Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 46 46 5 2 1 0 0 92 3 106
2014 HS-02 60 36 5 0 0 0 0 95 0 11
2014 HS-06 42 54 2 2 0 0 0 96 2 46
2011 HS 50 34 10 4 1 0 0 84 6 446
2011 HS-02 42 39 5 10 0 4 0 85 10 17
2011 HS-03 36 36 17 7 4 0 0 72 11 100
2011 HS-04 62 29 4 5 0 0 0 91 5 23
2011 HS-05 60 29 7 2 0 1 1 91 2 101
2011 HS-06 51 43 0 6 0 0 0 94 6 48
2011 HS-07 52 33 5 5 5 0 0 85 10 17
2008 HS 47 40 10 2 1 0 0 87 3 356
2008 HS-03 32 41 20 5 1 1 0 74 6 98
2008 HS-04 47 50 0 0 3 0 0 97 3 17
2008 HS-05 45 42 10 1 1 0 0 87 3 131
2008 HS-06 69 27 3 0 0 0 0 97 0 31
2008 HS-07 38 62 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 80 18 1 0 1 0 0 99 1 107
2014 HS-02 95 5 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 79 19 2 0 0 0 0 98 0 46
2011 HS 62 31 5 1 0 0 0 94 1 448
2011 HS-02 87 10 0 4 0 0 0 96 4 17
2011 HS-03 48 40 8 1 2 0 1 89 3 100
2011 HS-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 HS-05 57 35 6 0 0 0 1 94 0 101
2011 HS-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 48
2011 HS-07 70 25 0 5 0 0 0 95 5 17

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 80 18 2 0 0 0 0 98 0 107
2014 HS-02 95 5 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 85 13 2 0 0 0 0 98 0 46
2011 HS 66 27 5 1 0 0 0 93 2 446
2011 HS-02 81 9 10 0 0 0 0 90 0 17
2011 HS-03 51 36 10 4 0 0 0 86 4 99
2011 HS-04 76 15 9 0 0 0 0 91 0 23
2011 HS-05 68 28 2 1 0 0 1 97 1 101
2011 HS-06 84 14 2 0 0 0 0 98 0 48
2011 HS-07 57 33 5 5 0 0 0 90 5 17

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 67 27 1 2 3 0 0 94 4 106
2014 HS-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 66 32 0 0 2 0 0 98 2 46
2011 HS 57 31 7 2 1 0 0 89 4 447
2011 HS-02 43 38 5 10 4 0 0 81 14 17
2011 HS-03 46 38 11 2 4 0 0 84 6 100
2011 HS-04 62 33 0 5 0 0 0 95 5 23
2011 HS-05 65 29 5 1 0 0 0 94 1 100
2011 HS-06 67 27 4 2 0 0 0 94 2 48
2011 HS-07 75 10 5 10 0 0 0 85 10 17
2008 HS 56 37 5 1 0 0 0 93 2 357
2008 HS-03 39 44 15 2 0 0 0 83 2 98
2008 HS-04 57 40 0 0 3 0 0 97 3 17
2008 HS-05 53 42 4 0 1 0 0 95 1 131
2008 HS-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 31
2008 HS-07 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 42 36 11 6 4 1 0 79 11 107
2014 HS-02 60 30 5 5 0 0 0 90 5 11
2014 HS-06 36 41 15 6 0 2 0 78 6 46
2011 HS 35 40 16 5 2 1 0 76 8 446
2011 HS-02 39 48 0 10 4 0 0 87 13 17
2011 HS-03 32 34 24 3 6 1 0 67 9 100
2011 HS-04 41 43 11 5 0 0 0 84 5 23
2011 HS-05 35 43 13 4 3 3 0 80 7 101
2011 HS-06 39 44 11 6 0 0 0 83 6 47
2011 HS-07 42 33 5 15 5 0 0 75 20 17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 42 39 7 8 4 0 0 81 12 107
2014 HS-02 65 25 10 0 0 0 0 90 0 11
2014 HS-06 32 53 4 9 2 0 0 84 11 46
2011 HS 34 41 17 5 2 1 0 76 7 444
2011 HS-02 34 43 10 5 9 0 0 77 13 17
2011 HS-03 31 38 23 5 3 0 0 69 8 100
2011 HS-04 37 46 11 5 0 0 0 84 5 23
2011 HS-05 39 43 8 6 2 2 0 84 8 99
2011 HS-06 37 44 13 6 0 0 0 81 6 47
2011 HS-07 42 33 5 10 10 0 0 75 20 17
2008 HS 38 38 15 5 4 1 0 77 9 356
2008 HS-03 32 35 21 8 2 2 0 69 10 98
2008 HS-04 67 20 7 3 3 0 0 87 7 17
2008 HS-05 33 51 13 1 1 0 0 84 3 131
2008 HS-06 52 30 10 3 3 0 0 83 7 31
2008 HS-07 46 6 29 13 6 0 0 52 19 10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 44 28 12 5 4 6 1 76 10 106
2014 HS-02 47 22 30 0 0 0 0 70 0 11
2014 HS-06 40 35 11 8 2 4 0 78 11 46
2011 HS 36 29 15 7 5 7 2 71 12 447
2011 HS-02 19 29 27 15 5 5 0 51 20 17
2011 HS-03 37 22 20 8 7 7 0 63 16 100
2011 HS-04 46 38 4 4 5 4 0 87 9 23
2011 HS-05 36 34 9 7 5 6 3 77 13 101
2011 HS-06 37 27 17 6 4 6 2 70 11 47
2011 HS-07 45 30 10 0 15 0 0 75 15 17
2008 HS 35 29 16 7 5 6 2 70 13 354
2008 HS-03 29 30 23 13 2 3 1 61 15 98
2008 HS-04 47 40 10 0 3 0 0 87 3 17
2008 HS-05 37 34 12 4 2 9 2 81 6 130
2008 HS-06 42 19 17 7 7 3 5 67 15 31
2008 HS-07 52 13 22 6 6 0 0 65 13 10
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 44 29 10 7 9 1 0 74 17 107
2014 HS-02 72 10 0 13 5 0 0 82 18 11
2014 HS-06 32 34 15 11 8 0 0 65 20 46
2011 HS 34 37 15 8 3 2 1 73 11 447
2011 HS-02 49 20 15 11 5 0 0 69 16 16
2011 HS-03 30 35 13 11 6 3 3 69 18 100
2011 HS-04 49 37 10 4 0 0 0 86 4 23
2011 HS-05 36 36 20 6 3 0 0 72 8 101
2011 HS-06 24 47 10 12 2 4 0 74 15 48
2011 HS-07 50 20 5 20 5 0 0 70 25 17
2008 HS 38 34 16 4 7 2 0 73 11 354
2008 HS-03 27 35 26 7 4 1 0 63 11 96
2008 HS-04 26 44 27 0 3 0 0 70 3 17
2008 HS-05 36 42 15 2 4 1 0 79 6 130
2008 HS-06 58 11 14 3 10 3 0 72 14 31
2008 HS-07 47 40 0 0 13 0 0 87 13 10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 37 38 5 12 9 0 0 75 20 107
2014 HS-02 72 10 0 5 13 0 0 82 18 11
2014 HS-06 19 51 8 13 8 0 0 70 22 46
2011 HS 34 41 12 8 4 1 1 76 12 447
2011 HS-02 39 52 0 9 0 0 0 91 9 17
2011 HS-03 29 41 13 7 8 2 0 72 15 100
2011 HS-04 49 37 5 9 0 0 0 86 9 23
2011 HS-05 42 41 8 4 4 0 1 84 8 101
2011 HS-06 20 39 12 25 4 0 0 59 29 48
2011 HS-07 50 15 10 15 10 0 0 65 25 17
2008 HS 39 37 12 5 7 0 0 76 13 355
2008 HS-03 31 37 18 10 4 0 0 68 14 96
2008 HS-04 63 13 10 10 3 0 0 77 13 17
2008 HS-05 37 45 12 1 4 0 1 83 5 131
2008 HS-06 37 32 14 7 10 0 0 69 17 31
2008 HS-07 46 41 0 0 13 0 0 87 13 10

