Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 39 43 6 7 4 0 0 82 11 159
2014 FR-01 39 40 6 9 6 0 0 79 15 67
2014 FR-02 36 53 5 3 2 0 0 89 6 43
2014 FR-03 42 30 12 12 4 0 0 72 16 26
2014 FR-04 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 FR 47 35 10 5 3 0 0 82 8 190
2011 FR-01 47 32 10 10 3 0 0 78 12 74
2011 FR-02 44 40 11 1 4 0 0 84 5 54
2011 FR-03 47 38 10 5 0 0 0 86 5 34
2011 FR-04 51 30 9 0 10 0 0 81 10 11
2011 FR-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 49 34 8 6 4 0 0 83 10 99
2008 FR-01 43 34 14 5 3 0 0 78 8 45
2008 FR-02 52 36 3 5 3 0 0 88 9 31
2008 FR-03 67 23 0 9 0 0 0 91 9 13

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 66 27 4 1 2 0 0 94 3 159
2014 FR-01 57 37 1 1 3 0 0 94 4 67
2014 FR-02 69 26 5 0 0 0 0 95 0 43
2014 FR-03 76 12 8 0 4 0 0 88 4 26
2014 FR-04 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 FR 63 28 6 2 1 0 0 91 4 191
2011 FR-01 59 30 7 1 3 0 0 89 4 75
2011 FR-02 59 33 3 4 1 0 0 92 5 54
2011 FR-03 60 25 11 3 0 0 0 86 3 34
2011 FR-04 81 14 4 0 0 0 0 96 0 11
2011 FR-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 75 17 4 3 2 0 0 92 4 159
2014 FR-01 70 18 3 6 3 0 0 88 9 67
2014 FR-02 82 13 5 0 0 0 0 95 0 43
2014 FR-03 72 16 8 0 4 0 0 88 4 26
2014 FR-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 FR 70 22 4 1 2 0 0 93 3 191
2011 FR-01 62 27 4 1 5 0 0 89 7 75
2011 FR-02 74 19 5 2 0 0 0 93 2 54
2011 FR-03 73 21 7 0 0 0 0 93 0 34
2011 FR-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 FR-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 58 32 9 1 1 0 0 90 1 159
2014 FR-01 54 36 9 1 0 0 0 90 1 67
2014 FR-02 58 34 8 0 0 0 0 92 0 43
2014 FR-03 58 26 16 0 0 0 0 84 0 26
2014 FR-04 69 23 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 FR 58 29 7 5 1 0 0 88 5 191
2011 FR-01 59 27 4 8 1 0 0 86 10 75
2011 FR-02 54 35 7 4 0 0 0 89 4 54
2011 FR-03 55 34 10 1 0 0 0 89 1 34
2011 FR-04 51 35 14 0 0 0 0 86 0 11
2011 FR-06 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 63 30 2 2 1 0 0 94 4 100
2008 FR-01 55 42 2 0 1 0 0 97 1 45
2008 FR-02 77 17 1 1 3 0 0 95 4 31
2008 FR-03 70 21 0 9 0 0 0 91 9 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 30 44 9 11 6 0 1 75 17 159
2014 FR-01 25 42 13 13 6 0 0 67 19 67
2014 FR-02 30 45 8 12 5 0 0 75 17 43
2014 FR-03 18 56 4 12 8 2 0 75 20 26
2014 FR-04 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 FR 39 34 14 9 4 0 0 73 13 192
2011 FR-01 35 39 11 10 5 0 0 74 15 75
2011 FR-02 40 35 18 4 3 0 0 75 7 54
2011 FR-03 41 25 18 13 3 0 0 66 16 34
2011 FR-04 28 46 13 13 0 0 0 74 13 12
2011 FR-06 67 24 0 10 0 0 0 90 10 11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 27 40 13 13 6 0 1 67 19 159
2014 FR-01 21 36 18 19 6 0 0 57 25 67
2014 FR-02 31 39 8 15 7 0 0 70 22 43
2014 FR-03 18 58 12 4 8 0 0 76 12 26
2014 FR-04 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 FR 35 36 11 13 5 0 0 71 18 192
2011 FR-01 36 37 8 11 8 0 0 73 19 75
2011 FR-02 31 38 18 11 2 0 0 69 13 54
2011 FR-03 37 33 10 16 3 0 0 71 20 34
2011 FR-04 9 46 22 22 0 0 0 55 22 12
2011 FR-06 67 24 0 10 0 0 0 90 10 11
2008 FR 36 33 15 6 11 0 0 68 17 101
2008 FR-01 31 37 15 2 15 0 0 69 17 46
2008 FR-02 42 28 18 8 4 0 0 70 12 31
2008 FR-03 49 23 19 0 9 0 0 72 9 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 40 13 6 5 0 2 76 11 159
2014 FR-01 34 34 16 6 6 0 3 71 12 67
2014 FR-02 29 51 13 7 0 0 0 80 7 43
2014 FR-03 26 46 8 8 12 0 0 72 20 26
2014 FR-04 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 FR 44 30 12 6 7 1 0 75 13 192
2011 FR-01 39 36 12 4 7 1 0 77 11 75
2011 FR-02 44 30 13 4 7 2 0 76 11 54
2011 FR-03 55 13 11 13 7 0 1 69 20 34
2011 FR-04 18 63 18 0 0 0 0 82 0 12
2011 FR-06 71 10 10 0 10 0 0 81 10 11
2008 FR 41 21 17 5 8 5 2 67 14 101
2008 FR-01 38 21 17 2 10 9 2 67 14 46
2008 FR-02 45 24 23 7 0 0 1 70 7 31
2008 FR-03 58 14 0 19 9 0 0 72 28 13
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 38 41 12 3 6 0 0 79 9 159
2014 FR-01 37 40 13 4 4 0 0 78 9 67
2014 FR-02 47 43 7 2 0 0 0 90 2 43
2014 FR-03 30 36 16 4 12 0 2 67 16 26
2014 FR-04 54 15 8 0 23 0 0 69 23 13
2011 FR 39 31 14 10 5 0 0 70 16 192
2011 FR-01 37 37 16 7 3 0 0 74 10 75
2011 FR-02 39 28 13 13 6 1 0 68 19 54
2011 FR-03 38 24 14 13 10 0 0 63 23 34
2011 FR-04 41 22 9 9 18 0 0 63 28 12
2011 FR-06 57 24 19 0 0 0 0 81 0 11
2008 FR 40 35 9 10 6 0 0 75 16 99
2008 FR-01 43 35 9 9 3 0 0 78 12 46
2008 FR-02 34 46 12 4 4 0 1 80 8 29
2008 FR-03 42 19 0 19 19 2 0 62 38 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 39 39 11 4 7 0 0 78 11 159
2014 FR-01 40 39 10 6 4 0 0 79 10 67
2014 FR-02 47 37 12 2 1 0 0 84 3 43
2014 FR-03 26 42 12 4 16 0 0 68 20 26
2014 FR-04 38 31 8 0 23 0 0 69 23 13
2011 FR 36 42 9 8 4 0 0 78 13 192
2011 FR-01 35 53 7 4 1 0 0 88 5 75
2011 FR-02 33 38 12 15 2 0 0 71 17 54
2011 FR-03 42 29 13 10 7 0 0 71 16 34
2011 FR-04 37 36 0 0 28 0 0 72 28 12
2011 FR-06 57 33 0 10 0 0 0 90 10 11
2008 FR 31 42 7 8 11 1 0 74 19 99
2008 FR-01 36 42 5 9 5 2 0 80 15 46
2008 FR-02 22 57 5 4 11 0 1 80 15 29
2008 FR-03 33 21 9 19 19 0 0 53 37 13

