Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 37 20 14 15 0 0 50 30 2851
2014 CX-01 12 35 22 14 16 1 0 48 30 1183
2014 CX-02 11 37 19 15 18 0 0 48 33 1210
2014 CX-03 43 49 0 6 3 0 0 91 9 36
2014 CX-04 14 45 20 13 8 0 0 59 21 356
2011 CX 20 36 18 12 15 0 0 56 26 3128
2011 CX-01 19 33 19 12 16 0 0 53 28 1390
2011 CX-02 17 36 18 13 16 0 0 53 29 1261
2011 CX-03 36 43 12 5 5 0 0 79 9 24
2011 CX-04 28 42 16 6 7 0 0 71 13 421
2008 CX 17 35 18 15 14 0 0 53 30 2186
2008 CX-01 16 33 20 16 15 0 0 49 30 878
2008 CX-02 14 35 18 15 17 0 0 50 32 933
2008 CX-03 61 28 0 0 11 0 0 89 11 18
2008 CX-04 28 43 10 13 6 0 0 71 19 283

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 40 42 11 3 3 0 0 82 7 2852
2014 CX-01 39 43 12 3 3 0 0 82 6 1182
2014 CX-02 38 42 12 4 4 0 0 81 8 1211
2014 CX-03 83 11 0 6 0 0 0 94 6 36
2014 CX-04 45 43 7 2 3 0 0 88 5 357
2011 CX 45 39 8 4 3 0 0 85 7 3131
2011 CX-01 46 39 8 4 3 0 0 85 6 1389
2011 CX-02 43 40 9 4 5 0 0 83 8 1262
2011 CX-03 65 18 17 0 0 0 0 83 0 24
2011 CX-04 51 38 6 3 2 0 0 89 5 424

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 39 36 14 4 5 0 0 76 10 2848
2014 CX-01 38 36 17 4 5 0 0 74 9 1180
2014 CX-02 37 36 14 5 6 0 0 74 12 1210
2014 CX-03 77 20 0 3 0 0 0 97 3 36
2014 CX-04 47 35 11 3 4 0 0 82 7 356
2011 CX 40 38 13 5 4 0 0 78 9 3129
2011 CX-01 39 37 14 5 5 0 0 76 10 1388
2011 CX-02 37 39 13 6 5 0 0 76 11 1262
2011 CX-03 61 30 9 0 0 0 0 91 0 24
2011 CX-04 50 38 8 3 1 0 0 88 4 423

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 25 45 16 7 6 0 0 71 13 2842
2014 CX-01 25 46 16 6 6 0 0 72 12 1181
2014 CX-02 23 45 17 8 7 0 0 68 15 1204
2014 CX-03 59 33 3 6 0 0 0 91 6 35
2014 CX-04 29 43 15 7 6 0 0 72 13 356
2011 CX 31 45 12 6 5 0 0 76 12 3128
2011 CX-01 32 44 13 5 6 0 0 76 11 1389
2011 CX-02 28 45 13 8 6 0 0 73 14 1263
2011 CX-03 45 38 17 0 0 0 0 83 0 24
2011 CX-04 37 48 8 5 2 0 0 85 7 421
2008 CX 30 47 10 8 4 0 0 77 13 2194
2008 CX-01 30 47 11 8 4 0 0 77 12 881
2008 CX-02 26 48 11 9 6 0 0 75 15 937
2008 CX-03 58 37 0 0 0 5 0 100 0 19
2008 CX-04 38 49 5 6 1 0 0 88 8 283

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 11 29 22 19 18 1 0 40 37 2855
2014 CX-01 14 32 22 16 16 1 0 46 31 1184
2014 CX-02 7 24 22 23 23 1 0 31 47 1211
2014 CX-03 24 40 15 21 0 0 0 64 21 36
2014 CX-04 11 36 23 17 13 0 0 47 30 358
2011 CX 13 30 25 15 16 1 0 44 31 3127
2011 CX-01 15 31 26 13 14 1 0 46 28 1385
2011 CX-02 10 27 25 18 20 0 0 37 38 1262
2011 CX-03 29 17 23 14 18 0 0 46 32 24
2011 CX-04 16 38 23 13 9 0 0 55 22 424

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 10 30 24 19 16 0 0 40 35 2852
2014 CX-01 13 32 24 15 15 1 0 45 30 1183
2014 CX-02 6 26 24 23 20 0 0 33 43 1210
2014 CX-03 25 32 25 18 0 0 0 57 18 35
2014 CX-04 12 34 25 18 11 0 0 46 29 358
2011 CX 12 33 23 16 15 0 0 45 31 3127
2011 CX-01 14 33 23 16 13 1 0 47 29 1386
2011 CX-02 8 30 24 19 18 0 0 38 37 1262
2011 CX-03 36 20 21 14 9 0 0 56 23 24
2011 CX-04 16 44 20 12 8 0 0 60 20 423
2008 CX 11 35 20 20 13 0 0 46 33 2194
2008 CX-01 10 37 22 18 13 0 0 47 31 883
2008 CX-02 9 31 21 23 16 0 0 40 39 937
2008 CX-03 26 47 11 5 11 0 0 74 16 19
2008 CX-04 18 46 15 13 7 0 0 64 20 283

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 23 23 16 19 4 1 39 37 2854
2014 CX-01 15 26 22 15 17 3 1 44 33 1185
2014 CX-02 10 21 24 18 22 5 0 32 42 1209
2014 CX-03 26 26 29 14 3 3 0 53 18 36
2014 CX-04 17 22 22 16 19 4 0 40 36 358
2011 CX 15 27 22 15 17 4 1 44 33 3128
2011 CX-01 15 28 22 13 15 5 1 46 30 1388
2011 CX-02 12 24 22 17 20 4 1 38 39 1260
2011 CX-03 32 11 21 14 23 0 0 43 36 24
2011 CX-04 21 30 20 13 11 4 0 53 26 424
2008 CX 14 29 20 16 14 6 1 46 33 2191
2008 CX-01 14 30 20 15 14 7 1 48 30 882
2008 CX-02 10 28 20 19 16 6 1 41 37 935
2008 CX-03 37 32 16 5 11 0 0 68 16 19
2008 CX-04 23 29 15 16 10 6 0 56 28 282
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 19 33 22 12 11 3 0 54 24 2853
2014 CX-01 21 33 22 11 8 5 1 57 20 1182
2014 CX-02 17 34 22 13 13 1 0 52 26 1211
2014 CX-03 38 24 18 17 3 0 0 63 20 36
2014 CX-04 16 31 23 14 16 1 0 47 30 358
2011 CX 18 33 21 11 13 3 1 53 25 3124
2011 CX-01 17 33 24 10 11 4 1 52 23 1385
2011 CX-02 18 32 19 12 16 2 0 52 29 1260
2011 CX-03 33 23 9 17 14 0 5 59 31 24
2011 CX-04 20 37 21 11 10 1 0 58 21 423
2008 CX 17 31 18 16 16 2 0 49 33 2192
2008 CX-01 15 30 20 15 16 2 1 47 32 881
2008 CX-02 16 30 18 17 18 1 0 47 35 937
2008 CX-03 26 42 11 5 16 0 0 68 21 19
2008 CX-04 21 38 17 14 11 0 0 58 25 281

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 17 35 21 15 11 1 0 53 27 2853
2014 CX-01 17 33 23 14 10 2 1 52 25 1184
2014 CX-02 17 34 19 16 13 0 0 52 29 1209
2014 CX-03 33 34 20 7 6 0 0 67 13 36
2014 CX-04 15 39 20 15 12 0 0 54 26 358
2011 CX 18 35 18 15 13 1 1 54 28 3122
2011 CX-01 16 32 21 16 13 1 1 49 29 1383
2011 CX-02 19 35 16 15 14 0 0 54 30 1261
2011 CX-03 34 17 19 23 3 0 5 53 27 24
2011 CX-04 22 46 13 11 8 0 1 68 20 422
2008 CX 16 35 15 17 18 0 0 51 35 2192
2008 CX-01 14 32 17 17 19 0 0 47 36 882
2008 CX-02 16 34 14 18 18 0 0 50 36 936
2008 CX-03 32 42 5 5 16 0 0 74 21 19
2008 CX-04 21 43 10 13 12 0 0 64 25 281

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 20 34 23 10 10 1 1 55 21 2851
2014 CX-01 21 35 24 8 9 2 1 58 17 1183
2014 CX-02 20 32 24 12 12 1 0 52 24 1209
2014 CX-03 41 37 10 9 3 0 0 79 11 36
2014 CX-04 18 36 21 13 11 1 0 55 25 357

