 0 79 7 29
2014 MT-03 23 54 8 10 1 4 0 80 12 79
2014 MT-05 29 47 16 4 2 1 1 77 7 90
2014 MT-06 30 49 14 5 1 1 1 80 6 117
2014 MT-07 37 37 13 7 2 3 0 77 9 30
2011 MT 24 47 10 10 5 4 1 74 16 369
2011 MT-02 28 33 8 25 0 8 0 65 27 40
2011 MT-03 20 58 8 5 5 5 0 82 10 86
2011 MT-05 23 47 10 10 6 6 0 74 16 84
2011 MT-06 25 43 12 12 4 2 2 71 17 116
2011 MT-07 24 45 9 3 12 6 0 74 16 33
2008 MT 22 41 18 11 5 2 1 65 16 314
2008 MT-02 41 28 16 6 6 3 0 71 13 32
2008 MT-03 14 54 15 8 3 3 3 72 11 65
2008 MT-05 31 27 22 9 9 0 2 59 19 66
2008 MT-06 16 46 19 14 3 1 1 63 18 114
2008 MT-07 26 39 17 9 9 0 0 65 17 23

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 13 35 28 12 6 5 1 51 19 358
2014 MT-02 21 34 31 7 3 3 0 57 11 29
2014 MT-03 13 28 35 9 6 8 1 44 17 79
2014 MT-05 9 42 28 9 8 3 1 53 17 90
2014 MT-06 13 31 24 19 6 6 2 47 27 117
2014 MT-07 20 39 26 10 2 3 0 61 12 31
2011 MT 7 33 23 16 9 9 2 45 28 370
2011 MT-02 8 35 25 15 3 13 3 50 21 40
2011 MT-03 3 26 30 14 14 8 5 34 32 87
2011 MT-05 11 33 21 17 10 8 0 48 29 84
2011 MT-06 6 37 20 16 8 9 3 49 28 116
2011 MT-07 12 18 27 27 9 6 0 32 39 33

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 17 32 21 12 9 8 1 54 23 358
2014 MT-02 28 24 24 10 7 7 0 56 19 29
2014 MT-03 15 25 27 14 10 9 0 44 26 79
2014 MT-05 18 31 20 12 11 7 1 53 25 90
2014 MT-06 13 38 19 12 9 9 1 56 23 117
2014 MT-07 20 46 13 5 7 10 0 72 13 31
2011 MT 14 32 16 16 8 14 1 54 28 370
2011 MT-02 13 43 13 13 5 15 0 65 21 40
2011 MT-03 13 34 13 15 9 16 0 56 29 87
2011 MT-05 16 32 10 14 15 12 1 55 34 84
2011 MT-06 11 25 24 21 3 15 1 43 28 116
2011 MT-07 15 36 18 12 9 9 0 57 23 33

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 26 54 5 11 4 0 0 80 15 358
2014 MT-02 41 48 7 0 3 0 0 90 3 29
2014 MT-03 32 51 3 13 3 0 0 82 15 79
2014 MT-05 20 57 9 9 6 0 0 77 14 90
2014 MT-06 23 56 3 13 5 0 0 79 18 117
2014 MT-07 26 54 7 10 3 0 0 80 13 31
2011 MT 22 53 5 16 3 0 0 75 19 370
2011 MT-02 30 55 3 13 0 0 0 85 13 40
2011 MT-03 25 48 6 15 6 0 0 74 21 87
2011 MT-05 13 63 5 15 4 0 0 76 19 84
2011 MT-06 21 52 6 19 2 0 0 73 21 116
2011 MT-07 24 45 6 21 3 0 0 70 24 33
2008 MT 21 61 6 8 3 0 0 83 11 314
2008 MT-02 38 53 3 3 3 0 0 91 6 32
2008 MT-03 20 68 2 8 2 2 0 89 9 65
2008 MT-05 14 63 9 11 3 0 0 77 14 66
2008 MT-06 20 60 7 10 3 0 0 80 13 114
2008 MT-07 35 52 4 4 4 0 0 87 9 23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 37 39 6 14 4 0 0 76 17 358
2014 MT-02 38 45 7 10 0 0 0 83 10 29
2014 MT-03 30 41 8 16 5 0 0 71 22 79
2014 MT-05 34 38 11 12 4 0 0 72 17 90
2014 MT-06 40 38 4 13 4 0 0 78 18 117
2014 MT-07 42 42 0 15 0 0 0 85 15 31
2011 MT 32 46 9 10 3 0 0 78 13 370
2011 MT-02 35 50 8 8 0 0 0 85 8 40
2011 MT-03 24 47 16 10 2 0 0 71 13 87
2011 MT-05 35 36 10 12 8 0 0 70 20 84
2011 MT-06 31 50 5 11 2 0 1 82 13 116
2011 MT-07 33 52 6 6 3 0 0 85 9 33

