Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 90 et 91. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Avis de correction : Les résultats ventilés selon les questions 90 et 91 (groupes professionnels et niveaux) ont été révisés et mis à jour le 5 mars 2015.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 28 47 10 11 2 0 2 76 13 185
2014 AG-02 21 55 10 12 2 0 0 76 14 51
2014 AG-03 27 43 14 12 5 0 0 69 17 59
2014 AG-04 23 54 17 7 0 0 0 76 7 30
2014 AG-05 49 41 0 10 0 0 0 90 10 20
2011 AG 35 44 11 8 2 0 0 79 10 254
2011 AG-01 64 16 15 5 0 0 0 80 5 19
2011 AG-02 26 50 13 11 0 0 0 76 11 64
2011 AG-03 32 45 9 8 6 0 0 77 14 79
2011 AG-04 40 44 12 4 0 0 0 83 4 50
2011 AG-05 23 50 9 18 0 0 0 73 18 22
2008 AG 33 46 9 9 3 0 0 79 12 194
2008 AG-02 32 53 6 9 0 0 0 85 9 47
2008 AG-03 27 44 11 12 5 0 0 71 18 73
2008 AG-04 38 43 6 9 3 0 0 81 13 32
2008 AG-05 42 48 0 5 5 0 0 90 10 20

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 61 29 5 1 1 1 2 93 2 185
2014 AG-02 55 39 4 0 0 2 0 96 0 51
2014 AG-03 59 29 10 0 2 0 0 88 2 59
2014 AG-04 66 31 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 AG-05 76 15 5 5 0 0 0 90 5 20
2011 AG 57 37 3 2 0 0 1 95 2 254
2011 AG-01 69 25 0 5 0 0 0 95 5 19
2011 AG-02 56 41 2 0 0 0 2 98 0 64
2011 AG-03 54 36 6 3 1 0 0 90 4 79
2011 AG-04 54 39 4 0 0 0 2 96 0 50
2011 AG-05 59 41 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 52 33 10 3 1 0 2 86 4 185
2014 AG-02 41 43 14 2 0 0 0 84 2 51
2014 AG-03 49 32 12 5 2 0 0 81 7 59
2014 AG-04 50 43 7 0 0 0 0 93 0 30
2014 AG-05 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2011 AG 53 39 6 2 0 0 0 92 2 254
2011 AG-01 64 25 10 0 0 0 0 90 0 19
2011 AG-02 46 42 6 5 0 0 0 89 5 64
2011 AG-03 54 36 9 1 0 0 0 90 1 79
2011 AG-04 53 45 2 0 0 0 0 98 0 50
2011 AG-05 46 45 4 4 0 0 0 91 4 22

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 37 44 11 4 1 0 2 83 6 184
2014 AG-02 25 53 12 8 2 0 0 78 10 51
2014 AG-03 37 37 19 5 2 0 0 74 7 59
2014 AG-04 33 60 4 4 0 0 0 93 4 29
2014 AG-05 49 41 10 0 0 0 0 90 0 20
2011 AG 39 47 7 5 1 0 0 86 6 254
2011 AG-01 64 16 15 5 0 0 0 80 5 19
2011 AG-02 34 50 11 5 0 0 0 84 5 64
2011 AG-03 36 51 4 6 3 0 0 87 9 79
2011 AG-04 44 47 8 0 0 0 0 92 0 50
2011 AG-05 27 55 4 9 4 0 0 82 13 22
2008 AG 40 45 8 4 3 0 0 85 7 194
2008 AG-02 43 49 9 0 0 0 0 91 0 47
2008 AG-03 31 45 11 5 7 0 0 77 12 73
2008 AG-04 53 35 6 6 0 0 0 87 6 32
2008 AG-05 47 48 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 21 35 23 11 7 0 2 58 18 185
2014 AG-02 17 39 27 10 6 0 0 57 16 51
2014 AG-03 22 37 20 10 9 0 2 60 19 59
2014 AG-04 16 31 27 20 6 0 0 46 27 30
2014 AG-05 25 20 29 15 5 5 0 48 21 20
2011 AG 23 45 18 10 4 1 0 69 13 254
2011 AG-01 58 22 15 5 0 0 0 80 5 19
2011 AG-02 25 53 13 6 2 2 0 79 8 64
2011 AG-03 19 48 14 14 5 0 0 67 19 79
2011 AG-04 21 40 32 4 2 0 0 61 6 50
2011 AG-05 8 36 24 13 14 4 0 46 29 22

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 20 37 22 13 5 1 2 58 19 185
2014 AG-02 16 39 27 12 6 0 0 55 18 51
2014 AG-03 18 36 22 12 9 2 2 56 21 59
2014 AG-04 13 47 23 14 3 0 0 60 17 30
2014 AG-05 31 15 29 26 0 0 0 45 26 20
2011 AG 22 44 15 14 5 0 0 66 19 254
2011 AG-01 69 10 11 10 0 0 0 79 10 19
2011 AG-02 15 57 9 17 2 0 0 72 19 64
2011 AG-03 20 48 12 10 10 0 0 68 20 79
2011 AG-04 23 42 25 4 6 0 0 65 10 50
2011 AG-05 8 28 24 36 4 0 0 36 40 22
2008 AG 19 47 15 12 6 1 0 66 18 193
2008 AG-02 24 59 9 7 2 0 0 83 9 46
2008 AG-03 7 48 22 15 7 1 0 55 22 73
2008 AG-04 40 28 13 6 13 0 0 68 19 32
2008 AG-05 12 44 10 24 10 0 0 56 34 20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 21 29 16 18 6 7 2 55 27 185
2014 AG-02 14 27 16 26 8 10 0 45 37 51
2014 AG-03 20 29 15 15 10 9 2 55 28 59
2014 AG-04 13 41 23 20 0 3 0 55 21 30
2014 AG-05 31 19 29 10 0 10 0 56 11 20
2011 AG 26 28 18 15 8 4 1 57 24 252
2011 AG-01 44 12 21 0 17 0 7 60 18 18
2011 AG-02 21 33 14 21 5 6 0 58 27 64
2011 AG-03 22 25 24 17 9 3 0 49 26 79
2011 AG-04 36 31 14 8 4 6 0 71 14 49
2011 AG-05 9 33 9 22 23 4 0 44 47 22
2008 AG 20 30 22 17 5 5 1 53 24 194
2008 AG-02 17 30 25 13 4 9 2 53 19 47
2008 AG-03 11 36 22 21 5 5 0 49 28 73
2008 AG-04 44 25 15 9 6 0 0 69 16 32
2008 AG-05 22 34 19 19 5 0 0 57 24 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 37 37 10 5 4 3 4 80 10 185
2014 AG-02 21 41 16 8 2 8 4 71 11 51
2014 AG-03 49 34 7 3 3 2 2 86 7 59
2014 AG-04 42 41 3 6 7 0 0 83 13 30
2014 AG-05 30 46 15 5 5 0 0 76 9 20
2011 AG 39 37 11 7 3 2 1 79 10 254
2011 AG-01 68 26 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 34 34 13 13 5 2 0 69 18 64
2011 AG-03 36 41 15 1 3 1 3 80 4 79
2011 AG-04 43 36 12 4 2 2 0 81 6 50
2011 AG-05 37 41 4 13 0 4 0 81 14 22
2008 AG 31 39 16 9 4 1 1 71 13 193
2008 AG-02 26 46 9 15 4 0 0 72 20 46
2008 AG-03 23 38 23 8 3 3 1 64 11 73
2008 AG-04 42 26 16 9 3 3 0 71 13 32
2008 AG-05 31 44 11 10 5 0 0 75 14 20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 41 33 11 8 4 1 2 76 12 185
2014 AG-02 29 37 20 8 6 0 0 67 14 51
2014 AG-03 42 34 9 12 2 0 2 78 14 59
2014 AG-04 50 33 7 3 7 0 0 83 10 30
2014 AG-05 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20
2011 AG 40 33 15 9 3 1 0 73 12 254
2011 AG-01 54 29 17 0 0 0 0 83 0 19
2011 AG-02 39 30 16 11 3 2 0 69 14 64
2011 AG-03 33 34 18 12 4 0 0 67 15 79
2011 AG-04 49 30 9 8 2 2 0 81 10 50
2011 AG-05 41 46 9 4 0 0 0 87 4 22
2008 AG 25 37 13 17 7 0 1 63 24 194
2008 AG-02 17 38 15 19 11 0 0 55 30 47
2008 AG-03 23 40 11 16 8 0 1 64 25 73
2008 AG-04 39 32 9 16 3 0 0 72 19 32
2008 AG-05 26 44 6 19 5 0 0 70 24 20

