Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel LA

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015. Les résultats pour les groupes professionnels LA et LP ont été révisés et mis à jour le 20 mai 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 52 47 2 0 0 0 0 98 0 45
2014 LA-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 LA 37 44 9 7 3 0 0 81 10 2235
2011 LA-01 39 45 8 6 2 0 0 84 8 528
2011 LA-02 35 43 9 8 4 0 0 79 12 1440
2011 LA-03 45 43 5 5 3 0 0 88 8 221
2008 LA 39 44 9 7 3 0 0 82 9 2086
2008 LA-01 43 40 11 4 1 0 0 83 5 326
2008 LA-02 32 42 12 9 4 0 0 74 13 239
2008 LA-03 34 47 8 7 4 0 0 81 11 861

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 85 13 2 0 0 0 0 98 0 45
2014 LA-02 87 13 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 LA 71 25 3 1 0 0 0 96 1 2233
2011 LA-01 70 26 3 1 0 0 0 96 1 527
2011 LA-02 69 26 3 1 0 0 0 96 1 1439
2011 LA-03 79 19 1 0 0 0 0 98 1 221

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 87 11 2 0 0 0 0 98 0 45
2014 LA-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 LA 58 34 5 2 1 0 0 92 3 2234
2011 LA-01 54 38 7 2 0 0 0 91 2 529
2011 LA-02 58 33 5 2 1 0 0 91 3 1441
2011 LA-03 70 27 2 1 0 0 0 97 1 218

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 75 23 0 1 0 0 0 99 1 45
2014 LA-02 78 19 0 3 0 0 0 97 3 26
2011 LA 42 43 8 6 2 0 0 84 8 2235
2011 LA-01 46 41 6 5 2 0 0 87 6 528
2011 LA-02 39 44 9 6 3 0 0 83 9 1440
2011 LA-03 46 42 6 5 2 0 0 88 6 221
2008 LA 42 43 7 6 2 0 0 85 8 2091
2008 LA-01 48 41 7 4 1 0 0 88 5 327
2008 LA-02 34 46 10 7 4 0 0 79 10 240
2008 LA-03 40 43 7 7 3 0 0 83 10 863

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 48 37 9 7 0 0 0 85 7 45
2014 LA-02 61 22 4 12 0 0 0 83 12 26
2011 LA 30 36 15 12 6 1 0 67 18 2232
2011 LA-01 40 37 12 8 2 0 0 77 10 528
2011 LA-02 25 36 17 13 8 1 0 61 21 1438
2011 LA-03 39 36 11 9 5 0 0 75 14 220

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 51 30 11 8 0 0 0 81 8 45
2014 LA-02 68 15 4 12 0 0 0 83 12 26
2011 LA 28 39 13 14 7 0 0 66 21 2229
2011 LA-01 35 41 10 10 4 0 0 76 14 524
2011 LA-02 24 38 15 16 8 0 0 61 24 1439
2011 LA-03 36 38 8 12 6 0 0 74 18 220
2008 LA 28 39 13 13 7 0 0 67 20 2093
2008 LA-01 35 40 7 12 3 2 1 77 16 326
2008 LA-02 22 39 15 16 8 0 0 61 24 240
2008 LA-03 24 38 15 13 9 0 0 62 23 866

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 46 35 8 7 2 2 0 83 9 45
2014 LA-02 56 27 7 6 4 0 0 83 11 26
2011 LA 31 27 16 11 7 5 2 63 20 2229
2011 LA-01 34 25 15 9 7 6 3 66 17 527
2011 LA-02 28 27 17 13 8 6 2 60 22 1436
2011 LA-03 40 29 13 6 6 4 3 74 12 221
2008 LA 31 30 15 11 6 5 2 65 18 2094
2008 LA-01 33 29 12 12 4 8 1 69 18 326
2008 LA-02 21 32 16 15 9 5 2 57 26 240
2008 LA-03 30 29 16 12 6 5 2 63 20 866
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 64 25 10 1 0 0 0 89 1 45
2014 LA-02 78 11 8 3 0 0 0 89 3 26
2011 LA 45 31 10 6 4 3 1 78 11 2231
2011 LA-01 48 32 10 4 2 3 1 83 6 529
2011 LA-02 43 31 11 7 5 2 1 76 13 1439
2011 LA-03 53 26 9 5 4 2 0 81 10 217
2008 LA 44 28 11 8 5 4 1 75 14 2091
2008 LA-01 47 29 6 5 6 5 1 82 12 326
2008 LA-02 41 29 12 9 6 2 0 72 16 239
2008 LA-03 40 28 12 9 5 5 0 72 15 864

