Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel DS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 30 44 8 10 7 0 0 75 17 354
2014 DS-03 17 57 10 13 3 0 0 73 17 30
2014 DS-04 27 45 8 9 11 0 0 72 20 138
2014 DS-05 34 40 10 11 4 1 0 75 16 123
2014 DS-06 44 51 0 5 0 0 0 95 5 39
2011 DS 43 40 8 6 3 0 0 83 9 401
2011 DS-03 35 39 9 13 4 0 0 74 16 54
2011 DS-04 40 43 8 5 4 0 0 82 10 164
2011 DS-05 43 41 10 4 2 0 0 84 6 112
2011 DS-06 62 30 6 2 0 0 0 91 2 47
2008 DS 50 37 5 5 2 0 0 88 7 280
2008 DS-03 43 41 4 13 0 0 0 84 13 56
2008 DS-04 51 37 5 3 3 1 0 89 6 100
2008 DS-05 53 33 8 4 3 0 0 86 7 76
2008 DS-06 48 44 4 4 0 0 0 93 4 27

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 54 36 7 2 1 0 0 90 3 353
2014 DS-03 47 40 10 3 0 0 0 87 3 30
2014 DS-04 47 39 9 3 1 0 0 86 4 137
2014 DS-05 59 33 6 1 1 0 0 93 2 123
2014 DS-06 72 26 0 3 0 0 0 97 3 39
2011 DS 65 29 3 1 1 0 0 95 2 400
2011 DS-03 57 36 6 2 0 0 0 92 2 54
2011 DS-04 64 29 4 1 1 1 0 94 2 164
2011 DS-05 69 27 2 2 0 0 0 96 2 111
2011 DS-06 75 24 0 2 0 0 0 98 2 47

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 53 32 8 4 2 0 0 85 6 353
2014 DS-03 43 40 10 7 0 0 0 83 7 30
2014 DS-04 45 34 12 7 2 0 0 79 9 137
2014 DS-05 57 33 7 2 2 0 0 89 4 123
2014 DS-06 69 28 3 0 0 0 0 97 0 39
2011 DS 64 29 4 1 1 1 0 94 2 400
2011 DS-03 55 35 4 2 2 2 0 92 4 54
2011 DS-04 58 35 5 1 1 1 0 93 2 164
2011 DS-05 68 26 4 0 2 0 0 95 2 111
2011 DS-06 81 14 2 2 0 0 0 96 2 47

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 34 42 10 8 5 0 0 77 13 353
2014 DS-03 33 43 7 10 7 0 0 77 17 30
2014 DS-04 29 40 14 9 7 1 0 70 16 137
2014 DS-05 35 47 9 7 2 0 0 82 9 123
2014 DS-06 46 44 3 8 0 0 0 90 8 39
2011 DS 47 39 7 4 2 0 0 86 6 401
2011 DS-03 46 33 11 9 0 0 0 79 9 54
2011 DS-04 43 41 8 4 3 0 0 85 7 164
2011 DS-05 44 44 6 4 2 0 0 88 5 112
2011 DS-06 62 32 4 2 0 0 0 94 2 47
2008 DS 53 37 4 5 1 0 0 90 5 280
2008 DS-03 53 34 4 9 0 0 0 87 9 56
2008 DS-04 48 39 7 4 1 1 0 88 5 100
2008 DS-05 57 37 1 4 1 0 0 93 5 76
2008 DS-06 48 44 4 4 0 0 0 93 4 27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 23 31 19 14 13 0 0 54 27 353
2014 DS-03 37 27 10 23 3 0 0 63 27 30
2014 DS-04 18 28 26 15 12 0 0 46 28 137
2014 DS-05 20 37 17 12 14 0 0 57 26 123
2014 DS-06 33 28 13 18 8 0 0 62 26 39
2011 DS 30 39 17 9 5 1 0 69 14 400
2011 DS-03 39 33 18 6 4 0 0 72 9 54
2011 DS-04 25 40 17 9 7 1 0 66 17 164
2011 DS-05 28 41 19 9 4 0 0 69 13 112
2011 DS-06 37 37 13 14 0 0 0 73 14 47

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 20 30 20 16 14 0 0 50 30 353
2014 DS-03 30 30 3 27 10 0 0 60 37 30
2014 DS-04 18 27 24 16 15 0 0 45 31 137
2014 DS-05 17 33 20 15 15 0 0 50 29 123
2014 DS-06 28 31 13 21 8 0 0 59 28 39
2011 DS 25 43 13 14 5 0 0 68 20 401
2011 DS-03 30 42 7 17 2 2 0 74 19 54
2011 DS-04 21 46 11 14 9 0 0 66 23 164
2011 DS-05 20 46 15 15 4 0 0 66 19 112
2011 DS-06 37 32 21 10 0 0 0 69 10 47
2008 DS 36 40 8 10 5 1 0 77 15 280
2008 DS-03 31 39 14 14 0 2 0 71 15 56
2008 DS-04 29 43 8 12 6 2 0 73 19 100
2008 DS-05 46 37 5 5 7 0 0 83 12 76
2008 DS-06 37 44 4 7 7 0 0 81 15 27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 24 27 23 10 9 5 1 55 20 353
2014 DS-03 27 27 13 17 10 7 0 57 29 30
2014 DS-04 20 27 23 18 9 2 1 48 28 137
2014 DS-05 26 25 26 4 9 7 2 57 14 123
2014 DS-06 26 41 21 3 8 3 0 68 11 39
2011 DS 33 32 15 8 6 4 1 69 15 401
2011 DS-03 30 25 19 19 4 4 0 57 23 54
2011 DS-04 32 26 16 9 10 6 1 63 20 164
2011 DS-05 34 40 15 4 3 4 0 77 7 112
2011 DS-06 37 43 12 4 2 0 2 81 6 47
2008 DS 34 34 14 5 5 6 1 74 11 280
2008 DS-03 27 28 27 9 5 4 0 57 15 56
2008 DS-04 26 41 12 3 6 12 0 76 10 100
2008 DS-05 47 24 12 8 7 1 1 73 15 76
2008 DS-06 37 44 11 0 0 4 4 88 0 27
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 38 35 11 6 6 2 1 76 13 353
2014 DS-03 57 23 10 3 3 0 3 83 7 30
2014 DS-04 38 30 13 9 7 1 1 70 17 138
2014 DS-05 34 41 10 5 7 2 1 77 13 123
2014 DS-06 39 45 11 5 0 0 0 84 5 38
2011 DS 43 32 11 6 4 3 1 77 11 400
2011 DS-03 48 28 9 8 4 2 2 79 12 54
2011 DS-04 44 28 11 6 4 5 2 77 11 163
2011 DS-05 36 35 15 10 4 1 0 71 14 112
2011 DS-06 42 47 11 0 0 0 0 89 0 47
2008 DS 38 36 9 7 5 4 0 78 13 278
2008 DS-03 38 39 2 5 2 14 0 90 8 56
2008 DS-04 38 33 11 9 4 4 1 75 14 100
2008 DS-05 38 38 8 4 12 0 0 76 16 76
2008 DS-06 26 48 15 11 0 0 0 74 11 27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 33 40 10 8 7 1 1 74 15 354
2014 DS-03 47 33 3 10 3 3 0 83 14 30
2014 DS-04 28 38 13 12 8 0 1 67 20 138
2014 DS-05 37 39 7 7 7 2 1 78 14 123
2014 DS-06 26 62 10 3 0 0 0 87 3 39
2011 DS 39 35 9 10 6 1 1 74 17 400
2011 DS-03 50 24 7 11 6 0 2 76 17 54
2011 DS-04 37 34 8 12 7 1 1 73 19 163
2011 DS-05 34 38 11 10 7 0 0 72 17 112
2011 DS-06 38 45 11 6 0 0 0 83 6 47
2008 DS 36 37 10 10 6 2 0 74 16 280
2008 DS-03 37 36 9 9 2 7 0 79 12 56
2008 DS-04 33 37 10 13 5 2 0 71 18 100
2008 DS-05 37 39 7 7 11 0 0 76 17 76
2008 DS-06 30 33 22 11 4 0 0 63 15 27

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 39 33 12 8 7 1 0 72 15 354
2014 DS-03 47 37 3 3 3 7 0 89 7 30
2014 DS-04 36 29 16 10 9 0 0 65 19 138
2014 DS-05 37 37 13 7 7 0 0 74 13 123
2014 DS-06 54 28 8 8 3 0 0 82 10 39

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 18 32 21 11 10 7 0 55 22 352
2014 DS-03 27 40 10 10 7 7 0 71 18 30
2014 DS-04 15 26 21 16 10 12 0 46 30 137
2014 DS-05 19 34 22 8 12 4 1 56 21 123
2014 DS-06 32 34 21 8 5 0 0 66 13 38
2011 DS 24 33 16 12 6 8 1 63 20 400
2011 DS-03 24 34 17 4 11 9 0 65 17 54
2011 DS-04 20 29 17 14 6 12 1 57 23 163
2011 DS-05 22 34 17 15 6 5 0 60 23 112
2011 DS-06 30 50 12 6 2 0 0 80 8 47

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 10 21 19 27 22 1 0 31 50 352
2014 DS-03 13 33 7 30 17 0 0 47 47 30
2014 DS-04 11 15 16 34 23 1 0 26 57 137
2014 DS-05 7 21 23 23 25 1 0 28 49 122
2014 DS-06 18 28 23 15 15 0 0 46 31 39
2011 DS 15 32 19 17 15 2 0 48 32 400
2011 DS-03 15 33 25 17 6 4 0 50 23 54
2011 DS-04 10 36 15 15 20 4 1 48 37 163
2011 DS-05 14 27 23 21 15 0 0 41 36 112
2011 DS-06 28 30 22 16 2 2 0 59 19 47
2008 DS 25 35 15 14 8 2 0 61 23 280
2008 DS-03 18 32 18 16 11 5 0 53 28 56
2008 DS-04 20 30 24 14 9 3 0 51 24 100
2008 DS-05 32 42 8 11 8 0 0 74 18 76
2008 DS-06 19 56 0 19 7 0 0 74 26 27

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 7 16 22 29 25 2 0 23 55 353
2014 DS-03 13 23 7 30 23 3 0 38 55 30
2014 DS-04 7 12 20 28 30 3 0 19 60 137
2014 DS-05 5 15 30 26 24 0 0 19 50 123
2014 DS-06 13 28 8 36 15 0 0 41 51 39
2011 DS 7 26 21 28 12 4 0 35 42 401
2011 DS-03 11 21 22 32 6 7 1 35 41 54
2011 DS-04 4 24 23 27 16 6 0 30 46 164
2011 DS-05 8 22 27 30 11 1 0 31 42 112
2011 DS-06 4 51 9 32 4 0 0 55 36 47
2008 DS 10 34 23 16 11 5 0 47 29 279
2008 DS-03 7 22 22 26 11 13 0 33 42 56
2008 DS-04 15 22 27 14 14 7 0 40 31 99
2008 DS-05 3 53 22 14 7 1 0 56 21 76
2008 DS-06 7 56 15 7 15 0 0 63 22 27

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 8 18 22 20 28 4 0 27 51 353
2014 DS-03 10 23 20 23 20 3 0 34 45 30
2014 DS-04 7 15 21 21 32 4 0 22 56 137
2014 DS-05 7 16 20 21 30 5 0 25 54 123
2014 DS-06 13 31 21 21 13 3 0 45 34 39
2011 DS 9 26 21 22 17 4 0 37 41 401
2011 DS-03 11 18 28 23 13 7 0 32 38 54
2011 DS-04 7 26 20 24 20 4 0 34 45 164
2011 DS-05 4 30 19 22 19 5 0 37 44 112
2011 DS-06 15 30 26 21 8 0 0 45 29 47
2008 DS 16 24 19 20 12 9 0 44 35 280
2008 DS-03 7 25 20 23 18 7 0 35 44 56
2008 DS-04 16 17 18 21 11 17 0 39 39 100
2008 DS-05 21 29 16 18 12 4 0 52 32 76
2008 DS-06 11 33 30 15 11 0 0 44 26 27

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 5 24 22 29 19 1 0 29 49 353
2014 DS-03 7 13 17 40 20 3 0 21 62 30
2014 DS-04 4 26 19 28 21 1 0 30 50 137
2014 DS-05 4 23 24 30 19 0 0 27 49 123
2014 DS-06 10 31 21 33 5 0 0 41 38 39
2011 DS 9 34 17 26 12 2 0 44 39 401
2011 DS-03 8 37 20 28 6 2 0 46 35 54
2011 DS-04 9 28 17 25 17 4 0 38 44 164
2011 DS-05 10 36 18 27 10 0 0 46 37 112
2011 DS-06 6 45 17 30 2 0 0 51 32 47
2008 DS 13 37 17 19 10 3 0 52 31 280
2008 DS-03 16 25 14 20 17 7 0 45 40 56
2008 DS-04 11 30 18 26 11 4 0 42 39 100
2008 DS-05 12 53 14 13 8 0 0 64 21 76
2008 DS-06 7 44 26 15 7 0 0 52 22 27

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 13 36 21 16 11 2 0 51 28 353
2014 DS-03 13 23 23 27 13 0 0 37 40 30
2014 DS-04 6 37 16 20 15 4 1 45 38 137
2014 DS-05 15 40 28 10 8 0 0 54 18 123
2014 DS-06 33 33 18 13 3 0 0 67 15 39
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 10 35 22 18 16 0 0 45 33 353
2014 DS-03 13 40 27 17 3 0 0 53 20 30
2014 DS-04 9 29 20 26 17 0 0 38 42 137
2014 DS-05 11 36 25 11 17 0 0 46 28 123
2014 DS-06 13 46 21 15 5 0 0 59 21 39
2011 DS 19 41 15 17 8 0 0 60 25 400
2011 DS-03 21 43 16 13 6 2 0 65 19 54
2011 DS-04 18 36 16 20 10 0 1 54 30 164
2011 DS-05 19 36 17 22 6 0 0 55 28 111
2011 DS-06 17 65 9 10 0 0 0 82 10 47

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 5 18 20 22 18 15 1 28 48 354
2014 DS-03 10 10 10 27 13 27 3 29 57 30
2014 DS-04 3 9 23 25 14 22 3 17 52 138
2014 DS-05 5 24 19 19 24 11 0 32 47 123
2014 DS-06 15 31 18 23 13 0 0 46 36 39

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 27 37 15 12 9 0 0 64 22 354
2014 DS-03 43 30 17 7 3 0 0 73 10 30
2014 DS-04 26 35 13 14 12 0 0 61 26 138
2014 DS-05 23 42 15 11 8 1 0 66 19 123
2014 DS-06 36 33 13 15 3 0 0 69 18 39
2011 DS 30 38 12 13 6 1 0 69 19 400
2011 DS-03 45 26 13 9 6 0 2 72 15 54
2011 DS-04 30 37 9 13 8 2 0 69 22 163
2011 DS-05 23 45 14 14 4 0 0 68 18 112
2011 DS-06 29 43 13 15 0 0 0 72 15 47
2008 DS 20 50 12 8 7 1 1 72 15 280
2008 DS-03 20 53 9 7 5 4 2 77 13 56
2008 DS-04 25 44 13 10 5 2 1 72 15 100
2008 DS-05 14 54 13 7 12 0 0 68 18 76
2008 DS-06 15 56 15 7 7 0 0 70 15 27

