Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 47 36 9 5 3 0 0 83 8 390
2014 ED-01 48 37 10 1 3 0 0 85 5 209
2014 ED-02 41 36 11 10 2 0 0 77 12 90
2014 ED-03 45 31 7 4 12 0 0 77 16 31
2014 ED-04 54 38 3 4 0 0 0 93 4 24
2011 ED 49 34 8 5 3 0 0 83 8 506
2011 ED-01 54 30 11 3 2 0 0 84 5 262
2011 ED-02 44 35 6 11 4 0 0 80 15 113
2011 ED-03 52 33 7 0 8 0 0 85 8 42
2011 ED-04 43 42 6 6 2 0 0 85 9 36
2011 ED-05 40 39 5 5 11 0 0 78 16 13
2011 ED-06 45 47 8 0 0 0 0 92 0 18
2008 ED 49 37 8 3 3 0 0 87 6 374
2008 ED-01 53 37 7 2 1 0 0 90 3 190
2008 ED-02 38 40 11 4 8 0 0 78 11 79
2008 ED-03 54 32 6 6 2 0 0 85 9 34
2008 ED-04 57 29 15 0 0 0 0 85 0 26
2008 ED-05 67 14 0 12 8 0 0 81 19 14

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 75 20 2 1 1 0 0 95 2 388
2014 ED-01 73 20 3 2 2 1 0 93 3 207
2014 ED-02 78 20 1 0 0 0 0 98 0 90
2014 ED-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 31
2014 ED-04 80 11 8 0 0 0 0 92 0 24
2011 ED 66 28 4 0 1 0 1 94 2 510
2011 ED-01 62 30 5 1 2 0 0 92 3 264
2011 ED-02 70 24 4 0 0 0 1 95 0 114
2011 ED-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 42
2011 ED-04 66 34 0 0 0 0 0 100 0 36
2011 ED-05 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 ED-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 68 24 4 1 3 0 0 92 4 388
2014 ED-01 67 25 5 1 2 1 0 93 2 208
2014 ED-02 66 22 3 0 8 0 0 89 8 90
2014 ED-03 76 22 0 2 0 0 0 98 2 31
2014 ED-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 ED 61 31 5 1 1 0 0 93 2 510
2011 ED-01 63 30 5 1 0 0 0 94 1 265
2011 ED-02 62 30 6 1 1 0 0 92 2 114
2011 ED-03 59 30 11 0 0 0 0 89 0 42
2011 ED-04 60 38 0 0 2 0 0 98 2 36
2011 ED-05 31 52 0 5 11 0 0 84 16 13
2011 ED-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 56 29 7 5 2 0 0 86 7 390
2014 ED-01 57 30 9 2 2 0 1 87 4 209
2014 ED-02 53 31 7 7 2 1 0 84 9 90
2014 ED-03 51 26 2 16 5 0 0 77 21 31
2014 ED-04 66 27 7 0 0 0 0 93 0 24
2011 ED 54 34 6 4 1 0 0 89 5 508
2011 ED-01 57 33 7 3 0 0 0 90 3 263
2011 ED-02 49 36 5 8 2 0 0 85 10 114
2011 ED-03 61 24 7 6 0 2 0 87 6 42
2011 ED-04 56 35 4 2 2 0 0 91 5 36
2011 ED-05 53 30 5 0 11 0 0 84 11 13
2011 ED-06 43 57 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 ED 52 39 4 3 3 0 0 90 6 376
2008 ED-01 56 37 2 5 0 0 0 93 5 191
2008 ED-02 41 41 6 4 8 0 0 82 11 80
2008 ED-03 49 39 2 2 8 0 0 88 11 34
2008 ED-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 ED-05 74 12 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 24 36 15 11 12 1 0 61 24 391
2014 ED-01 26 35 14 10 12 1 1 63 23 210
2014 ED-02 24 38 18 11 9 1 0 62 20 90
2014 ED-03 16 20 10 23 24 7 0 38 51 31
2014 ED-04 23 44 15 17 0 0 0 67 17 24
2011 ED 27 36 16 13 7 1 0 63 20 506
2011 ED-01 29 34 17 11 8 1 0 64 19 262
2011 ED-02 23 40 12 19 5 1 0 64 24 114
2011 ED-03 21 31 24 13 9 2 0 54 22 42
2011 ED-04 37 41 10 6 6 0 0 78 13 36
2011 ED-05 17 22 34 16 11 0 0 38 27 13
2011 ED-06 36 41 0 18 5 0 0 77 23 18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 23 34 18 13 11 1 0 57 24 391
2014 ED-01 25 33 19 11 11 1 0 59 22 210
2014 ED-02 23 34 22 13 8 0 0 58 21 90
2014 ED-03 16 18 10 26 24 7 0 36 53 31
2014 ED-04 26 44 12 17 0 0 0 70 17 24
2011 ED 25 36 19 15 6 0 0 61 20 509
2011 ED-01 28 34 21 10 7 0 0 62 17 264
2011 ED-02 22 39 16 20 4 0 0 61 23 114
2011 ED-03 18 39 16 25 1 0 0 57 27 42
2011 ED-04 24 50 8 12 6 0 0 74 18 36
2011 ED-05 17 24 26 22 11 0 0 41 33 13
2011 ED-06 36 33 13 14 4 0 0 69 18 18
2008 ED 30 34 17 12 6 1 0 65 18 376
2008 ED-01 36 34 14 12 4 0 0 70 16 192
2008 ED-02 19 36 17 15 11 2 0 56 27 79
2008 ED-03 34 19 25 11 11 0 0 53 22 34
2008 ED-04 39 38 20 3 0 0 0 77 3 26
2008 ED-05 25 53 14 8 0 0 0 78 8 14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 27 24 19 15 10 4 1 54 27 391
2014 ED-01 30 23 19 13 11 4 0 55 25 210
2014 ED-02 25 22 22 17 12 2 0 49 29 90
2014 ED-03 14 22 15 37 10 2 0 37 48 31
2014 ED-04 18 46 10 16 4 3 3 68 22 24
2011 ED 29 25 16 13 9 6 1 59 24 508
2011 ED-01 30 25 14 12 11 6 2 60 24 263
2011 ED-02 27 23 17 17 6 9 0 56 25 114
2011 ED-03 24 32 20 10 14 0 0 56 24 42
2011 ED-04 28 27 15 17 11 2 0 56 29 36
2011 ED-05 33 21 8 27 11 0 0 53 38 13
2011 ED-06 36 34 13 4 5 8 0 76 10 18
2008 ED 28 24 18 13 9 6 1 57 24 375
2008 ED-01 35 23 18 12 6 5 1 62 19 190
2008 ED-02 16 21 22 16 14 9 3 42 33 80
2008 ED-03 18 26 14 15 15 12 0 50 34 34
2008 ED-04 41 32 7 17 3 0 0 74 19 26
2008 ED-05 36 24 5 27 8 0 0 60 35 14
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 42 25 9 10 11 2 0 69 21 391
2014 ED-01 41 28 9 10 10 2 0 70 20 210
2014 ED-02 56 16 9 5 11 2 1 74 17 90
2014 ED-03 30 13 13 33 9 2 0 44 43 31
2014 ED-04 35 48 4 10 3 0 0 83 13 24
2011 ED 34 32 15 10 6 3 1 68 16 509
2011 ED-01 35 31 14 10 6 4 0 68 17 263
2011 ED-02 40 34 13 6 5 2 1 76 11 114
2011 ED-03 21 31 31 14 1 1 0 53 16 42
2011 ED-04 27 36 21 8 8 0 0 63 17 36
2011 ED-05 25 23 22 19 11 0 0 48 30 13
2011 ED-06 32 53 8 0 4 4 0 88 4 19
2008 ED 34 31 12 10 9 3 0 68 19 377
2008 ED-01 36 31 13 10 7 3 0 69 17 192
2008 ED-02 29 40 8 4 14 5 0 72 20 80
2008 ED-03 41 15 19 17 7 2 0 57 24 34
2008 ED-04 33 38 5 15 8 0 0 71 23 26
2008 ED-05 45 28 5 14 8 0 0 73 22 14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 41 29 7 10 13 0 0 70 23 391
2014 ED-01 38 33 7 10 11 1 0 72 21 210
2014 ED-02 56 21 3 9 11 0 0 78 20 90
2014 ED-03 27 20 8 21 24 0 0 47 45 31
2014 ED-04 36 40 9 8 6 0 0 76 15 24
2011 ED 31 39 13 10 5 1 1 71 15 509
2011 ED-01 34 37 13 8 6 1 0 72 14 265
2011 ED-02 35 38 12 10 3 1 1 74 13 113
2011 ED-03 16 38 27 16 1 1 0 55 18 42
2011 ED-04 21 49 11 6 11 2 0 71 17 35
2011 ED-05 33 19 5 43 0 0 0 52 43 13
2011 ED-06 26 56 8 3 4 4 0 85 7 19
2008 ED 32 30 14 15 9 1 0 62 24 377
2008 ED-01 36 24 16 17 6 1 0 60 23 192
2008 ED-02 24 46 7 9 11 3 0 71 21 80
2008 ED-03 28 31 12 21 6 2 0 60 28 34
2008 ED-04 42 15 14 20 9 0 0 57 29 26
2008 ED-05 45 22 11 7 15 0 0 67 22 14