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 45 38 6 5 5 0 0 84 10 157
2014 FR-01 45 34 9 6 6 0 0 78 12 65
2014 FR-02 41 53 3 2 0 0 0 94 2 43
2014 FR-03 44 36 4 8 8 0 0 80 16 26
2014 FR-04 54 15 8 8 15 0 0 69 23 13

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 16 38 12 13 19 2 0 55 33 159
2014 FR-01 6 33 18 16 24 3 0 40 42 67
2014 FR-02 19 39 12 16 15 0 0 58 30 43
2014 FR-03 14 40 8 8 28 2 0 55 37 26
2014 FR-04 54 31 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 FR 20 39 13 14 13 2 0 59 28 190
2011 FR-01 12 38 14 18 15 3 0 52 34 74
2011 FR-02 20 43 13 11 12 0 0 64 23 53
2011 FR-03 22 34 13 21 10 0 0 57 31 34
2011 FR-04 28 54 9 0 9 0 0 82 9 12
2011 FR-06 67 19 5 0 10 0 0 86 10 11

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 17 31 14 12 24 2 0 49 37 159
2014 FR-01 9 21 18 19 30 3 0 31 51 67
2014 FR-02 19 41 10 7 23 0 0 60 30 43
2014 FR-03 18 24 24 8 24 2 0 43 33 26
2014 FR-04 46 31 0 8 15 0 0 77 23 13
2011 FR 25 33 14 10 17 0 0 58 28 191
2011 FR-01 22 33 16 10 19 0 0 55 29 75
2011 FR-02 23 39 10 10 17 0 0 63 27 53
2011 FR-03 29 29 6 19 16 0 0 58 36 34
2011 FR-04 9 41 32 9 9 0 0 50 18 12
2011 FR-06 67 0 24 0 10 0 0 67 10 11
2008 FR 31 29 7 6 27 0 0 60 33 99
2008 FR-01 26 33 8 0 33 0 0 59 33 46
2008 FR-02 37 34 7 5 17 0 0 71 21 29
2008 FR-03 40 14 9 9 28 0 0 53 37 13

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 10 27 19 16 26 2 0 38 43 159
2014 FR-01 7 16 16 25 31 3 0 25 58 67
2014 FR-02 11 32 22 12 23 1 0 43 35 43
2014 FR-03 6 24 28 8 32 2 0 30 41 26
2014 FR-04 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2011 FR 13 39 15 18 15 1 0 52 33 192
2011 FR-01 9 39 15 20 16 0 0 48 37 75
2011 FR-02 12 46 15 11 14 2 0 59 25 54
2011 FR-03 24 30 8 21 16 0 0 55 37 34
2011 FR-04 9 18 26 28 9 9 0 30 41 12
2011 FR-06 19 48 24 0 10 0 0 67 10 11
2008 FR 18 32 10 12 28 0 0 51 39 99
2008 FR-01 15 31 10 12 33 0 0 45 45 46
2008 FR-02 22 45 15 5 13 0 0 67 18 29
2008 FR-03 19 21 0 30 28 0 2 40 60 13

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 8 23 17 17 32 2 0 32 50 159
2014 FR-01 4 18 15 22 39 1 0 23 62 67
2014 FR-02 7 29 12 19 30 2 0 37 51 43
2014 FR-03 14 12 32 8 28 6 0 27 38 26
2014 FR-04 23 31 8 8 31 0 0 54 38 13
2011 FR 14 31 16 16 20 3 0 47 37 191
2011 FR-01 12 25 19 18 22 4 0 38 42 75
2011 FR-02 18 38 8 10 23 2 0 58 34 53
2011 FR-03 18 30 10 24 16 0 1 49 41 34
2011 FR-04 9 9 26 28 18 9 0 20 51 12
2011 FR-06 0 76 24 0 0 0 0 76 0 11
2008 FR 19 21 16 14 30 0 1 40 44 99
2008 FR-01 19 10 19 16 36 0 0 29 52 46
2008 FR-02 22 41 15 8 9 0 4 66 18 29
2008 FR-03 19 12 9 21 37 0 2 31 60 13

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 8 32 15 20 23 1 0 41 44 157
2014 FR-01 4 28 13 24 28 1 0 33 53 67
2014 FR-02 8 32 22 12 23 1 0 41 36 42
2014 FR-03 6 32 16 24 20 2 0 39 45 26
2014 FR-04 25 42 0 17 17 0 0 67 33 12
2011 FR 13 40 12 23 13 0 0 52 36 192
2011 FR-01 9 44 8 26 14 0 0 52 40 75
2011 FR-02 14 34 12 25 15 0 0 48 40 54
2011 FR-03 22 35 13 20 10 0 0 57 29 34
2011 FR-04 4 50 0 28 18 0 0 54 46 12
2011 FR-06 19 48 33 0 0 0 0 67 0 11
2008 FR 16 34 13 16 20 0 0 50 37 101
2008 FR-01 17 29 14 16 24 0 0 46 40 46
2008 FR-02 10 45 17 15 11 1 0 56 26 31
2008 FR-03 23 37 2 19 19 0 0 60 37 13

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 29 45 11 8 6 0 1 74 15 158
2014 FR-01 27 43 9 10 10 0 0 70 21 67
2014 FR-02 27 39 20 10 1 0 2 68 11 42
2014 FR-03 22 52 12 8 4 2 0 75 12 26
2014 FR-04 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 26 33 18 13 11 0 0 59 23 158
2014 FR-01 19 36 21 12 12 0 0 55 24 67
2014 FR-02 23 36 15 16 10 0 0 59 26 42
2014 FR-03 38 20 20 8 14 0 0 58 22 26
2014 FR-04 38 23 15 15 8 0 0 62 23 13
2011 FR 22 39 17 14 8 0 0 61 22 190
2011 FR-01 15 51 16 12 5 0 0 66 18 75
2011 FR-02 24 25 20 15 15 0 0 50 30 53
2011 FR-03 24 34 21 20 1 0 0 58 21 34
2011 FR-04 30 30 4 14 20 0 0 61 35 11
2011 FR-06 57 33 0 10 0 0 0 90 10 11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 6 26 19 20 26 3 0 33 47 159
2014 FR-01 4 19 22 25 27 1 0 24 53 67
2014 FR-02 5 24 19 15 32 6 0 31 49 43
2014 FR-03 8 32 18 20 20 0 2 41 41 26
2014 FR-04 15 38 8 8 23 8 0 58 33 13

