Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 par thème pour la Fonction publique selon la Question 37. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2014 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail).

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 36 44 9 7 4 0 0 80 11 40287
2014 Pas superviseur(e) 28 44 13 9 6 0 0 72 15 140662
2011 Superviseur(e) 41 41 8 6 3 0 0 82 9 46609
2011 Pas superviseur(e) 33 41 12 8 6 0 0 74 14 151331
2008 Superviseur(e) 43 41 8 6 3 0 0 84 9 37037
2008 Pas superviseur(e) 33 42 12 8 5 0 0 75 13 125897

Question 14. Je suis prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour que le travail soit fait.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 72 24 3 1 1 0 0 96 2 40285
2014 Pas superviseur(e) 64 28 5 1 1 0 0 93 3 140664
2011 Superviseur(e) 71 25 2 1 1 0 0 96 1 46645
2011 Pas superviseur(e) 64 29 4 1 1 0 0 93 2 151516

Question 15. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 65 26 5 2 1 0 0 92 3 40262
2014 Pas superviseur(e) 57 30 8 3 2 0 0 87 4 140567
2011 Superviseur(e) 64 29 5 2 1 0 0 93 3 46653
2011 Pas superviseur(e) 56 32 8 3 1 0 0 88 4 151517

Question 19. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 44 39 9 5 2 0 0 83 8 40260
2014 Pas superviseur(e) 38 40 12 6 4 0 0 78 10 140569
2011 Superviseur(e) 46 41 7 5 2 0 0 87 6 46670
2011 Pas superviseur(e) 40 41 10 6 3 0 0 81 9 151511
2008 Superviseur(e) 48 40 6 4 2 0 0 88 6 37173
2008 Pas superviseur(e) 40 42 9 6 3 0 0 82 9 126620

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 30 36 16 11 7 0 0 66 18 40204
2014 Pas superviseur(e) 27 35 17 11 8 1 0 63 20 140264
2011 Superviseur(e) 31 36 17 10 6 1 0 67 16 46625
2011 Pas superviseur(e) 27 35 19 10 7 1 0 63 18 151357

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 29 37 15 12 6 0 0 67 18 40198
2014 Pas superviseur(e) 26 36 17 12 8 0 0 63 20 140217
2011 Superviseur(e) 30 39 15 11 6 0 0 69 17 46585
2011 Pas superviseur(e) 26 38 17 11 7 0 0 64 19 151226
2008 Superviseur(e) 31 40 13 11 5 0 0 71 16 37148
2008 Pas superviseur(e) 27 40 15 11 7 0 0 67 18 126557

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 32 26 18 12 8 3 1 61 21 40192
2014 Pas superviseur(e) 27 26 19 13 11 5 1 56 25 140241
2011 Superviseur(e) 33 27 17 11 8 3 1 63 20 46607
2011 Pas superviseur(e) 28 26 18 12 10 5 1 58 24 151322
2008 Superviseur(e) 32 30 16 11 7 3 1 64 19 37143
2008 Pas superviseur(e) 26 29 17 13 9 5 1 58 24 126537
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 43 32 12 7 5 1 0 76 12 40294
2014 Pas superviseur(e) 42 31 12 7 5 2 1 75 12 140670
2011 Superviseur(e) 42 33 12 8 5 1 0 75 13 46620
2011 Pas superviseur(e) 40 31 13 7 6 2 1 73 13 151448
2008 Superviseur(e) 39 33 12 8 6 2 0 73 15 37169
2008 Pas superviseur(e) 38 31 13 8 7 3 1 71 16 126618

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 42 35 9 8 5 0 0 77 13 40295
2014 Pas superviseur(e) 39 34 11 9 6 1 0 74 15 140662
2011 Superviseur(e) 40 36 9 9 5 0 0 76 14 46601
2011 Pas superviseur(e) 37 35 11 10 6 1 0 72 17 151332
2008 Superviseur(e) 37 36 9 10 7 0 0 74 17 37151
2008 Pas superviseur(e) 35 34 11 10 8 1 0 70 19 126573

Question 36. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 47 31 10 7 5 0 0 78 11 40270
2014 Pas superviseur(e) 46 29 11 7 6 0 0 76 13 140605

Haute direction

Question 39. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 28 37 15 11 6 4 0 68 17 40260
2014 Pas superviseur(e) 23 31 17 10 8 9 0 60 20 140467
2011 Superviseur(e) 26 34 16 11 8 4 0 63 20 46618
2011 Pas superviseur(e) 21 30 19 11 10 8 1 56 23 151350