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 42 24 10 8 15 0 1 67 23 390
2014 ED-01 41 28 7 10 13 1 0 70 23 209
2014 ED-02 53 23 9 5 11 0 0 75 16 90
2014 ED-03 29 9 8 16 38 0 0 38 54 31
2014 ED-04 46 10 28 3 4 0 9 61 8 24

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 17 26 25 10 11 11 0 49 24 391
2014 ED-01 21 28 18 9 12 12 0 56 24 210
2014 ED-02 15 22 38 8 12 4 0 39 21 90
2014 ED-03 11 11 20 28 12 18 0 27 49 31
2014 ED-04 14 47 25 7 0 7 0 66 7 24
2011 ED 22 29 20 11 8 10 1 57 21 511
2011 ED-01 26 27 18 9 9 11 0 60 20 265
2011 ED-02 17 29 24 12 8 10 0 51 22 114
2011 ED-03 11 33 32 12 7 6 0 47 20 42
2011 ED-04 15 47 10 14 4 11 0 69 20 36
2011 ED-05 22 14 32 16 11 5 0 38 29 13
2011 ED-06 34 31 15 7 4 5 5 71 12 19

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 15 26 23 16 16 4 0 43 33 391
2014 ED-01 17 29 21 14 16 2 0 47 31 210
2014 ED-02 15 21 27 12 20 3 0 38 34 90
2014 ED-03 11 16 13 34 19 7 0 29 57 31
2014 ED-04 14 41 25 18 0 3 0 56 18 24
2011 ED 20 29 21 16 11 3 0 50 28 511
2011 ED-01 22 26 22 16 11 3 0 50 27 265
2011 ED-02 18 30 23 12 12 5 0 50 26 114
2011 ED-03 16 26 26 22 10 0 0 42 32 42
2011 ED-04 20 38 21 15 4 2 0 59 19 36
2011 ED-05 0 40 5 44 11 0 0 40 55 13
2011 ED-06 31 45 8 7 4 5 0 80 12 19
2008 ED 21 32 19 14 10 4 0 55 25 377
2008 ED-01 26 32 17 11 9 5 0 60 22 192
2008 ED-02 17 30 20 20 11 3 0 48 32 80
2008 ED-03 9 36 29 11 15 0 0 46 26 34
2008 ED-04 23 51 9 9 3 6 0 79 12 26
2008 ED-05 23 37 17 15 8 0 0 60 23 14

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 10 24 21 20 20 6 0 36 42 391
2014 ED-01 13 25 21 16 19 6 0 41 37 210
2014 ED-02 6 21 27 20 23 4 0 28 44 90
2014 ED-03 6 14 11 27 33 9 0 22 66 31
2014 ED-04 10 42 7 25 6 10 0 57 34 24
2011 ED 9 27 23 22 11 7 0 39 36 511
2011 ED-01 11 25 21 21 12 8 1 40 37 265
2011 ED-02 5 26 28 22 10 8 0 34 35 114
2011 ED-03 4 28 30 29 4 5 0 34 35 42
2011 ED-04 9 40 19 19 7 6 0 52 28 36
2011 ED-05 8 22 34 19 11 5 0 32 32 13
2011 ED-06 21 32 31 7 9 0 0 52 17 19
2008 ED 11 29 22 23 8 7 0 43 33 376
2008 ED-01 13 32 22 21 5 8 0 48 28 191
2008 ED-02 7 22 22 26 15 9 0 31 45 80
2008 ED-03 2 32 20 29 13 4 0 35 43 34
2008 ED-04 11 48 10 21 3 6 0 63 26 26
2008 ED-05 23 25 25 14 8 5 0 51 22 14

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 13 21 18 20 19 10 0 37 43 391
2014 ED-01 12 24 19 13 22 10 0 40 39 210
2014 ED-02 15 15 17 28 15 9 0 34 47 90
2014 ED-03 10 14 7 23 26 20 0 30 61 31
2014 ED-04 16 26 25 20 3 11 0 47 25 24
2011 ED 13 28 18 18 12 11 0 46 34 510
2011 ED-01 14 25 16 19 13 13 0 45 36 264
2011 ED-02 12 37 16 15 8 11 0 56 26 114
2011 ED-03 10 24 28 27 5 6 0 36 34 42
2011 ED-04 16 24 18 25 8 10 0 44 37 36
2011 ED-05 8 11 40 14 27 0 0 19 41 13
2011 ED-06 22 36 25 0 9 8 0 63 10 19
2008 ED 14 24 22 14 14 12 0 43 32 376
2008 ED-01 17 24 23 13 10 13 0 48 27 191
2008 ED-02 7 27 18 22 16 10 0 37 43 80
2008 ED-03 8 27 18 7 21 20 0 43 35 34
2008 ED-04 20 25 17 18 9 12 0 50 31 26
2008 ED-05 17 19 31 8 13 13 0 41 24 14

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 12 25 17 24 18 4 0 39 44 391
2014 ED-01 12 28 18 20 17 5 0 42 40 210
2014 ED-02 13 21 17 25 23 1 0 35 48 90
2014 ED-03 8 26 14 28 17 7 0 36 48 31
2014 ED-04 19 17 17 34 6 7 0 39 43 24
2011 ED 11 35 18 22 10 4 0 48 33 510
2011 ED-01 13 37 16 19 11 4 0 52 31 265
2011 ED-02 9 37 22 20 10 3 0 48 30 114
2011 ED-03 6 21 24 43 5 1 0 27 49 42
2011 ED-04 17 37 12 19 9 6 0 58 30 36
2011 ED-05 17 33 29 11 11 0 0 49 22 13
2011 ED-06 12 40 20 19 10 0 0 52 28 18
2008 ED 13 34 13 19 18 3 0 48 38 377
2008 ED-01 17 33 13 21 14 2 0 51 36 192
2008 ED-02 8 33 13 15 25 5 2 44 43 80
2008 ED-03 7 32 8 18 32 3 0 40 51 34
2008 ED-04 8 42 9 30 5 6 0 53 38 26
2008 ED-05 12 60 5 23 0 0 0 72 23 14

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 13 26 14 19 18 6 3 44 40 390
2014 ED-01 16 28 13 17 15 6 5 50 36 209
2014 ED-02 8 23 18 17 25 6 3 34 46 90
2014 ED-03 7 29 11 27 19 7 0 38 50 31
2014 ED-04 28 19 14 32 7 0 0 47 39 24
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 24 33 17 13 13 0 0 57 26 389
2014 ED-01 26 33 12 16 12 0 0 60 29 209
2014 ED-02 24 33 26 6 11 0 0 57 17 89
2014 ED-03 16 19 12 24 29 0 0 36 53 31
2014 ED-04 31 39 15 11 4 0 0 70 15 24
2011 ED 22 38 17 14 9 1 0 60 23 511
2011 ED-01 20 35 18 16 10 1 0 56 26 265
2011 ED-02 28 39 13 13 7 0 0 67 20 114
2011 ED-03 11 55 27 4 3 0 0 66 7 42
2011 ED-04 19 43 14 20 4 0 0 63 24 36
2011 ED-05 22 14 15 38 11 0 0 36 49 13
2011 ED-06 45 32 9 4 9 0 0 78 13 19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 10 16 16 20 21 15 1 31 50 391
2014 ED-01 8 14 17 18 27 15 1 26 54 210
2014 ED-02 14 17 17 16 12 23 1 41 37 90
2014 ED-03 5 11 8 43 27 0 5 17 74 31
2014 ED-04 8 39 19 27 3 3 0 49 32 24