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 55 37 2 5 0 0 0 93 5 45
2014 LA-02 68 22 0 10 0 0 0 90 10 26
2011 LA 36 36 11 11 6 1 0 72 17 2230
2011 LA-01 37 38 12 8 3 2 1 76 12 529
2011 LA-02 34 35 10 12 7 1 0 71 19 1436
2011 LA-03 43 31 9 10 5 1 0 76 15 219
2008 LA 35 34 11 11 7 1 1 70 18 2090
2008 LA-01 35 36 12 10 5 1 1 72 16 326
2008 LA-02 33 30 14 12 10 1 0 64 22 239
2008 LA-03 32 35 10 11 9 2 0 69 20 864

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 60 32 4 1 2 0 0 92 4 45
2014 LA-02 78 15 4 3 0 0 0 93 3 26

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 58 16 11 6 4 5 0 78 10 44
2014 LA-02 66 10 12 4 4 4 0 79 8 26
2011 LA 35 30 15 8 6 7 0 69 15 2232
2011 LA-01 39 32 13 4 2 8 0 78 7 526
2011 LA-02 31 29 16 10 7 7 0 65 18 1439
2011 LA-03 46 27 11 7 6 3 0 75 13 221

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 44 27 17 8 4 0 0 71 12 45
2014 LA-02 46 27 20 4 4 0 0 72 8 26
2011 LA 22 32 16 15 12 2 0 55 28 2228
2011 LA-01 31 35 16 10 5 2 0 68 16 527
2011 LA-02 18 30 17 18 15 2 0 49 33 1435
2011 LA-03 25 41 10 14 10 0 0 66 24 220
2008 LA 19 31 18 16 12 3 0 52 29 2087
2008 LA-01 25 35 17 10 9 5 0 63 19 326
2008 LA-02 14 30 24 14 15 1 0 46 30 238
2008 LA-03 16 29 19 19 14 3 0 46 34 863

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 34 38 15 5 6 1 0 74 11 45
2014 LA-02 32 41 14 3 8 3 0 74 11 26
2011 LA 12 30 19 20 10 8 0 46 33 2228
2011 LA-01 17 33 20 13 6 11 0 56 21 526
2011 LA-02 9 29 19 23 12 9 0 42 38 1436
2011 LA-03 15 36 16 22 10 1 0 51 32 220
2008 LA 11 29 19 20 11 9 0 44 35 2091
2008 LA-01 15 33 14 16 8 15 0 56 27 326
2008 LA-02 10 26 25 21 11 7 0 39 35 238
2008 LA-03 10 24 20 21 14 11 0 38 39 865

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 40 28 12 12 6 2 0 69 18 45
2014 LA-02 35 42 6 8 4 4 0 81 13 26
2011 LA 15 28 16 17 15 9 0 47 36 2229
2011 LA-01 20 29 17 15 9 11 0 55 26 526
2011 LA-02 12 25 16 20 18 9 0 41 42 1436
2011 LA-03 22 38 14 10 10 6 0 63 22 221
2008 LA 14 29 15 15 15 12 0 49 34 2092
2008 LA-01 20 31 13 11 10 14 0 60 25 325
2008 LA-02 10 27 18 18 17 10 0 41 39 239
2008 LA-03 11 26 15 18 17 13 0 43 40 866

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 31 34 7 24 3 0 0 65 28 45
2014 LA-02 42 27 0 24 7 0 0 69 31 26
2011 LA 12 33 16 21 13 4 0 48 35 2218
2011 LA-01 19 35 16 15 8 7 0 58 25 526
2011 LA-02 10 32 17 24 14 4 0 43 39 1427
2011 LA-03 16 34 14 21 14 1 0 51 35 220
2008 LA 15 36 15 20 9 4 0 54 30 2093
2008 LA-01 19 39 14 15 6 7 0 62 23 326
2008 LA-02 10 34 18 21 13 3 0 46 35 240
2008 LA-03 13 36 16 20 11 4 0 51 32 866

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 51 20 8 12 6 2 0 73 19 44
2014 LA-02 44 28 3 23 3 0 0 72 26 26
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 33 37 22 1 7 0 0 70 8 45
2014 LA-02 40 38 14 3 4 0 0 79 7 26
2011 LA 22 38 14 16 10 0 0 60 26 2236
2011 LA-01 28 41 16 11 3 1 0 70 14 529
2011 LA-02 19 37 13 19 13 0 0 55 32 1441
2011 LA-03 27 43 11 11 9 0 0 69 20 220

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 25 27 4 17 6 22 0 66 29 44
2014 LA-02 33 18 3 8 4 35 0 78 18 26