Question 40. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 24 35 17 14 9 1 0 59 23 40259
2014 Pas superviseur(e) 20 30 20 15 12 3 0 52 28 140464
2011 Superviseur(e) 21 35 17 15 11 1 0 57 26 46595
2011 Pas superviseur(e) 19 30 20 14 14 3 0 51 29 151238
2008 Superviseur(e) 23 35 16 14 10 1 0 59 25 37171
2008 Pas superviseur(e) 20 32 19 13 13 3 0 54 27 126547

Question 41. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 34 20 20 11 2 0 48 32 40254
2014 Pas superviseur(e) 14 27 21 18 14 6 0 44 34 140395
2011 Superviseur(e) 11 35 19 21 12 2 0 47 33 46634
2011 Pas superviseur(e) 11 30 21 18 13 7 0 44 33 151364
2008 Superviseur(e) 10 36 18 22 12 2 0 47 35 37153
2008 Pas superviseur(e) 11 30 20 19 13 7 0 44 35 126535

Question 42. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 20 30 18 15 13 3 0 52 29 40252
2014 Pas superviseur(e) 16 25 19 15 17 7 0 44 35 140430
2011 Superviseur(e) 18 32 18 16 12 4 0 52 29 46631
2011 Pas superviseur(e) 14 28 19 15 16 8 0 46 34 151395
2008 Superviseur(e) 17 33 17 16 12 5 0 53 29 37167
2008 Pas superviseur(e) 13 28 18 16 15 9 0 45 34 126575

Question 43. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 15 36 17 19 12 1 0 52 31 40245
2014 Pas superviseur(e) 14 30 19 19 15 3 0 45 35 140367
2011 Superviseur(e) 13 37 16 20 12 1 0 51 32 46595
2011 Pas superviseur(e) 13 32 18 19 14 3 0 47 35 151268
2008 Superviseur(e) 15 40 15 20 10 1 0 55 30 37170
2008 Pas superviseur(e) 14 35 16 20 12 3 0 50 33 126540

Question 44. J’ai accès à la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 31 35 14 12 8 1 1 66 20 40241
2014 Pas superviseur(e) 22 31 18 13 11 4 1 56 25 140273
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 24 37 16 14 9 0 0 61 23 40282
2014 Pas superviseur(e) 21 34 17 15 12 0 0 55 27 140610
2011 Superviseur(e) 22 40 15 14 9 0 0 63 23 46656
2011 Pas superviseur(e) 21 37 16 14 11 0 0 58 26 151555

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 33 17 19 12 3 2 50 32 40298
2014 Pas superviseur(e) 10 18 19 18 16 15 3 34 42 140628

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 35 38 12 9 6 0 0 74 15 40305
2014 Pas superviseur(e) 36 35 12 9 6 1 0 72 15 140682
2011 Superviseur(e) 33 38 12 10 6 0 0 72 16 46623
2011 Pas superviseur(e) 33 36 13 10 7 1 0 70 17 151499
2008 Superviseur(e) 29 38 13 12 8 0 0 68 20 37166
2008 Pas superviseur(e) 31 35 13 11 9 1 1 67 20 126623

Question 34. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d’objectifs établis.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 42 35 11 5 3 2 1 80 9 40286
2014 Pas superviseur(e) 40 33 12 5 4 5 1 78 9 140631
2011 Superviseur(e) 42 33 12 6 4 2 1 77 11 46574
2011 Pas superviseur(e) 39 31 13 6 5 4 1 75 11 151197
2008 Superviseur(e) 39 33 12 7 5 3 1 75 13 37133
2008 Pas superviseur(e) 36 31 13 7 6 6 2 72 13 126473

Question 38. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (Question demandée aux superviseurs seulement)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 26 36 15 10 6 3 5 67 18 40271

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 28 43 10 13 5 0 1 72 17 40295
2014 Pas superviseur(e) 24 37 14 14 7 2 1 64 22 140673
2011 Superviseur(e) 30 40 10 13 6 0 0 72 18 46671
2011 Pas superviseur(e) 25 36 14 14 8 2 1 63 23 151555
2008 Superviseur(e) 31 41 10 12 5 0 1 73 17 37163
2008 Pas superviseur(e) 25 36 13 14 8 2 1 63 23 126628

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 37 33 12 10 6 2 1 72 16 40296
2014 Pas superviseur(e) 20 27 17 14 12 9 2 53 29 140650
2011 Superviseur(e) 40 30 11 10 7 2 1 72 17 46630
2011 Pas superviseur(e) 22 26 16 14 13 8 1 53 29 151414
2008 Superviseur(e) 40 32 10 9 6 2 1 74 16 37159
2008 Pas superviseur(e) 23 27 15 14 12 8 1 55 28 126570