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 48 30 8 6 8 0 0 78 14 107
2014 HS-02 77 18 0 0 5 0 0 95 5 11
2014 HS-06 32 32 13 16 8 0 0 63 24 46

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 37 30 11 8 7 7 0 72 16 107
2014 HS-02 77 5 0 0 5 13 0 94 6 11
2014 HS-06 34 41 11 6 6 2 0 76 13 46
2011 HS 22 34 20 8 7 8 1 62 16 445
2011 HS-02 34 43 10 5 9 0 0 77 13 17
2011 HS-03 14 37 20 12 7 11 0 57 21 99
2011 HS-04 32 43 14 4 4 4 0 78 8 23
2011 HS-05 22 32 24 4 3 13 2 64 8 101
2011 HS-06 36 23 16 10 12 0 2 60 23 48
2011 HS-07 50 5 15 15 15 0 0 55 30 17

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 35 28 11 14 9 3 0 65 24 107
2014 HS-02 72 5 5 13 5 0 0 77 18 11
2014 HS-06 30 39 8 13 8 2 0 70 22 46
2011 HS 25 30 21 11 8 4 1 57 20 445
2011 HS-02 44 18 10 10 18 0 0 62 28 17
2011 HS-03 15 32 22 14 11 6 1 50 27 99
2011 HS-04 27 42 4 23 4 0 0 70 27 23
2011 HS-05 27 30 25 5 5 9 0 62 11 101
2011 HS-06 26 35 14 16 8 0 0 61 25 48
2011 HS-07 55 5 5 15 20 0 0 60 35 17
2008 HS 22 36 19 9 8 5 1 62 18 356
2008 HS-03 21 30 23 9 10 6 2 56 20 97
2008 HS-04 23 47 20 7 3 0 0 70 10 17
2008 HS-05 18 38 21 13 1 9 0 61 16 132
2008 HS-06 29 40 14 8 7 3 0 71 15 31
2008 HS-07 46 13 0 13 29 0 0 59 41 10

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 28 24 17 16 13 2 0 52 30 107
2014 HS-02 72 5 5 0 18 0 0 77 18 11
2014 HS-06 19 38 11 24 8 0 0 57 32 46
2011 HS 15 35 26 9 6 10 1 55 16 444
2011 HS-02 15 53 10 19 4 0 0 67 23 17
2011 HS-03 10 32 25 13 7 14 0 48 23 98
2011 HS-04 29 27 26 14 4 0 0 56 18 23
2011 HS-05 12 41 27 4 4 11 1 61 8 101
2011 HS-06 16 43 14 10 8 7 0 64 20 48
2011 HS-07 29 45 0 16 10 0 0 74 26 16
2008 HS 15 32 25 11 9 7 1 52 21 354
2008 HS-03 14 25 33 9 11 9 1 42 22 96
2008 HS-04 10 50 27 7 3 0 3 62 10 17
2008 HS-05 16 32 29 11 3 9 1 53 16 130
2008 HS-06 21 31 21 14 8 7 0 55 23 31
2008 HS-07 25 27 6 6 35 0 0 52 41 10

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 27 20 21 14 14 3 0 49 29 107
2014 HS-02 60 18 0 10 13 0 0 77 23 11
2014 HS-06 25 21 17 22 13 2 0 47 35 46
2011 HS 19 30 20 11 8 11 0 56 22 445
2011 HS-02 39 18 5 15 18 5 0 60 35 17
2011 HS-03 16 26 22 18 8 9 0 47 28 99
2011 HS-04 29 32 8 10 14 8 0 66 26 23
2011 HS-05 19 32 23 7 5 13 0 59 14 101
2011 HS-06 12 41 14 17 6 10 0 59 25 48
2011 HS-07 34 34 0 16 16 0 0 69 31 16
2008 HS 18 29 21 13 9 11 0 52 25 356
2008 HS-03 16 24 24 15 12 9 0 44 30 97
2008 HS-04 27 33 30 3 3 3 0 62 7 17
2008 HS-05 14 31 22 13 6 14 0 53 22 131
2008 HS-06 21 34 17 21 3 5 0 57 25 31
2008 HS-07 32 20 6 6 29 6 0 56 37 10

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 23 29 16 18 12 3 0 53 31 106
2014 HS-02 47 30 5 18 0 0 0 77 18 11
2014 HS-06 15 36 11 26 11 2 0 52 37 46
2011 HS 20 38 16 13 8 4 0 61 22 442
2011 HS-02 31 35 10 15 9 0 0 65 24 16
2011 HS-03 18 34 15 20 8 5 0 54 30 97
2011 HS-04 30 34 17 9 11 0 0 63 20 22
2011 HS-05 22 42 17 7 6 5 0 67 14 101
2011 HS-06 16 28 12 27 12 4 0 46 41 48
2011 HS-07 29 29 0 10 31 0 0 58 42 16
2008 HS 18 40 16 14 8 4 0 61 23 356
2008 HS-03 14 33 26 13 5 8 1 52 20 97
2008 HS-04 7 47 33 10 3 0 0 53 13 17
2008 HS-05 25 43 13 13 3 3 1 71 16 131
2008 HS-06 15 47 7 15 17 0 0 61 32 31
2008 HS-07 25 27 0 26 22 0 0 52 48 10

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 33 39 10 10 3 4 1 76 13 107
2014 HS-02 43 40 0 0 13 0 5 87 13 11
2014 HS-06 36 41 11 11 2 0 0 77 13 46
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 31 37 9 13 8 2 0 69 22 107
2014 HS-02 42 35 5 5 0 13 0 88 6 11
2014 HS-06 23 40 11 21 5 0 0 63 26 46
2011 HS 23 35 23 9 8 1 0 59 18 448
2011 HS-02 44 33 15 5 4 0 0 77 9 17
2011 HS-03 16 33 25 11 14 1 0 49 25 100
2011 HS-04 27 41 26 0 5 0 0 69 5 23
2011 HS-05 26 32 24 7 7 1 2 60 15 101
2011 HS-06 16 45 14 14 10 0 0 61 25 48
2011 HS-07 41 35 10 5 10 0 0 75 15 17

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 16 20 17 16 20 10 1 40 41 107
2014 HS-02 17 23 17 5 13 25 0 53 24 11
2014 HS-06 4 17 22 32 17 8 0 23 53 46

