Résultats du recensement 2007 des EX et des membres des groupes de la relève (administration publique centrale); projet de rapport révisé
Informations archivées
Les informations archivées sont fournies aux fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elles ne sont pas assujetties aux normes Web du gouvernement du Canada et n’ont pas été modifiées ou mises à jour depuis leur archivage. Pour obtenir ces informations dans un autre format, veuillez communiquez avec nous.
Table des matières
- Sommaire
- 1. Introduction
- 2. Objectifs professionnels et mobilité
- 3. Le maintien en poste et la retraite
- 3.1 Avis généraux sur l'environnement professionnel
- 3.2 Quitter la fonction publique
- 3.3 Délais relatifs au départ
- 3.4 Degré de certitude concernant le départ
- 3.5 Raisons motivant le départ de la fonction publique
- 3.6 Projets de retraite
- 3.7 Prolongement de la carrière dans la fonction publique
- 3.8 Revenir à la fonction publique
- 4. Apprentissage et perfectionnement
- 4.1 Expérience dans différents domaines
- 4.2 Exigences en matière de perfectionnement
- 4.3 Fréquence des exercices de perfectionnement
- 4.4 Intérêt envers les programmes de perfectionnement en leadership
- 4.5 Obstacles empêchant la participation à des programmes de perfectionnement
- 4.6 La formation linguistique : un obstacle à l'avancement
- 4.7 Obstacles aux objectifs d'apprentissage
- 4.8 Participation aux programmes de perfectionnement en leadership
- 5. Profil des répondants au recensement
- ANNEXE A : Méthodologiedétaillée
- ANNEXE B : Liste des classifications des répondants au recensement
- Date de modification :