Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 29 44 15 7 5 0 0 73 12 831
2014 IN-01 31 39 15 9 4 0 0 71 14 233
2014 IN-02 21 56 8 6 10 0 0 77 15 52
2011 IN 33 42 14 7 5 0 0 75 11 1155
2011 IN-01 28 41 17 8 4 0 0 70 13 332
2011 IN-02 42 38 13 4 2 0 0 80 6 48

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 69 25 4 2 0 0 0 94 2 834
2014 IN-01 69 23 6 2 1 0 0 91 3 233
2014 IN-02 63 29 6 2 0 0 0 92 2 52
2011 IN 66 27 4 1 1 0 0 93 3 1155
2011 IN-01 66 27 4 2 0 0 0 93 3 332
2011 IN-02 74 19 2 2 2 0 0 93 5 48

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 61 26 9 2 1 0 0 88 4 835
2014 IN-01 56 27 12 3 2 0 0 84 4 233
2014 IN-02 54 31 10 4 2 0 0 85 6 52
2011 IN 56 31 8 3 2 0 0 87 5 1155
2011 IN-01 53 32 10 3 2 0 0 86 5 332
2011 IN-02 66 25 7 2 0 0 0 91 2 48

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 41 37 12 6 3 0 0 78 10 832
2014 IN-01 39 35 12 9 5 0 0 74 14 233
2014 IN-02 29 54 12 4 2 0 0 83 6 52
2011 IN 41 38 11 7 3 0 0 79 10 1152
2011 IN-01 37 40 12 7 4 0 0 77 11 330
2011 IN-02 53 32 9 4 0 2 0 87 4 48

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 28 33 20 11 8 0 1 61 19 844
2014 IN-01 33 30 16 11 10 0 0 63 21 236
2014 IN-02 23 38 21 15 4 0 0 60 19 53
2011 IN 31 33 17 11 6 1 0 65 17 1151
2011 IN-01 34 31 15 11 7 1 0 67 18 332
2011 IN-02 27 39 22 11 2 0 0 65 13 48

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 29 35 18 10 6 1 0 65 17 842
2014 IN-01 33 34 15 11 7 0 0 67 18 235
2014 IN-02 26 36 23 11 4 0 0 62 15 53
2011 IN 31 37 17 10 5 1 0 68 15 1152
2011 IN-01 35 33 16 10 5 0 0 69 16 332
2011 IN-02 18 47 15 17 2 0 0 65 19 48

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 21 20 20 13 15 8 3 46 32 841
2014 IN-01 21 17 20 12 19 7 3 43 34 235
2014 IN-02 15 15 25 21 15 8 2 33 40 53
2011 IN 23 22 17 12 14 10 2 51 30 1151
2011 IN-01 24 19 16 12 18 9 2 48 34 331
2011 IN-02 22 29 17 17 4 11 0 57 24 48
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 39 33 14 7 5 1 1 73 12 837
2014 IN-01 40 31 15 7 6 1 0 72 13 232
2014 IN-02 27 40 19 13 0 0 0 67 13 52
2011 IN 39 31 12 8 5 4 1 74 13 1153
2011 IN-01 43 30 12 7 4 4 1 77 11 331
2011 IN-02 17 57 6 13 4 2 0 76 18 48

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 39 37 10 10 4 0 0 77 14 841
2014 IN-01 39 36 10 9 5 0 0 75 14 236
2014 IN-02 29 38 15 17 0 0 0 67 17 52
2011 IN 38 35 10 11 5 1 0 74 16 1152
2011 IN-01 38 37 10 10 4 1 0 76 14 331
2011 IN-02 31 43 4 15 5 2 0 76 20 48

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 44 30 13 7 5 0 0 75 13 840
2014 IN-01 47 31 8 8 6 0 0 78 14 236
2014 IN-02 41 27 24 4 4 0 0 69 8 51

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 28 28 17 9 7 10 1 63 18 827
2014 IN-01 30 33 11 8 9 8 0 69 18 231
2014 IN-02 19 30 25 13 11 2 0 50 25 53
2011 IN 25 27 15 10 8 12 1 61 21 1147
2011 IN-01 29 30 12 9 7 12 1 68 18 331
2011 IN-02 10 46 15 22 2 4 0 59 25 48

