Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 27 44 13 9 7 0 0 71 16 12796
2014 CS-01 29 42 13 9 7 0 0 71 16 1929
2014 CS-02 27 44 14 9 7 0 0 71 16 5333
2014 CS-03 26 46 12 9 6 0 0 72 15 3846
2014 CS-04 25 44 11 11 8 0 0 70 19 1275
2014 CS-05 31 51 7 6 5 0 0 82 11 249
2011 CS 33 42 12 7 5 0 0 76 12 13802
2011 CS-01 36 40 12 7 5 0 0 76 12 2219
2011 CS-02 32 42 13 8 6 0 0 74 13 5678
2011 CS-03 32 45 12 7 5 0 0 76 12 4068
2011 CS-04 36 41 11 7 5 0 0 77 12 1316
2011 CS-05 38 46 7 6 4 0 0 84 10 283
2008 CS 32 42 12 8 5 0 0 75 13 11413
2008 CS-01 35 40 11 7 6 0 0 75 13 2197
2008 CS-02 30 44 13 8 5 0 0 73 14 4793
2008 CS-03 32 43 12 9 5 0 0 75 14 3029
2008 CS-04 38 39 11 8 4 0 0 77 12 966
2008 CS-05 46 35 9 5 5 0 0 81 11 238

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 64 28 5 1 1 0 0 93 2 12796
2014 CS-01 66 27 5 2 1 0 0 92 3 1928
2014 CS-02 63 29 5 2 1 0 0 93 3 5333
2014 CS-03 65 28 4 1 1 0 0 94 2 3847
2014 CS-04 65 28 4 1 1 0 0 94 2 1275
2014 CS-05 70 26 3 0 0 0 0 97 1 249
2011 CS 64 29 4 1 1 0 0 94 2 13803
2011 CS-01 65 28 4 1 1 0 0 94 2 2222
2011 CS-02 63 30 4 1 1 0 0 94 2 5677
2011 CS-03 65 29 3 1 1 0 0 95 2 4066
2011 CS-04 66 29 3 1 1 0 0 95 2 1317
2011 CS-05 72 24 1 2 1 0 0 96 3 283

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 56 30 9 3 2 0 0 86 5 12787
2014 CS-01 58 28 9 2 2 0 0 87 4 1928
2014 CS-02 55 31 9 3 2 0 0 86 5 5325
2014 CS-03 57 30 8 3 2 0 0 87 5 3847
2014 CS-04 56 30 8 4 2 0 0 86 6 1274
2014 CS-05 65 28 4 2 0 0 0 93 3 249
2011 CS 56 32 8 2 1 0 0 89 4 13805
2011 CS-01 59 29 8 3 1 0 0 88 4 2224
2011 CS-02 55 33 8 2 1 0 0 88 4 5675
2011 CS-03 56 33 7 2 1 0 0 89 4 4068
2011 CS-04 59 31 7 2 1 0 0 90 3 1318
2011 CS-05 67 26 4 1 1 0 0 94 2 283

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 35 41 13 7 4 0 0 76 11 12793
2014 CS-01 38 39 12 6 4 0 0 77 10 1928
2014 CS-02 36 40 13 7 3 0 0 77 11 5332
2014 CS-03 34 43 12 7 4 0 0 77 11 3847
2014 CS-04 33 40 15 9 4 0 0 73 12 1274
2014 CS-05 40 43 9 4 3 0 0 83 8 248
2011 CS 40 42 9 5 3 0 0 83 8 13814
2011 CS-01 43 40 9 5 3 0 0 83 8 2224
2011 CS-02 39 42 10 5 3 0 0 81 8 5681
2011 CS-03 39 44 8 6 2 0 0 83 9 4072
2011 CS-04 41 43 9 5 2 0 0 84 7 1316
2011 CS-05 43 46 4 4 2 0 0 90 6 283
2008 CS 39 43 9 6 3 0 0 82 9 11457
2008 CS-01 42 40 8 5 4 0 0 83 9 2201
2008 CS-02 36 46 9 6 3 0 0 82 9 4814
2008 CS-03 39 43 9 6 2 0 0 82 9 3042
2008 CS-04 42 42 7 7 2 0 0 85 8 969
2008 CS-05 53 33 7 4 3 0 0 86 7 238

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 26 34 19 12 9 1 0 60 21 12796
2014 CS-01 30 33 19 9 8 1 0 63 18 1928
2014 CS-02 26 35 19 11 9 1 0 61 20 5332
2014 CS-03 25 34 19 12 9 1 0 59 21 3848
2014 CS-04 22 31 18 16 12 1 0 54 28 1274
2014 CS-05 26 33 17 17 6 0 0 60 24 249
2011 CS 28 35 20 9 7 1 0 64 16 13787
2011 CS-01 33 32 19 8 8 1 0 65 16 2225
2011 CS-02 27 36 20 9 7 1 0 63 16 5665
2011 CS-03 26 36 21 10 6 1 0 63 16 4061
2011 CS-04 29 34 20 10 6 1 0 64 16 1317
2011 CS-05 38 33 13 8 7 1 0 71 15 282

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 25 36 17 13 8 0 0 62 21 12795
2014 CS-01 28 34 19 10 8 1 0 63 18 1926
2014 CS-02 26 37 17 12 8 1 0 63 20 5333
2014 CS-03 25 36 17 12 9 0 0 61 21 3847
2014 CS-04 22 33 16 17 11 0 0 56 28 1275
2014 CS-05 28 35 13 17 7 0 0 63 24 249
2011 CS 27 38 18 10 6 1 0 66 16 13764
2011 CS-01 30 36 17 10 7 1 0 66 17 2220
2011 CS-02 26 38 19 10 6 1 0 65 16 5660
2011 CS-03 25 40 18 10 6 0 0 66 16 4050
2011 CS-04 28 38 17 11 5 0 0 67 16 1317
2011 CS-05 36 36 12 8 6 1 0 74 14 282
2008 CS 25 40 17 12 6 0 0 65 18 11450
2008 CS-01 30 36 16 12 7 0 0 66 19 2203
2008 CS-02 22 41 18 12 7 0 0 63 19 4816
2008 CS-03 24 41 16 12 6 0 0 65 19 3034
2008 CS-04 30 38 15 11 5 0 0 68 16 967
2008 CS-05 37 36 9 11 7 0 0 73 18 238

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 28 26 19 12 10 4 0 56 24 12791
2014 CS-01 30 24 17 11 11 5 0 58 24 1927
2014 CS-02 28 26 19 12 10 4 0 57 23 5330
2014 CS-03 28 26 20 13 10 4 0 56 23 3846
2014 CS-04 24 24 20 14 15 3 1 50 29 1274
2014 CS-05 29 26 16 14 10 3 1 58 26 249
2011 CS 30 27 19 11 8 4 0 60 20 13778
2011 CS-01 33 24 17 11 10 4 0 60 22 2220
2011 CS-02 29 28 19 11 9 4 0 60 21 5665
2011 CS-03 29 30 20 11 7 3 0 61 18 4057
2011 CS-04 32 25 20 12 7 4 0 60 20 1318
2011 CS-05 39 23 17 10 9 2 1 64 19 282
2008 CS 25 29 18 13 9 4 0 57 24 11456
2008 CS-01 28 27 17 13 10 5 0 58 24 2204
2008 CS-02 23 30 19 13 10 4 0 55 24 4814
2008 CS-03 25 31 18 14 9 3 0 58 23 3038
2008 CS-04 30 29 18 12 7 3 0 61 20 969
2008 CS-05 31 24 19 13 9 4 0 57 23 238
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 44 31 13 6 4 2 1 77 10 12800
2014 CS-01 44 29 14 6 4 2 1 75 11 1929
2014 CS-02 44 31 13 5 4 2 1 77 10 5334
2014 CS-03 44 32 12 6 4 2 0 78 10 3849
2014 CS-04 43 33 13 5 4 1 1 78 9 1275
2014 CS-05 44 36 9 5 4 1 1 82 9 249
2011 CS 42 32 13 7 4 2 0 76 11 13794
2011 CS-01 43 31 13 7 4 2 0 76 11 2221
2011 CS-02 42 32 13 7 5 2 0 75 12 5673
2011 CS-03 41 34 13 6 4 2 0 76 11 4065
2011 CS-04 45 32 12 7 3 1 0 78 10 1316
2011 CS-05 44 36 7 6 6 1 0 81 12 282
2008 CS 38 32 13 8 6 2 0 72 15 11459
2008 CS-01 39 31 13 7 6 3 0 72 14 2198
2008 CS-02 37 31 14 8 7 2 1 71 15 4817
2008 CS-03 38 33 13 8 6 2 1 73 14 3044
2008 CS-04 39 33 14 7 5 2 0 74 12 969
2008 CS-05 39 32 10 8 7 4 0 74 16 238

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 41 34 11 8 5 0 0 76 13 12796
2014 CS-01 42 31 13 7 6 1 0 74 13 1928
2014 CS-02 41 34 11 9 5 1 0 75 14 5331
2014 CS-03 42 34 11 7 5 0 0 76 12 3849
2014 CS-04 42 36 11 7 4 0 0 78 11 1275
2014 CS-05 43 41 6 6 5 0 0 84 10 249
2011 CS 40 35 11 8 5 1 0 75 14 13779
2011 CS-01 40 35 11 8 5 1 0 75 13 2219
2011 CS-02 38 36 11 9 6 1 0 74 14 5669
2011 CS-03 39 36 10 8 5 1 0 76 14 4057
2011 CS-04 45 34 10 7 4 0 0 79 11 1315
2011 CS-05 42 35 9 11 4 0 0 76 14 281
2008 CS 34 35 12 10 8 1 0 70 18 11453
2008 CS-01 36 34 13 9 7 1 0 70 17 2199
2008 CS-02 33 34 13 10 8 1 0 68 19 4816
2008 CS-03 34 36 11 10 7 1 0 71 18 3040
2008 CS-04 37 38 9 10 6 0 0 75 15 967
2008 CS-05 37 36 8 11 8 0 0 73 19 237

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 49 29 10 6 5 0 0 79 11 12798
2014 CS-01 48 29 11 6 5 1 0 78 11 1929
2014 CS-02 48 29 10 6 5 0 0 78 12 5333
2014 CS-03 50 29 10 6 4 0 0 80 10 3847
2014 CS-04 49 31 10 5 4 0 0 81 9 1275
2014 CS-05 48 35 6 7 5 0 0 83 12 249

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 23 32 19 9 6 11 0 62 17 12796
2014 CS-01 24 29 18 8 6 13 0 62 17 1927
2014 CS-02 22 31 19 8 6 14 0 61 16 5334
2014 CS-03 22 33 19 9 6 10 0 62 17 3848
2014 CS-04 25 37 16 10 6 5 0 66 17 1275
2014 CS-05 31 33 15 14 6 2 0 65 20 248
2011 CS 20 30 21 10 8 10 0 56 21 13764
2011 CS-01 24 29 19 9 8 10 1 59 20 2218
2011 CS-02 19 28 22 10 9 12 1 54 21 5658
2011 CS-03 18 32 20 12 8 9 0 55 22 4057
2011 CS-04 24 33 19 12 8 4 0 60 20 1311
2011 CS-05 29 34 14 13 8 2 0 64 21 283

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 17 30 21 15 12 4 0 50 28 12797
2014 CS-01 19 27 22 14 12 6 0 49 28 1928
2014 CS-02 17 30 22 15 11 5 0 49 28 5332
2014 CS-03 16 31 21 16 12 2 0 49 29 3849
2014 CS-04 17 33 19 18 12 1 0 50 30 1275
2014 CS-05 23 36 17 15 9 0 0 59 24 249
2011 CS 16 31 22 15 13 3 0 49 29 13780
2011 CS-01 21 30 20 12 12 4 0 53 26 2219
2011 CS-02 15 30 23 15 13 4 0 47 29 5663
2011 CS-03 13 33 22 17 13 2 0 47 31 4063
2011 CS-04 17 34 21 16 11 1 0 52 27 1315
2011 CS-05 25 36 14 13 10 1 0 62 23 283
2008 CS 17 32 20 15 14 3 0 50 29 11455
2008 CS-01 21 29 19 12 14 4 0 52 28 2200
2008 CS-02 16 32 22 14 14 3 0 49 28 4814
2008 CS-03 15 33 20 16 15 2 0 49 31 3042
2008 CS-04 20 35 15 20 10 1 0 55 30 968
2008 CS-05 29 38 13 12 7 1 0 68 19 238

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 12 25 23 18 14 7 0 40 34 12791
2014 CS-01 15 22 23 16 13 10 0 42 32 1928
2014 CS-02 13 25 23 16 12 9 0 43 32 5330
2014 CS-03 11 26 24 19 15 5 0 39 36 3847
2014 CS-04 9 26 23 25 16 1 0 35 42 1274
2014 CS-05 11 31 18 26 13 2 0 42 40 249
2011 CS 9 29 23 19 12 7 0 42 33 13790
2011 CS-01 12 29 22 16 11 9 0 46 30 2219
2011 CS-02 10 28 25 17 11 9 0 41 31 5667
2011 CS-03 7 29 24 21 13 6 0 39 36 4063
2011 CS-04 9 32 21 24 12 3 0 42 36 1320
2011 CS-05 11 39 16 22 11 3 0 51 33 283
2008 CS 8 29 22 21 14 7 0 39 38 11452
2008 CS-01 12 28 20 17 14 8 1 44 35 2198
2008 CS-02 8 28 23 19 14 8 0 38 36 4815
2008 CS-03 6 28 22 23 16 5 0 36 41 3041
2008 CS-04 7 32 19 26 13 2 0 41 40 969
2008 CS-05 9 41 15 24 9 2 0 51 34 237

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 15 25 21 15 16 8 0 43 34 12790
2014 CS-01 16 21 20 14 17 11 0 42 36 1925
2014 CS-02 15 24 21 14 16 10 0 43 34 5334
2014 CS-03 15 26 21 16 17 6 0 43 35 3845
2014 CS-04 12 28 20 19 16 4 0 42 36 1273
2014 CS-05 21 31 15 16 12 4 0 55 30 249
2011 CS 13 28 20 16 15 8 0 44 33 13794
2011 CS-01 16 26 19 14 15 9 0 47 32 2222
2011 CS-02 12 26 21 16 15 10 0 43 34 5671
2011 CS-03 12 29 21 17 15 7 0 43 34 4062
2011 CS-04 14 29 21 17 14 4 0 46 32 1320
2011 CS-05 18 36 14 14 11 6 0 58 27 282
2008 CS 12 28 19 16 16 8 0 44 35 11453
2008 CS-01 15 26 18 14 17 9 0 45 35 2200
2008 CS-02 10 27 20 17 16 9 0 42 36 4815
2008 CS-03 11 30 18 17 17 7 0 43 37 3040
2008 CS-04 14 32 20 17 12 5 0 49 30 969
2008 CS-05 21 38 16 12 11 2 0 60 24 237

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 13 30 20 18 15 4 0 45 34 12786
2014 CS-01 18 26 20 16 15 6 0 46 33 1924
2014 CS-02 13 31 19 17 14 5 0 47 33 5331
2014 CS-03 12 31 20 19 15 3 0 44 35 3845
2014 CS-04 9 32 20 21 16 1 0 42 38 1273
2014 CS-05 13 36 14 25 12 1 0 49 37 249
2011 CS 12 32 20 20 12 3 0 45 34 13779
2011 CS-01 16 31 19 18 12 3 0 49 31 2221
2011 CS-02 12 31 21 20 13 3 0 45 33 5665
2011 CS-03 10 33 20 21 13 2 0 44 35 4058
2011 CS-04 11 36 18 24 11 1 0 47 36 1314
2011 CS-05 16 37 17 21 9 0 0 53 30 283
2008 CS 11 34 18 21 13 2 0 47 35 11455
2008 CS-01 15 34 17 20 12 2 0 50 32 2199
2008 CS-02 11 33 20 20 13 3 0 46 34 4814
2008 CS-03 9 34 18 24 14 2 0 44 38 3042
2008 CS-04 13 40 14 22 11 1 0 53 33 969
2008 CS-05 17 39 15 18 10 0 0 56 28 238

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 20 31 19 13 11 5 1 54 25 12789
2014 CS-01 21 28 19 10 11 8 2 55 24 1926
2014 CS-02 19 30 19 13 11 7 2 53 26 5328
2014 CS-03 20 31 20 14 11 4 0 53 26 3847
2014 CS-04 22 35 17 15 9 1 0 58 25 1275
2014 CS-05 34 40 10 8 8 0 0 74 16 248
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 21 37 19 13 10 0 0 58 23 12794
2014 CS-01 22 34 19 13 11 1 0 56 24 1929
2014 CS-02 20 37 19 13 10 0 0 57 23 5330
2014 CS-03 20 39 18 14 9 0 0 59 23 3847
2014 CS-04 22 34 20 15 9 0 0 57 23 1275
2014 CS-05 26 38 16 11 8 0 0 65 19 249
2011 CS 21 39 18 13 9 0 0 60 22 13805
2011 CS-01 22 38 17 13 10 1 0 61 22 2223
2011 CS-02 20 38 18 13 10 0 0 59 23 5672
2011 CS-03 20 40 18 13 8 0 0 60 22 4070
2011 CS-04 22 42 17 12 6 0 0 65 18 1320
2011 CS-05 21 42 13 15 8 0 0 64 23 282

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 12 22 21 15 13 14 3 41 34 12793
2014 CS-01 13 17 20 15 14 18 3 38 36 1929
2014 CS-02 11 19 21 14 13 18 3 38 35 5328
2014 CS-03 12 24 22 17 12 10 3 41 34 3848
2014 CS-04 13 29 23 16 10 6 3 46 29 1275
2014 CS-05 15 40 15 18 6 4 1 59 26 249

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 37 35 13 8 5 1 0 73 13 12796
2014 CS-01 38 33 14 8 6 1 0 72 14 1928
2014 CS-02 37 36 13 8 6 1 0 73 13 5332
2014 CS-03 37 36 13 8 5 1 0 74 13 3849
2014 CS-04 36 35 14 9 4 1 1 73 14 1274
2014 CS-05 39 37 10 9 3 0 1 77 13 249
2011 CS 34 37 13 9 6 1 0 72 15 13797
2011 CS-01 35 36 14 8 6 1 0 72 14 2220
2011 CS-02 33 37 14 9 6 1 0 71 15 5673
2011 CS-03 35 36 13 9 6 1 0 72 15 4068
2011 CS-04 37 38 12 9 4 0 0 75 13 1318
2011 CS-05 35 37 12 10 6 0 0 72 16 281
2008 CS 29 36 14 11 9 0 0 66 20 11458
2008 CS-01 32 35 14 10 9 1 0 67 19 2201
2008 CS-02 29 36 14 11 9 1 1 65 20 4813
2008 CS-03 29 36 14 12 8 0 0 66 20 3043
2008 CS-04 29 36 15 11 7 0 1 66 19 969
2008 CS-05 31 36 13 11 9 0 0 67 20 238

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 40 34 12 5 4 4 1 78 9 12793
2014 CS-01 42 33 11 4 4 5 1 80 8 1928
2014 CS-02 40 35 12 5 3 4 1 78 9 5329
2014 CS-03 41 33 14 5 4 3 1 77 9 3847
2014 CS-04 39 34 13 6 5 2 1 76 11 1275
2014 CS-05 39 38 10 8 2 1 1 79 11 249
2011 CS 39 33 13 6 5 4 1 75 11 13784
2011 CS-01 41 31 13 5 4 6 1 77 9 2217
2011 CS-02 38 33 14 6 5 3 1 75 11 5670
2011 CS-03 39 33 13 6 5 3 1 75 12 4061
2011 CS-04 42 33 12 7 5 1 1 76 11 1316
2011 CS-05 42 31 12 8 6 1 0 74 14 283
2008 CS 35 32 14 7 6 5 1 71 14 11450
2008 CS-01 34 31 14 6 6 7 1 71 13 2197
2008 CS-02 34 32 14 7 6 5 1 70 14 4815
2008 CS-03 35 33 13 7 6 3 1 72 14 3041
2008 CS-04 39 32 13 7 5 2 1 73 13 967
2008 CS-05 43 34 7 7 7 2 1 79 14 236

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 23 35 16 10 6 4 6 65 17 3428
2014 CS-01 23 36 13 14 5 9 0 65 20 21
2014 CS-02 20 37 20 8 6 4 5 63 16 278
2014 CS-03 22 35 17 9 6 4 7 64 17 1908
2014 CS-04 24 33 16 10 6 4 6 64 18 938
2014 CS-05 32 36 16 10 3 1 3 70 13 237

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 26 40 14 12 6 2 2 68 18 12794
2014 CS-01 28 36 14 10 6 3 2 68 17 1929
2014 CS-02 25 39 14 12 6 3 2 67 19 5331
2014 CS-03 24 41 14 12 6 1 1 67 18 3846
2014 CS-04 27 44 12 12 4 0 1 72 16 1275
2014 CS-05 32 49 9 7 2 0 1 82 10 249
2011 CS 26 39 14 12 7 2 1 66 19 13803
2011 CS-01 28 36 14 11 7 3 1 66 19 2222
2011 CS-02 23 38 15 12 7 3 1 64 19 5675
2011 CS-03 25 41 13 13 6 1 1 67 20 4067
2011 CS-04 30 40 11 11 5 1 1 72 17 1319
2011 CS-05 40 36 7 10 6 2 0 77 16 282
2008 CS 25 39 14 12 7 2 1 66 19 11458
2008 CS-01 27 38 13 11 7 3 1 67 19 2202
2008 CS-02 23 38 15 13 7 3 1 64 21 4813
2008 CS-03 25 41 13 12 6 1 1 67 19 3043
2008 CS-04 33 41 11 11 3 0 1 75 14 968
2008 CS-05 40 35 8 9 5 1 1 77 14 238

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 25 28 17 11 8 9 2 60 21 12794
2014 CS-01 20 24 18 11 12 13 2 51 27 1928
2014 CS-02 22 26 18 11 9 11 3 56 23 5331
2014 CS-03 28 31 16 10 7 6 2 64 18 3849
2014 CS-04 36 32 15 9 4 3 2 70 14 1274
2014 CS-05 44 34 10 6 4 1 1 80 10 249
2011 CS 26 28 16 12 10 7 1 59 23 13798
2011 CS-01 23 25 16 12 13 10 1 54 28 2224
2011 CS-02 22 27 17 13 11 9 2 54 27 5677
2011 CS-03 29 31 16 11 8 5 1 63 20 4064
2011 CS-04 38 31 12 10 6 3 1 72 16 1313
2011 CS-05 51 22 7 9 7 3 0 76 17 282
2008 CS 26 29 15 11 10 7 1 61 23 11452
2008 CS-01 22 27 15 12 11 11 2 56 27 2201
2008 CS-02 21 28 16 12 11 9 2 55 26 4813
2008 CS-03 30 32 14 11 8 4 1 65 20 3041
2008 CS-04 44 32 10 7 4 2 0 78 11 966
2008 CS-05 50 26 7 6 7 2 0 79 14 238

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 20 34 15 17 13 0 0 55 30 12788
2014 CS-01 19 33 17 17 14 0 0 52 31 1929
2014 CS-02 20 35 15 16 13 0 0 55 30 5328
2014 CS-03 20 35 15 17 13 0 0 55 30 3846
2014 CS-04 20 34 15 19 12 0 1 54 31 1274
2014 CS-05 34 31 14 16 4 0 2 66 20 248
2011 CS 24 38 14 13 9 0 1 63 23 13792
2011 CS-01 22 36 14 15 11 1 1 59 27 2220
2011 CS-02 23 38 15 14 9 0 1 62 23 5671
2011 CS-03 25 39 14 13 8 0 0 64 21 4065
2011 CS-04 30 36 15 12 6 0 1 66 18 1315
2011 CS-05 35 34 10 14 6 1 1 70 20 283
2008 CS 24 40 14 13 8 0 1 65 21 11457
2008 CS-01 22 37 15 13 12 1 1 60 25 2202
2008 CS-02 22 41 14 14 9 0 1 64 22 4814
2008 CS-03 26 42 13 12 7 0 1 68 18 3042
2008 CS-04 29 39 15 10 5 0 1 69 16 968
2008 CS-05 34 36 12 11 6 0 0 71 17 238

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 39 41 11 6 3 0 0 79 10 12790
2014 CS-01 37 40 12 6 4 0 0 77 11 1927
2014 CS-02 37 41 11 7 4 0 0 78 11 5329
2014 CS-03 40 41 10 6 3 0 0 81 9 3847
2014 CS-04 41 40 10 7 2 0 0 81 9 1275
2014 CS-05 53 40 5 2 0 0 0 93 2 249
2011 CS 43 39 9 6 3 0 0 82 9 13792
2011 CS-01 43 37 10 6 4 0 0 80 10 2218
2011 CS-02 41 39 10 6 3 0 0 81 9 5670
2011 CS-03 43 41 9 5 3 0 0 84 8 4065
2011 CS-04 48 38 8 4 2 0 0 86 6 1319
2011 CS-05 58 32 6 2 2 0 0 90 4 283
2008 CS 38 43 9 7 3 0 0 81 10 11460
2008 CS-01 37 43 8 8 4 0 0 80 11 2202
2008 CS-02 35 45 10 7 3 0 0 80 10 4813
2008 CS-03 38 44 8 7 3 0 0 82 10 3045
2008 CS-04 43 40 8 6 3 0 0 84 9 968
2008 CS-05 58 32 4 3 3 0 0 90 6 238

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 43 39 8 6 3 0 0 83 9 12784
2014 CS-01 41 38 9 7 5 0 0 80 11 1926
2014 CS-02 41 40 9 7 3 0 0 81 10 5327
2014 CS-03 45 39 8 6 3 0 0 84 8 3845
2014 CS-04 48 38 6 5 3 0 0 86 8 1275
2014 CS-05 63 33 3 0 0 0 0 96 1 248
2011 CS 45 41 7 5 2 0 0 87 7 13792
2011 CS-01 43 40 8 6 3 0 0 83 9 2217
2011 CS-02 43 42 8 5 3 0 0 85 8 5675
2011 CS-03 47 42 5 4 2 0 0 89 6 4066
2011 CS-04 53 39 5 3 1 0 0 92 4 1315
2011 CS-05 60 34 2 3 1 0 0 94 4 283
2008 CS 42 45 7 4 2 0 0 86 7 11461
2008 CS-01 40 43 8 5 4 0 0 83 9 2202
2008 CS-02 39 46 8 5 2 0 0 85 7 4815
2008 CS-03 44 44 6 4 2 0 0 88 6 3045
2008 CS-04 48 41 5 4 2 0 0 89 5 968
2008 CS-05 63 32 2 0 3 0 0 95 3 238

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 17 30 19 17 15 2 0 48 32 12795
2014 CS-01 18 28 18 14 18 3 0 48 33 1927
2014 CS-02 17 30 19 17 15 3 0 48 33 5332
2014 CS-03 16 32 20 17 13 2 0 49 31 3848
2014 CS-04 16 30 20 19 13 1 0 47 33 1274
2014 CS-05 22 35 16 19 7 0 0 58 26 249
2011 CS 20 33 18 15 12 2 0 54 28 13790
2011 CS-01 20 30 18 14 15 3 1 52 29 2221
2011 CS-02 19 32 18 16 13 2 0 52 30 5673
2011 CS-03 19 35 18 15 11 1 0 55 27 4062
2011 CS-04 21 36 17 16 9 1 0 58 25 1315
2011 CS-05 24 38 11 13 12 1 1 63 25 282
2008 CS 17 36 18 15 12 1 0 54 28 11460
2008 CS-01 19 33 18 14 13 2 0 54 28 2201
2008 CS-02 15 35 19 16 14 1 0 51 30 4819
2008 CS-03 18 38 18 16 10 1 0 56 26 3043
2008 CS-04 20 40 18 13 9 0 0 60 23 967
2008 CS-05 23 40 17 10 9 0 0 63 19 238