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 43 32 12 5 8 0 0 75 13 107
2014 HS-02 72 23 0 0 5 0 0 95 5 11
2014 HS-06 30 40 15 7 8 0 0 70 16 46
2011 HS 32 39 17 8 3 0 1 71 12 446
2011 HS-02 49 28 10 13 0 0 0 77 13 17
2011 HS-03 33 30 22 10 6 0 0 62 16 99
2011 HS-04 44 47 4 5 0 0 0 91 5 22
2011 HS-05 31 46 14 5 3 0 2 79 7 101
2011 HS-06 16 43 23 12 6 0 0 59 19 48
2011 HS-07 50 30 15 5 0 0 0 80 5 17
2008 HS 38 37 11 6 8 0 0 75 14 357
2008 HS-03 31 36 17 10 6 0 0 67 16 97
2008 HS-04 50 24 10 10 7 0 0 73 17 17
2008 HS-05 36 45 13 3 2 0 0 82 5 132
2008 HS-06 43 32 7 8 10 0 0 75 18 31
2008 HS-07 47 40 0 0 13 0 0 87 13 10

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 45 31 10 1 3 9 0 84 5 107
2014 HS-02 60 17 5 0 5 13 0 88 6 11
2014 HS-06 34 35 13 2 2 15 0 80 5 46
2011 HS 41 36 12 4 2 4 2 81 6 444
2011 HS-02 43 19 11 11 5 11 0 70 18 16
2011 HS-03 40 35 11 7 1 5 1 80 9 100
2011 HS-04 55 33 9 0 0 0 4 91 0 23
2011 HS-05 49 37 11 0 2 1 0 87 2 99
2011 HS-06 27 34 17 6 4 6 4 69 12 47
2011 HS-07 50 20 15 5 10 0 0 70 15 17
2008 HS 37 37 13 3 3 6 1 79 7 354
2008 HS-03 34 36 16 9 1 5 0 73 10 97
2008 HS-04 40 37 17 3 0 0 3 79 3 17
2008 HS-05 39 47 8 2 1 2 0 88 4 131
2008 HS-06 35 33 14 0 4 11 4 79 4 30
2008 HS-07 38 33 16 0 13 0 0 71 13 10

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 28 45 10 13 3 0 1 73 17 107
2014 HS-02 47 30 0 23 0 0 0 77 23 11
2014 HS-06 19 49 8 19 4 0 0 68 23 46
2011 HS 24 37 17 14 5 1 1 63 19 448
2011 HS-02 20 28 14 20 20 0 0 47 39 17
2011 HS-03 24 37 14 15 7 4 0 63 23 100
2011 HS-04 31 34 31 4 0 0 0 65 4 23
2011 HS-05 25 39 17 13 2 2 2 67 15 101
2011 HS-06 20 50 6 19 6 0 0 69 25 48
2011 HS-07 33 15 10 23 20 0 0 47 43 17
2008 HS 18 43 17 15 5 1 0 62 20 357
2008 HS-03 17 33 27 17 6 0 0 50 23 97
2008 HS-04 7 70 3 17 3 0 0 77 20 17
2008 HS-05 18 36 25 16 3 1 1 54 20 132
2008 HS-06 21 57 3 11 7 0 0 78 18 31
2008 HS-07 25 42 13 6 13 0 0 68 19 10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 34 24 19 13 6 2 3 61 19 107
2014 HS-02 77 0 10 13 0 0 0 77 13 11
2014 HS-06 21 23 24 19 6 6 0 47 27 46
2011 HS 24 27 17 13 11 5 2 55 26 448
2011 HS-02 34 13 10 23 20 0 0 48 43 17
2011 HS-03 26 24 14 14 19 3 1 51 34 100
2011 HS-04 31 32 28 9 0 0 0 64 9 23
2011 HS-05 23 35 18 8 5 10 1 65 14 101
2011 HS-06 24 35 12 8 12 8 0 64 22 48
2011 HS-07 28 10 0 25 25 0 13 43 57 17
2008 HS 22 31 17 16 8 6 1 56 26 356
2008 HS-03 25 20 24 25 6 0 0 45 31 96
2008 HS-04 30 36 13 13 7 0 0 67 20 17
2008 HS-05 16 33 25 12 4 9 1 54 18 132
2008 HS-06 24 33 3 14 14 8 5 65 31 31
2008 HS-07 46 6 6 22 19 0 0 52 41 10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 33 42 8 10 4 0 3 77 14 106
2014 HS-02 47 23 13 0 13 0 5 74 13 11
2014 HS-06 46 40 4 9 0 0 0 87 9 46
2011 HS 39 40 10 6 2 0 3 81 9 448
2011 HS-02 18 38 20 0 15 0 10 62 16 17
2011 HS-03 30 47 13 6 2 0 1 78 8 100
2011 HS-04 45 45 0 5 0 0 5 95 5 23
2011 HS-05 46 37 8 7 2 0 0 83 9 101
2011 HS-06 46 35 4 8 2 0 4 85 11 48
2011 HS-07 46 30 10 10 5 0 0 75 15 17
2008 HS 39 36 10 12 4 0 0 74 16 354
2008 HS-03 33 40 13 12 2 0 0 73 14 98
2008 HS-04 7 60 20 10 3 0 0 67 13 17
2008 HS-05 47 34 11 7 1 0 1 81 8 131
2008 HS-06 50 25 3 18 3 0 0 75 22 31
2008 HS-07 6 60 12 22 0 0 0 66 22 10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 61 34 3 1 2 0 0 95 2 107
2014 HS-02 77 18 5 0 0 0 0 95 0 11
2014 HS-06 56 42 0 0 2 0 0 98 2 46
2011 HS 53 31 11 4 2 0 0 84 5 444
2011 HS-02 63 16 15 0 5 0 0 80 5 16
2011 HS-03 42 28 18 8 4 1 0 70 12 98
2011 HS-04 55 29 8 9 0 0 0 84 9 23
2011 HS-05 55 38 5 2 0 0 1 94 2 101
2011 HS-06 65 31 2 2 0 0 0 96 2 48
2011 HS-07 77 13 10 0 0 0 0 90 0 17
2008 HS 50 35 10 3 2 0 0 86 5 355
2008 HS-03 36 38 17 6 2 0 1 75 8 98
2008 HS-04 60 34 7 0 0 0 0 93 0 17
2008 HS-05 46 38 13 2 2 0 0 84 3 130
2008 HS-06 62 31 3 3 0 0 0 93 3 31
2008 HS-07 81 13 6 0 0 0 0 94 0 10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 66 31 0 1 2 0 0 97 3 106
2014 HS-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 74 26 0 0 0 0 0 100 0 45
2011 HS 58 27 7 4 3 0 1 86 7 448
2011 HS-02 67 28 0 0 5 0 0 95 5 17
2011 HS-03 42 33 11 7 8 0 0 75 14 100
2011 HS-04 45 46 0 9 0 0 0 91 9 23
2011 HS-05 66 25 6 3 1 0 0 91 4 101
2011 HS-06 84 14 0 2 0 0 0 98 2 48
2011 HS-07 80 20 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 HS 62 25 7 3 3 0 0 88 5 355
2008 HS-03 49 30 13 5 2 1 0 80 7 98
2008 HS-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 HS-05 57 29 9 3 2 1 0 86 5 133
2008 HS-06 90 7 0 0 3 0 0 97 3 31
2008 HS-07 38 40 6 16 0 0 0 78 16 10