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 35 28 14 11 12 0 0 63 23 390
2014 ED-01 35 32 10 13 10 0 0 67 23 209
2014 ED-02 37 29 18 6 9 1 1 66 15 90
2014 ED-03 27 18 8 25 23 0 0 45 48 31
2014 ED-04 35 38 3 14 10 0 0 73 24 24
2011 ED 26 35 17 13 8 1 1 62 22 511
2011 ED-01 24 36 17 12 8 1 1 62 21 265
2011 ED-02 32 34 12 16 5 0 0 67 22 114
2011 ED-03 20 30 27 10 13 0 0 50 23 42
2011 ED-04 18 37 25 16 4 0 0 55 20 36
2011 ED-05 16 26 14 14 30 0 0 42 44 13
2011 ED-06 38 37 11 0 9 4 0 79 10 19
2008 ED 28 30 15 14 10 1 2 60 25 377
2008 ED-01 32 28 14 14 8 1 3 63 23 192
2008 ED-02 22 29 22 14 11 2 0 52 26 80
2008 ED-03 27 35 6 11 14 2 4 66 27 34
2008 ED-04 30 34 11 14 11 0 0 64 25 26
2008 ED-05 37 16 19 19 8 0 0 53 27 14

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 43 28 8 5 9 7 1 77 15 391
2014 ED-01 49 26 6 4 7 7 1 81 12 210
2014 ED-02 43 34 3 3 8 9 0 85 12 90
2014 ED-03 29 24 23 9 12 3 0 54 22 31
2014 ED-04 43 24 7 7 9 0 9 74 19 24
2011 ED 39 29 13 8 5 5 1 73 13 508
2011 ED-01 39 28 14 6 4 7 1 73 12 263
2011 ED-02 48 29 11 7 2 3 0 79 10 113
2011 ED-03 27 24 12 17 7 13 0 59 27 42
2011 ED-04 23 38 13 16 8 2 0 63 25 36
2011 ED-05 33 26 22 0 19 0 0 59 19 13
2011 ED-06 34 59 4 0 4 0 0 93 4 19
2008 ED 38 30 12 8 6 5 1 73 14 375
2008 ED-01 43 24 16 4 6 5 2 72 11 191
2008 ED-02 27 39 9 10 8 6 2 71 19 80
2008 ED-03 40 20 7 25 6 2 0 61 32 34
2008 ED-04 35 42 6 5 6 6 0 82 12 26
2008 ED-05 56 23 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 12 36 14 16 4 2 15 58 25 55
2014 ED-02 16 36 15 10 0 0 23 68 13 21
2014 ED-03 7 22 18 20 15 0 19 35 43 12
2014 ED-04 16 52 15 17 0 0 0 68 17 15

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 33 36 9 11 9 1 1 71 20 391
2014 ED-01 30 42 11 4 11 2 0 73 16 210
2014 ED-02 41 34 5 17 1 0 2 77 18 90
2014 ED-03 18 16 13 34 15 0 3 36 51 31
2014 ED-04 48 38 6 4 3 0 0 86 7 24
2011 ED 32 40 10 11 5 1 1 73 17 510
2011 ED-01 30 42 12 11 4 1 0 73 16 265
2011 ED-02 30 42 11 13 4 1 0 72 17 114
2011 ED-03 39 30 8 14 8 0 0 69 22 42
2011 ED-04 45 43 0 8 4 0 0 88 12 35
2011 ED-05 30 22 15 11 22 0 0 52 33 13
2011 ED-06 48 38 6 0 4 0 5 90 4 19
2008 ED 32 40 7 12 7 2 0 73 20 377
2008 ED-01 36 40 7 11 5 2 0 77 16 192
2008 ED-02 30 36 7 14 11 3 0 67 26 80
2008 ED-03 37 34 6 8 15 0 0 71 23 34
2008 ED-04 35 39 0 14 6 6 0 79 21 26
2008 ED-05 35 38 14 7 0 5 0 77 8 14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 24 28 9 12 14 8 6 60 29 391
2014 ED-01 26 27 9 13 14 7 2 59 31 210
2014 ED-02 21 29 6 6 11 12 15 69 23 90
2014 ED-03 19 17 13 26 18 0 6 39 47 31
2014 ED-04 40 42 11 4 0 3 0 85 4 24
2011 ED 32 30 10 14 8 5 1 66 23 508
2011 ED-01 30 30 12 13 10 5 0 63 24 264
2011 ED-02 33 33 12 14 3 5 0 69 19 114
2011 ED-03 40 27 9 9 13 2 0 69 23 41
2011 ED-04 38 31 2 17 4 8 0 75 23 35
2011 ED-05 30 22 19 29 0 0 0 52 29 13
2011 ED-06 43 40 0 7 6 0 5 86 14 19
2008 ED 32 29 9 9 13 7 1 66 24 375
2008 ED-01 33 28 9 10 12 8 1 66 24 190
2008 ED-02 29 30 11 9 18 3 0 60 28 80
2008 ED-03 44 21 12 6 13 2 2 68 20 34
2008 ED-04 43 24 3 0 12 18 0 82 15 26
2008 ED-05 42 39 0 14 0 5 0 85 15 14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 25 33 9 16 16 0 0 59 32 389
2014 ED-01 23 36 10 16 16 0 0 59 32 208
2014 ED-02 28 31 7 18 16 0 0 59 34 90
2014 ED-03 12 33 15 19 21 0 0 45 40 31
2014 ED-04 37 43 10 6 3 0 0 80 10 24
2011 ED 27 34 14 16 6 0 2 63 23 510
2011 ED-01 29 33 15 15 7 1 0 63 22 264
2011 ED-02 28 36 10 18 6 0 2 65 25 114
2011 ED-03 26 40 11 13 1 0 7 72 16 42
2011 ED-04 19 41 14 17 7 0 2 61 25 36
2011 ED-05 16 45 19 19 0 0 0 62 19 13
2011 ED-06 41 29 17 13 0 0 0 70 13 19
2008 ED 29 42 11 11 6 0 1 72 17 377
2008 ED-01 31 38 13 14 4 0 1 69 18 192
2008 ED-02 31 49 11 6 2 0 1 81 8 80
2008 ED-03 28 44 9 8 11 0 0 73 19 34
2008 ED-04 28 51 0 7 11 0 2 81 19 26
2008 ED-05 23 46 0 10 13 8 0 75 25 14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 61 29 5 2 3 0 0 91 4 390
2014 ED-01 66 26 5 2 0 0 0 92 3 209
2014 ED-02 48 39 5 2 7 0 0 86 9 90
2014 ED-03 71 16 9 2 2 0 0 87 4 31
2014 ED-04 71 22 7 0 0 0 0 93 0 24
2011 ED 58 30 7 3 2 0 0 88 5 509
2011 ED-01 61 28 7 2 2 0 0 89 5 264
2011 ED-02 51 34 7 6 2 0 0 85 8 114
2011 ED-03 56 31 11 1 0 0 0 87 1 42
2011 ED-04 57 38 0 2 2 0 0 95 5 35
2011 ED-05 53 36 0 0 11 0 0 89 11 13
2011 ED-06 72 28 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 ED 54 36 5 4 1 0 0 90 5 377
2008 ED-01 55 35 4 5 1 0 0 90 5 192
2008 ED-02 44 42 9 5 0 0 0 86 5 80
2008 ED-03 58 30 4 2 6 0 0 87 9 34
2008 ED-04 63 37 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 ED-05 63 31 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 68 23 4 2 2 0 0 91 5 390
2014 ED-01 74 18 6 3 0 0 0 92 3 209
2014 ED-02 53 35 2 2 7 0 0 88 9 90
2014 ED-03 71 23 2 2 2 0 0 94 4 31
2014 ED-04 87 9 4 0 0 0 0 96 0 24
2011 ED 61 30 4 3 1 0 0 91 5 510
2011 ED-01 65 29 5 1 1 0 0 94 2 264
2011 ED-02 53 33 4 8 1 0 0 86 9 114
2011 ED-03 61 27 1 7 4 0 0 87 11 42
2011 ED-04 74 21 0 2 2 0 0 95 5 36
2011 ED-05 51 27 11 0 11 0 0 78 11 13
2011 ED-06 59 41 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 ED 62 31 2 4 2 0 0 93 5 376
2008 ED-01 66 27 2 4 1 0 0 94 4 192
2008 ED-02 49 38 4 6 3 0 0 88 9 80
2008 ED-03 65 26 0 2 7 0 0 91 9 33
2008 ED-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 ED-05 60 25 0 7 8 0 0 86 14 14