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 32 42 10 7 5 3 1 77 12 354
2014 DS-03 37 43 10 3 3 3 0 83 7 30
2014 DS-04 32 41 7 9 7 4 1 76 17 138
2014 DS-05 31 41 14 6 5 2 1 75 11 123
2014 DS-06 38 46 10 5 0 0 0 85 5 39
2011 DS 36 36 12 7 4 3 2 76 12 399
2011 DS-03 47 28 11 8 6 0 2 76 13 54
2011 DS-04 33 37 13 6 5 5 2 75 11 163
2011 DS-05 31 42 12 9 4 2 1 75 13 112
2011 DS-06 42 37 15 4 0 0 2 80 4 47
2008 DS 33 38 10 7 4 6 1 77 12 280
2008 DS-03 40 30 7 5 2 16 0 83 9 56
2008 DS-04 29 43 9 5 6 6 2 79 11 100
2008 DS-05 28 42 12 12 5 0 1 71 17 76
2008 DS-06 30 48 7 7 4 0 4 81 12 27

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 14 37 20 9 11 5 3 56 23 116
2014 DS-04 9 23 18 14 23 5 9 37 42 22
2014 DS-05 16 35 25 12 5 5 2 55 19 57
2014 DS-06 19 50 8 4 12 4 4 75 17 26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 28 44 10 10 5 2 1 74 15 354
2014 DS-03 40 40 13 3 0 3 0 83 3 30
2014 DS-04 27 41 12 14 4 2 1 70 18 138
2014 DS-05 26 43 13 10 7 2 0 70 17 123
2014 DS-06 38 49 3 5 3 0 3 89 8 39
2011 DS 36 37 9 10 4 3 1 76 14 400
2011 DS-03 39 43 3 8 2 5 0 87 10 54
2011 DS-04 33 37 10 13 3 4 1 73 17 163
2011 DS-05 33 35 14 10 5 3 0 70 16 112
2011 DS-06 44 43 4 4 2 0 2 89 7 47
2008 DS 43 39 6 7 1 2 1 85 9 280
2008 DS-03 46 36 5 5 0 4 4 88 6 56
2008 DS-04 32 46 8 8 2 4 0 81 11 100
2008 DS-05 49 33 7 9 3 0 0 82 12 76
2008 DS-06 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 36 32 9 6 6 10 1 76 14 354
2014 DS-03 37 30 7 3 3 17 3 83 8 30
2014 DS-04 30 28 11 8 7 14 1 69 18 138
2014 DS-05 33 37 11 7 5 6 0 75 13 123
2014 DS-06 64 28 0 3 3 0 3 95 5 39
2011 DS 48 24 9 5 3 9 2 81 9 400
2011 DS-03 41 24 7 4 2 22 0 84 7 54
2011 DS-04 43 24 9 6 4 12 3 79 11 163
2011 DS-05 47 29 13 6 3 2 0 77 9 112
2011 DS-06 70 21 4 2 2 0 0 91 4 47
2008 DS 48 28 9 5 1 8 1 83 7 280
2008 DS-03 48 32 4 5 0 7 4 90 6 56
2008 DS-04 41 26 13 4 2 14 0 78 7 100
2008 DS-05 55 22 12 7 3 1 0 79 9 76
2008 DS-06 52 37 4 7 0 0 0 89 7 27

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 21 40 17 15 6 0 1 61 21 353
2014 DS-03 27 47 3 20 0 3 0 76 21 30
2014 DS-04 18 40 18 17 7 0 1 59 24 137
2014 DS-05 22 39 21 10 7 0 1 61 17 123
2014 DS-06 21 44 18 18 0 0 0 64 18 39
2011 DS 32 47 11 5 2 0 2 81 8 400
2011 DS-03 40 43 9 5 2 0 0 84 7 54
2011 DS-04 30 45 11 9 2 0 2 78 11 164
2011 DS-05 28 52 15 2 1 0 2 82 3 111
2011 DS-06 38 54 4 2 0 0 2 93 2 47
2008 DS 32 46 10 7 2 1 1 80 9 279
2008 DS-03 32 51 5 5 2 4 0 87 7 56
2008 DS-04 32 44 11 7 2 2 2 79 9 100
2008 DS-05 26 49 12 9 3 0 1 76 12 76
2008 DS-06 33 44 15 4 4 0 0 78 7 27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 50 36 5 5 3 0 0 86 9 353
2014 DS-03 40 40 7 3 10 0 0 80 13 30
2014 DS-04 44 39 4 8 4 0 0 83 12 137
2014 DS-05 53 34 7 4 2 0 0 87 6 123
2014 DS-06 74 26 0 0 0 0 0 100 0 39
2011 DS 56 35 3 4 2 0 0 91 6 401
2011 DS-03 48 36 7 8 2 0 0 84 9 54
2011 DS-04 54 37 3 4 2 0 0 91 6 164
2011 DS-05 55 37 4 3 2 0 0 92 4 112
2011 DS-06 70 26 2 2 0 0 0 96 2 47
2008 DS 57 34 5 3 1 0 0 91 4 280
2008 DS-03 49 41 5 5 0 0 0 89 5 56
2008 DS-04 54 37 4 2 2 1 0 92 4 100
2008 DS-05 59 33 3 5 0 0 0 92 5 76
2008 DS-06 74 19 4 0 4 0 0 93 4 27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 54 34 4 5 3 0 0 88 8 354
2014 DS-03 43 37 13 3 3 0 0 80 7 30
2014 DS-04 47 39 2 7 5 0 0 86 12 138
2014 DS-05 58 31 6 4 2 0 0 89 6 123
2014 DS-06 74 26 0 0 0 0 0 100 0 39
2011 DS 58 35 3 4 1 0 0 93 5 400
2011 DS-03 48 38 6 8 0 0 0 87 8 54
2011 DS-04 54 39 3 4 1 0 0 93 4 164
2011 DS-05 57 37 3 3 1 0 0 94 4 111
2011 DS-06 79 17 0 2 2 0 0 96 4 47
2008 DS 53 40 3 2 1 0 0 93 3 279
2008 DS-03 47 50 2 2 0 0 0 96 2 56
2008 DS-04 56 39 2 0 2 1 0 96 2 100
2008 DS-05 55 33 8 3 1 0 0 88 4 76
2008 DS-06 52 41 0 4 4 0 0 93 7 27

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 17 35 18 19 11 0 0 52 30 354
2014 DS-03 27 37 17 17 3 0 0 63 20 30
2014 DS-04 15 32 20 21 12 0 0 47 33 138
2014 DS-05 15 36 17 18 14 1 0 51 32 123
2014 DS-06 21 44 21 8 8 0 0 64 15 39
2011 DS 29 42 14 9 6 0 0 71 15 400
2011 DS-03 35 41 11 11 2 0 0 76 13 54
2011 DS-04 27 38 15 11 9 0 0 66 20 164
2011 DS-05 26 45 14 9 5 0 0 71 14 111
2011 DS-06 32 53 9 4 2 0 0 86 6 47
2008 DS 29 45 14 7 3 1 0 75 11 279
2008 DS-03 40 46 9 4 0 2 0 87 4 56
2008 DS-04 21 45 14 10 6 3 1 69 16 100
2008 DS-05 30 41 18 8 3 0 0 71 11 76
2008 DS-06 33 48 11 4 4 0 0 81 7 27