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 30 23 16 18 9 3 2 55 28 106
2014 HS-02 35 15 25 0 13 13 0 57 14 11
2014 HS-06 17 37 21 15 8 0 2 55 24 46
2011 HS 26 35 18 9 7 3 3 64 17 445
2011 HS-02 14 20 22 10 24 0 10 38 38 17
2011 HS-03 15 36 27 8 5 5 5 56 14 100
2011 HS-04 26 57 8 9 0 0 0 83 9 22
2011 HS-05 34 35 16 7 3 5 1 73 10 101
2011 HS-06 22 30 14 16 16 0 0 53 33 48
2011 HS-07 45 30 10 0 15 0 0 75 15 17
2008 HS 20 43 15 12 7 2 1 65 19 355
2008 HS-03 15 35 21 14 7 6 2 54 23 97
2008 HS-04 7 57 13 17 7 0 0 63 23 17
2008 HS-05 26 41 19 8 4 1 0 68 13 132
2008 HS-06 18 54 10 10 7 0 0 73 17 31
2008 HS-07 0 65 0 35 0 0 0 65 35 10

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 15 12 16 8 27 1 21 34 45 107
2014 HS-02 25 18 25 5 13 0 14 50 21 11
2014 HS-06 6 6 11 15 30 2 30 19 66 46
2011 HS 9 22 17 13 15 5 18 41 37 448
2011 HS-02 15 34 5 12 19 0 15 57 37 17
2011 HS-03 9 24 16 21 16 6 7 38 43 100
2011 HS-04 8 48 12 10 9 0 14 64 21 23
2011 HS-05 12 14 21 11 10 5 27 38 31 101
2011 HS-06 2 10 6 10 29 8 35 21 68 48
2011 HS-07 10 10 36 10 34 0 0 20 44 17
2008 HS 11 20 15 13 21 3 17 38 42 355
2008 HS-03 19 26 17 21 9 5 3 49 33 98
2008 HS-04 17 13 34 3 23 3 7 33 30 17
2008 HS-05 8 24 21 11 11 5 19 43 29 132
2008 HS-06 3 7 5 4 39 0 42 18 74 31
2008 HS-07 6 6 0 36 51 0 0 13 87 10

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 19 45 7 18 9 0 2 66 27 107
2014 HS-02 55 18 10 13 5 0 0 72 18 11
2014 HS-06 6 49 11 26 8 0 0 55 35 46
2011 HS 25 33 19 13 6 1 3 60 20 444
2011 HS-02 20 39 5 19 19 0 0 58 37 17
2011 HS-03 16 34 19 19 8 1 4 52 28 99
2011 HS-04 38 41 16 5 0 0 0 79 5 22
2011 HS-05 25 35 16 13 4 4 2 65 18 101
2011 HS-06 20 32 23 21 4 0 0 53 25 48
2011 HS-07 55 25 0 5 15 0 0 80 20 17

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 23 45 14 9 8 0 0 69 17 107
2014 HS-02 35 38 10 13 5 0 0 72 18 11
2014 HS-06 17 49 20 8 6 0 0 65 15 46

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 25 55 10 7 3 0 0 80 10 107
2014 HS-02 35 43 17 5 0 0 0 77 5 11
2014 HS-06 30 53 11 7 0 0 0 82 7 46
2011 HS 36 43 12 6 2 1 1 80 8 446
2011 HS-02 39 23 10 19 0 0 10 68 21 17
2011 HS-03 30 47 13 8 3 0 0 77 11 100
2011 HS-04 52 39 9 0 0 0 0 91 0 23
2011 HS-05 34 48 10 4 1 2 1 85 5 101
2011 HS-06 50 36 4 8 2 0 0 85 11 47
2011 HS-07 45 45 5 0 5 0 0 90 5 17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 44 31 13 7 5 0 0 75 12 107
2014 HS-02 40 42 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 HS-06 32 43 13 11 2 0 0 75 13 46
2011 HS 34 37 14 5 5 1 3 75 10 447
2011 HS-02 21 49 4 21 5 0 0 70 26 16
2011 HS-03 37 34 13 5 7 1 3 75 12 100
2011 HS-04 37 59 4 0 0 0 0 96 0 23
2011 HS-05 33 33 19 2 4 5 5 73 6 101
2011 HS-06 38 39 10 6 6 0 0 77 12 48
2011 HS-07 33 53 0 5 10 0 0 85 15 17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 26 27 9 8 14 2 15 63 26 107
2014 HS-02 55 23 0 0 13 0 9 86 14 11
2014 HS-06 11 27 13 8 19 0 22 49 35 46
2011 HS 56 23 5 4 6 1 6 84 10 445
2011 HS-02 54 22 0 5 14 0 5 80 20 17
2011 HS-03 58 22 4 3 5 3 5 87 9 99
2011 HS-04 56 23 9 0 0 0 13 90 0 23
2011 HS-05 71 18 6 2 0 2 1 92 2 100
2011 HS-06 24 16 12 12 23 0 12 46 40 48
2011 HS-07 38 28 5 10 15 0 5 69 26 17
2008 HS 47 28 7 5 6 2 6 81 12 357
2008 HS-03 53 27 8 2 5 2 4 85 7 98
2008 HS-04 44 40 3 3 3 0 7 89 7 17
2008 HS-05 52 37 3 1 1 1 4 94 2 131
2008 HS-06 36 14 14 10 18 0 8 54 31 31
2008 HS-07 45 27 0 22 6 0 0 71 29 10

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 50 29 12 5 3 0 1 80 8 107
2014 HS-02 95 5 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 36 43 17 2 2 0 0 79 4 46
2011 HS 51 34 11 4 1 0 0 85 5 447
2011 HS-02 63 20 4 13 0 0 0 83 13 17
2011 HS-03 48 32 13 6 1 0 0 80 7 100
2011 HS-04 61 24 0 15 0 0 0 85 15 23
2011 HS-05 49 44 6 0 1 0 0 93 1 101
2011 HS-06 47 28 19 4 2 0 0 75 6 48
2011 HS-07 52 15 28 5 0 0 0 67 5 17
2008 HS 42 36 17 3 2 0 0 78 5 357
2008 HS-03 39 37 19 2 3 0 0 76 5 98
2008 HS-04 30 60 10 0 0 0 0 90 0 17
2008 HS-05 48 37 9 2 4 0 0 85 6 131
2008 HS-06 44 38 15 3 0 0 0 82 3 31
2008 HS-07 34 33 27 6 0 0 0 67 6 10

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 30 20 13 5 11 8 13 64 20 107
2014 HS-02 30 43 0 0 5 13 9 93 7 11
2014 HS-06 15 13 15 11 17 4 26 39 39 46
2011 HS 27 23 15 9 7 3 15 62 20 443
2011 HS-02 33 15 20 14 5 5 10 56 22 17
2011 HS-03 24 21 19 10 6 7 14 56 20 100
2011 HS-04 51 24 4 4 5 0 12 86 10 23
2011 HS-05 26 27 10 7 6 3 21 68 18 100
2011 HS-06 16 16 19 12 21 0 16 38 39 48
2011 HS-07 50 20 10 15 5 0 0 70 20 17

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 9 68 24 107
2014 HS-02 5 65 30 11
2014 HS-06 6 78 16 46
2011 HS 13 72 15 445
2011 HS-02 32 43 25 17
2011 HS-03 14 61 26 99
2011 HS-04 12 84 4 23
2011 HS-05 10 76 14 100
2011 HS-06 8 80 12 48
2011 HS-07 23 67 10 17

