Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel DD

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 18 53 19 9 0 0 0 72 9 66
2014 DD-04 17 51 21 11 0 0 0 68 11 37
2014 DD-05 14 65 8 14 0 0 0 78 14 14
2011 DD 34 45 11 4 6 0 1 79 10 118
2011 DD-03 35 60 5 0 0 0 0 95 0 17
2011 DD-04 33 36 18 6 7 0 0 69 14 66
2011 DD-05 42 58 0 0 0 0 0 100 0 20
2008 DD 36 46 6 4 7 0 0 82 11 88
2008 DD-03 27 55 0 10 8 0 0 82 18 14
2008 DD-04 34 53 4 3 6 0 0 88 8 42
2008 DD-05 40 35 16 0 9 0 0 75 9 20

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 57 35 4 3 2 0 0 91 4 65
2014 DD-04 54 33 8 3 3 0 0 87 6 37
2014 DD-05 64 30 0 6 0 0 0 94 6 13
2011 DD 65 26 5 0 2 0 2 93 2 118
2011 DD-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 DD-04 66 25 8 0 0 0 2 92 0 66
2011 DD-05 66 34 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 52 36 10 1 0 0 0 89 1 66
2014 DD-04 60 27 13 0 0 0 0 87 0 37
2014 DD-05 31 49 14 6 0 0 0 80 6 14
2011 DD 57 33 7 0 1 1 1 92 1 117
2011 DD-03 58 30 11 0 0 0 0 89 0 17
2011 DD-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 66
2011 DD-05 67 30 4 0 0 0 0 96 0 20

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 39 40 16 5 0 0 0 79 5 66
2014 DD-04 41 43 16 0 0 0 0 84 0 37
2014 DD-05 43 35 8 14 0 0 0 78 14 14
2011 DD 47 35 13 2 3 0 1 82 5 118
2011 DD-03 64 18 19 0 0 0 0 81 0 17
2011 DD-04 45 34 15 3 3 0 0 79 6 66
2011 DD-05 47 53 0 0 0 0 0 100 0 20
2008 DD 51 35 10 1 2 0 0 86 4 88
2008 DD-03 43 37 13 0 8 0 0 80 8 14
2008 DD-04 52 40 6 3 0 0 0 92 3 42
2008 DD-05 52 31 13 0 5 0 0 82 5 20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 22 35 24 13 6 0 0 56 20 66
2014 DD-04 23 28 29 14 6 0 0 52 19 37
2014 DD-05 22 43 14 14 8 0 0 65 22 14
2011 DD 29 34 22 8 5 1 1 64 13 117
2011 DD-03 36 22 31 12 0 0 0 58 12 17
2011 DD-04 28 32 24 8 8 0 0 60 15 65
2011 DD-05 32 38 20 10 0 0 0 70 10 20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 23 29 28 15 5 0 0 52 20 66
2014 DD-04 23 21 34 19 3 0 0 44 22 37
2014 DD-05 27 37 20 8 8 0 0 65 16 14
2011 DD 26 41 22 6 3 1 1 68 9 117
2011 DD-03 30 34 31 5 0 0 0 64 5 17
2011 DD-04 24 41 25 6 5 0 0 65 11 65
2011 DD-05 32 39 19 10 0 0 0 72 10 20
2008 DD 34 38 17 6 4 0 0 73 10 89
2008 DD-03 43 39 5 5 8 0 0 82 13 14
2008 DD-04 33 33 24 7 3 0 0 66 10 42
2008 DD-05 24 48 24 0 4 0 0 72 4 21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 18 26 26 8 11 9 2 50 21 66
2014 DD-04 23 22 23 11 14 8 0 48 27 37
2014 DD-05 27 14 43 0 0 8 8 49 0 14
2011 DD 26 34 13 13 9 5 1 63 23 117
2011 DD-03 29 40 12 8 0 11 0 78 9 17
2011 DD-04 19 34 12 17 15 3 0 55 33 65
2011 DD-05 42 34 10 9 0 5 0 80 9 20
2008 DD 34 24 19 13 6 4 1 61 19 89
2008 DD-03 59 8 5 8 13 8 0 72 23 14
2008 DD-04 30 26 21 18 3 0 2 57 22 42
2008 DD-05 17 34 34 0 4 11 0 57 5 21
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 29 32 17 5 12 5 0 64 18 66
2014 DD-04 26 23 16 8 22 5 0 51 32 37
2014 DD-05 43 35 16 0 0 6 0 83 0 14
2011 DD 35 34 11 7 6 3 4 74 14 118
2011 DD-03 36 48 5 11 0 0 0 83 11 17
2011 DD-04 34 31 11 9 7 3 5 71 18 66
2011 DD-05 47 33 15 5 0 0 0 80 5 20
2008 DD 34 36 17 7 5 1 1 71 12 89
2008 DD-03 34 50 8 0 8 0 0 84 8 14
2008 DD-04 35 25 25 9 6 0 0 61 15 42
2008 DD-05 30 53 6 0 4 3 4 90 5 21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 26 33 21 7 13 0 0 59 20 65
2014 DD-04 26 25 19 8 22 0 0 51 30 37
2014 DD-05 16 47 31 6 0 0 0 63 6 14
2011 DD 31 32 15 12 7 0 2 65 20 118
2011 DD-03 48 22 6 24 0 0 0 70 24 17
2011 DD-04 29 33 15 11 10 0 2 64 21 66
2011 DD-05 27 35 23 15 0 0 0 62 15 20
2008 DD 28 48 10 6 7 0 1 77 13 89
2008 DD-03 24 71 5 0 0 0 0 95 0 14
2008 DD-04 28 42 12 11 7 0 0 70 19 42
2008 DD-05 33 48 11 0 4 0 4 84 4 21

