Les définitions à utiliser pour l’interprétation de la présente directive se trouvent dans la cette annexe, dans la Politique sur la gestion des personnes et dans la Politique de gestion des cadres supérieurs.
- Action de classification (classification action)
- Activité de classification qui ne requiert pas une nouvelle décision de classification et qui n’a aucune incidence sur la structure organisationnelle environnante du poste.
- Décision de classification (classification decision)
- Décision prise par l’administrateur général, par un haut fonctionnaire désigné par l’administrateur général à des fins de griefs de classification ou par une personne accréditée exerçant un pouvoir en matière de classification, qui établit ou confirme le groupe professionnel, le sous-groupe (le cas échéant), le niveau ou les cotes attribués à un travail.
- Justification de l’évaluation de l’emploi (Job evaluation rationale)
- Document qui explique une décision de classification prise à la suite d’une analyse détaillée et d’une évaluation des fonctions à l’aide de la norme d’évaluation des emplois appropriée.