Revue de la structure des groupes professionnels

Depuis 2009, le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines entreprend une revue de la structure des groupes professionnels. La revue a pour but de mettre à jour le système de classification actuel auquel peu de changements ont été apportés depuis sa création en 1967.

La revue vise à redéfinir les groupes professionnels afin de créer un effectif plus mobile et plus flexible au sein de l'administration publique centrale.

Le groupe des Services des programmes et de l'administration (PA) est le premier groupe professionnel faisant l'objet de la revue et le modèle proposé devrait être finalisé à la fin 2012. À la suite de l'approbation du modèle proposé, les normes de classification seront conçues pour évaluer le travail et, c'est alors que les négociations des nouveaux taux de rémunération seront entamées avec l'agent négociateur. Lorsque ces étapes seront terminées, la conversion au nouveau modèle pourra se réaliser.

Pour en apprendre davantage sur la revue de la structure des groupes professionnels et sur le modèle proposé, consultez :

• Document d'information
• Foire aux questions

Si vous avez des questions, veuillez communiquer par courriel avec la Division de l'organisation et de la classification des effectifs au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor.