Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 41 44 7 5 2 0 0 85 7 294
2014 FT-02 25 56 14 6 0 0 0 81 6 36
2014 FT-03 43 45 6 4 1 0 0 88 5 77
2014 FT-04 37 46 6 7 4 0 0 83 11 81
2014 FT-05 42 42 6 6 3 0 0 85 9 66
2014 FT-06 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 37 40 11 8 3 0 0 78 11 324
2011 FT-02 28 41 10 13 8 0 0 69 20 39
2011 FT-03 32 44 14 4 5 0 0 77 9 77
2011 FT-04 32 39 16 11 1 0 0 72 12 99
2011 FT-05 44 41 4 10 1 0 0 85 11 73
2011 FT-06 65 27 8 0 0 0 0 92 0 26
2008 FT 42 35 12 8 4 0 0 77 11 252
2008 FT-02 27 43 17 7 7 0 0 70 13 30
2008 FT-03 38 38 9 11 4 0 0 76 15 54
2008 FT-04 40 34 13 7 7 0 0 73 14 70
2008 FT-05 49 38 10 3 0 0 0 87 3 62
2008 FT-06 58 11 16 16 0 0 0 68 16 19

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 74 22 2 1 0 0 0 97 1 294
2014 FT-02 78 22 0 0 0 0 0 100 0 36
2014 FT-03 74 25 1 0 0 0 0 99 0 77
2014 FT-04 73 22 2 2 0 0 0 95 2 81
2014 FT-05 71 26 2 2 0 0 0 97 2 66
2014 FT-06 90 5 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 72 24 3 1 0 0 0 96 1 324
2011 FT-02 62 33 5 0 0 0 0 95 0 39
2011 FT-03 71 25 3 1 0 0 0 96 1 77
2011 FT-04 70 24 3 2 1 0 0 94 3 99
2011 FT-05 77 21 3 0 0 0 0 97 0 73
2011 FT-06 88 12 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 66 27 5 2 1 0 0 93 2 294
2014 FT-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 36
2014 FT-03 65 32 1 1 0 0 0 97 1 77
2014 FT-04 59 30 5 4 2 0 0 89 6 81
2014 FT-05 62 29 8 2 0 0 0 91 2 66
2014 FT-06 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 60 32 6 1 1 0 0 92 2 324
2011 FT-02 57 33 10 0 0 0 0 90 0 39
2011 FT-03 60 30 8 0 3 0 0 90 3 77
2011 FT-04 52 40 6 2 0 0 0 92 2 99
2011 FT-05 66 27 4 1 1 0 0 93 3 73
2011 FT-06 77 23 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 48 36 10 4 2 0 0 84 6 294
2014 FT-02 42 44 11 3 0 0 0 86 3 36
2014 FT-03 53 31 8 5 3 0 0 84 8 77
2014 FT-04 41 43 7 4 5 0 0 84 9 81
2014 FT-05 44 36 12 6 2 0 0 80 8 66
2014 FT-06 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 46 39 9 6 1 0 0 84 6 324
2011 FT-02 31 51 8 8 3 0 0 82 10 39
2011 FT-03 42 44 9 5 0 0 0 86 5 77
2011 FT-04 41 36 13 8 2 0 0 77 10 99
2011 FT-05 56 31 8 4 0 0 0 88 4 73
2011 FT-06 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26
2008 FT 50 34 7 7 3 0 0 84 10 253
2008 FT-02 40 37 7 13 3 0 0 77 17 30
2008 FT-03 45 42 4 5 4 0 0 87 9 54
2008 FT-04 51 27 8 8 5 0 0 78 14 70
2008 FT-05 51 38 8 3 0 0 0 89 3 63
2008 FT-06 74 11 0 16 0 0 0 84 16 19

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 47 31 13 6 3 0 0 77 9 294
2014 FT-02 56 33 11 0 0 0 0 89 0 36
2014 FT-03 49 29 9 9 3 1 0 79 12 77
2014 FT-04 38 38 15 5 4 0 0 77 9 81
2014 FT-05 35 33 20 8 5 0 0 68 12 66
2014 FT-06 81 5 10 5 0 0 0 86 5 21
2011 FT 39 32 14 11 4 1 0 71 15 324
2011 FT-02 31 49 13 5 0 3 0 82 5 39
2011 FT-03 36 35 12 9 5 3 0 73 15 77
2011 FT-04 34 25 20 14 5 1 0 60 19 99
2011 FT-05 40 36 8 14 3 0 0 75 16 73
2011 FT-06 69 19 8 0 4 0 0 88 4 26

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 47 33 10 8 2 0 1 80 10 294
2014 FT-02 56 31 11 3 0 0 0 86 3 36
2014 FT-03 48 31 4 13 1 0 3 81 15 77
2014 FT-04 38 41 11 7 2 0 0 79 10 81
2014 FT-05 36 39 12 9 3 0 0 76 12 66
2014 FT-06 86 0 10 5 0 0 0 86 5 21
2011 FT 39 35 13 10 3 0 0 74 13 324
2011 FT-02 36 41 15 5 0 3 0 79 5 39
2011 FT-03 35 36 17 9 3 0 0 71 12 77
2011 FT-04 30 34 15 14 6 0 0 65 20 99
2011 FT-05 44 37 5 11 3 0 0 81 14 73
2011 FT-06 69 27 0 4 0 0 0 96 4 26
2008 FT 36 39 10 9 6 0 0 75 15 252
2008 FT-02 33 50 10 3 3 0 0 83 7 30
2008 FT-03 37 41 6 7 9 0 0 78 17 53
2008 FT-04 37 35 11 11 6 0 0 72 17 70
2008 FT-05 34 45 12 6 2 0 0 80 8 63
2008 FT-06 37 37 5 5 16 0 0 74 21 19

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 39 23 14 13 7 3 0 65 21 294
2014 FT-02 47 22 8 11 6 6 0 74 18 36
2014 FT-03 47 17 13 10 10 1 1 65 21 77
2014 FT-04 26 26 17 19 7 5 0 55 27 81
2014 FT-05 32 32 12 15 6 3 0 66 22 66
2014 FT-06 67 10 19 0 5 0 0 76 5 21
2011 FT 34 28 15 12 8 3 0 64 20 324
2011 FT-02 20 46 26 5 3 0 0 67 8 39
2011 FT-03 29 35 9 16 9 3 0 65 25 77
2011 FT-04 25 24 22 13 10 5 0 52 24 99
2011 FT-05 47 22 10 14 5 3 0 70 20 73
2011 FT-06 65 15 0 4 8 4 4 88 13 26
2008 FT 32 26 15 14 10 4 0 60 24 253
2008 FT-02 43 23 13 10 7 3 0 69 17 30
2008 FT-03 27 38 15 9 7 4 0 68 17 54
2008 FT-04 31 24 22 10 8 4 0 57 19 70
2008 FT-05 33 22 12 20 8 5 0 57 29 63
2008 FT-06 37 16 16 11 21 0 0 53 32 19
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 59 23 10 4 2 3 0 84 6 294
2014 FT-02 64 17 11 3 0 3 3 85 3 36
2014 FT-03 53 25 13 5 1 3 0 80 7 77
2014 FT-04 62 21 10 2 2 2 0 85 5 81
2014 FT-05 52 32 6 5 3 3 0 86 8 66
2014 FT-06 81 10 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 FT 50 26 10 8 3 2 1 78 11 322
2011 FT-02 42 21 18 16 3 0 0 63 18 38
2011 FT-03 38 27 18 10 0 4 3 69 11 77
2011 FT-04 47 24 7 10 6 3 2 75 17 98
2011 FT-05 57 33 4 1 3 1 0 92 4 73
2011 FT-06 81 15 0 0 4 0 0 96 4 26
2008 FT 44 28 12 7 7 1 0 73 15 253
2008 FT-02 40 33 17 7 0 0 3 76 7 30
2008 FT-03 42 29 12 5 11 0 0 71 16 54
2008 FT-04 47 27 13 7 6 1 0 74 13 70
2008 FT-05 48 29 9 9 5 0 0 77 14 63
2008 FT-06 32 26 11 5 16 11 0 65 24 19