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 27 40 11 14 7 0 0 67 21 40279
2014 Pas superviseur(e) 23 39 12 16 9 0 0 62 25 140590
2011 Superviseur(e) 31 41 12 10 4 0 1 73 15 46610
2011 Pas superviseur(e) 26 41 12 13 7 0 1 67 20 151433
2008 Superviseur(e) 28 43 13 11 4 0 1 72 15 37177
2008 Pas superviseur(e) 24 42 13 14 7 0 1 66 21 126624

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 49 37 7 5 2 0 0 86 7 40289
2014 Pas superviseur(e) 36 39 12 7 4 0 0 76 12 140653
2011 Superviseur(e) 52 35 7 4 2 0 0 87 6 46607
2011 Pas superviseur(e) 40 37 12 7 4 0 0 77 11 151389
2008 Superviseur(e) 49 39 7 4 2 0 0 88 6 37177
2008 Pas superviseur(e) 35 41 12 7 4 0 0 76 12 126644

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 55 35 5 4 2 0 0 90 5 40274
2014 Pas superviseur(e) 42 38 9 7 4 0 0 80 11 140577
2011 Superviseur(e) 56 36 4 3 1 0 0 92 4 46625
2011 Pas superviseur(e) 42 39 8 6 4 0 0 82 10 151471
2008 Superviseur(e) 53 39 4 3 1 0 0 92 4 37195
2008 Pas superviseur(e) 40 42 8 6 4 0 0 83 9 126669

Question 53. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 22 36 16 16 10 1 0 58 26 40210
2014 Pas superviseur(e) 19 30 18 16 14 3 1 50 31 140269
2011 Superviseur(e) 23 37 15 14 9 1 0 61 23 46620
2011 Pas superviseur(e) 20 32 17 15 13 2 1 54 29 151447
2008 Superviseur(e) 22 39 16 14 8 1 0 62 23 37161
2008 Pas superviseur(e) 19 34 18 15 12 2 0 54 28 126572

Question 54. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 21 29 14 16 16 1 2 52 33 40222
2014 Pas superviseur(e) 14 23 16 18 24 3 3 40 44 140296
2011 Superviseur(e) 20 31 14 16 16 1 2 53 33 46620
2011 Pas superviseur(e) 14 25 16 18 23 2 2 41 43 151415
2008 Superviseur(e) 21 35 13 15 14 1 2 57 29 37146
2008 Pas superviseur(e) 15 32 14 17 18 2 2 49 36 126486

Habilitation

Question 16. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 30 44 9 11 6 0 0 74 17 40290
2014 Pas superviseur(e) 19 39 15 15 11 0 0 58 27 140635
2011 Superviseur(e) 38 41 8 8 5 0 0 79 13 46620
2011 Pas superviseur(e) 25 39 14 13 9 0 0 64 22 151395

Question 17. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 35 37 12 10 6 0 0 73 15 40289
2014 Pas superviseur(e) 25 35 17 13 10 0 0 61 22 140619

Question 18. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 32 37 13 11 6 0 0 69 17 40277
2014 Pas superviseur(e) 26 38 16 11 7 0 0 65 19 140594
2011 Superviseur(e) 36 41 11 8 3 0 0 77 12 46583
2011 Pas superviseur(e) 33 40 13 8 4 1 1 74 12 151314

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 35 35 12 11 7 0 0 70 18 40277
2014 Pas superviseur(e) 37 34 13 9 7 0 1 71 16 140565
2011 Superviseur(e) 36 38 10 10 5 0 0 74 16 46643
2011 Pas superviseur(e) 38 36 11 8 6 1 1 75 14 151450

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 27 23 9 13 15 1 12 57 32 40284
2014 Pas superviseur(e) 31 24 12 10 12 2 10 62 25 140599
2011 Superviseur(e) 26 24 9 14 15 1 12 57 33 46637
2011 Pas superviseur(e) 32 24 10 11 12 2 9 63 25 151429
2008 Superviseur(e) 29 23 7 14 16 1 11 59 33 37171
2008 Pas superviseur(e) 35 25 9 10 11 2 8 66 23 126538

Question 20. J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 19 33 23 14 10 0 1 52 24 40294
2014 Pas superviseur(e) 39 35 16 5 3 0 1 75 9 140658
2011 Superviseur(e) 18 32 24 15 10 0 1 51 25 46644
2011 Pas superviseur(e) 38 35 16 6 3 0 1 74 9 151486
2008 Superviseur(e) 14 30 26 18 11 0 0 45 29 37178
2008 Pas superviseur(e) 32 36 19 8 4 0 1 69 12 126586