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 44 46 2 8 0 0 0 90 8 45
2014 LA-02 54 36 0 10 0 0 0 90 10 26
2011 LA 30 39 12 11 7 1 0 70 18 2232
2011 LA-01 33 42 10 11 3 1 1 76 14 527
2011 LA-02 28 38 13 11 9 1 0 67 20 1440
2011 LA-03 34 40 10 10 5 0 0 75 16 219
2008 LA 27 37 12 13 9 1 1 66 22 2092
2008 LA-01 32 36 10 14 7 1 0 69 21 326
2008 LA-02 25 38 12 12 13 0 1 63 25 239
2008 LA-03 26 38 12 13 10 1 1 65 23 864

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 60 31 5 4 0 0 1 92 4 45
2014 LA-02 72 19 0 7 0 0 3 93 7 26
2011 LA 38 32 12 7 4 5 1 74 12 2227
2011 LA-01 38 33 12 6 2 7 2 77 9 528
2011 LA-02 37 31 13 8 5 5 1 72 14 1434
2011 LA-03 46 34 6 6 3 3 1 84 10 219
2008 LA 34 32 13 7 6 7 1 72 14 2089
2008 LA-01 37 31 9 6 5 10 1 77 13 325
2008 LA-02 32 29 17 8 8 5 2 64 17 239
2008 LA-03 30 32 13 8 6 9 1 70 15 863

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 49 42 3 2 2 1 0 92 4 44
2014 LA-02 61 29 6 4 0 0 0 90 4 26
2011 LA 34 39 10 12 4 2 0 74 16 2232
2011 LA-01 43 36 9 7 2 3 0 81 9 529
2011 LA-02 28 40 11 15 4 2 0 70 19 1437
2011 LA-03 42 40 6 9 3 0 1 83 12 220
2008 LA 37 38 8 10 4 3 0 78 14 2086
2008 LA-01 45 34 8 6 3 5 0 82 10 325
2008 LA-02 31 37 10 15 5 1 0 69 21 238
2008 LA-03 32 40 9 11 4 3 0 75 16 864

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 47 21 12 9 4 8 0 73 14 45
2014 LA-02 66 18 0 4 4 8 0 92 8 26
2011 LA 30 25 12 11 8 13 1 63 22 2230
2011 LA-01 30 21 13 8 4 22 1 67 17 527
2011 LA-02 26 25 13 13 10 12 0 58 27 1436
2011 LA-03 52 29 6 5 3 5 0 86 8 221
2008 LA 32 25 11 12 9 11 1 64 23 2086
2008 LA-01 32 21 11 11 7 18 1 64 22 325
2008 LA-02 28 24 13 12 12 10 0 58 27 239
2008 LA-03 23 25 13 14 11 14 0 56 29 863

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 50 23 8 14 6 0 0 73 20 45
2014 LA-02 57 23 4 8 8 0 0 80 16 26
2011 LA 34 43 8 10 4 0 0 78 14 2236
2011 LA-01 42 37 8 9 4 0 0 80 13 529
2011 LA-02 30 46 8 11 5 0 0 77 16 1442
2011 LA-03 38 44 9 6 3 0 1 83 8 219
2008 LA 24 48 11 12 6 0 0 72 18 2091
2008 LA-01 33 45 8 9 4 0 0 79 13 325
2008 LA-02 19 44 15 15 7 0 0 63 22 238
2008 LA-03 21 48 11 12 8 0 0 69 20 864

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 69 30 2 0 0 0 0 98 0 45
2014 LA-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 LA 50 38 6 5 2 0 0 87 6 2231
2011 LA-01 50 37 7 4 2 0 0 88 6 525
2011 LA-02 48 38 7 5 2 0 0 86 7 1439
2011 LA-03 58 36 2 3 1 0 0 94 4 221
2008 LA 46 40 7 5 2 0 0 86 7 2095
2008 LA-01 47 39 8 5 1 0 0 86 6 327
2008 LA-02 38 43 11 6 2 0 0 81 8 240
2008 LA-03 43 41 8 5 3 0 0 84 8 865

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 82 18 0 0 0 0 0 100 0 45
2014 LA-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 LA 55 36 4 4 1 0 0 91 5 2233
2011 LA-01 49 39 5 6 1 0 0 88 7 527
2011 LA-02 56 35 4 3 2 0 0 91 5 1441
2011 LA-03 65 31 0 3 0 0 0 96 3 219
2008 LA 52 39 4 3 1 0 0 91 4 2095
2008 LA-01 51 42 4 2 1 0 0 93 3 326
2008 LA-02 49 40 8 2 0 0 0 89 3 239
2008 LA-03 49 40 4 5 2 0 0 89 7 866