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 27 31 20 12 8 2 1 59 20 830
2014 IN-01 29 31 17 13 9 1 0 61 22 233
2014 IN-02 19 26 26 19 9 0 0 45 28 53
2011 IN 28 32 17 12 8 3 0 62 20 1150
2011 IN-01 32 27 18 12 8 3 0 62 20 332
2011 IN-02 18 34 26 15 5 2 0 54 20 48

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 16 32 23 13 8 8 0 52 23 837
2014 IN-01 18 32 23 9 11 7 0 54 21 233
2014 IN-02 11 30 25 25 8 2 0 42 33 53
2011 IN 19 28 19 15 8 10 1 52 26 1151
2011 IN-01 20 28 16 18 7 10 1 54 28 332
2011 IN-02 8 40 24 19 5 4 0 50 25 48

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 22 29 16 13 11 8 0 56 26 836
2014 IN-01 24 29 16 13 13 5 0 56 27 231
2014 IN-02 13 26 19 21 15 6 0 42 38 53
2011 IN 22 30 14 12 10 12 0 59 25 1151
2011 IN-01 23 28 14 11 10 14 0 59 25 332
2011 IN-02 17 35 19 9 9 11 0 59 20 48

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 16 30 18 20 10 5 0 49 32 836
2014 IN-01 18 31 18 19 11 3 0 51 31 233
2014 IN-02 9 32 15 28 13 2 0 42 42 53
2011 IN 17 34 14 18 11 5 0 54 31 1151
2011 IN-01 18 37 13 16 10 5 0 58 28 332
2011 IN-02 9 42 21 13 7 8 0 56 21 48

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 33 34 12 8 7 3 2 71 16 833
2014 IN-01 36 34 13 8 6 2 1 72 15 232
2014 IN-02 38 34 9 11 2 4 2 76 14 53
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 33 18 15 13 0 0 54 28 833
2014 IN-01 24 33 15 15 13 0 0 57 28 233
2014 IN-02 17 23 23 19 17 0 0 40 37 52
2011 IN 21 35 20 13 10 0 0 56 23 1154
2011 IN-01 21 40 15 14 9 1 0 62 23 332
2011 IN-02 14 35 22 23 6 0 0 49 30 48

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 10 16 20 17 13 23 2 34 39 840
2014 IN-01 14 14 25 17 11 19 1 34 35 235
2014 IN-02 8 8 12 38 31 2 2 16 72 52

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 42 35 10 7 5 0 0 77 12 837
2014 IN-01 44 36 8 6 6 0 0 81 12 232
2014 IN-02 33 31 21 12 4 0 0 63 15 52
2011 IN 38 37 10 9 6 0 0 75 15 1154
2011 IN-01 40 36 9 10 6 0 0 76 15 331
2011 IN-02 20 50 15 9 7 0 0 70 15 48

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 45 31 12 3 3 5 0 80 7 839
2014 IN-01 47 28 12 5 3 4 0 79 8 236
2014 IN-02 25 46 19 4 6 0 0 71 10 52
2011 IN 44 30 11 5 4 5 1 79 9 1148
2011 IN-01 46 28 9 6 4 5 1 79 10 330
2011 IN-02 25 41 22 6 6 0 0 65 13 48

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 14 24 26 20 13 2 1 39 34 88
2014 IN-02 11 20 25 30 11 2 0 33 42 44

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 22 30 18 16 9 5 2 55 26 841
2014 IN-01 25 28 15 17 9 6 1 56 27 236
2014 IN-02 8 21 23 26 23 0 0 28 49 53
2011 IN 24 36 15 12 6 6 1 65 19 1152
2011 IN-01 26 35 15 13 7 3 1 64 20 330
2011 IN-02 6 44 13 24 13 0 0 51 36 48

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 18 22 16 12 11 18 3 51 29 843
2014 IN-01 20 19 14 15 12 17 2 48 34 236
2014 IN-02 13 25 21 19 21 2 0 38 40 53
2011 IN 23 22 15 9 10 20 1 57 24 1149
2011 IN-01 27 22 14 10 12 14 1 58 26 329
2011 IN-02 16 34 9 17 17 4 2 53 37 47

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 32 45 9 11 4 0 0 76 15 834
2014 IN-01 32 48 7 9 4 0 0 80 13 233
2014 IN-02 15 31 21 23 10 0 0 46 33 52
2011 IN 44 39 6 8 2 0 0 83 10 1152
2011 IN-01 48 37 5 8 2 0 0 84 11 330
2011 IN-02 26 49 17 6 2 0 0 75 8 48