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 13 23 16 18 26 2 1 37 46 12796
2014 CS-01 13 18 15 18 32 3 1 32 52 1928
2014 CS-02 11 21 16 19 29 3 1 34 50 5333
2014 CS-03 14 26 17 18 21 2 1 41 41 3848
2014 CS-04 15 27 16 16 21 1 3 45 38 1275
2014 CS-05 21 32 14 15 11 1 5 57 27 249
2011 CS 13 25 16 19 25 2 1 39 44 13795
2011 CS-01 13 21 16 17 29 2 1 35 48 2222
2011 CS-02 10 22 17 20 27 2 1 34 49 5670
2011 CS-03 14 28 16 19 21 1 1 43 40 4067
2011 CS-04 17 29 16 16 18 1 3 47 36 1316
2011 CS-05 22 28 11 17 17 2 4 53 36 283
2008 CS 13 30 14 18 22 1 1 44 42 11449
2008 CS-01 15 29 14 18 21 2 0 45 40 2202
2008 CS-02 10 27 16 19 25 2 1 38 46 4809
2008 CS-03 13 34 13 18 21 1 1 48 39 3043
2008 CS-04 17 34 14 14 18 0 2 52 33 965
2008 CS-05 20 32 8 17 18 1 4 55 36 237

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 23 42 14 13 8 0 0 65 21 12793
2014 CS-01 20 37 17 15 11 0 0 57 26 1928
2014 CS-02 21 41 16 13 9 0 0 62 22 5330
2014 CS-03 25 44 13 11 7 0 0 69 18 3849
2014 CS-04 27 42 10 14 6 0 0 70 20 1274
2014 CS-05 35 45 5 10 6 0 0 80 15 249
2011 CS 30 42 12 9 6 0 0 73 15 13798
2011 CS-01 26 40 15 11 7 1 0 66 18 2222
2011 CS-02 27 42 14 10 6 0 0 70 16 5673
2011 CS-03 32 44 10 9 5 0 0 76 14 4067
2011 CS-04 38 43 8 8 3 0 0 81 11 1316
2011 CS-05 44 37 7 7 5 0 0 80 12 282

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 29 37 16 11 8 0 0 66 18 12791
2014 CS-01 27 35 17 12 8 0 0 63 20 1928
2014 CS-02 27 38 16 11 8 0 0 65 19 5331
2014 CS-03 30 38 16 10 6 0 0 68 17 3846
2014 CS-04 31 36 15 10 8 0 0 67 18 1275
2014 CS-05 37 36 10 12 5 0 0 73 17 249

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 28 38 16 11 7 0 0 66 18 12792
2014 CS-01 29 36 17 10 7 0 0 66 17 1927
2014 CS-02 27 39 16 10 7 0 0 67 16 5330
2014 CS-03 27 38 16 11 7 0 0 66 18 3847
2014 CS-04 28 32 18 14 9 0 0 60 22 1275
2014 CS-05 32 32 16 14 6 0 0 64 21 249
2011 CS 36 41 12 7 3 1 0 77 10 13783
2011 CS-01 39 38 13 6 3 1 0 78 9 2219
2011 CS-02 35 42 13 7 3 1 0 77 10 5668
2011 CS-03 35 42 12 7 3 1 0 77 11 4059
2011 CS-04 36 40 12 9 3 0 0 76 12 1317
2011 CS-05 40 39 9 9 3 1 0 79 12 283

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 40 35 12 7 4 1 1 76 12 12784
2014 CS-01 39 34 14 6 4 1 1 75 10 1929
2014 CS-02 40 35 12 7 4 1 1 76 11 5323
2014 CS-03 42 35 11 8 4 0 1 77 12 3845
2014 CS-04 38 35 12 9 5 0 0 73 14 1274
2014 CS-05 33 39 10 11 8 0 0 71 19 249
2011 CS 43 36 10 6 3 1 1 80 10 13804
2011 CS-01 42 35 11 6 4 1 1 79 10 2224
2011 CS-02 43 35 11 6 4 1 1 80 10 5679
2011 CS-03 44 36 10 6 3 0 1 81 9 4066
2011 CS-04 44 37 11 7 2 0 0 80 9 1315
2011 CS-05 36 37 9 14 5 0 0 73 18 282

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 36 26 11 9 9 2 7 68 19 12790
2014 CS-01 34 24 13 8 10 3 9 66 20 1928
2014 CS-02 38 26 11 8 7 2 8 71 17 5327
2014 CS-03 40 28 10 9 7 1 5 72 17 3847
2014 CS-04 29 25 13 16 11 1 5 58 29 1275
2014 CS-05 9 9 7 14 30 1 31 26 63 249
2011 CS 35 25 10 10 9 2 8 67 21 13811
2011 CS-01 36 24 10 9 9 2 10 69 20 2225
2011 CS-02 36 26 11 9 9 2 8 68 20 5677
2011 CS-03 37 27 9 10 9 2 6 69 21 4070
2011 CS-04 30 26 12 15 12 1 5 59 28 1318
2011 CS-05 11 12 11 11 22 1 32 35 49 283
2008 CS 38 26 10 10 9 2 6 69 20 11449
2008 CS-01 39 25 10 8 8 3 6 70 18 2200
2008 CS-02 38 28 10 9 8 2 6 71 18 4813
2008 CS-03 41 27 9 10 8 1 4 71 19 3037
2008 CS-04 31 26 10 15 14 1 3 59 31 967
2008 CS-05 9 9 7 14 28 1 33 27 63 238

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 37 37 15 6 3 0 1 75 10 12796
2014 CS-01 47 34 12 4 2 0 1 82 6 1928
2014 CS-02 43 38 13 4 2 0 0 81 6 5332
2014 CS-03 32 39 17 7 3 0 1 72 11 3848
2014 CS-04 19 34 25 14 8 0 0 53 22 1275
2014 CS-05 10 28 24 19 19 0 0 38 38 249
2011 CS 35 39 16 6 3 0 0 74 10 13797
2011 CS-01 43 38 13 3 2 0 1 82 5 2219
2011 CS-02 39 40 14 4 2 0 0 79 7 5676
2011 CS-03 32 39 17 8 4 0 0 71 12 4065
2011 CS-04 21 36 24 11 7 0 0 58 18 1317
2011 CS-05 12 33 22 21 10 0 1 46 32 282
2008 CS 29 38 20 9 4 0 0 67 13 11456
2008 CS-01 36 39 16 5 2 0 1 76 8 2201
2008 CS-02 32 39 19 7 3 0 0 71 10 4811
2008 CS-03 24 38 23 10 5 0 0 62 15 3043
2008 CS-04 17 31 26 16 10 0 0 48 26 969
2008 CS-05 11 30 23 22 13 0 0 41 36 238

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 54 26 7 4 4 3 3 84 8 12798
2014 CS-01 49 25 8 5 5 3 6 81 11 1928
2014 CS-02 54 25 7 4 4 3 3 84 9 5334
2014 CS-03 56 26 7 4 3 2 2 86 7 3847
2014 CS-04 56 25 9 4 3 2 2 84 6 1274
2014 CS-05 44 31 8 6 3 4 4 81 10 249
2011 CS 51 28 8 5 5 2 2 81 10 13809
2011 CS-01 46 28 9 5 6 2 3 78 12 2223
2011 CS-02 50 28 8 5 5 2 1 81 11 5678
2011 CS-03 53 28 7 5 4 2 1 83 9 4067
2011 CS-04 53 27 9 5 3 2 1 82 9 1320
2011 CS-05 46 28 10 6 4 1 5 79 11 283

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 22 41 37 12799
2014 CS-01 19 44 37 1929
2014 CS-02 19 44 37 5334
2014 CS-03 23 40 37 3847
2014 CS-04 33 33 34 1275
2014 CS-05 38 32 31 249
2011 CS 23 43 34 13813
2011 CS-01 24 40 35 2223
2011 CS-02 20 44 36 5682
2011 CS-03 22 45 34 4067
2011 CS-04 30 38 32 1320
2011 CS-05 35 40 24 283

