Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 28 46 14 8 3 0 0 74 12 210
2014 HP-02 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2014 HP-03 14 59 15 9 3 0 0 73 12 56
2014 HP-04 35 41 15 7 3 0 0 75 10 100
2014 HP-05 41 28 15 13 3 0 0 69 16 16
2014 HP-06 24 41 0 21 15 0 0 65 35 12
2011 HP 37 40 12 6 4 0 0 77 11 215
2011 HP-02 19 36 25 0 20 0 0 55 20 11
2011 HP-03 36 39 14 7 5 0 0 75 12 64
2011 HP-04 37 43 11 6 3 0 0 80 9 83
2011 HP-05 41 29 12 14 4 0 0 70 18 23
2011 HP-06 30 62 0 0 8 0 0 92 8 10
2011 HP-07 49 29 22 0 0 0 0 78 0 10
2008 HP 35 32 17 6 10 1 0 67 16 134
2008 HP-03 28 40 18 9 5 0 0 68 15 32
2008 HP-04 28 35 16 6 13 2 0 65 19 60
2008 HP-05 59 16 20 4 0 0 0 76 4 13

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 58 30 6 3 2 0 1 89 5 210
2014 HP-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 HP-03 47 40 4 3 4 0 2 89 7 56
2014 HP-04 62 26 10 2 0 0 0 89 2 100
2014 HP-05 66 28 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 HP-06 56 9 7 21 7 0 0 65 28 12
2011 HP 57 36 6 0 1 0 0 93 1 216
2011 HP-02 47 44 0 0 9 0 0 91 9 11
2011 HP-03 55 37 6 0 2 0 0 92 2 65
2011 HP-04 54 38 7 0 1 0 0 92 1 83
2011 HP-05 67 29 4 0 0 0 0 96 0 23
2011 HP-06 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 HP-07 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 60 32 5 2 1 0 1 93 2 210
2014 HP-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 HP-03 46 43 5 2 2 0 2 91 4 56
2014 HP-04 67 26 5 2 0 0 0 93 2 100
2014 HP-05 69 21 10 0 0 0 0 90 0 16
2014 HP-06 54 34 12 0 0 0 0 88 0 12
2011 HP 58 31 7 2 1 0 0 90 3 216
2011 HP-02 27 57 6 0 9 0 0 85 9 11
2011 HP-03 50 33 10 4 2 0 0 83 6 65
2011 HP-04 62 30 6 1 0 0 1 93 1 83
2011 HP-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 HP-06 53 39 8 0 0 0 0 92 0 10
2011 HP-07 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 42 41 10 4 2 0 0 83 6 209
2014 HP-02 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 HP-03 34 50 4 10 3 0 0 83 13 56
2014 HP-04 45 39 11 2 1 0 0 85 4 99
2014 HP-05 59 23 15 3 0 0 0 82 3 16
2014 HP-06 33 23 30 7 7 0 0 56 15 12
2011 HP 47 39 6 5 3 0 0 85 9 216
2011 HP-02 19 46 15 0 20 0 0 65 20 11
2011 HP-03 44 44 3 6 3 0 0 88 9 65
2011 HP-04 45 38 10 5 2 0 0 83 7 83
2011 HP-05 53 29 4 10 4 0 0 82 14 23
2011 HP-06 55 37 8 0 0 0 0 92 0 10
2011 HP-07 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 HP 51 29 10 7 4 0 0 80 11 136
2008 HP-03 46 36 14 3 2 0 0 81 5 33
2008 HP-04 42 34 9 12 3 0 0 76 15 60
2008 HP-05 72 23 4 0 0 0 0 96 0 14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 20 33 20 14 11 1 1 54 25 210
2014 HP-02 23 31 23 8 8 0 8 58 17 13
2014 HP-03 11 36 28 18 8 0 0 46 26 56
2014 HP-04 25 27 20 15 13 1 0 52 28 100
2014 HP-05 10 59 21 10 0 0 0 69 10 16
2014 HP-06 15 32 9 9 35 0 0 47 44 12
2011 HP 23 37 22 8 9 1 1 61 17 216
2011 HP-02 10 9 52 0 29 0 0 19 29 11
2011 HP-03 19 34 24 7 11 1 3 56 20 65
2011 HP-04 24 39 15 12 7 3 0 65 20 83
2011 HP-05 17 50 19 8 5 0 0 68 13 23
2011 HP-06 30 26 35 0 9 0 0 56 9 10
2011 HP-07 63 10 27 0 0 0 0 73 0 10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 22 33 23 11 11 0 0 55 22 210
2014 HP-02 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 HP-03 13 36 20 18 12 0 0 50 30 56
2014 HP-04 26 28 25 9 12 1 0 54 21 100
2014 HP-05 16 53 21 10 0 0 0 69 10 16
2014 HP-06 15 32 9 18 27 0 0 47 44 12
2011 HP 19 40 20 12 7 0 0 60 20 217
2011 HP-02 10 27 15 29 19 0 0 37 48 11
2011 HP-03 16 35 27 13 9 0 0 51 22 65
2011 HP-04 22 42 15 13 6 1 1 65 19 84
2011 HP-05 17 41 18 14 9 0 0 59 23 23
2011 HP-06 32 24 35 0 9 0 0 56 9 10
2011 HP-07 32 51 18 0 0 0 0 82 0 10
2008 HP 23 36 17 11 12 1 0 60 23 136
2008 HP-03 21 37 24 8 10 0 0 58 18 33
2008 HP-04 18 39 14 10 16 2 0 58 27 60
2008 HP-05 16 71 9 0 4 0 0 87 4 14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 23 32 18 11 9 6 1 59 21 210
2014 HP-02 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 HP-03 9 32 21 14 15 7 2 45 32 56
2014 HP-04 30 32 17 8 7 6 0 66 16 100
2014 HP-05 25 41 21 0 6 6 0 71 7 16
2014 HP-06 15 14 9 30 15 18 0 35 54 12
2011 HP 27 30 17 10 12 4 0 59 23 217
2011 HP-02 0 10 15 29 46 0 0 10 75 11
2011 HP-03 26 25 24 10 15 0 0 51 25 65
2011 HP-04 33 29 12 11 9 6 0 65 22 84
2011 HP-05 26 34 9 14 5 12 0 68 22 23
2011 HP-06 28 33 30 0 9 0 0 62 9 10
2011 HP-07 10 62 10 0 0 19 0 88 0 10
2008 HP 25 25 21 10 12 7 0 54 23 135
2008 HP-03 14 21 34 3 12 16 0 41 18 33
2008 HP-04 21 34 13 15 14 2 0 56 30 60
2008 HP-05 48 13 29 6 4 0 0 61 10 14
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 31 33 17 11 6 1 1 65 17 210
2014 HP-02 46 15 23 0 8 8 0 67 8 13
2014 HP-03 22 36 18 17 7 0 0 59 24 56
2014 HP-04 35 32 16 8 6 1 1 69 14 100
2014 HP-05 33 21 13 26 6 0 0 54 33 16
2014 HP-06 27 39 25 9 0 0 0 66 9 12
2011 HP 36 32 16 7 8 0 0 69 15 215
2011 HP-02 10 33 9 29 19 0 0 43 48 11
2011 HP-03 35 33 11 9 12 0 0 68 21 65
2011 HP-04 39 31 17 6 6 0 1 71 12 83
2011 HP-05 38 30 20 4 8 0 0 68 12 22
2011 HP-06 46 16 30 0 9 0 0 62 9 10
2011 HP-07 19 51 22 0 8 0 0 70 8 10
2008 HP 29 37 7 12 15 0 0 66 27 136
2008 HP-03 28 45 5 7 15 0 0 73 22 33
2008 HP-04 31 32 9 15 12 0 1 64 28 60
2008 HP-05 20 50 4 3 23 0 0 70 26 14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 32 34 16 10 7 1 0 66 18 210
2014 HP-02 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 HP-03 30 32 15 17 6 0 0 62 23 56
2014 HP-04 33 32 18 7 9 1 0 65 16 100
2014 HP-05 30 34 12 13 12 0 0 64 24 16
2014 HP-06 36 39 9 16 0 0 0 75 16 12
2011 HP 34 33 14 10 8 0 1 68 18 215
2011 HP-02 10 36 15 20 19 0 0 46 39 11
2011 HP-03 30 37 15 9 9 0 0 67 18 64
2011 HP-04 41 27 10 12 8 0 2 70 20 84
2011 HP-05 28 36 11 17 8 0 0 64 26 22
2011 HP-06 35 37 19 0 9 0 0 72 9 10
2011 HP-07 29 32 32 0 8 0 0 60 8 10
2008 HP 28 39 8 10 12 1 0 69 23 136
2008 HP-03 27 47 9 11 7 0 0 74 17 33
2008 HP-04 32 35 6 14 10 2 1 69 25 60
2008 HP-05 4 59 14 10 14 0 0 63 23 14