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 33 44 13 5 4 0 0 78 10 159
2014 FR-01 31 42 15 4 7 0 0 73 12 67
2014 FR-02 33 50 12 5 0 0 0 83 5 43
2014 FR-03 36 48 4 12 0 0 0 84 12 26
2014 FR-04 46 23 15 0 15 0 0 69 15 13
2011 FR 36 40 12 9 3 0 0 76 12 191
2011 FR-01 35 44 14 7 0 0 0 79 7 74
2011 FR-02 33 37 16 11 3 0 0 70 14 54
2011 FR-03 42 37 7 10 5 0 0 79 14 34
2011 FR-04 37 41 4 9 9 0 0 78 18 12
2011 FR-06 57 24 10 10 0 0 0 81 10 11
2008 FR 43 32 4 8 11 1 0 76 19 99
2008 FR-01 47 31 8 7 8 0 0 78 15 46
2008 FR-02 34 49 3 7 7 0 0 82 15 29
2008 FR-03 53 28 0 9 9 0 0 81 19 13

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 43 13 6 2 3 0 78 8 159
2014 FR-01 30 36 18 9 3 4 0 69 13 67
2014 FR-02 36 45 15 2 0 2 0 83 2 43
2014 FR-03 40 48 4 8 0 0 0 88 8 26
2014 FR-04 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 FR 38 34 15 7 3 3 1 75 10 192
2011 FR-01 39 34 15 7 1 3 1 76 9 75
2011 FR-02 35 31 21 8 3 2 0 68 11 54
2011 FR-03 46 26 13 5 7 3 0 75 12 34
2011 FR-04 32 50 0 9 9 0 0 82 18 12
2011 FR-06 43 57 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 34 34 15 4 9 2 1 71 14 99
2008 FR-01 34 35 16 7 5 2 0 71 13 46
2008 FR-02 34 39 16 0 7 0 4 76 8 29
2008 FR-03 40 30 9 9 9 2 0 71 19 13

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 16 37 16 21 10 0 0 53 31 62
2014 FR-02 18 29 24 29 0 0 0 47 29 17
2014 FR-03 13 43 13 22 9 0 0 57 30 23
2014 FR-04 18 36 9 9 27 0 0 55 36 11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 22 48 8 15 8 0 0 70 22 159
2014 FR-01 15 52 4 21 7 0 0 67 28 67
2014 FR-02 13 52 12 8 15 0 0 65 23 43
2014 FR-03 38 28 12 22 0 0 0 66 22 26
2014 FR-04 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 FR 27 39 11 15 8 0 0 66 23 192
2011 FR-01 22 36 12 16 14 0 0 58 30 75
2011 FR-02 21 45 10 18 6 0 0 66 24 54
2011 FR-03 29 43 11 13 3 0 0 72 16 34
2011 FR-04 46 37 8 9 0 0 0 83 9 12
2011 FR-06 71 29 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 28 40 11 10 9 1 0 69 20 99
2008 FR-01 17 40 19 12 10 2 0 58 22 46
2008 FR-02 31 46 4 8 11 0 0 77 20 29
2008 FR-03 42 28 9 9 9 2 0 71 19 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 18 34 12 16 18 2 0 53 34 159
2014 FR-01 9 27 15 24 25 0 0 36 49 67
2014 FR-02 13 42 10 12 18 5 0 58 32 43
2014 FR-03 30 36 8 16 4 4 2 70 21 26
2014 FR-04 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13
2011 FR 24 33 11 15 14 2 1 59 30 192
2011 FR-01 8 36 10 23 20 1 1 45 45 75
2011 FR-02 30 26 16 15 13 0 0 56 28 54
2011 FR-03 26 44 13 10 7 0 0 71 16 34
2011 FR-04 37 41 4 0 9 9 0 86 10 12
2011 FR-06 95 5 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 27 26 10 20 15 2 0 54 36 99
2008 FR-01 21 19 10 31 17 2 0 41 49 46
2008 FR-02 26 41 11 7 13 1 0 68 21 29
2008 FR-03 40 21 0 19 19 2 0 62 38 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 19 44 10 11 16 0 0 63 27 159
2014 FR-01 25 33 10 9 22 0 0 58 31 67
2014 FR-02 11 64 7 11 7 0 0 75 18 43
2014 FR-03 12 44 12 12 20 0 0 56 32 26
2014 FR-04 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2011 FR 32 45 10 11 2 0 0 76 14 190
2011 FR-01 24 54 8 10 4 0 0 78 14 75
2011 FR-02 29 44 12 12 3 0 0 73 15 54
2011 FR-03 37 28 16 20 0 0 0 64 20 34
2011 FR-04 35 55 0 10 0 0 0 90 10 11
2011 FR-06 76 24 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 22 50 8 11 9 0 0 72 20 101
2008 FR-01 17 47 7 14 15 0 0 64 29 46
2008 FR-02 31 49 8 3 9 0 0 80 12 31
2008 FR-03 9 53 9 28 0 0 0 63 28 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 67 28 3 1 1 0 0 96 1 159
2014 FR-01 64 34 0 1 0 0 0 99 1 67
2014 FR-02 75 20 5 0 0 0 0 95 0 43
2014 FR-03 58 32 8 0 0 0 2 92 0 26
2014 FR-04 77 15 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 FR 65 26 6 2 1 0 0 91 3 191
2011 FR-01 69 22 5 4 0 0 0 90 4 75
2011 FR-02 63 30 5 2 0 0 0 93 2 54
2011 FR-03 62 26 13 0 0 0 0 87 0 34
2011 FR-04 41 49 0 0 10 0 0 90 10 11
2011 FR-06 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 66 27 5 2 0 0 0 93 2 101
2008 FR-01 64 28 7 1 0 0 0 92 1 46
2008 FR-02 67 24 3 5 0 0 0 91 5 31
2008 FR-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 70 27 1 1 1 0 0 97 2 159
2014 FR-01 63 34 0 3 0 0 0 97 3 67
2014 FR-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 43
2014 FR-03 76 16 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 FR-04 77 15 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 FR 66 30 2 1 1 0 0 96 2 190
2011 FR-01 60 34 1 3 1 0 0 95 4 75
2011 FR-02 71 25 4 0 0 0 0 96 0 54
2011 FR-03 64 32 3 0 0 0 0 97 0 34
2011 FR-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 FR-06 95 5 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 58 38 2 1 1 0 0 96 2 101
2008 FR-01 55 40 0 2 2 0 0 95 5 46
2008 FR-02 52 41 7 0 0 0 0 93 0 31
2008 FR-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 13 37 13 15 20 1 1 51 35 159
2014 FR-01 9 31 18 13 27 1 0 41 41 67
2014 FR-02 12 47 10 10 22 0 0 59 32 43
2014 FR-03 18 36 16 20 8 0 2 55 29 26
2014 FR-04 38 23 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 FR 19 39 13 18 10 0 0 59 29 190
2011 FR-01 14 41 15 16 14 0 0 55 30 75
2011 FR-02 21 33 13 20 13 0 0 54 33 54
2011 FR-03 24 37 9 26 3 0 0 61 29 34
2011 FR-04 20 35 14 20 10 0 0 55 30 11
2011 FR-06 38 52 10 0 0 0 0 90 0 11
2008 FR 20 32 11 19 16 0 1 53 35 100
2008 FR-01 16 31 8 23 22 0 0 47 45 46
2008 FR-02 36 36 7 9 8 0 4 75 18 30
2008 FR-03 12 33 37 9 9 0 0 44 19 13

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 23 36 11 13 15 0 2 61 29 158
2014 FR-01 12 39 12 18 17 0 2 52 35 66
2014 FR-02 23 41 8 8 19 0 0 64 28 43
2014 FR-03 38 18 12 16 12 0 4 58 29 26
2014 FR-04 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 FR 23 37 12 12 9 1 5 64 23 190
2011 FR-01 18 41 14 11 13 0 3 61 25 75
2011 FR-02 24 36 8 19 11 0 2 61 30 54
2011 FR-03 29 37 14 7 7 3 3 71 14 34
2011 FR-04 30 41 25 4 0 0 0 71 4 11
2011 FR-06 19 14 10 10 0 0 48 64 18 11
2008 FR 23 30 12 19 14 0 1 54 33 100
2008 FR-01 19 32 10 24 15 0 0 51 39 45
2008 FR-02 24 42 14 8 9 0 3 68 17 31
2008 FR-03 21 14 0 47 19 0 0 35 65 13

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 23 36 14 13 13 0 0 60 26 159
2014 FR-01 9 36 19 15 21 0 0 45 36 67
2014 FR-02 32 36 15 12 6 0 0 67 18 43
2014 FR-03 30 48 6 8 8 0 0 78 16 26
2014 FR-04 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2011 FR 28 40 16 10 6 0 0 67 17 191
2011 FR-01 16 42 16 16 10 0 0 58 26 75
2011 FR-02 37 32 16 10 5 0 0 69 15 54
2011 FR-03 32 48 20 0 0 0 0 80 0 34
2011 FR-04 45 20 14 10 10 0 0 65 20 11
2011 FR-06 48 52 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 28 37 14 11 11 0 0 65 21 159
2014 FR-01 16 37 13 16 16 0 0 54 33 67
2014 FR-02 35 37 17 2 8 0 0 72 11 43
2014 FR-03 30 48 6 12 4 0 0 78 16 26
2014 FR-04 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 28 38 14 11 9 0 0 66 20 158
2014 FR-01 23 36 17 11 14 0 0 59 24 66
2014 FR-02 34 41 10 12 3 0 0 75 16 43
2014 FR-03 22 42 16 8 12 0 0 64 20 26
2014 FR-04 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2011 FR 36 42 11 8 3 0 1 78 11 191
2011 FR-01 32 50 8 7 1 0 1 83 8 74
2011 FR-02 46 28 13 8 5 0 0 74 13 54
2011 FR-03 36 42 16 7 0 0 0 77 7 34
2011 FR-04 28 45 0 18 9 0 0 72 28 12
2011 FR-06 29 62 0 10 0 0 0 90 10 11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 33 19 7 5 1 1 68 12 159
2014 FR-01 24 33 22 12 6 1 1 58 18 67
2014 FR-02 41 36 18 2 2 0 0 77 5 43
2014 FR-03 44 28 12 8 8 0 0 72 16 26
2014 FR-04 54 23 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 FR 37 35 15 6 6 1 0 73 12 191
2011 FR-01 37 33 12 10 5 3 0 72 15 75
2011 FR-02 41 32 18 3 6 0 0 73 9 54
2011 FR-03 38 37 14 7 3 0 0 76 10 34
2011 FR-04 41 35 14 0 10 0 0 75 10 11
2011 FR-06 24 48 19 10 0 0 0 71 10 11

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 42 23 6 8 19 0 2 66 28 159
2014 FR-01 45 24 3 6 21 0 1 70 27 67
2014 FR-02 40 23 10 10 18 0 0 63 28 43
2014 FR-03 42 22 0 8 28 0 0 64 36 26
2014 FR-04 46 8 15 15 8 0 8 58 25 13
2011 FR 46 21 6 9 18 0 1 67 27 191
2011 FR-01 47 16 4 11 22 0 1 63 33 75
2011 FR-02 45 20 7 9 19 0 0 65 28 54
2011 FR-03 41 32 9 7 10 0 1 74 17 34
2011 FR-04 61 10 4 0 25 0 0 71 25 11
2011 FR-06 38 43 10 0 10 0 0 81 10 11
2008 FR 55 20 3 11 10 0 1 76 21 101
2008 FR-01 54 24 1 8 14 0 0 78 21 46
2008 FR-02 59 17 8 10 4 0 1 77 15 31
2008 FR-03 65 19 2 0 9 0 5 88 10 13

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 36 37 19 3 4 0 1 74 7 159
2014 FR-01 45 36 18 0 0 0 1 82 0 67
2014 FR-02 30 36 20 7 6 0 0 66 13 43
2014 FR-03 32 42 12 8 4 0 2 75 12 26
2014 FR-04 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13
2011 FR 31 34 25 6 2 0 2 66 8 191
2011 FR-01 39 37 16 3 0 0 4 80 3 75
2011 FR-02 28 39 22 8 3 0 0 67 11 54
2011 FR-03 21 44 29 5 1 0 0 64 6 34
2011 FR-04 30 10 39 10 10 0 0 41 20 11
2011 FR-06 19 5 57 19 0 0 0 24 19 11
2008 FR 29 42 22 6 1 0 0 71 7 101
2008 FR-01 31 52 12 5 0 0 0 83 5 46
2008 FR-02 29 43 25 3 0 0 0 71 3 31
2008 FR-03 16 19 56 9 0 0 0 35 9 13

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 19 13 4 6 0 23 69 13 159
2014 FR-01 22 13 16 6 7 0 34 55 20 67
2014 FR-02 38 25 12 2 7 0 15 74 11 43
2014 FR-03 42 20 16 8 4 0 10 69 13 26
2014 FR-04 54 23 8 0 0 0 15 91 0 13
2011 FR 36 23 10 6 6 1 19 73 14 191
2011 FR-01 22 19 12 7 5 3 31 63 19 75
2011 FR-02 51 18 11 5 2 0 13 79 8 54
2011 FR-03 35 32 7 7 10 0 10 75 18 34
2011 FR-04 20 45 4 0 10 0 20 82 13 11
2011 FR-06 76 14 0 10 0 0 0 90 10 11

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 19 57 24 159
2014 FR-01 13 61 25 67
2014 FR-02 25 55 19 43
2014 FR-03 20 60 20 26
2014 FR-04 23 46 31 13
2011 FR 19 66 15 192
2011 FR-01 14 73 14 75
2011 FR-02 18 70 12 54
2011 FR-03 21 60 20 34
2011 FR-04 28 45 28 12
2011 FR-06 48 43 10 11