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 15 32 15 15 18 5 1 49 35 391
2014 ED-01 17 29 17 13 21 3 1 47 35 210
2014 ED-02 13 37 13 16 11 9 1 55 30 90
2014 ED-03 5 29 12 22 29 3 0 35 53 31
2014 ED-04 22 34 7 23 11 3 0 58 35 24
2011 ED 21 32 18 16 11 2 0 54 28 510
2011 ED-01 25 27 20 13 11 3 0 54 25 264
2011 ED-02 21 30 17 18 13 1 0 52 31 114
2011 ED-03 7 45 20 21 5 1 0 54 27 42
2011 ED-04 11 38 10 27 12 3 0 50 40 36
2011 ED-05 11 48 16 14 11 0 0 59 25 13
2011 ED-06 33 54 0 6 7 0 0 87 13 19
2008 ED 20 34 15 17 11 2 1 56 29 376
2008 ED-01 24 28 16 18 10 3 1 54 29 191
2008 ED-02 18 41 13 13 14 0 1 59 28 80
2008 ED-03 21 33 10 26 9 0 0 54 35 34
2008 ED-04 22 40 8 15 14 0 0 62 29 26
2008 ED-05 22 37 0 22 13 5 0 63 37 14

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 13 18 15 21 22 5 7 35 48 391
2014 ED-01 12 15 16 16 26 3 12 32 49 210
2014 ED-02 12 26 11 28 13 9 2 42 46 90
2014 ED-03 3 17 21 23 36 0 0 20 59 31
2014 ED-04 32 7 11 30 14 4 3 42 47 24
2011 ED 11 17 17 21 23 4 7 32 50 510
2011 ED-01 11 16 17 20 21 5 9 32 48 264
2011 ED-02 9 18 14 24 26 5 4 29 55 114
2011 ED-03 12 13 17 19 36 0 4 26 56 42
2011 ED-04 9 29 22 16 17 3 4 41 36 36
2011 ED-05 5 0 21 22 27 8 17 7 65 13
2011 ED-06 26 36 8 11 11 0 8 67 24 19
2008 ED 11 25 11 20 25 3 6 39 48 376
2008 ED-01 10 27 12 21 19 2 9 41 46 191
2008 ED-02 12 26 7 24 25 4 2 41 52 80
2008 ED-03 12 14 15 10 42 0 6 28 56 34
2008 ED-04 15 18 17 15 33 0 2 34 49 26
2008 ED-05 12 39 12 0 38 0 0 51 38 14

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 22 41 9 14 13 0 0 64 28 390
2014 ED-01 20 36 11 18 15 0 0 56 33 209
2014 ED-02 26 50 6 7 10 0 0 77 17 90
2014 ED-03 22 35 5 18 21 0 0 56 39 31
2014 ED-04 23 46 12 20 0 0 0 69 20 24
2011 ED 28 41 10 12 8 0 0 70 20 510
2011 ED-01 25 40 11 14 9 0 0 65 23 265
2011 ED-02 29 47 8 12 5 0 0 76 16 114
2011 ED-03 37 29 18 12 4 0 0 66 16 42
2011 ED-04 35 44 8 6 6 0 0 79 13 36
2011 ED-05 25 44 0 15 16 0 0 68 32 13
2011 ED-06 38 49 13 0 0 0 0 87 0 18

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 32 30 14 10 13 1 1 63 23 390
2014 ED-01 26 33 15 12 13 0 1 59 25 209
2014 ED-02 39 31 14 7 9 0 0 70 16 90
2014 ED-03 27 22 8 11 26 7 0 52 39 31
2014 ED-04 46 26 21 7 0 0 0 72 7 24

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 30 36 12 8 13 1 0 66 21 390
2014 ED-01 31 33 15 8 13 0 0 64 21 209
2014 ED-02 32 42 9 6 12 0 0 74 17 90
2014 ED-03 19 25 12 25 12 7 0 47 40 31
2014 ED-04 33 36 21 6 4 0 0 69 10 24
2011 ED 31 43 12 9 4 0 1 75 13 508
2011 ED-01 31 41 15 8 4 0 0 73 12 263
2011 ED-02 31 45 10 12 1 0 1 77 13 113
2011 ED-03 29 47 8 12 4 0 0 76 16 42
2011 ED-04 25 55 12 4 4 0 0 80 9 36
2011 ED-05 25 51 8 5 11 0 0 75 16 13
2011 ED-06 39 51 0 6 4 0 0 91 9 19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 40 27 11 10 11 0 1 68 21 389
2014 ED-01 35 36 8 9 11 0 1 71 21 208
2014 ED-02 55 17 10 12 5 1 1 74 16 90
2014 ED-03 27 21 8 10 34 0 0 47 45 31
2014 ED-04 41 6 31 16 3 0 4 49 19 24
2011 ED 36 32 13 11 6 1 1 70 17 508
2011 ED-01 37 30 13 11 6 2 2 70 17 263
2011 ED-02 44 30 12 9 3 1 1 76 12 114
2011 ED-03 30 37 11 13 9 0 0 67 22 42
2011 ED-04 16 46 12 16 10 0 0 62 26 36
2011 ED-05 16 30 21 14 19 0 0 47 33 13
2011 ED-06 55 35 0 6 4 0 0 90 10 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 26 15 8 10 22 2 16 50 39 390
2014 ED-01 16 10 11 10 24 3 25 37 47 209
2014 ED-02 38 23 5 8 14 1 10 68 25 90
2014 ED-03 32 17 8 15 28 0 0 49 43 31
2014 ED-04 39 11 3 18 19 0 10 55 42 24
2011 ED 18 24 12 8 18 1 19 52 33 507
2011 ED-01 14 22 11 7 17 2 27 50 34 262
2011 ED-02 30 27 9 8 15 1 10 64 25 114
2011 ED-03 24 38 11 8 11 1 7 67 21 42
2011 ED-04 9 28 15 15 26 0 7 40 45 36
2011 ED-05 11 16 8 5 47 0 12 31 60 13
2011 ED-06 23 4 16 4 29 4 21 35 44 18
2008 ED 26 20 8 15 13 2 17 56 34 376
2008 ED-01 25 16 10 12 11 2 24 55 31 191
2008 ED-02 26 27 7 17 12 1 9 60 33 80
2008 ED-03 47 20 4 11 10 4 4 73 23 34
2008 ED-04 14 22 9 32 11 6 5 41 49 26
2008 ED-05 43 20 0 13 13 0 11 71 29 14

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 37 28 15 9 11 0 0 65 21 389
2014 ED-01 38 31 12 10 9 0 0 69 19 208
2014 ED-02 42 22 22 1 13 0 0 64 14 90
2014 ED-03 27 28 11 28 7 0 0 55 34 31
2014 ED-04 36 28 13 10 13 0 0 65 23 24
2011 ED 37 31 17 9 7 0 0 67 16 511
2011 ED-01 40 32 16 5 7 0 0 72 12 265
2011 ED-02 38 31 19 9 2 0 0 70 11 114
2011 ED-03 29 33 17 18 4 0 0 61 22 42
2011 ED-04 19 25 15 22 19 0 0 45 41 36
2011 ED-05 23 27 25 8 17 0 0 50 25 13
2011 ED-06 46 14 12 4 24 0 0 60 28 19
2008 ED 35 29 18 11 6 0 1 65 17 377
2008 ED-01 44 29 14 9 3 0 1 74 12 192
2008 ED-02 25 36 25 10 4 0 0 60 15 80
2008 ED-03 38 20 14 15 12 0 0 59 27 34
2008 ED-04 7 20 29 26 18 0 0 27 44 26
2008 ED-05 46 28 14 5 0 8 0 80 6 14