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 35 32 19 9 5 0 0 67 14 832
2014 IN-01 34 27 21 10 7 0 0 62 17 231
2014 IN-02 27 37 23 10 4 0 0 63 13 52
2011 IN 36 33 18 8 5 0 1 69 13 1152
2011 IN-01 29 33 22 9 6 1 1 63 15 331
2011 IN-02 49 34 6 9 2 0 0 83 11 48

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 43 35 11 6 4 0 0 79 11 831
2014 IN-01 41 34 13 5 7 0 0 75 12 232
2014 IN-02 40 40 17 2 0 0 0 81 2 52
2011 IN 42 35 11 7 5 0 0 77 12 1153
2011 IN-01 38 36 10 8 8 0 1 74 16 331
2011 IN-02 35 56 6 0 2 0 0 91 2 48

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 10 17 25 16 17 12 4 31 40 839
2014 IN-01 11 19 23 21 15 9 3 34 41 235
2014 IN-02 0 25 23 28 21 2 2 25 51 53
2011 IN 12 20 25 14 14 11 4 37 33 1153
2011 IN-01 12 18 26 13 15 12 4 36 33 331
2011 IN-02 16 23 27 17 11 4 2 42 30 48

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 10 18 20 18 21 7 5 32 45 843
2014 IN-01 15 16 14 23 20 9 3 35 48 235
2014 IN-02 8 17 21 19 30 4 2 26 52 53
2011 IN 12 23 19 15 19 8 6 39 39 1151
2011 IN-01 12 23 18 14 20 9 5 40 39 330
2011 IN-02 23 31 9 22 12 4 0 56 35 48

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 12 31 19 21 16 0 1 44 37 833
2014 IN-01 16 27 15 24 17 0 1 44 41 231
2014 IN-02 17 40 19 15 8 0 0 58 23 52
2011 IN 12 28 23 19 15 2 1 42 35 1152
2011 IN-01 12 28 23 18 15 3 2 41 34 331
2011 IN-02 10 50 23 13 5 0 0 60 17 48

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 16 26 24 17 16 1 2 42 33 834
2014 IN-01 19 19 25 19 18 0 1 38 37 232
2014 IN-02 23 38 25 10 4 0 0 62 13 52

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 24 36 19 13 6 1 1 61 20 831
2014 IN-01 26 36 20 12 6 0 1 62 18 233
2014 IN-02 23 33 21 21 0 2 0 57 22 52
2011 IN 34 40 14 6 3 1 2 76 10 1154
2011 IN-01 39 38 13 5 3 2 1 78 8 331
2011 IN-02 20 47 27 2 2 2 0 68 4 48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 29 32 16 13 9 1 1 61 22 831
2014 IN-01 31 32 16 11 10 0 0 63 21 231
2014 IN-02 21 37 12 21 10 0 0 58 31 52
2011 IN 31 33 16 11 7 0 2 65 18 1152
2011 IN-01 32 35 12 9 10 1 2 69 19 332
2011 IN-02 34 27 19 6 13 0 0 61 20 48

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 15 14 9 14 3 24 49 32 830
2014 IN-01 23 15 14 6 14 2 26 53 28 232
2014 IN-02 10 10 23 10 33 6 10 23 50 52
2011 IN 22 15 13 10 13 4 22 51 31 1150
2011 IN-01 31 15 11 7 8 4 24 64 20 332
2011 IN-02 22 15 14 15 30 0 4 39 47 48

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 52 28 9 1 1 1 9 88 2 833
2014 IN-01 55 27 9 0 0 0 8 90 0 232
2014 IN-02 25 58 13 2 0 0 2 84 2 52
2011 IN 51 28 10 2 2 0 8 85 4 1152
2011 IN-01 52 27 9 2 1 0 9 87 3 332
2011 IN-02 25 33 30 4 4 0 2 60 9 47

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 40 22 10 4 8 3 13 74 14 841
2014 IN-01 42 20 9 4 11 2 11 72 18 236
2014 IN-02 37 15 10 6 4 2 27 73 14 52
2011 IN 32 27 12 8 9 3 9 67 19 1152
2011 IN-01 33 25 11 10 8 4 9 67 21 331
2011 IN-02 20 37 8 4 16 4 10 67 24 47

