Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 35 46 11 7 2 0 0 81 8 473
2014 CH-02 33 49 11 5 2 0 0 82 7 169
2014 CH-03 38 41 10 8 2 0 0 79 11 182
2014 CH-04 32 43 18 7 1 0 0 74 8 72
2014 CH-05 33 59 3 5 0 0 0 92 5 35
2011 CH 41 39 10 7 4 0 0 79 11 559
2011 CH-01 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 CH-02 37 39 12 8 3 0 0 77 12 214
2011 CH-03 42 36 10 6 5 0 0 78 12 199
2011 CH-04 40 45 9 4 1 0 0 85 6 66
2011 CH-05 48 38 4 8 2 0 0 86 10 48
2008 CH 40 40 11 6 3 0 0 81 9 481
2008 CH-01 49 45 0 6 0 0 0 94 6 16
2008 CH-02 35 45 12 6 3 0 0 80 9 177
2008 CH-03 41 40 11 5 3 0 0 80 8 189
2008 CH-04 44 35 14 6 0 2 0 80 6 49
2008 CH-05 51 38 6 6 0 0 0 89 6 34

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 64 30 3 2 1 0 0 94 3 473
2014 CH-02 60 34 4 1 1 0 0 94 2 169
2014 CH-03 66 27 2 5 1 0 0 93 5 182
2014 CH-04 59 35 4 0 2 0 0 94 2 72
2014 CH-05 73 21 3 3 0 0 0 95 3 35
2011 CH 67 27 4 1 0 0 0 94 1 558
2011 CH-01 78 22 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 CH-02 64 29 6 1 0 0 0 93 1 213
2011 CH-03 65 30 3 2 0 0 0 95 2 200
2011 CH-04 70 24 4 1 0 0 0 94 1 66
2011 CH-05 76 20 4 0 0 0 0 96 0 48

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 60 32 6 2 1 0 0 91 3 473
2014 CH-02 56 35 6 2 1 0 0 91 3 169
2014 CH-03 62 28 7 2 1 0 0 90 3 182
2014 CH-04 59 32 5 2 1 0 0 91 4 72
2014 CH-05 63 37 0 0 0 0 0 100 0 35
2011 CH 64 27 7 2 1 0 0 91 2 560
2011 CH-01 58 27 14 0 0 0 0 86 0 15
2011 CH-02 60 30 7 2 0 0 0 90 2 214
2011 CH-03 66 24 7 3 1 0 0 89 4 200
2011 CH-04 70 27 3 0 0 0 0 97 0 66
2011 CH-05 68 28 4 0 0 0 0 96 0 48

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 40 43 9 6 2 0 0 83 8 473
2014 CH-02 41 43 10 4 2 0 0 84 6 169
2014 CH-03 41 41 7 9 2 0 0 82 11 182
2014 CH-04 38 44 10 5 3 0 1 82 8 72
2014 CH-05 33 56 5 5 0 0 0 89 5 35
2011 CH 45 41 8 4 2 0 0 85 6 560
2011 CH-01 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 CH-02 42 43 9 4 2 0 0 85 6 214
2011 CH-03 47 36 8 7 3 0 0 83 10 200
2011 CH-04 42 49 9 0 0 0 0 91 0 66
2011 CH-05 46 40 8 6 0 0 0 86 6 48
2008 CH 48 37 8 5 2 0 0 85 7 483
2008 CH-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2008 CH-02 45 37 10 5 3 1 0 82 7 177
2008 CH-03 50 36 9 5 0 0 0 86 6 191
2008 CH-04 46 40 2 6 5 2 0 88 10 49
2008 CH-05 54 32 9 6 0 0 0 86 6 34

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 25 40 19 10 5 1 0 66 15 473
2014 CH-02 28 44 17 7 4 1 0 73 11 169
2014 CH-03 21 40 23 9 6 1 0 61 15 182
2014 CH-04 22 37 20 8 11 1 1 60 19 72
2014 CH-05 35 32 14 19 0 0 0 67 19 35
2011 CH 29 39 20 6 4 1 1 69 11 559
2011 CH-01 41 32 20 7 0 0 0 73 7 15
2011 CH-02 31 39 16 8 4 0 0 71 12 214
2011 CH-03 31 37 20 5 5 1 0 69 11 200
2011 CH-04 17 43 29 6 3 2 0 61 10 65
2011 CH-05 28 38 26 4 4 0 0 66 8 48

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 24 41 20 10 5 0 0 66 14 473
2014 CH-02 25 46 15 11 4 0 0 71 15 169
2014 CH-03 21 41 24 7 7 1 0 63 14 182
2014 CH-04 26 35 21 12 5 1 0 61 17 72
2014 CH-05 35 32 20 13 0 0 0 67 13 35
2011 CH 25 42 18 10 4 0 1 68 14 558
2011 CH-01 27 59 7 0 7 0 0 86 7 15
2011 CH-02 27 42 14 11 5 0 0 70 16 213
2011 CH-03 27 38 22 9 4 0 0 65 13 200
2011 CH-04 18 42 25 14 2 0 0 60 15 66
2011 CH-05 24 42 22 8 4 0 0 66 12 47
2008 CH 26 40 17 10 5 0 0 67 16 484
2008 CH-01 18 38 18 25 0 0 0 56 25 16
2008 CH-02 27 38 19 10 5 1 0 66 15 178
2008 CH-03 28 39 16 13 4 0 0 67 17 191
2008 CH-04 17 50 15 2 13 0 2 69 15 49
2008 CH-05 36 50 3 6 6 0 0 86 11 34

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 26 25 23 13 9 4 0 54 22 473
2014 CH-02 26 26 25 12 8 3 0 53 20 169
2014 CH-03 24 24 22 13 11 7 0 51 25 182
2014 CH-04 27 23 24 13 9 4 0 52 24 72
2014 CH-05 38 32 8 11 6 3 3 74 17 35
2011 CH 28 26 20 12 8 5 1 58 21 560
2011 CH-01 40 25 28 7 0 0 0 65 7 15
2011 CH-02 30 23 21 10 9 7 0 56 20 214
2011 CH-03 29 30 16 14 8 3 0 60 23 200
2011 CH-04 24 28 25 12 5 5 2 56 18 66
2011 CH-05 26 25 22 14 6 4 4 55 21 48
2008 CH 25 34 19 10 8 5 0 61 19 481
2008 CH-01 24 25 14 18 13 6 0 52 33 16
2008 CH-02 24 37 17 11 7 5 0 63 19 178
2008 CH-03 26 32 19 10 6 5 0 62 18 189
2008 CH-04 16 35 23 4 18 4 0 53 23 49
2008 CH-05 40 27 18 6 9 0 0 68 15 33
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 39 33 12 9 5 2 1 73 14 473
2014 CH-02 32 40 10 10 6 2 0 73 16 169
2014 CH-03 43 24 14 10 6 2 1 69 16 182
2014 CH-04 39 36 11 8 4 1 1 77 12 72
2014 CH-05 40 43 11 3 0 3 0 86 3 35
2011 CH 41 32 11 7 6 2 1 75 13 559
2011 CH-01 54 33 0 7 6 0 0 87 13 15
2011 CH-02 37 31 14 9 4 3 2 72 13 214
2011 CH-03 46 31 9 7 8 0 0 77 15 200
2011 CH-04 45 30 9 4 6 4 0 79 11 66
2011 CH-05 32 41 16 2 8 2 0 74 10 48
2008 CH 34 30 13 11 9 2 0 65 21 483
2008 CH-01 18 37 13 26 6 0 0 55 32 16
2008 CH-02 33 29 17 11 8 2 0 63 20 178
2008 CH-03 37 29 12 9 10 3 0 68 19 190
2008 CH-04 29 33 2 19 10 5 2 67 31 49
2008 CH-05 31 37 12 6 14 0 0 68 20 34

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 35 36 13 7 6 2 1 73 14 473
2014 CH-02 27 41 14 8 9 2 0 69 17 169
2014 CH-03 37 33 15 7 6 1 1 72 13 182
2014 CH-04 38 35 9 5 8 3 2 77 13 72
2014 CH-05 48 35 14 3 0 0 0 83 3 35
2011 CH 35 35 13 10 5 1 1 71 16 560
2011 CH-01 40 47 7 0 0 0 6 92 0 15
2011 CH-02 30 39 13 9 6 1 0 71 16 214
2011 CH-03 42 29 10 15 4 0 0 71 19 200
2011 CH-04 30 39 16 9 6 0 0 69 15 66
2011 CH-05 32 29 28 6 6 0 0 61 12 48
2008 CH 29 35 12 13 10 1 0 65 23 484
2008 CH-01 11 45 13 20 12 0 0 55 32 16
2008 CH-02 27 37 12 13 9 1 0 66 22 178
2008 CH-03 32 32 11 13 10 1 0 65 23 191
2008 CH-04 30 34 6 14 12 2 2 67 27 49
2008 CH-05 34 32 17 9 9 0 0 66 17 34