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 53 29 8 5 3 1 0 83 9 294
2014 FT-02 56 22 6 11 0 6 0 82 12 36
2014 FT-03 48 34 8 6 1 3 0 84 8 77
2014 FT-04 47 36 11 2 4 0 0 83 6 81
2014 FT-05 52 29 8 6 6 0 0 80 12 66
2014 FT-06 81 10 5 0 5 0 0 90 5 21
2011 FT 46 31 9 10 5 0 0 77 15 322
2011 FT-02 34 42 5 8 8 3 0 78 16 38
2011 FT-03 43 25 18 13 1 0 0 68 14 77
2011 FT-04 42 34 6 10 8 0 0 76 18 98
2011 FT-05 47 32 7 11 4 0 0 78 15 73
2011 FT-06 81 12 4 0 4 0 0 92 4 26
2008 FT 35 39 8 10 7 1 0 75 17 253
2008 FT-02 30 43 7 17 0 3 0 76 17 30
2008 FT-03 31 45 9 4 11 0 0 76 15 54
2008 FT-04 38 39 8 8 6 0 0 77 14 70
2008 FT-05 37 39 8 11 5 0 0 77 15 63
2008 FT-06 26 37 5 16 11 5 0 67 28 19

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 60 28 6 3 3 0 0 88 6 294
2014 FT-02 61 28 8 3 0 0 0 89 3 36
2014 FT-03 57 29 4 6 3 1 0 87 9 77
2014 FT-04 54 36 5 2 2 0 0 90 5 81
2014 FT-05 61 27 8 0 5 0 0 88 5 66
2014 FT-06 86 5 5 0 5 0 0 90 5 21

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 35 33 11 12 5 4 0 71 18 294
2014 FT-02 61 22 8 3 0 6 0 88 3 36
2014 FT-03 43 39 9 6 1 1 0 83 8 77
2014 FT-04 26 35 9 16 7 7 0 65 25 81
2014 FT-05 26 29 20 15 9 2 0 55 25 66
2014 FT-06 38 33 10 19 0 0 0 71 19 21
2011 FT 31 33 15 8 7 5 0 68 16 323
2011 FT-02 33 33 10 10 3 10 0 74 14 39
2011 FT-03 36 31 16 5 6 5 0 71 12 77
2011 FT-04 20 32 24 11 7 4 1 55 19 99
2011 FT-05 31 37 11 10 7 4 0 71 17 72
2011 FT-06 58 31 4 0 8 0 0 88 8 26

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 36 31 15 11 6 1 0 68 17 294
2014 FT-02 53 33 11 0 0 3 0 89 0 36
2014 FT-03 43 36 9 9 3 0 0 79 12 77
2014 FT-04 32 28 17 12 10 0 0 60 22 81
2014 FT-05 20 32 21 17 9 2 0 52 26 66
2014 FT-06 48 24 19 10 0 0 0 71 10 21
2011 FT 31 36 16 10 7 1 0 68 16 324
2011 FT-02 39 26 15 10 10 0 0 64 20 39
2011 FT-03 29 39 17 9 5 1 0 68 14 77
2011 FT-04 16 46 18 8 8 2 1 65 17 99
2011 FT-05 34 30 18 14 4 0 0 64 18 73
2011 FT-06 65 31 0 0 4 0 0 96 4 26
2008 FT 21 36 20 13 7 2 1 58 21 252
2008 FT-02 17 40 30 13 0 0 0 57 13 30
2008 FT-03 16 40 22 9 9 2 2 58 19 54
2008 FT-04 24 30 22 18 3 3 0 55 22 70
2008 FT-05 17 43 17 14 6 2 2 62 21 63
2008 FT-06 32 32 11 0 26 0 0 63 26 19

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 30 34 13 15 4 4 0 66 21 293
2014 FT-02 44 42 6 3 0 6 0 91 3 36
2014 FT-03 35 39 10 10 1 4 0 77 12 77
2014 FT-04 23 33 16 19 4 5 0 60 23 81
2014 FT-05 22 28 17 18 14 2 0 50 33 65
2014 FT-06 38 29 14 19 0 0 0 67 19 21
2011 FT 24 42 14 11 5 3 0 68 17 321
2011 FT-02 29 42 5 16 8 0 0 71 24 38
2011 FT-03 23 43 13 9 4 8 0 72 14 77
2011 FT-04 11 45 23 10 6 4 0 59 17 98
2011 FT-05 26 42 10 16 4 1 0 69 21 73
2011 FT-06 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2008 FT 13 43 20 14 6 4 0 59 21 253
2008 FT-02 13 43 27 3 3 10 0 63 7 30
2008 FT-03 11 47 22 13 4 2 2 60 17 54
2008 FT-04 13 42 18 17 6 4 0 57 23 70
2008 FT-05 9 51 17 14 5 4 0 63 19 63
2008 FT-06 26 16 26 16 16 0 0 42 32 19

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 41 32 11 7 5 3 0 76 13 294
2014 FT-02 58 25 6 3 0 8 0 91 3 36
2014 FT-03 48 22 14 6 4 4 1 74 11 77
2014 FT-04 32 38 10 12 7 0 0 70 20 81
2014 FT-05 26 44 14 9 6 2 0 71 15 66
2014 FT-06 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 FT 33 32 12 12 7 3 0 67 20 322
2011 FT-02 36 28 5 15 10 5 0 67 27 39
2011 FT-03 29 39 8 14 5 5 0 71 21 77
2011 FT-04 22 35 19 12 10 2 0 58 23 98
2011 FT-05 37 30 15 10 6 3 0 69 16 73
2011 FT-06 68 24 4 4 0 0 0 92 4 25
2008 FT 16 34 15 19 8 8 0 54 29 253
2008 FT-02 17 23 27 17 0 17 0 48 20 30
2008 FT-03 11 31 22 20 9 5 2 45 31 54
2008 FT-04 14 35 13 18 8 11 0 56 30 70
2008 FT-05 14 44 11 15 9 6 0 62 26 63
2008 FT-06 32 21 11 21 11 5 0 56 33 19

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 25 38 15 12 8 1 0 65 20 292
2014 FT-02 42 39 11 0 6 3 0 83 6 36
2014 FT-03 26 44 13 13 3 0 1 71 16 77
2014 FT-04 17 35 21 9 16 2 0 53 25 81
2014 FT-05 19 38 17 20 6 0 0 56 27 64
2014 FT-06 48 38 5 10 0 0 0 86 10 21
2011 FT 23 43 13 13 6 2 0 68 19 322
2011 FT-02 18 54 5 13 10 0 0 72 23 39
2011 FT-03 22 42 14 13 5 4 0 66 19 77
2011 FT-04 17 42 24 10 5 2 0 60 16 98
2011 FT-05 21 47 8 19 5 0 0 67 25 73
2011 FT-06 64 32 0 4 0 0 0 96 4 25
2008 FT 16 35 19 18 10 2 0 52 29 253
2008 FT-02 27 33 13 13 7 3 3 64 21 30
2008 FT-03 13 32 24 20 7 4 0 47 28 54
2008 FT-04 14 37 21 14 14 0 0 51 28 70
2008 FT-05 11 41 19 20 8 2 0 53 28 63
2008 FT-06 21 26 21 21 11 0 0 47 32 19

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 51 31 10 4 3 1 1 83 7 293
2014 FT-02 67 19 11 0 0 0 3 89 0 36
2014 FT-03 49 36 8 3 3 1 1 86 5 76
2014 FT-04 43 38 10 2 5 1 0 83 8 81
2014 FT-05 47 30 12 9 2 0 0 77 11 66
2014 FT-06 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 36 35 12 11 5 0 0 72 16 294
2014 FT-02 39 36 17 6 3 0 0 75 8 36
2014 FT-03 40 26 16 13 5 0 0 66 18 77
2014 FT-04 26 46 10 15 4 0 0 72 19 81
2014 FT-05 36 32 12 9 9 2 0 69 18 66
2014 FT-06 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2011 FT 30 37 14 12 6 0 0 68 19 324
2011 FT-02 18 36 15 18 13 0 0 54 31 39
2011 FT-03 30 35 16 13 5 1 0 66 18 77
2011 FT-04 24 40 16 11 8 0 1 64 19 99
2011 FT-05 36 40 8 14 3 0 0 75 17 73
2011 FT-06 54 31 8 4 4 0 0 85 8 26