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 39 22 6 4 14 4 11 72 22 391
2014 ED-01 31 22 8 4 18 3 13 64 27 210
2014 ED-02 53 20 1 2 11 5 7 83 15 90
2014 ED-03 31 21 9 13 16 2 7 58 32 31
2014 ED-04 42 31 7 4 3 9 3 84 8 24
2011 ED 27 26 12 10 10 3 11 62 24 510
2011 ED-01 22 21 14 10 14 5 14 53 30 265
2011 ED-02 39 31 14 10 2 1 4 73 12 114
2011 ED-03 34 43 6 10 3 0 4 81 13 42
2011 ED-04 32 23 8 18 9 0 8 61 30 36
2011 ED-05 11 16 11 8 19 0 34 41 42 13
2011 ED-06 28 52 0 6 0 0 14 93 7 18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 20 52 28 391
2014 ED-01 18 51 31 210
2014 ED-02 16 55 29 90
2014 ED-03 35 42 23 31
2014 ED-04 42 42 16 24
2011 ED 19 49 32 511
2011 ED-01 15 51 34 265
2011 ED-02 17 50 33 114
2011 ED-03 20 46 34 42
2011 ED-04 32 51 17 36
2011 ED-05 45 44 11 13
2011 ED-06 33 39 28 19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 28 13 35 8 16 79
2014 ED-01 41 9 16 10 23 39
2014 ED-02 9 14 60 14 4 15
2014 ED-03 7 12 69 0 13 11
2011 ED 28 14 42 5 10 96
2011 ED-01 29 10 42 2 17 44
2011 ED-02 22 11 54 9 3 20
2011 ED-04 10 40 42 7 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 44 39 6 5 5 1 0 84 10 389
2014 ED-01 46 37 6 4 5 2 0 85 9 209
2014 ED-02 39 43 5 4 9 1 0 82 13 90
2014 ED-03 53 37 7 3 0 0 0 90 3 31
2014 ED-04 53 37 6 4 0 0 0 90 4 24
2011 ED 42 41 9 4 3 1 1 84 7 510
2011 ED-01 41 39 13 4 3 1 1 80 7 265
2011 ED-02 44 45 5 4 1 1 0 90 5 113
2011 ED-03 55 30 3 8 4 0 0 85 12 42
2011 ED-04 32 53 0 11 4 0 0 85 15 36
2011 ED-05 30 59 0 0 11 0 0 89 11 13
2011 ED-06 36 51 13 0 0 0 0 87 0 19
2008 ED 53 32 8 5 1 1 0 86 6 376
2008 ED-01 59 29 4 6 1 2 0 89 7 191
2008 ED-02 41 37 14 5 2 0 0 79 7 80
2008 ED-03 57 22 12 4 0 4 0 83 4 34
2008 ED-04 63 29 6 3 0 0 0 91 3 26
2008 ED-05 61 19 12 8 0 0 0 80 8 14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 19 35 21 13 10 2 0 55 24 391
2014 ED-01 21 35 23 9 9 3 0 58 18 210
2014 ED-02 20 37 20 13 10 1 0 57 23 90
2014 ED-03 12 27 21 23 10 7 0 42 35 31
2014 ED-04 10 51 13 21 3 3 0 62 25 24
2011 ED 17 43 18 13 7 2 0 62 20 509
2011 ED-01 16 46 18 10 8 3 0 63 18 265
2011 ED-02 18 44 17 13 6 1 0 63 19 113
2011 ED-03 15 39 21 19 5 0 0 54 24 41
2011 ED-04 25 32 29 6 8 0 0 56 15 36
2011 ED-05 5 52 7 30 5 0 0 57 36 13
2011 ED-06 34 43 8 15 0 0 0 77 15 19

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 16 32 23 9 9 11 0 54 21 390
2014 ED-01 18 31 23 6 10 12 0 56 17 209
2014 ED-02 16 33 23 8 9 12 0 55 19 90
2014 ED-03 10 23 31 18 7 12 0 37 28 31
2014 ED-04 10 43 21 14 3 10 0 58 18 24
2011 ED 14 38 22 10 6 10 0 58 18 511
2011 ED-01 13 39 21 8 6 12 0 59 16 265
2011 ED-02 15 36 23 10 6 10 0 56 18 114
2011 ED-03 10 35 29 16 5 6 0 47 22 42
2011 ED-04 19 47 17 8 4 5 0 69 13 36
2011 ED-05 11 50 12 0 27 0 0 60 27 13
2011 ED-06 34 26 21 19 0 0 0 60 19 19

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 10 28 32 17 11 1 2 28 39 389
2014 ED-01 10 17 36 20 12 1 3 34 28 208
2014 ED-02 12 36 28 9 13 0 1 23 49 90
2014 ED-03 13 58 12 12 5 0 0 18 71 31
2014 ED-04 6 27 36 19 11 0 0 30 33 24
2011 ED 7 22 34 21 10 1 5 33 31 508
2011 ED-01 5 16 32 24 13 1 9 41 24 264
2011 ED-02 7 25 35 23 8 1 1 32 32 112
2011 ED-03 19 13 44 19 3 0 2 23 32 42
2011 ED-04 2 49 38 6 2 0 3 8 52 36
2011 ED-05 11 22 45 14 8 0 0 22 33 13
2011 ED-06 5 30 36 13 11 0 5 26 36 19
2008 ED 9 20 36 20 11 0 3 32 30 377
2008 ED-01 5 16 30 26 17 0 6 46 22 192
2008 ED-02 14 23 43 14 6 1 0 20 37 80
2008 ED-03 17 30 35 15 3 0 0 18 46 34
2008 ED-04 11 22 54 13 0 0 0 13 33 26
2008 ED-05 13 32 32 12 11 0 0 22 46 14

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 17 27 24 19 10 1 2 30 45 389
2014 ED-01 15 21 25 20 15 1 3 36 37 209
2014 ED-02 16 34 21 21 5 1 2 27 51 89
2014 ED-03 30 31 22 11 5 0 0 16 61 31
2014 ED-04 10 38 38 7 7 0 0 14 48 24
2011 ED 14 19 29 17 13 2 6 32 36 503
2011 ED-01 14 18 25 16 16 1 10 36 36 260
2011 ED-02 10 20 33 21 12 2 1 35 31 112
2011 ED-03 17 25 31 19 4 0 4 24 43 42
2011 ED-04 19 22 41 11 4 0 3 15 43 36
2011 ED-05 16 19 26 19 11 8 0 33 39 13
2011 ED-06 5 21 27 20 20 0 8 43 28 18
2008 ED 11 24 26 17 17 2 4 36 37 376
2008 ED-01 9 17 26 19 22 1 6 44 28 191
2008 ED-02 13 32 27 14 8 3 3 24 48 80
2008 ED-03 21 30 25 14 8 2 0 23 52 34
2008 ED-04 0 49 19 15 17 0 0 32 49 26
2008 ED-05 13 26 27 23 11 0 0 34 39 14

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 20 24 28 14 8 2 4 23 47 389
2014 ED-01 16 20 25 19 11 2 7 33 39 209
2014 ED-02 23 35 27 6 5 1 2 11 60 90
2014 ED-03 33 21 24 13 8 0 0 21 55 31
2014 ED-04 17 24 46 3 6 0 3 10 43 24
2011 ED 16 22 27 16 8 3 9 27 43 505
2011 ED-01 16 19 21 17 10 4 13 33 42 263
2011 ED-02 12 18 40 18 8 1 3 27 32 112
2011 ED-03 19 30 31 16 1 0 4 18 50 42
2011 ED-04 29 25 30 8 2 0 6 10 57 35
2011 ED-05 33 27 8 8 8 0 15 20 71 13
2011 ED-06 0 39 31 7 12 5 6 21 44 18
2008 ED 13 23 27 14 14 2 7 31 39 375
2008 ED-01 10 19 26 15 17 2 11 37 33 190
2008 ED-02 14 22 31 16 13 1 3 30 37 80
2008 ED-03 22 40 18 6 14 0 0 21 61 34
2008 ED-04 20 25 39 12 4 0 0 16 45 26
2008 ED-05 23 30 30 12 5 0 0 17 53 14

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 10 13 24 33 15 1 3 51 24 390
2014 ED-01 4 11 25 35 21 1 4 58 16 209
2014 ED-02 17 11 21 36 12 1 2 49 29 90
2014 ED-03 16 21 33 19 11 0 0 31 36 31
2014 ED-04 7 31 26 16 11 0 7 29 42 24
2011 ED 7 12 30 23 18 2 8 46 21 502
2011 ED-01 4 8 25 24 25 2 13 57 14 260
2011 ED-02 12 11 34 26 15 1 1 42 24 112
2011 ED-03 10 19 33 27 8 0 4 36 30 42
2011 ED-04 14 29 28 21 2 0 6 24 46 36
2011 ED-05 12 15 47 18 0 0 9 19 29 12
2011 ED-06 0 6 42 8 32 5 8 45 7 18
2008 ED 6 16 28 28 16 1 5 46 24 375
2008 ED-01 3 8 23 34 22 1 9 62 12 190
2008 ED-02 10 25 33 24 8 0 0 32 35 80
2008 ED-03 9 31 28 16 11 4 0 29 41 34
2008 ED-04 18 29 39 12 2 0 0 14 47 26
2008 ED-05 0 21 35 26 18 0 0 44 21 14

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 24 24 26 14 10 1 2 24 49 390
2014 ED-01 22 19 27 15 13 2 3 29 43 209
2014 ED-02 20 32 27 11 8 0 2 20 53 90
2014 ED-03 45 23 19 5 6 0 2 11 70 31
2014 ED-04 27 18 39 4 8 0 3 12 47 24
2011 ED 15 25 25 17 9 2 7 29 44 505
2011 ED-01 12 18 27 20 12 2 10 36 34 262
2011 ED-02 13 33 24 17 10 1 3 27 48 113
2011 ED-03 22 37 22 13 4 0 2 17 60 42
2011 ED-04 23 44 22 5 0 0 6 5 71 36
2011 ED-05 5 38 19 8 8 8 12 21 55 13
2011 ED-06 16 6 28 26 20 5 0 48 23 18
2008 ED 13 23 23 17 16 2 6 35 40 376
2008 ED-01 8 17 22 21 22 1 10 48 28 192
2008 ED-02 22 30 20 17 10 1 1 28 52 80
2008 ED-03 21 27 25 13 9 4 0 24 50 34
2008 ED-04 27 34 28 0 5 6 0 5 65 25
2008 ED-05 8 25 31 26 11 0 0 37 32 14