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 23 21 20 24 3 0 32 46 2851
2014 CX-01 8 25 23 17 23 3 1 34 42 1183
2014 CX-02 5 19 20 23 31 2 0 25 55 1209
2014 CX-03 29 31 18 11 6 6 0 63 18 36
2014 CX-04 16 30 19 21 12 2 0 47 34 358
2011 CX 8 23 21 20 26 3 0 31 47 3129
2011 CX-01 8 23 23 19 24 4 0 31 44 1389
2011 CX-02 5 19 20 21 33 2 0 24 56 1261
2011 CX-03 29 18 27 17 9 0 0 47 26 24
2011 CX-04 16 36 16 18 13 1 0 53 31 423

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 7 21 20 21 29 1 0 29 51 2851
2014 CX-01 7 22 21 19 29 2 0 30 49 1184
2014 CX-02 5 17 18 25 35 1 0 22 60 1209
2014 CX-03 16 41 23 14 6 0 0 57 20 36
2014 CX-04 15 30 21 18 15 1 0 45 34 358
2011 CX 9 22 20 18 30 1 0 31 48 3129
2011 CX-01 8 22 22 17 29 2 0 31 46 1388
2011 CX-02 6 18 18 20 36 1 0 25 57 1261
2011 CX-03 29 15 18 17 21 0 0 44 38 24
2011 CX-04 19 33 18 15 14 0 0 52 29 424
2008 CX 7 23 18 19 32 1 0 31 51 2189
2008 CX-01 5 22 19 19 34 1 0 27 53 880
2008 CX-02 6 20 17 21 36 1 0 26 57 936
2008 CX-03 21 32 16 16 16 0 0 53 32 19
2008 CX-04 17 36 19 14 13 1 0 54 28 282

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 4 19 22 24 30 2 0 24 54 2852
2014 CX-01 5 20 22 21 30 2 0 25 53 1183
2014 CX-02 3 15 18 28 34 1 0 19 63 1209
2014 CX-03 19 21 20 28 11 0 0 40 40 36
2014 CX-04 8 25 28 22 16 1 0 33 39 358
2011 CX 5 21 21 23 27 3 0 27 51 3127
2011 CX-01 5 21 22 22 26 4 0 27 50 1387
2011 CX-02 3 18 20 24 33 2 0 22 58 1260
2011 CX-03 23 17 30 12 18 0 0 40 30 24
2011 CX-04 10 33 21 23 12 0 0 44 35 424
2008 CX 3 20 17 27 31 1 0 24 59 2193
2008 CX-01 3 16 19 28 32 2 0 19 61 881
2008 CX-02 3 18 15 27 35 1 0 21 64 937
2008 CX-03 11 26 16 26 21 0 0 37 47 19
2008 CX-04 6 37 18 22 16 0 0 43 38 282

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 13 19 19 39 5 0 19 61 2850
2014 CX-01 5 14 21 17 37 6 0 21 57 1182
2014 CX-02 3 10 17 21 45 4 0 14 69 1208
2014 CX-03 19 21 26 18 17 0 0 40 35 36
2014 CX-04 6 20 22 18 30 3 0 28 50 358
2011 CX 6 17 19 18 34 6 0 24 55 3128
2011 CX-01 6 18 20 18 32 7 0 25 53 1386
2011 CX-02 4 15 16 19 40 5 0 20 63 1262
2011 CX-03 26 5 32 9 29 0 0 31 38 24
2011 CX-04 11 22 25 19 19 3 0 34 40 424
2008 CX 6 17 18 20 36 4 0 23 59 2189
2008 CX-01 4 17 19 20 36 4 0 22 58 878
2008 CX-02 5 13 15 21 42 3 0 19 66 936
2008 CX-03 11 26 21 11 32 0 0 37 42 19
2008 CX-04 12 27 21 19 18 3 0 41 38 282

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 17 19 24 34 1 0 22 58 2854
2014 CX-01 5 17 20 21 34 2 0 23 57 1184
2014 CX-02 4 13 16 27 40 1 0 17 67 1210
2014 CX-03 13 28 20 27 11 0 0 41 38 36
2014 CX-04 6 30 24 21 19 1 0 36 40 358
2011 CX 5 22 18 23 31 2 0 28 55 3126
2011 CX-01 5 20 18 22 32 2 0 26 55 1384
2011 CX-02 3 20 16 24 36 1 0 23 61 1262
2011 CX-03 18 26 23 24 9 0 0 44 33 24
2011 CX-04 11 34 19 22 13 0 0 46 35 424
2008 CX 4 20 14 28 33 1 0 25 61 2192
2008 CX-01 4 18 14 27 35 1 0 22 63 881
2008 CX-02 3 16 13 30 36 1 0 20 67 936
2008 CX-03 11 63 0 11 16 0 0 74 26 19
2008 CX-04 8 40 17 20 15 1 0 48 35 283

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 34 21 14 15 2 0 49 30 2851
2014 CX-01 12 31 22 15 15 3 1 45 32 1183
2014 CX-02 11 35 20 14 18 1 0 47 33 1208
2014 CX-03 26 40 18 14 0 3 0 67 15 36
2014 CX-04 26 39 18 10 5 1 0 66 16 358
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 21 21 23 29 0 0 26 52 2851
2014 CX-01 4 20 25 22 28 0 0 24 51 1183
2014 CX-02 3 20 18 25 33 0 0 24 58 1209
2014 CX-03 21 44 15 11 9 0 0 65 20 36
2014 CX-04 11 27 22 21 20 0 0 38 41 357
2011 CX 6 26 19 21 27 0 0 32 48 3132
2011 CX-01 5 24 22 20 28 1 0 29 48 1390
2011 CX-02 6 23 16 23 31 0 0 29 55 1262
2011 CX-03 20 17 28 14 21 0 0 38 35 24
2011 CX-04 10 41 17 17 14 0 0 51 32 424

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 3 12 19 28 34 4 1 15 65 2854
2014 CX-01 3 11 23 27 29 6 1 15 61 1184
2014 CX-02 2 10 16 29 39 3 0 13 70 1210
2014 CX-03 13 23 22 28 11 0 3 37 41 36
2014 CX-04 5 15 15 30 35 1 0 20 65 358

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 14 33 22 16 13 1 0 48 30 2853
2014 CX-01 14 30 25 17 12 2 1 45 30 1183
2014 CX-02 14 36 19 16 14 1 0 50 31 1211
2014 CX-03 27 28 25 14 6 0 0 55 20 36
2014 CX-04 12 35 21 16 15 0 0 48 32 358
2011 CX 15 32 19 17 15 1 1 48 32 3124
2011 CX-01 13 30 22 18 16 1 1 44 34 1385
2011 CX-02 17 32 17 18 16 0 0 49 34 1260
2011 CX-03 29 22 14 14 17 0 5 53 31 24
2011 CX-04 20 39 17 15 9 0 1 59 24 423
2008 CX 16 35 14 18 18 0 0 50 36 2190
2008 CX-01 14 32 15 19 19 0 1 46 39 882
2008 CX-02 16 34 14 18 18 0 0 50 36 936
2008 CX-03 32 21 11 21 16 0 0 53 37 19
2008 CX-04 19 43 10 14 13 0 0 62 27 279

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 18 38 21 10 7 5 1 59 18 2853
2014 CX-01 18 34 24 8 7 7 2 57 17 1183
2014 CX-02 18 40 18 11 8 4 0 61 20 1211
2014 CX-03 27 34 30 9 0 0 0 61 9 36
2014 CX-04 18 42 21 11 5 2 0 62 17 357
2011 CX 21 34 21 9 9 4 1 58 19 3125
2011 CX-01 18 32 25 9 9 6 2 54 19 1386
2011 CX-02 23 34 19 10 11 3 0 59 22 1260
2011 CX-03 25 22 23 21 5 0 5 49 27 24
2011 CX-04 26 41 17 6 7 2 1 69 14 423
2008 CX 20 35 17 10 13 4 1 59 24 2189
2008 CX-01 17 33 19 10 14 5 1 54 25 879
2008 CX-02 21 36 15 12 12 4 1 59 25 935
2008 CX-03 32 42 11 0 11 5 0 78 11 19
2008 CX-04 29 38 13 6 11 2 0 69 18 282

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 33 24 19 14 1 0 43 33 381
2014 CX-02 21 0 29 29 21 0 0 21 50 14
2014 CX-04 8 35 23 20 14 0 0 44 34 347

