Politiques et administration de la paye

La Direction de la rémunération et des relations de travail (RRT) conseille, interprète, dirige et soutient la formation sur les règles, le règlement et les politiques sur l'administration de la paye pour les ministères et organismes de l'administration publique centrale mentionnés à l'annexe I et à l'annexe IV de la Loi sur la gestion des finances publiques.

La Direction assure la liaison et autorise les changements du Système régional de la paye, et élabore des politiques et des lignes directrices sur, entre autres, les conditions d'emploi, la paye, la directive sur les congés payés et sans solde, et l'administration de la rémunération.

Formulaires :

• Identification d'un agent négociateur - Avis de modification TBS-SCT 340-51

Politiques et lignes directrices :

• Autorisations concernant la rémunération – Politiques et publications
• Cadre des politiques de gestion de la rémunération
• Guide d'administration de la paye
• Politiques et lignes directrices à l'intention des cabinets des ministres

Outils :

• Avis d'information concernant les ressources humaines
• Conventions collectives et taux de rémunération
• Lettres types sur la rémunération et les avantages sociaux
• Rémunération et administration de la paye - Avis d'information
• Taux de traitement pour certains employés exclus et non représentés