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 18 33 35 9 6 2816
2014 CS-01 14 35 31 10 10 367
2014 CS-02 18 33 34 10 5 1013
2014 CS-03 18 37 33 7 5 882
2014 CS-04 18 27 42 7 6 419
2014 CS-05 26 24 37 6 7 94
2011 CS 16 32 37 6 8 3119
2011 CS-01 9 34 39 8 10 533
2011 CS-02 14 35 36 7 9 1158
2011 CS-03 18 35 35 6 5 885
2011 CS-04 23 22 44 4 7 396
2011 CS-05 37 16 35 8 4 100
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 35 41 13 6 4 1 0 77 11 12787
2014 CS-01 37 38 14 6 4 1 0 76 10 1928
2014 CS-02 34 42 13 6 4 1 0 77 10 5328
2014 CS-03 34 41 13 7 4 0 0 76 11 3844
2014 CS-04 37 42 9 7 4 0 0 79 11 1274
2014 CS-05 53 37 5 3 2 0 0 90 4 249
2011 CS 37 42 11 5 3 1 0 80 8 13807
2011 CS-01 40 38 12 6 3 1 0 79 9 2223
2011 CS-02 35 43 12 5 3 1 0 79 8 5673
2011 CS-03 36 44 12 5 3 1 0 80 8 4071
2011 CS-04 41 44 8 5 2 0 0 85 6 1320
2011 CS-05 51 38 5 4 2 0 0 89 6 282
2008 CS 39 41 11 5 4 0 0 80 9 11455
2008 CS-01 42 36 12 5 4 0 0 79 10 2201
2008 CS-02 35 43 12 6 4 1 0 78 10 4814
2008 CS-03 38 42 10 6 4 1 0 80 9 3040
2008 CS-04 46 38 8 6 2 0 0 84 8 968
2008 CS-05 56 33 3 4 4 0 0 89 8 238

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 22 39 20 11 6 2 0 62 17 12798
2014 CS-01 25 37 20 10 6 3 0 63 17 1929
2014 CS-02 21 38 21 10 7 3 0 61 17 5332
2014 CS-03 21 39 20 11 6 1 0 61 18 3848
2014 CS-04 21 42 18 12 7 1 0 64 19 1275
2014 CS-05 28 46 13 10 3 0 0 74 13 249
2011 CS 21 41 19 11 6 2 0 63 18 13783
2011 CS-01 25 38 18 10 6 3 0 65 16 2222
2011 CS-02 20 40 20 11 6 2 0 62 17 5668
2011 CS-03 19 43 18 12 6 1 0 62 19 4061
2011 CS-04 23 43 16 11 5 1 0 67 17 1314
2011 CS-05 26 43 13 14 3 1 0 70 18 280

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 18 33 23 9 6 11 0 57 17 12792
2014 CS-01 21 33 23 7 5 11 0 60 14 1927
2014 CS-02 18 31 23 8 6 13 0 57 16 5330
2014 CS-03 16 34 24 10 6 10 0 56 18 3846
2014 CS-04 16 36 23 11 7 7 0 56 20 1275
2014 CS-05 23 41 16 11 5 2 0 67 17 249
2011 CS 17 36 22 9 5 10 0 60 16 13765
2011 CS-01 21 35 20 7 4 11 0 64 13 2223
2011 CS-02 17 35 23 9 5 12 0 59 15 5656
2011 CS-03 15 37 22 11 5 10 0 58 17 4054
2011 CS-04 17 39 21 10 5 8 0 61 16 1314
2011 CS-05 22 40 17 15 4 3 0 64 19 282

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 14 31 35 13 5 1 2 18 46 12773
2014 CS-01 11 28 35 15 6 2 3 23 41 1924
2014 CS-02 10 28 36 16 6 1 2 23 40 5325
2014 CS-03 17 33 35 11 3 1 1 14 50 3840
2014 CS-04 22 37 32 6 2 0 1 8 60 1272
2014 CS-05 18 42 31 7 1 0 0 7 61 249
2011 CS 14 29 35 14 5 1 2 20 44 13770
2011 CS-01 12 25 32 19 8 1 3 28 38 2213
2011 CS-02 12 26 38 16 6 1 2 22 39 5657
2011 CS-03 16 33 35 11 4 0 1 15 49 4062
2011 CS-04 20 36 33 9 2 0 1 11 56 1319
2011 CS-05 20 37 30 8 3 1 1 11 58 283
2008 CS 14 31 34 14 4 1 2 18 47 11438
2008 CS-01 14 26 32 17 7 2 3 25 42 2196
2008 CS-02 13 29 37 15 4 1 2 19 43 4805
2008 CS-03 16 35 34 11 3 0 1 14 52 3037
2008 CS-04 17 40 32 9 2 0 0 11 57 969
2008 CS-05 14 35 39 10 2 0 0 12 50 238

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 17 24 28 18 9 2 3 28 43 12762
2014 CS-01 16 22 27 18 10 3 4 30 41 1918
2014 CS-02 14 22 28 20 10 3 3 32 38 5322
2014 CS-03 18 25 29 17 8 1 2 25 45 3838
2014 CS-04 24 28 29 13 4 0 1 17 53 1272
2014 CS-05 19 34 29 15 3 0 0 18 53 249
2011 CS 13 21 28 22 11 2 3 34 36 13752
2011 CS-01 12 19 26 21 14 3 5 39 34 2212
2011 CS-02 12 20 27 23 12 3 3 37 34 5647
2011 CS-03 15 23 28 22 9 2 2 31 39 4057
2011 CS-04 16 27 30 18 7 1 1 26 44 1316
2011 CS-05 18 26 28 17 8 1 1 26 46 283
2008 CS 14 22 28 21 10 2 2 33 38 11423
2008 CS-01 14 21 24 20 15 3 3 37 37 2194
2008 CS-02 13 21 28 23 10 2 3 35 36 4799
2008 CS-03 15 23 30 20 9 1 1 30 39 3032
2008 CS-04 17 28 30 17 7 0 1 24 46 968
2008 CS-05 14 31 27 22 6 0 0 29 45 237

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 25 28 27 11 5 2 2 17 55 12766
2014 CS-01 19 26 27 13 7 3 5 21 50 1922
2014 CS-02 21 26 29 13 6 2 3 20 49 5317
2014 CS-03 27 30 27 10 3 1 1 14 59 3842
2014 CS-04 37 30 23 6 2 0 1 9 68 1272
2014 CS-05 37 34 23 4 1 0 0 5 72 249
2011 CS 21 27 29 13 6 2 2 20 50 13769
2011 CS-01 17 24 28 15 9 3 4 25 44 2219
2011 CS-02 18 27 30 14 6 2 3 22 47 5655
2011 CS-03 24 28 30 11 5 1 2 16 53 4062
2011 CS-04 30 30 26 10 3 0 1 13 61 1314
2011 CS-05 29 32 24 9 5 1 0 14 62 282
2008 CS 21 28 29 13 5 2 2 19 51 11422
2008 CS-01 19 25 27 14 8 3 3 24 47 2198
2008 CS-02 19 28 29 15 5 2 2 21 49 4794
2008 CS-03 23 29 30 12 4 1 1 16 53 3032
2008 CS-04 29 32 26 9 4 0 1 13 61 969
2008 CS-05 24 36 23 13 4 0 0 18 60 238

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 12 17 35 24 9 1 2 34 30 12733
2014 CS-01 6 11 31 29 15 2 4 48 19 1914
2014 CS-02 8 14 34 29 11 1 3 42 23 5309
2014 CS-03 14 20 37 21 6 1 1 27 35 3829
2014 CS-04 24 29 33 11 3 0 1 14 53 1269
2014 CS-05 27 34 32 6 1 0 0 6 62 248
2011 CS 9 17 34 26 10 1 2 38 28 13742
2011 CS-01 6 12 29 29 17 2 4 49 20 2210
2011 CS-02 7 14 33 30 12 1 2 44 22 5639
2011 CS-03 11 21 36 23 7 1 1 31 32 4060
2011 CS-04 15 28 38 14 3 0 1 18 44 1315
2011 CS-05 21 29 33 11 5 1 0 16 51 282
2008 CS 10 19 35 24 9 1 2 34 30 11423
2008 CS-01 7 15 28 29 17 2 3 47 23 2194
2008 CS-02 8 17 35 28 10 1 2 39 26 4797
2008 CS-03 12 22 39 21 6 0 1 27 34 3038
2008 CS-04 16 29 37 15 3 0 0 18 45 966
2008 CS-05 17 31 36 11 4 0 0 15 49 237

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 24 27 27 13 6 1 2 20 52 12756
2014 CS-01 23 22 26 14 10 2 4 26 47 1923
2014 CS-02 18 24 29 16 7 1 3 25 45 5313
2014 CS-03 27 29 27 11 4 1 1 16 57 3834
2014 CS-04 34 34 22 6 2 0 1 8 69 1273
2014 CS-05 36 41 17 4 2 0 0 6 77 249
2011 CS 19 26 29 15 7 1 3 23 47 13764
2011 CS-01 16 23 27 17 11 2 4 29 42 2214
2011 CS-02 16 23 30 17 8 1 3 27 41 5654
2011 CS-03 22 28 30 12 5 1 2 17 52 4060
2011 CS-04 28 33 27 9 2 0 1 12 61 1317
2011 CS-05 33 33 22 7 2 1 1 10 68 283
2008 CS 19 27 28 15 7 1 2 23 47 11424
2008 CS-01 16 21 26 19 13 2 3 34 39 2192
2008 CS-02 17 25 30 17 8 1 3 26 43 4801
2008 CS-03 22 30 29 13 4 0 1 18 52 3034
2008 CS-04 28 35 26 7 3 0 1 10 64 968
2008 CS-05 27 34 25 9 4 0 1 13 62 238