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 22 41 9 12 13 0 2 65 26 352
2014 DS-03 43 27 13 10 7 0 0 70 17 30
2014 DS-04 20 36 9 16 17 0 1 57 33 137
2014 DS-05 20 46 8 10 12 0 3 69 23 123
2014 DS-06 23 49 10 8 8 0 3 74 16 39
2011 DS 28 35 13 10 11 1 3 65 21 400
2011 DS-03 32 45 13 3 4 0 3 80 7 54
2011 DS-04 32 30 12 11 13 1 2 64 25 164
2011 DS-05 25 37 15 10 13 0 0 62 23 111
2011 DS-06 19 37 15 11 7 0 11 63 20 47
2008 DS 38 31 12 10 5 1 3 72 15 278
2008 DS-03 50 32 10 4 2 2 0 84 5 56
2008 DS-04 38 29 11 12 6 3 1 70 19 99
2008 DS-05 37 33 12 9 7 0 3 72 16 76
2008 DS-06 19 30 26 15 7 0 4 50 23 27

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 15 46 13 14 11 0 0 61 25 353
2014 DS-03 17 47 13 13 10 0 0 63 23 30
2014 DS-04 12 39 15 18 15 0 0 52 33 137
2014 DS-05 14 54 10 12 9 1 0 69 21 123
2014 DS-06 33 44 10 13 0 0 0 77 13 39
2011 DS 34 41 10 9 5 0 0 76 14 400
2011 DS-03 37 33 15 9 4 2 0 71 13 54
2011 DS-04 30 41 9 15 4 0 0 71 20 164
2011 DS-05 31 45 14 5 5 0 0 77 10 111
2011 DS-06 54 40 4 2 0 0 0 94 2 47

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 29 38 14 12 7 0 0 67 19 353
2014 DS-03 33 43 13 7 3 0 0 77 10 30
2014 DS-04 25 37 15 15 7 0 0 62 23 137
2014 DS-05 27 41 13 11 9 0 0 67 20 123
2014 DS-06 51 31 5 10 3 0 0 82 13 39

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 18 32 19 19 10 1 1 51 29 353
2014 DS-03 20 30 27 17 3 3 0 52 21 30
2014 DS-04 16 28 20 25 9 1 1 45 34 137
2014 DS-05 18 37 16 17 11 0 1 55 29 123
2014 DS-06 33 28 18 10 10 0 0 62 21 39
2011 DS 26 41 15 11 4 1 0 69 16 400
2011 DS-03 31 42 18 4 2 4 0 75 6 53
2011 DS-04 29 34 15 15 4 2 1 64 20 164
2011 DS-05 19 47 15 13 6 0 0 66 19 112
2011 DS-06 28 51 15 4 2 0 0 79 6 47

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 30 36 14 11 8 1 1 67 19 353
2014 DS-03 27 43 13 17 0 0 0 70 17 30
2014 DS-04 33 34 16 7 6 3 1 70 14 138
2014 DS-05 29 37 15 10 8 1 1 67 18 122
2014 DS-06 31 23 10 21 15 0 0 54 36 39
2011 DS 37 34 11 13 4 1 0 71 18 401
2011 DS-03 55 34 7 4 0 0 0 89 4 54
2011 DS-04 38 34 12 10 5 1 0 73 15 164
2011 DS-05 29 31 16 17 4 1 1 62 22 112
2011 DS-06 29 41 4 26 0 0 0 70 26 47

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 10 22 13 24 26 1 4 35 52 353
2014 DS-03 13 7 13 23 37 3 3 21 64 30
2014 DS-04 11 19 15 23 27 1 4 31 53 138
2014 DS-05 8 32 13 23 22 0 2 41 46 123
2014 DS-06 13 18 5 29 32 0 3 32 62 38
2011 DS 14 24 10 24 24 0 5 40 50 401
2011 DS-03 18 35 8 20 17 2 0 55 38 54
2011 DS-04 17 20 12 26 23 0 2 38 50 164
2011 DS-05 10 25 9 29 23 0 4 37 54 112
2011 DS-06 6 27 11 19 30 0 6 36 53 47
2008 DS 15 19 12 25 20 2 7 38 49 280
2008 DS-03 21 20 11 25 18 4 2 43 46 56
2008 DS-04 10 20 17 30 17 2 4 32 50 100
2008 DS-05 20 26 7 13 26 0 8 50 43 76
2008 DS-06 15 0 11 37 30 4 4 16 72 27

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 18 32 23 15 12 0 1 50 27 354
2014 DS-03 23 40 13 23 0 0 0 63 23 30
2014 DS-04 23 36 24 10 6 0 1 60 16 138
2014 DS-05 15 28 26 15 15 0 1 43 30 123
2014 DS-06 8 18 23 23 28 0 0 26 51 39
2011 DS 16 32 23 16 12 0 2 49 28 401
2011 DS-03 35 38 14 6 6 0 2 74 12 54
2011 DS-04 15 34 28 12 10 0 1 49 22 164
2011 DS-05 5 33 23 19 18 0 2 39 37 112
2011 DS-06 10 27 15 32 15 0 0 38 47 47
2008 DS 13 31 24 18 13 0 1 44 31 280
2008 DS-03 18 39 29 14 0 0 0 57 14 56
2008 DS-04 18 31 25 14 9 1 2 50 24 100
2008 DS-05 8 30 20 22 20 0 0 38 42 76
2008 DS-06 0 19 22 30 30 0 0 19 59 27

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 51 26 7 5 4 3 3 82 10 354
2014 DS-03 50 20 3 10 7 7 3 78 19 30
2014 DS-04 47 23 11 6 7 2 4 75 13 138
2014 DS-05 55 26 6 6 2 2 2 85 9 123
2014 DS-06 51 36 3 3 0 5 3 94 3 39
2011 DS 50 28 8 5 4 3 3 82 9 400
2011 DS-03 55 20 4 11 4 4 2 80 16 54
2011 DS-04 49 24 10 5 6 4 3 78 12 164
2011 DS-05 46 36 10 5 2 1 1 83 6 111
2011 DS-06 60 34 4 0 0 0 2 96 0 47

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 15 50 35 354
2014 DS-03 13 53 33 30
2014 DS-04 9 48 43 138
2014 DS-05 19 55 26 123
2014 DS-06 23 33 44 39
2011 DS 13 59 29 401
2011 DS-03 9 57 34 54
2011 DS-04 6 64 30 164
2011 DS-05 17 61 22 112
2011 DS-06 23 45 32 47

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 34 26 21 15 4 53
2014 DS-04 31 0 38 15 15 13
2014 DS-05 30 48 9 13 0 23
2011 DS 41 23 15 14 7 52
2011 DS-04 20 20 20 30 10 10
2011 DS-05 47 21 11 21 0 19
2011 DS-06 65 19 7 0 9 11
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 32 38 15 10 4 1 0 70 15 353
2014 DS-03 13 57 17 13 0 0 0 70 13 30
2014 DS-04 28 28 20 17 7 0 0 56 23 137
2014 DS-05 36 45 13 2 3 1 0 81 6 123
2014 DS-06 51 36 8 5 0 0 0 87 5 39
2011 DS 40 40 9 7 3 0 0 81 10 400
2011 DS-03 38 38 9 8 6 2 0 77 13 54
2011 DS-04 38 35 11 12 4 0 0 73 16 164
2011 DS-05 38 50 9 2 2 0 0 87 4 111
2011 DS-06 53 39 6 2 0 0 0 92 2 47
2008 DS 50 39 6 4 1 1 0 89 5 280
2008 DS-03 39 41 9 7 2 2 0 82 9 56
2008 DS-04 46 38 9 3 3 1 0 85 6 100
2008 DS-05 61 34 3 3 0 0 0 95 3 76
2008 DS-06 52 44 0 4 0 0 0 96 4 27

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 12 36 21 19 10 1 0 49 30 353
2014 DS-03 17 37 23 7 13 3 0 55 21 30
2014 DS-04 9 31 22 25 12 1 1 41 37 137
2014 DS-05 13 38 20 20 10 0 0 51 29 123
2014 DS-06 18 49 23 5 5 0 0 67 10 39
2011 DS 17 45 15 16 7 0 0 62 23 400
2011 DS-03 23 48 6 13 9 0 0 71 23 54
2011 DS-04 12 45 18 17 7 0 0 58 25 163
2011 DS-05 18 44 17 16 5 0 0 62 21 112
2011 DS-06 21 45 15 14 4 0 0 66 19 47

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 8 32 23 17 8 11 0 46 28 353
2014 DS-03 13 33 17 27 0 10 0 52 30 30
2014 DS-04 7 24 25 18 12 15 1 36 34 137
2014 DS-05 8 35 25 14 8 10 0 48 24 123
2014 DS-06 13 49 21 18 0 0 0 62 18 39
2011 DS 15 38 19 14 6 8 0 58 21 401
2011 DS-03 24 30 18 11 6 11 0 61 19 54
2011 DS-04 13 35 18 13 6 15 0 56 23 164
2011 DS-05 12 41 22 17 7 1 0 53 24 112
2011 DS-06 12 49 24 15 0 0 0 61 15 47

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 17 34 37 9 2 0 1 12 51 354
2014 DS-03 13 30 37 7 13 0 0 20 43 30
2014 DS-04 19 37 33 9 3 0 0 12 56 138
2014 DS-05 19 32 41 8 0 0 1 8 51 123
2014 DS-06 10 36 38 13 0 0 3 13 47 39
2011 DS 10 28 38 18 4 0 1 22 39 401
2011 DS-03 6 28 36 26 5 0 0 31 33 54
2011 DS-04 8 30 35 21 3 1 2 25 39 164
2011 DS-05 15 25 41 15 3 0 1 18 41 112
2011 DS-06 6 36 50 9 0 0 0 9 42 47
2008 DS 8 20 48 15 7 1 1 22 29 280
2008 DS-03 7 11 37 20 20 4 2 42 19 56
2008 DS-04 7 20 50 16 5 1 1 22 28 100
2008 DS-05 11 22 51 13 1 0 1 15 33 76
2008 DS-06 7 26 52 11 4 0 0 15 33 27

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 20 34 30 12 3 0 1 16 54 353
2014 DS-03 14 21 28 21 17 0 0 38 35 29
2014 DS-04 17 36 30 13 1 1 1 15 54 138
2014 DS-05 26 33 31 9 1 0 0 10 59 123
2014 DS-06 15 41 28 13 0 0 3 13 58 39
2011 DS 9 25 29 28 7 1 1 35 34 400
2011 DS-03 2 13 36 33 13 4 0 48 15 54
2011 DS-04 10 27 23 33 5 1 1 39 38 164
2011 DS-05 11 26 35 20 6 0 2 26 38 111
2011 DS-06 0 35 37 26 2 0 0 28 35 47
2008 DS 4 16 35 29 12 2 2 44 20 279
2008 DS-03 0 14 25 31 23 5 2 58 15 56
2008 DS-04 4 17 31 32 10 3 3 44 23 99
2008 DS-05 5 14 41 28 9 0 3 38 20 76
2008 DS-06 7 19 48 22 4 0 0 26 26 27

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 50 30 14 4 2 0 1 6 81 354
2014 DS-03 43 40 10 0 7 0 0 7 83 30
2014 DS-04 46 33 16 2 1 0 1 4 80 138
2014 DS-05 54 27 12 6 0 0 1 6 82 123
2014 DS-06 51 26 13 8 0 0 3 8 79 39
2011 DS 38 28 20 11 2 1 0 13 67 399
2011 DS-03 35 36 19 10 1 0 0 11 70 53
2011 DS-04 38 28 19 12 1 1 1 13 68 163
2011 DS-05 43 26 24 5 2 0 0 7 69 112
2011 DS-06 27 38 22 11 2 0 0 13 66 47
2008 DS 27 26 29 12 4 1 1 16 54 279
2008 DS-03 22 27 31 10 5 5 0 16 51 56
2008 DS-04 30 18 28 13 7 1 3 21 50 99
2008 DS-05 25 36 26 11 1 0 1 12 61 76
2008 DS-06 33 22 37 7 0 0 0 7 56 27

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 7 20 42 25 5 0 1 30 28 351
2014 DS-03 0 13 33 37 17 0 0 53 13 30
2014 DS-04 8 10 40 35 6 1 0 41 19 136
2014 DS-05 7 31 40 20 2 0 1 21 38 122
2014 DS-06 8 28 62 0 0 0 3 0 37 39
2011 DS 11 17 36 29 7 0 0 36 28 400
2011 DS-03 8 15 33 37 8 0 0 44 23 54
2011 DS-04 10 12 36 29 12 1 1 41 22 163
2011 DS-05 13 25 31 30 1 0 0 31 38 112
2011 DS-06 9 22 49 17 4 0 0 21 30 47
2008 DS 10 14 39 27 8 1 1 36 24 279
2008 DS-03 7 7 35 25 22 4 0 48 15 56
2008 DS-04 9 9 34 35 9 2 2 46 19 99
2008 DS-05 12 21 43 22 0 0 1 23 33 76
2008 DS-06 15 30 41 11 4 0 0 15 44 27

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 26 33 28 10 3 1 1 13 59 354
2014 DS-03 3 40 27 17 10 3 0 28 45 30
2014 DS-04 27 29 27 12 4 1 0 16 57 138
2014 DS-05 33 30 28 8 0 0 1 8 64 123
2014 DS-06 18 44 31 5 0 0 3 5 63 39
2011 DS 19 29 30 14 6 0 2 21 48 401
2011 DS-03 7 20 41 22 6 0 4 29 28 54
2011 DS-04 16 24 28 20 10 1 2 30 41 164
2011 DS-05 23 35 33 8 1 0 0 9 58 112
2011 DS-06 21 40 30 4 2 0 2 7 63 47
2008 DS 13 26 28 19 8 4 1 29 42 280
2008 DS-03 0 13 17 29 25 13 4 64 15 56
2008 DS-04 7 31 28 20 8 5 1 30 40 100
2008 DS-05 26 25 38 9 0 0 1 9 52 76
2008 DS-06 30 41 19 11 0 0 0 11 70 27

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 8 12 33 30 13 2 3 45 21 350
2014 DS-03 3 3 27 30 27 7 3 63 7 30
2014 DS-04 7 13 26 30 17 2 4 50 22 136
2014 DS-05 8 12 37 30 11 1 1 41 21 121
2014 DS-06 8 21 44 26 0 0 3 26 29 39
2011 DS 6 10 29 31 18 2 4 52 17 400
2011 DS-03 9 15 21 28 23 0 4 54 25 54
2011 DS-04 5 5 26 30 26 4 5 61 11 164
2011 DS-05 5 13 35 35 10 1 2 46 18 111
2011 DS-06 4 13 45 34 2 0 2 37 18 47
2008 DS 3 13 31 26 21 3 4 50 17 280
2008 DS-03 2 7 18 31 36 5 2 72 9 56
2008 DS-04 1 18 26 23 21 4 7 50 21 100
2008 DS-05 7 11 37 32 12 0 3 45 18 76
2008 DS-06 4 15 59 11 11 0 0 22 19 27