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 39 30 14 5 13 0 0 68 17 66
2014 DD-04 34 26 18 3 19 0 0 60 22 37
2014 DD-05 37 49 6 8 0 0 0 86 8 14

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 19 28 16 14 16 7 0 51 33 66
2014 DD-04 18 21 13 20 20 7 0 42 43 37
2014 DD-05 14 45 27 8 0 6 0 62 8 14
2011 DD 18 34 19 11 8 7 2 57 22 117
2011 DD-03 12 37 11 23 5 12 0 55 32 17
2011 DD-04 25 34 23 8 7 2 2 61 16 65
2011 DD-05 11 20 23 10 15 21 0 39 32 20

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 12 31 27 13 14 3 0 44 28 66
2014 DD-04 10 26 28 18 17 0 0 37 35 37
2014 DD-05 8 43 33 8 0 8 0 55 8 14
2011 DD 12 33 28 13 9 3 2 48 23 117
2011 DD-03 18 22 31 6 11 12 0 46 19 17
2011 DD-04 13 35 28 15 8 0 2 48 23 65
2011 DD-05 5 41 30 10 10 4 0 48 21 20
2008 DD 18 34 23 16 4 4 0 54 22 89
2008 DD-03 16 35 26 8 8 8 0 55 17 14
2008 DD-04 17 27 24 22 3 6 0 48 27 42
2008 DD-05 24 24 35 9 9 0 0 48 17 21

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 6 21 27 19 16 11 0 30 39 66
2014 DD-04 10 13 24 28 17 7 0 25 49 37
2014 DD-05 0 31 39 8 8 14 0 36 18 14
2011 DD 11 33 21 15 9 7 2 49 27 117
2011 DD-03 12 30 25 17 5 11 0 47 25 17
2011 DD-04 14 34 21 16 10 2 2 50 28 66
2011 DD-05 5 26 19 15 10 25 0 42 33 20
2008 DD 10 24 29 23 5 9 1 37 30 88
2008 DD-03 8 21 29 28 0 14 0 33 33 14
2008 DD-04 11 18 39 20 7 5 0 30 29 42
2008 DD-05 12 25 17 23 5 13 5 45 34 20

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 6 18 34 8 19 15 1 28 31 66
2014 DD-04 6 15 31 13 25 7 2 23 42 37
2014 DD-05 8 16 47 0 0 29 0 33 0 14
2011 DD 14 28 21 12 14 10 1 48 29 117
2011 DD-03 18 22 18 19 6 17 0 49 30 17
2011 DD-04 14 27 24 11 17 8 0 45 29 66
2011 DD-05 11 36 24 5 10 14 0 54 18 20
2008 DD 11 24 22 17 11 16 0 42 33 88
2008 DD-03 16 40 13 0 24 8 0 61 26 14
2008 DD-04 9 16 30 23 10 12 0 29 37 42
2008 DD-05 5 25 17 17 9 28 0 41 35 20

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 10 25 26 16 18 4 0 37 36 66
2014 DD-04 12 24 19 14 29 2 0 37 43 37
2014 DD-05 0 24 33 35 0 8 0 26 38 14
2011 DD 10 34 17 23 11 3 2 46 36 117
2011 DD-03 18 30 12 36 0 5 0 50 38 17
2011 DD-04 11 32 18 23 13 2 2 44 37 66
2011 DD-05 10 36 20 20 10 4 0 48 31 20
2008 DD 17 36 13 18 10 7 0 56 29 89
2008 DD-03 24 40 20 8 0 8 0 69 9 14
2008 DD-04 22 34 7 15 13 7 0 61 31 42
2008 DD-05 11 21 31 15 13 9 0 36 31 21

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 10 34 31 9 9 6 1 48 19 66
2014 DD-04 16 35 24 11 10 3 2 54 22 37
2014 DD-05 0 35 51 8 0 6 0 38 8 14
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 14 31 27 12 15 0 0 45 28 66
2014 DD-04 12 30 27 14 16 0 0 43 30 37
2014 DD-05 14 55 23 8 0 0 0 69 8 14
2011 DD 27 32 18 10 11 0 2 61 21 118
2011 DD-03 35 29 19 12 5 0 0 64 17 17
2011 DD-04 25 33 15 12 14 0 2 59 26 66
2011 DD-05 36 36 15 9 5 0 0 71 14 20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 4 21 27 18 9 16 5 31 35 66
2014 DD-04 5 16 25 24 17 13 0 24 47 37
2014 DD-05 0 29 49 0 0 22 0 37 0 14