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 22 49 28 832
2014 IN-01 26 44 30 234
2014 IN-02 15 52 33 52
2011 IN 23 47 29 1154
2011 IN-01 26 43 32 332
2011 IN-02 29 50 21 48

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 30 12 18 27 13 180
2014 IN-01 14 14 17 37 19 59
2011 IN 23 10 19 24 24 266
2011 IN-01 15 8 24 25 29 84
2011 IN-02 22 38 24 8 8 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 44 41 8 5 2 0 0 85 7 834
2014 IN-01 42 45 7 4 2 0 0 87 6 233
2014 IN-02 35 50 8 4 4 0 0 85 8 52
2011 IN 45 39 9 4 2 1 0 85 6 1152
2011 IN-01 45 36 10 5 2 1 0 82 8 330
2011 IN-02 45 49 5 2 0 0 0 93 2 48

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 27 41 16 9 5 1 0 69 15 844
2014 IN-01 31 38 14 10 5 1 0 70 15 235
2014 IN-02 17 51 9 13 9 0 0 68 23 53
2011 IN 30 37 16 10 5 2 0 69 15 1153
2011 IN-01 34 32 16 11 5 2 0 67 16 330
2011 IN-02 23 58 12 6 0 0 0 81 6 48

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 29 40 14 6 3 9 0 75 10 844
2014 IN-01 31 39 13 6 3 7 0 75 11 236
2014 IN-02 26 49 9 6 2 8 0 82 8 53
2011 IN 33 35 14 5 2 10 1 76 8 1151
2011 IN-01 34 32 13 5 3 11 0 76 9 330
2011 IN-02 22 52 17 5 0 4 0 77 5 48

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 4 14 30 28 19 1 4 49 19 831
2014 IN-01 3 13 31 27 23 0 3 52 16 233
2014 IN-02 4 21 38 29 4 2 2 34 26 52
2011 IN 4 12 30 25 23 1 5 52 16 1152
2011 IN-01 4 11 28 24 25 2 7 54 16 331
2011 IN-02 9 15 54 14 4 2 2 18 25 48

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 14 26 22 24 2 4 49 24 829
2014 IN-01 8 16 26 18 28 1 3 48 25 231
2014 IN-02 6 13 29 35 13 2 2 50 20 52
2011 IN 6 13 24 21 27 4 5 53 20 1153
2011 IN-01 7 13 19 22 30 4 5 57 22 331
2011 IN-02 13 15 32 23 13 2 2 38 29 48

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 6 14 23 22 20 6 10 49 24 833
2014 IN-01 6 15 15 22 25 7 12 57 25 233
2014 IN-02 10 21 31 17 17 0 4 36 32 52
2011 IN 6 12 20 18 25 8 12 53 22 1151
2011 IN-01 8 11 17 19 23 8 15 54 24 330
2011 IN-02 9 15 37 21 12 2 4 35 26 48

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 3 6 21 37 26 1 6 68 10 834
2014 IN-01 2 6 17 34 32 2 7 73 8 233
2014 IN-02 4 4 29 48 13 0 2 63 8 52
2011 IN 3 7 20 28 32 3 8 66 11 1152
2011 IN-01 4 6 15 27 35 3 10 71 12 330
2011 IN-02 0 10 40 31 17 0 2 49 10 48

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 5 12 23 25 27 1 7 57 18 831
2014 IN-01 4 6 22 24 33 1 9 64 11 232
2014 IN-02 8 23 25 27 17 0 0 44 31 52
2011 IN 3 7 20 23 32 3 12 65 12 1152
2011 IN-01 5 7 15 23 34 5 13 68 14 330
2011 IN-02 9 13 39 22 13 2 2 37 22 48

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 13 20 19 24 7 7 51 26 832
2014 IN-01 11 15 17 19 27 3 9 51 29 232
2014 IN-02 8 13 33 31 10 4 2 43 22 52
2011 IN 9 11 22 18 24 8 7 50 24 1151
2011 IN-01 11 10 23 15 26 8 7 48 25 330
2011 IN-02 4 20 34 22 18 0 2 40 25 48

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 7 13 29 20 18 4 7 44 23 832
2014 IN-01 8 13 25 21 24 3 7 49 23 233
2014 IN-02 6 25 29 27 12 2 0 39 31 52