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 63 7 3 24 3 30
2014 FR-02 52 19 0 19 10 11
2011 FR 56 15 11 17 0 38
2011 FR-01 50 0 30 20 0 10
2011 FR-02 50 39 0 11 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 35 37 18 3 5 1 0 73 9 159
2014 FR-01 24 39 25 4 6 1 0 64 11 67
2014 FR-02 42 40 12 6 0 0 0 82 6 43
2014 FR-03 44 40 4 0 12 0 0 84 12 26
2014 FR-04 62 8 23 0 8 0 0 69 8 13
2011 FR 36 42 12 6 3 1 0 79 9 191
2011 FR-01 29 44 16 5 5 0 0 73 11 75
2011 FR-02 35 43 9 11 2 0 0 78 13 54
2011 FR-03 47 33 16 0 0 3 0 83 0 34
2011 FR-04 51 35 4 0 10 0 0 86 10 11
2011 FR-06 57 43 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 51 32 9 2 4 1 0 85 6 100
2008 FR-01 49 34 14 0 3 0 0 83 3 45
2008 FR-02 45 42 9 3 1 0 0 87 4 31
2008 FR-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 13 39 15 17 14 1 2 53 31 159
2014 FR-01 10 31 16 24 13 1 3 44 39 67
2014 FR-02 16 40 15 10 20 0 0 55 30 43
2014 FR-03 6 50 20 16 8 0 0 56 24 26
2014 FR-04 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2011 FR 21 40 16 12 10 1 1 62 22 192
2011 FR-01 15 47 14 11 11 1 1 64 22 75
2011 FR-02 22 38 14 17 9 0 0 60 26 54
2011 FR-03 31 37 9 10 13 0 0 68 23 34
2011 FR-04 28 18 26 9 18 0 0 46 28 12
2011 FR-06 19 52 19 10 0 0 0 71 10 11

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 13 33 21 13 13 5 2 50 28 158
2014 FR-01 10 27 19 19 10 10 3 43 34 67
2014 FR-02 13 36 22 7 21 0 0 49 28 42
2014 FR-03 10 40 24 12 8 6 0 53 21 26
2014 FR-04 31 23 23 0 23 0 0 54 23 13
2011 FR 18 39 19 12 9 3 1 59 21 191
2011 FR-01 15 42 19 8 12 3 1 59 21 75
2011 FR-02 19 35 20 13 6 6 0 58 20 53
2011 FR-03 29 31 16 14 7 3 0 62 22 34
2011 FR-04 18 26 28 9 18 0 0 45 28 12
2011 FR-06 19 62 0 19 0 0 0 81 19 11

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 11 28 37 15 6 1 3 22 40 159
2014 FR-01 10 34 31 12 7 0 4 20 47 67
2014 FR-02 10 28 37 20 2 0 2 23 38 43
2014 FR-03 24 20 28 22 4 0 2 26 45 26
2014 FR-04 0 8 77 0 15 0 0 15 8 13
2011 FR 8 26 32 23 8 0 3 32 35 190
2011 FR-01 6 25 31 19 12 0 8 33 33 74
2011 FR-02 16 23 32 21 8 0 0 29 39 54
2011 FR-03 3 34 39 21 3 0 0 24 37 34
2011 FR-04 10 25 45 20 0 0 0 20 35 11
2011 FR-06 0 24 10 67 0 0 0 67 24 11
2008 FR 9 26 38 20 4 1 2 25 36 100
2008 FR-01 10 23 33 20 9 2 2 30 35 46
2008 FR-02 7 30 43 21 0 0 0 21 37 31
2008 FR-03 10 21 36 33 0 0 0 33 31 12

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 16 27 33 14 6 1 3 21 45 158
2014 FR-01 22 24 27 15 6 1 4 22 49 67
2014 FR-02 7 30 46 14 2 0 0 17 37 43
2014 FR-03 24 32 20 14 4 0 6 19 60 26
2014 FR-04 8 23 46 15 8 0 0 23 31 13
2011 FR 9 20 26 19 20 2 4 42 31 190
2011 FR-01 7 17 26 24 19 3 6 47 26 74
2011 FR-02 15 18 29 11 27 0 0 38 33 54
2011 FR-03 3 35 21 28 10 0 3 39 40 34
2011 FR-04 25 30 14 10 10 0 10 23 61 11
2011 FR-06 5 19 19 19 29 0 10 53 26 11
2008 FR 14 18 32 23 10 0 2 34 33 98
2008 FR-01 13 14 32 27 12 0 2 40 28 45
2008 FR-02 9 19 36 29 7 0 0 36 28 30
2008 FR-03 10 31 31 18 10 0 0 28 41 12

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 27 29 21 12 4 3 4 17 60 159
2014 FR-01 27 27 18 15 3 3 7 20 60 67
2014 FR-02 17 42 19 12 4 2 2 17 62 43
2014 FR-03 36 24 24 10 4 0 2 14 61 26
2014 FR-04 23 23 38 8 8 0 0 15 46 13
2011 FR 25 19 31 15 7 1 3 23 45 190
2011 FR-01 22 18 37 10 5 1 7 16 44 74
2011 FR-02 26 18 31 15 10 0 0 25 44 54
2011 FR-03 16 18 23 36 7 0 0 43 34 34
2011 FR-04 41 10 35 4 10 0 0 14 51 11
2011 FR-06 33 48 10 10 0 0 0 10 81 11
2008 FR 17 22 38 11 7 2 3 19 41 98
2008 FR-01 17 19 46 5 7 2 2 13 38 45
2008 FR-02 11 26 34 14 11 0 4 26 38 30
2008 FR-03 21 21 13 33 3 10 0 40 46 12

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 3 11 29 37 12 1 6 53 15 158
2014 FR-01 3 6 26 36 18 2 9 61 10 66
2014 FR-02 1 12 40 37 5 0 5 44 14 43
2014 FR-03 4 20 20 46 4 0 6 53 26 26
2014 FR-04 0 8 31 46 15 0 0 62 8 13
2011 FR 4 9 30 33 18 0 4 54 15 190
2011 FR-01 3 10 22 39 17 0 8 62 14 74
2011 FR-02 8 9 38 19 24 0 2 44 17 54
2011 FR-03 3 3 30 49 14 0 0 63 7 34
2011 FR-04 10 4 45 20 10 0 10 34 16 11
2011 FR-06 0 14 29 29 29 0 0 57 14 11
2008 FR 4 9 30 36 16 0 6 55 14 98
2008 FR-01 0 2 30 35 24 0 10 65 3 45
2008 FR-02 4 15 29 37 11 0 4 50 21 30
2008 FR-03 10 10 31 44 5 0 0 49 21 12

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 23 21 29 15 9 1 3 25 45 159
2014 FR-01 24 16 27 16 13 0 3 31 42 67
2014 FR-02 18 27 29 19 5 0 2 25 46 43
2014 FR-03 32 24 28 10 0 0 6 10 60 26
2014 FR-04 15 15 46 8 15 0 0 23 31 13
2011 FR 19 21 28 20 11 0 2 31 40 190
2011 FR-01 16 14 32 25 10 0 3 36 31 74
2011 FR-02 23 22 32 9 14 0 0 23 45 54
2011 FR-03 16 24 22 23 11 0 3 35 42 34
2011 FR-04 30 14 25 20 10 0 0 30 45 11
2011 FR-06 14 57 10 19 0 0 0 19 71 11
2008 FR 12 19 33 25 9 1 2 35 31 101
2008 FR-01 5 14 35 27 12 2 5 42 21 46
2008 FR-02 9 17 42 28 3 0 1 32 26 31
2008 FR-03 37 21 14 19 9 0 0 28 58 13