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 34 34 16 8 7 0 0 69 15 210
2014 HP-02 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 HP-03 27 39 15 9 9 1 0 67 18 56
2014 HP-04 40 30 14 8 8 0 0 70 16 100
2014 HP-05 34 6 41 12 6 0 0 41 18 16
2014 HP-06 36 39 9 9 7 0 0 75 16 12

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 12 27 30 12 13 5 2 41 27 210
2014 HP-02 15 23 31 15 8 8 0 42 25 13
2014 HP-03 4 28 31 15 13 7 2 35 31 56
2014 HP-04 13 24 32 9 16 4 2 39 26 100
2014 HP-05 16 30 28 3 13 10 0 51 18 16
2014 HP-06 11 30 16 34 9 0 0 40 43 12
2011 HP 12 33 24 14 9 7 0 48 26 217
2011 HP-02 10 8 9 45 28 0 0 18 73 11
2011 HP-03 8 38 26 14 8 6 0 48 24 65
2011 HP-04 13 34 26 12 10 5 1 49 23 84
2011 HP-05 13 26 9 12 13 26 0 54 34 23
2011 HP-06 39 14 28 11 0 9 0 58 12 10
2011 HP-07 22 38 22 18 0 0 0 60 18 10

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 9 21 31 16 19 3 1 32 36 210
2014 HP-02 15 15 38 15 15 0 0 31 31 13
2014 HP-03 2 23 33 16 20 4 2 27 39 56
2014 HP-04 13 19 31 12 22 2 1 33 35 100
2014 HP-05 10 16 43 15 10 6 0 28 26 16
2014 HP-06 11 9 16 36 28 0 0 20 64 12
2011 HP 17 29 21 15 15 2 1 47 31 217
2011 HP-02 10 17 9 25 39 0 0 27 63 11
2011 HP-03 10 32 28 13 16 0 0 42 30 65
2011 HP-04 19 32 12 16 17 3 1 54 34 84
2011 HP-05 17 17 23 20 14 4 5 38 38 23
2011 HP-06 11 45 21 14 0 9 0 62 15 10
2011 HP-07 32 27 41 0 0 0 0 59 0 10
2008 HP 14 32 17 16 19 3 0 46 36 136
2008 HP-03 7 38 24 15 17 0 0 44 32 33
2008 HP-04 16 30 15 18 20 2 0 47 38 60
2008 HP-05 4 39 23 10 23 0 0 43 33 14

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 6 18 30 20 22 3 2 24 44 210
2014 HP-02 8 15 15 38 23 0 0 23 62 13
2014 HP-03 2 16 30 24 20 5 2 19 48 56
2014 HP-04 8 17 30 18 24 1 1 26 43 100
2014 HP-05 3 21 43 13 10 10 0 27 25 16
2014 HP-06 11 18 16 9 46 0 0 29 55 12
2011 HP 9 21 30 16 18 6 1 32 36 217
2011 HP-02 0 19 0 29 44 8 0 21 79 11
2011 HP-03 7 16 29 15 24 9 0 25 43 65
2011 HP-04 12 22 28 17 13 4 2 37 33 84
2011 HP-05 9 21 32 17 18 4 0 31 36 23
2011 HP-06 11 37 11 8 24 9 0 52 36 10
2011 HP-07 10 22 68 0 0 0 0 32 0 10
2008 HP 5 19 24 28 22 3 0 24 51 135
2008 HP-03 2 28 21 24 21 3 2 31 47 32
2008 HP-04 5 14 18 36 25 2 0 19 62 60
2008 HP-05 4 18 25 30 23 0 0 22 53 14

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 9 19 24 16 24 8 1 30 43 210
2014 HP-02 8 15 31 15 23 8 0 25 42 13
2014 HP-03 4 19 23 19 23 11 2 26 48 56
2014 HP-04 12 19 24 12 25 8 0 33 41 100
2014 HP-05 3 26 26 21 23 0 0 30 44 16
2014 HP-06 11 9 16 18 37 9 0 22 60 12
2011 HP 10 22 24 17 17 10 0 35 38 217
2011 HP-02 8 10 9 15 57 0 0 18 73 11
2011 HP-03 6 19 27 20 16 11 0 28 41 65
2011 HP-04 13 20 20 16 16 13 1 39 38 84
2011 HP-05 4 32 23 20 18 4 0 37 40 23
2011 HP-06 11 19 28 33 0 9 0 33 36 10
2011 HP-07 10 54 18 10 0 10 0 70 11 10
2008 HP 9 18 23 17 24 9 0 30 45 136
2008 HP-03 9 8 38 11 20 12 2 20 36 33
2008 HP-04 6 20 13 21 33 7 0 28 58 60
2008 HP-05 4 33 16 19 23 4 0 39 45 14

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 8 25 26 19 19 4 1 34 39 210
2014 HP-02 8 31 31 23 8 0 0 38 31 13
2014 HP-03 5 25 21 24 19 4 2 32 46 56
2014 HP-04 10 21 27 15 22 5 0 32 39 100
2014 HP-05 3 24 32 31 10 0 0 28 41 16
2014 HP-06 15 23 16 18 28 0 0 38 46 12
2011 HP 9 31 20 16 19 4 1 43 36 217
2011 HP-02 0 27 0 20 53 0 0 27 73 11
2011 HP-03 7 33 18 17 22 1 1 41 40 65
2011 HP-04 14 28 17 17 15 8 1 46 35 84
2011 HP-05 0 38 14 20 24 4 0 40 45 23
2011 HP-06 11 35 40 0 14 0 0 46 14 10
2011 HP-07 19 32 49 0 0 0 0 51 0 10
2008 HP 9 27 23 21 15 5 0 38 38 135
2008 HP-03 8 27 20 25 8 11 0 40 38 33
2008 HP-04 8 30 17 22 21 4 0 39 44 60
2008 HP-05 0 32 30 16 19 3 0 33 36 13

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 12 34 24 9 14 4 3 50 25 210
2014 HP-02 15 31 23 15 8 0 8 50 25 13
2014 HP-03 8 28 25 10 14 12 4 42 29 56
2014 HP-04 13 40 21 6 16 1 2 55 23 100
2014 HP-05 16 26 18 17 23 0 0 43 39 16
2014 HP-06 20 27 33 9 12 0 0 47 21 12
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 14 35 21 17 12 0 0 49 30 210
2014 HP-02 15 23 15 31 15 0 0 38 46 13
2014 HP-03 5 37 31 18 8 0 0 43 26 56
2014 HP-04 16 36 19 15 13 1 0 52 28 100
2014 HP-05 6 49 18 15 12 0 0 55 26 16
2014 HP-06 27 11 9 18 35 0 0 38 53 12
2011 HP 15 37 20 14 14 0 0 52 28 216
2011 HP-02 10 17 19 25 29 0 0 27 54 11
2011 HP-03 13 42 21 7 16 0 0 56 24 65
2011 HP-04 13 35 24 17 10 0 0 49 27 83
2011 HP-05 22 29 5 16 28 0 0 51 44 23
2011 HP-06 21 28 17 24 9 0 0 50 33 10
2011 HP-07 19 42 29 10 0 0 0 62 10 10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 9 23 20 23 22 3 1 33 47 210
2014 HP-02 15 8 38 15 15 8 0 25 33 13
2014 HP-03 4 18 15 34 24 4 2 24 60 56
2014 HP-04 10 26 23 20 20 1 0 37 40 100
2014 HP-05 10 14 25 19 23 10 0 26 47 16
2014 HP-06 11 18 19 27 25 0 0 29 52 12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 30 40 16 7 6 0 1 70 13 210
2014 HP-02 15 46 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 HP-03 24 44 17 6 9 0 0 68 15 56
2014 HP-04 36 36 13 8 6 0 1 73 14 100
2014 HP-05 21 51 10 12 6 0 0 72 18 16
2014 HP-06 36 18 37 9 0 0 0 54 9 12
2011 HP 28 40 17 8 6 0 0 69 14 216
2011 HP-02 10 36 9 26 19 0 0 46 45 11
2011 HP-03 29 32 19 13 7 0 0 61 20 65
2011 HP-04 34 39 16 5 5 0 1 74 10 84
2011 HP-05 28 41 24 0 8 0 0 68 8 22
2011 HP-06 35 21 35 9 0 0 0 56 9 10
2011 HP-07 10 73 10 0 8 0 0 82 8 10
2008 HP 28 33 14 12 12 1 0 62 24 135
2008 HP-03 23 37 22 9 7 2 0 61 16 33
2008 HP-04 33 26 14 16 11 0 1 59 27 59
2008 HP-05 14 43 14 6 23 0 0 57 30 14