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 53 36 6 1 1 0 3 91 2 844
2014 IN-01 55 35 4 2 1 1 2 93 3 236
2014 IN-02 47 36 9 6 0 2 0 85 6 53
2011 IN 62 29 4 2 1 0 2 94 2 1154
2011 IN-01 66 28 4 1 1 0 1 94 2 331
2011 IN-02 64 31 4 0 0 0 0 96 0 48

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 34 28 15 11 7 4 1 65 20 839
2014 IN-01 38 27 15 9 8 2 0 67 18 235
2014 IN-02 27 25 19 21 8 0 0 52 29 52

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 37 39 12 7 2 1 1 77 10 839
2014 IN-01 38 44 10 5 2 0 0 83 7 234
2014 IN-02 26 36 21 13 4 0 0 62 17 53

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 36 30 15 4 4 10 2 74 8 844
2014 IN-01 40 31 12 4 3 8 1 79 8 236
2014 IN-02 32 34 21 8 0 4 2 70 8 53

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 33 36 15 7 2 6 1 74 10 844
2014 IN-01 38 35 13 8 3 3 0 75 11 236
2014 IN-02 19 49 25 4 0 0 4 71 4 53
2011 IN 35 32 14 8 4 5 1 72 13 1152
2011 IN-01 42 29 13 10 4 3 0 73 14 331
2011 IN-02 15 41 17 13 4 9 0 62 19 48

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 44 37 9 5 4 0 0 81 9 843
2014 IN-01 46 36 7 6 5 0 0 83 10 236
2014 IN-02 42 32 19 4 4 0 0 74 8 53
2011 IN 47 33 10 6 4 1 0 81 10 1150
2011 IN-01 56 26 9 6 3 0 0 81 10 331
2011 IN-02 38 40 11 9 2 0 0 78 11 48

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 27 18 12 7 7 8 56 22 842
2014 IN-01 23 31 17 7 9 7 6 61 19 236
2014 IN-02 6 30 21 30 6 2 6 39 39 53

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 35 36 15 5 2 7 1 77 7 843
2014 IN-01 39 35 13 6 2 5 0 78 8 236
2014 IN-02 32 43 15 8 2 0 0 75 9 53
2011 IN 34 36 14 5 2 9 1 77 8 1152
2011 IN-01 34 31 16 7 2 10 1 72 10 330
2011 IN-02 29 45 6 7 0 12 0 85 8 48

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 32 32 13 9 7 5 2 69 16 844
2014 IN-01 35 29 13 8 9 6 0 68 18 235
2014 IN-02 38 26 15 13 8 0 0 64 21 53
2011 IN 30 34 10 9 8 6 2 70 19 1151
2011 IN-01 33 35 8 9 7 7 1 74 17 332
2011 IN-02 27 42 19 9 2 2 0 70 11 48

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 15 24 24 16 10 7 4 44 30 844
2014 IN-01 18 25 20 16 11 6 3 47 30 236
2014 IN-02 15 23 19 25 17 2 0 38 42 53
2011 IN 11 26 20 14 12 12 6 44 32 1149
2011 IN-01 10 26 18 16 13 14 4 44 35 332
2011 IN-02 12 31 28 9 9 10 2 49 20 48

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 17 23 18 16 15 11 1 45 35 845
2014 IN-01 17 23 19 16 14 10 0 45 34 236
2014 IN-02 13 21 11 28 21 4 2 36 52 53
2011 IN 18 22 17 14 14 14 1 48 33 1147
2011 IN-01 22 20 18 11 11 15 2 51 27 331
2011 IN-02 17 24 17 21 15 6 0 44 39 48

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 36 45 5 10 4 0 0 81 14 824
2014 IN-01 41 40 5 10 3 0 0 81 14 231
2014 IN-02 13 60 6 21 0 0 0 73 21 52
2011 IN 46 40 4 8 2 0 0 86 10 1155
2011 IN-01 49 39 3 6 2 0 0 89 8 332
2011 IN-02 38 40 6 15 0 0 0 78 15 48

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 34 32 10 10 7 0 8 71 17 830
2014 IN-01 32 36 9 10 6 0 7 73 18 233
2014 IN-02 38 33 6 15 6 0 2 73 22 52
2011 IN 36 30 9 11 7 0 8 71 20 1152
2011 IN-01 40 30 7 13 7 0 4 72 20 330
2011 IN-02 35 36 6 15 4 0 4 74 20 48