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 66 9 6 11 9 10
2011 HS 51 8 13 7 21 54
2011 HS-03 50 14 14 7 14 14
2011 HS-05 50 30 10 0 10 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 53 36 7 2 3 0 0 89 5 107
2014 HS-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 40 47 8 4 0 0 0 87 4 46
2011 HS 41 39 11 3 2 3 1 84 5 447
2011 HS-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 HS-03 32 42 16 4 4 2 0 75 8 100
2011 HS-04 54 43 0 0 0 4 0 100 0 23
2011 HS-05 42 34 13 6 2 4 0 79 8 101
2011 HS-06 55 37 6 2 0 0 0 92 2 48
2011 HS-07 45 40 5 5 5 0 0 85 10 17
2008 HS 47 39 8 4 1 1 0 87 5 357
2008 HS-03 42 35 16 6 0 2 0 78 6 98
2008 HS-04 47 53 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 HS-05 36 52 7 4 1 0 1 88 5 131
2008 HS-06 74 26 0 0 0 0 0 100 0 31
2008 HS-07 54 19 27 0 0 0 0 73 0 10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 38 43 8 8 1 1 0 82 10 107
2014 HS-02 72 5 17 5 0 0 0 77 5 11
2014 HS-06 30 56 4 8 0 2 0 87 9 46
2011 HS 28 40 19 7 2 3 1 71 9 445
2011 HS-02 16 53 15 11 5 0 0 69 16 16
2011 HS-03 24 34 28 9 2 3 0 61 11 99
2011 HS-04 32 51 16 0 0 0 0 84 0 23
2011 HS-05 30 37 18 6 2 6 0 72 9 101
2011 HS-06 39 40 11 8 2 0 0 79 11 47
2011 HS-07 23 38 15 15 10 0 0 60 25 17

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 28 47 15 7 3 2 0 76 10 106
2014 HS-02 47 30 23 0 0 0 0 77 0 11
2014 HS-06 24 50 13 6 2 4 0 77 9 45
2011 HS 26 41 18 6 1 7 2 73 8 446
2011 HS-02 5 71 10 10 0 5 0 80 10 17
2011 HS-03 20 34 27 8 2 6 3 59 11 99
2011 HS-04 24 56 11 0 0 9 0 88 0 23
2011 HS-05 30 32 20 4 1 10 2 71 6 101
2011 HS-06 43 46 2 4 2 2 0 91 6 47
2011 HS-07 28 28 15 20 10 0 0 55 30 17

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 12 15 31 30 11 2 0 42 27 105
2014 HS-02 13 0 15 60 13 0 0 72 13 11
2014 HS-06 9 32 33 24 2 0 0 26 41 45
2011 HS 8 26 26 23 10 1 6 35 36 436
2011 HS-02 0 28 34 18 5 0 15 27 33 17
2011 HS-03 9 26 22 29 11 0 4 42 36 100
2011 HS-04 4 30 29 22 12 0 4 35 35 22
2011 HS-05 14 20 21 25 10 1 9 39 37 96
2011 HS-06 0 33 29 22 10 2 4 35 35 48
2011 HS-07 20 25 23 23 5 0 5 29 47 17
2008 HS 5 24 35 18 15 0 3 34 30 346
2008 HS-03 9 34 31 14 11 0 2 25 43 95
2008 HS-04 3 23 47 27 0 0 0 27 26 17
2008 HS-05 5 18 32 24 16 1 4 42 25 128
2008 HS-06 5 17 33 18 27 0 0 46 22 31
2008 HS-07 6 19 42 27 0 0 5 28 27 10

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 10 17 24 26 19 3 2 46 28 105
2014 HS-02 0 18 15 13 55 0 0 67 18 11
2014 HS-06 6 28 37 22 4 2 0 26 35 45
2011 HS 7 16 28 21 16 5 7 42 26 435
2011 HS-02 15 22 34 10 0 10 10 12 46 17
2011 HS-03 10 12 22 29 17 3 7 51 25 97
2011 HS-04 0 13 31 26 18 4 8 50 15 22
2011 HS-05 7 11 28 20 18 9 8 45 22 96
2011 HS-06 4 31 31 14 16 2 2 32 36 48
2011 HS-07 20 15 10 23 28 0 5 53 36 17
2008 HS 7 18 29 21 17 2 5 42 27 346
2008 HS-03 12 21 24 23 12 3 5 38 36 96
2008 HS-04 7 3 67 17 7 0 0 23 10 17
2008 HS-05 5 16 25 25 15 6 8 47 24 128
2008 HS-06 3 18 29 25 24 0 0 50 22 30
2008 HS-07 6 41 6 0 41 0 5 43 50 10

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 17 19 28 21 10 3 2 33 38 105
2014 HS-02 25 0 35 22 18 0 0 40 25 11
2014 HS-06 18 22 26 19 9 2 4 30 42 45
2011 HS 11 19 26 20 9 6 9 34 35 433
2011 HS-02 9 13 39 19 0 0 20 24 27 17
2011 HS-03 16 23 21 21 10 5 4 34 43 98
2011 HS-04 8 17 44 14 13 0 4 28 26 22
2011 HS-05 9 26 20 16 6 9 14 29 45 94
2011 HS-06 9 19 27 21 13 2 10 38 31 47
2011 HS-07 15 15 20 36 10 0 5 48 31 17
2008 HS 9 21 33 15 10 6 6 29 34 341
2008 HS-03 12 29 32 10 5 8 4 17 47 93
2008 HS-04 7 17 60 10 0 3 3 11 25 17
2008 HS-05 10 19 26 19 8 8 10 33 36 126
2008 HS-06 4 10 39 25 21 0 0 46 15 30
2008 HS-07 13 29 27 12 20 0 0 32 41 10

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 4 11 30 30 15 3 7 51 17 104
2014 HS-02 0 0 38 40 18 0 5 61 0 11
2014 HS-06 4 9 33 32 11 2 9 48 15 44
2011 HS 4 16 27 25 14 3 10 45 23 432
2011 HS-02 0 9 23 39 5 0 24 58 11 17
2011 HS-03 7 23 16 28 18 4 4 50 32 96
2011 HS-04 0 12 44 18 22 0 4 42 12 22
2011 HS-05 6 15 37 17 8 3 14 30 26 95
2011 HS-06 2 12 21 29 22 0 14 59 17 48
2011 HS-07 0 15 20 51 10 0 5 64 16 17
2008 HS 7 13 27 31 14 2 5 49 22 341
2008 HS-03 16 25 32 17 8 3 1 25 42 95
2008 HS-04 3 7 38 35 14 0 3 50 11 16
2008 HS-05 5 11 28 29 12 5 9 48 19 125
2008 HS-06 1 4 17 53 24 0 0 77 6 30
2008 HS-07 6 0 19 27 48 0 0 74 6 10