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 6 26 19 28 20 1 0 31 49 2854
2014 CX-01 6 26 20 27 20 1 1 33 47 1185
2014 CX-02 4 24 19 30 22 1 0 28 53 1209
2014 CX-03 20 35 9 28 9 0 0 55 37 36
2014 CX-04 6 29 20 28 18 0 0 34 45 358
2011 CX 6 24 18 27 25 0 0 30 52 3130
2011 CX-01 5 24 19 26 25 0 0 29 52 1389
2011 CX-02 5 22 16 27 28 0 0 28 56 1262
2011 CX-03 32 32 23 5 9 0 0 64 14 24
2011 CX-04 4 32 15 30 18 1 1 37 48 423
2008 CX 6 23 17 29 25 1 1 29 54 2193
2008 CX-01 5 21 19 27 27 1 0 26 55 881
2008 CX-02 5 22 16 31 25 0 1 27 57 937
2008 CX-03 21 47 16 5 11 0 0 68 16 19
2008 CX-04 7 29 17 30 17 0 0 36 47 282

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 19 21 24 26 3 1 26 53 2854
2014 CX-01 5 19 22 23 25 4 1 26 51 1185
2014 CX-02 4 16 20 26 30 3 0 21 58 1209
2014 CX-03 24 25 17 23 11 0 0 49 34 36
2014 CX-04 8 27 20 23 21 1 0 35 45 358
2011 CX 6 19 18 22 31 3 1 26 55 3127
2011 CX-01 7 19 18 22 30 3 0 27 55 1388
2011 CX-02 5 17 16 23 36 2 1 23 60 1260
2011 CX-03 31 18 38 9 5 0 0 49 14 24
2011 CX-04 8 25 23 21 19 2 1 35 41 423
2008 CX 6 18 18 24 31 2 0 25 56 2193
2008 CX-01 6 17 20 24 31 3 0 23 56 882
2008 CX-02 5 16 18 25 33 2 1 22 60 936
2008 CX-03 11 47 16 11 16 0 0 58 26 19
2008 CX-04 11 29 17 20 21 1 0 41 42 282

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 37 15 22 17 0 0 47 39 2853
2014 CX-01 12 39 16 20 14 0 0 51 34 1183
2014 CX-02 6 36 13 24 20 0 0 43 44 1211
2014 CX-03 19 49 16 17 0 0 0 67 17 36
2014 CX-04 8 34 15 24 18 0 0 43 42 357
2011 CX 14 45 12 17 11 0 0 59 29 3129
2011 CX-01 17 46 11 16 10 0 0 63 26 1388
2011 CX-02 12 43 12 19 14 0 0 56 32 1262
2011 CX-03 41 25 16 14 0 0 5 69 14 24
2011 CX-04 12 45 14 19 8 0 1 58 28 423
2008 CX 10 40 11 23 15 0 0 50 38 2192
2008 CX-01 11 42 10 22 15 0 0 53 37 880
2008 CX-02 8 36 13 25 18 0 0 44 43 936
2008 CX-03 21 58 5 5 11 0 0 79 16 19
2008 CX-04 14 46 11 18 10 0 0 61 28 283

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 30 43 16 6 5 0 0 73 11 2851
2014 CX-01 29 43 17 5 5 1 0 73 10 1182
2014 CX-02 28 43 17 6 6 0 0 71 12 1211
2014 CX-03 66 28 0 3 3 0 0 94 6 36
2014 CX-04 32 44 14 6 4 0 0 76 10 356
2011 CX 36 39 14 5 5 0 0 76 10 3125
2011 CX-01 38 36 16 5 5 0 0 74 10 1386
2011 CX-02 33 42 15 5 5 0 0 75 11 1262
2011 CX-03 50 29 17 0 5 0 0 79 5 24
2011 CX-04 43 42 8 4 2 0 0 85 7 421
2008 CX 30 44 14 8 5 0 0 74 13 2193
2008 CX-01 29 43 16 7 4 0 0 73 11 880
2008 CX-02 28 42 14 9 7 0 0 70 16 937
2008 CX-03 68 26 0 0 0 0 5 100 0 19
2008 CX-04 35 52 7 4 2 0 0 87 6 283

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 34 46 10 6 4 0 0 80 9 2852
2014 CX-01 33 47 12 5 3 0 0 80 8 1183
2014 CX-02 34 44 10 6 5 0 0 79 11 1210
2014 CX-03 63 28 3 3 3 0 0 91 6 36
2014 CX-04 38 47 6 5 4 0 0 86 8 357
2011 CX 39 43 9 5 4 0 0 83 9 3129
2011 CX-01 39 42 10 5 4 0 0 81 9 1389
2011 CX-02 37 44 9 6 4 1 0 81 10 1261
2011 CX-03 59 32 5 0 0 0 5 95 0 24
2011 CX-04 43 47 4 3 2 0 0 91 5 423
2008 CX 35 48 10 4 3 0 0 83 8 2194
2008 CX-01 36 46 10 5 3 0 0 82 8 881
2008 CX-02 31 49 11 5 4 0 0 80 9 937
2008 CX-03 47 42 5 0 0 5 0 94 0 19
2008 CX-04 41 51 5 2 1 0 0 92 3 283

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 7 22 24 21 22 3 0 31 45 2852
2014 CX-01 9 24 27 18 18 4 1 34 38 1183
2014 CX-02 5 19 23 24 27 3 0 24 53 1209
2014 CX-03 24 34 10 18 14 0 0 58 32 36
2014 CX-04 8 29 20 25 18 1 0 37 43 358
2011 CX 9 26 22 20 21 2 0 36 42 3129
2011 CX-01 9 27 24 19 18 3 0 37 38 1388
2011 CX-02 7 23 19 22 27 1 0 31 49 1261
2011 CX-03 28 17 25 17 9 0 5 47 27 24
2011 CX-04 10 33 22 20 13 1 1 44 34 424
2008 CX 6 26 19 24 25 1 0 32 49 2192
2008 CX-01 5 25 23 23 23 1 0 30 47 881
2008 CX-02 5 22 15 26 31 0 0 28 57 935
2008 CX-03 11 37 26 11 16 0 0 47 26 19
2008 CX-04 9 35 20 21 14 0 0 44 35 283

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 11 30 19 16 21 3 1 42 39 2851
2014 CX-01 13 32 19 13 18 4 1 47 33 1183
2014 CX-02 7 26 19 19 26 2 0 34 47 1209
2014 CX-03 21 35 14 12 17 0 0 57 29 36
2014 CX-04 13 36 18 15 18 1 0 49 33 358
2011 CX 16 33 16 15 19 1 1 50 35 3131
2011 CX-01 17 35 16 12 17 2 1 54 30 1389
2011 CX-02 12 30 15 18 23 1 1 43 42 1261
2011 CX-03 35 35 9 12 5 0 5 73 17 24
2011 CX-04 21 36 14 14 13 1 1 57 28 425
2008 CX 13 41 13 14 19 1 1 55 33 2192
2008 CX-01 13 44 13 12 17 1 1 58 29 881
2008 CX-02 11 37 13 15 22 1 1 49 38 936
2008 CX-03 16 58 5 5 16 0 0 74 21 19
2008 CX-04 19 44 11 14 12 0 0 63 27 283

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 26 18 26 24 0 0 32 50 2849
2014 CX-01 4 22 21 27 25 0 0 27 52 1181
2014 CX-02 4 24 16 29 27 0 0 28 56 1210
2014 CX-03 21 41 18 14 6 0 0 63 20 36
2014 CX-04 12 44 15 17 12 0 0 56 29 357
2011 CX 8 29 18 21 23 0 1 38 44 3132
2011 CX-01 6 24 21 22 26 1 1 30 49 1390
2011 CX-02 7 29 16 23 25 0 1 36 48 1263
2011 CX-03 35 27 14 12 12 0 0 62 24 24
2011 CX-04 19 46 12 13 8 0 0 66 22 423

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 25 22 22 23 0 0 33 45 2849
2014 CX-01 7 22 25 23 23 0 0 29 46 1182
2014 CX-02 5 23 19 24 28 0 0 29 52 1208
2014 CX-03 37 40 12 11 0 0 0 77 11 36
2014 CX-04 16 35 20 16 12 0 0 51 29 357

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 7 26 27 22 19 0 0 33 40 2847
2014 CX-01 6 25 28 22 18 1 1 31 40 1182
2014 CX-02 5 23 26 24 22 0 0 28 46 1206
2014 CX-03 24 41 18 11 6 0 0 65 17 36
2014 CX-04 12 34 26 17 11 0 0 46 28 357
2011 CX 12 36 25 15 10 1 1 49 25 3125
2011 CX-01 13 35 28 14 9 1 1 49 23 1388
2011 CX-02 10 34 24 18 12 1 0 45 31 1258
2011 CX-03 29 19 25 14 9 0 5 51 24 24
2011 CX-04 17 44 22 10 6 0 1 62 16 423