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 28 40 17 3 12 0 0 68 16 66
2014 DD-04 28 25 22 6 19 0 0 54 25 37
2014 DD-05 22 65 6 0 8 0 0 86 8 14
2011 DD 28 39 13 10 7 1 3 69 18 118
2011 DD-03 42 36 12 5 5 0 0 77 11 17
2011 DD-04 27 34 17 12 7 0 3 63 20 66
2011 DD-05 37 44 5 14 0 0 0 81 14 20
2008 DD 29 42 15 9 3 0 2 72 13 89
2008 DD-03 40 44 8 0 0 0 8 91 0 14
2008 DD-04 25 43 18 12 3 0 0 68 15 42
2008 DD-05 26 44 11 11 4 0 4 73 16 21

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 30 29 18 3 11 5 4 64 16 66
2014 DD-04 24 20 24 5 17 5 5 48 24 37
2014 DD-05 37 47 16 0 0 0 0 84 0 14
2011 DD 27 33 17 10 5 4 4 65 16 118
2011 DD-03 36 36 11 11 0 6 0 76 12 17
2011 DD-04 25 30 20 10 6 3 6 61 18 66
2011 DD-05 32 34 19 5 5 5 0 70 10 20
2008 DD 26 35 16 9 9 1 4 64 19 89
2008 DD-03 21 59 5 0 8 8 0 86 9 14
2008 DD-04 27 36 14 11 10 0 2 64 22 42
2008 DD-05 24 33 15 15 0 0 13 65 18 21

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 18 35 21 18 5 0 3 55 24 66
2014 DD-04 16 30 24 25 6 0 0 46 30 37
2014 DD-05 22 35 22 22 0 0 0 57 22 14
2011 DD 27 32 11 15 10 2 3 62 26 118
2011 DD-03 53 31 0 11 5 0 0 83 17 17
2011 DD-04 23 30 17 15 13 2 2 54 28 66
2011 DD-05 31 30 10 10 5 4 10 71 17 20
2008 DD 24 36 11 20 2 5 2 64 23 89
2008 DD-03 30 34 8 28 0 0 0 64 28 14
2008 DD-04 30 28 12 18 3 8 2 64 23 42
2008 DD-05 13 59 15 0 4 4 4 79 5 21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 15 31 16 14 6 15 3 56 25 66
2014 DD-04 10 26 21 22 6 15 0 43 33 37
2014 DD-05 24 41 22 0 8 6 0 69 8 14
2011 DD 24 31 11 14 9 6 4 62 26 117
2011 DD-03 34 24 0 24 0 12 6 71 29 17
2011 DD-04 25 31 14 12 12 6 2 59 26 66
2011 DD-05 31 20 15 10 5 9 10 63 18 20
2008 DD 24 31 11 13 6 9 5 65 23 89
2008 DD-03 16 21 0 20 0 19 24 64 36 14
2008 DD-04 33 15 21 15 6 10 0 54 23 42
2008 DD-05 20 59 4 4 4 4 4 86 9 21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 12 36 16 20 17 0 0 47 37 66
2014 DD-04 8 33 18 19 22 0 0 41 41 37
2014 DD-05 6 49 14 24 8 0 0 55 31 14
2011 DD 30 44 10 8 6 0 1 75 15 118
2011 DD-03 22 59 13 5 0 0 0 82 5 17
2011 DD-04 33 36 12 10 9 0 0 69 19 66
2011 DD-05 35 54 0 10 0 0 0 90 10 20
2008 DD 32 39 9 18 1 1 0 72 19 89
2008 DD-03 18 47 6 20 0 8 0 71 22 14
2008 DD-04 34 42 6 16 2 0 0 77 18 42
2008 DD-05 42 33 17 9 0 0 0 74 9 21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 42 37 12 7 2 0 0 80 9 66
2014 DD-04 36 42 13 5 3 0 0 78 8 37
2014 DD-05 49 37 0 14 0 0 0 86 14 14
2011 DD 51 31 8 7 2 0 1 82 9 117
2011 DD-03 64 31 5 0 0 0 0 95 0 17
2011 DD-04 46 31 9 12 2 0 0 78 13 66
2011 DD-05 65 30 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 DD 48 37 10 1 4 0 0 85 5 88
2008 DD-03 56 28 0 0 16 0 0 84 16 14
2008 DD-04 44 42 11 3 0 0 0 86 3 42
2008 DD-05 44 38 13 0 4 0 0 82 4 20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 47 35 10 6 0 0 1 84 6 66
2014 DD-04 44 39 11 6 0 0 0 84 6 37
2014 DD-05 51 27 8 14 0 0 0 78 14 14
2011 DD 54 33 6 3 3 1 1 88 6 118
2011 DD-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 DD-04 54 31 6 6 3 0 0 85 9 66
2011 DD-05 66 25 9 0 0 0 0 91 0 20
2008 DD 46 48 5 0 1 0 0 95 1 89
2008 DD-03 32 68 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 DD-04 46 44 9 0 0 0 0 91 0 42
2008 DD-05 49 47 0 0 4 0 0 96 4 21