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 23 24 15 16 5 16 2 57 25 294
2014 FT-02 19 28 14 8 3 28 0 65 15 36
2014 FT-03 19 19 21 14 4 18 4 50 23 77
2014 FT-04 19 16 15 19 9 22 1 45 35 81
2014 FT-05 20 35 14 20 5 5 3 59 26 66
2014 FT-06 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 51 30 8 7 2 1 0 82 10 294
2014 FT-02 50 39 3 3 0 6 0 94 3 36
2014 FT-03 48 30 13 6 3 0 0 78 9 77
2014 FT-04 56 28 7 4 4 0 1 85 8 81
2014 FT-05 42 33 6 14 3 2 0 77 17 66
2014 FT-06 71 19 5 5 0 0 0 90 5 21
2011 FT 39 35 10 12 3 0 0 74 16 322
2011 FT-02 31 32 21 13 3 0 0 63 16 38
2011 FT-03 39 34 10 17 0 0 0 73 17 77
2011 FT-04 34 39 10 10 7 0 0 73 17 98
2011 FT-05 38 40 5 15 1 0 0 78 16 73
2011 FT-06 65 15 12 4 4 0 0 81 8 26
2008 FT 36 36 11 11 7 0 0 72 17 253
2008 FT-02 40 30 17 7 7 0 0 70 13 30
2008 FT-03 24 53 2 12 9 0 0 77 22 54
2008 FT-04 45 34 14 3 4 0 0 79 7 70
2008 FT-05 39 30 12 14 5 0 0 69 18 63
2008 FT-06 26 26 5 26 11 5 0 56 39 19

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 56 28 7 3 1 4 1 89 4 294
2014 FT-02 61 28 3 0 0 8 0 97 0 36
2014 FT-03 53 32 10 0 0 4 0 89 0 77
2014 FT-04 59 27 5 2 2 4 0 90 5 81
2014 FT-05 45 32 9 6 2 3 3 82 8 66
2014 FT-06 86 5 5 5 0 0 0 90 5 21
2011 FT 48 33 6 8 2 3 1 83 10 320
2011 FT-02 45 35 8 8 0 5 0 83 8 38
2011 FT-03 36 36 11 9 3 5 1 76 13 76
2011 FT-04 41 37 8 6 3 3 1 82 10 97
2011 FT-05 55 31 1 12 0 0 0 86 12 73
2011 FT-06 77 15 0 4 4 0 0 92 8 26
2008 FT 42 31 14 6 5 2 0 74 12 253
2008 FT-02 43 23 17 7 7 3 0 69 14 30
2008 FT-03 36 33 13 9 5 4 0 72 15 54
2008 FT-04 49 30 17 3 1 0 0 79 4 70
2008 FT-05 39 36 12 3 8 2 0 76 11 63
2008 FT-06 32 37 5 16 5 5 0 72 22 19

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 48 33 8 6 1 3 3 84 8 80
2014 FT-05 35 35 9 9 2 5 5 77 13 43
2014 FT-06 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 50 32 7 8 2 1 0 83 10 294
2014 FT-02 53 36 3 6 3 0 0 89 8 36
2014 FT-03 45 32 8 13 1 0 0 78 14 77
2014 FT-04 42 31 14 9 5 0 0 73 14 81
2014 FT-05 50 42 3 5 0 0 0 92 5 66
2014 FT-06 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 43 35 8 10 4 0 0 79 13 323
2011 FT-02 36 39 8 10 8 0 0 74 18 39
2011 FT-03 39 39 10 8 4 0 0 78 12 77
2011 FT-04 36 43 6 14 1 0 0 79 15 99
2011 FT-05 50 29 10 7 4 0 0 79 11 72
2011 FT-06 77 15 0 4 4 0 0 92 8 26
2008 FT 44 36 7 6 4 1 1 82 11 253
2008 FT-02 60 27 10 0 0 3 0 90 0 30
2008 FT-03 36 42 5 5 11 0 0 78 16 54
2008 FT-04 40 35 7 11 3 0 4 78 15 70
2008 FT-05 42 41 6 6 3 2 0 84 9 63
2008 FT-06 47 37 11 0 0 5 0 89 0 19

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 39 27 11 11 4 6 1 71 17 294
2014 FT-02 39 22 14 11 6 8 0 67 18 36
2014 FT-03 32 30 13 14 4 6 0 67 19 77
2014 FT-04 32 25 11 15 7 7 2 63 25 81
2014 FT-05 42 38 8 6 3 2 2 83 9 66
2014 FT-06 81 10 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 FT 39 28 10 8 9 6 0 71 18 323
2011 FT-02 23 26 13 13 13 13 0 56 29 39
2011 FT-03 35 30 8 12 8 8 0 70 21 77
2011 FT-04 31 32 13 7 9 7 0 68 17 99
2011 FT-05 46 29 10 6 8 1 0 76 14 72
2011 FT-06 92 4 0 0 4 0 0 96 4 26
2008 FT 42 28 9 4 9 7 1 76 14 253
2008 FT-02 40 30 3 3 10 13 0 81 15 30
2008 FT-03 36 33 9 4 9 9 0 76 14 54
2008 FT-04 41 21 14 4 8 10 1 70 14 70
2008 FT-05 48 28 9 5 6 2 2 79 11 63
2008 FT-06 37 37 5 11 11 0 0 74 21 19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 46 33 9 10 3 0 0 78 13 294
2014 FT-02 50 25 11 8 6 0 0 75 14 36
2014 FT-03 47 27 8 13 5 0 0 74 18 77
2014 FT-04 41 41 9 9 1 0 0 81 10 81
2014 FT-05 33 41 12 11 2 0 2 75 12 66
2014 FT-06 81 14 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 35 40 11 9 4 0 0 75 13 323
2011 FT-02 31 38 8 20 3 0 0 69 23 39
2011 FT-03 31 44 5 13 5 0 1 76 18 77
2011 FT-04 33 38 19 4 5 0 0 72 9 99
2011 FT-05 39 42 10 6 4 0 0 81 10 72
2011 FT-06 42 38 12 8 0 0 0 81 8 26
2008 FT 23 38 16 16 8 0 0 60 24 253
2008 FT-02 33 40 23 0 3 0 0 73 3 30
2008 FT-03 11 44 13 29 4 0 0 55 32 54
2008 FT-04 20 37 16 14 14 0 0 56 28 70
2008 FT-05 25 37 14 19 5 0 0 62 24 63
2008 FT-06 32 26 21 16 5 0 0 58 21 19

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 51 35 9 4 1 0 0 86 5 294
2014 FT-02 36 42 22 0 0 0 0 78 0 36
2014 FT-03 55 29 10 5 1 0 0 83 6 77
2014 FT-04 49 38 5 5 2 0 0 88 7 81
2014 FT-05 48 42 3 5 2 0 0 91 6 66
2014 FT-06 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 47 37 11 4 1 0 0 84 5 324
2011 FT-02 21 57 13 5 5 0 0 77 10 39
2011 FT-03 43 42 13 3 0 0 0 84 3 77
2011 FT-04 43 37 11 8 1 0 0 80 9 99
2011 FT-05 58 30 10 1 1 0 0 88 3 73
2011 FT-06 77 23 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 FT 49 35 4 8 4 0 0 84 12 253
2008 FT-02 40 33 7 10 10 0 0 73 20 30
2008 FT-03 43 40 5 9 2 0 0 84 11 54
2008 FT-04 44 37 3 8 8 0 0 80 17 70
2008 FT-05 53 38 2 8 0 0 0 91 8 63
2008 FT-06 68 26 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 53 35 7 3 2 0 0 88 5 294
2014 FT-02 28 47 17 6 3 0 0 75 8 36
2014 FT-03 56 30 8 4 3 0 0 86 6 77
2014 FT-04 53 37 5 2 2 0 0 90 5 81
2014 FT-05 52 42 3 3 0 0 0 94 3 66
2014 FT-06 81 14 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 48 39 7 5 1 0 0 87 6 323
2011 FT-02 36 41 10 8 5 0 0 77 13 39
2011 FT-03 45 40 6 6 1 0 0 86 8 77
2011 FT-04 45 38 10 7 0 0 0 83 7 99
2011 FT-05 54 39 4 1 1 0 0 93 3 72
2011 FT-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 FT 45 42 6 4 4 0 0 87 7 253
2008 FT-02 47 27 13 3 10 0 0 73 13 30
2008 FT-03 36 51 0 9 4 0 0 87 13 54
2008 FT-04 40 41 8 4 7 0 0 80 11 70
2008 FT-05 45 50 5 0 0 0 0 95 0 63
2008 FT-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 36 35 11 12 5 1 0 71 17 294
2014 FT-02 44 31 11 8 3 3 0 77 11 36
2014 FT-03 35 32 13 17 3 0 0 68 19 77
2014 FT-04 35 37 9 12 7 0 0 72 20 81
2014 FT-05 23 41 17 11 8 2 0 65 18 66
2014 FT-06 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 29 34 15 11 9 2 0 64 21 322
2011 FT-02 23 36 5 13 23 0 0 59 36 39
2011 FT-03 30 34 14 11 7 4 0 67 18 76
2011 FT-04 21 35 21 10 10 2 0 58 21 99
2011 FT-05 31 32 12 18 7 0 0 62 25 72
2011 FT-06 54 38 4 4 0 0 0 92 4 26
2008 FT 18 39 13 17 11 2 0 58 29 253
2008 FT-02 37 37 17 3 7 0 0 73 10 30
2008 FT-03 13 45 11 22 9 0 0 58 31 54
2008 FT-04 10 42 13 18 13 4 0 55 32 70
2008 FT-05 19 36 16 22 6 2 0 55 29 63
2008 FT-06 37 26 5 0 32 0 0 63 32 19

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 22 21 15 20 17 2 1 45 39 294
2014 FT-02 25 14 17 31 8 6 0 41 41 36
2014 FT-03 23 31 14 16 14 1 0 55 30 77
2014 FT-04 21 17 16 19 25 2 0 39 44 81
2014 FT-05 12 27 14 26 20 0 2 40 46 66
2014 FT-06 43 10 14 14 5 0 14 61 22 21
2011 FT 18 25 16 21 16 2 2 45 38 323
2011 FT-02 15 26 8 33 18 0 0 41 51 39
2011 FT-03 19 25 19 14 18 4 0 46 34 77
2011 FT-04 10 28 18 26 15 1 1 39 42 99
2011 FT-05 18 24 15 22 19 0 1 42 42 72
2011 FT-06 46 27 8 8 4 4 4 79 13 26
2008 FT 7 32 18 20 21 2 1 39 42 252
2008 FT-02 3 27 23 20 27 0 0 30 47 30
2008 FT-03 9 47 7 13 22 2 0 57 35 54
2008 FT-04 3 29 30 23 13 3 0 32 37 69
2008 FT-05 12 27 14 26 19 2 0 40 46 63
2008 FT-06 5 11 21 5 53 0 5 17 61 19

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 39 43 7 6 4 0 0 82 10 294
2014 FT-02 33 47 14 6 0 0 0 81 6 36
2014 FT-03 30 48 10 9 1 0 1 79 11 77
2014 FT-04 33 52 7 2 5 0 0 85 7 81
2014 FT-05 41 39 3 9 8 0 0 80 17 66
2014 FT-06 90 5 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 32 44 10 10 4 0 0 76 14 324
2011 FT-02 20 44 13 15 8 0 0 64 23 39
2011 FT-03 30 43 14 10 3 0 0 73 13 77
2011 FT-04 21 53 10 10 5 0 0 75 15 99
2011 FT-05 37 43 4 12 4 0 0 79 16 73
2011 FT-06 73 23 0 4 0 0 0 96 4 26

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 45 35 10 7 3 0 0 81 10 294
2014 FT-02 56 36 8 0 0 0 0 92 0 36
2014 FT-03 39 39 13 8 0 0 1 79 8 77
2014 FT-04 38 41 5 10 6 0 0 79 16 81
2014 FT-05 41 36 11 8 5 0 0 77 12 66
2014 FT-06 81 10 5 0 5 0 0 90 5 21

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 50 34 7 6 2 0 1 85 8 293
2014 FT-02 50 42 6 3 0 0 0 92 3 36
2014 FT-03 53 33 8 5 1 0 0 86 7 76
2014 FT-04 42 40 9 6 2 0 1 83 9 81
2014 FT-05 47 32 8 8 5 2 0 80 12 66
2014 FT-06 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 47 36 9 6 1 0 0 83 8 324
2011 FT-02 38 49 5 8 0 0 0 87 8 39
2011 FT-03 45 39 10 5 0 0 0 84 5 77
2011 FT-04 36 39 14 8 2 1 0 76 10 99
2011 FT-05 52 33 7 7 1 0 0 85 8 73
2011 FT-06 85 12 0 0 4 0 0 96 4 26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 59 25 8 7 1 0 0 84 8 294
2014 FT-02 61 19 14 3 3 0 0 81 6 36
2014 FT-03 56 27 10 5 1 0 0 83 6 77
2014 FT-04 64 22 5 7 1 0 0 86 9 81
2014 FT-05 50 32 3 12 2 2 0 83 14 66
2014 FT-06 67 19 10 5 0 0 0 86 5 21
2011 FT 48 32 7 7 4 1 1 81 12 323
2011 FT-02 46 36 5 10 3 0 0 82 13 39
2011 FT-03 53 26 8 5 4 3 1 82 9 77
2011 FT-04 40 37 7 8 7 0 1 78 15 99
2011 FT-05 53 31 6 8 3 0 0 83 11 72
2011 FT-06 50 35 8 8 0 0 0 85 8 26

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 44 20 9 6 6 1 13 75 15 294
2014 FT-02 47 11 14 3 3 0 22 75 7 36
2014 FT-03 58 25 5 4 3 0 5 88 7 77
2014 FT-04 43 19 14 9 9 0 7 67 19 81
2014 FT-05 38 26 11 8 11 2 6 69 20 66
2014 FT-06 29 14 0 0 5 0 52 90 10 21
2011 FT 34 23 10 11 8 3 10 66 22 323
2011 FT-02 28 18 18 20 8 3 5 50 31 39
2011 FT-03 42 29 8 5 3 5 8 82 9 76
2011 FT-04 35 27 12 10 9 4 3 66 21 99
2011 FT-05 34 19 8 16 14 0 8 58 33 73
2011 FT-06 19 19 4 8 8 0 42 67 27 26
2008 FT 35 23 12 11 8 2 9 65 21 252
2008 FT-02 30 17 13 7 7 7 20 64 18 30
2008 FT-03 42 31 7 9 2 4 5 80 12 54
2008 FT-04 46 20 14 10 9 0 1 67 19 69
2008 FT-05 31 30 12 16 8 2 2 63 24 63
2008 FT-06 5 5 16 21 11 5 37 18 55 19

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 40 41 12 4 2 0 0 82 6 294
2014 FT-02 47 42 8 0 3 0 0 89 3 36
2014 FT-03 48 36 9 6 0 0 0 84 6 77
2014 FT-04 43 46 6 4 1 0 0 89 5 81
2014 FT-05 32 42 18 3 5 0 0 74 8 66
2014 FT-06 19 38 29 14 0 0 0 57 14 21
2011 FT 32 39 18 6 4 0 0 72 10 324
2011 FT-02 43 41 13 0 3 0 0 84 3 39
2011 FT-03 40 34 17 9 0 0 0 74 9 77
2011 FT-04 27 39 20 9 4 0 0 67 13 99
2011 FT-05 26 47 21 3 4 0 0 73 7 73
2011 FT-06 23 38 12 12 12 0 4 64 24 26
2008 FT 35 39 17 6 4 0 0 74 9 253
2008 FT-02 47 37 10 3 0 0 3 86 3 30
2008 FT-03 40 42 11 5 2 0 0 82 7 54
2008 FT-04 35 45 11 3 6 0 0 80 8 70
2008 FT-05 27 43 27 2 2 0 0 70 3 63
2008 FT-06 21 16 26 26 11 0 0 37 37 19

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 59 18 5 5 5 3 5 84 10 294
2014 FT-02 50 22 3 6 6 0 14 84 13 36
2014 FT-03 62 21 6 1 1 5 3 90 3 77
2014 FT-04 69 11 6 4 7 1 1 82 11 81
2014 FT-05 53 21 5 11 5 5 2 79 16 66
2014 FT-06 57 14 0 0 10 0 19 88 12 21
2011 FT 43 24 10 8 10 3 3 71 18 324
2011 FT-02 46 18 10 8 5 8 5 73 15 39
2011 FT-03 43 26 5 5 13 4 4 75 20 77
2011 FT-04 39 24 11 14 11 1 0 63 25 99
2011 FT-05 47 22 15 4 10 1 1 70 14 73
2011 FT-06 38 31 15 0 4 4 8 78 4 26