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 11 29 21 19 20 1 0 40 39 2847
2014 CX-01 11 32 23 17 16 1 0 43 33 1181
2014 CX-02 8 27 18 21 24 1 0 35 46 1208
2014 CX-03 37 26 14 17 6 0 0 63 23 36
2014 CX-04 15 28 20 17 19 0 1 44 37 356
2011 CX 14 33 19 16 17 0 1 48 33 3128
2011 CX-01 14 35 21 14 14 1 0 50 29 1389
2011 CX-02 13 31 16 17 22 0 1 44 39 1262
2011 CX-03 32 7 37 5 17 4 0 40 22 24
2011 CX-04 17 33 18 19 12 0 1 51 31 421

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 34 36 11 9 8 1 1 72 17 2849
2014 CX-01 34 38 12 7 7 1 1 73 15 1179
2014 CX-02 33 37 10 10 7 0 2 71 18 1211
2014 CX-03 22 23 10 31 11 3 0 46 44 36
2014 CX-04 42 29 8 9 11 0 1 72 20 357
2011 CX 31 31 10 11 14 1 2 64 25 3127
2011 CX-01 30 33 12 11 11 2 2 65 23 1390
2011 CX-02 31 31 8 11 16 0 2 64 28 1260
2011 CX-03 31 20 23 5 22 0 0 51 26 24
2011 CX-04 38 26 8 12 12 1 3 66 26 421
2008 CX 38 34 7 8 11 1 2 74 19 2192
2008 CX-01 38 31 8 8 11 1 3 72 19 880
2008 CX-02 37 36 6 9 11 1 1 74 20 936
2008 CX-03 37 37 0 5 21 0 0 74 26 19
2008 CX-04 43 32 5 8 10 0 2 77 18 283

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 30 38 22 6 3 0 2 69 9 2850
2014 CX-01 37 39 16 3 2 0 3 78 5 1183
2014 CX-02 26 37 27 7 3 0 1 63 10 1209
2014 CX-03 23 48 20 9 0 0 0 72 9 36
2014 CX-04 20 33 29 12 5 0 1 54 17 356
2011 CX 33 35 19 7 3 0 3 70 11 3127
2011 CX-01 43 35 13 3 1 0 5 82 4 1386
2011 CX-02 29 35 22 8 5 0 1 65 13 1261
2011 CX-03 24 34 18 15 5 0 5 61 20 24
2011 CX-04 15 34 28 15 7 0 0 50 22 424
2008 CX 27 37 21 8 5 0 2 65 13 2190
2008 CX-01 35 39 16 3 2 0 4 78 5 879
2008 CX-02 24 36 23 9 7 0 1 61 16 936
2008 CX-03 5 26 37 21 11 0 0 32 32 19
2008 CX-04 14 34 27 15 10 0 0 47 25 282

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 14 23 20 8 15 4 15 45 29 2849
2014 CX-01 14 25 22 8 10 6 16 49 23 1182
2014 CX-02 12 20 19 9 19 4 17 39 36 1208
2014 CX-03 35 26 21 17 0 0 0 62 17 36
2014 CX-04 16 26 19 7 20 2 10 47 31 358
2011 CX 11 23 19 12 21 3 10 40 38 3129
2011 CX-01 12 24 22 11 18 4 9 41 33 1387
2011 CX-02 9 21 17 13 26 3 12 35 46 1263
2011 CX-03 29 13 11 19 18 9 0 46 41 24
2011 CX-04 17 27 15 11 18 1 10 49 33 423

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 56 31 2851
2014 CX-01 9 62 29 1184
2014 CX-02 17 51 32 1206
2014 CX-03 20 46 34 36
2014 CX-04 13 51 36 358
2011 CX 17 55 28 3134
2011 CX-01 14 60 27 1390
2011 CX-02 18 51 31 1263
2011 CX-03 16 46 38 24
2011 CX-04 21 54 25 425

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 23 32 19 20 7 379
2014 CX-01 14 30 28 21 7 112
2014 CX-02 23 31 15 24 8 204
2014 CX-04 38 35 18 6 3 49
2011 CX 19 47 18 10 6 521
2011 CX-01 15 46 18 12 8 190
2011 CX-02 20 43 20 11 5 228
2011 CX-04 25 61 8 4 2 92
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 36 23 14 12 1 0 50 26 2848
2014 CX-01 12 36 25 13 12 1 0 49 25 1180
2014 CX-02 11 34 23 16 14 1 0 46 31 1210
2014 CX-03 36 52 7 6 0 0 0 87 6 36
2014 CX-04 20 43 19 10 7 0 0 64 17 356
2011 CX 16 38 21 12 12 1 0 54 24 3130
2011 CX-01 14 37 23 12 12 2 0 52 25 1389
2011 CX-02 13 37 21 14 15 1 0 50 28 1261
2011 CX-03 45 28 19 5 3 0 0 74 7 24
2011 CX-04 24 46 17 8 5 0 0 71 12 424
2008 CX 21 35 18 12 12 1 0 57 25 2192
2008 CX-01 20 34 20 12 13 2 0 55 26 882
2008 CX-02 17 35 19 14 14 1 0 53 28 935
2008 CX-03 58 21 11 0 11 0 0 79 11 19
2008 CX-04 34 41 13 8 3 0 0 75 11 282

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 33 26 16 14 1 0 43 31 2855
2014 CX-01 9 33 27 15 14 2 0 43 30 1185
2014 CX-02 7 29 26 20 17 1 0 37 37 1210
2014 CX-03 21 47 26 6 0 0 0 68 6 36
2014 CX-04 11 44 25 12 7 1 0 56 19 358
2011 CX 14 37 22 14 11 1 0 52 25 3124
2011 CX-01 15 36 25 12 11 1 0 51 24 1386
2011 CX-02 12 36 22 17 13 1 0 48 30 1259
2011 CX-03 36 23 23 14 5 0 0 59 18 24
2011 CX-04 20 49 16 11 4 0 0 69 15 423

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 6 24 31 17 14 8 0 33 34 2849
2014 CX-01 6 23 31 16 14 9 1 32 34 1183
2014 CX-02 5 20 30 19 18 8 0 27 40 1209
2014 CX-03 22 39 18 15 3 3 0 63 18 35
2014 CX-04 9 38 30 12 7 5 0 49 20 356
2011 CX 9 32 26 15 10 7 1 44 28 3122
2011 CX-01 9 31 28 14 10 9 1 44 26 1386
2011 CX-02 7 29 26 19 13 7 0 38 34 1258
2011 CX-03 32 23 27 14 5 0 0 55 18 24
2011 CX-04 15 46 23 11 3 1 0 63 14 422

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 14 35 35 11 3 1 2 14 50 2848
2014 CX-01 13 29 35 13 4 2 3 18 45 1182
2014 CX-02 14 39 33 9 2 1 1 12 54 1207
2014 CX-03 3 25 54 11 6 0 2 17 28 36
2014 CX-04 16 40 34 6 3 1 0 9 57 357
2011 CX 15 35 30 12 4 1 3 16 52 3123
2011 CX-01 14 32 30 13 5 2 5 19 49 1385
2011 CX-02 17 36 30 11 3 1 2 15 54 1261
2011 CX-03 5 27 27 23 14 0 5 39 33 24
2011 CX-04 16 42 30 8 3 0 1 11 58 422
2008 CX 18 38 29 10 3 1 1 13 57 2190
2008 CX-01 18 34 30 12 3 1 2 15 54 879
2008 CX-02 20 39 29 9 2 0 1 11 60 935
2008 CX-03 11 37 32 21 0 0 0 21 47 19
2008 CX-04 16 46 26 9 2 0 0 11 63 283

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 18 32 31 12 4 2 1 17 51 2850
2014 CX-01 15 28 32 13 5 3 3 20 46 1184
2014 CX-02 21 35 29 11 3 1 1 14 57 1207
2014 CX-03 7 26 37 17 11 0 2 29 34 36
2014 CX-04 17 38 31 9 5 0 0 13 56 357
2011 CX 19 29 27 13 6 2 3 21 51 3121
2011 CX-01 18 28 27 14 7 3 4 22 49 1386
2011 CX-02 21 31 26 13 5 2 2 19 54 1260
2011 CX-03 22 17 20 23 14 0 5 39 40 24
2011 CX-04 19 29 31 14 6 0 1 20 48 421
2008 CX 22 32 27 12 4 1 1 17 55 2187
2008 CX-01 20 30 27 13 5 2 2 19 52 877
2008 CX-02 25 34 26 11 4 0 1 14 59 935
2008 CX-03 26 26 16 21 11 0 0 32 53 19
2008 CX-04 19 34 32 11 4 0 1 15 53 282

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 22 32 28 10 3 3 2 14 57 2847
2014 CX-01 18 30 29 12 4 4 4 17 52 1182
2014 CX-02 25 32 27 8 3 2 2 12 60 1207
2014 CX-03 11 22 37 26 3 0 2 29 34 36
2014 CX-04 25 36 28 8 2 0 1 10 62 356
2011 CX 24 30 24 10 4 3 4 16 58 3116
2011 CX-01 22 27 25 11 5 5 6 18 55 1382
2011 CX-02 26 33 23 10 3 2 3 14 62 1257
2011 CX-03 16 37 13 9 17 0 9 28 58 24
2011 CX-04 24 32 27 10 4 1 2 15 58 422
2008 CX 25 32 26 11 3 2 2 14 59 2185
2008 CX-01 25 30 25 11 3 3 3 15 58 875
2008 CX-02 26 32 26 10 3 1 1 13 60 936
2008 CX-03 5 32 32 21 11 0 0 32 37 19
2008 CX-04 22 35 29 10 2 1 2 13 58 281

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 16 34 26 8 2 6 37 26 2836
2014 CX-01 8 13 30 26 10 3 10 42 23 1176
2014 CX-02 8 15 37 28 7 1 3 37 24 1204
2014 CX-03 1 12 40 41 3 0 3 45 14 35
2014 CX-04 12 31 34 18 4 0 1 22 43 355
2011 CX 10 17 30 23 10 2 8 37 30 3118
2011 CX-01 8 13 25 25 13 3 13 45 25 1384
2011 CX-02 11 17 33 25 8 1 4 35 30 1259
2011 CX-03 7 9 21 32 22 0 9 59 18 23
2011 CX-04 16 28 36 13 5 1 1 18 45 421
2008 CX 10 19 33 24 8 1 5 34 30 2178
2008 CX-01 7 16 28 26 11 2 11 42 27 872
2008 CX-02 10 18 36 25 8 1 2 34 29 931
2008 CX-03 11 26 37 16 11 0 0 26 37 19
2008 CX-04 13 28 38 16 3 0 1 20 42 283

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 18 27 31 15 5 2 3 20 47 2844
2014 CX-01 13 24 32 16 7 3 5 25 40 1179
2014 CX-02 20 28 30 14 4 2 2 19 50 1207
2014 CX-03 12 28 31 26 3 0 0 29 40 35
2014 CX-04 28 36 26 8 2 0 0 9 64 357
2011 CX 17 23 30 15 8 2 5 24 43 3120
2011 CX-01 12 19 31 18 10 3 8 31 35 1382
2011 CX-02 19 26 30 15 6 1 3 22 47 1260
2011 CX-03 20 21 18 16 17 0 9 36 45 24
2011 CX-04 25 30 30 8 5 1 1 13 57 423
2008 CX 19 25 30 16 5 1 3 22 46 2184
2008 CX-01 15 22 30 18 7 1 6 28 40 874
2008 CX-02 20 25 32 16 5 1 1 21 46 935
2008 CX-03 21 26 32 11 11 0 0 21 47 19
2008 CX-04 26 32 30 9 2 1 0 11 59 282

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 20 29 23 9 3 4 35 34 2850
2014 CX-01 11 16 28 25 11 4 5 39 30 1182
2014 CX-02 13 21 29 23 9 2 4 33 36 1208
2014 CX-03 3 18 34 31 10 0 4 43 21 36
2014 CX-04 15 27 29 21 6 1 2 28 43 357
2011 CX 17 22 26 17 9 3 6 29 43 3125
2011 CX-01 15 17 27 18 11 5 7 33 36 1387
2011 CX-02 19 25 26 15 8 3 5 25 47 1261
2011 CX-03 13 9 35 18 21 0 5 41 23 24
2011 CX-04 19 29 27 18 6 0 2 24 49 422
2008 CX 19 25 28 18 6 1 3 25 46 2185
2008 CX-01 14 22 29 21 8 2 4 30 39 876
2008 CX-02 22 26 28 16 5 1 2 21 50 934
2008 CX-03 21 16 21 26 16 0 0 42 37 19
2008 CX-04 24 32 26 13 4 0 1 17 56 282

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 19 28 29 12 5 3 4 19 50 2843
2014 CX-01 15 26 28 15 6 4 6 23 46 1176
2014 CX-02 20 29 30 11 4 3 3 16 52 1208
2014 CX-03 4 40 20 23 9 3 2 33 47 36
2014 CX-04 26 32 28 7 5 1 2 12 59 357

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 34 51 8 4 2 0 0 85 6 2850
2014 CX-01 33 50 8 5 3 0 0 84 8 1184
2014 CX-02 34 52 8 4 2 0 0 86 6 1208
2014 CX-03 69 23 6 0 3 0 0 91 3 36
2014 CX-04 37 51 8 3 1 0 0 88 4 357
2011 CX 42 46 7 4 2 0 0 88 6 3125
2011 CX-01 42 45 7 4 2 0 0 87 6 1388
2011 CX-02 40 47 7 4 2 0 0 87 6 1258
2011 CX-03 48 31 12 0 5 0 5 83 5 24
2011 CX-04 45 46 5 3 1 0 1 91 4 423

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 15 30 18 19 17 1 1 46 36 2852
2014 CX-01 14 30 18 20 17 1 1 45 37 1183
2014 CX-02 13 29 19 19 19 0 1 42 39 1210
2014 CX-03 40 37 6 6 11 0 0 77 18 36
2014 CX-04 19 35 16 17 13 0 0 54 30 358

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 41 23 17 9 0 0 51 26 2848
2014 CX-01 9 40 24 16 10 1 1 50 26 1182
2014 CX-02 8 41 23 18 10 0 0 49 28 1206
2014 CX-03 33 53 12 0 3 0 0 85 3 36
2014 CX-04 11 45 20 17 7 0 0 56 24 358

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 20 37 22 9 8 3 1 60 17 2852
2014 CX-01 23 35 23 8 7 4 1 61 15 1184
2014 CX-02 17 36 22 10 10 3 1 56 21 1209
2014 CX-03 43 26 15 11 0 6 0 72 12 36
2014 CX-04 22 47 20 5 5 1 0 70 10 357

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 17 37 22 13 9 2 0 55 22 2855
2014 CX-01 18 37 21 12 8 3 1 57 20 1184
2014 CX-02 13 34 22 16 12 2 0 48 29 1211
2014 CX-03 48 26 15 9 0 3 0 76 9 36
2014 CX-04 21 47 20 7 4 1 0 68 12 358
2011 CX 14 32 24 14 13 2 1 47 29 3128
2011 CX-01 13 30 26 14 12 3 1 46 27 1386
2011 CX-02 11 30 23 17 17 2 0 42 34 1262
2011 CX-03 36 22 26 7 9 0 0 58 17 24
2011 CX-04 23 42 18 9 7 0 0 66 17 424

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 17 39 19 14 11 0 0 56 25 2852
2014 CX-01 20 38 19 13 10 1 0 58 23 1184
2014 CX-02 12 38 19 16 14 0 0 50 31 1208
2014 CX-03 43 37 12 9 0 0 0 80 9 36
2014 CX-04 21 43 18 12 6 1 0 63 19 358
2011 CX 17 37 19 12 14 1 0 55 26 3125
2011 CX-01 18 37 19 12 12 1 0 56 24 1384
2011 CX-02 13 35 20 14 18 1 0 48 32 1261
2011 CX-03 34 22 31 9 5 0 0 56 14 24
2011 CX-04 26 44 15 7 6 0 0 71 14 424
2008 CX 13 36 18 16 16 0 0 49 32 2189
2008 CX-01 12 37 19 14 17 0 0 50 31 880
2008 CX-02 12 30 20 19 19 0 0 42 38 934
2008 CX-03 32 42 11 5 11 0 0 74 16 19
2008 CX-04 22 48 11 12 6 1 0 71 18 283

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 10 30 23 19 16 2 1 41 36 2853
2014 CX-01 10 29 25 16 16 3 1 41 33 1183
2014 CX-02 8 27 22 23 18 1 1 36 41 1210
2014 CX-03 33 38 11 12 3 3 0 73 15 36
2014 CX-04 11 39 19 16 14 1 0 50 30 358