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 8 26 25 21 17 0 3 35 39 66
2014 DD-04 5 31 22 27 16 0 0 35 43 37
2014 DD-05 14 22 41 8 16 0 0 35 24 14
2011 DD 22 35 12 13 14 2 2 59 29 118
2011 DD-03 5 67 5 6 11 0 6 76 18 17
2011 DD-04 30 20 15 16 19 0 0 50 36 66
2011 DD-05 26 44 5 15 5 5 0 73 21 20
2008 DD 18 47 12 11 11 1 0 65 22 89
2008 DD-03 18 38 24 8 13 0 0 56 20 14
2008 DD-04 17 55 9 7 10 2 0 73 18 42
2008 DD-05 26 32 15 17 9 0 0 59 26 21

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 6 11 18 20 33 3 9 19 60 66
2014 DD-04 10 6 20 26 30 3 5 17 61 37
2014 DD-05 0 23 20 20 29 0 8 25 53 14
2011 DD 8 21 15 19 26 4 8 32 51 118
2011 DD-03 0 28 18 18 11 8 18 37 38 17
2011 DD-04 11 17 12 21 31 3 6 30 57 66
2011 DD-05 9 10 26 25 20 5 5 21 50 20
2008 DD 5 18 23 25 24 4 2 24 51 89
2008 DD-03 5 16 21 30 28 0 0 21 58 14
2008 DD-04 7 16 29 18 23 5 2 24 44 42
2008 DD-05 4 4 15 47 25 0 4 9 75 21

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 16 30 19 18 12 0 5 48 32 66
2014 DD-04 14 32 26 16 11 0 0 46 27 37
2014 DD-05 16 47 16 22 0 0 0 63 22 14
2011 DD 31 40 10 9 6 1 2 73 16 116
2011 DD-03 29 40 12 6 8 0 6 73 14 17
2011 DD-04 31 39 9 14 8 0 0 70 21 66
2011 DD-05 45 40 14 0 0 0 0 86 0 20

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 22 25 24 14 11 0 5 49 26 66
2014 DD-04 17 30 26 11 17 0 0 46 28 37
2014 DD-05 41 35 16 8 0 0 0 76 8 14

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 20 33 23 15 9 0 0 53 24 66
2014 DD-04 12 42 24 14 8 0 0 54 22 37
2014 DD-05 37 23 26 14 0 0 0 61 14 14
2011 DD 35 39 13 5 5 2 1 75 11 117
2011 DD-03 46 25 29 0 0 0 0 71 0 17
2011 DD-04 35 41 7 9 8 0 0 76 17 66
2011 DD-05 33 47 15 0 0 5 0 84 0 19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 35 37 7 9 8 2 3 75 18 66
2014 DD-04 24 50 7 8 9 3 0 75 17 37
2014 DD-05 57 24 6 6 8 0 0 80 14 14
2011 DD 48 27 11 8 4 0 2 77 12 118
2011 DD-03 70 25 0 5 0 0 0 95 5 17
2011 DD-04 46 26 12 10 4 0 2 73 15 66
2011 DD-05 46 31 23 0 0 0 0 77 0 20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 25 18 18 6 15 3 14 52 26 66
2014 DD-04 21 11 27 5 17 5 13 39 27 37
2014 DD-05 45 31 0 8 16 0 0 76 24 14
2011 DD 31 21 10 9 12 3 15 63 25 118
2011 DD-03 24 18 11 0 25 6 17 54 32 17
2011 DD-04 31 18 9 15 12 3 12 57 32 66
2011 DD-05 50 14 15 5 0 0 16 77 6 20
2008 DD 34 27 10 15 7 1 6 65 24 88
2008 DD-03 27 41 0 8 16 8 0 74 26 14
2008 DD-04 35 27 12 11 6 0 8 68 19 42
2008 DD-05 27 25 14 18 7 0 9 57 28 20

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 50 27 14 7 2 0 0 77 9 66
2014 DD-04 52 27 10 8 3 0 0 79 11 37
2014 DD-05 45 35 20 0 0 0 0 80 0 14
2011 DD 50 29 10 5 5 0 1 80 10 118
2011 DD-03 30 52 12 0 6 0 0 82 6 17
2011 DD-04 55 22 11 8 5 0 0 77 12 66
2011 DD-05 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2008 DD 41 30 15 11 3 0 0 71 14 88
2008 DD-03 51 21 16 13 0 0 0 72 13 14
2008 DD-04 41 29 17 10 3 0 0 70 13 42
2008 DD-05 48 27 7 13 5 0 0 75 17 20

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 44 27 9 6 10 3 3 74 17 66
2014 DD-04 36 32 13 5 11 0 2 69 17 37
2014 DD-05 73 8 6 0 0 14 0 93 0 14
2011 DD 46 26 9 3 6 4 6 80 10 117
2011 DD-03 36 23 14 5 6 11 6 70 13 17
2011 DD-04 47 26 9 4 6 2 7 80 11 66
2011 DD-05 60 26 5 0 4 5 0 90 5 20