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 39 45 9 6 1 0 0 84 7 357
2014 MT-02 38 55 0 7 0 0 0 93 7 29
2014 MT-03 30 47 14 6 3 0 0 77 9 79
2014 MT-05 38 45 10 6 1 0 0 83 7 89
2014 MT-06 41 44 9 5 1 0 0 85 6 117
2014 MT-07 62 28 7 3 0 0 0 90 3 31

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 56 28 7 5 2 1 1 86 6 358
2014 MT-02 86 14 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 MT-03 62 28 5 1 1 3 0 92 3 79
2014 MT-05 60 26 6 6 1 0 2 88 7 90
2014 MT-06 43 31 13 7 3 1 2 76 11 117
2014 MT-07 52 33 3 9 0 3 0 88 9 31
2011 MT 56 27 8 6 3 1 0 84 9 370
2011 MT-02 78 15 3 3 3 0 0 93 5 40
2011 MT-03 60 29 5 5 1 1 0 90 6 87
2011 MT-05 63 19 6 5 6 0 1 83 11 84
2011 MT-06 42 37 9 9 2 0 0 79 11 116
2011 MT-07 36 30 21 3 6 3 0 69 9 33
2008 MT 54 29 5 8 2 1 1 85 10 313
2008 MT-02 69 19 3 3 0 0 6 93 3 32
2008 MT-03 57 28 6 6 2 2 0 86 8 65
2008 MT-05 50 34 3 5 6 2 0 86 11 66
2008 MT-06 50 28 6 13 2 0 1 79 15 114
2008 MT-07 64 32 0 5 0 0 0 95 5 22

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 58 22 6 9 5 0 1 80 14 357
2014 MT-02 79 14 0 7 0 0 0 93 7 29
2014 MT-03 59 25 5 5 4 1 0 86 9 79
2014 MT-05 68 18 3 2 7 0 2 88 9 90
2014 MT-06 47 21 11 13 8 0 0 69 21 117
2014 MT-07 39 27 3 27 3 0 0 66 30 30
2011 MT 60 19 5 10 5 0 1 80 15 370
2011 MT-02 83 13 0 0 3 3 0 97 3 40
2011 MT-03 62 22 6 8 2 0 0 84 10 87
2011 MT-05 63 11 8 8 7 0 2 76 16 84
2011 MT-06 52 25 4 12 7 0 0 77 19 116
2011 MT-07 33 27 3 30 3 0 3 63 34 33
2008 MT 56 23 7 8 5 0 2 80 13 314
2008 MT-02 75 16 3 3 0 0 3 94 3 32
2008 MT-03 62 28 3 5 2 0 2 91 6 65
2008 MT-05 62 18 11 3 5 0 2 81 8 66
2008 MT-06 49 23 8 11 8 0 1 73 19 114
2008 MT-07 39 22 4 22 9 0 4 64 32 23

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 62 20 5 6 4 0 3 85 10 358
2014 MT-02 69 14 0 10 3 0 3 86 14 29
2014 MT-03 62 20 5 6 4 1 1 84 10 79
2014 MT-05 74 11 6 3 1 0 4 90 5 90
2014 MT-06 53 27 5 6 8 0 2 81 14 117
2014 MT-07 54 23 7 10 3 0 3 80 13 31
2011 MT 59 21 4 8 5 1 4 83 13 370
2011 MT-02 73 13 3 5 3 3 3 89 8 40
2011 MT-03 63 22 5 5 2 1 2 88 7 87
2011 MT-05 61 12 2 10 8 0 7 78 19 84
2011 MT-06 48 28 7 10 4 0 3 78 15 116
2011 MT-07 52 27 3 9 6 0 3 81 16 33
2008 MT 58 15 8 8 4 0 6 78 13 314
2008 MT-02 75 13 0 6 3 0 3 90 10 32
2008 MT-03 63 14 8 5 5 2 5 82 10 65
2008 MT-05 66 11 5 3 5 0 12 86 9 66
2008 MT-06 49 17 13 11 4 0 6 70 17 114
2008 MT-07 52 17 9 22 0 0 0 70 22 23