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 33 38 11 11 6 0 1 72 17 834
2014 IN-01 36 36 8 11 6 0 2 74 18 233
2014 IN-02 27 38 19 15 0 0 0 65 15 52

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 81 13 2 2 1 0 1 95 3 832
2014 IN-01 78 14 3 3 1 0 1 93 4 232
2014 IN-02 81 12 6 2 0 0 0 92 2 52
2011 IN 86 10 1 1 1 0 0 96 2 1153
2011 IN-01 85 10 2 2 1 0 0 96 2 331
2011 IN-02 76 17 2 0 2 0 2 95 2 48

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 73 10 3 1 1 0 12 94 3 832
2014 IN-01 70 8 5 1 2 0 14 91 4 232
2014 IN-02 79 13 6 2 0 0 0 92 2 52
2011 IN 75 9 2 1 1 0 11 95 3 1154
2011 IN-01 72 9 2 1 1 1 15 95 3 331
2011 IN-02 70 19 6 0 0 0 6 94 0 48

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 76 11 4 3 1 0 5 92 4 842
2014 IN-01 75 10 6 3 1 0 4 89 4 235
2014 IN-02 75 11 8 4 0 0 2 88 4 53
2011 IN 78 9 4 3 2 1 3 91 5 1151
2011 IN-01 79 11 3 2 2 2 2 93 4 330
2011 IN-02 70 15 4 4 2 0 4 89 7 48

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 84 9 2 2 2 0 3 95 3 841
2014 IN-01 84 7 3 2 1 0 3 93 3 236
2014 IN-02 85 6 0 6 0 2 2 94 6 52
2011 IN 85 7 2 1 2 0 3 95 3 1153
2011 IN-01 85 7 3 1 1 1 2 95 2 331
2011 IN-02 87 2 2 0 5 0 4 93 5 48

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 69 12 5 3 2 2 8 89 5 844
2014 IN-01 67 12 7 3 2 2 7 87 5 235
2014 IN-02 72 13 6 6 0 0 4 88 6 53

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 72 12 5 3 2 2 3 89 6 843
2014 IN-01 70 11 7 4 3 3 2 86 7 236
2014 IN-02 72 11 9 4 2 0 2 85 6 53
2011 IN 79 10 2 3 2 1 2 92 5 1152
2011 IN-01 80 10 2 2 1 2 2 94 4 330
2011 IN-02 74 11 9 4 2 0 0 85 7 48

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 22 78 842
2014 IN-01 19 81 236
2014 IN-02 25 75 53

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 34 186
2014 IN-01 39 44
2014 IN-02 38 13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 62 186
2014 IN-01 64 44
2014 IN-02 69 13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 3 186
2014 IN-01 0 44

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 44
2014 IN-02 0 13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 44

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 38 186
2014 IN-01 45 44

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 5 186
2014 IN-02 0 13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 38 186
2014 IN-01 50 44

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 33 186
2014 IN-01 32 44
2014 IN-02 38 13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 30 186
2014 IN-01 27 44

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 25 186
2014 IN-01 32 44

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 186
2014 IN-01 25 44

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 61 186
2014 IN-01 73 44
2014 IN-02 69 13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 19 186
2014 IN-01 27 44

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 3 186
2014 IN-01 0 44

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 14 186
2014 IN-01 14 44

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 186
2014 IN-01 25 44

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 40 186
2014 IN-01 43 44
2014 IN-02 62 13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 37 186
2014 IN-01 43 44

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 13 186
2014 IN-01 25 44

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 64 186
2014 IN-01 61 44
2014 IN-02 54 13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 186
2014 IN-01 30 44

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 186
2014 IN-02 0 13

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 24 186
2014 IN-01 27 44

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 9 186
2014 IN-01 18 44

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 12 186
2014 IN-02 0 13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 14 186
2014 IN-01 18 44
2014 IN-02 0 13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 12 186
2014 IN-01 16 44

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 19 186
2014 IN-01 20 44

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 13 160
2014 IN-01 13 40

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 18 160
2014 IN-01 18 40

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 160

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-02 0 13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 13 160
2014 IN-01 18 40

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 160

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 40

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 10 160
2014 IN-01 13 40

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 11 160
2014 IN-01 13 40
2014 IN-02 0 13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 25 160
2014 IN-01 45 40