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 11 19 24 25 14 2 5 41 33 389
2014 ED-01 11 19 22 23 18 0 7 45 32 209
2014 ED-02 7 22 28 25 13 2 3 40 31 90
2014 ED-03 29 22 16 22 6 0 5 30 54 31
2014 ED-04 9 13 38 24 12 3 0 37 23 23
2011 ED 12 18 23 23 13 2 9 40 34 504
2011 ED-01 14 18 20 20 14 3 11 39 37 262
2011 ED-02 6 23 28 23 16 1 4 40 31 112
2011 ED-03 11 10 32 36 7 0 4 45 22 42
2011 ED-04 17 15 23 30 7 0 8 41 34 36
2011 ED-05 12 18 23 29 0 9 9 36 36 12
2011 ED-06 5 12 27 13 30 8 6 50 19 18
2008 ED 11 20 25 18 17 2 7 38 34 374
2008 ED-01 11 17 25 18 21 0 9 42 30 191
2008 ED-02 10 31 19 20 16 2 3 38 42 80
2008 ED-03 13 13 37 16 9 6 6 28 29 34
2008 ED-04 16 24 30 27 3 0 0 30 40 25
2008 ED-05 15 19 29 14 22 0 0 37 35 14

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 16 23 29 13 10 3 5 25 43 388
2014 ED-01 16 18 27 18 13 3 4 34 37 207
2014 ED-02 10 31 33 8 6 3 9 17 46 90
2014 ED-03 34 28 28 5 5 0 0 10 62 31
2014 ED-04 19 31 36 3 10 0 0 14 50 24

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 64 29 6 1 1 0 0 92 2 391
2014 ED-01 60 33 5 0 2 0 0 93 2 210
2014 ED-02 67 22 10 1 0 0 0 89 1 90
2014 ED-03 67 24 5 3 0 0 0 92 3 31
2014 ED-04 79 17 0 0 3 0 0 97 3 24
2011 ED 57 38 2 1 1 0 0 95 3 510
2011 ED-01 60 35 2 1 2 0 0 95 3 264
2011 ED-02 50 45 2 2 1 0 0 95 3 114
2011 ED-03 51 44 4 1 0 0 0 95 1 42
2011 ED-04 50 48 2 0 0 0 0 98 0 36
2011 ED-05 42 47 0 0 11 0 0 89 11 13
2011 ED-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 41 28 6 10 14 0 0 69 24 391
2014 ED-01 39 30 6 7 16 0 0 70 24 210
2014 ED-02 44 28 4 15 9 0 0 72 24 90
2014 ED-03 46 5 18 12 19 0 0 51 31 31
2014 ED-04 48 36 3 10 3 0 0 84 14 24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 42 35 7 11 5 0 0 76 16 391
2014 ED-01 41 37 7 11 5 0 0 77 15 210
2014 ED-02 53 27 7 11 2 0 0 80 13 90
2014 ED-03 23 32 12 14 19 0 0 55 33 31
2014 ED-04 29 62 3 7 0 0 0 90 7 24

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 35 38 15 2 4 5 1 77 7 391
2014 ED-01 36 33 13 4 6 6 2 76 10 210
2014 ED-02 35 46 13 2 1 3 0 83 3 90
2014 ED-03 24 29 25 0 8 14 0 61 10 31
2014 ED-04 43 40 13 0 3 0 0 84 3 24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 28 40 13 7 8 4 0 71 16 391
2014 ED-01 33 34 12 8 8 5 0 70 17 210
2014 ED-02 22 53 11 5 8 2 0 76 13 90
2014 ED-03 24 11 33 14 12 7 0 37 28 31
2014 ED-04 45 44 7 0 0 3 0 92 0 24
2011 ED 28 35 19 9 5 5 0 66 14 511
2011 ED-01 28 35 21 7 3 6 0 67 11 265
2011 ED-02 29 38 14 6 8 5 0 71 15 114
2011 ED-03 21 31 25 18 5 0 0 52 23 42
2011 ED-04 33 42 8 14 4 0 0 74 18 36
2011 ED-05 22 18 27 22 11 0 0 40 33 13
2011 ED-06 41 36 16 7 0 0 0 77 7 19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 42 34 10 5 8 1 0 77 13 391
2014 ED-01 45 33 8 6 7 1 0 79 13 210
2014 ED-02 48 33 10 2 8 0 0 81 9 90
2014 ED-03 24 21 13 19 14 10 0 49 37 31
2014 ED-04 39 51 8 3 0 0 0 89 3 24
2011 ED 37 37 13 9 3 1 0 74 12 510
2011 ED-01 39 33 14 9 3 1 0 73 13 265
2011 ED-02 38 41 12 9 0 0 0 79 9 114
2011 ED-03 26 50 16 4 4 0 0 76 8 41
2011 ED-04 32 45 12 6 4 0 0 78 11 36
2011 ED-05 33 25 7 25 11 0 0 57 36 13
2011 ED-06 56 41 0 4 0 0 0 96 4 19
2008 ED 33 37 15 9 6 0 0 70 14 375
2008 ED-01 39 34 13 9 4 0 0 74 13 191
2008 ED-02 25 41 20 6 8 1 0 66 14 80
2008 ED-03 32 38 11 8 11 0 0 70 20 33
2008 ED-04 35 39 12 12 3 0 0 74 15 26
2008 ED-05 42 43 8 7 0 0 0 85 7 14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 24 30 11 13 14 3 5 59 29 391
2014 ED-01 22 31 12 15 14 4 3 57 31 210
2014 ED-02 26 33 9 8 14 1 10 66 24 90
2014 ED-03 20 16 15 27 19 0 4 37 48 31
2014 ED-04 27 37 14 11 3 7 0 70 16 24

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 41 37 10 5 4 4 1 81 9 391
2014 ED-01 37 39 13 3 4 4 0 79 7 210
2014 ED-02 50 36 7 3 1 3 1 89 4 90
2014 ED-03 31 34 5 18 12 0 0 66 29 31
2014 ED-04 47 30 8 7 0 7 0 84 7 24
2011 ED 29 40 13 7 4 6 2 75 12 511
2011 ED-01 30 42 11 6 2 7 2 79 9 265
2011 ED-02 29 41 15 5 5 4 1 74 10 114
2011 ED-03 22 44 15 10 7 2 0 67 18 42
2011 ED-04 33 31 12 6 8 10 0 71 16 36
2011 ED-05 22 27 34 5 11 0 0 49 16 13
2011 ED-06 47 32 8 6 0 8 0 86 6 19

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 28 42 9 10 9 2 0 72 19 390
2014 ED-01 32 35 11 10 9 2 0 69 20 210
2014 ED-02 23 50 6 8 8 4 1 76 17 90
2014 ED-03 36 30 9 15 9 0 0 66 25 30
2014 ED-04 32 54 6 4 4 0 0 86 8 24
2011 ED 28 36 9 14 8 5 0 68 23 510
2011 ED-01 30 36 10 10 6 7 0 71 18 264
2011 ED-02 26 27 10 22 9 5 0 56 33 114
2011 ED-03 25 57 6 5 7 0 0 82 13 42
2011 ED-04 17 43 2 26 6 5 0 63 34 36
2011 ED-05 22 37 0 30 11 0 0 59 41 13
2011 ED-06 59 33 0 5 4 0 0 92 8 19
2008 ED 28 35 9 14 8 7 0 67 23 377
2008 ED-01 35 34 7 11 5 8 0 75 18 192
2008 ED-02 16 36 5 21 12 9 0 57 37 80
2008 ED-03 26 26 21 11 13 4 0 54 24 34
2008 ED-04 19 44 9 14 3 12 0 71 19 26
2008 ED-05 45 25 0 30 0 0 0 70 30 14