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 43 31 11 8 6 1 0 75 14 473
2014 CH-02 39 36 8 10 8 0 0 75 17 169
2014 CH-03 44 25 17 7 5 2 0 70 12 182
2014 CH-04 47 28 8 9 5 1 1 77 14 72
2014 CH-05 51 38 5 5 0 0 0 89 5 35

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 23 32 18 10 5 11 0 62 17 472
2014 CH-02 22 31 19 9 7 12 0 60 18 169
2014 CH-03 22 31 17 13 4 11 1 61 20 181
2014 CH-04 30 31 15 9 3 13 0 69 14 72
2014 CH-05 30 38 22 5 3 3 0 70 8 35
2011 CH 23 32 17 9 8 10 1 62 18 557
2011 CH-01 20 39 20 7 14 0 0 59 21 15
2011 CH-02 20 34 17 9 7 12 0 62 18 213
2011 CH-03 27 28 18 7 7 12 1 63 16 198
2011 CH-04 24 35 17 8 9 8 0 64 18 66
2011 CH-05 20 31 18 18 10 4 0 52 29 48

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 17 33 23 15 7 4 0 52 23 472
2014 CH-02 18 32 23 12 9 5 0 53 22 169
2014 CH-03 13 36 21 19 5 5 1 52 26 181
2014 CH-04 21 26 25 16 8 4 0 49 25 72
2014 CH-05 19 36 27 10 8 0 0 55 19 35
2011 CH 18 34 20 15 9 3 1 54 26 558
2011 CH-01 20 46 0 21 14 0 0 65 35 15
2011 CH-02 17 34 23 14 10 2 0 53 24 213
2011 CH-03 21 33 19 14 10 2 0 55 25 199
2011 CH-04 12 34 18 21 9 5 0 49 32 66
2011 CH-05 18 33 20 20 8 2 0 51 28 48
2008 CH 18 32 19 16 9 5 0 53 27 484
2008 CH-01 25 19 43 13 0 0 0 44 13 16
2008 CH-02 18 30 25 15 5 5 1 52 21 177
2008 CH-03 17 37 11 16 12 6 0 58 30 192
2008 CH-04 17 16 19 22 17 8 0 36 43 49
2008 CH-05 22 46 14 12 3 3 0 71 15 34

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 12 28 24 16 12 8 0 43 30 472
2014 CH-02 16 26 22 15 11 10 0 46 30 169
2014 CH-03 8 31 22 18 13 8 1 42 34 181
2014 CH-04 14 22 24 18 13 9 0 40 34 72
2014 CH-05 14 33 35 8 11 0 0 47 19 35
2011 CH 11 32 20 21 7 8 0 48 31 560
2011 CH-01 20 46 14 21 0 0 0 65 21 15
2011 CH-02 13 27 23 21 7 8 0 44 30 214
2011 CH-03 11 35 16 20 9 9 0 51 32 200
2011 CH-04 5 33 24 20 9 9 0 41 32 66
2011 CH-05 6 34 22 24 8 4 2 43 34 48
2008 CH 10 27 21 21 12 10 0 40 36 484
2008 CH-01 6 37 26 19 13 0 0 43 31 16
2008 CH-02 9 26 22 19 9 14 0 41 33 178
2008 CH-03 11 26 21 18 16 7 0 40 37 191
2008 CH-04 7 22 13 34 12 12 0 33 52 49
2008 CH-05 13 32 17 26 3 9 0 49 32 34

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 15 27 21 15 12 9 1 46 30 472
2014 CH-02 15 27 22 10 15 11 0 47 29 169
2014 CH-03 12 25 20 22 11 9 1 41 37 181
2014 CH-04 18 26 23 12 11 9 1 49 25 72
2014 CH-05 19 35 21 14 11 0 0 54 25 35
2011 CH 14 29 18 17 12 10 0 48 32 560
2011 CH-01 13 25 14 21 14 7 7 44 40 15
2011 CH-02 14 27 20 17 12 10 0 46 32 214
2011 CH-03 14 30 18 18 13 7 0 47 34 200
2011 CH-04 11 33 19 11 11 16 0 52 26 66
2011 CH-05 12 26 20 22 12 8 0 41 37 48
2008 CH 13 30 19 14 12 12 0 49 29 482
2008 CH-01 6 43 13 32 0 6 0 52 35 16
2008 CH-02 12 26 25 10 12 15 1 44 26 178
2008 CH-03 15 31 18 14 12 11 0 51 29 189
2008 CH-04 9 31 14 24 12 10 0 45 40 49
2008 CH-05 22 40 11 12 3 11 0 70 17 34

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 12 32 21 18 11 5 1 47 31 472
2014 CH-02 15 31 19 16 14 4 0 48 32 169
2014 CH-03 10 35 19 18 11 6 1 49 31 181
2014 CH-04 13 23 28 18 12 5 0 38 32 72
2014 CH-05 14 41 22 21 0 3 0 56 22 35
2011 CH 13 32 21 19 12 4 0 46 31 559
2011 CH-01 20 19 6 41 7 7 0 42 51 15
2011 CH-02 15 32 22 19 10 1 0 48 30 214
2011 CH-03 12 32 20 17 13 5 0 47 32 199
2011 CH-04 4 28 27 21 15 5 0 34 38 66
2011 CH-05 8 36 24 16 14 2 0 45 31 48
2008 CH 13 34 18 21 10 2 0 49 32 484
2008 CH-01 24 36 13 27 0 0 0 60 27 16
2008 CH-02 10 35 22 21 9 3 1 46 32 177
2008 CH-03 16 36 15 19 13 1 0 53 32 192
2008 CH-04 12 23 20 31 10 4 0 37 42 49
2008 CH-05 19 38 11 23 6 3 0 58 30 34

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 19 34 19 13 9 5 2 57 23 472
2014 CH-02 20 35 17 12 8 7 2 60 21 169
2014 CH-03 18 34 21 13 8 5 2 55 22 181
2014 CH-04 19 30 17 15 15 2 1 51 31 72
2014 CH-05 25 30 18 19 8 0 0 55 27 35
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 18 36 20 17 8 1 0 55 26 473
2014 CH-02 19 33 22 15 11 0 0 52 26 169
2014 CH-03 14 36 21 18 9 1 0 51 28 182
2014 CH-04 22 37 12 21 7 1 0 60 28 72
2014 CH-05 29 47 16 8 0 0 0 76 8 35
2011 CH 20 37 18 14 10 1 1 57 24 559
2011 CH-01 29 35 14 15 8 0 0 63 22 14
2011 CH-02 18 38 21 15 7 1 0 56 23 214
2011 CH-03 20 37 18 13 12 1 0 57 25 200
2011 CH-04 23 36 15 15 11 0 0 59 26 66
2011 CH-05 22 34 16 12 16 0 0 56 28 48

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 7 21 22 17 13 17 3 35 37 472
2014 CH-02 5 12 22 16 16 25 5 25 45 168
2014 CH-03 8 21 23 20 13 14 2 34 39 182
2014 CH-04 11 27 20 12 13 12 5 45 30 72
2014 CH-05 5 51 21 17 0 3 3 60 18 35

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 34 34 15 10 5 1 0 69 16 473
2014 CH-02 31 38 14 10 7 1 0 69 17 169
2014 CH-03 37 31 14 10 6 2 0 69 17 182
2014 CH-04 39 27 14 16 1 1 1 68 18 72
2014 CH-05 30 44 21 5 0 0 0 74 5 35
2011 CH 32 39 12 10 6 1 1 72 16 560
2011 CH-01 41 27 13 13 7 0 0 67 20 15
2011 CH-02 32 37 15 12 3 1 1 70 15 214
2011 CH-03 34 36 11 10 10 0 0 70 19 200
2011 CH-04 30 49 6 10 4 0 0 79 15 66
2011 CH-05 24 49 16 6 4 2 0 74 10 48
2008 CH 27 33 16 13 10 0 0 60 23 485
2008 CH-01 23 39 19 0 19 0 0 62 19 16
2008 CH-02 25 36 16 12 11 0 0 61 23 178
2008 CH-03 30 32 15 14 8 1 0 63 22 192
2008 CH-04 24 32 12 13 16 0 2 58 30 49
2008 CH-05 28 26 21 17 9 0 0 54 26 34