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 32 40 9 13 4 2 0 74 17 44
2014 LA-02 36 31 9 20 4 0 0 67 24 26
2011 LA 21 34 13 16 15 1 0 56 31 2233
2011 LA-01 29 36 11 12 9 2 1 67 22 527
2011 LA-02 18 32 13 18 17 1 0 51 36 1441
2011 LA-03 21 42 14 12 10 0 0 63 22 219
2008 LA 16 35 17 18 13 1 0 51 31 2090
2008 LA-01 28 32 15 13 9 2 1 62 22 325
2008 LA-02 15 30 18 23 11 2 0 47 35 239
2008 LA-03 12 35 18 19 16 1 0 47 35 865

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 16 24 26 7 19 0 7 44 28 45
2014 LA-02 19 36 10 4 28 0 3 57 33 26
2011 LA 8 17 12 22 37 2 2 27 61 2234
2011 LA-01 10 16 13 24 31 4 2 28 59 527
2011 LA-02 6 15 11 23 42 1 1 22 67 1442
2011 LA-03 19 31 12 13 20 0 3 52 35 219
2008 LA 11 30 12 21 23 2 1 42 46 2084
2008 LA-01 20 33 15 15 13 5 1 55 29 322
2008 LA-02 6 23 14 28 28 1 1 29 57 238
2008 LA-03 7 27 11 25 29 1 1 35 55 864

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 33 41 10 10 6 0 0 74 16 45
2014 LA-02 44 31 10 14 0 0 0 75 14 26
2011 LA 26 42 11 13 7 0 0 68 21 2234
2011 LA-01 29 40 16 10 4 1 0 69 14 528
2011 LA-02 23 43 10 15 9 0 0 66 24 1441
2011 LA-03 41 37 5 12 4 0 0 78 16 219

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 31 38 23 2 7 0 0 69 9 45
2014 LA-02 35 47 11 0 7 0 0 82 7 26

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 47 28 21 4 0 0 0 75 4 45
2014 LA-02 58 31 8 3 0 0 0 90 3 26
2011 LA 31 44 10 11 4 0 0 75 15 2233
2011 LA-01 39 43 10 6 2 0 1 82 8 528
2011 LA-02 26 44 10 14 5 0 0 70 19 1440
2011 LA-03 37 44 9 6 3 0 0 82 9 219

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 51 33 2 12 2 0 0 84 14 45
2014 LA-02 66 30 0 4 0 0 0 96 4 26
2011 LA 36 40 9 9 6 0 0 77 14 2236
2011 LA-01 42 41 9 5 3 0 1 83 8 529
2011 LA-02 34 41 8 10 6 0 0 76 16 1440
2011 LA-03 31 38 12 9 10 0 0 70 19 221

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 21 7 10 7 24 4 28 40 46 45
2014 LA-02 26 3 3 9 11 7 42 56 39 26
2011 LA 15 22 10 16 25 1 11 41 48 2234
2011 LA-01 18 25 11 20 20 2 5 45 43 529
2011 LA-02 15 22 9 16 27 1 10 42 48 1439
2011 LA-03 3 11 7 10 30 0 38 23 65 221
2008 LA 5 10 6 17 44 2 15 19 73 2093
2008 LA-01 6 12 8 17 39 3 14 22 68 327
2008 LA-02 6 10 7 17 46 4 11 19 74 240
2008 LA-03 4 10 6 18 47 2 13 16 77 863

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 28 36 26 9 0 0 0 65 9 45
2014 LA-02 36 36 15 13 0 0 0 71 13 26
2011 LA 18 35 25 13 9 0 0 53 22 2232
2011 LA-01 22 38 24 12 4 0 0 60 16 528
2011 LA-02 17 36 26 12 9 0 0 53 21 1439
2011 LA-03 9 23 23 18 26 0 1 33 44 220
2008 LA 11 29 27 18 15 0 0 40 33 2094
2008 LA-01 16 33 26 14 10 0 0 49 24 326
2008 LA-02 10 27 32 17 14 0 0 37 31 239
2008 LA-03 12 32 26 16 13 0 0 45 29 866

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 58 18 8 7 0 5 5 83 8 45
2014 LA-02 77 3 7 7 0 6 0 85 7 26
2011 LA 44 28 9 6 7 3 3 77 14 2236
2011 LA-01 41 28 10 5 6 7 4 77 12 528
2011 LA-02 46 29 8 6 8 2 2 77 14 1442
2011 LA-03 38 28 9 6 6 4 10 76 13 220