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 44 31 12 4 4 1 3 78 9 185
2014 AG-02 29 37 20 4 6 2 2 69 10 51
2014 AG-03 49 31 12 5 2 0 2 81 7 59
2014 AG-04 49 44 0 3 3 0 0 93 7 30
2014 AG-05 49 22 19 5 5 0 0 71 10 20

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 22 32 18 12 4 9 2 61 18 185
2014 AG-02 14 29 20 14 6 18 0 52 24 51
2014 AG-03 22 31 20 15 5 5 2 56 22 59
2014 AG-04 22 45 13 13 3 3 0 69 17 30
2014 AG-05 26 30 30 10 0 5 0 59 10 20
2011 AG 19 31 20 14 8 7 1 54 24 253
2011 AG-01 47 32 6 15 0 0 0 79 15 19
2011 AG-02 15 44 22 5 6 6 2 64 12 64
2011 AG-03 16 32 15 20 8 9 0 52 31 79
2011 AG-04 20 16 33 17 4 8 2 40 23 49
2011 AG-05 9 31 20 4 31 4 0 42 37 22

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 18 26 23 18 10 2 2 46 30 185
2014 AG-02 8 33 24 18 12 6 0 44 31 51
2014 AG-03 15 22 34 15 12 0 2 38 28 59
2014 AG-04 16 26 20 24 14 0 0 42 38 30
2014 AG-05 25 24 20 25 5 0 0 49 30 20
2011 AG 13 32 17 18 16 3 0 47 35 253
2011 AG-01 44 45 5 0 6 0 0 89 6 18
2011 AG-02 9 50 13 19 8 2 0 60 27 64
2011 AG-03 10 30 19 19 17 5 0 42 38 79
2011 AG-04 13 22 23 20 18 4 0 36 40 50
2011 AG-05 4 9 28 19 40 0 0 13 59 22
2008 AG 12 25 23 23 14 4 0 38 38 194
2008 AG-02 15 36 17 21 6 4 0 53 29 47
2008 AG-03 4 23 30 27 14 1 0 28 42 73
2008 AG-04 17 26 16 16 25 0 0 43 41 32
2008 AG-05 12 10 20 39 19 0 0 21 58 20

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 10 24 23 23 15 2 2 36 40 185
2014 AG-02 2 25 33 20 18 2 0 28 38 51
2014 AG-03 12 15 27 29 15 0 2 27 45 59
2014 AG-04 12 26 13 34 15 0 0 38 49 30
2014 AG-05 21 24 19 20 15 0 0 45 35 20
2011 AG 8 27 18 26 15 6 0 37 44 254
2011 AG-01 37 42 11 5 0 5 0 83 6 19
2011 AG-02 6 33 17 22 13 9 0 43 38 64
2011 AG-03 6 25 24 20 18 6 0 34 41 79
2011 AG-04 4 21 16 43 14 2 0 25 58 50
2011 AG-05 0 8 19 32 36 5 0 9 72 22
2008 AG 8 18 21 30 19 4 0 28 50 194
2008 AG-02 13 23 23 28 11 2 0 37 39 47
2008 AG-03 1 15 27 37 16 3 0 17 55 73
2008 AG-04 12 19 16 22 28 3 0 32 52 32
2008 AG-05 12 0 6 39 44 0 0 12 82 20

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 14 34 21 12 10 6 2 53 24 185
2014 AG-02 10 37 22 12 6 14 0 55 20 51
2014 AG-03 17 29 27 12 10 3 2 48 23 59
2014 AG-04 16 30 20 17 18 0 0 46 35 30
2014 AG-05 24 31 14 15 10 5 0 58 27 20
2011 AG 14 34 21 14 9 6 1 52 26 254
2011 AG-01 43 26 11 10 5 0 5 73 16 19
2011 AG-02 14 39 17 14 8 8 0 57 24 64
2011 AG-03 11 41 24 9 9 5 1 55 19 79
2011 AG-04 13 24 30 19 10 4 0 39 29 50
2011 AG-05 4 31 10 28 22 4 0 37 53 22
2008 AG 8 30 20 18 14 9 0 42 36 194
2008 AG-02 8 45 19 11 11 6 0 57 23 47
2008 AG-03 1 22 23 27 15 11 0 26 48 73
2008 AG-04 20 26 13 19 16 6 0 49 37 32
2008 AG-05 12 24 16 19 19 10 0 40 43 20

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 12 24 19 26 14 2 2 38 42 184
2014 AG-02 2 29 22 26 18 4 0 32 45 51
2014 AG-03 12 19 22 28 16 2 2 32 45 58
2014 AG-04 16 13 23 30 18 0 0 29 48 30
2014 AG-05 15 29 15 30 10 0 0 44 40 20
2011 AG 8 30 20 26 13 2 0 39 40 254
2011 AG-01 37 37 10 16 0 0 0 74 16 19
2011 AG-02 3 39 17 25 11 5 0 44 38 64
2011 AG-03 7 32 19 23 15 4 0 41 40 79
2011 AG-04 6 25 20 30 18 0 0 31 49 50
2011 AG-05 4 0 38 40 18 0 0 4 58 22
2008 AG 10 32 18 27 11 2 0 43 39 194
2008 AG-02 10 36 23 28 2 0 0 47 30 47
2008 AG-03 4 30 15 37 12 1 0 35 50 73
2008 AG-04 18 29 16 19 19 0 0 46 38 32
2008 AG-05 12 25 19 24 19 0 0 37 43 20

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 16 28 18 21 10 4 4 48 33 184
2014 AG-02 10 31 18 16 16 6 4 45 35 51
2014 AG-03 12 29 26 19 10 3 2 43 30 59
2014 AG-04 16 29 13 24 15 3 0 46 40 30
2014 AG-05 30 22 10 37 0 0 0 53 37 19
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 19 35 20 16 9 0 2 55 25 185
2014 AG-02 12 33 22 26 8 0 0 45 33 51
2014 AG-03 27 34 15 14 10 0 0 61 24 59
2014 AG-04 20 37 30 6 7 0 0 57 13 30
2014 AG-05 10 45 26 15 5 0 0 54 20 20
2011 AG 20 36 20 16 8 1 0 56 24 254
2011 AG-01 48 37 5 10 0 0 0 85 10 19
2011 AG-02 13 37 10 28 11 0 0 51 40 64
2011 AG-03 19 34 27 14 6 0 0 53 20 79
2011 AG-04 23 44 19 6 6 2 0 68 12 50
2011 AG-05 13 22 33 22 10 0 0 35 32 22

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 15 22 17 19 11 11 3 44 36 185
2014 AG-02 8 14 10 35 24 8 2 24 65 51
2014 AG-03 15 19 26 14 7 19 2 42 26 59
2014 AG-04 7 43 20 14 0 13 3 60 16 30
2014 AG-05 19 37 20 15 9 0 0 56 24 20