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 75 15 2 4 2 1 3 92 6 358
2014 MT-02 76 7 0 7 3 3 3 89 11 29
2014 MT-03 70 18 3 5 1 1 3 91 7 79
2014 MT-05 81 10 1 3 0 0 4 95 3 90
2014 MT-06 72 16 2 3 4 0 2 90 8 117
2014 MT-07 80 13 3 3 0 0 0 93 3 31
2011 MT 74 13 4 3 3 0 4 90 6 369
2011 MT-02 85 13 3 0 0 0 0 98 0 40
2011 MT-03 70 20 3 3 1 0 2 92 5 87
2011 MT-05 69 10 6 2 6 0 7 85 9 83
2011 MT-06 73 12 3 4 3 0 3 89 8 116
2011 MT-07 76 9 6 3 0 3 3 90 3 33
2008 MT 74 12 6 3 2 0 3 90 4 313
2008 MT-02 84 13 3 0 0 0 0 97 0 32
2008 MT-03 75 11 3 3 3 2 3 90 6 65
2008 MT-05 75 8 6 2 3 0 6 89 5 66
2008 MT-06 73 14 6 4 0 0 4 90 4 113
2008 MT-07 65 22 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 53 24 7 7 3 2 4 82 10 357
2014 MT-02 69 7 0 10 0 3 10 88 12 29
2014 MT-03 53 23 10 5 3 3 4 81 8 79
2014 MT-05 63 21 1 3 3 1 7 92 7 90
2014 MT-06 45 28 12 7 3 2 3 77 11 116
2014 MT-07 41 23 13 23 0 0 0 64 23 31

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 57 30 5 3 1 1 3 90 5 357
2014 MT-02 76 24 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 MT-03 62 27 8 0 1 1 1 91 1 78
2014 MT-05 60 22 7 6 1 0 4 86 7 90
2014 MT-06 47 35 6 6 2 2 3 86 8 117
2014 MT-07 59 35 0 0 3 0 3 97 3 31
2011 MT 59 26 7 3 1 2 2 88 4 369
2011 MT-02 83 13 3 3 0 0 0 95 3 40
2011 MT-03 63 26 3 2 0 3 1 94 2 87
2011 MT-05 61 21 6 2 5 2 2 86 8 84
2011 MT-06 45 35 12 6 0 1 2 82 6 116
2011 MT-07 58 30 9 0 0 0 3 91 0 33
2008 MT 62 20 10 4 2 2 2 84 6 314
2008 MT-02 91 3 0 6 0 0 0 94 6 32
2008 MT-03 63 20 11 0 2 3 2 87 2 65
2008 MT-05 60 20 6 5 3 3 3 85 8 66
2008 MT-06 54 22 13 7 1 1 2 79 8 114
2008 MT-07 61 30 4 0 0 4 0 95 0 23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 13 87 358
2014 MT-03 11 89 79
2014 MT-05 11 89 90
2014 MT-06 15 85 117
2014 MT-07 20 80 31

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 52 46
2014 MT-05 50 10
2014 MT-06 39 18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 61 46
2014 MT-05 60 10
2014 MT-06 56 18

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 46
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 11 46
2014 MT-05 0 10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 41 46
2014 MT-06 56 18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 26 46
2014 MT-06 33 18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 46 46
2014 MT-05 60 10
2014 MT-06 44 18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 39 46
2014 MT-06 39 18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 24 46
2014 MT-06 28 18

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 61 46
2014 MT-05 70 10
2014 MT-06 61 18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 35 46
2014 MT-06 44 18

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 46
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 46
2014 MT-05 50 10
2014 MT-06 28 18

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 46
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 50 18

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 11 46
2014 MT-05 0 10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 37 46
2014 MT-06 50 18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 22 46
2014 MT-06 33 18

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 20 46
2014 MT-06 33 18

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 46
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 46
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 39 46
2014 MT-05 50 10

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 13 46

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 46
2014 MT-06 33 18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 15 46
2014 MT-06 28 18

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 20 46

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-06 0 18

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-05 0 10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 13 46

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT-06 0 18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 28 46
2014 MT-06 28 18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 46
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 48 46
2014 MT-06 44 18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 13 46

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 11 23 17 5 3 34 6 58 13 358
2014 MT-02 10 28 14 0 3 38 7 69 6 29
2014 MT-03 8 24 19 5 0 38 6 57 9 79
2014 MT-05 19 21 14 3 6 33 3 63 14 90
2014 MT-06 9 19 19 6 3 40 5 50 16 117
2014 MT-07 10 29 22 10 3 16 10 53 18 31