Question 35. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 46 25 9 5 5 2 7 78 12 40297
2014 Pas superviseur(e) 48 23 9 5 7 3 6 78 13 140671
2011 Superviseur(e) 42 28 9 7 6 2 6 76 14 46646
2011 Pas superviseur(e) 44 26 9 7 8 2 4 75 16 151500

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 30 39 32 40202
2014 Pas superviseur(e) 25 41 34 140258
2011 Superviseur(e) 30 42 29 46663
2011 Pas superviseur(e) 26 42 32 151601

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
(Question demandée uniquement aux employés ayant répondu "Oui" à la question 61)

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 22 33 31 8 6 12183
2014 Pas superviseur(e) 17 31 29 10 12 35394
2011 Superviseur(e) 24 32 31 7 6 13952
2011 Pas superviseur(e) 17 32 31 8 11 39697
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 13. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 46 39 8 5 2 0 0 85 7 40276
2014 Pas superviseur(e) 35 41 13 6 4 1 0 77 10 140601
2011 Superviseur(e) 44 41 8 5 2 0 0 85 7 46655
2011 Pas superviseur(e) 35 42 12 6 4 1 0 78 10 151518
2008 Superviseur(e) 50 37 7 4 2 0 0 87 6 37155
2008 Pas superviseur(e) 40 40 10 5 3 1 0 81 9 126551

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 26 43 15 11 5 1 0 69 16 40264
2014 Pas superviseur(e) 24 40 19 10 6 2 0 65 16 140506
2011 Superviseur(e) 25 44 14 11 5 1 0 69 17 46602
2011 Pas superviseur(e) 24 41 17 10 6 2 0 66 16 151362

Question 46. Mon ministère ou organisme examine et évalue ses progrès dans l’atteinte de ses buts et de ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 23 40 19 9 4 5 0 66 14 40233
2014 Pas superviseur(e) 20 35 21 8 5 10 0 61 15 140393
2011 Superviseur(e) 22 42 18 10 4 5 0 67 14 46574
2011 Pas superviseur(e) 21 37 20 8 4 9 0 64 14 151275

Rendement organisationnel

Question 21a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 13 32 37 13 4 0 1 17 46 40232
2014 Pas superviseur(e) 11 27 35 17 7 1 2 25 39 140354
2011 Superviseur(e) 14 33 36 12 4 0 1 16 47 46579
2011 Pas superviseur(e) 11 26 34 17 8 1 3 26 38 151063
2008 Superviseur(e) 14 35 36 12 3 0 1 15 49 37140
2008 Pas superviseur(e) 11 27 35 17 7 1 2 25 39 126336

Question 21b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 25 32 19 8 1 1 27 40 40207
2014 Pas superviseur(e) 13 21 29 20 12 3 3 33 36 140229
2011 Superviseur(e) 13 24 32 20 9 1 2 30 38 46558
2011 Pas superviseur(e) 12 19 28 22 13 3 4 37 33 150883
2008 Superviseur(e) 14 25 31 20 8 1 1 28 40 37097
2008 Pas superviseur(e) 12 20 28 22 12 2 3 36 34 126117

Question 21c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 27 29 27 11 4 0 1 16 57 40228
2014 Pas superviseur(e) 19 24 27 15 8 2 4 25 46 140228
2011 Superviseur(e) 23 29 29 13 5 0 1 18 53 46549
2011 Pas superviseur(e) 17 23 28 16 9 2 5 27 43 150856
2008 Superviseur(e) 21 28 31 14 5 0 1 19 50 37096
2008 Pas superviseur(e) 16 23 29 17 8 2 4 27 42 126114

Question 21d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 13 25 37 18 5 0 1 24 38 40142
2014 Pas superviseur(e) 8 15 32 27 13 1 4 43 24 139881
2011 Superviseur(e) 13 25 37 18 5 0 1 24 38 46483
2011 Pas superviseur(e) 8 15 31 27 14 1 4 43 24 150681
2008 Superviseur(e) 13 26 38 18 5 0 1 23 39 37109
2008 Pas superviseur(e) 8 16 32 27 13 1 3 42 25 126031

Question 21e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 29 32 26 9 3 0 1 12 62 40243
2014 Pas superviseur(e) 18 23 27 16 10 1 4 28 44 140232
2011 Superviseur(e) 27 31 28 10 4 0 1 13 59 46592
2011 Pas superviseur(e) 16 22 28 18 11 1 4 31 40 150993
2008 Superviseur(e) 24 32 28 11 4 0 1 14 57 37123
2008 Pas superviseur(e) 14 22 28 19 12 1 4 33 38 126055