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 48 30 14 5 2 0 1 7 79 354
2014 DS-03 27 37 23 3 7 3 0 10 66 30
2014 DS-04 51 30 11 6 2 0 1 8 81 138
2014 DS-05 54 28 15 3 0 0 0 3 82 123
2014 DS-06 41 41 10 5 0 0 3 5 84 39

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 59 36 2 2 1 0 0 95 3 354
2014 DS-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 30
2014 DS-04 59 36 2 1 1 0 0 95 3 138
2014 DS-05 58 35 3 3 1 0 0 93 4 123
2014 DS-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 39
2011 DS 63 31 5 1 1 0 0 94 1 400
2011 DS-03 70 22 3 2 2 0 0 93 4 53
2011 DS-04 63 29 6 1 1 1 0 93 1 164
2011 DS-05 56 39 4 1 0 0 0 95 1 112
2011 DS-06 72 26 2 0 0 0 0 98 0 47

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 38 36 9 8 8 0 0 74 17 354
2014 DS-03 43 37 3 13 3 0 0 80 17 30
2014 DS-04 32 37 10 12 9 0 0 69 21 138
2014 DS-05 41 32 10 6 11 1 1 74 17 123
2014 DS-06 46 41 0 5 8 0 0 87 13 39

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 41 41 9 6 3 0 0 82 9 354
2014 DS-03 57 33 0 10 0 0 0 90 10 30
2014 DS-04 40 38 12 5 4 0 1 79 9 138
2014 DS-05 38 41 11 5 6 0 0 79 11 123
2014 DS-06 51 38 3 8 0 0 0 90 8 39

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 32 38 17 4 1 7 1 76 6 353
2014 DS-03 47 30 13 3 0 7 0 82 4 30
2014 DS-04 28 35 20 5 1 9 1 71 7 137
2014 DS-05 32 41 16 1 2 7 0 79 4 123
2014 DS-06 36 44 8 8 3 0 3 82 11 39

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 31 41 12 9 3 4 1 75 12 353
2014 DS-03 40 30 13 13 0 3 0 72 14 30
2014 DS-04 26 41 12 12 2 6 1 71 16 137
2014 DS-05 33 42 13 3 5 2 1 78 8 123
2014 DS-06 38 49 5 8 0 0 0 87 8 39
2011 DS 28 44 15 7 4 2 0 74 11 400
2011 DS-03 24 47 13 11 4 1 0 72 15 54
2011 DS-04 32 41 11 7 4 3 1 77 12 164
2011 DS-05 26 44 18 5 5 2 0 72 10 111
2011 DS-06 19 55 25 0 0 0 0 75 0 47

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 35 40 12 9 4 0 0 76 12 353
2014 DS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 30
2014 DS-04 31 40 15 12 3 0 0 71 15 137
2014 DS-05 33 44 11 5 7 1 0 77 11 123
2014 DS-06 49 41 0 10 0 0 0 90 10 39
2011 DS 39 44 11 4 2 0 0 83 7 400
2011 DS-03 45 45 7 4 0 0 0 89 4 54
2011 DS-04 37 45 10 5 3 0 0 82 9 164
2011 DS-05 33 45 14 4 3 1 0 79 6 112
2011 DS-06 45 43 9 3 0 0 0 88 3 47
2008 DS 43 38 8 6 4 0 0 81 10 280
2008 DS-03 45 35 11 5 4 0 0 80 9 56
2008 DS-04 38 37 10 10 4 1 0 76 14 100
2008 DS-05 50 36 4 5 5 0 0 86 11 76
2008 DS-06 30 56 11 0 4 0 0 85 4 27

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 21 33 16 11 9 6 3 60 22 353
2014 DS-03 23 27 7 17 10 10 7 60 32 30
2014 DS-04 18 28 20 12 9 7 5 53 24 137
2014 DS-05 22 36 17 8 11 5 2 62 20 123
2014 DS-06 31 46 8 8 5 0 3 79 13 39

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 36 47 9 4 2 3 1 85 6 353
2014 DS-03 30 57 7 3 0 3 0 90 3 30
2014 DS-04 34 45 11 4 2 3 1 82 7 137
2014 DS-05 36 47 9 3 2 2 0 85 6 123
2014 DS-06 46 51 0 3 0 0 0 97 3 39
2011 DS 40 36 14 6 3 2 0 77 9 401
2011 DS-03 39 37 14 8 2 0 0 76 9 54
2011 DS-04 37 32 18 7 4 2 0 71 11 164
2011 DS-05 40 37 13 5 2 2 0 79 7 112
2011 DS-06 47 47 2 0 2 2 0 96 2 47

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 28 39 16 10 5 2 1 69 15 353
2014 DS-03 23 43 10 20 3 0 0 67 23 30
2014 DS-04 26 39 14 12 6 1 1 67 19 137
2014 DS-05 24 41 20 6 5 3 0 67 12 123
2014 DS-06 51 33 8 5 3 0 0 85 8 39
2011 DS 29 38 12 11 7 2 1 69 18 401
2011 DS-03 33 39 11 9 6 2 0 74 15 54
2011 DS-04 29 37 10 11 8 4 1 69 20 164
2011 DS-05 21 36 19 14 8 0 2 58 23 112
2011 DS-06 37 46 11 4 0 2 0 85 4 47
2008 DS 30 37 12 13 5 3 0 70 18 280
2008 DS-03 23 34 9 23 9 2 0 58 33 56
2008 DS-04 32 31 18 8 4 6 1 68 13 100
2008 DS-05 29 46 4 13 7 1 0 76 20 76
2008 DS-06 26 52 15 7 0 0 0 78 7 27

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 19 35 21 12 7 5 1 57 21 352
2014 DS-03 17 30 20 20 7 7 0 50 29 30
2014 DS-04 18 35 20 11 8 7 1 58 21 136
2014 DS-05 16 37 21 13 9 3 0 55 23 123
2014 DS-06 26 41 26 8 0 0 0 67 8 39
2011 DS 17 38 18 17 6 4 1 57 24 400
2011 DS-03 19 46 11 11 9 2 1 67 21 54
2011 DS-04 12 36 18 20 8 5 1 51 30 163
2011 DS-05 16 36 21 17 5 5 0 55 24 112
2011 DS-06 28 39 22 12 0 0 0 67 12 47

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 11 26 17 18 16 10 2 42 38 353
2014 DS-03 7 27 13 23 17 13 0 38 46 30
2014 DS-04 9 20 16 20 23 11 1 33 48 137
2014 DS-05 10 33 16 18 12 8 2 48 34 123
2014 DS-06 28 23 26 10 3 10 0 57 14 39
2011 DS 13 23 19 17 14 12 3 42 36 401
2011 DS-03 8 28 24 16 9 11 4 42 30 54
2011 DS-04 12 20 13 17 18 16 4 39 44 164
2011 DS-05 11 23 23 19 12 11 2 39 35 112
2011 DS-06 26 32 19 17 4 2 0 59 21 47