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 23 40 16 5 3 11 1 73 9 357
2014 MT-02 41 34 10 0 3 7 3 85 4 29
2014 MT-03 22 38 20 6 1 11 1 68 9 79
2014 MT-05 26 37 16 2 6 13 0 73 9 89
2014 MT-06 20 44 15 7 2 12 2 74 10 117
2014 MT-07 13 49 23 2 7 7 0 66 9 31
2011 MT 24 47 17 5 2 4 0 75 8 370
2011 MT-02 35 45 10 3 3 5 0 84 5 40
2011 MT-03 26 46 15 3 1 8 0 79 5 87
2011 MT-05 24 42 18 13 2 1 0 66 15 84
2011 MT-06 22 46 22 3 2 3 1 71 6 116
2011 MT-07 6 67 15 3 3 6 0 77 6 33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 4 96 357
2014 MT-02 0 100 29
2014 MT-03 9 91 79

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 92 13

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 13

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 13

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 13

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 13

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 13

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 75 12

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 42 12

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 0 12

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 75 12

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 15 18 16 2 1 42 8 64 5 358
2014 MT-02 17 10 10 0 3 45 14 67 8 29
2014 MT-03 13 20 13 6 0 38 10 63 12 79
2014 MT-05 23 14 16 0 2 41 3 68 4 90
2014 MT-06 9 15 19 1 0 50 5 55 2 117
2014 MT-07 10 23 19 0 0 33 16 64 0 31

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 30 38 14 2 1 15 1 80 4 358
2014 MT-02 52 24 7 0 3 14 0 88 4 29
2014 MT-03 25 39 15 3 0 14 4 78 3 79
2014 MT-05 33 33 14 0 2 17 0 80 3 90
2014 MT-06 23 42 14 4 0 16 1 79 5 117
2014 MT-07 33 39 12 3 0 13 0 82 4 31
2011 MT 33 40 16 3 1 6 0 78 4 370
2011 MT-02 48 45 8 0 0 0 0 93 0 40
2011 MT-03 38 34 15 5 0 8 0 79 5 87
2011 MT-05 31 38 17 7 0 7 0 75 8 84
2011 MT-06 28 41 22 1 2 6 0 74 3 116
2011 MT-07 21 52 18 6 0 3 0 75 6 33

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 12 88 357
2014 MT-02 0 100 28
2014 MT-03 16 84 79
2014 MT-05 8 92 90
2014 MT-06 14 86 117
2014 MT-07 16 84 31

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 83 17 42
2014 MT-03 85 15 13
2014 MT-06 81 19 16

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 69 20 0 9 3 0 0 89 11 35
2014 MT-03 73 0 0 27 0 0 0 73 27 11
2014 MT-06 69 23 0 0 8 0 0 92 8 13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 25 60 9 4 1 0 1 86 5 358
2014 MT-02 7 62 14 10 7 0 0 69 17 29
2014 MT-03 20 67 9 3 0 1 0 88 3 79
2014 MT-05 34 58 7 1 0 0 0 92 1 90
2014 MT-06 21 61 12 6 0 0 0 82 6 117
2014 MT-07 46 48 0 3 0 0 3 97 3 31
2011 MT 19 59 12 7 1 1 1 80 8 370
2011 MT-02 13 40 18 20 8 3 0 54 28 40
2011 MT-03 10 64 17 8 0 0 0 75 8 87
2011 MT-05 21 67 7 5 0 0 0 88 5 84
2011 MT-06 23 57 14 4 1 1 0 81 5 116
2011 MT-07 30 64 0 6 0 0 0 94 6 33
2008 MT 27 55 9 7 1 1 1 83 8 313
2008 MT-02 10 55 13 23 0 0 0 65 23 31
2008 MT-03 14 66 14 5 2 0 0 80 6 65
2008 MT-05 32 50 9 6 0 3 0 84 6 66
2008 MT-06 29 56 7 7 1 0 0 85 8 114
2008 MT-07 39 52 0 0 0 0 9 100 0 23

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 MT 8 34 23 13 5 14 4 51 21 358
2014 MT-02 0 45 24 10 0 17 3 57 13 29
2014 MT-03 9 30 18 19 5 15 4 48 30 79
2014 MT-05 11 34 21 13 8 11 1 52 24 90
2014 MT-06