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 13 49 37 66
2014 DD-04 13 51 36 37
2014 DD-05 0 51 49 14
2011 DD 19 55 25 118
2011 DD-03 18 64 18 17
2011 DD-04 21 48 31 66
2011 DD-05 14 75 10 20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2011 DD 38 19 21 9 13 23
2011 DD-04 22 14 28 15 22 14
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 29 49 10 10 0 2 0 80 10 66
2014 DD-04 25 51 11 11 0 3 0 77 12 37
2014 DD-05 31 45 12 12 0 0 0 76 12 14
2011 DD 45 33 15 2 3 1 1 79 6 118
2011 DD-03 47 42 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 DD-04 48 30 17 1 5 0 0 78 6 66
2011 DD-05 52 25 14 9 0 0 0 77 9 20
2008 DD 38 52 5 1 3 2 0 92 4 88
2008 DD-03 13 66 13 0 8 0 0 79 8 14
2008 DD-04 42 52 3 0 3 0 0 94 3 42
2008 DD-05 49 38 0 4 0 9 0 95 5 20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 15 35 25 6 17 3 0 51 24 66
2014 DD-04 13 24 28 11 25 0 0 37 36 37
2014 DD-05 14 45 29 0 6 6 0 62 6 14
2011 DD 25 33 24 10 4 3 2 60 15 117
2011 DD-03 25 31 18 25 0 0 0 57 25 16
2011 DD-04 29 29 26 6 6 2 2 61 12 66
2011 DD-05 16 31 29 14 0 10 0 53 15 20

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 12 22 31 5 12 17 1 41 20 66
2014 DD-04 8 16 35 8 14 16 2 30 27 37
2014 DD-05 8 35 22 0 14 22 0 55 17 14
2011 DD 22 22 28 9 5 12 2 51 16 118
2011 DD-03 23 17 30 17 0 12 0 46 19 17
2011 DD-04 25 19 34 6 6 9 2 49 13 66
2011 DD-05 16 20 15 19 0 30 0 52 27 20

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 14 34 32 9 9 0 1 18 49 66
2014 DD-04 13 46 23 11 8 0 0 19 58 37
2014 DD-05 14 22 51 8 6 0 0 14 35 14
2011 DD 15 19 37 16 9 1 3 26 35 117
2011 DD-03 30 18 23 7 22 0 0 29 48 17
2011 DD-04 11 18 41 22 6 1 2 29 29 66
2011 DD-05 10 15 49 10 11 0 5 22 26 20
2008 DD 17 25 28 19 11 0 1 30 42 87
2008 DD-03 16 28 21 21 8 0 6 31 47 14
2008 DD-04 18 16 36 19 11 0 0 30 34 42
2008 DD-05 16 39 19 12 14 0 0 25 55 20

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 13 28 21 15 14 6 3 32 45 66
2014 DD-04 15 29 32 7 14 0 2 22 46 37
2014 DD-05 0 43 0 28 8 14 8 45 55 14
2011 DD 9 20 25 20 18 2 6 42 31 117
2011 DD-03 5 17 18 19 41 0 0 60 23 17
2011 DD-04 11 23 24 22 15 0 5 39 35 65
2011 DD-05 5 9 30 26 11 5 14 45 18 20
2008 DD 12 17 28 23 17 1 3 41 30 87
2008 DD-03 20 16 29 21 8 0 6 31 39 14
2008 DD-04 6 16 34 23 18 2 2 43 22 42
2008 DD-05 9 19 24 26 18 0 4 46 29 20

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 29 15 25 18 6 4 3 26 47 66
2014 DD-04 31 19 27 12 8 3 0 21 51 37
2014 DD-05 27 16 31 12 0 6 8 14 50 14
2011 DD 16 22 25 21 11 1 4 34 40 117
2011 DD-03 11 13 23 12 35 0 6 49 26 17
2011 DD-04 18 26 26 22 8 0 0 30 44 65
2011 DD-05 15 15 24 26 5 0 14 37 36 20
2008 DD 15 26 35 14 8 2 1 22 42 88
2008 DD-03 13 30 41 16 0 0 0 16 43 14
2008 DD-04 14 30 32 13 8 4 0 22 46 42
2008 DD-05 9 25 30 18 13 0 5 33 35 20

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 4 12 30 34 14 0 6 51 18 65
2014 DD-04 0 11 24 43 17 0 5 63 12 36
2014 DD-05 6 8 29 51 6 0 0 57 14 14
2011 DD 9 12 33 23 19 2 2 43 22 116
2011 DD-03 6 18 25 18 34 0 0 52 23 17
2011 DD-04 10 14 35 21 19 1 0 40 24 64
2011 DD-05 5 0 50 34 5 0 5 41 6 20
2008 DD 4 16 38 27 12 1 2 40 21 87
2008 DD-03 0 32 32 29 8 0 0 36 32 14
2008 DD-04 9 13 39 22 13 2 2 37 23 42
2008 DD-05 0 13 43 30 9 0 5 41 14 20

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 18 18 36 16 7 0 6 25 37 66
2014 DD-04 16 22 39 15 3 0 5 19 40 37
2014 DD-05 14 14 45 14 14 0 0 27 27 14
2011 DD 14 21 25 16 16 2 5 35 37 117
2011 DD-03 6 35 25 7 28 0 0 35 40 17
2011 DD-04 14 20 28 18 16 2 3 36 35 65
2011 DD-05 10 15 26 25 10 5 9 41 29 20
2008 DD 11 14 27 30 16 1 2 47 25 88
2008 DD-03 16 14 36 21 13 0 0 34 30 14
2008 DD-04 9 18 16 35 18 2 3 56 28 42
2008 DD-05 10 9 47 21 9 0 4 31 20 20

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 12 16 21 19 20 3 9 45 32 66
2014 DD-04 12 24 24 19 13 5 3 35 39 37
2014 DD-05 0 6 14 45 27 0 8 79 6 14
2011 DD 11 11 16 24 23 3 11 56 25 117
2011 DD-03 6 11 23 13 29 0 18 52 20 17
2011 DD-04 12 9 15 26 28 3 7 59 24 65
2011 DD-05 10 5 14 35 11 0 25 61 20 20
2008 DD 9 13 18 29 19 2 10 54 26 88
2008 DD-03 16 18 32 13 6 0 16 23 40 14
2008 DD-04 6 13 19 34 25 2 2 61 19 42
2008 DD-05 9 7 7 27 21 5 25 67 23 20

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 24 15 26 15 9 8 4 27 43 66
2014 DD-04 32 16 18 18 11 3 2 31 50 37
2014 DD-05 0 27 43 8 6 16 0 16 33 14

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 56 32 9 3 0 0 0 88 3 66
2014 DD-04 52 32 13 3 0 0 0 84 3 37
2014 DD-05 49 45 6 0 0 0 0 94 0 14
2011 DD 55 31 5 4 3 1 1 88 7 117
2011 DD-03 58 37 5 0 0 0 0 95 0 17
2011 DD-04 57 28 6 8 2 0 0 85 9 66
2011 DD-05 59 31 5 0 5 0 0 90 5 19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 27 26 13 11 20 2 2 55 32 66
2014 DD-04 22 21 13 14 30 0 0 43 44 37
2014 DD-05 29 35 12 8 16 0 0 65 24 14

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 26 46 12 12 3 0 0 72 15 66
2014 DD-04 22 37 16 19 5 0 0 59 24 37
2014 DD-05 29 63 8 0 0 0 0 92 0 14

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 32 40 11 5 2 8 3 81 7 66
2014 DD-04 34 41 11 3 3 8 0 82 6 37
2014 DD-05 43 41 0 0 0 8 8 100 0 14

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 33 38 14 9 2 5 0 75 11 66
2014 DD-04 27 43 13 8 3 5 0 74 12 37
2014 DD-05 43 49 0 0 0 8 0 100 0 14
2011 DD 32 42 10 7 3 5 1 79 11 117
2011 DD-03 26 57 5 5 0 6 0 89 6 17
2011 DD-04 31 44 10 9 3 3 0 77 12 66
2011 DD-05 37 35 15 0 5 8 0 79 5 20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 35 41 13 6 3 2 0 77 10 66
2014 DD-04 33 37 16 8 3 3 0 72 11 37
2014 DD-05 35 51 6 8 0 0 0 86 8 14
2011 DD 36 46 10 4 2 1 1 83 7 117
2011 DD-03 29 59 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 DD-04 37 45 11 5 3 0 0 82 7 66
2011 DD-05 36 48 5 10 0 0 0 85 10 20
2008 DD 37 43 12 6 2 0 0 80 8 89
2008 DD-03 35 52 5 8 0 0 0 87 8 14
2008 DD-04 39 31 19 6 5 0 0 70 10 42
2008 DD-05 46 42 7 4 0 0 0 89 4 21

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 18 30 22 11 13 3 3 51 25 65
2014 DD-04 20 27 24 8 20 0 0 48 28 36
2014 DD-05 20 37 22 8 0 6 8 66 9 14

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 23 33 19 11 2 9 4 64 14 66
2014 DD-04 19 26 23 16 3 11 2 51 22 37
2014 DD-05 22 37 22 0 0 14 6 73 0 14
2011 DD 31 37 17 5 5 2 3 72 11 117
2011 DD-03 32 46 17 0 0 0 6 82 0 17
2011 DD-04 37 25 18 7 7 2 3 65 16 66
2011 DD-05 22 49 19 5 0 5 0 75 5 20

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 19 35 23 8 6 6 3 59 15 66
2014 DD-04 19 26 31 13 5 3 2 48 20 37
2014 DD-05 14 57 8 0 8 6 8 82 9 14
2011 DD 34 34 8 12 6 5 2 73 19 118
2011 DD-03 32 29 6 11 6 17 0 73 20 17
2011 DD-04 35 34 9 13 7 0 2 70 21 66
2011 DD-05 30 45 9 5 0 10 0 84 6 20
2008 DD 29 42 13 7 1 7 1 77 9 89
2008 DD-03 19 60 8 5 0 8 0 86 5 14
2008 DD-04 34 36 16 3 0 9 2 79 3 42
2008 DD-05 20 37 13 20 4 7 0 61 26 21

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 19 33 27 8 5 5 3 56 14 66
2014 DD-04 15 38 31 11 3 3 0 54 15 37
2014 DD-05 22 31 35 0 0 12 0 60 0 14
2011 DD 20 32 19 9 8 8 3 59 19 117
2011 DD-03 23 23 20 5 17 11 0 52 26 17
2011 DD-04 24 37 20 8 6 2 5 64 14 65
2011 DD-05 11 31 19 5 10 25 0 55 20 20