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 42 39 9 4 3 2 1 84 7 473
2014 CH-02 40 45 8 3 2 2 0 86 5 169
2014 CH-03 42 34 10 6 3 4 2 80 9 182
2014 CH-04 47 33 8 2 4 3 2 85 7 72
2014 CH-05 38 48 8 3 3 0 0 86 5 35
2011 CH 38 33 13 6 3 3 3 76 11 559
2011 CH-01 14 54 6 13 0 7 7 78 15 15
2011 CH-02 39 35 13 6 2 3 3 78 9 214
2011 CH-03 45 28 13 7 5 2 1 74 12 199
2011 CH-04 30 38 17 6 1 4 3 74 8 66
2011 CH-05 32 41 18 2 6 2 0 74 8 48
2008 CH 30 37 12 8 5 6 1 72 14 484
2008 CH-01 23 26 14 25 6 6 0 53 33 16
2008 CH-02 28 42 12 7 4 6 1 75 12 178
2008 CH-03 33 38 12 6 4 5 1 76 11 191
2008 CH-04 24 33 10 12 9 8 4 65 24 49
2008 CH-05 39 17 15 6 14 9 0 62 22 34

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 19 34 19 11 9 4 5 58 21 114
2014 CH-02 0 38 16 15 8 16 6 49 30 13
2014 CH-03 19 32 17 10 14 2 6 55 26 43
2014 CH-04 17 36 18 8 11 3 7 59 21 25
2014 CH-05 27 33 21 12 0 3 3 64 13 33

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 29 44 11 9 4 2 1 75 14 473
2014 CH-02 26 48 8 10 5 1 2 77 15 169
2014 CH-03 26 43 11 9 7 3 0 72 16 182
2014 CH-04 36 33 17 12 0 1 1 70 12 72
2014 CH-05 38 54 5 3 0 0 0 92 3 35
2011 CH 36 38 9 11 3 2 2 76 14 560
2011 CH-01 20 26 13 35 0 0 7 49 37 15
2011 CH-02 38 39 9 9 3 1 2 79 12 214
2011 CH-03 34 34 12 15 3 0 1 69 19 200
2011 CH-04 38 49 6 5 3 0 0 86 7 66
2011 CH-05 42 44 6 4 2 2 0 88 6 48
2008 CH 33 37 11 12 4 2 1 72 17 484
2008 CH-01 36 38 20 6 0 0 0 74 6 16
2008 CH-02 33 39 11 12 4 2 1 73 16 177
2008 CH-03 29 36 11 14 6 1 2 68 21 192
2008 CH-04 39 31 10 10 2 8 0 76 13 49
2008 CH-05 48 41 9 3 0 0 0 89 3 34

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 24 32 18 10 8 7 1 60 20 472
2014 CH-02 17 29 18 15 12 8 2 50 29 169
2014 CH-03 21 32 21 10 7 8 1 59 18 182
2014 CH-04 31 31 17 8 5 5 1 67 14 72
2014 CH-05 47 48 3 0 3 0 0 95 3 35
2011 CH 33 27 12 10 9 6 3 66 21 558
2011 CH-01 20 26 13 13 20 7 0 50 36 15
2011 CH-02 26 29 13 13 10 7 2 61 26 213
2011 CH-03 35 27 14 8 8 5 3 67 18 199
2011 CH-04 43 24 9 5 10 7 2 73 17 66
2011 CH-05 50 20 8 12 2 6 2 76 15 48
2008 CH 33 30 11 9 8 7 1 69 19 483
2008 CH-01 18 39 25 6 6 6 0 60 13 16
2008 CH-02 26 33 12 12 9 7 1 65 23 178
2008 CH-03 35 29 10 8 9 7 3 70 19 190
2008 CH-04 49 17 15 9 0 10 0 73 10 49
2008 CH-05 51 32 6 0 3 9 0 91 3 34

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 23 39 14 17 7 0 0 62 24 473
2014 CH-02 26 39 17 13 6 0 0 65 19 169
2014 CH-03 20 38 13 21 8 0 0 58 29 182
2014 CH-04 22 47 7 16 8 0 1 69 24 72
2014 CH-05 24 40 19 5 11 0 0 64 16 35
2011 CH 29 42 13 11 4 0 1 71 16 559
2011 CH-01 33 27 13 26 0 0 0 61 26 15
2011 CH-02 26 45 12 12 4 0 0 72 16 214
2011 CH-03 29 40 12 13 6 0 0 69 19 200
2011 CH-04 32 43 12 9 1 0 1 77 11 65
2011 CH-05 28 38 24 4 4 0 2 68 8 48
2008 CH 26 44 14 11 4 0 1 71 15 483
2008 CH-01 37 44 14 6 0 0 0 81 6 16
2008 CH-02 22 48 13 10 6 0 1 71 17 178
2008 CH-03 29 41 14 13 3 0 1 70 16 190
2008 CH-04 25 39 23 8 2 0 2 66 11 49
2008 CH-05 34 47 9 6 6 0 0 80 11 34

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 47 40 9 3 1 0 0 87 4 472
2014 CH-02 46 39 12 1 1 0 0 85 2 168
2014 CH-03 46 41 7 5 2 0 0 87 7 182
2014 CH-04 47 41 11 0 1 0 1 88 1 72
2014 CH-05 52 40 3 5 0 0 0 92 5 35
2011 CH 53 33 8 4 2 0 0 86 7 559
2011 CH-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 CH-02 45 39 8 5 2 0 1 85 8 214
2011 CH-03 57 26 9 5 3 0 0 83 8 199
2011 CH-04 65 31 3 1 0 0 0 96 1 66
2011 CH-05 50 32 16 0 2 0 0 82 2 48
2008 CH 47 37 9 5 1 0 0 84 7 485
2008 CH-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2008 CH-02 42 39 12 6 1 0 0 81 7 178
2008 CH-03 48 36 9 5 1 0 0 84 7 192
2008 CH-04 53 41 2 4 0 0 0 94 4 49
2008 CH-05 57 34 6 3 0 0 0 91 3 34

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 51 39 6 3 1 0 0 89 4 472
2014 CH-02 48 40 6 3 2 0 0 89 5 168
2014 CH-03 49 40 6 4 1 0 0 89 4 182
2014 CH-04 55 31 8 4 1 0 1 87 5 72
2014 CH-05 57 35 5 3 0 0 0 92 3 35
2011 CH 53 38 3 3 2 0 1 92 5 559
2011 CH-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 CH-02 48 43 5 3 0 0 0 91 3 214
2011 CH-03 54 34 4 5 3 0 0 89 8 199
2011 CH-04 65 32 1 1 0 0 0 97 1 66
2011 CH-05 54 36 0 2 6 2 0 92 8 48
2008 CH 52 37 6 3 1 0 0 90 4 485
2008 CH-01 50 43 0 6 0 0 0 94 6 16
2008 CH-02 51 38 7 4 1 0 0 88 5 178
2008 CH-03 52 39 6 2 2 0 0 91 3 192
2008 CH-04 56 32 8 2 2 0 0 88 4 49
2008 CH-05 63 32 3 3 0 0 0 94 3 34

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 12 27 21 21 17 2 0 40 39 472
2014 CH-02 11 27 22 19 17 3 0 40 38 168
2014 CH-03 11 26 20 23 17 3 0 38 41 182
2014 CH-04 16 26 19 20 17 2 0 43 38 72
2014 CH-05 19 25 24 16 16 0 0 43 33 35
2011 CH 18 34 19 16 10 1 1 53 27 560
2011 CH-01 20 33 19 13 7 0 7 58 21 15
2011 CH-02 14 35 17 19 12 3 0 51 32 214
2011 CH-03 21 33 16 17 13 0 0 54 30 200
2011 CH-04 20 30 32 9 8 0 1 50 17 66
2011 CH-05 20 32 28 18 2 0 0 52 20 48
2008 CH 16 38 19 14 10 2 0 55 25 483
2008 CH-01 17 32 13 26 13 0 0 49 38 16
2008 CH-02 11 34 26 13 13 2 1 47 27 177
2008 CH-03 19 41 13 15 10 1 0 61 26 191
2008 CH-04 18 33 21 16 8 5 0 53 25 49
2008 CH-05 21 53 9 9 3 3 3 79 12 34