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 16 56 28 45
2014 LA-02 11 63 26 26
2011 LA 17 50 33 2236
2011 LA-01 18 43 39 528
2011 LA-02 16 52 32 1441
2011 LA-03 19 52 29 221

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2011 LA 15 31 19 29 6 380
2011 LA-01 0 36 26 23 14 99
2011 LA-02 16 30 18 33 3 234
2011 LA-03 46 29 7 16 2 42
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 53 42 4 1 0 0 0 95 1 45
2014 LA-02 57 36 4 3 0 0 0 93 3 26
2011 LA 34 43 11 8 3 1 0 78 11 2235
2011 LA-01 34 48 11 6 2 0 0 82 7 528
2011 LA-02 32 42 11 10 4 1 0 75 14 1442
2011 LA-03 48 39 6 5 1 0 0 88 7 220
2008 LA 41 41 9 5 3 1 0 82 9 2091
2008 LA-01 44 42 8 4 2 1 0 86 6 327
2008 LA-02 41 39 11 5 3 2 0 81 8 240
2008 LA-03 37 41 11 6 4 1 0 79 10 863

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 43 40 11 4 0 2 0 85 4 45
2014 LA-02 44 28 17 7 0 4 0 75 7 26
2011 LA 17 39 21 15 6 3 0 58 21 2230
2011 LA-01 24 39 21 9 2 5 0 66 12 527
2011 LA-02 15 38 21 17 7 2 0 54 24 1438
2011 LA-03 17 43 17 14 7 1 0 61 21 220

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 48 30 11 2 0 9 0 86 2 45
2014 LA-02 54 21 13 0 0 13 0 85 0 26
2011 LA 15 32 22 10 5 16 0 56 18 2224
2011 LA-01 20 33 21 6 2 18 0 64 10 525
2011 LA-02 13 30 23 12 6 16 0 52 21 1434
2011 LA-03 13 42 21 10 6 7 1 60 17 219

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 4 9 26 46 16 0 0 61 13 45
2014 LA-02 4 10 26 50 9 0 0 60 14 26
2011 LA 5 17 37 24 12 2 3 38 23 2229
2011 LA-01 3 9 35 27 18 4 4 49 13 529
2011 LA-02 6 19 38 23 11 1 3 35 26 1434
2011 LA-03 5 20 40 24 9 0 1 33 26 220
2008 LA 5 20 40 22 9 1 2 32 26 2094
2008 LA-01 5 11 32 31 17 3 2 50 16 326
2008 LA-02 5 26 41 17 6 2 2 24 33 240
2008 LA-03 5 20 40 22 9 2 2 33 26 865

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 2 12 17 38 24 0 7 67 15 45
2014 LA-02 0 12 12 46 24 0 7 74 12 26
2011 LA 5 10 24 33 21 3 4 57 17 2229
2011 LA-01 4 7 19 32 27 5 6 66 12 529
2011 LA-02 6 12 26 32 19 2 4 54 19 1435
2011 LA-03 4 9 29 34 20 0 3 56 14 219
2008 LA 5 14 28 32 16 2 3 51 20 2092
2008 LA-01 5 11 23 34 21 4 3 59 16 327
2008 LA-02 6 15 31 27 15 3 4 45 22 240
2008 LA-03 5 15 27 33 16 2 2 52 20 864

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 0 10 21 44 19 0 6 67 10 45
2014 LA-02 0 7 21 59 14 0 0 72 7 26
2011 LA 11 20 32 20 13 1 4 35 32 2226
2011 LA-01 5 15 31 24 16 3 5 43 22 528
2011 LA-02 12 21 31 20 11 1 3 32 35 1433
2011 LA-03 16 22 34 15 12 0 1 27 38 219
2008 LA 9 22 32 24 10 1 2 35 32 2091
2008 LA-01 7 14 29 29 16 3 3 48 22 327
2008 LA-02 10 21 35 20 7 2 5 29 34 240
2008 LA-03 10 24 30 24 10 1 2 34 35 861

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 0 5 25 46 24 0 0 70 5 44
2014 LA-02 0 7 32 40 22 0 0 62 7 25
2011 LA 7 16 39 25 10 1 2 36 24 2217
2011 LA-01 3 9 33 32 18 2 4 53 12 524
2011 LA-02 8 18 41 23 7 1 2 32 27 1432
2011 LA-03 10 19 43 22 5 0 1 27 29 216
2008 LA 7 19 43 22 7 0 2 29 27 2089
2008 LA-01 4 14 38 28 14 0 2 43 18 326
2008 LA-02 7 22 43 20 5 1 2 26 30 239
2008 LA-03 8 19 41 23 8 0 1 31 27 862

