Les leaders incitent à l'action dans les deux langues officielles

Liste de contrôle à l’intention des gestionnaires dans les régions désignées bilingues

Le leadership est primordial à la création d’un milieu de travail exemplaire qui favorise l’utilisation des deux langues officielles. Il est tout aussi important pour que se manifeste pleinement la dualité linguistique du Canada au sein d’institutions assujetties à la Loi sur les langues officielles.

En montrant l’exemple, le gestionnaire :

• démontre que la dualité linguistique constitue une valeur fondamentale de la société canadienne, garantie par la Charte canadienne des droits et libertés
• réalise que la dualité linguistique est essentielle tant dans le service au public canadien que pour créer un milieu de travail respectueux
• s’efforce à maintenir et à perfectionner l’utilisation du français et de l’anglais dans le milieu de travail
• incite les employés à acquérir et à conserver des aptitudes à s’exprimer dans une langue seconde
• établit des objectifs sensés en matière de langues officielles et les atteint
• encourage les employés à travailler dans la langue officielle de leur choix
• s’efforce d’utiliser le français et l’anglais de manière équilibrée au cours des réunions
• veille à ce que leur plan intégré comprenne la capacité de fournir des services aux Canadiens et aux Canadiennes dans la langue officielle de leur choix
• applique aux langues officielles les comportements efficaces énumérés dans le Profil de compétences clés en leadership