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 9 36 18 12 12 9 4 52 28 66
2014 DD-04 8 33 18 16 17 5 2 45 36 37
2014 DD-05 8 37 22 12 0 14 8 57 15 14
2011 DD 14 25 20 15 11 12 4 46 31 117
2011 DD-03 18 18 17 11 19 17 0 43 36 17
2011 DD-04 16 25 20 14 12 12 2 47 30 65
2011 DD-05 11 29 30 10 5 9 5 46 18 20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 17 50 6 22 6 0 0 66 28 66
2014 DD-04 9 46 10 29 5 0 0 56 35 37
2014 DD-05 22 67 0 12 0 0 0 88 12 14
2011 DD 41 43 3 10 2 0 1 85 12 117
2011 DD-03 23 66 5 5 0 0 0 89 5 17
2011 DD-04 40 42 5 12 1 0 0 82 14 66
2011 DD-05 57 32 0 11 0 0 0 89 11 19
2008 DD 37 47 5 11 0 0 0 84 11 88
2008 DD-03 33 67 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 DD-04 34 42 7 17 0 0 0 75 17 42
2008 DD-05 58 30 0 12 0 0 0 88 12 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 34 37 13 9 7 0 0 71 16 66
2014 DD-04 26 39 15 14 5 0 0 66 19 37
2014 DD-05 43 45 6 6 0 0 0 88 6 14
2011 DD 39 38 9 8 5 1 1 78 13 117
2011 DD-03 13 58 12 12 5 0 0 71 17 17
2011 DD-04 46 30 12 8 4 0 0 76 12 66
2011 DD-05 47 43 0 5 6 0 0 89 11 19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 44 40 9 3 2 0 2 86 5 66
2014 DD-04 35 46 11 3 3 0 3 83 6 37
2014 DD-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 63 28 7 0 2 0 0 92 2 66
2014 DD-04 56 42 2 0 0 0 0 98 0 37
2014 DD-05 73 6 22 0 0 0 0 78 0 14
2011 DD 76 17 3 0 2 1 2 95 2 117
2011 DD-03 81 11 8 0 0 0 0 92 0 17
2011 DD-04 79 16 3 0 1 0 0 96 1 66
2011 DD-05 74 16 0 0 0 5 5 100 0 19
2008 DD 80 14 1 2 1 0 1 95 3 87
2008 DD-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 DD-04 76 16 3 2 3 0 0 92 5 41
2008 DD-05 87 5 0 4 0 0 4 96 4 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 65 27 5 2 0 0 2 94 2 66
2014 DD-04 67 27 3 3 0 0 0 94 3 37
2014 DD-05 57 27 16 0 0 0 0 84 0 14
2011 DD 75 15 2 3 2 1 2 93 5 117
2011 DD-03 83 11 0 0 0 0 6 100 0 17
2011 DD-04 75 20 3 0 1 0 0 96 1 66
2011 DD-05 79 5 0 6 0 5 5 94 6 19
2008 DD 80 12 2 3 1 0 1 93 5 88
2008 DD-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 DD-04 74 15 3 5 3 0 0 90 7 42
2008 DD-05 78 9 4 5 0 0 4 91 5 20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 72 16 6 0 3 0 3 91 3 66
2014 DD-04 71 16 7 0 6 0 0 87 6 37
2014 DD-05 57 28 8 0 0 0 8 92 0 14
2011 DD 69 18 4 0 2 1 4 93 3 116
2011 DD-03 75 19 0 0 0 0 6 100 0 17
2011 DD-04 73 20 5 0 3 0 0 93 3 65
2011 DD-05 69 16 0 0 0 0 15 100 0 19
2008 DD 70 13 2 2 1 1 11 94 3 89
2008 DD-03 67 10 0 0 0 0 24 100 0 14
2008 DD-04 77 9 5 0 0 2 7 95 0 42
2008 DD-05 69 10 0 9 4 0 9 86 14 21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 68 23 3 0 3 0 3 93 3 66
2014 DD-04 68 21 5 0 6 0 0 89 6 37
2014 DD-05 71 22 0 0 0 0 8 100 0 14
2011 DD 78 13 2 1 1 1 4 97 2 117
2011 DD-03 83 11 0 0 0 0 6 100 0 17
2011 DD-04 80 12 3 2 0 0 3 95 2 65
2011 DD-05 81 14 0 0 0 0 5 100 0 20
2008 DD 85 7 2 0 0 0 6 98 0 89
2008 DD-03 84 0 8 0 0 0 8 91 0 14
2008 DD-04 88 6 0 0 0 0 6 100 0 42
2008 DD-05 78 10 4 0 0 0 9 96 0 21

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 57 24 8 0 2 1 8 89 2 66
2014 DD-04 58 24 12 0 3 0 3 84 3 37
2014 DD-05 45 33 8 0 0 6 8 91 0 14

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 59 20 9 0 3 1 8 86 3 66
2014 DD-04 65 16 11 0 6 0 3 83 6 37
2014 DD-05 53 26 8 0 0 6 8 91 0 14
2011 DD 73 16 3 1 2 2 3 94 3 118
2011 DD-03 64 22 8 0 0 0 6 92 0 17
2011 DD-04 78 15 3 2 1 0 2 94 3 66
2011 DD-05 76 14 5 0 0 5 0 95 0 20
2008 DD 68 22 8 0 0 1 3 92 0 89
2008 DD-03 72 16 13 0 0 0 0 87 0 14
2008 DD-04 69 24 6 0 0 0 0 94 0 42
2008 DD-05 61 17 4 0 0 4 13 95 0 21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 26 74 66
2014 DD-04 32 68 37