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 12 21 15 22 27 1 1 34 51 473
2014 CH-02 11 17 12 29 31 1 0 27 61 169
2014 CH-03 9 23 17 20 28 2 1 33 49 182
2014 CH-04 14 20 16 19 27 1 4 36 48 72
2014 CH-05 24 33 16 16 8 0 3 58 25 35
2011 CH 16 23 15 17 24 3 2 41 43 560
2011 CH-01 26 13 26 7 20 0 7 42 30 15
2011 CH-02 10 20 16 23 25 5 0 32 51 214
2011 CH-03 20 25 15 14 25 1 1 46 39 200
2011 CH-04 15 30 14 12 26 0 3 47 39 66
2011 CH-05 20 24 12 14 20 2 8 49 38 48
2008 CH 15 29 16 17 20 2 2 45 38 484
2008 CH-01 6 32 6 25 25 6 0 40 53 16
2008 CH-02 13 27 17 19 22 2 1 41 42 178
2008 CH-03 21 30 15 15 18 1 0 51 33 191
2008 CH-04 8 31 14 17 24 4 2 41 44 49
2008 CH-05 15 33 17 15 12 3 6 52 29 34

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 24 43 15 12 5 0 0 68 17 473
2014 CH-02 19 45 17 13 6 0 0 64 19 169
2014 CH-03 25 43 15 13 3 0 0 69 16 182
2014 CH-04 32 33 14 11 8 1 1 67 19 72
2014 CH-05 25 59 3 10 3 0 0 84 13 35
2011 CH 30 44 13 10 3 1 0 75 12 559
2011 CH-01 33 40 20 7 0 0 0 73 7 15
2011 CH-02 26 46 16 9 3 0 0 72 12 214
2011 CH-03 31 45 9 11 3 1 0 77 14 199
2011 CH-04 32 39 16 10 3 0 0 71 13 66
2011 CH-05 36 44 12 6 2 0 0 80 8 48

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 27 38 17 12 6 0 0 65 18 472
2014 CH-02 24 35 22 11 7 1 0 59 18 169
2014 CH-03 29 38 17 10 6 0 0 67 17 181
2014 CH-04 23 42 14 15 6 0 0 65 21 72
2014 CH-05 40 44 6 10 0 0 0 84 10 35

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 27 40 18 11 5 0 1 67 15 473
2014 CH-02 26 43 19 7 4 0 1 70 11 169
2014 CH-03 25 39 18 13 5 0 0 64 18 182
2014 CH-04 27 32 16 15 8 1 1 61 23 72
2014 CH-05 33 43 17 8 0 0 0 76 8 35
2011 CH 35 43 13 5 2 1 1 79 7 558
2011 CH-01 28 58 14 0 0 0 0 86 0 14
2011 CH-02 35 44 13 4 2 1 1 80 6 214
2011 CH-03 37 40 14 5 3 0 1 78 8 199
2011 CH-04 30 40 15 10 1 1 1 72 12 66
2011 CH-05 36 50 8 4 0 2 0 88 4 48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 38 38 14 7 3 0 1 76 10 473
2014 CH-02 40 38 14 4 2 1 2 80 6 169
2014 CH-03 33 42 13 9 4 0 0 75 12 182
2014 CH-04 35 30 19 12 3 0 1 66 15 72
2014 CH-05 59 28 8 3 3 0 0 87 5 35
2011 CH 43 36 11 7 3 0 1 79 10 560
2011 CH-01 47 46 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 CH-02 45 35 13 6 1 0 0 80 7 214
2011 CH-03 42 36 10 7 4 0 0 79 11 200
2011 CH-04 44 32 14 6 4 0 0 76 10 66
2011 CH-05 40 30 4 14 10 0 2 71 24 48

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 23 22 12 12 17 3 12 52 33 473
2014 CH-02 20 23 14 11 12 4 16 53 29 169
2014 CH-03 24 19 12 14 18 1 12 50 36 182
2014 CH-04 18 27 13 8 27 5 1 48 37 72
2014 CH-05 35 16 5 14 16 0 14 59 35 35
2011 CH 23 22 11 15 16 3 10 52 35 560
2011 CH-01 26 20 26 7 7 0 14 54 16 15
2011 CH-02 20 20 13 18 15 3 12 47 38 214
2011 CH-03 26 25 9 12 13 4 11 60 30 200
2011 CH-04 24 28 14 14 15 2 4 55 31 66
2011 CH-05 16 16 8 22 31 0 8 34 57 48
2008 CH 27 22 13 12 16 2 8 55 31 484
2008 CH-01 42 20 0 6 20 0 12 70 30 16
2008 CH-02 25 21 15 12 15 3 9 52 31 178
2008 CH-03 29 23 11 13 15 2 7 57 30 191
2008 CH-04 22 26 10 12 17 4 10 55 33 49
2008 CH-05 24 24 17 9 20 3 3 51 31 34

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 30 38 22 6 3 0 1 68 9 473
2014 CH-02 40 40 17 3 1 0 0 79 4 169
2014 CH-03 27 38 25 6 3 0 1 66 9 182
2014 CH-04 16 35 30 11 8 0 1 51 19 72
2014 CH-05 16 43 22 8 11 0 0 59 19 35
2011 CH 33 38 16 8 3 0 1 73 11 557
2011 CH-01 39 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 CH-02 39 42 14 3 2 0 0 81 5 213
2011 CH-03 34 35 18 8 2 0 2 71 10 200
2011 CH-04 20 38 18 14 11 0 0 57 25 64
2011 CH-05 26 28 19 20 8 0 0 54 28 48
2008 CH 25 36 22 10 6 0 0 62 17 484
2008 CH-01 18 45 6 20 11 0 0 63 31 16
2008 CH-02 32 37 21 5 4 0 1 70 9 178
2008 CH-03 22 39 22 12 5 0 0 61 17 191
2008 CH-04 23 28 19 19 10 0 0 52 29 49
2008 CH-05 12 29 27 14 17 0 0 41 31 34

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 52 23 7 6 6 3 3 80 12 473
2014 CH-02 52 23 8 6 6 4 2 80 12 169
2014 CH-03 53 22 8 4 8 2 3 79 13 182
2014 CH-04 54 22 4 9 4 0 6 81 14 72
2014 CH-05 51 32 3 3 0 5 6 94 3 35
2011 CH 54 24 9 4 5 2 3 82 9 560
2011 CH-01 74 7 6 6 0 0 7 87 7 15
2011 CH-02 55 25 8 4 4 1 1 83 8 214
2011 CH-03 55 21 9 4 6 2 3 80 10 200
2011 CH-04 57 26 9 2 4 0 2 85 6 66
2011 CH-05 46 32 4 4 8 0 6 83 13 48

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 17 44 39 473
2014 CH-02 13 45 42 169
2014 CH-03 22 42 36 182
2014 CH-04 20 39 41 72
2014 CH-05 3 60 37 35
2011 CH 20 46 35 559
2011 CH-01 34 45 21 15
2011 CH-02 17 49 34 214
2011 CH-03 20 46 34 199
2011 CH-04 8 52 40 66
2011 CH-05 40 30 30 48

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 28 20 29 13 10 82
2014 CH-02 18 18 37 18 8 22
2014 CH-03 30 25 27 14 4 42
2014 CH-04 27 7 34 7 25 14
2011 CH 26 26 25 9 13 108
2011 CH-02 19 32 32 8 9 37
2011 CH-03 25 25 28 13 10 40
2011 CH-05 45 20 19 5 10 18
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 38 44 12 5 1 0 0 82 6 473
2014 CH-02 35 47 11 6 0 1 0 83 6 169
2014 CH-03 38 41 14 6 0 0 0 79 6 182
2014 CH-04 41 42 8 4 4 0 1 84 8 72
2014 CH-05 43 46 11 0 0 0 0 89 0 35
2011 CH 40 41 10 6 2 1 1 82 8 558
2011 CH-01 43 44 7 0 0 0 7 93 0 14
2011 CH-02 37 39 13 8 1 1 0 77 10 214
2011 CH-03 42 42 7 6 3 1 0 84 9 199
2011 CH-04 42 47 9 3 0 0 0 88 3 66
2011 CH-05 44 38 12 4 2 0 0 82 6 48
2008 CH 43 38 10 5 2 1 0 83 7 485
2008 CH-01 37 45 18 0 0 0 0 82 0 16
2008 CH-02 44 40 8 4 4 1 0 84 8 178
2008 CH-03 44 37 10 6 1 1 0 83 8 192
2008 CH-04 43 38 10 4 3 0 2 83 6 49
2008 CH-05 45 32 20 3 0 0 0 77 3 34