Question 21f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 12 20 32 24 9 1 2 34 34 40206
2014 Pas superviseur(e) 11 17 26 24 15 3 5 42 30 140165
2011 Superviseur(e) 12 21 32 23 9 1 2 33 34 46526
2011 Pas superviseur(e) 11 17 25 23 15 3 6 42 30 150766
2008 Superviseur(e) 17 26 31 18 7 0 2 25 44 37132
2008 Pas superviseur(e) 13 20 25 21 13 3 5 36 36 126211

Question 21g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 23 29 32 11 4 1 1 15 53 40238
2014 Pas superviseur(e) 16 23 31 15 9 3 4 25 42 140240

Milieu de travail respectueux

Question 22. J’entretiens des relations de travail positives avec mes collègues.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 65 31 2 1 0 0 0 96 2 40298
2014 Pas superviseur(e) 59 33 4 2 1 0 0 93 3 140683
2011 Superviseur(e) 64 32 2 1 0 0 0 96 2 46622
2011 Pas superviseur(e) 60 33 4 2 1 0 0 93 3 151421

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 50 31 7 7 4 0 0 82 11 40289
2014 Pas superviseur(e) 39 30 10 11 8 1 0 70 19 140647

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 42 42 7 6 2 0 0 84 9 40289
2014 Pas superviseur(e) 39 39 10 8 4 0 0 79 12 140587

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 45 36 12 3 2 3 0 83 5 40183
2014 Pas superviseur(e) 39 34 14 4 3 5 1 78 7 140194

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 43 39 11 4 2 1 0 82 7 40208
2014 Pas superviseur(e) 37 37 13 6 4 3 0 76 10 140244
2011 Superviseur(e) 35 41 13 6 3 2 0 77 9 46610
2011 Pas superviseur(e) 29 38 16 7 5 3 0 70 13 151336

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 46 36 9 5 3 0 0 83 8 40177
2014 Pas superviseur(e) 41 37 11 6 4 0 0 78 10 140163
2011 Superviseur(e) 40 39 11 6 4 0 0 80 10 46537
2011 Pas superviseur(e) 36 39 13 7 5 1 0 75 12 151151
2008 Superviseur(e) 36 41 11 7 4 0 0 78 11 37148
2008 Pas superviseur(e) 33 40 13 8 6 1 0 73 14 126531

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 33 38 12 9 5 1 1 73 15 40301
2014 Pas superviseur(e) 27 30 16 11 9 4 3 62 21 140659

Question 47. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s’acquittent de leurs fonctions dans l’intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 43 41 9 4 1 1 0 86 5 40233
2014 Pas superviseur(e) 36 41 12 5 2 4 1 81 7 140340
2011 Superviseur(e) 39 41 11 5 2 2 0 82 7 46599
2011 Pas superviseur(e) 34 40 14 6 3 4 1 77 8 151274

Question 48. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 46 36 8 5 3 1 0 84 8 40230
2014 Pas superviseur(e) 34 38 12 8 5 3 1 75 13 140368
2011 Superviseur(e) 43 35 9 6 4 2 0 80 10 46595
2011 Pas superviseur(e) 32 36 12 9 6 4 1 72 15 151195
2008 Superviseur(e) 40 36 10 8 4 2 1 78 12 37162
2008 Pas superviseur(e) 28 36 13 10 7 5 1 68 19 126547

Question 49. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 34 37 15 8 4 2 1 73 12 40224
2014 Pas superviseur(e) 21 33 21 11 7 5 1 59 19 140349
2011 Superviseur(e) 26 40 17 10 5 3 1 68 15 46615
2011 Pas superviseur(e) 16 33 22 12 8 6 2 54 22 151328

Question 50. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d’appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 21 26 17 15 12 6 3 51 30 40236
2014 Pas superviseur(e) 15 24 18 16 16 9 2 44 36 140336
2011 Superviseur(e) 18 25 18 15 12 8 4 48 31 46617
2011 Pas superviseur(e) 14 23 18 16 16 11 2 42 37 151427

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 31 48 5 12 5 0 0 79 16 40288
2014 Pas superviseur(e) 32 46 6 11 5 0 0 78 16 140647
2011 Superviseur(e) 37 46 4 10 3 0 0 83 13 46650
2011 Pas superviseur(e) 35 46 5 10 4 0 0 82 14 151541
2008 Superviseur(e) 38 46 4 9 3 0 0 84 12 37174
2008 Pas superviseur(e) 36 46 5 10 4 0 0 82 13 126614