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 12 11 29 27 15 1 5 45 24 159
2014 FR-01 10 13 30 22 19 0 4 44 25 67
2014 FR-02 11 6 32 30 15 0 7 48 18 43
2014 FR-03 12 8 32 38 4 0 6 44 21 26
2014 FR-04 15 8 31 23 15 0 8 42 25 13
2011 FR 5 10 30 26 24 2 4 53 16 190
2011 FR-01 1 9 33 20 27 3 7 52 11 74
2011 FR-02 12 5 29 30 24 0 0 54 17 54
2011 FR-03 0 8 30 41 20 0 1 61 8 34
2011 FR-04 4 30 14 10 20 10 10 38 44 11
2011 FR-06 19 14 29 10 29 0 0 38 33 11
2008 FR 9 18 20 31 17 1 4 51 28 99
2008 FR-01 7 12 17 35 23 2 3 62 20 46
2008 FR-02 0 22 33 32 7 1 4 42 23 30
2008 FR-03 21 13 10 33 23 0 0 56 33 12

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 20 18 31 18 5 2 6 26 41 159
2014 FR-01 24 18 33 13 3 1 7 18 46 67
2014 FR-02 8 17 33 27 11 0 5 39 27 43
2014 FR-03 22 32 24 18 0 0 4 18 56 26
2014 FR-04 15 8 38 23 8 0 8 33 25 13

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 61 32 5 2 0 0 0 93 2 159
2014 FR-01 60 37 0 3 0 0 0 97 3 67
2014 FR-02 60 33 7 0 0 0 0 93 0 43
2014 FR-03 68 12 16 4 0 0 0 80 4 26
2014 FR-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 FR 60 29 10 2 0 0 0 88 2 191
2011 FR-01 56 30 11 3 0 0 0 86 3 74
2011 FR-02 55 32 13 0 0 0 0 87 0 54
2011 FR-03 67 29 5 0 0 0 0 95 0 34
2011 FR-04 59 32 0 9 0 0 0 91 9 12
2011 FR-06 86 5 10 0 0 0 0 90 0 11

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 31 35 10 13 10 0 1 67 23 159
2014 FR-01 27 34 9 18 12 0 0 61 30 67
2014 FR-02 29 39 7 13 10 0 2 69 23 43
2014 FR-03 36 28 12 8 16 0 0 64 24 26
2014 FR-04 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 16 54 11 12 6 0 0 71 18 159
2014 FR-01 13 52 12 15 7 0 0 66 22 67
2014 FR-02 19 53 15 5 8 0 0 72 13 43
2014 FR-03 15 52 12 16 4 0 0 68 20 26
2014 FR-04 38 46 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 27 41 20 5 3 2 2 71 9 159
2014 FR-01 27 37 22 4 4 1 3 67 9 67
2014 FR-02 27 47 17 7 2 0 0 73 10 43
2014 FR-03 26 36 24 8 4 2 0 63 12 26
2014 FR-04 38 38 15 0 0 8 0 83 0 13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 28 44 16 5 4 1 3 74 9 159
2014 FR-01 25 37 22 3 6 1 4 67 10 67
2014 FR-02 34 41 11 10 5 0 0 75 15 43
2014 FR-03 26 58 12 4 0 0 0 84 4 26
2014 FR-04 31 46 8 8 0 8 0 83 8 13
2011 FR 31 37 16 11 4 1 0 69 15 192
2011 FR-01 28 38 16 14 4 0 0 66 18 75
2011 FR-02 23 42 20 6 7 2 0 66 13 54
2011 FR-03 46 31 7 16 0 0 0 77 16 34
2011 FR-04 22 37 32 0 0 9 0 65 0 12
2011 FR-06 57 33 10 0 0 0 0 90 0 11

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 35 40 11 10 3 0 1 76 13 158
2014 FR-01 25 43 18 12 1 0 0 69 13 67
2014 FR-02 42 35 11 10 2 0 0 77 12 42
2014 FR-03 44 40 0 12 4 0 0 84 16 26
2014 FR-04 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 FR 37 42 10 6 5 0 0 79 11 192
2011 FR-01 30 46 11 4 8 0 0 77 12 75
2011 FR-02 40 42 10 6 2 0 0 82 8 54
2011 FR-03 50 30 10 7 3 0 0 80 10 34
2011 FR-04 18 63 0 18 0 0 0 82 18 12
2011 FR-06 67 24 10 0 0 0 0 90 0 11
2008 FR 33 44 10 3 10 0 0 76 14 101
2008 FR-01 29 42 14 5 10 0 0 71 15 46
2008 FR-02 38 50 7 1 3 0 1 89 4 31
2008 FR-03 23 47 12 0 19 0 0 70 19 13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 24 36 15 13 11 1 0 60 24 159
2014 FR-01 19 30 24 16 10 0 0 49 27 67
2014 FR-02 30 34 10 13 10 3 0 66 24 43
2014 FR-03 22 40 8 12 16 0 2 63 29 26
2014 FR-04 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 44 44 8 2 0 0 1 90 2 158
2014 FR-01 48 45 7 0 0 0 0 93 0 67
2014 FR-02 38 50 10 0 0 0 2 90 0 43
2014 FR-03 46 36 8 8 0 2 0 84 8 26
2014 FR-04 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 FR 39 40 10 7 2 1 0 81 9 192
2011 FR-01 39 42 10 4 3 3 0 83 7 75
2011 FR-02 36 47 8 6 3 0 0 83 9 54
2011 FR-03 39 34 17 10 0 0 0 73 10 34
2011 FR-04 36 46 0 18 0 0 0 82 18 12
2011 FR-06 71 10 10 10 0 0 0 81 10 11

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 31 36 14 8 6 4 1 71 14 159
2014 FR-01 28 31 19 9 7 4 0 63 17 67
2014 FR-02 25 44 7 7 9 5 2 74 18 43
2014 FR-03 26 46 16 8 0 4 0 75 8 26
2014 FR-04 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 FR 30 41 12 9 5 3 0 74 13 192
2011 FR-01 24 46 12 10 4 4 0 73 14 75
2011 FR-02 31 43 14 4 8 0 0 74 12 54
2011 FR-03 42 31 11 11 1 3 0 75 13 34
2011 FR-04 22 59 0 9 0 9 0 90 10 12
2011 FR-06 57 24 10 10 0 0 0 81 10 11
2008 FR 34 37 10 6 8 2 2 75 15 99
2008 FR-01 28 41 14 2 10 2 2 72 13 46
2008 FR-02 37 37 7 8 5 1 4 78 14 29
2008 FR-03 56 35 0 0 9 0 0 91 9 13

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 15 36 27 10 7 3 1 54 18 159
2014 FR-01 12 33 31 7 10 4 1 48 19 67
2014 FR-02 11 36 28 12 8 2 2 49 21 43
2014 FR-03 10 40 34 16 0 0 0 50 16 26
2014 FR-04 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 FR 14 38 26 12 5 4 1 55 18 191
2011 FR-01 13 40 24 11 4 8 0 58 16 75
2011 FR-02 17 25 38 12 5 0 2 43 18 53
2011 FR-03 19 41 14 16 3 3 3 64 21 34
2011 FR-04 0 54 28 9 9 0 0 54 18 12
2011 FR-06 19 52 10 10 10 0 0 71 19 11