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 19 43 22 10 4 3 0 63 14 473
2014 CH-02 19 41 24 7 7 2 0 61 15 169
2014 CH-03 18 44 21 11 2 4 0 64 14 182
2014 CH-04 18 42 20 15 3 2 0 62 18 72
2014 CH-05 25 33 35 5 3 0 0 58 7 35
2011 CH 21 44 18 10 5 2 0 66 15 559
2011 CH-01 34 34 6 20 0 6 0 72 22 15
2011 CH-02 21 43 19 11 3 2 1 66 15 214
2011 CH-03 20 45 18 10 6 2 0 66 16 199
2011 CH-04 17 46 20 9 6 2 0 64 15 66
2011 CH-05 28 38 20 8 6 0 0 66 14 48

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 17 36 24 8 3 12 0 61 12 472
2014 CH-02 20 33 24 7 6 10 0 59 15 169
2014 CH-03 14 37 26 7 2 14 0 59 10 181
2014 CH-04 17 41 16 13 1 12 0 65 17 72
2014 CH-05 22 33 35 5 0 5 0 58 5 35
2011 CH 17 39 20 8 4 12 0 64 13 559
2011 CH-01 27 40 6 7 0 19 0 84 9 15
2011 CH-02 18 35 20 9 4 14 0 62 15 213
2011 CH-03 19 41 20 6 4 9 0 66 12 200
2011 CH-04 7 45 25 6 5 12 0 60 12 66
2011 CH-05 18 36 22 14 2 8 0 59 18 48

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 5 24 43 18 6 1 2 25 30 471
2014 CH-02 4 25 41 17 9 1 3 27 30 168
2014 CH-03 6 23 41 21 6 0 2 27 30 181
2014 CH-04 6 25 44 15 4 3 4 20 34 72
2014 CH-05 5 21 65 8 0 0 0 8 27 35
2011 CH 10 21 36 20 8 2 4 30 32 557
2011 CH-01 23 22 21 7 20 0 7 29 48 14
2011 CH-02 7 19 37 20 11 2 4 33 27 213
2011 CH-03 10 18 37 24 6 2 3 31 29 199
2011 CH-04 10 29 40 14 4 0 3 18 41 66
2011 CH-05 14 30 35 16 4 0 2 20 44 48
2008 CH 7 26 38 20 6 2 1 26 35 482
2008 CH-01 0 39 31 18 6 0 6 25 42 16
2008 CH-02 8 21 40 21 8 2 0 30 30 176
2008 CH-03 6 26 36 20 6 3 3 27 35 191
2008 CH-04 8 31 42 16 4 0 0 20 39 49
2008 CH-05 6 43 30 18 3 0 0 21 49 34

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 9 19 31 26 9 3 3 37 30 472
2014 CH-02 10 19 27 27 8 4 4 38 32 169
2014 CH-03 7 23 32 26 7 2 3 35 31 181
2014 CH-04 6 13 33 20 19 5 2 43 21 72
2014 CH-05 5 21 40 30 3 0 0 33 27 35
2011 CH 10 18 29 23 13 4 4 39 31 559
2011 CH-01 21 7 7 19 26 7 13 56 36 15
2011 CH-02 8 18 26 24 16 4 3 43 28 213
2011 CH-03 12 15 32 25 11 3 3 38 28 200
2011 CH-04 9 20 33 22 8 5 3 32 31 66
2011 CH-05 12 32 30 16 6 2 2 22 46 48
2008 CH 8 21 30 20 13 4 3 36 31 481
2008 CH-01 6 30 20 18 6 14 6 30 45 16
2008 CH-02 5 20 34 16 20 4 2 38 26 176
2008 CH-03 11 20 26 23 10 3 5 37 34 190
2008 CH-04 10 28 27 27 4 4 0 33 39 49
2008 CH-05 9 20 45 18 9 0 0 27 29 34

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 20 30 25 14 6 1 3 21 53 469
2014 CH-02 13 33 20 19 8 1 6 29 50 166
2014 CH-03 22 24 33 13 5 0 3 19 47 181
2014 CH-04 24 32 21 12 6 3 2 19 59 72
2014 CH-05 30 46 19 3 3 0 0 5 76 35
2011 CH 18 24 29 15 8 2 4 25 45 557
2011 CH-01 7 7 20 39 6 14 7 57 18 15
2011 CH-02 13 23 31 16 11 1 5 29 38 212
2011 CH-03 20 21 33 15 7 0 3 23 43 200
2011 CH-04 29 29 24 15 1 0 1 17 59 66
2011 CH-05 29 37 18 4 10 2 0 15 67 47
2008 CH 17 25 29 16 7 3 4 24 45 479
2008 CH-01 13 19 38 6 6 6 12 15 38 16
2008 CH-02 14 24 27 19 10 3 3 31 41 175
2008 CH-03 18 28 28 16 5 1 4 22 48 190
2008 CH-04 30 21 27 12 4 4 2 18 54 48
2008 CH-05 14 23 42 15 3 3 0 18 38 34

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 4 12 38 31 10 2 3 43 17 468
2014 CH-02 4 7 38 33 14 2 3 49 11 168
2014 CH-03 5 9 37 33 10 2 4 46 15 179
2014 CH-04 4 24 38 24 5 1 3 31 29 71
2014 CH-05 5 19 52 24 0 0 0 24 25 35
2011 CH 6 14 32 30 14 1 4 46 21 558
2011 CH-01 0 8 30 21 27 7 7 56 9 14
2011 CH-02 5 10 29 32 18 0 5 53 15 213
2011 CH-03 5 12 28 36 13 1 5 52 19 200
2011 CH-04 8 13 52 23 3 1 0 26 21 66
2011 CH-05 8 36 36 12 8 0 0 20 44 48
2008 CH 7 16 36 25 13 1 2 39 23 481
2008 CH-01 6 14 32 31 5 0 12 41 23 16
2008 CH-02 6 13 29 29 21 2 2 51 19 176
2008 CH-03 5 15 38 25 12 1 3 39 21 190
2008 CH-04 6 23 53 12 4 2 0 16 30 49
2008 CH-05 11 32 38 15 3 0 0 18 44 34

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 16 25 32 16 6 2 3 23 43 470
2014 CH-02 10 21 33 21 9 2 3 32 33 167
2014 CH-03 15 27 34 15 4 2 3 21 44 181
2014 CH-04 26 28 24 12 4 0 5 17 58 72
2014 CH-05 22 30 38 5 5 0 0 10 52 35
2011 CH 17 21 24 22 8 2 4 33 41 560
2011 CH-01 21 7 7 19 19 7 19 52 39 15
2011 CH-02 14 17 25 25 11 2 5 39 34 214
2011 CH-03 17 21 23 26 8 3 2 36 40 200
2011 CH-04 21 33 31 12 1 0 1 14 55 66
2011 CH-05 28 33 24 12 4 0 0 16 61 48
2008 CH 16 24 30 16 10 2 2 27 42 483
2008 CH-01 14 30 38 6 6 0 6 13 46 16
2008 CH-02 11 19 27 23 17 2 2 41 31 177
2008 CH-03 19 23 34 12 7 2 4 20 44 192
2008 CH-04 24 30 32 12 2 0 0 14 54 48
2008 CH-05 18 43 24 9 3 3 0 12 63 34

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 6 14 25 32 14 3 6 50 22 469
2014 CH-02 6 15 21 34 14 3 7 53 24 167
2014 CH-03 5 14 27 29 15 4 5 49 21 180
2014 CH-04 9 11 32 26 11 0 10 41 23 72
2014 CH-05 3 14 19 54 8 0 3 63 17 35
2011 CH 6 12 23 32 18 3 6 54 20 557
2011 CH-01 0 15 8 14 27 22 15 64 23 14
2011 CH-02 2 10 22 36 20 2 8 62 14 213
2011 CH-03 9 13 23 31 17 2 4 52 23 200
2011 CH-04 8 15 28 32 11 2 4 46 24 65
2011 CH-05 12 14 32 20 16 4 2 38 28 48
2008 CH 8 19 27 24 13 4 5 41 30 482
2008 CH-01 0 30 33 25 0 0 12 28 34 16
2008 CH-02 2 16 24 30 19 5 4 54 20 176
2008 CH-03 11 21 28 19 11 4 6 34 35 191
2008 CH-04 14 17 27 28 11 2 0 40 32 49
2008 CH-05 17 25 23 23 9 3 0 33 43 34