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 20 45 9 18 8 0 0 65 26 353
2014 DS-03 20 43 3 20 13 0 0 63 33 30
2014 DS-04 23 38 10 19 9 0 1 61 29 137
2014 DS-05 20 50 11 15 5 0 0 70 20 123
2014 DS-06 18 56 3 15 8 0 0 74 23 39
2011 DS 31 46 5 13 5 0 0 77 18 401
2011 DS-03 43 44 8 4 2 0 0 87 6 54
2011 DS-04 29 43 5 15 7 0 0 73 22 164
2011 DS-05 23 56 4 14 3 0 0 79 17 112
2011 DS-06 38 51 0 11 0 0 0 89 11 47
2008 DS 36 46 2 9 6 1 0 83 16 280
2008 DS-03 37 49 4 7 2 2 0 87 9 56
2008 DS-04 30 48 2 12 7 1 0 79 19 100
2008 DS-05 37 45 0 9 9 0 0 82 18 76
2008 DS-06 56 33 4 0 7 0 0 89 7 27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 33 39 9 11 8 0 0 72 19 352
2014 DS-03 33 43 7 17 0 0 0 77 17 30
2014 DS-04 23 45 13 14 6 0 0 68 20 136
2014 DS-05 40 31 9 8 12 0 0 71 20 123
2014 DS-06 46 38 3 5 8 0 0 85 13 39
2011 DS 41 33 7 14 5 0 0 74 19 400
2011 DS-03 46 35 9 8 3 0 0 80 11 53
2011 DS-04 37 31 8 19 5 0 0 68 24 164
2011 DS-05 38 35 8 14 4 0 0 73 19 112
2011 DS-06 50 32 4 6 6 0 0 83 13 47

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 43 37 11 6 1 0 1 81 7 353
2014 DS-03 43 33 10 10 0 0 3 79 10 30
2014 DS-04 40 41 12 5 1 0 1 82 6 138
2014 DS-05 42 37 11 7 2 0 0 80 9 123
2014 DS-06 55 32 8 5 0 0 0 87 5 38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 65 19 5 3 3 1 3 88 7 352
2014 DS-03 70 10 3 0 7 0 10 89 7 30
2014 DS-04 62 17 7 4 4 2 4 84 9 136
2014 DS-05 72 18 5 2 2 1 0 91 4 123
2014 DS-06 51 31 5 8 3 3 0 84 11 39
2011 DS 71 17 5 2 2 1 3 91 4 401
2011 DS-03 76 14 2 2 2 2 2 94 4 54
2011 DS-04 71 13 8 2 1 1 4 88 3 164
2011 DS-05 68 21 5 2 2 1 2 91 4 112
2011 DS-06 66 28 2 4 0 0 0 94 4 47
2008 DS 71 16 4 4 1 2 3 91 5 280
2008 DS-03 69 14 4 2 2 4 5 92 4 56
2008 DS-04 70 13 6 4 1 3 3 88 5 100
2008 DS-05 71 16 5 5 1 0 1 88 7 76
2008 DS-06 81 19 0 0 0 0 0 100 0 27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 62 18 6 6 8 0 1 80 14 353
2014 DS-03 67 10 0 10 10 0 3 79 21 30
2014 DS-04 58 18 7 5 9 1 1 78 15 137
2014 DS-05 66 17 6 6 6 0 0 83 11 123
2014 DS-06 56 23 5 8 8 0 0 79 15 39
2011 DS 67 14 4 9 4 0 2 82 13 401
2011 DS-03 69 9 4 11 8 0 0 77 19 54
2011 DS-04 67 12 4 9 5 0 2 81 15 164
2011 DS-05 65 16 4 11 2 0 2 83 13 112
2011 DS-06 66 27 2 4 0 0 0 94 4 47
2008 DS 68 11 5 8 6 1 1 81 15 280
2008 DS-03 71 9 2 9 5 2 2 83 15 56
2008 DS-04 68 9 6 9 6 1 1 78 15 100
2008 DS-05 63 13 5 8 9 0 1 77 17 76
2008 DS-06 78 7 7 7 0 0 0 85 7 27

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 63 18 8 4 5 0 2 83 9 354
2014 DS-03 73 10 7 7 0 0 3 86 7 30
2014 DS-04 60 17 11 4 7 0 2 79 10 138
2014 DS-05 64 21 6 4 5 0 0 85 9 123
2014 DS-06 59 23 3 5 5 0 5 86 11 39
2011 DS 68 13 4 6 7 0 3 83 12 399
2011 DS-03 64 15 5 2 10 0 4 83 12 53
2011 DS-04 67 8 6 7 8 0 4 78 15 163
2011 DS-05 66 19 2 6 4 0 3 87 11 112
2011 DS-06 76 11 2 6 2 0 2 89 9 47
2008 DS 64 15 3 6 8 1 4 83 14 278
2008 DS-03 67 9 0 11 5 4 4 82 18 55
2008 DS-04 60 16 2 4 10 1 6 83 15 100
2008 DS-05 67 11 3 7 9 0 4 81 16 76
2008 DS-06 70 15 7 4 4 0 0 85 7 27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 72 15 5 3 2 0 3 90 6 354
2014 DS-03 87 3 3 3 0 0 3 93 3 30
2014 DS-04 67 19 6 3 3 1 2 88 6 138
2014 DS-05 76 13 5 2 2 0 2 90 5 123
2014 DS-06 67 18 0 10 0 0 5 89 11 39
2011 DS 76 11 3 2 3 0 4 91 6 400
2011 DS-03 76 13 0 0 6 0 6 94 6 54
2011 DS-04 75 7 4 4 5 1 5 87 9 163
2011 DS-05 78 15 4 1 0 0 3 95 1 112
2011 DS-06 74 17 4 4 0 0 0 91 4 47
2008 DS 74 9 3 4 5 1 4 88 9 280
2008 DS-03 71 7 4 5 7 2 4 83 13 56
2008 DS-04 72 10 2 2 5 2 7 90 8 100
2008 DS-05 75 9 1 4 7 0 4 88 11 76
2008 DS-06 85 4 7 4 0 0 0 89 4 27

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 50 23 13 6 5 1 3 76 11 354
2014 DS-03 57 17 10 13 0 0 3 76 14 30
2014 DS-04 50 18 16 6 6 1 3 71 12 138
2014 DS-05 51 27 10 4 6 0 2 80 10 123
2014 DS-06 46 31 10 8 3 0 3 79 11 39

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 59 24 8 3 1 4 2 88 4 353
2014 DS-03 70 13 10 0 0 3 3 89 0 30
2014 DS-04 59 20 10 1 1 4 3 86 3 137
2014 DS-05 59 27 4 4 1 6 0 91 5 123
2014 DS-06 59 31 8 3 0 0 0 90 3 39
2011 DS 65 20 5 3 1 2 4 91 4 400
2011 DS-03 70 16 4 6 0 2 2 90 6 54
2011 DS-04 66 14 8 3 0 3 6 88 3 164
2011 DS-05 60 28 5 2 1 1 4 92 3 111
2011 DS-06 66 26 2 0 0 2 4 98 0 47
2008 DS 64 20 6 3 0 2 4 90 3 279
2008 DS-03 68 18 5 0 2 2 5 92 2 56
2008 DS-04 61 19 7 4 0 4 5 88 4 100
2008 DS-05 66 17 9 4 0 1 3 86 4 76
2008 DS-06 63 33 0 0 0 0 4 100 0 27

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 12 88 353
2014 DS-04 14 86 138
2014 DS-05 11 89 122
2014 DS-06 15 85 39