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 4 27 27 28 14 0 0 42 31 45
2014 LA-02 4 21 29 30 16 0 0 47 25 26
2011 LA 14 23 31 18 9 1 4 28 39 2227
2011 LA-01 6 17 27 23 17 4 6 45 26 527
2011 LA-02 17 25 31 16 7 1 3 24 44 1434
2011 LA-03 15 28 36 14 5 0 1 20 43 220
2008 LA 13 25 31 19 8 1 2 29 40 2086
2008 LA-01 7 16 28 27 18 2 3 47 24 324
2008 LA-02 13 25 33 18 6 3 3 26 40 239
2008 LA-03 13 26 28 21 7 2 3 30 41 863

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 6 12 25 33 23 1 0 56 18 45
2014 LA-02 3 0 23 43 31 0 0 74 3 26
2011 LA 7 14 28 28 17 2 5 48 22 2226
2011 LA-01 5 10 22 25 24 6 8 57 18 528
2011 LA-02 7 16 29 28 14 1 4 45 25 1433
2011 LA-03 7 12 32 31 16 0 1 48 20 219
2008 LA 10 20 32 21 12 2 2 35 32 2090
2008 LA-01 8 19 23 22 20 4 5 45 30 325
2008 LA-02 11 19 35 19 11 3 2 32 31 240
2008 LA-03 11 20 34 20 11 2 2 32 32 863

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 2 15 35 29 16 4 0 47 17 45
2014 LA-02 0 19 21 39 19 3 0 59 20 26

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 70 26 4 0 0 0 0 96 0 45
2014 LA-02 68 32 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 LA 67 30 2 1 0 0 0 97 1 2229
2011 LA-01 66 31 2 1 0 0 0 97 2 529
2011 LA-02 66 31 2 1 0 0 0 97 1 1435
2011 LA-03 72 27 1 0 0 0 0 99 0 220

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 62 21 8 7 2 0 0 82 10 45
2014 LA-02 58 24 0 14 4 0 0 82 18 26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 60 27 4 7 2 0 0 87 9 45
2014 LA-02 78 22 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 47 40 4 2 0 7 0 94 2 45
2014 LA-02 56 30 0 3 0 11 0 96 4 26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 49 39 4 2 2 3 0 92 4 45
2014 LA-02 70 20 0 4 0 6 0 96 4 26
2011 LA 29 40 15 8 6 3 0 71 14 2228
2011 LA-01 36 41 13 6 2 2 0 79 8 526
2011 LA-02 26 39 16 9 7 3 0 66 17 1435
2011 LA-03 36 44 10 4 5 1 0 81 9 221

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 72 21 5 2 0 0 0 93 2 45
2014 LA-02 78 18 0 4 0 0 0 96 4 26
2011 LA 37 39 10 8 6 0 0 76 14 2214
2011 LA-01 48 35 9 5 3 0 0 84 7 524
2011 LA-02 32 40 11 9 7 1 0 72 17 1423
2011 LA-03 44 38 6 7 5 0 0 83 12 221
2008 LA 35 38 10 9 8 0 0 73 18 2088
2008 LA-01 45 37 7 6 5 0 0 82 11 327
2008 LA-02 29 36 10 14 10 0 0 65 25 239
2008 LA-03 29 38 11 9 11 1 0 68 20 862

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 55 24 2 11 4 2 1 82 16 45
2014 LA-02 62 17 4 11 0 4 3 84 12 26

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 64 32 2 2 0 0 0 96 2 45
2014 LA-02 72 24 0 4 0 0 0 96 4 26
2011 LA 48 35 9 3 1 3 1 86 5 2227
2011 LA-01 49 35 10 2 0 4 0 87 2 524
2011 LA-02 46 35 9 4 2 3 1 85 6 1437
2011 LA-03 59 32 5 2 0 2 0 93 2 220

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 65 19 6 7 1 0 2 85 9 45
2014 LA-02 76 11 3 4 3 0 4 90 7 26
2011 LA 42 33 10 8 5 3 0 77 13 2226
2011 LA-01 44 32 11 6 2 4 0 80 9 526
2011 LA-02 39 34 9 9 6 2 0 76 15 1437
2011 LA-03 53 30 8 4 3 1 0 84 7 217
2008 LA 35 37 8 11 6 3 1 75 17 2090
2008 LA-01 36 37 9 11 4 4 0 76 15 325
2008 LA-02 29 40 10 11 7 2 1 71 19 239
2008 LA-03 31 36 8 13 8 4 0 70 21 866

