Changement de culture

Les langues officielles toujours à la une à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada accorde de l'importance à la dualité linguistique et s'engage à promouvoir un milieu de travail bilingue. Cet engagement va de pair avec le respect des droits linguistiques des employés et avec l'intégration de la sensibilisation aux langues officielles dans notre travail quotidien.

Pour ce faire, TPSGC publie le bulletin électronique Dialogue qui offre de l'information sur les droits et les obligations liés aux langues officielles afin de contribuer à la création d'un milieu de travail propice à l'utilisation du français et de l'anglais.

De plus, chaque numéro de ce bulletin présente des outils qui aident les employés à travailler plus efficacement dans les deux langues officielles, allant des astuces de rédaction et des ressources en ligne, aux jeux-questionnaires sur la grammaire et aux conseils sur la façon de tenir à jour les compétences en langue seconde.

Dans la publication Dialogue, nous fournissons également des réponses aux questions les plus fréquemment posées sur les langues officielles et nous tenons les employés au fait des activités liées aux langues officielles.

Personne-ressource : Julie Lemieux, julie.a.lemieux@tpsgc-pwgsc.gc.ca

Adoption d'un énoncé de valeurs à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada

Les langues officielles et la dualité linguistique font partie intégrante de l'Énoncé des valeurs adopté par Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. Les valeurs sont les suivantes :

• Respect – Nous sommes honnêtes, justes, équitables et respectueux envers nos collègues, nos partenaires et nos clients, dont nous reconnaissons la contribution et la diversité.
• Intégrité – Nous agissons de façon intègre et maximisons l'intérêt public, à tout moment, et nous veillons à assurer une gestion qui soit transparente, fiable et responsable à tous les paliers de l'organisation.
• Excellence – Nous travaillons dans un esprit de collaboration en vue d'atteindre l'excellence et le professionnalisme dans la prestation de services de qualité à nos partenaires, à nos clients et à la population canadienne, tout en offrant la meilleure valeur possible au gouvernement.
• Leadership – Nous faisons preuve de leadership en étant responsables, ouverts sur l'avenir et résolus à toujours faire mieux.

Contact: Robert J. Tremblay, robert.tremblay@tpsgc-pwgsc.gc.ca

Vers une organisation bilingue – guide et outils pratiques développés à Patrimoine canadien

Il n'existe pas de formule magique pour rendre une organisation bilingue. Comme tout autre processus de changement, la mise en place doit s'adapter à la situation et aux besoins particuliers de l’organisation, se faire graduellement et, surtout, être régulièrement suivie. Ce site fournit de l'information utile qui saura guider l’organisation au cours du processus de changement.

Essayez-le en naviguant sur le site !

Personne ressource : Alexa Chown, alexa.chown@pch.gc.ca.

La Commission canadienne des droits de la personne : un milieu naturel pour les droits linguistiques!

La Commission se doit d'être un milieu exemplaire. Dans le Canada d'aujourd'hui, ses priorités reposent sur les principes d'une bonne gestion et sur la création d'un environnement où dominent le respect des autres, le dialogue permanent avec les employés et la fierté de parler la langue officielle de son choix.

Personne-ressource : Kathy Sandra Dorlette, kathy.dorlette@chrc-ccdp.gc.ca