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 19 43 21 9 5 2 0 64 15 2852
2014 CX-01 21 42 20 8 5 3 1 65 14 1183
2014 CX-02 18 43 21 10 6 2 0 62 16 1209
2014 CX-03 41 35 18 3 0 3 0 78 3 36
2014 CX-04 16 48 19 12 4 1 0 65 16 358
2011 CX 20 41 19 10 7 2 1 63 17 3126
2011 CX-01 22 42 19 9 6 2 0 65 15 1387
2011 CX-02 18 39 20 12 9 2 1 58 21 1260
2011 CX-03 43 26 17 14 0 0 0 69 14 24
2011 CX-04 23 47 17 9 4 0 1 70 13 423

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 14 39 18 14 11 3 1 55 26 2850
2014 CX-01 14 37 21 13 11 4 1 53 25 1181
2014 CX-02 12 38 18 16 13 3 1 52 30 1210
2014 CX-03 33 30 15 20 3 0 0 63 23 36
2014 CX-04 21 47 13 10 7 1 0 69 18 357
2011 CX 19 36 17 12 12 3 1 57 25 3122
2011 CX-01 19 36 18 13 11 3 0 57 24 1386
2011 CX-02 17 35 17 13 14 3 1 54 28 1258
2011 CX-03 34 24 21 17 5 0 0 58 21 24
2011 CX-04 26 42 13 10 5 3 1 71 16 423
2008 CX 17 34 15 14 16 3 1 53 31 2188
2008 CX-01 14 34 17 16 14 4 1 51 32 879
2008 CX-02 15 32 16 14 20 2 0 48 36 934
2008 CX-03 42 37 5 11 5 0 0 79 16 19
2008 CX-04 32 42 10 6 7 2 0 76 14 282

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 32 25 16 14 4 1 42 32 2854
2014 CX-01 8 30 26 14 14 6 1 41 31 1184
2014 CX-02 7 30 22 19 17 4 1 39 37 1210
2014 CX-03 30 35 14 15 3 0 3 67 18 36
2014 CX-04 8 44 25 13 9 2 0 53 22 358
2011 CX 9 34 25 15 12 4 1 45 28 3129
2011 CX-01 8 34 27 14 11 5 1 45 27 1389
2011 CX-02 9 31 24 16 16 3 0 41 34 1260
2011 CX-03 25 29 38 5 5 0 0 53 9 24
2011 CX-04 13 45 21 12 6 2 1 60 18 424

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 28 17 19 24 3 0 38 44 2852
2014 CX-01 10 27 19 19 21 4 0 39 42 1183
2014 CX-02 7 26 17 21 27 2 0 34 49 1210
2014 CX-03 24 31 15 18 11 0 0 55 30 36
2014 CX-04 9 34 15 16 25 1 0 44 41 357
2011 CX 10 25 18 21 23 3 1 36 45 3129
2011 CX-01 9 26 20 19 21 5 0 37 42 1388
2011 CX-02 8 23 16 23 27 2 0 32 52 1261
2011 CX-03 18 23 26 12 21 0 0 41 33 24
2011 CX-04 16 26 17 21 16 2 2 44 38 424

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 52 10 19 8 0 0 64 26 2853
2014 CX-01 13 53 9 17 7 0 0 66 24 1184
2014 CX-02 9 51 10 21 10 0 0 59 31 1211
2014 CX-03 9 60 9 17 6 0 0 69 23 36
2014 CX-04 16 54 8 17 5 0 0 70 21 357
2011 CX 14 52 9 16 8 0 0 66 25 3129
2011 CX-01 14 53 9 16 8 0 0 67 24 1389
2011 CX-02 12 50 10 18 10 0 0 62 28 1263
2011 CX-03 11 48 23 14 5 0 0 59 18 24
2011 CX-04 18 59 8 11 4 0 0 78 15 421
2008 CX 11 46 9 20 14 0 0 57 34 2192
2008 CX-01 9 45 10 21 15 0 0 54 36 881
2008 CX-02 10 44 9 22 15 0 0 54 38 936
2008 CX-03 21 47 11 5 16 0 0 68 21 19
2008 CX-04 17 59 7 13 3 0 0 76 16 282

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 33 15 23 17 0 0 44 40 2851
2014 CX-01 11 34 18 22 14 0 0 46 36 1183
2014 CX-02 9 31 14 25 21 0 0 40 46 1210
2014 CX-03 26 35 0 31 9 0 0 60 40 36
2014 CX-04 20 32 11 21 15 0 0 53 36 356
2011 CX 13 34 16 20 16 0 1 47 36 3122
2011 CX-01 12 37 19 17 13 1 1 50 31 1388
2011 CX-02 10 30 13 24 22 1 0 41 46 1256
2011 CX-03 22 35 16 14 9 0 5 60 24 24
2011 CX-04 22 36 15 15 11 0 1 59 26 422

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 38 16 22 12 0 0 50 34 2851
2014 CX-01 11 39 18 20 11 0 0 50 32 1183
2014 CX-02 9 36 15 27 14 0 0 45 40 1210
2014 CX-03 27 50 14 9 0 0 0 77 9 36
2014 CX-04 23 41 16 12 8 0 0 64 20 356

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 55 32 7 3 2 1 1 88 5 2852
2014 CX-01 54 32 7 4 2 1 1 88 6 1183
2014 CX-02 54 32 7 3 3 0 1 87 6 1211
2014 CX-03 67 21 6 6 0 0 0 89 6 36
2014 CX-04 63 28 5 2 1 1 1 93 3 356
2011 CX 63 25 6 2 2 1 1 90 4 3128
2011 CX-01 63 25 6 2 2 1 1 90 4 1388
2011 CX-02 62 25 6 3 2 1 1 89 5 1263
2011 CX-03 45 36 9 10 0 0 0 81 10 24
2011 CX-04 68 24 5 2 1 0 1 93 2 421
2008 CX 63 25 5 2 2 1 1 90 5 2194
2008 CX-01 62 25 6 2 3 1 2 89 5 882
2008 CX-02 63 25 6 3 2 1 1 89 5 937
2008 CX-03 63 21 0 5 11 0 0 84 16 19
2008 CX-04 68 26 3 2 1 1 0 95 3 283

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 62 25 7 3 3 0 1 88 6 2849
2014 CX-01 62 26 6 2 3 1 1 89 5 1182
2014 CX-02 60 25 7 3 4 0 1 86 7 1208
2014 CX-03 79 16 6 0 0 0 0 94 0 36
2014 CX-04 66 22 6 4 1 0 1 89 5 357
2011 CX 67 21 5 3 2 0 1 90 6 3127
2011 CX-01 68 22 4 2 2 0 1 91 5 1387
2011 CX-02 65 21 5 3 3 0 2 89 6 1263
2011 CX-03 39 47 14 0 0 0 0 86 0 24
2011 CX-04 69 19 4 4 3 0 1 89 6 421
2008 CX 73 18 4 2 2 0 1 92 4 2191
2008 CX-01 72 17 5 2 2 0 1 90 5 880
2008 CX-02 72 19 4 1 2 0 1 92 4 936
2008 CX-03 79 11 0 5 0 0 5 94 6 19
2008 CX-04 78 16 3 1 1 0 0 94 2 283

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 59 20 8 2 3 1 7 85 6 2854
2014 CX-01 57 20 9 2 3 1 8 85 6 1184
2014 CX-02 58 20 9 2 4 1 6 84 7 1211
2014 CX-03 80 12 6 3 0 0 0 91 3 36
2014 CX-04 72 16 4 2 2 1 2 91 4 358
2011 CX 63 17 8 2 3 1 6 86 6 3123
2011 CX-01 62 18 8 2 3 1 6 86 5 1387
2011 CX-02 60 17 8 3 4 1 7 85 7 1256
2011 CX-03 59 25 5 2 5 0 5 88 7 24
2011 CX-04 71 13 6 2 3 0 4 88 6 424
2008 CX 64 12 6 2 4 1 12 86 7 2189
2008 CX-01 60 12 5 2 5 2 14 85 8 879
2008 CX-02 64 11 6 2 4 1 11 86 7 934
2008 CX-03 53 21 11 0 5 0 11 82 6 19
2008 CX-04 73 11 4 2 3 1 7 91 5 283

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 66 19 7 1 3 1 4 89 4 2851
2014 CX-01 64 20 7 2 2 1 4 89 4 1183
2014 CX-02 66 19 7 1 4 1 3 88 5 1208
2014 CX-03 74 15 9 0 0 0 3 91 0 36
2014 CX-04 72 16 4 2 1 1 3 92 3 358
2011 CX 66 17 7 1 3 1 4 87 5 3123
2011 CX-01 65 17 8 2 3 1 4 87 5 1385
2011 CX-02 65 16 7 1 4 1 5 87 5 1261
2011 CX-03 67 14 8 2 5 0 5 84 7 24
2011 CX-04 72 16 5 2 2 1 3 91 4 421
2008 CX 72 10 5 1 4 1 8 90 5 2191
2008 CX-01 70 10 5 1 5 1 8 88 7 880
2008 CX-02 72 10 5 1 3 0 8 90 5 937
2008 CX-03 63 11 5 0 5 0 16 88 6 19
2008 CX-04 80 9 2 0 2 0 7 95 2 281