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 58 28 9 3 2 0 0 86 6 45
2014 LA-02 70 20 6 4 0 0 0 90 4 26
2011 LA 24 38 16 12 6 3 1 64 19 2237
2011 LA-01 25 40 14 11 4 5 1 69 16 528
2011 LA-02 22 37 17 14 7 3 0 61 22 1442
2011 LA-03 36 39 10 7 5 1 0 77 13 221

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 41 15 12 4 8 16 5 70 15 45
2014 LA-02 44 16 3 0 12 19 6 80 16 26
2011 LA 11 16 18 17 16 17 5 35 43 2236
2011 LA-01 12 17 18 17 8 23 4 40 35 528
2011 LA-02 9 15 17 18 21 16 4 30 48 1441
2011 LA-03 21 20 16 11 11 11 10 52 28 221

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 48 38 0 4 10 0 0 86 14 45
2014 LA-02 54 39 0 7 0 0 0 93 7 26
2011 LA 33 50 3 11 3 0 0 83 14 2237
2011 LA-01 33 54 4 8 2 0 0 86 10 528
2011 LA-02 32 50 3 12 3 0 0 82 15 1442
2011 LA-03 40 43 3 9 4 0 0 83 13 221
2008 LA 33 47 4 12 4 0 0 81 15 2093
2008 LA-01 37 45 3 11 3 0 0 82 15 327
2008 LA-02 28 46 6 16 5 0 0 73 21 239
2008 LA-03 29 51 4 11 5 0 0 80 16 864

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 51 33 5 2 10 0 0 84 11 45
2014 LA-02 62 30 4 3 0 0 0 92 3 26
2011 LA 46 37 5 8 4 0 0 83 12 2228
2011 LA-01 41 38 5 11 5 0 0 79 16 528
2011 LA-02 46 37 5 8 3 0 0 83 12 1435
2011 LA-03 61 30 2 4 2 0 0 91 7 220

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 60 36 2 2 0 0 0 97 2 45
2014 LA-02 75 22 0 3 0 0 0 97 3 26

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 89 8 2 0 0 0 0 98 0 45
2014 LA-02 93 3 4 0 0 0 0 96 0 26
2011 LA 72 19 4 3 1 1 1 93 4 2233
2011 LA-01 75 17 3 2 1 1 1 94 3 526
2011 LA-02 70 20 4 3 1 1 1 92 4 1440
2011 LA-03 73 20 4 2 0 0 0 94 2 221
2008 LA 68 22 3 4 2 1 1 91 6 2094
2008 LA-01 68 22 2 3 1 1 1 93 5 327
2008 LA-02 67 24 2 4 2 1 0 92 6 240
2008 LA-03 68 20 4 5 2 1 1 89 7 863

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 73 21 4 0 2 0 0 95 2 45
2014 LA-02 86 11 0 0 3 0 0 97 3 26
2011 LA 62 18 5 9 4 0 2 82 13 2236
2011 LA-01 68 14 5 7 3 0 2 84 11 528
2011 LA-02 60 19 5 9 5 0 1 80 14 1442
2011 LA-03 62 20 4 11 3 0 1 83 14 220
2008 LA 61 18 5 9 6 0 1 80 15 2093
2008 LA-01 62 18 6 9 3 0 2 81 12 327
2008 LA-02 58 19 4 11 7 0 1 78 18 240
2008 LA-03 61 18 5 8 7 0 1 80 15 862

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 83 12 1 4 0 0 0 95 4 45
2014 LA-02 85 13 0 3 0 0 0 97 3 26
2011 LA 69 16 4 5 3 0 3 87 8 2231
2011 LA-01 67 16 6 5 2 1 4 86 8 527
2011 LA-02 69 16 4 5 3 0 2 87 9 1438
2011 LA-03 69 19 3 5 3 0 2 89 8 220
2008 LA 68 14 5 5 4 0 4 86 9 2091
2008 LA-01 64 16 5 5 3 0 6 85 9 326
2008 LA-02 61 16 9 6 4 0 4 81 10 239
2008 LA-03 68 12 5 5 5 0 4 84 11 863

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 81 15 2 0 0 0 2 98 0 45
2014 LA-02 90 7 3 0 0 0 0 97 0 26
2011 LA 78 12 4 2 2 0 3 92 4 2232
2011 LA-01 74 15 4 2 2 1 3 92 4 528
2011 LA-02 78 11 4 2 2 0 3 92 4 1438
2011 LA-03 82 10 3 2 1 0 3 94 3 220
2008 LA 80 8 3 2 2 1 4 92 5 2087
2008 LA-01 77 9 2 3 2 1 5 92 6 324
2008 LA-02 79 6 5 3 3 0 4 89 7 239
2008 LA-03 80 7 3 2 3 1 4 91 6 862