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 32 36 14 11 4 1 3 71 15 185
2014 AG-02 21 32 24 14 8 0 2 54 22 51
2014 AG-03 34 46 10 9 0 0 2 81 9 59
2014 AG-04 47 33 6 14 0 0 0 80 14 30
2014 AG-05 35 36 15 10 5 0 0 70 15 20
2011 AG 34 37 6 16 6 0 0 72 22 254
2011 AG-01 65 15 10 10 0 0 0 80 10 19
2011 AG-02 23 37 2 28 9 0 0 60 38 64
2011 AG-03 34 36 6 15 8 0 0 71 23 79
2011 AG-04 39 34 9 10 6 2 0 75 17 50
2011 AG-05 22 64 4 10 0 0 0 86 10 22
2008 AG 23 33 14 19 11 1 0 56 30 194
2008 AG-02 19 21 15 30 15 0 0 40 45 47
2008 AG-03 14 37 18 16 14 1 0 51 31 73
2008 AG-04 33 45 9 9 3 0 0 78 13 32
2008 AG-05 31 34 0 25 10 0 0 65 35 20

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 39 29 16 5 4 3 4 74 9 185
2014 AG-02 29 29 22 8 4 4 4 64 13 51
2014 AG-03 42 41 12 2 0 2 2 86 2 59
2014 AG-04 50 24 16 3 6 0 0 74 10 30
2014 AG-05 35 21 25 10 5 0 5 58 16 20
2011 AG 40 34 13 6 2 3 1 78 8 253
2011 AG-01 40 40 0 5 0 5 10 94 6 19
2011 AG-02 36 41 12 3 3 3 2 80 7 64
2011 AG-03 45 32 13 8 1 1 0 78 9 79
2011 AG-04 39 30 18 4 4 4 0 72 9 50
2011 AG-05 32 49 13 5 0 0 0 81 5 22
2008 AG 28 36 14 8 7 7 1 69 16 194
2008 AG-02 23 30 17 9 11 9 2 59 21 47
2008 AG-03 30 37 11 12 7 3 0 69 20 73
2008 AG-04 32 47 6 0 6 6 3 86 7 32
2008 AG-05 31 29 19 5 5 11 0 68 11 20

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 14 47 12 6 0 6 15 77 8 34
2014 AG-05 8 40 23 8 0 8 15 61 10 13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 27 43 12 8 5 2 3 74 14 185
2014 AG-02 19 47 10 18 6 0 0 67 24 51
2014 AG-03 34 42 12 5 3 0 3 79 9 59
2014 AG-04 13 57 17 3 3 6 0 75 7 30
2014 AG-05 24 50 16 9 0 0 0 75 9 20
2011 AG 25 42 14 12 5 0 2 69 17 253
2011 AG-01 39 41 15 0 0 0 5 84 0 19
2011 AG-02 16 38 21 17 8 0 0 54 25 64
2011 AG-03 30 38 10 13 6 0 3 70 19 79
2011 AG-04 20 45 10 17 2 2 4 69 20 49
2011 AG-05 27 55 19 0 0 0 0 81 0 22
2008 AG 22 40 16 12 6 2 1 64 19 193
2008 AG-02 23 34 15 23 2 2 0 59 26 47
2008 AG-03 15 47 16 12 7 1 1 64 20 73
2008 AG-04 27 41 19 3 9 0 0 68 13 32
2008 AG-05 28 41 11 11 5 5 0 72 16 19

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 21 31 17 17 7 3 4 56 26 185
2014 AG-02 12 35 18 22 8 6 0 50 31 51
2014 AG-03 20 29 20 19 7 0 5 52 27 59
2014 AG-04 17 41 17 16 6 3 0 60 23 30
2014 AG-05 36 40 10 14 0 0 0 76 14 20
2011 AG 24 35 18 11 7 4 2 63 19 253
2011 AG-01 37 27 11 10 0 5 10 76 12 19
2011 AG-02 13 39 17 14 13 3 0 54 28 64
2011 AG-03 25 30 19 13 9 3 1 58 22 79
2011 AG-04 28 30 25 4 4 4 4 63 10 49
2011 AG-05 26 55 10 4 0 5 0 85 5 22
2008 AG 24 33 15 17 5 5 0 61 23 193
2008 AG-02 19 38 17 19 2 4 0 60 22 47
2008 AG-03 19 29 16 25 5 5 0 51 32 73
2008 AG-04 34 39 6 3 9 8 0 79 14 32
2008 AG-05 41 38 16 5 0 0 0 78 5 19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 15 38 17 17 12 0 2 54 29 185
2014 AG-02 14 49 16 18 4 0 0 63 22 51
2014 AG-03 12 31 17 15 26 0 0 42 41 59
2014 AG-04 3 43 27 17 10 0 0 46 27 30
2014 AG-05 25 19 25 25 5 0 0 45 30 20
2011 AG 20 42 16 15 6 0 0 62 22 254
2011 AG-01 54 29 5 6 5 0 0 84 11 19
2011 AG-02 14 44 20 17 5 0 0 58 22 64
2011 AG-03 15 42 18 16 9 0 0 57 25 79
2011 AG-04 22 47 13 14 2 0 2 71 17 50
2011 AG-05 8 41 15 22 13 0 0 49 36 22
2008 AG 15 41 14 20 10 0 1 56 30 194
2008 AG-02 26 49 13 9 4 0 0 74 13 47
2008 AG-03 5 38 15 27 14 0 0 44 41 73
2008 AG-04 14 45 12 19 6 0 3 61 26 32
2008 AG-05 17 16 24 19 19 0 5 34 41 20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 43 37 6 10 1 0 2 82 11 185
2014 AG-02 41 39 2 16 0 0 2 82 16 51
2014 AG-03 35 43 10 10 2 0 0 78 12 59
2014 AG-04 37 47 9 7 0 0 0 84 7 30
2014 AG-05 66 24 5 5 0 0 0 90 5 20
2011 AG 46 42 8 4 1 0 0 87 5 254
2011 AG-01 59 25 10 5 0 0 0 85 5 19
2011 AG-02 31 55 9 5 0 0 0 86 5 64
2011 AG-03 39 46 6 5 4 0 0 85 9 79
2011 AG-04 59 31 10 0 0 0 0 90 0 50
2011 AG-05 50 40 5 4 0 0 0 91 4 22
2008 AG 40 40 11 6 3 0 0 80 9 194
2008 AG-02 41 47 13 0 0 0 0 87 0 47
2008 AG-03 33 38 14 8 7 0 0 71 15 73
2008 AG-04 40 44 9 6 0 0 0 84 6 32
2008 AG-05 56 39 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 45 40 6 6 2 0 2 86 8 185
2014 AG-02 45 41 0 10 4 0 0 86 14 51
2014 AG-03 40 44 9 3 3 0 0 85 7 59
2014 AG-04 37 50 6 7 0 0 0 87 7 30
2014 AG-05 56 34 5 5 0 0 0 90 5 20
2011 AG 47 47 2 2 1 0 0 94 4 254
2011 AG-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 AG-02 44 47 0 8 2 0 0 91 9 64
2011 AG-03 37 56 4 0 3 0 0 94 3 79
2011 AG-04 59 39 2 0 0 0 0 98 0 50
2011 AG-05 45 51 0 4 0 0 0 96 4 22
2008 AG 37 50 7 6 1 0 0 87 7 194
2008 AG-02 38 49 9 4 0 0 0 87 4 47
2008 AG-03 34 51 7 5 3 0 0 85 8 73
2008 AG-04 35 56 3 6 0 0 0 91 6 32
2008 AG-05 47 39 10 5 0 0 0 86 5 20