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 51 19 11 3 3 4 9 80 7 2855
2014 CX-01 47 20 13 2 3 5 11 79 6 1184
2014 CX-02 50 18 11 3 4 4 9 79 8 1211
2014 CX-03 65 17 15 0 0 3 0 85 0 36
2014 CX-04 64 19 6 3 2 1 5 88 5 358

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 57 22 9 2 3 4 3 85 6 2852
2014 CX-01 56 23 9 2 3 4 3 85 5 1182
2014 CX-02 56 21 9 3 4 4 3 83 8 1210
2014 CX-03 78 10 9 3 0 0 0 88 3 36
2014 CX-04 63 19 8 1 2 3 4 89 3 358
2011 CX 63 21 7 2 3 2 3 88 4 3130
2011 CX-01 65 20 6 1 3 2 2 89 4 1389
2011 CX-02 61 22 7 2 3 2 3 87 5 1262
2011 CX-03 65 16 7 3 5 0 5 85 8 24
2011 CX-04 66 20 8 1 1 2 2 90 2 423
2008 CX 67 18 7 2 3 2 1 88 5 2194
2008 CX-01 67 17 6 2 3 3 2 88 5 881
2008 CX-02 64 21 7 2 3 2 1 88 5 937
2008 CX-03 79 5 5 0 0 5 5 94 0 19
2008 CX-04 75 13 5 2 2 2 0 91 4 283

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 37 63 2848
2014 CX-01 34 66 1182
2014 CX-02 43 57 1206
2014 CX-03 32 68 36
2014 CX-04 32 68 357

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 61 1054
2014 CX-01 66 398
2014 CX-02 59 520
2014 CX-03 64 11
2014 CX-04 48 115

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 64 1054
2014 CX-01 60 398
2014 CX-02 68 520
2014 CX-03 46 11
2014 CX-04 59 115

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 1054
2014 CX-01 4 398
2014 CX-02 5 520
2014 CX-03 0 11
2014 CX-04 43 115

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 42 1054
2014 CX-01 51 398
2014 CX-02 38 520
2014 CX-04 32 115

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 1054
2014 CX-01 8 398
2014 CX-02 9 520
2014 CX-04 7 115

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 1054
2014 CX-01 16 398
2014 CX-02 12 520
2014 CX-03 0 11
2014 CX-04 6 115

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 1054
2014 CX-01 7 398
2014 CX-02 4 520
2014 CX-03 0 11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 47 1057
2014 CX-01 49 399
2014 CX-02 44 521
2014 CX-04 53 115

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 37 1057
2014 CX-01 34 399
2014 CX-02 38 521
2014 CX-04 39 115

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 49 1057
2014 CX-01 49 399
2014 CX-02 47 521
2014 CX-04 52 115

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 47 1057
2014 CX-01 50 399
2014 CX-02 46 521
2014 CX-04 39 115

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 27 1057
2014 CX-01 24 399
2014 CX-02 30 521
2014 CX-04 29 115

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 73 1057
2014 CX-01 77 399
2014 CX-02 73 521
2014 CX-03 73 11
2014 CX-04 63 115

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 52 1057
2014 CX-01 51 399
2014 CX-02 52 521
2014 CX-03 73 11
2014 CX-04 53 115

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 1057
2014 CX-01 14 399
2014 CX-02 13 521
2014 CX-04 4 115

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 22 1057
2014 CX-01 22 399
2014 CX-02 24 521
2014 CX-04 12 115

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 29 1057
2014 CX-01 32 399
2014 CX-02 28 521
2014 CX-04 17 115

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 54 1057
2014 CX-01 51 399
2014 CX-02 59 521
2014 CX-04 49 115

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 42 1057
2014 CX-01 44 399
2014 CX-02 42 521
2014 CX-04 38 115

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 14 1057
2014 CX-01 17 399
2014 CX-02 14 521
2014 CX-03 0 11
2014 CX-04 10 115

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 35 1057
2014 CX-01 26 400
2014 CX-02 38 520
2014 CX-03 46 11
2014 CX-04 55 115

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 33 1057
2014 CX-01 27 400
2014 CX-02 37 520
2014 CX-03 63 11
2014 CX-04 38 115

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 1057
2014 CX-01 4 400
2014 CX-02 9 520
2014 CX-03 0 11
2014 CX-04 14 115

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 28 1057
2014 CX-01 26 400
2014 CX-02 35 520
2014 CX-04 4 115

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 16 1057
2014 CX-01 16 400
2014 CX-02 17 520
2014 CX-04 11 115

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 1057
2014 CX-01 8 400
2014 CX-02 11 520
2014 CX-04 6 115

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 25 1057
2014 CX-01 27 400
2014 CX-02 24 520
2014 CX-04 23 115

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 1057
2014 CX-01 15 400
2014 CX-02 11 520
2014 CX-04 14 115

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 29 1057
2014 CX-01 34 400
2014 CX-02 26 520
2014 CX-04 24 115

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 16 959
2014 CX-01 17 367
2014 CX-02 15 463
2014 CX-04 13 108

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 959
2014 CX-01 13 367
2014 CX-02 12 463
2014 CX-04 9 108

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 959
2014 CX-01 13 367
2014 CX-02 14 463
2014 CX-04 7 108

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 959
2014 CX-01 7 367
2014 CX-02 10 463
2014 CX-03 0 10
2014 CX-04 7 108

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 959
2014 CX-01 4 367
2014 CX-02 6 463
2014 CX-04 10 108

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 6 959
2014 CX-01 5 367
2014 CX-02 7 463
2014 CX-03 0 10
2014 CX-04 9 108

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 959
2014 CX-01 4 367
2014 CX-02 5 463
2014 CX-04 7 108

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 959
2014 CX-01 11 367
2014 CX-02 8 463
2014 CX-03 0 10
2014 CX-04 5 108

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 959
2014 CX-01 11 367
2014 CX-02 8 463
2014 CX-03 0 10
2014 CX-04 7 108

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 30 959
2014 CX-01 28 367
2014 CX-02 31 463
2014 CX-04 30 108

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 959
2014 CX-01 14 367
2014 CX-02 11 463
2014 CX-04 11 108

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 45 959
2014 CX-01 41 367
2014 CX-02 48 463
2014 CX-04 47 108

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 3 959
2014 CX-01 2 367
2014 CX-02 4 463
2014 CX-03 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 65 959
2014 CX-01 65 367
2014 CX-02 65 463
2014 CX-03 70 10
2014 CX-04 66 108

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 14 959
2014 CX-01 16 367
2014 CX-02 13 463
2014 CX-04 13 108

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 6 20 26 15 20 10 2 30 40 2853
2014 CX-01 7 18 28 12 19 13 3 30 36 1183
2014 CX-02 5 17 24 19 25 10 1 25 49 1210
2014 CX-03 13 37 20 9 12 7 3 55 23 36
2014 CX-04 9 30 27 15 16 3 0 40 32 358

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 26 24 17 19 5 1 37 38 2845
2014 CX-01 9 27 24 15 18 6 1 38 36 1179
2014 CX-02 7 23 22 20 23 5 1 32 45 1207
2014 CX-03 33 30 14 14 3 3 3 66 19 36
2014 CX-04 14 33 26 14 12 1 0 47 26 357
2011 CX 13 34 21 15 14 3 0 48 30 3130
2011 CX-01 13 34 23 13 13 4 0 48 27 1387
2011 CX-02 10 31 20 17 18 2 0 43 36 1263
2011 CX-03 38 20 26 3 9 5 0 61 13 24
2011 CX-04 20 44 17 12 7 0 0 64 18 424

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 20 80 2850
2014 CX-01 18 82 1182
2014 CX-02 24 76 1209
2014 CX-03 23 77 36
2014 CX-04 18 82 357

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 46 580
2014 CX-01 56 213
2014 CX-02 44 287
2014 CX-04 28 62

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 75 580
2014 CX-01 68 213
2014 CX-02 80 287
2014 CX-04 72 62

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 580
2014 CX-01 4 213
2014 CX-02 2 287
2014 CX-04 20 62

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 26 580
2014 CX-01 33 213
2014 CX-02 23 287
2014 CX-04 16 62

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 11 580
2014 CX-01 12 213
2014 CX-02 12 287

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 12 580
2014 CX-01 18 213
2014 CX-02 9 287