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 16 24 24 15 18 2 2 35 41 106
2014 HS-02 0 10 23 17 50 0 0 67 10 11
2014 HS-06 18 37 26 11 4 0 4 16 57 45
2011 HS 10 24 30 18 12 1 5 32 36 439
2011 HS-02 10 18 39 20 5 0 10 27 30 17
2011 HS-03 16 24 22 21 14 1 3 36 41 98
2011 HS-04 15 12 44 13 13 0 4 27 27 22
2011 HS-05 6 28 40 9 12 1 5 22 35 98
2011 HS-06 4 29 32 16 12 0 6 30 35 48
2011 HS-07 15 25 18 28 15 0 0 43 39 17
2008 HS 13 18 36 18 11 1 4 30 32 349
2008 HS-03 15 32 33 11 7 2 1 18 48 96
2008 HS-04 3 23 60 7 3 0 3 10 28 17
2008 HS-05 12 13 38 22 10 1 3 34 26 127
2008 HS-06 9 8 42 21 17 0 3 39 17 31
2008 HS-07 19 18 6 36 20 0 0 56 37 10

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 11 10 25 26 24 3 2 52 22 105
2014 HS-02 0 5 28 13 55 0 0 67 5 11
2014 HS-06 13 15 29 30 6 2 4 39 30 45
2011 HS 11 24 25 20 9 3 7 32 39 435
2011 HS-02 0 22 34 15 5 5 20 26 29 17
2011 HS-03 12 21 23 26 11 3 4 40 35 98
2011 HS-04 0 39 9 28 12 0 12 46 44 23
2011 HS-05 14 31 22 13 9 5 6 25 50 94
2011 HS-06 8 14 39 24 8 0 6 35 24 48
2011 HS-07 16 5 5 45 29 0 0 74 21 16
2008 HS 7 23 27 23 15 3 3 40 31 342
2008 HS-03 8 29 16 24 17 4 3 44 39 94
2008 HS-04 3 10 45 38 0 0 3 39 14 16
2008 HS-05 9 29 28 19 10 3 2 30 40 126
2008 HS-06 0 12 29 31 24 3 0 57 13 30
2008 HS-07 19 16 6 27 32 0 0 59 35 10

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 16 11 25 24 16 5 3 43 29 104
2014 HS-02 0 10 23 25 30 0 13 62 12 11
2014 HS-06 16 15 35 15 11 4 4 28 34 45

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 59 35 2 4 1 0 0 94 5 106
2014 HS-02 39 55 0 5 0 0 0 95 5 11
2014 HS-06 59 37 4 0 0 0 0 96 0 45
2011 HS 58 36 3 2 1 0 0 94 3 447
2011 HS-02 66 10 0 15 10 0 0 75 25 17
2011 HS-03 59 33 6 1 1 0 0 92 2 100
2011 HS-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 22
2011 HS-05 53 43 4 0 0 0 0 96 0 101
2011 HS-06 47 43 0 6 4 0 0 90 10 48
2011 HS-07 85 10 5 0 0 0 0 95 0 17

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 39 34 6 10 10 0 1 73 20 107
2014 HS-02 35 47 5 13 0 0 0 82 13 11
2014 HS-06 30 38 11 6 15 0 0 68 21 46

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 32 45 8 9 7 0 0 77 16 107
2014 HS-02 17 53 25 5 0 0 0 70 5 11
2014 HS-06 27 49 2 13 8 0 0 76 22 46

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 52 34 9 3 0 1 2 87 3 107
2014 HS-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 11
2014 HS-06 46 39 6 6 0 2 0 87 6 46

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 47 37 10 4 1 1 0 85 6 107
2014 HS-02 65 30 5 0 0 0 0 95 0 11
2014 HS-06 40 41 11 8 0 0 0 81 8 46
2011 HS 30 40 19 5 4 2 0 71 9 444
2011 HS-02 34 48 13 0 5 0 0 82 5 17
2011 HS-03 23 34 25 10 5 3 0 59 15 98
2011 HS-04 50 35 11 4 0 0 0 85 4 23
2011 HS-05 32 42 17 3 3 4 0 77 6 100
2011 HS-06 34 41 10 4 10 0 0 75 14 48
2011 HS-07 53 21 16 5 5 0 0 74 10 16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 54 31 7 3 4 0 0 85 8 107
2014 HS-02 72 23 0 5 0 0 0 95 5 11
2014 HS-06 46 37 8 4 4 0 0 83 8 46
2011 HS 38 41 14 4 3 0 0 79 7 442
2011 HS-02 44 43 9 0 5 0 0 87 5 17
2011 HS-03 37 38 15 8 2 0 0 75 10 98
2011 HS-04 41 44 10 5 0 0 0 85 5 23
2011 HS-05 40 43 13 0 3 1 0 84 3 99
2011 HS-06 34 47 10 2 6 0 0 81 8 48
2011 HS-07 63 16 5 16 0 0 0 79 16 16
2008 HS 33 41 14 8 2 1 0 75 10 356
2008 HS-03 28 42 18 11 0 1 0 71 11 98
2008 HS-04 47 40 7 7 0 0 0 87 7 17
2008 HS-05 24 51 16 7 2 0 1 76 8 130
2008 HS-06 48 38 3 3 7 0 0 86 10 31
2008 HS-07 74 6 13 6 0 0 0 81 6 10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 23 40 10 10 12 3 1 66 23 107
2014 HS-02 30 48 0 0 18 0 5 81 19 11
2014 HS-06 17 39 17 15 11 2 0 57 26 46

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 42 33 12 4 3 5 2 79 8 107
2014 HS-02 60 23 5 0 13 0 0 82 13 11
2014 HS-06 32 36 15 8 2 4 2 73 11 46
2011 HS 28 41 18 5 2 5 1 74 7 445
2011 HS-02 28 38 10 15 10 0 0 66 25 17
2011 HS-03 23 35 26 3 4 8 2 63 8 99
2011 HS-04 32 56 11 0 0 0 0 89 0 23
2011 HS-05 30 38 17 5 1 7 1 74 7 101
2011 HS-06 47 38 4 8 0 2 0 87 9 47
2011 HS-07 28 43 15 15 0 0 0 70 15 17

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 45 29 10 8 3 5 0 78 11 107
2014 HS-02 65 18 5 13 0 0 0 83 13 11
2014 HS-06 42 30 13 11 0 4 0 76 11 46
2011 HS 31 40 10 8 4 6 0 76 13 446
2011 HS-02 67 20 4 0 5 5 0 91 5 17
2011 HS-03 22 40 13 12 4 10 0 68 17 100
2011 HS-04 37 40 10 12 0 0 0 78 12 23
2011 HS-05 28 50 6 6 3 7 1 84 9 101
2011 HS-06 39 38 4 6 8 4 0 80 15 47
2011 HS-07 23 43 10 15 10 0 0 65 25 17
2008 HS 28 38 13 8 6 6 0 71 15 355
2008 HS-03 24 31 15 13 8 9 0 61 22 96
2008 HS-04 30 43 10 13 3 0 0 73 17 17
2008 HS-05 23 50 15 3 1 8 0 79 5 132
2008 HS-06 45 34 11 7 4 0 0 79 11 30
2008 HS-07 32 27 13 22 0 6 0 63 24 10

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 38 27 18 7 4 6 0 69 12 106
2014 HS-02 60 5 0 10 13 13 0 74 26 11
2014 HS-06 38 30 21 9 2 0 0 68 11 46
2011 HS 17 35 19 11 6 9 3 59 19 441
2011 HS-02 33 49 9 0 10 0 0 82 10 17
2011 HS-03 11 25 21 20 9 13 2 42 34 98
2011 HS-04 25 31 24 9 0 8 4 63 10 23
2011 HS-05 15 40 17 12 2 12 3 65 16 100
2011 HS-06 37 41 6 8 8 0 0 77 16 48
2011 HS-07 28 30 33 5 5 0 0 57 10 17