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 45 33 6 10 6 0 0 78 16 40274
2014 Pas superviseur(e) 38 36 8 11 7 0 0 74 18 140549
2011 Superviseur(e) 45 35 6 8 5 0 0 80 13 46557
2011 Pas superviseur(e) 38 38 8 10 6 0 0 76 16 151196

Question 8. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 50 36 7 5 2 0 0 86 7 40250
2014 Pas superviseur(e) 39 39 10 8 4 0 0 79 12 140552

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 68 23 4 3 1 0 1 92 4 40283
2014 Pas superviseur(e) 68 22 4 3 1 1 1 91 4 140625
2011 Superviseur(e) 71 21 3 3 1 0 1 92 4 46645
2011 Pas superviseur(e) 71 20 4 3 1 1 1 92 4 151514
2008 Superviseur(e) 71 20 3 3 1 0 1 92 4 37130
2008 Pas superviseur(e) 71 20 3 3 1 0 1 92 4 126475

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 62 21 5 7 3 0 1 84 11 40275
2014 Pas superviseur(e) 64 20 5 5 3 0 2 86 9 140576
2011 Superviseur(e) 65 19 5 7 3 0 1 85 11 46630
2011 Pas superviseur(e) 67 18 5 6 3 0 2 86 9 151442
2008 Superviseur(e) 65 19 4 7 4 0 1 85 11 37155
2008 Pas superviseur(e) 67 18 5 6 3 0 1 86 9 126508

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 71 16 5 4 2 0 2 89 7 40299
2014 Pas superviseur(e) 70 15 5 3 3 0 4 88 6 140662
2011 Superviseur(e) 68 17 5 5 3 0 3 87 7 46596
2011 Pas superviseur(e) 69 15 5 4 3 1 4 87 7 151378
2008 Superviseur(e) 67 15 5 5 3 0 5 87 8 37167
2008 Pas superviseur(e) 66 13 5 4 4 1 7 86 9 126579

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 79 12 3 2 2 0 3 93 4 40289
2014 Pas superviseur(e) 77 12 4 2 2 0 3 93 4 140638
2011 Superviseur(e) 78 11 4 2 2 0 3 92 4 46607
2011 Pas superviseur(e) 76 12 4 2 2 0 4 92 4 151394
2008 Superviseur(e) 79 9 3 2 2 0 5 92 5 37142
2008 Pas superviseur(e) 78 8 3 2 3 1 6 92 5 126508

Question 51. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 58 23 8 5 2 1 3 84 8 40217
2014 Pas superviseur(e) 59 20 8 4 2 2 5 85 7 140311

Question 52. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 67 21 5 2 1 2 3 91 3 40215
2014 Pas superviseur(e) 64 20 6 2 2 3 3 89 4 140282
2011 Superviseur(e) 69 19 6 2 1 1 2 91 3 46607
2011 Pas superviseur(e) 66 19 7 2 1 2 3 89 4 151383
2008 Superviseur(e) 69 19 6 2 1 1 2 91 3 37172
2008 Pas superviseur(e) 66 18 7 2 2 2 3 89 4 126599

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 16 84 40148
2014 Pas superviseur(e) 19 81 140000

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 39 6338
2014 Pas superviseur(e) 53 26006

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 58 6338
2014 Pas superviseur(e) 63 26006

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 26 6338
2014 Pas superviseur(e) 3 26006

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 3 6338
2014 Pas superviseur(e) 5 26006

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 5 6338
2014 Pas superviseur(e) 5 26006

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 7 6338
2014 Pas superviseur(e) 9 26006

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 4 6338
2014 Pas superviseur(e) 4 26006

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Comportement agressif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 47 6350
2014 Pas superviseur(e) 38 26023

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Contrôle excessif
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 38 6350
2014 Pas superviseur(e) 40 26023

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Être exclu(e) ou ignoré(e)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 42 6350
2014 Pas superviseur(e) 43 26023

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Humiliation
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 38 6350
2014 Pas superviseur(e) 41 26023

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Interférence dans le travail ou retenue de ressources
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 33 6350
2014 Pas superviseur(e) 28 26023

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire désobligeant
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 56 6350
2014 Pas superviseur(e) 58 26023

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Attaque personnelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 40 6350
2014 Pas superviseur(e) 35 26023

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Violence physique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 1 6350
2014 Pas superviseur(e) 2 26023

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Commentaire ou geste à caractère sexuel
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 6 6350
2014 Pas superviseur(e) 9 26023

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Menace
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 6350
2014 Pas superviseur(e) 13 26023

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Traitement injuste
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 40 6350
2014 Pas superviseur(e) 48 26023