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 7 160

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 41 160
2014 IN-01 50 40
2014 IN-02 62 13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-02 0 13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 52 160
2014 IN-01 63 40
2014 IN-02 54 13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 21 160
2014 IN-01 20 40

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 11 16 20 8 6 33 7 44 23 841
2014 IN-01 11 17 17 9 6 31 8 47 25 236
2014 IN-02 4 13 25 13 10 27 8 26 35 52

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 25 31 18 6 4 15 1 67 12 846
2014 IN-01 28 29 19 7 4 12 1 66 12 236
2014 IN-02 15 38 28 8 6 4 2 56 14 53
2011 IN 35 30 15 5 3 11 1 74 9 1149
2011 IN-01 40 29 14 4 2 10 1 77 7 330
2011 IN-02 25 33 22 9 2 9 0 63 12 46

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 92 840
2014 IN-01 10 90 236
2014 IN-02 9 91 53

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 36 70
2014 IN-01 26 23

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 70 70
2014 IN-01 83 23

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 23

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 0 70
2014 IN-01 0 23

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 70
2014 IN-01 22 23

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 10 70

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 70
2014 IN-01 22 23

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 27 70
2014 IN-01 22 23

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 14 70

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 7 70
2014 IN-01 0 23

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 70

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 16 70
2014 IN-01 22 23

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 10 70

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 24 70
2014 IN-01 26 23

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 0 70
2014 IN-01 0 23

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 30 70
2014 IN-01 35 23

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 40 70
2014 IN-01 30 23

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 14 70

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 23

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 70

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 23

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 9 70

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 13 70

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 44 70
2014 IN-01 57 23

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 11 62

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 18 62

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 20

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 10 62

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 62

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 20

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 26 62
2014 IN-01 25 20

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 13 62

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 24 62
2014 IN-01 25 20

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 8 62

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 42 62
2014 IN-01 45 20

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN-01 0 20

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 71 62
2014 IN-01 80 20

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 11 62

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 12 14 21 3 3 40 6 49 12 840
2014 IN-01 11 15 21 3 4 39 6 48 14 236
2014 IN-02 10 13 29 6 4 33 6 38 16 52

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 26 30 15 4 2 20 2 73 7 843
2014 IN-01 25 35 19 3 3 14 1 70 7 236
2014 IN-02 28 34 17 4 2 13 2 73 7 53
2011 IN 39 29 13 3 2 13 1 80 6 1154
2011 IN-01 41 29 15 3 1 10 0 79 5 331
2011 IN-02 28 39 8 9 2 13 0 78 13 47

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 16 84 836
2014 IN-01 19 81 236
2014 IN-02 10 90 52

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 79 21 137
2014 IN-01 86 14 44

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 41 36 4 11 6 1 1 78 18 108
2014 IN-01 36 44 3 10 5 0 3 82 16 39

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 20 47 14 11 6 1 0 69 17 844
2014 IN-01 23 45 14 9 7 2 0 69 17 237
2014 IN-02 34 51 0 11 4 0 0 85 15 53
2011 IN 17 48 14 14 5 1 1 66 20 1154
2011 IN-01 18 45 14 16 5 1 1 64 22 331
2011 IN-02 30 50 6 14 0 0 0 80 14 48

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 11 23 20 15 11 17 2 42 33 846
2014 IN-01 10 22 22 15 12 17 2 39 33 236
2014 IN-02 9 23 19 23 11 13 2 38 40 53
2011 IN 10 28 20 10 6 22 3 51 21 1154
2011 IN-01 10 25 21 9 5 25 4 50 21 331
2011 IN-02 8 45 22 11 6 8 0 58 18 48

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 27 35 15 6 2 14 1 73 10 843
2014 IN-01 26 34 16 9 3 11 1 69 13 236
2014 IN-02 31 46 13 6 2 2 0 78 8 52
2011 IN 28 30 15 5 2 19 1 72 9 1151
2011 IN-01 30 26 16 5 2 20 1 71 9 330
2011 IN-02 21 55 11 7 0 6 0 81 7 48

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 IN 21 30 18 9 4 17 1 63 15 843
2014 IN-01 23 32 17 11 4 12 1 64 17 235
2014 IN-02 25 43 15 8 4 4 2 72 12 53
2011 IN 25 29 15 8 3 20 1 68 14 1153
2011 IN-01 27 26 16 8 3 19 1 66 14 331
2011 IN-02 24 46 15 4 2 9 0 76 7 48