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 15 28 17 22 13 2 2 45 37 184
2014 AG-02 14 33 10 24 20 0 0 47 43 51
2014 AG-03 15 26 22 20 15 0 2 41 36 59
2014 AG-04 0 27 29 31 10 3 0 28 42 29
2014 AG-05 28 20 21 25 5 0 0 48 30 20
2011 AG 15 37 20 17 9 1 0 53 26 254
2011 AG-01 54 30 6 10 0 0 0 84 10 19
2011 AG-02 14 44 17 14 9 0 2 59 24 64
2011 AG-03 10 34 20 21 14 0 0 44 35 79
2011 AG-04 11 44 22 18 2 2 0 57 21 50
2011 AG-05 8 36 28 14 14 0 0 44 28 22
2008 AG 12 29 25 23 10 1 0 41 33 194
2008 AG-02 17 41 19 17 6 0 0 57 23 47
2008 AG-03 4 27 22 32 14 1 0 32 46 73
2008 AG-04 15 35 25 19 3 3 0 52 23 32
2008 AG-05 12 10 34 25 20 0 0 21 45 20

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 12 31 14 21 14 4 5 46 38 185
2014 AG-02 15 30 10 24 22 0 0 45 45 51
2014 AG-03 10 29 24 19 12 3 3 42 33 59
2014 AG-04 3 40 10 27 16 0 4 45 44 30
2014 AG-05 20 36 15 24 0 0 5 59 26 20
2011 AG 18 37 13 16 13 1 3 57 30 254
2011 AG-01 21 31 16 16 6 0 10 57 24 19
2011 AG-02 19 47 5 19 9 0 2 67 29 64
2011 AG-03 18 36 18 13 17 0 0 53 29 79
2011 AG-04 21 40 13 12 6 4 4 66 20 50
2011 AG-05 8 36 4 23 28 0 0 44 52 22
2008 AG 17 45 15 11 9 0 2 64 21 194
2008 AG-02 34 47 11 4 4 0 0 81 8 47
2008 AG-03 7 49 16 18 10 0 0 56 27 73
2008 AG-04 12 60 6 6 16 0 0 72 22 32
2008 AG-05 10 14 25 24 10 0 16 29 41 20

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 18 45 16 14 5 0 2 64 20 185
2014 AG-02 14 51 12 16 8 0 0 65 24 51
2014 AG-03 20 34 22 17 7 0 0 54 24 59
2014 AG-04 13 67 7 10 3 0 0 80 14 30
2014 AG-05 18 42 20 19 0 0 0 61 19 20
2011 AG 24 52 12 8 3 0 0 76 12 254
2011 AG-01 42 43 15 0 0 0 0 85 0 19
2011 AG-02 24 58 8 9 0 0 0 82 9 64
2011 AG-03 19 53 14 9 5 0 0 72 14 79
2011 AG-04 29 56 8 4 2 0 0 85 7 50
2011 AG-05 13 42 28 9 9 0 0 54 18 22

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 32 38 12 12 5 0 2 70 18 185
2014 AG-02 29 37 12 16 6 0 0 67 22 51
2014 AG-03 30 39 10 10 10 0 0 69 20 59
2014 AG-04 22 57 7 14 0 0 0 80 14 30
2014 AG-05 40 26 24 10 0 0 0 66 10 20

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 26 40 13 14 5 1 2 67 19 185
2014 AG-02 27 41 12 16 4 0 0 69 20 51
2014 AG-03 22 43 15 15 5 0 0 64 20 59
2014 AG-04 16 50 10 14 7 3 0 68 21 30
2014 AG-05 24 41 15 15 5 0 0 65 20 20
2011 AG 28 47 10 11 2 1 0 77 13 254
2011 AG-01 50 45 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 30 41 12 14 2 0 2 71 16 64
2011 AG-03 25 57 9 5 1 3 0 84 7 79
2011 AG-04 31 38 15 12 2 2 0 70 14 50
2011 AG-05 17 52 0 31 0 0 0 69 31 22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 33 38 13 10 4 0 2 72 14 185
2014 AG-02 35 43 6 12 4 0 0 78 16 51
2014 AG-03 35 34 19 9 3 0 0 69 12 59
2014 AG-04 23 53 7 14 3 0 0 76 17 30
2014 AG-05 23 36 15 15 10 0 0 60 25 20
2011 AG 35 45 12 7 2 0 0 79 9 254
2011 AG-01 42 41 6 5 5 0 0 84 10 19
2011 AG-02 35 46 9 3 5 0 2 83 8 64
2011 AG-03 31 49 8 12 1 0 0 80 13 79
2011 AG-04 41 41 12 6 0 0 0 81 6 50
2011 AG-05 18 40 33 9 0 0 0 58 9 22

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 23 30 7 15 18 2 6 57 35 185
2014 AG-02 20 39 10 12 20 0 0 59 31 51
2014 AG-03 25 36 3 14 14 2 7 67 30 59
2014 AG-04 23 13 9 24 24 4 3 39 51 30
2014 AG-05 18 21 5 30 25 0 0 40 55 20
2011 AG 21 30 9 15 18 2 4 54 36 254
2011 AG-01 43 17 16 10 5 0 10 66 16 19
2011 AG-02 17 42 8 14 16 1 2 61 31 64
2011 AG-03 16 32 10 11 23 2 5 52 37 79
2011 AG-04 28 29 6 20 14 2 0 58 35 50
2011 AG-05 14 19 9 36 18 0 5 34 56 22
2008 AG 22 31 10 19 15 0 2 55 35 194
2008 AG-02 19 32 4 26 19 0 0 51 45 47
2008 AG-03 25 37 5 18 14 0 1 62 32 73
2008 AG-04 24 18 20 25 9 3 0 44 36 32
2008 AG-05 10 35 16 19 19 0 0 45 39 20

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 23 36 22 11 5 0 2 61 17 185
2014 AG-02 18 49 26 6 2 0 0 67 8 51
2014 AG-03 27 39 17 14 2 0 2 67 16 59
2014 AG-04 22 27 24 20 7 0 0 49 27 30
2014 AG-05 9 16 34 15 26 0 0 25 41 20
2011 AG 20 37 22 13 6 0 0 58 20 253
2011 AG-01 52 27 5 5 10 0 0 79 16 19
2011 AG-02 17 36 27 15 5 0 0 53 20 64
2011 AG-03 24 39 22 10 4 0 1 64 14 79
2011 AG-04 6 46 35 4 8 0 0 52 13 49
2011 AG-05 13 14 13 46 13 0 0 28 59 22
2008 AG 14 37 25 14 10 0 0 51 24 194
2008 AG-02 11 40 23 21 4 0 0 51 26 47
2008 AG-03 14 35 30 14 7 0 0 49 21 73
2008 AG-04 19 31 16 12 22 0 0 50 34 32
2008 AG-05 10 25 26 19 20 0 0 35 39 20

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 45 26 12 6 3 4 5 78 9 184
2014 AG-02 37 32 12 6 4 8 2 76 11 51
2014 AG-03 48 24 16 7 3 0 2 74 11 58
2014 AG-04 53 23 6 7 3 3 4 82 11 30
2014 AG-05 50 21 15 5 0 5 5 79 5 20
2011 AG 42 33 8 7 4 4 2 79 12 254
2011 AG-01 59 20 5 0 5 6 5 88 6 19
2011 AG-02 31 47 6 8 5 3 0 80 13 64
2011 AG-03 39 33 10 6 6 3 2 76 13 79
2011 AG-04 57 28 2 6 2 4 0 89 9 50
2011 AG-05 46 13 22 13 0 4 0 63 14 22

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 24 44 31 184
2014 AG-02 16 43 41 51
2014 AG-03 29 40 31 59
2014 AG-04 26 36 38 30
2014 AG-05 25 54 20 20
2011 AG 21 49 30 254
2011 AG-01 26 49 25 19
2011 AG-02 19 50 31 64
2011 AG-03 18 51 31 79
2011 AG-04 16 54 30 50
2011 AG-05 49 19 32 22