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 24 43 16 5 4 5 2 73 10 210
2014 HP-02 23 23 23 8 8 0 15 55 18 13
2014 HP-03 23 46 12 1 7 7 3 77 10 56
2014 HP-04 25 42 19 6 3 5 0 71 9 100
2014 HP-05 10 56 18 6 6 3 0 68 13 16
2014 HP-06 29 37 18 16 0 0 0 66 16 12
2011 HP 30 35 17 6 7 3 0 68 14 215
2011 HP-02 10 46 6 20 19 0 0 55 39 11
2011 HP-03 21 40 15 9 9 6 0 65 19 65
2011 HP-04 36 31 20 2 7 2 1 70 10 84
2011 HP-05 34 28 21 9 4 4 0 65 13 21
2011 HP-06 32 40 11 17 0 0 0 72 17 10
2011 HP-07 51 10 32 0 8 0 0 60 8 10
2008 HP 26 37 15 7 7 5 3 69 15 136
2008 HP-03 20 47 12 11 3 3 3 73 15 33
2008 HP-04 30 30 20 8 5 5 2 64 14 60
2008 HP-05 14 50 17 0 14 6 0 68 15 14

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 7 44 19 13 16 0 1 51 29 56
2014 HP-04 0 43 31 16 5 0 4 45 22 19
2014 HP-05 11 53 10 0 27 0 0 64 27 13
2014 HP-06 12 39 0 10 40 0 0 50 50 11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 20 40 12 19 7 2 1 61 27 210
2014 HP-02 8 31 31 23 8 0 0 38 31 13
2014 HP-03 17 40 9 24 5 4 2 60 31 56
2014 HP-04 19 43 13 13 10 1 0 63 24 100
2014 HP-05 15 18 23 40 3 0 0 33 44 16
2014 HP-06 40 41 0 12 7 0 0 81 19 12
2011 HP 22 37 12 18 9 1 1 60 28 217
2011 HP-02 0 46 25 9 9 10 0 51 21 11
2011 HP-03 21 32 16 21 11 0 0 52 32 65
2011 HP-04 24 40 8 14 8 2 2 68 24 84
2011 HP-05 17 38 13 21 10 0 0 55 31 23
2011 HP-06 11 68 0 21 0 0 0 79 21 10
2011 HP-07 48 32 0 12 8 0 0 80 20 10
2008 HP 20 38 16 13 13 0 0 58 26 135
2008 HP-03 14 39 21 13 14 0 0 53 27 32
2008 HP-04 18 41 20 8 12 0 0 59 21 60
2008 HP-05 28 25 10 18 19 0 0 53 37 14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 19 27 13 18 16 5 1 50 36 210
2014 HP-02 23 23 0 23 23 8 0 50 50 13
2014 HP-03 8 36 13 23 11 5 4 49 37 56
2014 HP-04 21 22 17 12 21 6 0 46 35 100
2014 HP-05 21 33 15 31 0 0 0 54 31 16
2014 HP-06 33 21 0 30 7 9 0 59 41 12
2011 HP 20 25 19 16 15 4 1 47 33 216
2011 HP-02 9 43 0 9 39 0 0 52 48 11
2011 HP-03 15 26 23 15 18 3 0 42 34 64
2011 HP-04 26 22 18 14 15 5 1 51 30 84
2011 HP-05 17 18 17 29 14 4 0 37 45 23
2011 HP-06 21 45 11 0 9 0 14 77 10 10
2011 HP-07 29 32 10 12 8 10 0 67 23 10
2008 HP 21 22 19 15 23 1 0 43 38 134
2008 HP-03 13 24 24 16 19 3 0 39 36 32
2008 HP-04 23 19 16 17 24 0 0 42 41 60
2008 HP-05 20 31 4 10 34 0 0 52 44 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 16 37 15 16 16 1 0 54 32 210
2014 HP-02 15 46 8 15 15 0 0 62 31 13
2014 HP-03 10 36 17 19 16 2 0 47 36 56
2014 HP-04 17 41 12 13 16 0 0 59 29 100
2014 HP-05 16 23 30 19 12 0 0 40 31 16
2014 HP-06 15 23 18 9 35 0 0 38 44 12
2011 HP 29 39 11 13 6 0 1 69 20 215
2011 HP-02 19 38 14 9 20 0 0 57 29 11
2011 HP-03 28 39 10 16 7 0 0 67 23 65
2011 HP-04 27 44 13 9 5 0 2 72 15 83
2011 HP-05 27 37 8 24 4 0 0 64 28 22
2011 HP-06 30 35 19 7 9 0 0 65 16 10
2011 HP-07 62 19 10 10 0 0 0 81 10 10
2008 HP 23 39 13 14 11 0 0 62 25 136
2008 HP-03 25 44 9 18 5 0 0 69 22 33
2008 HP-04 17 40 18 10 16 0 0 56 26 60
2008 HP-05 18 50 4 9 19 0 0 68 28 14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 40 46 11 3 1 0 0 85 4 210
2014 HP-02 38 23 31 0 8 0 0 62 8 13
2014 HP-03 28 57 13 1 0 0 0 85 1 56
2014 HP-04 46 41 8 4 0 0 0 88 4 100
2014 HP-05 54 28 12 6 0 0 0 82 6 16
2014 HP-06 24 55 12 9 0 0 0 79 9 12
2011 HP 48 34 8 6 3 0 0 82 9 217
2011 HP-02 19 52 0 10 19 0 0 71 29 11
2011 HP-03 45 33 11 6 4 0 0 78 10 65
2011 HP-04 54 29 7 7 2 0 1 84 9 84
2011 HP-05 38 41 12 9 0 0 0 79 9 23
2011 HP-06 50 42 8 0 0 0 0 92 0 10
2011 HP-07 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 HP 41 34 15 7 4 0 0 74 11 136
2008 HP-03 29 46 16 3 5 0 0 76 8 33
2008 HP-04 38 32 14 12 4 0 0 71 15 60
2008 HP-05 40 32 28 0 0 0 0 72 0 14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 51 39 7 2 1 0 0 90 3 210
2014 HP-02 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 HP-03 38 47 12 3 0 0 0 85 3 56
2014 HP-04 62 32 3 1 2 0 0 94 3 100
2014 HP-05 51 37 12 0 0 0 0 88 0 16
2014 HP-06 24 67 0 0 9 0 0 91 9 12
2011 HP 57 33 4 3 3 0 0 90 5 216
2011 HP-02 48 33 0 0 19 0 0 81 19 11
2011 HP-03 47 38 7 5 3 0 0 85 8 65
2011 HP-04 62 29 3 3 2 0 0 91 6 84
2011 HP-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 22
2011 HP-06 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 HP-07 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 HP 51 36 6 5 1 0 0 87 7 136
2008 HP-03 49 43 4 4 0 0 0 92 4 33
2008 HP-04 43 41 5 7 4 0 0 84 10 60
2008 HP-05 63 33 0 4 0 0 0 96 4 14

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 12 28 24 16 16 3 2 42 33 209
2014 HP-02 23 23 23 23 8 0 0 46 31 13
2014 HP-03 9 30 22 19 17 4 0 40 38 56
2014 HP-04 14 29 23 14 13 4 3 47 29 100
2014 HP-05 11 14 43 7 22 4 0 26 30 15
2014 HP-06 11 27 9 16 37 0 0 38 53 12
2011 HP 19 34 16 17 11 1 2 54 30 216
2011 HP-02 19 19 6 28 20 0 8 41 52 11
2011 HP-03 20 33 12 19 16 0 0 52 35 65
2011 HP-04 20 31 21 15 8 2 3 54 24 84
2011 HP-05 18 31 8 23 20 0 0 49 43 22
2011 HP-06 11 19 28 33 9 0 0 30 42 10
2011 HP-07 32 41 27 0 0 0 0 73 0 10
2008 HP 11 29 24 17 18 0 1 41 35 136
2008 HP-03 8 37 26 16 9 0 3 47 26 33
2008 HP-04 9 23 31 14 23 0 0 32 37 60
2008 HP-05 8 40 9 29 14 0 0 48 43 14