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 27 37 36 294
2014 FT-02 56 22 22 36
2014 FT-03 18 42 40 77
2014 FT-04 26 32 42 81
2014 FT-05 29 38 33 66
2014 FT-06 14 57 29 21
2011 FT 28 36 37 324
2011 FT-02 36 23 41 39
2011 FT-03 26 40 34 77
2011 FT-04 24 31 45 99
2011 FT-05 30 40 30 73
2011 FT-06 23 54 23 26

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 9 20 49 21 1 80
2014 FT-02 0 55 30 10 5 20
2014 FT-03 7 7 71 14 0 14
2014 FT-04 0 14 52 33 0 21
2014 FT-05 16 5 47 32 0 19
2011 FT 10 18 52 4 16 90
2011 FT-02 7 43 42 0 8 14
2011 FT-03 0 15 65 5 15 20
2011 FT-04 4 13 46 8 29 24
2011 FT-05 14 9 59 5 14 22
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 54 33 6 5 2 0 0 87 7 294
2014 FT-02 47 42 11 0 0 0 0 89 0 36
2014 FT-03 51 38 6 3 3 0 0 88 5 77
2014 FT-04 51 37 2 7 2 0 0 88 10 81
2014 FT-05 59 26 8 3 5 0 0 85 8 66
2014 FT-06 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 47 39 9 4 1 0 0 86 5 324
2011 FT-02 36 41 20 3 0 0 0 77 3 39
2011 FT-03 48 39 9 1 1 1 0 88 3 77
2011 FT-04 36 45 10 8 0 0 0 82 8 99
2011 FT-05 51 40 3 6 1 0 0 90 7 73
2011 FT-06 81 19 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 FT 49 36 8 5 2 0 0 85 7 252
2008 FT-02 40 40 7 7 7 0 0 80 13 30
2008 FT-03 57 29 11 4 0 0 0 85 4 54
2008 FT-04 38 42 8 7 4 0 0 80 11 70
2008 FT-05 53 36 8 3 0 0 0 89 3 63
2008 FT-06 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 48 37 7 5 3 0 0 85 8 294
2014 FT-02 78 17 6 0 0 0 0 94 0 36
2014 FT-03 48 39 6 5 0 1 0 88 5 77
2014 FT-04 43 43 7 2 4 0 0 86 6 81
2014 FT-05 33 42 6 11 8 0 0 76 18 66
2014 FT-06 62 29 5 5 0 0 0 90 5 21
2011 FT 41 43 11 4 1 0 0 85 4 323
2011 FT-02 39 49 5 5 3 0 0 87 8 39
2011 FT-03 39 49 9 3 0 0 0 88 3 77
2011 FT-04 35 41 14 7 1 0 1 77 8 99
2011 FT-05 44 44 11 1 0 0 0 88 1 73
2011 FT-06 68 32 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 42 33 9 6 3 5 0 80 10 294
2014 FT-02 69 14 8 0 0 8 0 91 0 36
2014 FT-03 44 39 10 3 0 3 1 86 3 77
2014 FT-04 40 36 9 5 7 4 0 78 13 81
2014 FT-05 29 35 6 18 3 9 0 70 23 66
2014 FT-06 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2011 FT 36 41 13 5 1 2 1 80 6 324
2011 FT-02 46 28 13 8 3 3 0 76 11 39
2011 FT-03 38 45 14 0 0 3 0 85 0 77
2011 FT-04 28 44 15 6 1 4 1 76 7 99
2011 FT-05 31 44 11 11 1 1 0 76 13 73
2011 FT-06 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 7 18 36 22 15 0 1 38 26 292
2014 FT-02 3 22 36 19 17 0 3 37 26 36
2014 FT-03 7 11 32 28 21 1 1 50 18 76
2014 FT-04 8 23 35 23 11 0 1 34 30 80
2014 FT-05 11 26 36 18 9 0 0 27 36 66
2014 FT-06 5 5 52 24 14 0 0 38 10 21
2011 FT 6 25 34 20 10 1 4 32 33 323
2011 FT-02 8 18 31 13 15 3 13 33 30 39
2011 FT-03 5 18 32 24 13 3 5 40 26 76
2011 FT-04 7 35 33 18 5 0 1 23 43 99
2011 FT-05 7 29 29 25 11 0 0 36 36 73
2011 FT-06 0 12 69 15 4 0 0 19 12 26
2008 FT 9 29 36 16 8 0 2 24 39 253
2008 FT-02 3 27 23 27 10 0 10 41 33 30
2008 FT-03 9 29 33 16 13 0 0 29 38 54
2008 FT-04 8 27 37 16 10 1 1 26 36 70
2008 FT-05 8 36 43 11 3 0 0 14 43 63
2008 FT-06 21 32 32 16 0 0 0 16 53 19

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 3 8 24 30 30 2 3 63 12 294
2014 FT-02 6 8 14 25 39 3 6 70 15 36
2014 FT-03 4 6 19 32 31 3 4 68 11 77
2014 FT-04 5 9 28 25 28 2 2 56 14 81
2014 FT-05 0 12 30 35 21 0 2 57 12 66
2014 FT-06 0 0 29 33 38 0 0 71 0 21
2011 FT 6 14 24 33 18 2 4 53 21 324
2011 FT-02 10 18 15 26 20 0 10 51 32 39
2011 FT-03 6 13 16 31 22 7 5 60 22 77
2011 FT-04 7 16 32 34 6 2 2 42 24 99
2011 FT-05 3 12 30 31 22 0 1 54 15 73
2011 FT-06 4 0 19 50 23 0 4 76 4 26
2008 FT 11 24 32 18 12 1 2 31 36 253
2008 FT-02 13 30 33 7 10 0 7 18 46 30
2008 FT-03 9 22 27 15 24 4 0 40 32 54
2008 FT-04 7 17 34 27 14 0 1 42 24 70
2008 FT-05 9 29 41 16 5 0 0 21 39 63
2008 FT-06 16 32 32 16 5 0 0 21 47 19

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 8 15 31 25 19 1 1 45 24 294
2014 FT-02 0 22 33 11 28 3 3 41 24 36
2014 FT-03 8 12 30 25 22 1 3 49 20 77
2014 FT-04 11 16 36 23 14 0 0 37 27 81
2014 FT-05 12 14 33 32 9 0 0 41 26 66
2014 FT-06 0 5 24 38 33 0 0 71 5 21
2011 FT 11 19 31 23 13 0 4 37 31 323
2011 FT-02 8 21 31 15 10 0 15 30 33 39
2011 FT-03 13 22 18 26 17 0 3 45 37 76
2011 FT-04 14 20 36 22 5 0 2 28 35 99
2011 FT-05 8 21 36 21 15 0 0 36 29 73
2011 FT-06 0 4 42 38 15 0 0 54 4 26
2008 FT 11 19 33 25 10 0 2 35 31 252
2008 FT-02 13 17 13 33 13 3 7 52 33 30
2008 FT-03 11 16 24 38 11 0 0 49 27 54
2008 FT-04 10 21 39 23 4 0 3 28 32 69
2008 FT-05 6 23 47 17 6 0 0 23 29 63
2008 FT-06 16 11 37 26 11 0 0 37 26 19

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 3 9 32 33 21 0 1 55 12 292
2014 FT-02 0 3 25 36 33 0 3 71 3 36
2014 FT-03 3 1 29 29 36 0 3 66 4 76
2014 FT-04 5 11 30 41 11 1 1 53 16 81
2014 FT-05 5 22 34 28 12 0 0 40 26 65
2014 FT-06 0 0 48 38 14 0 0 52 0 21
2011 FT 4 12 31 34 15 0 3 51 17 323
2011 FT-02 3 11 15 43 18 0 10 68 15 39
2011 FT-03 1 13 26 33 21 1 4 57 15 76
2011 FT-04 7 14 34 29 13 0 2 43 22 99
2011 FT-05 4 12 38 36 10 0 0 45 16 73
2011 FT-06 0 8 38 42 12 0 0 54 8 26
2008 FT 6 12 37 29 15 0 1 44 18 252
2008 FT-02 3 7 30 37 17 3 3 57 11 30
2008 FT-03 6 13 33 22 26 0 0 48 19 53
2008 FT-04 6 7 35 37 13 0 3 51 13 70
2008 FT-05 5 11 47 29 8 0 0 37 16 63
2008 FT-06 11 16 47 21 5 0 0 26 26 19