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 54 16
2014 DD-04 50 12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 54 16
2014 DD-04 67 12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 0 16
2014 DD-04 0 12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 42 16
2014 DD-04 50 12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 30 16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 42 16
2014 DD-04 50 12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 52 16
2014 DD-04 58 12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 52 16
2014 DD-04 42 12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 58 16
2014 DD-04 58 12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 42 16
2014 DD-04 50 12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 60 16
2014 DD-04 75 12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 42 16
2014 DD-04 58 12

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 0 13
2014 DD-04 0 10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 0 13
2014 DD-04 0 10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 0 13
2014 DD-04 0 10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 0 13
2014 DD-04 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 49 13

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 16 17 23 9 8 21 6 45 23 66
2014 DD-04 18 16 26 8 14 10 7 42 27 37
2014 DD-05 6 20 22 8 0 45 0 46 14 14

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 22 34 18 8 6 9 3 63 16 66
2014 DD-04 21 32 22 6 8 8 3 60 16 37
2014 DD-05 14 41 16 16 0 14 0 64 18 14
2011 DD 35 32 17 6 4 5 1 71 11 118
2011 DD-03 30 39 18 0 0 14 0 80 0 17
2011 DD-04 39 30 15 7 5 5 0 72 12 66
2011 DD-05 31 30 35 0 5 0 0 60 5 20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 9 91 66
2014 DD-04 16 84 37
2014 DD-05 0 100 14

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 19 15 29 4 5 26 2 47 12 66
2014 DD-04 21 12 33 3 8 20 3 43 14 37
2014 DD-05 6 12 37 0 0 45 0 32 0 14

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 26 24 28 7 2 13 0 57 10 65
2014 DD-04 24 23 34 6 0 13 0 55 6 36
2014 DD-05 14 35 37 8 0 6 0 52 8 14
2011 DD 35 36 16 4 4 3 1 74 8 118
2011 DD-03 30 52 18 0 0 0 0 82 0 17
2011 DD-04 39 32 18 3 6 3 0 72 9 66
2011 DD-05 30 50 5 5 0 10 0 89 5 20

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 18 82 66
2014 DD-04 19 81 37

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 65 35 12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 27 42 23 2 2 2 2 72 4 65
2014 DD-04 32 43 18 2 3 3 0 77 5 37
2014 DD-05 8 62 30 0 0 0 0 70 0 13
2011 DD 15 49 20 5 4 5 2 69 10 117
2011 DD-03 6 39 24 17 6 8 0 49 25 17
2011 DD-04 17 49 21 4 4 5 0 69 9 66
2011 DD-05 21 49 25 0 0 5 0 73 0 20
2008 DD 23 53 7 7 4 4 1 80 12 89
2008 DD-03 22 49 0 16 8 5 0 75 25 14
2008 DD-04 25 56 6 3 3 5 2 86 7 42
2008 DD-05 9 63 15 9 4 0 0 72 13 21

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 9 22 29 9 12 13 6 38 26 66
2014 DD-04 8 26 30 11 12 8 5 39 26 37
2014 DD-05 0 14 33 8 16 22 8 19 33 14
2011 DD 7 24 31 7 7 18 7 41 18 118
2011 DD-03 6 25 30 17 6 17 0 37 27 17
2011 DD-04 9 19 34 8 9 15 6 35 21 66
2011 DD-05 5 26 34 0 5 30 0 44 7 20

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 28 36 18 3 8 4 3 69 12 66
2014 DD-04 26 36 24 3 8 3 0 64 11 37
2014 DD-05 24 57 6 8 0 6 0 85 8 14
2011 DD 25 36 15 8 3 9 3 70 12 118
2011 DD-03 24 25 17 18 0 17 0 58 21 17
2011 DD-04 28 39 17 6 3 6 2 72 10 66
2011 DD-05 21 43 10 5 0 21 0 81 6 20
2008 DD 34 39 10 4 5 7 1 79 10 89
2008 DD-03 22 54 8 0 8 8 0 83 9 14
2008 DD-04 36 31 13 3 8 6 2 73 12 42
2008 DD-05 33 47 4 4 0 11 0 90 5 21

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 DD 18 30 25 9 3 12 3 55 15 66
2014 DD-04 10 35 28 11 3 13 0 51 16 37
2014 DD-05 24 29 26 8 0 14 0 61 9 14
2011 DD 20 33 20 8 3 12 2 63 14 118
2011 DD-03 18 37 11 17 0 17 0 66 20 17
2011 DD-04 20 36 24 8 3 9 0 62 12 66
2011 DD-05 16 33 15 5 5 26 0 66 14 20
2008 DD 33 33 10 10 4 10 0 74 16 89
2008 DD-03 30 42 5 0 8 16 0 85 9 14
2008 DD-04 32 23 13 14 6 12 0 63 22 42
2008 DD-05 35 28 13 15 0 9 0 69 17 21