Évaluez vos options

Pension différée

Quand choisir : Il vous faut choisir si vous voulez une pension différée au plus tard dans l’année qui suit votre départ de la fonction publique, mais si vous n’effectuez aucun choix dans ce délai, on présumera que vous avez opté pour la pension différée au terme de l’année.

Comment contrer l’inflation : La pension différée est entièrement indexée à partir de la date de votre dernier départ de la fonction publique pour que vous conserviez votre pouvoir d’achat au cours de votre retraite. Le montant total de votre prestation sera indexé suivant l’indice des prix à la consommation (IPC). Pour en savoir plus sur l’indexation, lisez la rubrique Comprendre l' indexation.

Protection en cas d’invalidité : Si vous avez opté pour une pension différée et que vous devenez invalide aux termes de la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) après votre départ de la fonction publique, vous devriez en aviser la Direction des pensions de retraite. Vous pouvez dans ce cas être admissible à la pension immédiate pour cause d’invalidité (cette pension est calculée comme la formule pension immédiate compris dans la section « Formules et méthodes »). La pension pour cause d’invalidité est entièrement indexée annuellement et réduite dès que vous touchez des prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada et du Régime de rentes du Québec (RPC/RRQ), ou à 65 ans.

Possibilité de conversion avant 60 ans : Votre pension différée peut être convertie en allocation annuelle en tout temps entre 50 et 60 ans si vous en faites la demande. Notez que l’allocation annuelle est une pension réduite de façon permanente (voir la formule de calcul de l’allocation annuelle dans la section « Formules et méthodes » et les points à considérer de l’allocation annuelle dans "Étape 1 ").

Réduction à 65 ans : En raison de la coordination du Régime de pension de retraite de la fonction publique (RPRFP) avec le RPC/RRQ, votre pension sera réduite à 65 ans (ou dès que vous toucherez des prestations d'invalidité du RPC/RRQ). La formule de réduction-coordination RPC/RRQ est donnée dans la section « Formules et méthodes » et pour en savoir plus sur la coordination du RPRFP et du RPC/RRQ, lisez la rubrique coordination du Régime de pension de retraite de la fonction publique avec le Régime de pensions du Canada ou le Régime de rentes du Québec.

Qu'advient-il de vos régimes d'assurance : Si vous optez pour la pension différée, vous demeurez un participant au RPRFP et à ce titre, vous ou vos survivants admissibles pouvez demander de participer au Régime de services dentaires pour les pensionnés (RSDP) et au Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) dès que vous touchez une prestation du RPRFP. Des conditions à votre participation s’appliquent, pour en savoir plus lisez la rubrique Mes avantages sociaux.

Protection en cas de décès : En cas de décès, votre RPRFP vous offre plusieurs types de prestations et un genre d'assurance-vie temporaire décroissante. Vous pouvez en savoir encore plus sur celles-ci en lisant la rubrique Protéger vos survivants.

Protection pour votre survivant : Si vous avez droit à une pension différée, votre survivant admissible peut recevoir une prestation au survivant au moment de votre décès. La prestation au survivant équivaut habituellement à la moitié (50 %) de votre pension non réduite. Voir la formule de calcul de prestation au survivant dans la section « Formules et méthodes ». Cette prestation est entièrement indexée annuellement dès votre décès et pour la durée de vie de votre survivant.

Protection pour vos enfants : Si vous avez droit à une pension différée, vos enfants admissibles peuvent recevoir une allocation pour enfants au moment de votre décès. L’allocation aux enfants équivaut à 20 % de la prestation au survivant pour chacun des enfants du participant jusqu’à un maximum de quatre enfants. S’il n’y a pas de survivant ou si ce dernier ne reçoit pas de prestation au survivant, l’allocation aux enfants équivaudra à 40 % de la prestation au survivant pour chacun des enfants pour un maximum de quatre enfants. Voir la formule de calcul d'allocation aux enfants dans la section « Formules et méthodes ». Cette allocation est entièrement indexée annuellement jusqu’à ce que votre enfant, qui doit être considéré comme "enfant" à charge tel que défini par la Loi sur la pension de la fonction publique , atteigne l’âge de 18 ans ou plus tard si l'enfant est étudiant à temps plein et qu'il est considéré comme "enfant" à charge tel que défini par cette loi et son règlement d’application.

Prestations supplémentaires en cas de décès: Le Régime de prestations supplémentaires de décès (RPSD) est un genre d'assurance-vie temporaire décroissante versée à votre bénéficiaire désigné. La protection ou prestation de décès en vertu de ce régime équivaut au double de votre salaire annuel arrondi au prochain 1 000 $ et ce montant décroît de 10 % par année à partir de 66 ans. En tant qu’employé de la fonction publique, vous cotisez au RPSD et votre êtes admissible à la prestation libérée de 10 000 $ à partir de 65 ans et pour la durée de votre vie.

Quand vous quittez la fonction publique en optant pour la pension différée, vous pouvez demander de prolonger votre adhésion au RPSD, mais des conditions, délais et coûts additionnels peuvent s’appliquer. Pour en savoir plus, lisez les rubriques Protéger vos survivants et Décès et deuil.

Quand vous êtes réemployé: Si vous redevenez un employé de la fonction publique et que vous cotisez au RPRFP, votre pension différée sera recalculée selon les droits acquis au cours du réemploi et indexée à partir de la date de votre nouveau départ. Vous pouvez en savoir plus, en lisant la rubrique sur le réemploi.

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