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 20 32 16 13 19 45
2014 AG-03 24 35 18 18 6 17
2011 AG 21 32 22 8 17 53
2011 AG-02 0 67 17 17 0 12
2011 AG-03 8 31 31 0 31 13
2011 AG-05 36 9 35 20 0 11
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 32 44 11 10 1 1 2 78 11 184
2014 AG-02 22 49 10 18 0 2 0 72 18 51
2014 AG-03 32 43 14 9 3 0 0 74 12 59
2014 AG-04 31 49 10 11 0 0 0 80 11 29
2014 AG-05 50 44 0 5 0 0 0 95 5 20
2011 AG 33 44 13 9 1 1 0 77 10 254
2011 AG-01 60 34 0 5 0 0 0 95 5 19
2011 AG-02 26 53 11 9 0 0 0 79 9 64
2011 AG-03 30 48 14 8 0 0 0 78 8 79
2011 AG-04 34 45 15 4 0 2 0 81 4 50
2011 AG-05 32 22 19 23 4 0 0 54 27 22
2008 AG 32 46 10 8 3 1 0 78 12 193
2008 AG-02 28 55 11 4 0 2 0 85 4 47
2008 AG-03 26 46 10 14 4 0 0 72 18 72
2008 AG-04 44 34 13 3 6 0 0 78 9 32
2008 AG-05 42 29 10 15 5 0 0 71 20 20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 20 43 18 13 3 0 3 65 16 183
2014 AG-02 14 54 20 6 6 0 0 68 12 50
2014 AG-03 25 34 20 14 5 0 2 60 19 59
2014 AG-04 13 43 24 21 0 0 0 55 21 30
2014 AG-05 19 46 10 15 0 5 5 72 17 20
2011 AG 23 43 18 10 5 1 0 67 15 252
2011 AG-01 43 42 10 0 0 0 5 90 0 19
2011 AG-02 23 43 22 6 3 2 0 68 10 63
2011 AG-03 23 46 14 9 6 1 0 70 16 78
2011 AG-04 25 36 27 8 4 0 0 61 12 50
2011 AG-05 4 38 18 27 13 0 0 41 41 22

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 13 34 23 13 5 9 3 53 21 185
2014 AG-02 6 35 27 10 8 14 0 48 21 51
2014 AG-03 13 31 26 17 7 5 2 47 26 59
2014 AG-04 10 39 30 10 0 11 0 55 11 30
2014 AG-05 14 31 15 26 5 5 5 49 34 20
2011 AG 13 38 21 15 4 9 0 56 21 253
2011 AG-01 32 48 15 0 0 0 5 84 0 19
2011 AG-02 9 32 24 16 8 11 0 46 27 63
2011 AG-03 11 38 17 20 4 10 0 54 27 79
2011 AG-04 17 32 34 8 0 8 0 54 9 50
2011 AG-05 8 46 9 18 4 14 0 64 26 22

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 11 32 39 10 5 1 2 16 44 184
2014 AG-02 8 26 49 10 6 0 2 16 34 51
2014 AG-03 15 43 29 7 5 0 2 12 59 59
2014 AG-04 7 45 39 3 6 0 0 9 52 30
2014 AG-05 15 30 44 11 0 0 0 11 44 20
2011 AG 11 28 37 15 7 1 2 23 40 254
2011 AG-01 5 5 21 32 21 10 5 63 12 19
2011 AG-02 6 28 45 12 5 2 2 17 36 64
2011 AG-03 11 33 34 17 5 0 0 21 45 79
2011 AG-04 17 29 37 11 6 0 0 17 46 50
2011 AG-05 18 36 38 5 4 0 0 9 54 22
2008 AG 11 32 40 14 3 0 0 17 43 194
2008 AG-02 9 32 43 15 2 0 0 17 41 47
2008 AG-03 12 29 41 15 3 0 0 18 41 73
2008 AG-04 16 35 35 6 6 3 0 12 52 32
2008 AG-05 10 54 24 12 0 0 0 12 64 20

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 19 33 27 7 8 2 3 17 55 185
2014 AG-02 10 41 35 8 4 2 0 12 52 51
2014 AG-03 27 36 26 3 7 0 2 10 64 59
2014 AG-04 31 28 27 3 9 3 0 13 60 30
2014 AG-05 24 39 15 12 9 0 0 21 64 20
2011 AG 15 25 29 17 10 2 3 28 42 254
2011 AG-01 5 11 16 31 27 0 10 65 17 19
2011 AG-02 3 23 30 21 20 2 2 42 27 64
2011 AG-03 22 28 30 13 5 2 0 18 51 79
2011 AG-04 23 24 34 15 2 2 0 18 48 50
2011 AG-05 22 31 33 13 0 0 0 13 54 22
2008 AG 14 33 27 18 6 1 1 24 48 194
2008 AG-02 2 30 26 30 9 0 4 40 33 47
2008 AG-03 16 34 32 16 1 0 0 18 51 73
2008 AG-04 22 28 30 9 11 0 0 20 50 32
2008 AG-05 34 45 14 0 7 0 0 7 79 20

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 33 30 24 5 4 2 3 9 66 184
2014 AG-02 22 33 41 2 2 0 0 4 55 51
2014 AG-03 44 32 13 5 2 2 2 7 79 59
2014 AG-04 45 29 13 3 3 3 3 7 79 29
2014 AG-05 45 34 7 5 9 0 0 14 79 20
2011 AG 24 26 30 10 6 2 2 16 52 253
2011 AG-01 10 11 16 16 27 11 10 54 26 19
2011 AG-02 8 22 49 14 6 2 0 20 30 64
2011 AG-03 25 32 28 9 4 1 1 13 59 79
2011 AG-04 38 26 24 6 4 2 0 10 66 49
2011 AG-05 58 27 10 5 0 0 0 5 85 22
2008 AG 28 24 32 12 2 2 1 14 53 194
2008 AG-02 6 17 43 30 2 0 2 32 24 47
2008 AG-03 26 32 34 7 1 0 0 8 58 73
2008 AG-04 54 26 6 8 0 6 0 9 85 32
2008 AG-05 58 20 14 7 0 0 0 7 79 20

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 11 24 33 18 8 1 5 28 37 183
2014 AG-02 6 20 40 28 6 0 0 34 26 50
2014 AG-03 12 32 34 14 5 0 3 19 46 59
2014 AG-04 17 27 31 10 9 0 6 21 47 30
2014 AG-05 25 25 30 7 9 0 5 17 52 20
2011 AG 9 19 33 24 12 1 2 37 29 254
2011 AG-01 5 0 17 16 47 6 10 74 6 19
2011 AG-02 0 13 37 33 16 2 0 49 13 64
2011 AG-03 5 24 42 23 5 1 0 28 30 79
2011 AG-04 17 21 36 21 5 0 0 27 38 50
2011 AG-05 37 40 18 5 0 0 0 5 77 22
2008 AG 8 25 39 20 7 1 0 27 33 193
2008 AG-02 0 19 43 34 4 0 0 38 19 47
2008 AG-03 3 29 45 18 5 0 0 23 32 73
2008 AG-04 20 30 29 15 6 0 0 21 50 31
2008 AG-05 34 34 25 0 7 0 0 7 68 20

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 26 35 22 7 4 1 5 12 64 183
2014 AG-02 22 37 29 6 4 0 2 10 60 51
2014 AG-03 32 39 19 5 2 0 3 7 74 59
2014 AG-04 35 36 13 6 3 0 6 10 76 29
2014 AG-05 25 45 10 11 9 0 0 20 70 20
2011 AG 24 25 28 11 8 1 3 20 51 254
2011 AG-01 5 16 5 26 26 5 16 66 27 19
2011 AG-02 16 28 28 17 6 2 3 24 46 64
2011 AG-03 26 30 32 3 7 1 0 11 57 79
2011 AG-04 27 27 28 16 2 0 0 18 54 50
2011 AG-05 59 14 27 0 0 0 0 0 73 22
2008 AG 18 31 32 13 5 0 0 18 50 194
2008 AG-02 17 28 38 10 6 0 0 17 45 47
2008 AG-03 12 36 34 14 4 0 0 18 48 73
2008 AG-04 22 33 19 18 8 0 0 26 55 32
2008 AG-05 34 29 30 7 0 0 0 7 63 20

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 9 23 34 15 10 1 8 27 36 185
2014 AG-02 4 24 37 21 10 0 4 32 29 51
2014 AG-03 15 27 34 9 10 0 5 19 45 59
2014 AG-04 11 27 33 17 3 0 9 22 42 30
2014 AG-05 5 20 51 15 9 0 0 24 25 20
2011 AG 11 23 32 15 10 3 5 28 38 252
2011 AG-01 0 0 18 24 36 0 22 76 0 17
2011 AG-02 3 35 25 20 12 2 3 34 40 64
2011 AG-03 17 29 30 14 5 1 4 20 48 79
2011 AG-04 14 14 46 15 5 4 2 21 30 50
2011 AG-05 23 22 40 10 0 0 5 10 47 22
2008 AG 14 27 32 17 6 3 1 24 43 194
2008 AG-02 13 26 28 21 9 2 2 31 40 47
2008 AG-03 8 37 30 21 3 0 1 23 46 73
2008 AG-04 19 13 45 12 6 6 0 19 34 32
2008 AG-05 34 20 34 12 0 0 0 12 54 20

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 19 24 33 9 6 2 6 16 47 185
2014 AG-02 12 27 39 18 2 0 2 20 40 51
2014 AG-03 24 29 29 8 3 3 3 13 56 59
2014 AG-04 34 20 27 6 3 0 9 10 60 30
2014 AG-05 25 15 41 5 14 0 0 18 40 20

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 59 35 2 1 1 0 2 96 2 185
2014 AG-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 51
2014 AG-03 66 26 3 2 2 0 2 93 3 59
2014 AG-04 60 37 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 AG-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2011 AG 60 35 2 2 0 0 0 95 2 254
2011 AG-01 74 20 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 47 45 0 5 2 2 0 94 6 64
2011 AG-03 60 36 3 1 0 0 0 96 1 79
2011 AG-04 61 33 6 0 0 0 0 94 0 50
2011 AG-05 63 37 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 44 31 9 8 4 2 2 78 13 185
2014 AG-02 26 45 10 14 6 0 0 71 20 51
2014 AG-03 57 22 10 3 3 2 2 82 7 59
2014 AG-04 39 34 10 10 3 3 0 76 14 30
2014 AG-05 52 39 5 5 0 0 0 91 5 20

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 42 42 7 4 2 1 2 86 7 185
2014 AG-02 18 59 14 8 2 0 0 76 10 51
2014 AG-03 52 37 2 3 3 0 2 91 7 59
2014 AG-04 60 34 6 0 0 0 0 94 0 30
2014 AG-05 46 54 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 43 39 11 2 1 1 3 85 3 185
2014 AG-02 35 45 14 2 2 2 0 82 4 51
2014 AG-03 44 44 9 0 2 0 2 90 2 59
2014 AG-04 44 40 16 0 0 0 0 84 0 30
2014 AG-05 64 17 10 5 0 0 5 84 5 20

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 35 44 10 6 2 1 2 82 8 185
2014 AG-02 29 41 16 10 2 2 0 72 12 51
2014 AG-03 32 51 7 7 2 0 2 84 9 59
2014 AG-04 33 63 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 AG-05 46 35 15 5 0 0 0 81 5 20
2011 AG 28 49 17 2 2 1 0 78 5 254
2011 AG-01 44 51 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 26 53 18 2 2 0 0 79 3 64
2011 AG-03 30 46 19 3 3 0 0 76 5 79
2011 AG-04 28 54 14 2 0 2 0 83 2 50
2011 AG-05 23 36 23 9 4 5 0 61 14 22

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 39 40 9 5 3 1 2 82 9 185
2014 AG-02 37 37 18 2 6 0 0 74 8 51
2014 AG-03 39 43 5 9 3 0 2 83 12 59
2014 AG-04 40 49 0 10 0 0 0 90 10 30
2014 AG-05 40 50 5 0 5 0 0 90 5 20
2011 AG 34 46 12 4 4 0 0 80 8 253
2011 AG-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 AG-02 34 52 11 0 3 0 0 86 3 64
2011 AG-03 34 44 12 5 5 0 0 78 10 79
2011 AG-04 26 55 13 6 0 0 0 81 6 49
2011 AG-05 17 32 33 9 9 0 0 49 18 22
2008 AG 22 50 17 7 3 0 0 72 10 194
2008 AG-02 25 62 6 4 2 0 0 87 6 47
2008 AG-03 14 55 21 7 4 0 0 68 11 73
2008 AG-04 26 45 16 6 6 0 0 72 13 32
2008 AG-05 21 30 29 19 0 0 0 52 19 20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 32 31 13 10 5 4 4 69 17 185
2014 AG-02 22 37 14 20 4 4 0 61 25 51
2014 AG-03 42 22 12 7 5 9 3 73 14 59
2014 AG-04 26 37 16 10 3 0 7 68 15 30
2014 AG-05 30 51 15 0 5 0 0 81 5 20

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 40 42 5 7 1 2 3 86 8 184
2014 AG-02 31 55 2 10 0 2 0 88 10 51
2014 AG-03 39 44 7 7 2 0 2 84 9 59
2014 AG-04 37 36 9 11 0 3 3 78 12 30
2014 AG-05 56 35 5 0 0 0 5 95 0 20
2011 AG 33 46 13 4 1 2 1 81 5 253
2011 AG-01 50 41 5 0 0 0 5 95 0 19
2011 AG-02 27 56 10 6 2 0 0 82 8 63
2011 AG-03 29 45 17 5 1 3 0 76 7 79
2011 AG-04 45 37 12 2 0 4 0 85 2 50
2011 AG-05 22 46 24 9 0 0 0 67 9 22

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 35 41 9 6 2 3 3 82 8 185
2014 AG-02 33 39 10 12 4 2 0 74 16 51
2014 AG-03 30 53 9 5 0 2 2 86 5 59
2014 AG-04 44 39 11 3 0 0 3 85 4 30
2014 AG-05 55 36 0 5 5 0 0 91 9 20
2011 AG 31 38 14 6 5 4 1 72 12 252
2011 AG-01 46 35 15 0 0 0 5 85 0 19
2011 AG-02 35 40 10 8 6 2 0 76 14 63
2011 AG-03 22 39 18 8 9 5 0 64 17 79
2011 AG-04 39 29 18 6 2 6 0 71 9 49
2011 AG-05 13 50 13 9 4 4 5 70 15 22
2008 AG 27 32 13 15 6 7 0 63 23 193
2008 AG-02 26 36 11 13 9 6 0 66 23 47
2008 AG-03 25 27 21 15 5 7 0 56 22 73
2008 AG-04 34 31 6 16 6 6 0 70 24 32
2008 AG-05 17 44 10 15 10 5 0 64 26 20

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 30 36 19 5 4 3 2 70 10 185
2014 AG-02 29 37 20 8 6 0 0 67 14 51
2014 AG-03 25 46 19 3 2 3 2 75 5 59
2014 AG-04 24 39 20 7 3 7 0 68 11 30
2014 AG-05 62 24 10 0 5 0 0 86 5 20
2011 AG 24 40 22 6 4 3 2 67 11 254
2011 AG-01 27 46 6 6 0 5 10 86 7 19
2011 AG-02 20 47 19 6 5 3 0 69 11 64
2011 AG-03 23 35 28 7 4 2 0 60 12 79
2011 AG-04 29 38 19 8 2 2 2 70 10 50
2011 AG-05 13 36 37 4 4 0 5 52 9 22

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 14 23 22 16 13 8 3 42 33 185
2014 AG-02 10 31 28 14 16 2 0 42 30 51
2014 AG-03 15 22 15 22 14 9 3 42 41 59
2014 AG-04 10 23 30 13 7 18 0 40 24 30
2014 AG-05 19 20 26 25 10 0 0 39 35 20
2011 AG 16 23 17 20 14 10 1 43 38 254
2011 AG-01 32 35 17 0 5 10 0 75 6 19
2011 AG-02 9 30 17 27 9 8 0 42 39 64
2011 AG-03 19 18 13 20 15 13 2 43 42 79
2011 AG-04 21 19 19 18 13 10 0 45 34 50
2011 AG-05 0 18 32 18 22 4 5 20 44 22

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 21 50 5 17 5 0 2 72 23 185
2014 AG-02 12 63 2 22 2 0 0 74 24 51
2014 AG-03 20 47 5 22 5 0 0 68 27 59
2014 AG-04 22 48 10 6 14 0 0 70 20 30
2014 AG-05 20 50 0 15 10 0 5 73 27 20
2011 AG 24 46 4 23 4 0 0 70 27 254
2011 AG-01 59 31 0 10 0 0 0 90 10 19
2011 AG-02 16 56 6 21 2 0 0 72 22 64
2011 AG-03 20 41 3 28 9 0 0 61 37 79
2011 AG-04 30 41 4 25 0 0 0 71 25 50
2011 AG-05 8 52 0 31 9 0 0 60 40 22
2008 AG 18 57 7 15 3 0 0 75 18 194
2008 AG-02 9 70 2 19 0 0 0 79 19 47
2008 AG-03 18 47 11 18 7 0 0 64 25 73
2008 AG-04 30 57 3 9 0 0 0 87 9 32
2008 AG-05 22 64 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 34 45 5 10 3 0 2 81 13 185
2014 AG-02 37 39 6 16 2 0 0 76 18 51
2014 AG-03 35 53 5 2 5 0 0 88 7 59
2014 AG-04 23 50 10 17 0 0 0 73 17 30
2014 AG-05 41 49 0 5 5 0 0 90 10 20
2011 AG 36 43 10 8 2 0 0 79 11 253
2011 AG-01 54 35 5 0 5 0 0 90 5 19
2011 AG-02 22 56 11 11 0 0 0 78 11 64
2011 AG-03 38 42 9 8 3 0 1 81 10 79
2011 AG-04 42 39 11 8 0 0 0 81 8 49
2011 AG-05 36 36 13 9 5 0 0 72 14 22

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 37 45 10 3 2 1 3 85 5 185
2014 AG-02 37 51 10 2 0 0 0 88 2 51
2014 AG-03 37 48 7 3 3 0 2 86 7 59
2014 AG-04 23 50 13 10 3 0 0 73 14 30
2014 AG-05 45 36 10 0 0 5 5 89 0 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 65 21 6 4 1 0 3 89 5 185
2014 AG-02 67 22 6 4 2 0 0 88 6 51
2014 AG-03 68 17 9 5 0 0 2 86 5 59
2014 AG-04 62 31 3 3 0 0 0 93 3 30
2014 AG-05 65 20 0 10 0 0 5 89 11 20
2011 AG 73 18 4 4 1 0 1 92 4 254
2011 AG-01 95 0 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 72 24 2 3 0 0 0 95 3 64
2011 AG-03 72 15 5 5 1 0 1 89 6 79
2011 AG-04 70 15 6 6 0 2 2 87 6 50
2011 AG-05 55 36 4 0 4 0 0 91 4 22
2008 AG 65 26 4 3 2 0 0 91 5 194
2008 AG-02 70 26 4 0 0 0 0 96 0 47
2008 AG-03 67 26 4 3 0 0 0 93 3 73
2008 AG-04 64 26 3 3 3 0 0 91 6 32
2008 AG-05 56 29 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 60 18 5 10 4 0 3 81 15 184
2014 AG-02 59 24 4 8 6 0 0 82 14 51
2014 AG-03 64 10 5 15 3 0 2 76 19 59
2014 AG-04 58 25 3 10 3 0 0 83 14 30
2014 AG-05 53 21 10 11 5 0 0 74 16 19
2011 AG 73 10 4 7 5 0 1 84 12 254
2011 AG-01 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 AG-02 76 13 0 8 3 0 0 89 11 64
2011 AG-03 71 5 6 13 5 0 0 76 18 79
2011 AG-04 69 11 4 4 10 0 2 81 15 50
2011 AG-05 64 22 9 0 4 0 0 87 4 22
2008 AG 62 19 2 9 8 0 0 80 17 193
2008 AG-02 72 17 0 6 4 0 0 89 11 47
2008 AG-03 62 14 3 11 11 0 0 75 22 73
2008 AG-04 61 23 0 7 10 0 0 84 16 31
2008 AG-05 52 29 10 10 0 0 0 81 10 20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 72 14 4 3 2 0 5 90 6 185
2014 AG-02 80 14 2 0 0 0 4 98 0 51
2014 AG-03 74 12 2 5 5 0 2 88 10 59
2014 AG-04 69 11 10 10 0 0 0 80 10 30
2014 AG-05 65 24 5 0 5 0 0 90 5 20
2011 AG 72 12 5 4 4 0 3 87 8 254
2011 AG-01 78 5 6 0 0 0 11 93 0 19
2011 AG-02 80 13 3 3 0 0 1 94 3 64
2011 AG-03 72 12 3 5 6 0 2 86 12 79
2011 AG-04 61 16 8 4 6 2 2 80 11 50
2011 AG-05 64 13 9 9 4 0 0 78 13 22
2008 AG 64 10 7 5 10 0 5 77 15 193
2008 AG-02 65 11 11 0 4 0 9 83 5 46
2008 AG-03 63 11 5 5 12 0 3 76 18 73
2008 AG-04 66 9 3 9 9 0 3 77 20 32
2008 AG-05 55 11 15 10 10 0 0 66 19 20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 76 13 3 1 1 0 6 94 2 185
2014 AG-02 82 16 0 0 0 0 2 100 0 51
2014 AG-03 71 15 3 2 2 0 7 93 4 59
2014 AG-04 83 6 3 0 3 0 3 93 4 30
2014 AG-05 76 10 10 5 0 0 0 85 5 20
2011 AG 82 8 2 4 1 0 3 93 5 253
2011 AG-01 78 5 6 0 0 0 11 93 0 19
2011 AG-02 86 11 0 0 0 0 3 100 0 64
2011 AG-03 82 9 0 6 1 0 1 92 8 79
2011 AG-04 81 6 6 2 2 0 2 89 4 50
2011 AG-05 73 9 4 13 0 0 0 82 13 22
2008 AG 78 7 2 3 4 1 5 90 7 194
2008 AG-02 81 6 2 0 2 2 6 95 2 47
2008 AG-03 78 5 1 1 7 0 7 90 9 73
2008 AG-04 81 9 3 3 0 0 3 93 3 32
2008 AG-05 76 10 5 10 0 0 0 86 10 20

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 57 22 10 5 1 1 5 84 6 185
2014 AG-02 71 18 6 4 0 0 2 90 4 51
2014 AG-03 54 19 14 9 2 2 2 75 11 59
2014 AG-04 47 40 6 7 0 0 0 87 7 30
2014 AG-05 50 20 20 5 0 0 5 74 5 20

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 63 21 6 2 1 3 5 91 3 185
2014 AG-02 69 17 4 2 2 4 2 92 4 51
2014 AG-03 61 22 10 0 2 3 2 87 2 59
2014 AG-04 57 33 7 3 0 0 0 90 3 30
2014 AG-05 74 17 0 5 0 0 5 95 5 20
2011 AG 67 17 8 1 1 2 2 89 2 254
2011 AG-01 90 0 0 0 0 5 5 100 0 19
2011 AG-02 73 19 6 2 0 0 0 92 2 64
2011 AG-03 63 19 8 0 2 4 4 89 3 79
2011 AG-04 61 19 12 2 2 2 2 83 4 50
2011 AG-05 44 24 22 4 0 0 5 72 5 22
2008 AG 63 23 6 3 1 2 2 90 4 194
2008 AG-02 79 15 6 0 0 0 0 94 0 47
2008 AG-03 64 26 7 1 0 1 0 92 1 73
2008 AG-04 56 25 3 6 0 3 6 90 7 32
2008 AG-05 41 35 10 0 0 5 10 89 0 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 11 89 183
2014 AG-02 22 78 51
2014 AG-03 9 91 59
2014 AG-04 0 100 30

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 66 20
2014 AG-02 82 11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 55 20

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 0 20
2014 AG-02 0 11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 0 20
2014 AG-02 0 11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 0 20
2014 AG-02 0 11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 50 20
2014 AG-02 54 11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 36 20

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 40 20

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 30 20

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 59 20
2014 AG-02 55 11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 50 20

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG-02 0 11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 25 20
2014 AG-02 0 11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 40 20

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 61 20
2014 AG-02 64 11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 51 20
2014 AG-02 46 11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 30 20

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG-02 0 11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 0 20
2014 AG-02 0 11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 29 20

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 43 19
2014 AG-02 55 11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG-02 0 11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG-02 0 11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 0 19
2014 AG-02 0 11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 32 19

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 53 19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 0 19
2014 AG-02 0 11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 47 19

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 17 17 19 8 9 22 8 49 24 184
2014 AG-02 10 16 24 18 8 19 6 34 34 51
2014 AG-03 13 17 19 7 15 22 7 43 31 59
2014 AG-04 10 19 18 3 3 36 9 54 13 30
2014 AG-05 24 32 20 0 5 10 10 69 6 20

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 28 36 16 8 4 6 3 70 13 184
2014 AG-02 25 41 14 12 2 6 0 71 15 51
2014 AG-03 31 29 16 9 7 7 2 66 17 58
2014 AG-04 13 47 27 7 0 6 0 64 7 30
2014 AG-05 36 35 15 5 5 0 5 74 10 20
2011 AG 27 42 14 11 1 5 0 72 12 253
2011 AG-01 45 34 11 5 0 5 0 83 5 19
2011 AG-02 26 46 13 9 2 5 0 75 12 64
2011 AG-03 23 34 20 18 1 4 0 59 20 79
2011 AG-04 31 45 10 6 0 6 2 82 7 49
2011 AG-05 19 54 18 10 0 0 0 72 10 22

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 4 96 184
2014 AG-04 0 100 30

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 18 17 22 3 2 32 6 56 9 185
2014 AG-02 14 18 20 4 4 37 4 53 13 51
2014 AG-03 17 15 24 5 2 36 2 51 11 59
2014 AG-04 10 20 20 0 0 46 3 60 0 30
2014 AG-05 29 15 26 5 5 10 10 56 11 20

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 29 40 17 3 1 7 3 76 4 185
2014 AG-02 21 45 18 6 2 8 0 72 9 51
2014 AG-03 29 41 15 3 2 9 2 77 6 59
2014 AG-04 17 50 20 0 0 10 3 77 0 30
2014 AG-05 46 30 19 0 0 5 0 80 0 20
2011 AG 33 38 18 3 0 7 0 76 4 254
2011 AG-01 58 11 21 10 0 0 0 69 10 19
2011 AG-02 32 32 24 3 2 8 0 69 5 64
2011 AG-03 34 38 20 3 0 5 0 76 3 79
2011 AG-04 32 42 13 2 0 12 0 83 2 50
2011 AG-05 19 53 19 0 0 9 0 79 0 22

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 12 88 184
2014 AG-02 14 86 51
2014 AG-03 10 90 59
2014 AG-04 17 83 30

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 86 14 22

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 58 37 0 0 5 0 0 95 5 19

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 22 54 11 7 1 1 3 80 8 185
2014 AG-02 20 61 10 8 2 0 0 80 10 51
2014 AG-03 15 66 10 5 0 0 3 84 5 59
2014 AG-04 23 47 9 10 3 4 3 76 14 30
2014 AG-05 50 27 14 9 0 0 0 77 9 20
2011 AG 21 52 13 6 2 3 4 78 8 253
2011 AG-01 17 31 11 5 10 5 22 65 20 19
2011 AG-02 20 58 6 11 1 0 3 81 13 64
2011 AG-03 21 56 11 6 3 3 0 79 9 78
2011 AG-04 22 52 20 4 0 2 0 76 4 50
2011 AG-05 32 59 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 AG 21 47 17 9 4 0 1 70 13 194
2008 AG-02 21 40 21 13 4 0 0 62 17 47
2008 AG-03 21 49 18 7 4 0 1 71 11 73
2008 AG-04 25 54 15 6 0 0 0 79 6 32
2008 AG-05 35 48 5 12 0 0 0 83 12 20

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 8 23 25 12 7 15 9 41 26 184
2014 AG-02 4 21 20 18 12 18 8 34 40 51
2014 AG-03 10 26 29 10 3 17 5 46 17 59
2014 AG-04 9 13 26 14 10 18 9 31 33 30
2014 AG-05 10 20 36 5 10 5 14 37 18 20
2011 AG 7 22 24 11 4 25 7 43 22 253
2011 AG-01 17 11 26 10 0 10 27 43 15 19
2011 AG-02 3 25 23 14 3 24 8 40 25 64
2011 AG-03 10 20 22 9 5 29 5 46 21 79
2011 AG-04 6 33 21 10 6 24 0 51 21 50
2011 AG-05 4 9 41 13 0 27 5 20 20 22

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 42 34 9 3 2 8 3 85 5 185
2014 AG-02 35 47 8 0 2 8 0 89 2 51
2014 AG-03 44 36 5 2 2 10 2 90 4 59
2014 AG-04 43 30 17 3 0 6 0 78 4 30
2014 AG-05 59 17 10 0 5 5 5 84 5 20
2011 AG 39 34 12 2 2 8 3 82 5 253
2011 AG-01 38 20 16 0 0 10 16 79 0 19
2011 AG-02 34 46 6 3 3 6 1 87 7 64
2011 AG-03 41 30 16 3 3 8 0 77 6 79
2011 AG-04 49 35 10 0 0 6 0 89 0 50
2011 AG-05 42 40 10 4 4 0 0 81 9 22
2008 AG 32 43 11 3 0 9 2 84 3 194
2008 AG-02 25 53 11 4 0 4 2 84 5 47
2008 AG-03 34 44 10 3 0 8 1 86 3 73
2008 AG-04 43 36 12 6 0 3 0 81 7 32
2008 AG-05 34 44 0 0 0 22 0 100 0 20

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 AG 27 37 13 7 3 11 3 74 11 184
2014 AG-02 22 45 12 12 0 10 0 74 13 51
2014 AG-03 29 34 14 3 5 14 2 74 10 59
2014 AG-04 26 33 21 3 3 13 0 68 8 30
2014 AG-05 39 41 5 5 0 5 5 89 6 20
2011 AG 24 33 17 6 2 16 3 70 9 253
2011 AG-01 32 26 10 0 0 16 16 86 0 19
2011 AG-02 21 48 14 3 2 11 1 79 5 64
2011 AG-03 21 33 13 9 1 22 1 71 13 79
2011 AG-04 33 28 22 4 2 10 0 68 7 50
2011 AG-05 13 31 33 4 4 14 0 51 10 22
2008 AG 22 39 18 7 5 8 1 67 14 194
2008 AG-02 23 53 9 4 2 9 0 84 7 47
2008 AG-03 20 32 25 8 5 8 1 57 15 73
2008 AG-04 30 39 16 9 6 0 0 68 16 32
2008 AG-05 10 32 24 14 14 5 0 44 30 20