Nous procédons actuellement au transfert de nos services et de nos renseignements sur le Web vers Canada.ca.

Le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada restera accessible jusqu’à  ce que le transfert soit terminé.

Guide de la planification intégrée


Informations archivées

Les informations archivées sont fournies aux fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elles ne sont pas assujetties aux normes Web du gouvernement du Canada et n’ont pas été modifiées ou mises à  jour depuis leur archivage. Pour obtenir ces informations dans un autre format, veuillez communiquez avec nous.

L’École de la fonction publique du Canada offre des cours clés aux ministères, aux organismes et aux organismes centraux, en ce qui a trait à la planification intégrée.

Le cours P100 Planification intégrée et gestion des RH est actuellement en cours de révision. Outre les principes fondamentaux de la Loi sur la modernisation de la fonction publique, les gestionnaires et les professionnels des RH apprennent comment intégrer la planification des RH et des activités, le Cadre de responsabilisation de gestion et la fonction de contrôleur moderne.

L’École offre également un cours spécialisé, Planification des ressources humaines (P702), d’une durée de quatre jours. Les participants apprennent les fondements de cette importante discipline au sein de la fonction publique fédérale. Les participants apprennent et s’exercent au moyen des outils de base nécessaires à la prestation des conseils et des services dans ce domaine.

Contenu : Planification des ressources humaines (P702)

  • vision de la gestion des RH dans la fonction publique fédérale;
  • Cadre de responsabilisation de gestion et cycle de planification du Secrétariat du Conseil du Trésor;
  • analyse de l’environnement, de l’organisation et de l’effectif;
  • techniques de collecte et d’analyse de données;
  • analyse des écarts;
  • élaboration de propositions et de recommandations en matière de planification des RH.

Lieu : Les cours sur la planification des RH sont offerts dans les régions et dans la région de la capitale nationale.

Participants types : Professionnels des RH qui s’initient à la planification des RH et les personnes qui peuvent être appelées à donner des avis et des conseils aux gestionnaires.

La description du cours et le formulaire d’inscription pour la formation sur la planification des RH sont publiés sur le site Web de l’École de la fonction publique du Canada :

L’École de la fonction publique du Canada : www.myschool-monecole.gc.ca/



Date de modification :