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Hurlement ou cri
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 32 6350
2014 Pas superviseur(e) 29 26023

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 13 6350
2014 Pas superviseur(e) 14 26023

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 59 6348
2014 Pas superviseur(e) 49 26008

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 36 6348
2014 Pas superviseur(e) 28 26008

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 18 6348
2014 Pas superviseur(e) 8 26008

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 6348
2014 Pas superviseur(e) 23 26008

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 12 6348
2014 Pas superviseur(e) 11 26008

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?  J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 6 6348
2014 Pas superviseur(e) 7 26008

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 16 6348
2014 Pas superviseur(e) 16 26008

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 11 6348
2014 Pas superviseur(e) 11 26008

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63))  

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 21 6348
2014 Pas superviseur(e) 26 26008

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 12 5996
2014 Pas superviseur(e) 13 24068

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 5996
2014 Pas superviseur(e) 17 24068

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 8 5996
2014 Pas superviseur(e) 11 24068

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 8 5996
2014 Pas superviseur(e) 8 24068

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 11 5996
2014 Pas superviseur(e) 10 24068

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 12 5996
2014 Pas superviseur(e) 10 24068

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 11 5996
2014 Pas superviseur(e) 11 24068

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 5 5996
2014 Pas superviseur(e) 9 24068

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 9 5996
2014 Pas superviseur(e) 11 24068

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 25 5996
2014 Pas superviseur(e) 25 24068

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 10 5996
2014 Pas superviseur(e) 9 24068

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 42 5996
2014 Pas superviseur(e) 45 24068

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 1 5996
2014 Pas superviseur(e) 2 24068

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 53 5996
2014 Pas superviseur(e) 54 24068

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de harcèlement (Q63) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q66))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 15 5996
2014 Pas superviseur(e) 12 24068

Question 68. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 21 24 19 7 6 18 5 59 17 40197
2014 Pas superviseur(e) 14 17 20 7 8 26 7 47 23 140163

Question 69. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 32 34 17 6 4 7 1 71 11 40193
2014 Pas superviseur(e) 24 29 19 7 6 12 1 62 15 140106
2011 Superviseur(e) 34 39 14 6 3 4 0 76 9 46570
2011 Pas superviseur(e) 30 35 16 7 5 7 0 70 13 151216

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 74. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 6 94 40122
2014 Pas superviseur(e) 9 91 139879

Question 75a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 30 2212
2014 Pas superviseur(e) 37 11573

Question 75b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Supérieur(e)s
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 79 2212
2014 Pas superviseur(e) 80 11573

Question 75c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Employé(e)s relevant de moi
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 11 2212
2014 Pas superviseur(e) 2 11573

Question 75d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 2 2212
2014 Pas superviseur(e) 3 11573

Question 75e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Personnes d’autres ministères ou organismes
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 5 2212
2014 Pas superviseur(e) 7 11573

Question 75f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Membres du public (personnes ou organisations)
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 6 2212
2014 Pas superviseur(e) 8 11573

Question 75g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail?  Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 9 2212
2014 Pas superviseur(e) 8 11573

Question 76a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 19 2208
2014 Pas superviseur(e) 20 11572

Question 76b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 17 2208
2014 Pas superviseur(e) 17 11572

Question 76c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 11 2208
2014 Pas superviseur(e) 12 11572

Question 76d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 4 2208
2014 Pas superviseur(e) 6 11572

Question 76e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 24 2208
2014 Pas superviseur(e) 23 11572

Question 76f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 28 2208
2014 Pas superviseur(e) 23 11572

Question 76g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 4 2208
2014 Pas superviseur(e) 3 11572

Question 76h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 7 2208
2014 Pas superviseur(e) 7 11572

Question 76i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 16 2208
2014 Pas superviseur(e) 16 11572

Question 76j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 12 2208
2014 Pas superviseur(e) 17 11572

Question 76k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 1 2208
2014 Pas superviseur(e) 1 11572

Question 76l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 27 2208
2014 Pas superviseur(e) 31 11572

Question 77a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 30 2214
2014 Pas superviseur(e) 28 11576

Question 77b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 17 2214
2014 Pas superviseur(e) 15 11576

Question 77c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 8 2214
2014 Pas superviseur(e) 6 11576

Question 77d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 12 2214
2014 Pas superviseur(e) 21 11576

Question 77e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 5 2214
2014 Pas superviseur(e) 6 11576

Question 77f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 5 2214
2014 Pas superviseur(e) 8 11576

Question 77g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 9 2214
2014 Pas superviseur(e) 10 11576

Question 77h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 10 2214
2014 Pas superviseur(e) 9 11576

