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Bureau du dirigeant principal des ressources humaines

Plan d'évaluation des postes du groupe de la direction - Septembre 2005

Table des matières

ÉVALUATION DE LA COMPÉTENCE

ÉVALUATION DE L'INITIATIVE CRÉATRICE / LA RÉFLEXION

ÉVALUATION DE LA FINALITÉ / PRISE DE DÉCISIONS

UTILISATION DES POSTES REPÈRES

APPENDICE A - DÉFINITION DU GROUPE DE LA DIRECTION

APPENDICE B - BARÈMES D'ÉVALUATION

APPENDICE C1 - POSTES REPÈRES PAR FONCTION

APPENDICE C2 - POSTES REPÈRES PAR NIVEAU