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 9 15 27 27 14 3 5 45 26 12754
2014 CS-01 8 13 22 25 20 4 8 51 23 1923
2014 CS-02 7 13 25 29 17 4 6 50 22 5314
2014 CS-03 10 16 29 29 11 1 3 41 28 3835
2014 CS-04 14 21 33 23 8 1 1 32 35 1270
2014 CS-05 12 25 38 18 5 0 1 23 38 248
2011 CS 8 15 27 28 16 3 5 47 24 13756
2011 CS-01 10 14 21 25 20 5 6 50 26 2208
2011 CS-02 7 13 25 28 19 3 5 51 22 5652
2011 CS-03 8 15 30 29 13 1 4 44 24 4058
2011 CS-04 9 18 32 27 11 1 3 39 28 1318
2011 CS-05 9 22 31 24 11 1 1 36 32 283
2008 CS 10 19 28 24 13 2 4 39 31 11439
2008 CS-01 9 17 24 23 17 5 5 44 29 2196
2008 CS-02 9 18 28 26 13 2 4 42 29 4806
2008 CS-03 11 20 30 24 10 1 3 36 32 3039
2008 CS-04 14 24 32 20 7 1 2 28 39 969
2008 CS-05 12 22 43 16 7 0 1 22 34 238

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 19 25 32 14 6 2 2 21 46 12780
2014 CS-01 16 23 29 15 8 4 4 26 42 1924
2014 CS-02 16 23 32 16 6 3 3 24 41 5326
2014 CS-03 21 27 33 12 4 1 1 17 49 3845
2014 CS-04 28 28 30 10 2 1 1 13 57 1272
2014 CS-05 32 33 29 5 1 0 0 5 65 249

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 62 32 4 2 1 0 0 94 2 12794
2014 CS-01 61 32 5 2 1 0 0 93 3 1928
2014 CS-02 60 33 4 2 1 0 0 93 3 5331
2014 CS-03 64 31 3 1 0 0 0 96 2 3849
2014 CS-04 66 31 2 1 0 0 0 97 1 1272
2014 CS-05 69 27 2 1 0 0 0 97 1 249
2011 CS 62 32 3 2 1 0 0 94 2 13783
2011 CS-01 65 29 4 2 0 0 0 93 3 2219
2011 CS-02 60 33 4 2 1 0 0 93 3 5670
2011 CS-03 62 33 3 1 1 0 0 95 2 4060
2011 CS-04 66 31 2 0 0 0 0 97 1 1313
2011 CS-05 69 28 2 0 0 0 0 97 1 283

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 46 30 9 8 5 1 0 77 13 12795
2014 CS-01 44 29 10 9 7 1 0 75 16 1927
2014 CS-02 43 30 10 9 6 1 0 74 15 5333
2014 CS-03 48 31 9 7 4 1 0 80 11 3847
2014 CS-04 52 30 8 6 3 0 0 83 9 1274
2014 CS-05 51 31 10 5 1 0 0 84 6 249

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 44 40 8 5 2 0 0 84 7 12793
2014 CS-01 43 39 9 5 2 1 0 83 8 1927
2014 CS-02 44 39 9 5 3 0 0 83 8 5329
2014 CS-03 45 41 7 5 2 0 0 86 7 3848
2014 CS-04 45 42 7 4 1 0 0 87 5 1275
2014 CS-05 46 43 6 5 0 0 0 89 5 249

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 42 33 14 3 2 6 1 80 5 12788
2014 CS-01 44 30 14 2 3 6 1 79 5 1928
2014 CS-02 39 33 16 3 2 6 1 78 6 5327
2014 CS-03 43 34 13 3 2 5 0 81 5 3847
2014 CS-04 45 33 13 3 2 5 0 82 4 1273
2014 CS-05 47 36 11 2 0 4 0 86 3 248

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 41 36 12 4 2 4 0 81 6 12792
2014 CS-01 45 33 12 3 3 4 0 81 6 1926
2014 CS-02 39 37 13 4 2 4 0 79 7 5330
2014 CS-03 41 37 12 4 2 3 0 82 6 3847
2014 CS-04 44 36 12 4 1 3 0 83 5 1275
2014 CS-05 51 38 7 2 0 2 0 90 3 249
2011 CS 32 40 16 5 4 3 0 75 9 13794
2011 CS-01 35 37 15 6 4 4 0 74 10 2224
2011 CS-02 30 40 17 6 4 4 0 73 10 5672
2011 CS-03 31 42 16 5 3 3 0 75 9 4062
2011 CS-04 36 41 14 4 2 2 0 79 7 1318
2011 CS-05 42 37 11 4 4 1 0 81 7 283

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 44 36 11 5 3 1 0 81 8 12797
2014 CS-01 46 34 11 5 3 1 0 80 9 1929
2014 CS-02 42 38 11 5 3 1 0 80 8 5332
2014 CS-03 45 36 11 5 3 0 0 81 8 3847
2014 CS-04 45 35 11 5 3 0 0 81 8 1274
2014 CS-05 52 34 6 6 2 0 0 86 8 249
2011 CS 37 40 13 5 4 1 0 78 9 13772
2011 CS-01 41 36 12 5 4 1 0 78 10 2218
2011 CS-02 35 41 14 5 4 1 0 76 10 5664
2011 CS-03 36 41 13 5 4 0 0 78 9 4053
2011 CS-04 40 41 11 6 2 0 0 81 8 1318
2011 CS-05 49 34 9 3 4 0 0 84 7 282
2008 CS 31 42 14 8 5 1 0 73 12 11456
2008 CS-01 35 37 15 7 5 1 0 73 12 2202
2008 CS-02 28 43 15 8 5 1 0 71 13 4811
2008 CS-03 29 44 14 7 5 0 0 74 13 3044
2008 CS-04 38 42 12 6 2 0 0 80 8 968
2008 CS-05 48 34 7 7 4 0 0 82 11 238

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 33 31 15 7 5 4 4 70 14 12796
2014 CS-01 31 29 17 7 7 5 4 66 15 1929
2014 CS-02 32 30 15 7 6 5 4 69 14 5331
2014 CS-03 34 32 15 7 5 4 3 71 13 3848
2014 CS-04 35 35 14 6 4 3 3 75 10 1275
2014 CS-05 36 42 11 5 3 1 2 81 8 249

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 34 40 13 4 2 5 1 79 6 12793
2014 CS-01 35 38 12 4 2 6 2 80 7 1925
2014 CS-02 34 40 14 4 2 6 1 79 6 5333
2014 CS-03 34 42 13 4 2 4 1 80 6 3846
2014 CS-04 35 43 13 5 2 2 0 80 6 1275
2014 CS-05 49 39 6 3 2 1 0 89 5 249
2011 CS 32 40 16 5 2 5 1 76 7 13775
2011 CS-01 33 37 16 4 3 5 2 76 7 2220
2011 CS-02 30 39 16 5 2 6 1 75 8 5659
2011 CS-03 30 41 17 5 2 4 1 75 7 4062
2011 CS-04 38 40 13 5 1 3 1 80 7 1316
2011 CS-05 42 41 9 5 0 2 0 86 5 282

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 33 38 13 8 4 4 1 74 12 12794
2014 CS-01 34 36 12 6 5 5 1 75 12 1927
2014 CS-02 29 38 14 8 5 4 2 72 14 5333
2014 CS-03 33 39 13 8 3 3 1 75 12 3846
2014 CS-04 40 39 9 7 3 2 0 81 10 1274
2014 CS-05 53 35 6 4 2 0 0 88 6 249
2011 CS 32 36 13 9 5 4 1 71 14 13769
2011 CS-01 34 35 12 8 5 5 1 74 13 2220
2011 CS-02 28 35 15 9 6 6 1 68 16 5660
2011 CS-03 31 37 13 9 5 3 1 72 14 4057
2011 CS-04 40 36 11 7 3 2 0 78 11 1314
2011 CS-05 50 33 7 6 3 1 0 84 9 281
2008 CS 26 36 14 11 7 4 1 65 19 11453
2008 CS-01 26 36 15 10 7 5 1 66 19 2199
2008 CS-02 22 36 15 12 8 5 2 62 21 4814
2008 CS-03 27 35 15 11 7 3 1 65 19 3044
2008 CS-04 39 36 12 7 4 2 0 76 11 966
2008 CS-05 45 34 8 7 3 2 1 82 10 238

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 19 31 23 11 7 7 2 55 20 12793
2014 CS-01 19 31 22 10 7 8 2 55 19 1928
2014 CS-02 16 29 24 12 8 8 3 51 22 5330
2014 CS-03 19 32 24 11 7 6 1 55 19 3846
2014 CS-04 24 36 20 9 6 5 0 63 16 1275
2014 CS-05 34 40 12 10 3 1 0 75 13 249
2011 CS 15 33 24 12 7 7 2 53 21 13781
2011 CS-01 17 30 24 10 9 9 2 52 21 2216
2011 CS-02 13 32 25 12 8 8 2 50 23 5659
2011 CS-03 15 34 24 13 7 7 1 53 22 4069
2011 CS-04 20 37 22 11 5 4 1 60 17 1316
2011 CS-05 28 40 16 9 4 2 0 70 14 283

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 15 24 20 14 13 12 2 45 31 12794
2014 CS-01 18 25 18 13 12 12 2 50 29 1927
2014 CS-02 14 23 20 13 13 13 2 44 32 5331
2014 CS-03 15 25 21 15 13 10 2 44 32 3849
2014 CS-04 15 24 21 16 13 10 2 44 32 1274
2014 CS-05 20 28 23 11 8 7 2 53 21 249
2011 CS 13 22 20 15 14 13 2 42 35 13788
2011 CS-01 17 23 17 14 13 14 3 48 32 2221
2011 CS-02 13 21 20 16 14 14 2 41 35 5667
2011 CS-03 11 21 21 17 15 12 2 38 37 4064
2011 CS-04 14 24 21 15 13 11 3 44 32 1315
2011 CS-05 18 25 17 12 13 8 7 51 29 283

