Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction

Le Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction, constitué en 1997, a pour mandat de fournir des recommandations et des avis impartiaux au président du Conseil du Trésor sur la rémunération et les questions de gestion des ressources humaines qui concernent les cadres supérieurs, les sous ministres, les premiers dirigeants des sociétés d’État et les autres personnes nommées par le gouverneur en conseil.

Rapports

• Quatorzième rapport (juillet 2011)
  • Avis d'information: Changements apportés à la rémunération totale des cadres supérieurs
• Treizième rapport (juillet 2010)
• Douzième rapport (avril 2009)
• Onzième rapport (février 2009)
• Dixième rapport (avril 2008)
• Neuvième rapport (janvier 2008)
• Huitième rapport (septembre 2005) 
• Septième rapport (décembre 2004)
• Sixième rapport (mai 2003)
• Cinquième rapport (août 2002)
• Quatrième rapport (mars 2002)
• Troisième rapport (décembre 2000)
• Deuxième rapport (mars 2000)
• Premier rapport (janvier 1998)