Congé payé pour obligations familiales

Le congé pour obligations familiales est un congé payé de courte durée. Vous devez vous référer à votre convention collective pour consulter la disposition pertinente qui définit la « famille » et précise les circonstances pour lesquelles ce type de congé peut être demandé.

L'employeur peut vous accorder un congé pour obligations familiales pour les raisons suivantes :

1. Pour accompagner un membre de la famille chez le médecin ou le dentiste;
2. Pour prodiguer des soins immédiats et temporaires à un membre de la famille;
3. Pour des besoins directement liés à la naissance ou l'adoption de votre enfant.

Pour de plus amples renseignements concernant les circonstances pour lesquelles ce type de congé peut être accordé, veuillez consulter votre convention collective ou communiquer avec votre conseiller en rémunération.

Il ne faut pas confondre le congé pour obligations familiales avec le congé non payé pour s’occuper de la famille qui est généralement de longue durée (de 3 semaines à 5 ans)

Limites :

L'employeur peut accorder un maximum de 37.5 heures (40 heures dans certaines conventions collectives) de congé payé pour obligations familiales au cours d'un exercice financier (1^er avril au 31 mars).