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 18 38 17 8 11 7 2 61 20 390
2014 ED-01 19 39 19 7 10 5 2 62 18 209
2014 ED-02 17 29 19 7 13 12 2 54 23 90
2014 ED-03 26 31 12 13 14 4 0 59 28 31
2014 ED-04 18 53 17 7 4 0 0 71 12 24
2011 ED 15 35 19 13 9 7 2 55 25 510
2011 ED-01 13 29 23 14 9 10 3 48 26 265
2011 ED-02 18 35 18 12 12 4 1 56 25 114
2011 ED-03 14 53 14 8 11 0 0 67 19 42
2011 ED-04 10 48 12 19 2 5 4 64 23 36
2011 ED-05 19 14 11 45 11 0 0 33 56 13
2011 ED-06 38 53 0 5 0 0 5 95 5 19

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 14 24 16 15 20 10 1 43 40 391
2014 ED-01 14 22 17 18 21 7 1 39 42 210
2014 ED-02 12 28 12 11 16 19 1 50 34 90
2014 ED-03 20 14 17 13 31 5 0 36 46 31
2014 ED-04 26 37 11 10 4 9 3 72 16 24
2011 ED 13 27 15 19 12 13 2 47 36 511
2011 ED-01 15 24 19 18 9 13 2 46 32 265
2011 ED-02 13 28 11 16 13 18 1 50 36 114
2011 ED-03 4 31 16 28 13 7 2 38 45 42
2011 ED-04 14 39 7 15 18 8 0 57 36 36
2011 ED-05 8 19 15 27 19 11 0 31 52 13
2011 ED-06 22 46 8 7 7 5 5 75 16 19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 26 43 5 15 11 0 0 68 26 390
2014 ED-01 27 42 5 15 11 0 0 69 26 209
2014 ED-02 27 45 4 15 8 0 0 72 23 90
2014 ED-03 27 34 8 18 14 0 0 61 31 31
2014 ED-04 17 56 12 15 0 0 0 73 15 24
2011 ED 33 46 6 12 3 0 0 79 15 510
2011 ED-01 32 45 6 12 5 0 0 77 17 264
2011 ED-02 38 47 4 10 0 0 0 85 10 114
2011 ED-03 33 44 8 14 0 0 0 77 14 42
2011 ED-04 26 52 8 14 0 0 0 77 14 36
2011 ED-05 48 47 0 5 0 0 0 95 5 13
2011 ED-06 28 64 0 4 4 0 0 93 7 19
2008 ED 35 46 3 13 3 0 0 81 16 377
2008 ED-01 37 44 2 13 3 0 0 81 16 192
2008 ED-02 35 51 2 13 0 0 0 85 13 80
2008 ED-03 43 38 4 11 4 0 0 81 15 34
2008 ED-04 29 55 5 2 9 0 0 83 11 26
2008 ED-05 48 47 0 5 0 0 0 95 5 14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 41 35 6 12 6 0 0 76 18 390
2014 ED-01 33 38 6 14 7 0 0 72 21 209
2014 ED-02 49 37 4 6 3 0 0 86 9 90
2014 ED-03 36 24 8 23 9 0 0 60 32 31
2014 ED-04 65 24 4 3 3 0 0 89 6 24
2011 ED 41 37 6 10 5 0 0 79 15 508
2011 ED-01 37 41 8 9 4 0 0 79 13 263
2011 ED-02 43 37 4 15 2 0 0 80 16 113
2011 ED-03 51 34 5 3 7 0 0 85 10 42
2011 ED-04 54 34 0 8 4 0 0 88 12 36
2011 ED-05 49 23 8 8 11 0 0 72 19 13
2011 ED-06 47 33 0 4 16 0 0 80 20 19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 39 38 9 8 6 0 0 77 14 390
2014 ED-01 35 41 9 9 6 0 0 76 15 209
2014 ED-02 45 37 7 3 8 0 0 82 11 90
2014 ED-03 29 21 19 19 12 0 0 50 31 31
2014 ED-04 57 33 7 3 0 0 0 89 3 24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 60 25 7 3 3 1 2 87 6 390
2014 ED-01 53 26 10 4 4 0 3 83 7 209
2014 ED-02 72 22 1 5 1 0 0 94 5 90
2014 ED-03 59 33 5 0 3 0 0 92 3 31
2014 ED-04 73 13 11 3 0 0 0 86 3 24
2011 ED 63 26 4 5 1 0 1 90 7 510
2011 ED-01 65 25 3 4 2 1 1 91 6 264
2011 ED-02 64 24 4 8 0 0 0 89 8 114
2011 ED-03 67 18 6 7 1 0 0 85 9 42
2011 ED-04 43 47 6 4 0 0 0 90 4 36
2011 ED-05 64 25 11 0 0 0 0 89 0 13
2011 ED-06 69 27 0 4 0 0 0 96 4 19
2008 ED 69 22 3 3 2 0 1 92 5 375
2008 ED-01 69 24 2 4 1 1 0 93 4 190
2008 ED-02 74 19 3 3 1 0 0 94 4 80
2008 ED-03 72 17 2 0 4 0 4 93 4 34
2008 ED-04 69 17 6 9 0 0 0 85 9 26
2008 ED-05 66 26 0 8 0 0 0 92 8 14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 63 20 9 5 1 0 2 85 6 389
2014 ED-01 64 17 10 5 2 0 3 83 6 208
2014 ED-02 57 27 9 5 1 0 0 84 6 90
2014 ED-03 67 19 4 8 2 0 0 86 10 31
2014 ED-04 70 14 4 7 4 0 0 84 12 24
2011 ED 67 20 5 5 3 0 1 87 7 510
2011 ED-01 72 14 7 3 3 0 1 87 6 264
2011 ED-02 61 28 4 5 2 0 1 89 7 114
2011 ED-03 59 30 3 7 1 0 0 89 8 42
2011 ED-04 58 17 4 15 6 0 0 75 21 36
2011 ED-05 52 32 0 16 0 0 0 84 16 13
2011 ED-06 81 19 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 ED 63 20 4 9 2 0 2 85 11 376
2008 ED-01 66 18 5 9 2 0 1 84 11 191
2008 ED-02 59 22 3 10 3 0 3 84 14 80
2008 ED-03 52 31 4 4 4 0 4 87 9 34
2008 ED-04 69 17 6 9 0 0 0 86 9 26
2008 ED-05 61 12 8 20 0 0 0 72 20 14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 76 12 3 5 1 0 3 90 6 390
2014 ED-01 77 9 3 4 1 0 6 91 5 209
2014 ED-02 74 13 2 11 0 0 0 87 11 90
2014 ED-03 72 22 6 0 0 0 0 94 0 31
2014 ED-04 86 3 0 7 4 0 0 88 12 24
2011 ED 72 16 4 3 2 0 2 90 6 510
2011 ED-01 75 16 3 1 3 0 2 93 4 264
2011 ED-02 67 22 2 7 2 0 0 89 8 114
2011 ED-03 78 21 1 0 0 0 0 99 0 42
2011 ED-04 60 6 18 12 4 0 0 66 16 36
2011 ED-05 61 19 11 0 0 0 8 88 0 13
2011 ED-06 86 11 0 0 0 0 4 100 0 19
2008 ED 70 15 4 5 1 0 5 90 6 375
2008 ED-01 72 14 5 2 1 1 5 91 4 191
2008 ED-02 82 13 3 3 0 0 0 95 3 79
2008 ED-03 48 38 0 6 0 0 9 93 7 34
2008 ED-04 73 13 6 6 0 0 3 88 6 26
2008 ED-05 61 0 0 28 7 0 5 64 36 14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 81 10 3 0 2 0 3 95 2 391
2014 ED-01 77 12 2 0 1 0 7 96 2 210
2014 ED-02 90 9 0 1 0 0 0 99 1 90
2014 ED-03 79 4 12 0 5 0 0 83 5 31
2014 ED-04 78 12 7 0 4 0 0 89 4 24
2011 ED 83 9 2 1 2 0 2 94 4 511
2011 ED-01 85 7 3 0 2 0 2 94 3 265
2011 ED-02 88 9 0 1 2 0 0 97 3 114
2011 ED-03 81 12 0 4 0 0 4 96 4 42
2011 ED-04 64 21 4 4 4 0 2 87 9 36
2011 ED-05 72 8 11 0 0 0 8 88 0 13
2011 ED-06 81 15 0 0 0 0 4 100 0 19
2008 ED 83 7 2 2 1 0 5 95 2 377
2008 ED-01 84 6 2 0 1 0 7 97 1 192
2008 ED-02 89 7 3 0 0 0 2 97 0 80
2008 ED-03 79 10 0 6 0 4 0 93 7 34
2008 ED-04 81 11 0 6 0 0 3 94 6 26
2008 ED-05 68 8 7 6 7 0 5 80 13 14