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 85 9 0 2 0 4 0 98 2 45
2014 LA-02 84 11 0 3 0 3 0 97 3 26

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 81 8 2 0 2 3 3 96 2 45
2014 LA-02 73 12 4 0 4 3 4 92 4 26
2011 LA 67 20 6 3 1 2 2 91 3 2232
2011 LA-01 68 18 6 3 0 2 2 90 4 527
2011 LA-02 66 21 6 3 1 2 2 90 4 1440
2011 LA-03 73 19 4 1 0 0 3 95 1 219
2008 LA 61 22 8 4 1 2 2 86 5 2093
2008 LA-01 63 20 8 3 1 3 3 87 5 325
2008 LA-02 60 21 10 4 0 3 3 85 4 239
2008 LA-03 60 22 8 5 2 1 2 84 7 866

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 10 90 45
2014 LA-02 0 100 26

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 23 25 10 8 6 18 9 66 20 45
2014 LA-02 27 11 11 8 0 31 13 67 14 26

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 31 44 11 6 2 7 0 81 8 45
2014 LA-02 39 33 8 8 0 12 0 82 9 26
2011 LA 30 33 15 7 4 11 0 71 12 2226
2011 LA-01 34 30 14 5 1 15 0 75 8 527
2011 LA-02 26 34 16 7 5 11 0 68 14 1433
2011 LA-03 46 36 6 5 3 4 0 85 8 221

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 27 26 10 4 0 27 7 80 6 45
2014 LA-02 30 12 8 4 0 36 10 77 7 26

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 39 34 4 6 0 17 0 88 7 45
2014 LA-02 43 21 4 8 0 24 0 84 10 26
2011 LA 36 34 13 4 2 12 0 79 7 2227
2011 LA-01 38 31 12 3 1 14 1 82 4 526
2011 LA-02 32 35 14 5 3 12 0 76 8 1435
2011 LA-03 52 36 6 1 2 2 0 91 3 220

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 9 91 44

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 25 28 7 10 1 0 29 75 16 45
2014 LA-02 35 35 0 7 3 0 20 88 12 26
2011 LA 14 48 10 10 4 1 14 73 16 2233
2011 LA-01 15 52 10 13 5 1 3 70 19 527
2011 LA-02 14 51 10 9 3 0 11 74 14 1439
2011 LA-03 10 21 5 8 2 1 53 68 21 221
2008 LA 6 16 7 7 6 3 56 53 30 2094
2008 LA-01 9 21 8 11 11 4 37 50 37 327
2008 LA-02 14 19 6 8 6 2 45 62 27 240
2008 LA-03 5 16 8 6 5 3 57 53 28 865

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 17 9 13 14 16 13 18 37 44 45
2014 LA-02 23 14 13 8 7 16 20 58 23 26
2011 LA 3 11 18 18 16 22 11 21 52 2231
2011 LA-01 4 11 23 15 12 27 9 23 42 528
2011 LA-02 2 11 17 21 20 20 9 19 57 1436
2011 LA-03 5 13 15 10 8 21 28 35 35 221

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 46 12 12 6 0 3 19 76 8 45
2014 LA-02 49 13 6 7 0 4 20 82 9 26
2011 LA 26 26 16 5 2 12 13 69 10 2234
2011 LA-01 30 29 16 3 2 16 4 74 6 529
2011 LA-02 26 27 16 6 3 11 10 67 12 1440
2011 LA-03 16 11 11 2 1 9 50 66 7 219
2008 LA 9 9 9 2 3 13 55 55 16 2090
2008 LA-01 12 12 10 5 2 23 37 59 18 327
2008 LA-02 15 11 12 4 4 12 44 57 17 239
2008 LA-03 6 10 8 2 3 13 57 54 19 862

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 LA 45 9 15 4 0 10 17 74 6 45
2014 LA-02 47 6 6 8 0 16 16 78 12 26
2011 LA 18 24 17 8 5 14 13 58 18 2232
2011 LA-01 24 28 17 7 3 17 4 65 13 528
2011 LA-02 17 24 19 9 6 14 10 55 20 1438
2011 LA-03 14 14 11 2 1 9 47 66 8 220
2008 LA 9 9 10 5 6 12 50 46 28 2086
2008 LA-01 11 14 13 4 5 20 33 52 20 326
2008 LA-02 11 10 10 10 9 12 38 42 37 238
2008 LA-03 6 9 10 6 7 12 50 40 34 863