Évaluez vos options

Pension immédiate

Quand choisir : Vous êtes admissible à une pension immédiate quand vous atteignez l'âge de 60 ans et que vous comptez au moins deux années de service ouvrant droit à pension ou que vous avez au moins 55 ans avec au moins 30 années de service. Si vous continuez à travailler, vous devrez continuer à cotiser au Régime de pension de retraite de la fonction publique (RPRFP), mais si vous avez atteint la période maximale de cotisation qui est de 35 années de service, vous ne devrez cotiser qu'à une fraction du taux (qui correspond à l'indexation des prestations).

Comment contrer l’inflation : La pension immédiate est entièrement indexée à partir de la date de votre dernier départ de la fonction publique pour que vous conserviez votre pouvoir d’achat au cours de votre retraite. Le montant total de votre prestation sera indexé suivant l’indice des prix à la consommation (IPC). Pour en savoir plus sur l’indexation, lisez la rubrique Comprendre l’indexation .

Protection en cas d’invalidité : Si vous devenez invalide aux termes de la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) après votre départ de la fonction publique, vous devriez en aviser la Direction des pensions de retraite. Votre pension immédiate ne changera pas, mais elle sera réduite dès que vous touchez des prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada et du Régime de pension du Quebec (RPC/RRQ) plutôt qu’à 65 ans s’il y a lieu. Cette pension immédiate pour cause d’invalidité est indexée annuellement.

Réduction à 65 ans : Votre pension est réduite à 65 ans (ou dès que vous toucherez des prestations d'invalidité du RPC/RRQ) en raison de la coordination avec le RPC/RRQ. La formule de réduction-coordination RPC/RRQ est donnée dans la section "Formules et méthodes" et pour en savoir plus sur la coordination du RPRFP et du RPC/RRQ, lisez la rubrique coordination du Régime de pension de retraite de la fonction publique avec le Régime de pensions du Canada ou le Régime de rentes du Québec.

Qu'advient-il de vos régimes d'assurance : En tant que pensionné du RPRFP, vous ou vos survivants pouvez demander de participer au Régime de services dentaires pour les pensionnés (RSDP) et au Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP). Notez que si vous êtes pensionné dans les 30 jours suivant votre départ, votre RSSFP continue automatiquement, mais à un taux de cotisation différent de celui des employés de la fonction publique. Des conditions à votre participation s’appliquent, pour en savoir plus lisez la rubrique Mes avantages sociaux.

Protection en cas de décès : En cas de décès, votre régime vous offre plusieurs types de prestations et un genre d'assurance-vie temporaire décroissante. Si vous touchez une pension immédiate, votre survivant et vos enfants admissibles peuvent recevoir une prestation au moment de votre décès. Vous pouvez en savoir encore plus sur les prestations disponibles en lisant la rubrique Protéger vos survivants.

Protection pour votre survivant : Si vous avez droit à une pension immédiate au moment de votre décès, votre survivant admissible peut recevoir une prestation au survivant. La prestation au survivant équivaut habituellement à la moitié (50 %) de votre pension avant toute réduction. Voir la formule de calcul de prestation au survivant dans la section "Formules et méthodes". Cette prestation est entièrement indexée annuellement dès votre décès et pour la durée de vie de votre survivant.

Protection pour vos enfants : Si vous avez droit à une pension immédiate au moment de votre décès, vos enfants admissibles peuvent recevoir une allocation pour enfants. L’allocation aux enfants équivaut à 20 % de la prestation au survivant pour chacun des enfants du participant jusqu’à un maximum de quatre enfants. S’il n’y a pas de survivant ou si ce dernier ne reçoit pas de prestation au survivant, l’allocation aux enfants équivaudra à 40 % de la prestation au survivant pour chacun des enfants pour un maximum de quatre enfants. Voir la formule de calcul d'allocation aux enfants dans la section "Formules et méthodes". Cette allocation est entièrement indexée annuellement jusqu’à ce que votre enfant, qui doit être considéré comme "enfant" à charge tel que défini par la Loi sur la pension de la fonction publique , atteigne l’âge de 18 ans ou plus tard si l'enfant est étudiant à temps plein et qu'il est considéré comme "enfant" à charge tel que défini par cette loi et son règlement d’application

Prestations supplémentaires de décès: Le Régime de prestations supplémentaires de décès (RPSD) est un genre d'assurance-vie temporaire décroissante versée à votre bénéficiaire désigné. La protection ou prestation de décès en vertu de ce régime équivaut au double de votre salaire annuel arrondi au prochain 1 000 $ et ce montant décroît de 10 % par année à partir de 66 ans. En tant qu’employé de la fonction publique, vous cotisez au RPSD et vous êtes admissible à partir de 65 ans et pour la vie à la prestation libérée de 10 000 $.

Votre participation au RPSD est automatiquement prolongée si vous touchez votre pension immédiate dans les 30 jours suivant votre départ et vous demeurez admissible à la prestation libérée de 10 000 $.

Quand vous êtes réemployé : Si vous redevenez un employé de la fonction publique et que vous cotisez au RPRFP, votre pension immédiate cesse de vous être versée. Votre pension sera recalculée selon les droits acquis au cours du réemploi et indexée à partir de la date de votre nouveau départ. Vous pouvez en savoir plus, en lisant la rubrique sur le réemploi.

Pensions