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 62 15 6 6 3 3 5 84 9 390
2014 ED-01 67 15 7 2 3 0 6 87 6 210
2014 ED-02 58 16 3 11 3 7 2 82 15 90
2014 ED-03 39 19 14 14 5 0 9 64 21 31
2014 ED-04 75 10 8 0 4 0 3 88 4 24

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 61 22 4 3 4 2 4 88 7 391
2014 ED-01 57 20 4 4 7 4 5 84 12 210
2014 ED-02 66 28 2 2 2 0 0 94 4 90
2014 ED-03 46 26 6 0 5 3 14 87 6 31
2014 ED-04 69 21 8 0 0 3 0 92 0 24
2011 ED 57 24 8 3 4 1 3 85 7 509
2011 ED-01 62 24 7 1 3 1 2 89 4 264
2011 ED-02 54 22 11 7 4 0 1 78 11 114
2011 ED-03 54 26 3 6 0 0 11 90 7 41
2011 ED-04 38 32 9 4 8 0 8 77 14 36
2011 ED-05 41 23 11 0 0 11 14 85 0 13
2011 ED-06 69 15 8 0 0 8 0 91 0 19
2008 ED 61 18 7 6 3 1 4 84 9 377
2008 ED-01 62 18 7 4 4 2 3 84 9 192
2008 ED-02 63 21 4 9 1 0 2 86 10 80
2008 ED-03 54 15 8 4 4 0 15 81 10 34
2008 ED-04 66 22 6 6 0 0 0 88 6 26
2008 ED-05 66 12 0 22 0 0 0 78 22 14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 28 72 391
2014 ED-01 25 75 210
2014 ED-02 21 79 90
2014 ED-03 56 44 31
2014 ED-04 38 62 24

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 44 102
2014 ED-01 60 50
2014 ED-02 24 20

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 61 102
2014 ED-01 58 50
2014 ED-02 60 20
2014 ED-03 77 13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 11 102

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-02 0 20
2014 ED-03 0 13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 5 102

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 7 102
2014 ED-02 0 20

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 6 102

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 37 102
2014 ED-01 46 50
2014 ED-02 29 20
2014 ED-03 46 13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 40 102
2014 ED-01 48 50
2014 ED-02 52 20
2014 ED-03 45 13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 48 102
2014 ED-01 46 50
2014 ED-02 61 20
2014 ED-03 57 13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 35 102
2014 ED-01 25 50
2014 ED-03 57 13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 33 102
2014 ED-01 42 50
2014 ED-03 57 13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 72 102
2014 ED-01 72 50
2014 ED-02 75 20
2014 ED-03 94 13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 49 102
2014 ED-01 36 50
2014 ED-02 74 20
2014 ED-03 64 13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-02 0 20

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 4 102
2014 ED-02 0 20

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 28 102
2014 ED-01 27 50

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 50 102
2014 ED-01 46 50
2014 ED-02 60 20
2014 ED-03 61 13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 29 102
2014 ED-01 28 50
2014 ED-02 23 20

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 17 102
2014 ED-01 19 50

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 57 102
2014 ED-01 60 50
2014 ED-02 47 20
2014 ED-03 79 13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 37 102
2014 ED-01 51 50
2014 ED-02 49 20

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 9 102
2014 ED-02 17 20

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 24 102
2014 ED-01 31 50
2014 ED-03 48 13

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 17 102
2014 ED-01 22 50

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 11 102
2014 ED-01 18 50

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 18 102
2014 ED-01 22 50
2014 ED-02 27 20

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 15 102

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 16 102
2014 ED-01 21 50
2014 ED-02 0 20
2014 ED-03 0 13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 10 87
2014 ED-01 14 41

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 9 87
2014 ED-01 16 41
2014 ED-03 0 11

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 10 87

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 5 87
2014 ED-03 0 11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 11 87
2014 ED-02 18 19

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 4 87
2014 ED-02 0 19
2014 ED-03 0 11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-01 0 41
2014 ED-02 0 19
2014 ED-03 0 11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 9 87
2014 ED-01 11 41

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 13 87
2014 ED-01 17 41

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 27 87
2014 ED-01 32 41
2014 ED-02 27 19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 8 87

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 36 87
2014 ED-01 40 41
2014 ED-02 23 19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-02 0 19
2014 ED-03 0 11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 57 87
2014 ED-01 61 41
2014 ED-02 59 19
2014 ED-03 65 11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 23 87
2014 ED-01 23 41

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 9 14 16 12 16 28 5 35 42 391
2014 ED-01 10 16 18 8 17 24 6 38 36 210
2014 ED-02 9 9 9 14 12 41 5 34 49 90
2014 ED-03 8 16 16 3 35 16 5 31 48 31
2014 ED-04 10 17 19 19 9 25 0 35 39 24

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 19 25 20 11 12 12 1 51 26 391
2014 ED-01 21 30 19 13 9 8 1 56 24 210
2014 ED-02 19 19 20 9 10 21 2 49 25 90
2014 ED-03 10 18 19 3 38 9 3 32 47 31
2014 ED-04 23 39 24 4 0 9 0 69 5 24
2011 ED 27 35 16 8 5 9 0 69 14 508
2011 ED-01 31 32 14 5 6 12 0 71 12 263
2011 ED-02 24 38 17 14 2 5 0 65 16 113
2011 ED-03 24 34 26 7 5 4 0 60 13 42
2011 ED-04 15 49 17 9 4 5 0 68 13 36
2011 ED-05 19 33 12 19 11 5 0 55 32 13
2011 ED-06 37 44 6 0 4 9 0 90 4 19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 12 88 389
2014 ED-01 8 92 209
2014 ED-02 12 88 89
2014 ED-03 33 67 31

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 27 30

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 81 30
2014 ED-01 80 12

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-01 0 12

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-01 0 12

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 28 30

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 16 30

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-01 0 12

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 15 30
2014 ED-01 50 12

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 26 30

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 0 30
2014 ED-01 0 12

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 33 30

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 15 30

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 0 30
2014 ED-01 0 12

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 37 30

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 29 30
2014 ED-01 44 12

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 42 30
2014 ED-01 52 12

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 0 30
2014 ED-01 0 12

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 28 30

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-01 0 11

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 0 29
2014 ED-01 0 11

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 0 29
2014 ED-01 0 11

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-01 0 11

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 0 29
2014 ED-01 0 11

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 22 29
2014 ED-01 60 11

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 26 29
2014 ED-01 72 11

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 14 29

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 50 29
2014 ED-01 94 11

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 70 29
2014 ED-01 72 11

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED-01 0 11

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 12 15 21 2 10 34 6 45 20 391
2014 ED-01 11 18 20 2 7 34 8 50 16 210
2014 ED-02 10 9 19 1 10 45 7 38 23 90
2014 ED-03 8 15 19 0 28 24 6 33 40 31
2014 ED-04 20 29 27 4 0 19 0 61 5 24

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 25 31 14 4 9 15 2 68 16 390
2014 ED-01 23 30 18 5 7 15 1 64 14 209
2014 ED-02 29 33 5 2 9 20 1 80 14 90
2014 ED-03 15 19 13 3 28 16 6 43 40 31
2014 ED-04 30 35 16 7 0 12 0 73 8 24
2011 ED 31 35 15 6 2 12 0 74 9 510
2011 ED-01 33 33 13 5 2 14 0 77 8 265
2011 ED-02 24 36 21 9 1 10 0 66 11 114
2011 ED-03 28 47 13 1 1 9 0 82 3 42
2011 ED-04 39 38 6 9 4 5 0 81 13 36
2011 ED-05 11 24 34 22 0 8 0 38 24 13
2011 ED-06 39 43 0 4 0 14 0 95 5 18

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 17 83 388
2014 ED-01 17 83 209
2014 ED-02 18 82 89

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 80 20 62
2014 ED-01 80 20 35
2014 ED-02 97 3 14

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 43 24 1 27 4 1 0 67 31 49
2014 ED-01 37 38 3 10 9 3 0 77 20 28
2014 ED-02 39 16 0 45 0 0 0 55 45 13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 ED 26 50 13 6 2 2 1 79 8 390
2014 ED-01 24 54 11 7 1 3 0 80 9 210
2014 ED-02 25 45 21 7 0 1 1 72 7 90
2014 ED-03 34 57 2 5 2 0 0 91 7 31
2014 ED-04 31 55 3 0 4 0 6 92 5 23
2011 ED 21 49 11 13 2 2 2 73 16 509
2011 ED-01 15 51 14 14 3 2 1 68 17 264
2011 ED-02 28 46 9 13 1 2 2 76 15 114
2011 ED-03 34 50 4 9 2 0 1 85 11 41
2011 ED-04 27 51 13 2