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 15 25 30 15 7 3 5 24 44 470
2014 CH-02 10 23 26 21 9 2 7 34 37 168
2014 CH-03 18 20 36 12 5 4 4 19 42 180
2014 CH-04 22 25 26 9 9 3 6 20 52 72
2014 CH-05 19 43 25 13 0 0 0 13 62 35

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 56 38 4 2 0 0 0 94 2 473
2014 CH-02 50 42 5 3 0 0 0 92 3 169
2014 CH-03 55 38 4 2 0 1 0 93 2 182
2014 CH-04 66 31 1 1 0 0 0 97 1 72
2014 CH-05 68 32 0 0 0 0 0 100 0 35
2011 CH 66 28 3 2 1 1 0 95 2 556
2011 CH-01 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 CH-02 63 30 4 1 1 0 0 94 2 214
2011 CH-03 65 30 3 2 1 1 0 95 2 197
2011 CH-04 71 23 3 3 0 0 0 94 3 66
2011 CH-05 70 28 0 0 0 0 2 100 0 48

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 35 35 11 11 7 1 0 71 18 473
2014 CH-02 32 35 13 10 9 1 0 68 19 169
2014 CH-03 34 31 12 14 8 1 0 66 22 182
2014 CH-04 39 38 8 6 6 3 1 79 12 72
2014 CH-05 49 43 5 3 0 0 0 92 3 35

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 36 45 9 6 2 0 0 82 9 473
2014 CH-02 36 42 10 8 4 0 0 78 12 169
2014 CH-03 38 43 8 6 3 1 1 82 9 182
2014 CH-04 32 50 11 5 0 1 1 83 6 72
2014 CH-05 36 59 6 0 0 0 0 94 0 35

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 41 40 10 2 3 4 0 84 5 473
2014 CH-02 40 44 9 3 2 1 1 86 5 169
2014 CH-03 39 37 9 3 4 7 0 83 7 182
2014 CH-04 42 32 18 2 3 4 0 76 5 72
2014 CH-05 41 45 8 0 0 5 0 91 0 35

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 40 41 10 3 3 2 0 83 6 473
2014 CH-02 43 42 10 2 2 1 0 86 5 169
2014 CH-03 41 37 11 4 4 3 0 80 8 182
2014 CH-04 34 41 13 4 3 5 0 79 7 72
2014 CH-05 33 56 8 3 0 0 0 89 3 35
2011 CH 31 44 12 5 4 4 1 78 10 560
2011 CH-01 41 46 6 0 0 7 0 93 0 15
2011 CH-02 30 44 13 5 4 3 0 77 9 214
2011 CH-03 34 40 12 5 5 3 1 77 10 200
2011 CH-04 21 45 19 6 4 5 0 70 11 66
2011 CH-05 27 55 2 14 2 0 0 82 16 48

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 43 39 11 4 2 0 0 83 6 473
2014 CH-02 42 41 11 3 2 0 0 84 5 169
2014 CH-03 43 40 10 3 4 1 0 83 7 182
2014 CH-04 43 35 12 6 1 1 1 80 8 72
2014 CH-05 47 35 16 3 0 0 0 82 3 35
2011 CH 36 38 13 7 4 1 0 75 11 560
2011 CH-01 53 26 14 7 0 0 0 79 7 15
2011 CH-02 35 39 14 8 3 1 0 75 11 214
2011 CH-03 39 38 13 6 4 0 0 77 10 200
2011 CH-04 38 30 14 11 6 1 0 69 17 66
2011 CH-05 30 45 18 6 2 0 0 74 8 48
2008 CH 32 43 12 9 4 1 0 76 13 483
2008 CH-01 24 33 18 19 6 0 0 58 25 16
2008 CH-02 30 46 12 8 3 1 0 76 11 177
2008 CH-03 34 41 9 12 3 1 0 75 15 191
2008 CH-04 27 44 14 6 8 0 0 71 14 49
2008 CH-05 39 47 9 3 0 3 0 88 3 34

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 21 35 18 10 8 4 4 61 19 473
2014 CH-02 19 31 16 15 10 5 4 55 27 169
2014 CH-03 19 34 20 10 8 3 5 58 20 182
2014 CH-04 27 44 15 4 2 6 2 77 7 72
2014 CH-05 27 52 13 5 0 3 0 81 6 35

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 38 45 10 3 2 2 0 85 5 472
2014 CH-02 38 44 10 3 2 3 0 84 6 169
2014 CH-03 36 46 11 2 2 3 0 84 4 181
2014 CH-04 38 49 4 6 0 2 0 89 7 72
2014 CH-05 49 35 11 5 0 0 0 84 5 35
2011 CH 39 41 9 4 2 4 1 84 7 558
2011 CH-01 34 40 13 7 0 0 7 79 8 15
2011 CH-02 39 41 8 5 1 5 2 85 6 213
2011 CH-03 38 40 9 5 4 3 1 82 9 200
2011 CH-04 43 39 12 5 1 0 0 82 6 65
2011 CH-05 39 46 8 0 2 4 0 89 2 48

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 28 40 15 7 4 4 2 73 12 473
2014 CH-02 26 43 13 8 5 3 2 73 14 169
2014 CH-03 28 36 18 8 3 6 2 69 12 182
2014 CH-04 34 36 12 11 4 3 1 72 15 72
2014 CH-05 44 49 5 0 3 0 0 92 3 35
2011 CH 28 37 12 10 5 7 2 71 16 559
2011 CH-01 19 33 7 7 7 26 0 71 19 15
2011 CH-02 23 39 14 11 4 6 2 68 17 214
2011 CH-03 35 34 9 6 6 7 3 77 13 200
2011 CH-04 22 32 18 15 7 5 2 58 24 66
2011 CH-05 28 44 8 14 4 2 0 73 19 47
2008 CH 23 41 13 12 5 5 1 68 18 484
2008 CH-01 13 55 13 19 0 0 0 68 19 16
2008 CH-02 18 44 14 10 5 6 2 67 17 178
2008 CH-03 28 37 10 14 4 6 1 71 19 191
2008 CH-04 18 44 12 16 6 2 2 65 23 49
2008 CH-05 30 38 20 9 3 0 0 68 12 34

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 20 30 25 9 8 6 2 54 19 472
2014 CH-02 21 25 26 11 8 5 4 50 22 169
2014 CH-03 20 27 27 7 10 8 2 51 19 181
2014 CH-04 22 33 22 9 9 3 2 58 19 72
2014 CH-05 19 62 13 0 3 3 0 84 3 35
2011 CH 14 34 23 13 7 6 3 52 22 558
2011 CH-01 13 26 7 7 6 34 7 66 22 15
2011 CH-02 13 36 24 12 7 5 3 53 21 214
2011 CH-03 15 33 21 17 6 6 3 53 25 198
2011 CH-04 8 35 37 9 7 4 0 44 17 66
2011 CH-05 18 32 28 16 2 4 0 52 19 48

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 12 26 19 16 13 12 2 44 33 473
2014 CH-02 11 23 23 16 16 10 1 38 36 169
2014 CH-03 11 31 16 15 11 15 2 50 31 182
2014 CH-04 18 21 16 18 13 12 2 45 36 72
2014 CH-05 17 30 24 16 5 5 3 51 23 35
2011 CH 12 23 18 16 12 15 3 43 35 558
2011 CH-01 13 26 0 19 29 7 7 45 55 15
2011 CH-02 9 20 19 20 12 17 2 37 40 214
2011 CH-03 14 28 18 14 12 11 5 49 30 198
2011 CH-04 9 21 20 12 13 24 0 40 34 66
2011 CH-05 14 19 20 22 10 12 4 38 37 48

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 29 52 6 9 4 0 0 81 13 473
2014 CH-02 32 55 2 7 3 0 0 87 10 169
2014 CH-03 27 49 7 13 4 0 0 76 17 182
2014 CH-04 20 57 11 5 5 1 0 78 11 72
2014 CH-05 30 49 11 10 0 0 0 79 10 35
2011 CH 36 49 5 8 2 0 0 85 10 560
2011 CH-01 61 32 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 CH-02 39 50 3 7 2 0 0 88 8 214
2011 CH-03 33 50 6 8 3 0 0 83 11 200
2011 CH-04 38 41 6 13 1 0 0 79 15 66
2011 CH-05 34 50 6 10 0 0 0 84 10 48
2008 CH 36 49 3 9 2 0 0 85 12 485
2008 CH-01 57 38 0 5 0 0 0 95 5 16
2008 CH-02 41 51 2 5 1 0 0 92 6 178
2008 CH-03 31 48 5 12 4 0 0 79 16 192
2008 CH-04 29 56 0 11 4 0 0 85 15 49
2008 CH-05 39 38 6 18 0 0 0 77 18 34