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 7 12 35 21 20 2 2 43 21 294
2014 FT-02 3 6 25 19 36 6 6 63 9 36
2014 FT-03 6 17 34 17 22 3 1 41 24 77
2014 FT-04 12 10 33 25 16 2 1 42 23 81
2014 FT-05 8 14 42 23 11 2 2 34 22 66
2014 FT-06 0 19 48 14 14 0 5 30 20 21
2011 FT 11 19 30 23 12 1 4 36 32 323
2011 FT-02 13 13 31 20 13 0 10 37 29 39
2011 FT-03 12 22 16 25 18 1 5 46 37 76
2011 FT-04 16 20 27 21 11 1 3 34 38 99
2011 FT-05 5 21 47 21 7 0 0 27 26 73
2011 FT-06 4 12 42 35 4 0 4 40 16 26
2008 FT 10 20 30 20 16 1 2 37 32 250
2008 FT-02 3 17 24 24 21 0 10 50 23 29
2008 FT-03 9 16 24 22 27 2 0 50 26 54
2008 FT-04 14 17 27 25 13 1 3 40 32 70
2008 FT-05 5 26 44 16 8 2 0 24 32 63
2008 FT-06 17 33 28 6 17 0 0 22 50 18

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 2 7 19 32 31 4 5 69 10 294
2014 FT-02 3 0 11 25 44 11 6 83 3 36
2014 FT-03 3 12 13 40 26 1 5 71 15 77
2014 FT-04 2 9 26 27 28 4 4 60 12 81
2014 FT-05 0 8 21 39 23 3 6 68 8 66
2014 FT-06 0 0 19 24 52 0 5 80 0 21
2011 FT 5 8 25 33 22 3 5 59 14 324
2011 FT-02 5 11 31 25 18 0 10 48 17 39
2011 FT-03 8 8 22 26 22 8 6 56 18 77
2011 FT-04 3 11 25 36 20 1 3 59 15 99
2011 FT-05 1 5 31 34 23 0 4 60 7 73
2011 FT-06 8 4 12 50 23 0 4 76 12 26
2008 FT 6 12 28 32 19 1 2 53 19 253
2008 FT-02 7 30 20 17 23 0 3 41 38 30
2008 FT-03 7 13 25 22 29 0 4 53 21 54
2008 FT-04 1 8 24 46 16 0 4 65 10 70
2008 FT-05 6 11 37 30 12 4 0 44 17 63
2008 FT-06 5 5 26 47 16 0 0 63 11 19

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 8 17 31 25 15 2 1 42 26 291
2014 FT-02 6 3 33 25 25 6 3 55 9 36
2014 FT-03 7 18 27 26 18 3 3 46 26 74
2014 FT-04 14 19 36 19 12 1 0 31 33 81
2014 FT-05 8 21 38 24 9 0 0 33 29 66
2014 FT-06 0 10 19 52 14 0 5 70 10 21

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 69 26 3 2 0 0 0 95 2 294
2014 FT-02 72 22 6 0 0 0 0 94 0 36
2014 FT-03 66 27 5 1 0 0 0 94 1 77
2014 FT-04 67 31 1 1 0 0 0 98 1 81
2014 FT-05 64 33 0 3 0 0 0 97 3 66
2014 FT-06 90 0 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 FT 69 27 2 1 0 0 0 97 1 324
2011 FT-02 66 26 3 3 3 0 0 92 5 39
2011 FT-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 77
2011 FT-04 70 25 4 1 0 0 0 95 1 99
2011 FT-05 67 30 3 0 0 0 0 97 0 73
2011 FT-06 81 19 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 52 28 8 8 3 0 0 80 12 294
2014 FT-02 44 36 8 11 0 0 0 81 11 36
2014 FT-03 51 29 10 8 3 0 0 79 10 77
2014 FT-04 41 33 11 9 6 0 0 74 15 81
2014 FT-05 61 23 5 8 3 2 0 85 11 66
2014 FT-06 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 55 35 4 6 0 0 0 90 6 294
2014 FT-02 64 31 3 0 3 0 0 94 3 36
2014 FT-03 53 38 4 5 0 0 0 91 5 77
2014 FT-04 47 38 5 10 0 0 0 85 10 81
2014 FT-05 56 35 2 8 0 0 0 91 8 66
2014 FT-06 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 57 30 6 2 1 3 0 90 3 294
2014 FT-02 64 28 3 6 0 0 0 92 6 36
2014 FT-03 53 32 10 1 1 1 0 87 3 77
2014 FT-04 51 31 6 5 1 6 0 87 7 81
2014 FT-05 53 39 3 0 2 3 0 95 2 66
2014 FT-06 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 55 34 5 3 1 2 0 91 3 294
2014 FT-02 72 28 0 0 0 0 0 100 0 36
2014 FT-03 55 38 5 1 0 1 0 93 1 77
2014 FT-04 48 37 5 7 1 1 0 86 9 81
2014 FT-05 47 39 11 0 2 2 0 88 2 66
2014 FT-06 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 44 38 12 5 2 1 0 82 6 322
2011 FT-02 44 46 8 3 0 0 0 90 3 39
2011 FT-03 36 43 9 5 3 4 0 82 8 77
2011 FT-04 37 39 16 7 1 0 0 76 8 98
2011 FT-05 41 41 14 1 3 0 0 82 4 73
2011 FT-06 88 12 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 63 30 4 1 1 0 0 94 2 293
2014 FT-02 78 17 6 0 0 0 0 94 0 36
2014 FT-03 66 25 5 1 1 0 1 92 3 76
2014 FT-04 57 40 2 0 1 0 0 96 1 81
2014 FT-05 50 41 3 5 2 0 0 91 6 66
2014 FT-06 90 5 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 55 32 7 3 2 1 0 88 5 322
2011 FT-02 56 36 5 3 0 0 0 92 3 39
2011 FT-03 49 39 8 1 3 0 0 88 4 77
2011 FT-04 50 33 10 5 1 1 0 84 6 99
2011 FT-05 56 33 5 4 1 0 0 89 5 73
2011 FT-06 83 8 0 4 4 0 0 92 8 24
2008 FT 48 34 9 6 4 0 0 82 9 253
2008 FT-02 57 37 7 0 0 0 0 93 0 30
2008 FT-03 51 32 4 5 7 0 0 84 13 54
2008 FT-04 45 35 13 7 0 0 0 80 7 70
2008 FT-05 49 33 11 8 0 0 0 82 8 63
2008 FT-06 37 37 11 5 11 0 0 74 16 19

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 38 31 13 9 2 4 4 74 12 294
2014 FT-02 33 33 11 14 0 3 6 73 15 36
2014 FT-03 42 29 12 9 1 1 6 76 11 77
2014 FT-04 23 38 11 11 4 7 5 70 17 81
2014 FT-05 39 27 18 3 5 5 3 72 8 66
2014 FT-06 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 54 31 7 3 1 2 0 87 5 294
2014 FT-02 67 22 8 0 0 3 0 91 0 36
2014 FT-03 48 39 4 4 1 4 0 91 5 77
2014 FT-04 49 35 7 6 1 1 0 85 8 81
2014 FT-05 53 30 11 3 3 0 0 83 6 66
2014 FT-06 76 14 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 FT 50 31 10 5 1 2 1 84 6 324
2011 FT-02 54 34 10 0 0 3 0 90 0 39
2011 FT-03 48 30 9 8 0 3 3 82 8 77
2011 FT-04 42 36 13 5 1 1 1 80 6 99
2011 FT-05 56 30 5 4 3 1 0 88 7 73
2011 FT-06 65 23 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 48 31 9 7 4 1 0 80 11 294
2014 FT-02 61 25 8 3 0 3 0 89 3 36
2014 FT-03 51 31 8 4 5 1 0 83 9 77
2014 FT-04 41 31 11 14 4 0 0 72 17 81
2014 FT-05 42 41 5 6 6 0 0 83 12 66
2014 FT-06 67 24 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 FT 42 33 12 8 3 2 1 77 11 324
2011 FT-02 33 36 20 3 3 3 3 73 6 39
2011 FT-03 40 31 17 8 3 1 0 72 11 77
2011 FT-04 38 36 12 10 2 2 0 75 12 99
2011 FT-05 42 33 4 10 5 4 1 80 16 73
2011 FT-06 69 23 4 4 0 0 0 92 4 26
2008 FT 40 34 9 9 5 3 0 77 15 253
2008 FT-02 47 27 7 10 3 3 3 79 14 30
2008 FT-03 34 40 11 11 2 2 0 76 13 54
2008 FT-04 40 37 4 13 1 5 0 81 15 70
2008 FT-05 41 34 9 9 5 2 0 76 14 63
2008 FT-06 53 32 5 0 11 0 0 84 11 19

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 36 38 11 7 3 4 1 77 11 294
2014 FT-02 36 33 8 3 6 14 0 81 10 36
2014 FT-03 35 40 10 5 4 4 1 79 10 77
2014 FT-04 31 41 16 7 2 1 1 73 10 81
2014 FT-05 35 39 9 12 2 3 0 77 14 66
2014 FT-06 57 29 14 0 0 0 0 86 0 21
2011 FT 32 36 17 6 3 5 1 72 10 324
2011 FT-02 36 36 13 3 3 10 0 80 6 39
2011 FT-03 21 39 21 10 3 5 1 64 14 77
2011 FT-04 32 25 26 6 3 6 1 62 10 99
2011 FT-05 32 45 11 4 5 3 0 79 10 73
2011 FT-06 62 35 4 0 0 0 0 96 0 26

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 18 18 15 18 16 10 5 43 40 294
2014 FT-02 19 22 14 14 6 19 6 56 26 36
2014 FT-03 18 22 12 22 14 8 4 46 41 77
2014 FT-04 14 15 17 20 21 11 2 33 47 81
2014 FT-05 14 18 17 15 21 11 5 38 43 66
2014 FT-06 43 19 10 10 0 0 19 76 12 21
2011 FT 12 20 18 15 16 11 7 40 38 323
2011 FT-02 10 20 18 15 10 15 10 41 34 39
2011 FT-03 14 18 17 14 20 13 3 39 41 76
2011 FT-04 5 18 23 16 16 16 5 30 41 99
2011 FT-05 11 22 14 21 16 5 11 39 44 73
2011 FT-06 27 31 8 4 15 4 12 68 23 26

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 49 41 2 5 3 0 0 90 7 294
2014 FT-02 64 36 0 0 0 0 0 100 0 36
2014 FT-03 45 38 4 8 5 0 0 83 13 77
2014 FT-04 47 47 1 5 0 0 0 94 5 81
2014 FT-05 44 47 2 5 3 0 0 91 8 66
2014 FT-06 57 29 5 5 5 0 0 86 10 21
2011 FT 41 41 3 10 4 0 0 83 14 324
2011 FT-02 48 28 0 21 3 0 0 77 23 39
2011 FT-03 44 43 3 6 4 0 0 87 10 77
2011 FT-04 32 47 4 13 3 0 0 80 16 99
2011 FT-05 37 48 3 7 6 0 0 85 12 73
2011 FT-06 54 31 4 8 4 0 0 85 12 26
2008 FT 44 42 4 7 3 0 0 86 10 253
2008 FT-02 73 17 3 3 3 0 0 90 7 30
2008 FT-03 40 42 7 7 4 0 0 82 11 54
2008 FT-04 38 49 6 6 1 0 0 87 7 70
2008 FT-05 44 45 2 7 2 0 0 89 9 63
2008 FT-06 47 32 0 11 11 0 0 79 21 19

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 59 26 5 9 1 0 0 85 10 294
2014 FT-02 67 17 8 6 3 0 0 83 8 36
2014 FT-03 61 30 3 5 1 0 0 91 6 77
2014 FT-04 54 28 6 10 1 0 0 83 11 81
2014 FT-05 50 29 6 15 0 0 0 79 15 66
2014 FT-06 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 FT 55 30 5 7 2 0 0 85 10 322
2011 FT-02 46 34 5 10 3 0 3 82 13 39
2011 FT-03 66 24 5 4 1 0 0 89 5 76
2011 FT-04 39 41 7 10 3 0 0 80 13 98
2011 FT-05 57 30 3 7 3 0 0 88 10 73
2011 FT-06 88 4 0 8 0 0 0 92 8 26

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 58 34 4 3 0 0 0 93 3 294
2014 FT-02 53 39 6 3 0 0 0 92 3 36
2014 FT-03 58 32 5 3 1 0 0 91 4 77
2014 FT-04 57 33 6 4 0 0 0 90 4 81
2014 FT-05 58 41 0 2 0 0 0 98 2 66
2014 FT-06 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 71 20 4 2 2 0 1 92 4 294
2014 FT-02 81 17 0 0 3 0 0 97 3 36
2014 FT-03 73 19 6 1 0 0 0 92 1 77
2014 FT-04 72 19 1 5 2 0 1 91 8 81
2014 FT-05 64 26 8 0 0 2 2 92 0 66
2014 FT-06 67 19 5 0 5 0 5 90 5 21
2011 FT 69 19 4 4 4 0 0 88 8 324
2011 FT-02 59 23 5 5 5 3 0 84 11 39
2011 FT-03 71 18 3 3 5 0 0 90 8 77
2011 FT-04 75 15 5 3 2 0 0 90 5 99
2011 FT-05 63 23 0 10 4 0 0 86 14 73
2011 FT-06 65 19 12 0 4 0 0 85 4 26
2008 FT 70 14 5 6 5 0 0 84 11 253
2008 FT-02 73 13 7 3 3 0 0 87 7 30
2008 FT-03 65 15 4 11 4 2 0 81 15 54
2008 FT-04 66 18 8 6 1 0 0 84 7 70
2008 FT-05 75 9 3 8 3 0 2 86 11 63
2008 FT-06 74 11 0 0 16 0 0 84 16 19

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 68 20 3 4 4 0 0 89 8 293
2014 FT-02 72 19 0 6 3 0 0 92 8 36
2014 FT-03 71 20 4 3 3 0 0 91 5 76
2014 FT-04 64 22 4 4 6 0 0 86 10 81
2014 FT-05 68 20 3 5 5 0 0 88 9 66
2014 FT-06 71 24 0 0 0 0 5 100 0 21
2011 FT 66 18 5 6 4 0 1 85 11 324
2011 FT-02 57 23 3 5 8 3 3 84 13 39
2011 FT-03 73 13 5 4 5 0 0 86 9 77
2011 FT-04 65 21 7 5 2 0 0 86 7 99
2011 FT-05 66 14 4 11 5 0 0 79 16 73
2011 FT-06 62 31 0 0 4 0 4 96 4 26
2008 FT 66 16 6 7 5 0 1 83 11 252
2008 FT-02 57 17 20 3 3 0 0 73 7 30
2008 FT-03 69 13 5 5 5 0 2 83 11 54
2008 FT-04 60 24 1 10 4 0 0 84 14 69
2008 FT-05 73 9 3 9 3 0 2 84 13 63
2008 FT-06 74 11 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 73 14 6 5 1 0 0 88 6 294
2014 FT-02 83 8 3 3 3 0 0 92 6 36
2014 FT-03 75 16 6 3 0 0 0 91 3 77
2014 FT-04 72 14 5 6 4 0 0 85 10 81
2014 FT-05 67 14 9 9 0 2 0 82 9 66
2014 FT-06 71 24 0 0 0 0 5 100 0 21
2011 FT 67 17 6 5 4 0 1 85 9 322
2011 FT-02 59 23 13 0 5 0 0 82 5 39
2011 FT-03 75 9 3 5 7 0 1 85 12 76
2011 FT-04 72 13 5 7 2 0 1 86 9 98
2011 FT-05 59 25 5 7 3 1 0 85 10 73
2011 FT-06 62 27 4 0 4 0 4 92 4 26
2008 FT 65 14 6 5 7 0 2 81 12 253
2008 FT-02 70 17 10 0 3 0 0 87 3 30
2008 FT-03 67 11 4 4 11 0 4 81 15 54
2008 FT-04 62 11 10 6 8 0 3 75 15 70
2008 FT-05 69 11 5 8 5 0 3 82 13 63
2008 FT-06 58 37 0 0 5 0 0 95 5 19