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 30 45 6 13 5 0 0 75 19 12797
2014 CS-01 31 45 7 13 4 0 0 76 17 1928
2014 CS-02 31 45 6 13 5 0 0 76 18 5333
2014 CS-03 30 45 6 13 6 0 0 75 19 3848
2014 CS-04 28 44 5 15 6 0 0 73 22 1275
2014 CS-05 35 47 4 11 4 0 0 81 14 249
2011 CS 34 48 5 10 3 0 0 82 13 13805
2011 CS-01 33 48 6 9 4 0 0 81 13 2222
2011 CS-02 34 48 5 10 3 0 0 82 13 5673
2011 CS-03 34 48 5 10 4 0 0 82 13 4071
2011 CS-04 36 46 4 10 3 0 0 82 13 1318
2011 CS-05 44 42 4 8 3 0 0 86 11 283
2008 CS 35 47 6 9 4 0 0 81 13 11461
2008 CS-01 34 45 6 11 4 0 0 79 15 2202
2008 CS-02 34 47 6 9 4 0 0 80 13 4817
2008 CS-03 35 48 5 9 4 0 0 83 12 3042
2008 CS-04 38 46 4 9 3 0 0 84 12 969
2008 CS-05 43 44 2 5 5 0 0 87 10 238

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 42 35 8 9 5 0 0 77 15 12784
2014 CS-01 40 36 9 10 6 0 0 76 15 1927
2014 CS-02 41 36 9 8 5 0 0 78 14 5328
2014 CS-03 42 35 7 10 6 0 0 77 16 3846
2014 CS-04 40 34 8 12 5 0 0 75 17 1272
2014 CS-05 60 27 3 7 4 0 0 87 10 248
2011 CS 42 38 8 8 4 0 0 80 12 13782
2011 CS-01 43 36 8 8 4 0 0 79 13 2224
2011 CS-02 40 40 8 8 4 0 0 80 12 5666
2011 CS-03 42 38 8 8 4 0 0 81 12 4060
2011 CS-04 43 36 7 9 5 0 0 79 14 1315
2011 CS-05 53 31 4 8 5 0 0 84 13 281

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 43 38 11 6 2 0 0 81 8 12787
2014 CS-01 41 38 11 6 3 1 0 80 8 1929
2014 CS-02 41 39 11 6 3 1 0 80 8 5328
2014 CS-03 45 37 10 5 2 0 0 82 8 3844
2014 CS-04 47 38 8 5 2 0 0 85 6 1273
2014 CS-05 64 24 8 3 0 0 0 89 4 249

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 60 24 7 4 2 1 2 86 7 12790
2014 CS-01 61 25 7 4 2 1 2 87 6 1928
2014 CS-02 59 24 7 5 2 1 2 86 7 5328
2014 CS-03 61 23 7 5 2 1 2 86 7 3847
2014 CS-04 61 24 7 4 2 1 1 86 6 1274
2014 CS-05 68 27 2 2 1 0 0 95 3 249
2011 CS 64 23 6 4 2 1 1 88 6 13805
2011 CS-01 66 22 6 3 1 1 1 90 4 2222
2011 CS-02 63 23 6 4 2 1 1 88 6 5672
2011 CS-03 63 22 7 4 2 1 1 87 6 4071
2011 CS-04 66 22 5 3 2 0 1 90 5 1319
2011 CS-05 70 21 4 4 0 0 1 91 5 283
2008 CS 63 22 6 5 2 1 1 87 7 11447
2008 CS-01 64 23 6 4 1 1 1 89 5 2200
2008 CS-02 62 23 6 5 2 1 1 86 7 4808
2008 CS-03 63 21 6 5 3 1 1 86 8 3042
2008 CS-04 64 24 4 5 2 1 1 89 7 966
2008 CS-05 70 24 2 3 0 0 0 95 3 238

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 56 21 7 8 5 0 1 79 14 12787
2014 CS-01 61 20 8 6 4 0 2 82 10 1927
2014 CS-02 57 21 8 8 5 0 1 79 13 5329
2014 CS-03 55 22 7 10 6 0 1 77 16 3844
2014 CS-04 55 22 7 10 6 0 0 77 16 1274
2014 CS-05 59 23 6 9 2 0 0 83 11 249
2011 CS 59 20 6 8 5 0 1 81 13 13799
2011 CS-01 64 20 6 6 3 0 1 86 8 2222
2011 CS-02 59 21 7 8 4 0 1 81 13 5671
2011 CS-03 57 20 7 9 6 0 1 78 16 4067
2011 CS-04 57 22 6 10 5 0 1 79 15 1318
2011 CS-05 64 17 6 7 5 0 0 82 12 283
2008 CS 58 20 6 9 6 0 1 79 14 11451
2008 CS-01 62 20 6 6 3 0 1 84 10 2201
2008 CS-02 58 21 6 9 5 0 1 80 14 4812
2008 CS-03 58 19 6 9 7 0 1 77 17 3040
2008 CS-04 56 21 5 11 7 0 0 77 18 966
2008 CS-05 62 22 7 7 2 0 0 84 9 238

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 61 18 7 6 4 0 3 82 11 12793
2014 CS-01 64 16 7 4 4 0 5 84 8 1928
2014 CS-02 61 18 7 6 4 1 3 82 10 5331
2014 CS-03 60 18 7 7 6 0 2 80 13 3847
2014 CS-04 62 20 6 8 4 0 1 82 11 1274
2014 CS-05 66 24 4 4 1 0 1 91 6 249
2011 CS 61 18 7 6 4 0 3 81 11 13784
2011 CS-01 65 17 7 4 3 1 3 85 8 2226
2011 CS-02 61 18 7 6 4 1 3 82 11 5671
2011 CS-03 57 19 8 7 6 0 2 79 14 4057
2011 CS-04 60 19 8 7 4 0 2 81 12 1314
2011 CS-05 68 18 6 6 2 0 0 87 7 280
2008 CS 58 17 7 7 7 0 4 79 14 11451
2008 CS-01 62 15 6 5 4 1 7 83 10 2198
2008 CS-02 58 17 6 7 7 1 5 79 14 4813
2008 CS-03 56 17 7 8 8 0 4 76 17 3042
2008 CS-04 58 20 5 9 5 0 1 80 15 967
2008 CS-05 66 17 6 6 4 0 1 84 10 238

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 73 14 5 3 3 0 3 90 5 12790
2014 CS-01 74 14 4 2 2 0 4 91 4 1926
2014 CS-02 73 14 5 3 3 0 3 90 5 5331
2014 CS-03 73 14 5 3 3 0 2 89 6 3845
2014 CS-04 76 13 4 4 2 0 1 90 6 1275
2014 CS-05 81 13 4 2 0 0 0 94 2 249
2011 CS 74 13 5 3 3 0 3 90 6 13799
2011 CS-01 75 13 5 2 2 1 3 92 4 2225
2011 CS-02 72 14 4 3 3 0 3 89 6 5675
2011 CS-03 73 13 5 3 3 0 2 89 6 4063
2011 CS-04 78 11 5 3 2 0 1 90 5 1316
2011 CS-05 81 9 4 3 1 0 0 91 5 282
2008 CS 74 11 4 3 4 0 4 88 8 11447
2008 CS-01 75 9 4 2 3 1 6 90 5 2198
2008 CS-02 73 11 4 3 4 0 5 88 8 4811
2008 CS-03 73 11 4 4 4 0 4 87 9 3041
2008 CS-04 76 12 3 3 4 0 1 89 7 968
2008 CS-05 78 11 4 5 2 0 1 89 7 236

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 50 24 11 6 3 2 3 78 10 12793
2014 CS-01 56 20 10 3 3 3 5 82 6 1929
2014 CS-02 50 25 11 6 3 2 4 79 9 5329
2014 CS-03 48 25 13 6 5 1 2 76 11 3846
2014 CS-04 50 27 12 7 3 1 1 77 11 1275
2014 CS-05 59 27 8 5 1 0 0 86 7 249

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 55 24 9 3 2 4 3 85 5 12794
2014 CS-01 59 20 8 3 1 5 5 87 5 1927
2014 CS-02 54 24 9 4 2 4 3 84 6 5329
2014 CS-03 53 24 11 3 2 4 3 83 6 3849
2014 CS-04 56 25 10 2 1 3 3 86 3 1275
2014 CS-05 66 23 5 3 1 2 1 91 4 249
2011 CS 58 21 10 3 2 3 4 84 6 13791
2011 CS-01 57 20 9 3 2 4 5 85 5 2223
2011 CS-02 56 21 10 3 2 3 4 83 6 5671
2011 CS-03 57 21 10 4 1 2 4 83 6 4063
2011 CS-04 62 21 9 2 1 2 3 87 3 1313
2011 CS-05 70 20 5 2 1 1 1 92 3 283
2008 CS 58 21 9 4 2 2 3 84 6 11462
2008 CS-01 57 22 10 3 2 4 4 85 5 2202
2008 CS-02 56 21 10 4 3 2 4 83 7 4815
2008 CS-03 58 21 10 4 2 2 3 83 6 3044
2008 CS-04 64 22 8 3 1 1 2 88 4 969
2008 CS-05 70 21 4 1 1 1 2 94 2 238