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 41 38 7 8 5 0 0 80 13 472
2014 CH-02 34 46 9 8 4 0 0 79 11 169
2014 CH-03 43 34 6 9 7 0 1 77 16 182
2014 CH-04 50 35 5 5 4 0 1 85 10 71
2014 CH-05 55 32 8 5 0 0 0 87 5 35
2011 CH 39 40 8 8 5 0 0 79 13 558
2011 CH-01 57 35 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 CH-02 35 44 7 9 5 0 0 79 14 214
2011 CH-03 42 35 10 7 5 0 0 78 12 199
2011 CH-04 41 40 9 9 2 0 0 80 11 66
2011 CH-05 36 40 10 4 10 0 0 76 14 48

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 46 40 6 6 1 0 0 86 7 473
2014 CH-02 47 41 8 4 0 0 0 88 4 169
2014 CH-03 44 40 4 9 3 0 1 84 12 182
2014 CH-04 50 31 13 4 1 0 0 81 5 72
2014 CH-05 49 48 0 3 0 0 0 97 3 35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 60 25 7 5 2 1 1 86 6 473
2014 CH-02 60 26 7 5 1 1 1 87 6 169
2014 CH-03 59 22 8 6 3 0 1 83 9 182
2014 CH-04 63 24 4 4 1 3 1 91 5 72
2014 CH-05 59 33 8 0 0 0 0 92 0 35
2011 CH 67 20 5 4 2 0 1 89 6 559
2011 CH-01 73 13 7 0 7 0 0 86 7 15
2011 CH-02 66 22 6 3 2 0 1 89 5 214
2011 CH-03 67 16 6 6 3 1 1 85 9 200
2011 CH-04 71 22 1 4 0 0 1 94 4 66
2011 CH-05 63 31 2 2 2 0 0 94 4 48
2008 CH 65 19 8 5 2 0 1 85 7 484
2008 CH-01 56 6 13 19 6 0 0 62 25 16
2008 CH-02 66 18 10 5 0 0 1 84 6 178
2008 CH-03 64 19 7 5 4 0 1 85 8 191
2008 CH-04 67 23 0 6 2 2 0 92 8 49
2008 CH-05 70 18 12 0 0 0 0 88 0 34

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 62 20 6 6 4 1 2 84 10 473
2014 CH-02 64 20 4 8 2 1 2 86 10 169
2014 CH-03 63 18 6 5 6 0 2 82 12 182
2014 CH-04 58 23 8 4 3 3 1 85 7 72
2014 CH-05 46 30 13 8 3 0 0 76 11 35
2011 CH 64 18 6 6 4 0 1 83 11 560
2011 CH-01 53 21 13 0 14 0 0 74 14 15
2011 CH-02 67 18 6 4 3 0 2 86 7 214
2011 CH-03 66 14 5 7 7 0 1 81 14 200
2011 CH-04 68 19 6 6 2 0 0 87 7 66
2011 CH-05 44 28 12 10 6 0 0 72 16 48
2008 CH 63 18 5 9 3 0 1 83 12 484
2008 CH-01 62 6 0 25 6 0 0 69 31 16
2008 CH-02 67 18 7 5 0 0 2 87 5 178
2008 CH-03 63 17 4 9 6 0 2 81 15 191
2008 CH-04 57 27 6 9 0 0 0 84 9 49
2008 CH-05 59 15 6 12 9 0 0 74 20 34

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 69 15 6 3 3 1 3 87 7 473
2014 CH-02 68 14 6 3 3 1 5 86 7 169
2014 CH-03 68 17 6 3 4 1 3 87 7 182
2014 CH-04 66 19 6 1 4 1 2 89 5 72
2014 CH-05 71 13 5 11 0 0 0 84 11 35
2011 CH 66 14 6 6 4 1 4 83 10 555
2011 CH-01 71 15 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CH-02 67 14 6 4 3 0 6 86 7 211
2011 CH-03 70 11 5 7 5 0 2 82 12 200
2011 CH-04 64 20 8 1 3 0 3 87 5 65
2011 CH-05 54 14 12 14 6 0 0 68 20 48
2008 CH 64 14 5 6 4 0 7 84 11 484
2008 CH-01 50 19 6 19 6 0 0 69 25 16
2008 CH-02 69 11 5 6 3 0 7 86 9 178
2008 CH-03 62 14 6 4 6 0 8 83 10 191
2008 CH-04 59 21 4 9 3 0 4 83 12 49
2008 CH-05 56 26 3 9 6 0 0 83 14 34

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 80 11 3 1 2 1 3 94 3 472
2014 CH-02 79 13 2 0 3 1 3 95 3 169
2014 CH-03 80 12 2 1 1 1 4 95 3 181
2014 CH-04 76 9 8 1 1 0 4 89 3 72
2014 CH-05 86 11 3 0 0 0 0 97 0 35
2011 CH 76 12 4 1 2 0 4 92 3 559
2011 CH-01 80 7 0 0 7 0 7 92 8 15
2011 CH-02 75 12 4 2 2 0 6 92 4 214
2011 CH-03 79 11 4 1 2 0 2 92 3 199
2011 CH-04 80 12 6 0 1 0 0 92 1 66
2011 CH-05 70 20 6 2 0 2 0 92 2 48
2008 CH 77 9 3 3 3 1 5 92 6 485
2008 CH-01 75 6 0 13 6 0 0 81 19 16
2008 CH-02 79 8 2 2 3 1 7 93 5 178
2008 CH-03 74 9 4 3 2 1 7 90 6 192
2008 CH-04 75 19 0 0 4 0 2 96 4 49
2008 CH-05 80 12 3 3 3 0 0 91 6 34

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 59 20 9 3 3 2 5 84 6 473
2014 CH-02 60 23 5 2 2 1 7 90 5 169
2014 CH-03 58 18 11 4 3 2 4 81 8 182
2014 CH-04 55 20 13 3 4 3 2 79 7 72
2014 CH-05 55 24 16 0 6 0 0 78 6 35

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 61 21 8 3 1 3 2 87 4 473
2014 CH-02 61 20 7 4 1 4 4 88 5 169
2014 CH-03 61 23 8 3 1 3 1 88 4 182
2014 CH-04 62 19 8 4 1 4 1 86 6 72
2014 CH-05 65 19 11 3 0 3 0 86 3 35
2011 CH 59 22 9 3 1 1 5 86 5 557
2011 CH-01 66 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2011 CH-02 58 21 11 4 0 0 5 84 5 212
2011 CH-03 63 17 8 3 3 1 4 84 7 200
2011 CH-04 57 28 6 0 1 0 8 92 2 65
2011 CH-05 47 41 6 2 0 2 2 92 2 48
2008 CH 57 20 11 5 2 3 3 81 7 483
2008 CH-01 32 23 13 19 0 13 0 64 22 16
2008 CH-02 58 21 11 5 0 3 2 84 5 177
2008 CH-03 58 17 10 5 4 2 3 79 10 191
2008 CH-04 51 25 16 2 0 0 6 81 2 49
2008 CH-05 57 26 9 3 0 6 0 88 3 34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 13 87 473
2014 CH-02 17 83 169
2014 CH-03 12 88 182
2014 CH-04 12 88 72

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 49 60
2014 CH-02 61 28
2014 CH-03 43 22

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 62 60
2014 CH-02 59 28
2014 CH-03 64 22

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 17 60

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-02 0 28

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-03 0 22

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 11 60

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 60
2014 CH-02 0 28
2014 CH-03 0 22

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 41 60
2014 CH-02 32 28
2014 CH-03 46 22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 49 60
2014 CH-02 42 28
2014 CH-03 64 22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 51 60
2014 CH-02 46 28
2014 CH-03 56 22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 40 60
2014 CH-02 42 28
2014 CH-03 48 22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 26 60
2014 CH-03 45 22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 65 60
2014 CH-02 72 28
2014 CH-03 60 22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 41 60
2014 CH-02 31 28
2014 CH-03 43 22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-02 0 28

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 11 60

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 47 60
2014 CH-02 49 28
2014 CH-03 47 22

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 32 60
2014 CH-02 32 28
2014 CH-03 30 22

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 10 60

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 50 60
2014 CH-02 40 28
2014 CH-03 66 22

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 28 60
2014 CH-02 21 28
2014 CH-03 34 22

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 15 60

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 22 60
2014 CH-03 40 22

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 22 60
2014 CH-03 43 22

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 8 60

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 13 60
2014 CH-02 17 28

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 10 60

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 29 60
2014 CH-02 35 28

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 12 55

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 25 55
2014 CH-02 33 25
2014 CH-03 25 20