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 12 22 24 14 20 3 5 37 37 210
2014 HP-02 23 23 8 15 15 0 15 55 36 13
2014 HP-03 7 23 21 18 27 2 2 31 47 56
2014 HP-04 11 26 26 12 14 5 6 41 30 100
2014 HP-05 13 10 23 21 33 0 0 23 54 16
2014 HP-06 20 16 27 12 25 0 0 36 37 12
2011 HP 14 27 20 16 18 2 3 44 36 216
2011 HP-02 18 9 0 44 29 0 0 27 73 11
2011 HP-03 14 20 18 16 25 4 1 36 44 65
2011 HP-04 15 31 16 17 15 2 5 49 33 84
2011 HP-05 15 19 25 17 20 0 4 36 38 22
2011 HP-06 0 40 21 11 17 0 11 45 31 10
2011 HP-07 25 56 19 0 0 0 0 81 0 10
2008 HP 13 14 21 12 28 4 8 30 46 136
2008 HP-03 13 16 13 11 28 11 9 36 48 33
2008 HP-04 10 15 23 17 31 2 2 26 50 60
2008 HP-05 0 19 32 10 10 0 29 27 28 14

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 15 44 17 13 10 1 0 59 24 210
2014 HP-02 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 HP-03 5 49 18 17 9 2 0 56 27 56
2014 HP-04 19 41 16 11 14 0 0 59 25 100
2014 HP-05 15 66 13 6 0 0 0 81 6 16
2014 HP-06 29 9 9 34 19 0 0 38 53 12
2011 HP 25 45 11 10 9 0 0 71 18 216
2011 HP-02 10 34 0 9 39 0 8 48 52 11
2011 HP-03 18 47 11 14 10 0 0 65 24 65
2011 HP-04 24 46 12 11 6 0 0 71 17 83
2011 HP-05 36 41 14 5 4 0 0 77 9 23
2011 HP-06 43 40 8 0 9 0 0 83 9 10
2011 HP-07 51 27 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 20 38 19 13 9 0 1 59 22 210
2014 HP-02 31 15 23 15 8 0 8 50 25 13
2014 HP-03 14 42 19 16 9 0 0 56 25 56
2014 HP-04 18 41 16 12 12 0 0 60 24 100
2014 HP-05 23 61 10 6 0 0 0 84 6 16
2014 HP-06 29 9 27 16 19 0 0 38 35 12

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 18 37 24 14 8 0 0 55 22 210
2014 HP-02 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 HP-03 10 40 30 17 3 0 0 50 20 56
2014 HP-04 17 35 24 14 10 0 0 52 24 100
2014 HP-05 26 39 18 16 0 0 0 66 16 16
2014 HP-06 29 9 9 18 35 0 0 38 53 12
2011 HP 26 43 19 7 4 0 0 70 11 215
2011 HP-02 19 27 15 29 9 0 0 46 39 11
2011 HP-03 18 43 21 9 7 1 0 62 16 65
2011 HP-04 30 43 20 4 3 0 0 73 7 82
2011 HP-05 32 42 18 4 0 0 4 77 4 23
2011 HP-06 21 55 15 9 0 0 0 76 9 10
2011 HP-07 51 37 12 0 0 0 0 88 0 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 24 44 19 5 8 0 0 68 13 210
2014 HP-02 31 15 23 23 8 0 0 46 31 13
2014 HP-03 17 63 7 2 11 0 0 80 13 56
2014 HP-04 25 37 25 7 6 0 0 63 13 100
2014 HP-05 31 41 15 0 13 0 0 72 13 16
2014 HP-06 15 41 30 0 15 0 0 56 15 12
2011 HP 26 39 16 11 7 0 2 67 18 214
2011 HP-02 10 28 9 15 29 0 8 41 48 11
2011 HP-03 26 41 14 8 9 0 3 69 17 64
2011 HP-04 21 45 18 12 3 0 0 67 16 83
2011 HP-05 33 27 14 16 10 0 0 60 26 22
2011 HP-06 21 50 14 7 8 0 0 71 15 10
2011 HP-07 59 19 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 52 28 5 8 6 0 1 81 14 210
2014 HP-02 54 8 8 15 0 0 15 73 18 13
2014 HP-03 44 37 4 7 8 0 0 81 15 56
2014 HP-04 56 27 5 8 5 0 0 83 13 100
2014 HP-05 66 16 6 0 12 0 0 82 12 16
2014 HP-06 33 27 12 9 12 0 7 65 22 12
2011 HP 55 26 4 7 7 0 1 82 14 216
2011 HP-02 19 0 25 9 39 0 8 21 52 11
2011 HP-03 47 34 2 12 6 0 0 80 18 65
2011 HP-04 56 28 4 4 7 0 1 85 11 83
2011 HP-05 67 20 4 8 0 0 0 88 8 23
2011 HP-06 74 15 0 0 11 0 0 89 11 10
2011 HP-07 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 HP 55 25 3 10 5 0 1 81 15 136
2008 HP-03 65 22 5 3 5 0 0 87 8 33
2008 HP-04 46 31 3 18 2 0 0 77 20 60
2008 HP-05 61 26 4 0 0 0 10 96 0 14

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 49 32 13 1 2 0 2 83 3 210
2014 HP-02 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2014 HP-03 49 39 10 0 1 0 0 88 1 56
2014 HP-04 54 27 13 1 2 0 4 84 2 100
2014 HP-05 41 37 7 0 6 0 8 86 7 16
2014 HP-06 23 36 25 9 7 0 0 59 16 12
2011 HP 42 35 14 6 1 0 2 79 7 217
2011 HP-02 19 48 14 10 9 0 0 66 20 11
2011 HP-03 36 44 9 6 0 1 4 84 6 65
2011 HP-04 52 32 9 5 1 0 1 85 6 84
2011 HP-05 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2011 HP-06 19 19 53 0 8 0 0 39 8 10
2011 HP-07 40 29 19 12 0 0 0 68 12 10
2008 HP 36 39 17 5 3 0 0 74 9 135
2008 HP-03 32 35 27 6 0 0 0 68 6 33
2008 HP-04 43 37 11 3 6 0 0 80 9 59
2008 HP-05 37 43 16 4 0 0 0 80 4 14

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 28 26 17 4 6 2 16 66 13 210
2014 HP-02 23 31 15 0 8 0 23 70 10 13
2014 HP-03 28 26 8 7 9 7 14 69 21 56
2014 HP-04 31 26 21 4 5 0 14 66 10 100
2014 HP-05 10 26 21 6 12 0 25 48 24 16
2014 HP-06 47 25 9 0 7 0 12 81 8 12
2011 HP 26 29 15 9 10 2 8 62 21 217
2011 HP-02 10 28 17 29 6 9 0 42 39 11
2011 HP-03 20 24 17 7 17 3 11 51 29 65
2011 HP-04 25 34 19 9 7 1 5 63 16 84
2011 HP-05 38 22 9 8 9 0 13 70 20 23
2011 HP-06 21 37 0 19 8 0 14 68 32 10
2011 HP-07 48 27 0 0 12 12 0 86 14 10

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 19 45 36 210
2014 HP-02 8 77 15 13
2014 HP-03 15 43 42 56
2014 HP-04 18 44 37 100
2014 HP-05 16 37 47 16
2014 HP-06 44 33 23 12
2011 HP 22 50 28 216
2011 HP-02 37 9 53 11
2011 HP-03 28 38 34 65
2011 HP-04 19 58 23 83
2011 HP-05 13 64 23 23
2011 HP-06 19 62 19 10
2011 HP-07 8 73 19 10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 46 5 7 31 10 41
2014 HP-04 58 0 0 24 18 18
2011 HP 51 7 4 23 15 46
2011 HP-03 55 12 11 5 16 17
2011 HP-04 53 0 0 35 12 16
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 26 44 22 5 2 1 1 70 7 210
2014 HP-02 46 0 31 15 8 0 0 46 23 13
2014 HP-03 19 48 24 5 2 0 2 68 7 56
2014 HP-04 26 47 20 4 2 1 0 74 6 100
2014 HP-05 19 45 23 6 6 0 0 64 13 16
2014 HP-06 33 39 28 0 0 0 0 72 0 12
2011 HP 30 39 21 7 4 0 0 68 11 216
2011 HP-02 18 38 16 9 19 0 0 55 28 11
2011 HP-03 27 41 20 4 7 0 0 68 11 65
2011 HP-04 30 41 24 5 0 0 0 71 5 83
2011 HP-05 31 30 23 8 9 0 0 61 16 23
2011 HP-06 41 37 8 14 0 0 0 78 14 10
2011 HP-07 44 37 10 10 0 0 0 81 10 10
2008 HP 36 35 13 8 6 2 0 73 14 135
2008 HP-03 34 34 10 17 5 0 0 68 22 33
2008 HP-04 31 38 16 4 6 5 0 72 10 60
2008 HP-05 57 26 4 10 4 0 0 82 14 14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 12 30 27 14 13 3 1 43 29 210
2014 HP-02 15 46 8 15 8 8 0 67 25 13
2014 HP-03 8 27 29 25 5 5 0 37 32 56
2014 HP-04 14 23 31 11 18 1 1 38 30 100
2014 HP-05 6 61 6 10 10 6 0 72 21 16
2014 HP-06 6 39 30 0 25 0 0 45 25 12
2011 HP 11 40 23 17 8 0 0 51 25 216
2011 HP-02 10 17 28 26 19 0 0 27 45 11
2011 HP-03 7 40 23 19 10 0 0 47 30 65
2011 HP-04 16 42 18 14 8 0 1 59 23 84
2011 HP-05 0 49 20 26 5 0 0 49 31 22
2011 HP-06 21 37 19 9 14 0 0 58 23 10
2011 HP-07 10 71 19 0 0 0 0 81 0 10

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 9 26 31 14 10 9 1 38 27 210
2014 HP-02 8 46 8 15 8 15 0 64 27 13
2014 HP-03 4 20 37 14 10 13 2 28 29 56
2014 HP-04 12 23 29 16 11 7 1 39 29 100
2014 HP-05 10 38 26 6 10 10 0 53 18 16
2014 HP-06 6 16 52 18 7 0 0 22 25 12
2011 HP 11 35 25 16 6 6 1 50 24 216
2011 HP-02 10 17 28 26 19 0 0 27 45 11
2011 HP-03 9 39 28 15 7 3 0 49 22 65
2011 HP-04 14 30 22 16 3 11 3 52 23 84
2011 HP-05 0 49 20 22 9 0 0 49 31 22
2011 HP-06 21 37 28 0 14 0 0 58 14 10
2011 HP-07 19 52 29 0 0 0 0 71 0 10

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 8 20 39 20 8 1 5 30 30 209
2014 HP-02 8 15 31 23 15 0 8 42 25 13
2014 HP-03 9 25 45 9 7 2 2 17 36 55
2014 HP-04 8 14 37 26 9 0 7 37 23 100
2014 HP-05 8 26 39 26 0 0 0 26 34 16
2014 HP-06 7 36 43 6 7 0 0 13 43 12
2011 HP 6 25 36 20 8 0 4 29 33 216
2011 HP-02 27 29 34 0 10 0 0 10 56 11
2011 HP-03 8 25 33 15 15 0 4 31 35 65
2011 HP-04 2 20 38 27 8 0 5 37 23 84
2011 HP-05 5 33 35 18 0 0 8 20 42 22
2011 HP-06 0 28 40 21 0 11 0 24 31 10
2011 HP-07 8 41 41 10 0 0 0 10 49 10
2008 HP 6 31 33 24 5 0 1 29 37 136
2008 HP-03 6 35 29 24 6 0 0 31 40 33
2008 HP-04 6 28 31 27 5 0 2 33 35 60
2008 HP-05 4 39 27 26 0 0 3 27 45 14

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 16 24 32 13 10 0 4 25 41 209
2014 HP-02 23 8 31 8 23 0 8 33 33 13
2014 HP-03 21 31 28 12 4 0 4 17 55 56
2014 HP-04 14 19 32 17 13 1 5 32 34 99
2014 HP-05 9 28 64 0 0 0 0 0 36 16
2014 HP-06 16 48 23 6 7 0 0 13 64 12
2011 HP 14 22 29 20 11 2 3 33 37 217
2011 HP-02 28 9 25 20 10 8 0 32 41 11
2011 HP-03 18 18 24 22 13 0 4 37 38 65
2011 HP-04 10 28 25 24 12 1 1 36 39 84
2011 HP-05 14 24 36 17 0 0 8 19 42 23
2011 HP-06 9 33 47 0 11 0 0 11 42 10
2011 HP-07 0 10 62 10 10 10 0 21 11 10
2008 HP 17 20 28 16 12 1 5 30 39 136
2008 HP-03 14 22 32 13 13 0 7 27 38 33
2008 HP-04 17 22 28 16 11 0 6 29 41 60
2008 HP-05 19 14 27 18 16 0 6 36 35 14

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 27 27 26 8 9 2 2 17 56 210
2014 HP-02 31 15 38 0 15 0 0 15 46 13
2014 HP-03 25 36 24 5 7 2 0 13 62 56
2014 HP-04 27 22 22 13 11 2 4 25 52 100
2014 HP-05 16 43 35 6 0 0 0 6 59 16
2014 HP-06 46 38 9 0 7 0 0 7 84 12
2011 HP 28 26 26 8 7 2 3 16 57 217
2011 HP-02 46 34 0 0 20 0 0 20 80 11
2011 HP-03 22 35 22 7 7 3 3 16 61 65
2011 HP-04 30 15 34 7 8 2 3 16 47 84
2011 HP-05 22 23 34 13 0 0 8 14 49 23
2011 HP-06 39 33 11 18 0 0 0 18 72 10
2011 HP-07 40 32 19 10 0 0 0 10 71 10
2008 HP 19 30 26 15 4 3 2 21 51 134
2008 HP-03 10 32 36 11 1 4 7 13 47 33
2008 HP-04 23 34 18 15 6 4 0 22 59 59
2008 HP-05 19 28 29 18 0 0 6 19 50 14

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 4 8 35 30 16 1 6 50 13 210
2014 HP-02 0 8 31 8 46 0 8 58 8 13
2014 HP-03 2 10 34 32 14 2 5 50 13 56
2014 HP-04 5 5 33 31 16 2 8 53 11 100
2014 HP-05 0 25 51 25 0 0 0 25 25 16
2014 HP-06 7 9 45 32 7 0 0 39 16 12
2011 HP 12 8 26 28 16 1 8 48 23 216
2011 HP-02 19 8 35 28 10 0 0 38 27 11
2011 HP-03 6 7 26 36 14 3 8 56 15 64
2011 HP-04 14 6 23 27 19 1 11 52 22 84
2011 HP-05 13 12 29 24 15 0 8 42 27 23
2011 HP-06 17 0 41 18 11 0 14 33 20 10
2011 HP-07 18 32 19 22 10 0 0 32 49 10
2008 HP 5 24 24 32 10 0 6 44 30 136
2008 HP-03 2 25 15 34 14 0 10 54 30 33
2008 HP-04 9 19 31 28 7 0 6 37 30 60
2008 HP-05 0 14 34 47 0 0 6 50 15 14

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 18 22 29 18 10 1 3 29 41 210
2014 HP-02 8 23 38 15 15 0 0 31 31 13
2014 HP-03 18 18 25 27 7 2 2 35 38 56
2014 HP-04 15 22 30 18 11 0 5 30 39 100
2014 HP-05 21 23 48 0 8 0 0 8 44 16
2014 HP-06 28 41 24 0 7 0 0 7 69 12
2011 HP 16 21 30 19 8 0 5 29 39 214
2011 HP-02 19 37 15 9 19 0 0 29 56 11
2011 HP-03 13 18 32 22 9 1 5 33 33 65
2011 HP-04 17 20 21 24 10 0 7 36 40 81
2011 HP-05 22 15 47 8 0 0 8 9 40 23
2011 HP-06 33 26 19 21 0 0 0 21 60 10
2011 HP-07 0 19 62 19 0 0 0 19 19 10
2008 HP 15 23 31 17 8 0 6 26 40 135
2008 HP-03 10 28 34 14 7 0 7 22 41 33
2008 HP-04 14 23 29 19 6 0 8 28 40 60
2008 HP-05 39 18 10 18 10 0 6 29 60 14

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 13 12 20 24 22 2 7 50 28 210
2014 HP-02 0 0 31 23 31 8 8 64 0 13
2014 HP-03 14 10 14 31 20 5 5 57 28 56
2014 HP-04 11 13 18 23 24 1 10 52 27 100
2014 HP-05 17 18 28 21 16 0 0 38 35 16
2014 HP-06 28 14 27 15 16 0 0 31 42 12
2011 HP 11 10 17 30 21 2 10 57 24 216
2011 HP-02 0 8 19 25 39 0 9 71 9 11
2011 HP-03 11 12 16 28 23 1 8 57 25 65
2011 HP-04 7 11 12 36 18 5 12 64 22 83
2011 HP-05 14 9 23 34 12 0 8 50 26 23
2011 HP-06 11 23 19 26 21 0 0 48 33 10
2011 HP-07 25 0 29 37 10 0 0 46 25 10
2008 HP 10 17 16 29 20 2 6 53 30 136
2008 HP-03 12 25 16 21 14 4 7 40 42 33
2008 HP-04 7 20 21 24 20 2 6 48 29 60
2008 HP-05 10 8 0 47 19 0 15 79 21 14

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 15 20 33 12 12 2 6 26 38 209
2014 HP-02 8 0 54 8 23 0 8 33 8 13
2014 HP-03 15 16 34 15 10 4 5 28 34 56
2014 HP-04 15 20 28 15 13 1 8 31 38 99
2014 HP-05 3 29 43 6 8 10 0 16 36 16
2014 HP-06 25 43 24 0 7 0 0 7 69 12

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 53 40 3 1 2 0 0 93 3 209
2014 HP-02 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 HP-03 40 57 2 0 2 0 0 96 2 55
2014 HP-04 63 30 4 1 3 0 0 92 3 100
2014 HP-05 48 52 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 HP-06 47 37 9 0 7 0 0 84 7 12
2011 HP 47 40 7 2 4 0 0 87 6 217
2011 HP-02 55 25 0 10 9 0 0 80 20 11
2011 HP-03 43 41 6 3 8 0 0 83 11 65
2011 HP-04 43 44 11 0 2 0 0 87 2 84
2011 HP-05 54 30 11 5 0 0 0 84 5 23
2011 HP-06 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 HP-07 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 33 32 13 11 9 0 1 66 20 210
2014 HP-02 31 0 31 15 23 0 0 31 38 13
2014 HP-03 17 44 13 11 15 0 0 61 26 56
2014 HP-04 36 30 11 14 7 1 1 68 21 100
2014 HP-05 51 28 15 0 6 0 0 79 6 16
2014 HP-06 58 9 24 9 0 0 0 67 9 12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 23 45 15 10 5 1 0 69 16 209
2014 HP-02 31 31 8 15 8 8 0 67 25 13
2014 HP-03 10 52 22 10 7 0 0 62 17 56
2014 HP-04 26 46 12 9 5 1 0 73 15 99
2014 HP-05 35 31 13 21 0 0 0 66 21 16
2014 HP-06 20 55 18 0 7 0 0 75 7 12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 25 40 22 5 3 4 2 68 8 210
2014 HP-02 38 15 31 15 0 0 0 54 15 13
2014 HP-03 10 50 27 1 7 5 0 62 9 56
2014 HP-04 25 37 23 6 3 3 4 66 9 100
2014 HP-05 51 21 15 0 0 13 0 83 0 16
2014 HP-06 40 43 16 0 0 0 0 84 0 12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 25 38 23 5 5 2 2 66 10 210
2014 HP-02 38 23 31 0 8 0 0 62 8 13
2014 HP-03 15 40 33 5 5 0 2 56 11 56
2014 HP-04 25 40 19 5 6 2 3 68 12 100
2014 HP-05 45 30 10 0 6 10 0 82 7 16
2014 HP-06 29 34 37 0 0 0 0 63 0 12
2011 HP 19 41 24 8 5 3 1 62 13 217
2011 HP-02 9 19 33 20 9 0 9 32 32 11
2011 HP-03 13 42 24 11 8 1 0 56 19 65
2011 HP-04 23 41 22 3 3 5 2 69 7 84
2011 HP-05 13 29 34 14 5 4 0 44 20 23
2011 HP-06 18 50 19 14 0 0 0 67 14 10
2011 HP-07 41 41 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 31 35 16 10 6 1 1 67 16 209
2014 HP-02 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 HP-03 17 47 16 7 9 2 2 67 17 56
2014 HP-04 36 30 15 11 7 0 1 67 18 100
2014 HP-05 34 37 25 4 0 0 0 72 4 15
2014 HP-06 29 27 18 19 7 0 0 56 27 12
2011 HP 26 41 17 7 7 1 1 68 15 217
2011 HP-02 19 27 15 20 19 0 0 46 39 11
2011 HP-03 17 50 18 7 8 0 0 66 16 65
2011 HP-04 35 33 18 7 5 0 2 70 12 84
2011 HP-05 17 38 17 12 15 0 0 55 28 23
2011 HP-06 32 44 11 0 0 14 0 88 0 10
2011 HP-07 41 49 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 HP 23 44 13 6 13 1 0 68 19 134
2008 HP-03 20 39 26 2 10 3 0 61 12 33
2008 HP-04 18 44 9 9 19 0 0 62 28 60
2008 HP-05 17 79 0 0 4 0 0 96 4 12

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 19 40 18 12 9 0 1 60 22 209
2014 HP-02 31 23 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 HP-03 11 44 21 14 10 0 0 55 24 56
2014 HP-04 21 39 18 10 9 0 1 61 20 100
2014 HP-05 14 42 25 14 6 0 0 56 19 15
2014 HP-06 20 43 12 9 16 0 0 63 25 12

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 28 39 19 6 5 2 1 70 11 210
2014 HP-02 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2014 HP-03 24 45 17 3 7 2 2 72 10 56
2014 HP-04 25 40 20 7 4 3 0 67 12 100
2014 HP-05 15 46 16 13 6 3 0 63 20 16
2014 HP-06 29 27 16 21 7 0 0 56 28 12
2011 HP 24 42 19 9 2 3 1 69 12 215
2011 HP-02 10 45 9 19 9 8 0 59 31 11
2011 HP-03 27 42 17 8 0 3 3 74 8 65
2011 HP-04 26 38 23 6 2 4 1 67 9 84
2011 HP-05 11 51 20 14 4 0 0 62 18 21
2011 HP-06 32 38 19 11 0 0 0 70 11 10
2011 HP-07 35 46 10 10 0 0 0 81 10 10

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 20 35 24 8 7 5 1 58 16 210
2014 HP-02 31 23 31 8 8 0 0 54 15 13
2014 HP-03 13 40 22 9 5 9 2 60 15 56
2014 HP-04 17 35 26 7 11 4 0 54 19 100
2014 HP-05 16 54 23 6 0 0 0 70 6 16
2014 HP-06 38 18 15 30 0 0 0 56 30 12
2011 HP 21 41 17 9 7 5 0 65 17 216
2011 HP-02 10 16 28 9 27 9 0 29 40 11
2011 HP-03 14 44 17 6 7 11 0 66 15 65
2011 HP-04 22 42 19 9 7 1 0 65 16 84
2011 HP-05 28 31 15 17 9 0 0 59 27 22
2011 HP-06 46 35 11 8 0 0 0 81 8 10
2011 HP-07 22 59 19 0 0 0 0 81 0 10
2008 HP 16 46 13 9 6 6 4 69 16 136
2008 HP-03 13 45 22 12 0 8 0 63 13 33
2008 HP-04 13 49 7 10 12 5 4 68 24 60
2008 HP-05 0 50 10 10 4 14 13 68 19 14

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 12 32 30 11 8 5 2 48 20 210
2014 HP-02 23 31 31 0 15 0 0 54 15 13
2014 HP-03 10 28 42 5 5 7 3 42 12 56
2014 HP-04 8 34 25 14 13 5 0 44 29 100
2014 HP-05 16 41 30 13 0 0 0 58 13 16
2014 HP-06 38 27 28 7 0 0 0 65 7 12
2011 HP 7 35 28 11 9 7 4 47 22 217
2011 HP-02 19 27 15 19 10 0 9 51 32 11
2011 HP-03 4 32 31 9 13 7 3 41 25 65
2011 HP-04 5 41 26 12 10 5 3 49 23 84
2011 HP-05 9 29 25 7 9 17 4 49 20 23
2011 HP-06 18 11 55 17 0 0 0 28 17 10
2011 HP-07 0 49 12 19 0 10 10 61 24 10

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 16 31 21 14 12 4 1 50 28 209
2014 HP-02 23 8 31 8 15 15 0 36 27 13
2014 HP-03 14 25 24 17 14 6 0 41 33 55
2014 HP-04 14 36 20 12 14 2 2 52 27 100
2014 HP-05 19 34 17 15 15 0 0 53 30 16
2014 HP-06 29 30 16 25 0 0 0 58 25 12
2011 HP 20 32 18 13 12 4 1 54 27 217
2011 HP-02 10 9 9 15 48 8 0 21 69 11
2011 HP-03 10 37 24 12 17 0 0 47 29 65
2011 HP-04 25 36 13 11 7 5 3 66 19 84
2011 HP-05 18 17 13 34 13 5 0 37 50 23
2011 HP-06 32 19 40 0 0 9 0 56 0 10
2011 HP-07 32 49 10 0 0 10 0 89 0 10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 18 55 9 11 7 0 0 73 18 210
2014 HP-02 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 HP-03 11 61 9 14 6 0 0 72 20 56
2014 HP-04 20 52 11 12 6 0 0 71 18 100
2014 HP-05 18 66 13 0 3 0 0 84 3 16
2014 HP-06 11 45 9 7 28 0 0 56 35 12
2011 HP 26 47 8 13 5 0 0 74 18 216
2011 HP-02 27 19 0 19 35 0 0 46 54 11
2011 HP-03 22 42 11 20 5 0 0 65 24 65
2011 HP-04 29 54 6 8 3 0 0 82 11 83
2011 HP-05 32 39 12 9 9 0 0 70 18 23
2011 HP-06 21 79 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 HP-07 29 49 10 12 0 0 0 78 12 10
2008 HP 25 49 7 11 7 0 0 74 18 136
2008 HP-03 19 66 9 5 2 0 0 84 7 33
2008 HP-04 22 44 8 14 13 0 0 66 26 60
2008 HP-05 34 43 4 10 10 0 0 77 19 14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 37 45 5 9 3 0 0 82 13 210
2014 HP-02 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 HP-03 38 46 3 8 5 0 0 84 13 56
2014 HP-04 35 45 4 12 4 0 0 81 15 100
2014 HP-05 31 59 0 6 3 0 0 90 10 16
2014 HP-06 29 43 19 9 0 0 0 72 9 12
2011 HP 28 48 11 9 4 0 0 76 13 217
2011 HP-02 19 36 6 19 20 0 0 55 39 11
2011 HP-03 19 57 10 7 5 1 0 77 12 65
2011 HP-04 33 43 13 8 3 0 0 76 11 84
2011 HP-05 30 45 9 12 4 0 0 75 16 23
2011 HP-06 21 57 14 8 0 0 0 78 8 10
2011 HP-07 51 30 10 10 0 0 0 81 10 10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 27 49 8 10 6 0 0 76 16 210
2014 HP-02 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 HP-03 20 58 7 6 9 0 0 78 16 56
2014 HP-04 28 48 8 13 4 0 0 76 16 100
2014 HP-05 38 39 13 6 3 0 0 77 10 16
2014 HP-06 11 63 0 12 15 0 0 73 27 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 60 31 3 3 2 0 1 92 5 210
2014 HP-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 HP-03 58 33 3 0 5 0 2 92 5 56
2014 HP-04 65 26 4 3 0 0 1 93 3 100
2014 HP-05 43 44 10 3 0 0 0 87 3 16
2014 HP-06 38 36 0 15 12 0 0 73 27 12
2011 HP 52 35 7 3 0 1 3 90 3 217
2011 HP-02 52 9 10 9 0 0 19 76 12 11
2011 HP-03 48 37 8 1 0 2 3 90 2 65
2011 HP-04 56 32 5 5 0 0 2 90 6 84
2011 HP-05 43 45 5 3 0 0 4 91 3 23
2011 HP-06 46 44 11 0 0 0 0 89 0 10
2011 HP-07 46 41 12 0 0 0 0 88 0 10
2008 HP 47 38 8 3 2 0 1 86 6 135
2008 HP-03 45 39 13 3 0 0 0 84 3 32
2008 HP-04 44 41 8 2 5 0 0 85 7 60
2008 HP-05 37 47 7 0 0 0 10 92 0 14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 68 23 4 2 0 1 2 94 2 210
2014 HP-02 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13
2014 HP-03 68 25 3 0 0 2 2 97 0 56
2014 HP-04 75 19 4 1 0 0 1 95 1 100
2014 HP-05 62 30 8 0 0 0 0 92 0 16
2014 HP-06 38 34 0 19 0 0 9 79 21 12
2011 HP 64 24 4 2 0 1 4 94 2 217
2011 HP-02 71 0 0 0 0 20 9 100 0 11
2011 HP-03 62 24 7 0 0 1 5 93 0 65
2011 HP-04 70 24 0 1 1 0 4 98 2 84
2011 HP-05 57 27 9 3 0 0 4 87 3 23
2011 HP-06 44 39 17 0 0 0 0 83 0 10
2011 HP-07 51 37 0 12 0 0 0 88 12 10
2008 HP 67 20 4 4 1 0 5 91 5 136
2008 HP-03 59 29 4 3 0 0 4 92 3 33
2008 HP-04 74 15 1 6 3 0 2 91 8 60
2008 HP-05 56 18 14 3 0 0 10 82 3 14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 69 15 6 3 1 0 6 89 4 210
2014 HP-02 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13
2014 HP-03 60 24 5 2 0 0 9 92 3 56
2014 HP-04 76 9 8 2 0 0 5 89 2 100
2014 HP-05 62 21 0 8 0 0 8 91 9 16
2014 HP-06 65 7 0 12 7 0 9 79 21 12
2011 HP 67 18 5 3 1 1 6 91 4 216
2011 HP-02 63 8 0 0 0 10 19 100 0 11
2011 HP-03 70 15 2 5 0 0 8 92 6 65
2011 HP-04 67 23 2 0 1 0 7 97 1 83
2011 HP-05 61 19 17 0 3 0 0 80 3 23
2011 HP-06 55 37 8 0 0 0 0 92 0 10
2011 HP-07 70 0 10 20 0 0 0 70 20 10
2008 HP 59 13 7 2 5 0 14 84 8 135
2008 HP-03 55 15 14 3 3 0 9 77 7 33
2008 HP-04 59 11 6 0 10 0 15 82 11 60
2008 HP-05 46 27 7 0 0 0 19 91 0 14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 72 15 6 1 1 0 5 91 2 210
2014 HP-02 69 15 8 0 0 0 8 92 0 13
2014 HP-03 68 19 2 2 0 0 9 95 3 56
2014 HP-04 79 9 8 0 0 0 4 92 0 100
2014 HP-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 HP-06 65 0 19 0 7 0 9 71 8 12
2011 HP 72 14 5 2 1 0 6 92 3 216
2011 HP-02 61 9 0 0 0 0 29 100 0 11
2011 HP-03 70 16 5 0 1 1 6 93 2 65
2011 HP-04 76 13 3 2 0 0 6 95 2 84
2011 HP-05 67 20 4 9 0 0 0 87 9 22
2011 HP-06 55 7 19 0 0 0 19 76 0 10
2011 HP-07 70 12 10 0 8 0 0 82 8 10
2008 HP 67 12 5 1 4 1 10 89 5 135
2008 HP-03 76 8 8 3 3 0 1 85 7 33
2008 HP-04 63 14 4 0 7 3 10 88 8 59
2008 HP-05 46 27 7 0 0 0 19 91 0 14

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 56 15 11 1 1 3 13 85 2 210
2014 HP-02 62 8 8 0 0 0 23 90 0 13
2014 HP-03 54 18 5 2 0 4 17 91 3 56
2014 HP-04 61 11 12 1 0 3 12 85 1 100
2014 HP-05 47 13 20 0 0 3 17 75 0 16
2014 HP-06 56 7 28 0 0 0 9 69 0 12

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 62 20 8 0 2 2 5 89 2 210
2014 HP-02 69 15 0 0 0 8 8 100 0 13
2014 HP-03 56 22 10 0 2 2 9 87 2 56
2014 HP-04 72 15 6 1 0 2 5 93 1 100
2014 HP-05 47 30 8 0 8 7 0 82 9 16
2014 HP-06 29 25 28 0 9 0 9 59 10 12
2011 HP 66 21 6 0 1 2 4 93 1 216
2011 HP-02 54 9 0 0 0 10 27 100 0 11
2011 HP-03 62 25 3 1 0 3 5 95 2 65
2011 HP-04 70 17 6 0 2 1 3 92 2 84
2011 HP-05 56 30 14 0 0 0 0 86 0 22
2011 HP-06 55 28 17 0 0 0 0 83 0 10
2011 HP-07 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 HP 62 16 9 3 3 2 6 84 6 135
2008 HP-03 61 20 8 3 3 4 1 85 7 33
2008 HP-04 65 15 7 3 5 3 3 85 8 59
2008 HP-05 50 30 10 0 0 0 10 89 0 14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 19 81 209
2014 HP-03 18 82 56
2014 HP-04 18 82 100

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 66 42
2014 HP-03 71 10
2014 HP-04 67 21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 52 42
2014 HP-03 60 10
2014 HP-04 50 21

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-03 0 10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 0 42
2014 HP-03 0 10
2014 HP-04 0 21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-03 0 10
2014 HP-04 0 21