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 23 21 20 17 13 6 1 47 32 107
2014 HS-02 35 30 17 0 18 0 0 65 18 11
2014 HS-06 21 20 17 25 11 6 0 44 38 46
2011 HS 19 29 21 10 10 7 4 54 23 446
2011 HS-02 24 28 23 0 24 0 0 52 24 17
2011 HS-03 15 25 20 14 12 14 1 46 31 99
2011 HS-04 16 44 15 13 5 0 8 65 19 23
2011 HS-05 21 31 22 6 5 12 4 61 13 101
2011 HS-06 24 27 12 10 19 4 4 56 31 48
2011 HS-07 33 23 5 10 30 0 0 55 40 17

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 52 35 4 4 3 2 0 89 7 107
2014 HS-02 65 25 5 5 0 0 0 90 5 11
2014 HS-06 63 30 4 2 0 0 0 94 2 46
2011 HS 54 36 4 5 2 0 0 90 6 447
2011 HS-02 63 33 0 5 0 0 0 95 5 17
2011 HS-03 52 31 6 7 3 0 0 84 10 100
2011 HS-04 61 30 4 5 0 0 0 91 5 23
2011 HS-05 54 39 2 5 0 0 0 93 5 100
2011 HS-06 50 43 2 2 2 0 0 94 4 48
2011 HS-07 10 51 10 20 10 0 0 60 30 17
2008 HS 46 45 4 5 1 0 0 90 6 354
2008 HS-03 40 52 3 5 0 0 0 92 5 97
2008 HS-04 23 77 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 HS-05 50 41 5 3 0 0 0 92 3 130
2008 HS-06 61 32 0 7 0 0 0 93 7 31
2008 HS-07 21 27 0 40 13 0 0 48 52 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 49 32 4 8 7 0 0 81 15 107
2014 HS-02 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 46 32 4 16 2 0 0 78 18 46
2011 HS 37 42 9 7 3 0 2 80 10 445
2011 HS-02 41 44 0 5 10 0 0 85 15 16
2011 HS-03 25 43 12 15 1 0 4 71 17 100
2011 HS-04 47 38 10 5 0 0 0 85 5 23
2011 HS-05 35 49 9 2 2 1 2 87 4 100
2011 HS-06 45 41 4 10 0 0 0 86 10 48
2011 HS-07 28 15 0 28 30 0 0 42 58 17

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 45 41 5 7 1 0 0 87 8 107
2014 HS-02 40 55 5 0 0 0 0 95 0 11
2014 HS-06 51 43 0 6 0 0 0 94 6 46

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 79 19 0 0 0 2 0 100 0 106
2014 HS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 87 13 0 0 0 0 0 100 0 45
2011 HS 64 23 4 1 1 1 6 94 2 445
2011 HS-02 80 15 0 0 5 0 0 95 5 17
2011 HS-03 64 20 3 1 0 1 11 96 1 99
2011 HS-04 75 20 5 0 0 0 0 95 0 23
2011 HS-05 55 26 5 2 1 2 10 92 3 101
2011 HS-06 81 16 0 2 0 0 0 98 2 48
2011 HS-07 57 33 5 0 0 0 5 95 0 17
2008 HS 60 24 4 2 1 0 8 92 3 354
2008 HS-03 57 25 8 1 2 0 8 89 3 97
2008 HS-04 55 21 10 13 0 0 0 76 13 16
2008 HS-05 54 27 2 2 1 0 14 95 3 130
2008 HS-06 76 24 0 0 0 0 0 100 0 31
2008 HS-07 60 33 0 0 6 0 0 94 6 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 83 16 0 0 0 0 0 100 0 107
2014 HS-02 95 5 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 87 13 0 0 0 0 0 100 0 46
2011 HS 56 16 3 2 1 0 21 93 3 442
2011 HS-02 76 20 0 0 5 0 0 95 5 17
2011 HS-03 56 13 4 2 0 2 23 92 3 99
2011 HS-04 71 17 0 4 4 0 4 92 8 23
2011 HS-05 44 19 5 1 2 0 29 89 4 100
2011 HS-06 81 12 2 2 2 0 0 94 4 48
2011 HS-07 62 5 10 5 0 0 18 82 6 17
2008 HS 57 20 4 1 0 0 18 94 1 352
2008 HS-03 57 18 7 1 0 1 16 91 1 96
2008 HS-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 17
2008 HS-05 43 20 2 0 0 0 35 97 0 129
2008 HS-06 75 24 0 1 0 0 0 99 1 31
2008 HS-07 87 6 0 0 6 0 0 94 6 10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 83 11 1 2 0 0 3 97 2 107
2014 HS-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 46
2011 HS 70 20 2 1 2 0 4 94 4 448
2011 HS-02 71 20 0 0 0 0 10 100 0 17
2011 HS-03 68 18 3 0 5 0 6 92 5 100
2011 HS-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 HS-05 60 32 2 4 2 0 1 93 6 101
2011 HS-06 84 12 0 0 2 0 2 98 2 48
2011 HS-07 80 0 10 0 10 0 0 80 10 17
2008 HS 67 22 4 1 1 1 4 94 2 358
2008 HS-03 64 22 8 1 1 3 2 90 2 98
2008 HS-04 57 30 0 0 3 0 10 96 4 17
2008 HS-05 63 29 4 2 1 0 1 93 3 133
2008 HS-06 76 17 3 0 0 0 3 96 0 31
2008 HS-07 65 0 0 0 6 16 13 91 9 10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 85 12 0 0 0 0 2 100 0 106
2014 HS-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 HS-06 81 19 0 0 0 0 0 100 0 46
2011 HS 73 20 3 1 2 0 1 94 3 447
2011 HS-02 87 4 5 0 0 0 5 95 0 17
2011 HS-03 74 16 3 4 2 0 1 91 6 100
2011 HS-04 88 12 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 HS-05 67 29 3 1 1 0 0 95 2 100
2011 HS-06 81 10 4 0 4 0 0 92 4 48
2011 HS-07 75 5 10 0 10 0 0 80 10 17
2008 HS 76 17 2 1 1 0 4 96 2 356
2008 HS-03 72 24 1 1 1 1 0 97 2 97
2008 HS-04 76 0 3 0 0 0 20 96 0 17
2008 HS-05 70 23 2 4 1 0 1 93 4 132
2008 HS-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 30
2008 HS-07 71 22 0 0 0 0 6 100 0 10

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 74 18 2 0 0 0 7 98 0 107
2014 HS-02 61 22 0 0 0 0 18 100 0 11
2014 HS-06 82 13 5 0 0 0 0 95 0 46

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 76 12 0 2 0 2 7 97 3 107
2014 HS-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 87 11 0 2 0 0 0 98 2 46
2011 HS 69 21 4 1 1 1 3 93 3 448
2011 HS-02 66 15 5 0 0 0 15 94 0 17
2011 HS-03 63 22 4 3 4 0 4 89 7 100
2011 HS-04 79 11 5 0 0 0 5 95 0 23
2011 HS-05 64 27 3 1 1 3 1 95 2 101
2011 HS-06 79 10 6 0 2 0 2 92 2 48
2011 HS-07 80 5 10 5 0 0 0 85 5 17
2008 HS 69 22 6 1 1 0 1 92 2 357
2008 HS-03 63 30 6 0 1 0 1 93 1 98
2008 HS-04 53 13 24 3 3 0 3 69 7 17
2008 HS-05 71 22 3 1 1 1 1 95 2 133
2008 HS-06 75 24 0 0 0 1 0 100 0 31
2008 HS-07 65 6 16 0 6 0 6 76 7 10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 26 74 107
2014 HS-06 32 68 46

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 33 30
2014 HS-06 33 15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 69 30
2014 HS-06 87 15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS-06 0 15

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS-06 0 15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS-06 0 15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 45 30
2014 HS-06 53 15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 48 30
2014 HS-06 67 15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 32 30
2014 HS-06 47 15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 45 30
2014 HS-06 53 15

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 36 30
2014 HS-06 33 15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 61 30
2014 HS-06 40 15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 40 30
2014 HS-06 40 15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS-06 0 15

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS-06 0 15

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 54 30
2014 HS-06 60 15

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 42 30
2014 HS-06 53 15

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 18 30

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 57 30
2014 HS-06 47 15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 43 30
2014 HS-06 47 15

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 15 30

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 31 30

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 13 30

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 20 30

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 14 30

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 15 28

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 33 28
2014 HS-06 50 14

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 36 28

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 0 28
2014 HS-06 0 14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 63 28
2014 HS-06 71 14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 17 28

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 28 21 14 6 8 16 7 64 18 107
2014 HS-02 40 13 10 0 0 38 0 84 0 11
2014 HS-06 19 30 15 8 6 13 9 62 19 46

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 40 27 13 10 4 6 0 71 15 107
2014 HS-02 52 13 23 0 0 13 0 74 0 11
2014 HS-06 37 38 13 2 6 4 0 78 9 46
2011 HS 34 39 14 5 2 5 0 76 8 442
2011 HS-02 24 43 15 5 10 4 0 70 15 17
2011 HS-03 33 38 16 3 4 5 0 75 7 96
2011 HS-04 44 35 21 0 0 0 0 79 0 23
2011 HS-05 35 40 14 4 1 6 0 80 5 100
2011 HS-06 43 28 8 16 2 2 0 73 19 48
2011 HS-07 33 38 15 5 10 0 0 70 15 17

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 7 93 107
2014 HS-02 0 100 11

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 34 27 16 2 2 14 5 76 4 107
2014 HS-02 47 25 10 0 13 0 5 76 13 11
2014 HS-06 25 32 15 2 0 19 6 77 3 46

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 48 21 20 2 0 8 1 76 2 107
2014 HS-02 77 0 23 0 0 0 0 77 0 11
2014 HS-06 39 32 17 0 0 11 2 81 0 46
2011 HS 36 41 11 5 1 5 0 82 6 441
2011 HS-02 54 18 5 15 5 4 0 75 20 17
2011 HS-03 34 36 13 10 2 5 0 74 13 97
2011 HS-04 34 66 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 HS-05 33 45 13 4 1 4 1 82 5 100
2011 HS-06 48 35 10 2 0 4 0 87 2 48
2011 HS-07 50 35 5 5 5 0 0 85 10 17

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 19 81 106
2014 HS-06 23 77 46

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 58 42 21
2014 HS-06 73 27 11

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 49 42 0 9 0 0 0 91 9 14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 28 54 11 5 2 0 0 82 6 106
2014 HS-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 HS-06 17 58 8 13 4 0 0 75 17 46
2011 HS 18 52 16 8 4 2 1 72 12 445
2011 HS-02 14 67 10 5 0 4 0 85 5 17
2011 HS-03 13 43 19 16 4 4 1 60 21 98
2011 HS-04 24 68 5 0 4 0 0 91 4 23
2011 HS-05 25 51 13 7 3 1 0 77 10 100
2011 HS-06 22 58 12 6 2 0 0 80 8 48
2011 HS-07 25 66 0 5 5 0 0 90 10 17
2008 HS 16 46 17 11 5 3 2 65 17 356
2008 HS-03 13 46 20 9 7 3 4 63 16 98
2008 HS-04 7 70 3 3 3 10 3 89 8 17
2008 HS-05 18 44 25 6 4 2 0 64 11 132
2008 HS-06 19 46 15 17 0 3 0 67 18 31
2008 HS-07 24 6 0 27 42 0 0 31 69 10

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 20 30 29 5 4 7 5 57 10 107
2014 HS-02 55 10 17 0 0 13 5 79 0 11
2014 HS-06 8 32 36 4 4 11 4 48 10 46
2011 HS 14 33 21 9 5 14 3 57 17 443
2011 HS-02 20 25 13 10 23 5 5 49 36 17
2011 HS-03 11 22 26 12 5 21 3 44 22 99
2011 HS-04 20 43 25 9 0 4 0 65 9 23
2011 HS-05 17 40 15 7 4 15 3 69 13 99
2011 HS-06 16 31 26 8 4 14 0 55 14 48
2011 HS-07 15 48 5 0 15 5 13 76 18 17

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 44 28 13 5 5 5 1 76 11 107
2014 HS-02 77 10 0 0 13 0 0 87 13 11
2014 HS-06 23 39 19 8 2 6 2 68 12 46
2011 HS 29 37 14 6 2 10 1 74 9 445
2011 HS-02 44 28 10 15 0 4 0 75 15 17
2011 HS-03 26 31 17 9 1 14 2 68 12 99
2011 HS-04 46 41 8 5 0 0 0 87 5 23
2011 HS-05 33 33 17 4 2 12 0 75 6 99
2011 HS-06 24 47 8 8 2 10 0 79 11 48
2011 HS-07 45 30 5 0 15 5 0 79 16 17
2008 HS 25 40 20 5 2 8 1 71 7 357
2008 HS-03 18 36 23 10 0 11 2 63 11 98
2008 HS-04 23 53 3 3 3 13 0 89 8 17
2008 HS-05 23 49 21 1 2 4 0 75 4 132
2008 HS-06 33 30 24 3 0 10 0 69 4 31
2008 HS-07 47 18 6 6 22 0 0 65 29 10

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HS 33 39 9 7 5 7 0 77 13 107
2014 HS-02 55 23 5 0 13 5 0 81 13 11
2014 HS-06 23 51 15 4 2 4 0 78 7 46
2011 HS 29 35 17 6 2 9 1 71 9 443
2011 HS-02 39 34 10 0 13 4 0 76 14 17
2011 HS-03 25 29 19 7 3 15 2 65 12 97
2011 HS-04 40 37 8 10 0 0 5 81 11 23
2011 HS-05 34 32 21 3 1 8 0 73 4 99
2011 HS-06 34 39 4 14 0 8 0 80 16 48
2011 HS-07 45 25 5 5 15 5 0 74 21 17
2008 HS 28 38 20 7 3 4 1 69 10 356
2008 HS-03 22 36 24 8 5 2 3 61 13 96
2008 HS-04 27 47 20 3 3 0 0 74 7 17
2008 HS-05 21 48 17 9 1 4 0 72 10 132
2008 HS-06 46 23 22 3 0 7 0 73 4 31
2008 HS-07 52 6 29 0 13 0 0 59 13 10