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 14 55

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 20 55
2014 CH-02 23 25

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 20 55
2014 CH-03 38 20

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 9 55

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 55
2014 CH-02 0 25
2014 CH-03 0 20

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-03 0 20

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 12 55

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 18 55
2014 CH-03 32 20

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 15 55
2014 CH-03 28 20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 47 55
2014 CH-02 54 25
2014 CH-03 37 20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 55
2014 CH-02 0 25
2014 CH-03 0 20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 51 55
2014 CH-02 65 25
2014 CH-03 42 20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 11 55

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 14 16 19 4 7 30 9 49 19 472
2014 CH-02 10 13 20 5 10 31 11 39 26 169
2014 CH-03 11 20 16 4 7 31 11 53 18 181
2014 CH-04 21 16 18 4 4 31 5 58 13 72
2014 CH-05 33 14 21 5 3 22 3 62 10 35

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 26 29 19 5 5 15 1 65 12 473
2014 CH-02 22 29 21 7 6 13 2 59 16 169
2014 CH-03 27 29 16 5 6 17 0 68 13 182
2014 CH-04 30 24 18 5 1 21 0 68 9 72
2014 CH-05 36 25 26 2 0 11 0 68 2 35
2011 CH 27 39 13 6 4 10 1 74 11 558
2011 CH-01 26 54 7 0 0 13 0 92 0 15
2011 CH-02 26 39 15 6 4 8 1 72 11 213
2011 CH-03 27 39 10 7 5 11 0 74 14 199
2011 CH-04 24 32 18 8 0 18 0 68 9 66
2011 CH-05 26 47 16 4 0 8 0 78 5 48

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 7 93 472
2014 CH-02 7 93 169
2014 CH-03 7 93 182
2014 CH-04 11 89 71
2014 CH-05 0 100 35

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 51 33
2014 CH-02 60 10
2014 CH-03 53 15

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 66 33
2014 CH-02 70 10
2014 CH-03 66 15

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 33
2014 CH-02 0 10
2014 CH-03 0 15

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-02 0 10

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-02 0 10

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 31 34
2014 CH-02 55 11

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 27 34

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 21 34

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 20 34

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 17 34

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 34
2014 CH-02 0 11
2014 CH-03 0 15

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 21 34

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 34
2014 CH-02 0 11
2014 CH-03 0 15

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 23 34

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 17 33

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 15 33

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 15 33

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-03 0 15

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 58 33
2014 CH-02 61 10
2014 CH-03 54 15

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 30
2014 CH-03 0 13

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 28 30

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 0 30
2014 CH-03 0 13

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-03 0 13

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-03 0 13

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 46 30
2014 CH-03 44 13

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH-03 0 13

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 64 30
2014 CH-03 63 13

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 14 16 18 3 2 36 11 56 9 471
2014 CH-02 12 13 20 5 2 36 12 47 14 169
2014 CH-03 12 20 16 2 2 39 9 61 8 180
2014 CH-04 14 14 21 3 1 35 10 53 7 72
2014 CH-05 25 19 16 0 0 27 13 73 0 35

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 27 32 17 3 2 18 2 73 6 473
2014 CH-02 27 35 17 3 2 14 2 73 6 169
2014 CH-03 25 34 13 4 1 21 1 75 7 182
2014 CH-04 27 26 20 1 1 21 3 70 4 72
2014 CH-05 30 27 24 0 0 19 0 71 0 35
2011 CH 34 34 14 4 2 11 1 78 7 558
2011 CH-01 26 54 0 7 0 13 0 92 8 15
2011 CH-02 36 34 15 3 3 8 1 77 7 214
2011 CH-03 32 32 15 5 3 13 0 73 9 198
2011 CH-04 34 27 17 2 0 19 2 77 2 66
2011 CH-05 39 51 4 2 0 2 2 94 2 48

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 13 87 471
2014 CH-02 14 86 169
2014 CH-03 14 86 180
2014 CH-04 15 85 72

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 84 16 61
2014 CH-02 83 17 24
2014 CH-03 92 8 23
2014 CH-04 71 29 10

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 64 20 7 4 2 2 2 87 6 51
2014 CH-02 60 20 5 10 5 0 0 80 15 20
2014 CH-03 57 30 4 0 0 4 4 95 0 21

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 21 55 16 5 1 1 0 77 7 473
2014 CH-02 15 52 20 9 2 1 0 68 11 169
2014 CH-03 22 55 15 5 1 2 0 79 7 182
2014 CH-04 24 60 14 3 0 0 0 84 3 72
2014 CH-05 33 60 8 0 0 0 0 92 0 35
2011 CH 21 55 12 5 2 2 2 79 8 559
2011 CH-01 27 25 14 0 6 7 21 73 8 15
2011 CH-02 17 57 12 6 4 3 0 77 11 213
2011 CH-03 22 56 12 6 3 0 1 80 9 200
2011 CH-04 24 60 11 3 0 0 1 86 3 66
2011 CH-05 32 47 12 4 0 2 4 83 4 48
2008 CH 20 51 14 8 3 2 1 74 12 484
2008 CH-01 13 45 13 18 0 6 6 65 21 16
2008 CH-02 17 46 17 12 6 3 1 64 18 178
2008 CH-03 20 58 10 6 3 2 0 80 9 191
2008 CH-04 35 46 17 2 0 0 0 82 2 49
2008 CH-05 33 50 9 6 0 0 3 85 6 34

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 7 26 29 7 3 22 6 46 14 473
2014 CH-02 8 29 29 5 1 23 4 51 9 169
2014 CH-03 5 26 30 6 3 22 6 44 13 182
2014 CH-04 5 19 21 15 9 24 8 34 34 72
2014 CH-05 14 24 30 5 0 21 5 52 7 35
2011 CH 7 22 24 8 4 28 6 45 19 560
2011 CH-01 20 12 27 0 0 19 21 55 0 15
2011 CH-02 6 22 24 7 6 29 7 44 19 214
2011 CH-03 7 24 23 10 3 27 6 46 21 200
2011 CH-04 3 24 21 13 3 34 1 42 24 66
2011 CH-05 12 16 34 6 4 18 10 39 13 48

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 39 36 12 4 1 6 1 81 6 473
2014 CH-02 35 40 13 4 2 5 0 80 6 169
2014 CH-03 40 36 13 3 1 7 0 82 4 182
2014 CH-04 45 31 9 8 1 6 0 81 10 72
2014 CH-05 51 38 5 5 0 0 0 89 5 35
2011 CH 37 37 12 3 2 8 2 82 5 560
2011 CH-01 20 38 14 0 0 6 21 80 0 15
2011 CH-02 33 41 12 3 1 8 1 81 5 214
2011 CH-03 40 35 11 3 2 8 1 82 6 200
2011 CH-04 50 23 14 3 1 7 1 80 5 66
2011 CH-05 36 45 14 0 0 2 4 85 0 48
2008 CH 31 36 12 6 2 12 1 77 10 485
2008 CH-01 25 31 6 13 0 19 6 75 17 16
2008 CH-02 27 34 13 5 2 19 0 75 9 178
2008 CH-03 33 39 9 6 3 9 0 80 10 192
2008 CH-04 39 35 14 4 2 7 0 79 7 49
2008 CH-05 34 35 12 9 3 6 3 75 12 34

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 CH 29 37 15 4 2 12 1 75 7 473
2014 CH-02 29 42 12 3 2 11 0 80 6 169
2014 CH-03 27 39 17 4 2 11 1 75 6 182
2014 CH-04 30 29 13 9 3 16 0 70 14 72
2014 CH-05 36 25 18 5 3 13 0 69 10 35
2011 CH 30 33 16 4 1 13 2 74 6 558
2011 CH-01 26 33 14 0 0 6 21 80 0 15
2011 CH-02 28 37 17 3 1 13 1 75 5 213
2011 CH-03 32 31 15 4 2 15 1 75 7 200
2011 CH-04 29 25 21 6 3 15 1 64 11 65
2011 CH-05 33 39 16 2 0 6 4 80 2 48
2008 CH 31 34 16 6 3 9 1 72 10 484
2008 CH-01 24 37 26 0 6 6 0 66 7 16
2008 CH-02 29 33 19 5 2 9 2 70 8 178
2008 CH-03 33 36 12 6 3 10 0 77 10 191
2008 CH-04 29 35 18 6 2 10 0 71 8 49
2008 CH-05 39 35 11 12 3 0 0 74 14 34