Question 77i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n’ai pris aucune mesure
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 50 2214
2014 Pas superviseur(e) 48 11576

Question 78a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  La situation a été réglée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 6 2103
2014 Pas superviseur(e) 6 10692

Question 78b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?  Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 10 2103
2014 Pas superviseur(e) 11 10692

Question 78c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Le comportement s’est arrêté. (Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 3 2103
2014 Pas superviseur(e) 4 10692

Question 78d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne s’est excusée.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 2 2103
2014 Pas superviseur(e) 3 10692

Question 78e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La direction est intervenue.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 2 2103
2014 Pas superviseur(e) 3 10692

Question 78f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   La personne a quitté ou changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 5 2103
2014 Pas superviseur(e) 5 10692

Question 78g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’ai changé d’emploi.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 8 2103
2014 Pas superviseur(e) 7 10692

Question 78h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 6 2103
2014 Pas superviseur(e) 10 10692

Question 78i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’étais trop bouleversé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 8 2103
2014 Pas superviseur(e) 10 10692

Question 78j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 22 2103
2014 Pas superviseur(e) 24 10692

Question 78k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 9 2103
2014 Pas superviseur(e) 9 10692

Question 78l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 44 2103
2014 Pas superviseur(e) 44 10692

Question 78m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Quelqu’un m’a menacé(e).
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 2 2103
2014 Pas superviseur(e) 2 10692

Question 78n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 66 2103
2014 Pas superviseur(e) 65 10692

Question 78o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet?   Autre
(Question demandée uniquement aux employés ayant indiqué avoir été victime de discrimination (Q74) et n'ayant pas déposé de grief/plainte officielle (Q77))

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 2103
2014 Pas superviseur(e) 13 10692

Question 79. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 22 21 19 3 2 26 6 64 7 40165
2014 Pas superviseur(e) 15 17 21 4 4 32 7 52 13 140083

Question 80. Mon ministère ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 35 33 16 3 2 10 1 76 6 40147
2014 Pas superviseur(e) 26 29 19 4 3 16 2 68 9 140012
2011 Superviseur(e) 40 38 12 3 2 5 0 82 5 46566
2011 Pas superviseur(e) 33 36 15 4 3 9 0 76 8 151096

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 81. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 11 89 40121
2014 Pas superviseur(e) 16 84 139770

Question 82. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81))

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 77 23 4387
2014 Pas superviseur(e) 78 22 22892

Question 83. Je suis satisfait(e) des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
(Question demandée uniquement aux employés ayant demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à leurs besoins en milieu de travail (Q81) et indiqué que des mesures d’adaptation ont été prises (Q82))

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 58 28 5 6 2 0 0 87 8 3407
2014 Pas superviseur(e) 48 33 6 8 4 0 0 82 12 17939

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 70. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 36 44 6 2 1 0 11 90 3 40190
2014 Pas superviseur(e) 24 52 12 6 2 2 3 79 9 140160
2011 Superviseur(e) 35 45 6 3 1 0 11 90 4 46587
2011 Pas superviseur(e) 23 53 11 7 2 1 2 79 10 151254
2008 Superviseur(e) 35 43 6 3 1 1 11 88 5 37212
2008 Pas superviseur(e) 22 50 11 8 3 2 3 76 12 126715

Question 71. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 14 25 21 8 5 16 11 53 18 40192
2014 Pas superviseur(e) 9 23 23 10 7 20 8 45 23 140102
2011 Superviseur(e) 13 28 22 9 5 15 8 54 18 46565
2011 Pas superviseur(e) 9 25 23 10 7 19 6 46 23 151205

Question 72. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 40 31 9 3 1 4 12 84 5 40184
2014 Pas superviseur(e) 34 34 13 4 2 9 3 78 7 140149
2011 Superviseur(e) 40 31 9 4 2 4 11 83 6 46586
2011 Pas superviseur(e) 34 35 12 5 3 9 2 78 8 151301
2008 Superviseur(e) 37 34 9 3 2 4 11 83 6 37187
2008 Pas superviseur(e) 31 37 12 4 2 10 3 78 8 126624

Question 73. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2014 Superviseur(e) 33 32 11 5 2 5 11 78 9 40163
2014 Pas superviseur(e) 25 32 16 7 5 13 3 68 13 140042
2011 Superviseur(e) 33 32 11 5 3 6 10 78 9 46522
2011 Pas superviseur(e) 26 34 16 7 4 12 3 69 13 151022
2008 Superviseur(e) 34 32 11 6 3 3 10 77 11 37181
2008 Pas superviseur(e) 27 34 14 8 5 8 3 69 15 126578