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 10 580
2014 CX-01 10 213
2014 CX-02 7 287
2014 CX-04 20 62

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 32 582
2014 CX-01 32 214
2014 CX-02 34 287
2014 CX-04 21 63

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 20 582
2014 CX-01 22 214
2014 CX-02 21 287
2014 CX-04 8 63

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 21 582
2014 CX-01 24 214
2014 CX-02 19 287
2014 CX-04 16 63

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 11 582
2014 CX-01 14 214
2014 CX-02 10 287

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 18 582
2014 CX-01 18 214
2014 CX-02 21 287

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 33 582
2014 CX-01 33 214
2014 CX-02 36 287
2014 CX-04 22 63

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 582
2014 CX-01 5 214
2014 CX-02 5 287

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 582
2014 CX-01 10 214
2014 CX-02 9 287
2014 CX-04 10 63

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 10 582
2014 CX-01 9 214
2014 CX-02 10 287
2014 CX-04 14 63

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 17 582
2014 CX-01 15 214
2014 CX-02 18 287
2014 CX-04 18 63

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 1 582

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 29 582
2014 CX-01 32 214
2014 CX-02 24 287
2014 CX-04 41 63

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 21 582
2014 CX-01 16 214
2014 CX-02 24 286
2014 CX-04 30 64

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 17 582
2014 CX-01 15 214
2014 CX-02 18 286
2014 CX-04 19 64

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 5 582
2014 CX-01 4 214
2014 CX-02 6 286
2014 CX-04 8 64

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 18 582
2014 CX-01 15 214
2014 CX-02 24 286
2014 CX-04 0 64

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 582
2014 CX-01 7 214
2014 CX-02 10 286

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 7 582
2014 CX-01 7 214
2014 CX-02 9 286
2014 CX-04 0 64

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 13 582
2014 CX-01 13 214
2014 CX-02 14 286
2014 CX-04 8 64

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 11 582
2014 CX-01 10 214
2014 CX-02 12 286
2014 CX-04 9 64

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 49 582
2014 CX-01 55 214
2014 CX-02 45 286
2014 CX-04 51 64

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 537
2014 CX-01 10 197
2014 CX-02 9 261

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 7 537
2014 CX-01 9 197
2014 CX-02 5 261

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 4 537
2014 CX-01 5 197
2014 CX-02 4 261

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 3 537
2014 CX-01 3 197
2014 CX-02 3 261
2014 CX-04 0 63

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX-04 0 63

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 2 537
2014 CX-01 3 197
2014 CX-02 3 261
2014 CX-04 0 63

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 3 537
2014 CX-02 3 261

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 537
2014 CX-01 13 197
2014 CX-02 9 261

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 537
2014 CX-01 10 197
2014 CX-02 7 261

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 23 537
2014 CX-01 19 197
2014 CX-02 27 261
2014 CX-04 22 63

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 10 537
2014 CX-01 11 197
2014 CX-02 10 261

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 42 537
2014 CX-01 35 197
2014 CX-02 47 261
2014 CX-04 47 63

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 4 537
2014 CX-01 4 197
2014 CX-02 4 261

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 67 537
2014 CX-01 66 197
2014 CX-02 68 261
2014 CX-04 73 63

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 16 537
2014 CX-01 17 197
2014 CX-02 13 261
2014 CX-04 19 63

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 8 22 29 12 12 14 2 36 29 2854
2014 CX-01 7 23 29 10 11 16 3 38 26 1184
2014 CX-02 6 19 29 15 15 14 2 30 36 1210
2014 CX-03 21 20 20 15 6 13 6 51 25 36
2014 CX-04 14 30 30 9 9 8 2 48 19 358

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 11 29 28 12 12 8 1 43 27 2847
2014 CX-01 10 30 28 11 12 9 1 45 25 1180
2014 CX-02 8 25 28 15 15 9 1 37 33 1210
2014 CX-03 31 22 15 18 6 6 3 58 26 35
2014 CX-04 17 36 28 7 7 2 1 56 15 357
2011 CX 16 38 23 11 9 4 0 56 21 3126
2011 CX-01 15 35 26 11 9 4 0 53 21 1387
2011 CX-02 13 38 22 13 11 4 0 52 24 1262
2011 CX-03 47 32 5 5 9 3 0 81 14 24
2011 CX-04 25 47 14 8 3 1 0 74 11 421

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 20 80 2849
2014 CX-01 17 83 1180
2014 CX-02 24 76 1210
2014 CX-04 20 80 356

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 74 26 576
2014 CX-01 73 27 204
2014 CX-02 76 24 291
2014 CX-04 72 28 72

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 39 36 9 9 8 0 0 75 16 425
2014 CX-01 39 36 11 7 7 0 0 74 14 149
2014 CX-02 38 37 7 9 9 0 0 75 18 219
2014 CX-04 38 37 6 13 6 0 0 75 19 52

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 22 55 14 4 1 1 3 80 6 2852
2014 CX-01 18 54 19 6 1 2 0 73 8 1184
2014 CX-02 26 59 10 4 0 1 0 86 4 1210
2014 CX-03 9 63 11 3 0 3 11 83 3 36
2014 CX-04 26 43 9 1 1 0 20 86 2 355
2011 CX 25 52 12 5 2 1 2 80 7 3132
2011 CX-01 19 54 16 8 2 1 0 74 10 1390
2011 CX-02 29 55 11 4 1 1 0 85 4 1262
2011 CX-03 14 48 17 0 7 0 14 71 9 24
2011 CX-04 37 39 5 2 2 0 15 90 4 424
2008 CX 28 54 9 5 1 1 2 84 7 2196
2008 CX-01 23 56 11 7 2 1 0 80 9 883
2008 CX-02 29 57 8 4 1 0 0 86 5 937
2008 CX-03 32 47 0 11 0 5 5 88 12 19
2008 CX-04 40 38 3 1 2 0 16 93 3 283

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 36 23 16 11 3 3 47 28 2853
2014 CX-01 9 36 24 16 9 5 1 47 27 1182
2014 CX-02 9 35 23 17 14 2 0 45 31 1210
2014 CX-03 6 35 17 20 9 3 11 47 33 36
2014 CX-04 9 37 20 10 8 1 15 55 21 358
2011 CX 11 38 19 16 11 3 2 52 29 3131
2011 CX-01 11 36 21 16 10 5 1 50 28 1389
2011 CX-02 10 39 17 18 14 2 0 50 32 1262
2011 CX-03 9 16 33 17 5 0 21 31 27 24
2011 CX-04 13 45 15 13 7 2 6 63 21 424

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 15 43 18 11 6 4 3 62 19 2852
2014 CX-01 13 43 20 11 7 6 0 60 19 1181
2014 CX-02 15 45 16 13 7 3 0 63 21 1210
2014 CX-03 26 40 14 6 0 3 11 77 7 36
2014 CX-04 15 36 14 7 4 2 22 67 14 358
2011 CX 16 40 18 11 8 4 3 60 21 3131
2011 CX-01 14 39 20 13 8 6 1 57 22 1389
2011 CX-02 16 42 18 12 10 2 0 59 22 1262
2011 CX-03 29 24 17 7 9 0 14 62 19 24
2011 CX-04 24 38 10 5 3 1 18 77 11 424
2008 CX 13 42 17 14 9 2 2 58 24 2194
2008 CX-01 11 44 19 14 10 3 0 56 24 883
2008 CX-02 12 42 18 16 10 2 0 55 27 935
2008 CX-03 26 42 11 0 11 5 5 76 12 19
2008 CX-04 25 40 7 7 4 1 16 78 13 283

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CX 9 31 20 17 15 4 3 43 35 2850
2014 CX-01 8 32 22 16 16 6 0 43 33 1180
2014 CX-02 7 30 20 21 19 3 0 38 41 1211
2014 CX-03 14 37 20 14 0 3 11 60 17 36
2014 CX-04 14 33 15 9 5 2 22 61 18 357
2011 CX 10 32 19 17 16 4 3 45 35 3131
2011 CX-01 8 31 21 17 17 6 0 41 37 1389
2011 CX-02 8 33 18 20 19 2 0 42 39 1262
2011 CX-03 20 27 18 7 9 5 14 58 20 24
2011 CX-04 22 36 12 7 4 1 18 71 14 424
2008 CX 11 34 15 20 16 1 2 47 37 2191
2008 CX-01 7 35 18 20 17 2 0 43 38 880
2008 CX-02 10 32 14 24 19 1 0 42 44 936
2008 CX-03 11 63 16 0 5 0 5 78 6 19
2008 CX-04 25 38 10 7 5 1 14 74 14 282