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 20 35 13 17 12 2 1 57 30 158
2014 FR-01 16 33 16 22 12 0 0 49 34 67
2014 FR-02 20 33 13 17 16 0 0 53 33 42
2014 FR-03 16 46 8 12 12 2 4 66 26 26
2014 FR-04 23 46 0 15 8 8 0 75 25 13
2011 FR 22 38 12 15 12 2 0 61 27 191
2011 FR-01 14 41 8 22 13 1 0 56 35 75
2011 FR-02 20 36 15 14 13 2 0 57 27 53
2011 FR-03 32 39 10 11 7 0 1 72 18 34
2011 FR-04 18 50 18 4 0 9 0 75 4 12
2011 FR-06 67 10 14 0 10 0 0 76 10 11

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 24 50 6 10 10 0 0 74 20 159
2014 FR-01 24 46 7 15 7 0 0 70 22 67
2014 FR-02 24 56 7 2 10 0 0 81 12 43
2014 FR-03 26 46 4 8 16 0 0 72 24 26
2014 FR-04 31 38 0 15 15 0 0 69 31 13
2011 FR 22 55 8 11 5 0 0 77 15 191
2011 FR-01 22 52 5 15 5 0 0 74 20 75
2011 FR-02 25 51 9 8 7 0 0 76 15 54
2011 FR-03 22 61 7 7 3 0 0 84 10 34
2011 FR-04 10 55 14 20 0 0 0 65 20 11
2011 FR-06 19 71 10 0 0 0 0 90 0 11
2008 FR 23 55 6 7 8 0 0 79 15 101
2008 FR-01 15 56 12 12 5 0 0 71 17 46
2008 FR-02 28 60 0 5 7 0 0 88 12 31
2008 FR-03 19 63 9 0 9 0 0 81 9 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 27 32 5 17 19 0 0 59 36 159
2014 FR-01 12 33 4 24 27 0 0 45 51 67
2014 FR-02 27 41 11 10 12 0 0 67 22 43
2014 FR-03 48 16 0 20 16 0 0 64 36 26
2014 FR-04 54 15 8 8 15 0 0 69 23 13
2011 FR 21 29 9 17 24 0 1 50 40 191
2011 FR-01 14 30 7 23 26 0 0 43 50 74
2011 FR-02 24 25 12 16 21 0 2 50 38 54
2011 FR-03 36 21 10 10 23 0 0 57 33 34
2011 FR-04 9 18 17 18 37 0 0 28 55 12
2011 FR-06 19 62 10 0 10 0 0 81 10 11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 35 43 7 9 7 0 0 77 16 158
2014 FR-01 25 39 10 16 9 0 0 64 25 67
2014 FR-02 46 41 3 7 2 0 0 87 10 43
2014 FR-03 41 46 4 0 8 0 0 87 8 25
2014 FR-04 38 46 0 0 15 0 0 85 15 13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 59 30 5 3 1 1 1 91 4 159
2014 FR-01 60 24 7 3 1 3 1 88 5 67
2014 FR-02 62 35 2 1 0 0 0 97 1 43
2014 FR-03 54 32 8 4 0 0 2 88 4 26
2014 FR-04 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 FR 58 29 7 3 1 0 1 89 5 191
2011 FR-01 57 33 4 4 1 0 1 90 5 75
2011 FR-02 58 22 12 4 0 0 4 83 4 54
2011 FR-03 69 24 7 0 0 0 0 93 0 34
2011 FR-04 59 30 0 0 10 0 0 90 10 11
2011 FR-06 43 48 10 0 0 0 0 90 0 11
2008 FR 62 27 5 4 2 0 0 90 6 101
2008 FR-01 69 23 3 0 5 0 0 92 5 46
2008 FR-02 52 29 10 8 0 0 1 82 8 31
2008 FR-03 53 37 0 9 0 0 0 91 9 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 65 25 4 3 2 0 2 92 5 159
2014 FR-01 67 24 3 1 1 0 3 94 3 67
2014 FR-02 64 32 2 2 0 0 0 95 2 43
2014 FR-03 54 24 8 4 8 0 2 80 12 26
2014 FR-04 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 FR 69 19 7 2 1 0 2 90 3 191
2011 FR-01 65 22 7 1 1 0 3 90 3 75
2011 FR-02 71 18 6 1 0 0 4 93 1 54
2011 FR-03 76 14 3 7 0 0 0 90 7 34
2011 FR-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 11
2011 FR-06 62 19 19 0 0 0 0 81 0 11
2008 FR 64 26 5 2 2 0 1 91 5 101
2008 FR-01 71 21 3 2 2 0 0 92 5 46
2008 FR-02 53 31 10 1 3 0 1 85 4 31
2008 FR-03 60 28 0 9 0 0 2 90 10 13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 74 11 5 2 1 0 7 91 3 159
2014 FR-01 79 7 4 1 1 0 6 92 3 67
2014 FR-02 67 16 5 2 2 0 7 90 5 43
2014 FR-03 70 8 8 4 0 0 10 87 4 26
2014 FR-04 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 FR 71 7 11 1 2 0 9 86 3 191
2011 FR-01 70 10 10 0 3 0 8 87 3 74
2011 FR-02 70 7 12 1 0 0 10 85 1 54
2011 FR-03 81 3 10 0 0 0 6 90 0 34
2011 FR-04 82 9 0 0 0 0 9 100 0 12
2011 FR-06 43 0 29 10 0 0 19 53 12 11
2008 FR 66 16 2 1 2 0 12 94 4 101
2008 FR-01 73 12 0 2 2 1 9 95 5 46
2008 FR-02 56 28 7 0 1 0 9 91 1 31
2008 FR-03 60 19 0 0 9 0 12 89 11 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 74 13 3 2 1 0 6 93 3 158
2014 FR-01 73 13 4 0 1 0 7 94 2 67
2014 FR-02 77 11 2 2 2 0 5 92 5 42
2014 FR-03 66 12 4 8 0 0 10 87 9 26
2014 FR-04 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 FR 72 9 5 1 3 0 10 90 4 192
2011 FR-01 75 10 3 1 3 0 9 93 4 75
2011 FR-02 75 6 5 0 2 0 12 92 2 54
2011 FR-03 74 13 3 0 3 0 6 93 3 34
2011 FR-04 82 9 0 0 0 0 9 100 0 12
2011 FR-06 24 19 29 10 0 0 19 53 12 11
2008 FR 78 7 1 2 2 0 10 93 5 99
2008 FR-01 83 5 1 2 2 0 7 94 5 46
2008 FR-02 71 11 4 0 5 0 9 91 5 29
2008 FR-03 79 9 0 9 0 0 2 90 10 13

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 58 21 8 1 1 1 10 88 3 159
2014 FR-01 55 19 9 1 1 0 13 86 3 67
2014 FR-02 57 21 10 0 2 2 7 87 3 43
2014 FR-03 62 12 12 4 0 0 10 82 4 26
2014 FR-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 60 18 8 2 2 4 6 87 4 159
2014 FR-01 60 18 7 1 1 6 6 88 3 67
2014 FR-02 65 18 12 0 0 0 5 87 0 43
2014 FR-03 46 20 4 4 8 8 10 80 15 26
2014 FR-04 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 FR 71 13 9 2 0 0 6 88 2 190
2011 FR-01 72 12 5 3 0 0 7 91 3 75
2011 FR-02 72 9 12 1 0 0 6 86 1 54
2011 FR-03 66 20 13 0 0 0 1 87 0 34
2011 FR-04 70 10 10 10 0 0 0 80 10 11
2011 FR-06 71 10 10 0 0 0 10 89 0 11
2008 FR 66 19 4 6 0 3 3 89 6 100
2008 FR-01 78 12 2 2 0 5 0 95 3 45
2008 FR-02 45 32 10 11 0 0 1 78 11 31
2008 FR-03 70 19 0 0 0 0 12 100 0 13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 19 81 159
2014 FR-01 25 75 67
2014 FR-02 12 88 43