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 48 44
2014 DS-04 42 19
2014 DS-05 50 14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 66 44
2014 DS-04 79 19
2014 DS-05 57 14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 11 44
2014 DS-04 0 19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 44
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 44
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 45 44
2014 DS-04 37 19
2014 DS-05 79 14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 52 44
2014 DS-04 47 19
2014 DS-05 64 14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 48 44
2014 DS-04 58 19
2014 DS-05 50 14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 39 44
2014 DS-04 37 19
2014 DS-05 36 14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 45 44
2014 DS-04 47 19
2014 DS-05 57 14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 55 44
2014 DS-04 58 19
2014 DS-05 57 14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 41 44
2014 DS-04 32 19
2014 DS-05 43 14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-05 0 14

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 16 44

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 43 44
2014 DS-04 42 19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 20 44
2014 DS-04 26 19

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 59 44
2014 DS-04 58 19
2014 DS-05 57 14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 30 44

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 16 44

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 16 44

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 11 44

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 16 44

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-05 0 14

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 27 44
2014 DS-04 32 19
2014 DS-05 36 14

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 12 43

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 43
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 12 43
2014 DS-05 0 14

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-05 0 14

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-04 0 19

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 12 43

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 23 43
2014 DS-04 26 19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 12 43

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 42 43
2014 DS-04 53 19
2014 DS-05 50 14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS-05 0 14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 65 43
2014 DS-04 68 19
2014 DS-05 71 14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 19 43
2014 DS-04 26 19

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 13 19 18 5 7 34 5 52 18 353
2014 DS-03 10 20 10 3 7 43 7 60 20 30
2014 DS-04 9 12 20 5 7 39 7 38 23 137
2014 DS-05 15 22 17 6 7 29 3 55 19 123
2014 DS-06 18 33 26 0 5 18 0 63 6 39

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 21 34 21 6 6 11 1 63 13 353
2014 DS-03 23 33 10 10 3 17 3 71 17 30
2014 DS-04 16 30 28 8 7 11 1 52 17 137
2014 DS-05 21 37 20 4 7 11 0 66 12 123
2014 DS-06 36 41 15 3 5 0 0 77 8 39
2011 DS 29 41 14 4 3 9 1 78 7 401
2011 DS-03 28 43 11 4 2 11 2 81 6 54
2011 DS-04 26 37 14 4 3 15 1 75 9 164
2011 DS-05 31 38 19 4 3 5 0 73 7 112
2011 DS-06 30 56 11 3 0 0 0 86 3 47

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 4 96 353
2014 DS-04 4 96 138
2014 DS-05 5 95 122

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 36 14

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 100 14

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 64 14

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 36 14

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 36 14

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 0 14

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 57 14

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 13 17 17 3 2 42 6 58 9 352
2014 DS-03 10 7 10 3 0 60 10 55 11 30
2014 DS-04 10 10 22 1 2 50 6 43 7 136
2014 DS-05 15 22 12 5 3 37 6 65 14 123
2014 DS-06 18 31 23 5 0 18 5 63 7 39

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 26 32 16 3 1 19 1 73 6 352
2014 DS-03 30 27 7 7 0 27 3 81 10 30
2014 DS-04 21 30 21 1 1 26 1 69 3 136
2014 DS-05 26 35 15 4 2 16 1 74 8 123
2014 DS-06 36 41 15 3 3 0 3 79 5 39
2011 DS 38 34 13 3 1 10 1 81 4 399
2011 DS-03 39 35 9 2 0 13 2 87 2 54
2011 DS-04 34 28 17 1 1 17 1 76 3 163
2011 DS-05 40 32 16 6 2 5 0 75 9 111
2011 DS-06 43 55 2 0 0 0 0 98 0 47

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 10 90 351
2014 DS-04 13 88 136
2014 DS-05 7 93 122

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 86 14 35
2014 DS-04 82 18 17

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 74 20 3 0 0 3 0 97 0 30
2014 DS-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 31 55 7 5 1 0 1 88 5 354
2014 DS-03 20 50 13 13 3 0 0 70 17 30
2014 DS-04 30 57 11 3 0 0 0 86 3 138
2014 DS-05 33 57 2 6 0 1 2 93 6 123
2014 DS-06 38 51 5 3 0 0 3 92 3 39
2011 DS 29 55 8 3 2 0 3 87 5 401
2011 DS-03 26 54 11 6 2 2 0 81 8 54
2011 DS-04 29 55 9 3 3 0 1 85 6 164
2011 DS-05 30 57 10 1 1 0 1 88 2 112
2011 DS-06 27 60 0 2 0 0 11 98 2 47
2008 DS 28 55 7 4 2 1 2 87 7 279
2008 DS-03 18 55 5 11 7 4 0 76 19 56
2008 DS-04 29 55 9 4 2 2 0 85 6 100
2008 DS-05 29 62 5 1 0 0 3 93 1 76
2008 DS-06 42 54 0 0 0 0 4 100 0 26

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 10 29 23 9 5 20 4 51 19 354
2014 DS-03 7 27 10 7 7 40 3 59 24 30
2014 DS-04 9 18 28 14 4 24 2 36 25 138
2014 DS-05 11 41 16 6 7 17 2 65 15 123
2014 DS-06 23 23 33 5 3 8 5 53 9 39
2011 DS 12 32 23 7 4 20 2 56 14 400
2011 DS-03 11 28 29 6 2 24 0 52 10 54
2011 DS-04 9 26 21 12 4 26 2 49 22 164
2011 DS-05 15 36 26 4 5 13 0 59 11 112
2011 DS-06 13 46 21 0 2 11 7 72 2 46

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 38 35 10 5 2 7 2 80 8 354
2014 DS-03 47 30 3 10 0 7 3 85 11 30
2014 DS-04 41 28 14 7 2 7 0 74 10 138
2014 DS-05 33 44 9 2 4 7 2 83 7 123
2014 DS-06 46 38 10 3 0 0 3 87 3 39
2011 DS 41 38 7 5 1 5 3 86 7 401
2011 DS-03 43 37 5 9 0 4 2 85 10 54
2011 DS-04 43 37 8 4 0 7 1 87 4 164
2011 DS-05 44 37 4 6 3 4 1 86 9 112
2011 DS-06 34 42 9 4 0 0 11 86 5 47
2008 DS 42 38 6 3 2 6 2 88 6 280
2008 DS-03 47 32 3 0 0 18 0 96 0 56
2008 DS-04 42 36 12 3 1 5 1 83 4 100
2008 DS-05 37 46 4 4 4 3 3 88 8 76
2008 DS-06 41 37 4 11 4 0 4 81 15 27

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DS 28 35 14 8 5 9 1 70 14 354
2014 DS-03 33 33 7 13 7 3 3 71 21 30
2014 DS-04 24 33 18 10 4 11 0 64 15 138
2014 DS-05 28 37 12 7 7 8 2 71 15 123
2014 DS-06 46 41 10 0 3 0 0 87 3 39
2011 DS 33 38 9 9 2 7 3 78 12 401
2011 DS-03 28 39 13 13 0 7 0 72 14 54
2011 DS-04 34 37 9 6 3 10 1 80 10 164
2011 DS-05 35 36 11 12 2 4 1 74 14 112
2011 DS-06 32 47 6 6 0 0 9 87 7 47
2008 DS 33 35 13 8 3 6 3 74 12 280
2008 DS-03 31 32 19 7 2 9 0 69 10 56
2008 DS-04 31 33 13 11 2 10 0 71 15 100
2008 DS-05 34 37 12 7 3 3 5 77 10 76
2008 DS-06 30 44 4 7 11 0 4 77 19 27