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 0 42
2014 HP-03 0 10
2014 HP-04 0 21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 46 42
2014 HP-04 68 21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 38 42
2014 HP-03 48 10
2014 HP-04 47 21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 35 42
2014 HP-04 39 21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 48 42
2014 HP-03 71 10
2014 HP-04 41 21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 23 42
2014 HP-04 24 21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 43 42
2014 HP-03 69 10
2014 HP-04 32 21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 44 42
2014 HP-03 51 10
2014 HP-04 46 21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-03 0 10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 20 42
2014 HP-04 22 21

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 49 42
2014 HP-03 73 10
2014 HP-04 37 21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 48 42
2014 HP-04 66 21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 22 42
2014 HP-04 25 21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 50 42
2014 HP-04 53 21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 19 42

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 22 42

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 27 42
2014 HP-04 32 21

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 14 42
2014 HP-03 0 10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 21 42
2014 HP-03 0 10
2014 HP-04 36 21

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 13 42

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-03 0 10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 25 42
2014 HP-04 24 21

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-03 0 10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 0 32
2014 HP-03 0 10
2014 HP-04 0 13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-03 0 10
2014 HP-04 0 13

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-04 0 13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-04 0 13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 23 32

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-04 0 13

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 34 32
2014 HP-03 58 10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP-03 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 41 32
2014 HP-03 49 10
2014 HP-04 40 13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 20 32

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 17 26 22 6 12 12 4 51 22 210
2014 HP-02 31 8 15 15 8 23 0 50 30 13
2014 HP-03 6 41 23 7 8 12 2 55 18 56
2014 HP-04 20 18 26 5 14 10 7 46 23 100
2014 HP-05 23 33 15 0 5 25 0 73 7 16
2014 HP-06 11 30 9 9 34 7 0 44 47 12

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 22 35 21 6 6 9 1 63 13 210
2014 HP-02 23 31 23 8 8 8 0 58 17 13
2014 HP-03 6 53 24 5 7 3 2 62 13 56
2014 HP-04 26 27 20 5 8 13 0 62 15 100
2014 HP-05 29 36 12 0 5 18 0 79 6 16
2014 HP-06 20 27 28 18 0 7 0 50 19 12
2011 HP 22 41 21 7 7 2 0 64 15 217
2011 HP-02 10 17 44 10 19 0 0 27 29 11
2011 HP-03 18 38 21 14 7 3 0 57 21 65
2011 HP-04 23 44 19 2 8 2 1 69 11 84
2011 HP-05 25 39 22 4 10 0 0 64 14 23
2011 HP-06 19 72 9 0 0 0 0 91 0 10
2011 HP-07 40 41 19 0 0 0 0 81 0 10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 3 97 210
2014 HP-03 0 100 56
2014 HP-05 0 100 16
2014 HP-06 0 100 12

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 15 29 30 1 2 18 4 57 5 210
2014 HP-02 31 15 23 0 15 15 0 55 18 13
2014 HP-03 4 44 25 0 0 24 4 66 0 56
2014 HP-04 16 25 32 3 3 15 6 52 7 100
2014 HP-05 23 20 36 0 0 21 0 54 0 16
2014 HP-06 11 39 34 0 0 16 0 59 0 12

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 22 39 23 3 1 11 1 69 5 210
2014 HP-02 23 38 15 8 8 8 0 67 17 13
2014 HP-03 10 55 23 1 0 10 2 73 2 56
2014 HP-04 25 24 30 5 2 13 1 57 8 100
2014 HP-05 29 47 10 0 0 15 0 89 0 16
2014 HP-06 20 64 9 0 0 7 0 90 0 12
2011 HP 26 40 20 4 3 7 0 71 7 216
2011 HP-02 19 28 19 0 9 24 0 63 12 11
2011 HP-03 21 39 22 7 4 8 0 64 12 65
2011 HP-04 28 43 20 2 2 5 0 74 4 83
2011 HP-05 32 34 17 5 5 8 0 71 11 23
2011 HP-06 11 56 19 0 0 14 0 77 0 10
2011 HP-07 41 30 29 0 0 0 0 71 0 10

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 11 89 210
2014 HP-03 12 88 56
2014 HP-04 10 90 100
2014 HP-05 0 100 16

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 75 25 22
2014 HP-04 82 18 10

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 59 23 5 12 0 0 0 82 12 16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 26 60 10 3 1 0 0 87 4 208
2014 HP-02 23 54 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 HP-03 19 54 19 7 2 0 0 72 9 56
2014 HP-04 24 70 5 1 0 0 0 94 1 99
2014 HP-05 41 59 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 HP-06 38 46 16 0 0 0 0 84 0 12
2011 HP 25 57 12 4 0 0 1 84 5 217
2011 HP-02 29 54 0 9 0 0 8 90 10 11
2011 HP-03 26 57 11 4 1 1 0 83 5 65
2011 HP-04 22 59 12 5 0 0 2 83 5 84
2011 HP-05 36 51 13 0 0 0 0 87 0 23
2011 HP-06 11 67 23 0 0 0 0 77 0 10
2011 HP-07 32 56 12 0 0 0 0 88 0 10
2008 HP 28 56 7 4 2 2 0 86 6 136
2008 HP-03 27 60 5 5 0 3 0 90 5 33
2008 HP-04 25 56 10 4 2 2 0 84 6 60
2008 HP-05 39 57 4 0 0 0 0 96 0 14

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 7 29 28 16 12 8 1 39 30 209
2014 HP-02 15 15 38 15 15 0 0 31 31 13
2014 HP-03 2 22 37 19 5 14 0 28 29 56
2014 HP-04 5 32 25 13 16 7 2 40 33 99
2014 HP-05 0 36 33 10 13 8 0 39 25 16
2014 HP-06 29 18 0 39 15 0 0 47 53 12
2011 HP 7 38 21 16 9 7 2 50 28 217
2011 HP-02 0 54 0 19 19 0 8 59 41 11
2011 HP-03 6 29 20 21 13 11 0 39 38 65
2011 HP-04 7 46 19 12 8 5 4 57 21 84
2011 HP-05 15 26 27 20 4 8 0 44 26 23
2011 HP-06 11 37 17 11 11 14 0 55 25 10
2011 HP-07 19 32 30 10 0 10 0 56 11 10

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 34 38 16 5 4 3 1 75 9 209
2014 HP-02 46 15 15 0 15 8 0 67 17 13
2014 HP-03 23 38 24 3 2 8 2 68 6 56
2014 HP-04 35 41 14 7 3 0 0 77 10 99
2014 HP-05 28 48 18 6 0 0 0 75 6 16
2014 HP-06 40 36 0 9 15 0 0 76 24 12
2011 HP 33 41 10 7 5 2 1 77 12 217
2011 HP-02 10 34 9 20 19 0 8 48 42 11
2011 HP-03 31 40 9 7 9 3 0 73 17 65
2011 HP-04 37 43 8 4 4 2 2 83 8 84
2011 HP-05 37 33 14 12 0 4 0 73 12 23
2011 HP-06 35 37 28 0 0 0 0 72 0 10
2011 HP-07 41 51 0 8 0 0 0 92 8 10
2008 HP 37 38 16 5 3 2 0 76 8 136
2008 HP-03 37 32 19 5 3 3 0 72 9 33
2008 HP-04 36 36 18 5 5 0 0 72 10 60
2008 HP-05 31 56 10 0 4 0 0 86 4 14

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 HP 17 27 21 14 13 7 1 48 29 210
2014 HP-02 23 23 23 8 15 8 0 50 25 13
2014 HP-03 10 19 25 19 12 14 2 34 36 56
2014 HP-04 18 28 21 14 16 3 0 47 31 100
2014 HP-05 16 52 28 3 0 0 0 68 3 16
2014 HP-06 20 43 9 0 28 0 0 63 28 12
2011 HP 20 39 16 13 7 4 1 62 21 216
2011 HP-02 10 28 0 35 19 0 8 41 59 11
2011 HP-03 16 41 17 9 13 4 0 59 23 65
2011 HP-04 26 32 18 13 4 5 2 63 18 83
2011 HP-05 17 35 26 13 5 4 0 54 19 23
2011 HP-06 21 44 11 11 0 14 0 75 12 10
2011 HP-07 32 68 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 HP 19 40 15 11 9 4 1 62 22 136
2008 HP-03 14 53 4 7 15 6 0 72 24 33
2008 HP-04 22 29 25 16 6 2 0 52 22 60
2008 HP-05 4 78 14 0 4 0 0 82 4 14