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 86 10 2 0 1 0 1 97 2 294
2014 FT-02 89 8 3 0 0 0 0 97 0 36
2014 FT-03 86 6 5 1 0 0 1 93 1 77
2014 FT-04 86 9 0 0 5 0 0 95 5 81
2014 FT-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 66
2014 FT-06 90 5 0 0 0 0 5 100 0 21
2011 FT 80 9 4 2 4 0 1 90 6 321
2011 FT-02 86 5 3 3 3 0 0 92 5 37
2011 FT-03 78 10 5 0 7 0 0 88 7 77
2011 FT-04 81 7 5 2 4 0 1 89 6 98
2011 FT-05 79 12 3 3 1 0 1 93 4 73
2011 FT-06 73 8 8 4 4 0 4 84 8 26
2008 FT 73 10 5 5 5 0 3 85 10 253
2008 FT-02 87 10 3 0 0 0 0 97 0 30
2008 FT-03 69 13 2 5 7 0 4 85 13 54
2008 FT-04 73 7 4 3 7 0 6 85 10 70
2008 FT-05 75 8 6 8 3 0 0 83 11 63
2008 FT-06 53 11 11 11 11 0 5 67 22 19

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 66 20 4 7 1 0 1 87 9 293
2014 FT-02 72 19 0 6 3 0 0 92 8 36
2014 FT-03 71 14 6 6 0 0 1 87 7 77
2014 FT-04 58 24 4 13 3 0 0 81 15 80
2014 FT-05 59 29 6 6 0 0 0 88 6 66
2014 FT-06 86 10 0 0 0 0 5 100 0 21

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 77 14 4 2 1 1 0 93 3 292
2014 FT-02 89 8 3 0 0 0 0 97 0 36
2014 FT-03 74 14 8 3 0 1 0 89 3 77
2014 FT-04 79 13 1 6 0 1 0 92 6 80
2014 FT-05 70 23 5 0 2 2 0 94 2 66
2014 FT-06 80 15 0 0 0 0 5 100 0 20
2011 FT 67 17 7 3 2 2 3 88 5 323
2011 FT-02 64 23 5 3 3 0 3 89 5 39
2011 FT-03 67 18 4 3 4 1 3 89 7 77
2011 FT-04 67 13 10 4 1 3 2 84 5 99
2011 FT-05 68 21 6 1 0 1 3 93 1 72
2011 FT-06 69 15 8 0 0 0 8 92 0 26
2008 FT 62 19 8 4 3 1 4 85 7 253
2008 FT-02 80 17 0 0 0 0 3 100 0 30
2008 FT-03 65 18 4 4 4 2 4 88 8 54
2008 FT-04 62 20 7 1 6 1 3 85 7 70
2008 FT-05 57 14 14 8 2 2 3 75 10 63
2008 FT-06 53 32 11 5 0 0 0 84 5 19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 14 86 293
2014 FT-03 19 81 77
2014 FT-04 10 90 81
2014 FT-05 15 85 66

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 35 40
2014 FT-03 47 15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 70 40
2014 FT-03 60 15
2014 FT-05 60 10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT-03 0 15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 40
2014 FT-03 0 15
2014 FT-05 0 10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT-03 0 15
2014 FT-05 0 10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 40
2014 FT-03 0 15
2014 FT-05 0 10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 30 40
2014 FT-03 33 15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 48 40
2014 FT-05 60 10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 48 40
2014 FT-03 40 15
2014 FT-05 70 10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 50 40
2014 FT-03 60 15

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 35 40

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 55 40
2014 FT-03 60 15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 33 40

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 40
2014 FT-03 0 15
2014 FT-05 0 10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 13 40
2014 FT-05 0 10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT-05 0 10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 45 40
2014 FT-03 33 15
2014 FT-05 50 10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 28 40

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 15 40

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 58 40
2014 FT-03 67 15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 33 40
2014 FT-03 40 15

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 20 40

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 40
2014 FT-03 0 15
2014 FT-05 0 10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT-03 0 15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT-05 0 10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT-03 0 15

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 25 40

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 13 38

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 21 38

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 13 38
2014 FT-05 0 10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 16 38

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 16 38

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 13 38
2014 FT-05 0 10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 13 38
2014 FT-05 0 10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 47 38
2014 FT-03 36 14

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 53 38
2014 FT-03 43 14
2014 FT-05 60 10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 38
2014 FT-03 0 14
2014 FT-05 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 53 38
2014 FT-05 60 10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT-03 0 14

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 27 13 13 6 5 28 8 61 19 294
2014 FT-02 19 14 17 6 3 31 11 57 14 36
2014 FT-03 29 16 10 4 8 25 9 67 18 77
2014 FT-04 16 11 11 10 6 38 7 50 30 81
2014 FT-05 26 12 20 6 6 24 6 54 17 66
2014 FT-06 67 0 14 0 0 5 14 82 0 21

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 40 29 12 5 3 11 1 78 9 294
2014 FT-02 39 39 3 6 0 14 0 90 6 36
2014 FT-03 40 23 13 4 4 13 3 75 9 77
2014 FT-04 28 32 14 9 2 14 1 71 13 81
2014 FT-05 41 32 15 3 5 5 0 76 8 66
2014 FT-06 71 19 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 FT 36 33 18 2 2 8 0 75 5 323
2011 FT-02 31 34 18 3 5 8 0 71 9 38
2011 FT-03 38 34 17 3 3 6 0 76 6 77
2011 FT-04 24 35 25 2 1 12 0 68 3 99
2011 FT-05 41 27 18 1 3 10 0 76 5 73
2011 FT-06 62 31 4 4 0 0 0 92 4 26

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 4 96 293
2014 FT-06 0 100 21

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 92 12

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 42 12

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 58 12

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 50 12

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 83 12

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 0 12

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 24 14 12 1 2 40 8 72 5 294
2014 FT-02 17 17 8 0 0 47 11 80 0 36
2014 FT-03 26 12 16 0 4 35 8 66 7 77
2014 FT-04 17 10 10 2 1 51 9 67 9 81
2014 FT-05 18 18 14 2 2 38 9 69 6 66
2014 FT-06 57 19 5 0 0 14 5 94 0 21

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 42 29 10 1 1 15 1 85 3 294
2014 FT-02 42 33 8 3 0 14 0 87 3 36
2014 FT-03 43 25 12 1 1 16 3 83 3 77
2014 FT-04 33 32 11 1 2 19 1 82 5 81
2014 FT-05 41 33 11 2 2 11 2 84 3 66
2014 FT-06 67 24 5 0 0 5 0 95 0 21
2011 FT 42 34 13 2 1 8 0 83 3 323
2011 FT-02 37 32 18 3 3 8 0 75 6 38
2011 FT-03 45 34 9 1 1 9 0 87 3 77
2011 FT-04 30 36 21 2 0 11 0 74 2 99
2011 FT-05 42 40 7 3 0 8 0 90 3 73
2011 FT-06 77 12 8 0 4 0 0 88 4 26

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 12 88 294
2014 FT-02 19 81 36
2014 FT-03 13 87 77
2014 FT-04 14 86 81

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 74 26 34
2014 FT-03 80 20 10
2014 FT-04 82 18 11

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 68 20 8 4 0 0 0 88 4 25

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 3 5 4 3 2 3 80 48 26 294
2014 FT-02 8 14 8 6 3 6 56 57 21 36
2014 FT-03 3 5 8 5 1 4 74 35 29 77
2014 FT-04 2 2 2 2 4 4 83 36 45 81
2014 FT-05 2 6 0 0 0 2 91 100 0 66
2014 FT-06 5 0 0 0 0 0 95 100 0 21
2011 FT 4 10 6 2 2 4 72 60 16 323
2011 FT-02 10 18 5 3 0 10 54 78 7 39
2011 FT-03 4 8 9 1 3 5 70 47 16 77
2011 FT-04 2 8 5 2 4 5 73 48 28 98
2011 FT-05 1 12 3 3 0 1 79 71 14 73
2011 FT-06 8 4 0 0 0 0 88 100 0 26
2008 FT 4 13 5 6 3 6 63 56 29 253
2008 FT-02 3 20 7 17 0 7 47 50 36 30
2008 FT-03 4 18 4 5 7 9 53 57 34 54
2008 FT-04 3 14 4 8 4 6 61 50 37 70
2008 FT-05 3 11 2 2 2 5 76 75 17 63
2008 FT-06 11 0 0 0 0 5 84 100 0 19

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FT 1 2 3 0 1 3 90 38 14 294
2014 FT-02 0 8 3 3 0 3 83 60 20 36
2014 FT-03 3 1 6 0 0 6 83 38 0 77
2014 FT-04 0 1 2 0 2 1 93 20 40 81
2014 FT-05 0 2 2 0 0 2 95 50 0 66
2014 FT-06 0 0 0 0 0 0 100 0 0 21
2011 FT 1 2 5 1 1 5 85 37 16 322
2011 FT-02 5 8