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 13 87 12777
2014 CS-01 13 87 1926
2014 CS-02 13 87 5321
2014 CS-03 13 87 3845
2014 CS-04 14 86 1273
2014 CS-05 12 88 249

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 52 1651
2014 CS-01 60 239
2014 CS-02 52 670
2014 CS-03 50 502
2014 CS-04 45 176
2014 CS-05 23 30

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 60 1651
2014 CS-01 59 239
2014 CS-02 61 670
2014 CS-03 61 502
2014 CS-04 52 176
2014 CS-05 51 30

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 9 1651
2014 CS-01 2 239
2014 CS-02 5 670
2014 CS-03 13 502
2014 CS-04 15 176
2014 CS-05 27 30

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 0 1651
2014 CS-04 0 176
2014 CS-05 0 30

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 7 1651
2014 CS-01 12 239
2014 CS-02 7 670
2014 CS-03 6 502
2014 CS-04 5 176

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 1 1651
2014 CS-02 2 670
2014 CS-03 1 502
2014 CS-05 0 30

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 6 1651
2014 CS-01 7 239
2014 CS-02 6 670
2014 CS-03 4 502
2014 CS-04 6 176

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 41 1655
2014 CS-01 37 239
2014 CS-02 37 673
2014 CS-03 43 503
2014 CS-04 51 176
2014 CS-05 26 30

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 40 1655
2014 CS-01 37 239
2014 CS-02 41 673
2014 CS-03 41 503
2014 CS-04 41 176
2014 CS-05 38 30

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 45 1655
2014 CS-01 43 239
2014 CS-02 46 673
2014 CS-03 44 503
2014 CS-04 43 176
2014 CS-05 40 30

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 40 1655
2014 CS-01 39 239
2014 CS-02 39 673
2014 CS-03 43 503
2014 CS-04 41 176
2014 CS-05 40 30

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 31 1655
2014 CS-01 29 239
2014 CS-02 31 673
2014 CS-03 32 503
2014 CS-04 35 176
2014 CS-05 31 30

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 55 1655
2014 CS-01 59 239
2014 CS-02 50 673
2014 CS-03 59 503
2014 CS-04 55 176
2014 CS-05 74 30

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 34 1655
2014 CS-01 30 239
2014 CS-02 32 673
2014 CS-03 38 503
2014 CS-04 33 176
2014 CS-05 37 30

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 1 1655
2014 CS-02 1 673
2014 CS-03 1 503
2014 CS-05 0 30

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 5 1655
2014 CS-01 3 239
2014 CS-02 5 673
2014 CS-03 5 503
2014 CS-04 3 176

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 13 1655
2014 CS-01 15 239
2014 CS-02 12 673
2014 CS-03 14 503
2014 CS-04 12 176

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 45 1655
2014 CS-01 49 239
2014 CS-02 48 673
2014 CS-03 42 503
2014 CS-04 37 176
2014 CS-05 41 30

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 27 1655
2014 CS-01 24 239
2014 CS-02 25 673
2014 CS-03 28 503
2014 CS-04 33 176
2014 CS-05 27 30

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 13 1655
2014 CS-01 14 239
2014 CS-02 13 673
2014 CS-03 11 503
2014 CS-04 13 176
2014 CS-05 17 30

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 53 1654
2014 CS-01 46 238
2014 CS-02 51 674
2014 CS-03 54 503
2014 CS-04 65 176
2014 CS-05 46 30

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 30 1654
2014 CS-01 30 238
2014 CS-02 29 674
2014 CS-03 31 503
2014 CS-04 32 176
2014 CS-05 40 30

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 1654
2014 CS-01 7 238
2014 CS-02 9 674
2014 CS-03 12 503
2014 CS-04 18 176
2014 CS-05 30 30

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 20 1654
2014 CS-01 26 238
2014 CS-02 22 674
2014 CS-03 17 503
2014 CS-04 16 176

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 10 1654
2014 CS-01 9 238
2014 CS-02 11 674
2014 CS-03 9 503
2014 CS-04 14 176

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 4 1654
2014 CS-01 6 238
2014 CS-02 4 674
2014 CS-03 3 503
2014 CS-04 3 176
2014 CS-05 0 30

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 16 1654
2014 CS-01 14 238
2014 CS-02 15 674
2014 CS-03 16 503
2014 CS-04 16 176
2014 CS-05 16 30

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 10 1654
2014 CS-01 8 238
2014 CS-02 9 674
2014 CS-03 11 503
2014 CS-04 14 176
2014 CS-05 22 30

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 24 1654
2014 CS-01 31 238
2014 CS-02 24 674
2014 CS-03 24 503
2014 CS-04 15 176
2014 CS-05 18 30

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 13 1586
2014 CS-01 16 223
2014 CS-02 12 643
2014 CS-03 13 487
2014 CS-04 14 171

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 18 1586
2014 CS-01 19 223
2014 CS-02 19 643
2014 CS-03 18 487
2014 CS-04 17 171

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 13 1586
2014 CS-01 16 223
2014 CS-02 13 643
2014 CS-03 12 487
2014 CS-04 12 171

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 8 1586
2014 CS-01 12 223
2014 CS-02 7 643
2014 CS-03 8 487
2014 CS-04 5 171

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 1586
2014 CS-01 12 223
2014 CS-02 10 643
2014 CS-03 13 487
2014 CS-04 13 171
2014 CS-05 0 30

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 1586
2014 CS-01 7 223
2014 CS-02 10 643
2014 CS-03 15 487
2014 CS-04 15 171

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 14 1586
2014 CS-01 5 223
2014 CS-02 12 643
2014 CS-03 19 487
2014 CS-04 17 171
2014 CS-05 19 30

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 10 1586
2014 CS-01 17 223
2014 CS-02 11 643
2014 CS-03 8 487
2014 CS-04 6 171

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 1586
2014 CS-01 14 223
2014 CS-02 13 643
2014 CS-03 7 487
2014 CS-04 5 171

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 27 1586
2014 CS-01 28 223
2014 CS-02 27 643
2014 CS-03 28 487
2014 CS-04 22 171
2014 CS-05 31 30

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 1586
2014 CS-01 12 223
2014 CS-02 11 643
2014 CS-03 12 487
2014 CS-04 7 171

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 42 1586
2014 CS-01 45 223
2014 CS-02 44 643
2014 CS-03 41 487
2014 CS-04 37 171
2014 CS-05 40 30

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 2 1586
2014 CS-01 3 223
2014 CS-02 2 643
2014 CS-03 2 487
2014 CS-05 0 30

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 54 1586
2014 CS-01 56 223
2014 CS-02 55 643
2014 CS-03 54 487
2014 CS-04 54 171
2014 CS-05 44 30

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 1586
2014 CS-01 11 223
2014 CS-02 12 643
2014 CS-03 9 487
2014 CS-04 14 171

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 16 17 19 5 4 30 8 54 14 12798
2014 CS-01 19 18 17 5 4 29 9 59 15 1928
2014 CS-02 15 16 19 5 4 31 9 53 15 5331
2014 CS-03 17 17 21 4 5 29 8 53 14 3850
2014 CS-04 17 18 21 5 4 28 7 54 13 1275
2014 CS-05 23 26 13 7 4 23 4 67 15 249

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 27 30 19 5 3 15 1 68 9 12794
2014 CS-01 30 30 16 5 3 15 2 72 9 1928
2014 CS-02 25 29 19 4 3 18 2 67 9 5329
2014 CS-03 27 30 20 5 3 14 1 67 9 3849
2014 CS-04 27 30 21 5 3 13 1 67 8 1274
2014 CS-05 31 33 17 5 5 9 0 70 11 249
2011 CS 31 36 17 5 3 8 0 73 9 13785
2011 CS-01 36 33 14 4 3 9 1 76 8 2222
2011 CS-02 30 36 17 5 3 9 0 73 9 5663
2011 CS-03 29 37 18 5 2 8 0 73 8 4063
2011 CS-04 31 38 18 5 2 6 0 74 8 1318
2011 CS-05 33 40 13 6 4 4 0 76 10 281

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 6 94 12771
2014 CS-01 7 93 1923
2014 CS-02 6 94 5321
2014 CS-03 6 94 3845
2014 CS-04 5 95 1271
2014 CS-05 4 96 248

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 37 776
2014 CS-01 38 138
2014 CS-02 36 326
2014 CS-03 37 228
2014 CS-04 32 56

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 79 776
2014 CS-01 76 138
2014 CS-02 79 326
2014 CS-03 81 228
2014 CS-04 80 56

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 4 776
2014 CS-02 3 326
2014 CS-03 6 228

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS-02 0 326
2014 CS-04 0 56

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 9 776
2014 CS-01 10 138
2014 CS-02 10 326
2014 CS-03 7 228

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 3 776
2014 CS-01 4 138
2014 CS-02 2 326
2014 CS-03 3 228
2014 CS-04 0 56

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 11 776
2014 CS-01 11 138
2014 CS-02 13 326
2014 CS-03 9 228
2014 CS-04 17 56

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CS 22 779
2014 CS-01 28 138
2014 CS-02 21 328
2014 CS-03 20 228
2014 CS-04 19 57

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique