Les trois composantes de la gestion de l'incapacité sont l'adaptation, la prévention et l'aide au rétablissement.
Les aspects importants de l'adaptation sont les normes d'accessibilité, l'obligation d'adaptation et les technologies d'assistance.
Les aspects importants de la prévention sont le Programme d'aide aux employés, les programmes de mieux être, les modalités de travail spéciales, la législation et les normes en matière de santé et de sécurité au travail, les plans d'urgence et les plans de continuité des activités.
Les aspects importants de l'aide au rétablissement sont le congé de maladie, le congé pour accident du travail, les prestations d'invalidité, les indemnités pour accident du travail, l'intervention rapide, la gestion du cas et le plan de maintien ou de retour au travail.
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