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 41 29
2014 FR-01 35 17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 69 29
2014 FR-01 88 17

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR-01 0 17

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 0 29
2014 FR-01 0 17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 38 29
2014 FR-01 35 17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 45 29
2014 FR-01 53 17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 31 29
2014 FR-01 29 17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 29
2014 FR-01 35 17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 21 29

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 48 29
2014 FR-01 59 17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 31 29

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 0 29
2014 FR-01 0 17

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 21 29

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 29
2014 FR-01 29 17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 41 29
2014 FR-01 47 17

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 31 29

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 28 29

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 0 29
2014 FR-01 0 17

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 21 29

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 21 29

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 29
2014 FR-01 47 17

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 22 23

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 0 23
2014 FR-01 0 15

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 0 23
2014 FR-01 0 15

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 0 23
2014 FR-01 0 15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 0 23
2014 FR-01 0 15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 57 23
2014 FR-01 67 15

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 16 30 22 12 12 6 3 50 26 159
2014 FR-01 10 25 22 18 12 7 4 41 34 67
2014 FR-02 20 41 12 5 18 3 0 64 24 43
2014 FR-03 16 22 28 20 8 2 4 40 30 26
2014 FR-04 23 31 23 0 8 15 0 64 9 13

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 19 39 19 13 9 1 1 59 22 159
2014 FR-01 13 36 22 16 9 0 3 51 26 67
2014 FR-02 25 33 12 15 16 0 0 58 30 43
2014 FR-03 15 48 16 12 4 4 0 66 17 26
2014 FR-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 FR 28 40 20 7 3 1 1 69 10 192
2011 FR-01 19 41 25 9 5 0 1 61 15 75
2011 FR-02 34 36 17 7 4 2 0 71 11 54
2011 FR-03 34 42 16 3 0 5 0 79 3 34
2011 FR-04 4 74 22 0 0 0 0 78 0 12
2011 FR-06 71 19 10 0 0 0 0 90 0 11

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 6 94 159
2014 FR-02 12 88 43
2014 FR-03 0 100 26
2014 FR-04 0 100 13

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 21 31 27 6 5 6 4 57 12 159
2014 FR-01 12 28 34 9 3 7 6 47 14 67
2014 FR-02 20 44 18 5 12 1 0 65 17 43
2014 FR-03 28 28 26 4 4 0 10 62 9 26
2014 FR-04 38 15 38 0 0 8 0 58 0 13

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 23 33 25 9 4 5 3 60 14 159
2014 FR-01 13 33 25 13 3 7 4 53 19 67
2014 FR-02 23 42 20 7 7 0 0 65 15 43
2014 FR-03 28 22 32 8 4 2 4 53 13 26
2014 FR-04 54 8 31 0 0 8 0 67 0 13
2011 FR 37 35 16 6 3 2 1 74 10 191
2011 FR-01 26 46 14 8 4 1 1 74 12 74
2011 FR-02 45 27 16 8 4 0 0 72 12 54
2011 FR-03 47 29 13 3 0 8 0 82 4 34
2011 FR-04 17 55 18 9 0 0 0 72 9 12
2011 FR-06 81 10 10 0 0 0 0 90 0 11

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 11 89 159
2014 FR-01 12 88 67
2014 FR-02 11 89 43

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 48 52 18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 31 55 8 5 0 1 0 87 5 159
2014 FR-01 22 60 9 7 0 1 0 83 8 67
2014 FR-02 32 54 10 5 0 0 0 85 5 43
2014 FR-03 42 44 8 4 0 2 0 88 4 26
2014 FR-04 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 FR 28 59 7 4 1 1 0 88 5 191
2011 FR-01 23 59 11 6 1 0 0 82 7 74
2011 FR-02 23 63 10 1 2 1 0 87 3 54
2011 FR-03 40 55 0 3 0 1 0 97 3 34
2011 FR-04 46 45 0 0 0 9 0 100 0 12
2011 FR-06 48 52 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 33 55 8 0 2 0 2 90 2 101
2008 FR-01 19 67 5 0 5 0 5 90 5 46
2008 FR-02 24 57 18 0 0 0 0 82 0 31
2008 FR-03 67 30 0 0 0 2 0 100 0 13

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 12 31 26 15 10 4 1 46 27 159
2014 FR-01 6 25 28 22 13 3 1 33 38 67
2014 FR-02 15 39 25 12 7 2 0 54 20 43
2014 FR-03 18 28 24 12 12 6 0 49 26 26
2014 FR-04 15 46 23 0 8 8 0 67 8 13
2011 FR 14 35 19 17 14 1 0 50 31 192
2011 FR-01 11 31 18 19 20 1 0 43 39 75
2011 FR-02 12 38 18 13 18 1 0 51 31 54
2011 FR-03 16 45 18 18 0 1 1 63 18 34
2011 FR-04 18 28 26 9 9 9 0 51 20 12
2011 FR-06 19 33 38 10 0 0 0 52 10 11

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 34 44 10 6 4 2 0 80 10 159
2014 FR-01 30 45 10 9 4 1 0 76 14 67
2014 FR-02 34 50 10 5 2 0 0 83 7 43
2014 FR-03 34 44 8 8 4 2 0 80 12 26
2014 FR-04 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 FR 38 41 7 11 2 1 1 80 13 192
2011 FR-01 37 46 7 10 0 0 0 84 10 75
2011 FR-02 35 42 11 10 2 0 0 77 12 54
2011 FR-03 42 28 7 20 3 0 1 70 23 34
2011 FR-04 46 36 0 0 9 9 0 90 10 12
2011 FR-06 38 62 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 FR 38 43 4 5 6 2 2 85 11 101
2008 FR-01 40 45 0 0 8 5 2 92 8 46
2008 FR-02 28 56 3 12 0 0 1 84 12 31
2008 FR-03 49 30 19 0 0 0 2 81 0 13

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 FR 19 40 13 12 14 2 0 60 26 159
2014 FR-01 12 31 21 15 18 3 0 45 34 67
2014 FR-02 21 47 5 12 15 0 0 68 27 43
2014 FR-03 22 44 12 8 12 2 0 67 20 26
2014 FR-04 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 FR 32 36 13 8 9 1 1 69 17 192
2011 FR-01 26 41 14 8 11 0 0 67 19 75
2011 FR-02 38 30 14 6 12 0 0 68 18 54
2011 FR-03 29 39 8 16 7 0 1 69 23 34
2011 FR-04 28 45 9 9 0 9 0 80 10 12
2011 FR-06 67 29 5 0 0 0 0 95 0 11
2008 FR 25 42 5 9 15 2 2 70 25 99
2008 FR-01 19 33 8 9 24 5 2 56 36 46
2008 FR-02 26 60 5 7 1 0 1 87 8 29
2008 FR-03 30 49 0 19 0 0 2 81 19 13